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Steven Madden，Ltd.（“SHOO”）最近採納了一項追回政策，以規範追回錯誤獎勵的補償（“經修訂的回扣政策”），並更新了其企業管治原則的相關章節，以符合經修訂的回扣政策。

修訂後的回扣政策要求SHOO在重新陳述SHOO的財務業績時，從所涵蓋的官員處收回基於激勵的補償。修訂後的回扣政策還授權SHOO向被確定為與某些刑事事項有關的有罪個人追討某些賠償。

經修訂的回扣政策將不適用於您在2023年10月2日（經修訂的回扣政策的生效日期）之前授予的任何獎勵性補償。然而，正如您先前所承認的，企業管治原則中有關退還的部分將繼續適用於您在2022年11月1日或之後獲得的任何基於激勵的薪酬。作為SHOO的執行官和領導者，我們認為重要的是您瞭解經修訂的回扣政策，並同意其適用於生效日期或之後授予您的獎勵性補償。

因此，我們要求您查閲修訂後的回扣政策的文本，該文本作為本確認書的附件A（本“確認書”），並要求您表明您的確認和同意，您在生效日期或之後給予的獎勵性補償將受修訂後的回扣政策的約束。

此外，由於我們無法確定地預測未來監管要求或該領域的治理髮展，我們要求您同意，您在生效日期或之後授予的基於激勵的補償和基於時間的補償將受SHOO可能採取的或可能適用於SHOO的任何補償返還、補償或補償回收政策的約束。

如果您對修訂後的退款政策或本確認書有任何疑問，請隨時與我聯繫。否則，請在本確認書上簽名並註明日期，並寄回一份給我， [返回的最後期限].

通過在下面簽署，我確認並同意（1）我已閲讀並理解附件A中所載的修訂後的回扣政策，（2）我同意，在生效日期或之後，我獲得或以其他方式收到的任何基於激勵的補償將受修訂後的回扣政策的約束，（3）本確認書作為對任何僱傭協議的修訂，（4）本確認書將繼續適用於我成為SHOO一方的任何未來僱傭協議或類似協議，（5）在生效日期或之後授予本人的獎勵性補償和時間性補償將受SHOO可能採用的任何補償返還、補償補償或補償回收政策的約束，或將來可能適用於SHOO，以及（6）授予或支付未來基於獎勵的補償或基於時間的補償作為我同意本確認的充分考慮。