SMCI-2022063000013753652022財年假象P1YHttp://fasb.org/us-gaap/2022#OtherAssetsNoncurrentHttp://fasb.org/us-gaap/2022#OtherAssetsNoncurrentHttp://fasb.org/us-gaap/2022#AccruedLiabilitiesCurrentHttp://fasb.org/us-gaap/2022#AccruedLiabilitiesCurrentHttp://fasb.org/us-gaap/2022#OtherLiabilitiesNoncurrentHttp://fasb.org/us-gaap/2022#OtherLiabilitiesNoncurrent6.2500013753652021-07-012022-06-3000013753652021-12-31ISO 4217：美元00013753652022-07-31Xbrli：共享00013753652022-06-3000013753652021-06-30ISO 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美國
美國證券交易委員會
華盛頓特區，20549
______________________________________________________________________
表格10-K
______________________________________________________________________
| | |
☒根據1934年《證券交易法》第13或15(D)條提交的年度報告 |
截至本財政年度止6月30日, 2022
或
| | |
☐根據1934年《證券交易法》第13或15(D)條提交的過渡報告 |
對於_
佣金文件編號001-33383
______________________________________________________________________
超級微型計算機公司
(註冊人的確切姓名載於其章程)
______________________________________________________________________
| | | | | | | | |
| 特拉華州 | | 77-0353939 |
(述明或其他司法管轄權
公司或組織) | | (税務局僱主
識別號碼) |
巖石大道980號
聖何塞, 鈣95131
(主要執行機構地址，包括郵政編碼)
(408) 503-8000
(註冊人的電話號碼，包括區號)
__________________________________________________________________________
根據該法第12(B)節登記的證券：
| | | | | | | | |
| 每個班級的標題 | 交易符號 | 註冊的每個交易所的名稱 |
| 普通股，每股面值0.001美元 | SMCI | 納斯達克全球精選市場 |
根據該法第12(G)條登記的證券：無
用複選標記表示註冊人是否為證券法第405條規定的知名經驗豐富的發行人。是 ☒*☐
如果註冊人不需要根據法案的第13節或第15(D)節提交報告，請用複選標記表示。☐ 不是 ☒
用複選標記表示註冊人(1)是否在過去12個月內(或在要求註冊人提交此類報告的較短期限內)提交了1934年《證券交易法》第13條或第15(D)節要求提交的所有報告，以及(2)在過去90個月內一直遵守此類提交要求。是☒不是，不是，不是。☐
用複選標記表示註冊人是否在過去12個月內(或在註冊人被要求提交此類文件的較短時間內)以電子方式提交了根據S-T規則第405條(本章232.405節)要求提交的每個交互數據文件。是 ☒ *☐
用複選標記表示註冊人是大型加速申報公司、加速申報公司、非加速申報公司、較小的報告公司或新興成長型公司。請參閲《交易法》第12b-2條規則中“大型加速申報公司”、“加速申報公司”、“較小申報公司”和“新興成長型公司”的定義。
| | | | | | | | | | | | | | |
| 大型加速文件服務器 | ☒ | | 加速的文件管理器 | ☐ |
| 非加速文件服務器 | ☐ | | 規模較小的新聞報道公司 | ☐ |
| 新興成長型公司 | ☐ | | | |
如果是一家新興的成長型公司，用複選標記表示註冊人是否已選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易所法》第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則。☐
用複選標記表示註冊人是否提交了一份報告，證明其管理層根據《薩班斯-奧克斯利法案》(《美國聯邦法典》第15編，第7262(B)節)第404(B)條對其財務報告的內部控制的有效性進行了評估，該評估是由編制或發佈其審計報告的註冊會計師事務所進行的。☒
用複選標記表示註冊人是否為空殼公司(如該法第12b-2條所定義)。☐*☒
據納斯達克全球精選市場報道，基於普通股在2021年12月31日的收盤價，非關聯公司持有的註冊人普通股的總市值為$1,962,046,138.根據提交給美國證券交易委員會的文件，每位高管和董事持有的普通股，以及持有已發行普通股5%或以上的每位人士持有的普通股都被排除在外，因為這些人可能被視為關聯公司。對於其他目的，這種關聯地位的確定不一定是決定性的確定。
截至2022年7月31日，有52,347,039註冊人發行的普通股，面值0.001美元，是註冊人發行的唯一一類普通股。
以引用方式併入的文件
無
超級微型計算機公司。
表格10-K的年報
截至2022年6月30日的財政年度
目錄
| | | | | | | | |
| | | 頁面 |
| 第一部分 | |
| 第1項。 | 業務 | 1 |
| 項目1A. | 風險因素 | 10 |
| 項目1B。 | 未解決的員工意見 | 33 |
| 第二項。 | 屬性 | 33 |
| 第三項。 | 法律訴訟 | 33 |
| 第四項。 | 煤礦安全信息披露 | 33 |
| 第II部 | |
| 第5項。 | 註冊人普通股市場、相關股東事項與發行人購買股權證券 | 34 |
| 第6項。 | 選定的財務數據 | 36 |
| 第7項。 | 管理層對財務狀況和經營成果的探討與分析 | 37 |
| 項目7A。 | 關於市場風險的定量和定性披露 | 50 |
| 第8項。 | 財務報表和補充數據 | 51 |
| 第9項。 | 會計與財務信息披露的變更與分歧 | 100 |
| 項目9A。 | 控制和程序 | 100 |
| 項目9B。 | 其他信息 | 101 |
| 項目9C。 | 關於妨礙檢查的外國司法管轄區的披露 | 102 |
| 第三部分 | |
| 第10項。 | 董事、高管與公司治理 | 102 |
| 第11項。 | 高管薪酬 | 111 |
| 第12項。 | 某些實益擁有人的擔保所有權以及管理層和相關股東的事項 | 134 |
| 第13項。 | 某些關係和關聯交易與董事獨立性 | 135 |
| 第14項。 | 首席會計師費用及服務 | 139 |
| 第四部分 | |
| 第15項。 | 展品和財務報表附表 | 139 |
| 簽名 | 145 |
除文意另有所指外，本文件中的“超微”、“超微”、“我們”、“公司”、“我們”和“我們”均指超微計算機公司，在適當的情況下，指我們的全資子公司。 本年度報告中以Form 10-K格式出現的SuperMicro、公司徽標和我們的其他註冊或普通法商標、服務標記或商號均為Super Micro Computer，Inc.或其附屬公司的財產。本年度報告中以Form 10-K格式出現的其他商標、服務標記或商號均為其各自所有者的財產。
關於前瞻性陳述的特別説明
本年度報告包含1933年《證券法》第27A條和1934年《證券交易法》第21E條定義的“前瞻性陳述”，經修訂，涉及風險和不確定性。這些報表與未來事件或我們的未來財務表現有關。在某些情況下，您可以通過術語識別前瞻性陳述，包括“將”、“可能”、“將”、“應該”、“預期”、“打算”、“計劃”、“預期”、“相信”、“估計”、“預測”、“潛在”或“繼續”，這些術語或其他類似術語的否定性。在評估這些聲明時，您應特別考慮各種因素，包括下文第一部分第1A項“風險因素”和本表10—K的其他部分以及我們向SEC提交的其他文件中所述的風險。此外，我們在一個競爭激烈和快速變化的環境中運營。新的風險不時出現。我們的管理層無法預測所有風險，也無法評估所有因素對我們業務的影響，或任何因素或因素組合可能導致實際結果與我們可能作出的任何前瞻性陳述中所載的結果有重大差異的程度。鑑於該等風險、不確定性及假設，本年報中討論的未來事件及趨勢可能不會發生，實際結果可能與前瞻性陳述中的預期或暗示有重大不利差異。
我們沒有義務更新或修改任何前瞻性陳述，無論是由於新信息、未來事件或其他原因，除非法律要求。我們不能保證未來的結果、活動水平、業績或成就。 鑑於這些風險和不確定性，告誡讀者不要過度依賴此類前瞻性陳述。
第一部分
第1項：商業、商業、商業
我公司
我們是一家總部位於硅谷的加速計算平臺提供商，這些平臺是針對各種市場（包括企業數據中心、雲計算、人工智能、5G和邊緣計算）進行應用優化的高性能和高效率服務器和存儲系統。我們的解決方案，我們稱之為整體IT解決方案，包括完整的服務器、存儲系統、模塊化刀片式服務器、刀片式服務器、工作站、完整的機架級即插即用解決方案（提供預定義和預先測試的全機架級解決方案）、網絡設備、服務器子系統、系統管理和安全軟件。我們還提供全球支持和服務，幫助客户安裝、升級和維護其計算基礎設施。我們通過提供廣泛的服務器型號和配置，為客户提供高度的靈活性和定製性，客户可以從中選擇最佳解決方案來滿足其計算需求。我們的服務器和存儲系統、子系統和附件的架構設計可提供高水平的可靠性、質量、可配置性和可擴展性。
我們的內部設計能力、對服務器和存儲系統中使用的許多組件的設計控制以及我們的服務器構建塊解決方案®(創新、模塊化和開放的體系結構)使我們能夠快速開發、構建和測試我們的計算平臺以及具有獨特配置的服務器和存儲系統、子系統和附件。因此，當新技術推向市場時，我們通常能夠通過利用產品線上的通用構建塊來快速組裝廣泛的解決方案組合。我們與領先的微處理器、圖形處理單元(“GPU”)、內存、磁盤/閃存和互連供應商以及其他硬件和軟件供應商密切合作，以協調我們新產品的設計與其產品發佈時間表。這增強了我們迅速推出採用最新技術的新產品的能力。我們尋求成為市場上第一個採用新技術的產品，並向客户提供使用這些技術的最廣泛的產品選擇。
為了降低運營數據中心的高昂成本，IT經理越來越多地求助於高性能產品的供應商，這些產品既經濟高效，又節能環保。我們的資源節約型架構支持我們引領綠色IT創新的努力。此架構將CPU和內存拆分，使每個資源能夠獨立刷新，從而使數據中心能夠顯著降低刷新週期成本和電子垃圾。此外，我們還提供專為共享通用計算資源而設計的產品系列，因此與通用機架式服務器相比，可節省寶貴的空間和電力。我們相信，我們利用平衡數據中心電源需求、冷卻、共享資源和更新週期的整體架構的方法有助於環境，併為我們的客户節省總擁有成本(TCO)。
我們主要在硅谷總部、臺灣和荷蘭的工廠開展業務。我們的銷售和營銷活動通過我們的直銷隊伍和間接銷售渠道合作伙伴的組合來運作。我們與分銷商、增值經銷商、系統集成商和原始設備製造商(“OEM”)合作，通過我們的間接銷售渠道向他們的最終客户營銷和銷售我們的優化解決方案。
戰略
我們的目標是成為世界領先的解決方案提供商，使用針對應用程序優化的加速計算平臺，提供高性能的服務器、存儲和網絡。實現這一目標需要不斷開發和創新我們的整體IT解決方案，與我們的上一代解決方案和我們的競爭對手提供的解決方案相比，我們具有更好的性價比和架構優勢。通過我們的戰略，我們尋求保持或提高我們在許多產品領域的相對競爭地位，並尋求為我們提供額外長期增長機會的市場。我們戰略的關鍵要素包括執行以下各項：
具有較強的內部研發和內部製造能力
我們不斷地投資於我們的工程部門。截至2022年6月30日，我們的研發機構擁有超過2，000名員工。這些資源，加上我們對複雜計算和存儲需求的理解，使我們能夠提供具有客户所需高級功能和能力的產品創新。此外，我們幾乎所有的服務器都在我們的設施中進行測試和組裝，我們一半以上的最終服務器和存儲生產是在加利福尼亞州聖何塞完成的。我們的工程能力，加上我們的內部製造能力，使快速原型設計和產品推出成為可能，為我們的客户提供高水平的響應。
推出更多創新產品，速度更快
我們尋求在產品上市時間和廣度方面保持優勢，這些產品融合了最新的技術創新，如新的處理器、存儲的進步和不斷髮展的I/O技術。我們通過利用我們的內部設計能力和Building Block Solutions ®架構來尋求這些優勢。這使我們能夠為客户提供廣泛的產品選擇，以滿足他們的目標應用要求。2021年11月，我們宣佈推出通用GPU服務器，讓客户可以選擇最合適的CPU和GPU，併為他們的特定應用和工作負載切換配置。2022年2月，我們推出了適用於5G、物聯網和邊緣應用的SuperEdge多節點服務器。這種2U、3節點、短深度設計可將節點密度提高50%，以實現智能邊緣的高密度計算。
利用新的應用程序和技術
除了滿足服務器和存儲系統的傳統需求外，我們已經投入並將繼續投入大量資源開發支持新興和不斷增長的應用的系統，包括雲計算、人工智能、5G/邊緣計算、存儲和其他。我們相信，在這些快速發展的市場中，我們都有巨大的機會，因為這些應用的嚴格設計要求往往需要使用最新的技術，使我們能夠充分利用我們在產品創新、卓越的上市時間和產品組合廣度方面的能力。
推動面向全球企業客户的軟件和服務銷售
我們尋求通過支持和擴展我們的軟件管理產品和支持服務來增加我們的全球企業收入。這些軟件產品和服務是大規模部署所必需的，有助於滿足服務級別協議和滿足正常運行時間要求。除了我們的內部軟件開發工作，我們還與外部軟件供應商整合和合作，以滿足客户的要求。
利用我們的全球運營結構
我們計劃繼續提高我們在美國、臺灣和荷蘭的全球製造能力和物流能力，以更有效地服務我們的客户，並降低我們的整體制造成本。
產品和服務
我們提供廣泛的加速計算平臺，包括應用程序優化的服務器解決方案、機架式和刀片式服務器、存儲以及子系統和附件，可用於構建完整的服務器和存儲系統。這些Total IT解決方案和產品旨在服務於不同的市場，例如企業數據中心、雲計算、人工智能（“AI”）和5G/邊緣計算。服務器及存儲系統銷售額佔我們淨銷售額的百分比於二零二二財政年度增加至85. 9%，而二零二一財政年度則為78. 4%及二零二零財政年度則為78. 5%，而子系統及配件銷售額佔我們淨銷售額的百分比為 14.1% 2022財政年度為21.6%，2020財政年度為21.5%。於2022財政年度，我們的服務器及存儲系統收入有所增加，尤其是大型企業及數據中心客户。子系統及配件銷售淨額按年減少，主要是由於重點銷售需要使用子組件的完整系統及服務器。我們為加速計算平臺（包括服務器和存儲系統產品）提供軟件管理/安全解決方案、全球服務和支持，其收入包含在服務器和存儲系統收入中。
服務器和存儲系統
我們銷售的加速計算平臺由機架式、刀片式、多節點和嵌入式外形規格的服務器和存儲系統組合組成，支持單處理器、雙處理器和多處理器架構。我們的主要產品線包括：
•超級刀片®和微刀片™®系統系列旨在共享公共計算資源，從而比標準機架式服務器節省空間和電力；
•超級存儲提供高密度存儲的系統，同時利用電力的高效使用來實現性能功耗比節約；
•雙胞胎專為密度、性能和能效而設計的多節點服務器系統系列；
•Ultra服務器用於要求苛刻的企業工作負載的系統；
•GPU或加速針對快速增長的人工智能市場的系統；
•數據中心優化服務器系統，通過改進的熱體系結構提供更高的可擴展性和性能功耗比；
•嵌入式(5G/物聯網/邊緣)針對不斷髮展的網絡和互聯設備的智能管理進行優化的系統；以及
•微雲在空間和電源受限的環境中提供節點密度的服務器系統。
除了我們的加速計算平臺業務外，我們還提供大量模塊化服務器子系統和附件，如服務器主板、機箱、電源和其他附件。這些子系統是平臺解決方案的基礎，產品涵蓋從入門級單處理器和雙處理器服務器部分到高端多處理器市場。我們單獨銷售的大多數子系統和附件旨在協同工作以提高性能，並最終集成到完整的服務器和存儲系統中。
服務器軟件管理解決方案
我們的開放式行業標準遠程系統管理解決方案，例如我們的服務器管理套件，包括SuperMicro服務器管理器(“SSM”)、SuperMicro電源管理軟件(“SPM”)、SuperMicro更新管理器(“SUM”)、SuperCloud Composer和SuperDoctor 5，旨在幫助管理大規模的異類數據中心環境。
超微全球服務
我們直接或通過經批准的分銷商和第三方合作伙伴為我們的直接和OEM客户以及間接銷售渠道合作伙伴提供全球服務和支持服務。我們的服務包括服務器和存儲系統集成、配置和軟件升級和更新。我們還確定服務需求，創建和執行項目計劃，進行驗證測試和培訓，並提供技術文檔。
全球服務：我們的戰略直銷和OEM客户可以購買各種現場支持服務計劃。我們的服務計劃因具體服務、響應時間、覆蓋時間和持續時間、維修優先級別、備件要求、物流、數據隱私和安全需求而異。我們的全球服務團隊為我們的服務器和存儲系統提供服務枱服務和現場產品支持。
支持服務：我們的客户支持服務為我們的直銷團隊和經批准的間接銷售渠道合作伙伴銷售的產品提供具有競爭力的市場保修，保修期限通常為一至三年，以及保修延期選項。我們的客户支持團隊通過我們的網站和24小時不間斷的直接電話支持為我們的產品提供持續的維護和技術支持。
研究與開發
我們在美國加州聖何塞和臺灣的工廠內進行大部分研發活動，加強設計團隊之間的溝通和合作，以簡化開發流程並縮短上市時間。我們相信，我們對內部研發活動的關注、我們與客户和供應商的密切工作關係以及我們的模塊化設計方法相結合，使我們能夠縮短上市時間。我們繼續投資於降低我們的設計和製造成本，並提高我們的整體IT解決方案的性能、成本效益以及電源和空間效率。
我們的研發團隊專注於開發新的和增強的產品，這些產品可以支持新興的技術和工程創新，同時實現高的整體系統性能。我們的大部分研發活動都與領先處理器供應商的新產品週期有關。我們與英特爾、英偉達和AMD等公司密切合作，開發與正在開發的最新一代行業標準技術兼容的產品。我們與這些供應商的合作方式使我們能夠協調我們新產品的設計與他們的產品發佈時間表，從而增強我們快速推出採用最新技術的新產品的能力。我們與他們各自的開發團隊密切合作，以提高系統性能並減少系統級問題。同樣，我們與我們的客户密切合作，確定他們的需求，並相應地開發我們的新產品計劃。
顧客
在2022財年和2021財年，我們向100多個國家和地區的1000多家直接客户銷售產品。在2020財年，我們向820多家直接客户銷售產品。此外，在截至2022年6月30日的三年中，我們通過間接銷售渠道向數千名最終用户銷售產品。這些客户代表着一系列不同的垂直市場，包括企業數據中心、雲計算、人工智能、5G和邊緣計算市場。在2022財年、2021財年和2020財年，沒有客户佔我們總淨銷售額的10%以上。
銷售和市場營銷
我們的銷售和營銷活動是通過我們的直銷團隊和我們的間接銷售渠道合作伙伴進行的。我們的直銷團隊主要專注於向大規模雲、企業和OEM客户銷售整體IT解決方案，包括管理軟件和全球服務。此外，我們計劃通過基於指揮中心的服務提供優化的產品，從全面的產品自動配置器開始。指揮中心是我們不斷擴大的B2C和B2B計劃的基礎。
我們與分銷商、增值經銷商、系統集成商和原始設備製造商合作，向他們的最終客户營銷和銷售我們的優化解決方案。我們為我們的間接銷售渠道合作伙伴和OEM提供銷售和營銷幫助和培訓，而OEM反過來又為最終客户提供服務和支持。我們利用我們在間接銷售渠道中的關係以及與我們的原始設備製造商的關係，滲透到我們的產品可以提供現有解決方案更好替代方案的特定行業領域。
我們與間接銷售渠道合作伙伴和最終客户保持密切聯繫。在銷售過程中，我們經常與間接銷售渠道合作伙伴和最終客户的技術人員合作，幫助確定滿足客户需求的最佳系統配置。我們與間接銷售渠道合作伙伴和最終客户的互動使我們能夠監控客户的需求，並開發新產品以滿足他們的需求。
國際銷售
我們在荷蘭、臺灣、韓國、英國、中國和日本的國際辦事處以及我們在美國的銷售團隊為我們的全球銷售活動提供支持。超微全球服務以及通過我們的間接銷售渠道和原始設備製造商為我們的國際客户提供產品交付和第一級支持。2022年、2021年和2020財年，面向美國以外客户的銷售額分別佔淨銷售額的41.6%、40.7%和41.4%。
營銷
我們的營銷計劃旨在為我們的公司和產品創造全球知名度和品牌，以及對我們為客户帶來的重大價值的理解。這些計劃還讓現有和潛在客户、行業媒體、市場分析師、間接銷售渠道合作伙伴和原始設備製造商瞭解使用我們的產品和解決方案的強大能力和好處。我們的營銷努力支持通過直接銷售和間接渠道銷售和分銷我們的產品。我們依靠各種營銷工具，包括廣告、公關、網絡、社交媒體、參加行業貿易展會和會議來幫助獲得市場認可。我們為我們的間接銷售渠道夥伴提供合作營銷資金，以擴大我們的營銷努力的範圍。我們還積極利用供應商的合作營銷計劃，共同受益於他們的營銷發展基金，這是我們有權獲得的。
知識產權
我們尋求通過專利、商標、版權、商業祕密法律和披露限制的組合來保護我們的知識產權。我們主要依靠與我們的設計和產品開發活動相關的商業祕密、技術訣竅和其他非專利專有信息。我們還與員工、顧問和其他第三方簽訂保密和專有權利協議，並控制對我們的設計、文檔和其他專有信息的訪問。
製造和質量控制
我們的大部分系統都是在加利福尼亞州聖何塞的總部生產的。我們相信，我們是唯一一家在美國設計、開發和製造大部分系統的主要服務器、存儲和加速計算平臺供應商。我們服務器的全球組裝、測試和質量控制都在我們位於聖何塞、加利福尼亞州、臺灣和荷蘭的製造工廠進行。我們的每個設施質量和環境管理體系都已根據ISO9001、ISO 14001和/或ISO 13485標準進行了認證。我們的供應商和合同製造商必須支持相同的標準，以保持一致的產品和服務質量，並持續改進質量和環境性能。
我們使用幾家第三方供應商和合同製造商來提供材料和組件。我們相信，有選擇地使用外包製造服務使我們能夠專注於我們在產品設計和開發方面的核心能力，並增加我們的運營靈活性。我們相信，我們的製造戰略使我們能夠根據客户需求的變化調整製造能力，並迅速將新產品推向市場。我們使用Ablecom Technology，Inc.(“Ablecom”)及其附屬公司Compuware Technology，Inc.(“Compuware”)提供合同設計和製造協調支持，這兩家公司都是關聯方。我們與Ablecom合作，為我們的底盤和其他幾個組件優化模塊化設計。Ablecom還為我們協調底盤的製造。除了為我們提供大量的合同製造服務外，Ablecom在發貨到我們在美國、歐洲和亞洲的工廠之前，還儲存着由不同供應商製造的多個零部件和組件。我們還與康博軟件達成了一系列協議，包括多項產品開發、生產和服務協議、產品製造協議和辦公空間租賃協議。見合併財務報表第二部分第8項附註12“關聯方交易”和第三部分第13項“某些關係及關聯交易與董事獨立性”。
我們不斷地監控我們的庫存，以滿足客户的交貨要求，並避免庫存過時。由於我們的積木設計，我們的庫存通常可以與多種不同的產品一起使用，從而降低營運資金要求並降低庫存減記的風險。
競爭
我們產品的市場競爭激烈，發展迅速，受到新技術發展、不斷變化的客户需求和新產品推出的影響。我們主要與基於x86的大型通用服務器和組件供應商競爭。此外，我們還與專門銷售服務器組件和系統的較小供應商競爭。近年來，我們遇到了來自原始設計製造商(ODM)的日益激烈的競爭，這些製造商受益於其規模和極低成本的製造，並越來越多地提供自己的品牌產品。我們相信，我們的主要競爭對手包括：
•思科、戴爾、惠普企業和聯想等全球技術供應商；
•ODM，如富士康、廣達電腦和Wiwynn Corporation；以及
•原始設備製造商，如Inspur。
我們市場上的主要競爭因素包括：
•率先向市場推出新的新興技術；
•產品高性能、高效率、高可靠性；
•及早發現新出現的機會；
•成本效益；
•產品的互操作性；
•可擴展性；以及
•在全球範圍內提供本地化和響應迅速的客户支持。
我們相信，在這些因素中的大多數方面，我們都處於有利地位。然而，我們的大多數競爭對手都有更長的運營歷史、顯著更多的資源、更高的知名度和更深的市場滲透率。他們可能會比我們投入更多的資源來開發、推廣和銷售他們的產品，這可能使他們能夠更快地對新技術和客户需求的變化做出反應。此外，可能會出現新的競爭對手，並獲得相當大的市場份額。見第一部分，項目1A，“風險因素”風險，標題為“我們參與的市場競爭激烈，如果我們不能有效競爭，我們可能無法增加我們的市場滲透率、增加我們的淨銷售額或提高我們的毛利率。”
政府監管
我們的全球業務活動要求我們遵守所在國家/地區的各種聯邦、州、地方和外國法律，我們的整體IT解決方案受影響其銷售的法律和法規的約束。到目前為止，為遵守這些政府法規(包括環境法規)而產生的成本和應計項目對我們的資本支出、運營結果和競爭地位並不是實質性的。雖然不能保證適用於我們的運營或整體IT解決方案的現有或未來的政府法律和法規，包括環境法規，不會對我們的資本支出、運營結果和競爭地位產生實質性的不利影響，但我們目前預計，遵守政府法規的支出不會大幅增加。
人力資本資源與管理
使命、文化和參與
超微公司創始人樑朝偉、首席執行官兼董事會主席總裁表示：“科技行業成功的關鍵是圍繞那些熱愛工作的人打造一家公司。”我們的目標是吸引、培養和留住一支高績效和敬業的全球員工隊伍。
截至2022年6月30日，我們僱傭了4，607名全職員工，其中2，089名研發員工、525名銷售及市場營銷員工、456名一般及行政員工以及1，537名製造員工。在這些員工中，2，222名員工位於我們的聖何塞工廠。我們認為我們的高素質和積極性的員工是我們業務成功的關鍵因素。我們的員工沒有任何集體談判組織的代表，我們從未經歷過停工。
作為高性能、高效率服務器、存儲、網絡和管理整體解決方案市場的先行者，我們致力於通過“我們讓IT保持綠色”計劃來保護環境。我們認識到人才和文化對我們的成功和實現這一願景的能力至關重要。
我們鼓勵發展機會，並定期進行績效評估，設定明確的期望，以激勵員工並使他們的績效與公司目標保持一致。我們的內部內部網SuperMicro門户的創建是為了讓員工隨時瞭解我們業務和公司範圍內資源的關鍵變化。
多樣性、公平性、包容性和歸屬感
我們努力創造一種促進多樣性、公平性、包容性和歸屬感的文化，以促進組織內的團隊活力、生產力和創新。儘管存在差異，但員工應該得到公平和尊重的對待，並應該感到在工作場所被接受，以貢獻他們的觀點和被重視。我們致力於在各級員工隊伍中增加多樣性，並定期監測我們的招聘過程，以期改善我們員工隊伍和應聘者的多樣性。
人才開發、獲取、留住和獎勵
人才戰略
我們的人才戰略重點是吸引技術嫻熟、敬業的員工，他們為我們的創新和前瞻性勞動力提供至關重要的人才和技能。我們的招聘流程積極尋找人才，以支持我們聘用具有專業資格和潛力的候選人的能力。我們通過跟蹤和分析各種來源的數據(如年度績效評估)來確定機會，以評估我們在確保關鍵人才發揮關鍵作用方面的進展。
我們的政策是確保所有申請者和員工有平等的就業機會，而不考慮種族、膚色、宗教、性別(包括懷孕、性別認同和性取向)、國籍、年齡、殘疾或遺傳信息、婚姻狀況或適用的當地、州或聯邦法律保護的任何其他類別。所有僱員都接受在工作場所防止性騷擾和虐待行為方面的培訓。
總獎勵計劃
我們的總獎勵計劃旨在吸引和獎勵擁有支持我們的業務目標、幫助實現我們的戰略目標併為我們的股東創造長期價值所需技能的有才華的人。我們為員工提供薪酬方案，包括基本工資、激勵性獎金計劃和長期股權獎勵，包括受限股票單位和期權，與我們的股票價格掛鈎。我們相信，同時提供短期和長期獎勵的薪酬計劃提供公平和有競爭力的薪酬，並通過激勵企業和個人業績(按績效支付)、基於公司長期業績的激勵以及將薪酬與我們的業務計劃相結合來協調員工和股東的利益。除了現金和股權薪酬外，我們還為美國員工提供人壽保險和健康(醫療、牙科和視力)保險、帶薪休假、病假、假日工資和401(K)計劃等福利。在美國以外，我們根據當地的要求和需求提供福利。
健康， 安全與健康
在我們的整個歷史中，我們一直致力於提供一個安全的工作場所，防止和限制人身傷害和環境損害。我們遵循產品安全和安保的國際標準和法規。我們的健康和安全計劃強調個人責任、專業行為和法規遵從性，而我們的文化培養積極主動、謹慎和溝通的意識。在我們的產品開發過程中，我們定義並執行各種測試，以確保產品安全。我們使用政府要求的程序和最佳實踐來評估風險，以確保我們瞭解剩餘風險並適當保護員工。我們積極主動地預防職業病和傷害，這使我們能夠保持一個安全、健康和有保障的工作場所。我們有一個安全委員會，旨在促進有關健康、安全和緊急反應程序的溝通，並幫助實施對我們工作區域和做法的改進。
我們致力於在我們的所有業務領域遵守適用的法律，包括與勞工和就業相關的法律。此外，我們遵守有關工人待遇的全球標準，而不考慮法律要求，例如負責任的商業聯盟(“澳洲央行”)所詳述的標準。這些措施包括防止過長的工作時間和不公平的工資，控制禁止童工和人口販運，以及加強工作場所的健康和安全措施。
從新冠肺炎大流行開始，我們就主動實施了預防方案，我們不斷評估和更新這些方案，以應對條件和適用法規的變化。這些預防性協議旨在保護我們的員工、承包商、供應商、客户和社區，並確保業務連續性。我們正在遵循旨在減緩新冠肺炎傳播的政府政策和建議，並致力於保護我們設施中任何人的健康和安全。
為應對新冠肺炎疫情，我們採取了以下預防措施：
•我們要求現場員工和來訪者填寫每日健康問卷，在所有建築內提供温度計，並遵守社會距離要求、口罩協議和我們內部的疫苗接種規定；
•我們將新冠肺炎檢測呈陽性的員工排除在工作場所之外，進行接觸者追蹤，為員工監測提供自我檢測，每天為公共區域消毒，並每週對每棟建築進行霧化，儘量減少非優先商務旅行，併為每位員工提供個人高效空氣淨化器；以及
•為了應對不斷變化的新冠肺炎更新，我們與我們的環境健康和安全團隊密切合作，監控並定期更新我們的政策。
我們相信，這些行動對保護我們的員工、承包商、供應商、客户和社區是適當和必要的，同時使我們能夠安全地繼續運營。
人力資本管理的董事會監督
作為提供監督的總體責任的一部分，我們的董事會有權處理與人力資本管理有關的事務。我們的薪酬委員會負責監督與人力資本管理有關的各種事項，如激勵性薪酬計劃和股權薪酬計劃以及這類計劃的管理、正常過程之外的薪酬事項和薪酬政策。
企業信息
我們在加利福尼亞州聖何塞成立並保留了我們的全球總部和大部分員工。我們是聖何塞市最大的僱主之一，也是聖何塞和硅谷社區的活躍成員。
我們於1993年9月在加利福尼亞州註冊成立。我們於2007年3月在特拉華州重新組建了公司。我們的普通股在納斯達克全球精選市場上市，代碼為“SMCI”。我們的主要執行辦公室位於加利福尼亞州聖何塞羅克大道980號，郵編：95131，電話號碼是(408503-8000)。我們的網站地址是www.Supermicro.com。
關於分部和地理區域的財務信息
有關分部報告的資料，請參閲本年報綜合財務報表第二部分第8項附註17“分部報告”，有關分部報告的資料，請參閲本年報綜合財務報表第二部分第8項附註3“收益—收益分解”，以瞭解按地區劃分的銷售淨額的資料。有關我們國際業務相關風險的更多信息，請參閲第一部分第1A項“風險因素”。
營運資金
我們非常注重管理存貨及其他營運資金相關項目。我們通過與客户和合作夥伴溝通，並利用行業經驗預測需求來管理庫存。我們根據預測需求為我們的產品下達製造訂單。由於電腦伺服器行業的特點是訂單交貨期短，交貨期快，故我們一般會維持大量產品庫存。
此外，於二零二二財政年度，計算機服務器行業出現全球供應鏈短缺，需要我們攜帶更多庫存以滿足客户及合作伙伴的需求及積壓。
可用信息
我們的Form 10-K年度報告、Form 10-Q季度報告、Form 8-K當前報告以及根據經修訂的1934年《證券交易法》(下稱《交易法》)第13(A)和15(D)條提交或提交的報告修正案，均可在我們的網站上免費獲取，或通過以下網站免費獲取：Www.supermicro.com在我們以電子方式向美國證券交易委員會提交或向其提交該等報告後，我們將在合理可行的範圍內儘快提交該等報告。我們網站上包含的信息不會以引用的方式併入本年報或我們向美國證券交易委員會提交的其他文件或報告中，也不會作為本報告的一部分。美國證券交易委員會還維持着一個網站，其中包含我們的美國證券交易委員會備案文件。
第1A項。 風險因素
下面描述的風險和不確定性並不是我們面臨的唯一風險和不確定性。其他我們目前沒有預料到或我們目前認為無關緊要的事件也可能影響我們的業務、財務狀況、經營結果、現金流、其他關鍵指標以及我們普通股的交易價格。
風險因素摘要
運營和執行風險
•新冠肺炎疫情和其他宏觀經濟因素的影響因新冠肺炎疫情而加劇 對我們的業務運營、財務狀況和運營結果造成不利影響，不能保證不利影響不會繼續下去。
•東歐和臺灣海峽最近發生的事件給我們帶來了挑戰和風險，不能保證當前或未來的事態發展不會對我們的業務、經營業績和財務狀況產生重大不利影響。
•不利的經濟狀況可能會損害我們的業務。
•我們的季度經營業績一直在波動，未來可能也會波動。
•我們在特定時期的收入和利潤率很難預測，收入不足或利潤率下降可能會損害我們的運營業績。
•隨着我們越來越多地瞄準更大的客户和更多的銷售機會，我們的客户基礎可能會變得更加集中，我們的銷售成本可能會增加，我們的利潤率可能會降低，我們的借款可能會更高，這會影響我們的現金流，我們面臨庫存風險， 我們的銷售額可能更難預測。
•如果我們不能滿足任何公開宣佈的財務指導或對我們業務的其他期望，可能會導致我們的股票價值下降。
•我們的整體IT解決方案的平均銷售價格的上漲在歷史上對所涵蓋的某些時期的淨銷售額增長做出了重大貢獻。如果客户不繼續購買我們的最新一代產品或其他組件，此類價格可能會下降，這可能會損害我們的運營結果。
•我們的成本結構和及時向客户交付服務器解決方案的能力可能會受到我們產品的核心組件和某些材料市場波動的不利影響。
•我們可能會失去銷售或產生與庫存不足、過剩或陳舊有關的意外費用。
•我們在利用我們的ERP系統自動化內部控制或集成其他IT應用程序中出現的流程方面遇到的困難可能會對我們的控制環境產生不利影響。
•系統安全違規、數據保護違規、網絡攻擊和其他相關網絡安全問題可能會擾亂我們的內部運營或危及我們產品的安全，任何此類擾亂都可能減少我們的預期收入，增加我們的支出，損害我們的聲譽，並對我們的股價產生不利影響。
•任何未能充分擴大或保留我們的銷售隊伍都將阻礙我們的增長。
•我們與Zynga和Compuware之間可能會產生利益衝突，這些衝突可能會對我們的運營產生不利影響。
•我們對Ablecom的依賴可能會受到與我們依賴有限的合同製造服務和庫存倉儲來源相關的風險的影響。
•如果對我們、我們的員工、我們的第三方服務提供商或我們的合作伙伴產生負面宣傳，無論負面宣傳是否屬實，我們的業務和經營業績都可能受到不利影響。
•如果我們失去了樑朝偉、總裁、首席執行官兼董事長或任何其他關鍵員工，我們可能無法及時實施我們的業務戰略。
•我們的直銷努力可能會給我們的最終客户造成混亂，並損害我們在間接銷售渠道和與OEM的關係。
•如果我們無法吸引和整合更多的關鍵員工，使我們能夠有效地擴展我們的業務和運營，或者如果我們不保持有競爭力的薪酬政策來留住我們的員工，我們有效和高效運營的能力可能會受到限制。
戰略和行業風險
•如果我們不成功地管理我們國際製造能力和業務運營的擴張，我們的業務可能會受到損害。
•我們可能無法成功地管理我們的業務以實現增長和擴張。
•我們進入美國以外市場的增長使我們暴露在國際商業運營固有的風險之下。
•我們依賴於新產品的開發和對現有產品的增強。如果我們不能預測或應對新出現的技術趨勢，即我們客户不斷變化的需求，我們的經營業績和市場份額可能會受到影響。
•我們參與的市場競爭激烈。
•行業整合可能會導致競爭加劇，並可能損害我們的經營業績。
•我們必須與供應商密切合作，及時推出新產品。
•我們的供應商未能改進我們產品的材料和關鍵部件的功能和性能，這可能會削弱或推遲我們向客户提供創新產品的能力。
•我們依賴有限數量的供應商提供製造我們產品所需的某些部件。
•我們依賴間接銷售渠道，這些渠道的任何中斷都可能對我們的銷售產生不利影響。
•我們未能提供高質量的服務器和存儲解決方案可能會損害我們的聲譽，並降低對我們產品的需求。
•我們的經營結果可能會因我們在公司風險投資中的投資而受到波動。
法律和監管風險
•由於我們的產品和服務可能存儲、處理和使用數據，其中一些數據包含個人信息，因此我們受到有關隱私、數據保護和其他事項的複雜和不斷變化的法律和法規的約束。
•我們的運營可能涉及使用受監管的材料，我們必須遵守環境、健康和安全法律法規，這可能是昂貴的。
•如果我們不能對財務報告保持有效的內部控制，投資者可能會對我們財務報告的準確性和完整性失去信心，我們普通股的市場價格可能會下降。
•如果不遵守美國《反海外腐敗法》、其他適用的反腐敗和反賄賂法律以及適用的貿易管制法律，我們可能會受到懲罰和其他不利後果。
•任何未能保護我們知識產權的行為都可能損害我們的品牌和競爭力。
•解決我們侵犯或可能侵犯他人知識產權的索賠可能需要我們賠償他人或向第三方支付鉅額使用費。
•我們的治理文件和特拉華州法律的規定可能會阻止、推遲或阻止對我們公司的控制權變更或我們管理層的變更。
金融風險
•我們產生了與導致延遲提交2017年10-K文件的事項相關的鉅額費用，並可能產生與由此產生的訴訟相關的額外費用。
•我們的研發支出佔我們淨銷售額的百分比，遠遠高於我們的許多競爭對手。
•我們未來的有效所得税税率可能會受到不同地理區域業務和收入的相對組合變化以及國內和國外所得税法律變化的影響。
•在任何一個季度，積壓都不會佔我們淨銷售額的很大一部分。
與持有我們的普通股相關的風險
•我們普通股的交易價格可能會波動。
•現有股東未來出售股份可能會導致我們的股票價格下跌。
•我們的資本股權集中在內部人士手中，這可能會限制你影響公司事務的能力。
•我們預計在可預見的未來不會支付任何現金股息。
一般風險
•我們的產品可能不會被視為支持IT行業的氣候變化緩解。
•我們的業務和運營可能會受到自然災害事件的影響，包括氣候變化帶來的影響。
運營和執行風險
COVID—19疫情及其他宏觀經濟因素因COVID—19疫情加劇而對我們的業務營運、財務狀況及經營業績造成不利影響，且無法保證不利影響不會持續。
2019年底在中國武漢發現的新型冠狀病毒（COVID—19）在全球蔓延，導致當局實施、企業和個人實施了許多前所未有的措施，以試圖遏制病毒，包括旅行禁令和限制、隔離、就地避難/留在家中和社交距離令以及關閉。這些措施影響並可能繼續影響我們的業務運營、客户的運營以及我們各自的供應商、供應商和合作夥伴的運營。
於2019冠狀病毒疫情期間，我們繼續進行製造業務及客户訂單處理及服務，儘管我們的生產力不時放緩，尤其是在美國及荷蘭。由於全球運輸業（尤其是海運）受到集裝箱、勞工、卡車司機及擁擠港口短缺的制約，物流在COVID—19疫情期間繼續構成挑戰。COVID—19疫情亦對我們向客户提供服務及支援的能力造成不利影響，而在較低程度上亦對我們向客户提供服務及支援的能力造成不利影響。因此，儘管空運成本較高，且在COVID—19疫情期間的航班數量較以往減少，但空運的使用頻率較高。我們經歷了運費增加的情況。 此外，我們也經歷了直接勞動力成本上升，因為我們鼓勵員工繼續工作，並協助我們為客户提供服務，其中許多客户處於關鍵行業。我們預期上述兩個趨勢將持續至COVID—19疫情及其他因COVID—19疫情而惡化的宏觀經濟因素結束。我們已投入資金採購關鍵部件（如CPU、內存、固態硬盤和GPU），以維持合理的交貨期，為客户完成訂單。隨着各種COVID—19授權到期、疫苗供應和推進劑的推出，出現了積極跡象；然而，由於其他新病毒株可能出現，疫苗供應受到限制，我們無法預測全球COVID—19大流行的最終程度，（或其他潛在傳染病，例如目前正在傳播的猴痘病毒）可能會進一步影響我們的業務運營、財務表現和經營業績。
COVID—19疫情及其他因COVID—19疫情加劇的宏觀經濟因素的影響將繼續影響我們的業務、營運、財務狀況及經營業績的程度，將取決於我們可能無法控制或預測的多個不斷演變的因素，包括：
•COVID—19疫情的持續時間和範圍；
•當局採取的響應行動的程度和有效性，以及這些因素和其他因素對我們的員工、客户和供應商的影響；
•服務器和存儲解決方案的支出率，包括潛在客户購買決策的延遲和產品供應的延遲；
•我們的供應商開發和發佈新組件（如微處理器和存儲器）的速度；
•我們的客户可以進行驗收測試或鑑定我們的產品，特別是如果他們包含新技術；
•影響人力資本可用性的因素，包括勞動力短缺和/或失業率上升；
•全球經濟衰退和/或通貨膨脹壓力；
•疫情對員工（包括關鍵人員）的健康影響；
•對銷售夥伴和最終客户流動性的影響，包括延長客户付款期限和潛在破產；
•我們持續執行業務連續性計劃的能力，以維持我們的關鍵業務流程，管理我們的流動性和按我們可接受的條款獲得信貸額度；
•材料、物流和勞動力成本的可用性和波動；以及
•我們通過OEM和間接銷售渠道接觸的中小型企業或行業對經濟活動的侵蝕。
東歐和臺灣海峽最近發生的事件給我們帶來了挑戰和風險，不能保證當前或未來的事態發展不會對我們的業務、經營業績和財務狀況產生重大不利影響。
東歐的危機繼續對包括我們在內的全球公司構成挑戰，這些公司在受影響地區擁有客户。美國和其他國家政府對企業如何與這些地區的企業進行交易設置了限制，特別是俄羅斯、白俄羅斯和烏克蘭的禁區。由於這些限制以及日益增長的物流和其他挑戰，我們暫停了對俄羅斯、白俄羅斯和烏克蘭禁區的銷售。這一決定與其他全球科技公司的做法一致，有助於我們遵守美國和世界各地的各種要求所承擔的義務。雖然難以估計（i）暫停對俄羅斯、白俄羅斯及烏克蘭禁區的銷售，以及當前或未來的制裁，以及（ii）臺灣海峽的緊張局勢對我們的業務及財務狀況的影響，但暫停銷售及該等制裁以及持續上升的緊張局勢可能於未來期間對我們造成不利影響，儘管迄今為止並不重大。例如，就俄羅斯、白俄羅斯和烏克蘭的禁區而言，我們不會直接從受影響地區獲取我們的銷售額的重要部分，也不會直接從受影響地區獲取我們的零部件的重要部分；然而，我們的供應商及其供應商可能會從受影響地區獲取零部件的原材料。供應中斷可能會使他們更難找到有利的價格和可靠的材料來源，這可能會給他們的成本帶來上行壓力，並增加我們成本可能增加的風險，可能更困難，或我們可能無法獲得所需的材料。此外，危機可能進一步加劇通脹壓力，間接影響我們的業務，例如燃料價格上漲導致物流成本進一步增加及╱或繼續增加我們的薪酬開支。此外，無法保證受影響地區的額外發展以及美國和其他全球政府的迴應不會對我們的業務、經營業績和財務狀況造成重大不利影響。
不利的經濟狀況可能會損害我們的業務。
我們的業務取決於對加速計算平臺的總體需求。全球金融發展和衰退似乎與我們無關，或我們的行業可能會傷害我們。倘該等市場及其他主要潛在市場之經濟狀況（包括通脹、利率上升、經濟產出及貨幣匯率）仍不明朗或進一步惡化，包括全球經濟低迷、俄烏衝突及相關制裁及貿易限制、COVID—19疫情影響或其他原因，消費者可能會延遲或減少消費。整體經濟疲弱亦可能導致應收客户款項的收款週期延長、客户壞賬增加及投資減值。此外，全球信貸市場的持續疲軟和不確定性可能損害我們客户的可用預算支出，這可能導致取消或延遲我們全面IT解決方案的計劃採購。如果我們的客户或潛在客户遇到經濟困難，這可能會減少對我們的整體IT解決方案的需求，延遲和延長銷售週期，降低我們的整體IT解決方案的價格，並導致我們的收入、經營業績和現金流增長放緩甚至下降。
美國的通貨膨脹率最近以數十年來從未有過的速度上升，這可能導致對我們的整體IT解決方案的需求下降，我們的運營成本（包括勞動力成本）增加，信貸和流動性受到限制，支出減少，金融市場波動。美國和全球的通貨膨脹率可能會繼續上升，這可能會增加我們的運營成本，並減少對我們整體IT解決方案的需求。美聯儲已大幅提高利率，並可能再次提高利率，以應對通脹風險的擔憂，這可能會增加我們自身的借貸成本和/或減少客户獲得債務融資的機會，減少技術支出和對我們整體IT解決方案的需求。
我們的季度經營業績一直在波動，未來可能也會波動，這可能會導致我們的股價迅速下跌。
我們認為，由於各種因素，我們的季度經營業績將繼續受到波動的影響，其中許多因素是我們無法控制的。可能影響季度經營業績的因素包括：
•對我們產品的需求波動，部分原因是全球經濟環境的變化；
•基於季節性的波動，截至3月31日和9月30日的季度通常較弱；
•全球流行病（包括COVID—19）的發生，以及影響全球經濟或全球經濟一個或多個部門的其他事件，例如全球經濟低迷和東歐近期事件；
•客户和供應商獲得融資或為資本支出提供資金的能力；
•大客户訂單的時間和規模的波動，包括我們產品的銷售和實施週期的變化，以及納入客户支出計劃和相關收入的變化；
•我們利潤率的變化取決於我們銷售的服務器和存儲系統、子系統和附件的組合，以及我們對互聯網數據中心、雲計算客户或某些地理區域的銷售額百分比；
•與關鍵組件（尤其是半導體、存儲器、存儲解決方案以及滿足客户要求所需的其他材料）相關的可用性和成本波動，尤其是在全球市場中斷期間，特別是COVID—19疫情持續時間延長，全球經濟衰退和東歐近期事件對我們的供應鏈和供應商的供應鏈造成影響；
•主要微處理器供應商和其他供應商推出新產品的時機；
•新技術和產品的引進和市場接受，我們在新的和不斷髮展的市場中取得的成功，在我們的產品中融入新興技術，以及採用新的標準；
•我們產品定價政策的變化，包括對新產品公告的響應；
•客户購買是部分還是完全集成的系統或子系統和附件，以及是否直接或通過我們的間接銷售渠道合作伙伴進行的混合；
•我們的競爭對手、供應商、客户或合作伙伴之間的合併和收購的影響；
•我們地理市場的總體經濟狀況；
•地緣政治緊張局勢，包括貿易戰、關税和/或我們地理市場的制裁；以及
•監管變化對我們經營成本的影響。
此外，根據過去有關使用我們產品的安全風險的未經授權的報告，客户可能會猶豫是否購買或不繼續購買我們的產品。因此，我們的增長和運營結果可能會在季度基礎上波動。如果我們未能達到投資者或分析師的預期，我們的股價可能會在沒有通知的情況下迅速下跌。此外，季度經營業績的波動可能會使我們的經營業績的期間間比較缺乏意義，您不應依賴它們作為未來業績的指示。
我們在特定時期的收入和利潤率很難預測，收入不足或利潤率下降可能會損害我們的運營業績。
由於本年報討論的各種因素，我們特定季度的收入及利潤率難以預測，尤其是考慮到全球宏觀經濟環境充滿挑戰及不一致、COVID—19疫情的重大影響、全球經濟衰退及東歐近期事件、我們為應對相關措施、競爭加劇，美國和中國之間持續的貿易爭端和相關的市場不確定性的影響。我們的收入增長率可能比以往有所放緩或下降。如果我們過去部分季度出現的非線性銷售模式在未來期間再次出現，我們滿足財務預期的能力也可能受到不利影響。
大訂單的時間安排也會對我們季度的業務和經營業績產生重大影響。我們不時收到大量訂單，這些訂單對我們在訂單確認為收入期間的經營業績有重大影響。例如，我們的大型客户可能會尋求在一個或幾個訂單中滿足其全部或幾乎全部要求，而不會在很長一段時間內進行另一次重大采購。該等訂單的時間難以預測，而該等訂單的收入確認時間或會影響收入的期間變動。因此，我們的經營業績可能會因收到該等訂單及其最終確認為收入而異。
我們主要根據預測的收入水平來規劃我們的運營費用水平。這些費用和長期承諾的影響在短期內是相對固定的。收入不足可能導致經營業績低於預期，因為我們可能無法迅速減少這些固定費用，以應對短期業務變化。上述任何因素都可能對我們的運營和財務業績產生重大不利影響。
隨着我們越來越多地瞄準更大的客户和更大的銷售機會，我們的客户羣可能會更加集中，我們的銷售成本可能會增加，我們的利潤率可能會降低，我們為購買關鍵部件提供資金的借貸可能會增加，我們面臨庫存風險，我們的銷售可能會更難預測。
我們越來越依賴於更大的銷售額來發展我們的業務。特別是近年來，我們已完成了對領先的互聯網數據中心和雲客户、大型企業客户和OEM的更大銷售。於二零二二年、二零二一年或二零二零年任何財政年度，概無單一客户佔銷售淨額10%或以上。如果客户大量購買我們的產品，並且他們的業務佔我們淨銷售額的比例更大，我們可能會越來越依賴這些客户來維持我們的增長。倘我們的最大客户沒有購買我們的產品，或我們無法在我們預期的水平、時間範圍內或地區內向該等客户提供產品，包括由於COVID—19的影響、全球經濟衰退或近期東歐事件對其業務的影響，我們維持或增長淨銷售額的能力將受到不利影響。
對更大客户的銷售增加也可能導致運營結果的波動。大額訂單通常會受到激烈的競爭和定價壓力，這可能會對我們的利潤率和運營結果產生不利影響。因此，在我們確認來自大客户的收入期間收入大幅增加之後，客户可能會在一段時間內不購買任何產品或僅購買少量產品。
此外，由於我們和合作夥伴越來越注重向更大的客户銷售和吸引更大的訂單，我們預計銷售成本會增加。我們的銷售週期可能會變得更長，成本更高，因為大客户通常比小客户花費更多的時間談判合同。該等較大訂單可能需要更大的營運資金承擔，這可能需要我們的信貸額度增加借貸，以資助購買該等訂單所需的關鍵部件（如CPU、內存、固態硬盤及GPU），這可能會對我們的現金流造成不利影響，並使我們面臨持有過剩及過時存貨的風險（如出現延誤或取消）。此外，大型客户也經常在實施和使用我們的服務器解決方案時尋求更高級別的支持。實際上或感覺不到的無法滿足客户支持需求可能會對我們與這些客户的關係產生不利影響，從而影響未來購買我們產品的可能性。
由於上述因素，我們的季度經營業績可能會受到更大的波動，我們的股票價格可能會受到不利影響。
如果我們不能滿足任何公開宣佈的財務指導或對我們業務的其他期望，可能會導致我們的股票價值下降。
我們g當我們公佈上一季度的財務業績時，我們通常會提供前瞻性的財務指導。我們不能保證我們將繼續提供前瞻性財務指導，如果我們真的發佈前瞻性指導，與這些項目相關的不確定性可能會導致我們修改此類指導。如果發佈，我們沒有義務在任何時候更新任何前瞻性指導。過去，我們的財務業績未能達到我們提供的指導。我們過去有時達不到指導，未來可能再次失敗，原因有很多，包括但不限於這些風險因素中描述的因素。
在本年報涵蓋的部分期間，我們的解決方案平均售價的上漲歷來顯著促進了淨銷售額的增長。倘客户不再繼續購買我們的最新一代產品或額外組件，則有關價格可能會下降，這可能會損害我們的經營業績。
服務器解決方案的平均售價上升，對本年報所涵蓋的部分期間的淨銷售額增長有重大貢獻。近期，在COVID—19疫情、全球經濟低迷及東歐近期事件影響下，關鍵零部件市場變得更加動盪。與大多數基於電子的產品一樣，服務器和存儲產品的平均銷售價格通常在採用最新技術的新產品推出時最高，並且隨着這些產品變得商品化並最終被更新一代的產品所取代，價格往往會隨着時間的推移而下降。我們無法預測服務器解決方案的平均售價在未來可能出現的任何下跌的時間或幅度，而這種下跌可能會因COVID—19疫情、全球經濟衰退及近期東歐事件的持續影響而加劇。在某些情況下，我們與間接銷售渠道合作伙伴達成的協議限制了我們降價的能力，除非我們向他們提供此類降價服務，或保護他們的庫存。倘吾等未能（i）降低平均單位制造成本的速度快於平均售價的下降速度，或（ii）以與平均單位制造成本的上升速度相同的速度提高平均售價，吾等的業務、財務狀況及經營業績將受到損害。
我們的成本結構和及時向客户交付服務器解決方案的能力可能會受到我們產品的核心組件和某些材料市場波動的不利影響。
我們的服務器和存儲解決方案製造中使用的某些材料和核心組件的價格，如服務器主板、機箱、CPU、內存、硬盤驅動器和固態硬盤，佔我們銷售成本的很大一部分。雖然我們已增加若干關鍵材料及核心部件的採購，以應對新冠肺炎疫情、全球經濟衰退及近期東歐事件帶來的供求不確定性，但我們並無就所有關鍵材料及核心部件訂立長期供應合約，而是經常以採購訂單方式採購該等材料及部件。該等核心部件及材料的價格波動較大，因此難以預測開支水平及經營業績。此外，倘我們的業務增長導致有必要或適當過渡至與材料及核心部件供應商訂立的較長期合約，則我們的成本或會增加，而我們的毛利率則會相應減少。
由於我們經常按需要採購材料和關鍵部件，我們可能會因當時的可用性或這些材料和關鍵部件的條款和定價而限制有效和高效地響應客户訂單的能力。我們的行業過去曾經歷過物料短缺及交貨延誤，包括COVID—19的負面影響、全球經濟衰退及近期東歐事件對全球供應鏈造成的影響，而我們未來可能會遇到關鍵物料短缺或延誤或物流成本增加以及時獲取所需物料。 COVID—19疫情及因COVID—19疫情加劇的其他宏觀經濟因素導致廣泛報道的半導體短缺。 由於物料及關鍵部件短缺，我們不時被迫延遲推出若干產品或履行客户訂單，這可能對我們的收益造成不利影響。如果出現短缺、供求失衡或延誤，則該等物料及關鍵部件的價格可能會上漲，或該等物料及關鍵部件可能根本無法供應。在出現短缺的情況下，我們的一些較大的競爭對手由於其較大的購買力，可能有更大的能力獲得材料和關鍵部件。我們可能無法以合理價格或可接受的質量獲得足夠的關鍵部件或材料，以生產新產品以滿足客户需求，這可能對我們的業務、經營業績及財務狀況造成不利影響。此外，我們不時接受具有各種組件定價保護的客户訂單。該等安排增加了我們面對組件定價波動的風險，並對我們若干季度的財務業績造成不利影響。
如果我們失去目前的任何供應或合同製造關係，識別和鑑定符合我們質量和交貨要求並將適當保護我們知識產權的新供應商或合同製造商的過程可能需要投入大量時間和資源，對我們滿足客户採購訂單的能力產生不利影響，並推遲我們迅速將新產品推向市場的能力。同樣，如果我們的任何供應商取消、大幅更改合同或對我們的承諾，或未能滿足客户對我們產品的需求所需的質量或交貨要求，無論是由於短缺還是其他原因，我們的聲譽和與客户的關係都可能受到損害。我們可能會失去訂單，無法以成本效益或及時的方式開發或銷售某些產品(如果有的話)，並大幅減少收入、利潤率和收益，這將對我們的業務、運營結果和財務狀況產生實質性的不利影響。
我們可能會失去銷售或產生與庫存不足、過剩或陳舊有關的意外費用。
為了提供更多的選擇和優化我們的產品，以造福我們的客户，我們保持高水平的庫存。如果我們未能維持足夠的庫存，我們可能無法及時滿足對我們產品的需求，我們的銷售可能會受到影響。如果我們高估了客户對我們產品的需求，我們可能會遇到產品庫存過剩，無法以合理的價格銷售這些產品，或根本無法銷售這些產品。因此，我們可能需要記錄更高的庫存儲備。此外，我們不時就採購或製造更專業的組件，以及更大的銷量銷售機會，承擔更大的庫存風險。存在與COVID—19、全球經濟衰退及近期東歐事件有關的不確定性及風險，我們已就此採取若干行動，包括增加購買若干關鍵材料及組件，作為應對計劃的一部分。具體而言，我們尋求積極管理供應鏈，以應對潛在的短缺風險，首先建立主板及其他系統印刷電路板所需的關鍵組件的庫存，並繼續增加CPU、內存、固態硬盤等關鍵組件的庫存，以及較小程度上增加GPU等關鍵組件的庫存，以確保客户訂單在收到時即可完成。然而，我們無法保證這些努力將成功管理庫存，我們可能面臨庫存不足、過剩或過時的風險。我們不時經歷與銷售量增加有關的存貨撇減，但未能按預期完成。我們預期，我們將於未來不時經歷與現有及未來承諾有關的撇減，並可能與我們因應COVID—19、全球經濟衰退及東歐近期事件而主動採購若干關鍵材料及組件有關。由於該等或其他原因，存貨水平過高或過時可能導致意外開支或增加儲備以應付未來潛在開支，從而對我們的業務、經營業績及財務狀況造成不利影響。
我們在利用我們的ERP系統自動化內部控制或集成其他IT應用程序中出現的流程方面遇到的困難可能會對我們的控制環境產生不利影響。
許多公司在其企業資源規劃系統方面遇到了挑戰，這對他們的業務產生了負面影響。我們已經產生並預計將繼續產生與我們的企業資源規劃系統相關的額外費用，特別是當我們繼續加強和發展這些系統時，包括通過使某些內部控制自動化。未來發生的任何與利用我們的企業資源規劃系統實現內部控制自動化或整合其他IT應用程序中的流程相關的中斷、延遲或缺陷，都可能對我們及時向美國證券交易委員會提交報告、提供準確財務報表的能力產生不利影響，並以其他方式影響我們的控制環境。這些後果中的任何一個都可能對我們的業務、運營結果和財務狀況產生不利影響。
系統安全違規、數據保護違規、網絡攻擊 和其他相關的網絡安全問題可能會擾亂我們的內部運營或危及我們產品的安全，任何此類破壞都可能減少我們的預期收入，增加我們的支出，損害我們的聲譽，並對我們的股價產生不利影響。
惡意的計算機程序員和黑客可能能夠滲透到我們的網絡中，盜用或泄露我們或第三方的機密信息，造成系統中斷或導致關閉。計算機程序員和黑客還可能開發和部署病毒、蠕蟲和其他惡意軟件程序，以攻擊我們的產品或以其他方式利用我們產品的任何安全漏洞。雖然我們採用了許多保護措施，包括防火牆、防病毒和終端檢測和響應技術、定期對員工進行網絡安全方面的培訓，但這些措施可能無法防止或檢測對我們系統的攻擊。雖然過去曾發生過對我們網絡的未經授權的入侵，但這些入侵無論是單獨還是總體上都不會對我們的業務、運營或產品產生實質性的不利影響。我們已採取措施加強我們網絡和計算機系統的安全，並在我們的季度會議上定期向我們的董事會提供有關網絡安全事項的最新情況。儘管做出了這些努力，但我們可能會遇到未來的入侵，這可能會對我們的業務、運營或產品產生不利影響。此外，我們在產品中使用的硬件和軟件或第三方組件和軟件可能包含設計或製造方面的缺陷，包括可能意外幹擾產品運行或安全的“錯誤”和其他問題。我們消除或緩解網絡或其他安全問題、錯誤、病毒、蠕蟲、惡意軟件程序和安全漏洞的成本可能是巨大的，如果我們解決這些問題的努力不成功，可能會導致中斷、延誤、服務中斷和現有或潛在客户的流失，這可能會阻礙我們的銷售、製造、分銷或其他關鍵功能。任何聲稱我們的產品或系統存在網絡安全風險的説法，無論是否有效，都可能損害我們的聲譽，並對我們的收入和運營結果產生不利影響。
我們管理和存儲與我們的業務相關的各種專有信息和敏感或機密數據，以及來自我們的供應商和客户的信息。違反我們或我們的任何第三方供應商的安全措施，或意外丟失、無意中披露或未經批准傳播有關我們或我們的客户或供應商的專有信息或敏感或機密數據，包括由於欺詐、欺詐或其他形式的欺詐而可能導致的此類信息或數據的丟失或披露，可能會使我們或我們的客户或供應商面臨丟失或濫用這些信息的風險，導致我們面臨訴訟和潛在的責任，損害我們的品牌和聲譽，或以其他方式損害我們的業務。
如果我們在未來遇到網絡安全事件，我們與客户和供應商的關係可能會受到實質性影響，我們的品牌和聲譽可能會受到損害，我們可能會在應對和補救事件以及解決與事件相關的任何調查或糾紛方面產生大量成本，其中任何一項都會導致我們的業務、運營或產品受到不利影響。此外，實施和增加進一步的數據保護措施的成本和業務後果可能會很大。
任何未能充分擴大或保留我們的銷售隊伍都將阻礙我們的增長。
我們預計，隨着更大的客户越來越需要直銷方式，我們的直銷隊伍將繼續增長。擁有我們所需要的高級銷售技能和技術知識的直銷人員的競爭非常激烈，我們面臨着來自競爭對手的激烈競爭。我們能否在未來增加收入，在很大程度上取決於我們在招聘、培訓、留住和成功管理足夠的合格直銷人員方面的成功。新員工需要大量培訓，可能需要6個月或更長時間才能達到最高生產率。我們最近的招聘和計劃中的招聘可能不會像我們希望的那樣富有成效，我們可能無法在未來在我們開展業務的市場招聘足夠數量的合格人員，並且我們僱用的個人在監管不足的情況下可能無法達到我們的預期。如果我們無法招聘、培養和留住足夠數量的高效率銷售人員，我們的客户關係以及由此產生的服務器解決方案的銷售將受到影響。
我們與Zynga和Compuware之間可能會產生利益衝突，這些衝突可能會對我們的運營產生不利影響。
我們使用關聯方E—ecom進行合同設計和製造協調支持和倉儲，以及Compuware（也是關聯方和E—ecom的關聯方和關聯方）進行分銷、合同製造和倉儲。我們與Eschecom合作，優化底盤和某些其他組件的模塊化設計。我們將一部分設計活動和大部分製造電子設備（特別是電源）外包給Compuware。於二零二二年、二零二一年及二零二零年財政年度，我們向Eschecom及Compuware採購的產品分別佔銷售成本的8. 2%、7. 8%及10. 1%。公司和Compuware向我們的銷售額佔公司和Compuware淨銷售額的絕大部分。公司和Compuware都是臺灣的私人控股公司。此外，我們已與Compuware訂立分銷協議，據此，我們已委任Compuware為我們產品在臺灣、中國及澳洲的非獨家分銷商。我們亦已就三向購買我們位於臺灣巴德的校園附近的土地事宜，與Eschecom及Compuware訂立三方協議。
樑先生是我們的總裁、首席執行官兼最大股東，樑先生是我們的總裁、首席執行官兼董事會（“董事會”）主席樑先生的兄弟。截至2022年、2021年或2020年6月30日，Steve Liang沒有持有我們的普通股股份。截至2022年6月30日，Charles Liang和他的配偶Sara Liu共同擁有Wenecom約10.5%的股本，而Steve Liang先生和其他家族成員擁有Wenecom約28.8%的已發行普通股。Bill Liang是Charles Liang和Steve Liang的兄弟，也是Eschecom董事會成員。
於二零一八年十月，我們的首席執行官樑振英（Charles Liang）親自向樑振英（Steve Liang）的配偶張建俊（Chien—Tsun Chang）借款約1，290萬美元。該貸款為無抵押、無到期日及首六個月按每月0. 8%計息，截至二零二零年二月二十八日止，利率增至每月0. 85%，自二零二零年三月一日起減至0. 25%。該筆貸款最初是應樑先生的要求提供資金以償還向兩家金融機構提供的保證金貸款，這些貸款以樑先生持有的我們普通股股份作為抵押。貸款人於2018年10月要求貸款，此前我們的普通股於2018年8月暫停在納斯達克交易，以及2018年10月我們的普通股市場價格下跌。截至2022年6月30日，無抵押貸款的到期金額（包括本金及應計利息）約為15. 7百萬元。
比爾·樑也是Compuware的首席執行官、Compuware的董事會成員和Compuware的重大股權持有者。史蒂夫·樑也是Compuware的董事會成員，也是Compuware的股東之一。
樑朝偉先生是我們的首席執行官兼董事會主席，是我們公司的重要股東，對我們業務關係的管理具有相當大的影響力。因此，作為Ablecom股東的查爾斯·樑先生及其配偶Sara·劉女士的經濟利益，以及查爾斯·樑先生與Ablecom首席執行官和康博軟件的首席執行官的個人關係，可能對我們不利。我們可能不會像與無關方那樣積極地與Ablecom或Compuware談判或執行合同條款，而且我們協議中的商業條款可能不如我們與第三方談判時獲得的優惠。如果我們與Ablecom或Compuware的業務往來不像公平交易那樣對我們有利，我們的運營結果可能會受到損害。
如果Ablecom或Compuware被收購或出售，新的所有權可能會重新評估Ablecom或Compuware的業務和戰略，因此，我們的供應鏈可能會中斷，或者我們與Ablecom或Compuware協議的條款和條件可能會改變。因此，我們的運營可能會受到負面影響或成本可能會增加，其中任何一項都可能對我們的利潤率和運營結果產生不利影響。
我們對Ablecom的依賴可能會受到與我們依賴有限的合同製造服務和庫存倉儲來源相關的風險的影響。
我們計劃繼續保持與Ablecom在亞洲的製造關係。為了為我們提供更多的合同製造服務，我們預計Ablecom將繼續為我們儲存越來越多的由多家供應商製造的零部件和組件，然後再運往我們在美國和歐洲的工廠。我們還預計，我們將繼續從Ablecom在臺灣租用辦公空間，以支持我們的研發努力。我們與Ablecom共同運營一家管理公司，為我們在臺灣單獨建造的製造設施管理我們和Ablecom共享的公共區域。
如果我們與Ablecom的商業關係惡化，我們可能會在履行客户訂單的能力方面遇到延誤。同樣，如果Ablecom在亞洲的設施受到損壞、破壞或其他中斷的影響，我們的庫存可能會損壞或銷燬，我們可能無法在我們或我們的客户要求的時間內找到足夠的代工服務供應商。我們可能會失去訂單，無法以成本效益或及時的方式開發或銷售一些產品，如果有的話。
目前，我們主要從Ablecom購買底盤產品的合同製造服務。如果我們與Ablecom的商業關係惡化或終止，與向Ablecom提供我們產品的關鍵材料的實體建立直接關係，或者確定並與替代的倉庫和合同製造服務提供商談判協議，可能需要相當長的時間和大量的資源投資。根據我們與Ablecom的協議，除某些例外情況外，Ablecom有權成為我們根據此類協議開發的特定產品的獨家供應商。因此，如果我們無法以我們可以接受的條款從Ablecom獲得此類產品，我們可能需要停止生產產品或開發替代產品、尋找新供應商、更改我們的設計併購買新工具，所有這些都可能導致我們產品供應的延遲和成本的增加。如果我們需要使用其他供應商，我們可能無法建立單獨或總體上與我們與Ablecom建立的條款和條件一樣優惠的業務安排。如果這些情況發生，我們的淨銷售額、利潤率和收益可能會大幅下降，這將對我們的業務、運營結果和財務狀況產生實質性的不利影響。
如果對我們、我們的員工、我們的第三方服務提供商或我們的合作伙伴產生負面宣傳，無論負面宣傳是否屬實，我們的業務和經營業績都可能受到不利影響。
對我們公司或產品的負面宣傳，即使是不準確或不真實的，也可能會對我們的聲譽和對我們產品的信心造成不利影響，這可能會損害我們的業務和經營業績。例如，2018年10月，發表了一篇新聞文章，指控我們的主板在製造過程中在中國的一家代工廠的工廠植入了惡意硬件芯片。我們在一家領先的獨立第三方調查公司的協助下對這一索賠進行了徹底的調查，在該公司中，我們測試了具有代表性的主板樣本，包括新聞文章中描述的特定類型的主板和文章中提到的公司購買的主板，以及最近製造的主板。在完成這些檢查和一系列功能測試後，調查公司報告稱，沒有發現我們的主板上有惡意硬件的證據。此外，這篇新聞文章的發佈者和我們的任何客户都沒有提供過任何這樣更改的主板的實例。然而，儘管我們的客户和我們一再否認有任何篡改行為，並宣佈了這項獨立調查的結果，但2018年這一虛假指控的公佈對我們普通股的交易價格和我們的聲譽造成了實質性的負面影響。2018年10月的新聞文章、2021年1月發表的後續新聞文章，以及未來任何做出類似虛假指控的類似文章，都可能在未來繼續產生負面影響。
我們的聲譽也可能受到許多其他來源的損害，包括我們過去經歷過的員工不當行為，以及我們的合作伙伴、顧問和外包服務提供商的不當行為。此外，有關我們合作伙伴或服務提供商的負面宣傳也可能影響我們的業務和運營結果，因為我們依賴這些合作伙伴，或者如果我們的客户或潛在客户將我們的公司與這些合作伙伴聯繫在一起。
如果我們失去了樑朝偉、總裁、首席執行官兼董事長，或任何其他關鍵員工，或者無法吸引更多的關鍵員工，我們可能無法及時實施我們的業務戰略。
我們未來的成功在很大程度上取決於我們目前的執行管理團隊和其他關鍵員工的持續服務。特別是，我們的首席執行官兼董事長樑朝偉、首席執行官兼董事會主席總裁對我們公司的全面管理以及我們的戰略方向至關重要。樑先生是我們公司的聯合創始人，自公司成立以來一直擔任我們的首席執行官。他領導我們業務的經驗，以及他個人參與與供應商、客户和戰略合作伙伴的關鍵關係，對我們公司來説非常寶貴。如果有必要的話，我們目前還沒有接替樑先生的繼任計劃。此外，由於我們產品和技術的複雜性，我們特別依賴現有研發人員的持續服務。我們與我們的高管和員工的僱傭協議不要求他們在任何特定的時間段內向我們提供服務，他們可以隨時終止與我們的僱傭關係，無論是否通知，都不會受到懲罰。失去這些高管或我們團隊中的一個或多個其他關鍵成員的服務可能會嚴重損害我們的業務。
我們的直銷努力可能會給我們的最終客户造成混亂，並損害我們在間接銷售渠道和與OEM的關係。
我們預計，隨着業務的增長，我們的直銷隊伍將繼續增長。隨着我們的直銷隊伍變得更大，我們的直銷努力可能會導致我們的間接銷售渠道和與我們的OEM發生衝突，他們可能會認為我們的直銷努力破壞了他們銷售我們產品的努力。如果間接銷售渠道合作伙伴或OEM認為我們的直接銷售努力不合適，他們可能無法有效地營銷我們的產品，可能會強調競爭對手的替代產品，或者可能會尋求終止我們的業務關係。我們間接渠道的中斷可能會導致我們的收入減少或無法按預期增長。我們未能實施有效的直銷策略，以維護和擴大我們在間接銷售渠道以及與OEM的關係，這可能會導致銷售額下降，損害關係 並對我們的業務、經營業績和財務狀況產生不利影響。
如果我們無法吸引和整合更多的關鍵員工，使我們能夠有效地擴展我們的業務和運營，或者如果我們不保持有競爭力的薪酬政策來留住我們的員工，我們有效和高效運營的能力可能會受到限制。
為了執行我們的增長計劃，我們必須吸引更多高素質的人員，包括更多的工程師和管理人員。對合格人才的競爭非常激烈，特別是在我們總部所在的硅谷。我們在招聘和留住具有適當資歷的高技能員工方面遇到了困難，而且可能會繼續遇到困難。如果我們無法吸引和整合更多的關鍵員工，使我們能夠有效地擴展我們的業務和運營，或者如果我們不保持有競爭力的薪酬政策來留住我們的員工，我們有效和高效運營的能力可能會受到限制。
戰略和行業風險
如果我們不成功地管理我們國際製造能力和業務運營的擴張，我們的業務可能會受到損害。
自成立以來，我們的大部分生產業務都在加利福尼亞州聖何塞進行。我們繼續提高在臺灣及荷蘭的生產能力，並尋求加快在臺灣的生產，以更好地分散我們的生產地域。為繼續成功擴大我們在臺灣的業務，我們必須從加州聖何塞的總部有效管理我們的臺灣業務，並繼續發展強大的本地管理團隊。倘我們未能成功提升國際生產能力（包括相關增加的物流及倉儲），我們可能會產生意外成本、難以及時交付產品或遭受其他業務中斷，從而對我們的經營業績造成不利影響。
我們可能無法成功地管理我們的業務以實現增長和擴張。
我們期望繼續投資以尋求新客户，並擴大我們的產品和服務，以發展我們的業務。我們亦預期，隨着我們投資於銷售及市場推廣、研發、製造及生產基礎設施、軟件及產品服務，以及加強客户服務及支援資源，我們的年度經營開支將繼續增加。我們未能及時或有效地擴展營運及財務或內部監控系統，可能會導致額外的營運效率低下，這可能會使我們的成本和開支增加超過我們的計劃，並妨礙我們成功執行我們的業務計劃。我們可能無法透過與供應商及合約製造商談判的增長所帶來的規模經濟來抵銷業務擴張的成本。此外，如果我們預期業務增長而增加營運開支，而此增長未能達到我們的預期，我們的財務業績將受到負面影響。
如果我們的業務增長，我們將需要管理更多的產品設計項目、材料採購流程和銷售工作，以及為越來越多的SKU進行營銷，提供和更新硬件產品中使用的越來越多的軟件，提供更完善的產品服務以支持我們的客户，以及擴大我們與供應商、分銷商和最終客户的關係的數量和範圍。如果我們未能成功管理這些額外責任和關係，我們可能會產生重大成本，這可能會對我們的經營業績造成負面影響。此外，在我們努力率先推出具有創新功能和特性的新產品時，我們可能會投入大量的研發資源用於市場發展不快或根本發展不快的產品和特性。如果我們未能準確預測市場趨勢，我們可能無法從該等研發活動中獲益，我們的經營業績可能會受到影響。
管理我們的業務以實現長期增長還需要我們成功地管理我們的員工人數。我們必須根據需要繼續招聘、培訓和管理新員工。如果我們的新員工表現不佳，或者如果我們在招聘、培訓、管理和整合這些新員工方面失敗，或者如果我們沒有成功留住我們的員工，我們的業務可能會受到損害。員工人數的增加將繼續增加我們的成本基礎，這將使我們更難通過抵消短期內的費用削減來彌補未來的收入缺口。如果我們不能成功地管理我們的增長，我們將無法執行我們的商業計劃。
我們進入美國以外市場的增長使我們暴露在國際商業運營固有的風險之下。
我們在美國境內和境外銷售我們的系統、子系統和配件。我們打算擴大我們的國際銷售努力，特別是在亞洲，我們正在擴大我們的業務在歐洲和亞洲，特別是在臺灣，荷蘭和日本。特別是，我們已並將繼續作出大量投資，以購買土地及在臺灣發展新設施，以配合我們的預期增長及我們大部分的代工業務遷移至臺灣。
我們的國際擴張努力可能不會成功。我們的國際業務使我們面臨風險和挑戰，如果我們只在美國開展業務，我們就不會面臨這些風險和挑戰，例如：
•新興市場客户對價格的敏感度提高；
•我們有能力在當地建立製造、支持和服務職能，並與非美國市場的增值經銷商建立渠道關係；
•我們的系統和組件的本地化，包括翻譯成外語和相關費用；
•遵守多重、相互衝突和不斷變化的政府法律法規；
•外幣波動和通貨膨脹；
•我們的渠道合作伙伴對我們產品銷售的可見性有限；
•競爭對手在一些國外市場比在美國更集中；
•有利於本土競爭者的法律；
•對知識產權的法律保護較弱以及執行這些權利的機制；
•世界事件造成的市場混亂，如全球經濟衰退和東歐最近發生的事件，或美國以外地區的其他公共衞生危機，如禽流感、SARS和其他疾病；
•進出口關税；
•人員編制方面的困難和管理外國業務的費用，包括與工人理事會和工會的關係帶來的挑戰；
•不斷變化的地區經濟和政治條件。
這些因素可能會限制我們未來的國際銷售，或以其他方式對我們的運營或我們的運營結果產生不利影響。
我們依賴於新產品的開發和對現有產品的增強，如果我們不能預測或響應新興的技術趨勢和客户不斷變化的需求，我們的經營業績和市場份額可能會受到影響。
我們產品的市場特點是快速變化的技術、不斷髮展的行業標準、新產品的推出和不斷髮展的操作方法。雖然我們的收入於二零二二財政年度有所增加，但全球經濟衰退可能會影響客户採購趨勢，而我們的經營業績取決於我們開發新產品並將新產品引入現有及新興市場以及降低現有產品生產成本的能力。如果客户不購買我們的產品，我們的業務將受到損害。
開發包含新技術的產品的過程是複雜和不確定的，如果我們不能準確預測客户不斷變化的需求和新興的技術趨勢，我們的業務可能會受到損害。我們必須投入大量資源，包括我們在戰略優先事項上進行的投資，用於開發新產品，然後才能知道我們的投資是否會導致市場接受產品和服務。如果行業沒有像我們認為的那樣發展，或者如果我們應對這種發展的戰略不成功，我們的許多戰略舉措和投資可能沒有價值或價值有限。此外，我們關鍵組件的供應商可能會以低於競爭對手的速度引入對我們產品的功能至關重要的新技術，這可能會對我們及時開發和向客户提供有競爭力的產品的能力產生不利影響。同樣，如果我們未能開發或未能及時開發解決其他轉型的產品，或者如果解決最終成功的其他轉型的產品基於與我們不同的技術或技術方法，我們的業務可能會受到損害。此外，如果客户推遲購買決定以獲得資格或以其他方式評估新產品，我們的業務可能會在新產品推出前後受到不利影響。
此外，我們可能無法成功執行我們的願景或戰略，因為產品規劃和時機方面的挑戰，我們未能及時克服的技術障礙，或缺乏適當的資源。這可能會導致競爭對手，其中一些可能也是我們的供應商，在我們之前提供這些解決方案，並失去市場份額、收入和收益。新產品的成功取決於幾個因素，包括適當的新產品和服務定義、組件成本、這些產品的及時完成和推出、新產品與競爭對手的區別、這些產品的市場接受度以及對這些產品的適當支持。不能保證我們將成功發現新產品機會，及時開發新產品並將其推向市場，或使我們的產品獲得市場認可，也不能保證其他公司開發的產品和技術不會使我們的產品或技術過時或缺乏競爭力。我們其他產品類別以及關鍵優先和增長領域的產品和技術可能不會證明具有我們預期的市場成功，我們可能無法成功識別和投資其他新興產品或新產品。
我們參與的市場競爭激烈，如果我們不能有效競爭，我們可能無法增加市場滲透率，增長我們的淨銷售額或提高我們的毛利率。
服務器和存儲解決方案市場競爭激烈，變化迅速。隨着公共雲將服務器和存儲採購從傳統數據中心轉移到利潤率較低的公共雲供應商，市場繼續發展。進入我們市場的門檻相對較低，我們預計來自現有競爭對手和新競爭對手的挑戰都會增加。我們的一些主要競爭對手以較低的價格提供服務器解決方案，這給我們的服務器解決方案的銷售帶來了定價壓力。我們預計來自競爭對手的進一步下調定價壓力，並預計我們將不得不積極為我們的一些服務器和存儲解決方案定價，以增加我們在這些產品或地區的市場份額，特別是針對互聯網數據中心和雲客户以及其他大型銷售機會。如果我們無法維持服務器和存儲解決方案的利潤率，我們的運營結果可能會受到負面影響。此外，如果我們不開發新的創新解決方案，或增強現有服務器和存儲解決方案的可靠性、性能、效率和其他功能，我們的客户可能會向我們的競爭對手尋求替代方案。此外，定價壓力和競爭加劇也可能導致銷售額下降、我們製造業務的利用效率降低、利潤率下降或我們的產品無法獲得或保持廣泛的市場接受度，其中任何一項都可能對我們的業務、運營結果和財務狀況產生重大不利影響。
我們的主要競爭對手包括思科、戴爾、惠普企業和聯想等全球科技公司。此外，我們亦與多個亦銷售應用程序優化服務器的其他供應商、合約製造商/OEM及原始設計製造商（“ODM”）競爭，例如富士康、浪潮、廣達電腦及威旺公司。ODM銷售以第三方品牌銷售或銷售的服務器解決方案。
我們的許多競爭對手都享有很大的競爭優勢，例如：
•更高的知名度和更深的市場滲透率；
•更長的運營歷史；
•更大的銷售和營銷組織以及研發團隊和預算；
•與客户、合同製造商和供應商建立更好的關係，以及更好的渠道，以達到更大的客户基礎和更大的銷售量，從而降低成本；
•規模更大、地域範圍更廣的客户服務和支持組織；
•更廣泛和更多元化的產品和服務；以及
•大大增加財政、技術和其他資源。
我們目前或潛在的一些ODM競爭對手現在或過去也是我們的供應商。因此，他們可能擁有敏感的知識或經驗，這些知識或經驗可能被用來與我們競爭，和/或可能要求我們改變供應安排或來源，從而對我們的銷售成本或運營結果產生不利影響。
我們的競爭對手可能會比我們更快、更有效地響應新的或不斷變化的機會、技術、標準或客户要求。競爭對手可能會試圖複製我們的創新，並利用規模更大的成本優勢，在價格上與我們展開激烈競爭。某些客户也是當前或潛在的競爭對手，因此，我們作為客户向他們提供的幫助最終可能會導致對我們的競爭壓力增加。此外，由於這些優勢，即使我們的應用程序優化服務器和存儲解決方案比我們的競爭對手提供的產品更有效，潛在客户也可能會接受有競爭力的產品，而不是購買我們的產品。如果我們的行業在競爭對手之間或競爭對手之間進行整合或協作，我們面臨的來自較大競爭對手的挑戰將變得更加巨大。此外，建立更多行業標準數據中心配置的計劃可能會產生支持不太利於我們提供的靈活性和定製的方法的影響。這些變化可能會對市場產生重大影響，並影響我們的運營結果。由於所有這些原因，我們可能無法與目前或未來的競爭對手成功競爭，如果我們不能有效競爭，我們增加淨銷售額的能力可能會受到損害。
行業整合可能會導致競爭加劇，並可能損害我們的經營業績。
我們的行業已經出現了整合的趨勢。我們預計，隨着公司試圖加強或保持其在不斷髮展的行業中的市場地位，以及公司被收購或無法繼續運營，這一趨勢將繼續下去。作為我們某些業務領域的供應商的公司可能會收購我們的競爭對手或與之結盟，從而減少他們與我們的業務往來。我們認為，行業整合可能會導致更強大的競爭對手，這些競爭對手更有可能作為獨家供應商爭奪客户。此外，在過去的一些時候，我們的競爭對手收購了我們的某些客户，並終止了我們與這些客户的業務關係。因此，我們的競爭對手的收購也可能導致我們的經營業績出現更大的變數，並可能對我們的業務、經營業績和財務狀況產生實質性的不利影響。
我們必須與供應商密切合作，及時推出新產品。
我們依靠與供應商（包括英特爾、AMD和英偉達）的密切合作關係，在新一代材料和關鍵部件上市時，及時預測並交付新產品。倘我們未能維持與供應商的關係，或繼續利用其研發能力開發客户所需的新技術，則我們迅速向客户提供先進技術及產品創新的能力將受到削弱。我們並無長期協議要求供應商繼續與我們合作或向我們供應產品。
我們的供應商未能改進我們產品的材料和關鍵部件的功能和性能，這可能會削弱或推遲我們向客户提供創新產品的能力。
我們需要英特爾、AMD和英偉達等材料和關鍵元器件供應商為我們提供創新、可靠和吸引客户的元器件。由於我們行業的創新步伐，我們的許多客户可能會推遲或減少購買決定，直到他們相信他們收到的是同類最佳產品，而不會因即將到來的技術發展而過時，而這種情況可能會因當前全球經濟環境的不確定性而加劇。 因此，對包含新產品及功能的新服務器及儲存系統的需求，會受到供應商的新產品推出時間表以及該等新產品的功能、性能及可靠性的重大影響。倘我們的材料及關鍵組件供應商未能為我們的產品提供新的及改良的材料及組件，我們可能無法及時或根本無法滿足客户對我們產品的需求。倘供應商之組件未能正常運作，我們可能會產生額外成本，而我們與客户之關係亦可能受到不利影響。
我們依賴有限數量的供應商提供製造我們產品所需的某些部件。
我們產品製造中使用的某些組件可從有限數量的供應商處獲得。由於供應中斷，包括與COVID—19有關的全球供應鏈中斷、全球經濟衰退或東歐近期事件，或行業需求增加，這些基本材料可能出現短缺。截至2022年6月30日止財政年度，我們的兩個供應商分別佔總採購額的18. 1%及11. 4%。截至二零二一年六月三十日止財政年度，我們的兩個供應商分別佔總採購額的20. 3%及11. 8%。截至二零二零年六月三十日止財政年度，我們其中一家供應商佔總採購額的26. 8%。於截至二零二二年、二零二一年及二零二零年六月三十日止財政年度，關聯方EPCom及Compuware分別佔我們總銷售成本的8. 2%、7. 8%及10. 1%。倘我們的任何最大供應商終止其業務，或倘我們與該等供應商的關係受到不利影響，我們的業務、經營業績及財務狀況可能會受到重大不利影響。另請參閲"—我們的成本結構和及時向客户提供服務器解決方案的能力可能會受到核心組件和產品某些材料市場波動的不利影響。"
我們依賴間接銷售渠道，這些渠道的任何中斷都可能對我們的銷售產生不利影響。
我們依賴我們的間接銷售渠道合作伙伴來幫助我們提高市場對我們產品的接受度。為了保持並有可能增加我們的收入和盈利能力，我們必須成功地保持和擴大我們現有的分銷關係，以及發展新的渠道關係。我們的間接銷售渠道合作伙伴也銷售我們競爭對手提供的產品，並可能選擇將他們的努力集中在這些銷售上。如果我們的競爭對手向我們的間接銷售渠道提供更優惠的條款，或者有更多的產品來滿足他們客户的需求，或者利用通過間接銷售渠道銷售的更廣泛的產品線的槓桿作用，這些渠道合作伙伴可能會淡化或拒絕銷售我們的產品。此外，我們間接銷售渠道的訂單決策過程很複雜，涉及多個因素，包括最終客户需求、倉庫分配和營銷資源，這使得在本季度晚些時候之前很難準確預測本季度的總銷售額。我們也不控制間接銷售渠道合作伙伴向最終客户提供的定價或折扣。為了繼續參與間接銷售渠道合作伙伴的營銷計劃，我們已經並預計將繼續提供合作營銷安排，並提供短期價格優惠。
終止合作營銷安排或價格優惠可能會對我們的業務、運營結果和財務狀況產生負面影響。我們的間接銷售渠道合作伙伴還可以修改他們的業務實踐，例如付款條件、庫存水平或訂單模式。如果我們無法在我們的間接銷售渠道中保持成功的關係或擴大我們的渠道，或者我們在間接銷售渠道中遇到付款條件、庫存水平或其他做法的意外變化，我們的業務將受到影響。
我們未能提供高質量的服務器和存儲解決方案可能會損害我們的聲譽，並降低對我們產品的需求。
我們的服務器和存儲解決方案對客户的業務運營至關重要。我們的客户要求我們的服務器和存儲解決方案具有高水平的性能、包含有價值的功能並極其可靠。我們的服務器和存儲解決方案的設計既複雜又複雜，而且我們的服務器解決方案的製造、組裝和測試過程也是具有挑戰性的。有時，我們的設計或製造流程可能無法提供客户要求的高質量產品。例如，在過去，某些供應商向我們提供了在某些應用程序下失敗的有缺陷的組件。結果，我們的產品需要維修，我們產生了與召回相關的成本，並從其他項目中轉移了資源。
我們的服務器和存儲解決方案可能會在未來檢測到新的缺陷或限制。我們戰略的一部分是將新產品迅速推向市場，而第一代產品可能更有可能包含未被發現的缺陷。如果我們的客户發現我們的產品存在缺陷或其他性能問題，我們的客户的業務和我們的聲譽可能會受到損害。客户可以選擇延遲或扣留對有缺陷或表現不佳的服務器和存儲解決方案的付款，請求補救措施，終止不及時交貨的合同，或選擇不訂購其他產品，這可能會導致收入減少，增加我們的可疑賬户撥備或應收賬款的回收週期，或使我們承擔訴訟費用和風險。我們可能會在召回、翻新或修復有缺陷的服務器和存儲解決方案時產生費用，這些服務器和存儲解決方案已出售給客户或保留在我們的庫存中。如果我們不妥善解決客户對我們產品的擔憂，我們的聲譽和與客户的關係可能會受到損害。由於所有這些原因，客户對我們產品質量的不滿可能會極大地削弱我們發展業務的能力。
我們的經營結果可能會因我們在公司風險投資中的投資而受到波動。
我們擁有一家中國合資企業30%的少數股權，該合資企業的成立目的是根據我們提供的產品和技術在中國市場和銷售合資企業品牌系統。我們使用權益會計法記錄企業的收益和虧損。我們的虧損風險僅限於我們於該企業的股權投資的剩餘部分，於二零二二年及二零二一年六月三十日分別為530萬美元及460萬美元。我們目前不打算對該企業進行任何額外投資。見本年報合併財務報表第二部分第8項附註12“關聯方交易”。我們可能會投資於其他企業。我們並不控制該企業，而該企業經營業績的任何波動或我們未來可能進行的任何其他類似交易均可能對我們的經營業績產生不利影響或導致其波動。
2020年6月，控制我們企業的第三方母公司以及幾個相關實體被列入美國政府出口管制名單。此外，美國進一步禁止與中國的某些實體進行業務往來，並繼續加徵關税。如果我們營銷和銷售我們產品的地區以及我們產品的其他關鍵潛在市場的經濟狀況或貿易爭端，包括美國和中國之間的貿易限制和關税，繼續保持不確定或惡化，這可能會進一步影響我們在企業合資企業中的投資價值。
法律和監管風險
由於我們的產品和服務可能存儲、處理和使用數據，其中一些數據包含個人信息，因此我們受制於有關隱私、數據保護和其他事項的複雜且不斷變化的國內和國際法律法規，這些法律和法規可能會發生變化。
由於我們的產品和服務存儲、處理和使用數據，其中一些數據包含個人信息，因此我們受到有關隱私、數據保護、公開權、內容、未成年人保護和消費者保護的複雜和不斷變化的國內和國際法律法規的約束。其中許多法律和法規在美國以外的地區可能會受到特別嚴格的限制，可能會發生變化，也可能會有不確定的解釋。即使我們無意中未能遵守此類法律和法規，也可能導致調查、索賠、損害我們的聲譽、改變我們的業務做法、增加運營成本以及用户增長、留住或參與度下降，其中任何一項都可能對我們的業務、運營結果和財務狀況產生重大不利影響。遵守和實施這些隱私相關和數據保護措施的成本可能會很高。
針對隱私和數據保護的全球隱私立法、執法和政策活動正在迅速擴大，並創造了一個複雜的合規環境。遵守和實施這些隱私相關和數據保護措施的成本可能會很高。例如，歐盟一般數據保護條例2016/679(“GDPR”)及其進一步的修訂和解釋對在歐盟設立的公司或向歐盟個人提供商品或服務或監控其行為的公司施加了嚴格的歐盟數據保護要求。GDPR為數據主體的權利建立了一個強有力的框架，並對公司施加了繁重的問責義務，包括某些數據傳輸和安全機制。違反GDPR可能會引發高達2000萬歐元或全球年收入4%的鉅額罰款。
歐洲聯盟以外的司法管轄區也在考慮和/或頒佈全面的數據保護立法。例如，2019年7月8日，巴西頒佈了一般數據保護法，即LGPD，2020年6月5日，日本通過了對其個人信息保護法的修正案，即APPI。這兩部法律都對個人信息的處理進行了廣泛的監管，其方式可與GDPR相媲美，違反LGPD和APPI的人將面臨重大處罰。我們還繼續看到俄羅斯等司法管轄區實施數據本地化法律，根據俄羅斯法律，除其他數據處理操作外，這些法律要求俄羅斯公民的個人信息最初在俄羅斯收集、存儲和修改。同樣，2021年11月1日，中國的個人信息保護法生效，對向中國境內或境外的第三人轉移個人信息進行了限制。這些規定可能會阻止客户使用我們這樣的服務，並可能會抑制我們向這些市場擴張的能力，或者禁止我們在沒有重大財務負擔的情況下繼續在這些市場提供服務。
此外，美國許多州也在通過立法擴大數據保護。例如，加州的《消費者隱私法》（“CCPA”）賦予加州居民更大的隱私權和保護，並規定了對違法行為的民事處罰和對數據泄露行為的私人訴訟權。此外，加州選民批准了被稱為2020年加州隱私權法案（“CPRA”）的投票倡議，該法案將於2023年7月1日開始實施。CPRA大大擴大了加州消費者的隱私權，併為企業創造了額外的義務，這可能會使我們承擔額外的合規成本以及潛在的罰款、個人索賠和商業責任。《公民權利法》還設立了加州隱私保護局（"CPPA"），該機構有權通過行政行動（包括行政罰款）實施和執行《公民權利法》和《公民權利法》。CCPA和CPRA的影響可能是重大的，可能要求我們修改我們的數據收集或處理慣例和政策，併產生大量成本和開支，以努力遵守和增加我們在監管執法和/或訴訟中的潛在風險。
其他一些州的法律，包括弗吉尼亞州、科羅拉多州、康涅狄格州和猶他州的數據隱私法，也規定了類似的隱私義務，並將於2023年開始生效。 我們預計，更多的州可能會頒佈類似於CCPA的立法，為消費者提供新的隱私權，並增加處理此類消費者某些個人信息的實體的隱私和安全義務。CCPA已經提出了一系列新的聯邦和州一級隱私立法提案。此類擬議立法，如果頒佈，可能會增加額外的複雜性、要求、限制和潛在的法律風險，需要在合規計劃、影響策略和以前有用的數據的可用性方面投入額外的資源，並可能導致合規成本增加和/或業務慣例和政策的改變。
我們已制定和實施政策和程序，以滿足適用的數據隱私和保護法律要求。然而，由於許多隱私和數據保護法律、商業框架和標準的解釋和應用是不確定的，這些法律、框架和標準可能會以與我們現有的數據保護實踐不一致的方式解釋和應用。如果是這樣的話，我們和我們的客户面臨數據保護機構採取執法行動或代表數據主體的消費者權益團體提起訴訟的風險。除了罰款、訴訟、違約索賠以及其他索賠和處罰的可能性外，我們還可能被要求從根本上改變我們的業務活動和做法或修改我們的解決方案，這可能會對我們的業務、運營結果和財務狀況產生實質性的不利影響。
我們的運營可能涉及使用受監管的材料，我們必須遵守環境、健康和安全法律法規，這可能是昂貴的，可能會影響我們的業務、運營結果和財務狀況。
我們受聯邦、州和地方有關使用、搬運、儲存、處置和人類接觸材料(包括危險和有毒材料)的法規的約束。如果我們未來因無法獲得許可、人為錯誤、事故、設備故障或其他原因而違反環境、健康和安全法律或承擔責任，我們可能會受到罰款、費用或民事或刑事制裁，面臨第三方財產損失或人身傷害索賠，或被要求招致重大調查或補救費用，其中任何一項都可能對業務、運營結果和財務狀況產生重大不利影響。
隨着我們適應與我們產品的材料組成、能效和可回收性相關的新要求，包括歐盟對服務器和數據存儲產品的生態設計要求(歐盟委員會法規(EU)2019/424)，我們在產品設計方面也面臨着越來越複雜的問題。我們還受制於提供消費者警告的法律和法規，例如加利福尼亞州的“65號提案”，它要求對加利福尼亞州認為危險的某些化學品發出警告。我們預計我們的運營將持續受到其他新的環境法律法規的影響，這可能會導致額外的成本，並可能要求我們改變產品的設計和/或製造，並可能對業務、運營結果或財務狀況產生重大不利影響。
我們還必須遵守《多德-弗蘭克法案》第1502條關於從剛果民主共和國境內和周邊衝突地區供應某些礦物的規定，並遵守更廣泛的行業最佳做法，以負責任地從所有受衝突影響和高風險地區採購礦物。這些要求和最佳做法可能會影響採購用於電子產品製造的礦物的成本和便利性。
如果我們不能對財務報告保持有效的內部控制，投資者可能會對我們財務報告的準確性和完整性失去信心，我們普通股的市場價格可能會下降。
作為一家上市公司，我們被要求對財務報告保持內部控制，並報告此類內部控制中的任何重大弱點。2002年《薩班斯-奧克斯利法案》第404條或第404條要求我們評估和確定我們對財務報告的內部控制的有效性，並提供我們的獨立註冊會計師關於我們對財務報告的內部控制的管理報告和證明。我們的評估和外部認證已經並將繼續增加我們和我們的獨立公共會計師的成本和費用。
過去，我們有一個或多個實質性的弱點，我們已經彌補了這些弱點。如果我們在財務報告的內部控制中發現一個或多個重大弱點，我們將無法斷言我們的內部控制是有效的，這可能會導致我們的股價下跌。“重大缺陷”是指財務報告的內部控制存在缺陷或缺陷的組合，使得我們的年度或中期財務報表的重大錯報有合理的可能性無法及時防止或發現。
如果我們在財務報告的內部控制方面存在重大弱點，我們可能無法及時發現錯誤，我們的財務報表可能會出現重大錯報。如果我們發現我們的財務報告內部控制存在重大弱點，如果我們無法及時遵守第404條的要求，如果我們無法斷言我們的財務報告內部控制是有效的，或者如果我們的獨立註冊會計師事務所無法證明我們的財務報告內部控制是有效的，投資者可能會對我們的財務報告的準確性和完整性失去信心，我們普通股的市場價格可能會下跌。我們還可能成為股東或其他第三方訴訟的對象，以及我們證券上市交易所、美國證券交易委員會或其他監管機構的調查，這可能需要額外的財務和管理資源，並可能導致罰款、處罰、停牌或其他補救措施。
如果不遵守美國《反海外腐敗法》、其他適用的反腐敗和反賄賂法律以及適用的貿易管制法律，我們可能會受到懲罰和其他不利後果。
我們在美國以外的幾個國家制造和銷售我們的產品，包括直接客户和OEM客户，以及通過我們的間接銷售渠道。我們的業務受美國《反海外腐敗法》(以下簡稱《反海外腐敗法》)以及我們開展業務所在國家的反腐敗和反賄賂法律的約束。《反海外腐敗法》禁止所涵蓋的各方直接或間接地向“外國政府官員”提供、承諾、授權或給予任何有價值的東西，目的是不正當地影響該官員的行為或決定，誘使該官員採取或不採取違反合法職責的行動，或獲取或保留不正當的商業利益。《反海外腐敗法》還要求上市公司保持準確和公平地代表其交易的記錄，並擁有足夠的內部會計控制系統。此外，其他適用的反腐敗法律禁止賄賂國內政府官員，一些可能適用於我們業務的法律禁止商業賄賂，包括向非政府各方支付或從非政府各方收取不正當款項，以及所謂的“便利”付款。
此外，我們還受到美國和其他適用的貿易控制法規的約束，這些法規限制了我們可以與誰進行交易，包括由美國財政部外國資產控制辦公室執行的貿易制裁。如果我們不遵守限制與受制裁國家或公司和/或限制名單上的個人進行交易的法律和法規，我們可能會受到民事或刑事處罰。未來的任何違規行為都可能對我們向美國聯邦、州和地方政府及相關實體銷售產品的能力產生不利影響。我們與中國、俄羅斯和東歐其他地區的公司有業務關係，這些公司已經或可能被添加到受限制方名單中。當出現這些情況時，我們將採取措施將業務中斷降至最低；但是，如果我們的活動被美國法律禁止，我們可能會被要求終止或修改此類關係。此外，我們與這些方的聯繫可能會使我們在現有或潛在客户、合作伙伴、供應商、投資者、與我們有業務往來或使用我們產品的其他方或普通公眾中受到更嚴格的審查或聲譽損害。美國和其他國家不斷更新其出口管制物項和技術清單，並可能在未來對我們的產品提出新的或更具限制性的出口要求。由於法規的變化，我們可能需要獲得許可證或其他授權，才能繼續支持現有客户或向中國、俄羅斯、東歐和其他地方的新客户供應現有產品。貿易限制或敵對行動的進一步升級，特別是美國與中國或俄羅斯之間的貿易限制或敵對行動，可能會阻礙我們銷售或支持我們產品的能力。
此外，雖然我們實施了旨在促進遵守適用的反腐敗和反賄賂法律法規的政策、內部控制和其他措施，以及某些旨在確保遵守美國貿易管制法律的保障措施，但我們的員工或代理人過去從事並可能在未來從事不當行為，我們可能要對此負責。如果我們或代表我們行事的員工或代理人被發現從事了違反這些法律法規的行為，我們可能會面臨嚴厲的罰款和處罰、利潤返還、未來行為禁令、證券訴訟、禁止處理政府事務以及其他可能對我們的業務、運營結果和財務狀況產生重大不利影響的後果。此外，如果我們成為任何與實際或潛在違反反腐敗、反賄賂或貿易管制法律法規有關的負面宣傳的對象，我們的品牌和聲譽、我們的銷售活動或我們的股票價格可能會受到不利影響。
任何未能保護我們的知識產權、商業祕密和技術訣竅的行為都可能損害我們的品牌和我們的競爭力。
我們有能力阻止競爭對手獲得我們的技術，這對我們的成功至關重要。如果我們不能充分保護我們的知識產權，我們可能會失去在我們競爭的市場上的重要優勢。美國和其他司法管轄區的商標、專利、版權和商業祕密法律以及我們的內部保密程序和合同條款是我們保護我們專有技術和品牌的核心。我們的專利和其他知識產權可能會被其他人挑戰或通過行政程序或訴訟而無效，我們可能會就侵犯我們的專有權向第三方提出索賠或訴訟。此類行政訴訟和訴訟本質上是不確定的，並轉移了本可用於其他業務優先事項的資源。我們可能無法獲得有利的結果，可能會花費相當多的資源來捍衞和保護我們的知識產權。
此外，與知識產權的有效性、可執行性和保護範圍有關的法律標準也不確定。並不是在我們產品可獲得的每個國家/地區，我們都能獲得有效的專利、商標、版權和商業祕密保護。一些國家的法律對知識產權的保護可能不如美國，知識產權執法機制也可能不夠完善。
因此，儘管我們做出了努力，我們可能無法阻止第三方侵犯或挪用我們的知識產權，並利用我們的技術獲取他們的競爭優勢。任何此類侵權或挪用行為都可能對我們的業務、運營結果和財務狀況產生實質性的不利影響。
解決我們侵犯或可能侵犯他人知識產權的索賠可能要求我們賠償我們的客户、間接銷售渠道合作伙伴或供應商、重新設計我們的產品，或向第三方支付鉅額版税，並對我們的業務造成實質性損害。
我們的行業以大量專利、版權、商業祕密和商標為標誌，並經常因侵犯或其他侵犯知識產權的指控而提起訴訟。我們的主要競爭對手擁有比我們多得多的已頒發專利，這可能會使我們在與他們的任何索賠或訴訟中處於不利地位。其他第三方過去曾就其知識產權向我們發送信函或提出索賠，稱我們的產品侵犯或違反了第三方的知識產權。此外，越來越多的非運營公司正在購買專利，並對科技公司提起訴訟。我們已經受到了幾起此類索賠的影響，未來可能也會受到此類索賠的影響。
其他人對我們提出的知識產權索賠如果成功，可能會導致我們承擔重大財務責任，或使我們無法按照我們目前或以後可能進行的方式經營我們的業務或我們的部分業務。此外，解決索賠可能需要我們重新設計我們的技術，以獲得許可使用屬於第三方的知識產權(我們可能無法以合理的條款獲得這些知識產權)，停止使用這些權利所涵蓋的技術，並賠償我們的客户、間接銷售渠道合作伙伴或供應商。任何索賠，無論其是非曲直，都可能是昂貴和耗時的辯護，並轉移我們的技術和管理資源的注意力。
公司註冊證書、章程和特拉華州法律的規定可能會阻止、推遲或阻止公司控制權的變更或管理層的變更，從而壓低我們普通股的交易價格。
我們的公司註冊證書和章程包含的條款可能會阻止、推遲或阻止公司控制權的變更或公司股東可能認為有利的管理層變更。這些規定包括：
•建立一個分類的董事會，這樣我們董事會的所有成員通常不是一次選舉產生的；
•要求獲得絕對多數票才能修改公司註冊證書和公司章程中的一些條款；
•授權發行董事會可以發行的“空白支票”優先股，以增加流通股數量並阻止收購企圖；
•限制我們的股東召開股東特別會議的能力；
•禁止股東通過書面同意採取行動，這要求所有股東的行動都必須在我們的股東會議上進行；
•規定本公司董事會獲明確授權採納、更改或廢除本公司附例；以及
•為提名我們的董事會成員或提出股東可以在股東大會上採取行動的事項規定提前通知的要求。
此外，我們還受特拉華州公司法第203條的約束，該條款禁止特拉華州公司與“利益股東”之間的“業務合併”，“利益股東”通常被定義為在股東成為利益股東之日起三年內成為特拉華州公司15%或更多有表決權股票的實益擁有人。第203條可能具有推遲、推遲或防止我們的股東可能認為符合他們最佳利益的控制權變更的效果。
這些反收購防禦措施可能會阻礙、推遲或阻止涉及我們公司控制權變更的交易。這些規定還可能阻礙代理權競爭，使股東更難選舉他們選擇的董事，並導致我們採取股東意願以外的公司行動。
金融風險
我們產生了與導致延遲提交2017年10-K文件的事項相關的鉅額費用，並可能產生與由此產生的訴訟相關的額外費用。
我們投入了大量的內部和外部資源來調查、發現、瞭解和補救導致我們2017年10-K報告延遲提交的問題(所有這些都在2017 10-K報告中描述)。由於這些努力，我們產生了大量增加的費用和開支，用於額外的會計、財務和其他諮詢和專業服務，以及實施和維護需要更新、補充或更換的系統和程序。具體地説，與這些努力相關的是，我們在2022、2021和2020財年分別產生了約440萬美元、50萬美元和1400萬美元的專業費用。此外，截至2022年6月30日及截至2022年6月30日的年度，我們記錄了與和解與延遲提交2017年10-K相關的一項股東訴訟相關的淨訴訟和解成本200萬美元，截至2020年6月30日及截至2020年6月30日的年度，我們記錄了1,750萬美元的美國證券交易委員會和解債務，用於對我們公司2014至2017財年財務會計的調查。我們已經採取了一系列措施，以加強我們的企業文化、銷售流程和會計職能，使我們能夠提供及時和準確的財務報告。如果這些步驟不成功，我們可能需要投入大量的額外時間併產生大量的額外費用。即使這些步驟取得成功，我們也可能在未來一段時間內招致鉅額法律費用，因為我們將繼續解決導致我們推遲提交2017年10-K年報的事項引發的訴訟。我們在這方面正在和可能產生的費用，以及我們的管理層花費大量時間來識別和解決內部控制缺陷，可能會對我們的業務、運營結果和財務狀況產生重大不利影響。
我們的研究和開發支出佔我們淨銷售額的百分比遠遠高於我們的許多競爭對手，我們的收益將取決於保持收入和利潤率來抵消這些支出。
我們的主要戰略之一是專注於始終率先推出靈活和應用程序優化的服務器和存儲系統，這些系統利用了我們自己的內部開發以及微處理器製造商和其他組件供應商提供的最新技術。與這一戰略一致，我們相信我們在研發成本上的支出佔收入的比例比我們的許多競爭對手更高。如果我們不能以足夠的銷量和足夠的毛利率銷售我們的產品，以彌補在研發方面的此類投資，我們的收益可能會受到實質性的不利影響。
我們未來的有效所得税税率可能會受到不同地理區域業務和收入的相對比例變化以及國內外所得税法律變化的影響，這可能會影響我們未來的經營業績、財務狀況和現金流。
在美國聯邦政府頒佈《減税和就業法案》(2017税改法案)後，我們重新調整了國際業務運營和集團結構，以利用某些國際税收籌劃機會和激勵措施。如果税務機關挑戰我們的國際税收結構，或者如果我們的美國和國際收入的相對比例因任何原因或由於美國或國際税法的變化而發生變化，我們未來的有效所得税税率可能會受到不利影響。特別是，我們很大一部分收入來自美國以外的客户。
我們税務籌劃活動的有效性是基於我們對我們未來的經營業績和税法所做的某些假設。我們繼續優化我們的税收結構，以與我們的業務運營和增長戰略保持一致。我們不能向您保證，由於我們當前或未來的税務籌劃活動，我們將能夠降低我們的有效税率，也不能保證該税率在未來不會增加。
在任何一個季度，積壓都不會佔我們淨銷售額的很大一部分。
雖然我們在2022財年的某些時期有比正常更多的積壓，但從歷史上看，我們的淨銷售額很難預測，因為我們沒有足夠的未完成訂單積壓或足夠的經常性收入來實現我們在季度初的季度淨銷售目標。相反，我們在任何季度的淨銷售額的大部分取決於我們在該季度收到和履行的客户訂單。由於我們的支出水平部分基於我們對未來淨銷售額的預期，而且在很大程度上是短期內固定的，我們可能無法及時調整支出，以彌補淨銷售額的任何缺口。因此，與我們的預期相比，任何收入的重大缺口都將損害我們的經營業績。
持有我們的股票的相關風險
我們普通股的交易價格可能會波動，您可能無法以或高於您購買股票的價格出售您的股票。
從歷史上看，科技公司證券的交易價格波動很大。此外，由於新冠肺炎疫情、全球經濟低迷和最近東歐發生的事件，全球市場經歷了波動。我們普通股的交易價格一直並可能繼續受到廣泛波動的影響。除了本文件中其他地方概述的因素外，可能影響我們普通股交易價格的因素包括：
•新冠肺炎、全球經濟低迷和最近東歐發生的事件對我們的業務、全球經濟和貿易市場的影響；
•訴訟和索賠的結果，以及我們所受的監管審查、調查、訴訟和命令；
•經營業績的實際或預期變化，包括未能實現先前提供的指導；
•我們或我們的競爭對手宣佈的技術創新、新產品或產品增強、戰略聯盟或重大協議；
•任何選擇跟蹤我們普通股的證券分析師的建議發生變化；
•我們可能向公眾提供的財務預測、這些預測的任何變化或我們未能滿足這些預測；
•有關本公司或本公司產品的虛假或誤導性新聞稿或文章；
•失去一位關鍵客户；
•關鍵人員流失；
•技術進步使我們的產品價值下降；
•對我們提起的訴訟，包括第一部分第3項“法律訴訟”中所述的訴訟；
•其他銷售類似產品的公司的經營業績和股票市場估值的變化；
•整體股票市場的價格和成交量波動；
•我們所在行業、客户所在行業及整體經濟的市況；以及
•其他事件或因素，包括戰爭、恐怖主義事件、政治不穩定或對這些事件的反應造成的事件或因素。
現有股東未來出售股份可能會導致我們的股票價格下跌。
現有股東試圖在公開市場上出售大量我們的普通股，可能會導致我們普通股的交易價格大幅下降。我們所有的股票都有資格在公開市場出售，包括董事、高管和其他關聯公司持有的股票，其銷售受到證券法第144條規定的成交量限制和其他要求。此外，根據我們的股票期權計劃，受未償還期權約束並預留供未來發行的股票，在各種歸屬協議的規定允許的範圍內，有資格在公開市場出售。如果這些額外的股份被出售，或者如果人們認為它們將在公開市場上出售，我們普通股的交易價格可能會下降。
我們的資本股權集中在內部人士手中，這可能會限制你影響公司事務的能力。
截至2022年7月31日，我們的執行人員、董事、現有5%或以上的股東和關聯實體共同實益擁有我們37.4%的普通股（扣除庫存股）。因此，該等股東共同行動，對所有需要股東批准的事項（包括選舉董事及批准重大公司交易）具有重大影響力。即使其他股東反對，公司也可能採取行動。這種所有權的集中還可能會延遲或阻止我們公司控制權的變更，而其他股東可能認為這是有益的。
我們預計在可預見的未來不會支付任何現金股息。
我們預計，在可預見的未來，我們不會向普通股持有者支付任何現金股息。此外，根據2018年4月19日與美國銀行達成的信貸協議條款，我們不能支付任何股息，有限的例外情況除外。因此，投資者必須依賴於在價格升值後出售普通股，作為實現投資未來收益的唯一途徑。在可預見的未來尋求現金股利的投資者不應購買我們的普通股。
一般風險
我們的產品可能不會被視為支持IT行業的氣候變化緩解。
據《自然》雜誌報道，到2030年，全球IT設備的能源需求預計將佔全球能源需求的20%。我們服務器產品的範圍3（生命週期）排放中超過70%來自數據中心的使用。我們創造節能產品的能力是減緩氣候變化和業務成功的關鍵。此外，客户和監管機構越來越多地尋求氣候變化報告和產品認證。如果我們未能滿足客户對有助於減緩氣候變化的產品的要求，並記錄這些產品如何促成此類變化，可能會對我們的業務、經營業績和財務狀況造成重大不利影響。
我們的業務和運營可能會受到自然災害事件的影響，包括氣候變化帶來的影響。
經濟中心之間的陸、海、空航線受氣候變化加劇的天氣事件影響，並可能擾亂商業活動。我們最重要的業務辦事處、研發和生產基地位於加利福尼亞州聖何塞地區和臺灣。每個地區都受到氣候變化事件的影響，並以地震而聞名。雖然我們已採納業務連續性計劃，但並不確定該計劃是否有效，可能對業務、經營業績及財務狀況造成重大不利影響的重大自然災害。
項目1B：處理未解決的工作人員意見
他們一個也沒有。
項目2.物業管理公司、物業管理公司
截至2022年6月30日，我們擁有約2，273，000平方英尺，租賃約690，000平方英尺的辦公室和生產空間。我們在美國境外的長期資產代表 2022、2021及2020財政年度的長期資產總值分別為36.8%、34.4%及23.5%。有關按地區劃分的長期資產概要，請參閲本年報綜合財務報表第二部分第8項附註17“分部報告”。
我們的主要行政辦公室、研發中心和生產業務均位於加利福尼亞州聖何塞，擁有約1，307，000平方英尺的辦公室和生產空間。我們在新澤西州澤西城租賃約5，000平方英尺的辦公空間，租賃期將於2027年5月到期，在加利福尼亞州聖何塞租賃約46，000平方英尺的辦公空間，租賃期將於2028年1月到期，租賃期將於2025年7月到期，並在加利福尼亞州米爾皮塔斯租賃約28，000平方英尺的倉庫空間，租約將於2027年3月到期。我們的歐洲製造及服務業務總部位於荷蘭登博世，擁有約12，000平方英尺的辦公室，並根據五份租約租賃約203，000平方英尺的辦公室及製造空間，租約將於二零二五年七月及二零二六年六月到期。在亞洲，我們的生產設施位於臺灣桃園縣，在6. 77英畝土地上擁有約954，000平方英尺的辦公室和生產空間。該等製造設施已作為現有定期貸款的抵押品，截至2022年6月30日，尚有4580萬美元未償還。我們在亞洲的研發中心、服務業務和倉庫空間分別位於臺灣台北一個約110，000平方英尺的設施，根據13份租約於2022年11月至2025年7月的不同日期到期，以及根據兩份租約於2022年12月到期，位於臺灣桃園一個約38，000平方英尺的設施。
此外，我們在加利福尼亞州聖何塞擁有36英畝的土地，這將使我們能夠擴大我們的綠色計算園區。我們於二零二一年六月完成第三座新制造及倉庫大樓的建設，面積約為209，000平方呎。於2022財政年度，我們繼續委聘若干承包商進行物業改善的開發及建設。我們透過經營現金流及銀行借貸為該發展提供資金。有關本公司債務的討論見本年度報告合併財務報表第二部分第8項附註9“短期和長期債務”。
我們相信，我們現有的物業，包括自有和租賃的物業，狀況良好，適合開展我們的業務。
第三項：訴訟程序：訴訟程序
本項目所需資料載於本年報所載綜合財務報表附註第二部分第8項附註15“承擔及或然事項”中“訴訟及申索”標題所載資料。
由於法律訴訟固有的不確定性，我們目前無法預測這些訴訟的結果，也不能保證這些訴訟不會對我們的財務狀況或經營業績產生重大不利影響。
項目4.披露煤礦安全情況的報告
不適用。
第II部
第五項：設立註冊人普通股市場、相關股東事項和發行人購買股權證券市場
市場信息
我們於2007年3月成為一家上市公司，在此之前，我們的普通股沒有公開市場。2020年1月14日，我們的普通股在納斯達克全球精選市場重新上市，股票代碼為“SMCI”。
持有者
截至2022年7月31日，我們普通股的登記股東有20名。由於我們的大部分股份由經紀人和其他機構代表股東持有，我們無法估計這些登記在冊的股東代表的受益股東的總數。
股利政策
我們從未宣佈或支付過我們股本的現金股息。我們打算保留任何未來的收益，並不期望在可預見的未來支付任何股息。根據經修訂的與美國銀行簽訂的信貸協議的條款，我們不能支付任何股息。
股權薪酬計劃
見第三部分，第12項，“某些實益擁有人和管理層的擔保所有權及相關股東事項”。 本年度報告披露與我們的股權薪酬計劃有關的信息。
股票表現圖表
就交易法第18節而言，本績效圖表不應被視為“徵集材料”，也不應被視為已向美國證券交易委員會“存檔”，或以其他方式承擔該節下的責任，並且不應被視為通過引用納入超微計算機公司根據1933年證券法(修訂本)或交易法提交的任何文件中。
下圖比較了我們普通股的五年累計股東總回報與納斯達克電腦指數和納斯達克綜合指數的累計回報。該圖表反映了2017年6月30日對我們的普通股、納斯達克計算機指數和納斯達克綜合指數的100美元投資(如果有的話)，以及我們截至2022年6月30日的相對錶現。下圖所示的股東回報並不一定代表未來的業績，我們不會對未來的股東回報做出或認可任何預測。
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 6/30/2017 | | 6/30/2018 | | 6/30/2019 | | 6/30/2020 | | 6/30/2021 | | 6/30/2022 |
| 超級微型計算機公司 | | 100.00 | | | 95.94 | | | 78.50 | | | 115.17 | | | 142.72 | | | 163.69 | |
| 納斯達克綜合指數 | | 100.00 | | | 122.31 | | | 130.39 | | | 163.81 | | | 236.20 | | | 179.61 | |
| 納斯達克電腦指數 | | 100.00 | | | 129.47 | | | 140.11 | | | 200.72 | | | 301.78 | | | 246.13 | |
最近出售的未註冊證券
沒有。
發行人購買股票證券
截至2022年6月30日止三個月，我們並無購回普通股股份。
於2021年1月29日，董事會正式授權小組委員會批准股份回購計劃（“事先回購計劃”），以按公開市場現行價格回購最多2億美元的普通股。於該回購計劃於二零二二年七月三十一日到期前，已據此購買合共5，000萬元。
隨後，於2022年8月3日，在事先回購計劃到期後，董事會正式授權的小組委員會批准了一項新的股份回購計劃，以公開市場現行價格回購最多2億美元的普通股股份。股票回購計劃有效期至2024年1月31日，或直到回購最大數量的普通股，以先發生者為準。
項目6.協議、協議、協議。[已保留]
項目7.報告管理層對財務狀況和經營成果的討論和分析
以下討論應與本年度報告其他部分的綜合財務報表和相關附註一併閲讀。本討論包含涉及風險和不確定性的前瞻性陳述。由於各種因素的影響，我們的實際結果可能與這些前瞻性陳述中預期的結果大不相同，包括下文和本年度報告中討論的那些因素，特別是在“風險因素”標題下。
概述
我們是一家總部位於硅谷的加速計算平臺提供商，這些平臺是應用優化的高性能和高效率服務器和存儲系統，適用於各種市場，包括企業數據中心、雲計算、人工智能、5G和邊緣計算。我們的整體IT解決方案包括完整的服務器、存儲系統、模塊化刀片式服務器、刀片式服務器、工作站、全機架規模解決方案、網絡設備、服務器子系統、服務器管理和安全軟件。我們還提供全球支持和服務，幫助客户安裝、升級和維護其計算基礎設施。
我們於1993年開始運營，自成立以來每年都盈利。於二零二二、二零二一及二零二零財政年度，我們的淨收入分別為2.852億美元、1.119億美元及8430萬美元。為了增加我們的銷售和利潤，我們相信我們必須繼續開發靈活和應用優化的服務器和存儲解決方案，並率先推出新功能和產品。我們還必須繼續擴大我們的軟件、客户服務和支持產品，特別是在我們越來越關注大型企業客户的情況下。此外，我們必須專注於銷售夥伴和分銷渠道的發展，以進一步擴大我們的市場份額。我們根據多項指標，包括淨銷售額增長、毛利率和經營利潤率。我們成功的關鍵非財務指標之一是我們能夠快速推出新產品，並提供最新的應用程序優化服務器和存儲解決方案。在這方面，我們與微處理器和其他關鍵元件供應商密切合作，以充分利用新技術的引入。從歷史上看，我們快速推出新產品的能力使我們能夠從新微處理器和存儲技術的推出等技術轉型中受益，因此，我們監控NVIDIA公司、英特爾公司、Advanced Micro Devices公司的推出週期，三星電子有限公司，美光科技，Inc.而其他人則要密切而謹慎。這也影響了我們的研發開支，因為我們將繼續在當前和未來的產品開發工作上投入更多資金。
COVID—19大流行的影響
COVID—19及其變種繼續為全球許多企業帶來波動性、不確定性及經濟混亂。為遏制COVID—19或減緩其傳播，世界各國政府已制定各種措施，包括規範企業運營的命令。根據聯邦、州和縣的相關法規，我們是一家至關重要的關鍵基礎設施（信息技術）企業。我們的首要任務是員工的安全，因此，我們已實施多項健康預防措施和工作常規，以符合法律和安全的方式運作。
我們繼續看到對我們的IT解決方案的持續需求，並沒有對受影響最大的行業有重大直接風險。COVID—19疫情對支持全球邁向數字經濟的眾多服務器應用程序產生額外需求。這些應用包括更多地使用在線交易，消費者日常購買食品、服裝、遊戲和視頻流娛樂，以及遠程醫療、社交網絡、消息傳遞、電子郵件、自動駕駛解決方案和視頻會議公司。
我們已積極管理供應鏈，以應對潛在的短缺風險，建立所需關鍵組件（如CPU、內存、固態硬盤和GPU）的庫存，以支持我們履行客户訂單的能力。我們的架構基於“積木式解決方案”設計方法，在COVID—19疫情期間亦協助我們鑑定不同組件與我們的系統兼容性，以幫助我們克服一些不足之處。
由於全球運輸業（尤其是海運）受到集裝箱、勞工、卡車司機及擁擠港口短缺的制約，物流在COVID—19疫情期間繼續構成挑戰。因此，儘管空運成本更高，且在COVID—19疫情期間的航班數量較以往減少，但空運的使用頻率更高。我們經歷了運費增加的情況。 此外，我們也經歷了直接勞動力成本上升，因為我們鼓勵員工繼續工作，並協助我們為客户提供服務，其中許多客户處於關鍵行業。我們預期上述兩個趨勢將持續至COVID—19疫情及其他因COVID—19疫情而惡化的宏觀經濟因素結束。
我們監控客户的信貸狀況及付款記錄，以評估現金流可能中斷的特定行業或地區的風險。雖然我們相信我們的資本充足，但我們積極管理我們的流動資金需求。於2021年6月，我們與美國銀行磋商延長信貸額度，以將到期日延長至2026年6月，並於2022年3月進一步磋商將信貸額度由2億美元增加至3. 5億美元。於2021年7月，我們以一項新的綜合信貸額度融資取代先前的信貸額度及定期貸款額度。於二零二一年九月，我們以新信貸融資及定期融資取代先前與光大銀行之信貸融資。於二零二一年九月及二零二二年四月，我們分別與Mega Bank訂立定期貸款融資及信貸額度，將用於支持我們的製造活動（包括採購材料及組件）及提供中期營運資金。於二零二一年十月，我們與昌華銀行訂立信貸融資，並於二零二二年一月與滙豐銀行訂立貸款協議，各項貸款協議將用於支持我們臺灣業務的增長。於二零二二年五月，我們亦與國泰銀行訂立信貸額度，用作一般企業用途，以支持我們的增長。 於2022年8月，我們與光大銀行訂立新的一般信貸協議，取代過往光大銀行信貸融資，亦將支持我們臺灣業務的增長。請參閲本年報表格10—K合併財務報表附註第II部分第8項附註9“短期及長期債務”，以瞭解有關本公司未償還債務的進一步資料
我們的管理團隊專注於指導我們的公司應對COVID—19疫情帶來的持續挑戰，包括任何新變種的出現。隨着各種COVID—19授權到期、疫苗供應和推進劑的推出，出現了積極跡象；然而，由於其他新病毒株可能出現，加上COVID—19疫情對經濟復甦的持續不利影響，我們無法預測全球COVID—19疫情可能進一步影響我們業務營運的最終程度，財務業績和經營成果。
財務亮點
以下為二零二二及二零二一財政年度之財務概要：
•二零二二財政年度的淨銷售額較二零二一財政年度增加46. 1%。
•毛利率由二零二一財政年度的15. 0%上升至二零二二財政年度的15. 4%，主要由於產品及客户組合，並被物流成本增加所抵銷。
•二零二二財政年度的經營開支較二零二一財政年度增加13. 2%，主要由於薪金增加及員工人數增加導致人事開支增加所致。
•淨收入於二零二二財政年度增加至285，200，000元，而二零二一財政年度則為111，900，000元，主要由於二零二二財政年度的淨銷售額及經營開支佔收入的百分比較二零二一財政年度有所增加。
•於二零二二年及二零二一年財政年度末，我們的現金及現金等價物分別為267.4百萬美元及232.3百萬美元。於2022財政年度，我們產生現金淨額35. 1百萬美元及融資活動提供現金522. 9百萬美元（主要來自借貸所得款項），並投資45. 2百萬美元購買物業及設備。我們在經營活動中使用了4.408億美元，主要與存貨和應收賬款的增加有關。
關鍵會計政策和估算
一般信息
我們對財務狀況及經營業績的討論及分析乃基於我們的綜合財務報表，該等財務報表乃根據美國公認會計原則編制。編制該等綜合財務報表要求我們作出影響資產、負債、銷售淨額及開支之呈報金額之估計及判斷。吾等持續評估吾等之估計，並以過往經驗及吾等認為在有關情況下屬合理之多項其他假設為基礎，其結果構成吾等對無法從其他來源輕易得知之資產及負債賬面值作出判斷之基準。由於這些估計可能因情況而異，因此實際結果可能與估計不同。對未來事件作出估計及判斷本質上是不可預測的，並受重大不確定因素影響，其中部分因素超出我們的控制範圍。倘該等估計及假設有任何變動或被證明為不正確，則可能會對我們的經營業績、財務狀況及現金流量表造成重大影響。
重要會計政策摘要載於本年度報告綜合財務報表附註第II部分第8項附註1“重大會計政策的組織及摘要”。管理層認為以下是最關鍵的會計政策，反映了編制綜合財務報表時使用的重大估計和假設。
收入確認
在應用ASC 606、客户合同收入確認以及我們的收入確認政策時，最關鍵的會計政策估計和判斷涉及確定交易價格、不同的履約義務以及評估每項履約義務的獨立銷售價格(“SSP”)。
我們通過銷售服務器和存儲系統、子系統、附件、服務、服務器軟件管理解決方案和支持服務獲得收入。我們的許多客户合同都包含多項履約義務。在確定客户合同中的每一項履行義務是否不同時，需要進行判斷。這種評估涉及主觀判斷，要求管理層對個別承諾的貨物或服務以及這些貨物或服務是否可與合同關係的其他方面分開作出判斷。
作為釐定客户合約交易價格的一部分，我們在釐定確認的收入金額時可能需要估計可變代價。我們根據對實際退貨歷史的回顧估計未來銷售退貨的儲備。根據過往經驗，於銷售時就估計產品退回記錄退款負債，並按預期於產品退回時記錄在存貨中的金額減去預期回收成本確認資產。我們亦估計客户及分銷商計劃及獎勵產品（如價格保護、回扣）的成本，以及合作營銷安排的估計成本（倘成本產生的利益的公平值無法合理估計）。根據對合約條款及過往經驗的評估，任何撥備於銷售時入賬列作收入減少。
我們根據每個合同中每個履約義務的相對SSP，將每個客户合同的交易價格分配給每個履約義務。我們確認在通過將承諾的貨物或服務的控制權轉移給客户而履行各自的履約義務時，分配給客户合同內每項履約義務的交易價格金額為收入。確定包含多項履約義務的合同的相對SSP需要作出重大判斷。我們根據履約義務單獨銷售的價格來確定獨立的銷售價格。如果在過去的交易中沒有觀察到獨立的銷售價格，我們應用判斷來估計SSP。對於幾乎所有的履約義務，我們能夠根據在可比情況下單獨出售給類似客户的產品或服務的可見價格來建立SSP。我們通常為我們的產品和服務建立SSP範圍，該範圍會定期或當事實和情況發生變化時重新評估。我們產品和服務的SSP可能會隨着時間的推移而變化，原因是我們的定價實踐、內部批准的關於地理位置、客户類型、內部成本和相關績效義務的毛利率目標的定價指導方針的變化，這些也可能受到激烈競爭、對我們產品和服務的需求變化、經濟和其他因素的影響。
截至二零二二年六月三十日止財政年度，該等估計及判斷與過往財政年度相比並無大幅波動。
盤存
存貨採用加權平均成本法或可變現淨值，以成本中較低者為準。可變現淨值是指我們的產品在正常業務過程中的估計銷售價格，以及較難合理預測的完工、處置和運輸成本。庫存包括採購的零部件和原材料(主要是電子元件)、在製品(主要是正在組裝的產品)和成品。我們每季度評估庫存成本或可變現淨值的降低以及過剩和陳舊，並在必要時根據我們的庫存賬齡、預測使用和銷售、預期銷售價格、產品陳舊和其他因素減記庫存估值。一旦庫存被減記，其新價值將一直保持到出售或報廢。
根據我們的合同安排，我們從某些供應商那裏獲得各種返點激勵，包括基於數量的返點。賺取的回扣被確認為庫存成本的減少，並減少了相關庫存出售期間的銷售成本。我們在先進先出的基礎上確定要在銷售成本中確認的基於數量的返點。
所得税
作為編制綜合財務報表過程的一部分，我們被要求估計我們經營的每個司法管轄區的税款。我們估計當前的實際税收風險，並評估因對項目的不同處理而產生的暫時性差異，如應計項目和目前不可扣除的免税額。這些差異導致了遞延納税資產，這些資產包括在我們的合併資產負債表中。一般而言，遞延税項資產是指當我們的綜合收益表中先前確認的某些費用根據適用的所得税法律成為可扣除費用時，或當使用虧損或貸記結轉時，將獲得的未來税收優惠。在評估遞延税項資產的變現能力時，管理層會考慮部分或全部遞延税項資產是否更有可能變現。遞延税項資產的最終變現取決於在這些臨時差額可扣除期間產生的未來應納税所得額。我們繼續通過評估可能存在的正面和負面證據來評估是否需要對遞延税項資產計提估值撥備。對遞延税項資產估值準備的任何調整都將記錄在確定需要調整的期間的綜合損益表中。
我們根據兩步流程在所得税申報單上確認不確定所得税頭寸的納税義務。第一步是確定是否更有可能在審計後維持每個所得税頭寸。第二步是估計和衡量税收優惠，即最終與税務機關達成和解後實現可能性大於50%的金額。估計這些數量需要我們確定各種可能結果的可能性。我們每季度對這些不確定的税收頭寸進行評估。這項評估是基於幾個因素的考慮，包括事實或情況的變化、適用税法的變化、正在審計的問題的解決以及新的風險敞口。如果我們後來確定我們的風險敞口較低，或負債不足以支付我們修訂後的預期，我們將調整負債，並在我們做出此類決定的期間在我們的税務撥備中反映相關費用。
基於股票的薪酬
我們衡量及確認所有發放予僱員及非僱員的股票獎勵的薪酬開支，包括股票期權、限制性股票單位(“RSU”)及基於業績的限制性股票單位(“PRSU”)。我們確認所有基於股份的獎勵在必要的服務期內的授予日期的公允價值，並在發生沒收時對其進行解釋。股票期權和RSU獎勵確認為在必要的服務期內按直線計算的費用。只有在授權期內很可能滿足履行條件時，才會使用加速方法確認PRSU獎勵的支出。如果不可能，則不確認任何費用，並沖銷先前確認的費用。我們根據預計在必要的服務期內歸屬的PRSU的估計數目，初步應計補償費用。如果後來的資料表明減貧股的實際數目很可能與以前的估計數不同，則對這一估計數進行修訂。預計將授予的PRSU估計數量的變化對本期間和以往期間的累積影響在變化期間的基於股票的補償費用中確認。如果已為其提供必要服務且已滿足履約條件的既得股票期權、RSU或PRSU到期而未行使或未結清，則先前確認的補償費用不會沖銷。
RSU和PRSU的公允價值是基於我們普通股在授予之日的收盤價。我們使用Black-Scholes期權定價模型來估計授予的股票期權的公允價值。這個模型要求我們對期權的預期期限和普通股價格的預期波動率做出估計和假設。預期期限代表我們的股票獎勵預期突出的時期，是根據我們的歷史經驗確定的。預期波動率是基於我們普通股的歷史波動率。用於確定期權獎勵公允價值的假設代表管理層的最佳估計。這些估計涉及固有的不確定性和管理層判斷的應用。我們使用布萊克-斯科爾斯期權定價模型需要輸入高度主觀的假設。如果因素髮生變化，使用不同的假設，我們的股票薪酬支出在未來可能會有很大不同。
可變利息實體
我們於各項安排開始時釐定我們持有投資或擁有其他可變權益的實體是否被視為可變權益實體（“VIE”）。當我們是主要受益者時，我們鞏固VIE。VIE的主要受益人是同時符合以下兩項標準的一方：（1）有權作出對VIE的經濟表現有最重大影響的決定；（2）有義務承擔損失或有權收取在任何一種情況下可能對VIE具有重大意義的利益。我們定期評估與實體的權益或關係的任何變動是否影響確定實體是否仍為VIE，以及（如為）我們是否為主要受益人。如果我們不是VIE的主要受益人，我們將根據適用的公認會計原則對投資或其他可變權益進行會計處理。
我們的結論是，Eschecom及其附屬公司Compuware是VIE；然而，我們不是主要受益人，因為我們無權指導對實體最重要的活動，因此，我們不會合並這些實體。在進行此分析時，我們考慮了我們與Eschecom及Compuware的明確安排，包括與該等實體的所有合約安排。此外，由於我們與該兩家公司之間存在重大關聯方關係，我們考慮是否存在任何隱含安排，導致我們保護該等關聯方的利益免受損失。吾等確定與Eschecom、Compuware或其股東概無重大隱含安排。
我們在開始參與時或在確定VIE的主要受益人時持續評估我們對實體的影響力或控制權的能力，會影響該等實體在綜合財務報表中的呈列。其後對可變利益實體的主要受益人進行評估可能需要使用不同的假設，從而導致識別不同的主要受益人，從而得出與安排開始時所確定的不同的合併結論。
經營成果
下表列出了我們的合併經營報表中的某些項目，以收入的百分比表示。
| | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 截至6月30日的年度， |
| 2022 | | 2021 | | 2020 |
| 淨銷售額 | 100.0 | % | | 100.0 | % | | 100.0 | % |
| 銷售成本 | 84.6 | % | | 85.0 | % | | 84.2 | % |
| 毛利 | 15.4 | % | | 15.0 | % | | 15.8 | % |
| 運營費用： | | | | | |
| 研發 | 5.2 | % | | 6.3 | % | | 6.6 | % |
| 銷售和市場營銷 | 1.7 | % | | 2.4 | % | | 2.5 | % |
| 一般和行政 | 2.0 | % | | 2.8 | % | | 4.1 | % |
| 總運營費用 | 8.9 | % | | 11.5 | % | | 13.2 | % |
| 營業收入 | 6.5 | % | | 3.5 | % | | 2.6 | % |
| 其他(費用)收入，淨額 | 0.2 | % | | (0.1) | % | | — | % |
| 利息支出 | (0.1) | % | | (0.1) | % | | (0.1) | % |
| 所得税前收入撥備 | 6.6 | % | | 3.3 | % | | 2.5 | % |
| 所得税撥備 | (1.0) | % | | (0.2) | % | | (0.1) | % |
| 應佔股權投資對象收入，扣除税項 | — | % | | — | % | | 0.1 | % |
| 淨收入 | 5.6 | % | | 3.1 | % | | 2.5 | % |
淨銷售額
淨銷售額包括我們的服務器和存儲解決方案的銷售額，包括系統和相關服務以及子系統和附件的銷售額。影響我們服務器和存儲系統淨銷售額的主要因素是銷售的計算節點數量和每個節點的平均售價。影響我們的子系統和配件淨銷售額的主要因素是出貨量和單位平均售價。我們的服務器和存儲系統的價格根據配置而變化很大，包括服務器系統中的計算節點數量以及SSD和內存等關鍵組件的集成級別。根據客户是否購買電源、服務器主板、機箱或其他附件，我們的子系統和附件的價格也可能有很大差異。
計算節點是服務器系統內的獨立硬件配置，能夠具有其自己的CPU、存儲器和存儲，並且能夠運行其自己的非虛擬操作系統實例。銷售的計算節點數量可能因產品而異，這是我們用來跟蹤業務的重要指標。使用計算節點測量容量可實現跨不同服務器外形規格和不同供應商的更一致的測量。與大多數基於電子產品的生命週期一樣，平均銷售價格通常在採用最新技術的新產品推出時最高，隨着市場上這些產品的成熟並被下一代產品取代，平均銷售價格往往會下降。此外，為了在所有行業週期中保持競爭力，我們積極調整單位銷售價格，以應對CPU/GPU、內存和存儲等關鍵組件成本的變化。
下表呈列二零二二、二零二一及二零二零財政年度按產品類型劃分的淨銷售額（百萬美元）：
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 截至6月30日的年度， | | 2022年比2021年變化 | | 2021年與2020年的變化 |
| 2022 | | 2021 | | 2020 | | $ | | % | | $ | | % |
| 服務器和存儲系統 | $ | 4,463.8 | | | $ | 2,790.3 | | | $ | 2,620.8 | | | $ | 1,673.5 | | | 60.0 | % | | $ | 169.5 | | | 6.5 | % |
| 淨銷售額佔總銷售額的百分比 | 85.9 | % | | 78.4 | % | | 78.5 | % | | | | | | | | |
| 子系統和附件 | 732.3 | | | 767.1 | | | 718.5 | | | (34.8) | | | (4.5) | % | | 48.6 | | | 6.8 | % |
| 淨銷售額佔總銷售額的百分比 | 14.1 | % | | 21.6 | % | | 21.5 | % | | | | | | | | |
| 總淨銷售額 | $ | 5,196.1 | | | $ | 3,557.4 | | | $ | 3,339.3 | | | $ | 1,638.7 | | | 46.1 | % | | $ | 218.1 | | | 6.5 | % |
2022財年與2021財年的比較
在2022財年，我們從服務器和存儲系統獲得的收入有所增加，尤其是來自大型企業和數據中心客户的收入。服務器和存儲系統淨銷售額的同比增長主要是由於每個計算節點的平均售價增加了約32%，以及計算節點的銷售單位數量增加了約23%。子系統和附件淨銷售額同比下降的主要原因是我們強調銷售完整的系統和服務器。我們的服務和軟件收入(包括服務器和存儲系統收入)同比增長250萬美元。
2021財年與2020財年相比
於二零二一財政年度，我們的服務器及存儲系統收入有所增加，尤其是大型企業及數據中心客户。服務器及儲存系統淨銷售額按年增加，主要是由於每個計算節點平均售價增加約17%，但被所銷售計算節點數量減少約9%所抵銷。我們通常會隨着零部件成本的上升和下降而調整銷售價格。平均售價上升主要由於二零二一財政年度零部件短缺導致存貨零部件價格大幅上升。子系統及配件之淨銷售額按年增加，主要是由於需求增加，子系統及配件之銷售量增加約5%，以及主要由於組件成本增加，平均售價增加約2%。我們的服務和軟件收入（包括在服務器和存儲系統收入中）同比增長了20萬美元。
下表呈列2022、2021及2020財政年度按地理區域劃分的淨銷售額百分比（百萬美元）：
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 截至6月30日的年度， | | 2022年比2021年變化 | | 2021年與2020年的變化 |
| 2022 | | 2021 | | 2020 | | $ | | % | | $ | | % |
| 美國 | $ | 3,035.5 | | | $ | 2,107.9 | | | $ | 1,957.3 | | | $ | 927.6 | | | 44.0 | % | | $ | 150.6 | | | 7.7 | % |
| 淨銷售額佔總銷售額的百分比 | 58.4 | % | | 59.3 | % | | 58.6 | % | | | | | | | | |
| 亞洲 | 1,139.9 | | | 699.7 | | | 650.7 | | | 440.2 | | | 62.9 | % | | 49.0 | | | 7.5 | % |
| 淨銷售額佔總銷售額的百分比 | 21.9 | % | | 19.7 | % | | 19.5 | % | | | | | | | | |
| 歐洲 | 825.2 | | | 614.8 | | | 598.6 | | | 210.4 | | | 34.2 | % | | 16.2 | | | 2.7 | % |
| 淨銷售額佔總銷售額的百分比 | 15.9 | % | | 17.3 | % | | 17.9 | % | | | | | | | | |
| 其他 | 195.5 | | | 135.0 | | | 132.7 | | | 60.5 | | | 44.8 | % | | 2.3 | | | 1.7 | % |
| 淨銷售額佔總銷售額的百分比 | 3.7 | % | | 3.7 | % | | 4.0 | % | | | | | | | | |
| 總淨銷售額 | $ | 5,196.1 | | | $ | 3,557.4 | | | $ | 3,339.3 | | | $ | 1,638.7 | | | 46.1 | % | | $ | 218.1 | | | 6.5 | % |
2022財年與2021財年的比較
整體淨銷售額按年增加乃由於銷售價格及產品出貨量增加所致。亞洲的增長率在所有區域中最高。中國、日本和韓國的增長超過了區域整體平均水平，這是亞洲淨銷售額增長的主要推動力。由於該地區的衝突，俄羅斯經歷了一年比一年減少，這一減少對我們的整體表現沒有重大影響。
2021財年與2020財年相比
美國淨銷售額同比增長主要是由於我們的服務器和存儲系統淨銷售額增加所致。亞洲銷售淨額按年增長主要是由於我們在中國、新加坡、印度及日本的服務器及儲存系統淨銷售額增加，但部分被臺灣銷售淨額減少所抵銷。歐洲淨銷售額同比增長主要是由於我們在德國、英國及法國的服務器及存儲系統淨銷售額增加，部分被荷蘭及俄羅斯的淨銷售額減少所抵銷。
銷售成本和毛利率
銷售成本主要包括製造我們產品的成本，包括材料成本、合約製造、運輸、員工開支（包括薪金、福利、以股票為基礎的薪酬及獎勵獎金）、設備及設施開支、保修成本以及存貨過剩及過時撥備。影響銷售成本的主要因素為銷售產品組合及材料成本，包括採購零件及材料成本、運輸成本、薪金及福利以及與生產有關的間接成本。倘平均售價的下降未能被我們的成本的相應下降所抵銷，則銷售成本佔銷售淨額的百分比可能會隨時間而增加。我們的銷售成本佔淨銷售額的百分比也受到我們能夠有效利用不斷擴大的生產能力的程度的影響。由於我們一般並無長期固定供應協議，故我們的銷售成本會根據物料成本及市況而變動。因此，我們的銷售成本在任何時期內佔淨銷售額的百分比可能會由於零部件短缺導致的零部件價格大幅上漲而增加。
我們使用多個供應商和合同製造商根據我們的規格設計和製造子系統，大多數最終組裝和測試主要在我們產品銷售所在地區的製造工廠進行。我們與我們的主要合同製造商之一、同時也是相關方的Eschecom合作，優化底盤和某些其他組件的模塊化設計。我們亦將部分設計活動及大部分零部件製造（尤其是電源供應）外包給Compuware（亦為關聯方）。於二零二二年、二零二一年及二零二零年財政年度，我們向Eschecom及Compuware採購的產品合計分別佔銷售成本的8. 3%、7. 8%及10. 1%。有關我們與關聯方交易的進一步詳情，請參閲第二部分第8項附註12“關聯方交易”。
二零二二年、二零二一年及二零二零年財政年度的銷售成本及毛利率如下（百萬美元）：
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 截至6月30日的年度， | | 2022年比2021年變化 | | 2021年與2020年的變化 |
| 2022 | | 2021 | | 2020 | | $ | | % | | $ | | % |
| 銷售成本 | $ | 4,396.1 | | | $ | 3,022.9 | | | $ | 2,813.1 | | | $ | 1,373.2 | | | 45.4 | % | | $ | 209.8 | | | 7.5 | % |
| 毛利 | 800.0 | | | 534.5 | | | 526.2 | | | 265.5 | | | 49.7 | % | | 8.3 | | | 1.6 | % |
| 毛利率 | 15.4 | % | | 15.0 | % | | 15.8 | % | | | | 0.4 | % | | | | (0.8) | % |
2022財年與2021財年的比較
銷售成本的同比增長主要是由於材料成本和合同製造費用增加12.626億美元，主要與淨銷售額增加有關，運費增加5490萬美元，間接費用增加2360萬美元，由於前期支付的成本回收較低而增加1890萬美元，超額和陳舊庫存費用增加830萬美元，以及其他銷售成本增加490萬美元。
毛利率百分比按年增加主要是由於銷售價格上升、產品及客户組合及存貨水平上升導致製造間接費用資本化增加，但被運費、間接費用、其他銷售成本、超額及陳舊存貨費用增加以及過往期間成本回收減少所抵銷。 自COVID—19疫情開始以來，我們的銷售成本、物流成本以及直接勞動力成本均有所增加，原因是我們激勵員工。成本增加對我們的毛利率造成負面影響，我們預期成本上升將於2019冠狀病毒疫情期間持續。
2021財年與2020財年相比
銷售成本同比增加主要是由於材料成本增加244. 1百萬美元，主要與淨銷售量增加有關，以及運費成本增加890萬美元。主要由於收回過往期間支付的成本所致的間接費用減少2950萬美元、超額存貨及過時的撥備減少1240萬美元以及由於二零二一財政年度特別績效獎金減少而導致的人事費用減少260萬美元，抵銷了此增幅。於二零二一財政年度，保修及維修成本亦較二零二零財政年度減少3，400，000元。
毛利率百分比按期下跌主要是由於銷售價格的增長速度低於零部件成本的增長速度，以及由於利潤率高於產品銷售的服務及軟件收入減少所致。自2019冠狀病毒疫情爆發以來， 由於我們鼓勵員工繼續工作並協助我們為客户服務，物流成本和直接勞動力成本均有所增加。 成本增加對我們的毛利率造成負面影響，我們預計成本上升將於2019冠狀病毒疫情期間持續。
運營費用
研發費用包括人員開支，包括薪酬、福利、股票薪酬及獎勵獎金，以及研發人員的相關開支，以及產品開發成本，如材料及物料、諮詢服務、第三方測試服務以及與研發活動相關的設備及設施開支。所有研發成本於產生時支銷。我們偶爾從若干供應商及客户處獲得非經常性工程資金，以進行聯合開發。根據該等安排，我們可就作為與供應商及客户共同開發工作的一部分而產生的若干研發成本獲得補償。該等金額抵銷了部分相關研發開支，並對減少我們呈報的研發開支有影響。
銷售和營銷費用主要包括人員費用，包括工資、福利、股票薪酬和獎勵獎金，以及銷售和營銷人員的相關費用、展會費用、獨立銷售代表費用和營銷計劃。我們不時地從某些供應商那裏獲得營銷發展資金。根據這些安排，我們因聯合推廣我們的產品和供應商的產品而產生的某些營銷費用將得到報銷。這些金額抵消了部分相關費用，並減少了我們報告的銷售和營銷費用。這些計劃的時間、規模和估計使用情況可能會導致報告的銷售和營銷費用在不同時期有很大差異。由我們的供應商報銷的合作營銷支出通常會隨着我們供應商發佈新產品而增加。
一般及行政開支主要包括一般公司成本，包括薪金、福利、股票薪酬及獎勵獎金等人事開支，以及一般及行政人員的相關開支、財務報告、資訊科技、公司管治及合規、外部法律、審計、税費、保險及應收賬款壞賬準備。
2022、2021及2020財政年度的營運開支如下（百萬美元）：
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 截至6月30日的年度， | | 2022年比2021年變化 | | 2021年與2020年的變化 |
| 2022 | | 2021 | | 2020 | | $ | | % | | $ | | % |
| 研發 | $ | 272.3 | | | $ | 224.4 | | | $ | 221.5 | | | $ | 47.9 | | | 21.3 | % | | $ | 2.9 | | | 1.3 | % |
| 淨銷售額佔總銷售額的百分比 | 5.2 | % | | 6.3 | % | | 6.6 | % | | | | | | | | |
| 銷售和市場營銷 | 90.1 | | | 85.7 | | | 85.1 | | | 4.4 | | | 5.1 | % | | 0.6 | | | 0.7 | % |
| 淨銷售額佔總銷售額的百分比 | 1.7 | % | | 2.4 | % | | 2.5 | % | | | | | | | | |
| 一般和行政 | 102.4 | | | 100.5 | | | 133.9 | | | 1.9 | | | 1.9 | % | | (33.4) | | | (24.9) | % |
| 淨銷售額佔總銷售額的百分比 | 2.0 | % | | 2.8 | % | | 4.0 | % | | | | | | | | |
| 總運營費用 | $ | 464.8 | | | $ | 410.6 | | | $ | 440.5 | | | 54.2 | | | 13.2 | % | | (29.9) | | | (6.8) | % |
| | | | | | | | | | | | | |
2022財年與2021財年的比較
研發費用的同比增長主要是由於加薪和員工人數增加導致人員支出增加4,080萬美元，某些供應商和客户對我們開發工作的研發信貸減少370萬美元，以及產品開發成本增加340萬美元。
銷售和營銷費用的同比增長主要是由於加薪和員工人數增加導致人員支出增加960萬美元，但被收到的營銷開發資金增加570萬美元以及廣告和其他費用增加50萬美元所抵消。
一般和行政費用的同比增長主要是由於法律和訴訟和解費用增加410萬美元，以及由於加薪和員工人數增加而增加的人事和其他費用660萬美元，被專業費用減少150萬美元所抵消，這是由於補救導致我們延遲向美國證券交易委員會提交定期報告的原因和對之前發佈的財務報表進行相關重述的費用減少，以及特別業績獎勵費用減少730萬美元。
2021財年與2020財年相比
研究和開發費用的同比增長主要是由於主要與產品開發所用的材料、用品和設備有關的成本增加了1160萬美元。在2020財年，我們記錄了950萬美元的淨和解費用，作為與一個被取消的聯合產品開發協議之前發生的材料、供應和設備成本的償還相關的研發費用的減少。由於研發員工數量的增加，人員支出增加了170萬美元。這些增長被某些供應商和客户用於我們的開發工作的研發信貸增加了880萬美元和減少了150萬美元部分抵消了，這主要是因為我們為了應對新冠肺炎疫情而改變了業務，導致差旅費用減少。
銷售和營銷費用的同比增長主要是由於廣告費用增加了120萬美元，其他銷售和營銷費用增加了100萬美元，但由於我們因應新冠肺炎疫情而改變業務，導致貿易展覽和商務旅行減少了170萬美元，這一增幅被抵消了。
一般和行政費用同比減少是因為調查、評估和補救導致延遲向美國證券交易委員會提交定期報告的原因以及與重報我們以前發佈的某些財務報表相關的專業費用減少了4,180萬美元，與新冠肺炎疫情相關的其他費用減少了340萬美元，用品成本減少了110萬美元。這些減少額被因全職人員和獎金增加而增加的1290萬美元人事費用部分抵消。
我們預計，如果新冠肺炎大流行結束，以及當新冠肺炎大流行結束時，上述受新冠肺炎大流行影響的費用將用於實現正常化。
利息和收入(費用)，淨額
除其他收入(支出)外，淨額主要由投資利息、現金餘額和匯兑損益組成。
利息支出是指我們的定期貸款和信用額度的利息支出。
2022年、2021年和2020財政年度的利息和其他收入(支出)淨額如下(百萬美元)：
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 截至6月30日的年度， | | 2022年比2021年變化 | | 2021年與2020年的變化 |
| 2022 | | 2021 | | 2020 | | $ | | % | | $ | | % |
| 其他收入(費用)，淨額 | $ | 8.1 | | | $ | (2.8) | | | $ | 1.4 | | | $ | 10.9 | | | (389.3) | % | | $ | (4.2) | | | (300.0) | % |
| 利息支出 | (6.4) | | | (2.5) | | | (2.2) | | | (3.9) | | | 156.0 | % | | (0.3) | | | 13.6 | % |
| 利息和其他收入(費用)，淨額 | $ | 1.7 | | | $ | (5.3) | | | $ | (0.8) | | | $ | 7.0 | | | (132.1) | % | | $ | (4.5) | | | 562.5 | % |
2022財年與2021財年的比較
利息及其他（開支）收入淨額的變動為700萬美元，主要是由於外匯收益增加1090萬美元，主要是由於我們在臺灣的借貸融資有關的有利匯率波動導致外匯收益增加1090萬美元，但由於貸款結餘及利率增加導致利息開支增加390萬美元，抵銷了該差額。
2021財年與2020財年相比
利息支出和其他（支出）收入淨額變動450萬美元，原因是主要由於投資收益率下降，我們計息存款的利息收入減少240萬美元，以及不利的外匯波動導致外匯損失增加180萬美元。
所得税撥備
我們的所得税撥備乃基於我們在經營所在司法權區（主要包括美國、臺灣及荷蘭）產生的應課税收入。我們的實際税率與法定税率不同，主要由於研發税項抵免、若干不可扣税開支、來自海外無形收入的税務優惠及以股票為基礎的補償。聯邦法定所得税率與實際税率的對賬載於本年報綜合財務報表第二部分第8項附註14“所得税”。
二零二二年、二零二一年及二零二零年財政年度所得税撥備及實際税率如下（百萬美元）：
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 截至6月30日的年度， | | 2022年比2021年變化 | | 2021年與2020年的變化 |
| 2022 | | 2021 | | 2020 | | $ | | % | | $ | | % |
| 所得税撥備 | $ | 52.9 | | | $ | 6.9 | | | $ | 2.9 | | | $ | 46.0 | | | 666.7 | % | | $ | 4.0 | | | 137.9 | % |
| | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | |
| 淨銷售額佔總銷售額的百分比 | 1.0 | % | | 0.2 | % | | 0.1 | % | | | | | | | | |
| 實際税率 | 15.7 | % | | 5.8 | % | | 3.4 | % | | | | | | | | |
2022財年與2021財年的比較
實際税率的同比增長主要是由於收入和税前收入的大幅增長。總有效税率從截至2021年6月30日的財年的5.8%增加到截至2022年6月30日的財年的15.7%，增幅為9.5%。這一增長是由總體有效税率提高15.4%推動的。研發抵免降低3.5%的有效税率，外國派生收入降低1.4%的有效税率。
2021財年與2020財年相比
實際税率按年增加主要由於上年度不確定税務狀況撥回儲備所致。
應佔股權投資對象收入，扣除税項
應佔股權投資對象之收入（扣除税項）指我們應佔來自我們擁有30%所有權之企業之收入。
於二零二二年、二零二一年及二零二零年財政年度，應佔股權投資方收入（扣除税項）如下（百萬美元）：
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 截至6月30日的年度， | | 2022年比2021年變化 | | 2021年與2020年的變化 |
| 2022 | | 2021 | | 2020 | | $ | | % | | $ | | % |
| 應佔股權投資對象收入，扣除税項 | $ | 1.2 | | | $ | 0.2 | | | $ | 2.4 | | | $ | 1.0 | | | 500.0 | % | | $ | (2.2) | | | 91.7 | % |
| 淨銷售額佔總銷售額的百分比 | — | % | | — | % | | — | % | | | | | | | | |
2022財年與2021財年的比較
期間來自股權投資的收入份額扣除税後增加了100萬美元，這主要是由於公司合資企業確認的淨收入增加。
2021財年與2020財年相比
應佔股權投資對象收入（扣除税項）按年減少2. 2百萬元，主要是由於企業合資企業於二零二一財政年度確認的淨收入較二零二零年減少所致。
流動性與資本資源
除利用借貸融資外，我們主要以營運產生的資金為增長提供資金，特別是供應鏈製造和交付時間較長導致的營運資金需求增加，以及收購不動產融資及行使僱員股票期權所得資金。截至2022年6月30日及2021年6月30日，我們的現金及現金等價物分別為2.674億美元及2.323億美元。截至2022年6月30日及2021年6月30日，我們在海外地點的現金分別為1.695億美元及1.526億美元。
在美國境外持有的資金通常用於支持非美國的流動性需求。從美國聯邦税收的角度來看，遣返通常不會徵税，但可能需要繳納州所得税或外國預扣税。如果當地的限制阻礙了有效的公司間資金轉移，我們的目的是保持美國以外的現金餘額，並通過運營現金流、外部借款或兩者兼而有之來滿足流動性需求。我們預計，將美國境外持有的資金匯回國內所產生的限制或潛在税收不會對我們的整體流動性、財務狀況或運營結果產生實質性影響。
我們相信，我們的流動現金、現金等價物、信貸融資可用的借貸能力以及內部產生的現金流量將足以支持我們的經營業務以及於刊發該等綜合財務報表後十二個月到期的債務和利息支付。於二零二二年八月，我們與光大銀行訂立新的一般信貸協議。此新的E.Sun銀行信貸安排允許最多（i）新臺幣18億元（相當於6，100萬美元）及（ii）3，000萬美元的貸款，以支持我們臺灣業務的增長。
2021年1月29日，董事會正式授權的小組委員會批准了事先回購計劃，允許我們以市價回購總計2億美元的普通股。該計劃的有效期至2022年7月31日或回購最大數量普通股之日。截至2022年6月30日，我們根據事先回購計劃有1.5億美元的剩餘可用性。隨後，於2022年8月3日，在事先回購計劃到期後，董事會正式授權的小組委員會批准了一項新的股份回購計劃，以公開市場現行價格回購最多2億美元的普通股股份。股票回購計劃有效期至2024年1月31日，或直到回購最大數量的普通股，以先發生者為準。
我們的關鍵現金流指標如下(百萬美元)：
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 截至6月30日的年度， | | 2022年比2021年 | | 2021年比2020年 | | |
| 2022 | | 2021 | | 2020 | | | | |
| 經營活動提供的現金淨額(用於) | $ | (440.8) | | | $ | 123.0 | | | $ | (30.3) | | | $ | (563.8) | | | $ | 153.3 | | | |
| 用於投資活動的現金淨額 | $ | (46.3) | | | $ | (58.0) | | | $ | (43.6) | | | $ | 11.7 | | | $ | (14.4) | | | |
| 融資活動提供(用於)的現金淨額 | $ | 522.9 | | | $ | (44.4) | | | $ | 23.8 | | | $ | 567.3 | | | $ | (68.2) | | | |
| 現金、現金等價物和限制性現金淨增(減) | $ | 35.1 | | | $ | 21.1 | | | $ | (49.8) | | | $ | 14.0 | | | $ | 70.9 | | | |
經營活動
二零二二財政年度經營活動提供的現金淨額較二零二一財政年度減少5. 638億元。減少主要由於COVID—19疫情環境導致營運資金淨額739，600，000元所需現金淨額增加，以滿足客户需求、支持預期業務增長及降低供應鏈風險，以及未實現損益減少16，200，000元。這些減少額部分被超額和陳舊庫存備抵增加830萬美元、折舊和攤銷費用增加430萬美元、基於股票的補償費用增加430萬美元和淨收入1.733億美元所抵消。自COVID—19疫情開始及隨之而來的供應鏈中斷以來，我們的管理層決定增加存貨所有組成部分（製成品、在製品及採購零件及原材料）的持有量。此決定反映了我們的信念，即如果我們能夠降低因供應鏈中斷（包括更長的交貨期）而無法滿足客户需求的風險，我們有機會增加淨銷售額。我們預期供應鏈中斷及較長的交貨期在可見將來將繼續存在，因此，我們預期將繼續持有比供應鏈運作更為正常及可預測的情況下更大數量的存貨。
二零二一財政年度經營活動提供的現金淨額較二零二零財政年度增加1. 533億元。儘管二零二一財政年度的淨收入較二零二零財政年度增加2，760萬美元，但經營活動現金流量增加主要是由於用於淨營運資金需求的現金減少1. 203億美元。與股票補償費用相關的非現金費用增加840萬美元，收取先前預留的壞賬減少230萬美元，股權投資對象收入減少220萬美元，與遞延所得税資產變動相關的非現金費用減少540萬美元。業務活動現金流量的增加部分被以前預留的超額和過時存貨減少1 160萬美元所抵消。
投資活動
於二零二二、二零二一及二零二零財政年度，投資活動所用現金淨額分別為46，300，000元、58，000元及43，600，000元，乃由於我們投資於聖何塞的綠色電腦園區以擴大產能及辦公空間，我們購買及擴建臺灣Bade設施，併購買物業、廠房及設備。
融資活動
於二零二二財政年度，融資活動所用現金淨額較二零二一財政年度增加567，300，000元，主要是由於扣除還款後的借貸所得款項增加446，200，000元，惟被股票回購減少130，000元所抵銷。於二零二一財政年度，融資活動所用現金淨額較二零二零財政年度增加6，820萬元，主要由於回購普通股增加1. 30億元，部分被扣除還款後借貸所得款項增加6，190萬元所抵銷。
其他影響流動性和資本來源的因素
有關我們未償還債務的進一步資料，請參閲本年報表格10—K綜合財務報表附註第二部分第8項附註9“短期及長期債務”。
非經常開支規定
我們預計2023財年的資本支出將約為2120萬美元，主要與製造能力相關的成本有關，包括新產品的工具、新信息技術投資和設施升級。我們將繼續評估新的商機和新市場。因此，我們在現有業務或新機會和市場的未來增長可能決定需要額外的設施和資本支出來支持這種增長。我們根據各種因素評估資本開支項目，包括預期的戰略影響（例如對收入增長、生產力、開支、服務水平和客户保留的預測影響）以及我們的預期投資回報。
我們計劃於二零二三財政年度繼續集中資本開支，以支持業務增長。我們未來的資本需求將取決於多個因素，包括我們的增長率、支持發展努力的支出時間和範圍、擴大銷售和市場推廣活動、引入新的和增強的軟件和服務產品、對我們辦公室設施和系統基礎設施的投資、我們產品的持續接受程度以及我們的計劃投資，尤其是在我們的產品開發、應用或技術方面。
合同義務
截至2022年6月30日，我們的估計未來債務包括即期和長期債務。對於第二部分第8項附註9 "短期和長期債務"所述的我們的長期債務，我們的當前債務為4.491億美元，長期債務為1.476億美元。根據我們的經營租賃，如第二部分第8項附註11“租賃”所述，我們有770萬美元的流動債務和1740萬美元的長期債務。如第二部分第8項附註15 "承諾和意外事項"所述，我們有與不可註銷採購承諾有關的流動債務5.629億美元。
近期會計公告
關於近期會計聲明的説明，包括預期採用日期和估計對我們合併財務報表的影響(如有)，請參閲本年度報告合併財務報表第二部分第8項附註1“重大會計政策的組織和摘要”。
第7A項：關於市場風險的定量和定性披露
利率風險
我們投資活動的主要目標是在不顯著增加風險的情況下保存本金、提供流動性及最大化收益。我們投資的部分證券受到市場風險的影響。這意味着現行利率變動可能導致投資公平值波動。為儘量減低此風險，我們維持現金等價物及貨幣市場基金及存款證短期投資組合。由於該等證券缺乏流動性市場，我們於拍賣利率證券的投資已被分類為非流動性。由於我們的經營業績不依賴於投資，因此與利率波動有關的風險僅限於我們的投資組合，我們相信利率變動10%不會對我們的經營業績造成重大影響。截至2022年6月30日，我們的投資為貨幣市場基金、存款證及拍賣利率證券。
我們因定期貸款及循環信貸額度之借貸而面臨利率變動風險。於二零二二年六月三十日，定期貸款及循環信貸額度之利率介乎0. 83%至4. 0%。根據我們於2022年6月30日信貸融資項下的未償還本金債務596. 8百萬元，我們相信利率變動10%不會對我們的經營業績造成重大影響。
外幣風險
迄今為止，我們的國際客户及供應商協議主要以美元計值，因此，我們因客户協議而承受的外匯匯率波動風險有限，且目前並無進行外匯對衝交易。我們於荷蘭及臺灣之附屬公司之功能貨幣為美元。然而，該等實體的若干貸款和交易以美元以外的貨幣計值，因此我們受到與重新計量為美元相關的外幣匯率波動的影響。這種波動在歷史上並不嚴重。二零二二年、二零二一年及二零二零年財政年度的外匯收益（虧損）分別為770萬美元、（320萬）美元及（140萬）美元。
第8項：財務報表及補充數據
| | | | | | | | |
| 合併財務報表的索引 | | 頁面 |
| | |
獨立註冊會計師事務所報告(PCAOB ID： 34) | | 52 |
合併資產負債表 | | 54 |
合併業務報表 | | 55 |
綜合全面收益表 | | 56 |
股東權益合併報表 | | 57 |
合併現金流量表 | | 58 |
合併財務報表附註 | | 60 |
獨立註冊會計師事務所報告
致超級微型計算機公司的股東和董事會。
對財務報表的幾點看法
吾等已審核隨附Super Micro Computer，Inc.之合併資產負債表。本公司於二零二二年六月三十日及二零二一年六月三十日止三個年度各年的相關合並經營報表、全面收益表、股東權益表及現金流量表及相關附註（統稱“財務報表”）。我們認為，財務報表在所有重大方面公允列報了貴公司於2022年及2021年6月30日的財務狀況，以及截至2022年6月30日止三個年度各年的經營成果和現金流量，符合美利堅合眾國公認的會計原則。
我們還根據美國上市公司會計監督委員會(PCAOB)的標準，審計了公司截至2022年6月30日的財務報告內部控制，依據內部控制--綜合框架(2013)由Treadway委員會（COSO）發起組織委員會發布的報告和我們日期為2022年8月29日的報告，對公司財務報告的內部控制發表了無保留意見。
意見基礎
這些財務報表由公司管理層負責。我們的責任是根據我們的審計對公司的財務報表發表意見。我們是一家在PCAOB註冊的公共會計師事務所，根據美國聯邦證券法以及美國證券交易委員會和PCAOB的適用規則和法規，我們必須與公司保持獨立。
我們是按照PCAOB的標準進行審計的。這些標準要求我們計劃和執行審計，以獲得關於財務報表是否沒有重大錯報的合理保證，無論是由於錯誤還是舞弊。我們的審計包括執行評估財務報表重大錯報風險的程序，無論是由於錯誤還是欺詐，以及執行應對這些風險的程序。這些程序包括在測試的基礎上審查與財務報表中的數額和披露有關的證據。我們的審計還包括評價管理層使用的會計原則和作出的重大估計，以及評價財務報表的整體列報。我們相信，我們的審計為我們的觀點提供了合理的基礎。
關鍵審計事項
下文所述的關鍵審計事項是指在對財務報表進行當期審計時產生的事項，該事項已傳達或要求傳達給審計委員會，並且(1)涉及對財務報表具有重大意義的賬目或披露，(2)涉及我們特別具有挑戰性的、主觀的或複雜的判斷。關鍵審計事項的傳達不會以任何方式改變我們對財務報表的整體意見，我們也不會通過傳達下面的關鍵審計事項，就關鍵審計事項或與之相關的賬目或披露提供單獨的意見。
庫存--超額和陳舊儲備--見財務報表附註1和5
關鍵審計事項説明
本公司的存貨採用加權平均成本法或可變現淨值，以成本中較低者為準。本公司按季度評估存貨是否過剩和陳舊，以及成本或可變現淨值較低，並在必要時根據存貨賬齡、預測使用和銷售、預期售價、產品陳舊和其他因素減記存貨估值。
我們將超額和陳舊準備金確認為一項重要的審計事項，這是因為管理層在確定存貨賬齡類別的儲備率時做出了判斷，以估計本公司的超額和陳舊準備金。這需要審計師高度的判斷力，並在執行審計程序以評估公司儲備率在其對庫存過剩和陳舊準備金的估計範圍內的合理性時做出更大的努力。
如何在審計中處理關鍵審計事項
我們的審計程序涉及適用於庫存賬齡類別的儲備率，以估計公司的超額和陳舊準備金，其中包括以下程序：
•我們測試了基於公司儲備方法的超額和陳舊儲備計算審查控制的有效性，包括管理層使用歷史數據按庫存賬齡類別評估儲備率。
•為了瞭解和評估公司確定過剩或過時庫存的方法，以及作為該過程一部分作出的關鍵假設和判斷，包括儲備率，我們詢問了公司的各種人員，包括但不限於財務和運營人員，詢問預期的產品生命週期和產品開發計劃。
•我們請數據專家通過重新計算多個財政期間的歷史儲備率來評估管理層對儲備率的估計。我們將獨立制定的歷史儲備率與管理層使用的儲備率進行比較，以評估管理層準確估計過剩和過時存貨的能力。
•我們測試了管理層超額和陳舊儲備所使用的基礎數據的準確性和完整性，包括按賬齡類別對庫存進行分類。
•我們認為，根據對管理層的內部通信、公司新聞稿和行業報告的閲讀，以及我們對業務內部變化的觀察和詢問，存在相互矛盾的證據。
/s/ 德勤律師事務所
加利福尼亞州聖何塞
2022年8月29日
自2003財年以來，我們一直擔任該公司的審計師。
超級微型計算機公司。
合併資產負債表
(以千為單位，每股除外)
| | | | | | | | | | | |
| 6月30日， | | 6月30日， |
| 2022 | | 2021 |
| 資產 | | | |
| 流動資產： | | | |
| 現金和現金等價物 | $ | 267,397 | | | $ | 232,266 | |
應收賬款，扣除準備金淨額#美元1,753及$2,591於二零二二年及二零二一年六月三十日（包括應收關聯方款項），8,398及$8,678於二零二二年及二零二一年六月三十日） | 834,513 | | | 463,834 | |
| 盤存 | 1,545,606 | | | 1,040,964 | |
預付費用和其他流動資產(包括關聯方應收賬款#美元24,412及$23,837於二零二二年及二零二一年六月三十日） | 158,799 | | | 130,195 | |
| 流動資產總額 | 2,806,315 | | | 1,867,259 | |
| 對股權被投資人的投資 | 5,329 | | | 4,578 | |
| 財產、廠房和設備、淨值 | 285,972 | | | 274,713 | |
| 遞延所得税，淨額 | 69,929 | | | 63,288 | |
| 其他資產 | 37,532 | | | 32,126 | |
| 總資產 | $ | 3,205,077 | | | $ | 2,241,964 | |
| 負債和股東權益 | | | |
| 流動負債： | | | |
應付賬款(包括應付關聯方的款項#美元87,355及$70,096於二零二二年及二零二一年六月三十日） | $ | 655,403 | | | $ | 612,336 | |
應計負債(包括應付關聯方的款項#美元)18,676及$18,528於二零二二年及二零二一年六月三十日） | 212,419 | | | 178,850 | |
| 應付所得税 | 41,743 | | | 12,741 | |
| 短期債務 | 449,146 | | | 63,490 | |
| 遞延收入 | 111,313 | | | 101,479 | |
| 流動負債總額 | 1,470,024 | | | 968,896 | |
| 遞延收入，非流動 | 122,548 | | | 100,838 | |
| 長期債務 | 147,618 | | | 34,700 | |
| 其他長期負債 | 39,140 | | | 41,132 | |
| 總負債 | 1,779,330 | | | 1,145,566 | |
| 承付款和或有事項(附註15) | | | |
| 股東權益： | | | |
普通股和額外實收資本，$0.001面值 | | | |
授權股份：100,000；流通股：52,311和50,582於二零二二年及二零二一年六月三十日， | | | |
已發行股份： 52,311和50,582於二零二二年及二零二一年六月三十日， | 481,741 | | | 438,012 | |
| | | |
| 累計其他綜合收益 | 911 | | | 453 | |
| 留存收益 | 942,923 | | | 657,760 | |
| 道達爾超級微型計算機公司股東權益 | 1,425,575 | | | 1,096,225 | |
| 非控股權益 | 172 | | | 173 | |
| 股東權益總額 | 1,425,747 | | | 1,096,398 | |
| 總負債和股東權益 | $ | 3,205,077 | | | $ | 2,241,964 | |
見合併財務報表附註。
超級微型計算機公司。
合併業務報表
(以千為單位，每股除外)
| | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 截至6月30日的年度， |
| | 2022 | | 2021 | | 2020 |
淨銷售額(包括關聯方銷售額#美元147,091, $79,018、和$85,759分別於2022、2021及2020財政年度） | $ | 5,196,099 | | | $ | 3,557,422 | | | $ | 3,339,281 | |
銷售成本(包括關聯方採購成本#美元371,076, $239,558、和$288,271分別於2022、2021及2020財政年度） | 4,396,098 | | | 3,022,884 | | | 2,813,071 | |
| 毛利 | 800,001 | | | 534,538 | | | 526,210 | |
運營費用： | | | | | |
研發 | 272,273 | | | 224,369 | | | 221,478 | |
銷售和市場營銷 | 90,126 | | | 85,683 | | | 85,137 | |
一般和行政 | 102,435 | | | 100,539 | | | 133,941 | |
| 總運營費用 | 464,834 | | | 410,591 | | | 440,556 | |
| 營業收入 | 335,167 | | | 123,947 | | | 85,654 | |
| 其他收入(費用)，淨額 | 8,079 | | | (2,834) | | | 1,410 | |
| 利息支出 | (6,413) | | | (2,485) | | | (2,236) | |
| 所得税前收入撥備 | 336,833 | | | 118,628 | | | 84,828 | |
| 所得税撥備 | (52,876) | | | (6,936) | | | (2,922) | |
| 應佔股權投資對象收入，扣除税項 | 1,206 | | | 173 | | | 2,402 | |
| 淨收入 | $ | 285,163 | | | $ | 111,865 | | | $ | 84,308 | |
| 每股普通股淨收入： | | | | | |
基本信息 | $ | 5.54 | | | $ | 2.19 | | | $ | 1.65 | |
稀釋 | $ | 5.32 | | | $ | 2.09 | | | $ | 1.60 | |
| 用於計算每股普通股淨收入的加權平均股份： | | | | | |
基本信息 | 51,478 | | | 51,157 | | | 50,987 | |
稀釋 | 53,615 | | | 53,507 | | | 52,838 | |
見合併財務報表附註。
超級微型計算機公司。
綜合全面收益表
(單位：千)
| | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 截至6月30日的年度， |
| | 2022 | | 2021 | | 2020 |
| 淨收入 | $ | 285,163 | | | $ | 111,865 | | | $ | 84,308 | |
| 其他綜合收益(虧損)，税後淨額： | | | | | |
| 外幣換算收益（虧損）及其他 | (247) | | | 605 | | | (72) | |
| 固定福利債務的淨變化 | 705 | | — | | | — | |
| | | | | |
| 扣除税後的其他綜合收益(虧損)合計 | 458 | | | 605 | | | (72) | |
| 綜合收益總額 | $ | 285,621 | | | $ | 112,470 | | | $ | 84,236 | |
見合併財務報表附註。
超級微型計算機公司。
合併股東權益報表
(單位為千，不包括份額)
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 普通股和
額外實收
資本 | | 庫存股 | | 累計
其他
全面
收入(虧損) | | 保留
收益 | | 非控制性權益 | | 總計
股東的
權益 |
| | 股票 | | 金額 | | 股票 | | 金額 | |
| 2019年6月30日的餘額 | 51,289,413 | | | $ | 349,683 | | | (1,333,125) | | | $ | (20,491) | | | $ | (80) | | | $ | 611,903 | | | $ | 161 | | | $ | 941,176 | |
| | | | | | | | | | | | | | | |
| 股票期權的行使，税後淨額 | 1,804,789 | | | 28,343 | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | 28,343 | |
| 在轉歸限制性股票單位時釋放普通股 | 979,274 | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | |
| 限售股轉歸預提税額預提股份 | (331,648) | | | (8,243) | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | (8,243) | |
| 基於股票的薪酬 | — | | | 20,189 | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | 20,189 | |
| | | | | | | | | | | | | | | |
| 其他綜合損失 | — | | | — | | | — | | | — | | | (72) | | | — | | | — | | | (72) | |
| 淨收入 | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | 84,308 | | | 6 | | | 84,314 | |
| 2020年6月30日的餘額 | 53,741,828 | | | $ | 389,972 | | | (1,333,125) | | | $ | (20,491) | | | $ | (152) | | | $ | 696,211 | | | $ | 167 | | | $ | 1,065,707 | |
| | | | | | | | | | | | | | | |
| 股票期權的行使，税後淨額 | 1,645,800 | | | 28,387 | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | 28,387 | |
| 在轉歸限制性股票單位時釋放普通股 | 1,011,406 | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | |
| 限售股轉歸預提税額預提股份 | (274,620) | | | (8,721) | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | (8,721) | |
| 股份回購與退役 | (5,542,336) | | | (175) | | | 1,333,125 | | | 20,491 | | | — | | | (150,316) | | | — | | | (130,000) | |
| 基於股票的薪酬 | — | | | 28,549 | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | 28,549 | |
| | | | | | | | | | | | | | | |
| 其他綜合收益 | — | | | — | | | — | | | — | | | 605 | | | — | | | — | | | 605 | |
| 淨收入 | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | 111,865 | | | 6 | | | 111,871 | |
| 2021年6月30日的餘額 | 50,582,078 | | | $ | 438,012 | | | — | | | $ | — | | | $ | 453 | | | $ | 657,760 | | | $ | 173 | | | $ | 1,096,398 | |
| | | | | | | | | | | | | | | |
| 股票期權的行使，税後淨額 | 1,197,756 | | | 20,994 | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | 20,994 | |
| 在轉歸限制性股票單位時釋放普通股 | 763,641 | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | |
| 限售股轉歸預提税額預提股份 | (232,461) | | | (10,081) | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | (10,081) | |
| | | | | | | | | | | | | | | |
| 基於股票的薪酬 | — | | | 32,816 | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | 32,816 | |
| 其他綜合收益 | — | | | — | | | — | | | — | | | 458 | | | — | | | — | | | 458 | |
| 淨收入 | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | 285,163 | | | (1) | | | 285,162 | |
| 2022年6月30日的餘額 | 52,311,014 | | | $ | 481,741 | | | — | | | $ | — | | | $ | 911 | | | $ | 942,923 | | | $ | 172 | | | $ | 1,425,747 | |
見合併財務報表附註。
超級微型計算機公司。
合併現金流量表
(單位：千)
| | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 截至6月30日的年度， |
| | 2022 | | 2021 | | 2020 |
| 經營活動： | | | | | |
| 淨收入 | $ | 285,163 | | | $ | 111,865 | | | $ | 84,308 | |
| 淨收入與經營活動提供的現金淨額（用於）對賬： | | | | | |
| 折舊及攤銷 | 32,471 | | | 28,185 | | | 28,472 | |
| 基於股票的薪酬費用 | 32,816 | | | 28,549 | | | 20,189 | |
| | | | | |
| 收回可疑帳户備抵 | (840) | | | (820) | | | (3,081) | |
| 超額和陳舊庫存準備金 | 15,090 | | | 6,805 | | | 18,373 | |
| 其他 | 368 | | | (1,044) | | | 1,364 | |
| | | | | |
| 應佔股權投資對象收入 | (1,206) | | | (173) | | | (2,402) | |
| 外幣匯兑(收益)損失 | (13,747) | | | 2,482 | | | 1,008 | |
| 遞延所得税，淨額 | (6,817) | | | (8,390) | | | (13,772) | |
| 經營性資產和負債變動情況： | | | | | |
應收賬款淨額(包括關聯方餘額變動#美元280, $34及$4,727分別於2022、2021及2020財政年度） | (371,598) | | | (59,325) | | | (7,023) | |
| 盤存 | (519,732) | | | (196,271) | | | (199,683) | |
預付費用和其他資產(包括關聯方餘額變化$(575), $(3,969)及$1,511分別於2022、2021及2020財政年度） | (28,794) | | | (5,291) | | | (29,869) | |
應付賬款(包括關聯方餘額變化#美元17,259, $(2,272)及$12,559分別於2022、2021及2020財政年度） | 50,145 | | | 189,309 | | | 59,889 | |
| 應付所得税 | 29,002 | | | 8,041 | | | (8,321) | |
應計負債(包括關聯方餘額變化#美元148, $2,322及$5,670分別於2022、2021及2020財政年度） | 35,891 | | | 24,705 | | | 27,865 | |
| 遞延收入 | 31,544 | | | (1,452) | | | 350 | |
其他長期負債(包括關聯方餘額變化#美元499, $(1,699)和$(1,301)分別在2022、2021和2020財年) | (10,557) | | | (4,220) | | | (8,001) | |
| 經營活動提供(用於)的現金淨額 | (440,801) | | | 122,955 | | | (30,334) | |
| 投資活動： | | | | | |
購置財產、廠房和設備(包括向相關方付款#美元4,818, $7,347及$4,386分別於2022、2021及2020財政年度） | (45,182) | | | (58,016) | | | (44,338) | |
| 對私人持股公司的投資 | (1,100) | | | — | | | — | |
| 出售私人持股公司的投資所得款項 | — | | | — | | | 750 | |
| 用於投資活動的現金淨額 | (46,282) | | | (58,016) | | | (43,588) | |
| 融資活動： | | | | | |
| 借款收益 | 1,153,317 | | | 127,059 | | | 164,791 | |
| 償還債務 | (640,695) | | | (60,629) | | | (159,191) | |
| 資產擔保循環信貸額度扣除成本後的淨償還 | — | | | — | | | (1,116) | |
| 支付債務融資的其他費用 | (592) | | | (561) | | | (650) | |
| 行使股票期權所得收益，扣除税項 | 20,994 | | | 28,387 | | | 28,343 | |
| | | | | |
| 資本租賃項下債務的變動 | (72) | | | 25 | | | (138) | |
| 限制性股票單位歸屬預提税金的繳納 | (10,081) | | | (8,721) | | | (8,243) | |
| 股票回購 | — | | | (130,000) | | | — | |
| 融資活動提供的現金淨額(用於) | 522,871 | | | (44,440) | | | 23,796 | |
| 匯率波動對現金的影響 | (678) | | | 560 | | | 376 | |
| 現金、現金等價物和限制性現金淨增加(減少) | 35,110 | | | 21,059 | | | (49,750) | |
| 年初現金、現金等價物和限制性現金 | 233,449 | | | 212,390 | | | 262,140 | |
| 年終現金、現金等價物和限制性現金 | $ | 268,559 | | | $ | 233,449 | | | $ | 212,390 | |
| | | | | |
| 補充披露現金流量信息： | | | | | |
| 支付利息的現金 | $ | 5,492 | | | $ | 1,948 | | | $ | 2,172 | |
| 已支付的税款，扣除退款後的淨額 | $ | 19,690 | | | $ | 2,914 | | | $ | 43,317 | |
| | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | |
| 非現金投資和融資活動： | | | | | |
未付財產、廠房和設備購置(包括應付相關方#美元)689, $400及$2,223分別於2022年、2021年及2020年6月30日） | $ | 7,825 | | | $ | 9,003 | | | $ | 12,051 | |
| 通過經營租賃承諾換取的使用權(“ROU”)資產 | $ | 11,151 | | | $ | 3,258 | | | $ | — | |
| | | | | |
見合併財務報表附註。
注1.日本、日本、日本和日本。重要會計政策的組織和彙總
組織
超級微型計算機公司（“超級微型計算機”）成立於1993年。Super Micro Computer是服務器技術和綠色計算創新的全球領導者。Super Micro Computer基於創新、模塊化和開放標準架構開發和提供高性能服務器和存儲解決方案。Super Micro Computer主要在美國、荷蘭、臺灣、中國和日本開展業務。
陳述的基礎
所附綜合財務報表乃根據美利堅合眾國公認會計原則（“美國公認會計原則”）編制。超微電腦之綜合財務報表包括超微電腦及根據可變利率模式或投票權模式綜合入賬之實體之賬目。由於非控股權益之金額並不重大，故並無於綜合經營報表及綜合全面收益表內獨立呈列。超微電腦及其合併實體（統稱“本公司”）的所有公司間賬目及交易均已於合併時對銷。對於本公司能夠對被投資單位行使重大影響力但不控制被投資單位且不是被投資單位活動的主要受益人的股權投資，採用權益法核算。並無可輕易釐定公平值且本公司無法對被投資方行使重大影響力之股本證券投資乃按計量選擇方法入賬，即成本減減值（如有）加或減同一被投資方相同或類似證券有序交易中可觀察價格變動所產生之變動。
預算的使用
美國公認會計原則要求管理層作出估計和假設，這些估計和假設影響於財務報表日期的資產和負債的報告金額和或有資產和負債的披露，以及報告期內的收入和支出的報告金額。該等估計包括但不限於收入確認、呆賬備抵及銷售退貨、存貨估值、物業、廠房及設備的可使用年期、產品保修應計費用、存貨補償、投資及長期資產減值及所得税。本公司的估計是在持續的基礎上評估的，估計的變化是前瞻性的確認。實際結果可能與該等估計不同。本公司於其關鍵及重大會計估計中考慮了COVID—19疫情壓力、全球經濟衰退、通貨膨脹及利率上升對經濟影響的估計，包括評估作為收益確認過程一部分的每份客户合約的可收回性、評估應收賬款的估值，評估超額和陳舊存貨的撥備以及長期資產的減值。
金融工具的公允價值
本公司按公允價值核算某些資產和負債，公允價值是在出售資產時收到的價格或在市場參與者之間有序的公平交易中轉移負債所支付的價格。在計量公允價值時，本公司考慮市場參與者在計量日期為資產或負債定價時將考慮的資產或負債的特徵。本公司考慮一種或多種公允價值計量技術：市場法、收益法和成本法。估值方法包括基於對市場的三種不同可觀察性水平的投入。本公司根據對整個公允價值計量有重大意義的最低水平投入，將其公允價值計量歸類為這三個水平中的一個。這些級別是：
•第1級-在活躍市場上的未調整報價，在計量日期可獲得相同的、不受限制的資產或負債；
•二級--在不活躍的市場中報價，或在所有重要投入都可直接或間接觀察到的金融工具中報價；以及
•第三級-需要對公允價值計量具有重大意義且無法觀察到的投入的價格或估值。
目錄表
超級微型計算機公司。
合併財務報表附註--(續)
應收賬款及應付賬款按成本列賬，由於該等工具到期日較短，因此成本與公允價值大致相同。現金等價物、存單和對拍賣利率證券的投資均按公允價值列賬。短期和長期債務按攤銷成本列賬，該成本基於本公司目前可用於類似條款的貸款的借款利率，接近其公允價值。
現金和現金等價物
本公司將自購買之日起原始到期日為三個月或以下的所有高流動性票據視為現金等價物。現金等價物主要包括貨幣市場基金和原始到期日不到三個月的存單。
限制性現金和現金等價物
限制性現金包括貸款人根據某些債務協議的條款控制的銀行賬户中的金額，主要與租賃和海關要求有關的存單，以及根據公司的工人補償計劃以託管方式持有的貨幣市場賬户。這些受限的現金餘額已被排除在公司的現金和現金等價物餘額之外。
盤存
存貨採用加權平均成本法或可變現淨值，以成本中較低者為準。可變現淨值是指公司產品在正常業務過程中的估計銷售價格，以及較難合理預測的完工、處置和運輸成本。庫存包括採購的零部件和原材料(主要是電子元件)、在製品(主要是正在組裝的產品)和成品。本公司按季度評估存貨是否過剩和陳舊以及成本或可變現淨值較低，並在必要時根據本公司的存貨賬齡、預計使用和銷售、預期銷售價格、產品陳舊和其他因素減記存貨估值。一旦庫存被減記，其新價值將一直保持到出售或報廢。
該公司根據其合同安排從某些供應商那裏獲得各種返點和獎勵，包括按數量計算的返點。賺取的回扣被確認為庫存成本的減少，並減少了相關庫存出售期間的銷售成本。
物業、廠房及設備
財產、廠房和設備按成本入賬，並在相關資產的估計使用年限內採用直線法進行折舊，詳情如下：
| | | | | |
| 軟件 | 3至5年份 |
| 機器和設備 | 3至7五年 |
| 傢俱和固定裝置 | 5年份 |
| 建築物 | 39年份 |
| 建築改進 | 至.為止20年份 |
| 土地改良 | 15年份 |
| 租賃權改進 | 較短的租賃期或估計使用壽命 |
長壽資產
每當事件或環境變化顯示某項資產的賬面價值可能無法收回時，本公司便會評估其長期資產的減值。當預期因使用該資產及其最終處置而產生的未貼現未來現金流量淨額之和少於其賬面值時，減值虧損將根據該資產的公允價值與賬面值之比計量。不是長期資產的減值費用已在列報的任何期間入賬。
目錄表
超級微型計算機公司。
合併財務報表附註--(續)
收入確認
該公司通過銷售服務器和存儲系統、子系統、配件、服務、服務器軟件管理解決方案和支持服務獲得收入。
產品銷售。在控制權轉移給客户時，公司確認產品銷售收入，這通常發生在裝運點或交貨時，除非客户接受程度不確定。公司銷售的產品通過從公司設施發貨或直接從公司供應商直接發貨給客户。該公司可以利用分銷商向最終客户銷售產品。分銷商的收入在分銷商獲得產品控制權時確認，這通常發生在裝運點或交貨時。
本公司在確定交易價格時採用判斷，因為本公司在確定要確認的收入金額時可能需要估計可變對價。作為確定與客户簽訂的合同中的交易價格的一部分，該公司根據對其每條主要產品線的實際退貨歷史的回顧，估計未來銷售退貨的準備金。根據歷史經驗，退款負債在銷售時記錄為估計產品退貨，資產確認為產品退貨時預計將記錄在庫存中的金額減去預期回收成本。該公司還減少了客户和分銷商計劃以及價格保護和回扣等激勵產品的估計成本以及合作營銷安排的估計成本，因為從這些成本獲得的收益的公允價值無法合理估計。根據對合同條款和歷史經驗的評估，用於客户和總代理商計劃及其他折扣的任何撥備在銷售時記為收入減少。
服務銷售。本公司銷售的服務主要包括延長保修和現場服務。與延長保修相關的收入從標準保修期結束時開始，並在合同期內按比例確認，因為公司隨時準備執行任何所需的保修服務。與現場服務有關的收入從確認產品銷售開始，並在向客户提供現場服務時在合同期內按比例確認。這些服務合同通常是一至五年在篇幅上。在報告的所有期間，服務收入都不到淨銷售額的10%，沒有單獨披露。
具有多個承諾的貨物和服務的合同。該公司的某些合同包含多個承諾的貨物和服務。為了確定合同中的履約義務，公司評估每一項承諾的貨物或服務是否不同。這種評估涉及主觀判斷，要求管理層對個別承諾的貨物或服務以及這些貨物或服務是否可與合同關係的其他方面分開作出判斷。合同中的履約義務是根據將轉移給客户的承諾貨物或服務確定的，這些貨物或服務都能夠是不同的，從而客户可以單獨或與第三方或公司隨時可用的其他資源一起從服務中受益，並且在合同上下文中是不同的，因此服務的轉移可以與合同中的其他承諾分開識別。如果不符合這些標準，承諾的貨物和服務將作為綜合履約義務入賬。分配給每項履約義務的收入在履行相關履約義務時通過將承諾的貨物或服務的控制權轉移給客户而確認。
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合併財務報表附註--(續)
倘合約包含單一履約責任，則全部交易價格分配至單一履約責任。就包含多項履約責任的合約而言，本公司根據每份合約內各項履約責任的相對獨立售價（SSP），將每份客户合約的交易價格分配至各項履約責任。本公司透過將承諾貨品或服務的控制權轉讓予客户而履行相關履約責任時，將分配至客户合約內各項履約責任的交易價格金額確認為收入。為包含多項履約義務的合同確定相對SSP需要作出重大判斷。本公司根據單獨出售履約義務的價格確定SSP。如果通過過去的交易無法觀察到SSP，則本公司應用判斷來估計SSP。就絕大部分履約責任而言，本公司能夠根據在可比情況下向類似客户單獨銷售的產品或服務的可觀察價格建立履約責任計劃。公司通常會為其產品和服務建立SSP範圍，定期或當事實和情況發生變化時重新評估。公司產品和服務的SSP會隨着時間的推移而演變，這是由於其定價慣例、關於地域、客户類型、內部成本和相關履約義務的毛利率目標的變化，這些變化也可能受到激烈競爭、對公司產品和服務需求的變化、經濟和其他因素的影響。
截至二零二二年六月三十日止財政年度，該等估計及判斷與過往財政年度相比並無大幅波動。
當公司在將貨物或服務轉讓給客户之前收到客户的對價時，公司記錄合同負債(遞延收入)。如果公司在將商品或服務的控制權轉讓給客户之前擁有無條件的對價(即應收賬款)，也會確認遞延收入。
公司將運輸和搬運活動視為完成產品銷售的成本。當產品控制權轉移到客户手中時，運輸收入計入淨銷售額，相關的運輸和搬運成本計入銷售成本。政府當局對公司與客户的創收活動徵收的税收，如銷售税和增值税，不包括在淨銷售額中，計入運營費用。
壞賬準備
客户須接受信用審查程序，評估每個客户的財務狀況、能力和支付意願。本公司每季度通過分析應收賬款賬齡、壞賬歷史、客户集中度、客户信譽度以及當前經濟趨勢，對應收賬款計提壞賬準備的充分性進行估計。本公司收回壞賬準備金為美元（0.8)百萬，$(0.8)百萬元，及(3.12022年、2021年及2020年財政年度分別為百萬美元。
銷售成本
銷售成本主要包括材料成本、合同製造成本、進貨運輸成本、人員成本和相關費用，包括基於庫存的補償、設備和設施費用、保修成本以及成本或可變現淨值較低的撥備以及過剩和陳舊的庫存。
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產品保修
該公司提供的產品保修範圍通常為15至39對任何有缺陷的產品進行幾個月的投訴。這些標準保修是保證型保修，除保證產品將按規定繼續工作外，公司不提供任何服務。因此，在安排中，這些保證不被視為單獨的履行義務。根據歷史經驗，本公司在確認收入時，就缺陷產品的估計回報進行應計。本公司監督保修義務，如果產品維修和更換的實際成本明顯高於或低於估計，則可能對其保修準備金進行修訂。預期未來保修成本的應計費用計入銷售成本，並計入應計負債和其他長期負債。保修應計費用是基於持續更新的估計，該估計考慮了新產品推出、索賠數量與公司歷史經驗相比的變化以及維修保修索賠成本的變化等因素。本公司將對此類估計變化的影響進行前瞻性會計處理。下表呈列截至2022年、2021年及2020年6月30日止財政年度的應計保修成本（計入應計負債及其他長期負債的一部分）變動對賬：
| | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 截至6月30日的年度， |
| | 2022 | | 2021 | | 2020 |
| 年初餘額 | $ | 12,863 | | | $ | 12,379 | | | $ | 11,034 | |
| 關於保證的規定 | 28,150 | | | 29,638 | | | 35,962 | |
| 使用的成本 | (29,872) | | | (30,575) | | | (34,502) | |
| 已有保修的估計負債變動 | 996 | | | 1,421 | | | (115) | |
| 年終餘額 | $ | 12,137 | | | $ | 12,863 | | | $ | 12,379 | |
| 當前部分 | 9,073 | | | 10,185 | | | 9,984 | |
| 非流動部分 | $ | 3,064 | | | $ | 2,678 | | | $ | 2,395 | |
研究與開發
研究開發費用包括公司研發人員的工資、福利、股票薪酬和獎勵獎金等人員費用，以及與公司研發活動相關的材料和用品、諮詢服務、第三方測試服務和設備和設施費用。所有的研究和開發費用都計入已發生的費用。該公司偶爾會從某些供應商和客户那裏獲得資金，用於其開發工作。這些金額被記錄為研究和開發費用的減少。和是$8.2百萬，$10.9百萬美元，以及$2.1截至二零二二年、二零二一年及二零二零年六月三十日止財政年度，分別為百萬美元。截至2020年6月30日的財政年度，該公司還錄得$9.52000萬美元的結算費淨額，作為與償還以前發生的費用有關的研究和開發費用的減少， 一取消了聯合產品開發協議。
在確定技術可行性之後發生的軟件開發成本，包括開發出售、租賃或以其他方式銷售的軟件的成本，如果數額很大，則予以資本化。內部使用軟件在應用程序開發階段發生的成本，如果數額很大，則予以資本化。資本化的軟件開發成本使用直線攤銷法在適用軟件的估計使用壽命內攤銷。到目前為止，這種需要資本化的軟件開發成本還不是很大。
廣告費
廣告費用，扣除根據與公司供應商的合作營銷安排收到的報銷後的淨額，計入已發生的費用。廣告和促銷費用總額為$0.1百萬，$4.1百萬美元和美元3.0截至2022年6月30日、2021年和2020年6月30日的財年，分別扣除營銷發展基金的信用額度。
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基於股票的薪酬
本公司衡量及確認給予僱員及非僱員的所有股票獎勵的薪酬開支，包括股票期權、限制性股票單位(“RSU”)及基於業績的限制性股票單位(“PRSU”)。本公司確認所有以股份為基礎的獎勵在必要服務期間的授予日期的公允價值，並在發生沒收時對其進行會計處理。股票期權和RSU獎勵確認為在必要的服務期內按直線計算的費用。只有在授權期內很可能滿足履行條件時，才會使用加速方法確認PRSU獎勵的支出。如果不可能，則不確認任何費用，並沖銷先前確認的費用。 該公司根據預計在必要的服務期內授予的PRSU的估計數量對補償費用進行初步應計。如果後來的資料表明減貧股的實際數目很可能與以前的估計數不同，則對這一估計數進行修訂。預計將授予的PRSU估計數量的變化對本期間和以往期間的累積影響在變化期間的基於股票的補償費用中確認。如果已為其提供必要服務且已滿足履約條件的既得股票期權、RSU或PRSU到期而未行使或未結清，則先前確認的補償費用不會沖銷。
RSU和PRSU的公允價值以授予日公司普通股的收盤價為基礎。該公司使用布萊克-斯科爾斯期權定價模型估計授予的股票期權的公允價值。這一模型要求公司對期權的預期期限和公司普通股價格的預期波動率做出估計和假設。預期期限是指本公司的股票獎勵預期未償還的期間，是根據本公司的歷史經驗確定的。預期波動率是基於該公司普通股的歷史波動率。然後，公允價值在獎勵的必要服務期內按直線攤銷，這通常是歸屬期間。
租契
該公司對其某些辦公室、倉庫空間和其他場所以及設備的使用權有安排。本公司在一開始就確定一項安排是否為或包含租賃。當租賃條款實際上將標的資產的控制權轉移給本公司時，該租賃被歸類為融資租賃。所有其他租約均歸類為經營性租約。
經營租約
對於租賃期限超過12個月的經營租賃，經營租賃使用權(ROU)資產計入長期其他資產，租賃負債計入綜合資產負債表的應計負債和其他長期負債。本公司的租期包括在合理確定其將行使該選擇權時延長或終止租約的選擇權。本公司選擇適用短期租賃確認豁免，對於初始期限為12個月或以下的租賃，不確認ROU資產和租賃負債，並以直線基礎確認租期內該等租賃項下的付款為費用。
經營租賃ROU資產代表公司在租賃期內使用標的資產的權利，租賃負債代表公司在租賃期內支付租賃款項的義務。由於租賃安排中隱含的利率無法輕易確定，經營租賃的ROU資產和負債在租賃開始時根據使用本公司遞增借款利率貼現的剩餘租賃付款的現值確認。增量借款利率估計為在完全抵押的基礎上、條款和付款類似的情況下以及租賃資產所在的經濟環境下的利率。經營租賃ROU資產還包括產生的初始直接成本、預付租賃付款，減去任何租賃激勵。經營租賃費用在租賃期內以直線法確認。該公司將租賃和非租賃組成部分的固定付款作為單一租賃組成部分進行會計處理，這增加了ROU資產和負債額。作為可變成本的非租賃組件，如公共區域維護，作為已發生的費用計入，不包括在ROU資產和租賃負債中。
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融資租賃
融資租賃項下的資產計入物業、廠房及設備，淨負債及租賃負債計入綜合資產負債表的應計負債及其他長期負債。融資租賃利息支出按有效計息法確認，資產折舊按租賃期限和資產使用年限較短的時間按直線計提。該公司的融資租賃無關緊要。
所得税
本公司採用資產負債法核算所得税。遞延所得税反映為財務報告目的確認的資產和負債與為所得税報告目的確認的該等金額之間的暫時性差異的影響，扣除營業虧損結轉和通過適用與財務報表期間相關的頒佈税法而計量的其他税收抵免。當需要將遞延税項資產減少至更有可能變現的數額時，會提供估值免税額。
本公司根據兩步法在所得税申報單上確認不確定所得税頭寸的納税義務。第一步是確定是否更有可能在審計後維持每個所得税頭寸。第二步是估計和衡量税收優惠，即最終與税務機關達成和解後實現可能性大於50%的金額。估計這些金額需要公司確定各種可能結果的可能性。該公司每季度對這些不確定的税務狀況進行評估。這項評估是基於幾個因素的考慮，包括事實或情況的變化、適用税法的變化、正在審計的問題的解決以及新的風險敞口。如本公司其後釐定其風險較低或負債不足以支付其經修訂的預期，本公司會調整該負債，並在本公司作出該等釐定的期間，在其税務準備中計入相關費用。
可變利息實體
本公司於每項安排開始時決定本公司持有投資或本公司擁有其他可變權益的實體是否被視為可變權益實體(“VIE”)。當VIE是主要受益者時，公司將合併VIE。VIE的主要受益人是滿足以下兩個標準的一方：(1)有權作出對VIE的經濟表現影響最大的決定；(2)有義務承擔損失或有權獲得可能對VIE產生重大影響的利益。本公司定期評估與該實體的權益或關係的任何變化是否會影響釐定該實體是否仍為VIE，以及如有，本公司是否為主要受益人。如果本公司不是VIE的主要受益人，本公司將根據適用的公認會計原則對投資或其他可變權益進行會計處理。
本公司的結論是，Ablecom Technology，Inc.(“Ablecom”)及其關聯公司Compuware Technology，Inc.(“Compuware”)是VIE；然而，本公司不是主要受益者，因為它沒有權力指導對實體最重要的活動，因此，本公司不合並這些實體。在進行分析時，公司考慮了與Ablecom和Compuware的明確安排，即與這些實體的所有合同安排。此外，由於本公司與該等實體之間存在重大關聯方關係，本公司考慮是否存在任何隱含安排，以保障本公司保障該等關聯方的利益免受損失。該公司確定，它與Ablecom、Compuware或它們的股東沒有實質性的隱含安排。
本公司與Ablecom在臺灣共同成立了超微亞洲科技園公司(“管理公司”)，以管理本公司與Ablecom為其獨立建造的製造設施而共用的公共區域。在2012財年，每個政黨貢獻了美元0.2百萬美元50管理公司的%所有權權益。本公司的結論是，管理公司是VIE，公司是主要受益者，因為它有權指導對管理公司最重要的活動。於截至2022年、2021年及2020年止財政年度，管理公司的賬目與超微電腦的賬目合併，並就Ablecom於管理公司的淨資產及營運中的權益記錄非控股權益。可歸因於Ablecom利息的淨收益(虧損)在本報告所述期間並不重要，已包括在公司綜合經營報表的一般和行政費用中。
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外幣交易
公司國際子公司的本位幣為美元，但合併後的可變利息實體超微亞洲和科技園公司除外。本公司國際子公司以外幣計價的貨幣資產和負債按期末匯率重新計量為美元。以外幣計價的非貨幣性資產和負債按歷史匯率重新計量為美元。以外幣計價的收入和費用按期間的平均匯率重新計量為美元。外幣賬户的重新計量和由此產生的外匯交易損益，反映在合併經營報表的其他收入(費用)、淨額中。
超微亞洲科技園區有限公司的功能貨幣為新臺幣(“新臺幣”)。資產和負債按期末匯率換算為美元，收入和支出按當期平均匯率換算。外幣換算的影響在合併資產負債表中作為累計其他全面(虧損)收入的組成部分計入股東權益，定期變動在合併全面收益表中作為項目彙總。
本公司於一傢俬人持股公司的投資按權益法(“企業合營”)入賬。合營企業的本位幣為人民幣。對本公司從當地貨幣兑換成美元的外幣折算影響份額的調整被記錄為投資賬面價值的增加或減少，並作為合併資產負債表中累積的其他全面(虧損)收入的組成部分計入股東權益，定期變動在綜合全面收益表中作為項目彙總。
每股普通股淨收入
每股普通股基本淨收入的計算方法是淨收入除以當期已發行普通股的加權平均股數。每股普通股攤薄淨收入的計算方法是淨收入除以當期已發行普通股的加權平均數，該加權平均數增加到包括如果潛在的稀釋性證券已經發行將會發行的額外普通股股數。潛在的稀釋證券包括未償還的股票期權以及未授權的RSU和PRSU。或有可發行股份計入自滿足所有必要條件(包括服務歸屬條件)之日起計算的每股普通股基本淨收入。或有可發行股份被視為於期間開始時計算每股普通股的攤薄淨收入，在該期間內，所有必要條件均已滿足，而唯一剩餘的歸屬條件是服務歸屬條件。
根據庫存股方法，公司普通股的公允市場價值的增加會導致已發行股票期權以及RSU和PRSU產生更大的攤薄效應。此外，股票期權的行使和RSU的歸屬導致每股淨收益的進一步稀釋效應。
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普通股基本淨收益和稀釋後淨收益的計算如下(單位為千，每股除外)：
| | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 截至6月30日的年度， |
| | 2022 | | 2021 | | 2020 |
| 分子： | | | | | |
淨收入 | $ | 285,163 | | | $ | 111,865 | | | $ | 84,308 | |
| | | | | |
| 分母： | | | | | |
加權平均流通股 | 51,478 | | | 51,157 | | | 50,987 | |
稀釋證券的影響 | 2,137 | | | 2,350 | | | 1,851 | |
加權平均稀釋後股份 | 53,615 | | | 53,507 | | | 52,838 | |
| | | | | |
| 每股普通股基本淨收入 | $ | 5.54 | | | $ | 2.19 | | | $ | 1.65 | |
| 稀釋後每股普通股淨收益 | $ | 5.32 | | | $ | 2.09 | | | $ | 1.60 | |
截至2022年、2021年及2020年6月30日止財政年度，本公司有尚未行使的購股權、受限制股份單位及受限制股份單位，可能潛在攤薄未來每股基本盈利，但由於其影響具有反攤薄作用，故不包括在所呈列期間計算每股攤薄淨收入時。未行使股權獎勵產生的反攤薄普通股等值， 475,529, 670,179，以及2,208,000截至2022年6月30日、2021年及2020年6月30日止的財政年度。
供應商風險集中
該公司在製造其產品時使用的某些材料可從有限數量的供應商處獲得。由於供應中斷或行業需求增加，這些材料可能會出現短缺。兩家供應商佔了18.1%和11.4佔截至2022年6月30日的財年總購買量的百分比。 兩家供應商佔了20.3%和11.8佔截至2021年6月30日的財年總購買量的百分比。一家供應商佔了26.8在截至2020年6月30日的財年中佔總購買量的百分比。從Ablecom和Compuware的購買，如第二部分第8項附註12“關聯方交易”所述，佔合計8.3%, 7.8%，以及10.1分別佔截至2022年6月30日、2021年6月30日和2020年6月30日的財年總銷售成本的百分比。
信用風險集中
可能使公司面臨集中信用風險的金融工具主要包括現金和現金等價物、限制性現金、拍賣利率證券投資和應收賬款。 在2022、2021和2020財年的任何一個財年，沒有一個客户佔淨銷售額的10%或更多。一位客户入賬21.7%和13.5分別佔截至2022年和2021年6月30日的應收賬款淨額的百分比。
庫存股
本公司按成本法核算庫存股。當庫存股註銷時，本公司從普通股中扣除已註銷庫存股的面值，並根據額外實收資本按比例扣除超出面值的成本作為額外實收資本，剩餘超出部分作為留存收益扣除。已停用的庫存股恢復為授權但未發行的股票的狀態。
最近採用的會計公告
2019年12月，FASB發佈了修訂的指導意見，簡化了所得税的會計處理，從ASC 740-所得税中刪除了一般原則的某些例外，並通過澄清和修訂現有指導意見，改善了美國GAAP在ASC 740其他領域的一致應用。本指導意見自2021年7月1日起對本公司生效。該指引的通過並未對其簡明綜合財務報表和披露產生實質性影響。
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尚未通過的會計公告
2020年3月，財務會計準則委員會發布了權威指導意見，促進參考匯率改革對財務報告的影響。新指南提供了可選的權宜之計和例外，用於將公認的會計原則應用於合同修改和套期保值關係，但須滿足某些標準，即參考LIBOR或預計將被終止的另一參考利率。指導意見還確立了(1)一般合同修改原則，各實體可適用於可能受參考匯率改革影響的其他領域，以及(2)某些選擇性對衝會計措施。本次更新中的修訂不適用於2022年12月31日之後進行的合同修改、2022年12月31日之後簽訂的新套期保值關係以及在2022年12月31日之後評估有效性的現有套期保值關係，但截至2022年12月31日存在的套期保值關係除外，這些關係應用了某些可選的權宜之計，其中會計影響記錄到套期保值關係結束時。該修正案適用於所有實體，有效期至2022年12月31日。2021年1月，財務會計準則委員會就這一主題發佈了進一步的指導意見，明確了最初指導意見的範圍和適用範圍。2022年4月，FASB發佈了一項擬議的會計準則更新，以推遲主題848的日落日期，並修訂有擔保隔夜融資利率(SOFR)的定義。擬議的修正案將主題848的日落日期推遲到2024年12月31日。該公司在各種金融機構都有貸款和信用額度。基準利率用於計算彰化銀行、招商銀行、滙豐銀行、兆豐銀行信貸安排下的借款利息。Libor被用來計算公司2018年美國銀行信貸安排和E.SUN信貸安排下的借款利息。2018年美國銀行信貸安排於2021年6月28日修訂，規定新的到期日為2026年6月28日，以及與LIBOR替換機制相關的備用條款。2022年3月3日，對2018年美國銀行信貸安排進行了修訂，其中包括將該安排的規模從200.02000萬美元至2000萬美元350.01000萬美元，並向SOFR更新與付款和LIBOR替換機制有關的撥備。由於這些修訂對貸款安排有其他同期的變化，包括貸款安排允許的借款金額，而不僅僅是與LIBOR替換直接相關，因此不能選擇本指導下的可選權宜之計。該公司目前正在評估採用該指導意見對其綜合財務報表和披露的整體影響。
注2.美國、日本、日本和印度公允價值披露
本公司按公允價值按經常性基礎計量的金融工具計入現金等價物、其他資產及應計負債。該公司將其金融工具(拍賣利率證券投資除外)歸類為公允價值等級中的第一級或第二級，因為本公司使用活躍市場的報價或替代定價來源和使用市場可觀察到的投入的模型來確定其公允價值。
本公司對拍賣利率證券的投資被歸類在公允價值等級的第三級，因為其公允價值的確定不是基於截至2022年6月30日和2021年6月30日的可觀察到的投入。有關公司關於公允價值層次的政策的討論，請參閲第二部分，第8項，附註1，“重要會計政策的組織和摘要”。本公司使用貼現現金流量法估計拍賣利率證券於每期末的公平價值及下列假設：(I)基於同類證券的可觀察市場利率的預期收益率；(Ii)每月重置的證券票面利率；(Iii)估計持有期；及(Iv)流動資金折扣。流動資金折價假設是基於管理層對類似證券缺乏市場適銷性折價的估計，並基於一段時間內金融市場趨勢、最近證券贖回和其他市場活動的分析而確定。本公司進行了敏感性分析，應用流動性折扣正負100個基點的變化並不會導致截至2022年6月30日拍賣利率證券的公允價值計量大幅上升或下降。
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按經常性基礎計量的金融資產和負債
下表列出了該公司截至2022年6月30日和2021年6月30日的金融工具，這些工具是在公允價值體系內按公允價值逐級經常性計量的。這些分類基於對公允價值計量重要的最低投入水平(以千為單位)：
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 2022年6月30日 | 第1級 | | 二級 | | 第三級 | | 資產淨值
公允價值 |
| 資產 | | | | | | | |
貨幣市場基金(1) | $ | 20,220 | | | $ | — | | | $ | — | | | $ | 20,220 | |
存單(2) | — | | | 832 | | | — | | | 832 | |
| 拍賣利率證券 | — | | | — | | | 1,590 | | | 1,590 | |
| 按公允價值計量的總資產 | $ | 20,220 | | | $ | 832 | | | $ | 1,590 | | | $ | 22,642 | |
| | | | | | | |
| | | | | | | |
| | | | | | | |
| | | | | | | |
| | | | | | | |
| 2021年6月30日 | 第1級 | | 二級 | | 第三級 | | 資產淨值
公允價值 |
| 資產 | | | | | | | |
貨幣市場基金(1) | $ | 151 | | | $ | — | | | $ | — | | | $ | 151 | |
存單(2) | — | | | 863 | | | — | | | 863 | |
| 拍賣利率證券 | — | | | — | | | 1,556 | | | 1,556 | |
| 按公允價值計量的總資產 | $ | 151 | | | $ | 863 | | | $ | 1,556 | | | $ | 2,570 | |
| | | | | | | |
| | | | | | | |
| | | | | | | |
(1) $20.0百萬美元和美元0.0百萬美元的貨幣市場基金包括現金和現金等價物以及#美元0.2百萬美元和美元0.2截至2022年6月30日和2021年6月30日，貨幣市場基金分別以限制性現金和非流動資產計入綜合資產負債表中的其他資產。
(2) $0.2百萬美元和美元0.2百萬美元的存單包括現金和現金等價物，#0.3百萬美元和美元0.3100萬美元的存單包括預付費用和其他資產，以及#美元0.3百萬美元和美元0.4截至2022年6月30日和2021年6月30日，綜合資產負債表中的百萬美元存單分別包括限制性現金和非流動其他資產。
本公司亦會按季度考慮歷史經驗、市場數據、發行人特定因素及當前經濟狀況等因素，評估目前預期的信貸損失。在截至2022年6月30日的財政年度，與公司投資有關的信貸損失不大。
該公司的金融資產餘額在2022年和2021年兩個會計年度使用重大的不可觀察的投入(第3級)，在經常性基礎上按公允價值計量，包括對拍賣利率證券的投資，出現了無形的變動。
2022財年和2021財年，1級、2級或3級金融工具之間沒有轉移。
以下是該公司截至2022年6月30日和2021年6月30日在拍賣利率證券上的投資摘要(單位：千)：
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 2022年6月30日 |
| | 成本基礎 | | 毛收入
未實現
持有
收益 | | 毛收入
未實現
持有
損失 | | 公允價值 |
| 拍賣利率證券 | $ | 1,750 | | | $ | — | | | $ | (160) | | | $ | 1,590 | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 2021年6月30日 |
| | 成本基礎 | | 毛收入
未實現
持有
收益 | | 毛收入
未實現
持有
損失 | | 公允價值 |
| 拍賣利率證券 | $ | 1,750 | | | $ | — | | | $ | (194) | | | $ | 1,556 | |
目錄表
超級微型計算機公司。
合併財務報表附註--(續)
截至2022年6月30日止財政年度，本公司確認美元0.03 根據當前估值，於其他全面收益中的拍賣利率證券未實現收益百萬美元。截至2021年6月30日止財政年度，本公司在其他全面收益中確認的拍賣利率證券虧損為 非物質的. 不是截至2020年6月30日止財政年度的拍賣利率證券的收益或虧損已於其他全面收益中確認。
本公司按經常基準計量未償還債務的公平值以作披露用途。截至2022年6月30日和2021年，債務總額為美元596.8百萬美元和美元98.2分別報告了100萬歐元的攤銷成本。這筆未償債務被歸類為2級，因為它的交易不活躍。未償債務的攤餘成本接近公允價值。
其他金融資產--對非流通股權證券的投資
該公司的非流通股本證券是對私人持有的公司的投資，其公允價值不能輕易確定，金額為#美元。1.2 截至2022年6月30日和2021年6月30日。本公司按成本減減值（如有）加或減同一發行人就相同或類似投資於有序交易中可觀察價格變動之變動入賬。於截至二零二二年及二零二一年六月三十日止年度，本公司並無錄得與可觀察價格變動有關的非流通股本證券賬面值的任何向上或向下調整。該公司還 不於二零二二年、二零二一年及二零二零年財政年度，錄得不可出售股本證券賬面值之任何減值。
注3. 收入
收入的分類
該公司按產品類型和地理市場對收入進行分類，以描述收入和現金流的性質、金額和時間。服務收入不到10%，不是總收入的重要組成部分，在各自的類別中彙總。
以下是按產品類型列出的淨銷售額摘要(單位：千)：
| | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 截至6月30日的年度， |
| | 2022 | | 2021 | | 2020 |
| 服務器和存儲系統 | $ | 4,463,833 | | | $ | 2,790,305 | | | $ | 2,620,754 | |
| 子系統和附件 | 732,266 | | | 767,117 | | | 718,527 | |
| 總計 | $ | 5,196,099 | | | $ | 3,557,422 | | | $ | 3,339,281 | |
服務器和存儲系統構成了子系統和附件以及相關服務的組裝和集成。子系統和附件由服務器板、底盤和附件組成。
國際淨銷售額是根據產品運往的國家和地理區域計算的。以下是按地理區域劃分的淨銷售額摘要(單位：千)：
| | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 截至6月30日的年度， |
| | 2022 | | 2021 | | 2020 |
| 美國 | $ | 3,035,523 | | | $ | 2,107,910 | | | $ | 1,957,329 | |
| 亞洲 | 1,139,898 | | | 699,653 | | | 650,652 | |
| 歐洲 | 825,200 | | | 614,826 | | | 598,558 | |
| 其他 | 195,478 | | | 135,033 | | | 132,742 | |
| 總計 | $ | 5,196,099 | | | $ | 3,557,422 | | | $ | 3,339,281 | |
目錄表
超級微型計算機公司。
合併財務報表附註--(續)
自2020年7月1日起，本公司不再單獨披露銷售給間接銷售渠道合作伙伴或直接客户及原始設備製造商的產品收入，原因是管理層不會基於此分類作出業務運營決策，因此披露對投資者不再重要。
合同餘額
一般來説，公司產品的付款期限從30天到60天不等。在某些情況下，客户可能會在交付之前預付產品和服務費用。應收賬款涉及公司對部分或全部完成的履約義務進行無條件對價的權利。
合同資產是公司轉讓給客户的商品或服務的對價交換權利，當這種權利是以時間流逝以外的其他條件為條件時。這類合同資產對公司的合併財務報表並不重要。
合同負債包括遞延收入，並涉及在公司履行相關履約義務之前向客户開具發票的金額或從客户處收取的預付對價。本公司的遞延收入主要來自客户提前收到的延長保修和現場服務付款，因為這些履約義務隨着時間的推移而完成。此外，遞延收益有時可能因從與銷售未來產品有關的不可撤銷不可退還合約負債收取預付代價的時間而波動。截至2022年6月30日止財政年度確認的收入，包括在截至2021年6月30日的期初遞延收入餘額中，202.3300萬美元，為100.21000萬美元。
遞延收入增加$31.5 截至2022年6月30日止財政年度，本集團於截至2022年6月30日止財政年度減少1000萬美元，而截至2021年6月30日止財政年度，主要由於期內服務合約發票金額的遞延超過過往期間所訂立合約收入的確認。
分配給剩餘履約義務的交易價格
剩餘履約責任指截至報告期末已分配至未交付或僅部分交付履約責任的交易價格總額。該等履約責任一般包括服務，如現場服務，包括合約一年或以下的集成服務及延保服務，以及尚未轉讓控制權的產品。截至2022年6月30日，分配給剩餘履約責任的交易價格價值約為美元。233.8百萬美元。該公司預計將確認大約48剩餘履約債務的百分比作為下一年的收入12幾個月，其餘時間在此之後。
資本化合同購置成本和履行成本
合約收購成本指本公司為與客户取得合約而產生之增量成本，倘未取得合約則不會產生。合同收購成本主要包括獎勵獎金。合約收購成本被視為取得及履行客户合約的增量及可收回成本，因此可資本化。倘攤銷期為一年或更短，本公司一般於交付相關服務器及儲存系統或組件時，將實際權宜方法應用於支出獎勵獎金成本。合同費用攤銷期超過一年的，本公司在硬件和服務履行義務之間分配獎勵成本資產以及在交付相關服務器和存儲系統或組件時分配給硬件履行義務的成本時應用判斷，並在服務預期期間內攤銷分配給服務履行義務的成本，提供。分配給服務履行義務的合同獲取成本是受資本化的，對公司的綜合財務報表來説是微不足道的。
合同履行費用包括為第三方提供的外包服務預先支付的費用，但這些費用不在其他指導意見的範圍內。為第三方提供的外包服務預先支付的履行費用在預計提供服務期間資本化和攤銷。這樣的履行成本對公司的綜合財務報表來説微不足道。
目錄表
超級微型計算機公司。
合併財務報表附註--(續)
注4.美國、日本、日本和印度應收賬款準備
本公司已設立呆賬備抵。呆賬撥備乃根據未償還應收款項之賬齡、特定客户之信貸風險、過往虧損相關之歷史趨勢及其他相關因素釐定。 於2022年、2021年及2020年6月30日的應收賬款撥備包括以下（千）：
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 起頭
天平 | | 被收費至
成本和
費用(收回)，淨額 | | 核銷 | | 收尾
天平 |
| 壞賬準備： | | | | | | | |
| 截至2022年6月30日的年度 | $2,591 | | $(840) | | $2 | | $1,753 |
| 截至2021年6月30日的年度 | $4,586 | | $(820) | | $(1,175) | | $2,591 |
| 截至2020年6月30日止年度 | $8,906 | | $(3,081) | | $(1,239) | | $4,586 |
注5.美國、日本、日本和印度盤存
於二零二二年及二零二一年六月三十日的存貨包括以下各項（以千計）：
| | | | | | | | | | | |
| | 6月30日， |
| 2022 | | 2021 |
| 成品 | $ | 1,025,555 | | | $ | 761,694 | |
| Oracle Work in Process | 209,576 | | | 80,472 | |
| 購進的零部件和原材料 | 310,475 | | | 198,798 | |
| 總庫存 | $ | 1,545,606 | | | $ | 1,040,964 | |
於2022、2021及2020財政年度，本公司錄得超額及陳舊存貨淨撥備至銷售成本總額為美元，15.11000萬，$6.8百萬美元和美元18.4百萬，分別。本公司將可能單獨銷售或併入系統的子系統和附件分類為成品。
注6.美國、日本、日本和中國物業、廠房和設備
於二零二二年及二零二一年六月三十日，物業、廠房及設備包括以下（千）：
| | | | | | | | | | | |
| | 6月30日， |
| | 2022 | | 2021 |
| 建築物 | $ | 143,509 | | | $ | 86,930 | |
| 土地 | 84,616 | | | 76,421 | |
| 機器和設備 | 113,665 | | | 97,671 | |
正在施工的建築物(1) | 303 | | | 87,438 | |
| 建築和租賃的改進 | 45,169 | | | 26,640 | |
| 軟件 | 23,186 | | | 22,592 | |
| 傢俱和固定裝置 | 43,282 | | | 22,843 | |
| 453,730 | | | 420,535 | |
| 累計折舊和攤銷 | (167,758) | | | (145,822) | |
| 財產、廠房和設備、淨值 | $ | 285,972 | | | $ | 274,713 | |
(1)截至2021年6月30日的在建工程結餘主要與本公司位於加州聖何塞的綠色計算園及臺灣新大樓相關的開發及建設成本有關。
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超級微型計算機公司。
合併財務報表附註--(續)
注7.美國、日本、日本和中國預付費用和其他資產
於二零二二年及二零二一年六月三十日的預付開支及其他流動資產包括以下（千）：
| | | | | | | | | | | |
| 6月30日， |
| | 2022 | | 2021 |
其他應收賬款(1) | $ | 138,054 | | | $ | 99,921 | |
| | | |
| 預付費用 | 5,632 | | | 6,719 | |
| 遞延服務成本 | 5,562 | | | 4,900 | |
| 預付所得税 | 2,352 | | | 12,288 | |
| 受限現金 | 251 | | | 251 | |
| 其他 | 6,948 | | | 6,116 | |
| 預付費用和其他流動資產總額 | $ | 158,799 | | | $ | 130,195 | |
(1)包括根據某些買賣安排應收合同製造商的其他款項，美元98.9百萬美元和美元76.2截至2022年6月30日和2021年6月30日，分別為百萬美元。
於二零二二年及二零二一年六月三十日的其他資產包括以下（千）：
| | | | | | | | | | | |
| 6月30日， |
| | 2022 | | 2021 |
| 經營性租賃使用權資產 | $ | 23,679 | | | $ | 20,047 | |
| 遞延服務成本，非當期 | 6,316 | | | 5,421 | |
| | | |
| 預付費用，非流動 | 2,011 | | | 1,973 | |
| 對拍賣利率證券的投資 | 1,590 | | | 1,556 | |
| 存款 | 1,069 | | | 1,669 | |
| 受限現金，非流動現金 | 911 | | | 932 | |
| 其他 | 1,956 | | | 528 | |
| 其他資產總額 | $ | 37,532 | | | $ | 32,126 | |
截至2022年6月30日和2021年6月30日的現金、現金等價物和限制性現金包括以下內容(以千計)：
| | | | | | | | | | | |
| 6月30日， |
| | 2022 | | 2021 |
| 現金和現金等價物 | $ | 267,397 | | | $ | 232,266 | |
| 預付費用和其他流動資產中包含的受限現金 | 251 | | | 251 | |
| 包括在其他資產中的受限現金 | 911 | | | 932 | |
| 現金總額、現金等價物和限制性現金 | $ | 268,559 | | | $ | 233,449 | |
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合併財務報表附註--(續)
注8.日本、日本、日本和日本應計負債
於二零二二年及二零二一年六月三十日的應計負債包括以下各項（以千計）：
| | | | | | | | | | | |
| 6月30日， |
| 2022 | | 2021 |
| 應計工資及相關費用 | $ | 57,736 | | | $ | 45,770 | |
| 合同製造商負債 | 41,125 | | | 45,319 | |
| 客户存款 | 30,421 | | | 32,419 | |
| 應計法律責任（附註15） | 18,250 | | | — | |
| 應計保修成本 | 9,073 | | | 10,185 | |
| 應計合作營銷費用 | 8,757 | | | 5,652 | |
| 經營租賃負債 | 7,139 | | | 6,322 | |
| | | |
| 應計專業費用 | 4,281 | | | 2,737 | |
| | | |
| 其他 | 35,637 | | | 30,446 | |
| 應計負債總額 | $ | 212,419 | | | $ | 178,850 | |
績效獎勵責任
於二零二零年三月，董事會（“董事會”）批准首席執行官、一名高級行政人員及兩名董事會成員的表現花紅，有關花紅將於達到指定市場及表現條件時賺取。
首席執行官的現金獎金機會總額為美元，8.1 百萬，分成 二相等的份額。如果公司普通股的平均收盤價達到指定目標，則每一批都將獲得。執行局保留了根據業績目標減少第一檔（但不包括第二檔）下應付款項的靈活性。這兩個價格目標均在截至2021年6月30日的財年實現，第二批總計美元，4.0 一百萬元全部支付。截至2021年6月30日，該公司還預計可能全額支付第一批款項，因此記錄了美元的費用，3.6自2020年3月以來，與第一批相關的100萬美元。
於2021年9月，在本公司結清截至2021年6月30日止年度的賬簿後，董事會決定行使其酌情決定權，將應支付予行政總裁的首期款項減至#元2.02000萬美元，在截至2021年12月31日的季度支付。由於董事會決定減少第一期應支付的數額，公司調整了#美元。3.6第一次付款以前記錄的支出為100萬美元，新金額為#美元2.02000萬美元，這導致公司確認了一美元1.6在截至2021年9月30日的季度內，有100萬人從這一調整中受益。截至2022年6月30日和2021年6月30日的財政年度，1.6100萬美元的收益和5.8分別確認了100萬英鎊的費用。
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超級微型計算機公司。
合併財務報表附註--(續)
注9.美國、日本、日本和中國短期債務和長期債務
截至2022年6月30日和2021年6月30日的短期和長期債務包括以下債務(以千計)：
| | | | | | | | | | | |
| | 6月30日， |
| | 2022 | | 2021 |
| 信貸額度： | | | |
| 2018年美國銀行信貸安排 | $ | 268,245 | | | $ | — | |
| 2022年美國銀行信貸安排 | 9,500 | | — | |
| 國泰銀行授信額度 | 30,000 | | — | |
| 2021年CTBC信貸額度 | 84,800 | | 18,000 | |
| 滙豐銀行信貸安排 | 30,000 | | — | |
| 2021年E.SUN銀行信貸安排 | 7,800 | | 20,400 |
| 兆豐銀行信貸安排 | 3,500 | | — | |
| 總信貸額度 | 433,845 | | | 38,400 | |
| 定期貸款安排： | | | |
| 彰化銀行信貸安排2026年10月15日到期 | 33,643 | | — | |
| CTBC銀行定期貸款，2022年8月31日到期 | — | | | 25,090 | |
| CTBC銀行定期貸款，2030年6月4日到期 | 40,372 | | 34,700 | |
| *2021年CTBC信貸額度，2027年12月27日到期 | 5,468 | | — | |
| 2021年E.SUN銀行信貸安排，2026年9月15日到期 | 43,064 | | — | |
| *兆豐銀行信貸安排，2026年9月15日到期 | 40,372 | | — | |
| 定期貸款總額 | 162,919 | | | 59,790 | |
| 債務總額 | 596,764 | | | 98,190 | |
| 短期債務和長期債務的當期部分 | 449,146 | | | 63,490 | |
| 非流動債務 | $ | 147,618 | | | $ | 34,700 | |
循環信貸額度和定期貸款項下的活動
美國銀行
2018年美國銀行信貸安排
2018年4月，本公司與美國銀行簽訂了一項循環信貸額度，最高可達$250.03.8億美元(經不時修訂，“2018年美國銀行信貸安排”)。2022年3月3日，對2018年美國銀行信貸安排進行了修訂，其中包括將該安排的規模從200.02000萬美元至2000萬美元350.01000萬美元，並將與付款和LIBOR替換機制有關的準備金更改為SOFR。債務的基準利率為外加。0.5%至1.5基於SOFR可用性的百分比。這項修正被視為修改，對合並財務報表的影響無關緊要。在此之前，於2021年6月28日對2018年美國銀行信貸安排進行了修訂，其中包括將到期日延長至2026年6月28日，並將公司可請求該安排的最高金額從美元增加1002000萬美元至2000萬美元1501000萬美元。2018年美國銀行信貸安排下的任何貸款的應計利息應在每個月的第一天到期，貸款將在2018年美國銀行信貸安排終止日到期並全額支付。自願提前還款是允許的，不收取提前還款費用或罰款。除慣例例外外，2018年美國銀行信貸安排以超微計算機的幾乎所有資產為擔保，房地產資產除外。根據2018年美國銀行信貸安排的條款，該公司不允許支付任何股息。2018年美國銀行信貸安排包含適用於本公司及其子公司的慣常陳述和擔保以及慣常肯定和否定契約，幷包含一項財務契約，該契約要求本公司在協議定義的有效觸發期內的每12個月期間保持一定的固定費用覆蓋比率。
目錄表
超級微型計算機公司。
合併財務報表附註--(續)
截至2022年6月30日，2018年美國銀行信貸融資項下的未償還借款總額為美元，268.2 萬截至2021年6月30日，本公司已 不是2018年美國銀行信貸融資項下的未償還借款。於二零二二年及二零二一年六月三十日，二零一八年美國銀行信貸融資之利率為 2.53%和1.50%，分別。截至2022年6月30日及2021年6月30日的未償還債務發行成本餘額為美元，1.01000萬美元和300萬美元0.5 百萬，分別。本公司遵守2018年美國銀行信貸融資項下的所有契約，截至2022年6月30日，本公司的可用借貸能力為美元，81.8300萬美元，受借款基數限制和遵守其他適用條款的限制。
2022年美國銀行信貸安排
於2022年3月23日，本公司透過其臺灣附屬公司與美國銀行臺北分行訂立未承諾信貸額度協議(“2022年美國銀行信貸安排”)，總金額不超過$20.01000萬美元。利率將由美國銀行臺北分行按每筆提款報價。截至2022年6月30日，未償還借款總額為9.51000萬美元，利率為1.85根據2022年美國銀行信貸安排，年利率為1%。
CTBC銀行
2021年CTBC信貸額度
本公司透過其臺灣附屬公司訂立(I)於2020年5月6日與中華商業銀行股份有限公司(“中華商業銀行”)訂立的若干信貸協議，該協議規定十年，非循環定期貸款安排(“2020 CTBC定期貸款安排”)，以獲得最高新臺幣1,200.02000萬(美元)40.7和(Ii)2020年8月24日與CTBC銀行簽訂的某些信貸協議(“CTBC信貸安排”)，其中規定借款總額最高可達#美元。50.02000萬美元(統稱為“之前的CTBC信貸額度”)。
於2021年7月20日(“生效日期”)，本公司透過其臺灣附屬公司與中華商業銀行訂立綜合信貸額度一般協議(“2021年中華商業銀行信貸額度”)，全面取代先前的CTBC信貸額度，並根據(I)高達新臺幣的定期貸款安排不時準許借款1,550.02000萬(美元)55.41000萬美元等值)，包括新臺幣現有的2020年CTBC定期貸款安排1,200.02000萬(美元)42.9(相當於100萬美元)和一個新的75個月，新臺幣的非循環定期貸款安排350.02000萬(美元)12.5用於為公司位於臺灣的Bade製造設施購買機器和設備(“2021年CTBC機器貸款”)，以及(Ii)最高可達1美元的信貸額度105.02000萬歐元(“2021年CTBC信貸安排”)，增加了CTBC信貸安排的借款能力。2021年CTBC信貸安排提供：(I)12個月NTD1,250.02000萬(美元)44.7(百萬美元等值)以位於臺灣貝德的土地和建築物為抵押的定期貸款安排，利率等於貸款人既定的新臺幣利率加0.50按月調整的年利率，其中定期貸款安排還包括12個月保證高達新臺幣100.02000萬(美元)3.6百萬美元等值)，年費相當於0.50年利率；及(Ii)a12個月循環信貸額度最高可達100佔符合條件的應收賬款的百分比，總金額最高可達$105.01000萬美元，利率等於貸款人的既定美元利率加0.70%至0.75按月調整的年利率。
利率將根據根據2021年CTBC信貸額度建立的個人信貸安排確定，利率應根據某些條件的滿足情況進行調整。根據2021年CTBC信貸額度發放的定期貸款以臺灣子公司的某些資產為抵押，包括某些財產、土地、廠房和設備。2021年CTBC信貸額度下有各種金融契約，包括流動比率、償債覆蓋率和金融債務比率要求。生效日之前CTBC信貸額度下的未償還金額由2021年CTBC信貸額度承擔。
於二零二二年及二零二一年六月三十日，二零二零年CTBC定期貸款融資項下的未償還金額為美元。40.41000萬美元和300萬美元34.7分別為2.5億美元和2.5億美元。這些貸款的利率是0.825於二零二二年六月三十日之年利率%及 0.45%，截至2021年6月30日。根據二零二一年CTBC機器貸款，未償還金額為美元5.5 2022年6月30日，百萬美元。這筆貸款的利率是 1.025於二零二二年六月三十日之年利率。截至2021年6月30日， 不是2021年CTBC機器貸款項下的未償還借款。
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合併財務報表附註--(續)
二零二一年中建銀行信貸融資定期貸款項下的未償還借款總額以新臺幣計值，並重新計量為美元美元。2000萬及$25.1 於2022年6月30日及2021年6月30日分別為百萬美元。二零二一年CTBC信貸融資定期貸款已於二零二一年十月二十六日償還。二零二一年CTBC信貸融資定期貸款之利率為 0.75於二零二一年六月三十日之年利率。於2022年及2021年6月30日，2021年CTBC信貸融資循環信貸額度下的未償還借款為美元。84.81000萬美元和300萬美元18.0 百萬，分別。這些貸款的利率範圍為： 1.80%至2.52截至2022年6月30日的年利率為0.98截至2021年6月30日的年利率。截至2022年6月30日，根據2021年CTBC信貸安排，未來可供借款的金額為#美元20.21000萬美元。截至2022年6月30日，以2021年CTBC信貸額度為抵押的位於臺灣巴德的土地和建築的賬面淨值為$77.31000萬美元。截至2022年6月30日，該公司遵守了2021年CTBC信貸額度下的所有財務契約。
E.SUN銀行信貸安排
2021年E.SUN銀行信貸安排
本公司透過其臺灣附屬公司，於2020年12月2日與E.SUN銀行(“E.SUN銀行”)簽訂了若干一般信貸協議，該協議規定發行貸款、預付款、承兑匯票、匯票、銀行擔保、透支、信用證及其他類型的提款票據，最高限額為美元。30.02000萬美元(“之前的E.Sun銀行信貸安排”)。Preor E.Sun銀行信貸安排的期限於2021年9月18日到期。
於2021年9月13日(“舊E.Sun銀行生效日期”)，本公司透過其臺灣附屬公司與E.Sun銀行訂立新的一般信貸協議，取代先前的E.Sun銀行信貸安排(“2021 E.Sun銀行信貸安排”)。2021年E.SUN銀行信貸安排允許借款最高(I)新臺幣1,600.02000萬(美元)57.6(百萬美元等值)及(Ii)元30.0作為貸款、預付款、承兑匯票、匯票、銀行擔保、透支、信用證和其他類型的提款工具。2021年E.SUN銀行信貸安排的其他條款與之前的E.Sun銀行信貸安排基本相同。一般來説，根據2021年E.SUN銀行信貸安排發放的基本利率貸款的利率是根據金融業的平均隔夜通知貸款利率(如LIBOR或TAIFX)加上固定保證金計算的，並可能會偶爾調整。2021年E.SUN銀行信貸安排具有慣例違約條款，允許E.SUN銀行終止或降低信用額度、縮短信用期限或視為所有到期和應付債務，包括臺灣子公司在另一家金融機構有逾期債務的情況。2021年E.SUN銀行信貸安排下有各種金融契約，包括流動比率、淨債務比率和利息覆蓋要求，將在財政年度結束時每年進行審查。
根據《2021年E.SUN銀行信貸安排》簽發的具體提款票據的條款，如信貸金額、使用期限、提款方式、具體貸款利率和其他相關條款，將在與E.SUN銀行談判達成的《信貸條件通知和確認》(“通知和確認”)中列明。通知和確認於舊E.SUN銀行生效日期為(I)a五年制，非循環定期貸款安排，最高可獲得新臺幣1,600.02000萬(美元)57.6用於研究和開發活動的融資(“定期貸款”)，以及(二)#美元。30.0億美元進口貸款(“進口貸款”)，期限為120幾天。截至2022年6月30日，定期貸款下的未償還借款總額以新臺幣計價，並重新計量為美元#。43.11000萬美元，定期貸款的利率為1.37年利率。截至2022年6月30日和2021年6月30日，進口貸款下的未償還金額為#美元。7.81000萬美元和300萬美元20.4分別為2.5億美元和2.5億美元。截至2022年6月30日的財年利率為1.81年利率。截至2021年6月30日的財政年度的利率範圍為1.00%至1.29年利率。截至2022年6月30日，根據進口貸款，未來可供借款的金額為#美元22.21000萬美元。截至2022年6月30日，公司遵守了2021年E.SUN銀行信貸安排下的所有財務契約。
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2022年E.SUN銀行信貸安排
於2022年8月9日(“新E.Sun銀行生效日期”)，本公司透過其臺灣子公司與E.Sun銀行訂立新的一般信貸協議，取代2021年E.Sun銀行信貸安排(“新E.Sun銀行信貸安排”)。新的E.SUN銀行信貸安排允許最高(I)新臺幣的借款1.830億美元(約合人民幣61.0(2)和(2)美元30.01000萬美元。新E.SUN銀行信貸安排的其他條款與之前的E.Sun銀行信貸安排基本相同。一般來説，根據新E.Sun銀行信貸安排發放的基本利率貸款的利率，是根據金融業的平均隔夜通知貸款利率(例如TAIFX)加固定保證金計算，並會不時作出調整。新E.SUN銀行信貸安排有慣例的違約條款，允許E.SUN銀行終止或降低信用額度，縮短信用期限，或視為所有到期和應付債務，包括臺灣子公司在另一家金融機構有逾期債務的情況。本公司不是新E.SUN銀行信貸安排的擔保人。
根據新E.SUN銀行信貸安排簽發的特定提款工具的條款，如信用金額、使用期限、提款方式、具體貸款利率和其他相關條款，將在與E.SUN銀行協商的信用條件通知和確認(“通知和確認”)中列出。根據新E.SUN銀行生效日期的通知和確認，子公司和E.SUN銀行已同意新臺幣的中期信用貸款680.02000萬(美元)23.01000萬美元等值)，男高音為5五年期(“中期貸款”)和提款美元30.0根據E.SUN銀行信貸安排，為一筆期限為120天數(“進口O/A貸款”)。中期貸款方面，使用期為2022年4月28日至2023年4月28日。本協議規定的利率以浮動年利率加固定保證金為基礎，在某些情況下可進行調整。利息按月支付。本金按月平均攤銷，本金付款在還款開始前有一年寬限期。這筆中期貸款將由臺灣子公司用於支持其製造活動(如購買材料和零部件)(“使用收益”)。提款金額最高可達80允許使用收益費用的百分比。該附屬公司須遵守與中期貸款有關的各項財務條款，包括流動比率、淨負債與股本比率及利息覆蓋率。根據先前E.SUN銀行信貸安排，本次中期貸款和先前中期貸款合計不得超過新臺幣1.81000億美元。關於進口O/A貸款，使用期為2022年4月28日至2023年4月28日。其利率以TAIFX3加固定保證金為基礎，按月協商，並在某些情況下進行調整。利息按月支付，本金在到期日償還。中期貸款和進口O/A貸款都沒有擔保。
巨型銀行
兆豐銀行信貸安排
於2021年9月13日(“兆豐銀行生效日期”)，本公司透過其臺灣子公司訂立1,200.02000萬(美元)43.2百萬美元等值)與兆豐國際商業銀行(“兆豐銀行”)的信貸安排(“兆豐銀行信貸安排”)。兆豐銀行信貸安排將用於支持製造活動(如購買材料和部件)，並提供中期營運資金(“許可用途”)。根據兆豐銀行信貸安排的提款可以持續到2024年12月31日，第一次提款日期不晚於2021年11月5日。第一次撤軍日期是2021年10月4日。提款金額最高可達80在提款證明中向銀行證明的許可用途的百分比。利率取決於兆豐銀行信貸安排下的借款金額，截至兆豐銀行生效日期，範圍為0.645%至0.845年利率。利率在某些情況下可能會調整，例如違約事件。利息按月支付。借款本金自次月15日起付清兩年在第一次提款後，在一段時間內按月分期償還三年之後。兆豐銀行信貸安排是無抵押的，並有慣例的違約條款，允許兆豐銀行減少或取消信貸延期，或宣佈立即到期和應付的所有本金和利息金額。截至2022年6月30日，兆豐銀行信貸安排下的未償還借款總額以新臺幣計價，並重新計量為美元#。40.41000萬美元，利率從1.02%至1.22年利率。
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與兆豐銀行簽訂的信貸協議
2022年4月25日，本公司通過其臺灣子公司，簽訂了一項20.0 百萬美元（或等值外幣）（“信貸限額”）與Mega Bank簽訂綜合信貸授權協議（“綜合信貸授權協議”）。綜合信貸授權協議允許個別信貸授權，以貸款購買物料或供應品，惟須遵守指定的提款條件，以循環基準為限。
根據綜合信貸授權協議，該臺灣附屬公司亦分別與Mega Bank及Mega Bank之一間聯營分行訂立信貸授權協議（“信貸授權協議”）及信貸授權批准通知（“信貸授權批准通知”）。根據該協議及通告，兆銀準許臺灣附屬公司提取不超過期限的物料採購短期借貸，以提取信貸限額 120天數以循環為基礎。撤資可能會持續到2023年3月。每個個人授信授權的利率根據兆豐銀行在簽署協議時的美元基本貸款利率進行調整。0.90年利率。這類提款的利息是基於TAIFX對六個月加0.23%，然後除以0.946，在某些其他情況下會定期調整和調整，例如未能在兆豐銀行的活期存款賬户維持足夠的餘額，受銀行抵銷權的約束。利率每月調整一次，但不得低於美元基本貸款利率加0.1%。如果貸款涉及承兑匯票，公司將被要求支付手續費，年費率為0.75按實際驗收天數計算的百分比。費用在接受時全額支付，最低手續費為新臺幣。400每筆交易都要收費。借貸金額為無抵押，而信貸授權協議有慣常違約條文，容許Mega Bank減少信貸展期、縮短貸款償還期或宣佈所有款項即時到期及應付。本公司並非《信貸授權協議》或《信貸授權批准通知書》項下的擔保人。
截至2022年6月30日，信貸授權協議項下的未償金額為美元，3.5 萬截至2022年6月30日的財政年度的利率為 1.85每年%。截至2022年6月30日，根據信貸限額可供未來借款的金額為美元，16.51000萬美元。
彰化銀行
彰化銀行信貸安排
於2021年10月5日(“彰化銀行生效日期”)，本公司透過其臺灣附屬公司與彰化商業銀行有限公司(“彰化銀行”)訂立信貸安排(“彰化銀行信貸安排”)。彰化銀行信貸額度最高可達新臺幣1,000.02000萬(美元)36.0(百萬美元等值)，包括最高可達$20.0 100萬美元的貸款、墊款、承兑、票據、銀行擔保、透支、信用證和其他類型的提款工具。昌華銀行信貸融資具有慣常違約條文，允許昌華銀行終止或減少信貸限額、縮短信貸期或將所有負債視為到期及應付，包括有關其他臺灣附屬公司債務責任的交叉違約條文。根據昌華銀行信貸融資，昌華銀行有權就所欠債務要求抵押品。
2022年5月13日，彰化銀行通知稱，他們將借款能力上限提高了1美元。20.01000萬美元。
於2022年6月30日，昌華銀行信貸融資項下的未償還借貸總額以新臺幣計值，並重新計量為美元美元。33.6 百萬美元，利率為 1.175年利率。
根據昌華銀行信貸融資發行之特定提取工具之條款（如信貸金額、使用期限、提取方式、特定貸款利率及其他相關條款）將載於與昌華銀行磋商之獨立貸款合約（各“貸款合約”）內。於昌華銀行生效日期，本公司已訂立三份貸款合約。概無 三貸款合約為有抵押，並無財務契諾。 本公司並非昌華銀行信貸融資項下之擔保人。
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滙豐銀行
滙豐銀行信貸安排
於2022年1月7日(“滙豐銀行生效日期”)，本公司透過其臺灣附屬公司與滙豐銀行臺灣聯屬公司(“滙豐銀行”)訂立一般貸款、進出口融資、透支融資及證券協議(“貸款協議”)。貸款協議規定以貸款、進出口融資、透支、商業票據擔保和其他類型的提款工具的形式進行借款。貸款協議具有慣例違約條款，允許滙豐銀行終止或降低信貸額度、縮短信貸期限或視為所有到期和應付債務，包括在本公司臺灣子公司未能根據另一項允許加速償還該等債務的協議支付款項的情況下。本公司並非貸款協議的擔保人。
根據貸款協議簽發的特定提款工具的條款，如授信金額、使用期限、提款方式、具體貸款利率和其他相關條款，可在與滙豐銀行協商的貸款函(每份為“貸款函”)中闡明。根據滙豐銀行生效日期訂立的融資函件，本公司的臺灣子公司與滙豐銀行同意以1美元30.0貸款協議項下1,000,000,000出口/賣方貿易安排，期限為120幾天。本協議的利率以滙豐銀行的基本利率加固定保證金為基礎，在某些情況下可進行調整。利息按月支付，本金在到期日償還。
截至2022年6月30日，2022年滙豐銀行信貸安排循環信貸額度下的未償還借款為#美元30.01000萬美元。這些貸款的利率從1.95%至2.20截至2022年6月30日的年利率。截至2022年6月30日，有不是根據2022年滙豐銀行信貸安排，未來可供借款的金額。
國泰銀行
國泰銀行授信額度
於2022年5月19日(“國泰銀行生效日期”)，本公司與國泰銀行(“國泰銀行”)訂立貸款協議(“國泰銀行貸款協議”)，據此國泰銀行同意提供最高達$1321,000,000元(“承諾”)五年制國泰銀行生效日期後的期間。在國泰銀行生效日期五週年時，國泰銀行貸款協議項下的未償還借款總額將自動轉換為五年制定期貸款。國泰銀行貸款協議項下的利率以本公司季度選舉的SOFR指數或最優惠利率指數為基準，另加基於本公司於國泰銀行存入的平均金額佔承諾的百分比的分級利差。價差要麼是1.65%或2.0%，如果索引是SOFR索引，則為%1.25%或1.00%(如利差為最優惠利率指數)，若承諾金額少於25%存入國泰銀行，則以利差較大者為準。利息於年內每月支付。五年制國泰銀行生效日期後的期間。轉換為國泰銀行有效利率五週年的定期貸款後，利息按月支付20-年度攤銷時間表，到期時應支付未付餘額。國泰銀行貸款協議訂有慣常違約條款，並與其他債務交叉違約，惟該等違約對承諾造成重大不利影響。該公司須遵守某些公約，包括維持至少1.15：1.00。本公司須向國泰銀行支付一筆未使用的融資費，金額為0.15未支取承付款的年利率，每季度支付一次。
貸款協議項下的借款以本公司位於加利福尼亞州聖何塞的若干物業(“抵押品”)為抵押。本公司已同意就有關抵押品的某些環境事宜向本行作出賠償。抵押品每隔一年重新評估一次。兩年在世行選舉時，世行保留根據評估的價值減少承諾的權利。截至2022年6月30日，國泰銀行信貸額度下的未償還借款為$30.01000萬美元。
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合併財務報表附註--(續)
短期和長期債務的本金應支付如下(以千計)：
| | | | | |
| 財政年度： | 本金支付 |
| 2023 | $ | 449,146 | |
| 2024 | 36,404 | |
| 2025 | 39,769 | |
| 2026 | 39,769 | |
| 2027 | 14,855 | |
| 2028年及其後 | 16,821 | |
| 短期和長期債務總額 | $ | 596,764 | |
説明10. 其他長期負債
於2022年及2021年6月30日的其他長期負債包括以下各項（單位：千）：
| | | | | | | | | | | |
| 6月30日， |
| 2022 | | 2021 |
| 應計未確認税收優惠，包括相關利息和罰款，非流動 | $ | 18,866 | | | $ | 17,841 | |
| 經營租賃負債，非流動 | 16,661 | | | 14,539 | |
| 應計保修費用，非當期 | 3,064 | | | 2,678 | |
| 其他 | 549 | | | 6,074 | |
| 其他長期負債總額 | $ | 39,140 | | | $ | 41,132 | |
附註11. 租契
該公司根據不可撤銷的經營租約租賃辦公室、倉庫和其他場所、車輛和某些設備。截至二零二二年及二零二一年六月三十日止年度，已確認經營租賃開支及與經營租賃有關的補充現金流量資料如下（千）：
| | | | | | | | | | | |
| 截至6月30日的年度， |
| 2022 | | 2021 |
經營租賃費用(包括與關聯方簽訂租賃協議的費用#美元)711及$1,319截至二零二二年及二零二一年六月三十日止年度） | $ | 8,265 | | | $ | 7,827 | |
經營租賃的現金支付(包括向相關方支付#美元766及$1,351截至二零二二年及二零二一年六月三十日止年度） | 8,007 | | | 7,966 | |
| 以經營租賃負債換取的新經營租賃資產 | 11,151 | | | 3,538 | |
於截至2022年6月30日及2021年6月30日止年度內，本公司與房地產及非房地產資產短期租賃安排有關的成本並不重要。截至2022年6月30日、2021年和2020年6月30日止年度的非租賃可變付款支出為1.1百萬，$1.8百萬美元和美元1.3分別為100萬美元。
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合併財務報表附註--(續)
截至2022年6月30日，經營租賃的加權平均剩餘租賃期為3.8年，加權平均貼現率為3.0%. 截至2022年6月30日，不可撤銷經營租賃安排下的經營租賃負債到期日如下(以千計)：
| | | | | | | | |
| 財政年度： | | 經營租約的到期日 |
| 2023 | | $ | 7,721 | |
| 2024 | | 6,525 | |
| 2025 | | 6,136 | |
| 2026 | | 2,602 | |
| 2027 | | 1,550 |
| 2028年及以後 | | 533 | |
| 未來租賃支付總額 | | $ | 25,067 | |
| 減去：推定利息 | | (1,267) | |
| 經營租賃負債現值 | | $ | 23,800 | |
截至2022年6月30日，尚未開始的短期租賃安排以及運營和融資租賃下的承諾無關緊要。
本公司已與關聯方訂立租賃協議。進一步討論見第二部分第8項附註12“關聯方交易”。
注：12、中國、印度。關聯方交易
該公司與Ablecom和Compuware有各種業務關係。Ablecom和Compuware都是臺灣公司。Ablecom是該公司的主要合同製造商之一；康博軟件既是該公司產品的分銷商，也是該公司的合同製造商。Ablecom首席執行官樑朝偉是公司首席執行官兼董事會主席總裁的兄弟。史蒂夫·樑和他的家族成員擁有大約28.8%的股份，樑朝偉及其配偶Sara劉，亦為本公司高級職員及董事，合共擁有約10.5截至2022年6月30日，Ablecom股本的百分比。樑朝偉是樑朝偉和樑朝偉的兄弟，也是Ablecom的董事會成員。比爾·樑也是Compuware的首席執行官、Compuware的董事會成員和Compuware的重大股權持有者。史蒂夫·樑也是Compuware的董事會成員，也是Compuware的股東之一。樑朝偉或Sara劉並不擁有康博軟件的任何股本，本公司亦不擁有Ablecom或康博軟件的任何股本。
與Ablecom的交易
公司與Ablecom簽訂了一系列協議，包括多項產品開發、生產和服務協議、產品製造協議、製造服務協議和倉庫空間租賃協議。
根據這些協議，該公司將其設計活動的一部分和服務器機箱製造的一大部分以及其他部件的非實質性部分外包給Ablecom。Ablecom製造了大約88.2%, 91.8%和95.5公司在2022年、2021年和2020財年銷售的產品中包括的底盤的百分比。關於設計活動，Ablecom一般同意根據公司的規範設計某些商定的產品，並進一步同意製造製造產品所需的工具。該公司向Ablecom支付設計和工程服務費用，並進一步同意向Ablecom支付工裝費用。公司保留對這些產品和工裝設計所產生的任何知識產權的完全所有權。
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合併財務報表附註--(續)
關於雙方關係的製造方面，Ablecom從第三方購買製造底盤所需的大部分材料，公司通過寄售或銷售交易向Ablecom提供製造過程中使用的某些部件(如電源)。Ablecom使用這些材料和部件製造完成的底盤，然後將它們賣回給公司。對於從公司購買的部件，Ablecom以與公司向Ablecom出售部件的價格相等的價格將部件回售給公司。公司和Ablecom經常審查和談判公司從Ablecom購買的底盤的價格。除了購買庫存外，該公司還產生與Ablecom的設計服務、工裝和其他雜項費用相關的其他費用。
由於與Ablecom的合作，公司面臨的財務損失僅限於在公司產品的市場價格和/或需求意外下降，導致公司在銷售中蒙受損失或無法銷售產品時，其採購訂單上的潛在損失。截至2022年6月30日，公司向Ablecom發出的可取消和不可取消採購訂單餘額為$39.5百萬美元和美元36.0 2021年6月30日，公司向ESCom發出的可撤銷和不可撤銷採購訂單為美元，44.91000萬美元和300萬美元40.2分別為3.6億美元，實際上代表了財務損失的敞口。本公司不直接或間接擔保Ablecom的任何義務，或Ablecom的股權持有人可能遭受的任何損失。由於Ablecom幾乎製造了公司產品中包含的所有底盤，如果Ablecom突然無法為公司製造底盤，如果公司不能迅速獲得能夠以可接受的價格向公司提供高質量底盤的替代供應商的資格，公司的業務可能會受到影響。
與Compuware打交道
本公司已與康博軟件訂立分銷協議，根據該協議，本公司委任康博軟件為本公司產品在臺灣、中國及澳洲的非獨家經銷商。如果需要，Compuware承擔在最終客户所在地安裝公司產品的責任，並管理客户支持，以換取從公司標準價格購買的折扣。
本公司還與康博軟件簽訂了一系列協議，包括多項產品開發、生產和服務協議、產品製造協議以及辦公空間租賃協議。
根據這些協議，該公司將其設計活動的一部分和電源製造的一大部分以及其他部件的非實質性部分外包給Compuware。關於設計活動，康博軟件一般同意根據公司的規範設計某些商定的產品，並進一步同意製造製造產品所需的工具。該公司向Compuware支付設計和工程服務費用，並進一步同意向Compuware支付工裝費用。公司保留對這些產品和工裝設計所產生的任何知識產權的完全所有權。關於製造方面的關係，康博軟件從外部市場購買製造電源所需的大部分材料，並使用這些材料製造產品，然後將這些產品出售給公司。公司和Compuware經常審查和協商公司從Compuware購買的電力供應的價格。
康博軟件還為該公司製造用於印刷電路板的主板、背板和其他部件。該公司向康博軟件銷售製造上述產品所需的大部分零部件。Compuware使用零部件製造產品，然後以公司向Compuware出售零部件的價格，再加上“製造增值”費用和包括管理費用和人工在內的其他雜項材料費用和成本，將產品賣回公司。本公司和Compuware經常審查和談判將包括在公司從Compuware購買的產品的價格中的“製造附加值”費用的數額。除了購買庫存外，公司還產生與設計服務、工裝資產和雜項成本相關的成本。
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合併財務報表附註--(續)
本公司因參與Compuware而面臨的財務損失僅限於在市場價格和/或本公司產品需求出現意外下降的情況下，其採購訂單的潛在損失，導致本公司在銷售或無法銷售產品時蒙受損失。於2022年6月30日，公司向Compuware發出的未完成可撤銷及不可撤銷採購訂單為$213.31000萬美元和300萬美元44.3 2021年6月30日，公司向Compuware發出的可撤銷和不可撤銷採購訂單為美元，123.31000萬美元和300萬美元71.0分別為3.6億美元，實際上代表了財務損失的敞口。本公司不直接或間接擔保Compuware的任何義務，或Compuware的股東可能遭受的任何損失。
與企業風險投資有關的交易
於二零一六年十月，本公司訂立協議，據此本公司出資若干技術權利投資於位於中國的一傢俬人持股公司，以擴大本公司於中國的業務。企業風險投資公司是30公司擁有%的股份，並且70%的股份由中國的另一家公司持有。這筆交易於2017財年第三季度完成，投資採用權益法入賬。因此，公司風險投資也是關聯方。
本公司錄得與若干技術權利出資有關的遞延收益。截至2022年6月30日及2021年6月30日，本公司未攤銷遞延收益餘額為美元000萬及$1.0本公司合併資產負債表中的應計負債分別為百萬美元，其他長期負債則為零。
本公司監察投資是否存在可能出現減值之事件或情況，並於確定需要計提減值支出時適當減少賬面值。於二零二零年六月，控制該企業合資企業的第三方母公司，連同該等第三方母公司的多個相關實體，以及其一間附屬公司的單獨上市，被列入美國政府出口管制清單。企業本身並非受限制方。本公司已得出結論認為，合資企業符合新限制。本公司認為，截至2022年6月30日，股權投資賬面值並無受到影響。 不是截至二零二二年及二零二一年六月三十日止財政年度錄得減值開支。
該公司銷售的產品價值美元。121.0百萬，$51.2百萬，$61.9本公司於二零二一年六月三十日及二零二一年六月三十日仍未出售產品之實體內溢利已被抵銷，並已減少本公司於該企業投資之賬面值。倘抵銷實體內部溢利使投資結餘減少至零以下，則有關金額計入應計負債。公司有$8.0百萬美元和美元8.5於2022年及2021年6月30日，應收合資企業款項淨額為百萬元。
Monolithic Power Systems，Inc.
本公司從Monolithic Power Systems，Inc.採購某些半導體產品。（“MPS”），一家高性能模擬和混合信號半導體的無晶圓廠製造商，透過其合約製造商，以用於其產品。董事會的一名成員，誰在2022財政年度至2022年5月18日，也擔任MPS的官員。
目錄表
超級微型計算機公司。
合併財務報表附註--(續)
於截至二零二二年、二零二一年及二零二零年六月三十日止財政年度，本公司與其關連方交易的結餘如下（千）：
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| Ablecom | | 康博軟件 | | 企業風險投資 | | MPS | | 總計 |
| 截至6月30日的年度， | | 截至6月30日的年度， | | 截至6月30日的年度， | | 截至6月30日的年度， | | 截至6月30日的年度， |
| 2022 | 2021 | 2020 | | 2022 | 2021 | 2020 | | 2022 | 2021 | 2020 | | 2022 | 2021 | 2020 | | 2022 | 2021 | 2020 |
| 應收賬款 | $ | 2 | | $ | 2 | | $ | (27) | | | $ | 404 | | $ | 198 | | $ | 938 | | | $ | 7,992 | | $ | 8,478 | | $ | 7,801 | | | $ | — | | $ | — | | $ | — | | | $ | 8,398 | | $ | 8,678 | | $ | 8,712 | |
| 其他應收賬款(1) | $ | 4,816 | | $ | 5,575 | | $ | 6,406 | | | $ | 19,596 | | $ | 18,173 | | $ | 13,385 | | | $ | — | | $ | — | | $ | — | | | $ | — | | $ | 89 | | $ | — | | | $ | 24,412 | | $ | 23,837 | | $ | 19,791 | |
| 應付帳款 | $ | 42,463 | | $ | 38,152 | | $ | 36,955 | | | $ | 44,892 | | $ | 31,944 | | $ | 35,413 | | | $ | — | | $ | — | | $ | — | | | $ | — | | $ | — | | $ | — | | | $ | 87,355 | | $ | 70,096 | | $ | 72,368 | |
| 應計負債（2） | $ | 3,531 | | $ | 3,042 | | $ | 3,101 | | | $ | 15,145 | | $ | 14,486 | | $ | 11,105 | | | $ | — | | $ | 1,000 | | $ | 2,000 | | | $ | — | | $ | — | | $ | — | | | $ | 18,676 | | $ | 18,528 | | $ | 16,206 | |
(1)其他應收款包括包括在預付資產和其他流動資產中的供應商應收款。
(2)包括包括在其他流動負債中的經營租賃負債的流動部分。
本公司於截至2022年、2021年及2020年6月30日止各財政年度與其關聯方進行交易的業績如下（單位：千）：
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| Ablecom | | 康博軟件 | | 企業風險投資 | | MPS | | 總計 |
| 截至6月30日的年度， | | 截至6月30日的年度， | | 截至6月30日的年度， | | 截至6月30日的年度， | | 截至6月30日的年度， |
| 2022 | 2021 | 2020 | | 2022 | 2021 | 2020 | | 2022 | 2021 | 2020 | | 2022 | 2021 | 2020 | | 2022 | 2021 | 2020 |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 淨銷售額 | $ | 15 | | $ | (23) | | $ | (7) | | | $ | 26,085 | | $ | 27,865 | | $ | 23,867 | | | $ | 120,991 | | $ | 51,176 | | $ | 61,899 | | | $ | — | | $ | — | | $ | — | | | $ | 147,091 | | $ | 79,018 | | $ | 85,759 | |
| 採購-庫存 | $ | 192,441 | | $ | 122,243 | | $ | 152,464 | | | $ | 170,300 | | $ | 113,400 | | $ | 130,592 | | | $ | — | | $ | — | | $ | — | | | $ | 8,335 | | $ | 3,915 | | $ | 5,215 | | | $ | 371,076 | | $ | 239,558 | | $ | 288,271 | |
| 採購--其他雜項物品 | $ | 8,265 | | $ | 8,609 | | $ | 7,620 | | | $ | 1,455 | | $ | 1,813 | | $ | 1,171 | | | $ | — | | $ | — | | $ | — | | | $ | — | | $ | — | | $ | — | | | $ | 9,720 | | $ | 10,422 | | $ | 8,791 | |
目錄表
超級微型計算機公司。
合併財務報表附註--(續)
截至2022年、2021年及2020年6月30日止財政年度，本公司與其關聯方進行交易的現金流量影響如下（單位：千）：
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| Ablecom | | 康博軟件 | | 企業風險投資 | | MPS | | 總計 |
| 截至6月30日的年度， | | 截至6月30日的年度， | | 截至6月30日的年度， | | 截至6月30日的年度， | | 截至6月30日的年度， |
| 2022 | 2021 | 2020 | | 2022 | 2021 | 2020 | | 2022 | 2021 | 2020 | | 2022 | 2021 | 2020 | | 2022 | 2021 | 2020 |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 應收賬款的變動 | $ | — | | $ | (29) | | $ | 42 | | | $ | (206) | | $ | 740 | | $ | (623) | | | $ | 486 | | $ | (677) | | $ | 5,308 | | | $ | — | | $ | — | | $ | — | | | $ | 280 | | $ | 34 | | $ | 4,727 | |
| 其他應收賬款的變動 | $ | 759 | | $ | 832 | | $ | 816 | | | $ | (1,423) | | $ | (4,788) | | $ | 695 | | | $ | — | | $ | — | | $ | — | | | $ | 89 | | $ | (13) | | $ | — | | | $ | (575) | | $ | (3,969) | | $ | 1,511 | |
| 應付帳款的變動 | $ | 4,311 | | $ | 1,198 | | $ | 5,709 | | | $ | 12,948 | | $ | (3,470) | | $ | 6,850 | | | $ | — | | $ | — | | $ | — | | | $ | — | | $ | — | | $ | — | | | $ | 17,259 | | $ | (2,272) | | $ | 12,559 | |
| 應計負債的變動 | $ | 489 | | $ | (59) | | $ | 419 | | | $ | 659 | | $ | 3,381 | | $ | 5,251 | | | $ | (1,000) | | $ | (1,000) | | $ | — | | | $ | — | | $ | — | | $ | — | | | $ | 148 | | $ | 2,322 | | $ | 5,670 | |
| 其他長期負債的變動 | $ | — | | $ | (513) | | $ | 513 | | | $ | 499 | | $ | (186) | | $ | 186 | | | $ | — | | $ | (1,000) | | $ | (2,000) | | | $ | — | | $ | — | | $ | — | | | $ | 499 | | $ | (1,699) | | $ | (1,301) | |
| 購買房產、廠房和設備 | $ | 4,678 | | $ | 7,110 | | $ | 4,384 | | | $ | 140 | | $ | 237 | | $ | 2 | | | $ | — | | $ | — | | $ | — | | | $ | — | | $ | — | | $ | — | | | $ | 4,818 | | $ | 7,347 | | $ | 4,386 | |
| 未付財產、廠房和設備 | $ | 583 | | $ | 338 | | $ | 2,158 | | | $ | 106 | | $ | 62 | | $ | 65 | | | $ | — | | $ | — | | $ | — | | | $ | — | | $ | — | | $ | — | | | $ | 689 | | $ | 400 | | $ | 2,223 | |
三方協議
2021年11月8日，Super Micro Computer Inc.，本公司之全資附屬公司臺灣公司（“附屬公司”）就三方購買土地事宜，與Eschecom及Compuware訂立三方協議（“該協議”）。
根據協議，附屬公司將參與採購 33.33%的用户137,225.97平方米(約342010年，公司已同意從第三方土地所有者手中收購該公司位於臺灣八德的園區附近的土地。Compuware將收購 17.21%的土地，其餘的土地， 49.46%的土地。根據該協議，有關購買土地的費用及成本將由訂約方按其所購買土地的比例承擔。本公司擬以其根據協議購買土地的比例份額提供資金，估計約為新臺幣， 789.0 百萬美元（或約為美元）28.3 本公司於臺灣所訂立之貸款協議項下之借貸。與購買土地有關的應付款項到期， 三根據特定里程碑的實現分期付款。該交易須遵守多項慣例先決條件，包括獲得政府批准、解除土地抵押及租約，以及完成盡職調查。截至2022年6月30日，盡職調查和與政府官員的討論仍在繼續，尚未就交易進行分期付款。如果交易沒有在 12年後，該公司可將土地出售予其他人士。
注：13、中國、日本、日本、印度。股權薪酬與股東權益
股權激勵計劃
2020年6月5日，公司股東批准了《2020年股權激勵薪酬計劃》(《原2020計劃》)。根據最初的2020年計劃，可獲得的最大股票數量為5,000,000加1,045,000在通過最初的2020年計劃時，根據2016年股權激勵計劃(“2016計劃”)仍可用於未來獎勵的普通股。不是其他獎勵可根據2016年計劃和7,246,000普通股股份仍保留用於在通過最初的2020年計劃時根據最初的2016年計劃發行的未償還獎勵。2022年5月18日，公司股東批准了對原2020計劃(經修訂和重述，即“2020計劃”)的修訂和重述，其中包括增加了2020計劃下可授予的股票數量2,000,000股份。
目錄表
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根據2020年計劃，公司可以授予股票期權、股票增值權、限制性股票、限制性股票單位、績效股票、績效單位、股息等價物和某些其他獎勵，包括以公司普通股計價或支付的獎勵，或以公司普通股為基礎的獎勵。授予持有股票價值超過1美元的員工的激勵股票期權的每股行權價10授予時公司已發行的有表決權股票的百分比不能低於110相關股份於授出日之公平價值之%。授予其他所有人的非限制性股票期權和激勵性股票期權的價格不低於100公允價值的%。期權通常到期十年在批出日期之後。股票期權和RSU通常被授予四年; 25一年結束時為%，之後每季度為十六分之一。
截至2022年6月30日，公司擁有3,604,025根據2020年計劃，可供未來發行的授權股份。
普通股回購與退休
2021年1月29日，董事會正式授權的小組委員會批准了一項股份回購計劃，回購總額高達$200.0以市價計算的百萬股公司普通股。該計劃的有效期到2022年7月31日或更早，直到回購普通股的最大金額(“優先回購計劃”)。1,391,171普通股股票被回購和註銷，總金額為$50.0截至2021年6月30日。該公司有$150.0截至2022年6月30日，根據優先回購計劃剩餘的1.8億美元。有幾個不是2022財年根據先前回購計劃回購的股票。
在截至2021年6月30日的財政年度內，公司回購並退役4,209,211普通股的總價為$130.0百萬美元。此外，該公司已退休1,333,125前幾年回購的普通股。
2022年8月3日，在事先回購計劃到期後，公司董事會正式授權的小組委員會批准了一項新的股份回購計劃，以最高達美元的價格回購普通股股份。200 以公開市場的現行價格計算。股票回購計劃有效期至2024年1月31日，或直到回購最大數量的普通股，以先發生者為準。
確定公允價值
該公司的RSU和PRSU的公允價值是基於公司普通股在授予之日的收盤價。該公司使用布萊克-斯科爾斯期權定價模型估計授予的股票期權的公允價值。然後，該公允價值在獎勵的必要服務期內按比例攤銷，這通常是歸屬期間。使用布萊克-斯科爾斯期權定價模型的關鍵投入如下：
預期期限--公司的預期期限是指公司基於股票的獎勵預期未完成的時間段，是根據公司的歷史經驗確定的。
預期波動率-預期波動率基於公司的隱含波動率和歷史波動率。
預期股息-布萊克-斯科爾斯估值模型要求以單一預期股息率作為輸入，公司沒有支付股息的計劃。
無風險利率-布萊克-斯科爾斯估值法中使用的無風險利率是根據授予時有效的美國財政部零息發行的，期限與期權的預期期限相對應。
目錄表
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合併財務報表附註--(續)
截至二零二二年、二零二一年及二零二零年六月三十日止財政年度之購股權授出之公平值乃於授出日期採用柏力克—舒爾斯期權定價模式估計，並假設如下：
| | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 截至6月30日的幾年， |
| | 2022 | | 2021 | | 2020 |
| 無風險利率 | 0.81% - 3.02% | | 0.27% - 1.09% | | 0.47% - 1.72% |
| 預期期限 | 6.09年份 | | 5.98年份 | | 6.27年份 |
| 股息率 | — | % | | — | % | | — | % |
| 波動率 | 49.69% - 50.13% | | 50.03% - 50.43% | | 49.61% - 50.46% |
| 加權平均公允價值 | $ | 20.25 | | | $ | 14.92 | | | $ | 9.59 | |
下表顯示了截至2022年6月30日、2021年6月30日和2020年6月30日的財政年度合併業務報表中包括的基於股票的薪酬支出總額(單位：千)：
| | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 截至6月30日的年度， |
| | 2022 | | 2021 | | 2020 |
| 銷售成本 | $ | 1,876 | | | $ | 1,762 | | | $ | 1,504 | |
| 研發 | 16,571 | | | 14,030 | | | 12,202 | |
| 銷售和市場營銷 | 2,058 | | | 2,022 | | | 1,680 | |
| 一般和行政 | 12,311 | | | 10,735 | | | 4,803 | |
| 基於股票的税前薪酬支出 | 32,816 | | | 28,549 | | | 20,189 | |
| 所得税影響 | (12,220) | | | (8,574) | | | (6,814) | |
| 基於股票的薪酬費用，淨額 | $ | 20,596 | | | $ | 19,975 | | | $ | 13,375 | |
截至2022年6月30日，12.5與股票期權相關的未確認薪酬成本預計將在加權平均時期內確認。3.41年份和美元56.5與未歸屬RSU有關的未確認補償成本預計將在#年的加權平均期間確認2.78好幾年了。此外，如下所述，$5.6與2021年CEO績效股票期權相關的未確認薪酬成本預計將在3.0好幾年了。
股票期權活動
2021年3月，公司董事會薪酬委員會(以下簡稱薪酬委員會)批准授予1,000,000普通股給予公司首席執行官(“2021年首席執行官業績股票期權”)。2021年CEO業績股票期權具有五歸屬部分，歸屬時間表完全基於運營里程碑(業績條件)和市場狀況的實現情況，假設(1)繼續受聘為首席執行官或以本公司首席執行官與董事會商定的身份受僱，以及(2)服務至每個歸屬日期。每一位五授予2021年CEO業績股票期權的部分將在薪酬委員會認證後授予：(I)該部分的市場價格里程碑，起始價為$45.00第一批的每股收益，並增加至$120.00其後每股(以60交易日平均股價)，已達到，以及(Ii)以下任何一項五根據美國公認會計原則報告的以總收入為重點的運營里程碑已在四連續幾個會計季度。在歸屬和行使時，包括支付行使價#美元45.00每股，在2024年3月2日之前，公司首席執行官必須持有他在2024年3月2日之前收購的股票，但根據無現金行使出售的股票除外，在無現金行使中，股票被同時出售，以支付行使價和任何必要的預扣税款。
目錄表
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截至2022年6月30日，運營和股價里程碑的實現情況如下：
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
年化收入里程碑 | | 成就現狀 | | 股價里程碑 | | 成就現狀 |
(以十億計) | | | | | | |
| $4.0 | | 達到 | | $45 | | 達到(1) |
| $4.8 | | 達到(2) | | $60 | | 尚未實現 |
| $5.8 | | 很有可能 | | $75 | | 尚未實現 |
| $6.8 | | 很有可能 | | $95 | | 尚未實現 |
| $8.0 | | 很有可能 | | $120 | | 尚未實現 |
(1)公司的薪酬委員會已經證明瞭美元的成就，4 2022年3月26日，年化收入里程碑。的$45股價里程碑是基於， 60—2022年3月15日至2022年6月8日的交易日平均股價。該股價里程碑的實現及第一批股份的歸屬。 200,0002021年CEO績效股票期權項下的期權股份，佔該獎勵的五分之一，已於2022年6月30日之後由公司薪酬委員會認證。
(2)在向SEC提交截至2022年6月30日止年度10—K表格的年度報告後，由公司的薪酬委員會認證。
在授予日，蒙特卡洛模擬被用來為每一批確定(I)該批的固定費用數額和(Ii)預期達到該批的市場價格里程碑的未來時間，或其“預期市場價格里程碑實現時間”。另外，根據對公司未來財務業績的主觀評估，每個季度，公司將確定以前沒有實現或被認為可能實現的每個運營里程碑是否有可能取得成就，如果是，公司預計達到該運營里程碑的未來時間，或其“預期運營里程碑成就時間”。當公司首次確定可能實現一個運營里程碑時，公司將在授予之日至當時適用的“預期歸屬時間”之間的季度數內分配相關部分的全部費用。於任何給定時間的“預期歸屬時間”為：(I)預期營運里程碑完成時間(如相關營運里程碑尚未達成)及(Ii)預期市價里程碑達成時間(若相關市場價格里程碑尚未達成)。該公司將立即確認從授予之日到第一次被認為可能實現運營里程碑的季度的所有累積費用的追趕費用。此後的每個季度，公司將根據該季度和當時適用的預期歸屬時間之間的季度數，確認該部分當時剩餘支出的按比例分配部分，但在歸屬某一部分時，該部分的所有剩餘支出將立即確認。
截至2022年6月30日止財政年度，本公司確認與2021年CEO績效股票期權相關的薪酬開支為美元，7.1萬截至2022年6月30日，$5.6與2021年首席執行官績效股票期權有關的未確認薪酬成本預計將在一段時間內確認， 3.0好幾年了。
目錄表
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下表概述截至2022年、2021年及2020年6月30日止財政年度所有計劃下的股票期權活動：
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 選項
傑出的 | | 加權
平均值
鍛鍊
物價指數
分享 | | 加權
平均值
剩餘
合同
術語
(按年計算) | | 集料
固有的
價值
(單位：萬人) |
截至2019年6月30日的餘額 | | 7,374,635 | | | $ | 18.02 | | | | | |
| 授與 | | 273,260 | | | $ | 19.61 | | | | | |
| 已鍛鍊 | | (1,812,000) | | | $ | 15.74 | | | | | |
| 被沒收/取消 | | (456,127) | | | $ | 11.97 | | | | | |
截至2020年6月30日的餘額 | | 5,379,768 | | | $ | 19.38 | | | | | |
| 授與 | | 1,517,110 | | | $ | 40.49 | | | | | |
| 已鍛鍊 | | (1,645,800) | | | $ | 17.25 | | | | | |
| 被沒收/取消 | | (75,524) | | | $ | 24.43 | | | | | |
截至2021年6月30日的餘額 | | 5,175,554 | | | $ | 26.17 | | | | | |
| 授與 | | 489,940 | | | $ | 40.23 | | | | | |
| 已鍛鍊 | | (1,197,756) | | | $ | 17.82 | | | | | |
| 被沒收/取消 | | (156,322) | | | $ | 30.47 | | | | | |
| 截至2022年6月30日的餘額 | | 4,311,416 | | | $ | 29.99 | | | 5.60 | | $ | 50,010 | |
| | | | | | | | |
| 在2022年6月30日歸屬並可行使的期權 | | 2,497,977 | | | $ | 22.24 | | | 3.31 | | $ | 45,232 | |
在截至2022年6月30日、2021年和2020年6月30日的財政年度內，行使的期權的税前內在價值總額為29.6百萬，$24.3百萬美元和美元19.3分別為100萬美元。關於截至2022年6月30日的未償還期權的其他信息如下：
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | 未完成的期權 | | 已歸屬和可行使的期權 |
範圍
對價格行使權力 | | 數
傑出的 | | 加權的-
平均值
剩餘
合同
期限：年(年) | | 加權的-
平均值
鍛鍊
單價
分享 | | 數
可操練 | | 加權的-
平均值
鍛鍊
單價
分享 |
$9.24 - $14.23 | | 479,265 | | | 1.72 | | $ | 12.22 | | | 469,819 | | | $ | 12.20 | |
$14.95 - $20.37 | | 459,117 | | | 4.13 | | $ | 18.34 | | | 417,757 | | | $ | 18.42 | |
$20.54 - $22.10 | | 491,131 | | | 3.08 | | $ | 21.19 | | | 475,696 | | | $ | 21.20 | |
$22.15 - $25.44 | | 486,997 | | | 4.48 | | $ | 24.28 | | | 404,847 | | | $ | 24.48 | |
$26.60 - $30.33 | | 559,007 | | | 4.91 | | $ | 27.91 | | | 478,856 | | | $ | 27.50 | |
$33.36 - $37.88 | | 432,552 | | | 5.95 | | $ | 35.81 | | | 214,674 | | | $ | 35.20 | |
$38.50 - $41.25 | | 351,827 | | | 9.28 | | $ | 39.99 | | | 34,231 | | | $ | 38.67 | |
$42.35 - $42.35 | | 8,390 | | | 3.82 | | $ | 42.35 | | | 2,097 | | | $ | 42.35 | |
$45.00 - $45.00 | | 1,000,000 | | | 8.67 | | $ | 45.00 | | | — | | | $ | — | |
$53.04 - $53.04 | | 43,130 | | | 9.85 | | $ | 53.04 | | | — | | | $ | — | |
$9.24 - $53.04 | | 4,311,416 | | | 5.60 | | $ | 29.99 | | | 2,497,977 | | | $ | 22.24 | |
目錄表
超級微型計算機公司。
合併財務報表附註--(續)
RSU和PRSU活動
2020年3月，薪酬委員會將PRSU獎授予公司的一名高管。該獎項授予二分批幷包括服務和性能條件。每一批都有15,000僅根據服務條件授予2021年5月和2021年11月的RSU。根據2020財年與2019財年相比的收入增長百分比，單位將在2021年5月歸屬，以及基於2021財年與2020財年相比的收入增長百分比，單位將於2021年11月歸屬。不是由於收入比2019財年有所下降，2020財年獲得了額外的單位收入。一項額外的2,939單位是在2021年11月10日歸屬的2021財年獲得的。
下表彙總了截至2022年6月30日和2021年6月30日的財政年度在所有計劃下的RSU和PRSU活動：
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 基於時間的RSU突出 | | 加權
平均值
授予日期-每股公允價值 | | PRSU未完成 | | | 加權
平均值
授予日期-每股公允價值 |
| 截至2019年6月30日的餘額 | | 1,873,102 | | | $ | 20.25 | | | 120,000 | | | | $ | 27.10 | |
| 授與 | | 943,650 | | | $ | 20.45 | | | 30,000 | | | | $ | 20.37 | |
已釋放(1) | | (871,274) | | | $ | 20.97 | | | (108,000) | | | | $ | 27.10 | |
| 被沒收 | | (177,451) | | | $ | 19.49 | | | — | | | | |
| 截至2020年6月30日的餘額 | | 1,768,027 | | | $ | 20.08 | | | 42,000 | | | | $ | 22.29 | |
| 授與 | | 1,334,418 | | | $ | 31.54 | | | 30,000 | | | | $ | 34.27 | |
已釋放(1) | | (984,406) | | | $ | 21.63 | | | (27,000) | | | | $ | 23.36 | |
| 被沒收 | | (263,083) | | | $ | 25.01 | | | (30,000) | | | | $ | 20.37 | |
| 截至2021年6月30日的餘額 | | 1,854,956 | | | $ | 26.79 | | | 15,000 | | | | $ | 34.27 | |
| 授與 | | 1,121,451 | | | $ | 38.99 | | | 2,939 | | | | $ | 34.27 | |
已釋放(1) | | (745,702) | | | $ | 25.16 | | | (17,939) | | | | $ | 34.27 | |
| 被沒收 | | (351,632) | | | $ | 30.19 | | | — | | | | $ | — | |
| 截至2022年6月30日的餘額 | | 1,879,073 | | | $ | 33.72 | | | — | | | | $ | — | |
（1） 發行的股票數量不包括 172,857於二零一九財政年度歸屬但尚未解除之受限制股份單位。於二零二一年及二零二零年財政年度，歸屬但未解除的受限制股份單位數目並不重大。發行的股票數量還不包括 24,000於二零一九財政年度歸屬但尚未解除之PRU。該等歸屬受限制單位及PRU主要於2020財政年度解除，並於2020財政年度於本公司表格S—8註冊聲明生效後納入。
歸屬的RSU和PRSU的税前內在價值總計為#美元33.1百萬，$32.6百萬美元和美元18.9截至二零二二年、二零二一年及二零二零年六月三十日止財政年度，分別為百萬美元。於2022、2021和2020財年，公司預扣 232,461, 274,620和331,648價值相當於僱員因歸屬和免除而產生的適用所得税和其他就業税的最低法定義務的股份763,641, 1,011,406和979,274並將現金匯給適當的税務當局。被扣留的股份總額是根據RSU在各自歸屬日期的價值(由本公司的收盤價決定)。僱員向税務機關繳納的税款總額為#美元。10.1百萬，$8.7百萬美元和美元8.2截至2022年、2021年及2020年6月30日止財政年度，本集團於2022年、2021年及2020年6月30日止財政年度分別為百萬美元，並於綜合現金流量表中反映為融資活動。根據二零二零年及二零一六年計劃之條款，就股份淨額結算而預扣之股份分別退回至二零二零年及二零一六年計劃，並可供二零二零年計劃之未來授出。
目錄表
超級微型計算機公司。
合併財務報表附註--(續)
注：14、中國、印度。所得税
截至2022年、2021年及2020年6月30日止財政年度的除所得税撥備前收入的組成部分如下（以千計）：
| | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 截至6月30日的年度， |
| | 2022 | | 2021 | | 2020 |
| 美國 | $ | 250,513 | | | $ | 80,922 | | | $ | 35,701 | |
| 外國 | 86,320 | | | 37,706 | | | 49,127 | |
| 所得税前收入撥備 | $ | 336,833 | | | $ | 118,628 | | | $ | 84,828 | |
截至二零二二年、二零二一年及二零二零年六月三十日止財政年度之所得税撥備包括以下各項（以千計）：
| | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 截至6月30日的年度， |
| | 2022 | | 2021 | | 2020 |
| 當前： | | | | | |
| 聯邦制 | $ | 34,711 | | | $ | 3,406 | | | $ | 4,568 | |
| 狀態 | 4,327 | | | 1,077 | | | 1,727 | |
| 外國 | 20,495 | | | 10,843 | | | 10,399 | |
| 59,533 | | | 15,326 | | | 16,694 | |
| 延期： | | | | | |
| 聯邦制 | (4,030) | | | (5,489) | | | (10,108) | |
| 狀態 | (257) | | | (409) | | | (1,621) | |
| 外國 | (2,370) | | | (2,492) | | | (2,043) | |
| (6,657) | | | (8,390) | | | (13,772) | |
| 所得税撥備 | $ | 52,876 | | | $ | 6,936 | | | $ | 2,922 | |
目錄表
超級微型計算機公司。
合併財務報表附註--(續)
該公司截至2022年6月30日和2021年6月30日的遞延税項淨資產包括以下內容(以千計)：
| | | | | | | | | | | |
| | 6月30日， |
| | 2022 | | 2021 |
| 研發學分 | $ | 33,080 | | | $ | 30,540 | |
| 遞延收入 | 24,370 | | | 18,584 | |
| 存貨計價 | 16,792 | | | 13,831 | |
| 資本化的研發成本 | 14,589 | | | 15,206 | |
| 基於股票的薪酬 | 3,762 | | | 3,868 | |
| 租賃義務 | 4,035 | | | 2,861 | |
| 累積假期和獎金 | 6,052 | | | 5,098 | |
| 預付和應計費用 | 1,298 | | | 1,179 | |
| 保修應計 | 2,134 | | | 2,154 | |
| 壞賬和其他準備金 | 1,183 | | | 1,668 | |
| 營銷基金應計項目 | 1,308 | | | 720 | |
| 其他 | 5,169 | | | 4,460 | |
| 遞延所得税資產總額 | 113,772 | | | 100,169 | |
| 遞延税項負債--折舊和其他 | (6,259) | | | (4,137) | |
| 使用權資產 | (3,919) | | | (2,831) | |
| 估值免税額 | (33,665) | | | (29,913) | |
| 遞延所得税資產，淨額 | $ | 69,929 | | | $ | 63,288 | |
本公司定期評估其遞延税項資產的可收回性，並在適用的情況下，記錄估值撥備，以將遞延税項資產總額減少至日後更有可能變現的金額。截至2022年6月30日，公司認為其大部分遞延所得税資產“很有可能”實現，但未達到“很有可能”實現門檻標準的國家研發税收抵免除外。因此，截至2022年6月30日，42.0100萬美元，或扣除聯邦税收優惠後的淨額33.2百萬美元，低於享受全額估價津貼。於2021年6月30日，總超額信貸額 $37.1百萬，或扣除聯邦税收優惠， $29.3百萬，則須享有全額估值免税額。 估值備抵的變動為美元3.8百萬美元和美元5.0 截至二零二二年及二零二一年六月三十日止財政年度，分別為百萬美元。本公司將繼續根據適用會計準則審閲其遞延税項資產。截至2022年6月30日及2021年6月30日的遞延税項資產淨額結餘為美元，69.9百萬美元和美元63.3分別為100萬美元。
2017年税收改革法案還提出了一項新的要求，即受控外國公司（“CFCs”）賺取的全球無形低税收入（“GILTI”）必須包括在CFCs美國股東的總收入中，該收入從2017年後開始。GILTI對本公司的所得税撥備並無重大影響。
根據美國公認會計原則，本公司可作出以下會計政策選擇：（i）在發生時，將未來美國包含在與GILTI相關的應納税收入中的應付税款視為當期費用（“期間成本法”），或（ii）將該等金額計入公司遞延税項的計量。本公司就GILTI税務規則選擇的會計政策是根據期間成本法將GILTI税項視為當期費用。
根據《2017年税收改革法案》，自2018年7月1日起，本公司不再就從海外子公司匯出的收入繳納聯邦所得税。由於2017年税收改革法案，公司已確定其海外未分配收益無限期再投資，但與公司在荷蘭的業務有關的未分配收益除外。本公司可能會將先前在美國徵税的荷蘭海外收益匯回國內。估計此類匯回的税務影響並不重大。
由於2017年税收改革法案，本公司於2019年12月重新調整其國際業務運營及集團架構。作為重組的一部分，公司將某些知識產權移回美國。由於這次重組，公司實現了美元4.6百萬美元和美元3.0與二零二零財政年度相比，二零二二年及二零二一財政年度分別來自海外衍生無形收入的額外税務利益，
目錄表
超級微型計算機公司。
合併財務報表附註--(續)
2020年3月27日，《冠狀病毒援助、救濟和經濟安全法案》（“CARES法案”）頒佈。CARES法案為2017年税務改革法案的若干方面提供臨時寬免，該法案對使用若干虧損、利息開支扣除、替代最低税收抵免施加限制，並對2017年税務改革法案就合格改善物業的折舊年限作出技術性更正。本公司並無重大影響。
以下為截至2022年、2021年及2020年6月30日止財政年度法定税率與公司實際聯邦税率的對賬：
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | 截至6月30日的幾年， |
| | | 2022 | | 2021 | | 2020 |
| 按法定税率計提所得税準備金 | | 21.0 | % | | 21.0 | % | | 21.0 | % |
| 扣除聯邦税收優惠後的州所得税 | | 0.9 | | | 0.3 | | | — | |
| 外幣利差 | | (0.3) | | | (0.5) | | | — | |
| 研發税收抵免 | | (3.9) | | | (10.5) | | | (13.1) | |
| 不確定的税務狀況，扣除與税務機關的(結算) | | 0.3 | | | 2.0 | | | (2.3) | |
| 外國衍生無形資產/F分編收入包含 | | (1.4) | | | (2.5) | | | (3.8) | |
| 基於股票的薪酬 | | (1.5) | | | (3.3) | | | (2.8) | |
| SEC事務不可扣除的罰款 | | — | | | — | | | 4.4 | |
| 退還原狀的規定 | | 0.1 | | | (1.9) | | | (1.1) | |
| | | | | | |
| 其他，淨額 | | 0.5 | | | 1.2 | | | 1.1 | |
| 實際税率 | | 15.7 | % | | 5.8 | % | | 3.4 | % |
截至2022年6月30日，該公司擁有國家研發税收抵免結轉美元，55.6百萬美元。州研發税收抵免將無限期結轉，以抵消未來的州所得税。
目錄表
超級微型計算機公司。
合併財務報表附註--(續)
下表彙總了與未確認的税收優惠相關的活動(以千計)：
| | | | | |
| | 毛收入*
無法識別
所得税
優勢 |
| 2019年6月30日的餘額 | $ | 28,048 | |
| 毛收入增長： | |
| 關於本年度的納税情況 | 8,769 | |
| 前幾年的納税狀況 | 505 | |
| 總減幅： | |
| 由於與税務機關達成和解而減少 | (7,632) | |
| *因訴訟時效失效而減少 | (2,484) | |
| 2020年6月30日的餘額 | 27,206 | |
| 毛收入增長： | |
| 關於本年度的納税情況 | 13,333 | |
| 前幾年的納税狀況 | 1,439 | |
| 總減幅： | |
| |
| 因訴訟時效失效而減少 | (1,243) | |
| 2021年6月30日的餘額 | 40,735 | |
| 毛收入增長： | |
| 關於本年度的納税情況 | 2,392 | |
| |
| 總減幅： | |
| 由於與税務機關達成和解而減少 | (4,090) | |
| 因訴訟時效失效而減少 | (1,036) | |
| 2022年6月30日的餘額 | $ | 38,001 | |
*不包括利息、罰款、州儲備的聯邦福利
如果確認，影響實際税率的未確認税收優惠總額為#美元。23.5百萬美元和美元27.1截至2022年6月30日和2021年6月30日，分別為百萬美元。
本公司的政策是在綜合經營報表的所得税撥備中包括與未確認税務利益有關的利息和罰款。截至2022年6月30日及2021年6月30日，本公司已累計3.1百萬美元和美元2.5分別用於支付與未確認的税收優惠有關的利息和罰款。
2019年10月，臺灣税務機關完成了2018財年在臺灣的審計，並提出了對該公司的轉讓定價調整，導致額外納税負擔$1.6萬本公司於2019年10月接受建議調整，並支付美元1.62020年2月的納税義務。於二零二零年二月，臺灣税務機關完成其在臺灣的二零一九財政年度審計，並建議對本公司進行轉讓定價調整，導致額外税項負債為美元。1.0萬本公司接受建議調整，並支付美元1.02020年2月的納税義務。這些調整對損益表的影響因在接受擬議調整的期間內已審計的財政年度的先前未確認的税收優惠而被抵消。
本公司相信其已為所有不確定的税務狀況提供足夠的準備金；然而，税務機關聲稱的金額可能高於或低於本公司目前的狀況。因此，本公司關於未來將記錄的聯邦、州和外國税務相關事項的撥備可能會隨着修訂估計的作出或相關事項的解決或以其他方式解決而發生變化。
目錄表
超級微型計算機公司。
合併財務報表附註--(續)
聯邦訴訟時效一般在截至2019年6月30日至2022年的納税年度內仍然開放。各州的訴訟時效一般在截至2018年6月30日至2022年的納税年度內仍然開放。主要外國司法管轄區的某些時效法規在截至2016年6月30日至2022年的納税年度一般仍然開放。我們的未確認税收優惠總額將合理減少約美元1.4在接下來的12個月裏，由於訴訟時效的失效，將有1000萬美元。如果這些調整得到確認，將對我們的實際税率產生積極影響，並將被確認為額外的税收優惠。
注：15、中國、日本、日本、印度。承付款和或有事項
訴訟及申索-2018年2月8日，二在加利福尼亞州北區的美國地方法院，對公司、公司首席執行官和公司前首席財務官提起了推定的集體訴訟（Hessifort訴Super Micro Computer，Inc.，等，第18—cv—00838號和屋頂工人聯合會訴超級微型計算機公司，等，編號18—cv—00850）。這些投訴包含類似指控，聲稱被告違反了《證券交易法》第10（b）條，原因是指控在關於確認收入的公開聲明中有虛假陳述和/或遺漏。法院隨後任命紐約酒店行業委員會和紐約市酒店協會。養恤基金作為主要原告。首席原告隨後提交了一份修改後的訴狀，將公司負責投資者關係的高級副總裁指定為額外被告。2019年6月21日，首席原告提交了一份進一步修訂的訴狀，將公司前國際銷售高級副總裁、公司祕書和董事列為額外被告。於二零一九年七月二十六日，本公司提出動議駁回投訴。於2020年3月23日，法院批准本公司駁回投訴的動議，並允許首席原告人在30天內提交經修訂的投訴。2020年4月22日，主要原告提交了進一步修訂的投訴。2020年6月15日，本公司提出動議，駁回經進一步修訂的投訴，聆訊已於2020年9月23日舉行；然而，法院於9月15日舉行會議，討論法院如何有效處理最近的SEC和解協議。雙方規定，允許原告進一步修改投訴，只是為了增加與SEC和解有關的指控。2020年10月14日，原告提交了第四次修訂投訴。2020年10月28日，被告提出補充動議以駁回。2021年3月29日，法院部分批准並部分駁回被告的駁回動議。原告根據《交易法》第10（b）條和第20條提出的索賠被駁回，對公司前投資者關係負責人佩裏·海耶斯有不利影響。原告的第10（b）條索賠，而不是第20條索賠，同樣被駁回，Wally Liaw是創始人，前董事和前高級副總裁。法院駁回了駁回針對公司、Charles Liang和公司前首席財務官Howard Hideshima的第10（b）條和第20條索賠的動議。2022年3月11日，本公司連同個別被告與原告律師原則同意和解。於2022年4月8日，雙方訂立和解規定，據此，並經法院批准，原告將在有損害的情況下，代表一類股東解除對被告（包括本公司）的所有申索，以換取支付美元。18,250,000，其中總額為$2,000,000將由公司出資。2022年5月25日，法院取消了原定於2022年6月2日舉行的初步批准擬議和解方案聽證會，稱未反對的動議適合在沒有口頭辯論的情況下進行處置。因此，雙方期望法院給予初步核準，並排定今後的聽訊時間表供最後核準。如果最終獲得法院批准，這一解決方案將完全解決訴訟。
於2020年10月27日，本公司若干現任及前任董事及高級管理人員被列為向加利福尼亞州聖克拉拉縣高級法院(下稱“法院”)提起的一宗推定衍生產品訴訟的被告，標題為“巴里訴樑等人案”，20-CV-372190。該公司也被列為名義上的被告。起訴書聲稱，公司高管和董事導致公司就收入確認和內部控制的有效性發布虛假和誤導性聲明，未能採用和實施有效的內部控制，以及未能及時向美國證券交易委員會提交各種報告，從而導致違反受託責任、浪費公司資產和不當得利。被告提出了抗辯，原定於2021年8月4日舉行聽證會，但一直持續到2021年9月15日。在此之後，2021年7月21日，原告律師提出了修改後的申訴，而不是迴應抗議者。修改後的起訴書沒有增加新的索賠；主要是增加了對2021年3月29日提出的駁回黑塞福特集體訴訟決定的動議的指控。被告於2021年8月24日對修改後的起訴書提出異議。在2022年3月23日的聽證會之後，2022年3月25日，法院批准了被告的抗辯，理由是原告未能聲稱要求徒勞，法院駁回了修改後的申訴，但有權在2022年5月20日之前進行修改。2022年5月13日，原告律師向法院報告稱，原告不會提出修改後的申訴，5月20日的最後期限在沒有進一步修改的情況下過去了。2022年6月8日，法院做出了對被告有利、對原告不利的判決。這件事現在已經被駁回了。
目錄表
超級微型計算機公司。
合併財務報表附註--(續)
2021年5月5日，本公司若干現任及前任董事及高級管理人員在美國加州北區地區法院提起的推定衍生訴訟中被列為被告，標題為Stein訴Liang等人，第3號案件：21—cv—03357—KAW（"Stein派生訴訟"）。該公司亦被列為名義被告。該投訴旨在指控違反信託責任，浪費公司資產，不當得利，以及違反聯邦證券法的貢獻的指控，該公司的管理人員和董事導致公司發佈虛假和誤導性的聲明確認收入和其內部控制的有效性，未能採取和實施有效的內部控制，未能及時向證監會報送各項報告。原告尋求未指明的補償性損害賠償和其他衡平救濟。被告人於2021年8月6日提出動議駁回申訴。原告沒有反對被告的動議，而是通知被告原告準備在有偏見的情況下駁回其訴訟。於二零二一年九月二十九日，雙方向法院提交一份對指定原告人有損害的解僱規定，以供其批准。2021年12月16日，法院發佈命令，要求當事人在 30（三）申請法院批准的解僱通知計劃。本公司已於二零二一年十二月二十一日按法院要求提供通知。沒有股東試圖幹預期間， 452022年2月4日，法院於2022年3月24日發佈命令，駁回訴訟，對指定原告人造成損害。
SEC事項—本公司與SEC合作調查營銷費用，其中包含公司管理層發現的某些違規行為，其中違規行為於2015年8月31日披露，本公司與SEC合作進一步調查公司無法及時提交截至6月30日的財政年度10—K表的問題，2017年10月發佈了一篇關於本公司產品的虛假和廣泛信譽的新聞文章。於2020年8月25日，為全面解決所有被調查事項，本公司同意根據1933年證券法第8A條及1934年證券交易法第21C條，作出調查結果並實施停止及終止令（“命令”），如SEC所宣佈。公司承認SEC對公司和訴訟標的的管轄權，但除此之外，公司既不承認也不否認SEC的調查結果，如命令所述。本公司同意停止並停止實施或導致任何違反證券法第17（a）（2）和（3）條以及交易法第13（a）條、第13（b）（2）（A）條和第13（b）（2）（B）條以及其下的規則12b—20、13a—1、13a—11和13a—13的行為。公司同意並支付民事罰款$17,500,000截至2020年9月30日止三個月，該費用已計入公司2021財年第一季度簡明綜合經營報表的一般及行政費用。此外，該公司首席執行官於2020年8月25日與SEC達成和解，如SEC所宣佈。該公司首席執行官向該公司支付了1000萬美元，2,122,000根據2002年《薩班斯—奧克斯利法案》第304條，作為償還相關期間某些股票銷售的利潤。結算金額已於二零二一財政年度第一季度支付，而本公司於二零二一財政年度第一季度將該付款記錄為一般及行政費用的貸記。
其他法律程序及彌償
本公司不時涉及於正常業務活動過程中產生的各種法律訴訟。任何該等事項的決議對本公司截至2022年6月30日及任何以往期間的綜合財務狀況、經營業績或流動性並無重大影響。
該公司已與其現任和前任董事和高管簽訂了賠償協議。
根據該等協議，本公司已同意在法律允許的最大範圍內，就因其董事或高級職員身份而產生的責任向該等人士彌償，並預付該等人士就相關法律訴訟所產生的開支。由於先前賠償索賠的歷史有限，以及每項索賠涉及的獨特事實和情況，無法確定本公司根據這些協議可能需要支付的最高潛在付款金額。然而，本公司維持董事及高級職員責任保險，以減少其承擔該等責任的風險。
採購承諾-該公司已達成協議，主要在未來12個月內採購庫存和非庫存物品。截至2022年6月30日，這些剩餘的不可註銷承諾為美元，562.9百萬美元，包括$80.2為關聯方提供100萬美元。
目錄表
超級微型計算機公司。
合併財務報表附註--(續)
租賃承諾額-見第II部分第8項、附註11，“租賃”，用於討論本公司的經營租賃和融資租賃承擔。
注：16、美國、印度。退休計劃
該公司為符合條件的美國僱員及其受益人發起了一項401(K)儲蓄計劃。公司的供款是可自由支配的，並且不是本公司已於截至二零二二年、二零二一年及二零二零年六月三十日止財政年度作出供款。
從2003年3月開始，B.V.超級微型計算機公司的僱員必須根據確定的年齡保險費扣除其工資毛額的一部分，並將這筆款項投資於確定的繳款計劃。本公司須與每月從僱員工資中扣除的金額相匹配。與401（k）計劃的供款類似，公司的義務僅限於向供款計劃作出的供款。投資風險及投資回報由僱員而非本公司承擔。截至2022年、2021年及2020年6月30日止財政年度，本公司的配對貢獻為美元，0.8百萬，$0.7百萬美元，以及$0.6分別為100萬美元。
本公司向由臺灣政府管理的界定供款退休金計劃供款，該計劃涵蓋臺灣所有合資格僱員。養卹金計劃福利主要根據參與人的報酬和臺灣計劃條款規定的貸記服務年數計算。資金政策符合臺灣當地的要求。本公司的責任僅限於向退休金計劃作出的供款。本公司對政府管理退休金計劃資產的投資策略並無控制權。截至2022年6月30日、2021年及2020年6月30日止財政年度，本公司的貢獻為美元，3.4百萬，$2.5百萬美元和美元1.9分別為100萬美元。
根據R.O.C.勞動基準法，本公司為臺灣超微計算機股份有限公司的某些員工制定了固定收益養老金計劃，該計劃根據員工的服務年限和退休前六個月的平均月薪提供福利。該公司出資的金額相當於2每月支付給養恤基金的工資的百分比(“基金”)，由勞動養老基金監督委員會(“委員會”)，並以委員會名義存入臺灣銀行。在每年年底之前，該公司都會評估基金的餘額。如基金結餘不足以支付合資格僱員下一年的退休福利，公司須在下一年3月31日底前一次撥款支付差額。該基金由政府指定的主管部門運營和管理。因此，該公司無權幹預該基金的投資。在截至2022年6月30日和2021年6月30日的財政年度，公司記錄的養卹金支出為#美元0.41000萬美元和300萬美元1.0分別為2.5億美元和2.5億美元。在截至2020年6月30日的財政年度，公司的養老金支出為非物質的.
注：17、中國、印度。細分市場報告
該公司在以下地區運營一基於創新、模塊化和開放標準架構開發和提供高性能服務器解決方案的運營部門。公司的首席運營決策者是首席執行官。
以下是財產、廠房和設備的摘要，淨額(以千為單位)：
| | | | | | | | | | | | | |
| | 6月30日， | | |
| | 2022 | | 2021 | | |
| 長期資產： | | | | | |
| 美國 | $ | 180,846 | | | $ | 180,143 | | | |
| 亞洲 | 102,241 | | | 91,640 | | | |
| 歐洲 | 2,885 | | | 2,930 | | | |
| $ | 285,972 | | | $ | 274,713 | | | |
該公司的收入在附註3“收入”中按產品類型和地理市場分類列報。
第九項會計準則關於會計和財務信息披露的變更和分歧
他們一個也沒有。
第9A項。 控制和程序
信息披露控制和程序的評估
在我們管理層（包括首席執行官（“CEO”）和首席財務官（“CFO”）的監督和參與下，我們評估了1934年證券交易法（經修訂）下的規則13a—15（e）和15d—15（e）中定義的披露控制和程序的有效性（“交易法”），自2022年6月30日起。根據該評估，我們的首席執行官及首席財務官得出結論，截至二零二二年六月三十日，我們的披露控制及程序在合理的保證水平下有效。
管理層關於財務報告內部控制的報告
管理層負責建立和維持對財務報告的充分內部控制，這一術語在《交易法》規則13a-15(F)和15d-15(F)中有定義。
財務報告內部控制是由我們的首席執行官和CFO設計或在其監督下設計的程序，目的是為財務報告的可靠性和根據美國公認會計準則為外部目的編制我們的綜合財務報表提供合理保證。管理層對財務報告的內部控制包括以下政策和程序：(I)與保存合理詳細、準確和公平地反映我們資產的交易和處置的記錄有關的政策和程序；(Ii)提供合理保證，確保交易得到適當記錄，以便根據美國公認會計準則編制財務報表，並且我們的收入和支出僅根據管理層的授權，根據董事會授權進行；以及(Iii)提供合理保證，防止或及時發現可能對我們的財務報表產生重大影響的未經授權的收購、使用或處置我們的資產。
管理層（包括首席執行官及首席財務官）評估了我們於二零二二年六月三十日對財務報告的內部監控。管理層在進行這項評估時，採用了特雷德韋委員會贊助組織委員會在其第一份報告中提出的標準， 內部控制--綜合框架(2013)(the"COSO框架"）。基於此評估，管理層得出結論，我們對財務報告的內部控制於2022年6月30日有效，從而為財務報告的可靠性以及根據美國公認會計原則編制綜合財務報表提供合理保證。截至2022年6月30日，我們對財務報告的內部監控的有效性已由獨立註冊會計師事務所德勤會計師事務所（特殊合夥）審計，彼等的意見載於其報告內，該報告載於本年報表格10—K中。
財務報告內部控制的變化
截至2022年6月30日止三個月，我們對財務報告的內部控制沒有發現與交易法第13a—15（d）條和第15d—15（d）條要求的評估有關的變更，該等變更對我們對財務報告的內部控制造成重大影響或合理可能對我們的財務報告的內部控制造成重大影響。
獨立註冊會計師事務所報告
致超級微型計算機公司的股東和董事會。
財務報告內部控制之我見
我們審計了Super Micro Computer，Inc.財務報告的內部控制。截至2022年6月30日，根據 內部控制--綜合框架(2013)由特雷德韋委員會(COSO)贊助組織委員會發布。我們認為，截至2022年6月30日，本公司在所有重要方面都保持了對財務報告的有效內部控制，其依據是內部控制--綜合框架(2013)由COSO發佈。
我們亦已根據上市公司會計監督委員會（美國）（PCAOB）的準則審計了貴公司截至2022年6月30日止年度的合併財務報表，我們於2022年8月29日出具的報告對該等財務報表發表了無保留意見。
意見基礎
本公司管理層負責維持有效的財務報告內部控制，並負責評估財務報告內部控制的有效性，包括在隨附的《管理層財務報告內部控制報告》中。我們的責任是根據我們的審計，對公司財務報告的內部控制發表意見。我們是一家在PCAOB註冊的公共會計師事務所，根據美國聯邦證券法以及美國證券交易委員會和PCAOB的適用規則和法規，我們必須與公司保持獨立。
我們是按照PCAOB的標準進行審計的。這些標準要求我們計劃和執行審計，以獲得合理的保證，以確定財務報告的有效內部控制是否在所有重要方面都得到了維護。我們的審計包括瞭解財務報告的內部控制，評估存在重大弱點的風險，根據評估的風險測試和評估內部控制的設計和運作有效性，以及執行我們認為在情況下必要的其他程序。我們相信，我們的審計為我們的觀點提供了合理的基礎。
財務報告內部控制的定義及侷限性
公司對財務報告的內部控制是一個程序，旨在根據公認的會計原則，為財務報告的可靠性和為外部目的編制財務報表提供合理保證。公司對財務報告的內部控制包括下列政策和程序：(1)關於保存合理詳細、準確和公平地反映公司資產的交易和處置的記錄；(2)提供合理的保證，即交易被記錄為必要的，以便按照公認的會計原則編制財務報表，公司的收入和支出僅根據公司管理層和董事的授權進行；(三)提供合理保證，防止或及時發現可能對財務報表產生重大影響的未經授權收購、使用或處置公司資產。
由於其固有的侷限性，財務報告的內部控制可能無法防止或發現錯誤陳述。此外，對未來期間進行任何有效性評估的預測都有可能因條件的變化而出現控制不足的風險，或者政策或程序的遵守程度可能會惡化。
/s/德勤律師事務所
加利福尼亞州聖何塞
2022年8月29日
項目9B.報告和其他資料
沒有。
項目9C。 關於妨礙檢查的外國司法管轄區的披露
沒有。
第III部
第10項。 董事、高管與公司治理
行政人員及董事
下表列出了截至2022年7月31日我們現任董事和高管及其年齡的信息：
| | | | | | | | | | | | | | |
| 名字 | | 年齡 | | 職位 |
| 樑朝偉 | | 64 | | 首席執行官兼董事會主席總裁 |
| David·魏幹德 | | 64 | | 首席財務官兼首席合規官高級副總裁 |
| 唐·克萊格 | | 63 | | 全球銷售部高級副總裁 |
| 高曉鬆 | | 61 | | 運營部的高級副總裁 |
| Sara·劉 | | 60 | | 聯合創始人高級副總裁和董事 |
Daniel費爾法克斯(1)(4) | | 66 | | 董事 |
Judy·林(2)(4) | | 69 | | 董事 |
謝爾曼·圖安(2)(3)(4) | | 68 | | 董事 |
陳紹良(弗雷德)(1)(2)(4) | | 74 | | 董事 |
劉達利(1)(3)(4) | | 72 | | 董事 |
(1)審計委員會委員
(2)提名及企業管治委員會(“管治委員會”)成員
(3)薪酬委員會委員
(4)被董事會認定為“獨立的”
以下董事會多元化矩陣是根據納斯達克規則5606提供的。下表中列出的每個類別的含義與納斯達克規則5605(F)中使用的類別相同。
| | | | | | | | | | | | | | |
董事會成員多元化矩陣（截至2022年7月31日） |
董事總數 | 7 |
| 女性 | 男性 | 非二進制 | 沒有透露性別 |
第一部分：性別認同 |
董事 | 2 | 5 | 0 | 0 |
第二部分：人口統計背景 |
非裔美國人或黑人 | 0 | 0 | 0 | 0 |
阿拉斯加原住民或原住民 | 0 | 0 | 0 | 0 |
亞洲人 | 2 | 4 | 0 | 0 |
西班牙裔或拉丁裔 | 0 | 0 | 0 | 0 |
夏威夷原住民或太平洋島民 | 0 | 0 | 0 | 0 |
白色 | 0 | 1 | 0 | 0 |
兩個或兩個以上種族或民族 | 0 | 0 | 0 | 0 |
LGBTQ+ | 0 |
沒有透露人口統計背景 | 0 |
行政人員和管理董事
樑朝偉自1993年9月成立以來，我們一直擔任總裁、首席執行官和董事會主席。在過去的三十年裏，樑先生一直致力於開發服務器和存儲系統架構和技術。1991年7月至1993年8月，樑先生任微中心計算機公司總裁兼首席設計工程師，一家高端主板設計製造公司。1988年1月至1991年4月，樑先生在Chips & Technologies，Inc.擔任高級設計工程師和項目負責人，一家芯片組技術公司，以及一家系統和軟件開發公司Suntek Information International Group。樑先生已獲得多項服務器技術專利。樑先生持有多發性硬化症。得克薩斯大學阿靈頓分校電氣工程專業，臺灣國立臺灣科技大學電機工程專業。我們的治理委員會 陳亮先生基於其管理科技業務的技能、經驗及資歷、技術專長及對本公司業務的長期熟悉度，應出任董事會成員。
David·魏幹德自2021年2月起擔任我們的首席財務官高級副總裁，自2018年5月以來擔任首席合規官。在受僱於本公司之前，魏剛先生於2016年11月至2018年4月在惠普企業(HPE)擔任總裁副總裁，並從2013年9月至2016年11月被惠普企業收購之前擔任硅圖國際公司的總裁副税務局局長。在此之前，他曾於2010年10月至2013年4月擔任由NEC Corporation、日立和三菱電機的半導體業務合併而成的半導體公司瑞薩電子美國公司首席財務官總裁副，並於2004年10月至2010年9月擔任日本電氣電子美國公司副財務總監總裁。Weigand先生擁有哈特福德大學的税務碩士學位和聖何塞州立大學的會計學學士學位，是加利福尼亞州的註冊公共會計師(非在職)。
唐·克萊格擔任我們全球銷售部的高級副總裁。他之前擔任過我們的副總裁，負責市場營銷和全球業務發展。克萊格先生自2006年4月以來一直是該公司的一名員工，並在此期間在該公司擔任過各種高級銷售和營銷職務。克萊格先生的職業生涯始於一名設計工程師，後來從工程師發展到銷售和營銷副總裁總裁，在幾家老牌和初創的硅谷系統和半導體公司工作。克萊格先生以優異的成績畢業於楊百翰大學，在那裏他獲得了電氣工程學士學位。
高曉鬆擔任我們的運營高級副總裁，之前擔任我們的運營副總裁。Mr.Kao於2016年10月加入本公司。2006年10月至2016年9月，Mr.Kao任百利康半導體公司運營副總裁總裁。2003年7月至2006年3月，Mr.Kao擔任東方半導體菲律賓公司的首席運營官，該公司是東方半導體電子有限公司的子公司。Mr.Kao從聖克拉拉的福文加入東方半導體菲律賓公司，此前他在美國國家半導體公司從事了20年的技術工作。Mr.Kao擁有聖路易斯奧比斯波加州州立理工大學電氣工程學士學位。
Sara·劉於1993年9月共同創立了Super Micro，自2007年3月以來一直是我們的董事會成員，目前擔任我們的聯合創始人、高級副總裁和董事。彼曾於本公司擔任多個職位，包括自成立以來至二零一九年五月擔任財務主管，自二零一四年五月至二零一八年二月擔任營運高級副總裁，以及自一九九三年十月至二零一九年五月擔任首席行政官。1985年至1993年，劉女士在數家公司擔任會計和運營職務，包括Micro Center Computer Inc.。劉女士持有學士學位。畢業於臺灣普羅維登斯大學會計學。劉女士與我們的主席、總裁兼首席執行官Charles Liang先生結婚。我們的治理委員會認為劉女士應根據其技能、經驗、業務和運營方面的一般專業知識以及她對本公司業務的長期熟悉程度擔任董事會成員。
非管理董事
Daniel費爾法克斯自2019年7月以來一直是我們董事會的成員。費爾法克斯先生於2011年6月至2017年11月期間擔任網絡設備公司博科通信(簡稱“博科”)的高級副總裁兼首席財務官。Brocade於2017年11月被博通收購。費爾法克斯先生曾於2009年8月至2011年6月擔任博科全球服務部副總裁總裁，並於2009年1月至2009年8月擔任博科商務運營副總裁總裁。在加入博科之前，費爾法克斯先生於2007年1月至2008年12月擔任Foundry Networks，Inc.的首席財務官。Foundry Networks於2008年12月被Brocade收購。在他職業生涯的早期，費爾法克斯先生曾在GoRemote互聯網通信公司、Ironside技術公司、Acta技術公司、NeoVista軟件公司、西門子公司和Spectra物理公司擔任執行財務管理和/或一般管理職位。他的職業生涯始於安永會計師事務所國家電信實踐部的顧問。費爾法克斯先生是一名註冊會計師，在加利福尼亞州擁有不活躍的執照，擁有芝加哥大學布斯商學院的MBA學位和惠特曼學院的經濟學學士學位。我們的治理委員會得出結論，費爾法克斯先生應該根據他的技能、經驗、金融知識和對技術企業的熟悉程度來擔任董事會成員。
Judy·林自2022年4月以來一直是我們董事會的成員。林女士是一名退休高管，在磁盤驅動器行業有30年的經驗。2014年6月至2022年5月，她擔任日本領先的特種化學品製造商莫雷斯科公司的獨立董事董事。從2007年9月到2012年9月退休，林女士擔任西部數據傳媒運營公司副總裁總裁，該公司是數據基礎設施領域的領導者。在加入西部數據之前，林女士曾在柯馬格公司擔任總裁副總裁，柯馬格公司是硬盤驅動器行業薄膜磁盤的領先供應商，從1994年4月到2007年9月西部數據收購柯馬格公司，林女士擔任過各種管理職位。在加入柯馬格之前，林女士於1983年1月至1994年4月在IBM Almaden研究中心存儲系統事業部擔任了11年的高級科學家。林女士擁有加州大學伯克利分校材料科學和礦物工程碩士學位，並在該校攻讀博士學位，並在臺灣成功大學攻讀化學工程學士學位。我們的管治委員會認為，基於林女士豐富的領導力和管理經驗，她應該在董事會任職，考慮到她精通技術創新、產品開發、工程和全球運營，她將為董事會增添寶貴的視角。
謝爾曼·圖安自2007年2月以來一直是我們董事會的成員。段先生是聯網電視平臺PurpleComm，Inc.(業務名稱為9x9.tv)的創始人，自2005年1月以來一直擔任該公司的首席執行官，並自2003年6月以來擔任董事會主席。1999年9月至2002年5月，他擔任光纖網絡基礎設施提供商城域光纖網絡公司的董事。段先生是互聯網連接解決方案提供商AboveNet Communications，Inc.的聯合創始人，1996年3月至1998年1月擔任總裁，1996年3月至2002年5月擔任首席執行官，1996年3月至1999年9月擔任董事首席執行官。段先生擁有臺灣馮家大學的電氣工程學位。我們的管治委員會認為，段先生應根據他在管理科技業務方面的技能、經驗和資歷、他的技術專長，以及他對本公司業務的熟悉程度，擔任董事會成員。
陳紹良(弗雷德)自2020年10月以來一直是我們董事會的成員。Mr.Chan是九廣鐵路發展有限公司的創始人，現任總裁，該公司在加利福尼亞州和夏威夷開發了價值超過10億美元的房地產項目，專門從事高密度住宅和零售項目。Mr.Chan還擁有三十多年的高科技領域和企業家經驗。他最近擔任的是ESS Technology，Inc.的董事長，這是一家他在2015年至2019年創立的私人持股半導體公司。ESS科技此前於1995年至2008年在納斯達克上市，他在納斯達克擔任過各種高管職務，包括董事長、總裁和首席執行官，並擔任過董事。Mr.Chan此前還曾擔任一傢俬人持股的消費電子公司的董事長，一家提供計算機輔助設計、工程和其他設計服務的超大規模集成電路芯片設計中心的創始人和高管，以及一家從事計算機輔助工程系統開發業務的公司的聯合創始人和高管。Mr.Chan擁有夏威夷大學的工商管理學士和理學碩士學位。我們的治理委員會得出結論，基於Mr.Chan在成長型公司的技能和經驗以及對科技業務的熟悉，他應該在董事會任職。
劉達利於2019年1月獲委任為董事會及審計委員會成員，並於2019年6月獲委任為審計委員會主席。Mr.Liu從2015年開始退休。退休前，Mr.Liu於2012年至2015年擔任高科技製造商供應鏈解決方案公司勝華實業的首席執行官。在加入勝華之前，Mr.Liu於2008年至2010年擔任互聯網消費技術零售商新創公司董事會主席兼首席執行官，並於2008年擔任新創的總裁。在加入Newegg之前，Mr.Liu曾在Knight Ridder Inc.擔任過多個職位，包括財務與高級技術部副總裁和內部審計部副總裁。在與其他媒體協會合並之前，Mr.Liu曾在國際報業金融高管集團(INFE)擔任總裁一年。Mr.Liu於1982-2007年間擔任註冊會計師，現為美國註冊會計師協會會員，現已退休，並曾是佛羅裏達州註冊會計師協會會員。Mr.Liu也是信息系統審計與控制協會的註冊信息系統審計師和註冊信息安全經理，具有非執業資格，並已獲得美國內部審計師協會(IIA)的控制自我評估認證。Mr.Liu在臺灣臺北國立政治大學獲得商業學士學位，並在佛羅裏達大西洋大學獲得工商管理碩士學位，1986年在斯坦福大學高級金融項目接受高管領導力培訓，1998年在哈佛商學院高級管理項目(AMP)接受培訓。Mr.Liu與本公司董事會任何成員或本公司任何高級職員並無關係。我們的治理委員會根據Mr.Liu的技能、經驗、他的金融知識以及他對科技企業的熟悉程度得出結論，他應該在董事會任職。
除樑朝偉先生及Sara劉女士已結婚外，本公司各董事或行政人員並無其他家族關係。
管理局的組成
我們授權的董事人數目前為七人。目前有七名董事。我們修訂和重申的公司註冊證書規定了一個分為三個級別的董事會。每個班級的成員每屆任期三年，每個班級的任期連續幾年結束。空缺可以由當時在任的大多數董事填補，儘管不足法定人數，也可以由唯一剩餘的董事填補。或者，董事會可以自行選擇減少董事人數，但組成董事會的董事人數的減少不會縮短任何現任董事的任期。被選來填補新設立的董事職位的董事的任期在下一次年度股東會議上屆滿，即他們被選舉到的類別的任期屆滿。
董事會目前的組成如下：
| | | | | |
第I類董事(1) | 樑朝偉 謝爾曼·圖安 劉達利 |
第II類董事(2) | Sara劉Judy林琳 |
第III類董事(3) | Daniel·費爾法克斯 陳紹良(弗雷德) |
(1)第I類董事的任期在2022財年後的年度股東大會上屆滿。
(2)第二類董事的任期將於2023財年後的年度股東大會上屆滿。
(3)第三類董事的任期在2024財年後的年度股東大會上屆滿。
公司治理
企業管治指引
我們已採納《企業管治指引》，以確保董事會獨立於管理層，適當履行其作為管理層監察者的職能，並確保董事會及管理層的利益與股東的利益一致。《企業管治指引》載於 Https://ir.supermicro.com/governance/governance-documents/default.aspx
道德守則
我們通過了適用於所有董事、高管和員工的《商業行為和道德準則》，體現了我們關於業務道德行為的原則和做法，以及我們對誠實、公平交易和完全遵守所有影響我們業務的法律的長期承諾。我們的《商業行為和道德準則》可在Https://ir.supermicro.com/governance/governance-documents/default.aspx。任何與高管或董事有關的實質性修訂或豁免，只有在我們的董事會批准後才能做出，並將在四個工作日內迅速在我們的網站上披露。
董事獨立自主
納斯達克股票市場的上市要求一般要求上市公司董事會的大多數成員是獨立的。此外，上市規則一般規定，除特定例外情況外，上市公司審計委員會、薪酬委員會、提名委員會及企業管治委員會的每一名成員均須獨立。審計委員會成員還必須滿足1934年《證券交易法》（“交易法”）的規則10A—3中規定的獨立性標準以及納斯達克股票市場的上市要求。此外，薪酬委員會成員必須滿足《交易法》第10C—1條規定的獨立性標準以及納斯達克股票市場的上市要求。
董事會每年都會根據董事證券市場的上市要求，肯定地評估每一家納斯達克的獨立性和被推選為納斯達克的被提名人。
根據這些標準，我們的董事會已確定其現任七名成員中的五名，Daniel Fairfax、Judy Lin、Sherman Tuan Shiu Leung（Fred Chan）和Tally Liu，根據SEC的適用規則和法規以及納斯達克股票市場的上市要求和規則，為“獨立董事”。
高管會議
每次董事會舉行定期會議時，非管理層董事在沒有管理層出席的情況下在執行會議上開會。
與董事會的溝通
董事會歡迎股東或其他有關方面提出的任何意見或關切。如果您希望向委員會發送任何通信，您可以使用以下方法之一：
•致函董事會，地址如下：
董事會
超級微型計算機公司
C/O：總法律顧問
巖石大道980號
加利福尼亞州聖何塞95131
•通過電子郵件發送給董事會：郵箱：BODInquiries@Supermicro.com
專門針對獨立董事或非管理董事的通信應發送至上文所述的電子郵件地址或街道地址，並提請“獨立董事”注意。
董事會的會議及委員會
董事會會議
各董事均須投入足夠時間、精力及注意力，確保勤勉履行其職責，並出席所有董事會及委員會會議。我們鼓勵但不要求每位董事會成員出席股東年會。我們於二零二二年五月十八日就二零二一財政年度舉行股東周年大會。董事會於二零二二財政年度共舉行十一次會議，其中四次為定期會議，七次為特別會議。於二零二二財政年度，全體董事於彼等擔任董事會或該等委員會成員期間，出席董事會及該等委員會至少75%的會議。
董事會領導結構
我們的董事長樑朝偉也是我們的首席執行官。董事會及我們的管治委員會認為，由於我們的董事會規模相對較小，而樑亮先生是我們公司的創始人，在我們的行業擁有豐富的經驗，因此由樑亮先生同時擔任首席執行官和主席是合適的。我們目前沒有領先的獨立董事。
董事會在風險監管中的作用
董事會監督我們的風險管理活動，要求和接受管理層的報告。審計委員會直接和通過其委員會進行這項監督。董事會已將監督與財務控制和報告有關的風險的主要責任委託給我們的審計委員會。審計委員會亦協助董事會監督若干其他風險，包括內部監控及審核關聯方交易。審核委員會就該等事宜向董事會全體成員作出適當報告。
我們的管理層在薪酬委員會的監督下，審查了我們在冒險激勵和風險管理方面的薪酬政策和做法，並不認為我們的薪酬政策或做法產生的潛在風險合理地可能對我們的公司產生重大不利影響。
董事會各委員會
董事會設有三個常設委員會，協助董事會履行職責：審計委員會、薪酬委員會和管治委員會。根據納斯達克適用的上市要求，上述委員會全部由非僱員獨立董事組成。每個委員會的章程可在以下網址查閲Https://ir.supermicro.com/governance/governance-documents/default.aspx.於二零二一年十月，三個常設委員會各自定期檢討其章程，有關章程的説明載於下文。每個委員會的章程也有印刷版，供任何股東索取。下表列出了每個常設董事會委員會的現任成員。
| | | | | | | | | | | | | | |
| 審計委員會 | | 薪酬委員會 | | 治理委員會 |
劉達利(1) | | 謝爾曼·圖安(1) | | 陳紹良(弗雷德)(1) |
| Daniel·費爾法克斯 | | 劉達利 | | 謝爾曼·圖安 |
陳紹良(弗雷德) | | | | Judy·林 |
(1)委員會主席
審計委員會
審核委員會現時有三名成員。審核委員會於二零二二財政年度舉行了十六次會議，其中四次為定期會議，十二次為特別會議。董事會已確定我們審計委員會的每一名成員均符合納斯達克股票市場適用上市要求和SEC規則下的獨立性要求。董事會還確定，我們的審計委員會擁有所需數量的“審計委員會財務專家”（根據適用的SEC規則）。
如《審計委員會章程》所述，審計委員會除其他職責外，還負有以下職責：
•任命、保留和批准我們獨立審計師的薪酬，並審查和評估審計師的資格、獨立性和業績；
•監督獨立審計師的審計工作，審查和預先批准他們可能執行的所有審計和非審計服務；
•與獨立審計師審查和討論任何審計問題、困難和管理層對此的迴應，以及上市公司會計監督委員會和美國證券交易委員會要求與委員會討論的所有事項；
•審查並與管理層討論我們的財務業績新聞稿，以及提供給證券分析師和評級機構的財務信息和收益指引；
•審查和批准我們年度審計的計劃範圍；
•根據法律要求，監測獨立審計員的合夥人在其業務團隊中的輪換情況；
•審查我們的財務報表，並與管理層和獨立審計員討論年度審計和季度財務報表審查的結果；
•審查我們的關鍵會計政策和估計；
•監督我們的財務控制是否足夠；
•定期與管理層和獨立審計師審查和討論我們的披露控制和程序以及我們對財務報告的內部控制；
•審查、討論和批准內部審計職能部門的(一)內部審計計劃，(二)內部審計計劃的所有重大變化，(三)執行內部審計計劃的範圍、進度和結果，以及(四)內部審計職能的年度業績；
•審核、批准和監督所有關聯方交易；
•建立和監督關於會計、內部控制或審計事項的投訴的接收、保留和處理的程序，並監督我們的商業行為和道德準則的執行、合規和補救措施；
•啟動調查，並聘請法律、會計和其他外部顧問或專家，以協助審計委員會履行其職責；
•定期與管理層審查和討論我們的主要財務風險敞口，以及管理層為監測和控制這些敞口而採取的步驟，包括我們的風險評估和風險管理指南和政策；以及
•至少每年審查和評估審計委員會章程的充分性，並建議董事會批准任何擬議的修改。
薪酬委員會
賠償委員會目前有兩名成員。賠償委員會章程規定，賠償委員會應由不少於兩名成員組成。薪酬委員會於二零二二財政年度舉行了六次會議，其中四次為定期會議，兩次為特別會議。薪酬委員會僅由非僱員董事組成。董事會已確定，薪酬委員會的每一名成員均符合納斯達克股票市場適用上市要求的獨立性要求。
正如《薪酬委員會章程》中更具體地概述的那樣，薪酬委員會除其他職責外，負有以下職責：
•定期審查並就我們的整體薪酬理念、政策和計劃向董事會提供建議，包括審查和批准一組公司的一般高管薪酬競爭性比較，批准針對這一組(以及更廣泛的行業參考)的目標薪酬和績效目標，以及監測我們的高管薪酬水平及其相對於這一組的表現；
•審查和批准公司目標和與首席執行官和其他高管的薪酬相關的目標；
•根據這些目標和目的，包括一般對照可比公司執行幹事的整體業績，評價首席執行官和其他執行幹事的業績，同時考慮到我們的風險管理政策和做法，以及薪酬委員會認為適當的任何其他因素；
•審查和批准首席執行官和其他高管及其他關鍵員工的薪酬；
•審核和批准我們的激勵性薪酬計劃和股權薪酬計劃；
•監控和評估與我們的薪酬政策相關的風險，包括此類政策是否可能導致不必要的冒險行為，並就此類風險與管理層進行諮詢；
•根據我們的股權補償計劃，管理向高管、董事和其他符合條件的個人發放限制性股票授予、股票期權和其他股權獎勵，前提是薪酬委員會可以將授予期權和股權獎勵的批准授權給符合適用計劃中規定的交易所法案第16條規定的參與者；以及
•至少每年審查和評價薪酬委員會的業績，包括薪酬委員會遵守其章程的情況以及薪酬委員會章程的充分性。
一般而言，薪酬委員會履行董事會關於釐定高管薪酬的責任，並就釐定董事非僱員薪酬向董事會全體成員作出檢討及提出建議。薪酬委員會亦就非正常過程管理人員薪酬事宜向董事會全體成員提出建議，包括有關新訂或經修訂的僱傭合約、遣散費或控制權變更計劃或安排，並可採納、修訂及終止該等協議、安排或計劃。薪酬委員會可根據我們的章程和適用法律、法規的要求以及我們高管薪酬計劃的條款，將其責任以及就此類責任採取行動的權力委託給由一名或多名薪酬委員會成員組成的小組委員會。有關薪酬委員會確定高管和非員工董事薪酬的更多信息，包括薪酬委員會薪酬顧問和我們的高管的角色，可以在本年度報告的“高管薪酬”和“2022年董事薪酬”部分找到。
提名和公司治理委員會
治理委員會目前有三名成員。治理委員會在2022財年舉行了7次會議，其中4次是定期會議，3次是特別會議。治理委員會完全由非僱員董事組成。董事會認為，管治委員會的每名成員均符合納斯達克證券市場適用的上市要求下的獨立性要求。
正如治理委員會章程中更具體地概述的那樣，治理委員會除其他職責外，負有以下職責：
•審查並就董事會的規模向董事會提出建議；
•確定有資格成為董事的個人；
•評估和遴選或向董事會推薦每次董事選舉的董事提名人；
•制定並向董事會推薦治理委員會認為相關的任何其他因素，包括那些促進多樣性的因素，以在董事會當前組成的背景下挑選合格的董事候選人；
•考慮股東對董事候選人的任何有效提名；
•根據董事規則、適用法律和我們的公司治理準則對納斯達克的獨立性進行年度評估，使董事會能夠確定每個董事的獨立性；
•審查委員會的結構和組成，並就委員會成員的資格、任免向董事會提出建議；
•制定、建議董事會批准並持續審查適用於我們的公司治理原則的充分性；
•定期審查公司治理準則的充分性，並向董事會建議任何擬議的變化；
•監督公司治理準則的遵守情況，並向董事會報告遵守情況；
•協助董事會對董事會和各委員會進行評估；
•定期審查高級管理人員的繼任計劃；
•定期檢討及與管理層討論我們在環境、社會及企業管治方面的常規；及
•定期審查治理委員會的職責範圍和委員會履行職責的情況。
根據我們的章程、適用法律和法規的要求，治理委員會可將其責任以及就此類責任採取行動的權力委託給由一名或多名治理委員會成員組成的小組委員會。
根據我們的章程，我們的董事會為特定的授權目的、角色和責任設立額外的委員會，這些委員會是臨時性的。
拖欠款項第16(A)條報告
交易法第16(A)條要求我們的董事、高管和持有我們普通股超過10%的人向美國證券交易委員會提交關於他們對我們證券的所有權和所有權變更的報告，並向我們提供他們提交的所有第16(A)條報告的副本。
僅基於對錶格3和表格4及其修訂本的審閲，以及向我們提供的某些書面陳述，我們相信，在截至2022年6月30日的財政年度，我們的董事、行政人員和超過10%的股東遵守了所有適用的第16（a）條的備案要求，除了一份遲交的表格4於6月3日提交，2022年，樑先生和劉女士（作為樑先生的配偶）各自於2022年3月26日證明瞭樑先生之前授予的2021年CEO績效獎（定義見下文）相關收入目標之一的實現。
第11項。 高管薪酬
高管薪酬
薪酬問題的探討與分析 (“CD&A”)
在本節中，我們解釋及分析向首席執行官、首席財務官及於二零二二年六月三十日（即二零二二財政年度結束）任職的另外兩名行政人員（統稱為“指定行政人員”）提供的薪酬的重要元素。
於二零二二財政年度末，我們的指定行政人員及其職位如下：
| | | | | |
| 樑朝偉 | 總裁，首席執行官兼董事會主席 |
| David·魏幹德 | 首席財務官高級副總裁 和首席合規官 |
| 唐·克萊格 | 高級副總裁，全球銷售 |
| 高曉鬆 | 運營部高級副總裁 |
薪酬概述
(1)該圖表顯示了三位非CEO任命的高管作為一個整體獲得的薪酬百分比(總薪酬)，以及所有這類人士作為一個整體獲得的現金和股權薪酬之間的比例。沒有提供CEO薪酬的等值圖表，因為在整個2022財年，並將持續約四年，樑先生的幾乎所有薪酬都是基於他獲得2021年CEO績效獎的能力，如下進一步描述。
薪酬理念和目標--我們繼續朝着基於績效的薪酬安排邁進
我們的高管薪酬理念是將薪酬與公司業績掛鈎。在2022財年之前的幾年中，我們的努力主要集中在我們的首席執行官樑朝偉先生身上，下面將進一步討論。然而，在2022財政年度，薪酬委員會進一步將薪酬與公司業績的聯繫擴大到某些其他被點名的執行幹事。在2022財政年度初期，薪酬委員會審查了它要求獨立薪酬顧問進行的一項新的薪酬研究的結果，並繼續(與樑先生)探討其他被點名的高管在固定和定期薪酬部分(如基本工資和定期更新的基於時間的歸屬的股權授予)和基於業績的股權獎勵(如基於業績的限制性股票單位(“PRSU”))之間的適當平衡。這些努力最終在2022年3月通過了一項新的2022財年魏甘德先生和克萊格先生的薪酬計劃(“2022財年其他指定高管的績效計劃”)。有關這一新薪酬計劃的設計和運作的更多具體信息，請參閲下面的“2022財年其他指定高管的績效計劃”。
就我們的首席執行官樑先生而言，2022財年是評估和監測2021財年與樑先生達成的績效薪酬安排的初步結果的一年。2021年3月，我們將樑先生的薪酬改為幾乎完全以績效為基礎。如下文所詳述，於2021年3月，我們透過發行業績期權(“2021年CEO表現獎”)，以每股45.00美元的行使價購買1,000,000股我們的普通股，將樑先生近100%的薪酬轉換為績效薪酬，較提供獎勵當日我們普通股的市價(34.08美元)高出32%。2021年首席執行官業績獎由五個部分組成，只有當我們的普通股的市場價格達到各種價格(從每股45美元到120.00美元不等)並且我們實現了某些特定的收入目標時，才能授予這五個部分，所有這些都將在下文更詳細地描述。關於2021年CEO績效獎，樑先生的基本工資降至每年1美元，樑先生同意，在2026年6月30日之前，他沒有資格獲得任何基本工資的增加或任何其他現金薪酬。
樑先生2022財年的薪酬完全基於2021年CEO績效獎和相關協議。截至本報告之日，2021年CEO績效獎的五個部分中的一部分(代表根據該獎項授予的20萬份期權)已經獲得，因為第一個收入目標是年化收入40億美元，第一個股價目標是45.00美元。此外，儘管截至本報告之日薪酬委員會尚未核證，但根據2022財年的財務結果，年化收入48億美元的第二個收入目標也已實現。樑朝偉在2022財年拿到了1美元的基本工資。
總而言之，自2021財年下半年至2022財年全年，以及在接下來的四年中，樑先生的幾乎所有薪酬都是基於我們實現下文所述的收入目標和普通股價目標，預計也將是如此。為了完全實現這些目標和指標，我們的收入必須在連續四個季度內增加到80億美元(從獲獎前的最後一個完整財年的36億美元)，我們普通股的市場價格必須達到每股120.00美元(從獲獎當天的34.08億美元)。
流程概述
董事會的薪酬委員會履行董事會與我們所有高管的薪酬相關的責任。在2022財年，薪酬委員會主要由兩名非僱員董事組成，儘管在2022年4月27日至2022年5月18日的短暫期間，薪酬委員會由三名非僱員董事組成。根據納斯達克適用的上市規則及交易所法案第16B-3條，所有於2022財年在薪酬委員會任職的非僱員董事均為獨立董事。
會議議程由薪酬委員會主席在我們的首席財務官和總法律顧問的協助下確定。我們的首席財務官和總法律顧問定期出席委員會會議。然而，在會議期間，我們的首席財務官和我們的總法律顧問都不參加對他自己的業績或薪酬的審議，儘管他可能會向薪酬委員會介紹將審議的議題。我們的首席財務官和總法律顧問通過提供與我們的財務計劃有關的信息和某些與人事有關的數據來支持薪酬委員會的工作。此外，薪酬委員會根據其章程有權僱用、終止和核準其認為必要的顧問、顧問和代理人費用，以協助履行其職責。作為對每位被任命的高管的角色和業績進行全面評估以及構建我們2022財年薪酬計劃的一部分，薪酬委員會審查了首席執行官的建議，以及公開的同業薪酬數據和由我們的獨立薪酬顧問彙編的數據。
在2022財年，薪酬委員會在組織發放的薪酬獎勵和確定高管薪酬水平時，考慮了各種信息和比較數據來源，包括由怡安休伊特公司(“Radford”)旗下的Radford為薪酬委員會收集的信息和薪酬數據，這些信息和薪酬數據來自我們選擇的上市公司樣本，並就從Radford選擇此樣本提供了意見。我們選擇的樣本由以下公司組成(1):
| | | | | |
基準電子公司 | NetApp，Inc. |
Ciena公司 | Netgear，Inc. |
迪博爾德·尼克斯多夫公司 | PLUXUS公司 |
| Extreme Networks公司 | Pure Storage公司 |
| F5，Inc. | Teradata公司 |
英飛朗公司 | TTM技術公司 |
瞻博網絡公司 | ViaSat公司 |
Lumentum Holdings Inc. | Vishay Intertech公司 |
(1)為了審議2022年高管薪酬，薪酬委員會修改了它在2021年高管薪酬決定中使用的公司集團，增加了Benchmark Electronics，Inc.、Lumentum Holdings Inc.、Pure Storage，Inc.、Teradata Corporation、TTM Technologies，Inc.、Viasat，Inc.和Vishay Intertech，Inc.。這些變化主要是為了強調我們認為與我們競爭高管人才的公司。
賠償委員會認識到過度依賴外部比較可能令人關切，因此只將外部比較作為一個參照點，並注意到比較數據的價值和侷限性。
2022財年主要高管薪酬決定和行動
2022財年關鍵的高管薪酬決定和行動包括：
•薪酬委員會讓雷德福準備了一份薪酬研究報告，該報告於2021年8月提交，其中包括我們如上所述選擇的上市公司樣本的信息和薪酬數據。薪酬委員會利用新編寫的薪酬研究中的資料，作為其審議2022財政年度被任命的執行幹事薪酬時的一個參考點。
在2022財年收到雷德福的信息和援助之前，賠償委員會參考了所有相關因素，包括美國證券交易委員會要求的額外服務和其他可能導致與雷德福有關的潛在利益衝突的因素，對雷德福的獨立性進行了評估。根據這些審查和評估，賠償委員會沒有發現Radford所做工作引起的任何利益衝突。
•作為不斷努力發展高管薪酬方法並進一步將薪酬與公司業績的聯繫擴大到其他被任命的高管的努力的一部分，薪酬委員會於2022年3月通過了針對其他被任命的高管的2022財年業績計劃。除了基本工資和固定獎金部分外，新計劃還包括基於業績的年度獎勵，其中大部分以基於服務的限制性股票單位(“RSU”)的形式支付，通常在四年的延長期內授予。年度績效激勵獎：
*是基於公式的；
*使用基於高級管理人員角色的個性化公司績效衡量標準；以及
*利用與股東價值密切相關的公司業績指標，包括與上一財年相比股價上漲的百分比，與上一財年相比全球收入增長的百分比，以及與上一財年相比全球淨利潤增長的百分比。有關更多信息，請參閲下面的“-2022財年其他指定高管的績效計劃”。
•根據有效基本工資和薪酬委員會對2022財年其他指定執行幹事2022財年業績方案下的實際業績的審查和認證(如下所述)：
*Weigand先生獲得了94,050美元的固定獎金，從2021年10月1日開始每半個月分期付款，賺取了48,973美元的現金支付，並獲得了195,892美元的贈款，預計將於2022年8月29日授予，一般將在四年內按年分期付款；以及
*克萊格獲得了固定獎金70,620美元，從2021年10月1日開始每半個月分期付款一次，現金支付166,250美元，獲得了166,250美元的RSU補助金，預計將於2022年8月29日發放，一般將在四年內按年分期付款。
•在2022財政年度，除首席執行官以外的被任命的執行幹事的基本工資進行了幾次調整，作為提高關鍵人員留任價值的迫切需要的一部分，部分依據是：
*在新編寫的2022財政年度薪酬研究中提供的分析表明，這些被點名的執行幹事(在加薪之前)的基本工資一般低於25%這是在市場上佔百分位數；以及
*考慮2022財年下半年的通脹市況。
•2022財年是首席執行官根據2021年3月頒發的2021年首席執行官績效獎及相關協議運營的第一個完整財年。在2022財年，薪酬委員會不僅根據2021年CEO績效獎的關鍵指標，而且根據2021年CEO績效獎的目標，密切監測公司的業績和CEO的業績，以與股東價值和股東利益保持一致。在2022財年，首席執行官只獲得了1美元的基本工資，沒有短期現金獎金，也沒有基於時間或業績的股權獎勵。
•截至2021年12月31日止的四個季度，該公司的收入超過40億美元。2022年6月8日，該公司普通股的60個交易日平均收盤價達到45.00美元。因此，薪酬委員會已證明，歸屬受二零二一年首席執行官表現獎勵影響的首200，000股股份的收入條件及股價條件均已達成。
•截至2022年6月30日的四個季度，該公司的收入進一步增加至52億美元。因此，儘管截至本報告日期尚未獲得薪酬委員會核證，但根據2022財政年度的財務業績，2021年首席執行官績效獎所載的第二個收入目標即年化收入48億美元。
薪酬委員會將繼續對照2021年首席執行官表現獎的關鍵指標和目標，密切監察本公司及首席執行官的表現。
•根據薪酬委員會於二零二一年十月採取的行動，Weigand先生、Clegg先生及Kao先生分別獲授酌情花紅160，000元、150，000元及40，000元。發放這些酌情發放一次性獎金的主要理由是確認公司在糾正財務報告內部控制重大缺陷方面取得的進展，並獎勵對這些成就作出貢獻的公司員工。見下文“—二零二二財政年度額外酌情花紅”。
最近一次股東薪酬話語權投票的作用
薪酬委員會、整個董事會和我們的管理層重視股東的意見。 從股東那裏得到的反饋包括一種願望，即管理人員薪酬的更大一部分應與基於實現預先設定的目標的業績掛鈎。於二零二二財政年度，薪酬委員會於制定、設計及實施“二零二二財政年度其他指定行政人員績效計劃”時，已考慮該等事前反饋。此外，在實施2022財年其他指定行政人員績效計劃之前，薪酬委員會（通過管理層）尋求徵求外部薪酬顧問對擬議方案的意見，包括其中體現的薪酬理念、潛在規模、適當的績效指標，根據這類計劃授予的績效獎勵應用於實現目標的期限（如為股東創造長期持續價值和留用獎勵），以及其他條款。
上一次股東周年大會於2022年5月18日舉行（“2021財政年度週年大會”），我們每年向股東提供機會，以在諮詢基礎上投票批准有關會議的委任聲明中披露的指定行政人員的薪酬。在會議上，代表約98%的股票出席和有權投票的股東批准了我們指定的行政人員的薪酬。儘管二零二一財政年度年會於二零二二財政年度下半年舉行，當時薪酬委員會已作出影響指定行政人員二零二二財政年度薪酬事宜的重大決定，且薪酬表決不具約束力，薪酬委員會希望在為我們指定的高管做出未來的薪酬決定時，繼續考慮投票結果。
執行幹事在賠償過程中的作用
每年，管理層向薪酬委員會提供有關薪酬方案設計和管理層和公司績效評估的建議。特別是，於二零二二財政年度，首席執行官及首席財務官均向薪酬委員會提供彼等對若干指定行政人員（首席執行官除外）按表現薪酬計劃的優點及該計劃的設計（包括基本工資、短期現金獎勵及股權獎勵等組成部分）的意見。薪酬委員會相信，該等指定行政人員參與最終於2022財政年度採納其他指定行政人員2022財政年度表現計劃的過程，以及該等指定行政人員願意參與已制定的計劃，證明該等指定行政人員對本公司的承諾及其對本公司未來的信心。
於2022財政年度末，我們的首席財務官向薪酬委員會提供有關本公司表現與2022財政年度其他指定行政人員表現計劃所載客觀指標的資料，而首席執行官向薪酬委員會提供其對該等參與的指定行政人員主觀表現的評估，這是《2022財年其他指定行政人員績效計劃》中的一項績效指標。首席執行幹事提供的業績評價包括他對個別指定的執行幹事對戰略倡議和組織目標的影響的看法，以及他們的職能專長和領導才能。首席執行官亦向薪酬委員會提供其對本集團表現性質及程度的意見， 期望值。
雖然薪酬委員會仔細考慮管理層成員提出的所有建議，但薪酬委員會和董事會擁有有關我們被任命的高管的所有薪酬決定的最終權力。
2022財年CEO薪酬
2022財年CEO薪酬概述
二零二二財政年度為首席執行官根據二零二一年首席執行官表現獎及相關協議經營的首個完整財政年度。 就2021年CEO表現獎的授予而言，樑先生每年領取1美元的最低工資，截至2026年6月30日止，無現金花紅。樑先生亦必須在達成各項目標時繼續擔任本公司首席執行官（或樑先生與董事會可能同意的其他本公司職位），以使相應份額歸屬。這有助於確保樑先生長期積極領導公司。
2021年CEO績效獎評選論析
於2021年3月2日，薪酬委員會授予首席執行官樑先生2021年CEO績效獎，該獎是一項基於績效的長期期權獎勵，可購買最多1，000，000股本公司普通股，該普通股可分五批等額歸屬。五個階段中的每一個階段均歸屬於指定收入目標（每一個，“收入目標”）和指定股價目標（每一個，“股價目標”）。收入目標必須於二零二六年六月三十日（“收入表現期”）前達成，股價目標必須於二零二六年九月三十日（“股價表現期”）前達成。2021年首席執行官表現獎一般將於2031年3月2日屆滿，幷包括（其中包括）限制於2024年3月2日（授出日期的第三週年）行使2021年首席執行官表現獎時發行的任何股份。
下表載列須於二零二六年六月三十日收益表現期末前達成的收益目標，以及截至二零二二年七月三十一日的成就狀況：
| | | | | | | | |
營收目標(1) | 與CEO績效獎授予前一財年報告的收入絕對變化(2020年6月30日)(2) | 截至2022年7月31日的成就狀況 |
| 40億美元 | 20% | 達到(3) |
| 48億美元 | 44% | 達到(4) |
| 58億美元 | 74% | 尚未實現 |
| 68億美元 | 104% | 尚未實現 |
| 80億美元 | 140% | 尚未實現 |
(1)收入是指公司在提交給美國證券交易委員會的10-Q和10-K表格財務報表中報告的公司連續四個會計季度的總收入(但不影響在10-Q表格和10-K表格中報告金額時使用的任何舍入)。
(2)截至2020年6月30日的財政年度，該公司在10—K表格中報告的收入為33.393億美元。
(3)截至2021年12月31日的四個季度，報告的收入為41.7億美元。
(4)截至2022年6月30日的四個季度報告的收入為52億美元。48億美元收入目標的實現情況尚未得到賠償委員會的核證。
下表載列須於二零二六年九月三十日前達成的股價目標，以及截至二零二二年七月三十一日的達成狀況：
| | | | | | | | | | | |
股價目標(1) | 股票價格自授權日起的絕對變動(2) | 股價從45美元行權價的絕對變化 | 截至2022年7月31日的成就狀況 |
| $45 | 32% | 0% | 達到(3) |
| $60 | 76% | 33% | 尚未實現 |
| $75 | 120% | 67% | 尚未實現 |
| $95 | 179% | 111% | 尚未實現 |
| $120 | 252% | 167% | 尚未實現 |
(1)除了與控制權變更有關的情況外，每個股價目標的實現都需要持續的股價表現。對於要實現的每個股價目標，60個交易日的平均股價必須等於或超過股價目標。
(2)利用2021年3月2日的收盤價，每股34.08美元。2022年7月29日的收盤價為每股54.01美元。
(3)2022年3月15日至2022年6月8日的第60個交易日平均股價為45.12美元。
(1)截至本報告之日，賠償委員會尚未核證48億美元收入目標的實現情況。
五個部分中的每一部分只有在補償委員會證明該部分的適用收入目標和股票價格目標均已達到時才授予。
同時匹配的收入目標和股票價格目標可以在不同的時間點實現，歸屬將在該收入目標和股票價格目標的業績認證日期較晚的日期進行。在符合2021年CEO績效獎中描述的任何適用的追回條款、政策或其他沒收條款的情況下，一旦目標實現，就永遠被視為實現了，以確定一批股票的歸屬。
於未來“控制權變動”時，二零二一年首席執行官表現獎不會自動加速歸屬，惟倘與該批有關的股價目標達成，則於控制權變動當日尚未歸屬的任何批將於控制權變動時歸屬（收益目標將不予理會）。為確定是否已實現任何股價目標，股價應等於以下兩者中的較高者：（1）緊接控制權變動生效時間前的每股最近收盤價，或（2）我們的股東在控制權變動中收到的每股普通股價格（加上任何其他代價的每股普通股價值）。倘二零二一年首席執行官表現獎勵的任何部分於控制權變動前並無歸屬，且並無就基於達成相關股價目標而作出的控制權變動而歸屬（如上所述），則二零二一年首席執行官表現獎勵的該部分將於控制權變動生效日期終止。
如上所述，於二零二二財政年度，薪酬委員會不僅對照二零二一年首席執行官表現獎的關鍵指標，亦對照二零二一年首席執行官表現獎的目標，密切監察本公司及首席執行官的表現，以符合股東價值及股東利益。薪酬委員會設計了2021年CEO業績 薪酬委員會特別注意到，業績閾值如果能夠達到，可能需要多年時間才能達到。
2022財年其他指定高管的績效計劃
概述
2022年3月26日，薪酬委員會與樑先生協商，並考慮了薪酬委員會薪酬顧問提供的意見，其中包括高管薪酬研究的結果，薪酬委員會批准了公司兩名近地天體Weigand先生(“CFO薪酬計劃”)和Clegg先生(“高級副總裁銷售薪酬計劃”)2022財年的高管薪酬計劃。
薪酬委員會認為，針對其他指定高管的2022財年績效計劃進一步推動了公司高管薪酬理念，將薪酬與公司和個人的績效掛鈎。針對其他指定高管的2022財年績效計劃的主要薪酬要素包括：
•現金形式的基本工資，作為獎勵個人業績和貢獻的固定報酬(“基本工資”)；
•固定獎金部分，以現金形式按基本工資的百分比每半個月分期付款一次(“固定獎金”)；
•以績效為基礎的年度獎勵(“績效激勵獎”)，對於Weigand先生，以現金形式支付20%(“績效現金”)，以基於服務的RSU(“績效RSU”)形式支付80%；對於Clegg先生，以績效現金形式支付50%，以績效RSU形式支付50%。績效RSU一般將在大約四年的時間內以等額的年度分期付款方式授予。
基本工資
下表列出了魏甘德先生和克萊格先生在2021和2022財政年度結束時的基本工資：
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 2022財年的主要職位 | | 2021財年年終基本工資(1)(2) | | | 2022年財政年度結束 基本工資率(1)(3) | | 基本工資 %的變化 |
| David·魏幹德 | 首席財務官兼首席合規官高級副總裁 | | $ | 380,000 | | | | $ | 465,151 | | | 22.4 | % |
| 唐·克萊格 | 高級副總裁，全球銷售 | | $ | 352,000 | | | | $ | 403,382 | | | 14.6 | % |
(1)2021及2022財政年度實際支付予各指定行政人員的基薪金額於薪酬彙總表披露。
(2)就二零二一財政年度而言，就Weigand先生而言，薪酬概要表所披露的薪金金額低於上表所披露的金額，原因是Weigand先生於二零二一年二月獲委任為高級副總裁、首席財務官及首席合規官後才開始收取表所列金額。
(3)在2022財年，由於對2022財年基本工資的調整，薪酬彙總表中披露的每位高管的工資金額少於上表披露的金額。2022財年，韋甘德先生的基本工資增至418,000美元，2022年3月1日生效，434,720美元，2022年5月1日生效；克萊格先生，2021年7月1日起，增至376,640美元，2022年3月1日起，增至384,173美元，2022年5月1日起，增至403,382美元。
薪酬委員會考慮首席執行官的建議後，於2022財政年度對Weigand先生及Clegg先生的基本薪金進行了多次調整。 賠償委員會考慮的與這些增加有關的主要因素包括：
•2022財政年度薪酬研究提供的分析表明，這些執行幹事的基薪普遍低於25美元，這是在市場上佔百分位數；以及
•考慮2022財年下半年的通脹市況。
此外，儘管未參與其他指定行政人員的2022財年績效計劃，但另一位指定行政人員高先生在2022財年也根據薪酬委員會為Weigand先生和Clegg先生考慮的相同因素，對其基本工資率進行了數次調整。 在2022財年，高先生的基本工資率從截至2021財年末的325，728美元增加至2021年7月1日生效的345，272美元，2022年3月1日生效的355，630美元，2022年5月1日生效的373，411美元。於二零二二財政年度，合共增長14.6%。
固定獎金部分
根據2022財政年度其他指定行政人員績效計劃，Weigand先生及Clegg先生收取固定花紅部分，以現金形式分半個月分期支付，該花紅部分按基本工資的百分比計算（“固定花紅”）。薪酬委員會將固定花紅納入2022財政年度其他指定行政人員績效計劃，以表揚彼等持續取得的成就及對本公司的貢獻。
於二零二二財政年度，Weigand先生及Clegg先生的固定獎金佔基本工資的百分比分別為30%及25%，並於二零二一年十月一日（“固定獎金生效日期”）支付。根據2022年7月1日起生效的基薪和固定花紅百分比，這兩名人員的現金補償總額仍低於市場50。這是可比較職位的百分位數。下表載列該等人士於二零二二財政年度收取的固定獎金總額：
| | | | | | | | | | | | | | |
| | 2022財年的主要職位 | | 2022財年固定獎金(1) |
| David·魏幹德 | | 首席財務官兼首席合規官高級副總裁 | | $94,050(2) |
| 唐·克萊格 | | 高級副總裁，全球銷售 | | $70,620 |
(1)固定獎金百分比適用於Weigand先生及Clegg先生的基本薪金，自2021年7月1日起生效，分別為418，000美元及376，640美元。
(2)除固定獎金金額外，Weigand先生於2022財政年度根據其於固定獎金生效日期前實施的短期獎金計劃（“上一財政年度獎金計劃”），於2021年7月、8月及9月每月獲得10，000美元固定現金獎金（總計30，000美元）。
另一位指定執行官George Kao先生沒有參加2022財年其他指定執行官績效計劃，但在2022財年，他有資格獲得公司向員工提供的定期半年度獎金，根據該獎金，他獲得了4，980美元。
績效激勵獎
績效激勵獎簡介.根據2022財政年度其他指定行政人員績效計劃的績效獎勵獎勵部分，參與者每年可根據若干指定客觀指標（“關鍵績效指標”或“關鍵績效指標”）的達成情況以及首席執行官對各參與者於財政年度表現的主觀評價，賺取績效獎勵。Weigand先生獲得的任何績效獎勵獎勵均以現金支付20%，80%以績效受限制單位支付，克萊格先生獲得的任何績效獎勵均以現金支付50%以績效受限制單位支付。獎勵的現金部分於財政年度結束後由薪酬委員會釐定及批准任何表現獎勵獎勵的金額後即時支付，而表現受限制股份單位則大致同時授出。授予參與者的表現受限制股份單位數目乃按表現獎勵獎勵中表現受限制股份單位部分的價值除以本公司股票的平均收市價釐定，詳情如下。該等表現受限制股份單位一般於新財政年度首日起計四年內以等額每年分期歸屬，惟有關人士須繼續受僱。Weigand先生和Clegg先生的年度獎項的表現受限制單位上限為不超過25萬個受限制單位。此外：
•所獲得的績效激勵獎的金額被確定為為每個參與者設定的基本激勵目標(按基本工資的設定百分比計算)的倍數(“倍數”)(“基本激勵目標”)。
•2022財政年度的基本激勵目標設定為Weigand先生及Clegg先生各自基本薪金的10%。
•每個KPI和CEO對績效的主觀評估都參與了倍數的計算，並將其應用於基本激勵目標，以確定獲得的績效激勵獎的總額：
◦就Weigand先生而言，二零二二財政年度的關鍵績效指標乃基於：
•公司股價自2021年6月30日至2022年6月30日的百分比升值，股價上漲100%計算為1.00，以確定最終總倍數；以及
•此KPI為“雙重加權”，即股價的該百分比增幅隨後乘以2，所得百分比隨後用於計算上文所述及下文所示的總倍數；及
•2021年6月30日至2022年6月30日期間，本公司長期投資者人數增加的百分比，其中長期投資者人數增加100%，以確定最終總倍數；及
*該關鍵績效指標亦為“雙重加權”，即該百分比增加乘以二，所得百分比隨後用於計算上文及下文所述之總倍數。
◦對於Weigand先生，首席執行官還為該財年給予了個人業績評價評級(從1.0到5.0)，每1.00分被視為1.00分，以確定最終的綜合倍數。
然後，將這些KPI結果產生的各種分數和績效評估加在一起，以確定最終的綜合倍數，該綜合倍數應用於基本激勵目標，以確定績效激勵獎勵的價值。 為此，本公司的長期投資者定義為（1）持有至少100，000股股份的新長期投資者（約佔已發行股份總數的0.2%）或（2）於二零二二財政年度增持至少50%的現有長期投資者；但前提是指數基金、對衝基金和經紀交易商不包括在長期投資者的定義之外。
◦對於克萊格先生而言，2022財年的KPI基於：
•2021年6月30日至2022年6月30日期間，公司股價的百分比升值，股價上漲100%計為1.00，以確定最終的總倍數（在克萊格先生的情況下，KPI不是雙重加權）；
•全球收入較上一財政年度的百分比增長，收入增長100%計為1.00，以確定最終總倍數；以及
*此KPI為“雙重加權”，即全球收入的增長百分比乘以2，然後將所得百分比用於計算上述和下文所述的總倍數；以及
•全球淨利潤較上一財政年度的百分比增長，全球淨利潤增長100%計為1.00，以確定最終總倍數；及
*該關鍵績效指標為“雙重加權”，即全球淨利潤的該百分比增長隨後乘以二，所得百分比隨後用於計算上述及下文所述的總倍數。
◦對於Clegg先生，首席執行官還對該財政年度的個人績效評估評級（等級從1.0到5.0），每1.00分的評級計為1.00，以確定最終的綜合倍數。
然後，將這些KPI結果產生的各種分數和績效評估加在一起，以確定最終的綜合倍數，該綜合倍數應用於基本激勵目標，以確定績效激勵獎勵的價值。
對於Weigand先生和Clegg先生中的每一個，股價、長期投資者數量、全球收入和/或上一個財政年度的全球淨利潤（如適用）的下降導致該KPI的倍數為零，以確定總倍數。為此，全球收入定義為我們在合併財務報表中報告的財年淨銷售額，全球淨利潤定義為我們在盈利材料中報告的財年非GAAP運營收入。
績效現金在會計年度結束後，經薪酬委員會認證並批准績效獎勵的計算後，在下一個工資週期支付。
績效受限制單位將於薪酬委員會核證及批准績效獎勵結果（“授出日期”）起計10日內的授出日期授予各參與高級職員，但無論如何不得遲於2022年8月31日，惟收件人於該授出日期仍受僱於本公司或以其他方式繼續向本公司提供服務。所賺取的績效受限制單位的數量將通過分配給績效受限制單位部分的績效激勵獎勵部分的價值除以公司普通股的六十個交易日平均收盤股價來確定，（及包括）緊接授出日期前一日（四捨五入至最接近的整體受限制單位，並受有關授出的最高上限為250，000個受限制單位）。
2022財政年度業績與績效獎勵獎勵的計量.以下載列根據Weigand先生二零二二財政年度表現釐定的績效獎勵獎：
| | | | | | | | | | | |
績效衡量標準 | 成就 | 加權係數 | 最終加權分數 |
股價上漲KPI | 14.7%(或0.147) | 2X | 0.294 |
長期投資者提高KPI | 28.2%(或0.282)(1) | 2X | 0.564 |
個人績效評估 | 5.00(2) | 1X | 5.00 |
總倍數 | 5.858 |
基本激勵目標 | $41,800 |
最終獲得的績效激勵獎勵值 | $244,865 |
績效現金支付值(20%) | $48,973 |
績效RSU支付值(80%) | $195,892 |
將於2022年8月批准的性能RSU數量(3) | 3,773 |
(1)利用上面指定的長期投資者的定義，確定了2022財年長期投資者的數量從39人增加到50人。
(2)根據首席執行官的評估。由於魏根德先生的努力，公司超過了為本年度設定的財務目標。
(3)基於截至2022年8月25日(包括2022年8月25日)60個交易日的平均收盤價51.91美元估計。根據預期授予日期2022年8月29日，實際授予的性能RSU數量可能會略有不同。
下文闡述了根據克萊格先生2022財年的業績確定業績激勵獎的方法：
| | | | | | | | | | | |
績效衡量標準 | 成就 | 加權係數 | 最終加權分數 |
股價上漲KPI | 14.7%(或0.147) | 1X | 0.147 |
全球收入KPI | 46.1%（或0.461） | 2X | 0.921 |
全球淨利潤KPI | 138.0%（或1.293） | 2X | 2.760 |
個人績效評估 | 5.00(1) | 1X | 5.00 |
總倍數 | 8.828 |
基本激勵目標 | $37,664 |
最終獲得的績效激勵獎勵值 | $332,499 |
績效現金支付值(50%) | $166,250 |
績效RSU支付值(50%) | $166,250 |
將於2022年8月批准的性能RSU數量(2) | 3,202 |
(1)根據CEO的評價。 由於Clegg先生的努力，本公司超額完成了本年度制定的財務目標。
(2)基於截至2022年8月25日(包括2022年8月25日)60個交易日的平均收盤價51.91美元估計。根據預期授予日期2022年8月29日，實際授予的性能RSU數量可能會略有不同。
其他股權激勵性薪酬
雖然2022財政年度其他指定行政人員表現計劃的參與者有資格根據該計劃的表現獎勵獎勵部分獲得基於表現的獎勵，但該等人士亦繼續有資格根據2020年股權及獎勵補償計劃獲得獎勵的其他人士，以及我們的其他指定行政人員及其他合資格根據2020年股權及獎勵補償計劃獲得獎勵的人士。在繼續向2022財政年度其他指定行政人員表現計劃參與者授出其他股權獎勵薪酬時，薪酬委員會注意到，於2021年8月呈列的薪酬研究顯示，過往所授股權獎勵水平的保留力較低，應考慮包括基於時間的受限制單位及PRU組合的股權工具。因此，薪酬委員會選擇繼續其慣例，定期定期更新授出受限制股份單位及購股權予參與二零二二財政年度其他指定行政人員績效計劃的指定行政人員。
就參與2022財政年度其他指定行政人員表現計劃的指定行政人員而言，薪酬委員會認為股票期權及其他以股權為基礎的獎勵為總薪酬的重要組成部分。我們相信，基於股權的獎勵也使指定執行官的利益與我們的股東的利益一致。他們還為指定執行官提供了重大的，長期的利益，我們的成功，並幫助保留關鍵的指定執行官在競爭激烈的市場的行政人才。2020年股權及獎勵薪酬計劃授權薪酬委員會向合資格的指定行政人員授出股票期權及其他股權獎勵。每名指定行政人員所擁有或持有以權益為基礎的獎勵的股份數目會定期檢討，而額外獎勵則會根據對過往表現、預期未來表現及行政人員相對持股的一般評估而考慮。除就晉升等事件作出的以股權為基礎的獎勵外，薪酬委員會歷來以兩年為週期向僱員（包括行政人員）授出更新股權獎勵。
就二零二一年七月一日開始的二零二二財政年度而言，除上文“—表現獎勵獎勵”所討論的表現受限制股份單位外，薪酬委員會決定向指定行政人員提供服務型股票期權及受限制股份單位獎勵，詳情如下表所示。
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 獎項類別 | | 獎勵數量(目標) | | 頒發該獎項的理由 |
David·魏幹德(1) | | 股票期權 | | 30,000 | | 特別補助金 |
| | 股票期權 | | 9,500 | | 更新授權 |
| | RSU | | 4,280 | | 更新授權 |
| 唐·克萊格 | | 股票期權 | | 3,630 | | 更新授權 |
| | RSU | | 1,630 | | 更新授權 |
| 高曉鬆 | | 股票期權 | | — | | — |
| | RSU | | — | | — |
(1)Weigand先生獲得特別股票期權獎勵，有效期為兩年。
股票期權.一般而言，薪酬委員會使用股票期權直接將參與指定行政人員的薪酬權益與股東的投資權益相一致。上述Weigand先生和Clegg先生各自的購股權於2022年5月5日授出，為期10年，行使價等於授出日期我們普通股的收盤市價（53.04美元）。待該等指定行政人員繼續任職後，購股權於2023年5月5日按股份25%的比率歸屬及可行使，其後於其後每個連續日曆季度末額外增加1/16股份（不包括授予Weigand先生的30，000份購股權）。Weigand先生的30，000份購股權在一個季度後按股份12.5%的比率歸屬和行使，其後每個連續日曆季度末按1/8的比率歸屬和行使。由於Weigand先生於二零二一年二月晉升為首席財務官，故授予30，000份購股權以進一步激勵其，當時並無向其授出額外股權激勵。授予該等指定行政人員之購股權之特定金額乃根據樑先生之建議釐定，該建議經薪酬委員會審閲及批准。
RSU.一般而言，受限制股份單位代表有權收取特定數目的普通股股份，惟須於歸屬日期繼續僱用。上述Weigand先生及Clegg先生各自之受限制股份單位已於二零二二年五月五日授出。待該等指定行政人員持續服務後，該等受限制股份單位於二零二三年五月十日按基金單位總數的25%歸屬，其後於其後每個連續歷季末額外歸屬基金單位的1/16。給予該等指定行政人員的受限制股份單位補助金的特定金額乃根據樑先生的建議釐定，該建議經薪酬委員會審閲及批准。
2022財年額外酌情獎金
在採納2022財政年度其他指定行政人員績效計劃之前，除Weigand先生的上一財政年度獎金計劃外，Weigand先生、Clegg先生及Kao先生於2022財政年度均獲發放酌情獎金。誠如先前於二零二二年最終委任聲明中之薪酬討論及分析所討論，董事會已於二零二一年九月認為本公司已在糾正其財務報告內部監控若干重大弱點方面取得足夠進展。當時，董事會特別考慮了樑先生以外的公司僱員的成就對實現該充分進展（“補救進展”）的影響，並批准為公司僱員設立200萬美元的酌情獎金計劃，以表彰2022財政年度完成的補救進展成就。該計劃專門為獎勵為此類補救進展成就作出貢獻的公司員工（“酌情計劃”）。雖然董事會已授權管理層管理該酌情權計劃，但根據該計劃授予行政人員的薪酬須經薪酬委員會審查及批准。根據薪酬委員會於2021年10月採取的行動（包括薪酬委員會考慮根據酌情權計劃向外部薪酬顧問的行政人員提供的獎勵的意見），Weigand先生、Clegg先生及Kao先生分別獲得160，000美元、150，000美元及40，000美元的酌情一次性花紅。因為他們對補救進展的貢獻。
此外，Weigand先生、Clegg先生和Kao先生每人都獲得了一般向僱員提供的1，000美元的歷年年終假日獎金。
持股準則
2022年1月，我們的董事會通過了適用於首席執行官和我們的非執行董事的股權指引(“指引”)。根據指引，行政總裁的目標持有量為當時年度基本工資的3倍；然而，只要首席執行官為樑朝偉先生，而他當時的年度基本工資少於緊接其於2021年3月2日頒發2021年行政總裁表現獎之前生效的年度基本工資(該年度基本工資為522,236美元(“授予前行政總裁薪酬”))，則為釐定行政總裁的目標持有量，其目標應為授予前行政總裁薪酬的三倍。根據指導方針，非僱員董事的目標持股比例為當時年度董事會成員預聘費的3倍(無論這些董事是否真的獲得了這樣的預聘金)。為了確定非僱員董事的此類目標持股，其他董事現金費用，如委員會成員/主席服務費或每次會議超額費用，不被視為當時年度董事會成員聘任的一部分。
根據《準則》，每個目標預計在以下兩者中較晚的時間內實現：（1）指南生效之日起五年；（2）受保人承擔適用角色或責任之日起五年（或由補償委員會適用指定為具有特定股權目標的受保人）使受保人受當時─適用的股權目標。在適用的五年期結束後，如果受保人不符合其股權所有權目標，受保人將被要求保留根據我們的股權獎勵所收到的普通股（扣除適用的預扣税）的至少50%。一旦受保人初步實現了其股權目標，受保人將被視為繼續遵守《指引》，除非截至年度計量時，受保人的普通股所有權下降至低於受保人股權目標的85%（在這種情況下，受保人將有一年時間再次遵守《指引》）。
年度對股權目標的遵守情況將在每個財年的本財年結束時進行衡量。在任何時間點，對股票所有權目標的遵守將以緊接之前60天普通股的平均收盤價為基礎。為了確定股票所有權目標的遵守情況，被保險人及其與其家庭共享的直系親屬持有的下列股份將被視為等同於擁有相應的適用標的普通股：(1)普通股的完全所有權；(2)在退休或遞延補償賬户中持有的既得普通股；(3)與普通股有關的基於服務的限制性股票、限制性股票單位和/或遞延股票獎勵(無論是否歸屬)。
截至2022年6月30日，除林女士於2022年4月獲委任為董事外，各受指引約束的受保人均達到其持股目標。
我們的內幕交易政策禁止我們的任何董事、高管、員工或承包商參與任何公開交易的期權交易，如看跌期權和看漲期權，以及其他衍生證券，包括與我們的普通股有關的任何對衝或類似交易。
股票保留政策
我們採取了股票保留政策，要求我們的首席執行官持有根據我們的股權激勵計劃獲得的普通股的很大一部分至少36個月。一般而言，根據該政策，行政總裁必須在股權獎勵歸屬、交收或行使(視何者適用而定)之日起至少36個月內，保留所有已收到的“淨”股份(“淨”股份指出售或扣繳股份以支付行使價(如適用)及預扣税項後剩餘股份的至少50%。此外，關於之前授予首席執行官的2021年首席執行官業績獎，董事會要求在2024年3月2日之前，即授予日三週年之前，限制因行使與該獎項相關的期權而發行的任何股票。見《2021年CEO業績獎討論與分析》。
賠償政策
我們制定了適用於我們指定的行政人員的收回政策（“收回政策”）。根據收回政策，倘吾等因重大不符合美國證券法之財務報告規定而須編制會計重報，補償委員會有權要求公司向任何現任或前任執行人員追討該人員在三個期間所收到的任何超額的基於激勵的補償—於吾等須編制重報日期前一年期間。本收回政策適用於股權及現金獎勵。"超額獎勵補償"是實際支付的金額與根據重報財務結果應支付的金額之間的差額。
其他好處
健康和福利福利。我們被任命的高管將獲得與我們其他員工相同的健康和福利福利，包括醫療、牙科、視力、人壽、意外死亡和肢解以及殘疾保險，靈活的支出賬户參與和假日工資。相同的繳費金額、百分比和計劃設計規定適用於所有員工。我們提供這些健康和福利福利通常是為了幫助為員工提供具有競爭力的薪酬方案，以幫助吸引、聘用和留住員工。
退休計劃。我們指定的高管可以參加向我們所有其他員工提供的相同的納税資格、員工出資的401(K)計劃。我們不維持補充的高管退休計劃，也不向我們指定的高管提供任何固定收益退休計劃或其他固定供款計劃。我們提供這些退休計劃福利通常是為了幫助為員工提供有競爭力的薪酬方案，以幫助吸引、聘用和留住員工。
額外的待遇。我們不向我們指定的任何高管提供額外津貼或個人福利。
僱傭安排、遣散費和控制權變更福利。我們並無與任何指定的行政人員訂立僱傭協議。克萊格先生、高先生和魏根德先生目前都有一份簽署的聘書，其中規定了隨意就業。每份該等要約函均規定初始基本薪金率、初始購股權授出及參與上文所述僱員福利計劃的權利。我們與樑先生並無任何書面僱傭安排。除下句所述者外，吾等並無與任何指定行政人員訂立任何安排，規定倘吾等終止或控制權變動，須給予任何遣散費或其他利益。另見“2022財年終止或控制權變更後的潛在付款”。2021年首席執行官表現獎載有若干條文，規定倘本公司控制權發生變動，該等獎勵的處理方式。參見《2021年度CEO績效獎討論與分析》。
税務和會計方面的考慮。在我們審查和建立指定高管薪酬計劃和支付時，我們會考慮，但不會特別強調我們對我們和我們指定高管薪酬計劃的預期會計和税務處理。其他受到更多考慮的因素包括我們的淨成本，以及我們從股東的短期和長期利益出發有效管理高管薪酬的能力。
經修訂的1986年美國國內税收法典（“法典”）第162（m）條一般限制公司在任何單一納税年度內扣除向某些行政人員（以及從2018年開始，某些前行政人員）支付的超過100萬美元的税務補償。我們預計將繼續設計和維持我們相信將吸引和留住我們成功競爭所需的高管人才的高管薪酬安排，即使在某些情況下，此類薪酬不能用於聯邦所得税目的。此外，無法保證旨在滿足第162（m）條規定的可扣除要求的賠償實際上是可扣除的。
我們根據財務會計準則委員會會計準則彙編第718題-股票薪酬(“ASC第718題”)對支付給我們員工的股權薪酬進行會計核算，這要求我們估計和記錄每筆股權薪酬在獎勵服務期內的費用。
我們希望我們的計劃、安排和協議的結構和管理方式符合（或豁免）守則第409A條的要求。參與和支付的賠償
在某些情況下，計劃、安排和協議可能會導致受第409A條要求限制的賠償延期。如果我們管理的計劃、安排和協議未能滿足第409A條下的某些要求或豁免，則根據該條獲得的補償可能會立即繳納税款和税款罰款。
摘要
薪酬委員會認為，我們的薪酬理念和計劃旨在培養一種以業績為導向的文化，使我們被任命的高管的利益與我們股東的利益保持一致。薪酬委員會還認為，我們任命的高管的薪酬既是適當的，也是對建立股東價值的目標的迴應。
薪酬委員會報告
薪酬委員會已經與我們的管理層審查和討論了薪酬討論和分析(“CD&A”)。根據這次審查和這些討論，賠償委員會建議審計委員會將CD&A列入本年度報告。
這份報告是由賠償委員會提交的。
謝爾曼·圖安，主席
劉達利
2022財年薪酬彙總表
下表載列有關截至二零二二年、二零二一年及二零二零年止財政年度（如適用）的指定行政人員可報告薪酬的資料。
2022財政年度簡要補償表
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
名稱和負責人
職位 | | 年 | | 薪金 ($)(1) | | 獎金 ($)(2) | | 庫存 獎項 ($)(3) | | 選擇權 獎項 ($)(4) | | | 非股權 激勵 平面圖 補償 ($)(5) | | | | | 所有其他
補償
($) | | 總計
($) |
| 樑朝偉 | | 2022 | | 1 | | | — | | | — | | | — | | | | — | | | | | | — | | | 1 | |
首席執行官總裁
和董事會主席 | | 2021 | | 421,785 | | | 3,360 | | | — | | | 11,616,000 | | | | 6,057,526 | | (6) | | | | | — | | | 18,098,671 | |
| 2020 | | 423,346 | | | — | | | — | | | — | | | | 875,635 | | | | | | — | | | 1,298,981 | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| David·魏幹德 | | 2022 | | 442,601 | | | 285,050 | | | 353,404 | | | 1,074,005 | | | | 48,973 | | | | | | — | | | 2,204,033 | |
首席財務官兼首席合規官高級副總裁 | | 2021 | | 367,709 | | | 43,360 | | | 109,188 | | | 113,280 | | | | — | | | | | | — | | | 633,537 | |
| 2020 | | 300,347 | | | 222,107 | | | — | | | — | | | | 78,970 | | | | | | — | | | 601,424 | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 唐·克萊格 | | 2022 | | 398,470 | | | 221,620 | | | 183,653 | | | 98,700 | | | | 166,250 | | | | | | — | | | 1,068,693 | |
| 高級副總裁，全球銷售 | | 2021 | | 362,140 | | | 9,990 | | | 102,515 | | | 106,200 | | | | — | | | | | | — | | | 580,845 | |
| 2020 | | 348,459 | | | 108,970 | | | — | | | — | | | | 290,581 | | | | | | — | | | 748,010 | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 高曉鬆 | | 2022 | | 364,409 | | | 45,980 | | | — | | | — | | | | — | | | | | | — | | | 410,389 | |
| 運營部高級副總裁 | | 2021 | | 333,858 | | | 6,273 | | | 57,688 | | | 60,213 | | | | — | | | | | | — | | | 458,032 | |
| 2020 | | 324,807 | | | 4,524 | | | 68,851 | | | 15,288 | | | | 152,333 | | | | | | — | | | 565,803 | |
(1)於二零二二財政年度“薪金”項下披露的金額包括指定行政人員賺取的假期薪酬。
(2)於二零二二財政年度“獎金”項下披露的金額反映（如適用）固定金額獎金、特別獎金、利潤分享金額、假日獎金及╱或我們的銷售獎金計劃，所有詳情均於上文CD & A中進一步描述。
(3)二零二二財政年度披露的金額指二零二二財政年度授出的受限制股份單位獎勵的授出日期公允價值，根據ASC主題718計算，並基於授出日期我們普通股的收市市價。金額亦包括根據截至二零二二年三月的可能結果，於二零二二年財政年度提供的Weigand先生及Clegg績效獎勵的RSU部分的公平值。各獎勵的受限制股份單位部分上限為250，000個受限制股份單位。Weigand先生及Clegg先生因其績效獎勵而賺取的實際受限制單位數目預計將於2023財政年度初授出，如上文CD & A所披露。
(4)二零二二財政年度披露的金額指根據ASC主題718使用Black Scholes期權定價模型計算的購股權獎勵授出日期的公平值。計算該金額所用的假設載於本年報表格10—K所載二零二二財政年度綜合財務報表第二部分第8項“財務報表及補充數據”以及第二部分第8項附註13“以股份為基礎的補償及股東權益”。
(5)2022財年披露的金額代表Weigand和Clegg績效激勵獎現金部分的支出，如上文CD & A中進一步描述的。
(6)誠如過往年度委任書及年報所述，於二零二零年三月，樑先生獲得一個特別的表現現金獎勵機會。樑先生的獎勵，最高為8，076，701美元（“最高價值”）的現金激勵機會，特別與公司股價表現掛鈎。獎勵的適用股價表現條件已於二零二一財政年度達成，因此，於二零二一財政年度向樑先生支付最高價值的50%（或4，038，351美元）。然而，董事會可酌情在若干情況下減少剩餘部分獎勵的支付價值。於二零二一年九月，董事會行使此酌情權，並將獎勵剩餘部分的支出減至最高價值的25%（或2，019，175元），二零二一年的獎勵支出總額為6，057，526元。
2022財政年度基於計劃的獎勵
下表提供有關於二零二二財政年度向每位指定行政人員授出的所有計劃獎勵的資料，該等獎勵乃根據Super Micro Computer，Inc.（“Super Micro Computer，Inc.”）作出。2020年股權和激勵薪酬計劃。
2022財政年度按計劃批出的獎項表
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | 非股權激勵計劃獎勵下的估計可能支出 | | 股權激勵計劃獎勵下的估計可能支出
| | 所有其他股票獎勵：股票或單位股數(#) | | 所有其他
選擇權
獎項：
數量
證券
潛在的
選項(#) | | 行使或基價
期權大獎
($/Sh) | | 格蘭特 約會集市 的價值 股票和 選擇權 獎項 ($)(1) |
| 名字 | | 授予日期 | | | | | | | | 門檻(美元) | | 目標
($) | | 最大值(美元) | | 閾值(#) | | 目標
(#) | | 最大值(#) | | | | |
| 樑朝偉 | | — | | | | | | | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | |
| David·魏幹德 | | 5/5/2022 | | | | | | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | 30,000 | | | 53.04 | | | 815,700 | |
| | 5/5/2022 | | | | | | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | 9,500 | | | 53.04 | | | 258,305 | |
| | 5/5/2022 | | | | | | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | 4,280 | | | — | | | — | | | 227,011 | |
| | 3/26/2022 | | | | | | | | 8,360 | | | (2) | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | |
| | 3/26/2022 | | | | | | | | — | | | — | | | — | | | (2) | | | (2) | | | 250,000 | | | — | | | — | | | — | | | 126,393 | |
| 唐·克萊格 | | 5/5/2022 | | | | | | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | 3,630 | | | 53.04 | | | 98,700 | |
| | 5/5/2022 | | | | | | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | 1,630 | | | — | | | — | | | 86,455 | |
| | 3/26/2022 | | | | | | | | 18,832 | | | (2) | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | |
| | 3/26/2022 | | | | | | | | — | | | — | | | — | | | (2) | | | (2) | | | 250,000 | | | — | | | — | | | — | | | 97,198 | |
| 高曉鬆 | | — | | | | | | | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | |
(1)本欄披露的金額代表截至授予或獎勵機會之日的RSU和股票期權獎勵的公允價值，根據ASC主題718計算，不包括估計沒收的影響。
(2)誠如CD & A所進一步描述，Weigand先生及Clegg先生各自獲得2022財政年度的績效激勵獎勵，Weigand先生以20%現金及80%表現受限制單位支付，Clegg先生以50%現金及50%表現受限制單位支付，該等績效受限制單位將於2022年7月1日起計於四年內歸屬。根據績效激勵獎勵的設計，基本上沒有賺取的目標或最高現金金額，基本上沒有賺取的績效受限制單位的目標數量，但獎勵的門檻金額等於Weigand先生的41，800美元和Clegg先生的37，664美元，獎勵的上限為不超過250，000個受限制單位。Weigand先生及Clegg先生賺取的現金部分於二零二二財政年度薪酬概要表的“非股權激勵計劃薪酬”一欄內呈報，而本表所披露的受限制股份單位部分的公平值（基於可能的結果）截至二零二二財政年度薪酬概要表的“股票獎勵”一欄內包括。Weigand先生及Clegg先生因其績效獎勵而賺取的實際績效受限制單位預期將於2023財政年度初授出，如上文CD & A所披露。
於二零二二財政年度作出的補助詳情載於本年報“薪酬討論及分析”一節。 有關於二零二二財政年度與我們指定行政人員生效的僱傭安排條款（如適用）的更多資料，載於“薪酬討論及分析”下的“僱傭安排、離職及控制權變更福利”。
2022財年年底的未償還股權獎勵
下表載列有關於二零二二年六月三十日由我們指定的行政人員持有的傑出股權獎勵的資料。
2022財年年終總表未償還的股權獎勵
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 期權大獎 | | 股票大獎 |
| 名字 | | 數量
證券
潛在的
未行使的期權(#)
可操練 | | | 數量
證券
潛在的
未鍛鍊身體
選項(#)
不能行使 | | | 股權激勵計劃獎：未行使未到期期權的證券標的數量(#) | | | 選擇權
鍛鍊
價格
($) | | 選擇權
期滿
日期 | | 持有的股份或股票單位數
未歸屬
(#) | | | 市場價值 的股份或 庫存單位 尚未歸屬於 ($)(1) | | 股權激勵計劃獎勵：未歸屬的未賺取的股份、單位或其他權利的數量 (#)(13)
| | 股權激勵計劃獎勵：尚未授予的未賺取的股份、單位或其他權利的市場或派息價值 ($)(13)
|
| 樑朝偉 | | 231,260 | | | | — | | | | — | | | | 20.70 | | | 1/21/2023 | | — | | | | — | | | — | | | — | |
| | 166,750 | | | | — | | | | — | | | | 35.07 | | | 1/19/2025 | | — | | | | — | | | — | | | — | |
| | 130,000 | | | | — | | | | — | | | | 26.95 | | | 8/2/2027 | | — | | | | — | | | — | | | — | |
| | — | | | | — | | | | 1,000,000 | | (2) | | 45.00 | | 3/2/2031 | | — | | | | — | | | — | | | — | |
| David·魏幹德 | | 16,072 | | | | — | | | | — | | | | 22.10 | | | 7/31/2028 | | — | | | | — | | | — | | | — | |
| | 3,928 | | | | — | | | | — | | | | 22.10 | | | 7/31/2028 | | — | | | | — | | | — | | | — | |
| | 737 | | | | 3,378 | | (3) | | — | | | | 30.33 | | | 8/4/2030 | | — | | | | — | | | — | | | — | |
| | 3,263 | | | | 262 | | (3) | | — | | | | 30.33 | | | 8/4/2030 | | — | | | | — | | | — | | | — | |
| | — | | | | 5,127 | | (4) | | — | | | | 53.04 | | | 5/5/2032 | | — | | | | — | | | — | | | — | |
| | — | | | | 4,373 | | (4) | | — | | | | 53.04 | | 5/5/2032 | | — | | | | — | | | — | | | — | |
| | — | | | | 30,000 | | (5) | | — | | | | 53.04 | | 5/5/2032 | | — | | | | — | | | — | | | — | |
| | — | | | | — | | | | — | | | | — | | | — | | | 1,800 | | (6) | | 72,630 | | | — | | | — | |
| | — | | | | — | | | | — | | | | — | | | — | | | 4,280 | | (7) | | 172,698 | | | — | | | — | |
| 唐·克萊格 | | 6,000 | | | | — | | | | — | | | | 26.75 | | | 8/4/2024 | | — | | | | — | | | — | | | — | |
| | 4,000 | | | | — | | | | — | | | | 20.54 | | | 8/3/2026 | | — | | | | — | | | — | | | — | |
| | 14,679 | | | | — | | | | — | | | | 22.10 | | | 7/31/2028 | | — | | | | — | | | — | | | — | |
| | 5,321 | | | | — | | | | — | | | | 22.10 | | | 7/31/2028 | | — | | | | — | | | — | | | — | |
| | 737 | | | | 3,551 | | (3) | | — | | | | 30.33 | | | 8/4/2030 | | — | | | | — | | | — | | | — | |
| | 3,013 | | | | 199 | | (3) | | — | | | | 30.33 | | | 8/4/2030 | | — | | | | — | | | — | | | — | |
| | — | | | | 3,083 | | (4) | | — | | | | 53.04 | | | 5/5/2032 | | — | | | | — | | | — | | | — | |
| | — | | | | 547 | | (4) | | — | | | | 53.04 | | | 5/5/2032 | | — | | | | — | | | — | | | — | |
| | — | | | | — | | | | — | | | | — | | | — | | | 1,690 | | (6) | | 68,192 | | | — | | | — | |
| | — | | | | — | | | | — | | | | — | | | — | | | 1,630 | | (7) | | 65,771 | | | — | | | — | |
| 高曉鬆 | | 14,840 | | | | — | | | | — | | | | 26.95 | | | 8/2/2027 | | — | | | | — | | | — | | | — | |
| | 5,160 | | | | — | | | | — | | | | 26.95 | | | 8/2/2027 | | — | | | | — | | | — | | | — | |
| | 2,229 | | | | 743 | | (8) | | — | | | | 13.00 | | | 10/30/2028 | | — | | | | — | | | — | | | — | |
| | 2,968 | | | | — | | | | — | | | | 13.00 | | | 10/30/2028 | | — | | | | — | | | — | | | — | |
| | 1,364 | | | | 196 | | (9) | | — | | | | 20.37 | | | 3/27/2030 | | — | | | | — | | | — | | | — | |
| | 2,028 | | | | 3,382 | | (10) | | — | | | | 23.74 | | | 10/27/2030 | | — | | | | — | | | — | | | — | |
| | — | | | | — | | | | — | | | | — | | | — | | | 424 | | (11) | | 17,108 | | | — | | | — | |
| | — | | | | — | | | | — | | | | — | | | — | | | 1,520 | | (12) | | 61,332 | | | — | | | — | |
(1)代表截至2022年6月30日的每股普通股收盤價（40.35美元）乘以截至2022年6月30日尚未歸屬的受限制股份單位相關股份數量。
(2)該等購股權以表現為基礎，並應根據上述CD & A中討論的股價目標及收入目標的達成程度而歸屬及行使。股價目標必須在2026年9月30日或之前實現，收入目標必須在2026年6月30日或之前實現。只有在協調股價目標和收入目標時，期權才可以以20萬股的份額歸屬，分別為60個交易日的平均股價和40億美元的連續四個財政季度收入，60個交易日的平均股價和48億美元的連續四個財政季度收入，60個交易日平均股價為75.00美元，連續四個財政季度收入為58億美元，60個交易日平均股價為95.00美元，連續四個財政季度收入為68億美元，以及60個交易日平均股價為120.00美元，連續四個財政季度收入為80億美元。這些股票期權的最小數量根據業績可賺取的（門檻值）是20萬股的股票期權，以實現60個交易日平均股價45.00美元的股價目標和連續四個財政季度收入40億美元的收入目標，（薪酬委員會根據2022年8月2日實現45美元的股價目標和2022年3月26日實現40億美元的收入目標，確認首批20萬股股份的歸屬）。然而，即使取得了這些成就，如果公司的股價維持在每股45.00美元，根據該等購股權的45.00美元的行使價計算，該等購股權對樑先生來説將沒有增值價值。有關該獎項運作的更多信息，請參見上文“2021年度CEO績效獎討論與分析”。
(3)該等獎勵及非合資格購股權於二零二一年五月一日按25%的比率歸屬，其後按每季度1/16的比率歸屬（或一般將歸屬），使已授出的購股權將於二零二四年五月一日悉數歸屬。
(4)該等獎勵及不合格購股權於2023年5月5日以25%的比率歸屬，其後每季度以1/16的比率歸屬，因此股份將於2026年5月5日全部歸屬。
(5)該等不合格購股權於2022年8月5日按12. 5%的比率歸屬，其後每季度按1/8的比率歸屬，因此股份將於2024年5月5日悉數歸屬。
(6)該等受限制股份單位於二零二一年五月十日按25%的比率歸屬，其後按每季度1/16的比率歸屬（或一般將歸屬），因此受限制股份單位將於二零二四年五月十日悉數歸屬。
(7)該等受限制股份單位於2023年5月10日按25%的比率歸屬，其後按每季度1/16的比率歸屬（或一般將歸屬），因此受限制股份單位將於2026年5月10日悉數歸屬。
(8)該等獎勵及非合資格購股權於二零一九年十月三十日按25%之比率歸屬，其後按每季度1/16之比率歸屬（或一般將歸屬），以致已授出之購股權將於二零二二年十月三十日悉數歸屬。
(9)該等不合格購股權於二零二一年三月二十七日按56%的比率歸屬，其後按每季度6%的比率歸屬（或一般將歸屬），因此已授出購股權將於二零二二年十二月二十七日悉數歸屬。
(10)該等獎勵購股權於二零二一年十月二十七日按25%的比率歸屬，其後一般將按每季度1/16的比率歸屬，使已授出的購股權將於二零二四年十月二十七日悉數歸屬。
(11)該等受限制股份單位於二零二一年五月十日按63%之比率歸屬，其後按每季度6%之比率歸屬（或一般將歸屬），因此受限制股份單位將於二零二二年十一月十日悉數歸屬。
(12)該等受限制股份單位於二零二一年十一月十日按25%的比率歸屬，其後一般將按每季度1/16的比率歸屬，因此受限制股份單位將於二零二四年十一月十日悉數歸屬。
(13)如CD & A進一步描述，截至2022財政年度末，Weigand先生及Clegg先生各自參與2022財政年度的績效激勵獎勵，該獎勵獎勵以現金支付Weigand先生20%，以表現受限制單位支付，以現金支付50%，以表現受限制單位支付50%，以表現受限制單位支付50%，該等績效受限制單位將於7月1日起計的四年內歸屬。2022. 根據績效獎勵獎勵的設計，基本上沒有賺取績效受限制單位的目標數目，但獎勵的上限為不超過250，000個受限制單位。 Weigand先生及Clegg先生因其績效獎勵而賺取的實際績效受限制單位預期將於2023財政年度初授出，如上文CD & A所披露，並將於其後年度出現在本表中。
2022財政年度期權行使和股票歸屬
下表載列於二零二二財政年度，我們各指定的行政人員根據行使或歸屬股權獎勵而變現的金額。
二零二二財政年度期權行使及股票授權表
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| | 期權大獎 | | 股票大獎 |
| 名字 | | 新股數量：
在演習中獲得的收入(#) | | 已實現的價值： 鍛鍊費用(美元)(1) | | 新股數量：
在歸屬問題上取得的收益(#) | | 已實現的價值： 歸屬權(美元)(2) |
| 樑朝偉 | | — | | | — | | | — | | | — | |
| David·魏幹德 | | — | | | — | | | 3,400 | | | 147,097 | |
| 唐·克萊格 | | 6,800 | | | 244,607 | | | 2,345 | | | 101,384 | |
| 高曉鬆 | | — | | | — | | | 1,754 | | | 76,487 | |
(1)本專欄披露的價值是基於我們普通股在行權時的價格與行權價格之間的差額。
(2)本欄目披露的價值是根據我們普通股在歸屬日期的收盤價乘以歸屬股份總數得出的。
2022財政年度養老金福利和不合格遞延補償
我們不提供任何不符合條件的遞延補償安排或退休金計劃。因此，二零二二財政年度之退休金福利披露及不符合條件遞延補償披露於本年報中略去。
2022財年終止或控制權變更後的潛在付款
除下文所述或本第11項“行政人員薪酬”其他地方所述者外，我們目前及於二零二二財政年度並無與任何指定行政人員訂立任何安排，以規定在本公司終止或控制權變動時提供任何額外或增加的遣散費或其他補償或福利。
除2021年首席執行官表現獎外，本公司的購股權協議一般規定已歸屬購股權於服務終止後行使三個月、殘疾後行使一年及去世後行使一年。2021年首席執行官表現獎載有若干條文，規定倘本公司控制權發生變動，該等獎勵的處理方式。參見《2021年度CEO績效獎討論與分析》。2021年首席執行官績效獎項下的任何一批款項均不會因2022年6月30日發生的控制權變動而獲得，（根據該日期的收盤價40.35美元，加上假設在該日期發生的假設控制權變動中的任何每股總代價將低於45美元），因此，控制權價值並無因假設控制權變動情況而歸屬的判給而改變。
2022財政年度首席執行官薪酬比率
於二零二二財政年度，首席執行官樑先生之年度薪酬總額（“二零二二年首席執行官薪酬”）與我們全體僱員及除樑先生外之合併附屬公司之年度薪酬總額中位數（“二零二二年年度薪酬中位數”）之比率為0. 10（或十分之一）比1。就本薪酬比率披露而言，2022年首席執行官薪酬被確定為8，124美元，即“2022財政年度薪酬彙總表”中報告的樑先生薪酬總額，加上公司向樑先生提供的若干非歧視性羣體健康和福利的貢獻。已確定的中位數僱員的2022年平均薪酬為80，413美元，其中還包括公司向中位數僱員提供的相同非歧視性羣體健康和福利福利的貢獻。 有關樑先生2022財政年度薪酬安排的更多信息，包括參與2021年CEO表現獎。
由於我們在編制薪酬比率披露時允許使用合理的估計和假設，披露可能涉及一定程度的不準確，因此，此薪酬比率披露是一個合理的估計。
為了確定員工的中位數，我們檢查了截至2021年6月30日(“確定日期”)的員工總數。我們包括了公司及其合併子公司的全部2367名美國全職、兼職、季節性和臨時工。我們還包括本公司以及我們在荷蘭和臺灣的合併子公司的所有1,665名全職、兼職、季節性和臨時工。我們排除了獨立承包商和“租賃”工人。我們還排除了我們在歐洲國家的所有員工，這些員工加起來約佔我們全球員工總數(4,155人)的1%，這些國家包括法國(8人)、德國(13人)、意大利(5人)、西班牙(1人)和英國(15人)。我們還剔除了我們在中國(46人)、日本(30人)和韓國(5人)的所有員工，這三個地區加起來約佔我們全球員工總數的2%。我們的分析確定了4032名未被排除在外的人。
為了確定除樑先生以外的所有這類員工的年度總薪酬的中位數，我們總體上審查了從2020年7月1日開始至確定日期止的一段時間的薪酬。我們對除樑先生以外的每位員工的基本收入(工資、小時工資和加班費，視情況而定)和在測算期內支付的現金獎金，加上公司對集團健康和福利的貢獻進行了總計。我們沒有使用任何統計抽樣或生活費調整來達到這些目的。我們的部分員工(全職和兼職)的工作時間少於整個財政年度(由於中期測算期開始日期、殘疾狀況或類似因素等)。在確定員工中位數時，我們通常基於與我們的員工薪酬計劃相關的合理假設和估計，按年化計算除臨時或季節性員工以外的這類個人的總薪酬(但避免創建全職等值)。
在計算二零二二財政年度的首席執行官薪酬比率時，我們並無像二零二一財政年度一樣，重新進行（上文所述）確定僱員中位數的程序。這是因為我們相信，於二零二二財政年度，我們的僱員人數或僱員薪酬安排並無變動，導致首席執行官薪酬比率披露出現重大變動。然而，由於於釐定日期已識別的僱員中位數（“原僱員中位數”）的情況有所改變，由於該原僱員中位數於二零二二財政年度期間離開本公司，故就該等薪酬比率而言不再合適使用原僱員中位數。 因此，於二零二二財政年度，根據上文討論的用以選擇原僱員中位數的補償措施，我們使用另一名薪酬與原僱員中位數大致相似的僱員。
薪酬計劃風險評估
我們已經評估了我們2022財年的薪酬計劃，並得出結論，我們的薪酬政策和做法產生的風險不太可能對我們產生實質性的不利影響。我們的結論是，我們的薪酬政策和做法不會鼓勵過度或不適當的冒險行為。我們相信，我們的計劃旨在鼓勵我們的員工做出決定，為我們的業務和股東帶來積極的短期和長期結果。
董事薪酬
2022年董事補償
根據我們的董事薪酬政策，我們報銷非僱員董事出席董事會和委員會會議的合理費用。樑朝偉和Sara劉是僱員，同時擔任董事，他們不會因擔任董事而從我們那裏獲得任何額外的報酬。
就彼等於二零二二財政年度的服務而言，我們的非僱員董事每年獲得60，000美元的聘用費，每季度以現金支付。此外，審核委員會主席每年額外獲聘30，000元，薪酬委員會主席及管治委員會主席分別額外獲聘20，000元及15，000元，每種情況下每季度以現金支付。每名以非主席身份在審核委員會任職的董事每年額外獲聘15，000元，每名以非主席身份在薪酬委員會任職的董事每年額外獲聘10，000元，每名以非主席身份在管治委員會任職的董事每年額外獲聘7，500元，每種情況每季度以現金支付。最後，非僱員董事有權就出席超過（1）董事會定期會議及（2）該等定期會議以外最多10次額外會議的每次會議獲得2，000美元，惟須適當發出會議通知、出席人數及會議記錄（“額外會議”）。於二零二二財政年度，陳先生、費爾法克斯先生及劉先生各出席六次超額會議。林女士、曾女士及段先生於二零二二財政年度並無出席任何超額會議。
我們的董事薪酬政策亦規定每年向非僱員董事授出價值相等於220，000元的受限制股份單位，授出的受限制股份單位的最終數目根據我們於授出日期的收市股價計算。於二零二二財政年度，我們就Super Micro Computer，Inc.（“Super Micro Computer，Inc.”）之非僱員董事服務作出該等補助。於二零二一年八月三日，本公司向於該日期任職的該等人士授出2020年股權及獎勵補償計劃，該等授出的歸屬日期為2022年6月30日。 非僱員董事曾慧麗女士為該等補助金的接受者，並於二零二二財政年度任職，直至其於二零二二年五月十八日舉行的股東周年大會上任期屆滿為止。於彼服務結束前，薪酬委員會行使酌情權，將授予彼之獎勵之歸屬日期加快至二零二二年五月十八日。授予其他非僱員董事的獎勵於二零二二年六月三十日歸屬。
林女士於2022年4月1日獲委任為非僱員董事。與她的任命有關，林女士於2022財政年度收到年度非僱員董事聘用的按比例部分，並於2022年4月1日收到一份RSU補助金，其價值相當於按比例部分220，000美元，歸屬日期為2022年6月30日。
下表載列二零二二財政年度有關我們所有於二零二二財政年度擔任該等職務的非僱員董事薪酬的若干資料：
2022財年董事薪酬
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| 名字 | 費用 掙來 或以現金形式支付 現金 ($)(3) | | 庫存 獎項 ($)(4)(5) | | 所有其他補償 ($)(6) | | 總計
($) |
| Daniel費爾法克斯 | 87,000 | | | 219,969 | | | 180 | | | 307,149 | |
Judy·林(1) | 16,875 | | | 54,832 | | | 180 | | | 71,887 | |
Saria Tseng(2) | 68,345 | | | 245,985 | | | 180 | | | 314,510 | |
| 謝爾曼·圖安 | 87,500 | | | 219,969 | | | 180 | | | 307,649 | |
| 陳紹良(弗雷德) | 88,750 | | | 219,969 | | | 180 | | | 308,899 | |
| 劉達利 | 103,786 | | | 219,969 | | | 180 | | | 323,935 | |
(1)Judy·林女士於2022年4月獲委任為董事會成員。
(2)曾雅妮在2022年5月18日之前一直是董事的一員。
(3)本專欄由董事年度費用、非僱員委員會主席費用和其他委員會成員費用組成，每個費用都是2022財年的收入。
(4)本欄中的美元金額代表根據ASC主題718計算的二零二二財政年度授出的受限制單位獎勵的授出日期公允價值總額。計算授出日期公平值金額所用的假設載於年報所載二零二二財政年度綜合財務報表第二部分第8項“財務報表及補充數據”及第二項第8部分附註13“以股份為基礎的補償及股東權益”。向除林女士外的各董事每授出5，807個受限制股份單位，其授出日期的公平值為每股37.88元，而林女士授出的1，446個受限制股份單位，其授出日期的公平值為每股37.92元。
(5)本行在“股票獎勵”一欄下披露的價值亦反映曾女士於2022財政年度受限制股份單位授出的歸屬日期由2022年6月30日加速至2022年5月18日的修改公允價值每股42. 36美元。該加速批准是因為曾女士是該等補助金的接受者，並於2022財政年度任職至2022年5月18日舉行的股東周年大會上任期屆滿。
(6)公司聖誕禮物的價值
下表載列非僱員董事於二零二二年六月三十日持有的相關股份及購股權獎勵的股份總數。
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| 名字 | 股票大獎 | Option和Awards |
| Daniel費爾法克斯 | — | | — | |
| Judy·林 | — | | — | |
| Saria Tseng | — | | 27,000 | |
| 謝爾曼·圖安 | — | | 5,000 | |
| 陳紹良(弗雷德) | — | | — | |
| 劉達利 | — | | — | |
薪酬委員會聯鎖與內部人蔘與
薪酬委員會成員概無為本公司現任或前任高級管理人員或僱員，或與本公司有任何需要披露的關係，惟曾與本公司進行若干交易的策略企業發展副總裁、總法律顧問兼祕書。見"第三部分。項目13.某些關係和相關交易和董事獨立—與單片電力系統的交易。曾女士於2022財政年度任職，直至其於2022年5月18日舉行的股東周年大會上任期屆滿為止，並於該日不再擔任董事及薪酬委員會成員。 此外，於2022財政年度，我們的行政人員概無擔任任何其他實體的董事會薪酬委員會成員，而該實體有一名或多名行政人員曾在董事會薪酬委員會任職。 段先生於2022財政年度的整個期間擔任薪酬委員會成員，曾女士於2022財政年度的一部分時間擔任薪酬委員會成員，直至2022年5月18日為止，而劉立偉先生於2022財政年度的一部分時間擔任薪酬委員會成員，其委任自2022年4月27日起。
第12項。 某些實益擁有人的擔保所有權以及管理層和相關股東的事項
某些實益所有人和管理層的擔保所有權
下表載列了我們已知的有關截至2022年7月31日我們普通股實益擁有權的若干信息，通過：
•2022財政年度的每位指定執行官；
•我們每一位董事；
•所有董事和高級管理人員作為一個整體；以及
•我們所認識的所有實益持有我們已發行普通股5%或以上的人。
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實益擁有人姓名或名稱及地址(1) | 金額和 性質： 有益的 所有權(2) | | 百分比 普通股 傑出的(3) |
| 行政人員和董事： | | | |
樑朝偉(4) | 7,464,719 | | | 14.1 | % |
唐·克萊格(5) | 43,943 | | | * |
高曉鬆(6) | 37,945 | | | * |
David·魏幹德(7) | 36,062 | | | * |
謝爾曼·圖安(8) | 35,696 | | | * |
Sara·劉(9) | 7,464,719 | | | 14.1 | % |
| 劉達利 | 29,396 | | | * |
| Daniel費爾法克斯 | 17,070 | | | * |
| 陳紹良(弗雷德) | 10,975 | | | * |
| Judy·林 | 1,446 | | | * |
全體董事和高級管理人員(10人)(10) | 7,677,252 | | | 14.1 | % |
| 以上未列出的5%的持有者： | | | |
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紀律嚴明的增長投資者公司。(11) | 4,512,092 | | | 8.6 | % |
貝萊德股份有限公司(12) | 3,169,548 | | | 6.1 | % |
先鋒集團(13) | 4,348,912 | | | 8.3 | % |
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| 行政人員、董事及5%或以上股東總數 | | | 37.4 | % |
* 表示實益擁有普通股流通股不足百分之一的股份。
(1)除另有説明外，據我們所知，根據適用的社區財產法和本表腳註中的信息，本表所列人員對其實益擁有的所有普通股擁有唯一投票權和投資權。除非另有規定，表中列出的每個股東的地址是：980Rock Avenue，San Jose，CA 95131。
(2)根據美國證券交易委員會的規則，一個人被視為股份的實益擁有人，該股份可由該人在行使受歸屬限制的期權或受限制股份單位後60天內收購。
(3)以截至2022年7月31日的已發行普通股52,347,039股計算，前提是股東有權在2022年7月31日後60天內獲得的任何額外普通股，在計算該股東的實益所有權百分比時被視為已發行普通股。
(4)包括728,010股，可在2022年7月31日後60天內行使期權時發行。亦包括樑先生與其配偶Sara劉共同持有的2,663,752股股份、Ms.Liu直接持有的46,051股股份、可行使的38,996股購股權及可於2022年7月31日後60天內發行的433股RSU股份。見腳註9。
(5)包括34,218股可行使的期權和211股可在2022年7月31日後60天內發行的RSU股票。
(6)包括29,396股可行使的期權和364股可在2022年7月31日後60天內發行的RSU股票。
(7)包括28,250份可行使的期權和225股可在2022年7月31日後60天內發行的RSU股票。
(8)包括可在2022年7月31日後60天內行使期權時可發行的5,000股。
(9)包括38,996股可行使的期權和433股可在2022年7月31日後60天內發行的RSU股票。亦包括Ms.Liu及其配偶樑先生共同持有的2,663,752股股份、梁氏持有的3,987,477股股份，以及可於2022年7月31日後60天內行使可行使的購股權而發行的728,010股股份。見腳註4。
(10)包括於二零二二年七月三十一日後60日內行使之購股權獲行使時可予發行之865，103股股份。
(11)該信息僅基於2022年5月16日提交的附表13—F。舉報人的地址是150S。第五街套房2550，明尼阿波利斯，明尼蘇達州55402。
(12)該信息僅基於2022年2月3日提交的附表13G第1號修正案。貝萊德公司擁有對3，080，779股普通股的唯一投票權和對3，169，548股普通股的唯一處置權。 舉報人的地址是55 East 52nd Street，New York，New York 10055。
(13)該信息僅基於2022年2月10日提交的附表13G第1號修正案。Vanguard Group擁有37，940股普通股的投票權，擁有4，278，159股普通股的唯一處置權，以及擁有70，753股普通股的處置權。 舉報人的地址是先鋒大道100號，賓夕法尼亞州馬爾文19355年。
股權薪酬計劃信息
我們目前維持三個薪酬計劃，規定向高級職員和其他僱員、董事和顧問發行普通股。該等計劃包括2006年股權激勵計劃、2016年股權激勵計劃及2020年股權激勵補償計劃。所有這三個計劃都得到了股東的批准。我們不再根據二零零六年股權激勵計劃或二零一六年股權激勵計劃授出任何股權獎勵。於2022年5月18日，我們的股東批准了對2020年股權及獎勵補償計劃（“2020年計劃”）的修訂及重列，該計劃（其中包括）根據2020年計劃可額外獎勵2，000，000股普通股。下表載列截至2022年6月30日根據上述計劃尚未行使的購股權及受限制股份單位以及保留及剩餘可供未來發行的股份的資料：
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| 計劃類別 | 將於以下日期發行的證券數量
演練
未償還的股票期權，
認股權證及權利
(a)(1) | | 加權平均
行權價格
未償還的股票期權，
認股權證及權利
(b)(2)(3) | | 中國證券的數量
剩餘的可用資源
用於未來的發行
在權益下
薪酬計劃
(不包括證券
反映在
第(A)(C)(4)欄 |
| 證券持有人批准的股權補償計劃 | 6,190,489 | | | $ | 29.99 | | | 3,604,025 | |
| 未經證券持有人批准的股權補償計劃 | — | | | | | — | |
| 總計 | 6,190,489 | | | | | 3,604,025 | |
(1)這一數字包括4,311,416股受已發行期權約束的股票和1,879,073股受RSU獎勵約束的股票。
(2)加權平均行權價僅根據未行使期權的行權價計算，並不反映於歸屬無行權價的RSU的未行使獎勵時將發行的股份。
(3)截至2022年6月30日，我們未償還期權的加權平均剩餘合同期限為5.6年。
(4)所有這些股票都可以針對獎勵工具發行，而不僅僅是股票期權或其他獲得股份的權利。
第13項。 某些關係和關聯交易與董事獨立性
某些關係和關聯交易與董事的獨立性
關聯人交易的審批程序
根據我們的審計委員會章程，審計委員會有責任審查和批准任何關聯人交易；如果該事項或交易涉及為我們公司提供服務的僱傭或薪酬條款，包括與專家服務有關的保留或付款條款，則提交給薪酬委員會。在批准或拒絕擬議的交易或包含許多類似交易的關係時，我們的審計委員會將考慮現有和被認為相關的相關事實和情況，包括但不限於我們面臨的風險、成本和收益、交易條款、類似服務或產品的其他來源的可用性，以及(如果適用)對董事獨立性的影響。我們的審計委員會只批准在已知情況下與我們的最佳利益不相牴觸的交易，這是審計委員會真誠地行使其酌情權而確定的。此外，我們每年都要求我們的每位董事和高管填寫一份董事和高管問卷，以獲取美國證券交易委員會規章制度中定義的關於關聯方交易的信息。這些程序旨在確定任何此類關聯方交易是否損害董事的獨立性，或是否存在董事、員工或高管的利益衝突。
與關聯方、發起人和某些控制人的交易
董事與軍官賠付
我們已經達成協議，在特拉華州法律允許的最大程度上賠償我們的董事和高管。此外，我們的公司註冊證書包含限制我們董事責任的條款，我們的章程包含要求我們賠償我們的高級管理人員和董事的條款。
基於股權的獎勵
有關在2022財年向我們的董事和被任命的高管授予股票期權和限制性股票單位的信息，請參閲上面的“基於計劃的獎勵授予”表和“董事薪酬”表。
僱傭關係
截至2022年6月30日，我們聯合創始人兼高級副總裁的兄弟Sara·劉受僱於我們位於加利福尼亞州聖何塞的運營組織，劉宏凡(阿爾伯特)是我們的兄弟。Mr.Liu在2022財年獲得的總薪酬約為376,563美元。薪酬總額包括工資、獎金和股權獎勵。艾伯特·劉先生向我們的運營部高級副總裁Mr.Kao彙報工作。
截至2022年6月30日，董事聯合創始人兼高級副總裁Sara的嫂子邵芬(卡莉)高受僱於我們位於加利福尼亞州聖何塞的財務會計機構。高曉鬆在2022財年總共獲得了約175,042美元的薪酬。薪酬總額包括工資、獎金和股權獎勵。高女士通過財務和會計機構報告，後者向我們的首席財務官魏根德先生彙報工作。
截至2022年6月30日，樑朝偉的配偶、上文概述的Mr.Liu和高女士的親屬Sara劉是本公司的聯合創始人、高級副總裁和董事，並在2022財年獲得了總計約1,270,946美元的補償。除了工資和獎金外，總薪酬還包括841,939美元的股權收益(主要來自行使股票期權)。
2022年8月，樑朝偉開始受僱於我們位於加利福尼亞州聖何塞的系統工程組織。樑朝偉是劉和樑朝偉的兒子，也是康博軟件首席執行官樑朝偉的侄子。比爾·樑的年基本工資為8.3萬美元，他將有資格獲得股權激勵獎勵。截至本年度報告日期，他2022年獎勵的金額和價值尚未確定，但目前預計在410至700個基於時間的限制性股票單位之間。
與Ablecom和Compuware的交易
我們已經與臺灣公司Ablecom Technology Inc.(“Ablecom”)及其附屬公司Compuware Technology，Inc.(“Compuware”)簽訂了一系列協議。Ablecom對Compuware的持股比例低於50%，但由於Ablecom對運營仍有重大影響，Compuware仍是關聯方。Ablecom首席執行官樑朝偉是總裁首席執行官兼董事會主席樑朝偉的兄弟。截至2022年6月30日，樑朝偉及其家族成員持有Ablecom約28.8%的股份，樑朝偉及其配偶、董事高管劉強東合計持有Ablecom約10.5%的股本。樑朝偉是樑朝偉和樑朝偉的兄弟，也是Ablecom的董事會成員。比爾·樑也是Compuware的首席執行官、Compuware的董事會成員和Compuware的重大股權持有者。史蒂夫·樑也是Compuware的董事會成員，也是Compuware的股東之一。樑朝偉及Sara劉均不擁有康博軟件的任何股本，本公司亦不擁有阿布勒康姆或康博軟件的任何股本。
我們與Ablecom簽訂了一系列協議，包括多項產品開發、生產和服務協議、產品製造協議、製造服務協議和倉庫空間租賃協議。
根據這些協議，我們將部分設計活動和服務器機箱製造的很大一部分外包給Ablecom。Ablecom同意根據我們的規格設計產品。此外，Ablecom同意製造製造產品所需的工具。我們已同意支付底盤及相關產品工裝和工程服務的費用，並將在工作完成後支付這些項目的費用。
我們與康博軟件簽訂了分銷協議，根據協議，我們指定康博軟件為我們產品在臺灣、中國和澳大利亞的非獨家經銷商。我們相信，分銷協議下的定價和條款與我們與類似第三方分銷商達成的定價和分銷安排類似。
我們還與康博軟件簽訂了一系列協議，包括多項產品開發、生產和服務協議、產品製造協議以及辦公空間租賃協議。根據這些協議，我們將把一部分設計活動和很大一部分零部件製造外包給康博軟件，特別是電源。關於設計活動，康博軟件通常同意根據我們的規範設計某些商定的產品，並進一步同意製造製造產品所需的工具。我們向Compuware支付設計和工程服務費用，並進一步同意向Compuware支付工裝費用。
我們保留對這些產品和工具設計所產生的任何知識產權的完全所有權。就製造方面的關係而言，康博從外部市場購買製造電源所需的大部分材料，並使用這些材料製造產品，然後銷售給我們。我們審查並經常與Compuware協商我們從Compuware購買的電源的價格。康博軟件還生產主板、背板和印刷電路板上使用的其他組件。我們向康博銷售製造上述產品所需的大部分零部件。Compuware使用這些組件製造產品，然後以相當於我們向Compuware出售組件的價格的購買價格將產品賣回給我們，外加“製造附加值”費用和其他雜項材料費用和成本。我們經常審查並與Compuware協商將包括在我們從Compuware購買的產品的價格中的“製造附加值”費用的金額。
Ablecom對我們的銷售額佔Ablecom淨銷售額的大部分。在截至2022年6月30日、2021年6月30日和2020年6月30日的財年中，我們從Ablecom購買了總計1.924億美元的產品,分別為1.22億美元和152.5美元。截至2022年6月30日、2021年6月30日和2020年6月30日，我們欠Ablecom的金額分別為4600萬美元、4120萬美元和4010萬美元。在截至2022年6月30日、2021年6月30日和2020年6月30日的財年中，我們向Ablecom支付了830萬美元, 設計服務、工裝資產和雜項費用分別為860萬美元和760萬美元。
康博軟件對其他公司的產品銷售構成了康博軟件淨銷售額的大部分。在截至2022年6月30日、2021年6月30日和2020財年的財年中，我們向Compuware銷售的產品總額為2610萬美元, 分別為2790萬美元和2390萬美元。截至2022年6月30日、2021年6月30日和2020年6月30日，Compuware欠我們的金額分別為2000萬美元、1840萬美元和1430萬美元。康博軟件向我們購買產品的價格低於我們為向我們購買特定數量的購買者提供的標準價格。作為對此折扣的交換，Compuware負責在最終客户所在地安裝我們的產品，並管理第一級客户支持。在截至2022年、2022年、2021年和2020年6月30日的財年中，我們從Compuware購買的產品總額分別為1.703億美元、1.134億美元和130.6美元。截至2022年6月30日、2021年6月30日和2020年6月30日，我們欠Compuware的金額分別為6000萬美元、4640萬美元和4650萬美元。在截至2022年6月30日、2021年6月30日和2020年6月30日的財年，我們分別向Compuware支付了150萬美元、180萬美元和120萬美元的設計服務、工具資產和雜項成本。
由於我們與Ablecom的合作，我們面臨的財務損失僅限於在市場價格和/或對我們產品的需求意外下降，導致我們在銷售中蒙受損失或無法銷售產品的情況下，我們的採購訂單上的潛在損失。截至2022年6月30日、2021年6月30日和2020年6月30日，我們對Ablecom的未償還採購訂單分別為3,600萬美元、4,020萬美元和2,320萬美元，這是財務損失的最大敞口。我們不直接或間接擔保Ablecom的任何義務，或Ablecom的股權持有人可能遭受的任何損失。
我們因參與Compuware而面臨的財務損失僅限於在市場價格和/或對我們產品的需求出現不可預見的下降，導致我們在銷售中蒙受損失或無法銷售產品的情況下，我們的採購訂單上的潛在損失。截至2022年6月30日、2021年6月30日和2020年6月30日，我們對Compuware的未償還採購訂單分別為4430萬美元、7100萬美元和4570萬美元，這是對財務損失的最大敞口。我們不直接或間接擔保Compuware的任何義務，或Compuware的股權持有人可能遭受的任何損失。
三方協議. 於2021年11月8日，本公司全資擁有的臺灣下沉(“附屬公司”)與Ablecom及康博訂立三方協議(“三方協議”)，涉及三方購地事宜。
根據三方協議，子公司將參與購買Ablecom同意從我們位於臺灣貝德的園區附近的第三方土地所有者手中收購137,225.97平方米(約34英畝)土地中的33.33%。康博軟件將收購此類土地的17.21%，Ablecom將保留剩餘的49.46%。根據三方協議，與購買土地有關的費用和費用將由各方根據其在購買土地中的比例承擔。吾等擬根據三方協議購入估計約7.89億元新臺幣(或約2830萬美元)的土地，資金來自可用現金及/或附屬公司在臺灣為訂約方的貸款協議下的借款。與購買以下物品有關的應付款項
根據具體里程碑的實現情況，土地將分三個階段到期。交易須遵守各種慣例的先決條件，包括收到政府批准、解除土地的抵押貸款和租約，以及完成盡職調查。截至6月30日，2022年盡職調查和與政府官員的討論仍在繼續，沒有就這筆交易支付分期付款。如果交易沒有在12個月內完成，Ablecom可能會將土地出售給其他各方。
貸款
2018年10月，我們的首席執行官樑朝偉個人向樑朝偉的配偶張建存借了約1290萬美元。這筆貸款是無擔保的，沒有到期日，前六個月的利息為每月0.8%，到2020年2月28日增加到每月0.8%，從2020年3月1日起降至0.25%。這筆貸款最初是應樑先生的要求發放的，目的是提供資金償還兩家金融機構的保證金貸款，這兩筆貸款是以他持有的我們普通股的股份為抵押的。貸款人於2018年10月調用了這些貸款，此前我們的普通股於2018年8月在納斯達克停牌，我們的普通股的市場價格於2018年10月下跌。截至2022年6月30日，無擔保貸款的到期金額(包括本金和應計利息)約為 1570萬美元。
與單片電源系統的交易
MPS是一家為我們的產品提供高性能模擬和混合信號半導體的供應商。曾擔任董事會成員至2022年5月18日，同時擔任戰略企業發展部副總裁、總法律顧問兼MPS祕書。在截至2022年、2021年和2020年6月30日的年度內，我們分別從MPS購買了830萬美元、390萬美元和520萬美元的半導體產品，用於我們的製造工藝。截至6月30日、2022年、2021年和2020年欠國會議員的金額並不多。
第14項。 首席會計費及服務
審核委員會委任德勤會計師事務所（特殊合夥）為二零二二財政年度的獨立註冊會計師事務所。
獨立註冊會計師事務所收費及服務
下表載列2022年及2021年財政年度由獨立註冊會計師事務所德勤會計師事務所德勤有限責任（LP）、德勤·關黃陳方會計師行的成員事務所及其各自的聯屬公司（統稱“德勤”）向我們收取的審計費用總額，以及就下列費用類別的服務向德勤支付的費用。審核委員會已考慮德勤提供的所有服務的範圍及費用安排，並考慮提供非審計服務是否符合維持德勤的獨立性，並已預先批准下文所述的服務。
| | | | | | | | | | | |
| 截止的年數 |
| 2000年代的金額 | 2022年6月30日 | | 2021年6月30日 |
審計費(1) | $ | 4,488 | | | $ | 4,405 | |
| 審計相關費用 | — | | | — | |
| 税費 | 276 | | | 225 | |
| 所有其他費用 | 2 | | | 2 | |
| 總計 | $ | 4,766 | | | $ | 4,632 | |
(1)審計費用包括為審計我們的綜合財務報表、審查中期簡明綜合財務報表和某些法定審計而提供的專業服務的總費用。
審計委員會預先批准的政策和程序
審計委員會認定，德勤律師事務所提供的所有服務均符合保持德勤律師事務所獨立性的原則。審計委員會對批准獨立註冊會計師事務所提供的服務的政策是預先批准獨立註冊會計師事務所在財政年度內提供的所有審計和允許的非審計服務。審計委員會審查將提供的每項非審計服務，並評估該服務對公司獨立性的影響。
第IV部
項目15.展覽、展覽、展品和財務報表附表
(A)作為本報告一部分提交的文件
(一)財務報表
| | | | | | | | |
| 合併財務報表的索引 | | 頁面 |
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獨立註冊會計師事務所報告(PCAOB ID：34) | | 52 |
合併資產負債表 | | 54 |
合併業務報表 | | 55 |
綜合全面收益表 | | 56 |
股東權益合併報表 | | 57 |
合併現金流量表 | | 58 |
合併財務報表附註 | | 60 |
(2)財務報表附表
所有財務報表附表都被省略，因為它們要麼不適用，要麼在合併財務報表或附註中顯示了所需的資料。
(3)展品
見本年度報告簽名頁前面的附件索引，該報告通過引用併入本文。
(B)展品
展品索引 | | | | | | | | |
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展品
數 | | 展品説明 |
| 3.3 | | 《超級微型計算機公司註冊證書》的修訂和重新簽署。(於2007年3月28日由美國證券交易委員會宣佈生效的S-1表格(註冊號：333-138370)隨公司註冊説明書提交的附件3.3成立為法團) |
| | |
| 3.4 | | 修改和重新制定《超級微型計算機公司章程》。(於2007年3月28日由美國證券交易委員會宣佈生效的S-1表格(註冊號：333-138370)隨公司註冊説明書提交的附件3.4合併) |
| | |
| 4.1 | | 超微計算機股份有限公司普通股股票證樣本。(於2007年3月28日由美國證券交易委員會宣佈生效的S-1表格(註冊號：333-138370)，附隨公司註冊説明書的附件4.1註冊成立) |
| | |
| 4.5 | | 證券説明(引用公司於2019年12月19日提交給美國證券交易委員會的10-K表格年度報告(委員會文件第001-33383號)中的附件4.5) |
| | |
| 10.1* | | 超微計算機股份有限公司2006年度股權激勵計劃限制性股票協議格式(參考美國證券交易委員會於2007年3月28日宣佈生效的公司註冊表S-1(註冊號333-138370)中的附件10.7) |
| | |
| 10.2* | | 超微計算機股份有限公司2006年度股權激勵計劃限制性股權協議格式(參考美國證券交易委員會於2007年3月28日宣佈生效的公司註冊表S-1(註冊號333-138370)中的附件10.8) |
| | |
| 10.3* | | 董事及高級人員彌償協議的格式(參考美國證券交易委員會於2007年3月28日宣佈生效的公司註冊表S-1(註冊號333-138370)中的附件10.9) |
| | |
| 10.4* | | Sara·劉的聘書(參考美國證券交易委員會於2007年3月28日宣佈生效的公司註冊表S-1(註冊號333-138370)中的附件10.20) |
| | |
| 10.5* | | 2007年1月8日，超級微型計算機公司和Ablecom Technology Inc.之間的產品製造協議。(參考美國證券交易委員會於2007年3月28日宣佈生效的公司註冊表S-1(註冊號333-138370)中的附件10.24) |
| | |
| 10.6* | | 2006年股權激勵計劃授予股票期權通知書格式(參考公司2017年4月27日提交給美國證券交易委員會的S-8表格註冊説明書(委員會文件第333-142404號)中的附件10.5) |
| | |
| 10.7* | | 2006年股權激勵計劃限售股授出通知書格式（參考本公司於2017年4月27日向美國證券交易委員會提交的表格S—8（委員會文件編號333—142404）註冊聲明中的附件10.7合併） |
| | |
| 10.8* | | 2006年股權激勵計劃限制性股票份額授予通知書格式（參考本公司於2017年4月27日向美國證券交易委員會提交的表格S—8（委員會文件編號333—142404）的註冊聲明中的附件10.9併入） |
| | |
| 10.9* | | 經修訂的2006年股權激勵計劃(參考公司於2011年1月18日提交給美國證券交易委員會的關於附表14A的最終委託書(委員會文件編號：0001-33383)的附錄A) |
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| 10.10* | | 2016股權激勵計劃(引用本公司於2016年3月14日提交給美國證券交易委員會的8-K表格當前報告(委員會文件第001-33383號)中的附件10.1) |
| | |
| 10.11* | | 2016年度股權激勵計劃授予股票期權通知書格式(參考公司S-8表格註冊説明書中的附件99.9(2016年4月22日提交給美國證券交易委員會的委員會文件第333-210881號)) |
| | |
| 10.12* | | 2016年股權激勵計劃下的股票期權協議格式(參考公司2016年4月22日提交給美國證券交易委員會的S-8表格註冊説明書(委員會文件第333-210881號)中的第99.10號附件) |
| | |
| 10.13* | | 2016年度股權激勵計劃限售股授予通知書格式(參考公司2016年4月22日提交給美國證券交易委員會的S-8表格註冊説明書(委員會文件第333-210881號)中的第99.11號附件) |
| | |
| 10.14* | | 2016年度股權激勵計劃限售股協議格式(參考公司2016年4月22日提交給美國證券交易委員會的S-8表格註冊説明書(委員會文件第333-210881號)中的第99.12號附件) |
| | |
| 10.15 | | 2018年4月19日與北卡羅來納州美國銀行簽訂的貸款和擔保協議(引用公司於2019年5月17日提交給美國證券交易委員會的10-K表格年度報告(委員會文件第001-33383號)中的附件10.51) |
| | |
| 10.16 | | 延長與美國銀行簽訂的貸款和擔保協議，日期為2018年9月7日(引用公司於2019年5月17日提交給美國證券交易委員會的10-K表格年度報告(委員會文件第001-33383號)中的附件10.52) |
| | |
| 10.17 | | 貸款和擔保協議第二修正案，日期為2019年6月27日(引用公司於2019年7月2日提交給美國證券交易委員會的8-K當前報告(委員會文件第001-33383號)中的附件10.1) |
| | |
| 10.18*‡ | | 唐·克萊格的聘書(引用公司於2019年12月19日提交給美國證券交易委員會的10-K表格年度報告(委員會文件第001-33383號)中的附件10.56) |
| | |
| 10.19*‡ | | 喬治·高的聘書(引用公司於2019年12月19日提交給美國證券交易委員會的10-K表格年度報告(委員會文件第001-33383號)中的附件10.57) |
| | |
| 10.20*‡ | | David·魏幹德的聘書(引用公司於2019年12月19日提交給美國證券交易委員會的10-K表格年度報告(委員會文件第001-33383號)中的附件10.58) |
| | |
| 10.21 | | 與北卡羅來納州美國銀行簽訂的信函協議，日期為2019年10月28日(引用公司於2019年12月19日提交給美國證券交易委員會的10-K表格年度報告(委員會文件第001-33383號)中的附件10.59) |
| | |
| 10.22 | | 2020年5月12日與美國銀行簽訂的貸款和擔保協議第三修正案，由貸款人超級微型計算機公司和作為貸款人行政代理的美國銀行簽署(引用本公司於2020年5月13日提交給美國證券交易委員會的8-K表格當前報告(委員會文件第001-33383號)中的附件10.1) |
| | |
| 10.23 | | 臺灣超微電腦股份有限公司與中央商業銀行於2020年5月6日訂立的10年期定期貸款條款摘要(引用公司於2020年8月31日提交給證券交易委員會的10-K表格年度報告(委員會文件第001-33383號)中的附件10.28) |
| | |
| 10.24* | | 2020年股權及激勵補償計劃項下股票期權授予通知書格式（參考本公司於2020年8月31日向美國證券交易委員會提交的10—K表格年度報告（委員會文件編號001—33383）中的附件10.31併入） |
| | |
| 10.25* | | 2020年股權和激勵性薪酬計劃下激勵性股票獎勵期權協議的格式(引用公司於2020年8月31日提交給證券交易委員會的10-K表格年度報告(委員會文件第001-33383號)中的附件10.32) |
| 10.26* | | 2020年股權與激勵性薪酬計劃下不合格股票期權協議的形式(參考公司於2020年8月31日提交給證券交易委員會的10-K表格年度報告(委員會文件第001-33383號)中的附件10.33) |
| | |
| 10.27* | | 《2020年股權激勵補償計劃限售股出讓通知書》格式(參考公司於2020年8月31日提交給證券交易委員會的10-K表格年度報告(委員會文件第001-33383號)中的附件10.34) |
| | |
| | | | | | | | |
| 10.28* | | 2020年股權激勵薪酬計劃下限制性股票協議的形式(參考公司於2020年8月31日提交給美國證券交易委員會的10-K表格年度報告(委員會文件第001-33383號)中的附件10.35) |
| | |
| 10.29 | | 臺灣超微電腦股份有限公司與宜信銀行於2020年12月2日簽訂的一般信貸協議(引用公司於2020年12月4日提交給美國證券交易委員會的8-K當前報告(委員會文件第001-33383號)中的附件10.1) |
| | |
| 10.30 | | 臺灣超微電腦股份有限公司與宜信銀行於2020年12月2日止進口貸款條件通知及確認(引用公司於2020年12月4日提交給美國證券交易委員會的8-K當前報告(委員會文件第001-33383號)中的附件10.2) |
| | |
| 10.31* | | 於2021年3月2日授予樑朝偉先生以業績為基礎的股票期權的通知表格(引用公司於2021年3月4日提交給美國證券交易委員會的8-K當前報告(委員會文件第001-33383號)中的附件10.1) |
| | |
| 10.32* | | 與2021年3月2日授予樑朝偉先生績效股票期權通知相關的非限制性股票期權獎勵協議(引用公司於2021年3月4日提交給美國證券交易委員會的8-K當前報告(委員會文件第001-33383號)中的附件10.2) |
| | |
| 10.33 | | 與美國銀行簽訂的貸款和擔保協議第四修正案，日期為2021年6月28日，由貸款人超級微型計算機公司和作為貸款人行政代理的美國銀行之間生效(引用公司於2021年6月29日提交給美國證券交易委員會的8-K當前報告(委員會文件第001-33383號)中的附件10.1) |
| | |
| 10.34 | | 臺灣超微電腦股份有限公司與中華商業銀行股份有限公司於2021年7月20日簽訂的綜合信貸額度總協定。(引用本公司於2021年7月26日提交給美國證券交易委員會的8-K當前報告(委員會文件第001-33383號)中的附件10.1) |
| | |
| 10.35 | | 自2021年12月21日起，臺灣超級微型計算機公司與中央商業銀行股份有限公司單獨協商的條款和條件協議。(引用本公司於2022年2月4日向美國證券交易委員會提交的10-Q季度報告(委員會文件第001-33383號)中的附件10.6) |
| | |
| 10.36 | | CTBC銀行股份有限公司截至2021年7月7日的短期信貸安排和75個月定期貸款安排摘要(引用本公司於2021年7月26日提交給美國證券交易委員會的8-K當前報告(委員會文件第001-33383號)中的附件10.3) |
| | |
| 10.37 | | 臺灣超微電腦股份有限公司與兆豐國際商業銀行於2021年9月13日簽訂的中長期貸款協議英文譯本(引用本公司於2021年9月17日提交給美國證券交易委員會的8-K當前報告(委員會文件第001-33383號)中的附件10.1) |
| | |
| 10.38 | | 臺灣超微電腦股份有限公司與宜信銀行於2021年9月13日簽訂的一般信貸協議(引用公司於2021年9月17日提交給美國證券交易委員會的8-K當前報告(委員會文件第001-33383號)中的附件10.2) |
| | |
| 10.39 | | 臺灣超微計算機股份有限公司與宜信銀行於2021年9月13日簽署的信貸條件通知及確認(引用公司於2021年9月17日提交給美國證券交易委員會的8-K當前報告(委員會文件第001-33383號)中的附件10.3) |
| | |
| 10.40 | | 臺灣超微電腦股份有限公司與彰化商業銀行有限公司於2021年10月5日簽訂的信貸授權協議的英文譯本。(引用公司於2021年10月12日提交給美國證券交易委員會的8-K當前報告(委員會文件第001-33383號)中的附件10.1) |
| | |
| 10.41 | | 臺灣超微電腦有限公司與彰化商業銀行有限公司於2021年10月5日簽訂的進口貨物貸款協議的英文譯本。(引用公司於2021年10月12日提交給美國證券交易委員會的8-K當前報告(委員會文件第001-33383號)中的附件10.2) |
| | |
| 10.42 | | 臺灣超微電腦股份有限公司與彰化商業銀行於2021年10月5日簽訂的出口貸款協議的英文譯本。(引用公司於2021年10月12日提交給美國證券交易委員會的8-K當前報告(委員會文件第001-33383號)中的附件10.3) |
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| | | | | | | | |
| 10.43 | | 臺灣超微電腦股份有限公司與彰化商業銀行於2021年10月5日簽訂的《內資企業加速投資行動計劃貸款協議》英文譯本。(引用公司於2021年10月12日提交給美國證券交易委員會的8-K當前報告(委員會文件第001-33383號)中的附件10.4) |
| | |
| 10.44* | | 根據2020年股權及激勵性薪酬計劃授予限制性股票單位(一年期歸屬，終止時按比例計算)的通知表格(引用公司於2021年11月5日提交給美國證券交易委員會的10-Q表格季度報告(委員會文件第001-33383號)中的附件10.11) |
| | |
| 10.45* | | 2020年股權和激勵性薪酬計劃下的限制性股票單位協議格式(一年歸屬，終止時按比例計算)(引用公司於2021年11月5日提交給美國證券交易委員會的10-Q表格季度報告(委員會文件第001-33383號)中的附件10.12) |
| | |
| 10.46 | | 2021年11月8日，超級微型計算機公司臺灣和計算機技術公司（參考本公司於2021年11月12日向美國證券交易委員會提交的關於8—K的當前報告（委員會文件編號001—33383）中的附件10.1納入） |
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| 10.47 | | 臺灣超微電腦股份有限公司與滙豐銀行(臺灣)有限公司於2022年1月7日簽訂的一般貸款、進出口融資、透支融資及證券協議(引用本公司於2022年1月13日提交給美國證券交易委員會的8-K當前報告(委員會文件第001-33383號)中的附件10.1) |
| | |
| 10.48 | | 臺灣超微電腦股份有限公司與滙豐銀行(臺灣)有限公司截至2022年1月7日的融資函(引用公司於2022年1月13日提交給美國證券交易委員會的8-K當前報告(委員會文件第001-33383號)中的附件10.2) |
| | |
| 10.49 | | 與美國銀行簽訂的貸款和擔保協議第五修正案，日期為2022年3月3日，由出借方超級微型計算機公司和作為出借方行政代理的美國銀行之間生效(引用本公司於2022年3月4日提交給美國證券交易委員會的8-K當前報告(委員會文件第001-33383號)中的附件10.1) |
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| 10.50 | | Super Micro Computer，Inc.於2022年4月25日簽署的綜合信貸授權協議的英文翻譯。臺灣與兆國際商業銀行（參考本公司於2022年4月28日向美國證券交易委員會提交的8—K當前報告（委員會文件編號001—33383）中的附件10.1合併） |
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| 10.51 | | 臺灣超微電腦股份有限公司與兆豐國際商業銀行於2022年4月25日簽訂的信貸授權協議英文譯本(引用公司於2022年4月28日提交給美國證券交易委員會的8-K當前報告(委員會文件第001-33383號)中的附件10.2) |
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| 10.52 | | Super Micro Computer，Inc.於2022年3月4日簽署的信貸授權批准通知的英文翻譯。台盟國際商業銀行（林口支行）（參考本公司於2022年4月28日向美國證券交易委員會提交的8—K當前報告（委員會文件編號001—33383）中的附件10.3合併） |
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| 10.53* | | 超級微型計算機公司2020年股權和激勵薪酬計劃，經修訂和重述，2022年5月18日生效(引用本公司於2022年5月19日提交給美國證券交易委員會的8-K當前報告(委員會文件第001-33383號)中的附件10.1) |
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| 10.54 | | 國泰銀行與超微電腦有限公司於2022年5月19日簽訂的貸款協議。(引用本公司於2022年5月23日提交給美國證券交易委員會的8-K當前報告(委員會文件第001-33383號)中的附件10.1) |
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| 10.55+ | | 昌華商業銀行有限公司（Chang Hwa Commercial Bank，Ltd.）日期為2022年5月13日的信貸批准通知的英文翻譯。 |
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| 10.56 | | 臺灣超微計算機股份有限公司與宜信銀行於2022年8月9日簽訂的一般信貸協議(引用公司於2022年8月12日提交給美國證券交易委員會的8-K當前報告(委員會文件第001-33383號)中的附件10.1) |
| 10.57 | | 臺灣超微計算機股份有限公司與宜信銀行於2022年8月9日簽署的信貸條件通知及確認書(引用公司於2022年8月12日提交給美國證券交易委員會的8-K當前報告(委員會文件第001-33383號)中的附件10.2) |
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| 10.58+ | | 截至2022年8月17日國泰銀行和超級微型計算機公司之間的貸款協議第一修正案。 |
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| 14.1 | | 商業行為和道德準則(引用公司於2019年2月5日提交給美國證券交易委員會的8-K當前報告(委員會文件第001-33383號)中的附件14.1) |
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| 21.1+ | | 超級微型計算機公司的子公司。 |
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| 23.1+ | | 獨立註冊會計師事務所的同意 |
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| 24.1+ | | 授權書(包括在簽名頁中) |
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| 31.1+ | | 根據2002年《薩班斯-奧克斯利法案》第302條對樑朝偉、總裁和首席執行官進行認證 |
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| 31.2+ | | 根據2002年《薩班斯-奧克斯利法案》第302節認證首席財務官兼祕書David·魏甘德 |
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| 32.1+ | | 根據2002年薩班斯-奧克斯利法案第906條對樑朝偉、總裁和首席執行官進行認證 |
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| 32.2+ | | 根據2002年《薩班斯-奧克斯利法案》第906條認證首席財務官兼祕書David·魏甘德 |
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| 101.INS+ | | XBRL實例文檔 |
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| 101.SCH+ | | XBRL分類擴展架構文檔 |
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| 101.Cal+ | | XBRL分類擴展計算鏈接庫文檔 |
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| 101.定義+ | | XBRL分類擴展定義Linkbase文檔 |
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| 101.實驗室+ | | XBRL分類擴展標籤Linkbase文檔 |
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| 101.Pre+ | | XBRL分類擴展演示文稿Linkbase文檔 |
+隨函存檔
*簽訂管理合同，或補償計劃或安排
‡ 本文件的某些部分已根據S-K規則第606(A)(6)項進行了編輯，披露這些部分將構成對個人隱私的明顯無端侵犯
第16項：表格10-K摘要。
沒有。
簽名
根據1934年《證券交易法》第13或15(D)節的要求，註冊人已正式授權下列簽署人代表其簽署本報告。
超級微型計算機公司。
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| 日期： | 2022年8月29日 | | /S/記者樑朝偉 |
| | | 樑朝偉
公司首席執行官兼董事長總裁
衝浪板
(首席行政主任) |
授權委託書
根據此等文件，本人已知悉所有人士，即以下簽名的每一人構成並共同及個別委任其事實受權人，以任何及所有身分完全替代該人，以任何及所有身分簽署本表格10-K年度報告的任何及所有修訂，並將其連同所有證物及與此有關的其他文件送交證券交易委員會存檔，授予上述事實受權人及代理人作出及執行與此有關的每項及每項必需的作為及事情的全面權力及授權，完全出於他或她可能或可以親自做的所有意圖和目的，特此批准並確認每一位上述事實律師和代理人或其代理人可以或導致根據本條例作出的所有事情。
根據1934年《證券交易法》的要求，本報告已由以下人員以登記人的身份在指定日期簽署。
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| 名字 | | 標題 | | 日期 |
| /發稿S/審校樑朝偉 | | 總裁，首席執行官兼董事會主席(首席執行官) | | 2022年8月29日 |
| 樑朝偉 | | | |
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| /撰稿S/David/魏幹德 | | 高級副總裁，首席財務官(首席財務會計官) | | 2022年8月29日 |
| David·魏幹德 | | | |
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| /發稿S/審校Sara/劉強東 | | 董事 | | 2022年8月29日 |
| Sara·劉 | | | |
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| 文/S/Daniel發稿費爾法克斯 | | 董事 | | 2022年8月29日 |
| Daniel費爾法克斯 | | | |
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| 發稿S/Judy林琳 | | 董事 | | 2022年8月29日 |
| Judy·林 | | | | |
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| /S/謝爾曼·團 | | 董事 | | 2022年8月29日 |
| 謝爾曼·圖安 | | | |
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| /S/陳紹良(弗雷德) | | 董事 | | 2022年8月29日 |
| 陳紹良(弗雷德) | | | |
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| /S/劉麗莉 | | 董事 | | 2022年8月29日 |
| 劉達利 | | | |
