附件4.1

The 9 Limited

2004年股票期權第十次修訂和重訂

本計劃的目的是：

​

​

​

第2頁

​

​

第3頁

​

​

第4頁

​

除本文上下文另有説明外，提及陽性還應包括女性和中性，反之亦然，提及單數還應包括複數，反之亦然。

根據本計劃第14條的規定，根據本計劃項下的所有獎勵可發行的普通股的最高總數為550，000，000股普通股。在本計劃有效期內的任何時候，當任何獎勵尚未到期時，本公司應保留至少根據本計劃的規定就該等獎勵不時要求的普通股數量作為授權和未發行的股票，或作為庫存股票，或以其他方式保證其有能力履行本協議項下的義務。

倘獎勵因任何原因到期或終止，或在未獲悉數行使的情況下無法行使，或已被退回，則受獎勵約束的未收購或未購買普通股將可供日後根據計劃授出或出售（除非計劃已終止）。然而，根據本計劃實際發行的普通股不得恢復為本計劃，也不得根據本計劃用於未來分配，除非公司以其原始購買價回購獎勵並根據第10條取消獎勵，如此購回的普通股（隨後將獲授權但未發行的普通股）將可供未來根據本計劃授予。

本計劃應由董事會或董事會任命的委員會（“管理委員會”）管理，該管理委員會的組成應符合適用法律。

在符合本計劃的規定的前提下，以及在行政委員會的情況下，董事會授權給該行政委員會的具體職責，並在任何有關當局的批准下，

​

第5頁

行政委員會除本協議規定的其他權力外，還應全權決定：

​

第6頁

行政委員會認為必要或可取的條件；

行政委員會根據本計劃的規定作出的所有決定、決定和解釋均為最終定論，並對所有受贈人具有約束力。

本計劃自理事會通過之日起生效。它的有效期為二十(20)年，除非根據下面第16條的規定提前終止。

每項獎勵的期限應在獎勵協議中説明。

​

第7頁

及(Y)在交出日期具有相等於行使該等認購權的普通股的總行使價格的公平市值，

管理委員會在就上述事項作出決定時，應考慮本公司的最佳利益和利益。

根據本協議授予的任何選擇權均可根據本協議的條款在管理委員會確定並在授標協議中規定的時間和條件下行使。普通股的一小部分不得行使期權。

當公司收到以下信息時，應視為已行使選擇權：

全額支付可包括行政委員會授權並經授標協議和計劃允許的任何對價和支付方法。認購權行使後，本公司應迅速發行(或安排發行)該認購權涵蓋的數量的普通股。行使購股權時發行的普通股應以承授人的名義發行，或在承授人提出要求時，以承授人及其配偶的聯名發行。在普通股發行前(由本公司賬簿上的適當記項或本公司正式授權的轉讓代理證明)，即使行使了購股權，就普通股而言，不存在出席本公司股東大會、投票或收取股息或其他分派或作為股東的任何其他權利。除下文第14節的規定外，記錄日期早於普通股發行日期的股息或其他權利將不會進行調整。

以任何方式行使購股權將導致其後可供本計劃及根據購股權出售的普通股數目按行使購股權的普通股數目減少。

如果承授人不再是服務提供者(除非由於承授人的殘疾，在此情況下應適用下文第9(C)款，或由於承授人死亡，在此情況下，應適用以下第9(D)款)。

​

第8頁

受授人可在授標協議規定的期限內（至少三十（30）天，但在任何情況下不得遲於授標協議規定的購股權期限屆滿）行使其購股權，但以購股權於終止日期歸屬為限。倘授標協議並無指定時間，購股權將於承授人如上文所述終止後三（3）個月內繼續行使（但無論如何不得遲於授標協議所載購股權的期限屆滿）。倘於終止日期，承授人的全部購股權並未歸屬，則購股權未歸屬部分所涵蓋的普通股應恢復為計劃。如果在終止後，承授人未在授標協議規定的或本協議規定的時間內最大限度地行使其購股權，則購股權應自動失效，購股權未行使部分所涵蓋的普通股應恢復至本計劃，承授人不得向本公司提出任何賠償或其他要求。

如果承授人因其殘疾而不再是服務提供者，則承授人可在授標協議規定的期限內（至少六（6）個月，但在任何情況下不得遲於授標協議規定的購股權期限屆滿）行使其購股權，惟購股權在終止日期已歸屬。倘授標協議並無指定時間，購股權將於承授人如上文所述終止後十二（12）個月內繼續行使（但無論如何不得遲於授標協議所載購股權的期限屆滿）。倘於終止日期，承授人的全部購股權並未歸屬，則購股權未歸屬部分所涵蓋的普通股應恢復為計劃。如果在終止後，承授人未在授標協議規定的或本協議規定的時間內最大限度地行使其購股權，則購股權將自動失效，且購股權未行使部分所涵蓋的普通股將恢復至本計劃，承授人不得向本公司提出任何賠償或其他要求。

如果受讓人在作為服務提供商時去世，購股權可在授標協議中規定的期限內行使，（至少六（6）個月，但在任何情況下不得遲於授標協議中規定的該購股權的期限屆滿），以購股權於承授人去世之日歸屬，或通過遺贈或繼承獲得行使選擇權權利的人士（統稱為“承授人代表”）。倘授標協議並無指定時間，購股權將於承授人去世後十二（12）個月內繼續行使（但無論如何不得遲於授標協議所載購股權的期限屆滿）。倘承授人於去世時並未就全部購股權歸屬，則購股權未歸屬部分所涵蓋的普通股應立即恢復為計劃。倘承授人代表未在授標協議或本協議規定的時間內行使購股權，則購股權將自動失效，而未行使的普通股

​

第9頁

購股權的一部分應歸還計劃和承授人的遺產，承授人的代表不得向本公司提出任何賠償或其他要求。

管理委員會可隨時購買要約，以現金或普通股支付，其依據是管理委員會在發出要約時或授予協議中規定的公平合理的條款和條件，並通知受讓人。

股票購買權可單獨發行，除根據本計劃授予的其他獎勵和/或本公司在本計劃以外作出的現金獎勵外，或與之同時發行。在管理委員會確定其將根據本計劃提供股票購買權後，它應書面或電子通知受要約人與要約有關的條款、條件和限制，包括該人應有權購買的普通股數量、支付的價格、沒收限制，行使股票購買權的期限和接受要約的期限。

除非管理委員會另有決定，否則授標協議將授予本公司一項購回選擇權，該購回選擇權可於承授人因任何原因（包括死亡或殘疾）自願或非自願終止作為服務提供者時行使。根據獎勵協議購回的普通股的購買價應為承授人支付的原價，並可借註銷承授人欠本公司的任何債務支付。

(c)其他條文

授標協議應包含行政委員會自行決定的與本計劃不相牴觸的其他條款、規定和條件。

(d)作為股東的權利

股票購買權一經行使，購買人應享有與股東同等的權利，並於其購買及個人資料載入本公司或本公司正式授權的轉讓代理人的記錄時即為股東。除非下文第14節另有規定，否則不得對記錄日期在股票購買權行使日期之前的股息或其他權利進行調整。

​

第10頁

管理委員會可隨時、不時地向服務提供商授予受限股份，由管理委員會自行決定。管理委員會應自行決定授予每個服務提供商的限制性股票數量。

每批限制性股份的授予均應由授予協議證明，該授予協議應具體説明限制期限、授予的限制性股份數量以及管理委員會全權酌情決定的其他條款和條件。除非管理委員會另有決定，受限制股份應由本公司作為託管代理持有，直至該等受限制股份的限制失效為止。

限制性股票應遵守管理委員會可能施加的關於可轉讓性的限制和其他限制(包括但不限於對限制性股票投票權或從限制性股票獲得股息的權利的限制)。根據管理委員會在授予限售股份時或之後決定的時間，這些限制可能單獨或合併失效。

除管理委員會於授予限制性股份時或其後另有決定外，於適用限制期內終止僱用或服務時，當時受限制的限制性股份將根據獎勵協議予以沒收或回購；但行政委員會可(I)在任何獎勵協議中規定，如因特定原因而終止，則全部或部分豁免與限制性股份有關的限制或沒收及回購條件，及(Ii)在其他情況下，全部或部分豁免與限制性股份有關的限制或沒收及回購條件。

根據本計劃授予的限制性股票可按管理委員會決定的方式予以證明。如代表受限制股份的股票登記於服務提供者名下，則股票必須附有適當圖示，説明適用於該等受限制股份的條款、條件及限制，而本公司可酌情保留證書的實際擁有權，直至所有適用限制失效為止。

​

第11頁

除本第11條另有規定外，根據本計劃授予的限制性股票應在限制期最後一天後儘快解除託管。行政委員會可酌情加快任何限制失效或取消的時間。在限制失效後，服務提供商應有權將第11(E)款下的任何圖例或圖例從其受限股票證書中刪除，相關普通股應可由服務提供商自由轉讓，但須遵守適用的法律限制。委員會(酌情)可在必要或適當的情況下制定有關解除託管相關普通股和刪除傳奇的程序，以將公司的行政負擔降至最低。

行政委員會可隨時及不時將受限股份單位授予服務提供者，由行政委員會全權酌情決定。管理委員會應自行決定授予每個服務提供商的限制性股份單位的數量。

每項限制性股份單位的授予均須以授予協議作為證明，該協議須列明任何歸屬條件、授予的限制性股份單位數目，以及由管理委員會全權酌情決定的其他條款及條件。

行政委員會可酌情釐定業績目標或其他歸屬準則，視乎達到這些目標的程度而定，以決定將支付予服務提供者的限制性股份單位的數目或價值。

於授出時，管理委員會應指明受限制股份單位應獲全數歸屬及不可沒收的日期。於歸屬後，行政委員會可全權酌情以現金、普通股或其組合形式支付受限制股份單位。

除行政委員會於授出受限制股份單位時或其後另有決定外，於適用限制期內終止僱用或服務時，當時尚未歸屬的受限制股份單位應根據獎勵協議予以沒收或購回；但前提是行政委員會可（i）在任何獎勵協議中規定，在發生以下情況時，有關受限制股份單位的限制或沒收及購回條件將全部或部分豁免因特定原因而終止

​

第12頁

（ii）於其他情況下，放棄全部或部分限制或沒收及購回有關受限制股份單位的條件。

除遺囑或繼承法外，不得以任何方式出售、質押、轉讓、質押、轉讓或處置獎勵，且在承授人有生之年，除上文第9（d）款另有規定外，僅可由承授人行使獎勵。

(a)(i)資本化的變化

在適用法律所要求的本公司股東採取任何行動的情況下，每項尚未行使的獎勵所涵蓋的普通股數量，以及根據計劃授權發行但尚未授予獎勵或在獎勵取消或到期後恢復至計劃的普通股數量，以及每項獎勵所涵蓋的每股普通股價格，該等尚未行使的獎勵應就本公司未收到代價的已發行普通股數目的任何增加或減少按比例調整。本公司任何可換股證券之轉換不得被視為“在未收取代價的情況下完成”。有關調整應由董事會作出，董事會就此作出的決定為最終、具約束力及決定性。除本協議明確規定外，本公司發行任何類別股票或可轉換為任何類別股票的證券，均不得影響受獎勵影響的普通股的數目或價格，且不得因此而對該等數目或價格作出調整。

如果本公司在任何時候增加或減少其已發行普通股的數量，或以任何方式改變其已發行普通股的權利和特權，方式是對該等普通股支付股票股息或任何其他分配，或通過涉及該等普通股的股票分割、拆細、合併、合併、重新分類或資本重組，則對於根據本計劃授出或可獲得的獎勵所涵蓋的普通股，並受上述一項或多項事件影響，應增加、減少或變更下列股份的數量、權利和特權，如同該等普通股已發行且尚未發行，在發生上述情況時已繳足及無須評税。

如本公司擬解散或清盤，行政委員會應在擬解散或清盤生效日期前儘快通知各承授人。行政委員會可自行決定規定承授人，

​

第13頁

有權隨時行使其期權或股票購買權，直至該擬議解散或清算開始前十五（15）天。此外，管理委員會可全權酌情規定，適用於任何獎勵的本公司回購選擇權和/或本公司根據第9（e）款購買尚未行使的購股權的任何權利，在本公司解散或清盤時失效，但建議解散或清盤應按預期的時間和方式進行。

在本公司與其他公司合併或併入其他公司，或出售本公司幾乎所有資產的情況下，每一個尚未行使的獎勵，或由繼承法團或其控股公司取代同等的購股權或股份獎勵，（指直接或間接持有繼承法團至少百分之五十點一表決權股權的任何實體）或子公司（指繼承法團直接或間接持有百分之五十點一或以上表決權股權的任何實體）。如繼承法團或其控股公司或附屬公司拒絕承擔或取代該獎勵，承授人應完全歸屬並有權行使（如適用）所有獎項，包括獎勵中不可歸屬或行使的部分，以及適用於任何獎勵的本公司回購選擇權，及/或或本公司根據第9（e）款購買尚未行使的購股權的任何權利，應在該合併或資產出售完成後失效。如果在合併或出售資產的情況下，獎勵完全歸屬並可行使以代替承擔或替代，管理委員會應相應地以書面或電子方式通知受讓人，在這種情況下，獎勵應在通知日期起十五（15）天內完全行使，獎勵應在十五（15）天期限屆滿時終止。就本款而言，如果在合併或出售資產後，尚未完成的裁決授予購買或按比例收取對價的權利，（無論是股票、現金或其他證券或財產）普通股持有人在合併或出售資產時收到的；但是，如果在合併或出售資產時收到的這種對價不只是繼承法團或其控股公司或子公司的普通股，管理委員會經繼承法團同意，規定在行使獎勵時收到的對價為繼承公司或其控股公司或子公司的純普通股，其公允市值等於普通股持有人在合併或出售資產時收到的每股對價，該公允市值由行政委員會最終確定。

如果本第14條規定的任何調整或替代將導致根據任何獎勵設立零碎普通股，本公司應向承授人支付一筆現金款項，數額等於該零碎普通股的乘積乘以該零碎普通股的公平市價，否則該零碎普通股將會發行，以代替發行該零碎普通股。

​

第14頁

根據本第14款進行的調整應由行政委員會作出，其有關決定應是最終的、終局性的，並對所有各方具有約束力。

就所有目的而言，授予裁決的日期應為行政委員會作出授予該裁決的決定的日期，或由行政委員會決定的其他日期。裁決通知應在獲獎之日起一段合理時間內通知每一家獲獎的服務提供商。

經董事會批准，委員會可隨時及不時終止、修訂或修訂計劃；然而，除非為遵守任何適用法律、法規或證券交易所規則而必需及適宜，除非本公司決定依照適用於外國私人發行人的納斯達克上市規則第5615(A)(3)條而沿用母國慣例，否則本公司須以所需的方式及程度取得股東對計劃修訂的批准。

除根據第16(A)款作出的修改外，未經服務提供商事先書面同意，對本計劃的終止、修改或修改不得以任何實質性方式對先前根據本計劃授予的任何獎勵產生不利影響。

本計劃的任何修改、修改、暫停或終止不得損害任何受讓人的權利，除非受讓人與管理委員會另有協議。終止本計劃不應影響管理委員會行使在終止之日之前根據本計劃授予的關於期權、限制性股票或限制性股份單位的權力的能力。

普通股不得根據任何獎勵發行，除非該獎勵的歸屬及/或行使及該等普通股的發行及交付須符合適用法律，並須就該等遵從事宜獲得本公司法律顧問的批准。

​

第15頁

根據本計劃支付的現金應遵守所有適用法律。

作為行使該獎勵或根據本計劃接收普通股的條件，本公司可要求任何獲授獎勵的人士提供書面保證，其內容和形式均令本公司及其法律顧問滿意，意思是，該人是為自己的投資目的而收購受獎勵約束的普通股，而不是目前有意出售或其他，分發該等文件，以及本公司認為必要或適當的其他效果，以遵守適用的證券法。

行政委員會可規定，獎勵授予及/或行使時可予發行的普通股，在若干條件下須受限制，據此，本公司對該等普通股享有優先購買權，該等限制可在承授人在本公司的僱傭、聘用、委任或服務期內繼續有效。

公司未能就根據本計劃發行普通股事宜獲得對公司有管轄權的任何監管機構的批准，應免除公司因未能發行未獲得必要批准的普通股而產生的任何責任。

公司應向每名承授人和每名根據本計劃獲得普通股的個人提供年度財務報表的副本，在該承授人或購買人有一項或多項尚未獲得的獎勵期間，不少於每年一次，如果是根據本計劃獲得普通股的個人，則在該個人擁有該等普通股期間。公司不應被要求向與公司相關的職責確保其獲得同等信息的關鍵員工提供此類聲明。

公司在行使期權或股票購買權時交付普通股的義務，須以受讓人滿足所有與行使該等行為導致的税款預扣税相關的適用法律為前提。

董事會採納該計劃，不得解釋為對董事會採納董事會認為必要或適宜的其他或額外獎勵或其他補償安排的權力或權限造成任何限制，或禁止或限制繼續執行向僱員支付補償或附帶福利的任何其他計劃、慣例或安排，或任何類別或羣體的僱員，公司或

​

第16頁

任何附屬公司現在已合法實施，包括但不限於任何退休金、退休金、儲蓄和股票購買計劃、保險、死亡和傷殘福利以及行政人員短期獎勵計劃。

未經管理委員會書面批准，不得轉讓或轉讓本協議項下授予的獎項。

本計劃的條款和條件受開曼羣島法律管轄並根據其解釋。

- E N D—