2023年6月12日

Daniel·倫茨

親愛的Daniel，

我謹代表BigCommerce，Inc.(“公司”；公司的母公司、子公司、附屬公司和部門，連同公司被定義為“公司集團”)，為您提供一個全職的、免税的首席財務官職位，從2023年6月30日起向我們奧斯汀辦公室的首席執行官Brent Bellm彙報工作。我們將向您提供一份工作描述，概述您的基本職責和對您的職位的期望，但公司保留根據需要增加、刪除或修改您的職責的權利。

薪酬：您的薪酬方案細節包含在附件A中。

股權：經本公司董事會或其薪酬委員會批准後，在您開始工作日期後的下一次定期安排且在行政上可行的董事會或委員會會議或董事會或委員會處理員工股權的行動中，我們將建議公司授予您約33,939個限制性股票單位，涵蓋公司普通股(“RSU”)股份和購買約21,818股公司普通股(“股票期權”)的期權。我們預計您的RSU和股票期權將在4年內授予，前提是您在適用的歸屬日期之前仍是公司集團的員工。所有授予細節，包括授予的RSU和授予的股票期權的股份總數、歸屬時間表和其他條款和條件，將在您與公司之間的股權獎勵協議中闡明。您的RSU和股票期權將受制於公司2020年股權激勵計劃(“計劃”)和授予獎勵的獎勵協議中規定的條款和條件。您將在授予時收到這些文件。您(S)的獎勵將以您簽署並向本公司交付您的股權獎勵協議為條件。

終止僱傭(在CIC以外)：您或本公司可在僱傭期間的任何時間書面通知對方終止僱傭關係。如果公司無故終止您的僱傭關係(如本計劃所定義)或您因正當理由辭職(如本計劃所述)，則在控制權變更(如本計劃所定義)之前三(3)個月或之後十八(18)個月以上，公司應向您支付以下款項(統稱為“離職福利”)：

(I)相當於您終止之日(“終止日”)生效的年度基本工資的六(6)個月的金額，在終止日開始至終止三(3)個月週年日為止的期間內，根據公司的正常薪資慣例，以基本相等的分期付款方式支付；以及

(Ii)根據終止日期生效的1986年《國税法》(下稱《守則》)第4980B條及其下的規定，在終止日起至終止日止的三(3)個月期間，根據公司的正常薪資慣例，支付相當於公司在您及您的合資格家屬的醫療福利保費中所佔份額的六(6)個月的金額。

與控制權變更相關的終止僱傭：如果公司無故或因您有充分理由辭職而終止您的僱傭關係，在這兩種情況下，在控制權變更前三(3)個月內或控制權變更後十八(18)個月內，或僅就

內部-Exec/SVP+

修訂日期：06.09.2023

在以下第(Iii)款中，在控制權變更(任何此類終止，稱為“CIC終止”)後十二(12)個月內，公司應向您支付以下款項(統稱為“CIC離職福利”)：

(I)相當於終止日生效的年度基本工資的十二(12)個月的金額，在終止日開始至終止三(3)個月週年日為止的期間內，根據公司的正常薪資慣例，以基本相等的分期付款方式支付；

(Ii)在終止日期開始至終止三(3)個月的期間內，根據您在終止日期生效的選擇，相當於公司在您和您的合資格受撫養人的醫療福利保費中所佔份額的十二(12)個月的金額，根據您在終止日期生效的選擇，按照公司的正常薪資慣例，以基本相等的分期付款方式支付；和

(Iii)閣下當時尚未行使及未歸屬的有關本公司普通股股份的所有股權獎勵，應全數歸屬，並可於(A)終止日期及(B)控制權變更完成日期中較後的日期(如適用)行使。為免生疑問，在控制權變更發生前，公司在無正當理由或有充分理由的情況下終止您的僱傭時，涉及您在終止日期所持有的公司普通股股票的任何當時未償還的和未歸屬的股權獎勵將保持未償還狀態，並有資格在根據前述語句發生控制權變更時歸屬，並將在您終止日期的三(3)個月週年日自動終止(前提是該股權獎勵在該三(3)個月週年日或之前沒有按照上一句話歸屬)(或，如果更早，如果您繼續受僱於本公司，適用於該等股權獎勵的到期日)。

“好的理由”是指你的辭職：(I)你在公司的主要工作地點的永久非自願搬遷到離你的主要工作地點超過五十(50)英里的地方；(Ii)未經你的同意，你的基本工資或獎金機會大幅減少，佔你基本工資的百分比，在緊接這種減少之前生效，除非這種減少是與公司範圍內所有高級管理人員的薪酬減少有關的；(Iii)你在公司的權力、頭銜、職責、報告地位、權力或責任的大幅減少；但僅因本公司被更大的實體收購併將其業務與更大的實體合併(例如，當一名首席執行官在控制權變更後成為收購公司的僱員，但不是收購公司的首席執行官)而導致的任何此類減少，均不構成充分理由，前提是由此產生的職責、權力和/或責任與您的經驗和領導能力相稱；或(Iv)在控制權變更而沒有終止CIC的情況下，由於控制權變更而導致您的未歸屬股權價值減少，但在可比歸屬時間段內，未因控制權變更而被等值或更高價值的股權組合所取代。為了有充分理由辭職，您將被要求在據稱構成充分理由的事件發生後六十(60)天內提供書面意向辭職通知，僱用您的實體應在您提交書面通知後三十(30)天內糾正任何構成正當理由的行為，如果沒有及時治癒，您的辭職必須在治療期屆滿後三十(30)天內生效。

遣散費福利和CIC遣散費福利(視情況而定)是對您在終止日期之前的基本工資的支付，以及您有權獲得報銷但尚未報銷的所有費用的報銷。

內部-Exec/SVP+

修訂日期：06.09.2023

發佈索賠：

(A)您根據上述控制變更條款而終止僱傭關係(CIC以外)或終止僱傭關係而獲得的離職金或CIC離職金(視何者適用而定)，須以您及時籤立及不撤銷本公司所規定形式的全面豁免債權(“豁免”)為條件，而該全面豁免在終止日期後六十(60)天內生效且不可撤銷(或如本公司在終止日期後五天以上向您交付該豁免的副本)，這一期限將延長至六十(60)天，外加超過五天的天數)。如果解除在終止日期後六十(60)天內未生效，您將無權享受離職金或CIC離職金(視情況而定)。

(B)儘管第Severance段落有任何相反的規定，但在本公司的第一個定期計劃薪資發放日(“第一個薪資發放日”)之前，不得根據這兩個段落支付任何款項，否則將在第一個薪資發放日之前根據適用的Severance段落支付任何款項(不計利息)；此外，如閣下有權考慮及/或撤銷豁免的合計期間跨越兩個日曆年，則在第二個該日曆年開始前不得根據適用的分期期支付任何款項(而在此之前應付的任何款項(如有)應於該日曆年的首個定期安排的公司薪資日(或如較後，則為首個薪資日)支付)。

第409a條：在適用的範圍內，本信函應按照《守則》第409a條和財政部規章以及根據其發佈的其他解釋性指導(統稱為第409a條)進行解釋。儘管本函件中有任何相反的規定，如果在本函件的日期後，公司確定根據本函件支付的任何補償或福利可能受第409a條的約束，則公司可對本函件採取此類修訂或採取其他政策或程序(包括具有追溯力的修正案、政策和程序)，或採取公司認為必要或適當的任何其他行動，以保持對根據本函件應付的報酬和福利的預期税務待遇，包括但不限於旨在(I)免除根據本函件應支付的賠償金和福利的第409a條，和/或(Ii)遵守第409a條的要求，但條件是：本段沒有，也不應被解釋為產生本公司採取任何該等修訂、政策或程序的任何義務，或採取任何其他該等行動，或為本公司未能採取任何該等修訂、政策或程序而產生任何責任。根據本函件獲得一系列分期付款的任何權利應被視為獲得一系列單獨付款的權利。即使本函件有任何相反規定，如本公司認為在本函件指明的時間支付該等款項將是守則第409A(A)(2)(B)(I)條所禁止的分配，則在您於本公司“離職”(第409A條所指的“離職”)後的六個月期間內，不會向您支付任何補償或福利，包括但不限於任何離職金或CIC離職金。如果任何該等款項的支付因前一項判決而延遲，則在上述六個月期間結束後的第一個營業日(或根據守則第409A條可支付有關款項而不會導致禁止分配的較早日期，包括因閣下死亡)，本公司應向閣下一次性支付一筆相等於在該期間本應支付予閣下的累積金額(不計利息)的款項。在這封信中提到的你的終止僱傭(和類似的條款)將意味着和提到你的離職服務。

代扣代繳：本公司有權扣除或代扣代繳或要求您向本公司匯款，以滿足法律要求從本函規定的應付款項中預扣的所有聯邦、州、地方和外國税款(包括任何就業税義務)。

內部-Exec/SVP+

修訂日期：06.09.2023

我們很高興為您提供這一令人興奮的機會，並希望您能發現它的回報和滿足感。若要確認您的接受，請在下面以電子方式簽名。

致以最誠摯的問候，

雪莉·曼寧

首席人事官

內部-Exec/SVP+

修訂日期：06.09.2023

圖表A：{{Candidate_Name}}的薪酬

以下所有形式的補償均需繳納適用的預扣税和工資税。

高管獎金目標

(可變薪酬)

目標收益合計(OTE)(基本+可變薪酬)

內部-Exec/SVP+

修訂日期：06.09.2023

每年$206,250.00/55%

按照《執行管理層業績激勵計劃》支付。

無論是按目標還是按計劃，您的預計年化收入加上基本工資和可變薪酬估計為每年581,250.00美元。

結業證書

信封ID：C3A6A345F5E64E56954D5A93AB4E717B狀態：已完成主題：已完成DocuSign：CFO Offer-Daniel Lentz.docx(3).pdf

源信封：

文件頁數：5個簽名：1個信封發起人：證書頁數：4個縮寫：0個瑪格麗特·肖德羅斯基

Autonav：已啟用

信封ID戳記：已禁用

時區：(UTC-06：00)中部時間(美國和加拿大)記錄跟蹤

11305四分DR#300

德克薩斯州奧斯汀，郵編：78726

IP地址：8.29.231.139

狀態：原始

6/9/2023下午6：41：07

霍爾德：瑪格麗特·肖德羅斯基

電子郵箱：magaret.schardroski@bigCommerce.com

地點：DocuSign

簽名者事件簽名時間戳

Daniel·倫茨

郵箱：daniel.lentz@bigCommerce.com

高級副總裁，財務和投資者關係

DL

安全級別：電子郵件、帳户身份驗證(無)

電子記錄和簽名披露：已接受：4/7/2021下午4：22：38

ID：379e8a1e-bad8-4fba-9723-bc3db103d78c

簽名採用：使用IP地址的預選樣式：8.29.231.139

發送時間：2023年6月9日下午6：43：56查看時間：2023年6月9日7：04：31簽署時間：2023年6月9日7：05：13

親自簽名者事件簽名時間戳編輯器遞送事件狀態時間戳代理遞送事件狀態時間戳中間遞送事件狀態時間戳認證遞送事件狀態時間戳副本事件狀態時間戳見證事件簽名時間戳公證事件簽名時間戳

信封摘要事件狀態時間戳信封已發送散列/加密2023年6月9日6：43：56 PM認證交付安全檢查2023年6月9日7：04：31 PM簽名完成安全檢查2023年9月7：05：13 PM已完成安全檢查2023年6月9日7：05：13 PM

支付事件狀態時間戳電子記錄和簽名披露

電子記錄和簽名披露創建時間：6/6/2018 9：20：01 PM

各方同意：Daniel·倫茨

消費者信息披露

法律可能會不時要求BigCommerce-HR(我們、我們或公司)向您提供某些書面通知或披露。以下是通過DocuSign，Inc.(DocuSign)電子簽名系統以電子方式向您提供此類通知和披露的條款和條件。請仔細、徹底地閲讀下面的信息，如果您能夠以您滿意的電子方式訪問此信息並同意這些條款和條件，請通過點擊本文檔底部的“我同意”按鈕確認您的同意。

獲取紙質副本

您可以隨時向我們索要由我們以電子方式向您提供或提供的任何記錄的紙質副本。您將能夠下載和打印我們在簽署期間和簽署後立即通過DocuSign系統發送給您的文檔，如果您選擇創建DocuSign簽名者帳户，您可以在此類文檔首次發送給您後的一段有限時間內(通常為30天)訪問這些文檔。在此之後，如果您希望我們將任何此類文件的紙質副本從我們的辦公室發送給您，您將被收取每頁0.00美元的費用。您可以按照下面描述的程序要求我們交付此類紙質副本。

撤回您的同意

如果您決定以電子方式接收我們的通知和披露，您可以隨時改變主意並告訴我們，此後您希望只接收紙質格式的所需通知和披露。您必須如何通知我們您決定以紙質格式接收未來的通知和披露，並撤回您對以電子方式接收通知和披露的同意，如下所述。

改變主意的後果

如果您選擇僅以紙質格式接收所需的通知和披露，這將減慢我們完成與您的交易和向您提供服務的某些步驟的速度，因為我們需要首先以紙質格式向您發送所需的通知或披露，然後等待我們收到您對您收到該等紙質通知或披露的確認。要向我們表明您改變了主意，您必須使用DocuSign信封簽名頁上的DocuSign‘撤回同意’表格而不是簽名來撤回您的同意。這將向我們表明，您已撤回以電子方式從我們接收所需通知和披露的同意，並且您將不能再使用DocuSign系統以電子方式接收來自我們的所需通知和同意，或以電子方式簽署來自我們的文件。

所有通知和披露內容將以電子方式發送給您

除非您按照此處所述的程序另行告知，否則我們將通過DocuSign系統以電子方式向您提供在我們與您的關係過程中需要向您提供或提供的所有必需的通知、披露、授權、確認和其他文件。為了減少您無意中沒有收到任何通知或披露的機會，我們傾向於通過您提供給我們的相同方法和相同地址向您提供所有必需的通知和披露。因此，您可以通過紙質郵件遞送系統以電子或紙質格式接收所有披露和通知。如果您不同意這一過程，請讓我們知道如下所述。還請參閲上面描述您選擇不接收我們以電子方式交付的通知和披露的後果的段落。

如何聯繫BigCommerce-HR：

您可以聯繫我們，讓我們知道您關於如何通過電子方式與您聯繫的更改，要求我們提供某些信息的紙質副本，並撤回您對以電子方式接收通知和披露的事先同意，如下所示：

要通過電子郵件聯繫我們，請發送消息至：mark.guenther@bigCommerce.com，通知BigCommerce-HR您的新電子郵件地址

為了讓我們知道您的電子郵件地址發生了變化，我們應該以電子方式向您發送通知和披露信息，您必須發送電子郵件到我們的

Mark.guenther@bigCommerce.com，您必須在此類請求的正文中説明：您以前的電子郵件地址，您的新電子郵件地址。我們不需要您提供任何其他信息來更改您的電子郵件地址。

此外，您必須通知DocuSign，Inc.按照在DocuSign系統中更改電子郵件的流程安排在您的DocuSign帳户中反映您的新電子郵件地址。

向BigCommerce-HR索取紙質副本

要要求我們以電子方式向您交付我們以前提供給您的通知和披露的紙質副本，您必須向我們發送電子郵件至mark.guenther@bigCommerce.com，並在該請求的正文中説明您的電子郵件地址、全名、美國郵政地址和電話號碼。如果有任何費用，我們將在那時向您收取費用。

撤回您與BigCommerce-HR的同意

要通知我們您不再希望收到未來電子格式的通知和披露，您可以：

I.拒絕在您的DocuSign會話中籤署文檔，並在隨後的頁面上，選中表示您希望撤回您的同意的複選框，或者您可以；

二、向我們發送電子郵件至mark.guenther@bigCommerce.com，您必須在此類請求的正文中説明您的電子郵件地址、全名、美國郵政地址和電話號碼。我們不需要您提供任何其他信息來撤回同意。您撤回對在線文檔的同意的後果將是交易可能需要更長的時間來處理。

所需的硬件和軟件

**這些最低要求可能會有所更改。如果這些要求發生變化，您將被要求重新接受披露。不支持預發佈(如測試版)版本的操作系統和瀏覽器。

確認您可以訪問並同意以電子方式接收材料向我們確認您可以通過電子方式訪問此信息，這將類似於我們將向您提供的其他電子通知和披露內容，請驗證您是否能夠閲讀此電子披露內容，以及您是否能夠打印或以電子方式保存此頁面以供將來參考和訪問，或者您是否能夠通過電子郵件發送此信息並同意您能夠打印或保存它以供將來參考和訪問的地址。此外，如果您同意按照上述條款和條件接收電子格式的通知和披露，請通過點擊下面的“我同意”按鈕讓我們知道。

勾選“我同意”框，即表示我確認：

∙我可以查閲和閲讀這份電子同意電子收據電子消費者披露文件；以及

∙我可以將披露打印在紙上，或將披露保存或發送到我可以打印的地方，以供將來參考和訪問；以及

∙除非我如上所述通知BigCommerce-HR，否則我同意完全通過電子方式接收BigCommerce-HR在我與您的關係期間需要向我提供或提供的所有通知、披露、授權、確認和其他文件。