10/31/2023

馬克·諾瓦拉

[已編輯]

尊敬的Mark Novara：

Tandem Diabetes Care，Inc.（“Tandem”或“公司”）很高興根據以下條款和條件為您提供就業機會。

1.職位：您將全職擔任執行副總裁兼首席商務官。您將向總裁兼首席執行官John Sheridan彙報。 通過簽署本錄用函，您向公司聲明並保證，您沒有任何合同承諾會限制您為公司工作的能力。

2.薪資待遇：您將以每兩週16，811.19美元的費率獲得報酬，相當於每年437，091.00美元，減去所需的工資税和預扣税。這是根據公司的標準工資慣例和適用於豁免員工的法律支付的。作為一名免税員工，你將無權獲得加班費。Tandem的年度薪酬審查過程在每年4月進行。在12月1日或之後僱用的員工將有資格參加一週年後的薪酬審查過程。

3.公司獎金。根據公司制定的現金獎金計劃，您的目標獎金為正常工資的60%，減去所需的工資税和預扣税。根據現金紅利計劃支付的實際紅利（如有）將由我們的董事會酌情決定，並以您在任何付款日期的就業情況為條件。您的目標獎金不是補償承諾，也不打算對公司產生任何義務。

4.員工福利。作為公司的全職員工，您將有資格根據公司福利計劃的條款參加公司贊助的一系列福利。 此外，根據員工手冊中規定的公司政策，您將有權享受彈性假期和帶薪病假。 根據彈性休假計劃，只要您能夠履行工作職責，您將可以根據需要並經經理批准，靈活地安排休假時間。本公司保留在任何時候修改或取消這些福利的權利。

5.股權在您開始工作時，公司將建議董事會授予您價值約等於您基本工資400%的受限制股票單位（RSU）。 授出的受限制股份單位的實際數目將由董事會酌情決定。 受限制股份單位將根據本公司的2023年長期激勵計劃（可不時修訂）（“2023年計劃”）發行。 受限制股份單位將根據以下時間表歸屬：授出日期滿一週年時為33.3%（如授出協議所訂明），並於其後分8個季度等額支付，使所有受限制股份單位將於授出日期起計三年週年歸屬，根據董事會批准用於2023年計劃的股權協議，您將繼續受僱於公司。 本公司授出該等受限制股份單位須經董事會批准，而本建議並非補償承諾，亦無意對本公司造成任何責任。 授出受限制股份單位並不保證於任何特定期間內持續受僱，並須受二零二三年計劃所概述的條款及條件所規限。 有關二零二三年計劃的進一步詳情將於董事會批准有關補助後提供。

6. 簽約獎金。公司將在您開始工作後的一個月內向您預付100，000.00美元的一次性獎金，減去所需的工資税和預扣税。 在連續從事積極工作二十四（24）個月後，獎金被視為全額獲得。 如果您在完成十二（12）個月的連續有效僱傭之前因任何原因（自願或非自願）終止與公司的僱傭關係，則必須將獎金的100%退還給公司。 如果您在十二（12）個月後但在完成二十四（24）個月的連續有效僱傭之前因任何原因（自願或非自願）終止與公司的僱傭關係，則需要按比例向公司償還獎金。 按比例償還應等於100%的獎金，減少1/24為整個月的積極就業在天騰。 任何要求的還款必須在您的有效就業的最後日期或之前進行，並應通過保付支票向公司。

7.工資税和預扣税。本函中提到的所有形式的補償均須繳納適用的工資税和預扣税。

8.就業意願。本公司是一個隨意的僱主，不能保證在任何特定的時間內就業。 您可以自由辭職，公司有權在任何時候終止您的僱傭關係，無論是否有理由或事先警告。 本規定取代所有先前關於終止僱用的協議和諒解，無論是口頭、書面還是默示的。 儘管您的工作職責、職稱、報告結構、薪酬和福利以及公司的人事政策和程序可能會不時發生變化，但您的僱傭性質只能在您和公司正式授權的官員簽署的明確書面協議中進行更改。

9.員工專有信息協議。作為僱用條件，您需要簽署公司的員工專有信息協議，其中包括髮明轉讓條款。

10.職前甄別。你的就業取決於能否成功通過藥物測試、背景調查和令人滿意的推薦人調查。藥物測試以及背景和推薦人調查將根據適用法律通過我們的第三方供應商進行，並且可能在您開始受僱之前或之後進行。

11.利益衝突。當個人的行為或活動，代表串聯或以其他方式，涉及獲得不正當的個人利益或利益，或對串聯的利益產生不利影響時，就存在利益衝突。因此，員工不得從事任何與Tandem、其公司實體或其服務對象的利益相沖突或幹擾的活動、實踐、行為、其他僱用或外部活動。

12.公司政策。您同意遵守公司的政策和程序，包括公司《員工手冊》和其他公司文件中規定的政策和程序，除非這些政策和程序與本信函的條款不一致。在您開始受僱於本公司時，您將被要求在《員工手冊》和相關政策的簽名頁上簽字。

13.就業資格。您的就業取決於您向公司提供法律所需的身份證明和在美國工作的授權。您還必須在受僱期間保持在美國工作的資格。

14.前僱主機密資料/限制。您明白您應遵守您在前僱主(S)簽署的所有保密協議。因此，您不應攜帶或向公司提供屬於前僱主的任何機密信息，或從事任何未經授權使用前僱主或任何其他第三方的機密信息。

本信函及附件取代您與公司之間之前達成的任何諒解或協議，無論是口頭的還是書面的。

馬克，我們對你加入這個團隊非常熱情。您的經驗和能力給我們留下了深刻的印象，並相信您的技能和背景將為Tandem提供極好的匹配。

此報價有效期至2023年10月31日營業結束，預計開始日期為2023年11月13日。如果條款令人同意，請簽署、註明日期並退還一份表明您接受的信件，並保留第二份作為您的記錄。

如果您有問題或只是想進一步討論，請不要猶豫與我聯繫。

真誠地

Gioia Woo

董事，人才收購

Tandem糖尿病護理公司

我已閲讀並接受此錄用通知：

*Tandem糖尿病護理保留隨時審查所有補償計劃並進行更改、添加和/或刪除的權利。