高管聘用協議修正案一

本修訂(“修訂”)由Avita Medical，Inc.與其全資附屬公司Avita Medical America，LLC(特拉華州的一家有限責任公司(“公司”))和個人David·奧圖爾(“執行人員”)之間對高管僱用協議(“協議”)進行的。公司和高管有時單獨稱為“當事人”，統稱為“當事人”。

鑑於，本公司與高管(“雙方”)簽訂了生效日期為2023年6月15日或前後的高管聘用協議；

鑑於，對協議的某些修改在2023年8月9日的董事會會議上獲得批准；

鑑於此，雙方希望修改《協定》以反映這些變化。

因此，考慮到本協議所載的相互契約和承諾，並打算受法律約束，本協議雙方特此商定如下：

“很好的理由。就本協議而言，“充分理由”應指：(1)管理層在簽訂本協議時有效的權力、職責或責任的實質性減少；(2)管理層當時的基本工資的任何減少；(3)未經管理層同意，將管理層的主要工作地點遷移到與管理層當時的主要工作地點相距五十(50)英里或更遠的地方；(4)公司嚴重違反本協議的任何規定；但上述第(I)至(Iv)款所述行為只有在公司收到高管書面通知後三十(30)天內仍未糾正的情況下才構成正當理由，該書面通知指明瞭高管認為構成正當理由的行為的細節。

除本協議另有規定外，原協議的所有其他條款和條件不受影響，並保持不變和完全有效。如果本修正案與本協議有衝突，則以本修正案的條款為準。

本修正案自2023年8月9日起生效，雙方特此為證。