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目錄表

 

 

 

美國

美國證券交易委員會

華盛頓特區,20549

 

表格10-K

 

(標記一)

根據1934年《證券交易法》第13或15(D)條提交的年度報告

 

截至本財政年度止 12月31日, 2023

 

根據1934年《證券交易法》第13或15(D)條提交的過渡報告

 

的過渡期

委託文件編號:001-39059

 

 

img178749779_0.jpg 

Avita Medical,Inc.

(註冊人的確切姓名載於其章程)

 

特拉華州

85-1021707

(述明或其他司法管轄權

公司或組織)

(美國國税局僱主

識別號碼)

 

斯坦福大道28159號

套房220

巴倫西亞, 91355

(主要行政辦公室地址和郵政編碼)

註冊人的電話號碼,包括區號:(661) 367-9170

根據該法第12(B)條登記的證券:

每個班級的標題

 

交易

符號

 

各交易所名稱

在其上註冊的

普通股,每股票面價值0.0001美元

 

RCEL

 

納斯達克中國資本市場

 

根據該法第12(G)條登記的證券:

如果註冊人是證券法規則405中定義的知名經驗豐富的發行人,請用複選標記表示。是 不是

用複選標記表示註冊人是否不需要根據該法第13節或第15(D)節提交報告。是 不是

用複選標記表示註冊人(1)是否在過去12個月內(或註冊人被要求提交此類報告的較短時間內)提交了1934年《證券交易法》第13條或15(D)節要求提交的所有報告,以及(2)在過去90天內是否符合此類提交要求。 不是

用複選標記表示註冊人是否在過去12個月內(或在註冊人被要求提交此類文件的較短時間內)以電子方式提交了根據S-T規則第405條(本章232.405節)要求提交的每個交互數據文件。 不是

用複選標記表示註冊人是大型加速申報公司、加速申報公司、非加速申報公司、較小的報告公司或新興成長型公司。見《交易法》第12b-2條中“大型加速申報公司”、“加速申報公司”、“較小申報公司”和“新興成長型公司”的定義。

 

大型加速文件服務器

加速文件管理器

非加速文件服務器

規模較小的報告公司

新興成長型公司

 

如果是一家新興的成長型公司,用複選標記表示註冊人是否已選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易所法》第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則。

用複選標記表示註冊人是否提交了一份報告,證明其管理層根據《薩班斯-奧克斯利法案》(《美國聯邦法典》第15編,第7262(B)節)第404(B)條對其財務報告的內部控制的有效性進行了評估,該評估是由編制或發佈其審計報告的註冊會計師事務所進行的。

如果證券是根據該法第12(B)條登記的,應用複選標記表示登記人的財務報表是否反映了對以前發佈的財務報表的錯誤更正。

用複選標記表示這些錯誤更正中是否有任何重述需要對註冊人的任何執行人員在相關恢復期間根據第240.10D-1(B)條收到的基於激勵的補償進行恢復分析。

用複選標記表示註冊人是否是空殼公司(如《交易法》第12b-2條所定義)。是不是

註冊人的非關聯公司持有的有投票權和無投票權普通股的總市值約為$431,861,0222023年6月30日,使用當天的收盤價17.01美元。

截至2024年2月7日,註冊人面值0.0001美元的普通股流通股數量為 25,706,662.

以引用方式併入的文件

在此列出以下文件(如果通過引用併入)和表格10-K的部分(例如,第I部分、第II部分等)其中包括:(1)提交給證券持有人的任何年度報告;(2)任何委託書或信息聲明;以及(3)根據1933年證券法第424(B)或(C)條提交的任何招股説明書。所列文件應清楚説明以供識別之用(例如,提交給證券持有人的截至1980年12月24日的財政年度報告)

 

 


目錄表

 

C表一家企業

 

 

 

 

頁面

前瞻性陳述

1

 

第1部分

2

 

 

 

第1項。

業務

2

第1A項。

風險因素

13

項目1B。

未解決的員工意見

27

項目1C

網絡安全

27

第二項。

屬性

28

第三項。

法律訴訟

28

第四項。

煤礦安全信息披露

28

 

 

 

第II部

29

第五項。

註冊人普通股市場、相關股東事項與發行人購買股權證券

29

第六項。

[已保留]

29

第7項。

管理層對財務狀況和經營成果的探討與分析

30

第7A項。

關於市場風險的定量和定性披露

39

第八項。

財務報表和補充數據

39

第九項。

會計與財務信息披露的變更與分歧

39

第9A項。

控制和程序

39

項目9B。

其他信息

40

項目9C。

關於妨礙檢查的外國司法管轄區的披露

40

 

第三部分

41

第10項。

董事、高管與公司治理

41

第11項。

高管薪酬

47

第12項。

某些實益擁有人的擔保所有權以及管理層和相關股東的事項

53

第13項。

某些關係和關聯方交易,以及董事獨立性

59

第14項。

首席會計費及服務

59

 

第四部分

60

第15項。

展品、財務報表和附表

60

第16項。

表格10-K摘要

62

 

簽名

63

 

 

i


目錄表

 

前瞻性G語句

 

這份Form 10-K年度報告(本“年度報告”)和我們的其他公開申報文件包含符合1995年私人證券訴訟改革法的前瞻性陳述。前瞻性陳述提供了對未來事件的預期或預測。前瞻性陳述有時但不總是可以用“相信”、“預期”、“考慮”、“繼續”、“估計”、“目標”、“指導”、“預測”、“展望”、“展望”、“預測”、“項目”、“計劃”、“應該”、“目標”、“打算”、“可能”、“將會,“將”、“可能”以及類似於未來時期的表達方式。前瞻性陳述不是基於歷史事實,而是代表當前的預期和假設。可能影響或導致前瞻性陳述不準確或導致實際結果與預期或預期結果大不相同的因素可能包括但不限於:未來收入;償付能力;行業市場狀況;競爭加劇;我們的生產能力發生變化;未能獲得、維護和執行我們的知識產權;未能獲得和/或保持監管批准並遵守適用的法規;臨牀前或臨牀(人類)研究的進行或結果;運營和管理重組活動;我們尋找和維持與合作、戰略安排和許可安排有關的合作伙伴關係的能力;我們擴大銷售組織以有效應對我們打算瞄準的現有和新市場的能力;我們吸引和留住合格人才的能力,包括管理;税收和利率;通貨膨脹、衰退、金融市場混亂和其他經濟狀況;生產率、業務流程、合理化、投資、收購和收購整合、諮詢、運營、税務、金融和資本項目和計劃;法律或監管環境的變化;網絡安全漏洞、恐怖襲擊、大流行或流行病或自然災害的影響;以及未來的營運資本、成本、收入、商機、現金流、利潤率、收益和增長。

 

前瞻性陳述與未來有關,會受到許多風險、假設和不確定因素的影響,包括本年度報告第I部分第IA項風險因素和其他部分所列的風險。儘管我們認為前瞻性陳述中反映的預期是合理的,但實際結果、發展和商業決定可能與這些前瞻性陳述中預期的大不相同。我們所處的經營環境競爭激烈、監管嚴格、變化迅速,我們的管理層不可能預測到所有風險,因為新的風險不時出現。

 

我們或代表我們行事的人士隨後所作或可歸因於我們或代表我們行事的所有書面和口頭前瞻性陳述均明確地完整地受到這些因素的限制。我們沒有義務公開更新或修改任何前瞻性陳述,無論是由於新信息、未來發展或其他原因,除非法律要求。

 

如本文所使用的,除非上下文另有規定,否則所提及的“我們”、“公司”和“Avita Medical”是指特拉華州的Avita Medical,Inc.及其子公司(包括Avita Medical Pty Limited(“Avita Australia”))。

貨幣

在本年度報告中,所有提及的“美元”或“美元”均指美國的貨幣。

 

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目錄表

 

RT I

第1項。生意場

 

概述

 

Avita Medical是一家商業階段的再生醫學公司,通過創新設備改變傷口護理管理和皮膚修復方面的護理標準。在我們產品組合中處於領先地位的是我們的專利和專有Recell®系統(“Recell系統”) 由美國食品和藥物管理局(FDA)批准用於治療熱燒傷創面和全層皮膚缺陷,以及用於穩定的脱色素白癜風皮損的重新色素沉着。Recell利用患者自身皮膚的再生特性來創造一種自體皮膚細胞懸浮液,噴霧皮膚™細胞,在護理時提供變革性的解決方案。這項突破性技術是一種新的治療模式的催化劑,能夠改善臨牀結果。

 

企業歷史

 

Avita Australia是Avita Medical的前母公司,成立於1992年12月。澳大利亞雅維塔於2019年10月1日開始在納斯達克資本市場(以下簡稱納斯達克)交易其美國存托股份,交易代碼為RCEL。今天,我們的普通股在納斯達克上的交易代碼是“RCEL”,我們的國際象棋存託權益(CDI)在澳交所的交易代碼是“AVH”。

 

戰略

 

Avita Medical專注於成為再生醫學的領先供應商,以滿足燒傷、全層皮膚缺陷和皮膚重新色素沉着(如白癜風)方面未得到滿足的醫療需求。我們將繼續推動商業收入增長,以產生正現金流,實現營業利潤。為達致這些目標,我們打算:

通過提高Recell在燒傷中心的普及率和採用率,成為美國燒傷行業的標準護理
擴展到美國創傷中心,增加Recell在治療全層皮膚缺陷方面的利用率
啟動Recell Go™在FDA批准增加市場採用率和擴大客户基礎之後
通過獨家使用第三方分銷商,擴大我們在歐盟和澳大利亞的全球業務
通過我們與COSMOTEC株式會社(“COSMOTEC”)的合作伙伴關係,繼續在日本的商業活動的基礎上繼續發展,目前我們的藥品和醫療器械法案(“PMDA”)批准了Recell在燒傷中的適應症
繼續尋求與我們的核心Recell系統適應症和/或我們的目標市場互補的業務發展機會,例如與Stedical Science,Inc.的協議。有關詳細信息,請參閲腳註20
在美國為治療白癜風皮損的Recell系統建立商業支付方覆蓋範圍;預計2025年第四季度覆蓋的第一階段

 

產品組合

 

Recell平臺

 

Recell是一種一次性、獨立、電池操作的自體細胞採集設備,包含酶和緩衝液、無菌手術器械和致動器。Recell被FDA批准用於治療熱燒傷創面和全層皮膚缺陷,以及穩定的脱色素白癜風皮損的重新色素沉着。ReCell系統的平臺技術使患者的薄層皮膚樣本能夠被加工和準備,產生一種被稱為噴霧皮膚細胞的自體細胞懸浮液。這些噴霧皮膚細胞在護理點僅需30分鐘即可準備好,為治療熱燒傷傷口和全層皮膚缺陷提供了一種新的方法。

 

再生皮膚細胞懸液包括患者自身的皮膚細胞,包括角質形成細胞、成纖維細胞和黑素細胞,所有這些細胞都在皮膚再生中發揮關鍵作用。這些細胞的應用刺激癒合和整個傷口牀的重新着色。噴霧皮膚細胞懸浮液的專利和專有平臺技術起源於 澳大利亞,基於菲奧娜·伍德教授和同事瑪麗·斯通納的開創性工作。2018年9月,FDA通過上市前批准(PMA)將Recell批准為3類設備,用於治療二度和三度

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目錄表

 

急性熱燒傷患者年齡在18歲及以上。在收到我們的原始PMA後,我們於2019年1月開始在美國對Recell系統進行商業化。

 

2021年6月,FDA批准擴大Recell的使用範圍,將網狀自體移植與網狀自體移植相結合,用於兒童和成人患者的急性全層熱燒傷,以及超過50%總體表面積(“TBSA”)的全層熱燒傷。由於獲得了用於兒科燒傷的擴大適應症,由生物醫學高級研究和發展局(“BARDA”)資助的美國兒科燒傷試驗已經關閉,不再接受新的登記。

 

2022年2月,FDA批准了ReCell自體細胞採集設備的PMA補充劑,這是一種增強的易用性設備,旨在為臨牀醫生提供更高效的用户體驗和簡化的工作流程。

 

2023年6月7日,FDA根據我們的軟組織修復和重建關鍵試驗的結果,批准了一種PMA補充劑,用於治療全層皮膚缺陷。在獲得批准後,我們於2023年6月8日開始商業發射。

 

2023年6月16日,FDA批准了PMA對穩定型脱色素白癜風皮損進行重新着色的申請。在FDA批准後,該公司建立了一個三步框架來確保報銷。第一步是一項名為Tone的上市後研究。Tone將評估使用Recell設備的重新色素沉着,並將尋求衡量使用Recell治療穩定期白癜風後生活質量的改善。我們預計在2024年底提交這項研究發表。第二步是通過衞生經濟學獲取白癜風患者的縱向醫療成本,預計也將在2024年底提交發表。在這兩項研究發表後,預計將在2025年第二季度開始與商業付款人進行對話。隨後,我們預計商業覆蓋範圍將在考慮到州和地理因素的情況下在地區基礎上推出。覆蓋的第一階段可能在2025年第四季度開始,隨着覆蓋的建立,將提供適當規模的商業支持。

 

此外,2023年6月29日,我們向FDA提交了一份用於Recell Go的PMA補充材料™。ReCell Go保留了與以前的設備不同的FDA突破設備名稱。2023年9月29日,該公司收到FDA的通知,為繼續對ReCell Go進行實質性審查,需要提供有關PMA補充劑的更多信息。這一請求並不是突破性設備計劃所獨有的,它使申請文件暫時擱置,同時公司正在回答FDA的問題。FDA提出的一類問題需要額外的內部測試,基本上已經完成。因此,我們預計不遲於2024年2月28日向FDA提交答覆。一旦提交給FDA,申請將重新進入180天週期,審查期內還剩90天。這一時間意味着FDA將於2024年5月30日批准,產品將於2024年5月31日發佈。

 

目標市場

 

伯恩斯

 

急性熱燒傷是危及生命和虛弱的傷害,是最具挑戰性和最昂貴的處理方法之一。這些損傷需要複雜的手術程序,長時間和昂貴的住院治療,並具有很高的臨牀併發症的可能性,需要康復和疤痕治療。在美國,每年大約有4萬人燒傷嚴重到需要入院治療,據估計,每年有3300名患者死亡。在美國,大多數住院治療的患者都在專門的燒傷中心接受治療。

 

嚴重燒傷(通常定義為二度和三度燒傷)通常採用自體中厚皮移植(“STSG”)來治療,以實現燒傷創面的最終閉合。在STSG或自體移植中,供體皮膚取自患者皮膚的健康區域。然後,供體皮膚通常被穿孔成網狀物,可以擴張和轉移,以覆蓋準備好的燒傷創面。由於新的供體部位創面的形成,STSG治療會給患者帶來額外的創傷。儘管50多年來STSG的使用一直是一種標準的治療方法,但自體移植會導致供體部位明顯的疼痛、瘙癢、感染、色澤障礙、色素沉着、癒合延遲和增生性瘢痕。

 

早期縫合傷口的臨牀益處是公認的,包括延長存活率、縮短住院時間、縮短疼痛持續時間和減少感染相關併發症。然而,在大面積燒傷中,當使用傳統的移植技術時,患者可能沒有足夠的供體皮膚來立即和完整地治療整個燒傷創面。大面積燒傷患者缺乏健康的供體皮膚往往是影響自體移植時間和創面最終閉合的中心問題。對於嚴重燒傷的患者,外科醫生通常必須等到供區癒合後才能從供區重新採集,導致治療和關閉的延遲,需要多次手術,並延長住院時間。在等待供體皮膚期間,燒傷創面可能會暫時被異體皮膚(同種異體皮膚、身體皮膚)或異種皮膚(通常是豬皮)覆蓋。STSG的治療總成本是昂貴的--例如,

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目錄表

 

對於一名40% TBSA混合深度燒傷的患者來説,大約需要579,000美元和59.4天的住院時間來恢復並恢復正常的日常活動。

 

RECELL系統獲得FDA PMA的關鍵性研究表明,與標準護理自體移植相比,RECELL系統治療的燒傷在單獨用於二度燒傷時使用的供體皮膚減少了97.5%,在與自體移植物一起用於三度燒傷時使用的供體皮膚減少了32%。在這些研究中,使用RECELL系統治療燒傷患者所需的供體皮膚在統計學上顯著減少,而不會對癒合或安全性結局產生任何相關影響。二度燒傷臨牀試驗的供體部位結果也顯示,患者報告的疼痛在統計學上顯著減少,患者滿意度提高,瘢痕結局改善。

 

回顧性研究表明,與傳統自體移植物相比,使用RECELL系統時,需要較少的自體移植手術來最終閉合全層燒傷。在兒科病例中(N = 284),與國家燒傷儲存庫(National Burn Repository)相比,使用RECELL系統治療導致所需自體移植手術的平均數量減少56%(丁腈橡膠)數據。此外,在TBSA大於50%的成人患者(N=318)中,RECELL系統導致自體移植手術的平均數量比NBR數據減少60%。

 

除了強勁的臨牀數據外,ReCell還擁有被證明的健康經濟效益和引人注目的成本效益模型,該模型表明,使用Recell系統治療深度部分燒傷,對於TBSA為10%的患者平均減少26%的總治療成本,約為3.7萬美元,對於TBSA為40%的患者,約為15萬美元。對於全面燒傷,使用Recell系統的治療將總治療成本降低了3%,對於10%的TBSA患者減少了大約6000美元,對於40%的TBSA患者減少了42%或大約24.3萬美元。這些成本的降低歸因於減少了住院時間,減少了關閉燒傷傷口所需的手術次數,並最大限度地減少了供體部位的大小和相關的傷口護理。所有這些成本節約估計都是扣除Recell系統的成本後的淨額。

 

開發了一個預算影響模型,並已用於計算燒傷治療的當前護理標準與使用RECELL系統治療200名患者的燒傷中心的年度預算影響。該模型顯示,使用RECELL系統的治療將年度總治療成本從約3940萬美元降至3260萬美元,每年節省17%或約680萬美元。此外,IQVIA的醫生已經發表了真實世界的證據,並由公司和BARDA資助,表明這些經濟節約在各種燒傷尺寸中得到了證明。

 

美國的燒傷治療市場高度集中,大約有140個燒傷中心和大約300名燒傷外科醫生,他們治療該國大多數嚴重燒傷患者(即,~75%)。因此,我們的目標市場主要是燒傷中心,其中一半是創傷中心。隨着FDA對全層皮膚缺損的批准,我們正在擴展到這些創傷中心,目標是捕獲約30%的在專門燒傷中心外治療的符合RECELL條件的燒傷。

 

展望未來,我們的目標是將RECELL確立為任何需要移植的燒傷標準,適用於5% TBSA或更大損傷的患者。在美國,我們估計每年大約有35,000名患者可以從我們的技術中受益。每個RECELL系統可以治療高達10%的TBSA,許多患者需要一個以上的設備。

 

AVITA Medical有一項政策,即僅在提供者獲得認證後才向其提供RECELL系統,其中包括產品使用和患者後續護理方面的廣泛培訓。一般來説,我們發現大多數美國燒傷中心遵循行業標準流程,即評估RECELL系統,然後在購買前通過醫院的價值分析委員會(“VAC”)。一般來説,大多數外科醫生遵循一個典型的採用曲線,從他們認為最大的經濟和臨牀價值開始,即使用RECELL治療較大的燒傷。隨着時間的推移和持續使用,外科醫生通常會採用RECELL治療較小、不太嚴重的燒傷和麪部燒傷。

 

在美國,在RECELL系統開始商業銷售之前,已有幾個現有的補償代碼。對於燒傷患者的住院治療,美國醫院根據基於患者損傷的診斷的診斷相關組(“DRG”)代碼進行報銷。對於醫生,美國燒傷協會推薦RECELL系統手術中使用的當前手術術語(“CPT”)代碼,並且對於住院和門診使用都是相同的。於2020年8月,我們向美國聯邦醫療保險及醫療補助服務中心(“CMS”)提交過渡性轉付申請(“TPT”),以支持在門診環境下使用RECELL系統的獨立額外醫療保險付款。於2021年11月3日,本公司獲悉CMS批准我們提交的TPT,守則自2022年1月1日起生效。新的“C”代碼提供額外的支付,在轉換為永久代碼之前的2到3年內,為醫療保險受益人抵消醫院門診設施和流動手術中心的設備費用。在批准該守則後,該公司正在與商業運營商合作,以確保更廣泛的覆蓋面。新的“C”代碼不是特定適應症,為急性熱燒傷以外的其他適應症(如軟組織修復)的增長奠定了基礎。

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全層皮膚缺損

 

傷口是皮膚完整性的破壞,全層傷口穿過真皮層延伸到更深的組織。全層皮膚缺損包括創傷性撕脱(例如,脱套)、手術切除(例如,壞死性軟組織感染)或切除(例如,皮膚癌)。傷口的原因或起源直接影響癒合潛力,對治療方案的反應以及可能的併發症。

 

創傷。 創傷性傷口按損傷機制細分為撕裂傷、擦傷、撕脱傷、擠壓傷、穿透傷或咬傷。創傷性傷口通常發生在高能量環境中,並導致廣泛的損傷區域,對多種組織類型造成損傷。 皮膚組織缺失、邊緣浸漬和污染很常見,會使傷口癒合變得複雜。在美國,我們估計每年大約有12.2萬例手術符合使用Recell治療的條件。

 

手術造成的傷口。外科傷口是一種精確的切口術,是為了接觸底層器官,減輕隔室壓力,切除病變皮膚組織(感染或嚴重炎症或壞死),或獲取自體移植組織(皮瓣和移植物)而故意創造的。在美國,我們估計每年大約有12,500例手術符合使用Recell治療的條件。

 

癌症的外科切除手術。癌症手術切除是用來切除和治療各種皮膚癌的手術。在美國,我們估計每年大約有13.6萬例手術符合使用Recell治療的條件。

 

慢性傷口。慢性傷口是指在預期時間內不能癒合的傷口。這些類型的傷口包括糖尿病足潰瘍、靜脈性腿部潰瘍、壓力性潰瘍和非壓力性潰瘍。在美國,我們估計每年大約有12.8萬例手術符合使用Recell治療的條件。

 

與燒傷症狀類似,全層皮膚缺陷與大面積皮膚脱落有關,因此,外科醫生確定的一些最大的未得到滿足的需求密切相關:

 

供體皮膚採集量減少
減少疤痕
減輕痛苦
周圍皮膚均勻色素沉着

 

考慮到減少供體皮膚採集的興趣,就像燒傷適應症一樣,我們設計了一項臨牀試驗,以證明與傳統的自體移植相比,使用較少的供體皮膚不會影響癒合結果。這項試驗基本上是上一次成功的全層燒傷試驗的重複,但有一組全層非燒傷患者。這項研究設計包括兩個基於配對比較的共同主要終點,其中每個受試者都接受了Recell治療和標準護理治療:一個終點有供體皮膚保留的優勢假設,另一個共同主要終點有癒合非劣勢的假設。這兩個共同的主要終點都得到了滿足,顯示出統計上顯著的供體節省和與標準護理相比,Recell的癒合結果並不差,這意味着患者修復和關閉傷口所需的皮膚更少,而不會影響與傳統自體移植相比的癒合結果。除了這些結果外,Recell已經在美國以外的地方成功使用多年,有幾個關於創傷治療的案例報告,這些報告已經成為同行評議的科學出版物和醫學會議上陳述的主題。

 

在美國,我們估計每年大約有400,000例全層皮膚缺陷手術符合使用Recell治療的條件。我們目前的大多數燒傷報告都代表了使用Recell治療全層皮膚缺陷的機會。2023年第二季度,我們的商業組織從30個擴大到70個。我們的團隊瞄準了大約800個急性創傷客户,分別代表燒傷和創傷客户。2024年上半年,我們計劃將我們的商業組織從70個進一步擴大到100個。

 

批准治療全層皮膚缺陷是一個重要的機會,我們正在利用我們現有的資源,同時也創造與燒傷市場的協同效應。大約50%的美國燒傷中心被歸類為創傷中心。目前使用Recell的創傷中心現在可以使用Recell治療全層皮膚缺陷,因為這些中心已經通過各自的VAC批准了Recell。此外,我們正在擴大我們的燒傷市場機會,因為我們批准了全層皮膚缺陷,因為我們正在將我們的覆蓋範圍擴大到創傷中心。

 

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目錄表

 

我們預計Recell將在住院和門診環境中廣泛應用於各種傷口大小。從報銷的角度來看,目前用於治療住院燒傷的相同DRG代碼現在也被應用於治療全層皮膚缺陷。此外,我們已經為Recell批准的門診TPT“C”代碼也可以用於治療門診環境中的全層皮膚缺陷。

 

白癜風

 

白癜風是一種導致皮膚色素沉着或顏色斑塊消失的疾病。白癜風的褪色程度是不可預測的,可能會影響身體任何部位的皮膚,也可能會影響頭髮和口腔內側。當產生色素的皮膚細胞黑素細胞死亡或停止產生黑色素時,白癜風就會發生。黑色素是賦予皮膚、頭髮和眼睛顏色的色素。白癜風被認為是一種自身免疫性疾病,患者的免疫系統攻擊並破壞皮膚中的黑素細胞。它也可能是由遺傳因素或觸發事件引起的,如曬傷、壓力或接觸工業化學品。白癜風影響所有皮膚類型的人,但在膚色較深的人中可能更明顯。據估計,全球白癜風患病率在人口中的0.5%至2%之間。這種情況不會危及生命,也不會帶來身體上的痛苦,但它會顯著改變身體外觀,併產生負面的情感和心理後果,從而導致下跌的醫療狀況及其相關費用。

 

白癜風目前無法治癒,治療方法通常分為兩類:

 

1.
阻止白癜風擴散的治療方法,如類固醇乳膏和非類固醇消炎乳膏。也有一些治療方法正在開發中,旨在針對潛在的自身免疫性疾病。就實現理想的患者結局而言,一個挑戰是阻止白癜風的傳播可能無法恢復已經受損區域的色素沉着。
2.
修復色素沉着的治療方法包括皮膚移植、激光光療(外用和不外用)和黑素細胞-角質形成細胞移植程序(“MKTP”)。MKTP需要昂貴和大量的實驗室設備,目前僅在美國少數幾個地點提供。

 

Recell不治療潛在的自身免疫性疾病。相反,它能恢復色素沉着。

 

根據FDA專家小組2021年的數據,白癜風患者中存在高度的抑鬱、焦慮和消極的生活質量。對白癜風治療的興趣往往在那些在更明顯的區域(如面部、頸部和手)有損害的個人以及年輕女性羣體中增加。2022年,美國有超過40萬名白癜風患者尋求治療。我們估計,美國約有130萬人患有穩定的白癜風,潛在市場總額約為50億美元。白癜風在皮膚病生活質量指數(DLQI)中的得分為7.61,與其他獲得健康正面報銷的美容皮膚病類似疾病的範圍相同,如酒渣鼻(5.2)、牛皮癬(9.3)和特應性皮炎(12.79)。

 

市場預計將增長,特別是在未來十年,隨着新的治療選擇的出現,包括口服和外用Janus Kinase(“JAK”)抑制劑,如Opzelura。雖然這些新產品將穩定和重新着色一些患者,但預計許多患者將需要更多的治療模式來重新着色。致力於穩定白癜風的產品(免疫抑制劑)和致力於恢復色素沉着的Recell是互補的。此外,擁有正在開發的免疫抑制劑資產的大型製藥公司可能會投資於疾病宣傳活動,這將進一步提高消費者的認識和市場。

在FDA批准後,我們建立了一個三步框架來確保報銷。第一步是一項名為Tone的上市後研究。第二步是啟動一項健康經濟學研究,以獲取白癜風患者的縱向醫療成本。我們預計在2024年底之前提交這兩份研究報告,以供發表。在這些研究發表後,我們計劃在2025年第二季度開始與商業付款人對話。因此,我們預計商業覆蓋範圍將在考慮到州和地理因素的基礎上按地區推出。覆蓋的第一階段可能在2025年第四季度開始,隨着覆蓋的建立,將提供適當規模的商業支持。

 

國際化戰略

 

在國際市場上,Recell系統已經獲得了各種批准和註冊,用於促進皮膚癒合的廣泛應用,包括燒傷、全層皮膚缺陷和白癜風。這些背書包括

TGA在澳大利亞註冊,CE標誌在歐洲獲得批准,PMDA在日本根據《藥品和醫療器械法》獲得燒傷批准。我們的全球商業化戰略重點放在澳大利亞、歐盟和日本。

 

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2019年2月,我們與M3集團旗下的COSMOTEC建立了合作伙伴關係,在日本營銷和分銷Recell系統。在日本厚生勞動省批准報銷定價後,COSMOTEC於2022年9月開始Recell的商業推出。

 

作為我們戰略增長計劃的一部分,我們計劃通過獨家使用第三方分銷商來擴大我們在歐盟和澳大利亞的全球業務。2023年11月,我們與PolyMedics Innovation GmbH達成了我們在歐洲的第一個分銷合作伙伴關係。PolyMedics創新公司將帶領我們向德國、奧地利和瑞士擴張。

 

我們計劃在未來6至12個月內在我們的重點市場積極尋找新的分銷合作伙伴。

 

研究與開發

 

我們的研發活動專注於推進我們的創新產品和建立全面的解決方案組合,以及開發臨牀應用程序以推進傷口護理的管理。此外,我們繼續進行臨牀研究,以提供進一步的療效和健康經濟學證據。

 

我們繼續將資源投入到產品開發中,以確保ReCell系統繼續發展,並保持強大的專利保護。2023年6月,我們向FDA提交了一份PMA補充材料,用於Recell Go。Recell Go由一個可重複使用的耐用基本單元和一個一次性無菌墨盒組成。ReCell Go系統旨在控制當前手動的細胞解聚和過濾過程,以及浸泡時間,與當前的設備相比,減少了不同醫療提供商之間的可變性。這一革命性的設計還將減少培訓要求,使我們能夠更有效地利用我們的銷售團隊。反過來,我們相信減少對醫療專業人員的培訓將導致我們的適應症和更廣泛的市場更多地採用。此外,ReCell Go為我們提供了擴大知識產權組合的機會。隨着我們Recell系統的每一次迭代,我們預計將保留噴霧皮膚細胞的治療能力,這些細胞部署在適合於越來越多的臨牀環境中使用的設備中。這一點尤其重要,因為我們的目標是進入皮膚科領域,在那裏,重點正在轉向一天內治療的患者數量。

 

ReCell Go保留了與以前的設備不同的FDA突破設備名稱。2023年9月29日,我們收到FDA的通知,需要有關PMA補充劑的更多信息才能繼續對ReCell Go進行實質性審查。這一請求並不是突破性設備計劃所特有的,在我們回答FDA的問題時,申請文件被擱置。FDA提出的一類問題需要額外的內部測試。測試已經在進行中,我們預計不晚於2024年2月28日向FDA提交回應。在向FDA提交回復後,申請將重新進入180天週期,審查期內還有90天。這一時間安排意味着將在2024年5月31日發佈產品。

 

Tone將評估使用Recell設備的重新色素沉着,並將尋求衡量使用Recell治療穩定期白癜風後生活質量的改善。包括出版在內的Tone預計將於2024年底完成。第二步是啟動一項衞生經濟學研究,以獲取白癜風患者的縱向醫療成本,預計將於2024年底完成。這些研究的目的是證明使用Recell治療白癜風可以顯著降低患者的終生保健成本。因此,商業付款人將從經濟上受益,為穩定的脱色素白癜風皮損提供ReCell的重新着色覆蓋。在這些研究發表後,我們預計將在2025年第二季度開始與商業付款人進行對話。商業覆蓋範圍將根據州和地理因素分級推出。該公司預計,報銷保險的第一階段可能在2025年第四季度開始,隨着保險範圍的建立,將提供適當規模的商業支持。

 

銷售和市場營銷

 

我們的商業組織專注於臨牀病例支持、員工培訓和提高認識,以進一步擴大人們對Recell的臨牀和經濟效益的興趣。在傷口治療中,有輪換的工作人員並不少見,我們的承諾是讓所有與Recell合作的人在手術過程中以及在後期護理期間都能適應這項技術。

 

我們通過我們由70人組成的直接商業組織在美國銷售Recell,該組織包括10名經理、40名再生組織專家和20名臨牀培訓專家。我們的商業組織由經驗豐富的醫療銷售代表以及前燒傷和創傷護士組成。該組織涵蓋熱創傷和非熱創傷帳户。我們計劃在2024年上半年將我們的商業組織進一步擴大到108個。

 

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人力資本

 

Avita Medical對ReCell在美國取得的商業成功進行了投資,從而發展了一流的團隊,為銷售、臨牀教育和培訓、報銷、醫療事務以及企業管理和基礎設施提供支持。截至2023年12月31日,我們擁有207名全職和兼職員工。截至2023年12月31日,我們99%的員工在美國,我們的管理和專業員工中有相當一部分曾在領先的醫療產品、生物技術或製藥公司工作過。我們的員工都不在集體談判協議的覆蓋範圍內。

 

我們歡迎員工羣體之間的差異、多樣性和不同的觀點,併為成為一個機會均等的僱主而感到自豪。我們不會基於種族、宗教信仰、膚色、民族血統、血統、身體殘疾、精神殘疾、醫療條件、遺傳信息、婚姻狀況、性別認同、性別表達、年齡、軍人或退伍軍人身份、性取向或聯邦、州或地方法律確立的任何其他受保護特徵而進行歧視。多元化的員工隊伍以及包容的文化和工作環境對我們來説至關重要,具有戰略意義,從我們的董事會和首席執行官開始,一直延伸到公司的各個層面。截至2023年12月31日,公司董事中女性佔28.5%,高管團隊中女性佔30%,員工總數中女性佔50.2%。除了促進性別多樣性外,我們在招聘時鼓勵種族多元化的人才,並提供注重工作場所多樣性和包容性的員工培訓和發展。

 

知識產權

 

我們尋求通過與我們的員工、顧問、業務合作伙伴、供應商、客户和其他人進行專利、商標、商業祕密、保密協議、許可和知識產權轉讓的組合來保護我們的知識產權、核心技術和其他專門知識。此外,我們依靠我們的研發計劃、臨牀試驗、技術訣竅和營銷計劃來推廣我們的產品和候選產品,並擴大我們的知識產權。

 

作為對我們知識產權的有力補充,我們還相信,世界各地的監管審批程序將繼續提供更多和重要的進入壁壘,以阻止有意義的競爭。

 

截至2023年12月31日,Avita Medical的專利組合包括全球22項專利授權和31項未決專利申請,已獲得或正在申請的專利包括美國、中國、日本、澳大利亞、巴西、加拿大、法國、德國、香港、意大利、西班牙、英國和歐洲專利局(“EPO”)。

 

Avita Medical的專利組合涵蓋ReCell原創產品All-in-One ReCell、ReCell Go、Recell系統的使用方法、評估再生表皮懸浮液(“RES”)治療潛力的方法、一種無細胞和同種異體RES上清液,以及使用外源性試劑製備細胞懸浮液以促進傷口癒合的方法。我們預計,我們的研發流水線、戰略合作伙伴關係以及對Recell系統和Res的改進將在下一個歷年帶來更多和多樣化的專利申請。

 

2019年,由於FDA監管程序失去了專利期,Avita Medical向美國專利商標局提交了美國專利編號9,029,140的專利期限延長(“PTE”)申請,該專利涵蓋ReCell系統。PTE申請獲得批准,美國專利號9,029,140的專利期限已延長至2024年4月9日。Avita Medical的其他專利預計到期日從2032年到2033年,而Avita Medical的未決專利申請如果獲得批准,到期日將從2032年到2042年。
 

此外,Avita Medical擁有並維護一個全球商標組合,其中包括142個註冊商標、普通或州法律商標以及待處理的商標申請,包括在美國和國際市場的“Avita Medical”、Avita Medical徽標、“Recell”、“Sprap-on-Skin”、ReCell系統徽標、“Res”等。除了專利和商標保護,公司還依靠商業祕密、技術訣竅和其他專有信息來發展和保持我們的競爭地位。我們有強大的保密和發明披露程序,以激勵我們的員工進行創新,並使我們能夠維護我們對Avita醫療創新的權利。

 

設施

 

Avita Medical在加利福尼亞州巴倫西亞租賃了約17,500平方英尺的行政和辦公空間,目前租賃至2026年10月31日。該公司在加利福尼亞州文圖拉經營着一家在FDA註冊的生產工廠,工廠佔地27,480平方英尺,目前租賃至2027年9月30日。文圖拉工廠有一個為期3年的延長租約的選項,這是我們唯一的選擇,允許總租期延長到2030年9月30日。該公司還在加利福尼亞州歐文擁有一份約10,700平方英尺的行政辦公室租約,目前租賃至7月底

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目錄表

 

2028年。我們還在加利福尼亞州歐文租用有限數量的孵化器空間,用於科學研究和產品開發活動。

 

製造、供應和生產

 

我們在文圖拉工廠根據當前的良好製造規範(“GMP”)和ISO 13485生產Recell系統,這也符合我們銷售Recell系統的其他司法管轄區的法規要求。我們始終保持合規和檢查就緒的狀態,未來對Recell系統生產流程的任何重大更改都將根據需要提交FDA和其他司法管轄區的監管機構批准。

 

在文圖拉工廠內,我們完成Recell系統的最終制造、組裝、包裝和倉儲。文圖拉工廠還包括一個安全的控温倉庫,該倉庫符合與BARDA簽訂的合同中的供應商管理庫存(VMI)要求。VMI與BARDA的合同於2023年12月31日終止。

 

Avita Medical從第三方供應商處採購多個組件、組件和材料,這些供應商必須滿足我們的cGMP質量規範和相關法規要求。為了確保供應的連續性,我們保持關鍵部件、組件和材料的多個供應來源,並且大多數關鍵原材料和服務都有多個合格的供應商。雖然少數材料仍然是單一來源的,但我們正在積極努力鑑定和驗證這些材料的更多供應商,同時我們繼續評估從Recell系統的供應鏈中消除風險的方法。我們相信,我們目前在文圖拉工廠的製造能力足以滿足在可預見的未來對燒傷用Recell系統的預期商業需求,以及正在開發的其他跡象。

 

Avita Medical通過將Recell系統從我們的文圖拉工廠直接運往美國燒傷中心,為美國燒傷市場提供服務。我們還可能不時地在美國境內的衞星分銷地點儲存少量的Recell系統,以更好地支持我們的美國客户訪問Recell系統。

 

巴達合同

 

我們與BARDA有一份合同,由美國衞生與公眾服務部負責準備和反應的助理部長領導。該合同為Recell系統的開發提供了資金。我們於2015年9月29日簽訂合同,原合同期限至2023年12月31日。我們已經與BARDA執行了一項合同修改,將履約期延長至2025年9月28日。

 

根據最初的合同,BARDA為Recell系統的開發提供了資金和技術支持。BARDA資助完成了兩項隨機、對照的關鍵臨牀試驗,以及同情使用和持續獲取計劃,並開發了展示與Recell系統相關的成本節約的健康經濟模型。Barda行使了一項合同選擇權,為一項兒科早期幹預研究的隨機對照臨牀試驗提供資金,該研究於2020年3月開始登記,並於2021年6月接近登記,此前FDA批准了擴大的ReCell適應症,用於包括治療兒科患者。BARDA的合同還支持該公司在軟組織重建方面的臨牀試驗,這導致了全層皮膚缺陷的指徵。BARDA合同中還包括一筆760萬美元的經費,用於在供應商管理的庫存系統下采購Recell系統,以加強應急準備;另外還包括160萬美元,用於支持緊急部署Recell系統的後勤工作,以便在大規模傷亡或其他緊急情況下使用。我們的合同是在聯邦政府要求發貨或合同於2023年12月31日終止之前管理這些產品的庫存。截至2023年12月31日,我們已累計收到40.3美元的付款 BARDA原始合同下的100萬美元。根據新合同,在發生國家緊急情況時,BARDA將能夠訪問Avita Medical的Recell庫存。BARDA應支付根據本清單徵用的設備以及象徵性的年度維護費,以確保獲得第一訪問權。

 

競爭

 

我們目前認為,Recell系統沒有直接競爭。此外,我們的創新技術得到了強大的知識產權的支持,我們相信世界各地的監管審批程序將繼續為進入市場提供更多和重要的壁壘,以阻止有意義的競爭。儘管有這些有意義的競爭優勢,但醫療器械、生物技術和製藥行業競爭激烈,並受到技術快速進步和實踐變化的影響。未來,我們可能會面臨來自各種來源的競爭,包括醫療器械、製藥和傷口護理公司、學術和醫療機構、政府機構、醫生以及公共和私人研究機構等。因此,我們成功開發和/或商業化的任何產品都將與現有療法和未來可能出現的任何新療法競爭。

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在燒傷和非燒傷創面市場,我們的間接競爭對手主要是自體中厚移植物。雖然Recell是自體移植的補充,用於治療各種創傷,但中厚自體移植代表了傳統的外科程序和當前的護理標準。然而,根據我們的臨牀試驗,我們認為Recell系統提供了比傳統外科手術程序更具競爭力的可持續的臨牀和經濟優勢。此外,在Burns市場,Vericel公司銷售Epicel®作為深度或全層燒傷的永久性皮膚替代品;然而,Epicel是一種體外培養的自體表皮移植,專門用於治療燒傷面積大於或等於30%的燒傷。

 

政府規章

 

ReCell系統的生產和銷售以及在未來正在進行的研究和開發活動中開發的任何其他候選產品都受到許多政府機構的監管,包括美國的FDA和世界各地其他國家的類似機構。 根據《聯邦食品、藥物和化粧品法案》的授權,FDA對美國的醫療器械擁有管轄權。FDA對醫療器械的設計、開發、製造和分銷進行監管,以確保在國內分銷的醫療產品對於其預期用途是安全有效的。FD&C法案根據與設備相關的風險和為提供合理的安全和有效性保證所需的控制水平,將醫療設備分為三類之一。被FDA認為構成最大風險的設備,如維持生命的、維持生命的或可植入的設備,或被認為與先前通過510(K)認證的設備實質上不等同的設備,被歸類為III類。這些設備通常需要提交和批准PMA。Recell系統被歸類為III類醫療設備,2018年9月,FDA批准我們的PMA用於治療18歲及以上患者的急性熱燒傷。2021年6月,FDA批准了我們PMA的一種補充劑,以擴大Recell在兒童全面燒傷患者中的使用。2023年6月,FDA批准了我們PMA的一項補充,以擴大Recell在全層皮膚缺陷中的使用,並批准了一項原始PMA,以擴大Recell對穩定性脱色白癜風皮損的重新色素沉着的使用。

 

為了在美國支持PMA補充劑或在其他地區申請批准,可能需要完成更多的臨牀和非臨牀研究以及支持開發活動。臨牀試驗可能需要很多年才能完成,並且需要花費大量資源。時間長短根據候選產品的類型、複雜性、新穎性和預期用途而有很大不同。我們不能保證,一旦我們或合作伙伴完成臨牀試驗,我們將能夠按計劃向適用的政府監管機構提交上市批准請求,或此類請求和申請將由該政府監管機構及時審查和批准,或者根本不能保證。儘管我們打算在可能和商業上合適的情況下利用快速通道和簡化的監管審批計劃,但我們不能確定我們是否能夠獲得臨牀測試或製造和營銷我們的候選產品所需的許可和批准。拖延獲得監管部門的批准可能會對我們候選產品的開發和商業化產生不利影響,並可能對我們的業務、財務狀況和運營結果產生不利影響。在臨牀試驗和非臨牀研究過程中,候選產品可能表現出不可預見和不可接受的安全性考慮。如果發生任何不可接受的副作用,我們可能會,或監管機構可能會要求我們中斷、限制、推遲或中止我們潛在產品的開發。

 

我們根據監管批准製造或分銷的任何產品都受FDA和其他國家/地區類似機構的持續監管,包括根據cGMP法規保存支持製造和分銷的記錄、定期報告、廣告、促銷、遵守作為批准條件施加的任何批准後要求、記錄保存和報告要求,包括不良事件經驗。經批准後,對已批准產品的實質性更改,如增加新的適應症或其他標籤聲明,或對製造過程的更改,均須事先獲得FDA和其他監管機構的批准。醫療器械製造商及其分包商必須向FDA、某些州機構和國際機構登記他們的機構。分包商將接受FDA和其他機構的定期公告和突擊檢查,以確保符合cGMP要求。我們已經建立了對供應商關鍵程度進行分類的程序,以及對供應商進行鑑定和監測的相關活動。這些活動包括但不限於,要求供應商符合相關的cGMP法規和其他FDA和國際機構法規要求的認證,批准的供應商名單,以及公司定期進行的審計。此外,我們從供應商處購買的所有商品和服務必須僅從認可供應商名單上的供應商處購買。此外,公司本身在繼續製造和推廣其FDA批准的商業產品時,將繼續遵守所有相關的FDA要求和法規以及任何適用的國際機構監管要求。

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目錄表

 

 

除了FDA在美國的批准外,Recell系統還在國際市場獲得了各種批准和註冊。Recell系統在澳大利亞獲得TGA註冊,在歐洲獲得CE標誌批准,並獲得日本藥品和醫療器械法(PMDA)對日本燒傷的批准。

 

醫療保健法律法規

 

Avita Medical是一家醫療器械製造商,因此我們受到FDA以及各種聯邦和州醫療保健法律法規的約束。這些法規管理我們的廣告和促銷行為、我們與醫療保健提供者(“HCP”)的互動,以及我們對向HCP支付的任何付款的報告。Avita Medical致力於按照AdvaMed道德準則執行最高標準的商業行為。

 

與醫療保健提供者的互動

 

美國和國際法律法規都嚴格禁止向HCP提供任何利益或優勢,以誘導或鼓勵使用或推薦Avita產品。適用的聯邦和州醫療保健法律法規的限制包括但不限於以下內容:

 

聯邦醫療保健反回扣法規(“AKS”)。AKS禁止任何人索要、提供、接受或提供任何直接或間接的現金或實物報酬,以誘導或獎勵推薦、購買、租賃、訂購或推薦可根據聯邦醫療保險和醫療補助等聯邦醫療保健計劃支付全部或部分費用的任何項目或服務。
聯邦虛假申報法(“FCA”)。FCA可以由美國司法部或私人舉報人執行,如果他們選擇代表聯邦政府提起民事訴訟(Qui Tam)。FCA對故意向聯邦政府提出或導致提出虛假或欺詐性付款要求的個人或實體施加民事處罰,以及三倍損害賠償和律師費和費用的責任。FCA也對那些做出虛假陳述對欺詐性索賠具有實質性影響的人,或者不正當地逃避、減少或隱瞞向聯邦政府支付資金的義務的人施加類似的處罰。
國家和外國法律法規可能適用於涉及由非政府第三方付款人報銷的醫療設備或服務的銷售或營銷安排和索賠。

 

此外,某些州的法律要求醫療器械公司在我們與醫療保健提供者的互動中遵守全球行業協會頒佈的自願指南以及美國衞生與公眾服務部監察長辦公室發佈的相關合規指南。此類法律禁止醫療器械製造商向醫療保健提供者提供或提供某些類型的付款或禮物;和/或要求披露向醫療保健提供者提供的禮物或付款。

 

與外國官員和實體的互動

 

美國《反海外腐敗法》(FCPA)禁止任何美國個人或企業直接或間接向任何外國官員、政黨或候選人支付、提供或授權支付或提供任何有價值的東西,目的是影響外國實體的任何行為或決定,以幫助該個人或企業獲得或保留業務。《反海外腐敗法》還要求證券在美國上市的公司遵守會計條款,要求公司保存準確和公平地反映公司(包括國際子公司)所有交易的賬簿和記錄,併為國際業務設計和維護適當的內部會計控制系統。我們還受到澳大利亞反賄賂法和其他反腐敗法律的類似規定,這些法律適用於我們開展業務的國家。

 

聯邦和州報告

 

根據聯邦《國家醫生支付透明計劃(公開支付)法案》,Avita Medical必須每年向美國衞生與公眾服務部內的醫療保險和醫療補助服務中心報告。此外,為了遵守聯邦報告要求,必須每年報告所有相關的州營銷報告法規、向醫生和教學醫院的任何付款和價值轉移,以及其他類別的披露。

 

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隱私y

 

Avita Medical必須遵守1996年的聯邦健康保險攜帶和責任法案(HIPAA),該法案對與醫療保健事項有關的虛假陳述和執行欺詐任何醫療福利計劃的計劃等行為施加刑事和民事責任。它還對違反強制性合同條款等旨在保障個人可識別健康信息的安全、傳輸和使用的要求的人施加刑事和民事責任和處罰。

 

各種國家和外國法律也對健康信息的隱私和安全進行管理,如歐盟一般數據保護條例(“GDPR”)。GDPR管理個人健康數據和其他個人信息的使用,並對使用、訪問、處理和傳播臨牀試驗和不良事件報告等健康數據的能力施加了嚴格的義務和限制。

 

環境、健康和安全問題

 

我們在許多司法管轄區(主要是加利福尼亞州和美國)遵守廣泛的環境、健康和安全法律法規,其中包括:化學品、廢物和污水的使用、儲存、登記、搬運、排放和處置;化學品、空氣、水和地面污染;空氣排放和受污染場地的清理,包括因我們未能正確處置生產廢物而可能導致的任何污染。我們在文圖拉制造工廠的運營產生少量被認為危害最小的廢物,我們使用第三方廢物處理公司來清除運營過程中產生的任何廢物。我們的活動需要得到包括地方市政當局在內的各政府當局的許可。地方和州當局可以進行定期檢查,以審查和確保我們遵守各種規定。我們目前沒有發現任何違規或不足之處。這些法律、法規和許可可能需要我們支付合規或補救費用。

 

可用信息

 

公司根據交易法向美國證券交易委員會(“美國證券交易委員會”)提交年度、季度和當前報告、委託書和其他文件。美國證券交易委員會建立了一個網站,其中包含以電子方式向美國證券交易委員會提交的報告、委託書和信息聲明以及其他有關發行人的信息。公眾可以獲取我們向美國證券交易委員會提交的任何文件,網址為Www.sec.gov。此外,該公司向澳交所作出的公告副本可於澳交所網站(Www.asx.com.au),以及在“投資者:新聞稿”的標題下,在我們網站的以下鏈接(Https://ir.avitamedical.com/新聞發佈)。 我們在www.avitamedical.com上維護一個網站。自2020年7月1日成為美國國內發行人以來,我們向美國證券交易委員會提交的文件,包括但不限於Form 10-K年度報告、Form 10-Q季度報告、Form 8-K當前報告以及根據交易法第13(A)或15(D)節提交或提交的報告修正案,可在我們的網站上免費查閲,標題為“投資者:財務_美國證券交易委員會文件”,我們網站上的鏈接如下(Https://ir.avitamedical.com/financials/sec-filings),在我們以電子方式向美國證券交易委員會存檔或提供後,儘快在合理可行的範圍內完成。我們網站上包含的信息不是本年度報告的一部分,也不包含在本年度報告中。

 

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目錄表

 

組織結構

 

在第四季度啟動公司重組之前,公司共有六家子公司,其公司詳情和業務活動如下:

 

子公司名稱

地點:
參入

%
vbl.持有

業務目的

 

 

 

 

Avita醫療私人有限公司

澳大利亞

100

運營公司

Avita Medical America,LLC

特拉華州

100

美國業務

Avita醫療歐洲有限公司

英國

100

歐洲、中東和非洲地區業務

維西奧姆集團私人有限公司

澳大利亞

100

亞太區業務

C3運營有限公司

澳大利亞

100

控股公司

美名私人有限公司

澳大利亞

100

非活動

 

截至2023年第四季度末,Avita Medical Pty Limited、Avita Medical Europe Limited、Visiomed Group Pty Ltd、C3 Operations Pty Ltd和Inamed Pty Ltd的業務活動已被清算。Avita Medical America LLC從C3運營有限公司轉移到本公司直接持有,為Avita Medical Pty Limited、Avita Medical Europe Limited、Visiomed Group Pty Ltd、C3 Operations Pty Ltd和Inamed Pty Ltd各自在2024年期間註銷做準備。

在公司重組(預計在2024年第三季度末發生)後,公司的實體結構如下:

 

子公司名稱

成立為法團的地方

持有百分比

業務目的

 

 

 

 

Avita Medical America,LLC

特拉華州

100

*美國業務

 

第1A項。風險因素

我們的業務面臨重大風險。您應仔細考慮本年度報告中列出的所有信息,包括以下風險因素。我們的業務、經營結果和財務狀況可能會受到任何這些風險的實質性和不利影響,在這種情況下,我們普通股的交易價格可能會下跌,您可能會損失全部或部分投資。本年度報告還包含涉及風險和不確定因素的前瞻性陳述,我們的結果可能與這些前瞻性陳述中預期的大不相同。請參閲“前瞻性陳述包括在本年度報告的其他部分,以討論與這些陳述相關的某些風險、不確定性和假設。

與我們的業務運營相關的風險

 

我們已經經歷了重大虧損,預計在可預見的未來還將繼續虧損,可能永遠不會實現或保持盈利。

 

儘管我們已經開始全面營銷和銷售我們的ReCell®在美國和其他司法管轄區的系統中,我們尚未實現盈利。截至2023年12月31日和2022年12月31日的年度,我們的淨虧損總額分別為3540萬美元和2670萬美元。截至2023年12月31日,我們累計產生了2.98億美元的赤字。我們預計,至少在Recell系統在美國的銷售足以支付運營費用之前,我們可能會繼續蒙受損失。我們可能無法成功實現或維持盈利。向盈利業務的成功過渡取決於實現足以支持我們的成本結構的收入水平,包括我們目前尚未獲得批准的新市場。

 

償還我們的債務需要大量的現金,我們還受到許多與我們的債務有關的限制性公約的約束,這可能會限制我們的業務和融資活動。

 

根據本公司於2023年10月18日與OrbiMed Advisors,LLC簽訂的信貸協議(“信貸協議”),我們產生了4,000萬美元的債務,並有能力產生額外的5,000萬美元的債務。這一債務水平可能會對未來的運營產生重大影響,包括增加我們在不利經濟和行業條件下的脆弱性,並限制我們在規劃或應對業務和我們競爭市場的變化方面的靈活性。

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目錄表

 

 

我們定期支付利息的能力取決於我們未來的表現,而未來的表現受到利率風險、經濟、金融、競爭和其他我們無法控制的因素的影響。我們面臨着與潛在的債務利率上升環境相關的風險,這可能會導致我們的借貸成本上升,並影響我們的流動性。我們的業務可能不會從未來的運營中產生足夠的現金流來償還我們的現金債務和進行必要的資本支出。此外,如果公司的淨收入不等於或超過信貸協議中規定的即將到來的財政期間的某個數額,那麼公司將被要求以等額的季度分期付款方式償還債務本金的5%,此外還有還款費和預付費。

 

如果吾等無法產生足夠的現金流以履行信貸協議項下的付款義務,吾等可能被要求採用一個或多個替代方案,例如以可能繁重或高度攤薄的條款獲取額外股本。我們可能無法從事這些活動中的任何一項,或以理想的條件從事這些活動,這可能導致我們的債務違約。

 

信貸協議中的限制和契諾也可能會阻止我們採取我們認為最符合我們業務利益的行動,並可能使我們難以成功執行我們的業務戰略或與不受類似限制的公司有效競爭。我們在未來一段時期內遵守這些公約的能力將在很大程度上取決於我們產品的成功,以及我們成功實施整體業務戰略的能力。我們可能不能成功地獲得豁免或修改協議中的限制和公約。任何違反這些契約和限制的行為都可能導致信貸協議項下的違約,這可能導致我們加快償還債務。

 

我們美國政府合同中的條款,可能會影響我們的知識產權。

 

我們的某些活動得到了美國政府的資助,未來也可能得到美國政府的資助,包括通過之前與BARDA簽訂的合同。當在美國政府資助下開發新技術時,政府將獲得任何由此產生的專利的某些權利,包括授權政府使用該發明的非排他性許可的權利,以及允許政府向第三方披露我們的機密信息並行使“入場”權利的權利。如果政府認為有必要採取行動,因為我們未能實現美國政府資助的技術的實際應用,因為必須採取行動來緩解健康或安全需求,滿足聯邦法規的要求,或優先考慮美國工業,則政府可以行使其遊行權利。此外,美國政府資助的發明必須向政府報告,美國政府的資助必須在任何由此產生的專利申請中披露,我們對此類發明的權利可能受到在美國製造產品的某些要求的約束。

我們產品的開發和商業化需要成功完成監管審批過程,可能會遇到延誤或失敗。我們的Recell系統可能無法獲得額外的批准,用於治療全面皮膚缺陷和皮膚狀況,如白癜風。

 

在美國和其他司法管轄區,我們已經並將被要求在銷售我們的產品之前申請和獲得監管授權。例如,我們的Recell系統已獲得FDA以及澳大利亞、歐盟和日本監管機構的批准,用於某些燒傷、急性傷口、疤痕和白癜風的治療。然而,我們將需要更多的臨牀數據或這些國家監管機構的批准才能銷售該產品用於治療其他適應症,以及我們尋求銷售該產品的任何其他司法管轄區的批准。這一過程可能既耗時又複雜,並且可能不成功,或者導致意外的延遲或完全失敗。例如,2023年9月29日,該公司收到FDA的通知,為繼續FDA的審查,需要提供有關其最新設備ReCell Go的PMA補充劑的更多信息。這一請求並不是突破性設備計劃所特有的,在公司回答FDA的問題期間,申請文件被擱置了大約4至6個月。

 

為了獲得上市授權,申請人通常需要提交一份申請,其中包括支持臨牀前和臨牀安全性和有效性的數據,以及有關產品製造和控制的詳細信息、建議的標籤和其他附加信息。在批准上市許可之前,監管機構可要求對生產和測試候選產品的一個或多個製造設施和質量體系(包括第三方的生產設施和質量體系)進行檢查,並可能對產生營銷許可申請中引用的數據的非臨牀和臨牀試驗地點進行審計。

 

我們無法預測最終是否會授予任何額外的營銷授權,或者適用的監管機構或機構需要多長時間才能做到這一點。包括FDA在內的監管機構在審批過程中擁有相當大的自由裁量權。此外,臨牀試驗的審批程序和要求因國家而異。中國的政策

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目錄表

 

FDA或其他監管機構可能會發生變化,可能會頒佈額外的政府法規,阻止、限制或推遲對我們可能開發和商業化的任何產品的必要批准。我們無法預測美國或其他地方未來的立法或行政行動可能產生的政府監管的可能性、性質或程度。如果我們緩慢或無法適應新的或變化的要求,或者如果我們無法保持監管合規性,我們可能會失去我們可能獲得的任何營銷批准,我們可能無法實現或維持盈利。

 

此外,我們未來獲得的任何監管批准也可能包含對昂貴的上市後測試和監督的要求,以監控產品的安全性和有效性。一旦產品獲得批准,產品的製造過程、標籤、包裝、分銷、不良事件報告、儲存、廣告、促銷、進口、出口和記錄保存將受到廣泛和持續的法規要求的約束。這些要求包括為我們在批准後進行的任何臨牀試驗提交安全報告和其他上市後報告、註冊以及繼續遵守良好的生產實踐。

 

最後,根據FDA的規定,對產品、規格或測試數據評估方法的更改通常需要與FDA溝通。有幾種途徑可以與FDA就此類變化進行溝通。作為審查的一部分,FDA可能會要求提供更多信息,屆時該產品可能暫時不可用。

 

我們的成功在一定程度上取決於我們與第三方分銷商的關係以及他們的努力。

 

我們在美國以外的國家/地區的部分銷售額依賴於第三方分銷商。我們的分銷商可能無法投入必要的資源來營銷和銷售我們的產品,以達到我們的預期水平,而且,無論他們投入多少資源,他們都可能不會成功。如果我們無法維持我們的分銷網絡,如果我們的分銷網絡在營銷和銷售我們的產品方面不成功,或者如果我們從分銷商那裏獲得的訂單數量和時間大幅減少、取消或改變,我們的收入可能會大幅下降,並導致無法滿足運營現金流要求,這將對我們的業務、財務狀況和運營結果產生實質性的不利影響。

 

在一個司法管轄區獲得和保持對候選產品的監管批准並不意味着我們將成功地在其他司法管轄區獲得對該候選產品的監管批准。

 

在一個司法管轄區獲得並保持對產品的監管批准並不能保證我們將能夠在其他司法管轄區獲得或保持類似的批准,而在一個司法管轄區未能或延遲獲得監管批准可能會對其他司法管轄區的監管審批流程產生負面影響。例如,儘管FDA已批准使用我們的Recell系統治療全層皮膚缺陷和白癜風,但外國司法管轄區的可比監管機構也必須批准候選產品在這些國家的製造、營銷和推廣(如果目前尚未批准)。審批程序因司法管轄區而異,可能涉及與美國不同或大於美國的要求和行政審查期限,包括額外的臨牀前研究或臨牀試驗,因為在一個司法管轄區進行的臨牀試驗可能不會被其他司法管轄區的監管機構接受。在美國以外的許多司法管轄區,醫療器械必須獲得報銷批准,才能在該司法管轄區獲準銷售。在某些情況下,我們打算為我們的產品收取的價格也需要得到批准。

我們高度依賴我們在美國的監管批准,如果不能保持這種批准,將對我們的業務和前景產生重大影響。

 

我們的業務高度依賴於我們在2018年9月從FDA收到的PMA,包括隨後在燒傷之外對PMA的二次批准。這項PMA允許我們在美國銷售我們的Recell系統,美國是我們目前的主要市場。雖然我們打算採取一切行動和預防措施確保我們的PMA保持有效,但FDA可能會在未來採取需要修改、暫停或撤銷我們的PMA的立場。FDA的任何此類行動都將對我們的業務產生實質性的不利影響。

 

我們可能會在任何進一步的臨牀研究中遇到重大延誤,以支持我們的技術更多商業應用的任何監管申請。

 

我們不能保證任何臨牀前試驗或臨牀試驗將按計劃進行或如期完成,如果有的話。因此,我們可能無法達到FDA或其他監管機構批准在美國或其他國家使用我們的ReCell系統進行更多應用所需的預期臨牀里程碑。

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目錄表

 

 

臨牀研究或監管應用中的失敗可能發生在任何階段。可能妨礙成功或及時完成的事件

臨牀開發或監管申請的開始、登記或完成包括:

 

拖延籌集或無法籌集足夠的資金為計劃中的試驗提供資金;
延遲與監管機構就試驗設計達成共識;
試驗設計的變化;
無法識別、招募和培訓合適的臨牀研究人員;
無法增加新的臨牀試驗地點;
延遲與預期的臨牀研究機構和臨牀試驗地點就試驗執行的可接受條款達成協議;
延遲招募合適的臨牀地點和患者(即受試者)參加臨牀試驗;
監管機構出於任何原因,包括臨牀陰性結果、安全問題,或由於對製造、臨牀操作或試驗地點的檢查而實施臨牀擱置;
任何相關方未能遵守臨牀試驗要求;
未能按照FDA的良好臨牀實踐(“GCP”)或其他國家/地區適用的監管指南進行操作;
在測試、驗證、製造和向臨牀現場交付候選產品方面出現延誤;
臨牀試驗場地未完成試驗造成延誤的;
未能證明足夠的效力;
在臨牀試驗中發生與候選產品相關的嚴重不良事件,被認為超過了其潛在的益處;
需要修改或提交新的臨牀方案的法規要求和指南的變化;
不良事件、安全問題、產品召回、製造或供應鏈中斷,或Recell系統正在商業使用的不良臨牀結果;以及
在解釋我們的臨牀試驗數據時,與監管機構存在分歧。

 

延誤,包括上述因素造成的延誤,可能代價高昂,並可能對我們完成候選產品臨牀試驗的能力產生負面影響。如果我們不能成功地完成臨牀試驗或不能以及時和具有成本效益的方式完成臨牀試驗,我們將無法獲得監管部門對使用我們的Recell系統進行更多應用的批准,所有這些都可能對我們的業務、財務狀況和運營結果產生重大不利影響。

 

由於不利的定價法規或第三方保險和報銷政策,我們可能無法成功地將我們的Recell系統或其他未來產品商業化。

 

我們不能保證使用我們的產品會得到優惠的價格和報銷。管理醫療產品定價和報銷的規則和法規因國家或適應症的不同而有很大差異,在美國國內,也可能因衞生系統或醫院的不同而有很大差異。在一些外國司法管轄區,包括歐盟,政府在很大程度上控制着醫療產品的定價。在其他國家,承保談判必須在地區或醫院一級進行。在收到醫療產品的上市批准後,定價談判可能需要相當長的時間。

 

因此,即使在獲得特定國家/地區的產品監管批准後,我們也可能受到價格法規或有限報銷的約束,這可能會推遲或限制我們對該產品的商業發佈,並對我們在該國家/地區銷售該產品所能產生的收入產生負面影響。不利的定價限制可能會阻礙我們收回在Recell系統或其他未來產品上的總投資的能力,即使在獲得監管部門批准後也是如此。

 

如果我們不能迅速從醫院預算、政府資助的和私人購買者那裏獲得Recell系統或任何未來產品的保險和有利可圖的付款費率,這可能會對我們的經營業績、我們籌集產品商業化所需資金的能力以及我們的整體財務狀況產生實質性的不利影響。

 

例如,我們目前受益於各種報銷代碼,包括:

 

適用於使用醫療保險嚴重性診斷相關組(“MS-DRGs”)的住院服務醫院。
具體的國際疾病分類,第10版,程序分類系統(“ICD-10-PCS”)代碼系列描述了我們用於Recell系統的“細胞懸浮技術”。
CPT代碼支持專業醫療服務的醫生報銷、設施服務的門診外科中心(“ASCS”)報銷和門診部服務的醫院報銷。醫療保險報銷

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目錄表

 

使用CPT代碼的ASCS服務,以及使用動態支付分類(“APC”)的門診服務補償醫院。

 

此外,2022年,我們獲準使用TPT C代碼,以支持門診醫院和ASC設置的額外醫療保險支付。不能保證上述報銷代碼不會被撤回、減少、合併或以不支持Recell系統正在進行的商業使用的方式進行更改。

 

我們未來可能需要額外的資金來繼續開發和商業化我們的Recell系統或任何未來的產品,這可能會對我們現有的股東造成稀釋。如果沒有額外的資金,我們可能不得不推遲、減少或停止運營。

 

如果我們無法實現足夠的盈利能力,使我們能夠為我們的運營提供資金,償還我們與OrbiMed的信貸協議下的債務和其他計劃中的行動,我們可能需要籌集額外的資本。不能保證這些資本會以有利的條件獲得,或者根本不能保證。如果我們通過發行股票籌集額外資本,現有股東持有的百分比可能會減少,我們的普通股或CDI的市場價格可能會下降,因為市場上可供出售的股票或CDI的數量增加。如果我們無法根據情況需要獲得更多資金,我們可能無法為我們計劃的活動提供資金或繼續我們的運營。

 

我們面臨着製造風險,這些風險可能會對我們的產品製造能力產生不利影響,可能會降低我們的毛利率,並對我們的業務和經營業績產生負面影響。

我們的成功在一定程度上取決於我們在遵守產品質量標準、遵守監管質量體系要求和管理製造成本的同時,及時、充足地生產我們當前和未來的產品以滿足需求的能力。我們在加利福尼亞州文圖拉有一個製造工廠,在那裏我們生產、包裝和倉儲Recell系統。我們還依賴全球第三方製造商生產ReCell系統中使用的一些組件。如果我們的設施或我們的第三方合同製造商的設施受到損壞或不可抗力事件,這可能會對我們的運營能力造成實質性影響。

 

我們還面臨與我們的製造能力相關的其他風險,包括:

我們從第三方供應商採購的部件、組件和材料的質量和可靠性,這些供應商要求滿足我們的質量規格,其中一些供應商是我們所供應產品的單一來源供應商;
未能及時、足量或按商業上合理的條件獲得原材料、零部件和材料;
無法獲得足夠質量的原材料、部件和材料,以滿足醫療器械製造的嚴格需求;
無法增加產能或產量以滿足需求;以及

隨着對我們產品的需求增加,我們將不得不投入更多的資源來購買原材料和部件、組件和材料、僱用和培訓員工以及改進我們的製造工藝。如果我們不能有效地提高產能以滿足對我們產品的需求,我們可能無法及時完成客户訂單,我們的銷售額可能不會按照我們的預期增長,我們的運營利潤率可能會波動或下降。我們可能無法以足夠的成本或數量生產我們的產品,以使這些產品在商業上可行或保持目前的運營利潤率,所有這些都可能對我們的業務、財務狀況和運營結果產生重大不利影響。此外,我們正不斷物色更多第三方供應商,在有需要時可作為替代製造商。

 

我們的某些產品依賴於專門的供應來源,可能會受到幹擾,這可能會對我們的業務產生實質性的不利影響。

由於符合多家供應商資格的成本和法規要求,在前一年,我們的一些材料部件是單一來源的。在某種程度上,如果這些單一來源的供應商因生產、質量或其他問題導致交貨中斷,我們可能會受到類似的生產延遲或不利的成本增加的影響。在本年度,我們投入了資源為我們的一些關鍵原材料獲得更多的供應商,但這些努力只會減輕而不是消除我們的供應鏈風險。

 

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我們依賴第三方來進行、監督和監督我們的臨牀試驗。如果這些第三方不能成功地履行他們的合同職責或在預期的最後期限前完成,我們可能無法獲得監管機構對我們候選藥物的批准或將其商業化,我們的業務可能會受到實質性損害。

 

我們依靠臨牀研究機構(“CRO”)和臨牀試驗地點來確保我們的臨牀試驗能夠正確和及時地進行。雖然我們將就他們的活動達成協議,但我們對他們的實際表現的影響有限。CRO管理和監督臨牀試驗、職責和職能,我們將僅控制CRO活動的某些方面。然而,我們將負責確保我們的每一項臨牀試驗都按照適用的方案、法律、法規和科學標準進行,並且我們對CRO的依賴不會免除我們的監管責任。

 

我們和我們的CRO必須遵守FDA關於進行、記錄和報告臨牀試驗結果的GCP,以確保數據和報告的結果是可信和準確的,並保護臨牀試驗參與者的權利、完整性和機密性。FDA和類似的外國監管機構通過定期檢查試驗贊助商、主要研究人員和臨牀試驗地點來執行這些GCP。如果我們或我們的CRO未能遵守適用的GCP,在我們未來的臨牀試驗中產生的臨牀數據可能被認為是不可靠的,FDA或其他外國監管機構可能會要求我們在批准任何上市申請之前進行額外的臨牀試驗。

如果我們的CRO未能成功履行其合同職責或義務,未能在預期期限內完成,或者如果他們獲得的臨牀數據的質量或準確性因未能遵守我們的臨牀方案或法規要求或任何其他原因而受到影響,我們的臨牀試驗可能會被延長、推遲或終止,我們可能無法獲得監管部門對我們的候選產品的批准,或無法成功地將其商業化。如果發生任何這樣的事件,我們的財務業績和我們候選產品的商業前景將受到損害,我們的成本可能會增加,我們創造收入的能力可能會推遲。如果我們與這些第三方CRO的任何關係終止,我們可能無法與替代CRO達成安排,或以商業合理的條款這樣做。此外,更換或增加額外的CRO涉及額外的成本,並需要管理時間和重點。此外,當新的CRO開始工作時,有一個自然的過渡期。因此,會出現延誤,這可能會對我們滿足所需臨牀開發時間表的能力產生實質性影響。儘管我們謹慎地管理與CRO的關係,但不能保證我們在未來不會遇到挑戰或延誤,也不能保證這些延誤或挑戰不會對我們的業務、財務狀況和前景產生實質性的不利影響。

 

不可預見事件導致的產品召回或庫存損失可能會對我們的經營業績和財務狀況產生不利影響。

 

我們的產品是使用技術複雜的工藝製造、儲存和分銷的,需要專門的設施、高度特定的原材料和其他生產限制。這些流程的複雜性,以及公司和政府對我們候選產品的製造、儲存和分銷的嚴格標準,使我們面臨風險。此外,工藝偏差或經批准的工藝更改的意外影響可能會導致我們的Recell系統的生產運行不符合穩定性要求或規範。生產和分銷困難的發生或疑似發生可導致庫存損失,在某些情況下產品被召回,從而造成聲譽損害和產品責任風險。任何發現的問題的調查和補救都可能導致生產延遲、鉅額費用、銷售損失和新產品發佈的延遲。如果我們的生產工作需要召回或導致庫存損失,我們的經營業績和財務狀況可能會受到不利影響。

 

網絡安全事件可能會擾亂我們的業務,危及機密數據,造成聲譽損害,並使我們面臨訴訟以及聯邦和州政府的調查。

 

我們在我們的網絡上收集和存儲敏感的商業和其他信息,包括知識產權和商業祕密。我們的業務運營依賴於這些信息的安全維護。儘管實施了安全措施,我們的內部計算機和信息技術系統以及我們的供應商和客户的系統仍然容易受到計算機病毒、惡意軟件、拒絕服務攻擊、未經授權的訪問或其他傷害的攻擊和破壞,包括來自試圖擾亂我們業務的威脅參與者的攻擊和破壞。我們面臨與保護我們維護的信息(或委託第三方代表我們維護)相關的風險,包括未經授權訪問、獲取、使用、披露或修改此類信息。網絡攻擊的頻率、複雜性和強度都在增加,而且越來越難被發現。網絡攻擊可能包括部署有害的惡意軟件、勒索軟件、拒絕服務攻擊、社會工程和其他手段,以影響服務可靠性並威脅信息的機密性、完整性和可用性。除了外部犯罪活動外,訪問或控制訪問我們的服務和數據庫的系統可能會由於員工或第三方的人為錯誤、欺詐或惡意而受到危害,或者可能是由於意外的技術故障造成的。重大網絡攻擊或安全事件可能會導致我們的運營中斷,並可能導致我們的業務運營受到重大幹擾,損害我們的聲譽、財務狀況、運營結果、現金流和前景。

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我們從客户和我們自己的員工那裏接收、收集、處理、使用和存儲大量信息,包括個人信息、受保護的健康和其他敏感和機密信息。如果威脅分子能夠繞過或突破我們的安全系統,他們可能會竊取其中的任何信息,或者對我們的行動造成嚴重的、潛在的長期中斷。安全漏洞或其企圖也可能損害我們的聲譽,並使我們面臨金錢損失和/或訴訟、罰款和制裁的風險。我們還面臨與安全漏洞相關的風險,這些漏洞會影響與我們或我們的客户開展業務的第三方以及與我們的數據交互的其他人。雖然我們維持承保某些安全事故的保險,但我們可能不會投保適當的保險或維持足夠的承保範圍以補償所有潛在的責任。

 

我們受制於各種與數據隱私和安全相關的法律法規,例如HIPPA和類似的美國州數據保護法規,包括《加州消費者隱私法》(CCPA),以及歐洲數據隱私法律,包括歐盟的《S一般數據保護條例》。遵守這些眾多而複雜的法規既昂貴又困難,如果不遵守這些法規,可能會導致監管審查、罰款、民事責任或損害我們的聲譽。此外,任何安全漏洞或企圖都可能導致對被盜資產或信息的賠償責任,與修復任何系統損壞相關的額外費用,向客户或其他業務夥伴提供的在漏洞發生後維持業務關係的激勵措施,以及實施防止未來違規的措施,包括組織變動、部署更多人員和保護技術、員工培訓以及聘用第三方專家和顧問。此外,補救任何安全事件所產生的成本可能是巨大的。

 

我們不能向您保證,我們的任何第三方服務提供商有權訪問我們或我們的客户和/或員工的個人身份信息和其他敏感或機密信息,不會遇到安全漏洞或嘗試,這可能會對我們的業務產生相應的影響。

 

我們的關鍵業務職能和業務運營依賴於信息技術系統。

 

我們在業務職能中依賴複雜的集成信息技術(“IT”)系統,包括我們的質量系統來運營我們的業務。如果我們的任何IT系統中斷或出現故障,我們的業務可能遭受無法彌補的損害、財務損失,我們的運營將受到不利影響。

 

我們經營的市場競爭激烈,創新能力強。我們的競爭對手開發的產品可能會降低我們的產品吸引力或使其過時,我們的業務可能會惡化。

 

我們產品的市場競爭非常激烈,我們的競爭對手可能會開發出與我們的產品更有效競爭的產品,從而對我們的銷售、財務狀況和業務前景產生負面影響。我們的競爭對手可能會有更多的財政和其他資源來投資於產品開發。我們必須繼續開發和銷售新產品,否則我們的產品可能會過時,在這種情況下,我們的收入可能會下降,我們的業務前景可能會受到影響。

 

產品開發是一個昂貴、不確定和漫長的過程。

我們正在進行重要的產品開發項目,如果成功,這些項目旨在改善我們的設備在當前燒傷適應症以及全層皮膚缺陷、白癜風和未來適應症中的易用性和易用性。這些產品開發計劃的成本、時間表和最終成功都受到風險和不確定性的影響。如果我們不能及時開發這些正在開發的產品並在預算內獲得監管部門的批准,我們的業務前景和財務狀況可能會受到影響。

 

遵守環境、健康和安全要求代價高昂,如果達不到要求,可能會導致鉅額罰款和罰款、昂貴的訴訟、業務運營的停止,以及對業務的重大不利影響。

 

我們的製造和其他流程可能涉及使用符合聯邦、州以及當地和外國環境要求的危險材料。根據一些環境法律和法規,我們可能要對我們用於廢物處理的第三方場地的成本負責,或者對我們過去或現在設施的污染負責。如果不遵守當前的環境法律或未來的法律,可能會導致鉅額罰款、罰款和費用,這可能會對我們的財務狀況產生不利影響。

 

如果FDA確定我們銷售或推廣我們的產品用於非標籤用途,我們可能會受到民事和刑事處罰。

 

我們被禁止推廣我們的產品用於與FDA批准的用途不一致的用途-也被稱為“標籤外”用途。更具體地説,我們可能不會在我們的促銷材料、網站或其他方面提出聲明,

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目錄表

 

任何超出其批准的標籤和適應症的Recell產品的使用。如果FDA確定我們的營銷活動構成了標籤外促銷,FDA可以對公司和我們的高管處以罰款和處罰,從市場上撤回或召回我們批准的產品,以及限制我們的產品在標籤外使用。

 

與我們的產業和知識產權有關的風險

 

我們面臨着來自現有護理標準的競爭,以及未來醫療實踐和技術方面的任何潛在變化,以及我們的競爭對手可能開發出與我們類似、更先進、更安全或更有效的產品、治療或程序。

 

醫療器械、生物技術和製藥行業,特別是與我們目前或打算銷售我們的Recell系統的領域相關的行業,競爭激烈,由於技術和醫療實踐標準的原因,可能會發生重大變化。在我們開發和商業化的任何產品方面,我們都可能面臨來自任何不同來源的競爭。

 

如果我們的競爭對手開發和商業化比我們的Recell系統或我們開發的任何未來產品更安全、更有效、副作用更少或更少、更方便或更便宜的產品、治療或程序,我們的商業機會可能會減少或消失。我們當前或未來的許多競爭對手在研發、製造、臨牀前測試、進行臨牀試驗、獲得監管批准和營銷批准的產品方面可能比我們擁有更多的財務資源和經驗和專業知識。製藥、醫療設備和生物技術行業或傷口護理市場的合併和收購可能會導致資源更多地集中在少數競爭對手身上。其他早期公司也可能被證明是重要的競爭對手,特別是通過與大型和成熟公司的合作安排。這些公司在招聘和留住合格的科學和管理人員、建立臨牀試驗場地和臨牀試驗的患者登記,以及在獲取與我們的計劃互補或必要的技術方面與我們競爭。

 

我們可能會受到產品責任訴訟,這可能會導致昂貴而耗時的訴訟和重大責任。

 

醫療器械產品的開發,如我們的Recell系統,涉及產品責任索賠和相關的財務責任以及負面宣傳的固有風險。我們可能開發的任何產品都可能被發現是有害的或含有有害物質,並使我們面臨重大責任和訴訟風險,或者可能迫使我們停止生產。我們可能無法以合理的條款獲得或維持保險,或以其他方式保護自己免受潛在的產品責任索賠,這些索賠可能會阻礙或阻止我們可能創建和商業化的任何產品的進一步業務發展。此外,產品責任索賠可能會損害我們的聲譽,無論此類索賠是否在保險範圍內或是否具有可取之處。對我們的產品責任索賠或產品從市場上撤回可能會對我們的業務或財務狀況產生實質性的不利影響。此外,產品責任訴訟,無論成功與否,解決起來都可能既耗時又昂貴,並會分散管理層的時間和注意力,這可能會嚴重損害我們的業務。

 

如果我們不能有效地保護我們的知識產權,我們可能無法運營我們的業務,第三方可能能夠使用我們的技術並從中獲利,這兩者都將削弱我們的競爭力。

 

我們的成功將在很大程度上取決於我們能否在世界各地為我們的技術和產品獲得並保持有意義的專利保護。與我們將要經營的技術領域相關的專利法仍在發展中。因此,對我們所有權的持續保護程度是不確定的。我們將依靠專利來保護我們的大部分知識產權,並增強我們的競爭地位。但是,我們目前待處理的或未來的專利申請可能會被拒絕,之前向我們或我們的子公司頒發的任何專利可能會受到挑戰、無效、不可強制執行或規避。2019年,由於FDA監管程序失去了專利期,我們向美國專利商標局提交了美國專利編號9,029,140的專利期限延長(“PTE”)申請,該專利涵蓋ReCell系統。PTE申請獲得批准,美國專利號9,029,140的專利期限已延長至2024年4月9日。我們的其他專利預計到期日從2032年到2033年,而我們正在申請的專利申請如果獲得批准,到期日將從2032年到2042年。 此外,我們獲得的專利保護可能還不夠廣泛,不足以阻止競爭對手生產與我們類似的產品。

 

此外,我們可以競爭的各個國家的法律可能不會像美國的法律那樣保護我們的知識產權。如果我們不能為我們的專有技術獲得足夠的專利保護,我們的商業競爭力將受到實質性的損害。

 

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目錄表

 

在正常的業務過程中,我們打算在我們認為合適的情況下,申請更多涵蓋我們的技術和產品的專利。我們現有的專利和我們獲得的任何未來專利可能不夠廣泛,不足以阻止其他人實踐我們的技術或開發與之競爭的產品和技術。此外,由於專利法在生命科學行業正在演變,像我們這樣的公司的專利地位是不確定的。因此,我們的專利的有效性和可執行性無法肯定地預測。

 

我們可能會發現,在世界各地保護我們的知識產權是困難的。

 

在每個司法管轄區申請、起訴和捍衞我們所有技術和產品的專利都是昂貴的。競爭對手可以在我們沒有獲得專利保護的司法管轄區對我們的技術進行反向工程,以開發他們自己的產品。這些產品可能與我們的產品競爭,可能不受任何專利主張或其他知識產權的保護。

 

一些國家的法律沒有像美國法律那樣保護知識產權,許多公司在外國司法管轄區保護和捍衞這類權利時遇到了重大問題。缺乏保護,特別是與生物技術有關的保護,可能會使我們難以阻止對我們專利的侵犯。在外國司法管轄區強制執行我們的專利權的訴訟程序可能會導致鉅額成本,並將主要人員的努力和注意力從我們業務的其他方面轉移出去。

 

我們可能會因與專利和其他知識產權有關的訴訟或其他訴訟而招致鉅額費用,並且我們可能無法保護我們的技術權利或使用我們的技術。

 

如果我們選擇向法院起訴,以阻止其他人使用我們的專利或我們許可的專利中聲稱的知識產權,該個人或公司有權要求法院裁定這些專利無效和/或不應對該第三方強制執行。這些訴訟代價高昂,會分散我們的關鍵人員的注意力,並消耗時間和其他資源,即使我們成功阻止了對這些專利的侵犯。此外,還有一種風險是,法院將裁定這些專利無效或不可強制執行,我們無權阻止對方使用發明,或者,即使這些專利的有效性或可執行性得到支持,法院也可能拒絕阻止對方,因為競爭對手的活動沒有侵犯我們的權利。

 

如果第三方對我們提出侵犯知識產權的索賠,或以其他方式尋求確立他們的知識產權與我們相等或高於我們的知識產權,我們可能不得不花費時間和金錢來回應,並可能中斷我們的某些業務。

 

雖然我們目前不相信情況是這樣的,但第三方可能會聲稱我們未經授權使用他們的專有技術或我們侵犯了他們的專利。如果提出這樣的索賠,我們可能會產生鉅額成本,以及我們的管理層和關鍵技術人員在對抗這些索賠時的分流。此外,對我們提出索賠的各方可能能夠獲得禁令或其他公平救濟,這可能有效地阻止我們進一步開發、商業化和銷售產品的能力。在侵權索賠成功的情況下,法院可能命令我們支付損害賠償金,並從第三方獲得一個或多個許可證。我們可能無法以合理的成本獲得這些許可證,如果有的話。對任何訴訟的辯護或未能獲得任何這些許可證可能會阻止我們將現有產品商業化,並對我們的業務產生實質性的負面影響。

 

我們目前和未來與調查人員、醫療保健專業人員、顧問、第三方付款人和客户的關係將受到適用的醫療監管法律的約束,這可能會使我們受到懲罰。

 

我們的業務運營以及與調查人員、醫療保健專業人員、顧問、第三方付款人和客户的當前和未來關係可能會使我們面臨廣泛適用的欺詐和濫用以及其他醫療保健法律和法規。這些法律規範我們開展業務的業務或財務安排和關係,包括我們如何研究、營銷、銷售和分銷我們獲得營銷批准的產品。這些法律包括:

 

除其他事項外,聯邦反回扣法規禁止個人和實體故意或故意索要、提供、接受或提供直接或間接的現金或實物報酬,以誘導或獎勵個人推薦或購買、租賃、訂購或推薦任何商品、設施、物品或服務,而這些商品、設施、物品或服務可根據聯邦醫療保險和醫療補助等聯邦醫療計劃進行全部或部分付款。個人或實體不需要實際瞭解聯邦《反回扣條例》或違反該條例的具體意圖即可實施違反;此外,政府可聲稱,包括

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目錄表

 

違反聯邦反回扣法規所產生的物品或服務,根據民事虛假申報法,構成虛假或欺詐性申索;
聯邦虛假申報法包括《民事虛假申報法》,可通過民事舉報人或法定訴訟予以執行;民事罰款法,對個人或實體故意提出或導致向聯邦政府提出虛假或欺詐性的付款索賠,故意製作、使用或導致製作或使用虛假或欺詐性索賠重要的虛假記錄或陳述,或故意做出或導致做出虛假陳述以避免、減少或隱瞞向聯邦政府付款的義務的個人或實體施加刑事和民事處罰;此外,政府可以斷言,就民事虛假索賠法而言,包括因違反聯邦《反回扣法規》而產生的物品和服務的索賠構成虛假或欺詐性索賠;
HIPAA對故意和故意執行或試圖執行欺詐任何醫療福利計劃的計劃或做出與醫療保健事項有關的虛假或欺詐性陳述等行為施加刑事和民事責任。與聯邦反回扣法規類似,個人或實體不需要對法規有實際瞭解,也不需要有違反該法規的具體意圖即可實施違規;
經《健康信息技術促進經濟和臨牀健康法》及其實施條例修訂的《HIPAA》還規定義務,包括強制性合同條款,涉及保護個人可識別的健康信息的隱私、安全和傳輸,這些信息涉及健康計劃、保健信息交換中心和某些保健提供者,稱為承保實體,其商業夥伴被定義為承保實體的獨立承包商或代理人,為承保實體及其承保分包商創建、接收或獲取受保護的健康信息;
一系列聯邦、州和外國法律、法規、指南和標準,這些法律、法規、指南和標準規定了適用於或影響我們業務的健康數據保護要求;
《患者保護和平價醫療法案》下的聯邦透明度要求,有時被稱為《陽光法案》,該法案要求某些藥品、器械、生物製品和醫療用品的製造商每年向政府報告與向醫生(定義包括醫生、牙醫、驗光師、足科醫生和脊椎按摩師)和教學醫院進行的付款或其他“價值轉移”有關的信息,並要求適用的製造商和團購組織每年向政府報告上述醫生及其直系親屬所持有的政府所有權和投資利益。適用的製造商亦須報告有關他們在上一年與醫生助理、執業護士、臨牀護士專科醫生、註冊護士麻醉師及註冊助產士的關係的資料;以及
類似的州和外國法律法規,如州反回扣和虛假索賠法,可能適用於我們的商業實踐,包括但不限於,涉及非政府第三方付款人(包括私人保險公司)報銷的醫療項目或服務的研究、分銷、銷售和營銷安排和索賠,或以其他方式限制向醫療保健提供者和其他潛在轉介來源支付的款項;以及要求醫療器械公司遵守行業自願合規指南和聯邦政府頒佈的相關合規指南的州法律;州法律要求醫療器械製造商報告與向醫生和其他醫療保健提供者支付和其他價值轉移有關的信息、營銷支出或藥品定價,以及州和地方法律要求銷售代表註冊;以及管理某些情況下健康信息的隱私和安全的州和外國法律,其中許多法律在很大程度上彼此不同,往往不會被HIPAA先發制人,從而使合規工作複雜化。

 

防禦任何此類行動都可能是昂貴、耗時的,可能需要大量的財政和人力資源。因此,即使我們成功地抵禦了任何可能對我們提起的此類訴訟,我們的業務也可能受到損害。

 

對於FDA批准和等待的適應症,Recell系統繼續成功地商業化,將在一定程度上取決於政府當局和健康保險公司建立足夠的補償水平和定價政策的程度。

 

ReCell系統的持續銷售在一定程度上取決於第三方支付者的承保範圍和報銷情況,例如政府保險計劃,包括聯邦醫療保險和醫療補助計劃、私人健康保險公司、健康維護組織和其他與醫療保健相關的組織,這些組織越來越多地挑戰醫療產品和服務的價格。

美國聯邦和州政府繼續提出並通過影響保險和報銷費率的新立法、法規和政策,旨在控制或降低醫療保健成本。可能會有進一步的聯邦和州提案以及醫療改革,這可能會限制Recell系統的價格,並可能進一步限制我們的商業機會。例如,2022年8月16日,總裁·拜登簽署了《降低通脹法案》

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目錄表

 

2022年的《平價醫療法案》或《愛爾蘭共和法》成為法律,其中包括將對在《平價醫療法案》市場購買醫療保險的個人的增強補貼延長至2025年。從2025年開始,****還通過新建立的製造商折扣計劃,顯著降低受益人的最大自付成本,從而消除了聯邦醫療保險D部分計劃下的“甜甜圈漏洞”。《平價醫療法案》有可能在未來受到司法或國會的挑戰。因此,我們繼續評估《平價醫療法案》對我們業務的影響。

 

未來還可能有與****無關的變化,導致我們產品的潛在覆蓋範圍和報銷水平減少,我們無法預測未來任何變化的範圍或這些變化對我們業務的影響。成本控制舉措可能會降低覆蓋範圍和支付水平,進而降低我們能夠收取的價格和/或我們的銷售量。我們無法預測私人或政府付款人將應用的保險範圍或補償方法的所有變化。任何拒絕私人或政府付款人承保的行為,如《平價醫療法案》、《****》,以及已經或可能在未來採取的其他聯邦、州和外國醫療改革措施,或報銷不足,都可能損害我們的業務並減少我們的收入。此外,如果與它們相關的返點義務大大超過我們的預期,我們未來的淨收入和盈利能力可能會大幅下降。

 

宏觀經濟和社會風險

 

總體經濟狀況的不利變化或未來經濟狀況的不確定性,包括關鍵人員離開該行業帶來的經濟不確定性,可能會對我們產生不利影響。

 

我們受制於一般經濟市場狀況的不利變化所產生的風險。對未來經濟狀況的不確定性可能會對我們現有和潛在的客户造成負面影響,導致他們推遲購買我們的產品。糟糕的經濟狀況可能會損害我們的業務、財務狀況、經營業績和現金流。此外,燒傷中心的一些護士和其他關鍵人員受過培訓,非常熟悉Recell系統的使用,他們已經決定轉行。在全國範圍內,這被稱為“大辭職”。許多燒傷中心員工已經轉到其他崗位或行業,這一事實可能會限制我們增加採用Recell系統的能力,因為我們將需要培訓一批新的護士和其他對Recell系統的實施至關重要的人員。

 

客户和消費者對我們產品的需求可能會受到美國或其他國家疲軟的經濟狀況、經濟衰退、股市波動或其他負面經濟因素的影響。經濟和金融市場狀況可能持續低迷的嚴重程度和持續時間,以及從這種低迷中復甦的時機、力度和可持續性,都是未知的,也不是我們所能控制的。

 

與我們的普通股和CDI有關的風險

 

我們從未為我們的普通股和CDI支付過股息,在可預見的未來也不打算這樣做,因此,投資者實現其在公司的投資回報的唯一機會是通過我們的普通股和CDI的價格升值。

 

我們預計在可預見的未來不會為我們的普通股和CDI支付現金股息,並打算為我們的運營保留所有收益(如果有的話)。如果我們決定在未來某個時候支付股息,我們可能沒有足夠的合法資金來這樣做。即使資金可以合法分配,我們也可能無法向股東支付任何股息,因為缺乏流動性造成的限制。因此,我們的股東可能不得不出售部分或全部普通股或CDI(視情況而定),以從他們的投資中產生現金流。當我們的股東出售他們的普通股或CDI時,他們的投資可能得不到收益,可能會損失部分或全部投資。未來是否對我們的普通股和CDI支付股息將由我們的董事會酌情決定,並將取決於我們的運營結果、財務狀況、合同限制、適用法律施加的限制、資本要求以及董事會認為相關的其他因素。

 

只要我們仍然受制於澳交所和納斯達克的規則,我們將無法在沒有股東批准的情況下獲得股權資本,如果此類股權資本出售將導致股權發行超過監管門檻,因此,如果我們未能成功爭取到必要的股東批准,我們可能無法獲得足夠的融資來維持我們的業務。

 

我們獲得股權資本的能力目前受到澳大利亞證券交易所上市規則7.1的限制,該規則規定,除非獲得股東批准,否則公司不得在任何連續12個月期間發行或同意發行任何股權證券或其他有權轉換為股權的證券,除非該等證券的總數將超過該12個月期間開始時已發行普通股數量的15%。

 

23


目錄表

 

只要我們繼續在澳交所上市,我們的股票發行將受到澳交所上市規則7.1的限制,這一限制可能會阻止我們在未經股東事先批准的情況下籌集運營所需的全部股本。

 

除澳交所上市規則7.1外,我們還須遵守納斯達克上市規則第5635(D)條,通常稱為納斯達克20%規則,該規則要求股東批准一家公司出售、發行或潛在發行相當於普通股20%或以上的普通股(或可轉換為普通股或可行使普通股的證券)的交易,該等普通股相當於普通股的20%或以上,或發行前已發行投票權的20%或以上,價格低於該等股份的賬面價值或市值。雖然沒有澳交所上市規則7.1那麼嚴格,但納斯達克20%規則的實施可能會限制我們通過發行普通股或可轉換證券籌集資金的能力,而不會危及我們的上市地位。如果我們違反納斯達克20%的規定,該公司將被納斯達克摘牌,股價和交易量可能會受到影響。

 

我們的普通股和CDI市場的交易量相對有限,此類證券的交易市場可能永遠不會發展得更活躍、更具流動性。

 

由於交易量有限和其他因素,我們在納斯達克和澳交所的普通股交易往往很清淡,容易受到交易價格大幅波動的影響,其中一些因素可能與我們的運營或業務前景關係不大。我們普通股和CDI的交易市場有限的流動性可能會對股東在其希望出售其普通股或CDI的股票或以其認為可接受的價格出售這些股票的能力產生不利影響。此外,如果不發展一個更活躍、更具流動性的公開交易市場,我們通過出售普通股或CDI股票籌集資金的能力可能會受到限制。我們不能向您保證,我們普通股和CDI的更活躍、更具流動性的公開交易市場將會發展,或者如果發展起來,將會持續下去。

 

我們普通股和CDI的市場價格和交易量可能會波動,可能會受到我們不同時期業績變化以及管理層無法控制的經濟狀況的影響。

 

我們普通股(包括以CDI為代表的普通股)的市場價格可能波動很大,可能會受到廣泛波動的影響。這意味着,無論我們的經營業績或前景如何,我們的股東可能會經歷他們的普通股或CDI價值的下降。在醫療器械和生物技術部門經營的公司的證券市場價格經常經歷與這些公司的經營業績無關或不成比例的波動。此外,我們的普通股和CDI的交易量可能會波動,導致價格發生重大變化。如果我們的普通股或CDI的市場價格大幅下降,我們的股東可能無法以或高於其購買價轉售我們的普通股或CDI,如果真的有的話。我們不能保證我們的普通股和CDI的市場價格在未來不會波動或大幅下降。

 

可能對我們的普通股和CDI的價格產生負面影響或導致其價格和交易量波動的一些特定因素包括:

 

經營業績的實際或預期波動;
我們的增長率或競爭對手增長率的實際或預期變化;
我們候選產品的臨牀試驗結果;
我們競爭對手產品的臨牀試驗結果;
對我們的產品或我們競爭對手的產品採取的監管行動;
報告一個或多個患者的嚴重不良事件;
發表證券分析師對我們或我們的同業競爭對手的研究報告;
我們或我們的競爭對手未能達到我們或我們的競爭對手可能給予市場的分析師的預測或指引;
美元和澳元之間的匯率波動;
我們發行債務證券或股權證券;
涉及我公司的訴訟,包括股東訴訟;
監管機構對本公司經營情況的調查或審計;
由我們的競爭對手或客户發起的訴訟;
我們或我們的競爭對手的戰略決策,如收購、剝離、剝離、合資企業、戰略投資或業務戰略的變化;
我們、我們的董事、執行管理團隊或我們的股東未來出售或預期的普通股或CDI的銷售;
賣空或者其他操縱市場的行為;
宣佈或預期將作出額外的融資努力;
恐怖主義行為、戰爭行為或大範圍內亂時期;

24


目錄表

 

自然災害和其他災害;
生物製藥類股市場狀況的變化;
我們無法籌集更多資本,限制了我們作為持續經營的企業繼續經營的能力;
我們的產品或原材料的市場價格變化;
同類公司的市場估值變化;
我們或競爭對手關鍵人員的變動;
新聞界或投資界的投機行為;
影響本行業的法律和法規的變更或擬議變更;以及
總體金融市場狀況或總體經濟狀況的變化。

 

在美國上市並在澳大利亞證券交易所上市的要求可能會使我們的資源緊張,並轉移管理層的注意力。

 

作為一家上市公司,我們必須遵守《交易所法案》、美國2002年《薩班斯-奧克斯利法案》(簡稱《薩班斯-奧克斯利法案》)、《多德-弗蘭克法案》以及納斯達克的上市標準和規章制度的申報要求。由於我們的CDI在澳交所上市,本公司亦須遵守澳交所上市規則下的申報規定。這些規章制度的要求將增加我們的法律、會計和財務合規成本,使一些活動更加困難、耗時和成本高昂,並可能給我們的人員、系統和資源帶來巨大壓力。由於我們在要求上市公司提交的文件中披露了信息,我們的業務和財務狀況更加明顯,這可能會導致威脅或實際的訴訟,包括競爭對手、股東或第三方。如果此類索賠成功,我們的業務和經營業績可能會受到損害,即使索賠不會導致訴訟或得到對我們有利的解決方案,這些索賠以及解決這些索賠所需的時間和資源也可能轉移我們管理層的資源,損害我們的業務和經營業績。

 

我們是一家新興成長型公司,適用於新興成長型公司的信息披露要求降低,可能會降低我們的普通股對投資者的吸引力。

 

我們是一家“新興成長型公司”,正如2012年的JumpStart Our Business Startups Act(“JOBS法案”)所定義的那樣。只要我們繼續是一家新興成長型公司,我們就可以利用適用於其他非新興成長型上市公司的各種美國報告要求的某些豁免和減免,包括(I)不需要遵守薩班斯-奧克斯利法案第404條的審計師認證要求,(Ii)可以選擇推遲採用某些新的或修訂的財務會計準則,(Iii)在我們的定期報告和委託書中減少關於高管薪酬的披露義務,以及(Iv)豁免就高管薪酬和股東批准之前未獲批准的任何金降落傘付款進行不具約束力的諮詢投票的要求。我們已經並在未來可能會利用這些豁免,直到我們不再是一家新興的成長型公司。因此,本文以及我們提交給美國證券交易委員會的其他報告中包含的信息可能與我們的投資者從他們持有股票的其他上市公司獲得的信息不同。此外,我們選擇利用延長的過渡期來遵守新的或修訂的會計準則,直到這些準則適用於私營公司。因此,我們的經營業績和財務報表可能無法與採用新的或修訂的會計準則的其他公司的經營業績和財務報表相比較。因此,一些投資者可能會發現我們的普通股和CDI的吸引力下降,這可能會導致我們的普通股和CDI的交易市場不那麼活躍,我們的股票和CDI價格的波動性更大。

 

我們將一直是一家新興的成長型公司,直到(I)根據證券法有效的註冊聲明首次出售我們的普通股之日五週年之後的財政年度的最後一天,鑑於S-8於2020年8月27日提交的註冊聲明,將是2025年12月31日,(Ii)我們的年度總收入至少10.7億美元的財政年度的最後一天,(Iii)根據《交易所法案》第12b-2條規則,我們被視為“大型加速申報機構”的財政年度的最後一天,或(Iv)我們在之前三年期間發行了超過10億美元的不可轉換債券的日期。

如果研究分析師發表負面評論或下調我們的普通股或CDI評級,可能會對我們的股價和交易量產生不利影響。

 

我們普通股和CDI的交易市場在一定程度上取決於研究分析師發佈的關於我們以及我們的商業和行業的研究和報告。如果一個或多個研究分析師下調我們的股票或CDI評級,發表對本公司的負面評論,或停止發佈關於我們或我們業務的報告,我們的普通股和CDI的價格可能會下跌。如果一個或多個研究分析師停止對我們公司的報道或未能定期發佈關於我們的報告,對我們的普通股和CDI的需求可能會減少,這可能會導致我們的股價或交易量下降。

25


目錄表

 

 

一般風險因素

 

公司的現金、現金等價物和有價證券可能會受到銀行倒閉或其他影響金融機構的事件的不利影響,並可能對我們的流動性和財務業績產生不利影響。

 

我們定期在聯邦存款保險公司(FDIC)維持國內現金存款(“聯邦存款保險公司”)投保銀行,超過FDIC保險限額。我們還在我們經營業務的外國銀行保持現金存款,其中一些沒有保險,或者只有FDIC或其他類似機構的部分保險。銀行倒閉或傳聞中的銀行倒閉,或涉及流動性有限、違約、不履行、破產、接管或影響金融機構的金融或信貸市場其他不利發展的事件,可能會導致獲取我們銀行存款的渠道中斷。這些中斷可能會對我們的流動性和財務表現產生不利影響。不能保證我們超過FDIC或其他類似保險限額的存款將得到美國或適用的外國政府的支持,也不能保證與我們有業務往來的任何銀行或金融機構在發生破產或流動性危機時能夠從其他銀行、政府機構或通過收購獲得所需的流動性。因此,銀行存款賬户中超過標準FDIC保險限額的資金沒有保險,並面臨銀行倒閉的風險。

 

目前,我們完全可以訪問存款賬户中的所有資金或其他資金管理安排。如果我們將資金存入的任何一家銀行倒閉,可能會減少我們可用於運營的現金數量,或者推遲我們獲得此類資金的能力。如果發生這種情況,我們可能會在履行財務義務方面遇到延誤或其他問題,我們獲取現金和現金等價物的能力可能會受到威脅,並可能對我們的業務和財務狀況產生重大不利影響。

 

未來在特定金融機構或更廣泛的金融服務業方面的不利發展也可能導致整個市場的流動性短缺。

 

如果我們不能有效地管理我們的增長,我們的業務可能會受到幹擾。

 

我們未來的財務業績和成功將我們的產品商業化並在市場上競爭的能力將在一定程度上取決於我們有效管理未來任何增長的能力。我們預計將進行重大投資,以促進我們未來的增長,其中包括:

 

新產品開發;
我們的Recell系統商業化開發,用於治療皮膚全層缺陷和白癜風;
更多適應症的臨牀試驗;以及
為我們的營銷和銷售基礎設施提供資金。

 

任何未能有效管理未來增長的情況都可能對我們的業務和運營結果產生實質性的不利影響。

 

我們的增長和成功取決於我們吸引和留住更多高素質和熟練的銷售和營銷、研發、運營、管理和財務人員的能力。

 

對技能人才的競爭非常激烈,在找到繼任者並進行培訓之前,意外失去一名具有特定技能的員工可能會對我們的運營產生實質性的不利影響。如果我們不能以可接受的條件為我們的研發和製造業務吸引和留住熟練的科學和運營人員,我們可能無法開發我們的產品並將其商業化。此外,任何未能有效整合新員工的情況都可能阻礙我們公司的成功發展。

 

我們的運營受到反腐敗法律的約束,包括澳大利亞的賄賂法律,以及適用於我們開展業務的國家/地區的《反海外腐敗法》和其他反腐敗法律。

 

反腐敗法一般禁止我們和我們的員工和中介機構向政府官員或其他人行賄、受賄或向其他人支付其他被禁止的款項,以獲得或保留業務或獲得一些其他商業利益。我們參與與第三方的合作和關係,這些第三方的行為可能會使我們根據這些反腐敗法律承擔責任。此外,我們無法預測未來我們的國際業務可能受到的監管要求的性質、範圍或影響,也無法預測現有法律可能被管理或解釋的方式。

 

26


目錄表

 

不能保證我們將完全有效地確保我們遵守所有適用的反腐敗法律或其他法律,包括與貿易有關的法律。如果我們不遵守這些法律,我們可能會受到刑事和民事處罰、返還和其他制裁和補救措施,以及法律費用,這可能會對我們的業務、財務狀況、運營結果和流動性產生不利影響。

 

同樣,對相關政府機構可能違反這些法律的任何調查也可能對我們的聲譽、我們的業務、運營結果和財務狀況產生不利影響。

項目1B。未解決問題D工作人員評論

 

 

項目1C。是嗎?BERsecurity

 

風險管理和戰略

 

Avita Medical已實施信息安全管理系統(主義)。該公司的ISMS是一個持續的過程,旨在分析網絡安全威脅的潛在風險、漏洞、發生的可能性和相關後果。這一過程建立在建立背景、評估風險和處理風險的基礎上。ISMS的關鍵概念是始終如一地維護和改善信息資產的機密性、完整性和可用性,這些資產應該由組織代表其自身及其客户和第三方加以保護。一旦確定了風險、威脅或脆弱性,公司就會制定風險處理計劃,採取糾正措施來預防可以避免的風險,並將無法避免的風險降至最低。我們聘請獨立的第三方網絡安全服務和諮詢公司來持續審查我們的信息安全。我們還開展內部網絡釣魚活動,並每年進行一次獨立的滲透測試。此外,我們還定期對員工進行安全意識培訓和測試。該公司尚未發生任何重大網絡安全事件。

 

ISMC的所有相關活動都納入了一個框架,該框架包括:

 

1.
背景建立--根據國際標準化組織27001和27002(“國際標準化組織27001”和“國際標準化組織27002”)的要求建立。國際標準化組織27001《信息安全管理系統》提供了建立、實施和管理ISMS的框架和指南,國際標準化組織27002《信息安全控制》提供了一套通用信息安全控制的參考集,包括實施指南。
2.
風險評估-涉及對存在或可能存在的風險、威脅和漏洞進行評估和識別,識別發生的可能性和潛在後果。作為風險評估的一部分,管理層根據影響的可能性和程度,從低到高對評估的風險進行優先排序。
3.
風險處理-將詳細説明已確定的風險、漏洞和威脅的補救過程,以將風險降低到可接受的水平。
4.
風險接受-公司的風險評估從低(1)到高(3),評估威脅將對公司及其運營產生的影響以及發生的可能性。根據影響和概率計算創建的威脅評級將得到1-9之間的值。
a.
低(1-2.99)=可接受的風險級別,無需採取進一步行動
b.
中等(2-5.99)和高(6-9)-實施風險管理,將風險降低到可接受的水平
5.
風險溝通-將風險評估的結果傳達給適當的管理層。報告包括已識別的風險和漏洞摘要。更新將包括治療計劃和狀態更新。
6.
風險監控和審查-持續執行以評估任何更改或更改的需要。該公司使用OnTrack軟件解決方案(“OnTrack”)來監控和跟蹤風險評估的所有方面。OnTrack還可用作跟蹤任何網絡安全事件和補救任務的工具。

 

管理層責任的披露

 

該公司的首席財務官主要負責監督網絡安全風險管理計劃,並與組織中的各業務領導人合作,領導公司降低技術風險的努力。有關首席財務官的資格,請參閲表格10-K中的第10項。我們有適當的協議、政策和工具來緩解網絡安全風險。它們還提供行政、技術和實物保障,以確保機密信息和個人信息的安全性、保密性、完整性和可用性,使其免受未經授權的訪問、使用、披露、更改、銷燬或盜竊。此外,我們每年聘請獨立的第三方來評估我們的IT一般控制和IT安全。我們特別注重保持和改進我們與國際標準化組織27001的一致性。此外,我們還制定了網絡安全事件響應計劃,為處理嚴重程度較高和較低的安全事件提供了有文檔記錄的框架,並促進了

27


目錄表

 

業務的多個部分。我們聘請了一名外部顧問,為我們的ISMS進程提供監督和技術專長。最後,網絡安全被整合到公司的培訓中,因為所有員工都必須接受安全意識培訓。

 

披露董事會的責任

 

雖然管理層主要負責日常評估和管理網絡安全風險,但公司董事會監督管理層評估和管理風險的工作。審計委員會(特別是與審計委員會一起)監測網絡安全風險評估和應對過程。審計委員會聽取了我們的首席財務官關於我們的網絡安全ISMS計劃和整體網絡安全風險環境的簡報。簡報會可能包括以下主題的討論:信息安全和技術風險、網絡安全風險評估流程和更新、信息風險管理戰略以及針對員工的網絡安全和數據保護培訓舉措的進展等。

 

項目2.新聞操作員

 

我們的主要公司辦公室位於28159號斯坦福大道,220號套房,郵編:91355。我們根據2026年10月31日到期的租賃協議租賃了17,500平方英尺的設施。我們在加利福尼亞州文圖拉的生產工廠佔地27,480平方英尺,租賃至2027年9月30日,我們有權根據自己的唯一選擇延長租約,因為有兩個、三年的選項,允許我們將租約延長至多六年。該公司在加利福尼亞州歐文還有一份約10,700平方英尺的行政辦公室租約,目前的租約截止到2028年7月底。我們沒有任何不動產。我們相信租用的設施足以應付目前的需要,如有需要,亦會提供更多設施供租用,以應付未來的需要。

 

 

我們目前不知道有任何重大的未決法律程序,我們是其中一方,或我們的任何財產是標的,我們也不知道任何政府當局正在考慮的任何此類程序。作為一家運營企業,我們不時會與客户、製造合作伙伴和員工發生常規糾紛(包括正式和非正式的)。

 

項目4.地雷安全信息披露

 

不適用。

28


目錄表

 

部分第二部分:

項目5.註冊人普通股權益的市場,相關股票KHOLDER Matters和發行人購買股權證券

 

市場信息

 

公司的普通股在納斯達克資本市場上市,股票代碼為“RCEL”,公司的CDI在澳大利亞證券交易所上市,股票代碼為“AVH”。納斯達克的1股普通股,相當於澳交所5股CDI。

 

持有者

 

截至2024年1月31日,該公司大約有4個唯一的普通股股東(其中包括20,497名公司CDI的記錄持有人,每個股東佔普通股的五分之一,而國際象棋存託代理人Pty Ltd持有公司CDI相關的所有已發行普通股的法定所有權)。

分紅

 

我們從未向我們的股東或前母公司Avita Australia的普通股持有人支付過現金股息。我們打算保留未來的收益用於我們的業務,在可預見的未來不會為我們的普通股和CDI支付現金股息。未來的任何股息政策將由我們的董事會決定,並將基於各種因素,包括我們的運營結果、財務狀況、當前和預期的現金需求、未來前景、合同限制和董事會可能認為相關的其他因素。

 

第六項。[R已保存]

 

29


目錄表

 

項目7.管理層對以下問題的討論和分析財務狀況和經營成果

客觀化

 

本次管理層討論和分析的目的是讓我們的投資者更好地從管理層的角度來了解和看待我們的公司。我們提供了我們的業務和戰略的概述,包括對我們的財務狀況和運營結果的討論。以下對本公司截至2023年、2023年和2022年12月31日的財務狀況和經營業績的討論和分析,應與本年度報告中包括的綜合財務報表和相關説明一起閲讀。

 

概述

 

Avita Medical是一家商業階段的再生醫學公司,通過創新設備和自體細胞療法改變皮膚修復護理的標準。在我們產品組合的前沿是我們的專利和專有的RECELL®系統,該系統獲得美國食品和藥物管理局(FDA)的批准,用於治療熱燒傷傷口和全層皮膚缺陷,以及用於穩定的脱色素白癜風皮損的重新色素沉着。Recell利用患者自身皮膚的再生特性創建自體皮膚細胞懸浮液,噴灑在皮膚細胞上,在護理時提供變革性的解決方案。這項突破性技術是一種新的治療模式的催化劑,能夠改善臨牀結果。

 

我們的目標是成為再生醫學的領先供應商,解決燒傷、全層皮膚缺陷和皮膚重新色素沉着(如白癜風)方面未得到滿足的醫療需求。為達致這個目標,我們計劃:

通過增加Recell系統在燒傷中心的滲透率成為美國燒傷行業的標準護理
繼續將Recell系統在美國商業化,用於治療全層皮膚缺陷
通過獨家使用第三方分銷商,擴大我們在歐盟和澳大利亞的全球業務。
在FDA批准後推出ReCell Go,以增加市場採用率,擴大我們的客户基礎,並促進國際商業化
在美國為Recell系統建立商業支付保險,用於穩定的脱色素白癜風皮損的重新着色,我們預計將於2025年第四季度開始
進一步投資於我們的ReCell系統平臺,以自動化和改進與特定適應症相關的工作流程、速度和易用性,並建立在我們的知識產權基礎上
通過我們與COSMOTEC株式會社的合作伙伴關係,繼續在日本的商業活動基礎上繼續發展,目前我們的PMDA批准了Recell,並有燒傷的跡象
在FDA批准Recell系統用於治療穩定性脱色素白癜風皮損的全層皮膚缺陷和重新色素沉着後,在美國和日本以外開發和開展可行的商業活動
尋求與我們的核心Recell系統適應症和/或我們的目標市場互補的業務發展機會
通過在伯恩斯不斷擴大的業務基礎和未來跡象中利用我們現有的團隊和基礎設施,提高我們的利潤率和盈利能力
隨着與Stedical Science,Inc.的獨家經銷協議的成功執行,我們將開始經銷PermeaDerm®生物合成傷口基質在美國使用我們現有的銷售隊伍。有關詳情,請參閲本公司合併財務報表附註20

 

商業環境和當前趨勢

 

第三方付款人報銷費率的變化可能會給醫院和更廣泛的醫療體系帶來額外的財務壓力。醫療機構可能會採取行動來緩解其預算的任何持續壓力,此類行動可能會影響未來對我們產品的需求。地緣政治條件也可能影響我們的行動。儘管我們在俄羅斯、烏克蘭或中東沒有業務,但俄羅斯-烏克蘭軍事衝突和中東衝突的持續,以及衝突升級的可能性超過目前的範圍,可能會進一步削弱全球經濟,並可能導致額外的通脹壓力和供應鏈限制。

30


目錄表

 

經營成果

 

截至2023年12月31日的年度與截至2022年12月31日的年度比較

 

下表概述了我們在所列每個期間的業務成果(以千計)。

 

 

 

年終

 

 

年終

 

 

$

 

 

%

 

運營報表數據:

 

2023年12月31日

 

 

2022年12月31日

 

 

變化

 

 

變化

 

收入

 

$

50,143

 

 

$

34,421

 

 

 

15,722

 

 

 

46

%

銷售成本

 

 

(7,780

)

 

 

(6,041

)

 

 

(1,739

)

 

 

(29

)%

毛利

 

 

42,363

 

 

 

28,380

 

 

 

13,983

 

 

 

49

%

巴達收入

 

 

1,428

 

 

 

3,215

 

 

 

(1,787

)

 

 

(56

)%

運營費用:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

銷售和市場營銷

 

 

(37,291

)

 

 

(21,913

)

 

 

(15,378

)

 

 

(70

)%

一般和行政

 

 

(28,334

)

 

 

(23,330

)

 

 

(5,004

)

 

 

(21

)%

研發

 

 

(20,821

)

 

 

(13,857

)

 

 

(6,964

)

 

 

(50

)%

總運營費用

 

 

(86,446

)

 

 

(59,100

)

 

 

(27,346

)

 

 

(46

)%

營業虧損

 

 

(42,655

)

 

 

(27,505

)

 

 

(15,150

)

 

 

(55

)%

利息支出

 

 

(1,143

)

 

 

(16

)

 

 

(1,127

)

 

*納米

 

其他收入,淨額

 

 

8,483

 

 

 

892

 

 

 

7,591

 

 

*納米

 

所得税前虧損

 

 

(35,315

)

 

 

(26,629

)

 

 

(8,686

)

 

 

(33

)%

所得税費用

 

 

(66

)

 

 

(36

)

 

 

(30

)

 

 

(83

)%

淨虧損

 

$

(35,381

)

 

$

(26,665

)

 

 

(8,716

)

 

 

(33

)%

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

*nm=沒有意義

 

總淨收入增長46%,即1570萬美元,達到5010萬美元,而截至2022年12月31日的財年為3440萬美元。我們的商業收入(不包括BARDA收入)在截至2023年12月31日的年度為4980萬美元,與截至2022年12月31日的3400萬美元相比增加了1580萬美元,增幅46%。商業收入的增長在很大程度上是由於個人客户賬户的深入滲透,以及隨着與我們的合作伙伴COSMOTEC在日本開始商業銷售而推出的全面皮膚缺陷。

 

與截至2022年12月31日的年度的82.4%相比,毛利率增長2%至84.5%。毛利率的增長在很大程度上是由於產量的增加和運輸成本的降低。

 

BARDA的收入包括來自BARDA的資金,在美國衞生與公眾服務部內,由負責準備和反應的助理部長領導,根據正在進行的USG合同編號。HHSO100201500028C。由於可報銷臨牀試驗的結束,Barda的收入下降了56%,即180萬美元,降至140萬美元,而截至2022年12月31日的一年為320萬美元。

 

總運營費用增加了46%,即2730萬美元,達到8640萬美元,而截至2022年12月31日的年度為5910萬美元。

 

銷售和營銷費用增加了70%,即1540萬美元,達到3730萬美元,而截至2022年12月31日的財年,銷售和營銷費用為2190萬美元。本年度費用增加的主要原因是薪金和福利、佣金、徵聘費用和差旅費用增加。工資福利和招聘費的增加是因為準備在2023年6月商業推出全厚度皮膚缺陷。更高的佣金和旅行成本與收入的增加直接相關。

 

與截至2022年12月31日的年度的2330萬美元相比,一般和行政費用增加了21%,即500萬美元,達到2830萬美元。增加的原因是薪金和福利、遞延補償費用、基於股票的補償和遣散費。更高的工資和福利是由員工人數的增加推動的。遞延補償費用的增加是由我們的遞延補償負債推動的,該負債通常跟蹤股票市場的走勢。本年度的遣散費是由於三名前執行幹事離職,前一年一名前執行幹事離職部分抵消了這一費用。

 

研發費用增加了50%,即690萬美元,達到2080萬美元,而截至2022年12月31日的財年,研發費用為1390萬美元。增加的主要原因是與Tone研究相關的更高的臨牀試驗成本,以及與進一步開發我們的流水線和開發下一代相關的其他研究和開發成本

31


目錄表

 

Recell Go用於準備噴霧皮膚細胞,這導致了2023年6月提交的PMA。我們還增加了與建立一個醫學科學聯絡團隊以支持新的全層皮膚缺陷指徵相關的費用。

 

由於2023年10月18日與OrbiMed Advisors,LLC簽訂了新的信貸協議,利息支出增加了110萬美元。

 

其他收入在本年度淨增加760萬美元,主要原因是我們的投資活動收入增加210萬美元,某些海外子公司的清盤帶來940萬美元的收益,但被120萬美元的債券發行虧損、80萬美元的債務發行成本和160萬美元的債務公允價值變化以及70萬美元的認股權證公允價值變化部分抵消。由於更高的投資收益,我們的利息收入增加了約210萬美元。截至2023年第四季度末,Avita Medical Pty Limited、Avita Medical Europe Limited、Visiomed Group Pty Ltd、C3 Operations Pty Ltd和Inamed Pty Ltd的業務活動基本解散。作為清算的一部分,該公司確認了與取消外國子公司有關的940萬美元非現金外幣兑換收益。這些收益被與發行債券有關的費用所抵消。我們確認了大約120萬美元的債務發行損失,因為債務和認股權證在發行日的公允價值超過了2023年10月18日(截止日期)收到的收益。此外,我們產生了大約80萬美元的債務發行成本。由於債務和認股權證負債的公允價值變化,我們還分別確認了170萬美元和70萬美元的非現金費用。根據ASC 825的許可,我們選擇公允價值選項來核算債務,並按公允價值記錄債務和權證,並在綜合經營報表中記錄公允價值變動。與債務特定工具信貸風險有關的公允價值變動計入綜合資產負債表的其他全面收益。

 

淨虧損增加了880萬美元,達到3540萬美元,而截至2022年12月31日的財年,淨虧損為2670萬美元。淨虧損的增加是由於運營費用增加,但收入增加和上述非現金費用部分抵消了淨虧損的增加。

 

截至2022年12月31日的年度與截至2021年12月31日的年度比較

 

下表概述了我們在所列每個期間的業務成果(以千計)。

 

 

 

年終

 

 

年終

 

 

$

 

 

%

 

運營報表數據:

 

2022年12月31日

 

 

2021年12月31日

 

 

變化

 

 

變化

 

收入

 

$

34,421

 

 

$

33,025

 

 

 

1,396

 

 

 

4

%

銷售成本

 

 

(6,041

)

 

 

(6,104

)

 

 

63

 

 

 

1

%

毛利

 

 

28,380

 

 

 

26,921

 

 

 

1,459

 

 

 

5

%

巴達收入

 

 

3,215

 

 

 

1,590

 

 

 

1,625

 

 

 

102

%

運營費用:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

銷售和市場營銷

 

 

(21,913

)

 

 

(16,267

)

 

 

(5,646

)

 

 

(35

)%

一般和行政

 

 

(23,330

)

 

 

(21,693

)

 

 

(1,637

)

 

 

(8

)%

研發

 

 

(13,857

)

 

 

(15,669

)

 

 

1,812

 

 

 

12

%

總運營費用

 

 

(59,100

)

 

 

(53,629

)

 

 

(5,471

)

 

 

(10

)%

營業虧損

 

 

(27,505

)

 

 

(25,118

)

 

 

(2,387

)

 

 

(10

)%

利息支出

 

 

(16

)

 

 

(29

)

 

 

13

 

 

 

45

%

其他收入,淨額

 

 

892

 

 

 

47

 

 

 

845

 

 

*納米

 

所得税前虧損

 

 

(26,629

)

 

 

(25,100

)

 

 

(1,529

)

 

 

(6

)%

所得税費用

 

 

(36

)

 

 

(42

)

 

 

6

 

 

 

14

%

淨虧損

 

$

(26,665

)

 

$

(25,142

)

 

 

(1,523

)

 

 

(6

)%

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

*nm=沒有意義

 

總淨收入增長4%,即140萬美元,達到3440萬美元,而截至2021年12月31日的年度為3300萬美元,其中包括我們向BARDA(負責準備和響應助理祕書辦公室)的應急準備管理庫存交付的790萬美元。在截至2022年12月31日的一年中,不包括BARDA收入的商業總收入增長了36%,即900萬美元,達到3400萬美元,而截至2021年12月31日的年度為2510萬美元。商業收入的增長在很大程度上是由於個人客户賬户的深入滲透以及與我們的合作伙伴COSMOTEC在日本開始的商業銷售。

 

毛利率為82%,與截至2021年12月31日的年度相比相對持平。

 

BARDA的收入包括來自BARDA的資金,在美國衞生與公眾服務部內,由負責準備和反應的助理部長領導,根據正在進行的USG合同編號。HHSO100201500028C。在BARDA之下

32


目錄表

 

在截至2022年12月31日的年度內,確認的收入為320萬美元,而截至2021年12月31日的年度的收入為160萬美元。由於BARDA為使用Recell系統進行軟組織修復的關鍵試驗提供資金,BARDA的收入增加了。

 

總運營費用增加了10%,即550萬美元,達到5910萬美元,而截至2021年12月31日的年度為5360萬美元。

 

銷售和營銷費用增加了35%,即560萬美元,達到2190萬美元,而截至2021年12月31日的年度確認為1630萬美元。本年度成本增加的主要原因是銷售成本上升、商業化前成本以及工資和福利增加。銷售成本上升的原因是,由於收入增加以及旅行、實踐專業教育和培訓成本上升,佣金增加。商業化前成本的增加是由未來ReCell在軟組織修復和白癜風領域推出的相關活動推動的。較高的薪金和福利主要是由於增加了外地人員,以加深在個人客户賬户中的滲透。

 

一般和行政費用增加了8%,即160萬美元,達到2330萬美元,而截至2021年12月31日的年度確認為2170萬美元。這一增長主要是由於較高的工資和福利以及以股份為基礎的薪酬支出。薪金和福利費用增加的原因是擴大我們的勞動力以支持整體業務,以及與解僱一名前執行幹事有關的遣散費。以股份為基礎的薪酬支出較高是由於本期的新股權授予,但被與本年度一名前高管離職有關的未歸屬獎勵的費用沖銷部分抵消。

 

與截至2021年12月31日的年度確認的1570萬美元相比,研發費用下降了12%,即180萬美元,降至1390萬美元。研究和開發成本較低,原因如下:兒科燒傷研究關閉登記,軟組織修復和白癜風試驗參與者在這一時期處於成本較低的後續階段,與前一時期成本較高的招募和治療階段相比,以及本期針對管道開發的贊助研究費用較低。由於早期原型開發和測試,與前一年相比,本年度正在開發的下一代皮膚噴霧細胞製備設備的開發費用增加,部分抵消了這一費用。

 

與截至2021年12月31日的財年確認的2510萬美元相比,淨虧損增加了6%,即150萬美元,達到2670萬美元。淨虧損的增加是由於如上所述的運營費用增加,但收入增加部分抵消了這一影響。

 

流動性與資本資源

 

概述

 

我們預計將利用現金儲備,直到我們產品在美國的銷售達到足以為持續運營提供資金的水平。Avita Medical通過發行證券和發行債券籌集資金,為其研究和開發活動以及最近在銷售和營銷活動中的大量投資提供資金。截至2023年12月31日,該公司擁有約2210萬美元的現金和現金等價物以及6690萬美元的有價證券。

 

於2023年10月18日(“截止日期”),本公司由本公司(借款人)與OrbiMed Advisors,LLC的聯屬公司(“貸款人”)訂立信貸協議(“信貸協議”)。信貸協議規定一項本金總額高達9,000,000美元的五年期優先擔保信貸安排(“貸款安排”),其中4,000,000美元是在成交日期借入的(“初始承諾額”)。此外,在滿足某些淨收入要求的情況下,根據公司的酌情決定權,總計5000萬美元將分成兩個獨立的2500萬美元部分。第一批2,500萬美元將於2024年12月31日或之前提供。第二批2,500萬美元將在2025年6月30日或之前提供,前提是第一批資金被動用。在結算日,公司以最初的承諾額減去支付給貸款人或代表貸款人的某些費用和支出後結清。信貸協議項下的債務將以吾等的幾乎所有資產作抵押,並將按(A)前瞻性一個月期SOFR利率及(B)年息4%(4%)加8%(8%)兩者中較大者的利率計提利息。如果公司在某些財政季度結束時沒有達到某些12個月的後續收入目標,貸款的未償還餘額必須以等額的季度分期付款方式償還,金額為資金金額的5%,直至到期日。信貸協議包含此類協議慣用的陳述、擔保和契諾。

 

於截止日期,吾等向貸款人的一間聯屬公司發出認股權證(“認股權證”),以按每股10.9847美元的行使價購買最多409,661股本公司普通股,年期為自發行日起計10年。認股權證包含慣常的股份調整條款,以及在某些情況下的加權平均價格保護。

 

33


目錄表

 

截至這些財務報表發佈之日,我們相信我們有足夠的現金儲備為未來12個月的運營提供資金。

 

融資活動

 

2023年4月14日,我們與Cowen and Company,LLC簽訂了一項銷售協議,根據該協議,公司可不時出售最多3,799,164股普通股(“2023年自動取款機計劃”)。在截至2023年12月31日的年度內,我們沒有根據2023年自動取款機計劃進行任何銷售。

 

2023年10月18日,如上所述,我們與貸款人完成了一項總金額高達9000萬美元的信貸協議。在協議結束之日,我們抽到了4,000萬美元。

 

如上所述,2023年10月18日,我們向貸款人的一家關聯公司發行了一份認股權證,以每股10.9847美元的行使價購買最多409,661股我們的普通股,期限為自發行日起10年。

 

鑑於上述情況,我們相信目前有足夠的營運資金來支持我們承諾的活動、我們的研發計劃和未來12個月的其他活動。

 

下表彙總了我們在報告期間的現金流:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

年終

 

(單位:千)

 

2023年12月31日

 

 

2022年12月31日

 

運營中使用的現金淨額

 

$

(38,011

)

 

$

(19,090

)

投資活動提供/(用於)的現金淨額

 

 

1,607

 

 

 

(19,332

)

融資活動提供的現金淨額

 

 

40,374

 

 

 

900

 

外匯匯率對現金及現金等價物的影響

 

 

(16

)

 

 

(26

)

現金和現金等價物淨增加/(減少)

 

 

3,954

 

 

 

(37,548

)

期初的現金和現金等價物

 

 

18,164

 

 

 

55,712

 

期末現金和現金等價物

 

 

22,118

 

 

 

18,164

 

 

在截至2023年12月31日的年度內,用於經營活動的現金淨額為3800萬美元,在截至2022年12月31日的年度內,用於經營活動的現金淨額為1910萬美元。增加的主要原因是運營成本增加,但收入增加部分抵消了這一增長。

 

截至2023年12月31日止年度內,投資活動所提供的現金淨額為160萬美元,截至2022年12月31日止年度內,投資活動所使用的現金淨額為1,930萬美元。投資活動提供的現金流主要歸因於有價證券的到期日。在截至2022年12月31日的年度投資活動中使用的現金流主要歸因於購買有價證券。

 

截至2023年12月31日和2022年12月31日的年度,融資活動提供的現金淨額分別為4040萬美元和90萬美元。融資活動提供的現金增加是由於發行債務。

 

資本管理和物資現金需求

 

我們的目標是管理資本,以保持股東的最佳回報和其他利益相關者的利益。我們還致力於維持一種資本結構,以確保我們可以獲得最低的資本成本。我們定期審查我們的資本結構,並尋求利用現有機會為我們和我們的股東改善結果。

 

截至2023年12月31日止年度,並無派發股息,我們亦無計劃開始派發股息。截至2023年12月31日,除租賃義務外,我們沒有采購承諾或長期合同義務。有關租賃義務的進一步詳情,請參閲我們的合併財務報表附註7。此外,我們沒有表外安排(定義見美國證券交易委員會的規則和規定),這些安排對我們的財務狀況、財務狀況、收入或支出、經營業績、流動性、資本支出或對投資者至關重要的資本資源具有或可能產生當前或未來影響。我們沒有在市場上發行更多股票的承諾計劃,但將繼續評估市場狀況。

34


目錄表

 

關鍵會計政策和估算

 

美國證券交易委員會將“關鍵會計政策”定義為那些需要運用管理層最困難、最主觀或最複雜的判斷,通常是由於需要對本質上不確定且可能在後續時期發生變化的事項的影響做出估計的結果。

 

根據美國公認會計準則或美國公認會計原則編制合併財務報表時,我們需要作出估計和假設,這些估計和假設會影響在財務報表日期報告的資產和負債額、或有資產和負債的披露以及報告期內報告的收入和費用。我們根據歷史經驗和各種認為在當時情況下是合理的假設來作出這些估計。實際結果可能與這些估計不同。

 

以下清單並不是我們所有會計政策的綜合清單。我們的重要會計政策載於本年度報告其他部分的綜合財務報表附註2。在許多情況下,特定交易的會計處理由美國公認會計原則決定,不需要我們在應用時做出判斷。也有一些領域,我們在選擇可用的替代方案時的判斷不會產生實質性的不同結果。我們已確定以下是我們的關鍵會計政策。

 

收入確認

 

當其客户獲得對承諾的商品或服務的控制權時,我們確認收入,其金額反映了我們預期有權換取這些商品或服務的對價。

 

為了確定主題606範圍內的安排的收入確認,與客户簽訂合同的收入,(“ASC 606”),我們執行以下五個步驟:

 

1.
確定與客户的合同
2.
確定履約義務
3.
確定成交價
4.
將交易價格分配給履約義務
5.
在履行業績義務時確認收入(S)

 

為了使一項安排被認為是一項合同,我們必須有可能收取它有權轉讓貨物或服務的對價。一旦合同被確定在ASC 606的範圍內,我們就評估每份合同承諾的商品或服務,確定這些是否為履約義務和相關交易價格。然後,我們根據履行義務履行時分配給各自履行義務的交易價格確認貨物的銷售。

 

我們的收入主要包括向醫院或其他治療中心、COSMOTEC和BARDA(統稱為“客户”)銷售Recell系統,主要是在美國。我們評估了BARDA合同,並得出結論,該安排的一部分,如Recell系統的採購和應急準備,代表着與客户的交易,因此屬於ASC 606的範圍。從BARDA收到的用於研究和開發我們的產品的金額在綜合經營報表中被歸類為BARDA收入,並在國際會計準則第20號下入賬。有關更多詳細信息,請參閲下文的BARDA收入和應收賬款。

 

商業客户(COSMOTEC、醫院和治療中心)的收入被確認為產品控制權轉移到客户手中,金額反映了產品預期收到的對價。收入確認為扣除批量折扣後的淨額。因此,只有在收入預計不會在隨後的期間發生重大逆轉的情況下,才會確認收入。對於最初期限為一年或更短的合同,我們使用了適用於此類合同的實際權宜之計,而不考慮金錢的時間價值。此外,由於這些合同的期限較短,我們沒有披露截至每個報告期或我們預計將確認這筆收入的剩餘履約債務的交易價格。我們進一步運用了實際的權宜之計,將銷售税排除在交易價格和已發生的費用合同購置成本中,如佣金和運輸和搬運費用。

 

對於ASC 606範圍內與BARDA合同有關的收入,我們確定了兩項履約義務:(1)採購5,614台Recell設備;(2)應急準備服務。通過這份合同,我們承諾通過供應商管理庫存安排採購產品,並隨時準備提供與產品相關的緊急部署服務。應急準備服務包括採購必要的儲存容器、住房和維護集裝箱(和產品),以及在緊急情況下提供運輸和搬運服務。這種隨時待命的義務是一種

35


目錄表

 

一系列基本相同且具有相同轉移到客户的模式的不同服務,隨着服務的使用而超時。

 

在合同開始時,BARDA合同中屬於ASC 606範圍的部分的交易總價被確定為920萬美元。交易價格按獨立銷售價格分配如下:760萬美元用於採購ReCell產品,在綜合業務報表中確認時列為收入;160萬美元用於緊急部署服務,在綜合業務報表中確認時列為收入。用於緊急部署的160萬美元包括可變費用,這被認為對整個合同無關緊要。我們根據合同最初執行時我們產品的歷史定價估算了Recell產品採購的獨立銷售價格。我們根據我們提供服務的預計成本加上合同中規定的適用利潤率,估計了提供緊急部署服務的獨立售價。

 

我們的履約義務要麼在某個時間點得到履行,要麼在提供服務時隨着時間的推移而履行。產品採購履行義務在產品控制權轉移後的某個時間點得到履行。因此,這些業績義務的相關收入在我們的綜合經營報表中在某個時間點被確認為收入。除了ASC606規定的指導外,我們還根據美國證券交易委員會(“美國證券交易委員會”)的解釋、歐盟委員會關於疫苗銷售會計的指導方針以及向聯邦政府提交給聯邦政府的用於放置到兒科疫苗存儲或國家戰略存儲(SNS)中的生物恐怖對策,確認向BARDA銷售Recell產品以放置到疫苗庫存中的收入。在這一指導下,當產品被放入BARDA供應商管理的庫存(“VMI”)時,收入被確認,因為產品的控制權在交付給VMI時已轉移到客户手中。由於產品的保質期有限,已交付給BARDA的Recell單元有義務免費更換產品。合同期限內過期存貨的估計費用在交貨時按單位計算。該負債在更換產品時解除,同時相應地減少庫存。隨着時間的推移,應急準備服務的履行義務得到履行。緊急部署的收入將在合同期限內以直線方式確認,因為服務是隨着時間的推移而消耗的。確認的服務包括在綜合經營報表內的銷售中。履行履約義務的合同費用是遞增的,預計將在合同期限內以直線方式資本化和攤銷。合同成本包括在其他長期資產中。

 

有關收入確認的更多詳情,請參閲本年度報告中包含的綜合財務報表附註5。

政府補助金/BARDA收入和應收賬款

 

我們在2015年9月獲得了BARDA的合同,其中BARDA為我們提供了資金,以支持正在進行的美國臨牀監管計劃,包括FDA上市前批准、同情使用計劃、臨牀和衞生經濟學研究以及美國兒科燒傷計劃。

 

BARDA合同下的收入是根據成本加固定費用的安排賺取的,在這種安排下,我們獲得補償,包括髮生的直接費用加上允許的間接費用和賺取的固定費用。合同下的賬單基於批准的臨時間接賬單費率,該費率允許收回附帶福利、一般和行政費用以及固定費用。

 

我們的結論是,贈款不在ASC 606的範圍內,因為它們不符合與“客户”合同的定義。我們進一步得出結論,子主題958-605,非營利性實體-收入確認也不適用,因為本公司是一個商業實體,贈款是與政府機構。政府贈款和相關應收賬款在有合理保證將收到贈款時予以確認,並且所有附加條件都將得到遵守。如果贈款涉及支出項目,則在必要期間將其確認為收入,以便在系統的基礎上使贈款與擬補償的費用相匹配。當授予與資產有關時,公允價值計入遞延收入,並在相關資產的預期使用年限內按等額年度分期付款計入損益。

 

基於股份的薪酬

 

我們根據授予日期的公允價值,在歸屬期間以分級歸屬方法計量和確認股票期權和限制性股票單位(“RSU”)對員工、董事和顧問的補償支出。業績獎勵的薪酬開支是根據最終預期歸屬的股份數目計算,並於每個報告日期根據管理層對相關業績標準的期望而估計。我們使用Black-Scholes期權定價模型估計股票期權授予日的公允價值。RSU的公允價值以納斯達克於授出日所釐定的收市價為基礎。

 

36


目錄表

 

於授出日期釐定估計公允價值需要在釐定適當估值模式及假設時作出判斷,包括無風險利率、波動率、年度股息率及預期期限。

 

在股票期權的估值中使用了以下假設。

 

預期波動率-使用預期期限內的每日間隔使用歷史波動率確定。
預期股息-沒有,因為我們從未支付過現金股息,也不希望在可預見的未來支付任何現金股息。
預期期限-我們僅授予保有期的股票期權的預期期限已使用美國證券交易委員會關於股票薪酬的員工會計公告第107號所述的“簡化”方法確定。之所以選擇簡化方法,是因為我們的歷史期權行使經驗有限,由於其授予獎勵的操作歷史較短,第一個計劃於2016年建立,主要用於高管獎勵。此外,鑑於我們於2020年從澳大利亞遷至美國,我們在美國市場的演練歷史並不充足。
無風險利率-無風險利率以授予時有效的美國國債收益率為基礎,期限大致等於獎勵的預期期限。

 

有關股份薪酬的更多詳情,請參閲本年度報告所包括的綜合財務報表附註15。

 

認股權證

 

認股權證按照下列規定的適用會計準則入賬 ASC主題815、衍生工具和套期保值-實體自有權益的合同(“ASC 815”),作為根據認股權證協議的具體條款並按公允價值記錄的負債。認股權證須於每個結算日及每個資產負債表日重新計量,公允價值的任何變動均在收益中確認。認股權證負債的公允價值在綜合資產負債表上的認股權證負債中報告,由公司根據布萊克-斯科爾斯期權定價模型估算,計入信息如下(第3級):

普通股價格
估計預期期限
預估行權價格
估計預期波動率
估計無風險利率
預估預期股息率

 

長期債務

 

我們選擇了ASC 825-10會計準則下的公允價值期權(FVO、金融工具(“ASC 825”)、來解釋這筆債務。ASC 825-10提供了FVO選擇,允許公司在發行之日使用公允價值並隨後重新計量每個報告期的不可撤銷選擇。債務的公允價值在綜合資產負債表中報告。公允價值變動在綜合經營報表中其他收入的收益中列報。因特定工具信貸風險而導致的公允價值變動,在其他全面收益中單獨列報。我們已選擇將利息支出與公允價值變動分開列報,因此將列報與債務相關的利息支出。與發行信貸協議有關的所有成本均按公允價值期權計入,於發行時列支。有關更多詳細信息,請參閲注6。

 

債務的公允價值是使用蒙特卡羅模擬來確定的,以反映與該工具的合同條款相關的不同潛在現金流結果的可能性。在蒙特卡洛模擬(第3級)中使用了以下假設:

估計無風險利率
預計收入波動性
預估收入貼現率
預計未來收入預測

37


目錄表

 

預估預期股息率

 

所得税

 

所得税採用負債法核算。遞延税項資產及負債就可歸因於現有資產及負債的賬面金額與其各自税基之間的差異而產生的未來税務後果予以確認。遞延税項資產及負債以制定税率計量,預期適用於預計收回或結算該等暫時性差額的年度的應税收入。税率變動對遞延税項資產和負債的影響在包括頒佈日期在內的期間的收入中確認。如果遞延税項資產的一部分更有可能無法變現,則遞延税項資產減值準備。

 

我們定期審查我們不確定的税收狀況。不確定的税務狀況代表我們對在已提交的申報單中採取的或計劃在未來的納税申報單或索賠中採取的未反映在財務報告目的的所得税費用計量中的納税狀況的預期處理。當根據有關税務機關審查及質疑税務立場的技術價值或訴訟時效進行審查時,該立場很可能會維持,則吾等確認不確定税務狀況所帶來的税務利益。

 

有關所得税的更多詳情,請參閲本年度報告所包括的綜合財務報表附註16。

 

最近的會計聲明

 

見本年度報告第8項綜合財務報表附註2對最近會計聲明的討論。

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目錄表

 

第7A項。定量與定性IVE關於市場風險的披露

 

作為一家較小的報告公司,我們不需要提供本項目所要求的信息。

項目8.財務報表S和補充數據

我們的財務報表和補充數據從F-1頁開始附於本文件,並以引用的方式併入本文。

第9項.會計事項的更改和不一致關於會計和財務披露的NTANTS

沒有。

第9A項。控制和程序

信息披露控制和程序的評估

披露控制程序是公司的控制程序和其他程序,旨在確保公司根據交易法提交或提交的報告中要求披露的信息在美國證券交易委員會規則和表格中指定的時間段內得到記錄、處理、彙總和報告。披露控制和程序包括但不限於旨在確保公司根據《交易所法》提交或提交的報告中要求披露的信息被累積並傳達給公司管理層(包括首席執行官和首席財務官)或履行類似職能的人員的控制和程序,以便及時做出關於所需披露的決定。根據《交易法》第13a-15(B)和15d-15(B)條的要求,我們的管理層在首席執行官和首席財務官的參與下,對截至2023年12月31日的披露控制和程序的有效性進行了評估。基於這一評估,我們的首席執行官和首席財務官得出結論,我們的披露控制和程序自2023年12月31日起有效。

管理層財務報告內部控制年度報告

我們的管理層負責建立和維護對公司財務報告的充分內部控制,這一術語在《交易法》下的規則13a-15(F)和15d-15(F)中定義。根據《交易法》第13a-15(E)和15d-15(E)條的要求,我們的管理層在首席執行官和首席財務官的參與下,根據特雷德韋委員會贊助組織委員會發布的《內部控制-綜合框架(2013)》中規定的標準,對截至2023年12月31日的財務報告內部控制的有效性進行了評估。根據這項評估,我們的管理層得出結論,我們對財務報告的內部控制自2023年12月31日起有效。

本報告不包括獨立註冊會計師事務所根據適用的美國證券交易委員會規則就我們的財務報告內部控制所提交的認證報告,該規則允許我們在本報告中僅提供管理層的報告。

財務報告內部控制的變化

在截至2023年12月31日的三個月內,我們對財務報告的內部控制沒有發生重大變化(該詞的定義見《交易法》第13a-15(F)和15d-15(F)條)。

披露控制和程序的固有限制

管理層認識到,任何控制和程序,無論設計和操作得多麼好,都只能為實現其目標提供合理的保證,管理人員在評估可能的控制和程序相對於其成本的益處時,必須運用其判斷。由於這些固有的限制,我們的披露控制和程序可能無法防止或檢測所有欺詐、錯誤陳述或其他控制問題。此外,對未來期間披露或內部控制有效性的任何評估預測都存在風險,其中包括,控制可能因條件的變化而變得不充分,或遵守政策或程序的程度可能惡化。

39


目錄表

 

項目9B。其他信息

項目9C。關於外國公司的披露妨礙檢查的司法管轄區

不適用。

 

40


目錄表

 

部分(三)

項目10.指令TORS、高管與公司治理

董事的識別

 

名字

 

年齡

 

在公司的職位和主要職業

 

董事自

董事會任期屆滿

盧·帕納西奧

 

66

 

董事會主席

 

2014年7月

2024年6月

傑裏米·柯諾克·庫克

 

74

 

非執行董事董事

 

2012年10月

2024年6月

蘇珊娜·克羅教授

 

73

 

非執行董事董事

 

2016年1月

2024年6月

簡·斯特恩·裏德

 

64

 

非執行董事董事

 

2021年7月

2024年6月

羅伯特·麥克納馬拉

 

67

 

非執行董事董事

 

2023年6月

2024年6月

卡里·萬斯

 

58

 

非執行董事董事

 

2023年6月

2024年6月

詹姆斯·科比特

 

65

 

董事執行總裁兼首席執行官

 

2021年7月

2024年6月

 

盧·帕納西奧自2014年7月以來一直擔任董事會主席。帕納西奧先生是一位成功的醫療保健商人,擁有領導公司從概念到商業化的豐富經驗。帕納西奧先生在醫療保健服務和生命科學領域擁有超過35年的行政領導經驗,其中包括超過25年的董事會經驗。Panaccio先生目前是ASX50公司的董事成員,也是世界上最大的醫療診斷公司之一Sonic Healthcare Limited,他自2005年以來一直在Sonic Healthcare Limited任職。此外,Panaccio先生亦為統一房屋有限公司董事主席,於2019年6月之前擔任Genera BiosSystems Limited主席,亦為Adherium Limited主席及Rhythm Biosciences Limited董事董事,該兩間公司均為澳交所發展階段醫療診斷/儀器公司。基於他在醫療保健服務和生命科學領域的豐富經驗以及他在董事會任職的經驗,我們相信Panaccio先生有資格在我們的董事會任職。

傑裏米·柯諾克·庫克自2012年10月以來一直充當董事的角色。他是生命科學/醫療保健行業的資深人士,在過去的45年裏一直積極支持醫療保健創新的商業化,並幫助企業家建立他們的國際業務。作為董事生物科學經理人的創始人和執行董事,柯諾克·庫克先生為我們的董事會帶來了他數十年的國際經驗。在他的職業生涯中,柯諾克·庫克先生成功地管理了超過10億美元的股票投資。他為澳大利亞市場推出了首隻專門的生物技術基金,並曾擔任羅斯柴爾德資產管理公司(Rothschild Asset Management)生命科學私人股本團隊的負責人。羅斯柴爾德資產管理公司是該行業的早期先驅和重要投資者。在他職業生涯的早期,他創立了國際生物化工集團,併成功地將其出售給了荷蘭皇家殼牌。柯諾克·庫克與強生共同創立了一個專注於歐洲的種子基金,並創立了國際生物技術信託基金。柯諾克·庫克先生曾在英國、歐洲、美國、加拿大、日本和澳大利亞的40多個生命科學領域的董事會任職。除了在董事會任職外,Curnock Cook先生目前還在下列董事會任職:International BioScience Manager Ltd於2000年3月獲委任;Bioscience Managers Pty Ltd於2003年1月獲委任;REX Bionics Pty Ltd於2012年2月獲委任;Sheldon Ltd(前身為Sea Dragon)於2012年10月獲委任;Adherium Ltd於2015年4月獲委任;Bioscience Managers UK Ltd於2017年8月獲委任;Marine Department Ltd於2019年1月獲委任;JLCC Ltd於2019年12月獲委任;浪潮感應有限公司(正式名稱為CRIL)於2020年11月獲委任;HumanEtix Ltd於2021年9月獲委任。基於他在生命科學領域的豐富經驗,我們相信柯諾克·庫克先生有資格在我們的董事會任職。

 

Suzanne Crowe AO教授自2016年1月以來一直作為董事使用。她居住在澳大利亞,是一名內科科學家,在澳大利亞證券交易所/納斯達克上市公司董事,在支持公司的醫療和科學戰略方面擁有專業知識。她是澳大利亞公司董事學會會員,墨爾本莫納什大學榮譽退休教授,目前是全球大型醫療診斷公司Sonic Healthcare Ltd.的董事成員。過去的董事會職位包括聖文森特健康澳大利亞有限公司(2012-2021年),該國最大的非營利性健康和老年護理提供商。在伯內特研究所和墨爾本阿爾弗雷德醫院工作了35年後,她最近從伯內特研究所和墨爾本阿爾弗雷德醫院退休,前者曾擔任董事臨牀副研究員,後者被任命為傳染病高級專科醫生。她於2020年6月被任命為澳大利亞勛章官員,以表彰她在健康、臨牀治理、生物醫學研究和教育方面的傑出服務。我們相信,基於克羅教授在支持公司醫療和科學戰略方面的技術經驗和廣泛專業知識,她有資格在我們的董事會任職。

 

簡·斯特恩·裏德自2021年7月以來一直作為董事使用。她擁有超過35年的法律、管理和商業領導經驗,主要是在醫療保健行業,並在公司治理、合規和風險管理方面擁有豐富的專業知識。Reed女士曾擔任全球健康福利公司Walgreens Boots Alliance,Inc.的總法律顧問兼企業祕書高級副總裁。在加入Walgreens之前,Reed女士在Solo Cup Company擔任執行副總裁、人力資源部、總法律顧問兼公司祕書,負責法律、人力資源、內部審計、企業溝通和合規職能。在加入單人杯公司之前,她是助理

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目錄表

 

Reed女士擁有密歇根大學文學士學位和西北大學普利茲克法學院法學博士學位。裏德女士目前是斯泰潘公司(紐約證券交易所市場代碼:SCL)和血管動力公司(納斯達克市場代碼:ANGO)的董事會成員,前者是廣泛行業中使用的特種和中間體化學品的主要製造商,後者是行業領先的變革性醫療技術公司,專注於恢復人體血管系統的健康血液流動,擴大癌症治療選擇,並提高患者的生活質量。我們相信,基於她在法律、人力資源、公司治理、一般管理和商業領導方面的豐富經驗,裏德女士有資格在我們的董事會任職,主要是在醫療保健行業。

 

羅伯特·麥克納馬拉自2023年4月以來一直作為董事使用。他是一位成就卓著的高級管理人員,在醫療器械和技術行業的公共和私人持股公司擁有超過25年的領導經驗。他在運營和財務管理方面擁有豐富的經驗,涵蓋了早期、高增長和成熟的公司。他目前是Axonics公司的董事會成員和審計委員會主席。此外,McNamara先生還是Xant Medical Holdings的董事會成員和薪酬委員會主席。在此之前,麥克納馬拉先生擔任LDR Holding/Spine執行副總裁總裁首席財務官。在此之前,他曾擔任三家上市醫療設備公司的首席財務官,其中包括Accuray、Somnus Medical Technologies和Target Treeutics。McNamara先生擁有舊金山大學會計學學士學位和賓夕法尼亞大學沃頓商學院MBA學位。我們相信McNamara先生有資格在我們的董事會任職,因為他在美國公共和私營公司的財務管理和其他要求方面擁有豐富的經驗,並在醫療器械和技術行業擁有豐富的專業知識。

 

卡里·萬斯自2023年4月以來一直作為董事使用。萬斯先生擁有超過25年的豐富領導經驗,在醫療保健行業擁有商業和運營專業知識。他目前是PhotoniCare,Inc.的總裁兼首席執行官,他自2023年5月以來一直擔任該職位。在此之前,他是泰坦醫療的總裁兼首席執行官,並繼續擔任泰坦醫療董事會的獨立董事。此前,萬斯先生曾擔任私營神經血管機器人公司XCath的首席執行官兼總裁,此前他還曾在OptiScan Biomedical、Myoscience和Hansen Medical擔任過類似職務。他用顛覆性、使用性和改變遊戲規則的新技術對這些企業和市場進行了戰略性的轉型和商業化。萬斯先生還執行了股權和債務融資戰略,將其作為成功創造價值和併購活動不可或缺的一步。在加入Hansen Medical之前,他曾在Teleflex、Covidien和GE Healthcare擔任過各種全球行政領導職務。萬斯先生是精益/六西格瑪黑帶認證、全美半導體認證,並擁有馬奎特大學經濟學學士學位和MBA學位。我們相信,基於萬斯先生在醫療保健行業的領導經驗和在商業和運營方面的廣泛專業知識,他有資格在我們的董事會任職。

 

詹姆斯·科比特任命總裁為本公司首席執行官,自2022年9月28日起生效。科比特在2021年7月至2022年9月28日期間擔任董事的非執行董事。他在醫療設備領域擁有大約40年的領導經驗,最近擔任的是基於軟件的醫療技術公司cathWorks Ltd.的首席執行官。Corbett先生擁有豐富的全球商業和運營經驗,曾擔任百特日本公司的外籍總經理,後來分別擔任本醫療生命系統公司和波士頓科學國際公司的總經理和總裁。在他的職業生涯中,他曾擔任三家上市公司的首席執行官:MicroTreateutics Inc.(MTIX)、ev3 Inc.(Evv)和Alphatec Spine(ATEC)。作為首席執行長,科比特還領導過兩傢俬人投資公司:Home Diagnostics Inc.和Vertos Medical。科比特先生在公共和私人環境中擁有廣泛的資本市場和治理經驗。科比特先生擁有堪薩斯大學工商管理理學學士學位。科比特是兩傢俬營醫療設備公司的董事會成員。我們相信,基於科比特先生在支持公司醫療和科學戰略方面的全球商業和運營專長,他有資格在我們的董事會任職。

 

指名執行幹事的身份

 

名字

 

年齡

 

職位

 

首次選舉或委任的日期

詹姆斯·科比特

 

65

 

首席執行官

 

2022年9月

David·奧圖爾

 

65

 

首席財務官

 

2023年6月

唐娜·白馬

 

61

 

總法律顧問

 

2018年6月

 

詹姆斯·科比特在上文“董事身份”一節中進行了討論。

 

David·奧圖爾作為一位在上市公司運營和資本市場方面都擁有豐富經驗的資深財務主管,O‘Toole先生於2023年加入Avita Medical擔任首席財務官。奧圖爾最近擔任的是生物製藥公司Opiant PharmPharmticals的首席財務官,該公司開發成癮和藥物過量的治療方法,該公司被收購

42


目錄表

 

由Indior於2023年3月提出。在此之前,他曾擔任Soleno Treeutics的首席財務官,這是一家專注於治療罕見疾病的新型療法的開發和商業化的公司。在加入Soleno之前,O‘Toole先生曾在三家上市生命科學公司擔任首席財務官,在那裏他建立並領導了高績效團隊。在擔任首席財務官之前,他在公共會計部門工作了24年,其中包括在德勤會計師事務所工作了16年。他擁有亞利桑那大學會計學學士學位,是一名註冊會計師(非在職)。

 

唐娜·白馬自2018年6月以來一直擔任總法律顧問、首席合規官和公司祕書。Shiroma女士擁有20多年的法律和合規經驗 在醫藥和醫療器械行業,並在公司從臨牀實體向商業實體的過渡中發揮了重要作用。在加入本公司之前,她曾擔任公司法律顧問、法律副總經理總裁、首席隱私官、首席合規官、首席商務官和總法律顧問等職務,承擔越來越多的責任。她之前的職業經歷是:2017年至2018年在阿斯特克斯製藥公司工作,2008年至2017年在Ascend治療公司工作,2006年至2008年在PDL BioPharma公司工作,2001年至2006年在幾家強生公司工作。Shiroma女士擁有加州大學伯克利分校的環境科學學士學位和聖克拉拉大學法學院的法學博士學位。她在加利福尼亞州獲得律師執照。

 

任期

 

本公司董事的任期為一年,直至他們各自的繼任者選出並符合資格,或直至他們較早前辭職、取消資格或被免職。我們的高級管理人員由我們的董事會任命,任期由董事會規定,直至他們的繼任者被任命,或他們之前的辭職或免職。

 

家庭關係

 

我們的董事或行政人員之間並無家族關係。

 

參與某些法律程序

 

在過去十年中,我們的董事或高管均未參與以下任何事件:

a)
由或針對該人的任何業務或財產或任何合夥或業務而提出的破產呈請,而該合夥或業務是該人在破產時或在破產前兩年內是普通合夥人或行政人員的;
b)
刑事訴訟中的任何定罪或作為懸而未決的刑事訴訟的指定對象(不包括交通違法和其他輕微罪行);
c)
是任何有管轄權的法院的任何命令、判決或法令的標的,其後未被推翻、暫停或撤銷,永久或暫時禁止、禁止、暫停或以其他方式限制其參與任何類型的業務、證券或銀行活動;
d)
被有管轄權的法院(在民事訴訟中)、美國證券交易委員會或商品期貨交易委員會認定違反了聯邦或州證券或商品法律,且判決未被撤銷、暫停或撤銷;
e)
作為任何聯邦或州司法或行政命令、判決、法令或裁決的標的或當事人,而該等命令、判決、法令或裁決其後並未被推翻、暫停執行或撤銷,而該等命令、判決、法令或裁決其後並未被推翻、暫停執行或撤銷,而該等命令與下列行為有關:(I)任何聯邦或州證券或商品法律或法規;或(Ii)任何與金融機構或保險公司有關的法律或法規,包括但不限於臨時或永久禁令、收回或歸還令、民事罰款或臨時或永久停止及停止令、或撤銷或禁止令;或(Iii)禁止與任何商業實體有關的郵件或電匯欺詐或欺詐的任何法律或法規;或
f)
作為任何自律組織(如《交易法》第3(A)(26)節所界定)、任何註冊實體(如《商品交易法》第1(A)(40)條所界定)、或任何同等交易所、協會、實體或組織的任何制裁或命令的主體或其當事方,且對其成員或與其有關聯的個人具有懲戒權力的任何自律組織(如《交易法》第3(A)(26)條所界定)。

43


目錄表

 

 

性別多樣性

 

在4個月內這是澳大利亞證券交易所公司治理原則和建議版本本公司被要求在董事會、高級管理人員和員工隊伍的組成中為實現性別多樣性設定可衡量的目標。截至本10-K表格之日,公司董事中女性佔28.5%,男性佔71.5%。

 

該公司還在制定可衡量的目標,以便總體上按照其道德和商業行為守則,在其高級管理人員和工作人員的構成中實現性別多樣性。公司將披露其可衡量的目標、實現這些目標的時間段以及公司在未來報告期內實現這些目標的進展情況。

 

績效評估

 

至少每年,提名和公司治理委員會將領導董事會進行自我評估,以確定董事會、其委員會和個人董事是否有效運作。董事會在截至2023年12月31日的財年完成了最後一次自我評估。

 

此外,提名及公司管治委員會、薪酬委員會及審計委員會每年都會就各委員會的組成、會議的頻密程度及時間長短、各委員會的主要職責及各委員會職責的成效等事宜,對各董事會委員會進行年度評估。提名、公司治理委員會和薪酬委員會在截至2023年12月31日的財政年度內完成了自我評估

 

公司薪酬委員會每年在日曆年度的第一季度對公司首席執行官和執行管理團隊的業績進行審查。雖然2023年沒有對截至2022年12月31日的財年進行績效評估,但公司薪酬委員會在2024年1月3日左右完成了對截至2023年12月31日的財年的績效評估。

 

道德守則

 

我們已經通過了一項行為準則,或稱為《行為準則》,構成了S-K法規第406項(B)段中定義的“道德準則”,適用於本公司的執行人員、非執行董事、管理層和員工。本守則的副本可在我們的網站www.avitamedical.com上獲得。

 

如果我們對本守則作出任何修訂或給予本守則某項條文的任何豁免,包括任何默示豁免,我們將在我們的網站上披露該等修訂或豁免的性質。本公司網站上的資料並未以參考方式併入本年報。

 

第16(A)節實益所有權報告合規性

 

證券交易法第16(A)條規定,公司董事和若干高管以及實益擁有公司普通股10%以上的人士必須向美國證券交易委員會提交所有權變更報告。僅根據本公司對其已收到或提交的美國證券交易委員會備案文件副本的審查,本公司認為,在截至2023年12月31日的財政年度內,持有超過10%股份的每位董事、高管和實益所有者都滿足第16(A)條的備案要求。

 

選舉董事

 

我們的董事會由七名成員組成。董事是在我們的年度股東大會上選舉產生的,任期一年,直到他們的繼任者被選出並獲得資格,或者直到他們辭職或被免職。我們的董事最近一次是在2023年6月6日的2023年年度股東大會上當選的,任期一年或直到他或她的繼任者被正式選舉並具有資格為止。任何新設立的董事職位或董事會出現的任何空缺,只能由董事會剩餘成員的過半數填補,即使該過半數少於法定人數也是如此,因此當選的每一位董事的任期將持續到他或她所取代的董事的任期屆滿或其繼任者選出並符合資格為止。根據澳交所上市規則第14.4條,本公司任何董事(董事總經理董事除外)不得於董事獲委任後的第三屆股東周年大會或三年內(以較長者為準)在未獲重選前留任。

 

44


目錄表

 

董事的股東提名

股東向董事會推薦被提名人的程序沒有實質性的變化。

 

董事會各委員會

 

我們的董事會成立了一個審計委員會、一個薪酬委員會和一個提名和公司治理委員會,每個委員會都根據我們董事會通過的書面章程運作。我們的董事會也可以不時成立其他委員會來協助董事會。我們所有委員會的組成和運作都符合薩班斯-奧克斯利法案、納斯達克和美國證券交易委員會規則和條例以及澳大利亞證券交易所上市規則的所有適用要求,也符合澳大利亞證券交易所公司治理理事會的4這是編輯公司治理原則和建議。每個委員會都有一份章程,可在我們的網站www.avitamedical.com上找到。截至本報告之日,我們的審計、薪酬、提名和公司治理委員會的組成如下:

 

 

董事

 

獨立的

 

薪酬委員會

 

審計委員會

 

提名和

 

 

 

 

 

 

 

 

公司

 

 

 

 

 

 

 

 

治理

 

 

 

 

 

 

 

 

委員會

盧·帕納西奧

 

X

 

成員

 

成員

 

 

傑裏米·柯諾克·庫克

 

X

 

成員

 

 

 

成員

蘇珊娜·克羅教授

 

X

 

成員

 

 

 

成員

簡·斯特恩·裏德

 

X

 

成員

 

成員

 

椅子

羅伯特·麥克納馬拉

 

X

 

 

 

椅子

 

成員

卡里·萬斯

 

X

 

椅子

 

成員

 

 

 

審計委員會

納斯達克商城規則要求我們成立一個至少由三名成員組成的審計委員會,每名成員都具備金融知識,並滿足美國證券交易委員會和納斯達克各自的“獨立性”要求,其中一人擁有公司高層的會計或相關財務管理專業知識。此外,澳大利亞證券交易所的上市規則和4這是澳交所的公司治理原則和建議版本要求我們有一個由至少三名成員組成的審計委員會,他們都是非執行董事,其中大多數是“獨立”董事,由一位獨立的董事擔任主席,他不是董事會主席。

我們根據《交易法》第3(A)(58)(A)條設立了一個單獨指定的常設審計委員會。我們的審計委員會協助我們的董事會監督我們公司的會計和財務報告流程以及對我們財務報表的審計,包括我們財務報表的完整性、對法律和法規要求的遵守、我們註冊會計師事務所的資格和獨立性,以及我們董事會可能指示的其他職責。審計委員會還被要求與董事會一起評估風險管理。

我們的審計委員會目前由4名董事會成員組成,他們每個人都符合美國證券交易委員會、納斯達克市場規則、澳交所上市規則和4這是澳大利亞證券交易所公司治理原則和建議的版本。我們的審計委員會目前由羅伯特·麥克納馬拉、盧·帕納西奧、卡里·萬斯和簡·斯特恩·裏德組成。每一家都有資格成為董事商城規則和第四方意義上的“獨立納斯達克這是澳大利亞證券交易所公司治理原則和建議的版本。柯諾克-庫克在2022年9月至2023年4月期間擔任審計委員會臨時主席。羅伯特·麥克納馬拉先生是現任審計委員會主席,在他被任命為董事會成員後,於2023年5月被任命為該職位。董事會認定,羅伯特·麥克納馬拉是S-K條例第407(D)(5)(Ii)項所界定的“審計委員會財務專家”。審計委員會每年至少召開兩次會議。出席情況摘要見下文。

 

審計委員會在截至2023年12月31日的年度期間共舉行了五次會議。每個董事參加的會議及其有資格參加的會議次數如下:

 

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目錄表

 

審計委員會出席會議

 

 

出席的會議/舉行的會議

羅伯特·麥克納馬拉

(1)

3/5

傑裏米·柯諾克·庫克

(2)

5/5

盧·帕納西奧

 

4/5

簡·斯特恩·裏德

 

5/5

卡里·萬斯

(3)

3/5

詹姆斯·科比特

(4)

5/5

(1)
羅伯特·麥克納馬拉先生於2023年4月1日當選為董事會成員。麥克納馬拉先生被董事會任命為審計委員會主席,自2023年5月10日起生效。
(2)
Jeremy Curnock Cook先生辭去審計委員會成員一職,自2023年5月10日起生效。
(3)
卡里·萬斯先生於2023年4月1日當選為董事會成員。萬斯先生獲董事會委任為審計委員會成員,自2023年5月10日起生效。
(4)
James Corbett先生不是審計委員會成員,但作為首席執行官出席了審計委員會2023年的所有會議。

 

薪酬委員會

我們的董事會已經成立了一個薪酬委員會,該委員會由獨立董事組成,符合納斯達克商城規則和4這是澳大利亞證券交易所公司治理原則和建議的版本。根據澳交所上市規則,薪酬委員會必須僅由非執行董事組成,並且根據第4條,薪酬委員會必須由獨立的董事擔任主席。這是澳大利亞證券交易所公司治理原則和建議的版本。薪酬委員會負責審查董事、高級管理人員和員工的薪酬、獎勵和其他福利,並就這些事項提出建議,供董事會批准。薪酬委員會還負責監督我們的董事會,並就採用管理我們薪酬計劃的政策向董事會提供建議。蘇珊娜·克勞教授、傑裏米·柯諾克·庫克、簡·斯特恩·裏德、卡里·萬斯和盧·帕納西奧是薪酬委員會的現任成員,每人都有資格成為董事商城規則和4家規則意義上的獨立納斯達克這是澳大利亞證券交易所公司治理原則和建議的版本。卡里·萬斯是這個委員會的主席(作為一家獨立的董事公司,他不是董事會主席)。

 

在截至2023年12月31日的年度期間,薪酬委員會共召開了五次會議。每個董事參加的會議及其有資格參加的會議次數如下:

 

 

薪酬委員會出席會議

 

 

出席的會議/舉行的會議

蘇珊娜·克羅教授

 

5/5

傑裏米·柯諾克·庫克

 

4/5

盧·帕納西奧

 

5/5

簡·斯特恩·裏德

(1)

5/5

卡里·萬斯

(2)

3/5

詹姆斯·科比特

(3)

5/5

羅伯特·麥克納馬拉

(4)

3/5

 

(1)
簡·斯特恩·裏德女士辭去薪酬委員會主席一職,由董事會任命為薪酬委員會成員,自2023年5月10日起生效。
(2)
卡里·萬斯先生於2023年4月1日當選為董事會成員。萬斯先生被董事會任命為薪酬委員會成員,自2023年5月10日起生效。萬斯先生隨後被任命為薪酬委員會主席,從2023年8月9日開始開會。
(3)
詹姆斯·科比特先生不是薪酬委員會的成員,但作為首席執行官出席了薪酬委員會2023年的所有會議。
(4)
羅伯特·麥克納馬拉先生於2023年4月1日當選為董事會成員。

 

提名和公司治理委員會

我們的董事會已經成立了提名和公司治理委員會。在4個月內這是作為澳交所公司治理原則與建議版的一部分,我們的提名和公司治理委員會應該至少有三名成員,其中大部分是獨立的,並且應該由一個獨立的董事擔任主席。蘇珊娜·克羅教授、羅伯特·麥克納馬拉、簡·斯特恩·裏德和傑裏米·柯諾克·庫克是提名和公司的現任成員

46


目錄表

 

治理委員會和每個機構都有資格成為董事市場規則和4項規定意義上的“獨立納斯達克這是澳大利亞證券交易所公司治理原則和建議的版本。簡·斯特恩·裏德是這個委員會的主席(作為一個獨立的董事)。提名及公司管治委員會負責物色合資格成為本公司董事會成員的人士、推薦被提名人蔘加股東大會或填補本公司董事會出現的空缺,以及推薦合資格及經驗豐富的董事加入本公司董事會委員會。此外,提名和公司治理委員會負責領導董事會完成對董事會、其委員會和個人董事的自我評估。

 

提名和公司治理委員會在截至2023年12月31日的年度期間共舉行了四次會議。每個董事參加的會議及其有資格參加的會議次數如下:

 

出席提名及企業管治委員會會議

 

 

出席的會議/舉行的會議

盧·帕納西奧

(1)

3/4

傑裏米·柯諾克·庫克

 

4/4

蘇珊娜·克羅教授

 

4/4

簡·斯特恩·裏德

 

4/4

羅伯特·麥克納馬拉

(2)

3/4

詹姆斯·科比特

(3)

4/4

卡里·萬斯

(4)

3/4

 

(1)
Lou Panaccio先生辭去提名和公司治理委員會成員一職,從2023年5月10日起生效。
(2)
羅伯特·麥克納馬拉先生於2023年4月1日當選為董事會成員。麥克納馬拉先生被董事會任命為提名和公司治理委員會成員,自2023年5月10日起生效。
(3)
James Corbett先生不是提名和公司治理委員會的成員,但作為首席執行官出席了2023年所有提名和公司治理委員會的會議。
(4)
卡里·萬斯先生於2023年4月1日當選為董事會成員。

 

董事會會議

在截至2023年12月31日的年度期間,董事會共召開了7次會議。每個董事參加的會議及其有資格參加的會議次數如下:

 

董事會出席會議情況

 

 

出席的會議/舉行的會議

盧·帕納西奧

 

7/7

傑裏米·柯諾克·庫克

 

7/7

蘇珊娜·克羅教授

 

7/7

簡·斯特恩·裏德

 

7/7

羅伯特·麥克納馬拉

(1)

4/7

卡里·萬斯

(2)

5/7

詹姆斯·科比特

 

7/7

 

(1)
羅伯特·麥克納馬拉先生於2023年4月1日當選為董事會成員。
(2)
卡里·萬斯先生於2023年4月1日當選為董事會成員。

 

項目11.行政人員E薪酬

本公司向下列“被點名高管”支付的薪酬詳情載於下表薪酬摘要。

o
首席執行官詹姆斯·科比特
o
首席財務官David·奧圖爾
o
Donna Shiroma,總法律顧問

 

47


目錄表

 

薪酬彙總表

下表為我們任命的執行幹事提供了截至2023年12月31日和2022年12月31日的年度信息。

 

名稱和

 

 

 

 

 

 

 

 

 

庫存

 

 

選擇權

 

 

所有其他

 

 

 

 

職位

 

 

薪金

 

 

獎金

 

 

獎項(1)

 

 

獎項(2)

 

 

薪酬(3)

 

 

總計

 

獲任命的行政人員:

 

 

 

($)

 

 

($)

 

 

($)

 

 

($)

 

 

($)

 

 

($)

 

詹姆斯·科比特

 

2023

 

 

625,000

 

 

 

491,188

 

 

 

-

 

 

 

912,500

 

 

 

39,987

 

 (4)

 

2,068,675

 

首席執行官

 

2022

 

 

156,992

 

 

 

100,726

 

 

 

-

 

 

 

1,232,747

 

 

 

5,119

 

 (4)

 

1,495,584

 

David·奧圖爾

 

2023

 

 

245,048

 

 

 

146,753

 

 

 

 

 

 

1,607,150

 

 

 

7,875

 

 (5)

 

2,006,826

 

首席財務官

 

2022

 

 

-

 

 

 

-

 

 

 

-

 

 

 

-

 

 

 

-

 

 

 

-

 

唐娜·白馬

 

2023

 

 

431,526

 

 

 

209,829

 

 

 

-

 

 

 

547,500

 

 

 

47,249

 

 (6)

 

1,236,104

 

總法律顧問

 

2022

 

 

416,902

 

 

 

178,662

 

 

 

178,672

 

 

 

82,524

 

 

 

47,155

 

 (7)

 

903,915

 

 

(1)
本欄中的金額代表限制性股票單位的獎勵,總授予日期公允價值根據FASB ASC主題718計算。根據美國公認會計原則,在授予之日根據我們普通股在適用授予日的收盤價確定的公允價值。這些股票獎勵的歸屬取決於在相關歸屬期間是否繼續受僱。
(2)
本欄中的金額代表股票期權的獎勵,總授予日期公允價值是根據FASB ASC主題718計算的。本欄中的金額代表根據授予之日根據美國公認會計原則確定的公允價值向所註明個人頒發的期權獎勵。見第二部分第8項所列綜合財務報表附註15--基於股份的付款計劃。“財務報表和補充數據”,用於確定授予日期期權獎勵的公允價值的假設。這些期權獎勵的授予取決於各種與業績或任期相關的標準。
(3)
此列中的金額代表覆蓋的會計年度的所有其他薪酬,較小的報告公司無法在“薪酬彙總表”的任何其他列中正確報告這些薪酬。這包括不合格的遞延薪酬僱主匹配、401(K)匹配、以及汽車津貼、住宿和醫療福利等附帶福利,以及總收入上升的附帶福利的相關税收。
(4)
涉及與高管從家中通勤到我們在加利福尼亞州巴倫西亞的辦公室相關的住宿成本(包括根據美國聯邦和加利福尼亞州法律為所得税目的總計這些成本所需的金額)。
(5)
代表401(K)僱主匹配繳費。
(6)
包括(A)非合格遞延薪酬僱主匹配28,045美元和(B)401(K)僱主匹配貢獻19,204美元。
(7)
包括(A)非合格遞延補償僱主配對的28,855美元和(B)401(K)僱主配對的18,300美元。

 

48


目錄表

 

僱傭合同

 

下表概述了本公司被任命的高管的相關僱傭合同的具體條款。有關被點名高管的薪酬信息,請參閲上表。

 

 

角色

 

 

名字

 

 

 

合同期限

 

 

 

通知期(2) (3)

 

 

解僱費
合同規定的
 (1)

行政長官

高級官員(首席執行官)

 

詹姆斯·科比特

 

三年,每週年自動延長一年。

 

由公司無故或無故終止--無通知期。

 

管理層提前90天書面通知終止,不論是否有充分的理由。

 

18個月

首席財務官

高級管理人員(CFO)

 

David·奧圖爾

 

無固定期限合同

 

由公司或管理人員無故或無故終止--無通知期。

 

12個月

總法律顧問

(GC)

 

唐娜·白馬

 

無固定期限合同

 

由公司或管理人員無故或無故終止--無通知期。

 

12個月

 

(1)
解僱金僅適用於因非自願無故解僱或因“正當理由”被解僱而被解僱的情況。
(2)
“原因”-對於首席執行官來説,“原因”是指發生以下任何事件:(I)高管未經授權濫用公司的商業祕密或專有信息,(Ii)高管對重罪或涉及道德敗壞的罪行的定罪或抗辯,(Iii)高管對公司的欺詐行為,或(Iv)高管在履行職責時的嚴重疏忽或故意不當行為,已對公司產生或可能產生重大不利影響。除因其性質不能合理預期會得到糾正的失敗、違約或拒絕外,高管應自公司書面終止通知交付之日起十(10)個工作日內糾正任何構成原因的行為。對於首席財務官來説,原因被定義為(I)對涉及道德敗壞的重罪或犯罪行為的定罪或認罪或不認罪;(Ii)參與針對公司的欺詐或盜竊行為;(Iii)故意和實質性地違反欠公司的任何合同、法定、信託或普通法義務,包括但不限於本協議第4.1條;(Iv)故意並一再未能令人滿意地履行工作職責;或(V)任何可能並事實上具有損害公司聲譽、業務或業務關係的故意行為。對於GC來説,原因被定義為:對涉及道德敗壞的重罪或犯罪行為定罪或認罪或不認罪;參與欺詐或盜竊行為;故意和實質性違反欠公司的任何合同、法定、信託或普通法義務;高管在收到所述缺陷的通知後故意和一再未能履行高管的工作職責,以及高管故意不解決缺陷並故意繼續不履行規定的工作職責;或高管的任何故意、故意、預謀的行為,嚴重和明顯地損害公司的聲譽、業務或業務關係。
(3)
“充分理由”-對於首席執行官而言,充分理由被定義為(I)高管基本工資的大幅減少,除非公司所有高級管理人員的基本工資按比例減少,(Ii)高管主要工作地點永久搬遷,距離緊接該搬遷前生效的地點超過50英里,(Iii)公司對本協議任何重大規定的任何重大事項,或(Iv)自生效日期(僱用日期)起,高管權力或責任的性質或範圍與適用於高管的權力或責任的性質或範圍大幅縮減。對於CFO和GC來説,充分的理由被定義為:(I)在本協議簽訂時有效的高管的權力、職責或責任的實質性減少;(Ii)高管當時的當前基本工資的任何減少;(Iii)未經高管同意將高管的主要工作地點遷移到距離高管當時的主要工作地點五十(50)英里或更遠的地方;(Iv)公司實質性違反本協議的任何規定;然而,如果上述第(I)至(Iv)款所述的行為

49


目錄表

 

只有在公司收到高管書面通知後三十(30)天內未糾正此類行為,並指明高管認為構成充分理由的行為細節時,才構成正當理由。

補償原則

 

薪酬委員會有一個正式的薪酬治理框架,其核心是薪酬委員會章程(“憲章”)。章程概述了成員的責任和職責,規定了會議的頻率,建立和審查了公司的整體薪酬政策和做法,並規定了審查和批准首席執行官和其他高管的高管薪酬計劃的程序,並向董事會提出了適當的建議。

 

薪酬委員會

 

薪酬委員會定期就高管管理團隊和董事會的薪酬決定批准或向董事會提出建議,以確保其與我們的短期和長期目標一致。薪酬委員會參考相關的就業市場情況,評估我們高管的薪酬性質和金額是否適當,總體目標是確保從招聘和保留高素質董事會和高管團隊中獲得最大利益相關者的利益。

 

此外,薪酬委員會負責評估公司主要高級管理人員的業績。公司首席執行官和其他管理層成員定期與薪酬委員會成員討論公司的薪酬問題。薪酬委員會審核並向董事會建議本公司員工的整體獎金和股權激勵獎勵。此外,公司首席執行官還就高管團隊成員的獎金和股權激勵獎勵向薪酬委員會提出審查、修改(如適用)和批准的建議。

 

辭職、退休、因故解僱或無正當理由辭職安排

 

除了為被任命的高級管理人員提供額外補償的現有僱傭合同外,公司沒有任何其他協議或計劃。

 

非自願終止、無正當理由辭職或控制權變更時的潛在付款

 

僱傭合約規定,在吾等無故解僱或僱員有充分理由(根據特定僱傭協議的定義)解僱時,支付以下遣散費:(I)支付僱員當時18個月的基本工資,首席執行官為18個月,首席財務官或總法律顧問為12個月;(Ii)僱員在終止僱傭年度受僱期間按比例獲得按比例計算的目標獎金;(Iii)根據基本工資的條款繼續承保我們的集團健康和福利計劃;以及(Iv)立即加速未授予的股票期權和限制性股票單位獎勵。

50


目錄表

 

財政年度結束時的傑出股票獎勵

下表列出了截至2023年12月31日我們被任命的高管持有的未償還股權獎勵的信息(以美元計算)。

 

 

期權獎勵

 

股票獎勵

 

名字

數量
證券
潛在的
未鍛鍊身體
選項
可操練

 

數量
證券
潛在的
未鍛鍊身體
不勞而獲
選項

 

選擇權
鍛鍊
價格
(2)

 

 

選擇權
期滿
日期
(2)

 

數量
不勞而獲
股份、單位
或其他權利
沒有
既得

 

市場或
派息值
不勞而獲
股份、單位
或其他權利
沒有
既得
 (1)

 

首席執行官詹姆斯·科比特

 

5,834

 

 

1,641

 

$

12.18

 

 

12/22/2031

 

 

2,891

 

$

14,455

 

 

 

56,574

 

 

169,722

 

$

5.64

 

 

9/28/2032

 

 

 

 

 

 

 

-

 

 

100,000

 

$

14.17

 

 

6/6/2033

 

 

 

 

 

首席財務官David·奧圖爾

 

-

 

 

150,000

 

$

17.00

 

 

6/15/2033

 

 

 

 

 

Donna Shiroma,總法律顧問

 

17,000

 

 

-

 

$

4.38

 

 

6/25/2028

 

 

29,216

 

$

146,080

 

 

 

26,100

 

 

-

 

$

6.38

 

 

11/1/2028

 

 

 

 

 

 

 

64,700

 

 

-

 

$

5.99

 

 

11/30/2028

 

 

 

 

 

 

 

3,462

 

 

3,463

 

$

20.21

 

 

7/6/2031

 

 

 

 

 

 

 

6,884

 

 

13,766

 

$

4.97

 

 

7/1/2032

 

 

 

 

 

 

 

-

 

 

60,000

 

$

14.17

 

 

6/6/2033

 

 

 

 

 

 

(1)
本欄中的金額是通過將公司股票截至2023年12月31日的收盤價乘以股票獎勵的股份或單位數量來計算的。
(2)
代表在其整個任期內在不同日期授予期權時的行權價格和到期日範圍。

 

董事薪酬

下表列出了在截至2023年12月31日的財政年度內,在我們董事會任職的每一位非員工董事賺取或獎勵的薪酬的某些信息(以美元計算)。我們不會單獨向我們的執行董事提供薪酬,例如在截至2023年12月31日的財年擔任首席執行官的詹姆斯·科比特。

 

 

 

以現金賺取的費用
 (1)

 

 

股票獎勵
 (2)

 

 

期權獎勵
 (3)

 

 

總計

 

非執行董事

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

盧·帕納西奧--董事長

 

$

123,983

 

 

$

87,500

 

 

$

23,203

 

 

$

234,686

 

傑裏米·柯諾克·庫克

 

 

89,164

 

 

 

87,500

 

 

 

23,203

 

 

 

199,867

 

蘇珊娜·克羅

 

 

84,580

 

 

 

87,500

 

 

 

23,203

 

 

 

195,283

 

簡·斯特恩·裏德

 

 

100,417

 

 

 

87,500

 

 

 

23,203

 

 

 

211,120

 

羅伯特·麥克納馬拉

 

 

70,836

 

 

 

234,499

 

 

 

63,773

 

 

 

369,108

 

卡里·萬斯

 

 

66,669

 

 

 

234,499

 

 

 

63,773

 

 

 

364,941

 

非執行董事總數

 

$

535,649

 

 

$

818,998

 

 

$

220,358

 

 

$

1,575,005

 

 

(1)
金額包括:董事會成員費用70,000美元,董事會主席35,000美元,審計委員會主席20,000美元,薪酬委員會主席15,000美元,提名和公司治理主席10,000美元,審計委員會成員10,000美元,薪酬委員會成員7,500美元,以及提名和公司治理成員5,000美元。
(2)
本欄中的金額代表限制性股票單位的獎勵,總授予日期公允價值根據FASB ASC主題718計算。根據美國公認會計原則,在授予之日根據我們普通股在適用授予日的收盤價確定的公允價值。這些股票獎勵的授予以服務為基礎,並受作為董事會成員的持續參與者的限制。
(3)
本欄中的金額代表股票期權的獎勵,總授予日期公允價值是根據FASB ASC主題718計算的。本欄中的金額代表根據授予之日根據美國公認會計原則確定的公允價值向所註明個人頒發的期權獎勵。見第二部分第8項所列綜合財務報表附註15--基於股份的付款計劃。“財務報表和補充數據”,用於確定授予日期期權獎勵的公允價值的假設。這些期權獎勵的授予以服務為基礎,並受作為董事會成員的持續參與者的限制。

51


目錄表

 

截至2023年12月31日的股權薪酬計劃信息

計劃類別

 

要發行的證券數量
在鍛鍊時發放
在未完成的選項中,
認股權證及權利

 

 

加權平均
行權價格
未完成的選項,
認股權證及權利

 

證券數量
保持可用
用於未來的發行
在權益下
補償
圖則(不包括
反映的證券
在(A)欄中)

 

 

 

 

(a)

 

 

(b)

 

(c)

 

 

證券持有人批准的股權補償計劃

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2016股權激勵計劃

(2)

 

 

 

 

 

 

-

 

(1)

股票期權

 

 

740,945

 

 

$

13.69

 

 

 

 

2020年股權激勵計劃

 

 

 

 

 

 

 

2,294,367

 

 

股票期權

 

 

1,553,969

 

 

$

13.58

 

 

 

 

RSU

 

 

171,552

 

 

$

-

 

 

 

 

2021年年度股東大會大獎

 

 

 

 

 

 

 

-

 

 

股票期權

 

 

22,600

 

 

$

12.18

 

 

 

 

RSU

 

 

5,782

 

 

$

-

 

 

 

 

2022年年度股東大會大獎

 

 

 

 

 

 

 

-

 

 

股票期權

 

 

247,876

 

 

$

5.75

 

 

 

 

RSU

 

 

-

 

 

$

-

 

 

 

 

2023年AGM頒獎典禮

 

 

 

 

 

 

 

-

 

 

股票期權

 

 

124,768

 

 

$

14.17

 

 

 

 

RSU

 

 

57,798

 

 

$

-

 

 

 

 

未獲批准的股權薪酬計劃
持有證券的人

 

 

-

 

 

 

-

 

 

-

 

 

總計

 

 

2,925,290

 

 

 

 

 

2,294,367

 

 

 

(1)
於遷址完成後,2016年計劃於未來授予方面終止,因此,根據2016年計劃不再有可供發行的股份。
(2)
2016年的計劃此前得到了前母公司Avita Australia的股東批准和通過。

 

沒有在市場上購買任何證券:

根據員工激勵計劃或為員工激勵計劃的目的而制定;或
以滿足期權或其他權利的持有者獲得根據員工激勵計劃授予的證券的權利。

52


目錄表

 

項目12.某些擔保所有權實益擁有人和管理層及相關股東事宜

 

對於普通股股東,我們將參考我們為2024年股東年會所作的最終委託書,或在截至2023年12月31日的年度結束後120天內向美國證券交易委員會提交對本報告的修正案,從而將有關這一項目的信息納入本文。

 

除了本公司在納斯達克資本市場的第一上市外,本公司的普通股也在澳交所以CDI的形式報價,交易代碼為“AVH”。作為澳交所上市的一部分,我們必須遵守澳交所上市規則所載的各項披露要求。以下資料旨在符合澳交所上市規則(如該等資料並未在本年報其他地方提供)。

 

澳大利亞信息披露要求

 

大股東與管理層

 

下表提供了截至2024年1月31日我們普通股(包括CDI)的所有權的某些信息,包括我們已知的持有超過5%的普通股(包括CDI)的每個人或關聯人集團;我們指定的每位高管;我們的每位董事;以及我們指定的所有高管和董事作為一個集團。該表還列出了所有(據本公司所知)根據2001年《公司法》(Cth)他們是本公司的“大股東”,並擁有本公司已發行證券附帶的5%或以上投票權。

 

除非表格或相關説明中另有説明,否則表格中列出的每個人的地址是C/o Avita Medical,Inc.,28159 Avenue Stanford Suite220,CA 91355。

 

班級名稱

實益擁有人姓名或名稱及地址

實益所有權的數額和性質(1)

 

 

 

 

班級百分比(2)

 

超過5%的股東:

 

 

 

 

 

 

 

貝萊德公司,紐約哈德遜碼50號,郵編:10001

 

1,806,149

 

 

(3)

 

7.03%

 

賓夕法尼亞州馬爾文,先鋒集團100號,郵編:19355

 

1,392,780

 

 

(4)

 

5.42%

 

董事及指定的行政人員:

 

 

 

 

 

 

普通股

盧·帕納西奧

 

44,948

 

 

(5)

 

*

普通股

傑裏米·柯諾克·庫克

 

22,384

 

 

(6)

 

*

普通股

蘇珊娜·克羅教授

 

28,996

 

 

(7)

 

*

普通股

簡·斯特恩·裏德

 

33,952

 

 

(8)

 

*

普通股

卡里·萬斯

 

-

 

 

 

 

*

普通股

羅伯特·麥克納馬拉

 

-

 

 

 

 

*

普通股

詹姆斯·科比特

 

71,097

 

 

(9)

 

*

普通股

David·奧圖爾

 

17,484

 

 

(10)

 

*

普通股

唐娜·白馬

 

132,656

 

 

(11)

 

*

 

全體執行幹事和董事(9人)

 

351,517

 

 

 

 

1.37%

 

*代表實益擁有已發行普通股不到1%的股份。

(1)
除非另有説明,我們相信上述普通股的實益擁有人根據該等擁有人提供的資料,在適用的社區財產法的規限下,對該等股份擁有獨家投資及投票權。受益所有權是根據美國證券交易委員會的規則確定的,一般包括對證券的投票權或投資權。
(2)
所有權百分比是基於截至2024年1月31日已發行和已發行的25,706,578股普通股(包括以CDI為代表的普通股)。可在2024年1月31日起60天內行使的受期權或RSU限制的普通股,在計算持有該期權或RSU的人的所有權百分比時被視為未償還,但在計算任何其他人的所有權百分比時不被視為未償還。
(3)
代表貝萊德實益擁有的股份,截至2023年12月31日,從貝萊德公司於2024年1月26日提交給美國證券交易委員會的附表13G中獲得。
(4)
代表先鋒公司截至2023年12月31日實益擁有的股份,從先鋒公司於2024年2月13日提交給美國證券交易委員會的附表13G中獲得。

53


目錄表

 

(5)
反映16,939股普通股和100,320股CDI,換算成普通股20,064股。CDI包括29,860個CDI,相當於5,972股普通股,由Panaccio養老金基金持有。此外,這筆金額還包括7945股股票期權,以獲得7945股可在2024年1月31日起60天內行使的普通股。
(6)
反映14,439股普通股和7,945股股票期權,以收購我們可在2024年1月31日起60天內行使的7,945股普通股。
(7)
反映16,939股普通股,20,560股CDI,相當於我們普通股的4,112股和7,945股股票期權,以收購我們可在2024年1月31日起60天內行使的7,945股普通股。
(8)
反映22,723股普通股和11,229股股票期權,以收購我們可在2024年1月31日起60天內行使的11,229股普通股。
(9)
反映8,689股普通股和62,408股股票期權,以收購62,408股可在2024年1月31日起60天內行使的普通股。
(10)
反映了17,484股普通股。
(11)
反映14,510股普通股和118,146股股票期權,以獲得118,146股可在2024年1月31日起60天內行使的普通股。

 

成立為法團的司法管轄權及對取得證券的限制

 

該公司在美國特拉華州註冊成立。作為一家在澳大利亞註冊的外國公司,本公司不受2001年《公司法》(Cth)處理其股份的收購(包括大量持有和收購)。

 

根據特拉華州一般公司法,本公司的股份一般可自由轉讓,但須受美國聯邦或州證券法、本公司的公司註冊證書或章程或與發行股份持有人簽署的協議所施加的限制所規限。本公司的公司註冊證書及附例並無對其股份轉讓施加任何特定限制。公司證券的回購受1934年《證券交易法》第10b-18條規定的避風港條款管轄。然而,特拉華州一般公司法、本公司的公司註冊證書和本公司的附例的規定可能會使通過要約收購(收購)、委託書競賽或其他方式收購本公司或罷免本公司現任高級管理人員和董事變得更加困難。這些規定可能會阻止某些類型的強制性收購做法和收購要約,而本公司董事會可能認為這些做法和收購要約不充分,並鼓勵尋求獲得本公司控制權的人首先與董事會談判。

 

澳大利亞公司治理聲明

 

公司董事會和員工緻力於發展、促進和維護良好的公司治理和道德操守的強大文化。董事會確認,公司的公司治理框架總體上符合澳交所公司治理委員會的《公司治理原則和建議》(第4版)(《澳交所治理建議》)。該公司的公司治理聲明可在https://ir.avitamedical.com/corporate-governance.上查閲公司治理聲明列出了澳大利亞證券交易所的治理建議,以及該公司對如何以及是否遵守這些建議的迴應。如果公司的做法偏離了建議,董事會已在公司治理聲明中披露了偏離建議的情況以及採用自己的做法的原因。截至本年度報告10-K表格的日期為2024年2月22日並經董事會批准的公司最新公司治理聲明仍然準確。

 

已發行資本

 

截至2024年1月31日,公司已發行股本如下:

25,706,578股普通股,其中:
在納斯達克上登記在冊的4名股東共持有13,436,606股普通股;以及
國際象棋存託代理人私人有限公司(“授權代理人”)(代表20,497名CDI證券持有人)持有12,269,972股普通股,代表61,349,860名CDI在澳交所上市。

 

截至2024年1月31日,已發行的以下未報價證券使這些證券的持有人在轉換權歸屬後有權發行公司普通股(在某些情況下包括CDI形式的普通股):

相當於126個期權持有人持有的3,695,568個未報價期權。具體地説,就是:
向首席執行官詹姆斯·科比特先生發出相當於333,771份期權;

54


目錄表

 

根據Avita Australia的2016年股權激勵計劃和2020年股權激勵計劃以及公司2021年、2022年和2023年年度股東大會獎,公司向125名員工和董事授予(和正在發行)相當於3,361,797份期權;以及
相當於225,180個未報價限制性股票單位(“RSU”),持有情況如下:
相當於首席執行官科比特先生持有的2,891個回覆單位;以及
根據澳大利亞Avita 2020年員工激勵計劃以及公司2021年、2022年和2023年年度股東大會獎,公司31名員工持有相當於222,289個RSU。

 

截至2024年1月31日,本公司沒有任何已發行的受限證券或任何受自願託管約束的已發行證券。

 

投票權

 

公司章程規定,每持有一股有權投票的普通股,每名股東有一票投票權。CDI持有人如欲出席本公司股東大會並於股東大會上投票,將可參與投票,但前提是CDI持有人須遵守以下所列相關步驟。根據澳交所上市規則和澳交所結算操作規則,本公司必須允許CDI持有人出席標的證券持有人的任何會議,除非會議時的相關美國法律禁止CDI持有人蔘加該等會議。

為了在此類會議上投票,CDI持有者有以下選擇:

指示授權被提名人(作為普通股的合法所有人)以特定方式對其CDI代表的普通股進行投票。投票指示表格將連同會議通知或會議委託書一起發送給CDI持有人,該指示表格必須在為相關會議確定的記錄日期(“CDI投票指示接收時間”)之前填寫並交回公司登記處,該記錄日期在會議通知中包含的投票指示中通知CDI持有人;或
通知本公司,他們希望提名自己或第三方作為其CDI相關普通股的授權代名人的代表,以便出席會議並投票。指令表格必須在CDI投票指令接收時間之前填好並交回公司註冊處。

或者,CDI持有者可以將他們的CDI轉換為普通股,並在股東會議上投票表決這些普通股。這種轉換必須在公司董事會確定的記錄日期之前進行,以確定股東有權出席會議並在會議上投票。然而,如果前CDI持有者後來希望出售他們在澳交所的投資,就有必要將這些普通股轉換回CDI。

 

由於CDI持有人不會作為相關普通股的合法持有人出現在公司的登記冊上,除非採取上述步驟之一,否則他們將無權在股東大會上投票。由於每個CDI代表普通股的五分之一,如果CDI持有者採取上述步驟之一,允許其在股東大會上投票,CDI持有者每持有五個CDI,將有權投一票。

 

認股權證、認股權證及迴應股持有人無權在本公司股東大會上投票。

 

大股東

 

有關本公司大股東的所需資料載於本年度報告第III部分第12項。

55


目錄表

 

 

普通股和CDI持有人在2024年1月31日的分佈

 

以下是根據公司截至2024年1月31日的登記冊,按所持股份規模分類的普通股和CDI持有者數量的分配時間表。

 

 

普通股

 

 

記錄持有人人數

 

普通股股份

 

普通股總持股比例(1)

 

1 - 1,000

 

1

 

 

20

 

 

0.00

%

1,001 - 5,000

 

-

 

 

-

 

 

 

5,001 - 10,000

 

-

 

 

-

 

 

 

10,001 - 100,000

 

1

 

 

56,944

 

 

0.22

%

100,001-及以上

 

2

 

 

13,379,642

 

 

52.05

%

 

 

4

 

 

13,436,606

 

 

 

(1)
所有權百分比是基於截至2024年1月31日已發行和已發行的25,706,578股普通股(包括以CDI為代表的普通股)。

 

 

 

疾控中心

 

 

 

持有人人數

 

普通股等價物數量
(CDI除以5)(1)

 

普通股總持股比例(2)

 

1 - 1,000

 

 

13,668

 

 

955,455

 

 

3.72

%

1,001 - 5,000

 

 

4,985

 

 

2,401,553

 

 

9.34

%

5,001 - 10,000

 

 

1,029

 

 

1,543,639

 

 

6.00

%

10,001 - 100,000

 

 

766

 

 

3,713,271

 

 

14.44

%

100,001-及以上

 

 

49

 

 

3,656,054

 

 

14.22

%

 

 

 

20,497

 

 

12,269,972

 

 

 

(1)
假設所有CDI均作為本公司普通股持有,其中5個CDI代表一股本公司普通股的實益所有權權益。
(2)
所有權百分比是基於截至2024年1月31日已發行和已發行的25,706,578股普通股(包括以CDI為代表的普通股)。

 

持有少於一包有價證券的持有者人數

 

截至2024年1月31日,持有不到一包普通股和/或CDI(根據澳大利亞證券交易所運營規則,“可交易包”是指價值至少500澳元的證券)的普通股和/或CDI的股東和/或CDI持有人的數量如下:

2591個持有不到一個可銷售的CDI包裹的人。
普通股股東持有的普通股不少於一小部分的普通股。

 

證券回購

目前我們的證券沒有在市場上回購。

56


目錄表

 

截至2024年1月31日的20個最大持有者

以下是根據公司在2024年1月31日的登記冊,20個最大的股東和CDI股東的聲明,以及這些股東持有的已發行普通股的數量和百分比。(假設所有CDI均作為本公司普通股持有,其中5個CDI代表一股本公司普通股的實益所有權權益)。

 

普通股

 

職級

 

名字

普通股股份

 

已發行普通股總額的百分比(1)

 

 

1

 

CEDE&CO

 

13,250,330

 

 

51.54

%

 

2

 

Mike·佩裏醫生

 

129,312

 

 

0.50

%

 

3

 

阿倫·歐·E·佩裏

 

56,944

 

 

0.22

%

 

4

 

加里·L·奧洛夫

 

20

 

 

0.00

%

 

 

*總計

 

13,436,606

 

 

 

(1)
所有權百分比是基於截至2024年1月31日已發行和已發行的25,706,578股普通股(包括以CDI為代表的普通股)。

 

疾控中心

 

職級

 

名字

數量
普通股等價物(CDI除以5)(1)

 

已發行普通股總額的百分比(2)

 

 

1

 

瑞銀提名者私人有限公司

 

417,970

 

 

1.63

%

 

2

 

花旗提名者私人有限公司

 

400,634

 

 

1.56

%

 

3

 

華府H靈魂帕丁森有限公司

 

302,529

 

 

1.18

%

 

4

 

BNPP Noms Pty Ltd HUB24託管服務器有限公司

 

285,593

 

 

1.11

%

 

5

 

摩根大通提名澳大利亞私人有限公司

 

204,641

 

 

0.80

%

 

6

 

Evan Philip Clucas先生+Leanne Jane Weston女士

 

159,013

 

 

0.62

%

 

7

 

滙豐銀行託管代理人(澳大利亞)有限公司

 

122,390

 

 

0.48

%

 

8

 

美林(澳大利亞)被提名者私人有限公司

 

97,530

 

 

0.38

%

 

9

 

WARBONT提名者私人有限公司

 

92,521

 

 

0.36

%

 

10

 

法國巴黎銀行命名Pty Ltd.

 

90,998

 

 

0.35

%

 

11

 

法國巴黎銀行提名私人有限公司

 

85,911

 

 

0.33

%

 

12

 

塔格特投資私人有限公司

 

76,800

 

 

0.30

%

 

13

 

NULIS提名者(澳大利亞)有限公司

 

63,116

 

 

0.25

%

 

14

 

愛德華·阿維特索夫先生

 

62,060

 

 

0.24

%

 

15

 

法國巴黎銀行提名私人有限公司ACF Clearstream

 

61,873

 

 

0.24

%

 

16

 

Andre Wall Ellis先生+Olivia Louise Ellis夫人

 

60,000

 

 

0.23

%

 

17

 

阿琳·佩裏夫人

 

60,000

 

 

0.23

%

 

18

 

WAIRAHI投資有限公司

 

60,000

 

 

0.23

%

 

19

 

桑德赫斯特信託有限公司

 

55,740

 

 

0.22

%

 

20

 

David迪倫先生

 

50,800

 

 

0.20

%

 

 

*總計

 

2,810,119

 

 

 

 

 

*剩餘的CDI持有者

 

9,459,853

 

 

 

 

 

*與CDI股票一起持有的普通股總數

 

12,269,972

 

 

 

 

(1)
假設所有CDI均作為本公司普通股持有,其中5個CDI代表一股本公司普通股的實益所有權權益。

57


目錄表

 

(2)
所有權百分比是基於截至2024年1月31日已發行和已發行的25,706,578股普通股(包括以CDI為代表的普通股)。

 

一般信息

我們祕書的名字是Donna Shiroma。

該公司負責與澳交所溝通的澳大利亞證券交易所聯絡官是馬克·利奇亞多。

我們主要執行辦公室的完整郵寄地址(包括郵政編碼)是:美國加州91355,瓦倫西亞,斯坦福大道28159號。電話號碼是+1(661)367-9170。

我們在澳大利亞的註冊辦事處地址是澳大利亞墨爾本VIC 3000柯林斯街330號7層c/o Actene Ltd(前默頓公司服務),我們在那裏的電話號碼是+61 3 8689 9997。

證券登記冊的保管情況如下:

對於澳大利亞的CDI,請致電ComputerShare Investor Services Pty Limited,Level 2,45St Georges Terrace,Perth WA 6000 Australia,Investor Ququiries+61 8 9323 2000(澳大利亞境內)+61 3 9415 4677(澳大利亞境外);以及
欲獲得美國的普通股,請致電:+1866-644-4127,電子郵件:ComputerShare Investor Services,地址:美國馬薩諸塞州02021,廣東羅亞爾街250號。

 

資金的運用

本公司告知,其使用現金和資產的方式符合其業務目標,該現金和資產在本公司被接納為ASX官方名單時已隨時可轉換為現金。

董事宣言

於本年報日期,董事確認,彼等認為有合理理由相信附註19所述“擴大封閉集團”的成員,即附註19所詳述的交叉擔保契據的訂約方本公司及澳大利亞附屬公司,將能夠履行憑藉該交叉擔保契據而須承擔或可能須承擔的任何債務。

58


目錄表

 

項目13.某些關係ATIONSHIPS和關聯方交易,以及董事的獨立性

與關聯人的交易

 

美國證券交易委員會規則要求吾等披露本公司參與的任何交易或目前擬議的任何交易,而任何相關人士擁有或將擁有直接或間接重大利益,涉及金額較小者為120,000美元或本公司截至上兩個完整會計年度末總資產平均值的1%。相關人士是指任何高管、董事、董事的被提名人、或持有該公司5%或以上普通股的人,或任何此等人士的直系親屬。自2023年1月1日起,本公司並無參與任何該等關聯方交易。

 

董事獨立自主

 

本公司董事會已決定,除James Corbett先生外,本公司所有董事會成員均為獨立董事,就納斯達克規則及美國證券交易委員會規則而言,並就澳交所上市規則及澳交所公司治理委員會而言4這是編輯公司治理原則和建議。在作出這一決定時,我們的董事會考慮了每一位非執行董事與我們的關係以及董事會認為相關的所有其他事實和情況,包括每一位非執行董事對我們普通股的實益所有權以及Corbett先生在Avita Medical的執行職務。

 

公司董事會和各委員會的組成和運作符合納斯達克的所有適用要求和美國證券交易委員會的規章制度,以及澳交所上市規則和澳交所公司治理委員會的4這是編輯公司治理原則和建議。

 

項目14.主要訪問權限OUNTING費用和服務

 

首席會計費及服務

 

均富會計師事務所是均富國際有限公司的美國成員,獨立註冊會計師在截至2023年12月31日和2022年12月31日的年度內一直擔任我們的獨立公共會計師。下表列出了我們的獨立註冊公共會計師在截至2023年12月31日和2022年12月31日的年度內開出或應計的費用。

 

 

年終

 

 

年終

 

 

2023年12月31日

 

 

2022年12月31日

 

審計費用-均富律師事務所(Grant Thornton LLP)

$

775,020

 

 

$

605,900

 

均富英國有限公司(Grant Thornton UK LLP)(1)

 

47,301

 

 

 

46,832

 

税費-均富律師事務所(Grant Thornton LLP)(2)

 

137,812

 

 

 

87,281

 

總費用

$

960,133

 

 

$

740,013

 

 

(1)
審計費用包括主會計師為審計註冊人年度財務報表和審查註冊人10-Q表格中的財務報表而提供的專業服務的費用,或通常由會計師提供的與法定和監管文件或業務有關的服務。
(2)
税費包括總會計師在過去兩個會計年度每年為税務合規、税務諮詢和税務規劃提供的專業服務的總費用。

 

審批前的政策和程序

審計委員會的政策是由審計委員會批准所有審計和非審計服務,然後再由獨立註冊會計師事務所進行此類服務。在聘請獨立註冊會計師事務所提供審計或非審計服務之前,聘用須經本公司審計委員會批准,或根據審計委員會制定的預先批准政策和程序訂立提供服務的聘用。審計委員會預先批准了截至2023年12月31日和2022年12月31日止年度內由獨立註冊會計師提供的所有審計服務。

59


目錄表

 

標準桿T IV

項目15.證物、指紋財務報表附表

(a)
以下文件作為本年度報告的一部分提交:
(1)
所有財務報表

見本年度報告第二部分第8項財務報表索引。

(2)
財務報表明細表

所有財務報表附表都被省略,因為所需資料不適用,或所列數額不足以要求提交附表,或因為所需資料已列入財務報表或附註。

(3)
陳列品

下列展品索引中列出的展品作為本年度報告的一部分進行歸檔、提供或合併為參考

Exhi比特

 

展品

 

展品

 

描述

 

  2.1

 

計劃實施協議(參考Avita Medical Limited於2020年4月20日的表格6-K的附件99.2併入)

 

  3.1

 

公司註冊證書(參考2020年6月30日提交的註冊人表格8-K12B的附件3.1)

 

 

 

  3.2

 

公司註冊證書修訂證書(參考2022年2月28日提交的註冊人表格10-KT附件3.2)

 

  3.3

 

修訂和重新修訂的附例(通過參考2022年2月28日提交的註冊人表格10-KT的附件3.3併入)

 

 

 

  4.1

 

股本説明(參照註冊人於2023年2月23日提交的10-K表格中的附件4.1)

 

10.1

 

員工激勵期權計劃(引用Avita Medical Limited於2019年9月27日提交的20-F表格的附件4.1)

 

10.2

 

員工股份計劃(通過參考Avita Medical Limited於2019年9月27日提交的20-F表格的附件4.2合併)

 

10.3

 

註冊人與美國衞生與公眾服務部生物醫學高級研究與發展局(BARDA)於2015年9月29日簽訂的授予合同(合併內容參考Avita Medical Limited於2019年9月27日提交的Form 20-F表的附件4.3)*

 

10.4

 

註冊人和BARDA之間於2015年9月29日簽訂的授予合同(通過參考Avita Medical Limited於2019年9月27日提交的20-F表格的附件4.4合併而成)*

 

10.5

 

註冊人與BARDA之間於2016年6月24日提出的招標/修改合同修正案(合併內容參考Avita Medical Limited於2019年9月27日提交的20-F表格的附件4.5)*

 

10.6

 

註冊人與BARDA之間於2017年9月28日提出的招標/修改合同修正案(合併內容參考Avita Medical Limited於2019年9月27日提交的20-F表格的附件4.6)*

 

10.7

 

註冊人與BARDA之間於2018年7月2日提出的招標/修改合同修正案(合併內容參考Avita Medical Limited於2019年9月27日提交的20-F表格的附件4.7)*

 

10.8

 

註冊人與Hartco Ventura Inc.於2018年1月25日簽訂的租賃協議(合併內容參考Avita Medical Limited於2019年9月27日提交的20-F表格的附件4.8)

 

10.9

 

註冊人與RIF-Avenue Stanford LLC之間的租賃協議,日期為2016年10月3日,經修訂(通過參考2019年9月27日提交的Avita Medical Limited 20-F表格的附件4.9合併)

60


目錄表

 

展品

 

展品

 

描述

 

10.10

 

註冊人與RIF III-Avenue Stanford LLC之間的租賃協議第三修正案,日期為2020年11月17日,經修訂)(通過引用附件10.10併入註冊人於2022年2月28日提交的Form 10-KT)

 

10.11

 

註冊人與詹姆斯·科比特於2022年9月26日簽訂的行政人員聘用協議(通過參考註冊人於2022年11月10日提交的10Q表格附件10.1合併而成)

 

 

 

10.12

 

註冊人與詹姆斯·科比特之間的僱傭協議修正案一,日期為2023年3月16日(通過引用2023年3月22日提交的註冊人8-K表格的附件10.1併入)。

 

 

 

10.13

 

註冊人與David·奧圖爾於2023年6月17日簽訂的行政人員聘用協議(通過參考2023年8月10日提交的註冊人10Q表格附件10.3併入)*

 

 

 

10.14

 

註冊人與Donna Shiroma之間的高管聘用協議,生效日期為2018年6月25日(通過引用附件10.18併入註冊人於2022年2月28日提交的Form 10-KT) †

 

10.15

 

2020年綜合激勵計劃的第1號修正案(通過引用註冊人於2023年6月7日提交的8-K表格的附件10.1併入)

 

 

 

   10.16

 

Avita Medical,Inc.員工股票購買計劃(通過引用註冊人於2023年6月7日提交的8-K表格的附件10.2併入)

 

 

 

10.17

 

股票期權授權書表格(於2023年2月23日提交的註冊人表格10-K參考附件10.19併入)

 

10.18

 

RSU協議表(通過引用附件10.20併入註冊人於2023年2月23日提交的10-K表)

 

 

10.19

 

2020綜合激勵計劃(通過引用附件10.29併入註冊人於2022年2月28日提交的10-KT表格) †

 

 

 

10.20

 

註冊人與RIF III-Avenue Stanford LLC之間的租賃協議第四修正案,日期為2021年8月25日,經修訂)(通過引用附件10.30併入註冊人於2022年2月28日提交的Form 10-KT)

 

10.21

 

註冊人和詹姆斯·科比特之間的股票期權授予協議,日期為2022年9月28日(通過參考2023年2月23日提交的Form 10-K表10.23合併而成)。

1

 

 

10.22

 

註冊人與28159 Avenue Stanford Properties,LLC(前身為RIF III-Avenue Stanford LLC)的租賃協議第五修正案,日期為2023年1月26日(通過參考2023年2月23日提交的註冊人Form 10-K中的附件10.24併入)

 

 

 

10.23

 

登記人與Cary Vance先生之間於2023年3月15日發出的訂婚信(通過引用2023年3月21日提交的登記人Form 8-K表的附件10.1合併而成)

 

 

 

10.24

 

不合格延期補償計劃(參考2023年5月11日發佈的表格10Q中的附件10.4併入)

 

 

 

10.25

 

URP X LLC與Avita Medical,Inc.於2023年5月11日簽訂的租賃協議(合併內容參考2023年5月11日發佈的表格10Q中的附件10.5)

 

 

 

10.26

 

2023年3月22日,Avita Medical,Inc.與Robert McNamara先生之間的訂婚信(合併內容參考2023年3月27日發佈的Form 8K表10.1)

 

 

 

  10.27

 

本公司與OrbiMed Royalty&Credit Opportunities IV,LP之間的授權證,日期為2023年10月18日(通過參考2023年10月18日提交的註冊人8-K表格中的附件4.1合併而成)

 

 

 

  10.28

 

信貸協議,日期為2023年10月18日,由作為借款人的公司和作為貸款人和行政代理的Orco IV LLC之間簽訂(通過參考2023年10月18日提交的註冊人8-K表格中的附件10.1合併)

 

 

 

  10.29

 

公司、擔保人一方和Orco IV LLC之間簽訂的、日期為2023年10月18日的質押和擔保協議(通過參考2023年10月18日提交的註冊人8-K表格中的附件10.2合併而成)

 

 

 

  10.30

 

註冊人與Hartco Ventura Inc.於2023年12月6日簽訂的租賃協議**

 

 

 

  10.31

 

登記人與Donna Shiroma之間的僱傭協議修正案一,日期為2022年3月23日**

 

 

 

  10.32

 

登記人與Donna Shiroma於2023年8月9日簽訂的僱傭協議修正案二**

61


目錄表

 

展品

 

展品

 

描述

 

 

 

  10.33

 

登記人與David·奧圖爾的僱傭協議修正案一,日期為2023年8月9日*

 

 

 

  10.34

 

Orbimed信貸協議的豁免和第一修正案**

 

 

 

  10.35

 

商標安全協議**

 

 

 

  10.36

 

補充擔保**

 

 

 

  10.37

 

專利安全協議**

 

 

 

  10.38

 

《質押和擔保協定》補編**

 

 

 

  10.39

 

安全信託契約**

 

 

 

 10.40

 

特定證券契約(有價證券)**

 

 

 

 10.41

 

一般保證契據**

 

 

 

 10.42

 

註冊人與PolyMedics Innovation GmbH之間的獨家經銷協議**

 

 

 

   21.1

 

註冊人的子公司(參照註冊人於2022年2月28日提交的10-KT表格中的附件21.1合併)

 

 

 

   97.1

 

基於激勵的薪酬追回政策*

 

 

 

23.1

 

獨立註冊會計師事務所同意**

 

31.1

 

根據2002年《薩班斯-奧克斯利法案》第302條對首席執行官的認證**

 

31.2

 

根據2002年《薩班斯-奧克斯利法案》第302條認證CFO**

 

32.1

 

根據2002年《薩班斯-奧克斯利法案》第906條認證首席執行官和首席財務官*

 

101.INS

 

內聯XBRL實例文檔。

 

101.SCH

 

嵌入Linkbase文檔的內聯XBRL分類擴展架構。

 

104

 

封面交互數據文件(嵌入內聯XBRL文檔中)

 

管理合同或薪酬計劃或安排。

*某些已識別的機密信息已從本展覽中刪除,因為它既不是實質性的,也是(Ii)如果公開披露會造成競爭傷害的。

**隨函存檔

*隨函提供

 

項目16.形式10-K摘要

 

62


目錄表

 

標牌題材

根據1934年《證券交易法》第13或15(D)節的要求,註冊人已正式授權下列簽署人代表其簽署本報告。

 

 

 

 

 

阿維塔醫療公司

 

(註冊人)

 

日期:2024年2月22日

 

/S/詹姆斯·科比特

 

詹姆斯·科比特

 

行政總裁(首席行政幹事)

 

日期:2024年2月22日

 

撰稿S/David·奧圖爾

 

David·奧圖爾

 

首席財務官

 

根據1934年《證券交易法》的要求,本報告已由以下人員以登記人的身份在指定日期簽署。

 

名字

 

標題

 

日期

/S/詹姆斯·科比特

 

董事首席執行官兼首席執行官

 

2024年2月22日

詹姆斯·科比特

 

(首席行政主任)

 

 

 

撰稿S/David·奧圖爾

 

首席財務官

 

2024年2月22日

David·奧圖爾

 

(首席財務會計官)

 

 

 

/發稿S/盧·帕納西奧

 

董事會主席

 

2024年2月22日

盧·帕納西奧

 

 

 

 

/s/ Jeremy Curnock Cook

 

董事

 

2024年2月22日

傑裏米·柯諾克·庫克

 

 

 

 

/S/蘇珊娜·克羅

 

董事

 

2024年2月22日

蘇珊娜·克羅

 

 

 

 

 

 

 

/S/簡·斯特恩·裏德

 

董事

 

2024年2月22日

簡·斯特恩·裏德

 

 

 

 

 

 

 

 

 

/S/羅伯特·麥克納馬拉

 

董事

 

2024年2月22日

羅伯特·麥克納馬拉

 

 

 

 

 

 

 

 

 

/S/卡里·萬斯

 

董事

 

2024年2月22日

卡里·萬斯

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

63


目錄表

 

合併財務報表索引

 

頁面

獨立註冊會計師事務所報告

(PCAOB ID號248)

F-2

截至2023年12月31日和2022年12月31日的合併資產負債表

F-3

截至2023年12月31日和2022年12月31日的合併業務報表

F-4

截至2023年12月31日和2022年12月31日的綜合全面虧損表

F-5

截至2023年12月31日和2022年12月31日止年度股東權益綜合報表

F-6

截至2023年12月31日和2022年12月31日的合併現金流量表

F-7

合併財務報表附註

F-9

 

F-1


目錄表

 

關於獨立港註冊會計師事務所

董事會和股東

阿維塔醫療公司

 

對財務報表的幾點看法

 

我們審計了Avita Medical,Inc.(特拉華州的一家公司)及其子公司(“本公司”)截至2023年12月31日和2022年12月31日的合併資產負債表,截至2023年12月31日的兩個年度的相關綜合經營表、全面虧損、股東權益和現金流量表,以及相關附註(統稱為“財務報表”)。我們認為,財務報表在所有重要方面都公平地反映了公司的財務狀況 截至2023年12月31日和2022年,其 運營及其智能交通系統 截至2023年12月31日的兩個年度的現金流量,符合美利堅合眾國普遍接受的會計原則。

 

意見基礎

 

這些財務報表由公司管理層負責。我們的責任是根據我們的審計對公司的財務報表發表意見。我們是一家在美國上市公司會計監督委員會(PCAOB)註冊的公共會計師事務所,根據美國聯邦證券法以及美國證券交易委員會和PCAOB的適用規則和法規,我們必須與公司保持獨立。

 

我們是按照PCAOB的標準進行審計的。這些標準要求我們計劃和執行審計,以獲得關於財務報表是否沒有重大錯報的合理保證,無論是由於錯誤還是舞弊。本公司並無被要求對其財務報告的內部控制進行審計,我們也沒有受聘進行審計。作為我們審計的一部分,我們被要求瞭解財務報告的內部控制,但不是為了表達對公司財務報告內部控制有效性的意見。因此,我們不表達這樣的意見。

 

我們的審計包括執行評估財務報表重大錯報風險的程序,無論是由於錯誤還是欺詐,以及執行應對這些風險的程序。這些程序包括在測試的基礎上審查與財務報表中的數額和披露有關的證據。我們的審計還包括評價管理層使用的會計原則和作出的重大估計,以及評價財務報表的整體列報。我們相信,我們的審計為我們的觀點提供了合理的基礎。

 

 

/s/ 均富律師事務所

自2020年以來,我們一直擔任本公司的審計師。

加利福尼亞州洛杉磯

2024年2月22日

 

F-2


目錄表

 

Avita Medical,Inc.

合併B配額單

(以千為單位,不包括每股和每股數據)

 

 

 

自.起

 

 

 

2023年12月31日

 

 

2022年12月31日

 

資產

 

 

 

 

 

 

現金和現金等價物

 

$

22,118

 

 

$

18,164

 

有價證券

 

 

66,939

 

 

 

61,178

 

應收賬款淨額

 

 

7,664

 

 

 

3,515

 

巴達應收賬款

 

 

30

 

 

 

898

 

預付和其他流動資產

 

 

1,659

 

 

 

1,578

 

庫存

 

 

5,596

 

 

 

2,125

 

流動資產總額

 

 

104,006

 

 

 

87,458

 

長期有價證券

 

 

-

 

 

 

6,930

 

廠房和設備,淨值

 

 

1,877

 

 

 

1,200

 

經營性租賃使用權資產

 

 

2,440

 

 

 

851

 

公司擁有的人壽保險(“COLI”)資產

 

 

2,475

 

 

 

1,238

 

無形資產,淨額

 

 

487

 

 

 

465

 

其他長期資產

 

 

355

 

 

 

122

 

總資產

 

$

111,640

 

 

$

98,264

 

負債、非限制性遞延薪酬計劃股票獎勵和股東權益

 

 

 

 

 

 

應付賬款和應計負債

 

 

3,793

 

 

 

3,002

 

應計工資和附帶福利

 

 

7,972

 

 

 

6,623

 

當前非限定遞延補償(“NQDC”)負債

 

 

168

 

 

 

78

 

其他流動負債

 

 

1,266

 

 

 

990

 

流動負債總額

 

 

13,199

 

 

 

10,693

 

長期債務

 

 

39,812

 

 

 

-

 

非限定遞延賠償責任

 

 

3,663

 

 

 

1,270

 

合同責任

 

 

357

 

 

 

698

 

長期經營租賃負債

 

 

1,702

 

 

 

306

 

認股權證法律責任

 

 

3,158

 

 

 

-

 

總負債

 

 

61,891

 

 

 

12,967

 

非限定遞延薪酬計劃股票獎勵

 

 

693

 

 

 

557

 

承付款和或有事項(附註13)

 

 

 

 

 

 

股東權益:

 

 

 

 

 

 

普通股,$0.0001每股票面價值,200,000,000授權的股份,25,682,07825,208,436,已發行和流通股分別於2023年12月31日和2022年12月31日

 

 

3

 

 

 

3

 

優先股,$0.0001每股票面價值,10,000,000授權的股份,不是在2023年12月31日和2022年12月31日發行或發行的股票

 

 

-

 

 

 

-

 

非合格遞延補償計劃持有的公司普通股

 

 

(1,130

)

 

 

(127

)

額外實收資本

 

 

350,039

 

 

 

339,825

 

累計其他綜合收益/(虧損)

 

 

(1,887

)

 

 

7,627

 

累計赤字

 

 

(297,969

)

 

 

(262,588

)

股東權益總額

 

 

49,056

 

 

 

84,740

 

總負債、非限定遞延薪酬計劃股票獎勵和股東權益

 

$

111,640

 

 

$

98,264

 

 

 

 

 

 

 

 

附註構成綜合財務報表的一部分

F-3


目錄表

 

Avita Medical,Inc.

合併狀態運營的NTS

(以千為單位,不包括每股和每股數據)

 

 

 

年終

 

 

年終

 

 

 

2023年12月31日

 

 

2022年12月31日

 

 

 

 

 

 

 

 

收入

 

$

50,143

 

 

$

34,421

 

銷售成本

 

 

(7,780

)

 

 

(6,041

)

毛利

 

 

42,363

 

 

 

28,380

 

巴達收入

 

 

1,428

 

 

 

3,215

 

運營費用:

 

 

 

 

 

 

銷售和市場營銷

 

 

(37,291

)

 

 

(21,913

)

一般和行政

 

 

(28,334

)

 

 

(23,330

)

研發

 

 

(20,821

)

 

 

(13,857

)

總運營費用

 

 

(86,446

)

 

 

(59,100

)

營業虧損

 

 

(42,655

)

 

 

(27,505

)

利息支出

 

 

(1,143

)

 

 

(16

)

其他收入,淨額

 

 

8,483

 

 

 

892

 

所得税前虧損

 

 

(35,315

)

 

 

(26,629

)

所得税費用

 

 

(66

)

 

 

(36

)

淨虧損

 

$

(35,381

)

 

$

(26,665

)

普通股每股淨虧損:

 

 

 

 

 

 

基本版和稀釋版

 

$

(1.40

)

 

$

(1.07

)

加權平均普通股:

 

 

 

 

 

 

基本版和稀釋版

 

 

25,331,264

 

 

 

25,000,180

 

 

附註構成綜合財務報表的一部分

 

F-4


目錄表

 

Avita Medical,Inc.

合併報表全面虧損的原因

(單位:千)

 

 

 

年終

 

 

年終

 

 

 

2023年12月31日

 

 

2022年12月31日

 

 

 

 

 

 

 

 

淨虧損

 

$

(35,381

)

 

$

(26,665

)

外幣折算損失

 

 

-

 

 

 

(111

)

累計折算調整收益在收益中確認為外國子公司重組的一部分

 

 

(9,415

)

 

 

-

 

長期債務信用風險導致的公允價值變動

 

 

(621

)

 

 

-

 

有價證券未實現淨收益/(虧損),税後淨額

 

 

522

 

 

 

(322

)

綜合損失

 

$

(44,895

)

 

$

(27,098

)

 

附註構成綜合財務報表的一部分

F-5


目錄表

 

Avita Medical,Inc.

合併報表論股東權益

(以千為單位,股票除外)

 

 

 

 

 

普通股

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

股票

 

金額

 

NQDC計劃持有的公司普通股

 

其他內容
實收資本

 

累計其他
全面
得(損)

 

累計
赤字

 

總計
股東的
權益

 

2021年12月31日的餘額

 

24,925,743

 

$

3

 

$

-

 

$

332,484

 

$

8,060

 

$

(235,923

)

$

104,624

 

淨虧損

 

-

 

 

-

 

 

-

 

 

-

 

 

-

 

 

(26,665

)

 

(26,665

)

基於股票的薪酬

 

-

 

 

-

 

 

-

 

 

6,527

 

 

-

 

 

-

 

 

6,527

 

股票期權的行使

 

150,125

 

 

-

 

 

-

 

 

900

 

 

-

 

 

-

 

 

900

 

有限制股份單位的歸屬

 

114,641

 

 

-

 

 

-

 

 

-

 

 

-

 

 

-

 

 

-

 

NQDC計劃持有的公司普通股

 

17,927

 

 

-

 

 

(127

)

 

127

 

 

-

 

 

-

 

 

-

 

遞延薪酬股票獎勵分類的變化

 

-

 

 

-

 

 

-

 

 

(192

)

 

-

 

 

-

 

 

(192

)

NQDC計劃中股票獎勵的贖回價值變化

 

-

 

 

-

 

 

-

 

 

(21

)

 

-

 

 

-

 

 

(21

)

其他綜合損失

 

-

 

 

-

 

 

-

 

 

-

 

 

(433

)

 

-

 

 

(433

)

2022年12月31日的餘額

 

25,208,436

 

$

3

 

$

(127

)

$

339,825

 

$

7,627

 

$

(262,588

)

$

84,740

 

淨虧損

 

-

 

 

-

 

 

-

 

 

-

 

 

-

 

 

(35,381

)

 

(35,381

)

基於股票的薪酬

 

-

 

 

-

 

 

-

 

 

7,866

 

 

-

 

 

-

 

 

7,866

 

股票期權的行使

 

166,675

 

 

-

 

 

-

 

 

957

 

 

-

 

 

-

 

 

957

 

有限制股份單位的歸屬

 

106,476

 

 

-

 

 

-

 

 

-

 

 

-

 

 

-

 

 

-

 

NQDC計劃持有的公司普通股

 

128,172

 

 

-

 

 

(1,401

)

 

1,401

 

 

-

 

 

-

 

 

-

 

NQDC計劃持有的公司普通股的分配/多樣化

 

-

 

 

-

 

 

398

 

 

354

 

 

-

 

 

-

 

 

752

 

NQDC計劃中股票獎勵的贖回價值變化

 

-

 

 

-

 

 

-

 

 

(1,019

)

 

-

 

 

-

 

 

(1,019

)

ESPP購買

 

72,319

 

 

-

 

 

-

 

 

655

 

 

-

 

 

-

 

 

655

 

有價證券未實現淨收益

 

-

 

 

-

 

 

-

 

 

-

 

 

522

 

 

-

 

 

522

 

長期債務信用風險導致的公允價值變動

 

-

 

 

-

 

 

-

 

 

-

 

 

(621

)

 

-

 

 

(621

)

作為外國子公司重組的一部分在收益中確認的累計換算調整

 

-

 

 

-

 

 

-

 

 

-

 

 

(9,415

)

 

-

 

 

(9,415

)

2023年12月31日的餘額

 

25,682,078

 

$

3

 

$

(1,130

)

$

350,039

 

$

(1,887

)

$

(297,969

)

$

49,056

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附註構成綜合財務報表的一部分

F-6


目錄表

 

Avita Medical,Inc.

合併狀態現金流分析

(單位:千)

 

 

 

年終

 

 

 

2023年12月31日

 

 

2022年12月31日

 

經營活動的現金流:

 

 

 

 

 

 

淨虧損

 

$

(35,381

)

 

$

(26,665

)

對淨虧損與經營活動中使用的現金淨額進行的調整:

 

 

 

 

 

 

作為外國子公司重組的一部分在收益中確認的累計換算調整

 

 

(9,415

)

 

 

-

 

信貸協議項下的發行損失

 

 

1,238

 

 

 

-

 

長期債務公允價值變動

 

 

1,616

 

 

 

-

 

認股權證負債的公允價值變動

 

 

733

 

 

 

-

 

折舊及攤銷

 

 

632

 

 

 

568

 

基於股票的薪酬

 

 

8,384

 

 

 

6,998

 

非現金租賃費用

 

 

748

 

 

 

692

 

固定資產處置損失

 

 

83

 

 

 

3

 

投資損失

 

 

17

 

 

 

-

 

專利減值損失

 

 

4

 

 

 

-

 

重新計量和外幣交易損益

 

 

37

 

 

 

(85

)

與超額和過時庫存相關的費用

 

 

221

 

 

 

375

 

巴達遞延成本

 

 

(194

)

 

 

130

 

合同成本攤銷

 

 

341

 

 

 

338

 

信貸損失準備金

 

 

24

 

 

 

(5

)

有價證券溢價攤銷

 

 

(1,381

)

 

 

(281

)

NQDC計劃公允價值的非現金變動

 

 

856

 

 

 

38

 

經營性資產和負債變動情況:

 

 

 

 

 

 

貿易和其他應收款

 

 

(4,172

)

 

 

(395

)

巴達應收賬款

 

 

868

 

 

 

(590

)

預付和其他流動資產

 

 

(451

)

 

 

(366

)

庫存

 

 

(3,693

)

 

 

(371

)

經營租賃負債

 

 

(713

)

 

 

(720

)

公司擁有的人壽保險(“COLI”)資產

 

 

(1,008

)

 

 

(1,084

)

其他長期資產

 

 

(233

)

 

 

178

 

應付賬款和應計費用

 

 

809

 

 

 

282

 

應計工資和附帶福利

 

 

1,347

 

 

 

1,272

 

本期無保留遞延補償負債

 

 

(1,504

)

 

 

-

 

其他流動負債

 

 

266

 

 

 

(92

)

無保留遞延補償計劃負債

 

 

2,251

 

 

 

994

 

合同責任

 

 

(341

)

 

 

(254

)

其他長期負債

 

 

-

 

 

 

(50

)

運營中使用的現金淨額

 

 

(38,011

)

 

 

(19,090

)

投資活動產生的現金流:

 

 

 

 

 

 

購買有價證券

 

 

(78,757

)

 

 

(74,362

)

出售有價證券

 

 

2,372

 

 

 

-

 

有價證券的到期日

 

 

79,439

 

 

 

55,555

 

購置廠房和設備

 

 

(1,381

)

 

 

(452

)

專利申請費

 

 

(66

)

 

 

(73

)

投資活動提供/(用於)的現金淨額

 

 

1,607

 

 

 

(19,332

)

融資活動的現金流:

 

 

 

 

 

 

長期債務收益

 

 

38,762

 

 

 

-

 

行使股票期權所得收益

 

 

957

 

 

 

900

 

員工股票購買計劃(ESPP)購買

 

 

655

 

 

 

-

 

融資活動提供的現金淨額

 

 

40,374

 

 

 

900

 

外匯匯率對現金及現金等價物的影響

 

 

(16

)

 

 

(26

)

現金和現金等價物淨增加/(減少)

 

 

3,954

 

 

 

(37,548

)

期初現金和現金等價物

 

 

18,164

 

 

 

55,712

 

期末現金和現金等價物

 

$

22,118

 

 

$

18,164

 

 

 

 

 

F-7


目錄表

 

補充披露現金流量信息:

 

 

 

 

 

 

期內繳納的所得税

 

$

44

 

 

$

17

 

期內支付的利息

 

$

1,143

 

 

$

15

 

非現金投資活動:

 

 

 

 

 

 

尚未付款的廠房和設備採購

 

$

6

 

 

$

33

 

使用權--以租賃負債換取的資產

 

$

2,337

 

 

$

-

 

非現金融資活動:

 

 

 

 

 

 

在發放定期貸款時確認的認股權證負債

 

$

2,425

 

 

$

-

 

 

附註構成綜合財務報表的一部分

 

 

F-8


目錄表

 

 

Avita Medical,Inc.

關於合併的説明ED財務報表

1.公司

 

所附綜合財務報表乃根據美國公認會計原則(“美國公認會計原則”)編制。這些財務報表包括所有全資子公司的資產、負債、收入和費用。

 

業務性質

 

Avita Medical及其子公司(統稱為“Avita Medical”、“WE”、“Our”、“Us”或“Company”)是一家商業階段的再生醫學公司,通過創新設備改變傷口管理和皮膚修復的護理標準。在我們產品組合中處於領先地位的是我們的專利和專有Recell®系統(“Recell系統”) “Recell”),被FDA批准用於治療熱燒傷創面和全層皮膚缺陷,並用於穩定的脱色素白癜風皮損的重新色素沉着。Recell利用患者自身皮膚的再生特性來創造一種自體皮膚細胞懸浮液,噴霧皮膚™細胞,在護理時提供變革性的解決方案。這項突破性技術是一種新的治療模式的催化劑,能夠改善臨牀結果。2018年9月,FDA批准Recell系統使用PMA治療18歲及以上患者的急性熱燒傷。在收到原始PMA後,該公司於2019年1月開始在美國對Recell系統進行商業化。2021年6月,FDA批准擴大Recell系統與網狀自體移植相結合的使用,用於兒童和成人患者的急性全層熱創面。2022年2月,FDA批准了ReCell自體細胞採集設備的PMA補充劑,這是一種增強的易用性設備,旨在為臨牀醫生提供更高效的用户體驗和簡化的工作流程。2023年6月7日,FDA根據該公司軟組織修復和重建的關鍵試驗結果,批准了一種PMA補充劑,用於治療全層皮膚缺陷。在獲得批准後,該公司於2023年6月8日開始商業發射。

 

2023年6月16日,FDA批准了PMA對穩定型脱色素白癜風皮損進行重新着色的申請。在FDA批准後,該公司建立了一個由三個步驟組成的框架,以確保白癜風的報銷。第一步是進行名為Tone的100名患者的上市後研究。Tone將評估使用Recell設備的重新色素沉着,並將尋求衡量使用Recell治療穩定期白癜風後生活質量的改善。包括出版在內的Tone預計將於2024年底完成。第二步是啟動一項衞生經濟學研究,以獲取白癜風患者的縱向醫療成本,預計將於2024年底完成。這些研究的目的是證明使用Recell治療白癜風可以顯著降低患者的終生保健成本。因此,商業付款人將從經濟上受益,為穩定的脱色素白癜風皮損提供ReCell的重新着色覆蓋。與商業付款人的對話將於2025年第一季度開始。商業覆蓋範圍將根據州和地理因素分級推出。該公司預計,報銷覆蓋的第一階段可能在2025年第四季度開始,隨着覆蓋範圍的建立,將提供適當規模的商業支持。

 

此外,2023年6月29日,該公司向FDA提交了一份用於ReCell Go的PMA補充材料。ReCell Go保留了與以前的設備不同的FDA突破設備名稱。2023年9月29日,該公司收到FDA的通知,需要提供有關PMA的更多信息,以繼續對ReCell Go進行實質性審查。這一請求並不是突破性設備計劃所獨有的,它使申請文件暫時擱置,同時公司正在回答FDA的問題。FDA提出的一類問題將需要額外的內部測試。該公司已經在開發測試數據計劃方面取得了重大進展,一些測試正在進行中。因此,該公司預計不遲於2024年2月28日向FDA提交完整的答覆。一旦提交給FDA,申請將重新進入180天週期,審查期內還剩90天。這一時間安排意味着將在2024年5月31日發佈產品。

 

2019年2月,該公司與M3集團旗下的COSMOTEC達成合作,在日本營銷和分銷Recell系統。根據協議條款,Avita Medical將提供Recell產品,COSMOTEC將成為該產品在日本的獨家分銷商。該公司與COSMOTEC合作,根據PMDA推進了其在日本批准Recell系統的申請。2022年2月,COSMOTEC的監管批准申請獲得了PMDA的批准,其標籤僅適用於燒傷。2022年9月,在日本厚生勞動省批准報銷定價後,COSMOTEC在日本商業化推出了Recell。

 

F-9


目錄表

 

2.主要會計政策摘要

 

合併原則

 

隨附的綜合財務報表包括本公司及其全資子公司的賬目。合併後,所有公司間交易和餘額均已沖銷。

 

對上一年列報的重新分類

 

為與本期列報保持一致,在綜合資產負債表中,其他流動負債內的某些上一年度金額已重新歸類為當期非合格遞延補償負債。這些改敍對報告的業務結果或財務狀況沒有影響。

 

近期會計公告

 

2023年11月,美國財務會計準則委員會發布了ASU 2023-07,S監管報告(主題280):對可報告分部披露的改進。ASU擴大了公共實體的分部披露範圍,要求披露由首席運營決策者(“CODM”)定期審查幷包括在每個已報告分部損益衡量指標中的重大分部支出、其他分部項目的金額及其構成説明,以及對應報告分部的損益和資產的中期披露。除了與美國公認會計原則最一致的衡量標準外,ASU還允許披露CODM在評估部門業績和決定如何分配資源時使用的其他部門損益衡量標準。下列所有披露規定ASU 2023-07對於具有單一可報告部分的公共實體也是必需的。ASU適用於公司截至2025年12月31日的會計年度的Form 10-K年度報告以及隨後的中期報告,並允許及早採用。該公司目前正在評估採用這一ASU對其合併財務報表和披露的影響。

 

2023年12月,財務會計準則委員會發布了ASU 2023-09,所得税(專題740):所得税披露的改進。修正案要求(1)加強披露與實體的有效税率核對有關的信息;(2)按司法管轄區分列繳納的所得税。這些修正案在2024年12月15日之後的年度期間生效。該公司目前正在評估採用這一ASU對其合併財務報表和披露的影響。

 

預算的使用

 

根據美國公認會計原則編制隨附的綜合財務報表,要求管理層做出影響報告金額的估計和假設(包括信貸損失準備、長期資產的賬面價值、長期資產的使用壽命、有價證券的會計、所得税、債務的公允價值、認股權證的公允價值、基於股票的補償以及BARDA合同的獨立銷售價格)和相關披露。估計數是根據現有的現有資料編制的。然而,實際結果可能與估計的金額不同。

 

外幣折算和外幣交易

 

該公司運營的非美國子公司的財務狀況和經營結果通常以各自的當地貨幣作為該子公司的功能貨幣來確定。該等附屬公司的資產及負債按各期末的有效匯率換算。損益表賬目按期間內的平均匯率折算。因不同期間採用不同匯率而產生的調整計入累計其他股東權益綜合收益(虧損)。外幣交易的損益計入一般費用和行政費用,損失為#美元。22,000以及1美元的收益91,000截至2023年、2023年及2022年12月31日止年度。

使用美元作為其功能貨幣的公司子公司按每個期間結束時的有效匯率重新計量貨幣資產和負債,按歷史匯率重新計量非貨幣資產和負債。這些重新計量和外幣交易的損益計入一般費用和行政費用,損失為#美元。15,000和損失$6,000截至2023年、2023年及2022年12月31日止年度。

 

綜合損失

 

全面虧損包括淨虧損、其附屬公司未使用美元作為其功能貨幣的外幣折算調整(“CTA”)、可供出售的投資的未實現收益和虧損以及因債務工具特定信用風險而導致的公允價值變動。於截至2023年12月31日止年度內,本公司

F-10


目錄表

 

清算公司的外國子公司。 根據ASC 830-30, 外幣事務(“ASC 830”), CTA被重新分類為收益。因此,T公司重新分類$9.4由於海外附屬公司的清盤,本集團將綜合虧損轉虧為盈。該金額記錄於綜合經營報表的其他收入淨額。截至二零二二年十二月三十一日止年度,本公司並無由其他全面虧損重新分類至虧損淨額。

 

收入確認

 

本公司於客户取得承諾貨品或服務的控制權時確認收入,金額反映本公司預期就交換該等貨品或服務而有權獲得的代價。

 

確定主題606範圍內安排的收入確認 與客户簽訂合同的收入 (“ASC 606”),公司執行以下五個步驟:

 

1.
確定與客户的合同
2.
確定履約義務
3.
確定成交價
4.
將交易價格分配給履約義務
5.
在履行業績義務時確認收入(S)

 

為使一項安排被視為合約,本公司必須有可能就將予轉讓之貨品或服務收取其有權收取之代價。一旦確定合同屬於ASC 606的範圍,本公司將評估每項合同承諾的商品或服務,確定這些商品或服務是否為履約義務以及相關的交易價格。本公司在履行履約義務時,按照分配給各履約義務的交易價格確認銷售商品。

 

該公司的收入主要包括向醫院或其他治療中心、COSMOTEC和BARDA(統稱為“客户”)銷售RECELL系統,主要是在美國。公司評估了BARDA合同,並得出結論認為,部分安排,如RECELL系統的採購和應急準備,代表了與客户的交易,因此屬於ASC 606的範圍。 從BARDA收到的用於研究和開發本公司產品的款項在合併經營報表中歸類為BARDA收入,並根據國際會計準則第20號(“IAS 20”)進行核算。 有關更多詳情,請參閲下文BARDA收入和收入。

 

商業客户(醫院、治療中心和COSMOTEC)的收入被確認為產品控制權轉移到客户手中,金額反映了產品預期收到的對價。收入確認為扣除批量折扣後的淨額。因此,只有在收入預計不會在隨後的期間發生重大逆轉的情況下,才會確認收入。對於最初期限為一年或以下的公司合同,公司選擇適用於此類合同的實際權宜之計,不考慮金錢的時間價值。此外,由於這些合同的持續時間較短,公司沒有披露截至每個報告期或公司預計確認這筆收入時剩餘履約債務的交易價格。本公司進一步應用了實際權宜之計,將銷售税排除在交易價格和已發生的費用合同收購成本如佣金和運輸和搬運費用中。

 

對於ASC 606範圍內與BARDA合同相關的收入,公司確定履約義務(一)採購5,614Recell單元,(2)應急準備服務。通過這份合同,該公司承諾通過供應商管理庫存安排採購該產品,並隨時準備提供與該產品有關的緊急部署服務。應急準備服務包括採購必要的儲存容器、住房和維護集裝箱(和產品),以及在緊急情況下提供運輸和搬運服務。這種隨時待命的義務是一系列基本相同的不同服務,具有相同的轉移到客户的模式,隨着服務的消費而超時。

 

在合同開始時,BARDA合同中屬於ASC 606範圍的部分的交易總價被確定為#美元。9.2百萬美元。交易價格按獨立售價分配如下:$7.6用於採購ReCell產品,在綜合業務報表中確認時列為收入和#美元1.6用於緊急部署事務的100萬美元,在綜合業務報表中確認時列為收入。這一美元1.6百萬緊急部署包括可變考慮因素,這被認為對整個合同無關緊要。該公司根據合同最初執行時公司產品的歷史定價,估計了採購ReCell產品的獨立銷售價格。該公司估計

F-11


目錄表

 

獨立的根據公司提供服務的預計成本加上合同中規定的適用利潤率執行的緊急部署服務的銷售價格。

 

該公司的履約義務在提供服務時或在一段時間內履行。 產品採購履行義務在產品控制權轉移後的某個時間點得到履行。由於產品的保質期有限,已交付給BARDA的Recell單元有義務免費更換產品。合同期限內過期存貨的估計費用在交貨時按單位確認。估計負債在更換產品時釋放,同時相應減少庫存。隨着時間的推移,應急準備服務的履行義務得到履行。緊急部署的收入將在合同期限內以直線方式確認,因為服務是隨着時間的推移而消耗的。認可的服務 包括在綜合經營報表內的銷售額中。履行履約義務的合同費用是遞增的,預計將在合同期限內以直線方式資本化和攤銷。合同費用 包括在其他流動資產中。

 

合同責任

 

該公司根據合同條款從客户那裏獲得付款。應收貿易賬款在對價權變得無條件時入賬。根據銷售條款,公司在產品裝運或交付時履行其產品銷售的履約義務。發票金額的付款條件通常是30天,不包括融資部分。當公司在履行其向客户轉讓貨物的義務之前收到付款時,合同債務被記錄下來。

 

銷售成本

 

與產品相關的銷售成本包括製造或購買、包裝和運輸公司產品的成本。成本還包括相關的生產管理費用以及折舊和攤銷。當產品控制權轉移到客户手中並確認收入時,就會確認這些成本。

 

所得税

 

所得税採用負債法核算。遞延税項資產及負債因資產及負債的賬面金額與其各自的計税基礎之間的差異而產生的未來税項影響予以確認。遞延税項資產及負債以制定税率計量,預期適用於預計收回或結算該等暫時性差額的年度的應税收入或虧損。税率變動對遞延税項資產和負債的影響在包括頒佈日期在內的期間的經營中確認。如果遞延税項資產的一部分更有可能無法變現,則遞延税項資產減值準備。我們在隨附的綜合經營報表中確認與所得税支出項目中未確認的税收優惠相關的利息和罰款。應計利息和罰金計入綜合資產負債表中相關的税務負債項目。

 

本公司定期檢討其不確定的税務狀況。不確定的税務狀況是指公司預期如何處理已提交的申報單中或計劃在未來的納税申報單或報税單中未反映在為財務報告目的而計量所得税支出中的税務狀況。本公司確認不確定税務狀況所帶來的税務利益,當根據有關税務機關審查及質疑該税務狀況的技術價值或訴訟時效屆滿後,該狀況很可能會維持下去。

 

現金和現金等價物

 

現金和現金等價物包括存款機構持有的現金、貨幣市場基金和原始到期日為三個月或以下的短期高流動性投資。公司在存款機構持有現金,金額為#美元。10.7百萬美元和美元4.1百萬美元,其中$69,000及$737,000分別於2023年12月31日和2022年12月31日在境外機構以外幣計價。截至2023年12月31日和2022年12月31日,公司持有現金等價物$11.4百萬美元和美元14.1分別為100萬美元。

 

濃度

 

可能使公司面臨集中信用風險的金融工具主要包括現金和現金等價物、有價證券、貿易應收賬款、BARDA應收賬款和其他應收賬款。截至2023年12月31日和2022年12月31日,該公司的幾乎所有現金都存入金融機構的賬户,金額可能超過聯邦保險的限額,並受到銀行倒閉風險的影響。

F-12


目錄表

 

 

截至2023年12月31日,不是單一商業客户佔比超過10應收賬款的百分比。截至2022年12月31日,商業客户約佔10應收賬款淨額的百分比。截至2023年12月31日的年度,不是單一商業客户佔比超過10佔總收入的%。截至2022年12月31日的年度,商業客户佔比超過10佔總收入的%。

 

BARDA用於採購Recell系統的收入約佔1分別佔截至2023年和2022年12月31日止年度總收入的%。Barda用於採購Recell系統和應急準備的應收款約佔27%和2截至2023年12月31日和2022年12月31日的BARDA應收賬款的百分比。BARDA應收款細目見下表(千)。

 

 

自.起

 

 

2023年12月31日

 

 

2022年12月31日

 

BARDA採購和應急準備服務

$

8

 

 

$

16

 

BARDA費用報銷

 

22

 

 

 

882

 

總計

$

30

 

 

$

898

 

 

金融工具的公允價值

 

根據公認會計原則,某些資產和負債按公允價值列賬。公允價值被定義為在計量日市場參與者之間的有序交易中,為資產或負債在本金或最有利的市場上轉移負債而收取或支付的交換價格。用於計量公允價值的估值技術必須最大限度地利用可觀察到的投入,最大限度地減少使用不可觀察到的投入。按公允價值列賬的金融資產和負債應在公允價值層次的下列三個級別之一進行分類和披露,其中前兩個級別被視為可見,最後一個級別被視為不可見:

 

 

第1級-相同資產或負債在活躍市場的報價。

 

 

第2級-可觀察到的投入(第1級報價除外),例如類似資產或負債活躍市場的報價、相同或類似資產或負債非活躍市場的報價、或可觀察到或可由可觀察市場數據證實的其他投入。

 

 

第3級-市場活動很少或沒有市場活動支持的不可觀察的投入,對確定資產或負債的公允價值具有重要意義,包括定價模型、貼現現金流方法和類似技術。

 

公允價值體系中資產或負債的公允價值計量水平是基於對公允價值計量有重要意義的任何投入中的最低水平。所使用的估值技術需要最大限度地利用可觀察到的投入,並最大限度地減少使用不可觀察到的投入。

 

截至2023年12月31日、2023年12月31日和2022年12月31日,公司的金融工具包括現金、應付帳款、應計費用、可轉換票據和認股權證負債。由於這些票據的短期到期日,應付賬款和應計費用的賬面價值接近公允價值。

 

長期債務

 

本公司選擇公允價值期權(“FVO”)進行會計核算。ASC 825-10,金融工具(“ASC 825”), 按發行時的公允價值記錄債務,隨後在每個報告期按公允價值重新計量。本公司自發行日起選擇按ASC 825公允的FVO方案對債務進行會計處理,以避免根據ASC 815對任何嵌入衍生品進行分流衍生品和套期保值-實體自有權益的合同(“ASC 815”)。在FVO項下入賬的債務是一種包含嵌入特徵的金融工具,否則這些特徵將被要求從債務主體分離出來,並被確認為獨立的衍生負債,須遵守ASC 815規定的初始和隨後定期估計公允價值計量。本公司已選擇將利息支出與公允價值變動分開列報,因此與債務相關的利息支出將在綜合經營報表中作為利息支出列報。因特定工具信貸風險而導致的公允價值變動,在綜合資產負債表的其他全面收益(“保監處”)中單獨列報。可歸因於信用風險變化的公允價值變動是使用發行人或具有類似信用評級的可比公司的可觀察期權調整利差來確定的。與簽發信貸協議相關的所有費用

F-13


目錄表

 

使用FVO的會計科目在發行時支出。債務的公允價值是使用蒙特卡羅模擬法確定的,並在公允價值層次中被歸類為第三級。有關更多細節,請參閲附註4.

 

認股權證的呈交及估值

權證根據ASC 815-40作為負債入賬,並於2023年12月31日在綜合資產負債表的權證負債內列示. 認股權證負債的初始公允價值於發行當日按公允價值計量,並於每個報告日期重新計量,直至結算為止。認股權證負債公允價值的變化在截至2023年12月31日的年度綜合經營報表中的其他收入淨額中確認。

 

該公司利用布萊克-斯科爾斯定價模型確定了認股權證的公允價值。估值中使用的假設包括公司股票價格、預期股價波動、預期期限、無風險利率和股息率。本公司根據與認股權證預期剩餘壽命相符的歷史波動率估計波動率。認股權證的預期期限假定等於其剩餘的合同期限。股息率基於歷史利率,公司預計歷史利率將保持在。認股權證被列為機密級別3公允價值計量,因為使用了不可觀察的投入。

 

有價證券

 

我們將自購買之日起原始到期日為三個月或以下的所有高流動性投資歸類為現金等價物,將所有規定到期日超過三個月的高流動性投資歸類為有價證券。如果有價證券自資產負債表之日起有一年或以下的剩餘合同到期日,公司將其歸類為短期有價證券;如果投資自資產負債表之日起有一年以上的合同剩餘到期日,則將有價證券歸類為長期有價證券。分類是在購買時確定的,並在每個資產負債表日期重新評估。短期有價證券是對當前業務可用現金的投資。我們將我們的有價證券計入可供出售的證券。

 

包括公司債務證券、資產支持證券、美國國債和商業票據在內的所有有價證券均以美元計價,已被歸類為“可供出售”,並以公允價值計價。未實現的收益和虧損,扣除任何相關的税收影響,從收益中剔除,計入其他全面收益(虧損),並在實現之前作為股東權益的單獨組成部分報告。有價證券的已實現收益和虧損包括在隨附的綜合經營報表中的其他收入淨額中。出售任何有價證券的成本是根據具體的識別方法計算的。有價證券的攤銷成本根據溢價攤銷和到期折價增加進行調整。有價證券的利息計入其他收入,淨額計入綜合經營報表。根據公司的投資政策,管理層投資以分散信用風險,只投資於信用質量較高的證券,包括美國政府證券,自購買之日起最長最終到期日為三十七個月.

 

如有必要,本公司將個別確認可供出售債務證券的信貸損失準備,並不再考慮非臨時性減值或立即降低投資的成本基礎,前提是該證券更有可能持有至收回或到期。此外,該公司將立即在收益中確認可供出售債務證券估計的信貸損失的任何改善,並減少現有的信貸損失準備金。該公司將把其可供出售的有價證券分為以下類別:商業票據、公司債券、政府和機構證券以及貨幣市場基金。該公司的公司債券主要由高等級公司債券組成,而其政府和機構證券則是美國國債和美國機構債券。該公司分析了公司債券以及政府和機構證券,發現這兩種證券具有相似的風險特徵,交易不頻繁,而且有合同利率和到期日。

 

為了評估減值,管理層審查信用評級變化、證券趨勢、利率變動和公司可供出售債務證券安全水平的未實現虧損。如果其中任何一項引起潛在的信貸問題,本公司將進行貼現現金流分析,以確定減值的貸方部分。貼現現金流分析將在內部或在合格第三方的協助下進行。一旦確定了減值的信用部分,公司將把減值金額作為可供出售債務證券餘額的準備金和其他收入的費用記錄在所附的綜合經營報表中,但不得超過未實現虧損的金額。本公司在每個報告期末評估預期的信貸損失,並通過其他收入淨額調整撥備。

 

F-14


目錄表

 

應收帳款

 

應收賬款是扣除客户信用損失準備後入賬的。本公司估計會為預期的信貸損失(即我們的客户無法支付所需款項)預留準備金。這些估計是基於過去的經驗和當前的趨勢。在估計預期信貸損失撥備時,考慮到應收賬款目前的賬齡、對潛在壞賬的具體審查以及對歷史註銷的評價。由此產生的壞賬費用計入綜合經營報表中的銷售和營銷費用。應收賬款在被認為無法收回時予以註銷。截至2023年12月31日和2022年12月31日,信貸損失準備金為#美元。48,000及$24,000,分別為。

 

公司壞賬準備活動的前滾情況如下(以千計):

 

 

年末

 

 

2023年12月31日

 

 

2022年12月31日

 

 

 

 

 

 

 

年初餘額

$

24

 

 

$

28

 

增加:成本和費用變動

 

24

 

 

 

5

 

扣減:註銷,扣除收回的淨額

-

 

 

 

(9

)

年終餘額

$

48

 

 

$

24

 

 

BARDA收入和收入

本公司於二零一五年九月獲授BARDA補助金。在此資助下,BARDA支持公司產品的研究和開發,包括針對FDA PMA的美國臨牀監管計劃,同情使用計劃,臨牀和健康經濟學研究,美國兒科燒傷計劃和軟組織重建的臨牀試驗,導致全層皮膚缺損適應症。

 

根據BARDA贈款收到的對價是根據成本加固定費用安排賺取和確認的,在該安排中,公司將報銷所產生的直接成本加上允許的間接成本和所賺取的固定費用。合同的收費是根據核定的臨時間接收費率計算的,這種收費率允許收回附帶福利、一般和行政費用以及固定費用。

 

該公司的結論是,BARDA贈款下的贈款不屬於ASC 606的範圍,因為它們不符合與“客户”合同的定義。該公司進一步得出結論,子主題958-605, 非營利實體-收入確認也不適用,因為公司是一個商業實體,贈款是與政府機構或單位。關於BARDA贈款,我們考慮了IAS 20的指導, 政府補助金的核算和政府援助的披露,以此類推。BARDA收入及相關應收款項於可合理保證將可收取補助金且所有附帶條件已獲遵守時確認。如果補助金涉及一個支出項目,收到的補助金在支出發生期間確認為收入。

 

庫存

 

庫存按成本或估計可變現淨值兩者中較低者估值,並反映在銷售成本中。將每件產品運送至現時地點及狀況所產生之成本按先進先出法(“先進先出法”)按購買成本入賬。本公司根據管理層的判斷,認為未來商品化的可能性大,且未來經濟利益預期能夠實現時,將與本公司產品相關的存貨成本資本化;否則,將該成本作為研究和開發費用。當存貨項目的成本基礎超過其可變現淨值時,定期評估存貨的減值,以確定存貨是否陳舊。這些調整基於多種因素,包括庫存水平、預計需求和產品保質期。

 

可變現淨值為日常業務過程中的估計售價減估計完成成本及完成銷售成本。

 

租契

本公司擁有公司辦公空間、製造及倉庫設施的經營租賃。本公司經營租賃的剩餘租賃期為 一年五年,其中一些包括續簽租約的選項。在合同開始時,公司確定合同是租賃還是包含租賃。如果公司既能夠識別一項資產,又能得出結論認為它有權在一段時間內控制所識別的資產,則合同包含租賃。初始租期為12個月或以下的租約不計入綜合資產負債表。

 

F-15


目錄表

 

使用權(“ROU”)資產代表公司在租賃期內控制標的資產的權利,租賃負債代表公司支付租賃所產生的租賃款項的義務。淨收益資產及租賃負債於開始日期根據租賃期內租賃付款的現值確認。由於本公司的租約並無提供明確的利率,本公司採用基於開始日期所得資料的遞增借款利率(“IBR”)來釐定用於呈報價值租賃付款的貼現率。在確定IBR時,公司考慮了其信用評級和當前的市場利率。所使用的IBR接近公司在類似期限內為抵押貸款所需支付的利息。該公司的租約通常不包括任何剩餘價值擔保或資產報廢義務。

 

本公司的租賃條款僅適用於其擁有可強制執行權利的期間。如果承租人和出租人都有權在未經另一方允許的情況下終止租約,但不超過微不足道的罰款,則租約不再具有強制執行力。該公司有權續簽其中一些租約三年在他們過期之後。本公司在逐個租賃的基礎上確定租賃期限時,會考慮這些選項,這些選項可由公司全權酌情選擇。租賃費用在租賃期內按直線法確認,並主要計入隨附的綜合經營報表中的一般和行政費用。

 

本公司與租賃和非租賃組成部分簽訂了租賃協議,這些租賃組成部分作為所有標的資產類別的單一租賃組成部分入賬。一些租約要求支付公共區域維護、物業税、停車費、保險費和其他可變費用的可變費用。租賃付款的可變部分不包括在經營租賃資產或負債中。變動租賃成本在發生時計入費用。

 

物業、廠房及設備

公司的財產、廠房和設備按累計折舊和攤銷後的成本列報。折舊一般是根據各種資產類別的估計使用年限以直線法計算的。七年了。租賃改進在相關資產的壽命較短或租賃剩餘期限中較短的時間內攤銷。與已進入應用程序開發階段並滿足可恢復性測試的定製內部使用軟件系統相關的成本被資本化,包括用於開發或獲得應用程序的外部直接成本以及與應用程序開發直接相關的員工的工資和工資相關費用。維護費和維修費在發生時計入。

 

無形資產

 

該公司維持與專利有關的固定壽命無形資產,最初按成本計量,並在估計可用壽命約為320好幾年了。該公司已將專利成本資本化為$616,000及$558,000截至2023年12月31日和2022年,分別與監管部門對Recell系統的批准有關,並將在其估計使用壽命內攤銷。

 

長期資產減值準備

 

每當事件或環境變化顯示某項資產的賬面價值可能無法收回時,本公司便會評估長期資產的減值。如果估計的未貼現未來現金流量的總和少於資產的賬面價值,則就資產的賬面價值超過其估計公允價值的金額確認減值。公允價值是根據資產的市場、收益或成本方法確定的。任何減記都被視為資產賬面金額的永久性減少,並確認為營業虧損。該公司有$4,000截至12月31日止年度的長期資產減值,2023。《公司》做到了不是截至2022年12月31日止年度的長期資產並無任何減值.

 

銷售和營銷費用

 

銷售和營銷費用主要包括銷售和營銷人員及相關現場銷售組織的薪酬和員工福利、營銷活動、廣告費、差旅、商展和其他營銷資料。本公司承擔所有已發生的銷售和營銷費用。廣告費是$398,000及$216,000截至2023年、2023年及2022年12月31日止年度。

F-16


目錄表

 

研究和開發費用

 

研究和開發費用是指開發公司產品所產生的成本。研發費用主要包括工資和其他人員成本、臨牀試驗成本、監管成本和非商業產品的製造成本。本公司在所有研究和開發費用發生的期間內支付這些費用。

 

基於股票的薪酬

 

本公司根據授予日獎勵的公平市場價值記錄股票期權和限制性股票單位(“RSU”)的補償費用。股票薪酬獎勵的公允價值在獎勵歸屬期間攤銷。業績獎勵的薪酬開支乃根據最終預期歸屬的股份數目、於每個報告期內評估及管理層對相關業績標準的期望而評估。分別使用Black-Scholes期權定價模型和蒙特卡羅模擬方法估計基於時間和基於績效的期權的公允價值。在……下面亞利桑那州立大學2016-09, 薪酬--股票薪酬(“ASC 718“)改進員工股份支付會計,公司選擇在發生沒收時對其進行解釋。

 

在股票期權的估值中使用了以下假設。

預期波動率-使用預期期限內的每日間隔使用歷史波動率確定。
預期股息-基於公司從未支付過現金股利,並且預計在可預見的未來不會支付任何現金股利
預期期限-公司僅授予保有期的股票期權的預期期限已使用美國證券交易委員會關於股份薪酬的員工會計公告第107號所述的“簡化”方法確定。之所以選擇簡化方法,是因為由於本公司授予獎勵的運營歷史較短,因此其歷史期權行使經驗有限,第一個計劃於2016年建立,主要用於高管獎勵。此外,鑑於公司於2020年從澳大利亞遷至美國,公司在美國市場的業務歷史並不充足。具有業績條件或市場條件的期權的預期期限被設置為10好幾年了。合同條款用於具有業績或市場條件的期權,因為這些期權主要授予高管,公司假設他們將比普通員工持有這些期權的時間更長。
無風險利率-無風險利率以授予時有效的美國國債收益率為基礎,期限大致等於獎勵的預期期限。

 

員工購股計劃(“ESPP”)

 

該公司的ESPP計劃每年有兩個6個月的供應期,分別從6月1日至11月30日和12月1日至5月31日。ESPP為符合條件的員工提供了購買公司普通股的機會,通過工資扣減最高可達15他們符合條件的補償的%。根據ESPP,員工可以較低的價格購買公司的普通股85股票在發行期的第一天或最後一天的公允價值的%。參與者扣除和累積的金額被記為ESPP負債,並計入綜合資產負債表中的應計工資和附帶福利。這筆金額用於在每六個月的購買期結束時購買普通股。一旦購買了股份,ESPP負債在購買之日重新分類為股東權益。ESPP是根據以股份為基礎的支付會計準則的費用確認條款計入的補償計劃。補償費用是根據授予日的公平市場價值記錄的,該日對應於每個購買期的第一天。布萊克-斯科爾斯期權定價模型被用於估計授予日的公允價值。

 

每股虧損

 

每股基本淨虧損的計算方法是用淨虧損除以當期已發行普通股的加權平均數。每股攤薄收益的計算方法是將淨虧損除以當期已發行普通股的加權平均數,假設來自期權行使、員工股票獎勵、ESPP和認股權證以及已發行的其他攤薄工具的潛在攤薄普通股。在本公司出現淨虧損的期間,潛在攤薄證券將不計入每股攤薄淨虧損的計算,因為它們將是反攤薄的。根據ASC 710-10,薪酬--一般信息(“ASC 710”),在基本和稀釋每股收益計算中,由拉比信託持有的普通股股票不包括在分母中。

 

非合格遞延補償計劃負債與公司所有的壽險資產

 

公司於2021年10月生效的非限定遞延薪酬計劃(“NQDC計劃”)允許薪酬豐厚的關鍵員工選擇將部分工資、獎金和RSU獎勵推遲到以後幾年。

F-17


目錄表

 

管理層確定NQDC計劃下的現金延期應與ASC 715下的定義福利計劃類似地進行會計處理,薪酬--退休福利(“ASC 715”),並應遵循類似於現金餘額計劃的會計處理。管理層確定遞延的員工部分和僱主部分補償應確認為補償費用,並相應記入遞延補償責任的貸方。等額供款將在歸屬期間內累算兩年使用25%歸屬於第一年,並且75%歸屬於第二年。55歲或55歲以上的員工立即向僱主繳納等額繳款。每個報告期之間負債的變化計入補償費用,並對遞延補償負債進行相應調整。在分配時,公司將把分配記錄為遞延補償負債的減少額,並建立相應的CRE從匯兑到現金。該公司通過一家公司擁有的人壽保險公司(“COLI”)為NQDC計劃提供資金。根據ASC 325-30-25-1A、投資-其他由於不符合ASC 715對計劃資產的定義,COLI在合併資產負債表中作為資產入賬。該公司投資於與其遞延補償計劃相關的COLI保單。對COLI保單的投資按其在每個資產負債表日的現金退回價值入賬。期內現金退回價值的變動在綜合經營報表中記為損益,記入其他收入淨額。

 

拉比信託基金

 

於2022年4月,本公司為選定的一組參與者設立了拉比信託基金,根據2020年綜合激勵計劃(“2020計劃”)授予的股票獎勵和根據NQDC計劃延期發放的股票獎勵可存入該信託基金。除了股票延期,拉比信託基金還為NQDC計劃持有Coli中的資產。拉比信託是一種不可撤銷的信託,信託基金的任何部分不得用於將這些資產交付給參與者以外的任何目的。在拉比信託中持有的資產在破產或資不抵債的情況下受制於我們的一般債權人的債權。拉比信託基金的資產價值合併到我們的財務報表中。

 

NQDC計劃允許將既得股票(普通股)多樣化為其他股權證券,但在歸屬後有6個月零1天的持有期。根據ASC 710-10-25-15,遞延普通股的會計核算將根據計劃類型C或D進行,會計將取決於員工是否已將普通股多元化。在C型計劃下,允許多元化,但員工沒有多元化。在D型計劃下,允許多樣化,員工實現了多元化。

 

對於尚未多元化的普通股,拉比信託基金持有的僱主股票以類似於庫存股的方式分類,並在綜合資產負債表上單獨列報為NQDC計劃持有的公司普通股。普通股將按其歸屬時的公允價值入賬,普通股價值的後續變動將不予確認。遞延補償義務按普通股的公允價值獨立計量,並計入相應的費用或計入補償成本。公允價值按普通股與股票在每個報告期的收盤價的乘積計算。

 

在計劃類型D下,拉比信託持有的資產的會計處理應遵循適用的公認會計原則下每種資產類型的會計聲明。遞延補償責任按相關資產的公允價值獨立計量。在截至2023年12月31日的年度內,多元化股票根據Coli政策投資於基金。

 

非限制性遞延補償股票獎勵

 

根據ASC 718,薪酬-股票薪酬,NQDC計劃下的遞延RSU獎勵被歸類為股權工具,欠參與者的金額的公允價值變化不被確認。由於計劃允許多樣化,按照以下規定在永久股權之外列報ASR 268,可贖回優先股是恰當的。贖回金額按既得百分比計算,並在綜合資產負債表中於權益以外作為非合資格遞延補償股份獎勵入賬。遞延獎勵將在永久股權以外提供,直到獎勵被授予。詳情請參閲附註18。

 

細分市場報告

 

經營部門被定義為企業的組成部分,其獨立的離散財務信息可供首席運營決策者在做出關於資源分配的決策和評估業績時進行評估。該公司的首席運營決策者是其首席執行官。到目前為止,該公司將其運營和業務管理視為細分市場。

F-18


目錄表

 

3.有價證券

下表彙總了可供出售的債務證券的攤餘成本和估計公允價值:

 

 

 

截至2023年12月31日

 

 

 

攤銷
成本

 

 

毛收入
未實現
持有
收益

 

 

毛收入
未實現
持有
損失

 

 

攜帶
價值

 

(單位:千)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

現金等價物:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

貨幣市場基金

 

$

8,427

 

 

$

-

 

 

$

-

 

 

$

8,427

 

美國國債

 

 

2,992

 

 

 

-

 

 

 

-

 

 

 

2,992

 

現金等價物合計

 

$

11,419

 

 

$

-

 

 

$

-

 

 

$

11,419

 

當前有價證券:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

美國國債

 

$

65,145

 

 

$

100

 

 

$

(3

)

 

$

65,242

 

美國政府機構的義務

 

 

1,699

 

 

 

-

 

 

 

(2

)

 

 

1,697

 

現貨有價證券總額

 

$

66,844

 

 

$

100

 

 

$

(5

)

 

$

66,939

 

 

 

 

 

截至2022年12月31日

 

 

 

攤銷
成本

 

 

毛收入
未實現
持有
收益

 

 

毛收入
未實現
持有
損失

 

 

攜帶
價值

 

(單位:千)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

現金等價物:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

貨幣市場基金

 

$

14,089

 

 

$

-

 

 

$

-

 

 

$

14,089

 

現金等價物合計

 

$

14,089

 

 

$

-

 

 

$

-

 

 

$

14,089

 

當前有價證券:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

美國國債

 

$

43,092

 

 

$

1

 

 

$

(393

)

 

$

42,700

 

商業票據

 

 

12,743

 

 

 

-

 

 

 

-

 

 

 

12,743

 

公司債務證券

 

 

3,865

 

 

 

-

 

 

 

(23

)

 

 

3,842

 

美國政府機構的義務

 

 

1,901

 

 

 

-

 

 

 

(8

)

 

 

1,893

 

現貨有價證券總額

 

$

61,601

 

 

$

1

 

 

$

(424

)

 

$

61,178

 

長期有價證券:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

資產支持證券

 

$

3,568

 

 

$

7

 

 

$

(3

)

 

$

3,572

 

美國國債

 

 

2,416

 

 

 

-

 

 

 

(6

)

 

 

2,410

 

美國政府機構的義務

 

 

949

 

 

 

-

 

 

 

(1

)

 

 

948

 

長期有價證券總額

 

$

6,933

 

 

$

7

 

 

$

(10

)

 

$

6,930

 

 

下表使用合同到期日彙總了可供出售的債務證券的到期日。由於已催繳或預付的債務,實際到期日可能不同於合同到期日。

 

 

 

截至2023年12月31日

 

 

截至2022年12月31日

 

(單位:千)

 

攤銷
成本

 

 

攜帶
價值

 

 

攤銷
成本

 

 

攜帶
價值

 

在一年或更短的時間內到期

 

$

66,844

 

 

$

66,939

 

 

$

61,601

 

 

$

61,178

 

應在一年至三年後到期

 

$

-

 

 

$

-

 

 

$

6,933

 

 

$

6,930

 

 

公司有價證券的未實現收益和虧損總額為未實現收益#美元100,000以及未實現虧損#美元5,000截至2023年12月31日,該公司的未實現淨收益為95,000。公司有價證券的未實現收益和虧損總額為未實現收益#美元8,000以及未實現虧損#美元434,000截至2022年12月31日,導致未實現淨虧損$426,000.

 

在截至2023年12月31日及2022年12月31日的年度內,本公司不是I don‘我不承認信貸損失。本公司已應計利息收入共$227,000及$168,000截至2023年12月31日和2022年12月31日,分別計入預付和其他流動資產。貨幣市場基金列入現金和現金等價物項目。

F-19


目錄表

 

4.公允價值計量

有關公允價值計量的權威指引確立了按公允價值按經常性和非經常性基礎計量資產和負債的框架。在該框架下,公允價值被定義為退出價格,即截至計量日期在市場參與者之間有序交易中出售資產或轉移負債所收到的金額。該框架還為計量公允價值時使用的投入建立了三級層次結構,最大限度地利用可觀察到的投入,並通過要求在可獲得時使用最可觀察到的投入,最大限度地減少使用不可觀察到的投入。可觀察到的投入是指市場參與者將用來評估資產或負債的投入,是根據從本公司以外的來源獲得的市場數據開發的。不可觀察到的投入是反映公司對市場參與者將用來評估資產或負債的因素的假設,並基於當時可獲得的最佳信息而制定。該層次結構由以下三個級別組成:

第1級:投入是報告實體在計量日期可獲得的相同資產或負債在活躍市場的報價(未經調整)。

第2級:投入是第1級內的報價以外的、資產或負債可直接或間接觀察到的投入。

級別3:投入是資產或負債的不可觀察的投入

下表介紹了根據三級公允價值等級按公允價值經常性計量的公司金融資產的信息:

 

 

 

截至2023年12月31日

 

(單位:千)

 

1級

 

 

2級

 

 

3級

 

 

總計

 

現金等價物:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

貨幣市場基金

 

$

8,427

 

 

 

 

 

$

-

 

 

$

8,427

 

美國國債

 

$

-

 

 

 

2,992

 

 

$

-

 

 

 

2,992

 

現金等價物合計

 

$

8,427

 

 

$

2,992

 

 

$

-

 

 

$

11,419

 

當前有價證券:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

美國國債

 

$

-

 

 

$

65,242

 

 

$

-

 

 

$

65,242

 

美國政府機構的義務

 

 

-

 

 

 

1,697

 

 

 

-

 

 

 

1,697

 

現貨有價證券總額

 

$

-

 

 

$

66,939

 

 

$

-

 

 

$

66,939

 

有價證券和現金等價物總額

 

$

8,427

 

 

$

69,931

 

 

$

-

 

 

$

78,358

 

財務負債:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

長期債務

 

$

-

 

 

$

-

 

 

$

39,812

 

 

$

39,812

 

認股權證法律責任

 

 

-

 

 

 

-

 

 

 

3,158

 

 

$

3,158

 

無保留遞延補償計劃負債

 

 

-

 

 

 

3,831

 

 

 

-

 

 

$

3,831

 

財務負債總額

 

$

-

 

 

$

3,831

 

 

$

42,970

 

 

$

46,801

 

金融資產:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

法人擁有的人壽保險單

 

$

-

 

 

$

2,475

 

 

$

-

 

 

$

2,475

 

金融資產總額

 

$

-

 

 

$

2,475

 

 

$

-

 

 

$

2,475

 

 

F-20


目錄表

 

 

 

 

截至2022年12月31日

 

(單位:千)

 

1級

 

 

2級

 

 

3級

 

 

總計

 

現金等價物:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

貨幣市場基金

 

$

14,089

 

 

$

-

 

 

$

-

 

 

$

14,089

 

現金等價物合計

 

$

14,089

 

 

$

-

 

 

$

-

 

 

$

14,089

 

當前有價證券:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

美國國債

 

 

-

 

 

 

42,700

 

 

 

-

 

 

 

42,700

 

商業票據

 

 

-

 

 

 

12,743

 

 

 

-

 

 

 

12,743

 

公司債務證券

 

 

-

 

 

 

3,842

 

 

 

-

 

 

 

3,842

 

美國政府機構的義務

 

 

-

 

 

 

1,893

 

 

 

-

 

 

 

1,893

 

現貨有價證券總額

 

$

-

 

 

$

61,178

 

 

$

-

 

 

$

61,178

 

長期有價證券:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

資產支持證券

 

$

-

 

 

$

3,572

 

 

$

-

 

 

$

3,572

 

美國國債

 

 

-

 

 

 

2,410

 

 

 

-

 

 

 

2,410

 

美國政府機構的義務

 

 

-

 

 

 

948

 

 

 

-

 

 

 

948

 

長期有價證券總額

 

$

-

 

 

$

6,930

 

 

$

-

 

 

$

6,930

 

有價證券和現金等價物總額

 

$

14,089

 

 

$

68,108

 

 

$

-

 

 

$

82,197

 

財務負債:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

無保留遞延補償計劃負債

 

$

-

 

 

$

1,348

 

 

$

-

 

 

$

1,348

 

財務負債總額

 

$

-

 

 

$

1,348

 

 

$

-

 

 

$

1,348

 

金融資產:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

法人擁有的人壽保險單

 

$

-

 

 

$

1,238

 

 

$

-

 

 

$

1,238

 

金融資產總額

 

$

-

 

 

$

1,238

 

 

$

-

 

 

$

1,238

 

 

下表彙總了我們的3級金融工具的公允價值變化:

 

 

截至2023年12月31日

 

 

長期債務

 

 

認股權證法律責任

 

期初的價值

$

-

 

 

$

-

 

發行日的公允價值-2023年10月18日

 

37,575

 

 

 

2,425

 

收益公允價值變動

 

1,616

 

 

 

733

 

保監處公允價值變動

 

621

 

 

 

-

 

2023年12月31日的餘額

$

39,812

 

 

$

3,158

 

 

該公司的一級資產包括貨幣市場工具,並根據可觀察到的市場價格進行估值。二級資產包括商業票據、資產支持證券和公司債務證券、美國政府機構債務和美國國債。二級證券的估值基於可觀察到的輸入,包括報告的交易、經紀商/交易商報價、出價和要約。截至2022年12月31日,公司沒有使用不可見(3級)投入計量的投資。截至2023年12月31日至2022年12月31日止年度內,公允價值計量水平之間並無轉移。現金等價物由貨幣市場基金組成,分類為1級。公司所有的人壽保險合同按現金退回價值記錄,該現金退回價值由第三方提供,反映相關上市交易共同基金的資產淨值,並歸類為2級。非合格遞延補償計劃負債按公允價值計量,基於參與者選擇的投資工具的相同工具的報價。

 

長期債務

 

債務的公允價值是用蒙特卡羅模擬來確定的,以便預測不同結果的可能性。估值是基於市場上無法觀察到的重大投入進行的,這代表了公允價值體系中的第三級計量。債務的公允價值計入綜合資產負債表。公允價值由本公司在每個報告期內估計,公允價值變動計入收益。

 

在蒙特卡羅模擬中使用了以下假設

無風險利率
收入波動性
收入貼現率

F-21


目錄表

 

未來收入預測
預期股息率

 

認股權證法律責任

 

認股權證負債的公允價值在信貸協議中確認。認股權證負債的公允價值是根據市場上無法觀察到的重大投入確定的,這是公允價值等級中的第三級計量。權證負債的公允價值在綜合資產負債表上的權證負債中報告,由公司根據布萊克·斯科爾斯期權定價模型估計,並有以下不可觀察的投入(第3級):

普通股價格
預期期限
行權價格
預期波動率
預期無風險利率
預期股息率

 

5.收入

 

該公司的收入包括向醫院或其他治療中心、COSMOTEC和BARDA(統稱為“客户”)銷售Recell系統,主要是在美國。此外,該公司還記錄了為BARDA提供的應急準備服務的服務收入。

 

履約義務

 

對於商業合同,我們在ASC 606 5步驟模型的步驟1中將醫院或治療中心和COSMOTEC確定為客户,並在步驟1中確定與這些客户存在合同。由於這些合同通常具有單一的履約義務(即產品交付),因此在模型的步驟4中不需要分配交易價格。產品的控制權在某個時間點轉移到客户手中。具體地説,我們確定客户在貨物裝運或交付到客户設施的時間點獲得產品控制權,具體取決於合同條款。交易價格是在合同中規定的,因此是固定對價。交易價格不包括政府部門徵收的銷售税。

 

對於與BARDA的合同,該公司確定了履約義務(一)採購5,614Recell單元,(2)應急準備服務。該公司的履約義務在提供服務時或在一段時間內履行。 產品採購履行義務在產品控制權轉移後的某個時間點得到履行。已交付給BARDA的Recell部件有更換產品的義務不是由於產品的保質期有限,BARDA的成本。合同期限內過期存貨的估計費用在交貨時按單位確認。估計負債在更換產品時釋放,同時相應減少庫存。該公司估計遞延成本約為#美元。0$194,000截至2023年12月31日和2022年12月31日,對於產品的循環成本,此類金額記錄在其他流動負債中。隨着時間的推移,應急準備服務的履行義務得到履行。緊急部署的收入將在合同期限內以直線方式確認,因為服務是隨着時間的推移而消耗的。認可的服務金額為$335,000 $370,000截至2023年12月31日和2022年12月31日止年度,並計入綜合經營報表內的收入。 履行履約義務的合同費用是遞增的,預計將在合同期限內以直線方式資本化和攤銷。截至2023年12月31日和2022年12月31日,合同成本為$0及$252,000分別包括在其他流動資產中。

 

剩餘履約義務

 

剩餘履約債務的收入按已執行合同的剩餘履約債務的美元價值計算,與BARDA和COSMOTEC有關。根據公司現有的客户協議,與未履行(或部分未履行)的履約義務有關的預計未來確認收入為#美元。390,000及$698,000分別截至2023年12月31日和2022年12月31日。截至2023年12月31日和12月31日R 2022年31月,公司擁有$0及$274,000與我們與BARDA簽訂的購買、交付和儲存用於應急準備的Recell系統的合同相關的合同債務。我們簽約管理這些產品的庫存,直到聯邦政府要求發貨或在2023年12月31日合同終止。該公司有$390,000 $424,000在截至2023年12月31日和2022年12月31日的合同負債中,r對與COSMOTEC的合同感到高興。這些金額在綜合財務報表中分為其他流動負債和合同負債。

F-22


目錄表

 

資產負債表。截至2023年12月31日及2022年12月31日,本公司擁有$33,000及$0其他流動負債分別。 截至2023年12月31日及2022年12月31日,本公司已 $357,000及$424,000合同責任,分別。 本公司預計將在與COSMOTEC的合同期限內以直線法將這些金額確認為收入。

 

可變考慮事項

 

本公司就可變代價形式評估其與客户的合約,其可能需要根據其估計影響調整交易價格。就商業客户而言,銷售貨品之收入乃於扣除批量折扣後確認。本公司於估計可變代價時使用預期價值法。收入僅在很可能不會發生重大撥回的情況下確認。BARDA合約項下之可變代價對綜合財務報表而言並不重大。

 

批量折扣- 本公司一般向合同客户提供批量折扣,這些折扣在本公司的客户合同中有明確規定。RECELL系統根據12個月內的累計銷售額,按客户逐個提供相應的批量折扣。來自該等銷售的收入根據合約訂明的價格,扣除估計數量折扣及扣除任何銷售税後確認。已售出的商品不可退貨。本公司已確定此類折扣與本公司向客户銷售產品並無區別,因此,這些付款已記錄為收入減少和應收賬款淨額減少。

 

合同資產和合同負債

 

合同資產包括與本公司對已完成和部分完成履約的對價的合同權利有關的金額,本公司無權收取付款。截至2023年12月31日及2022年12月31日,本公司 不是沒有任何合同資產。

 

合約負債於本公司於履行其向客户轉移貨品之責任前收到付款時入賬。本公司共有$390,000及$698,000於2023年12月31日及2022年12月31日分別為合約負債。該等金額於綜合資產負債表內分為其他流動負債及合約負債。公司有$33,000及$0截至2023年12月31日和2022年12月31日的其他流動負債。該公司有$357,000及$698,000在公司截至2023年12月31日和2022年12月31日的收縮負債。這個結餘涉及BARDA合同和COSMOTEC規定的應急準備未履行的履約義務。履約義務將在合同期限內隨着時間的推移得到確認。截至2023年12月31日及2022年12月31日止年度,本公司確認335,000及$370,000分別從合同負債期初餘額中扣除BARDA收入。截至2023年12月31日及2022年12月31日止年度,本公司確認33,000及$11,000將COSMOTEC的收入分別計入合同負債的期初餘額。

 

C獲得並履行合同

 

合同履行成本包括佣金和運費。本公司選擇在相關資產本應在一年或更短時間內攤銷的情況下,立即支出獲得合同的增量成本。該公司一般不會產生獲得新合同的費用。

 

巴達合同成本

 

履行BARDA應急準備履行義務的費用是遞增的,預計可以收回,這些費用主要包括BARDA與緊急部署服務有關的賬單費用。成本在合同期限內以直線方式資本化和攤銷。截至2023年12月31日,該公司不是沒有任何合同成本留在其他流動資產中。截至2022年12月31日,該公司擁有252,000包括在其他流動資產中的合同成本。與遞延合同成本相關的攤銷費用為#美元。341,000及$338,000於截至2023年及2022年12月31日止年度分別列作銷售成本,並於所附綜合經營報表中分類為銷售成本。曾經有過不是截至2023年12月31日及2022年12月31日止年度內與遞延合約成本有關的減值虧損。

 

分類收入

 

該公司將與客户簽訂的合同的收入按地理區域和客户類型分類。如分部腳註所述,本公司的業務由一個報告分部組成。段附註12提供了按地理區域和客户類型分列的收入對賬。

F-23


目錄表

 

 

6.長期債務

 

於2023年10月18日(“截止日期”),本公司由本公司(借款人)與OrbiMed的聯屬公司(“貸款人”)訂立信貸協議。信貸協議規定五年制高級擔保信貸安排,本金總額最高可達$90.0百萬美元,其中(I)美元40.0在截止日期提供了百萬美元(“最初承諾額”),(二)#美元25.0百萬美元將由公司酌情在2024年12月31日或之前提供,但須符合某些淨收入要求;及25.0在滿足某些淨收入要求的情況下,公司將酌情在2025年6月30日或之前提供100萬美元。協議的到期日為2028年10月18日(“到期日”)。在截止日期,公司完成了初步承諾額#美元。40.0百萬美元,減去支付給貸款人或代表貸款人的某些費用和開支。該公司收到淨收益#美元。38.8在扣除貸款人與發行相關的交易成本後完成交易。

 

信貸協議項下的所有債務將由本公司所有全資附屬公司(除某些例外情況外)擔保,並以本公司及每名擔保人的幾乎所有資產作抵押。除非本公司選擇在到期日之前的任何時間償還本金,否則貸款將於到期日全額到期。提前還款後,公司將欠下適用的還款保費和退出費3貸款本金的%。還款溢價在以下範圍內變化0% - 3%,取決於信貸協議中定義的某些條件。請注意,還款保費包括補足金額。全額是指從提前還款之日開始至截止日期24個月的週年期間內貸款的剩餘預定利息支付。信貸協議進一步規定,如果公司未能達到某些淨收入門檻,公司將被要求償還貸款本金。如果在截至到期日的任何季度內,公司的淨收入不等於或超過信貸協議中規定的適用的往後12個月金額,則公司應按相等的季度分期付款償還5.0未清償淨收入金額當日未償還本金的百分比,連同還款溢價及退出費。本公司應在信貸協議中規定的違約事件加速後立即全額償還未償還的金額,以及償還溢價和其他費用。截至2023年12月31日,公司已不是I don‘我沒有償還任何未償債務餘額。

 

在信貸協議期間,本公司以現金支付的任何未償債務應計利息,年利率等於(X)期內SOFR利率與(Y)兩者中較大者。4.00%加上,無論是哪種情況,8.00%。截至2023年12月31日,利率為13.34%。在發生違約時,任何未清償的款項將按4.00超過適用利率的%。本公司將就信貸協議支付若干費用,包括預付費用、貸款安排未動用部分的未動用費用、行政費用、償還溢價及退出費用,以及貸款人的若干其他費用及開支。未支取的費用按0.5未支取餘額的百分比及其在綜合資產負債表中作為資產入賬。

 

信貸協議包含某些習慣性違約事件,包括不支付本金、利息、手續費或其他金額;陳述或擔保的重大不準確;未能履行或遵守契諾;其他債務的重大違約;破產和無力償債事件;重大貨幣判決;某些關鍵許可證、人員和合同的丟失;重大不利影響;某些監管事項;以及任何控制變更。截至2023年12月31日,本公司遵守了信貸協議中的所有財務契約。

 

本公司、擔保人及貸款人於2023年10月18日訂立的每份信貸協議及質押及擔保協議(“質押及擔保協議”)均載有若干慣常陳述、保證及契諾,除其他事項外,將限制或限制本公司及其附屬公司的能力(除某些資格及例外情況外):設定留置權及產權負擔;招致額外債務;合併、解除、清盤或合併;進行收購、投資、墊款或貸款;處置或轉移資產;就其股本支付股息或其他付款;修訂某些重要文件;贖回或回購某些債務;與關聯公司進行某些交易;並簽訂某些限制性協議。此外,公司和擔保人將被要求維持至少$10.0百萬不受限制的現金和現金等價物。

 

於截止日期,本公司向貸款人的聯屬公司發出認股權證(“認股權證”),以購買最多409,661本公司普通股,面值$0.0001每股(“普通股”),行使價為$10.9847每股,期限為10自發行之日起數年。認股權證包含慣常的股份調整條款,以及在某些情況下的加權平均價格保護。

 

根據ASC 825的許可,本公司選擇公允價值選項來計入信貸協議,並按公允價值記錄信貸協議和認股權證,公允價值變動記入綜合經營報表其他收入淨額。與特定於工具的信用風險有關的變化記錄在綜合的其他全面收益中

F-24


目錄表

 

資產負債表。公允價值變動請參閲附註4。本公司產生的債務發行成本為#美元775,000,已發生支出並計入其他收入,淨額。該公司在發行美元債券時也發生了虧損。1.2由於債務和認股權證的公允價值超過了收到的收益,因此債務和認股權證的公允價值為100萬美元。

 

7.租契

 

2023年2月,由於租期延長,本公司重新計量了寫字樓租賃的租賃負債。由於重新計量租賃負債,增加了大約#美元。1.1經營租賃ROU資產和經營租賃負債均為百萬美元。租賃修改對收益沒有影響。

 

2023年5月,本公司在加利福尼亞州歐文簽訂了一份新的寫字樓租約。租約於2023年7月開始,增加了$1.1在經營租賃ROU資產和經營租賃負債中的百萬美元。

 

在2023年12月期間,公司擴大了VE的面積Ntura Warehouse by3,360平方英尺,期限為12.5月份。租約於2023年12月開始,增加了約$50,000在經營租賃ROU資產和經營租賃負債中。

 

下表列出了公司在合併經營報表中計入營業費用的營業租賃費用(單位:千):

 

 

 

年終

 

 

 

2023年12月31日

 

2022年12月31日

 

經營租賃成本

 

$

929

 

$

775

 

可變租賃成本

 

 

101

 

 

51

 

總租賃成本

 

$

1,030

 

$

826

 

 

 

與經營租賃有關的補充現金流量信息如下(以千計):

 

 

 

年終

 

 

 

2023年12月31日

 

2022年12月31日

 

為計量租賃負債所包括的金額支付的現金:

 

 

 

 

 

經營性租賃的經營性現金流出

 

$

815

 

$

803

 

 

 

截至2023年12月31日和2022年12月31日,與經營租賃有關的補充資產負債表信息如下(單位:千,經營租賃加權平均剩餘租期和經營租賃加權平均貼現率除外):

 

 

 

自.起

 

 

 

2023年12月31日

 

2022年12月31日

 

報告為:

 

 

 

 

 

經營性租賃使用權資產

 

$

2,440

 

$

851

 

使用權資產總額

 

$

2,440

 

$

851

 

其他流動負債:

 

 

 

 

 

經營租賃負債,短期內

 

$

895

 

$

612

 

長期經營租賃負債

 

 

1,702

 

 

306

 

經營租賃負債總額

 

$

2,597

 

$

918

 

經營租賃加權平均剩餘租賃年限(年)

 

 

3.31

 

 

1.44

 

經營租賃加權平均貼現率

 

 

8.75

%

 

6.71

%

 

F-25


目錄表

 

 

截至2023年12月31日,公司的經營租賃負債到期日如下(以千計):

 

 

 

 

經營租約

 

2024

 

 

$

1,079

 

2025

 

 

 

738

 

2026

 

 

684

 

2027

 

 

318

 

2028

 

 

190

 

租賃付款總額

 

 

 

3,009

 

扣除計入的利息

 

 

 

(412

)

經營租賃負債總額

 

 

$

2,597

 

 

截至2023年12月31日,未簽訂任何尚未開始生效的租約。2024年1月4日,公司對文圖拉倉庫進行了第二次修訂,延長了租賃期限,增加了三年。有關更多信息,請參閲後續活動腳註。

 

8。庫存

 

庫存構成如下(以千計):

 

 

自.起

 

 

2023年12月31日

 

 

2022年12月31日

 

原料

$

3,683

 

 

$

1,131

 

Oracle Work in Process

 

878

 

 

 

384

 

成品

 

1,035

 

 

 

610

 

總庫存

$

5,596

 

 

$

2,125

 

 

本公司已降低其存貨的賬面價值,以反映成本或可變現淨值的較低者。估計的超額和報廢費用記入綜合業務報表的銷售成本,為#美元。221,000 及$375,000截至2023年、2023年及2022年12月31日止年度。

9。無形資產

 

無形資產的構成如下(以千計):

 

 

 

 

 

 

截至2023年12月31日

 

 

截至2022年12月31日

 

 

 

加權
平均使用壽命

 

 

毛收入
金額

 

 

累計
攤銷

 

 

網絡
攜帶
金額

 

 

毛收入
金額

 

 

累計
攤銷

 

 

網絡
攜帶
金額

 

專利1

 

 

3

 

 

 

17

 

 

$

(17

)

 

 

-

 

 

$

17

 

 

$

(16

)

 

$

1

 

專利2

 

 

13

 

 

 

141

 

 

 

(39

)

 

 

102

 

 

 

137

 

 

 

(28

)

 

 

109

 

專利3

 

 

13

 

 

 

206

 

 

 

(54

)

 

 

152

 

 

 

194

 

 

 

(39

)

 

 

155

 

專利5

 

 

19

 

 

 

99

 

 

 

(11

)

 

 

88

 

 

 

89

 

 

 

(6

)

 

 

83

 

專利6

 

 

19

 

 

 

56

 

 

 

(6

)

 

 

50

 

 

 

43

 

 

 

(4

)

 

 

39

 

專利7

 

 

13

 

 

 

2

 

 

 

-

 

 

 

2

 

 

 

2

 

 

 

-

 

 

 

2

 

專利8

 

 

18

 

 

 

29

 

 

 

(1

)

 

 

28

 

 

 

13

 

 

 

-

 

 

 

13

 

專利9

 

 

3

 

 

 

3

 

 

 

-

 

 

 

3

 

 

 

-

 

 

 

-

 

 

 

-

 

專利10

 

 

19

 

 

 

3

 

 

 

-

 

 

 

3

 

 

 

3

 

 

 

-

 

 

 

3

 

專利11

 

 

19

 

 

 

6

 

 

 

(1

)

 

 

5

 

 

 

6

 

 

 

-

 

 

 

6

 

商標

 

不定

 

 

 

54

 

 

 

-

 

 

 

54

 

 

 

54

 

 

 

-

 

 

 

54

 

無形資產總額

 

 

 

 

$

616

 

 

$

(129

)

 

$

487

 

 

$

558

 

 

$

(93

)

 

$

465

 

 

於截至2023年12月31日止年度內,本公司錄得減值費用約$4,000綜合業務報表中的一般費用和行政費用。在截至2022年12月31日的年度內,本公司並無發現任何事件或情況變化顯示其無形資產的賬面價值可能無法收回。因此,有一種不是損傷截至2022年12月31日的年度確認的無形資產。攤銷費用

F-26


目錄表

 

無形資產合併業務報表中包括#美元35,000及$58,000截至2023年、2023年及2022年12月31日止年度。

 

該公司預計,2023年12月31日持有的可攤銷無形資產的未來攤銷將為(以千計):

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

估計數
攤銷
費用

 

2024

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

38

 

2025

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

38

 

2026

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

37

 

2027

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

37

 

2028

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

37

 

此後

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

246

 

總計

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

$

433

 

 

10.財產和設備,淨額

 

財產和設備、淨值的構成如下(以千計):

 

 

 

自.起

 

 

有用的壽命

 

2023年12月31日

 

 

2022年12月31日

 

計算機設備

3 - 5五年

 

$

984

 

 

$

755

 

計算機軟件

3五年

 

 

840

 

 

 

871

 

在建工程

 

 

 

87

 

 

 

258

 

傢俱和固定裝置

7五年

 

 

824

 

 

 

439

 

實驗室設備

5五年

 

 

769

 

 

 

643

 

租賃權改進

壽命較短或租期較短

 

 

367

 

 

 

257

 

Recell模具

5五年

 

 

438

 

 

 

129

 

減去:累計攤銷和折舊

 

 

 

(2,432

)

 

 

(2,152

)

廠房和設備合計,淨額

 

 

$

1,877

 

 

$

1,200

 

 

與廠房和設備有關的折舊費用為$。597,000及$510,000截至2023年、2023年及2022年12月31日止年度。該公司記錄了大約#美元的減值。83,000截至2023年12月31日止年度。金額記錄在一般和行政費用在綜合業務報表中。於截至2022年12月31日止年度內,本公司並無發現任何事件或情況變化顯示其廠房及設備的賬面價值可能無法收回。因此,有一種不是截至2022年12月31日止年度確認的廠房及設備減值。

 

11.預付和其他流動資產及其他長期資產

預付款項和其他流動資產包括以下內容(以千計):

 

 

自.起

 

 

2023年12月31日

 

 

2022年12月31日

 

預付費用

$

1,376

 

 

$

921

 

應計投資收益

 

227

 

 

 

168

 

租賃押金

 

38

 

 

 

110

 

巴達合同成本

 

-

 

 

 

252

 

其他應收賬款

 

18

 

 

 

127

 

預付款項和其他流動資產總額

$

1,659

 

 

$

1,578

 

 

F-27


目錄表

 

預付費用主要包括預付福利和保險。

其他長期資產包括以下內容(以千計):

 

 

自.起

 

 

2023年12月31日

 

 

2022年12月31日

 

長期租賃保證金

$

155

 

 

$

25

 

-長期預付

 

148

 

 

 

97

 

*其他長期資產

 

52

 

 

 

-

 

*其他長期資產總額

$

355

 

 

$

122

 

 

O其他流動負債包括以下(以千計):

 

 

自.起

 

 

2023年12月31日

 

 

2022年12月31日

 

*經營租賃負債

$

895

 

 

$

612

 

*BARDA遞延成本

 

-

 

 

 

194

 

*COSMOTEC遞延收入

 

33

 

 

 

-

 

*其他流動負債

 

338

 

 

 

184

 

*其他流動負債總額

$

1,266

 

 

$

990

 

 

 

12.報告細分市場和地理信息

 

公司在以下方面查看其運營和管理業務報告部分。截至2023年12月31日和2022年12月31日,長期資產主要位於美國,少量位於澳大利亞和英國。

按地區和客户位置劃分的收入如下(以千為單位):

 

 

年終

 

 

2023年12月31日

 

 

2022年12月31日

 

收入:

 

 

 

 

 

美國

$

46,359

 

 

$

33,257

 

外國:

 

 

 

 

 

日本

 

3,370

 

 

 

729

 

歐盟

 

51

 

 

 

-

 

澳大利亞

 

222

 

 

 

275

 

英國

 

141

 

 

 

160

 

總計

$

50,143

 

 

$

34,421

 

 

按客户類型劃分的收入如下(以千為單位):

 

 

年終

 

 

2023年12月31日

 

 

2022年12月31日

 

收入:

 

 

 

 

 

商業銷售

$

49,775

 

 

$

34,051

 

遞延商業收入

 

33

 

 

 

-

 

巴達:

 

 

 

 

 

應急準備服務

 

335

 

 

 

370

 

總計

$

50,143

 

 

$

34,421

 

 

F-28


目錄表

 

按客户類型劃分的銷售成本如下(以千為單位):

 

 

年終

 

 

2023年12月31日

 

 

2022年12月31日

 

銷售成本:

 

 

 

 

 

商業成本

$

7,544

 

 

$

5,573

 

巴達:

 

 

 

 

 

產品成本

 

(105

)

 

 

130

 

應急準備服務成本

 

341

 

 

 

338

 

總計

$

7,780

 

 

$

6,041

 

 

13.或有事項

 

本公司在正常業務過程中會受到某些或有事項的影響。本公司記錄這些或有事項的應計項目,只要損失既是可能的,又是可以合理估計的。如果某一損失範圍內的某一數額似乎比該範圍內的任何其他數額更好的估計,則應計該數額。或者,當損失範圍內的任何金額似乎都不是比任何其他金額更好的估計時,則應計該範圍內的最低金額。公司承擔與已發生的或有損失相關的法律費用。自2023年12月31日起,本公司不是沒有任何懸而未決或受到威脅的訴訟會對財務報表產生實質性影響。

 

14.普通股和優先股

 

該公司的普通股在納斯達克上交易,代碼是阿維塔醫療公司以前的納斯達克股票代碼“RCEL”。該公司的CDI在澳大利亞證券交易所掛牌交易,Avita Medical以前的股票代碼為“AVH”。納斯達克的1股普通股,相當於澳交所5股CDI。

 

本公司獲授權發行200,000,000普通股,面值$0.0001每股,以及10,000,000優先股,面值$0.0001每股,可按公司董事會指定的一個或多個系列發行。任何其他類別的股本均未獲授權。該公司擁有25,682,07825,208,436分別於2023年12月31日和2022年12月31日發行和發行的普通股。該公司擁有不是任何期間發行的優先股的股份。

 

15.股份支付計劃

 

基於員工股份的薪酬計劃概覽

 

我們的前母公司Avita Medical Pty Limited採用了員工持股計劃和激勵期權計劃(統稱為“2016計劃”)。本公司於2020年6月完成從澳大利亞遷往美國(“遷址”)“),關於今後的贈款,2016年的計劃已經終止,因此,根據2016年的計劃,沒有更多的股票可供發行。2020年11月期間,公司以S-8表格的形式提交了登記説明書,共登記了1,750,000可根據2020年計劃條款發行的普通股。 2023年6月,公司以S-8表格的形式提交了登記説明書,以登記額外的2,500,0002020計劃下的普通股。可供發行股份的增加是由於Avita Medical,Inc.的股東於2023年6月6日在公司2023年股東年會(“2023年年會”)上批准了對2020年計劃的修訂。

 

2021年12月22日,公司股東根據澳交所規則批准向董事會發行期權和RSU。該等獎項受個別協議(統稱為“2021年年會獎”)所述的歸屬及表現條件所規限。2022年12月12日,公司股東根據澳交所規則批准向董事會和首席執行官發行期權和RSU。這些獎項受制於個別協議(統稱為“2022年年會獎”)中所列的歸屬條件。2023年6月6日,公司股東根據澳交所規則批准向董事會和首席執行官發行期權和RSU。這些獎項受制於個別協議(統稱為“2023年年會獎”)中所列的歸屬條件。

 

2020年計劃規定授予下列贈款:(A)激勵性股票期權、(B)非法定股票期權、(C)股票增值權、(D)限制性股票獎勵、(E)限制性股票單位獎勵、(F)績效獎勵和(G)其他獎勵。2020年計劃將由薪酬委員會或作為薪酬委員會的董事會管理。在遵守2020年計劃的一般目的、條款和條件、適用法律和理事會通過的任何章程的前提下

F-29


目錄表

 

管理補償委員會的行動,補償委員會將完全有權實施和執行2020年計劃。但不限於,補償委員會將有權解釋計劃,批准接受贈款的人員,確定贈款的條款和股份數量,確定贈款的歸屬和可行使性,並做出與本計劃管理相關的所有其他必要或可取的決定。

 

根據2020計劃授予的股票期權獎勵的合同期限為十年從授予之日起。除非另有説明,根據2020計劃授予的期權和RSU的歸屬期限為:(I)歸屬於三年制四年制根據補償委員會確定的其他業績標準,在每年年底自發放之日起以等額分期付款的方式支付;和/或(2)根據其他業績標準。

 

修改

 

在2023年第四季度,公司對以下僱傭協議進行了行政更改高管們。變化包括澄清股權獎勵包括期權和回覆單位,以及將終止後行使期限從6個月改為3個月。此外,作為晉升的結果,員工第一次收到了僱傭協議。根據僱傭協議的條款,未完成的獎勵(期權和RSU)將在符合條件的終止後立即加速。這些員工之前受2020計劃條款的約束,一旦離職,未授予的獎勵將被沒收。我們將終止時的加速歸屬撥備的這些變化和終止後行使期限的減少作為修改計入。這些修改並未導致費用的增加。

 

下表彙總了截至2023年12月31日公司股票獎勵計劃的相關信息:

 

傑出的
選項

 

未完成的受限
股票單位

 

可用的股票
用於未來的發行

 

2016股權激勵計劃

 

740,945

 

 

-

 

 

-

 

2020年股權激勵計劃

 

1,553,969

 

 

171,552

 

 

2,294,367

 

2021年年度股東大會大獎

 

22,600

 

 

5,782

 

 

-

 

2022年年度股東大會大獎

 

247,876

 

 

-

 

 

-

 

2023年AGM頒獎典禮

 

124,768

 

 

57,798

 

 

-

 

 

基於股份的支付費用

 

以股票為基礎的支付交易按授予日票據的公允價值確認為補償費用。本公司採用分級授權法確認補償費用。當發生沒收時,補償成本將根據亞利桑那州立大學2016-09,簡化股份支付的會計核算。該公司記錄的股票薪酬支出為#美元。8.4百萬及$7.0百萬截至2023年、2023年及2022年12月31日止年度。不是所得税優惠在截至2023年12月31日和2022年12月31日的以股票為基礎的付款安排的綜合經營報表中確認。

 

公司已將基於股票的薪酬費用和ESPP費用作為運營費用的一部分,列入所附的綜合經營報表如下:

 

 

年終

 

 

2023年12月31日

 

 

2022年12月31日

 

銷售和市場營銷費用

$

1,401

 

 

$

1,393

 

一般和行政費用

 

5,948

 

 

 

4,668

 

研發費用

 

1,035

 

 

 

937

 

總運營費用

$

8,384

 

 

$

6,998

 

 

F-30


目錄表

 

 

截至2023年12月31日的股票期權活動和截至該年的一年中的變化摘要如下:

 

 

僅限服務共享選項

 

基於業績的股票期權

 

總股票期權

 

加權平均行權價

 

加權平均剩餘合同期限(年)

 

聚合內在價值

 

截至2022年12月31日的流通股

 

1,724,252

 

 

511,194

 

 

2,235,446

 

$

12.47

 

 

7.71

 

$

1,530,263

 

授與

 

972,193

 

 

-

 

 

972,193

 

 

14.52

 

 

 

 

 

已鍛鍊

 

(136,675

)

 

(30,000

)

 

(166,675

)

 

5.74

 

 

 

 

 

過期

 

(61,062

)

 

(180,473

)

 

(241,535

)

 

20.95

 

 

 

 

 

被沒收

 

(101,137

)

 

(8,134

)

 

(109,271

)

 

11.53

 

 

 

 

 

截至2023年12月31日的流通股

 

2,397,571

 

 

292,587

 

 

2,690,158

 

 

12.91

 

 

7.67

 

 

1,530,263

 

可於2023年12月31日行使

 

909,162

 

 

255,629

 

 

1,164,791

 

 

12.96

 

 

5.98

 

 

587,632

 

已歸屬和預期歸屬

 

2,397,571

 

 

292,587

 

 

2,690,158

 

$

12.91

 

 

7.67

 

$

1,530,263

 

 

截至2023年12月31日及2022年12月31日止年度所授期權之加權平均授出日期公允價值為$9.46及$4.64,分別為。截至2023年12月31日及2022年12月31日止年度內,已行使期權的內在價值總額為$1.7百萬及$179,000,分別。內在價值乃按已行使購股權於行使日期或尚未行使購股權於結算日之公平市值減適用行使價計量。

 

行使期權收到的現金約為#美元。957,000及$900,000截至2023年及2022年12月31日止年度,本集團的淨利潤分別為人民幣100,000,000元及人民幣100,000,000元。

 

截至2023年12月31日,大約有7.4未確認的薪酬成本總額中有100萬美元與股份薪酬費用有關。 其中$7.3百萬美元涉及將在加權平均期間內確認的僅限服務的股票期權1.15年,美元0.1與基於業績的股票期權有關的百萬美元,在加權平均期間內確認0.74好幾年了。

 

限售股單位

 

限制性股票單位被授予高管,作為他們長期激勵薪酬的一部分。因股東批准二零二一年年會、二零二二年年會及二零二三年年會而授予董事的受限制股份單位乃根據本公司與該等證券持有人訂立的獎勵協議發行。該等受限制股份單位獎勵已獲薪酬委員會批准。所有受限制股份單位獎勵根據薪酬委員會釐定並載於本公司與該等證券持有人訂立的合約的年期或表現條件歸屬。授予日的公允價值根據授予日的公司股票價格(在納斯達克確定的股票價格)確定。

 

截至2023年12月31日,本公司未歸屬的受限制股份單位的狀況以及年內發生的變化概述如下:

 

未歸屬股份

服務
條件RSU

 

性能
條件RSU

 

RSU總數

 

加權平均
授予日期每單位公允價值

 

截至2022年12月31日未完成的未歸屬RSU

 

394,872

 

 

65,646

 

 

460,518

 

$

6.30

 

授與

 

57,798

 

 

-

 

 

57,798

 

 

14.17

 

既得

 

(205,308

)

 

(29,751

)

 

(235,059

)

 

6.37

 

被沒收

 

(40,250

)

 

(7,875

)

 

(48,125

)

 

5.67

 

截至2023年12月31日未完成的未歸屬RSU

 

207,112

 

 

28,020

 

 

235,132

 

$

8.29

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

截至2023年12月31日及2022年12月31日止年度內,已批出的回購單位的加權平均批出日期公允價值為#美元14.17及$5.28,分別為。截至2023年12月31日及2022年12月31日止年度內,歸屬股份的總公平價值為$2.9百萬及$894,000,分別為。

 

截至2023年12月31日,829,000與RSU裁決相關的未確認補償成本總額。這筆款項中的$734,000涉及在加權平均時間段內僅識別的服務RSU0.63年,美元95,000與將在加權平均期間內認可的績效獎勵有關0.51好幾年了。

F-31


目錄表

 

 

2021年年會大獎

 

2021年年會獎對董事會非執行成員的獎勵(“董事獎”)

 

2021年頒發的董事獎項由以下幾項組成68,600選項和RSU。總計41,400基於任期的選項是RSU(15,300選項和26,100RSU)已歸屬12從授予之日起數月。總計27,200基於任期的期權和RSU(9,850選項和17,350RSU)背心3每年平均分三年付清。

 

2022年年會大獎

 

2022年年度會議獎頒發給首席執行官

 

2022年12月12日,這位首席執行官收到了一份226,296選項:25從2023年9月28日開始每年授予這些期權的百分比。

 

2022年年會非執行類董事獎

 

董事獎項由一個彙總部分組成71,936選項和RSU(21,580選項和50,356RSU)歸屬12從授予之日起數月。

 

2023年年會大獎

 

2023年年會獎向首席執行官頒發的獎項

 

2023年6月6日,首席執行官收到了一份彙總報告100,000選項:33.3從2024年6月6日開始每年授予這些期權的百分比。

 

2023年年會非執行類董事獎

董事獎項由一個彙總部分組成82,566選項和RSU. 總計52,926基於任期的期權和RSU(15,876選項和37,050RSU)背心12從授予之日起數月。總計29,640基於任期的期權和RSU(8,892選項和20,748RSU)背心三年每年等額分期付款。

 

期權定價模型

 

該公司在授予之日使用Black-Scholes期權定價模型估計基於保有權的股票期權的公允價值。

 

期權的估值受到公司股價以及有關一些高度複雜和主觀變量的假設的影響。這些變量包括,但不限於,在獎勵期間的預期股價波動,以及實際和預期的員工股票期權行使行為。無風險利率基於授予時預期期限的美國國債利率,波動率基於歷史波動率。對於以保有期為基礎的期權,預期期限是根據SAB 107規定的簡化方法計算的期權壽命的估計平均值。由於近年來行權活動不足,本公司採用普通普通期權的簡化方法來確定期權的預期期限。預期股息假設是基於公司的歷史和對股息支付的預期。

 

下表是截至2023年12月31日和2022年12月31日的年度Black-Scholes期權定價模型中使用的相關假設的摘要。

 

年終

 

年終

 

2023年12月31日

 

2022年12月31日

 

預期波動率

66% - 114%

 

72% - 113%

 

加權平均波動率

 

71

%

 

103

%

預期股息

 

0

%

 

0

%

預期期限(以年為單位)

5 -7

 

5 - 9.8

 

無風險利率

3.51% - 4.44%

 

1.42% - 3.94%

 

 

F-32


目錄表

 

員工購股計劃

2023年6月,股東批准了Avita Medical,Inc.員工股票購買計劃(ESPP)。ESPP於以下日期生效2023年7月1日。2023年6月30日,公司以S-8表格備案登記1,000,000ESPP下的普通股,由於公司股東在2023年年會上批准了ESPP。ESPP每年有兩個為期六個月的招聘期,分別為6月1日至11月30日和12月1日至5月31日。ESPP的第一個招標期是2023年7月1日至11月30日。隨後的發行期將從每年12月和6月的第一個交易日開始。截至2023年12月31日的年度,72,319股票,根據ESPP發行,購買價格為 $9.06。 根據ESPP購買股份所收取的所得款項總額約為$655,000。於截至二零二三年十二月三十一日止年度,本公司錄得$382,000在ESPP費用中,未攤銷費用餘額為$327,000在一段時間內得到承認, 0.42年截至2023年12月31日,本公司擁有約$122,000用於未來ESPP購買的應計工資繳款。 截至2022年12月31日,本公司 不是沒有任何與ESPP相關的應計工資繳款。

 

本公司於授出日期使用柏力克-舒爾斯期權定價模式估計可換股優先購股權之公平值。該估值受公司股價以及有關一些高度複雜和主觀變量的假設的影響。該等變數包括(但不限於)預期期限、預期股價、預期期限內之波幅及無風險利率。 無風險利率乃根據授出時預期年期之美國財政部利率釐定,波幅乃根據過往波幅釐定。預期股息假設是基於公司的歷史和股息支付的預期。

 

下表載列截至2023年12月31日止年度柏力克-舒爾斯期權定價模式所用的相關假設概要。

 

 

 

 

年終

 

 

 

 

2023年12月31日

 

預期波動率

 

 

81.98% - 82%

 

加權平均波動率

 

 

 

81.99

%

預期股息

 

 

 

0

%

預期期限(以年為單位)

 

 

0.42 - 0.5

 

無風險利率

 

 

5.19% - 5.31%

 

 

16.所得税

 

除所得税前虧損之地區來源如下:

 



年終

 

(金額以千為單位)

2023年12月31日

 

2022年12月31日

 

美國

$

(44,691

)

$

(26,764

)

外國

$

9,376

 

135

 

所得税前虧損

$

(35,315

)

$

(26,629

)

 

T合併經營報表中所列所得税支出包括以下內容:

 



年終

 

(金額以千為單位)

2023年12月31日

 

2022年12月31日

 

當前:



 



 

聯邦制

$

-

 

$

-

 

狀態

 

66

 

 

36

 

外國

 

-

 

 

-

 

總電流

 

66

 

 

36

 

延期:

 

 

 

 

聯邦制

 

-

 

 

-

 

狀態

 

-

 

 

-

 

外國

 

-

 

 

-

 

延期合計

 

-

 

 

-

 

所得税總支出

$

66

 

$

36

 

 

F-33


目錄表

 

 

所得税撥備不同於使用法定的美國聯邦所得税税率計算的税收。212023年和2022年12月31日終了年度的百分比,原因如下:

 



年終

 

(金額以千為單位)

2023年12月31日

 

2022年12月31日

 

按美國法定税率享受税收優惠

$

(7,416

)

$

(5,592

)

州所得税

 

66

 

 

35

 

外幣利差

 

375

 

 

5

 

基於股份的薪酬

 

774

 

 

719

 

債務和認股權證的公允價值變動

 

494

 

 

-

 

公司間貿易差額的匯兑損益

 

(2,354

)

 

-

 

轉讓知識產權的收益

 

2,804

 

 

-

 

永久性差異

 

554

 

 

(30

)

税率的變化

 

(847

)

 

-

 

估值免税額淨變動

 

5,616

 

 

4,899

 

所得税費用

$

66

 

$

36

 

 

遞延所得税資產彙總如下(單位:千):

 



年終

 

(金額以千為單位)

2023年12月31日

 

2022年12月31日

 

遞延税項負債



 



 

ROU資產

$

(618

)

$

(229

)

無形資產

 

-

 

 

(11

)

財產、廠房和設備

 

(6

)

 

-

 

遞延税項負債總額

$

(624

)

$

(240

)

遞延税項資產

 

 

 

 

財產、廠房和設備

$

-

 

$

3

 

應計費用

 

2,714

 

 

1,833

 

無形資產

 

12

 

 

-

 

基於股票的薪酬

 

3,763

 

 

3,405

 

租賃責任

 

657

 

 

247

 

研發

 

5,357

 

 

2,215

 

淨營業虧損結轉

 

50,438

 

 

48,413

 

其他

 

992

 

 

630

 

遞延税項資產總額

$

63,933

 

$

56,746

 

減去估值免税額

 

(63,309

)

 

(56,506

)

遞延税項淨資產

 

624

 

 

240

 

遞延税項淨資產/(負債)

$

-

 

$

-

 

 

截至2023年12月31日,公司及其子公司的聯邦、州、英國和澳大利亞所得税淨營業虧損結轉金額為$145.2百萬,$89.5百萬,$29.9百萬美元和美元24.9分別為百萬美元。結轉的淨營業虧損可能會因《國税法》的“所有權變更”條款以及類似的國家和外國條款而在未來期間用於應納税所得額方面受到限制。在這些結轉中,$19.5如果不加以利用,將有100萬人在2028穿過2038。其餘的結轉沒有到期。

在評估其遞延税項資產的可回收性時,本公司會考慮其遞延資產是否更有可能變現。遞延税項資產的最終變現取決於在可扣除暫時性差異和/或可利用淨營業虧損的期間產生的未來應納税所得額。本公司在釐定最有可能變現的遞延税項淨資產金額時,會考慮所有正面及負面證據。這一證據包括但不限於歷史收益、預定的應税暫時性差異的沖銷、税務籌劃戰略和預計的未來應税收入。根據現有證據的權重,包括關於公司未來利用某些淨營業虧損和税收抵免能力的不確定性,公司已針對其遞延税項淨資產建立了#美元的估值準備。63.3百萬美元和美元56.5分別截至2023年12月31日和2022年12月31日。遞延税項資產主要為淨營業虧損結轉,管理層認為遞延税項資產很可能不會變現。

 

F-34


目錄表

 

本公司只有在税務機關根據税務狀況的技術價值進行審查後,更有可能維持税務狀況的情況下,才會確認不確定的税務狀況所帶來的税務利益。在合併財務報表中確認的與某一特定税務狀況相關的税項利益,是根據具有大於50在結算時變現的可能性。未確認的税收優惠金額會根據事實和情況的變化而適當調整,例如對現行税法的重大修訂、税務機關的新法規或解釋、在税務審查中獲得的新信息或審查結果。

 

該公司擁有不是截至2023年及2022年12月31日,並無發現任何不確定税務狀況。

 

本公司在美國聯邦、加利福尼亞州和某些其他州及外國司法管轄區提交所得税申報表。截至2006年6月30日及以後的財政年度,本公司仍需接受美國聯邦和州所得税的所得税審查。本公司亦須就截至2019年6月30日至2022年12月31日止財政年度的國際所得税,以及截至2019年6月30日至2022年12月31日止財政年度的若干其他美國州及地方所得税進行所得税審查。

 

17.每股虧損

 

每股基本及攤薄虧損計算之對賬如下:

 

 

 

年終

 

 

 

2023年12月31日

 

2022年12月31日

 

(以千為單位,每股除外)

 

 

 

 

 

淨虧損

 

$

35,381

 

$

26,665

 

加權平均普通股-已發行、基本及攤薄

 

 

25,331

 

 

25,000

 

每股普通股基本虧損和攤薄後淨虧損

 

$

1.40

 

$

1.07

 

 

 

年終

 

 

2023年12月31日

 

2022年12月31日

 

每股普通股攤薄淨虧損中不包括的反攤薄股份:

 

 

 

股票期權

 

2,690,158

 

 

2,235,446

 

限制性股票單位

 

235,132

 

 

460,518

 

ESPP

 

91,152

 

 

-

 

認股權證

 

409,661

 

 

-

 

 

公司的每股基本淨虧損是通過將淨虧損除以相關期間發行在外的普通股的加權平均數計算的。根據ASC 710-10 薪酬--一般信息,拉比信託持有的普通股股票在基本和稀釋後每股普通股淨虧損的計算中不包括在分母中。截至2023年12月31日和2022年,共99,10617,927,普通股分別被排除在外。有關拉比信託所持普通股股份的詳情,請參閲附註18。為計算每股攤薄淨虧損,在計算每股攤薄淨虧損時,因購買普通股、限制性股份單位及因提前行使股票期權而發行的普通股未歸屬股份的認購權不包括在每股攤薄淨虧損的計算範圍內。由於該公司報告了截至2023年12月31日和2022年12月31日的年度淨虧損,稀釋後的每股普通股淨虧損與這三個時期的每股基本淨虧損相同。

18.退休計劃

 

該公司為其員工提供401(K)退休儲蓄計劃(“401(K)計劃”),包括滿足某些資格要求的高管。經修訂的1986年《國內收入法》允許有資格的僱員通過向401(K)計劃繳款,在規定的限額內,在税前基礎上推遲支付一部分薪酬。公司根據參與者對401(K)計劃的工資遞延繳款金額匹配對401(K)計劃的繳費。該公司將匹配6員工向其401(K)計劃帳户繳款的員工薪酬的百分比。公司對401(K)計劃的匹配繳費總額為$1.2百萬及$1.0百萬截至2023年12月31日及2022年12月31日止年度。

 

不合格遞延補償計劃

 

公司的無保留遞延薪酬計劃(“NQDC計劃”)於2021年10月生效,允許符合條件的管理層和高薪關鍵員工選擇將部分工資、獎金、佣金和RSU獎勵推遲到以後幾年。現金延期將立即授予,並受到投資風險和沒收風險的影響

F-35


目錄表

 

在某些情況下。RSU延期受制於裁決的歸屬條件。一旦RSU被授予,受6個月零1天的持有期限制,員工可以將普通股分散到其他Inv該計劃提供的房地產選項。對於現金延期,公司匹配4%至6員工繳費的百分比(取決於級別)。這些匹配的僱主繳費將在兩年制句號為25在第一年和75對於55歲以下的員工,在第二年授予%。55歲以上僱員的僱主供款立即歸屬。截至2023年12月31日和2022年12月31日的年度,僱主對NQDC計劃的繳費為$171,000及$258,000,分別為。公司的遞延補償計劃負債為#美元。3.8百萬及$1.3百萬分別截至2023年12月31日和2022年12月31日。這些金額在綜合資產負債表上分為當期和長期兩部分。截至2023年12月31日和2022年12月31日,168,000及$78,000計入當前不合格遞延賠償負債和#美元3.7百萬及$1.3分別為不合格遞延補償負債100萬歐元。截至2023年12月31日及2022年12月31日止年度,本公司的派息約為$950,000在終止僱員的遞延補償責任中。

 

該公司建立了一個COLY來資助NQDC計劃。Coli中的金額被投資於多個基金。該等證券按綜合資產負債表上的現金退回價值列賬。我們將Coli的投資收益和損失記錄為其他收入。有關COLI保單和NQDC負債的公允價值,請參閲附註4,公允價值計量。

 

拉比信託基金

 

在2022年4月,我們建立了一個拉比信託基金,以持有NQDC計劃的資產。拉比信託持有Coli資產和已授予的遞延RSU獎勵的普通股。NQDC允許將完全歸屬的股票多元化為其他股權證券,持有期為6個月零1天。根據ASR 268,可贖回優先股,和ASC 718,在歸屬之前,遞延股份獎勵被歸類為股權工具,欠參與者的金額的公允價值變化不被確認。遞延獎勵的贖回金額以既得百分比為基礎,並於永久股本以外於綜合資產負債表中作為非合資格遞延補償股份獎勵入賬。截至2023年12月31日和2022年12月31日,共有81,052253,048,股票獎勵已分別推遲。既得股轉換為普通股,並重新分類為永久股權。拉比信託基金持有的普通股以類似於庫存股的方式分類,並在綜合資產負債表上單獨列示為NQDC計劃持有的普通股。截至2023年12月31日及2022年12月31日止年度99,10617,927股票以贖回價值#美元歸屬。1.1百萬及$127,000,分別為。

 

T下表彙總了截至2023年12月31日和2022年12月31日的合格股票獎勵活動。

 

 

 

自.起

 

*(單位:千)

 

2023年12月31日

 

 

2022年12月31日

 

非限定遞延薪酬股票獎勵:

 

 

 

 

 

 

期初/期初餘額

 

$

557

 

 

$

-

 

遞延薪酬股票獎勵分類的變化

 

 

-

 

 

 

192

 

基於股票的薪酬費用

 

 

518

 

 

 

471

 

贖回價值變動

 

 

1,019

 

 

 

21

 

由NDQC持有的股份獎勵的歸屬

 

 

(1,401

)

 

 

(127

)

收尾收支平衡

 

$

693

 

 

$

557

 

 

19.交叉保證契據

 

本公司(作為Avita集團的母公司)簽訂了一份日期為2020年6月29日的交叉擔保契約(“契據“)與其在澳大利亞的全資子公司,即:

 

Avita Medical Pty Ltd(ACN 058 466 523);
C3運營有限公司(ACN 090 161 505);
Visiomed Group Pty Ltd(ACN 003 010 580);以及
永明私人有限公司(ACN 084 800 653)

 

(統稱為“澳大利亞子公司”)。

F-36


目錄表

 

 

於二零二三年十二月三十一日,本公司及澳洲附屬公司為契據的唯一訂約方,並組成契據所指的“封閉式集團”(以及“延伸封閉式集團”)。在截至2023年12月31日的財政年度內或自該財政年度起,並無在契約中加入或從契約中刪除任何當事人,或受處置通知的限制。自2023年12月31日以來,澳大利亞子公司的所有權沒有任何變化。

 

通過簽署該契約,本公司與澳大利亞子公司已為彼此的債務提供擔保。

 

2016/785年度ASIC法團(全資公司)下的寬免

 

簽訂該契約後,該等澳洲附屬公司已獲豁免就截至2023年12月31日止財政年度擬備財務報告及董事報告。ASIC公司(全資公司)儀表2016/785.

 

契約各方的綜合財務資料

 

以下財務報表為澳洲證券及投資委員會特別要求的額外披露項目,僅代表作為契據一方的實體(即“封閉式集團”及契據下的“擴大封閉式集團”)的綜合財務報表。

 

 

年終

 

*(單位:千)

2023年12月31日

 

收入

$

222

 

銷售成本

 

(263

)

毛利

 

(41

)

運營費用:

 

 

銷售和市場營銷費用

 

(206

)

一般和行政費用

 

(79

)

產品開發費用

 

(28

)

總運營費用

 

(313

)

其他收入

 

21,717

 

淨收入

$

21,363

 

 

自.起

 

*(單位:千)

2023年12月31日

 

三種資產

 

 

*現金

$

25

 

預付和其他流動資產

 

1

 

*總資產

 

26

 

資產負債和股東權益

 

 

應付賬款和應計負債

 

1

 

應計工資和附帶福利

 

4

 

*其他流動負債

 

7

 

*總負債

 

12

 

累計權益

 

14

 

股東權益總額

 

14

 

總負債和股東權益

$

26

 

 

20.後續活動

 

文圖拉租賃延期

 

2024年1月1日,本公司執行了文圖拉倉庫的第二次修訂,將租賃延長了一個額外的 三年直到9月30日,2027。 租約將於 2024年9月30日。延長租約的平均每月租金約為36,000每月的Co本公司將於截至2024年3月31日止三個月內就續租入賬。

 

F-37


目錄表

 

Stedical Scientific經銷商協議

 

於2024年1月26日,本公司與Stedical Scientific,Inc.(“Stedical Scientific”)訂立多年獨家分銷協議。(“Stedical”)在美國商業化PermeaDerm®生物合成傷口基質。PermeaDerm是由FDA批准的透明基質,用於治療各種類型的傷口,直到癒合。 根據協議條款,該公司將擁有在美國市場營銷,銷售和分銷PermeaDerm產品的獨家權利,包括任何未來的改進或修改。第一個術語是 五年,可選擇續訂額外的 五年, 這取決於滿足某些最低要求。於2024年2月,本公司共購買$2.5價值100萬美元的庫存

 

OVIK Health自2020年3月20日至2024年1月26日為Stedical的分銷商。作為與Stedical的分銷協議的一部分,本公司與OVIK Health訂立了一項單獨的協議。 作為本協議的一部分,Stedical和OVIK Health同意終止其先前的分銷協議及其項下的所有權利,將客户名單轉讓給本公司,並由本公司以美元購買OVIK Health持有的現有庫存。1.2萬作為契約、協議、承諾和購買庫存的代價,本公司向OVIK Health支付了總計$1.75萬從OVIK購買的庫存包括在Stedical的採購中。

 

BARDA合同

 

於二零二四年二月十六日,本公司與BARDA簽訂合約修訂,將日期為二零一五年九月二十九日的原合約項下的履約期限由二零二三年十二月三十一日延長至二零二五年九月二十八日。根據修改後的合同,在國家緊急情況下,BARDA將有權使用AVITA Medical的RECELL庫存。不需要額外的庫存構建。在國家緊急情況下,BARDA應按照第一次降價的價格支付RECELL設備的費用。 1,000單位和零售價的任何單位超過 1,000所請求BARDA將向AVITA Medical支付約美元333,000在合同期內保證維修費優先使用權。

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