規則 4.7.3 和 4.10.3 澳大利亞證券交易所上市規則附錄 4G（現行日期為 2020 年 7 月 17 日）第 1 頁附錄 4G 披露要點公司治理委員會原則和建議實體名稱 Rio Tinto Limited ABN/ARBN 截至財務年度：004 458 404 2023 年 12 月 31 日我們的公司治理聲明1 可在：2 我們 2023 年年度報告的這些頁面：90-156 我們網站上的這個網址：https://www.riotinto.com/en/about/corporate-governance 公司治理聲明是準確且在 2024 年 2 月 21 日為最新狀態，並且一直是經董事會批准。該附件包括了我們公司治理披露信息的來源。3 日期：2024年2月21日授權提交報告的授權官員姓名：蒂姆·潘恩，公司祕書1 “公司治理聲明” 在《上市規則》19.12中定義為上市規則4.10.3中提及的聲明，該聲明披露了實體在特定報告期內遵循澳大利亞證券交易所公司治理委員會提出的建議的程度。《上市規則》4.10.3要求作為澳大利亞證券交易所上市公司列入官方名單的實體在其年度報告中納入符合該規則要求的公司治理聲明或此類聲明所在頁面的網址。公司治理聲明必須披露該實體在報告期內在多大程度上遵循了澳大利亞證券交易所公司治理委員會提出的建議。如果該實體在報告期的任何部分沒有執行建議，則其公司治理聲明必須單獨列出該建議及其未得到執行的時期，並説明其未執行該建議的原因以及在該期間採取了哪些替代治理做法來代替該建議。根據上市規則4.7.4，如果實體選擇在其網站而不是年度報告中包含其公司治理聲明，則必須在向澳大利亞證券交易所提交年度報告的同時向澳大利亞證券交易所提交公司治理聲明的副本。就上市規則4.10.3而言，公司治理聲明必須在該聲明中規定的生效日期保持最新狀態。根據上市規則4.7.3，實體在向澳大利亞證券交易所提交年度報告的同時，還必須向澳大利亞證券交易所提交完整的附錄4G。附錄 4G 有雙重用途。它是一個密鑰，旨在幫助讀者找到上市實體根據上市規則4.10.3和澳大利亞證券交易所公司治理委員會的建議所做的治理披露。它還可用作上市實體確認其符合《上市規則》4.10.3的披露要求的核查工具。附錄4G不能替代該實體的公司治理聲明，也不要與之混淆。它們用於不同的目的，實體必須分別編制每份報告。2 選中正確的選項，然後填寫年度報告的頁碼或網頁的網址，在其中可以找到您的公司治理聲明。如果你願意，你可以刪除不適用的選項。3 在本表中，有兩個或更多選項可供選擇，如果你願意，你可以刪除任何不適用的選項，只保留適用的選項。如果您選擇的選項在選擇的末尾包含 “OR” 並刪除了其他選項，則也可以根據需要刪除選擇末尾的 “OR”。有關如何填寫此表格的更多説明，請參閲下面的註釋 4 和 5。展品 99.6

附錄4G披露要點公司治理委員會的原則和建議澳大利亞證券交易所上市規則附錄4G（當前為2020年7月17日）第2頁附件 — 公司治理披露的關鍵公司治理委員會的建議如果勾選了下面的方框，4 我們在上述整個期間都完全遵循了該建議。我們在公司治理聲明中披露了這一點：原則1——為管理和監督奠定堅實的基礎 1.1 上市實體應制定並披露董事會章程，其中規定：（a）其董事會和管理層各自的角色和責任；以及（b）明確保留給董事會和委託管理層的事項。我們還在以下網址披露了董事會章程的副本：https://www.riotinto.com/en/about/corporate-governance 1.2 上市實體應：(a) 在任命董事之前進行適當的檢查或者高級管理人員或提名某人當選董事；以及（b）向證券持有人提供其掌握的與是否選舉或連任董事決策有關的所有重要信息。1.3 上市實體應與每位董事和高級管理人員簽訂書面協議，規定其任命條款。1.4 上市實體的公司祕書應通過主席就所有事項直接向董事會負責確保主板正常運行。4 僅勾選本列中的複選框如果您在上述整個期間完全遵循了相關建議。如果建議附有披露義務，則必須插入披露的地點，下方標有 “插入地點” 的字樣。如果有關披露是在您的公司治理聲明中進行的，則只需插入 “我們的公司治理聲明” 即可。如果已在您的年度報告中披露了信息，則應插入年度報告的頁碼（例如 “我們的年度報告第10-12頁”）。如果披露是在您的網站上進行的，則應插入已披露或可以訪問的網頁的網址（例如 “www.entityname.com.au/公司治理/charters/”）。

附錄4G披露要點公司治理委員會的原則和建議澳大利亞證券交易所上市規則附錄4G（當前為2020年7月17日）第3頁公司治理委員會的建議如果勾選了以下方框，4 我們在上述整個期間都完全遵循了該建議。我們在公司治理聲明中披露了這一點：1.5 上市實體應：（a）制定並披露多元化政策；（b）通過其董事會或董事會委員會設定可衡量的目標，以實現董事會、高級管理人員和員工隊伍的總體構成；（c）披露與每個報告期相關的信息：（1）該期間為實現性別多元化而設定的可衡量目標；（2）該實體在實現這些目標方面的進展目標；以及 (3) 要麼：(A) 男子的相應比例和董事會、高級管理職位和全體員工隊伍中的女性（包括該實體如何為這些目的定義 “高級管理人員”）；或者（B）如果該實體是《工作場所性別平等法》下的 “相關僱主”，則該實體最新的 “性別平等指標”，定義並根據該法發佈。如果該實體在報告期開始時進入標準普爾/澳大利亞證券交易所300指數，則實現董事會組成性別多元化的可衡量目標應是在指定期限內使每種性別的董事人數均不少於30％。而且我們已經在以下網址披露了多元化政策的副本：https://www.riotinto.com/en/about/corporate-governance 並且我們在2023年年度報告第43、106和153頁披露了第 (c) 段中提及的信息。1.6 A 上市實體應：(a) 制定並披露相關程序定期評估董事會、其委員會和個別董事的業績；以及（b）披露每個報告期內是否根據該流程進行了業績評估。我們還在2023年年度報告第104和155頁上披露了 (a) 段所述的評估流程，以及報告期的績效評估是否是根據該流程進行的。1.7 上市實體應該：(a) 並披露評估流程每個報告期至少一次其高級管理人員的業績；以及（b）披露每個報告期內是否根據該流程進行了績效評估。我們還在2023年年度報告第113-145頁的薪酬報告中披露了 (a) 段所述的評估流程，以及報告期內是否根據該流程進行了績效評估。

附錄4G披露要點公司治理委員會的原則和建議澳大利亞證券交易所上市規則附錄4G（當前為2020年7月17日）第4頁公司治理委員會的建議如果勾選了以下方框，4 我們在上述整個期間都完全遵循了該建議。我們在公司治理聲明中披露了這一點：2.1 上市實體的董事會應：（a）有一個提名委員會，該委員會：（1）至少有三名成員，其中多數是獨立董事；（2）由獨立董事擔任主席，並披露：（3）委員會章程；（4）委員會成員；（5）每個報告期結束時的數量委員會在整個期間開會的次數以及成員個人出席這些會議的次數；或 (b) 如果沒有提名委員會，披露這一事實及其為解決董事會繼任問題所採用的流程，並確保董事會在技能、知識、經驗、獨立性和多元化之間取得適當的平衡，使其能夠有效履行職責和責任。我們還在 https://www.riotinto.com/en/about/corporate-governance 上披露了委員會章程的副本以及2023年年度報告第104和105頁第 (4) 和 (5) 段中提及的信息。2.2 上市實體應擁有和披露棋盤技巧矩陣列出了董事會目前擁有或希望在其成員中獲得的技能組合。我們在2023年年度報告的第106頁披露了董事會技能矩陣。2.3 上市實體應披露：（a）董事會認為是獨立董事的董事姓名；（b）董事是否擁有方框2.3所述的利益、職位、隸屬關係或關係，但董事會持這種觀點它不會損害董事的獨立性、利益、職位或關係的性質有疑問並解釋了董事會持這種觀點的原因；以及（c）每位董事的服務年限。我們還在2023年年度報告第92-93和155頁中披露了董事會認為是獨立董事的董事姓名，並在適用的情況下披露了第 (b) 段所述信息以及每位董事的服務年限。2.4 上市實體的董事會多數成員應為獨立董事。2.5 上市實體的董事會主席應為獨立董事，尤其不應該與實體首席執行官同一個人。2.6 上市實體應制定一項計劃，以招募新董事，並定期審查現有董事是否需要進行專業發展，以保持有效履行董事職責所需的技能和知識。

附錄4G披露要點公司治理委員會的原則和建議澳大利亞證券交易所上市規則附錄4G（當前為2020年7月17日）第5頁公司治理委員會的建議如果勾選了以下方框，4 我們在上述整個期間都完全遵循了該建議。我們在公司治理聲明中披露了這一點：原則3——灌輸一種以合法、道德和負責任的方式行事的文化 3.1 上市實體應闡明和披露其價值觀。我們在2023年年度報告的第8頁和 https://www.riotinto.com/en/about/corporate-governance 3.2 上披露了我們的價值觀：（a）制定並披露其董事、高級管理人員和員工的行為準則；以及（b）確保董事會或委員會董事會被告知有任何嚴重違反該守則的行為。而且我們已在《2023年年度報告》第76和155頁以及以下網址披露了我們的行為準則：https://www.riotinto.com/en/about/corporate-governance 3.3 上市實體應：(a) 制定並披露舉報人政策；(b) 確保向董事會或董事會委員會通報根據該政策報告的任何重大事件。我們在2023年年度報告第77和155頁以及3.4頁披露了我們的舉報人政策 https://www.riotinto.com/en/about/corporate-governance 上市實體應：(a) 並披露反賄賂和腐敗政策；以及（b）確保董事會或委員會了解該政策的任何重大違規行為。我們還在2023年年度報告的第76-77頁和第155頁以及 https://www.riotinto.com/en/about/corporate-governance 上披露了我們的反賄賂和腐敗政策

附錄4G披露要點公司治理委員會的原則和建議澳大利亞證券交易所上市規則附錄4G（當前為2020年7月17日）第6頁公司治理委員會的建議如果勾選了以下方框，4 我們在上述整個期間都完全遵循了該建議。我們在公司治理聲明中披露了這一點：原則4——維護公司報告的完整性 4.1 上市實體的董事會應：（a）至少有三名成員，所有成員均為非執行董事，其中多數為獨立董事；（2）由非董事會主席的獨立董事擔任主席，並披露：（3）委員會的章程；(4) 委員會成員的相關資格和經驗；以及 (5) 與每份報告相關的資格和經驗期限，委員會在此期間開會的次數以及成員個人出席這些會議的情況；或 (b) 如果沒有審計委員會，則披露該事實及其為獨立核實和維護其公司報告完整性而採用的程序，包括外部審計員的任命和罷免以及審計參與夥伴的輪換程序。我們還在以下網址披露了委員會章程的副本：https://www.riotinto.com/en/about/corporate-governance 和那個2023年年度報告第104和107頁第 (4) 和 (5) 段中提及的信息。4.2 上市實體的董事會在批准該實體某一財政期間的財務報表之前，應從其首席執行官和首席財務官那裏獲得一份聲明，聲明他們認為該實體的財務記錄已得到妥善保存，財務報表符合適當的會計準則，真實公允地反映了該實體的財務狀況和業績該實體，而且該意見是在以下基礎上形成的健全的風險管理和內部控制體系，有效運作。4.3 上市實體應披露其向市場發佈的未經外部審計師審計或審查的任何定期公司報告的完整性的驗證程序。原則 5 — 及時進行平衡的披露 5.1 上市實體應制定並披露遵守其在上市規則3.1下的持續披露義務的書面政策。我們在2023年年度報告第155頁和 https://www.riotinto.com/en/about/corporate-governance 5.2 上披露了我們的持續披露合規政策。上市實體應確保其董事會在發佈所有重大市場公告後立即收到這些公告的副本。

附錄4G披露要點公司治理委員會的原則和建議澳大利亞證券交易所上市規則附錄4G（當前為2020年7月17日）第7頁公司治理委員會的建議如果勾選了以下方框，4 我們在上述整個期間都完全遵循了該建議。我們在公司治理聲明中披露了這一點：5.3 提供新的實質性投資者或分析師演示的上市實體應在演示之前在澳大利亞證券交易所市場公告平臺上發佈演示材料的副本。原則 6 — 尊重證券持有人的權利 6.1 上市實體應通過其網站向投資者提供有關其自身及其治理的信息。我們已經在我們的網站上披露了有關我們及其治理的信息，網址為：https://www.riotinto.com/en/about/corporate-governance 6.2 上市實體應制定投資者關係計劃，促進與投資者的有效雙向溝通。6.3 上市實體應披露其如何促進和鼓勵參與證券持有人會議。而且我們已經披露了我們的方式促進和鼓勵證券持有人蔘加會議，網址為：https://www.riotinto.com/en/about/corporate-governance 6.4 上市實體應確保證券持有人會議的所有實質性決議均通過投票決定，而不是舉手決定。6.5 上市實體應允許證券持有人選擇以電子方式接收來自該實體及其安全登記處的通信和向其發送通信。原則 7 — 識別和管理風險 7.1 上市實體的董事會應：（a）設立一個或多個委員會來監督風險，每個委員會：（1）至少有三名成員，其中多數是獨立董事；（2）由獨立董事擔任主席，並披露：（3）委員會章程；（4）委員會成員；（5）每個報告期結束時的內容，委員會在此期間開會的次數以及成員個人出席這些會議的情況；或 (b) 如果沒有風險滿足上述 (a) 要求的一個或多個委員會披露該事實及其監督該實體風險管理框架所採用的流程。我們還在 https://www.riotinto.com/en/about/corporate-governance 上披露了董事會章程、審計與風險委員會和可持續發展委員會職權範圍的副本，以及2023年年度報告第92-93頁和第104頁第 (4) 和 (5) 段中提及的信息。我們在2023年年度報告的第78-88和110頁上披露了我們監督風險管理框架所採用的流程。

附錄4G披露要點公司治理委員會的原則和建議澳大利亞證券交易所上市規則附錄4G（當前為2020年7月17日）第8頁公司治理委員會的建議如果勾選了以下方框，4 我們在上述整個期間都完全遵循了該建議。我們在公司治理聲明中披露了這一點：7.2 董事會或董事會委員會應：（a）至少每年審查該實體的風險管理框架，以確定該框架仍然健全，並且該實體的運作時充分考慮了董事會設定的風險偏好；（b）披露每個報告期是否進行了此類審查。而且我們已經披露了是否對該實體的風險管理進行了審查框架是在報告期內製定的，見我們的 2023 年年度報告第 110 頁報告。7.3 上市實體應披露：（a）其是否具有內部審計職能，該職能的結構及其履行的職責；或（b）如果沒有內部審計職能，則披露該事實及其為評估和持續改善其治理、風險管理和內部控制流程的有效性而採用的流程。我們還在2023年年度報告第110頁上披露了我們的內部審計職能的結構及其履行的作用. 7.4 上市實體應披露其是否存在任何重大風險環境或社會風險，如果有，則説明它如何管理或打算管理這些風險。我們在2023年年度報告第40-88頁上披露了我們是否存在環境和社會風險的實質性風險，如果有，我們將如何管理或打算管理這些風險。

附錄4G披露要點公司治理委員會的原則和建議澳大利亞證券交易所上市規則附錄4G（當前為2020年7月17日）第9頁公司治理委員會的建議如果勾選了以下方框，4 我們在上述整個期間都完全遵循了該建議。我們在公司治理聲明中披露了這一點：原則8——公平和負責任地支付薪酬 8.1 上市實體的董事會應：（a）有一個薪酬委員會，該委員會：（1）至少有三名成員，其中多數是獨立董事；（2）由獨立董事擔任主席，並披露：（3）委員會章程；（4）委員會成員；（5）與委員會一樣每個報告期的結束情況、委員會在整個期間開會的次數以及成員個人出席這些會議的情況；或者（b）如果沒有薪酬委員會，請披露該事實及其為確定董事和高級管理人員的薪酬水平和組成並確保此類薪酬適當且不過高而採用的程序。我們還在 https://www.riotinto.com/en/about/corporate-governance 上披露了委員會章程的副本以及2023年年度報告第92-93、104、113-135頁第 (4) 和 (5) 段中提及的信息。8.2 A 上市實體應單獨披露其政策和做法關於非執行董事的薪酬以及執行董事和其他高級管理人員的薪酬。我們在2023年年度報告第113-145頁的薪酬報告中單獨披露了我們關於非執行董事薪酬以及執行董事和其他高級管理人員薪酬的薪酬政策和做法。8.3 擁有股權薪酬計劃的上市實體應：(a) 就是否允許參與者進行交易制定政策（無論是通過使用衍生品或其他方式）限制參與該計劃的經濟風險；以及（b）披露該政策或其摘要。我們已經在2023年年度報告的第150頁上披露了我們關於這個問題的政策或其摘要。