美國

證券交易委員會

華盛頓特區 20549

表單8-K

當前報告

根據1934年《證券交易法》第13條或第15（d）條

報告日期（最早報告事件的日期） 2024年3月5日

百思買公司

（註冊人的確切姓名如其章程所示）

註冊人的電話號碼，包括區號 (612) 291-1000

不適用

（如果自上次報告以來發生了變化，則以前的姓名或以前的地址。）

如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框：

根據該法第12（b）條註冊的證券：

用複選標記表明註冊人是否是1933年《證券法》第405條（本章第230.405條）或1934年《證券交易法》第12b-2條（本章第240.12b-2條）所定義的新興成長型公司。

新興成長型公司 

如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。 

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項目 5.02 董事或某些高級職員的離職；董事的選舉；某些官員的任命；某些官員的補償安排。

(b) 道爾辭職

2024 年 3 月 5 日，根據百思買公司（“百思買” 或 “註冊人” 或 “公司”）公司治理原則中的董事退休政策，董事J. Patrick Doyle致函註冊人董事會（“董事會”），表示他打算從董事會辭職，不競選連任。他的任期將於2024年6月12日，即公司定期股東大會（“會議”）之日結束。公司的公司治理原則要求非執行董事在首次被任命為董事會成員時停止從事的主要職業生涯五年後，在任期屆滿時提交辭職信。根據公司的公司治理原則，董事會接受了道爾先生的辭職申請。

道爾先生於 2014 年 10 月加入董事會，自 2020 年 6 月起擔任董事會主席。他曾在審計委員會、薪酬和人力資源委員會以及財務和投資政策委員會任職。

道爾先生告知董事會，他的決定不是與公司或董事會在任何問題上存在任何分歧的結果。

董事會領導層的過渡

董事會任命戴維·肯尼為董事會主席，自道爾於 2024 年 6 月 12 日辭職起生效。肯尼先生於 2013 年 9 月加入董事會，是薪酬和人力資源委員會主席以及提名、公司治理和公共政策委員會成員。他曾在審計委員會和財務與投資政策委員會任職。董事會任命公司薪酬與人力資源委員會現任成員戴維·金貝爾為薪酬與人力資源委員會主席，自道爾辭職和肯尼被任命為董事會主席之日起生效。

伍茲辭職

2024 年 3 月 5 日，尤金·伍茲通知董事會，他將完成任期，不會在會議上競選連任。伍茲告知董事會，他的決定完全是由於時間投入的增加，並不是由於與公司或董事會在任何問題上存在任何分歧所致。

伍茲先生於 2018 年 12 月加入董事會擔任董事，並在薪酬與人力資源委員會和財務與投資政策委員會任職。

(e) 關於股東批准執行官現金遣散協議的政策

2024年3月5日，公司通過了一項關於股東批准執行官現金遣散協議的政策（“政策”）。本政策規定，在未尋求股東批准的情況下，公司不會與執行官簽訂任何新的僱傭協議或遣散協議，該協議規定的現金遣散金超過高管基本工資加短期激勵目標總額的2.99倍。

上述對本政策的描述是參照本政策進行全面限定的，該政策作為本8-K表最新報告的附錄10.1提交，並以引用方式納入此處。

項目 9.01 財務報表和附錄。

(d) 展品。

以下內容作為本表8-K最新報告的附錄提供。

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簽名

根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。