附錄 97.1

傳統住房公司

高管薪酬回扣政策

導言

Legacy Housing Corporation（“公司”）董事會（“董事會”）正在採用本高管薪酬回扣政策（“政策”），以遵守1934年《證券交易法》（“交易法”）第10D條、根據交易法頒佈的第10D條和納斯達克股票市場上市規則5608（“上市標準”）。

受保高管

本政策適用於公司現任和前任執行官（“受保高管”）獲得的基於激勵的薪酬（“激勵性薪酬”），這些條款在《交易法》第10D條和上市標準中定義。

該政策

如果公司需要編制會計重報表，以更正公司財務報表中包含的錯誤，公司將（税前）追回受保高管收到的任何激勵性薪酬，但金額超過根據重報本應獲得的激勵性薪酬，除非委員會根據《交易法》第10D-1條和《上市標準》確定這種追回不切實際。

不予賠償

公司不會因激勵性薪酬的回扣而向受保高管提供補償。

生效日期

本政策已由委員會通過，自2023年12月1日（“生效日期”）起生效，適用於在該日當天或之後批准、發放或授予受保高管的激勵性薪酬。