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本授標通知(下稱“授獎通知”)列出了本公司根據本計劃向您頒發以下指定獎項的某些細節。本獲獎通知的條款被納入本獲獎通知隨附的表演單位協議(“協議”)中，併成為協議的一部分。本獲獎通知中使用的大寫術語未在本獲獎通知中另行定義，其含義與本協議中賦予這些術語的含義相同。

美國和波多黎各居民：請仔細閲讀本授予通知、計劃和協議（統稱為“授予文件”）。如果您是美國或波多黎各居民，不希望收到本獎勵和/或您不同意並同意授予文件中規定的提供本獎勵的條款和條件，則您必須通過撥打美國境內的Merrill Lynch呼叫中心電話+1（800）97 AMGEN（+1（800）972-6436）拒絕接受本獎勵，波多黎各和加拿大或所有其他國家/地區的+1（609）818-8910（美林將接受您的電話費用），不遲於向您提供本獎勵通知之日後的第四十五個日曆日，在此情況下，獎勵將被取消。為了確定四十五個

日曆日，第1天將是向您提供本獎勵通知之日的次日。如果您未在指定期限內通知公司您拒絕接受獎勵或拒絕或不同意授予文件中規定的獎勵的所有條款和條件，則將構成您接受獎勵並同意授予文件中規定的獎勵的所有條款和條件。如果您同意您的贈款的條款和條件，並希望接受它，那麼您不需要採取進一步的行動來接受贈款。但是，您仍然必須按照公司的指示，在授予日期後11個月之日或之前的太平洋時間下午1：00之前開立經紀賬户。此步驟是處理與您的股權授予相關的交易所必需的。如果您沒有在此截止日期前開設經紀賬户，您的資助將被取消。

您授予履約單位的具體條款可在Merrill Lynch Benefits網站（或Merrill Lynch Bank & Trust Co.的任何繼任公司的網站）上找到的與授予履約單位相關的頁面中找到，FSB）（“獲獎通知”）。中標通知書的條款已納入本履約單位協議。

在授予通知中規定的授予日期，安進公司，一家特拉華州公司（下稱“公司”），已根據安進公司（Amgen Inc.）經修訂及重列的2009年股權激勵計劃，經不時修訂及/或重列（以下簡稱“計劃”），（以下簡稱“履約單位”），中標通知書（以及附件A中規定的適用於您所在國家的任何附加條款和條件（詳見下文第十四節）））（統稱本“協議”）、本計劃、安進公司2009年績效獎勵計劃，不時修訂和/或重述（“計劃”）和決議（定義見獎勵通知）。本協議中未定義的大寫術語應具有程序中賦予這些術語的含義。

（a）一般。根據第十三節的規定，以及第五節規定的適用納税義務和類似義務的履行情況，除本計劃規定的以外，根據上述第三節賺取的任何績效單位應通過公司向您交付與賺取的績效單位所涵蓋的股份數量相等的股份或以價值等於截至業績期最後一天，業績單位的股份數量（不計利息），或以股份和現金的組合形式，由管理人在結算前的任何時間酌情決定，在可行的情況下儘快，且無論如何在履約期最後一天後的90天內，根據計劃條款（包括其中第4.2節）。就業績單位發行的股份應被視為以您過去向公司或關聯公司實際提供的服務或為公司利益而發行的股份，而您之前並未因此獲得報酬，或為公司認為至少等於其總面值的未來服務而發行的股份（視情況而定）。

如果您自願退休，並且您在該終止之日符合退休條件，則應根據計劃第VI條的規定，全額或按比例支付適用於績效期的獎勵（如有）。為了上述目的，您的獎勵金額（四捨五入至最接近的整數）應根據公司業績與業績期業績目標的比較確定，並且（i）如果獎勵是針對始於您自願退休日曆年之前的日曆年的業績期授予的，則應支付全額獎勵，以及（ii）如果獎勵是在您自願退休的日曆年開始的績效期內授予的，則應支付的獎勵乘以一個分數（四捨五入至小數點後兩位），其分子為在您終止合同的日曆年內，您繼續受僱於公司或關聯公司的完整月數，其分母為十二（12）。儘管有上述規定，您無權根據本段（b）獲得全部或按比例分配的獎勵金額，除非您以公司提供的形式簽署且不撤銷一般豁免和棄權（為解決因您與本公司的僱傭關係以及終止您與本公司的僱傭關係而產生的任何潛在或實際爭議）（“釋放”），並在公司規定的日期之前將其交付給公司，或者公司書面放棄此類釋放要求;但是，在任何情況下，都不得在計劃第6.1條規定的指定付款日期之後支付此類全部或按比例分配的獎勵金額。本款（b）應取代本計劃第7.1（a）節。

（c）死亡和殘疾。如果由於您的死亡或永久和完全殘疾，您在公司或關聯公司的僱傭關係在履約期的最後一個營業日之前終止，則應根據計劃第六條的規定，支付適用於該履約期的全部或按比例分配的獎勵金額（如有）。為了上述目的，您的獎勵金額（四捨五入至最接近的整數）應根據公司業績與業績期業績目標的比較來確定，以及（i）如果獎勵是針對業績期授予的，該業績期開始於該終止發生的日曆年之前的日曆年，則應支付獎勵的全額，及（ii）如果獎勵是就從該終止發生的日曆年開始的履約期授予的，則應支付的獎勵乘以一個分數（四捨五入至小數點後兩位），其分子為在您終止合同的日曆年內，您繼續受僱於公司或關聯公司的完整月數，其分母為十二（12）。儘管有上述規定，如果您的僱傭關係因您的死亡或永久和完全殘疾而終止，您無權根據本段（c）獲得全額或按比例分配的獎勵，除非您在公司指定的日期之前簽署且不撤銷離職通知並將其交付給公司，或者公司書面放棄此類離職要求;但前提是，在任何情況下，您都不得在本計劃第6.1條規定的指定付款日期之後全額或按比例支付此類獎勵。本（c）段應取代本計劃第7.1（b）節。

（d）其他。如果您與公司或關聯公司的僱傭關係在履約期的最後一個營業日之前因上述第（b）和（c）段規定以外的任何原因終止，您在履約期內獲得獎勵的所有權利將被沒收，除非在本計劃第六條所述的付款日期之前，公司自行決定發出書面通知，

決定以其他方式支付適用於履約期間的全額或按比例支付您的獎金(如果有)，該全額或按比例的金額應根據本計劃第六條的規定支付。為上述目的，如果您的獎金是按比例支付的，您的獎金金額(四捨五入到最接近的整數)應根據公司相對於業績期間的業績目標的表現來確定，並且(I)如果獎金是就發生終止的日曆年度之前的日曆年度開始的業績週期頒發的，則應全額支付獎金；(Ii)如果獎勵是就發生終止的日曆年度開始的業績週期頒發的，則應支付的獎金乘以分數(四捨五入至兩個小數位)，其分子是指在您被解僱的日曆年度內，您持續和積極受僱於本公司或關聯公司的完整月數，其分母為十二(12)。儘管如上所述，您無權根據本(D)段獲得獎金的全額或按比例發放，除非您簽署且不撤銷一項豁免，並在公司指定的日期之前將其交付給公司，或公司以書面形式放棄該發放要求；但是，在任何情況下，您的獎金的全額或按比例支付的付款不得晚於本計劃6.1節規定的指定付款日期。本(D)段將取代本計劃第7.1(C)節。

股票發行；代扣代繳税款。無論本公司或您的實際僱主(“僱主”)就任何或所有所得税(包括聯邦、州和地方税)、社會保險、工資税、附帶福利税、臨時付款或與您參與本計劃和本計劃有關並在法律上適用於您的其他税收相關項目(“納税義務”)採取任何或所有行動(“納税義務”)，您承認所有納税義務的最終責任是並且仍然是您的責任，並且可能超過本公司和/或您的僱主實際扣繳的金額(如果有)。您還承認，公司和/或您的僱主(I)不會就處理與業績單位或相關股份的任何方面有關的任何納税義務作出任何陳述或承諾，包括授予業績單位、歸屬業績單位、將業績單位轉換為股份或收取等值現金付款、隨後出售結算時收購的任何股份以及收取任何股息(定義見下文第六節)或股息等價物；及(Ii)不承諾亦無義務安排資助條款或履約單位的任何方面，以減少或消除您的税務責任或達到任何特定的税務結果。此外，如果您在多個司法管轄區納税，您承認公司和/或您的僱主(或前僱主，視情況而定)可能被要求在多個司法管轄區預扣或説明納税義務。

在此之前，在任何相關的應税或預扣税款事件(視情況而定)之前，您應支付或作出令公司或您的僱主滿意的充分安排，以履行所有税收義務。在這方面，您授權公司和/或您的僱主或其各自的代理人酌情通過以下一種或多種方式履行所有適用的納税義務：

根據預扣方式的不同，公司可能會考慮適用的法定最低預扣費率或其他適用的預扣費率，包括最高適用税率，從而預扣或説明納税義務。如果通過扣繳股份來履行納税義務，則就税務目的而言，您被視為已按賺取業績單位向您發行了全部數量的股份，儘管有一些股票被扣留，而實際上並不是僅僅為了支付因您參與計劃的任何方面而應支付的税款(本公司根據本計劃扣留的任何股份不應被視為本公司為本計劃下的任何目的而發行的股份，並應繼續根據該計劃發行)。

最後，您應向公司或您的僱主支付公司或您的僱主因您參與計劃和計劃而可能被要求扣繳或説明的任何金額的税收義務，而這些義務不能或沒有通過上述方式得到滿足。您同意採取任何進一步的行動並簽署任何必要的額外文件，以實現本第五節的規定。儘管有上述第四節的規定，如果您未能履行與納税義務相關的義務，公司可能拒絕發行或交付股票或出售股票的收益。

(A)增加股息等價物的入賬。在本第六節的規限下，根據本協議授予您的每個業績單位應以本第六節其餘部分規定的方式計入股息等價物。對於獎勵所涵蓋的每個業績單位，如果公司在其普通股上宣佈一項或多項股息或分配(每一項“股息”)，並且記錄日期發生在授予日起至受每一業績單位約束的股票發行的前一天，無論是以現金、普通股或其他財產的形式，則在向公司股東支付股息之日起，於每個該等股息的入賬記錄日期(不包括先前已支付或沒收的任何業績單位)，如閣下於授出日持有的股份數目相等於於授出日向閣下授予的業績單位數目(包括任何先前入賬股息被視為已再投資於普通股)(不包括先前已支付或沒收的任何業績單位)，閣下將獲記入該等股息的金額或公平市價，猶如於支付該等股息(該等累計股息，即“目標累計股息”)當日，各該等金額已再投資於普通股。在適用的股息支付日期，每股股息等值應被視為已再投資於普通股。股息等價物應以全額股份支付，除非管理署署長在支付前的任何時候決定應以現金支付。就零碎股份支付的股息等價物應以現金支付。

(B)更好地處理股息等價物。除第VI節另有明確規定外，貸記給您的任何股息等價物應遵守本協議適用於其貸記的業績單位的所有規定，並應在基礎業績單位變為應付的時間和範圍內支付(如果有)。股息等價物不應支付給

未根據本協議條款授予或被沒收的表演單位。股息等值權利及任何可就此作出分配的金額，應與業績單位及與此相關的權利分開處理，以指定支付時間及形式，以符合經修訂的1986年《國税法》(下稱《守則》)第409A條的規定(連同根據該守則發出的任何財政部條例及其他解釋性指引，包括但不限於授權日後可能發出的任何此等規例或其他指引，“第409A條”)。

七、不可轉讓。根據本協議、單位或可根據本協議向您發行的股份支付的任何利益或其中的任何利益，不得以任何方式進行預期、轉讓、出售、轉讓、轉讓、質押、產權負擔或收費，任何此類企圖的行動均應無效，任何此類利益或利益均不以任何方式對您或您的受益人的債務、合同、債務或侵權行為負責或受制於這些債務、合同、債務或侵權行為；但是，第七節的任何規定均不得阻止(I)通過遺囑或(Ii)通過適用的繼承法和分配法進行的轉移。

八、無僱傭合同。本協議不是與本公司或關聯公司簽訂的僱傭或服務合同，本協議中的任何內容不得被視為以任何方式產生您繼續受僱於本公司或關聯公司、繼續受僱於本公司或關聯公司、繼續受僱於本公司或關聯公司、繼續為本公司或關聯公司提供服務的義務。

(F)根據本協議、本計劃、本計劃或根據本計劃或計劃採取的任何政策，授予績效單位或根據本協議、本計劃、本計劃或根據本計劃或計劃採取的政策的任何規定均不賦予您關於僱用或繼續當前僱用的任何權利，並且不得幹擾您的僱主在任何時候終止您的僱用或服務關係(如果有)的能力；

(I)在根據本協議授予績效單位的代價下，不會因終止績效單位而產生任何索賠或獲得補償或損害的權利，也不會因公司或關聯公司終止您的僱傭而沒收績效單位而產生任何索賠或補償或損害的權利(無論終止的原因如何，也無論隨後是否被發現無效或違反您受僱的司法管轄區的就業法律或您的僱傭協議的條款(如果有))，並且您不可撤銷地免除公司和您的僱主可能產生的任何此類索賠；儘管有前述規定，但如果有管轄權的法院發現發生了任何此類索賠，則您應被視為已不可撤銷地放棄了繼續索賠的權利；

（j）如果你的僱傭關係終止（無論終止的原因如何，也無論後來是否發現該終止無效或違反了您所在司法管轄區的僱傭法或您的僱傭協議條款（如有）），您根據本計劃和計劃接收績效單位和接收股份的權利（如有），將終止生效之日起，你不再積極僱用，並不會延長任何通知期（例如，積極就業不包括“花園假”或根據您所在司法管轄區的就業法律或您的就業協議條款（如有）規定的類似期限;

（l）除非本協議或本計劃另有規定，否則本協議所證明的業績單位和利益並不產生任何權利，使業績單位或任何此類利益轉讓給另一家公司或由另一家公司承擔，也不產生與影響公司股票的任何公司交易有關的交換、兑現或替代的權利;以及

（A）就美國境外的僱傭法而言，業績單位、受業績單位約束的股份及其收入和價值，不屬於任何目的的正常或預期報酬或工資的一部分，包括但不限於計算任何遣散費、辭職、終止、裁員、解僱、服務終止付款、獎金、假日工資、長期服務獎、退休金或退休福利或類似的強制性付款;以及

（B）公司、您的僱主或公司的任何關聯公司均不對您的當地貨幣與美元之間的任何外匯匯率波動承擔責任，該匯率波動可能會影響績效單位的價值或根據績效單位的結算或結算後獲得的任何股份的後續銷售而應支付給您的任何金額。

XI.Notices. 本協議、本計劃或本計劃中規定的任何通知均應以書面或電子形式發出，並應在收到通知後視為有效發出，或者如果通知由公司交付給您，則應在美國郵政或同等的外國郵政服務（郵資預付）存放後五（5）天視為有效發出。發送至公司記錄中當前保存的地址或您此後通過書面通知公司股票管理員指定的其他地址。此類通知可使用任何用於記錄、授予或結算獎勵的自動化系統發出，例如經公司批准的使用互聯網網站或交互式語音應答的系統。

十二、決議、計劃和方案。本協議受決議、計劃和方案的所有規定的約束，其規定特此成為本協議的一部分，並通過引用納入本協議，包括但不限於計劃第5條和第9條的規定（關於基於績效的薪酬和績效獎勵，本計劃的所有條款和條件均適用於本計劃第13.2節（關於普通股變動時的調整）和第13.2節（關於普通股變動時的調整），並進一步受根據本計劃可能不時頒佈和採用的所有解釋、修正案、規則和條例的約束。如果本協議的規定與決議、計劃和方案的規定有任何衝突，應以計劃的規定為準。儘管本協議或計劃有任何相反的規定，但以現金而非股票支付的任何賺取的績效單位不得視為公司根據計劃為任何目的發行的。

第十三條。規範第409A條。演出單位的付款時間和形式應符合第409a節的要求，本協議應按照第409a節的規定進行解釋。因此，如果任何付款會導致業績單位的付款違反第409a條，則不允許加速或推遲付款。此外，即使本合同有任何相反的規定，如果在授予日期之後，委員會確定可能有必要或適當地這樣做，委員會可通過對計劃、計劃和/或本協議的此類修正，或採用委員會認為必要或適當的其他政策和程序(包括具有追溯力的修正、政策和程序)，或採取委員會認為必要或適當的任何其他行動，以(A)豁免計劃、計劃和/或業績單位不受第409a條的適用，和/或保留與本獎勵有關的福利的預定税收待遇，或(B)符合第409a條的要求；但本款並不構成委員會通過任何此類修正案、政策或程序或採取任何此類其他行動的義務。在您“離職”後的六(6)個月內(第409A條的含義)，如果公司認定在本協議規定的時間支付該金額將是第409A(A)(2)(B)(I)條所禁止的分配，則不會向您支付本協議項下的任何款項。如果任何此類金額的支付因上一次判決而延遲，則在六(6)個月期限結束後三十(30)天內(或如果您在此之前死亡)，公司應向您(或您的遺產)支付在此期間本應向您支付的累計金額，而不包括利息。

十四.適用於外國司法管轄區參與者的規定。儘管本協議或本計劃有任何相反的規定，如果您受僱於本公司或附屬公司在附件A(構成本協議的一部分)中確定的任何國家/地區，受任何外國司法管轄區的法律管轄，或遷至附件A中包括的國家/地區之一，則您獲得的績效單位應受附錄A中為該國家/地區規定的任何附加條款和條件以及下列附加條款和條件的約束：

儘管本協議有任何相反規定，本公司不得采取任何違反證券法、交易法、法規或任何其他證券或税收或其他適用法律或法規，或任何證券交易所規則的行為，不得授予業績單位獎，也不得發行與獎勵有關的應付股份。儘管本文有任何相反規定，任何可就獎勵發行的股份均不得發行，除非該等股份當時已根據證券法登記，或如該等股份當時並未登記，本公司已決定該等發行將獲豁免遵守證券法的登記要求，且該發行符合所有其他適用法律規定。

您理解公司和您的僱主可能持有關於您的某些個人信息，包括您的姓名、家庭地址和電話號碼、電子郵件地址、出生日期、社會保險/安全號碼(在適用的當地法律允許的範圍內)、護照或其他身份號碼、工資、國籍、工作頭銜/工作歷史/服務期限、居住身份、公民身份、預扣税款和薪資數據、公司持有的任何股票或董事職務、所有股權補償或授予、取消、既有、未授予或未償還的股份的任何其他權利的詳細信息，管理計劃和計劃(“個人數據”)。

您授權將您的個人數據轉移到美林銀行信託公司、FSB或其任何繼承者，以及可能幫助公司(目前或將來)實施、管理和管理您參與計劃和計劃的任何其他第三方，以電子或其他形式接收、擁有、使用、保留和轉移您的個人數據，以實施、管理和管理您參與計劃和計劃的目的，包括可能需要向任何其他經紀商、託管代理或其他第三方轉移個人數據，這些經紀人、託管代理或其他第三方可能會向其存放在履約單位結算中收到的股份。您理解，您的個人數據的此類授權接收者可能位於與您的個人數據發源地國家/地區提供的數據隱私法律和保護水平不同的國家/地區。公司及其集團實體之間的個人數據傳輸遵循適用法律和我們具有約束力的公司規則(BCR)。有關以下內容的更多信息

您可以通過聯繫您當地的人力資源代表來更正或更新之前提供給公司的個人數據。根據適用法律，您可能擁有其他權利，包括反對和/或要求銷燬您的個人數據的權利。如需行使這些權利，請聯繫您當地的人力資源代表。

XVI.Language. 通過選擇接受本協議，您承認您足夠精通英語，或已諮詢過足夠精通英語的顧問，以便讓您理解本協議的條款和條件。此外，如果您收到的本協議或與計劃和/或計劃相關的任何其他文件被翻譯成英語以外的語言，並且如果翻譯版本的含義與英語版本的含義不同，則以英語版本為準。

十七、適用法律和管轄地。本協議各方面應受中華人民共和國大陸地區法律的管轄。因本協議或本公司服務所引起或與其有關的任何爭議應提交中國濟南市仲裁委員會並根據其適用的仲裁規則進行仲裁裁決。任何該等爭議應提交中國濟南市仲裁委員會並根據其適用的仲裁規則進行仲裁裁決。

XVIII.Severability. 倘若本協議任何規定被裁定為無效或不可強制執行，該項規定應被撤銷，而其餘規定應予執行。條款標題僅為方便參閲而設，並不以任何方式界定、限制、解釋或描述該條款的範圍或限度。然而，在法律允許的範圍內，任何可能被視為無效的條款應首先被解釋，追溯性地解釋或修訂，以允許本協議被解釋為促進本協議和計劃的意圖。

十九、電子交付和參與。本公司可自行決定以電子方式交付與當前或未來參與本計劃和/或計劃（包括本協議）有關的任何文件。您在此同意通過電子方式接收此類文件，並同意通過本公司或本公司指定的其他第三方建立和維護的在線或電子系統參與本計劃。

第二十條其他要求。公司保留對您參與本計劃和計劃、業績單位以及根據本計劃和計劃獲得的任何股份施加其他要求的權利，只要公司認為出於法律或行政原因是必要或可取的，並要求您簽署完成上述內容所需的任何附加協議或承諾。

第二十一條追償後的賠償根據本獎勵可發行的業績單位和股份以及與之相關的所有應付補償應由公司根據公司在授予日期生效的或公司在授予日期後可能採用或維持的任何及所有關於補償、補償或補償的政策進行補償、補償和/或收回，包括：但不限於，本公司的政策對錯誤的恢復

本附錄包括管理根據本計劃授予的任何績效單位的附加條款和條件，如果根據適用法律，您是以下所列國家之一的居民、被視為居民或在其工作。此外，如果您將就業和/或居住權轉移到以下所列國家之一，則本附錄下授予的管理績效單位的附加條款和條件可能適用於您，公司應酌情決定此處包含的條款和條件適用於您的程度。

本附錄還包括與外匯管制有關的通知，以及您在參與本計劃時應注意的其他問題。本信息基於本附錄所指國家/地區截至2023年11月生效的外匯管制、證券和其他法律。這樣的法律往往很複雜，而且經常變化。因此，本公司強烈建議您不要將本文中的通知作為與您參與本計劃的後果有關的唯一信息來源，因為當您根據本計劃獲得股份時，或當您隨後出售根據本計劃和本計劃獲得的股份時，這些信息可能已過時。

此外，這些通知是一般性的，可能不適用於您的特定情況，本公司無法向您保證任何特定的結果。因此，您應該就貴國的相關法律如何適用於您的情況尋求適當的專業意見。最後，如果您是您當前居住和/或工作所在國家以外的國家的公民或居民，或者根據當地法律被視為其他國家的居民，則此處包含的信息可能不適用於您，或者您可能受到一個或多個司法管轄區的規定的約束。

如果本公司通過考慮您管轄範圍內的最高適用税率來扣繳或核算納税義務(S)，在發生超額扣繳的情況下，您可能會收到任何超額預扣金額的現金退款，您將無權獲得等額的股票，或者如果不退還，您可以向當地税務機關尋求退款。在扣繳不足的情況下，您可能被要求直接向適用的税務機關或公司和/或您的僱主支付任何額外的税收義務。

內幕交易限制/市場濫用法律。您可能受到基於股票上市交易所的內幕交易限制和/或市場濫用法律的約束，適用司法管轄區包括美國和您的國家或您的經紀人所在的國家(如果不同)，這可能會影響您接受、獲取、出售或以其他方式處置股票、股票權利(例如，履約單位)或與股票價值掛鈎的權利(例如，在您被認為擁有有關公司的“內幕消息”(由適用司法管轄區的法律所界定)期間)。*本地內幕交易法律和法規可能禁止取消或修改您在掌握內幕消息之前下達的訂單。此外，您可能被禁止(I)向任何第三方披露內幕信息，其中可能包括同事(“需要知道”的情況除外)和(Ii)向第三方“提供小費”或導致他們以其他方式買賣證券。這些法律或法規下的任何限制與根據任何適用的公司內幕交易政策可能施加的任何限制是分開的，並且是附加的。您有責任確保您遵守任何適用的限制，您應該就此事與您的個人法律顧問交談。

境外資產/賬户，納税申報信息。您居住的國家可能有某些外國資產和/或賬户報告要求，這可能會影響您在境外的經紀或銀行賬户中收購或持有本計劃下的股票或參與本計劃所收到的現金(包括收到的任何股息或股息等價物，或出售股票所產生的銷售收益)。您可能被要求向您所在國家的税務或其他機構報告此類賬户、資產或交易。您還可能被要求在收到後的一定時間內將因參與該計劃而收到的銷售收益或其他資金匯回您的國家。您有責任確保您遵守這些規定，您應該與您的私人法律顧問就此事進行交談。

請參閲您當地的人力資源代表先前提供的公平處理通知，該通知管理公司為促進您參與計劃和計劃而收集、使用和轉移您的個人數據。如果您對公平處理通知有任何疑問或疑慮，包括對您根據該通知享有的權利的疑問，您應聯繫您當地的人力資源代表或發送電子郵件至hrconnect@amgen.com。

為了實施、管理和管理本計劃，公司和您的僱主可能持有關於您的某些個人信息，包括您的姓名、家庭地址和電話號碼、電子郵件地址、出生日期、社會保險/安全號碼(在適用的當地法律允許的範圍內)、護照或其他身份號碼、工資、國籍、職位/工作歷史/服務期限、居住身份、公民身份、預扣税款和薪資數據、公司持有的任何股票或董事職務、所有股權補償或授予、取消、既有、未授予或未授予您的股份的任何其他權利的詳細信息(“個人資料”)。

閣下授權將閣下的個人資料轉移至美林銀行信託有限公司，FSB，或其任何繼任者，以及任何其他可能協助公司的第三方（目前或將來）實施、管理和管理您參與本計劃和本計劃的行為，以電子或其他形式接收、擁有、使用、保留和轉移您的個人數據，以實施、管理和管理您參與本計劃和本計劃的行為，包括向任何其他經紀人、託管代理人或其他第三方（在結算業績單位時收到的股份可能存放在這些第三方處）進行任何必要的個人數據轉移。

在接受授予表演單位時，您承認、理解並同意，表演單位的授予是由公司做出的（而非您的僱主），且根據本計劃和計劃獲得的績效單位或任何股份的價值不應構成阿根廷勞動法規定的任何目的的工資或薪金，包括但不限於，計算（i）任何勞工福利，包括但不限於假期工資、第十三期工資、代替通知的補償金、年度獎金、殘疾和休假費等，或（ii）任何終止或遣散補償或類似付款。

交換控制信息。阿根廷的外匯管制條例經常變動。在收到股息等價物、出售股份或股息的收益之前，您應諮詢您的個人法律顧問，瞭解您可能承擔的任何外匯管制義務。您必須遵守與您參與本計劃和本計劃有關的任何及所有阿根廷貨幣兑換限制、批准和報告要求。

交換控制信息。如果您是澳大利亞居民，超過10,000澳元的現金交易和國際資金轉賬都需要滙控報告。如果一家澳大利亞銀行正在協助交易，銀行將代表您提交報告。如果沒有澳大利亞銀行參與轉移，您將被要求提交報告。

交換控制信息。當您出售根據本計劃和本計劃獲得的股份，收到以現金支付的此類股份或股息等價物的現金股息時，適用單獨的報告要求。在這種情況下，如果現金收益在奧地利境外持有，就可能有外匯管制義務。如果所有海外現金賬户的交易量達到或超過規定的最低限額，則必須在每月最後一天或下個月15日或之前，用規定的表格（Meldungen SI-Forderungen und/oder SI-Verpflichtungen）每月報告所有賬户的變動和餘額。

在您的年度納税申報表上，您在比利時境外持有和維護的銀行賬户（包括經紀賬户）。當您首次在年度所得税申報表上申報外國證券和/或銀行賬户時，您必須以單獨的表格向比利時國家銀行中央聯絡點提供任何此類外國賬户的賬户詳細信息（包括賬號、銀行名稱和開設此類賬户的國家）。這份報告以及如何完成報告的信息可在比利時國家銀行網站www.nbb.be的Kredietcentrales / Centrales des crédits標題下查閲。

證券交易所税務信息。證券交易税適用於比利時居民通過非比利時金融中介（如美國經紀人）執行的交易。股票交易税可能會在出售根據本計劃和本計劃收購的股票時適用。您有責任遵守此納税義務，您應諮詢您的個人税務顧問，以瞭解有關證券交易税義務的更多詳細信息。

年度證券賬户税務信息。如果比利時或外國證券賬户（例如，在相關報告期內的四個參考日期（即，12月31日，3月31日，6月30日和9月30日）。在這種情況下，應根據該賬户中持有的合格證券的價值繳納税款。您有責任遵守此義務，您應諮詢您的個人税務或財務顧問以瞭解更多詳情。

遵守法律。通過接受業績單位，您承認您同意遵守適用的巴西法律，並支付與業績單位的歸屬、出售根據本計劃和本計劃獲得的股份、支付此類股份的股息以及接收以現金支付的任何股息等價物相關的任何及所有適用税收。

在接受績效單位的授予時，您承認（i）您正在做出投資決定，（ii）只有在歸屬條件得到滿足且您在歸屬計劃所列的歸屬期內提供任何必要服務的情況下，股份才會向您發行，及（iii）相關股份的價值並非固定，並可能於歸屬期內增加或減少而毋須向閣下作出補償。

交換控制信息。如果您是巴西居民或在巴西註冊，您將被要求每年向巴西中央銀行提交一份關於在巴西境外持有的資產和權利的聲明，如果這些資產和權利在每年12月31日的總價值超過1，000，000美元。如果這一數額超過100，000，000美元，則必須在每季度結束後的下一個月提交所述申報。必須報告的資產和權利包括：（i）銀行存款;（ii）貸款;（iii）融資交易;（iv）租賃;（v）直接投資;（vi）組合投資，包括根據本計劃和本計劃獲得的股份;（vii）金融衍生品投資;以及（viii）其他投資，如房地產。請注意，持有巴西簽證的外國人就這一報告要求而言被視為巴西居民，必須至少申報在獲準成為巴西居民之日後在國外持有的資產。

境外資產/賬户報告信息。您將被要求每年向保加利亞國家銀行提交關於您在國外銀行賬户中的應收賬款以及在國外持有的證券(例如，根據該計劃獲得的股票)的統計表，如果截至上一日曆年末，所有此類應收賬款和證券的總和等於或超過某個門檻。報告截止日期為3月31日。您應該聯繫您在保加利亞的銀行，瞭解有關這些要求的其他信息。

如果您的僱傭被非自願終止(無論終止的原因是什麼，也不管後來被發現是否無效或非法，包括違反您受僱所在司法管轄區的就業法律或您的僱傭協議的條款(如果有))，您根據本計劃和本計劃(如果有)獲得獎勵和授予此類獎勵的權利將自以下日期中較早的日期起終止：(1)您收到本公司或您的僱主的書面終止僱傭通知之日，或(2)您不再受僱於公司或您的僱主的日期，無論當地法律規定或要求提供通知、代通知金或相關付款或損害賠償的任何期間。您在終止僱傭後根據獎勵獲得股份的權利(如果有)將由您的在職僱傭終止之日起計算，並且不會因當地法律規定的任何通知期限而延長。在您的歸屬權利終止之前的一段時間內，您將不會獲得或有權獲得任何按比例計算的歸屬，您也無權獲得任何丟失歸屬的補償。儘管如上所述，如果適用的僱傭標準法律明確要求在法定通知期限內繼續歸屬，您歸屬於業績單位的權利(如果有)將從您的最低法定通知期限的最後一天起終止，但如果歸屬日期在您的法定通知期限結束之後，您將無法賺取或有權按比例獲得歸屬，您也無權獲得任何失去歸屬的補償；

法語文檔。本文件和其他與本獎項有關的文件的法文譯本將在合理可行的情況下儘快提供給參賽者。與會者瞭解，與該獎項有關的補充信息可能會不時以英文提供，而此類信息可能不會立即以法文提供。然而，應要求，本公司將在合理可行的情況下儘快提供該等信息的法文譯文。儘管協議中有任何相反的規定，除非參賽者另有説明，否則本文件和某些與獲獎相關的其他文件的法語翻譯將適用於參賽者參與本計劃。

您特此授權公司和公司代表與參與計劃和計劃管理的所有人員(專業人員或非專業人員)討論並獲取所有相關信息。您進一步授權本公司、您的僱主和美林銀行信託公司、FSB(或任何其他股票計劃服務提供商)披露並與其顧問討論您參與本計劃的情況。您還授權公司和您的僱主記錄此類信息並將其保存在您的檔案中。

境外資產/賬户報告信息。指定的外國財產，包括股票、股票期權和其他獲得加拿大居民僱員持有的非加拿大公司股份(例如，業績單位)的權利，如果僱員指定的外國財產的總成本在一年中的任何時候超過100,000加元，通常必須每年在表格T1135(外國收入核實報表)上報告。因此，如果由於員工持有其他指定的外國財產而超過100,000加元的成本門檻，則必須報告此類股票期權和業績單位-通常為零成本。當股份被收購時，其成本通常是股份的調整成本基礎(“ACB”)。ACB通常等於收購時股票的公平市場價值，但如果員工擁有同一公司的其他股票，這一ACB可能必須與其他股票的ACB平均。

銷售要求。儘管協議有任何相反規定，但由於中國的外匯管制法律，閣下同意本公司保留要求立即出售在結算履約單位時取得的任何股份的權利。閣下明白並同意，任何此等即時出售股份將於履約單位結算後在實際可行時儘快進行。或者，如果業績單位結算後股票沒有立即出售，本公司將要求在您終止與本公司(包括其關聯公司)的僱傭關係後六(6)個月內(或根據適用的法律或外匯管制要求的其他期限)出售您當時可能持有的任何股份。

完成該等股份的出售。閣下亦同意簽署本公司(或本公司的指定經紀)可能合理要求的任何協議、表格及/或同意書，以完成股份的出售(包括但不限於以下所述的收益轉讓及其他外匯管制事宜)，並就該等事宜與本公司進行其他合作，但閣下不得被允許對如何、何時或是否進行出售施加任何影響。在出售股票後，您將根據適用的外匯管制法律和法規，從出售股票中獲得現金收益，減去任何適用的税收義務、經紀費或佣金。

您承認美林銀行信託公司、FSB或公司可能選擇的其他指定經紀商沒有義務安排以任何特定價格出售股票。由於股票價格和/或適用匯率在結算日和(如果晚些時候)股票出售日之間的波動，最終分配給您的收益金額可能或多或少低於結算日的股票市值(這是與確定您的納税義務相關的金額)。您理解並同意，公司對您可能遭受的任何損失不承擔任何責任，並且公司不對股價和/或任何適用匯率的任何波動承擔任何責任。

外匯管制要求。閣下明白並同意，根據當地外匯管制規定，閣下須將出售履約單位結算後發行的股份及收取股息或股息等價物的現金收益匯回中國。您還了解，根據適用法律，您的現金收益將需要通過公司或任何關聯公司(包括您的僱主)設立的特別外匯控制賬户進行匯回，您特此同意並同意任何收益在交付給您之前可以轉移到該特別賬户。您也理解，公司將盡快將收益交付給您，但由於中國的外匯管制要求，向您分配資金可能會有延遲。收益可能會以美元或當地貨幣支付給您，由公司自行決定。如果收益是以美元支付給您的，您將被要求在中國開設一個美元銀行賬户，以便將收益存入這個賬户。如果收益是以當地貨幣支付給您的，公司沒有義務確保任何特定的貨幣轉換率，並且由於外匯管制限制，公司在將收益轉換為當地貨幣時可能會面臨延誤。您還同意遵守本公司未來可能施加的任何其他要求，以促進遵守中國的外匯管制要求。

您承認，根據第50/1990號法律第15條(哥倫比亞勞動法第128條)，本計劃、本計劃和相關福利不構成任何目的的“工資”組成部分。因此，它們被認為是特殊性質的，在計算任何和所有勞工福利時不會被包括和/或考慮在內，例如

交換控制信息。對境外資產的投資(如根據該計劃和該方案獲得的股份)不需要事先獲得中央銀行(Banco de la República)的批准。儘管如此，這種投資必須在中央銀行登記為在國外持有的外國投資，無論價值如何。此外，你必須向當地税務機關提交一份詳細的年度信息申報表，詳細列出你在國外持有的資產，其中必須包括在歸屬時獲得的股份(只要你每年保留這些股份)。這項義務僅適用於境外持有的資產超過2,000個納税單位(約合22.000美元)。

境外資產/賬户申報公告。可能需要向哥倫比亞税務局提交一份年度信息申報表，詳細説明在國外持有的任何資產(包括根據該計劃獲得的股份)。如果其中任何一項資產的單獨價值超過某一門檻，則必須説明每項資產(例如，其性質和價值)，並必須披露其所在的司法管轄區。遵守這一納税申報要求是您的責任。

交換控制信息。克羅地亞居民可能被要求向克羅地亞國家銀行報告任何外國投資(包括根據該計劃獲得的股份)，以便進行統計，並事先獲得克羅地亞國家銀行的批准，才能在國外開設銀行賬户。您應該知道，克羅地亞的外匯管制法規經常發生變化，您有責任確保您繼續遵守克羅地亞現行的外匯管制法律。

外國資產/賬户報告信息。從2019年1月1日起，通過表格V或K向丹麥税務局報告某些信息的要求被取消。然而，你仍須在報税表的“外事及入息”一節內，申報外地銀行/經紀户口及其存款，以及在外地銀行或經紀户口持有的股份。

境外資產/賬户報告信息。對外國資產/賬户沒有具體的報告要求。然而，請注意，您必須檢查您之前填寫的納税申報單，以確認股票和其他證券(外國或國內)的所有權是否正確申報。如果您發現任何錯誤或遺漏，您必須通過電子方式或通過向當地税務機關發送特定的紙質表格進行必要的更正。

境外資產/賬户報告信息。法國居民和非居民必須向海關當局申報他們在不使用金融機構的情況下進出口的現金和證券，如果這些現金或證券的價值超過10,000歐元。法國居民還必須每年在N°3916表格中報告所有外國銀行和經紀賬户(包括在納税年度開設或關閉的賬户)，以及所得税申報單。不遵守規定可能會引發鉅額處罰。

境外資產/賬户報告信息。如果您根據本計劃收購的股份導致您在日曆年度內的任何時候獲得合格的參與，您需要在提交相關年度的納税申報單時報告此次收購。只有在以下不太可能的情況下，才能獲得合格的參與：(I)您擁有公司至少1%的股份，並且收購的股份價值超過150,000歐元，或(Ii)您持有的股份超過公司普通股總數的10%。

交換控制信息。超過12,500歐元的跨境支付必須每月向德國聯邦銀行(Bundesbank)報告。如與證券有關的付款(包括出售股份或收取股息或股息等價物而變現的收益)，報告必須在收到付款的月份的下一個月的5日前提交，並必須以電子方式提交。報告表格(Allgemines Meldeport Statistik)可通過德國央行網站(www.bundesbank.de)獲取，有德語和英語兩種版本。此外，如果收購或出售的股票價值超過12,500歐元，您可能需要向德國央行報告收購或出售股票的情況。您有責任履行任何適用的報告義務。

證券警告：本文件內容未經香港任何監管機構審核。你應該對這一報盤保持謹慎。如果您對本協議(包括本附錄)或本計劃的任何內容有疑問，您應尋求獨立的專業意見。根據香港法律，業績單位及就業績單位發行的任何股份並不構成公開發售證券，僅供董事會成員及僱員使用。《協議》，包括本附錄、《計劃》和其他附帶通信材料，沒有按照《招股説明書》的規定編制，也不打算構成《招股説明書》。

交換控制信息。參與該計劃和該計劃不再需要冰島中央銀行的批准，無論根據該計劃和該計劃獲得的股份價值如何。儘管最近放寬了外匯管制要求，但您應該諮詢您的個人顧問，以確保遵守冰島北部適用的外匯管制法規，因為此類法規可能會經常變化。您有責任確保遵守冰島北部的所有外匯管制法律。

外匯管制信息。如果您理解，您必須在適用的印度外匯管制法律可能要求的時間內，將根據該計劃收購的股票支付的任何現金股息或以現金支付的任何股息等價物，以及出售根據該計劃收購的股票所得的任何收益匯回印度。您將從您存放外幣的銀行收到一份外國匯入匯款憑證(“FIRC”)，如果印度儲備銀行或您的僱主要求匯款證明，您必須保留FIRC作為資金匯回的證明。遵守這些要求是您的責任。對於因您未能遵守任何適用法律而導致的任何罰款或處罰，公司和僱主均不承擔任何責任。您可能被要求向公司和/或僱主提供有關參加本計劃所獲得資金的信息，以使他們能夠遵守印度外匯管制法律規定的申報要求。

您還承認，您已閲讀並明確和明確批准了本協議的以下部分：本附錄中的第三節、第四節、第五節、第九節、第四節、第十六節、第XX節以及所有歐洲經濟區(“EEA”)/歐盟(“EU”)司法管轄區、英國和瑞士的數據隱私聲明。

外國資產/賬户報告信息。意大利居民在財政年度內的任何時候持有可能產生意大利應納税收入的外國金融資產（包括現金和股票），都必須在持有資產的年度納税申報表（UNICO表格，RW附表）中報告這些資產，或者如果沒有納税申報表到期，則使用特殊表格。這些報告義務也將適用於意大利居民，他們是意大利洗錢規定下的外國金融資產的受益所有人。

外國金融資產税。在意大利境外持有的任何股票的公平市場價值都要繳納統一税率的外國資產税。市值被認為是您持有股票的適用年份的12月31日在納斯達克全球精選市場上的股票價值(或者，如果股票是在一年中收購的，則按該日曆年的實際持有天數按比例徵税)。對在境外持有的所有金融資產計算的外國金融資產税額不超過一定起徵點的，不徵收税款。你應該諮詢你的個人税務顧問關於外國金融資產税的問題。

境外資產/賬户報告信息。您將被要求向日本税務機關報告截至12月31日在日本境外持有的任何資產(包括根據本計劃和本計劃獲得的任何股份)的詳細信息，前提是該等資產的總公平市場淨值超過人民幣50,000,000元。這份報告將在每年3月15日之前提交。你應該諮詢你的個人税務顧問，關於申報義務是否適用於你，以及你是否需要在報告中包括你持有的任何股票或現金的詳細信息。

國內經紀人要求。韓國居民不得通過非韓國經紀人出售外國證券(包括股票)或通過出售海外金融機構賬户中的股票而產生的存款基金。如果您希望出售根據本計劃收購的股票，您可能需要將股票轉讓給韓國的國內投資經紀人，並通過該經紀人進行出售。您單獨負責與韓國國內經紀商接洽，不遵守通過國內經紀商出售股票的要求可能會受到重大處罰。您應就與您參與本計劃相關的任何監管義務諮詢私人顧問。

境外資產/賬户報告信息。您必須申報所有外國金融賬户(如非韓國銀行賬户、持股經紀賬户等)。如果此類賬户的月餘額超過某一門檻，則應向韓國税務當局提交關於此類賬户的報告。遵守這一申報義務是您的責任，您應該諮詢您的個人税務顧問，以確保遵守這一要求。

境外資產/賬户報告信息。如果你(I)擔任法律規定的某些職位，或(Ii)向政黨或政治活動家捐款，你必須以表格編號提交個人(家庭)週年資產申報表。FR0001涉及在立陶宛境外持有的資產(例如股票)。如果你在外國金融機構開立賬户，且賬户年營業額超過15,000歐元，你必須提交一份外國賬户報告。

確認授予。在接受本合同項下授予的獎勵時，您確認您已收到計劃和計劃的副本，已完整審閲計劃、計劃和協議，包括本附錄，並完全理解並接受計劃、計劃和協議的所有規定，包括本附錄。您還確認，您已閲讀並明確和明確批准了本協議第九節的條款和條件，其中明確描述和確立了以下內容：

勞動法認可和政策聲明。在接受本合同項下授予的任何獎勵時，您明確承認安進在美國加利福尼亞州千橡市安進中心大道一號註冊辦事處對本計劃的管理完全負責，並且您參與本計劃和收購股份不構成您與安進公司之間的僱傭關係，因為您是以完全商業的方式參與本計劃，並且您的唯一僱主是安進墨西哥公司(下稱“安進-墨西哥”)。基於上述情況，您明確承認，本計劃和本計劃以及您可能從參與本計劃和本計劃中獲得的利益不會在您和您的僱主安進墨西哥公司之間建立任何權利，也不構成安進墨西哥公司提供的僱傭條件和/或福利的一部分，對本計劃的任何修改或其終止不應構成對您的僱傭條款和條件的更改或損害。

最後，您特此聲明，您不保留就本計劃的任何條款或根據本計劃獲得的利益向安進公司提出任何賠償或損害索賠的任何訴訟或權利，因此，您同意安進公司、其關聯公司、股東、高級管理人員、代理人或法律代表就可能出現的任何索賠給予全面和廣泛的豁免。

Reconocimiento del Otorgamiento. 根據目前的文件，我們認識到，我們收到了一份計劃和計劃手冊，對計劃和計劃進行了修訂，就像在總體上對計劃、計劃和計劃手冊進行了修訂一樣，我們瞭解並理解了計劃、計劃和計劃手冊的所有配置，包括計劃。 Asimismo，uste reconoce que ha leído y manifiesta específicamente y expresamente la conformidad con los términos y condiciones establecidos en la Sección IX del Acuerdo del Otorgamiento，en los que se establece y describe claramente que：

Reconocimiento de la Ley Laboral y Declaración de Política. 根據安進公司的報告，地址：One Amgen Center Drive，Thousand Oaks，California 91320，U.S.A.，es la única responsable de la administración del Plan y que su proposación en el mismo y la adquisición de Acciones Comunes no constituyen de ninguna manera una relación laboral entre usted y Amgen Inc.，我相信你在Plan中的表現是一種商業關係，你的員工是Amgen Mexico S.A.。de C. V.（“安進-墨西哥”）。 Derivado de lo anterior，usted reconoce expresamente que el Plan y el Eurasma y los Eurasos a su favor que pudiancient deriviar de la Eurasión en el mismo，no establecen ningún derecho entre usted y su empleador，Amgen - México，y no forman parte de las condiciones laborales y/o los Eurasiotorgados por Amgen - México，y cualquier modificación del Plan o la terminación del mismo no constituirá un cambio or desmejora de los términos y condiciones de su trabajo.

證券法信息。根據本計劃發售的業績單位和股份尚未在墨西哥國家銀行和證券委員會維護的國家證券登記處登記，不能在墨西哥公開發售或出售。此外，該計劃、協議和與績效單位有關的任何其他文件不得在墨西哥公開分發。這些材料僅因您與公司和您的僱主的現有關係而發給您，這些材料不應以任何形式複製或複印。這些材料中包含的要約不構成證券的公開發行，而是根據《墨西哥證券市場法》的規定，專門向安進墨西哥公司現有員工的個人進行證券的私募，不得轉讓或轉移此類要約下的任何權利。

外國資產/賬户報告信息。挪威居民可能需要將外國資產報告作為其普通納税申報的一部分。挪威銀行、金融機構、有限公司等必須向税務局報告某些信息。這些信息可以預先填寫在挪威居民的納税申報表中。但是，如果居民已經交易或擁有金融工具（例如，如果沒有在納税申報表中預先填寫，挪威居民必須在納税申報表的附錄RF-1159表格中填寫此信息。

交換控制信息。一般而言，挪威居民在根據該計劃購買或出售股份時，不應受到任何外匯要求的約束，但向挪威貨幣登記處提交正常報告的要求除外。如果任何資金通過挪威銀行匯進或匯出挪威，該銀行將進行登記。

交換控制信息。此外，如果任何一筆交易的轉賬金額超過規定的門檻(目前為15,000歐元(如果這種轉賬與顧問的商業活動有關，則為15,000波蘭盾)，波蘭居民必須通過波蘭的銀行賬户轉賬。您必須將與您從事的任何外匯交易有關的所有文件保存五(5)年，自進行此類交易的當年年底起計。如果不遵守外匯管制要求，可能會受到處罰。

交換控制信息。有關銀行或金融機構可能需要以特定表格向國家預防和控制洗錢辦公室報告某些資金轉移。如果您將出售股票或收取股息或股息等價物的收益存入羅馬尼亞的銀行賬户，您可能需要向協助交易的羅馬尼亞銀行提供解釋收入來源的適當文件。您應諮詢法律顧問，以確定是否需要向羅馬尼亞銀行提交此類文件。

證券法信息。表演單位的批出是根據《香港表演藝術學院條例》第273(1)(F)條所訂的“合資格人士”豁免而作出的，根據這項豁免，該表演單位可獲豁免招股章程及註冊要求，而並非旨在其後將表演單位出售予任何其他方。該計劃沒有，也不會作為招股説明書提交或登記給新加坡金融管理局。

董事通知要求。新加坡聯營公司的董事(包括候補董事、代任董事、聯營董事和影子董事)須遵守《新加坡公司法》規定的某些通知要求，無論他們是在新加坡居住還是受僱於新加坡。新加坡聯營公司的董事必須將利益(如業績單位、股份等)書面通知新加坡聯營公司。在(I)其收購或出售、(Ii)先前披露的權益的任何變動(例如，股份出售時)或(Iii)成為董事後的兩(2)個營業日內，本公司或任何相關公司被視為股東。

境外資產/賬户報告信息。斯洛文尼亞居民可能被要求在開立銀行和/或經紀賬户後八(8)天內向税務機關報告開户情況。你應諮詢你的個人税務顧問，以確定這一要求是否適用於與你參與該計劃相關的任何開立賬户(例如，你在公司指定經紀人處的經紀賬户)。

閣下明白，本公司單方面、無償及全權酌情決定根據本計劃及本計劃向身為本公司董事會成員或本公司或其全球附屬公司員工的個人頒發獎項。該決定是一個有限的決定，是在明確假設和條件下作出的，即所授予的獎勵不會在經濟上或其他方面對本公司或其任何關聯公司具有持續的約束力，但適用協議(包括本附錄)中明確規定的除外。因此，您理解本合同項下授予的獎勵是在假設和條件下授予的，即它不會成為任何僱傭合同的一部分(無論是

本公司或其任何聯屬公司)，不得被視為強制性福利、任何目的的薪金(包括遣散費補償)或任何其他權利。此外，您理解並自由接受不能保證獎勵的任何無償和酌情授予將產生任何好處，因為獎勵的未來價值和可能就該獎勵發行的任何股票是未知和不可預測的。此外，您理解，如果沒有上述假設和條件，本合同項下授予的獎項將不會頒發；因此，您理解、承認並自由接受，如果任何或所有假設有誤，或任何條件因任何原因不能滿足，則授予獎項或獲得獎項的權利無效。

此外，績效單位的歸屬明確以您繼續積極提供服務為條件，因此，如果您的僱傭因任何原因終止，績效單位可在您終止僱傭之日立即全部或部分停止歸屬(除非協議第一節另有明確規定)。例如，即使(1)您被認為在沒有正當理由的情況下被不公平解僱(即，受到“違法行為”的約束)；(2)您因紀律或客觀原因或集體解僱而被解僱；(3)您因改變工作地點、職責或任何其他僱傭或合同條件而終止服務；(4)您因公司或關聯公司單方面違反合同而終止服務；或(5)您的僱傭關係因任何其他任何原因終止。因此，在您因上述任何原因終止僱傭時，您可能會自動失去在您終止僱傭之日未授予的績效單位的任何權利，如本計劃和協議中所述。

交換控制信息。如果您根據本計劃收購股份，您必須向DGCI(“DGCI”)申報收購。如果您通過使用西班牙金融機構獲得股份，該機構將自動為您向DGCI進行申報；否則，您將被要求通過提交D-6表格進行申報。您必須每年1月在股票持有期間向DGCI申報股票所有權，並在1月報告上一年發生的任何股票出售，除非出售收益超過適用的門檻，在這種情況下，報告應在出售後一(1)個月內提交。

外國資產/賬户報告信息。如果上一納税年度的交易淨值或此類賬户截至上一納税年度12月31日的餘額超過1,000,000歐元，您必須以電子方式向西班牙銀行申報任何證券賬户(包括在國外持有的經紀賬户)以及此類賬户中持有的股份。

截至每年12月31日，如果您在西班牙境外持有股票和/或銀行賬户的價值超過50,000歐元(每種資產)，您將被要求在該年度的納税申報單(税表720)中報告有關此類資產的信息。在首次報告此類股份和/或賬户後，只有在以前報告的任何股票或賬户的價值增長超過

在不限制公司和僱主履行協議規定的納税預扣義務的權力的情況下，在接受履約單位時，您授權公司扣留或出售在歸屬或和解時可發行給您的股份，以履行納税義務，無論公司和/或僱主是否有義務預扣此類税收義務，只要該預扣不會在公司確定的情況下導致不利的會計後果

證券法信息：根據第35條及以下規定，本文件或與履約單位(I)有關的任何其他材料均不構成招股説明書。根據瑞士聯邦金融服務法(“FinSA”)，(Ii)本公司或其在瑞士的一家子公司的僱員以外的任何人可以公開分發或以其他方式公開獲取，或(Iii)已經或將由任何瑞士審查機構根據FinSA第51條或任何瑞士監管機構，包括瑞士金融市場監督管理局備案、批准或監督。

交換控制信息。您可在沒有正當理由的情況下購入和匯出每年不超過5,000,000美元的外幣(包括出售股票或收取股息或股息等價物的收益)。如單筆交易金額達500,000臺幣或以上，您必須提交外匯交易表。如果一筆交易的交易金額為500,000美元或以上，您還必須提供令匯款行滿意的證明文件。

交換控制信息。如果出售股票或收取任何股息或股息等價物的收益超過1,000,000美元，您必須(I)立即將這些資金匯回泰國，(Ii)在外匯交易表上向泰國銀行報告匯入。此外，在匯回泰國的360天內，您必須將匯回泰國的任何資金兑換成泰銖，或將資金存入泰國商業銀行的外匯賬户。任何此類商業銀行必須獲得泰國銀行的正式授權，才能從事外幣的購買、兑換和提取。

證券法信息。在Türkiye內部，不允許出售根據該計劃獲得的股份。根據該計劃獲得的股份的出售必須發生在Türkiye以外的地方。這些股票目前在美國的納斯達克全球精選市場交易，股票代碼為“AMGN”，股票可以在該交易所出售。

交換控制信息。您可能需要聘請土耳其金融中介機構協助出售根據該計劃獲得的股份。在出售根據本計劃收購的任何股份時需要土耳其金融中介機構的情況下，您應單獨負責聘用該土耳其金融中介機構。在出售股份之前，您應該諮詢您的私人法律顧問，以確保符合當前的要求。

證券法信息。該計劃下的績效單位僅對計劃下的參與者可用，並用於提供股權激勵。本計劃、本計劃和本協議僅用於分發給此類參與者，不得提供給任何其他人或由任何其他人依賴。您應對根據本協議提供的績效單位進行自己的盡職調查。如果您不瞭解本計劃和/或本協議的內容，您應諮詢授權財務顧問。阿聯酋證券和商品管理局和迪拜金融服務管理局不負責審查或核實與該計劃有關的任何文件。此外，經濟部和迪拜經濟發展部沒有批准《計劃》或《協定》，也沒有采取措施核實其中所列信息，對此類文件不承擔任何責任。

您同意，根據本協議的任何規定終止您使用“服務”之措施可在不發出事先通知的情況下實施，並承認和同意，本站可立即使您的帳户無效，或撤銷您的帳户以及在您的帳户內的所有相關資料和檔案，和/或禁止您進一步接入該等檔案或“服務”。您還同意賠償並保護公司和您的僱主免受其代表您向HMRC（或任何其他税務機關或任何其他相關機關）支付或預扣或已經支付或將要支付的任何税款。

儘管有上述規定，如果您是高管或董事(根據不時修訂的交易所法案第13(K)節的含義)，您理解您可能無法賠償公司或您的僱主未從您那裏收取或支付的所得税金額，因為這可能被視為貸款。如果您是董事的高管，而在發生應納税事件的納税年度結束後九十(90)天內仍未向您徵收所得税，則任何未徵收的所得税金額可能構成您的一項額外福利，可能需要支付額外的所得税和國民保險繳費(“NIC”)。你承認你是

負責根據自我評估制度直接向HMRC報告和支付任何因該額外福利而到期的所得税，並向您的僱主支付因該額外福利而到期的任何NIC金額，公司或您的僱主可以通過本協議第五節規定的任何方式從您那裏獲得這一額外福利。

聯合選舉。如果您是授予日和績效單位歸屬之間的英國居民，作為獎勵的條件之一，您同意接受公司或您的僱主可能就績效單位的收入和/或支付以及與績效單位相關的股票發行、轉讓或釋放績效單位以供考慮或獲得與績效單位相關的任何其他福利而支付的二級一級國民保險繳費(“僱主NIC”)的任何責任。

在不限制前述規定的情況下，您同意以HMRC為此類選擇指定和/或批准的形式進行選擇(“選擇”)，即在法律允許的最大範圍內將您僱主NICS支付的任何此類收益的責任轉移給您。您還同意在您與公司的任何繼承人和/或您的僱主之間執行可能需要的其他選擇。您特此授權公司和您的僱主以本協議第五節規定的任何方式扣留此類僱主NIC。

(J)如果您的僱傭被終止(無論是否違反當地勞動法)，您根據本計劃和本計劃(如果有)獲得績效單位和股份的權利將終止，自您不再在職之日起生效；但是，法律規定的任何通知期(例如，《工人調整和再培訓通知法》(“WARN法”)通知期或當地法律規定的類似通知期)和任何帶薪行政假(視情況而定)將延長此類權利，除非公司在該通知期或假期開始前以其他方式向您提供書面通知。在這種情況下，績效單位的支付應符合第四節的規定；此外，儘管有任何此類延期的影響，但在符合本計劃第4.2節的情況下，在任何情況下，績效單位的支付不得晚於績效期限最後一天之後的第90天。