第一修正案
改為經修訂和重述的
ABERCROMBIE & FITCH CO.短期現金
激勵薪酬績效計劃
經修訂和重述的 Abercrombie & Fitch Co. 的第一修正案(本 “修正案”)短期現金激勵薪酬績效計劃(“激勵計劃”)自本文發佈之日(“修訂生效日期”)起生效。
然而,Abercrombie & Fitch Co.(“公司”)維持激勵計劃;
鑑於,根據公司董事會(“董事會”)修改激勵計劃的權力,公司希望修改激勵計劃,以澄清與公司薪酬和補償政策有關的某些條款;
因此,現在:
1。特此刪除激勵計劃的最後一句話,取而代之的是以下內容:
“儘管有上述規定,在適用法律允許的範圍內,委員會應擁有決定是否行使這些追索權的全權酌處權。”
2。除非經此修訂,否則激勵計劃的條款將繼續完全有效,除非為實施本修正案所必需,否則激勵計劃中的任何其他條款均不應被視為已修訂。
為此,公司已使本修正案於2023年8月16日由其正式授權的代表執行,自修正案生效之日起生效,以昭信守。
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| | ABERCROMBIE & FITCH CO. |
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| /s/Gregory J. Henchel |
| | 作者:格雷戈裏 ·J· 亨切爾 |
| | 是:執行副總裁、總法律顧問兼公司祕書 |
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