附錄 10.4

2022年11月3日

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斯蒂芬妮·李

[家庭和電子郵件地址已編輯]

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親愛的斯蒂芬妮：

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我很高興地確認我們對特拉華州有限責任公司（“EVGo”）EVGo Services LLC會計高級副總裁職位的提議，該職位向首席財務官奧爾加·舍沃倫科娃彙報。該職位將主要設在EVgo的洛杉磯辦事處。該職位的性質將要求定期在我們的洛杉磯辦公室舉行面對面會議，並根據需要進行其他旅行。您的預計開始日期是 2022 年 12 月 5 日。我們報價的關鍵要素總結如下：

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基本工資—您的年薪為30萬美元，將在EVGO的正常日期每半月支付一次（每個工資期為12,500.00美元）。您的職位是免税的，沒有資格加班。EVGo的發薪日期是該月的第15天和最後一天。

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年度獎勵計劃 — 根據EVgo的現金獎勵計劃，您將有資格獲得全權的年度現金獎勵。您的年度目標激勵將是實際年基本收入的55％。

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簽約獎金 — 視您繼續在EVgo工作一年的前提下，EVgo將在僱用之日後的第一張薪水中預付金額為200,000.00美元的一次性登錄獎金（“簽約獎金”），需繳納工資税和預扣税。在你開始在EVgo工作一週年之前，簽約獎金才被視為 “獲得的”。如果您出於任何原因自願終止在EVgo的僱傭關係，或者如果EVGO因故終止了您的工作，則無論在何種情況下，都是在您開始在EVGO工作一週年之前，將無法獲得簽約獎金，您將需要償還簽約獎金。如果您在週年紀念日之前自願終止工作後仍未償還簽約獎金，則EVgo可以提起法律訴訟，並且您同意EVgo有權在適用法律允許的範圍內收取與任何訴訟相關的律師費。

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EVGo股票計劃-經董事會批准，在招聘後，您有資格獲得限制性股票單位的獎勵，但須遵守補助條款。目前，此類獎勵受三年年度歸屬時間表的約束。年度歸屬日期預計為日曆季度的第一天，該日曆季度的第一天開始於您的工作開始日期之後。

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Sign On Equity Award：該就業機會包括授予限制性股票單位（RSU），授予日公允價值為750,000.00美元。這筆簽約補助金預計將在您開始工作之後的日曆季度內發放。“新員工” 獎勵將受EVGo的2021年長期激勵計劃（“股權計劃”）以及您與EVGO之間簽訂的限制性股票單位協議（如適用）的條款、定義和條款的約束。

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年度激勵單位：根據股權計劃，您還有資格獲得未來的年度獎勵，因為

由EVgo董事會（“董事會”）、董事會薪酬委員會或其各自的代表（如適用）全權酌情決定。目前，此類年度補助金預計將在每個財政年度的第一季度發放。您在2023年發放的年度激勵股權獎勵將不受比例分配。

税收—本信中提及的所有形式的補償均需繳納所有適用的税款、預扣税和適用法律要求的任何其他扣除額。

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帶薪休假/假期 — 目前，PTO必須事先獲得您的直屬主管的批准，並且沒有時間限制。員工及其主管共同努力，負責任地使用本政策。EVgo 慶祝我們的員工福利講義中概述的 11 個假期。

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401（k）計劃——EVgo為所有年齡在21歲或以上的符合條件的員工提供401（k）退休儲蓄計劃。符合條件的新員工和符合條件的新員工將按3％的繳款率自動加入該計劃。如果需要，員工可以在註冊後修改繳費率。通過自動工資扣除，您可以向税前和/或羅斯401（k）繳納符合條件的工資的1％至100％，但不得超過美國國税局的年度美元限額。您和僱主將立即100％歸屬於本計劃的供款，包括其中的任何收入，如果您願意，可以選擇退出參與。EVgo將把你前2％的供款額的100％匹配到你的EVGo 401（k）賬户，但不超過聯邦最高限額。

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旅行 — 所有商務旅行都必須事先得到主管的批准。

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機密信息和發明轉讓協議 — 作為在EVGO工作的條件，您還必須簽署EVGO的機密信息和發明轉讓協議。在接受我們的工作機會後，您可以查看和執行該文件。

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福利和計劃 — 您將有資格參與EVGO的福利計劃。資格從開始日期的下一個月開始。隨函附上所提供的福利的摘要概述。您將在工作的第一天被告知註冊流程。

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At-Will Employment — 請注意，您在EVGo的工作將 “隨意” 進行，這意味着您或EVgo可以隨時以任何理由終止您的工作，無論有無原因。這是您與EVGO之間關於本條款的完整協議。您在下面的簽名表明您打算在本文規定的日期開始在EVGO工作，但未與EVGO簽訂僱傭合同。

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I-9 處理 — 請在工作的第一天做好準備，以填寫您的 I-9 表格。您需要攜帶相應的原始文件，而不是複印件，以表明您有資格在美國工作以完成 I-9 流程。

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電子交付 — EVGo可自行決定通過電子郵件或任何其他電子方式交付與本信函、EVGO或其任何關聯公司的證券或任何其他事項相關的任何文件或通知，包括適用的證券法或任何其他法律或EVGO的組織文件（或其修正案）要求向您交付的文件和/或通知。您特此同意（i）以電子方式開展業務（ii）通過此類電子交付接收此類文件和通知，（iii）以電子方式簽署文件，並同意通過由EVGO或EVGO指定的第三方建立和維護的在線或電子系統參與。

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請注意，該優惠的有效期視您的背景調查結果而定。如果您對本優惠的任何方面有任何疑問，請聯繫人力資源總監道恩·安德森， [電子郵件地址已刪除].

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我對你加入EVgo團隊的前景感到興奮。我們期待您加入我們的團隊。要正式確認您接受此項提議，請在2022年11月7日營業結束之前在DocuSign中籤署這封信。

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真誠地，

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卡倫·芬克

人力資源高級副總裁

EVGo 服務有限責任公司

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外殼：

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錄取通知書

員工福利信息

EVGo 疫苗政策

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EVGo 錄取通知書

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我承認我打算接受上述就業機會。我同意我不會披露或使用屬於任何前僱主或其他第三方的任何機密信息或商業祕密。我聲明，我不受任何可能阻礙、幹擾或以其他方式影響我在EVGO工作的合同或其他義務的約束，包括禁止競爭或不招攬協議。我聲明，如果我受此類協議或義務的約束，我已經以書面形式向EVGO披露了該協議或義務。我理解並同意，任何一方均可隨時以任何理由撤回本提議和/或接受，對另一方不承擔任何責任。

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作為EVgo的員工，您應該遵守適用於您的職位的所有程序和政策。

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接受並同意：

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