|
|
| |
什麼時候
|
| | |
|
| |
可能投票的
|
| | |
|
| |
接入
|
|
|
2024年4月24日,星期三,上午8點,夏威夷標準時間
|
| | |
2024年3月1日登記的股東
|
| | |
通過網絡廣播, https://web.lumiagm.com/224987645;從上午7點開始,當地時間2024年4月24日,夏威夷檀香山。請輸入您的選民控制號碼,您的代理卡或隨附您的代理材料的説明,以及fh2024密碼(區分大小寫)。
|
|
|
業務事項
|
| ||||||||||||
|
1.
|
| |
選舉隨附的委託書中提名的九名被提名人進入我們的董事會,任期至2025年股東年會
|
| |||||||||
| | | |
•
邁克爾·K·藤本
•
Robert S.哈里森
•
費耶·W·庫倫
|
| |
•
詹姆斯·S·莫法特
•
馬克·M·穆吉希
|
| |
•
凱利·A·湯普森
•
艾倫·B·內田
|
| |
•
瓦妮莎·華盛頓
•
C.Scott Wo
|
|
|
2.
|
| |
就所附委託書中披露的我們任命的高管的薪酬進行諮詢投票
|
| |||||||||
|
3.
|
| |
就未來對我們任命的高管薪酬進行投票的頻率進行諮詢投票
|
| |||||||||
|
4.
|
| |
批准德勤會計師事務所在截至2024年12月31日的財政年度擔任我們的獨立註冊會計師事務所
|
| |||||||||
|
5.
|
| |
可在股東周年大會或其任何延會或延期之前妥善處理的其他事務
|
|
|
夏威夷火奴魯魯
2024年3月14日 |
| |
|
| |
根據董事會的命令,
喬爾·E.拉波波特
常務副祕書長、總法律顧問總裁 |
|
|
有關代理材料可用性的重要注意事項
2024年4月24日召開年度會議 |
|
|
我們的委託書,我們的2023年度股東報告和我們截至2023年12月31日財政年度的10—K表格年度報告可在我們的網站上查閲, http://proxy.fhb.com.除非另有説明,我們網站上的信息不被視為本委託聲明的一部分。
|
|
|
截至2024年3月14日,我們將向若干股東發出代理材料可用性通知(“通知”)。該通知包括關於如何訪問我們的委託書,我們的2023年度股東報告和我們截至2023年12月31日的財政年度10—K表格年度報告的説明,並在線投票。未收到通知的股東將繼續收到我們的委託書材料的書面或電子副本,這些材料將於3月3日或前後發送, 21,2024年。如果您已收到通知並希望收到我們的代理材料的打印副本,請按照通知中所列的索取該等材料的指示進行操作。有關詳細信息,請參閲"關於年會和投票的常見問題.”
|
|
| | | | 委託書 | |
|
1
|
| | 代理語句摘要 | |
|
15
|
| | 公司管治及董事會事宜 | |
|
15
|
| | 建議1—選舉董事 | |
|
16
|
| | 董事提名者 | |
|
25
|
| | 董事會、委員會和治理 | |
|
25
|
| |
會議
|
|
|
25
|
| |
董事獨立
|
|
|
26
|
| |
董事會領導結構和資格
|
|
|
26
|
| |
董事提名流程
|
|
|
28
|
| |
我們董事會的委員會
|
|
|
31
|
| |
薪酬委員會聯動和內部人士參與
|
|
|
33
|
| |
董事會對風險管理的監督
|
|
|
35
|
| |
董事教育
|
|
|
35
|
| |
公司治理準則及行為和道德準則
|
|
|
35
|
| |
股東與董事會的溝通
|
|
|
36
|
| |
2023董事薪酬
|
|
|
37
|
| |
非僱員董事持股準則
|
|
|
38
|
| | 高管薪酬 | |
|
38
|
| |
建議2-就我們任命的高管的薪酬進行諮詢投票
|
|
|
40
|
| | 薪酬問題探討與分析 | |
|
40
|
| |
被任命的高管
|
|
|
41
|
| |
2023業務業績
|
|
|
42
|
| |
資本亮點
|
|
|
42
|
| |
2023年薪酬摘要
|
|
|
43
|
| |
我們的薪酬理念
|
|
|
45
|
| |
2023年薪酬框架
|
|
|
45
|
| |
薪酬治理慣例
|
|
|
46
|
| |
薪酬治理流程
|
|
|
47
|
| |
基準薪酬
|
|
|
49
|
| |
2023年CEO薪酬
|
|
|
49
|
| |
2023股東外聯
|
|
|
51
|
| |
薪酬的關鍵組成部分
|
|
|
57
|
| |
僱傭協議、聘書和遣散費
|
|
|
59
|
| |
其他福利和退休計劃
|
|
|
61
|
| |
薪酬風險管理和治理政策
|
|
|
62
|
| |
行政人員薪酬的扣除
|
|
|
62
|
| |
評估薪酬計劃中的風險
|
|
|
63
|
| |
薪酬彙總表中CEO養老金值的變化
|
|
|
63
|
| | 薪酬委員會報告 | |
|
64
|
| | 高管薪酬表 | |
|
64
|
| |
薪酬彙總表
|
|
|
66
|
| |
2023年基於計劃的獎項授予
|
|
|
67
|
| |
2023財年末的傑出股權獎
|
|
|
68
|
| |
2023已歸屬股票
|
|
|
69
|
| |
2023年養老金福利
|
|
|
69
|
| |
2023非合格延期補償
|
|
|
70
|
| |
終止或控制權變更時的潛在付款
|
|
|
73
|
| |
薪酬比率披露
|
|
|
74
|
| |
薪酬與績效披露
|
|
|
79
|
| | 建議3-就未來就我們任命的執行幹事的薪酬進行投票的頻率進行諮詢投票 | |
|
80
|
| | 審計事項 | |
|
80
|
| |
建議4-認可獨立註冊會計師事務所
|
|
|
81
|
| |
審計委員會報告
|
|
|
82
|
| |
總會計師費用
|
|
|
82
|
| |
預審批政策和程序
|
|
|
83
|
| | 行政人員傳記 | |
|
87
|
| | 股權 | |
|
87
|
| | 某些實益擁有人、董事和管理層的擔保所有權 | |
|
89
|
| |
拖欠款項第16(A)節報告
|
|
|
89
|
| |
業務關係和關聯方交易政策
|
|
|
90
|
| | 關於年會和投票的常見問題 | |
|
96
|
| | 其他業務 | |
|
96
|
| | 2025年股東周年大會股東提案 | |
|
97
|
| | 某些文件的分發 | |
|
97
|
| | 關於向多個股東的家庭交付一套材料的聲明 | |
|
98
|
| | 不以引用方式提供的信息 | |
|
98
|
| | 前瞻性陳述 | |
|
A-1
|
| | 附件A—非公認會計準則重組 | |
|
什麼時候
|
| | |
記錄日期
|
| | |
接入
|
|
|
2024年4月24日星期三,
早上8點,夏威夷標準時間 |
| | |
2024年3月1日
|
| | |
通過網絡廣播, https://web.lumiagm.com/224987645; 從早上7點開始開放,當地時間2024年4月24日,夏威夷檀香山。請輸入您的選民控制號碼,您的代理卡或隨附您的代理材料的説明,以及fh2024密碼(區分大小寫)。一旦進入會議平臺,您可以按照會議網站上提供的指示提交問題和/或在年會期間投票。在夏威夷或其他任何地方都不會有物理會議。
|
|
|
建議書
|
| |
董事會投票
建議 |
| |
參見
頁面 |
| ||||||
|
1.
|
| |
選舉隨附的委託書中提名的九名被提名人進入我們的董事會,任期至2025年股東年會
|
| |
|
| |
為每個
董事提名人 |
| |
15
|
|
|
2.
|
| |
就所附委託書中披露的我們任命的高管的薪酬進行諮詢投票
|
| |
|
| |
為
|
| |
38
|
|
|
3.
|
| |
就未來對我們任命的高管薪酬進行投票的頻率進行諮詢投票
|
| |
|
| |
每一年
|
| |
79
|
|
|
4.
|
| |
批准德勤會計師事務所在截至2024年12月31日的財政年度擔任我們的獨立註冊會計師事務所
|
| |
|
| |
為
|
| |
80
|
|
| FIRST HAWAIAN,INC.2024年代理聲明 | | |
1
|
|
|
|
| | |
|
| | |
|
|
|
通過電話
|
| | |
通過互聯網
|
| | |
郵寄
|
|
|
註冊持有人可撥打免費電話 1-800-代理(1—800—776—9437)在美國或1-201-299-4446來自外國。
|
| | |
在年會之前,請訪問您的代理卡/投票指示表上列出的網站,通過互聯網投票。
在年會期間,請訪問我們的年會網站www.example.com。
|
| | |
填妥代理卡,簽名及註明日期,然後寄回隨函附上的郵資已付信封。
|
|
|
2
|
| |
FIRST HAWAIAN,INC.2024年代理聲明
|
|
| |
|
| |
•
在利率不斷上升的時期,我們的貸款和租賃同比增長了2.615億美元,或2%,同時繼續保持出色的資產質量。
•
我們的淨息差由二零二二年的2. 78%增加14個基點至二零二三年的2. 92%。
|
| |
| |
|
| |
•
我們致力於保持資本充足,同時將過剩資本返還給股東。
•
2024年1月,我們宣佈董事會在2024年採納了一項高達4000萬美元的股票回購計劃。
|
| |
|
12.39%
|
| | |
$132.6M
|
| | |
$0
|
|
| | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | |
|
普通股一級資本比率
2023年12月31日 |
| | |
股息支付;維持
季度股息每股0.26美元 |
| | |
未回購普通股
2023年 |
|
| FIRST HAWAIAN,INC.2024年代理聲明 | | |
3
|
|
| | | | | | | | | | | | | | | |
委員會
|
| ||||||||||||
|
董事提名者和
主要職業 |
| |
年齡
|
| |
董事
自(1) |
| |
獨立的
|
| |
公共
板 |
| |
審計
|
| |
補償
|
| |
公司
治理& 提名 |
| |
風險
|
| |||
|
|
| |
Robert S.哈里森
First Hawaiian董事會主席、總裁兼首席執行官 |
| |
63
|
| |
2016
|
| | | | |
1
|
| | | | | | | | | | | | |
|
|
| |
邁克爾·K·藤本
退休董事長,夏威夷刨廠有限公司dba HPM建築供應 |
| |
71
|
| |
2022
|
| |
|
| |
1
|
| |
|
| | | | | | | |
|
|
|
|
| |
費伊·W庫倫
退休總裁兼首席執行官,夏威夷牙科服務 |
| |
73
|
| |
2018
|
| |
|
| |
1
|
| |
|
| |
|
| | | | | | |
|
|
| |
詹姆斯·S·莫法特
德勤諮詢公司(Deloitte Consulting)退休副主席兼全球首席執行官 |
| |
65
|
| |
2021
|
| |
|
| |
2
|
| | | | | | | |
|
| |
|
|
|
|
| |
馬克·M.木石
夏威夷醫療服務協會總裁兼首席執行官 |
| |
64
|
| |
2022
|
| |
|
| |
1
|
| | | | | | | | | | |
|
|
|
|
| |
凱利·A·湯普森
退休的高級副總裁,首席運營官,www.example.com,沃爾瑪,Inc.附屬 |
| |
54
|
| |
2021
|
| |
|
| |
1
|
| | | | |
|
| | | | |
|
|
|
|
| |
Allen B. Uyeda
夏威夷第一保險公司退休首席執行官 |
| |
74
|
| |
2016
|
| |
|
| |
1
|
| | | | |
|
| |
|
| | | |
|
|
| |
瓦妮莎·華盛頓
已退休的高級執行副行長、總法律顧問兼祕書,西部銀行 |
| |
64
|
| |
2020
|
| |
|
| |
1
|
| | | | |
|
| |
|
| | | |
|
|
| |
C.吳志成
業主/執行團隊,C.S. Wo & Sons,Ltd;合夥人/庫尼亞鄉村農場經理;紐約市哥倫比亞商學院管理學兼職教授 |
| |
58
|
| |
2018
|
| |
|
| |
1
|
| |
|
| | | | | | | |
|
|
|
2023年董事會會議— 9
|
| | | | | | | | | | | | | |
5
|
| |
9
|
| |
3
|
| |
5
|
|
|
|
| |
董事會主席
|
| |
|
| |
委員會主席
|
| |
|
| |
委員
|
| |
|
| |
領銜獨立董事
|
| |
|
| |
審計委員會財務專家
|
|
|
4
|
| |
FIRST HAWAIAN,INC.2024年代理聲明
|
|
| FIRST HAWAIAN,INC.2024年代理聲明 | | |
5
|
|
| | | |
董事會多元化矩陣(截至2024年3月14日)
|
| |||||||||
| 董事總數 | | |
9
|
| | | | | | | |||
| | | |
女性
|
| |
男性
|
| |
非二進制
|
| |
沒有透露性別
|
|
|
第一部分:性別認同
|
| | | | | | | | | | | | |
| 董事 | | |
3
|
| |
6
|
| |
—
|
| |
—
|
|
|
第二部分:人口統計背景
|
| | | | | | | | | | | | |
| 非裔美國人或黑人 | | |
1
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
—
|
|
| 阿拉斯加原住民或原住民 | | |
—
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
—
|
|
| 亞洲人 | | |
1
|
| |
4
|
| |
—
|
| |
—
|
|
| 西班牙裔或拉丁裔 | | |
—
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
—
|
|
| 夏威夷原住民或太平洋島民 | | |
—
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
—
|
|
| 白色 | | |
1
|
| |
2
|
| |
—
|
| |
—
|
|
| 兩個或兩個以上種族或民族 | | |
—
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
—
|
|
| LGBTQ+ | | |
—
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
—
|
|
| 沒有透露人口統計背景 | | |
—
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
—
|
|
|
6
|
| |
FIRST HAWAIAN,INC.2024年代理聲明
|
|
|
導演技能和經驗
|
| | |
Michael K. Fujimoto
|
| | |
Robert S.哈里森
|
| | |
費伊·W KURREN
|
| | |
James S. Moffatt
|
| | |
馬克M.木石
|
| | |
凱莉A.湯普森
|
| | |
Allen B. Uyeda
|
| | |
瓦內薩湖
華盛頓 |
| | |
C.何鴻章
|
| | |
9名提名者
|
| | |
9名提名者的百分比
|
| ||||
|
|
| | |
審計和財務
|
| | |
熟悉會計和財務分析使我們能夠深入分析我們的財務報表,並就我們的資本結構、財務交易和財務報告流程做出明智的決策。
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
●
|
| | |
●
|
| | |
●
|
| | |
●
|
| | |
●
|
| | | | | | |
●
|
| | | | | | |
●
|
| | |
7
|
| | |
78%
|
| ||||||||
|
|
| | |
銀行業
|
| | |
銀行機構高級管理層的經驗提供了銀行業務的知識,從而有效地挑戰管理層的觀點。
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| | | | |
●
|
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
●
|
| | | | | | |
2
|
| | |
22%
|
| ||||||||
|
|
| | |
上市公司
|
| | |
在上市公司的高級管理層的經驗提供了關於成熟的上市公司投資者期望的見解。
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| | | | |
●
|
| | | | | | |
●
|
| | | | | | | | | | | | | | |
●
|
| | | | | | |
3
|
| | |
33%
|
| ||||||||
|
|
| | |
社區事務/
接合 |
| | |
作為一家社區銀行,其業務模式是基於支持和參與其服務的社區,社區參與和支持的證明記錄對理解公司的業務至關重要。
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
●
|
| | |
●
|
| | |
●
|
| | |
●
|
| | |
●
|
| | |
●
|
| | |
●
|
| | |
●
|
| | |
●
|
| | |
9
|
| | |
100%
|
| ||||||||
|
|
| | |
高級管理人員/首席執行官
|
| | |
高級管理層的領導經驗有助於有效監督管理層,為公司戰略的發展提供信息,並加強董事會的繼任規劃過程。
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
●
|
| | |
●
|
| | |
●
|
| | |
●
|
| | |
●
|
| | |
●
|
| | |
●
|
| | |
●
|
| | |
●
|
| | |
9
|
| | |
100%
|
| ||||||||
|
|
| | |
房地產
|
| | |
鑑於本公司對房地產貸款的重大承諾,投資於房地產市場或維持財務風險敞口的經驗使董事能夠更好地評估與該業務相關的風險。
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
●
|
| | | | | | |
1
|
| | |
11%
|
| ||||||||
|
|
| | |
法律和監管監督
|
| | |
在法律及監管方面的經驗使董事能夠有效地監督法律及監管規定的遵守情況,以及確保遵守的相關政策、程序及監控措施。
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| | | | |
●
|
| | |
●
|
| | | | | | | | | | | | | | |
●
|
| | |
●
|
| | | | | | |
4
|
| | |
44%
|
| ||||||||
|
|
| | |
技術
|
| | |
在業務流程中引入技術的經驗對於有效監督與公司數字化發展相關的風險和回報至關重要。
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| | | | | | | | | | | | |
●
|
| | | | | | |
●
|
| | | | | | | | | | | | | | |
2
|
| | |
22%
|
|
| FIRST HAWAIAN,INC.2024年代理聲明 | | |
7
|
|
|
8
|
| |
FIRST HAWAIAN,INC.2024年代理聲明
|
|
|
對股東的責任
|
| | |
相稱和適當的
股東投票權 |
| | |
經常性和主動性
股東參與度 |
|
|
所有董事每年選舉一次。
符合條件的股東可以在我們的代理材料中包括他們的董事提名者
董事選舉的多數票標準
年度薪酬話語權諮詢投票
禁止質押公司股票的政策
董事的強制退休年齡
|
| | |
第一,夏威夷有一類優秀的有投票權的股票。我們信奉“一股一票”的標準。
我們沒有“毒丸”
公司註冊證書或附例沒有絕對多數表決權的要求
|
| | |
我們的投資者關係團隊常年與投資者和投資組合經理就業務表現和業績問題保持積極、持續的對話。
我們與我們最大的股東治理團隊一起參與治理、薪酬、人力資本管理和可持續性問題。
|
|
|
獨立董事會領導力
結構 |
| | |
有效的董事會政策
和實踐 |
| | |
管理激勵是
與長期保持一致 公司戰略 |
|
|
董事會每年審議其領導結構的適當性,並在委託書中披露為什麼它認為目前的結構是適當的
審核委員會、薪酬委員會及企業管治及提名委員會的所有成員均獨立於本公司及其管理層
我們的公司治理準則要求在董事會主席不獨立的情況下指定一名獨立的董事首席執行官
獨立董事的執行會議在董事會和委員會兩級舉行
|
| | |
我們的公司治理準則要求我們的大多數董事必須是獨立的(目前董事提名的九名董事中有八名是獨立的)
我們的董事會由經驗豐富的專業人士組成,擁有與我們業務相關的經驗、技能和知識,因此形成了一個高度運作和積極參與的董事會(相關技能矩陣見上頁7)
每個常設委員會都有一份章程,該章程在我們的網站上公開提供,符合適用的法律要求,並反映了良好的治理
公司有適用於公司所有員工和董事的行為和道德準則,並可在我們的網站上查閲
我們對董事的技能和經驗進行年度審查,同時進行董事會和委員會的年度業績審查
我們鼓勵我們的董事參加與公司治理和商業相關問題有關的教育項目,公司為這些活動提供資金
|
| | |
我們要求董事(5倍年度現金預留)、首席執行官(6倍基本工資)和其他近地天體(2倍基本工資)擁有穩健的股權。
薪酬委員會每年審查和批准激勵計劃的設計、目標和目的,以便與薪酬和業務戰略保持一致
我們的薪酬理念和實踐專注於利用管理層激勵薪酬計劃來實現公司的短期和長期目標,創造長期股東價值
我們維持穩健的薪酬追回政策
|
|
| FIRST HAWAIAN,INC.2024年代理聲明 | | |
9
|
|
|
董事會(監督)
|
|
|
•
戰略計劃,包括ESG的具體目標
•
年度預算,包括與ESG有關的投資和支出
•
企業文化監督
|
|
|
董事會級別的委員會
|
| ||||||||||||
|
企業管治與提名委員會
|
| | |
風險委員會
|
| | |
薪酬委員會
|
| | |
審計委員會
|
|
|
監督:
•
ESG監督和實踐
•
自願ESG披露
•
利益相關者參與ESG議題
|
| | |
監督:
•
企業風險管理方案
•
在風險偏好框架內的組織協調,包括ESG風險
•
信息安全
|
| | |
監督:
•
僱員補償及福利
•
人力資源做法和戰略
•
人才管理和繼任規劃
|
| | |
監督:
•
公司內部控制和披露的運作
•
重大ESG事宜的披露
•
《行為準則》和《道德規範》
•
法律和遵約事項
|
|
|
管理層委員會(執行)
|
| ||||||||||||||||
|
行政領導團隊
|
| | |
ESG委員會
|
| | |
披露委員會
|
| | |
企業風險管理委員會
|
| | |
資產/負債管理委員會
|
|
|
•
評估戰略規劃中的ESG考慮因素
•
監督ESG委員會
•
由高級管理層組成,包括近地天體
|
| | |
•
提供關於內部計劃的指導和方向
•
準備年度ESG報告
|
| | |
•
審查美國證券交易委員會報告中與ESG相關的披露
|
| | |
•
監控與ESG相關的風險庫存更新
•
審查和管理企業風險偏好和控制環境,並提出改進建議
•
監督企業風險評估,納入ESG風險
|
| | |
•
根據市場風險監測和管理風險偏好框架
|
|
|
10
|
| |
FIRST HAWAIAN,INC.2024年代理聲明
|
|
| |
•
《福布斯》
美國最好的銀行
|
| | |
•
夏威夷商務雜誌
夏威夷最適合工作的地方
|
| |
| |
•
《福布斯》
世界上最好的銀行
|
| | |
•
新聞週刊
夏威夷最佳大銀行
|
| |
| |
•
SBA 504貸款計劃
第一類年度最佳貸款人
|
| | |
•
小企業管理局(SBA)
第一類年度最佳貸款人
|
| |
| FIRST HAWAIAN,INC.2024年代理聲明 | | |
11
|
|
|
12
|
| |
FIRST HAWAIAN,INC.2024年代理聲明
|
|
|
|
| | |
|
| | |
|
|
| 2,625 | | | |
20,000+
|
| | |
866磅辦公用紙
325磅玻璃和瓶子 |
|
| | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | |
| 收集並妥善處置電子廢物的磅數 | | | |
員工可通過我們的在線學習中心和LinkedIn Learning訪問在線學習課程
|
| | |
每月平均回收量
|
|
| FIRST HAWAIAN,INC.2024年代理聲明 | | |
13
|
|
|
我們採用的做法
|
| | |
我們避免的做法
|
|
|
薪酬的很大一部分是以業績為基礎的可變獎勵形式提供的
60%的長期獎勵基於績效的獎勵
CEO 2023年56%的薪酬基於績效
為我們的管理人員和非僱員董事制定的股票所有權準則
與股東就治理和薪酬問題進行接觸
管理層控制權變更付款的雙觸發歸屬
適用於現金和股權補償的退款政策
獨立薪酬顧問及獨立董事會薪酬委員會
薪酬政策和方案設計的年度風險評估
對我們的同行羣體進行年度評估,以確保每個同行成員的持續相關性
強有力的風險和控制政策,並在作出薪酬決定時考慮風險管理因素
|
| | |
禁止對員工或董事持有的公司股票進行套期保值、投機交易或質押
不計算遣散費或消費税福利
未賺取業績單位或股份不支付股息
未經股東批准,不得對股票期權進行折價、重新加載或重新定價
任何以股份為基礎的計劃均無自動股份補充(常青)條款
控制權變動時,行政人員持有的股權獎勵不會單觸發歸屬
行政人員養卹金項下沒有新的應計養卹金
沒有可能激勵魯莽冒險的多年補償保證
|
|
|
14
|
| |
FIRST HAWAIAN,INC.2024年代理聲明
|
|
| |
選舉董事
|
| | |
建議書
•
我們要求股東選舉本委託書中所列的九名被提名人在我們的董事會任職,直至2025年股東周年大會,或直至其繼任者獲得正式選舉並符合資格為止。
背景
•
所有九名被提名人目前都在我們的董事會任職
•
9名提名人中有8名是獨立的
•
33%的被提名者為女性
•
67%的提名人代表少數民族
董事會一致建議您投票“贊成”每一位董事被提名人的選舉。
|
| |
| |
|
| |
董事會一致建議你投票 為選舉下列各提名人。
|
| |
| FIRST HAWAIAN,INC.2024年代理聲明 | | |
15
|
|
|
名字
|
| |
年齡(1)
|
| |
終身教職
|
| |
獨立的(2)
|
| |
職位
|
| ||||||
|
Robert S.哈里森
|
| | | | 63 | | | | | | 2016 | | | | | | |
董事長總裁兼首席執行官
|
|
|
Michael K. Fujimoto
|
| | | | 71 | | | | | | 2022 | | | |
|
| |
董事
|
|
|
費耶·W·庫倫
|
| | | | 73 | | | | | | 2018 | | | |
|
| |
董事
|
|
|
James S. Moffatt
|
| | | | 65 | | | | | | 2021 | | | |
|
| |
董事
|
|
|
馬克·M·穆吉希
|
| | | | 64 | | | | | | 2022 | | | |
|
| |
董事
|
|
|
凱利A.湯普森
|
| | | | 54 | | | | | | 2021 | | | |
|
| |
董事
|
|
|
艾倫·B·內田
|
| | | | 74 | | | | | | 2016 | | | |
|
| |
領銜獨立董事
|
|
|
凡妮莎湖華盛頓
|
| | | | 64 | | | | | | 2020 | | | |
|
| |
董事
|
|
|
C.Scott Wo
|
| | | | 58 | | | | | | 2018 | | | |
|
| |
董事
|
|
|
16
|
| |
FIRST HAWAIAN,INC.2024年代理聲明
|
|
|
委員會
• 審核
•
風險
|
| |
邁克爾·K·藤本
|
| |
71歲
獨立董事自2022年以來 |
|
| | | | | ||||
|
背景
FIRST HAWAIAN,INC.
•
董事會成員(2022年至今)
第一夏威夷銀行
•
董事會成員(1998年至今)
夏威夷刨牀有限公司。DBA HPM建築供應,一家總部位於夏威夷基奧的建築供應公司,在夏威夷各地設有辦事處
•
退休榮休主席(2024年至今)
•
薪酬委員會及審計委員會委員
•
執行主席(2018年至2023年)
•
總裁與首席執行官(1992年至2018年)
其他活動
•
帕克牧場基金會信託基金受託人
•
Parker Ranch Inc.董事會主席兼審計和治理委員會成員。
•
HPM建築供應基金會受託人兼主席
|
| |
教育
•
加州大學伯克利分校工商管理碩士
•
馬薩諸塞大學阿默斯特分校經濟學學士和文學碩士
資歷
•
作為一家代代相傳的本地企業的執行主席、前總裁和首席執行官,藤本健二先生為第一屆夏威夷董事會帶來了關於夏威夷及其商業環境的廣泛知識,以及豐富的財務和管理經驗。
•
藤本先生向建築業提供物資的經驗使他在建築業擁有豐富的人脈和專業知識,這是First Hawaian為其服務的關鍵行業。
•
作為大島的居民,藤本先生為董事會提供了對瓦胡島以外夏威夷羣島居民觀點的洞察力,瓦胡島是世行市場區域的重要組成部分。
|
|
| FIRST HAWAIAN,INC.2024年代理聲明 | | |
17
|
|
|
|
| |
Robert S.哈里森
|
| |
63歲
自2016年起擔任董事會主席
|
|
| | | | | ||||
|
背景
FIRST HAWAIAN,INC.
•
董事長兼首席執行官(2016年至今)
•
主席(2019年8月至今)
第一夏威夷銀行
•
主席兼首席執行官(2012年1月至今)
•
主席(2009年12月至2015年6月和2019年8月至今)
•
首席運營官(2009年12月至2012年1月)
•
副主席(2007—2009)
•
首席風險官(2006—2009)
•
Harrison先生於1996年加入第一夏威夷銀行的零售銀行業務部門,在夏威夷和美國大陸的金融服務業擁有超過35年的經驗
BanCWEST Corporation(《BancWest》)
•
副主席(2010年至2019年)
其他公眾公司董事
•
Alexander & Baldwin,Inc.,一家夏威夷上市公司,主要從事商業房地產和房地產開發(2012年至2020年)
|
| |
其他活動
•
現任主席,夏威夷醫療服務協會,夏威夷藍十字/藍盾附屬機構
•
夏威夷最大的國內人壽和殘疾保險公司Pacific Guardian Life Insurance Company董事會現任成員
•
夏威夷社區基金會董事會現任成員
•
現任夏威夷銀行家協會董事會成員
•
夏威夷商業圓桌會議理事會執行委員會現任成員
•
瑪利諾基金會董事會現任成員
•
美國中型銀行聯盟(Mid—Size Bank Coalition of America)
•
聯邦儲備系統理事會聯邦諮詢委員會成員
教育
•
工商管理碩士康奈爾大學
•
加州大學洛杉磯分校應用數學學士學位
資歷
•
哈里森先生在董事會任職的資格包括他作為第一夏威夷銀行董事長、總裁和首席執行官的運營、管理和領導經驗,以及他之前作為第一夏威夷銀行首席運營官和首席風險官的經驗。
•
哈里森先生對第一夏威夷銀行和第一夏威夷銀行的發展有着廣泛的瞭解,並作出了重大貢獻。
•
哈里森先生還為第一夏威夷人的董事會帶來了他在金融服務行業,特別是在夏威夷。
|
|
|
18
|
| |
FIRST HAWAIAN,INC.2024年代理聲明
|
|
|
委員會
•
審計
•
補償
|
| |
費耶·W·庫倫
|
| |
73歲
自2018年起獨立董事 |
|
| | | | | ||||
|
背景
FIRST HAWAIAN,INC.
•
董事會成員(2018年至今)
第一夏威夷銀行
•
董事會成員(2005年至今)
•
現任本行董事會高級信託委員會成員
夏威夷牙科服務這家總部位於夏威夷檀香山的牙科保險公司,擁有夏威夷最大的參與牙醫網絡,
•
總裁兼首席執行官(2003年至2014年,退休)
TESORO HAWAII,LLCMarathon Petroleum的前子公司(f/k/a Tesoro Corporation和Andeavor)
•
主席(1998年至2003年)
其他活動
•
夏威夷第一保險公司(First Insurance Company of Hawaii)
•
夏威夷州婦女地位委員會前任主席
•
夏威夷大學基金會前任主席
•
美國紅十字會夏威夷州分會前任主席
|
| |
教育
•
JD夏威夷大學
•
芝加哥大學社會學碩士
•
斯坦福大學社會學文學學士
資歷
•
Kurren女士擔任當地一家大型醫療保險公司總裁兼首席執行官的經驗使她在當地重要行業擁有豐富的經驗,併為董事會提供管理和企業管治事宜的專業知識。
•
此外,Kurren女士曾擔任一家上市公司子公司的總裁,擁有財務技能,使她有資格成為審計委員會的四名審計委員會財務專家之一。
|
|
| FIRST HAWAIAN,INC.2024年代理聲明 | | |
19
|
|
|
委員會
•
風險
•
公司
治理和 提名
|
| |
詹姆斯·S·莫法特
|
| |
65歲
自2021年起獨立董事 |
|
| | | | | ||||
|
背景
FIRST HAWAIAN,INC.
•
董事會成員(2021年至今)
第一夏威夷銀行
•
董事會成員(2021年至今)
德勤諮詢,一家領先的國際諮詢公司
•
全球諮詢業務副主席(2018年退休後)
•
全球諮詢業務首席執行官(2015-2017)
•
美國諮詢業務董事長兼首席執行官(2011-2015)
其他活動
•
現任網絡安全解決方案集成商Optiv的董事
•
現任合同生命週期管理公司Icertis的董事
•
目前是AmplifAI的董事,這是一家基於雲的軟件公司,利用人工智能來改善銷售和服務
•
現任牙科軟件和服務公司Henry Schein One,LLC的董事
•
現任Ness Digital Engineering的董事,這是一家通過規模化工程服務提供數字諮詢的數字工程公司
•
多傢俬募股權和風險資本投資公司的顧問,以及其投資組合公司的顧問或顧問委員會成員
•
2021年至2023年,數字轉型機遇公司的董事,該公司是一家上市交易的空白支票公司,成立目的是與一個或多個企業進行合併、股票交換、資產購買或其他交易
|
| |
教育
•
加州大學洛杉磯分校安德森管理學院MBA
•
加州大學聖地亞哥分校學士學位
•
斯坦福大學商學院董事聯合會畢業
•
全國公司董事協會碩士班畢業
資歷
•
Moffatt先生在卓越諮詢公司的最高層任職,為第一夏威夷董事會提供了重要的領導、運營和管理經驗。
•
Moffatt先生在商業諮詢領域工作了30年,目前擔任多家公司的顧問或董事,他為董事會帶來了成熟的商業智慧。
•
Moffatt先生還向審計委員會提供審計和財務技能。
|
|
|
20
|
| |
FIRST HAWAIAN,INC.2024年代理聲明
|
|
|
委員會
•
風險
|
| |
馬克·M·穆吉希
|
| |
64歲
獨立董事自2022年以來 |
|
| | | | | ||||
|
背景
FIRST HAWAIAN,INC.
•
董事會成員(2022年至今)
第一夏威夷銀行
•
董事會成員(2022年至今)
夏威夷醫療服務協會, 夏威夷醫療保險公司和藍十字和藍盾協會的獨立許可證持有人,
•
總裁兼首席執行官(2020年至今)
•
臨時總裁兼首席執行官(2019—2020)
•
執行副總裁兼首席衞生官(2017—2019)
•
執行副總裁、首席醫療官和首席衞生官(2015—2017)
夏威夷內窺鏡研究所
•
聯合創始人
夏威夷眼科手術中心
•
聯合創始人
其他活動
•
醫學總監,夏威夷科技加速器
•
外科醫生30多年
•
夏威夷大學醫學院外科學系副主任兼外科教育主任
•
Iolani學校,董事會主席
•
藍十字藍盾協會,董事會成員
•
藍十字藍盾,董事會主席
•
夏威夷血庫,董事會成員
•
夏威夷癌症協會,董事會成員
•
夏威夷商業圓桌會議,董事會成員
•
HMSA基金會,董事會成員
|
| |
教育
•
M.D.西北大學範伯格醫學院學位
•
西北大學榮譽課程理學學士,醫學學位
資歷
•
Mugiishi博士擔任當地主要醫療保險公司總裁兼首席執行官的經歷使他在當地重要業務和受監管行業擁有豐富的經驗,並在管理、商業和金融方面擁有豐富的經驗。
•
Mugiishi博士擔任總裁兼首席執行官藍十字藍盾協會夏威夷健康保險獨立持牌人的角色,使他接觸到國家問題,使他有一個廣闊的視角,他可以帶來他的作用與第一夏威夷人。
•
作為夏威夷的終身居民和傑出的夏威夷醫療保健從業者,Mugiishi博士已經建立了廣泛的當地聯繫和我們的核心市場領域的知識。
|
|
| FIRST HAWAIAN,INC.2024年代理聲明 | | |
21
|
|
|
委員會
•
風險
•
補償
|
| |
凱利A.湯普森
|
| |
54歲
自2021年起獨立董事 |
|
| | | | | ||||
|
背景
FIRST HAWAIAN,INC.
•
董事會成員(2021年至今)
第一夏威夷銀行
•
董事會成員(2021年至今)
沃爾瑪公司一家全國性的零售商,
•
沃爾瑪公司www.example.com高級副總裁兼首席運營官。子公司,山姆會員會領導委員會成員,負責電子商務銷售,商業智能,市場營銷,供應鏈和業務運營(2017—2019,退休)
•
全球電子商務全球品類開發高級副總裁 (2015-2017)
•
作為www.example.com的宣傳、規劃和市場高級副總裁,不斷增加的責任級別(2007—2014)
GAP,INC.
•
各種銷售領導角色 (1997-2007)
其他活動
•
現任董事,又名品牌控股公司,一家上市的直接面向消費者的時尚品牌公司,總部位於加利福尼亞州舊金山,
•
2019年至2022年擔任Turtle Beach Corporation的董事,該公司是一家位於紐約懷特普萊恩斯的上市全球遊戲配件公司
|
| |
教育
•
加州大學聖地亞哥分校生物學理學士學位
•
卡內基梅隆大學軟件工程研究所,美國國家公司董事協會(National Association of Corporate Directors)網絡安全監督CERT證書持有人
資歷
•
湯普森女士作為www.example.com電子商務部門負責人的經驗為她提供了關於數字客户體驗的廣泛知識和寶貴經驗。
•
湯普森女士還通過她在沃爾瑪公司www.example.com的豐富零售經驗,為董事會帶來了在線銷售和營銷的見解。Gap,Inc.
•
作為複雜零售平臺的領導者,李·湯普森女士為董事會提供了豐富的領導力和管理技能。
|
|
|
22
|
| |
FIRST HAWAIAN,INC.2024年代理聲明
|
|
|
引領獨立董事
委員會
•
補償
•
公司治理
並提名
|
| |
艾倫·B·內田
|
| |
74歲
獨立董事自2016年以來 |
|
| | | | | ||||
|
背景
FIRST HAWAIAN,INC.
•
領銜獨立董事
•
董事會成員(2016年至今)
第一夏威夷銀行
•
領銜獨立董事
•
董事會成員(2001年至今)
班西
•
董事會成員及風險委員會成員(2012年至2019年1月)
夏威夷第一保險公司, 一家總部位於檀香山的財產和意外保險公司,在Uyeda先生的領導期間,該公司成為Tokio Marine Holdings,Inc.的子公司,在東京證券交易所上市的跨國保險控股公司
•
首席執行官(1995年至2014年,退休)
大陸保險公司, 在被CNA Financial Corporation收購之前,
•
代理和經紀集團副總裁兼首席財務官
國際紙業是一家從事紙基包裝、造紙和紙漿行業的上市公司,
•
管理和財務分析經驗
JOHNSON CONTROLS,INC.一家提供電池和建設效率服務的上市公司,
•
項目管理和工程經驗
|
| |
教育
•
工商管理碩士賓夕法尼亞大學沃頓商學院
•
普林斯頓大學電氣工程學士學位
•
獲得全國企業董事協會認證
•
卡內基梅隆大學軟件工程研究所,美國國家公司董事協會(National Association of Corporate Directors)網絡安全監督CERT證書持有人
資歷
•
Uyeda先生為第一夏威夷董事會帶來了對夏威夷的廣泛瞭解以及在監督和履行公司財務職能方面的經驗。
•
Uyeda先生擔任本地主要保險公司首席執行官的經驗,加上他的風險管理和領導才能、對市場的瞭解和對經濟的敏感度,為董事會帶來寶貴的見解和關鍵技能。
|
|
| FIRST HAWAIAN,INC.2024年代理聲明 | | |
23
|
|
|
委員會
•
補償
•
公司
治理和 提名
|
| |
凡妮莎湖華盛頓
|
| |
64歲
自2020年起獨立董事 |
|
| | | | | ||||
|
背景
FIRST HAWAIAN,INC.
•
董事會成員(2020年至今)
第一夏威夷銀行
•
董事會成員(2020年10月至今)
西部銀行加利福尼亞州舊金山
•
高級執行副總裁、總法律顧問及公司祕書(二零零六年至二零二零年十月,退休後)。擔任各種職務,包括負責信息和實物安全、合規和企業社會責任的行政人員。
CATELUS發展公司, 一個公開交易的房地產投資信託基金,位於加利福尼亞州舊金山,
•
總法律顧問(2001年至2005年)。還負責人力資源、合規和環境部門
加州聯邦銀行加利福尼亞州舊金山
•
高級副總裁、協理總法律顧問兼祕書(1992年至2001年);負責公司、證券和房地產法律服務
|
| |
其他活動
•
現任董事兼CSAA保險交易所董事會提名與治理委員會、薪酬與人力資本委員會成員
•
現任董事、審計委員會主席及董事會執行委員會和薪酬委員會成員,大灣區人類家園
教育
•
JD加州大學伯克利分校法學院
•
北卡羅來納大學教堂山分校學士學位
資歷
•
華盛頓女士擁有超過20年的銀行業經驗,包括在世界上最大的銀行組織之一的美國主要銀行子公司擔任16年的高級職位,以及她在一家上市公司的服務,為她提供了寶貴的見解和觀點,在許多與第一夏威夷相關的領域。
|
|
|
24
|
| |
FIRST HAWAIAN,INC.2024年代理聲明
|
|
|
委員會
•
審計
•
風險
|
| |
C.Scott Wo
|
| |
58歲
自2018年起獨立董事 |
|
| | | | | ||||
|
背景
FIRST HAWAIAN,INC.
•
董事會成員(2018年至今)
第一夏威夷銀行
•
董事會成員(2014年至今)
和氏實業有限公司,他家的家居企業成立於1909年
•
所有者(1981年至今)
庫尼亞鄉村農場,夏威夷最大的水培農場之一
•
合作伙伴/經理(2010年至今)
哥倫比亞大學商學院,紐約市
•
管理學兼職教授(2018年至今)
其他活動
•
Takitani財團財務委員會現任主席
•
美國紅十字會夏威夷州分會諮詢委員會現任成員
|
| |
教育
•
博士安德森商學院(Anderson School, 加州大學洛杉磯分校
•
工商管理碩士哥倫比亞大學哥倫比亞商學院
•
賓夕法尼亞大學沃頓商學院經濟學學士
資歷
•
Wo博士為第一夏威夷人帶來創業和創業技能和經驗,通過他作為一家大型本地傢俱企業的所有者的經驗。
•
此外,通過其教育和擔任哥倫比亞商學院管理學兼職教授的經驗,何博士培養了卓越的商業、財務和會計技能,並將其帶到審計和風險委員會服務。
|
|
| FIRST HAWAIAN,INC.2024年代理聲明 | | |
25
|
|
|
首席執行官兼總裁
兼董事會主席 |
| |||
| | | |
Robert S.哈里森
|
|
|
領銜獨立董事 |
| |||
| | | |
Allen B. Uyeda
|
|
|
26
|
| |
FIRST HAWAIAN,INC.2024年代理聲明
|
|
| FIRST HAWAIAN,INC.2024年代理聲明 | | |
27
|
|
| | | | | | |
委員會成員
|
| |||||||||
|
名字
|
| |
獨立的(1)
|
| |
審計
|
| |
補償
|
| |
公司
治理和 提名 |
| |
風險
|
|
|
Michael K. Fujimoto
|
| |
|
| |
|
| | | | | | | |
|
|
| Robert S.哈里森 | | | | | | | | | | | | | | | | |
|
費耶·W·庫倫
|
| |
|
| |
|
| |
|
| | | | | | |
|
James S. Moffatt
|
| |
|
| | | | | | | |
|
| |
|
|
|
馬克·M·穆吉希
|
| |
|
| | | | | | | | | | |
|
|
|
凱利S.湯普森
|
| |
|
| | | | |
|
| | | | |
|
|
| Allen B. Uyeda | | |
|
| | | | |
|
| |
|
| | | |
|
凡妮莎湖華盛頓
|
| |
|
| | | | |
|
| |
|
| | | |
|
C.Scott Wo
|
| |
|
| |
|
| | | | | | | |
|
|
|
|
| |
董事會主席
|
| |
|
| |
委員會主席
|
| |
|
| |
委員
|
| |
|
| |
領銜獨立董事
|
| |
|
| |
審計委員會財務專家
|
|
|
28
|
| |
FIRST HAWAIAN,INC.2024年代理聲明
|
|
|
會員
• C.Scott Wo
•
邁克爾·K·藤本
•
費伊·W庫倫
根據納斯達克上市標準,審計委員會所有成員都是獨立的。
審計委員會的所有成員都是“審計委員會財務專家”。
特許狀
審計委員會通過了一份書面章程,其中規定了其職責範圍,包括以下所列的職責。章程可在我們的網站上獲得,網址為www.fhb.com 在投資者關係部分下。
|
| |
|
| |
審計委員會
|
| |
2023年會議: 5
|
|
|
概述
審計委員會協助董事會履行對下列事項進行全面監督的職責:
•
審計我們的財務報表和財務報告流程;
•
我們遵守法律和法規的要求;
•
我們的獨立審計師的任命、解僱、薪酬、資格和獨立性;
•
我們內部審計職能和獨立審計師的履行情況;
•
我們的披露控制和程序制度,以及我們對財務報告的內部控制;以及
•
我們對道德標準的遵守。
|
| |||||||||
|
主要職責
•
任命、監督和確定我們獨立審計師的薪酬;
•
審查和討論我們的財務報表和由我們的獨立審計師進行的年度審計的範圍,並批准所有審計費用;
•
審查和討論我們的財務報告活動,包括我們的年度報告,以及與這些活動相關的會計準則和原則,並準備我們的審計委員會報告;
•
預先批准我們的獨立審計師提供的審計和非審計服務;
•
與管理層和我們的獨立審計師會面,審查和討論我們的財務報表和財務披露;
•
制定和監督處理有關會計和審計事項的投訴的程序;
•
檢討我們內部審計職能的範圍和人員配備,以及我們的披露和內部監控;以及
•
確保我們的法律、道德和法規合規性。
|
| |||||||||
|
資歷
根據審核委員會章程,審核委員會必須:
•
由至少三名成員組成,所有成員均須根據納斯達克上市標準為“獨立”,並符合《交易法》第10A—3條的要求;
•
包括至少一名"審計委員會財務專家"。
|
| |||||||||
|
審計委員會報告
審核委員會報告載於第1999頁 81-82這份委託書。
|
|
| FIRST HAWAIAN,INC.2024年代理聲明 | | |
29
|
|
|
會員
• 凡妮莎湖 華盛頓
•
費伊·W庫倫
•
凱利·A·湯普森
•
Allen B. Uyeda
根據納斯達克上市標準,薪酬委員會的所有成員均為獨立人士。
特許狀
賠償委員會通過了一份書面章程,其中規定了其職責範圍,包括以下所列的職責。章程可在我們的網站上獲得,網址為www.fhb.com 在投資者關係部分下。
|
| |
|
| |
薪酬委員會
|
| |
2023年會議: 9
2024年至今的會議:3
|
|
|
概述
薪酬委員會負責履行董事會有關高管和董事薪酬的責任。
|
| |||||||||
|
主要職責
•
審查和批准我們的薪酬計劃和激勵計劃,包括我們高管的薪酬計劃和激勵計劃;
•
回顧我們的整體薪酬理念;
•
準備我們的薪酬委員會報告,審查並與管理層討論我們的薪酬討論和分析,並建議將其納入我們的年度委託書或報告;
•
審查和批准董事薪酬,並向董事會建議任何變化;
•
回顧我們的人力資源戰略和計劃
•
審查和批准公司目標和與首席執行官薪酬相關的目標;以及
•
與管理層協商,監督有關薪酬事宜的法規遵從性。
|
| |||||||||
|
資歷
根據薪酬委員會的章程和納斯達克上市標準,薪酬委員會必須:
•
由至少兩名成員組成,並且,
•
除特殊及有限的情況外,董事會必須完全由獨立董事組成。
|
| |||||||||
|
薪酬委員會報告
薪酬委員會報告載於第頁 63 這份委託書。
|
|
|
30
|
| |
FIRST HAWAIAN,INC.2024年代理聲明
|
|
| FIRST HAWAIAN,INC.2024年代理聲明 | | |
31
|
|
|
會員
• Allen B. Uyeda
•
詹姆斯·S·莫法特
•
瓦妮莎·華盛頓
根據納斯達克上市標準,公司治理和提名委員會的所有成員均為獨立人士。
特許狀
企業管治及提名委員會已採納書面章程,詳細規定其職責範圍,包括此處所列者。該章程可在我們的網站上查閲, www.fhb.com在投資者關係部分下。
|
| |
|
| |
公司治理
和提名委員會 |
| |
2023年會議: 3
|
|
|
概述
企業管治及提名委員會負責:
•
透過澄清董事會及其委員會的角色,確保企業管治制度的有效性及高效率;
•
識別、評估及向董事會推薦董事候選人;
•
檢討董事會的規模及組成,包括董事會的特點、技能、經驗及多元化,並提出建議;
•
檢討及監督我們的企業管治指引,並就管治事宜向董事會提出建議;
•
檢討我們在環境、社會及管治事宜方面的監察常規及措施;及
•
監督我們與股東就企業管治事宜及相關管治披露事宜的溝通。
|
| |||||||||
|
主要職責
•
根據我們的企業管治指引,提名合資格擔任董事的人士,並評估及推薦董事提名人,以供董事會批准;
•
審查董事會委員會的任務,並就董事會委員會的結構和成員向董事會提出建議;
•
每年檢討我們的企業管治指引,並向董事會提出任何變動建議;及
•
協助管理層在年度委託書中準備有關董事獨立性和公司治理和提名委員會運作的披露;
•
檢討我們在環境、社會及管治事宜方面的監督慣例及措施;及
•
監督我們每年有關企業管治事宜及相關管治披露的股東參與。
|
| |||||||||
|
資歷
根據公司治理和提名委員會的章程,公司治理和提名委員會必須由至少三名成員組成,根據納斯達克上市標準,他們都是獨立的。
|
|
|
32
|
| |
FIRST HAWAIAN,INC.2024年代理聲明
|
|
|
會員
• James S. Moffatt
•
邁克爾·K·藤本
•
馬克·M.木石
•
凱利·A·湯普森
•
C.吳志成
根據納斯達克上市標準,風險委員會的所有成員均為獨立人士。
特許狀
風險委員會已採納書面章程,詳細説明其職責範圍,包括此處所列者。該章程可在我們的網站上查閲, www.fhb.com在投資者關係部分下。
|
| |
|
| |
風險委員會
|
| |
2023年會議: 5
|
|
|
概述
風險委員會協助董事會履行其監督整個企業風險管理框架的職責,包括檢討我們的整體風險承受能力、風險管理策略以及管理層為識別和管理我們所面對的風險而制定的政策和常規。
|
| |||||||||
|
主要職責
•
審查和批准我們的風險管理框架,包括明確闡述的風險偏好聲明;
•
監督重要的信貸政策,並審查和批准對這些政策的重大變更;
•
監督管理市場風險的重要政策和慣例;
•
每年批准我們可能承擔的與我們的經營策略相關的流動性風險的可接受水平;
•
審查關於業務風險的綜合報告,包括在現有情況下審查關鍵風險指標;
•
為基本建設規劃提供監督責任和問責,監督和批准重要的基本建設政策;
•
審查和批准壓力測試過程的政策和程序;以及
•
評估和討論有關壓力測試結果的摘要信息,以確保壓力測試符合我們的風險偏好和整體業務策略。
|
| |||||||||
|
資歷
根據風險委員會章程,風險委員會必須:
•
由至少三名成員組成,其中大多數成員目前不能是公司或銀行的員工。
|
|
| FIRST HAWAIAN,INC.2024年代理聲明 | | |
33
|
|
|
董事會
|
|
|
我們的董事會負責監督我們的風險管理程序,董事會的每個委員會在監督我們面臨的風險的管理方面承擔着不同的重要角色。我們的董事會直接和通過其委員會進行監督,如下所述。
|
|
|
|
| | |
|
|
|
審計委員會
|
| | |
薪酬委員會
|
|
|
審計委員會負責監督:
•
與財務事項有關的風險(特別是財務報告、會計做法和政策、披露控制和程序以及財務報告的內部控制);
•
公司遵守法律和法規要求的情況;以及
•
公司內部審計職能的履行情況。
|
| | |
薪酬委員會主要負責監督與我們有關行政人員薪酬及整體薪酬架構的薪酬政策、計劃及常規有關的風險及風險。
我們的薪酬委員會與首席執行官、首席人力資源官和首席風險官以及其他管理層成員(如適用),以及獨立薪酬諮詢公司一起審查我們的激勵薪酬安排,以確保這些安排符合適用的法律法規,包括安全和穩健的要求,並不鼓勵員工輕率或過度冒險。
|
|
|
|
| | |
|
|
|
公司治理
和提名委員會 |
| | |
風險委員會
|
|
|
企業管治及提名委員會負責監督:
•
與董事會獨立性有關的風險。
•
理事會和委員會的組成和運作
|
| | |
董事會風險委員會:
•
監督我們的全企業風險管理框架,該框架確立了我們的整體風險偏好和風險管理策略,並使我們的管理層能夠了解、管理和報告我們面臨的風險;
•
檢討及監督管理層為識別、評估、衡量及管理我們面臨的主要風險而制定的政策及常規,包括管理層制定並經董事會批准的風險偏好指標;及
•
審查並接受有關公司信息安全和技術風險的定期簡報,包括討論公司的信息安全和網絡安全風險管理計劃。
|
|
|
高級管理層
|
|
|
我們的高級管理層負責:
•
實施並向董事會彙報我們的風險管理程序,包括評估和管理我們面對的風險,包括日常的策略、運營、監管、投資和執行風險;及
•
制定適當的風險偏好指標,並向董事會推薦以供批准,以反映我們在業務運營和追求業務目標方面願意接受的總風險水平和類型。
|
|
|
34
|
| |
FIRST HAWAIAN,INC.2024年代理聲明
|
|
|
|
| |
第一夏威夷人公司
由祕書轉交 主教街999號 夏威夷檀香山96813 |
|
| FIRST HAWAIAN,INC.2024年代理聲明 | | |
35
|
|
|
名字
|
| |
賺取的費用或
現金支付(1) ($) |
| |
股票大獎(2)
($) |
| |
所有其他
薪酬(3) ($) |
| |
總計
($) |
| ||||||||||||
| W.艾倫·多恩 | | | | | 37,333 | | | | | | — | | | | | | 50,347 | | | | | | 87,680 | | |
| Michael K. Fujimoto | | | | | 90,000 | | | | | | 69,990 | | | | | | 1,347 | | | | | | 161,337 | | |
| 費耶·W·庫倫 | | | | | 90,000 | | | | | | 69,990 | | | | | | 7,347 | | | | | | 167,337 | | |
| James S. Moffatt | | | | | 98,000 | | | | | | 69,990 | | | | | | 1,347 | | | | | | 169,337 | | |
| 馬克·M·穆吉希 | | | | | 75,000 | | | | | | 69,990 | | | | | | 1,347 | | | | | | 146,337 | | |
| 凱利A.湯普森 | | | | | 85,000 | | | | | | 69,990 | | | | | | 1,347 | | | | | | 156,337 | | |
| 艾倫·B·內田 | | | | | 134,000 | | | | | | 69,990 | | | | | | 1,347 | | | | | | 205,337 | | |
| 凡妮莎湖華盛頓 | | | | | 103,000 | | | | | | 69,990 | | | | | | 1,347 | | | | | | 174,337 | | |
| C.Scott Wo | | | | | 114,667 | | | | | | 69,990 | | | | | | 1,347 | | | | | | 186,004 | | |
|
36
|
| |
FIRST HAWAIAN,INC.2024年代理聲明
|
|
|
非僱員董事服務
|
| |
年度現金
固位器 ($) |
| |
年度權益
薪酬 授權值 ($) |
| |
人員當值費用
($) |
| |||||||||
| 董事會成員 | | | | $ | 65,000 | | | | | $ | 70,000 | | | | | $ | | | |
| 補充現金保留人: | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|
審計委員會主席
|
| | | | 24,000 | | | | | | | | | | | | | | |
|
審計委員會委員
|
| | | | 15,000 | | | | | | | | | | | | | | |
|
薪酬和風險委員會主席
|
| | | | 20,000 | | | | | | | | | | | | | | |
|
薪酬和風險委員會成員
|
| | | | 10,000 | | | | | | | | | | | | | | |
|
公司治理和提名委員會主席
|
| | | | 16,000 | | | | | | | | | | | | | | |
|
公司治理和提名委員會成員
|
| | | | 8,000 | | | | | | | | | | | | | | |
|
領銜獨立董事
|
| | | | 35,000 | | | | | | | | | | | | | | |
|
額外出席費:
|
| | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|
出席任何其他委員會的任何會議
可能不時構成,包括 世行董事會委員會 |
| | | | | | | | | | | | | | | | 1,500 | | |
|
職位
|
| |
股權要求
|
| |
履約期間
|
| |||
|
非僱員董事
|
| |
|
| |
5x年現金留用費
|
| |
五年中較晚的一年
加入 董事會或2026年10月20日。 |
|
| FIRST HAWAIAN,INC.2024年代理聲明 | | |
37
|
|
| |
對我們任命的高管的薪酬進行諮詢投票
|
| | |
建議書
•
我們要求股東批准任命的高管的薪酬,正如本委託書中根據美國證券交易委員會的薪酬披露規則所討論的那樣。
董事會一致建議你投票贊成批准支付給我們被任命的高管的薪酬。
|
| |
|
|
| |
1.
|
| |
性能
焦點 |
| |
為我們的激勵計劃建立適當但具有挑戰性的績效目標,包括使用相對指標,並實施激勵領導力以實現一致的長期績效的計劃
|
|
|
|
| |
2.
|
| |
風險
管理 |
| |
鼓勵隨着時間的推移可持續的業績,並阻止過度冒險
|
|
|
|
| |
3.
|
| |
餘額
|
| |
利用激勵計劃部分,這些部分是量化的,與股東回報和財務結果掛鈎,並由我們的薪酬委員會定性評估的關鍵個人績效目標來平衡
|
|
|
|
| |
4.
|
| |
具有競爭力
|
| |
提供具有競爭力的前瞻性薪酬計劃,吸引和留住能夠為公司帶來卓越業績的高素質高管
|
|
|
|
| |
5.
|
| |
管家職責
|
| |
專注於公司整體業績以及個人目標,同時推廣我們的文化並獎勵遵守我們的風險框架
|
|
|
38
|
| |
FIRST HAWAIAN,INC.2024年代理聲明
|
|
| |
|
| |
我們的董事會建議投票表決為我們的高管薪酬(一項諮詢性的、不具約束力的“薪酬發言權”決議)。
|
| |
| FIRST HAWAIAN,INC.2024年代理聲明 | | |
39
|
|
|
Robert S.
哈里森 |
| | |
詹姆斯·M·
{br]摩西 |
| | |
克里斯托弗·L·
Dods |
| | |
艾倫·H
阿里祖米 |
| | |
尼爾·A。
費用 |
| | |
拉爾夫·M·
梅斯克(1) |
| | |
蘭斯·A。
水本(2) |
|
| 董事長、總裁兼首席執行官 | | | |
財務集團副董事長兼首席財務官
|
| | |
副董事長兼首席運營官
|
| | |
財富管理集團副主席
|
| | |
零售和商業銀行集團副主席
|
| | |
前副主席、財務集團臨時首席財務官和風險管理集團首席風險官
|
| | |
批發銀行集團前副主席兼首席貸款官
|
|
|
40
|
| |
FIRST HAWAIAN,INC.2024年代理聲明
|
|
| |
|
| |
•
在利率上升期間,我們的貸款和租賃同比增長2.615億美元,或2%,同時繼續保持出色的資產質量。
•
我們的淨息差由二零二二年的2. 78%增加14個基點至二零二三年的2. 92%。
|
| |
| FIRST HAWAIAN,INC.2024年代理聲明 | | |
41
|
|
| |
|
| |
•
我們致力於保持資本充足,同時將過剩資本返還給股東。
•
2024年1月,我們宣佈董事會在2024年採納了一項高達4000萬美元的股票回購計劃。
|
| |
|
12.39%
|
| | |
$132.6M
|
| | |
$0
|
|
| | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | |
|
普通股一級資本比率
2023年12月31日 |
| | |
股息支付;維持
季度股息每股0.26美元 |
| | |
2023年無普通股回購
|
|
|
年度獎金計劃
|
| |||
|
小行星2023
|
| |
•
50%核心淨收入
•
20%資產質量指標
•
30%個人表現
|
|
| | | | | |
|
2023年成果
|
| |
•
核心淨收入指標支出係數:目標值的0%
•
資產質量指標支出係數:目標值的150%
•
個人CEO績效支出係數:目標值的105%
•
CEO薪酬:目標的62%
|
|
|
長期激勵計劃
|
| |||
|
2023車輛
|
| |
•
60%業績份額單位
•
40%受限制股票單位
|
|
|
2023-2025 業績份額單位
|
| |
•
70%相對ROATE與同齡羣體
•
30%相對ROATA與同行組
•
+/—25%相對TMR修正值vs. KBW指數
|
|
| 2021-2023 業績分享獎勵結果 | | |
•
NEO支出係數:目標值的121.3%
|
|
|
42
|
| |
FIRST HAWAIAN,INC.2024年代理聲明
|
|
| FIRST HAWAIAN,INC.2024年代理聲明 | | |
43
|
|
|
44
|
| |
FIRST HAWAIAN,INC.2024年代理聲明
|
|
|
|
| |
1.
|
| |
性能重點
|
| |
為我們的激勵計劃建立適當但具有挑戰性的績效目標,並實施激勵領導力以實現一致的長期績效的計劃
|
|
|
|
| |
2.
|
| |
風險管理
|
| |
鼓勵隨着時間的推移可持續的業績,並阻止過度冒險
|
|
|
|
| |
3.
|
| |
餘額
|
| |
利用激勵計劃部分,這些部分是量化的,與股東回報和財務結果掛鈎,並由我們的薪酬委員會定性評估的關鍵個人績效目標來平衡
|
|
|
|
| |
4.
|
| |
具有競爭力
|
| |
提供具有競爭力的前瞻性薪酬計劃,吸引和留住能夠為公司帶來卓越業績的高素質高管
|
|
|
|
| |
5.
|
| |
管家職責
|
| |
專注於公司整體業績以及個人目標,同時推廣我們的文化並獎勵遵守我們的風險框架
|
|
|
**我們採用的 做法
|
| | |
**我們避免的 做法
|
|
|
以可變業績獎勵形式支付的薪酬的很大一部分
績效獎勵中60%的長期激勵
CEO 2023年的薪酬中有56%是基於業績的
為我們的高管和非僱員董事制定的股權指導方針
與股東就治理和薪酬問題進行接觸
管理層控制權變更付款的雙觸發歸屬
適用於現金和股權補償的退款政策
獨立薪酬顧問及獨立董事會薪酬委員會
薪酬政策和方案設計的年度風險評估
對我們的同行羣體進行年度評估,以確保每個同行成員的持續相關性
強有力的風險和控制政策,並在作出薪酬決定時考慮風險管理因素
|
| | |
禁止對員工或董事持有的公司股票進行套期保值、投機交易或質押
不計算遣散費或消費税福利
未賺取業績單位或股份不支付股息
未經股東批准,不得對股票期權進行折價、重新加載或重新定價
任何以股份為基礎的計劃均無自動股份補充(常青)條款
控制權變動時,行政人員持有的股權獎勵不會單觸發歸屬
行政人員養卹金項下沒有新的應計養卹金
沒有可能激勵魯莽冒險的多年補償保證
|
|
| FIRST HAWAIAN,INC.2024年代理聲明 | | |
45
|
|
|
46
|
| |
FIRST HAWAIAN,INC.2024年代理聲明
|
|
|
– 已移除5個
|
| | |
增加了+2
|
|
|
•
韋伯斯特金融公司
•
西部聯盟銀行
•
東西Bancorp
•
國際銀行股份有限公司
•
大西部銀行股份有限公司
|
| | |
•
CVB金融公司
•
Wafd公司
|
|
| FIRST HAWAIAN,INC.2024年代理聲明 | | |
47
|
|
|
•
夏威夷銀行公司
|
| | |
•
太平洋精品銀行
|
|
|
•
聯合銀行股份有限公司
|
| | |
•
太平洋銀行
|
|
|
•
Banner公司
|
| | |
•
繁榮銀行股份有限公司
|
|
|
•
國泰總行
|
| | |
•
Trustmark公司
|
|
|
•
哥倫比亞銀行系統
|
| | |
•
UMB金融
|
|
|
•
商業銀行股份有限公司
|
| | |
•
Umpqua控股公司
|
|
|
•
CVB金融公司
|
| | |
•
聯合銀行股份有限公司
|
|
|
•
F.N.B.公司
|
| | |
•
Wafd公司
|
|
|
•
希望銀行
|
| | |
•
WinTrust金融公司
|
|
|
48
|
| |
FIRST HAWAIAN,INC.2024年代理聲明
|
|
| FIRST HAWAIAN,INC.2024年代理聲明 | | |
49
|
|
|
50
|
| |
FIRST HAWAIAN,INC.2024年代理聲明
|
|
| FIRST HAWAIAN,INC.2024年代理聲明 | | |
51
|
|
|
被任命為首席執行官
|
| |
基本工資2022
($) |
| |
基本工資2023
($) |
| |
%變更
2022年工資 |
| |||||||||
| Robert S.哈里森 | | | | $ | 1,007,760 | | | | | $ | 1,037,993 | | | | | | 3.0% | | |
| James a.摩西(1) | | | | | — | | | | | | 475,000 | | | | | | 不適用 | | |
| Christopher L.多茲 | | | | | 540,000 | | | | | | 575,003 | | | | | | 6.5 | | |
| 艾倫·H.有住 | | | | | 522,218 | | | | | | 537,885 | | | | | | 3.0 | | |
| 尼爾A. char(1) | | | | | — | | | | | | 475,000 | | | | | | 不適用 | | |
| Ralph M.梅西克(2) | | | | | 682,000 | | | | | | 450,840 | | | | | | (33.9) | | |
| 蘭斯·A.水本(2) | | | | | 455,175 | | | | | | 468,830 | | | | | | 3.0 | | |
|
被任命為首席執行官
|
| |
2023年目標
獎項 |
| |
2023年目標
工資百分比 |
| |
實際獎勵
2023年(1) |
| |
實際%
目標的第 個 |
| ||||||||||||
| Robert S.哈里森 | | | | $ | 1,037,993 | | | | | | 100% | | | | | $ | 638,366 | | | | | | 62% | | |
| James a.摩西 | | | | | 356,250 | | | | | | 75 | | | | | | 195,938 | | | | | | 55 | | |
| Christopher L.多茲 | | | | | 431,252 | | | | | | 75 | | | | | | 301,877 | | | | | | 70 | | |
| 艾倫·H.有住 | | | | | 349,625 | | | | | | 65 | | | | | | 244,738 | | | | | | 70 | | |
| 尼爾A. char | | | | | 308,750 | | | | | | 65 | | | | | | 185,250 | | | | | | 60 | | |
| Ralph M.梅西克(1) | | | | | 293,046 | | | | | | 65 | | | | | | 79,122 | | | | | | 27 | | |
| 蘭斯·A.水本(1) | | | | | 304,740 | | | | | | 65 | | | | | | 123,419 | | | | | | 41 | | |
|
52
|
| |
FIRST HAWAIAN,INC.2024年代理聲明
|
|
|
績效水平
|
| |
2023財年
核心淨收入 (千美元) |
| |
支出係數(佔
的%)
目標獎勵 歸因於 核心淨收入 |
| ||||||
| 最高(目標的105%) | | | | $ | 289,452 | | | | | | 150% | | |
| 目標 | | | | $ | 275,669 | | | | | | 100% | | |
| 閾值(目標的95%) | | | | $ | 261,886 | | | | | | 50% | | |
| 低於閾值 | | | | 261,886 | | | | | | 0% | | |
|
性能
|
| |
支出係數作為
目標獎的% 歸因於 資產質量指標(1) |
| |||
| 0.50% | | | | | 150% | | |
| 0.75% | | | | | 100% | | |
| 1.00% | | | | | 50% | | |
| >1.00% | | | | | 0% | | |
| FIRST HAWAIAN,INC.2024年代理聲明 | | |
53
|
|
|
績效水平
|
| |
2023年業績
(千美元) |
| |
特定百分比
賺取的組件 |
| |
支出係數作為
目標獎勵的% |
| ||||||
|
核心淨收入
(50%重量) |
| |
•
$248,854
•
90%的目標
|
| | | | 0% | | | | | | 0% | | |
|
資產質量指標
(20%重量) |
| |
•
0.12%
|
| | | | 150% | | | | | | 30% | | |
|
指定執行人員
官 |
| |
個人表現亮點(1)
|
|
|
Robert S.哈里森
董事長、總裁兼首席執行官 |
| |
•
持續穩健的營運及風險管理,令銀行環境充滿挑戰:
•
穩定、均衡的貸款增長
•
強勁的資本和流動性狀況
•
優良的信用質量
•
在執行戰略計劃方面取得重大進展,顯示出重大進展,特別是在優先數字舉措方面
•
推動"文化革新"倡議,推動積極變革,並與組織目標保持一致,從而提高員工的敬業度和生產力
•
F實現了核心轉換,提高了客户體驗和滿意度,豐富了員工體驗,優化了前端處理
•
擔任世行服務的地區市場的傑出大使,在夏威夷當地和全國都表現出強有力的領導能力,包括董事會成員資格
|
|
|
James M.摩西
副董事長兼首席財務官 |
| |
•
確保一致、準確和及時地報告財務業績和監管義務
•
制定創新的方法,以維持開支紀律,並開發與預算編制和戰略規劃進程有關的更好的溝通工具
•
執行各種交易,以改善未來收益和盈利能力指標,同時降低流動性風險和管理資本
|
|
|
54
|
| |
FIRST HAWAIAN,INC.2024年代理聲明
|
|
|
指定執行人員
官 |
| |
個人表現亮點(1)
|
|
|
克里斯托弗·L·多茲
副董事長兼首席運營官 |
| |
•
有效地指導和完成了企業組織協調倡議,提高了人員配置效率,改善了組織結構,以支持世行的戰略方向
•
修改並執行了協議和治理結構,以引導世行的戰略舉措實現短期收益和長期價值
•
建立了企業規劃、優先順序、排序和調整的綜合框架,以更準確地評估與現有資源相關的戰略需求
•
E通過轉換到提供更多功能和更多可訪問性的新在線銀行平臺,提升了整體客户銀行體驗
•
提高運營效率,降低後臺運營成本、自動化手動工作流並改進內部客户工作流
|
|
|
阿蘭·H·阿里祖米
財富管理集團副主席 |
| |
•
將財務健康計劃擴展到所有市場,管理下的資產(AUA)增加了21億美元
•
非利息收入和捐款總額達到創紀錄水平,超過預算預測
•
通過實施數字技術工具來簡化流程、提高效率和改善可訪問性,從而提高生產力和競爭力
•
培養以持續學習、成長心態、領導力發展、創新和責任感為核心的高績效文化
•
C包括世行企業戰略計劃下的文化塑造倡議的第一階段
|
|
|
尼爾A. char
零售和商業銀行集團副主席 |
| |
•
在零售領域實施了各種技術改進和工具,以改善客户體驗、銀行家參與、保留、職業發展路徑和繼任規劃
•
管理和領導拉海納火災危機應對,確保工作人員安全,安排住所,調動應急物資和資源,決定戰略方向並提供社區支持
•
在外部挑戰帶來的不確定性和複雜挑戰中,維持商業貸款增長和存款餘額
|
|
| FIRST HAWAIAN,INC.2024年代理聲明 | | |
55
|
|
|
性能
|
| |
目標獎勵百分比(3)
|
| |||
| 第75百分位數或以上 | | | | | 200% | | |
| 中位數 | | | | | 100% | | |
| 第30個百分位 | | | | | 50% | | |
| | | | | 0% | | |
|
性能
|
| |
修改器(1)
|
| |||
| 第75百分位數或以上 | | | | | +25% | | |
| 中位數 | | | | | 0 | | |
| 第30百分位數或更低 | | | | | -25% | | |
|
被任命為首席執行官
|
| |
性能數量
股份單位 |
| |
限制數量
股票單位 |
| |
授予日期公允價值合計(1)
($) |
| |||||||||
| Robert S.哈里森 | | | | | 51,646 | | | | | | 34,431 | | | | | $ | 2,299,977 | | |
| James M.摩西 | | | | | 15,044 | | | | | | 10,030 | | | | | | 669,977 | | |
| Christopher L.多茲 | | | | | 15,718 | | | | | | 10,479 | | | | | | 699,984 | | |
| 艾倫·H.有住 | | | | | 6,736 | | | | | | 4,491 | | | | | | 299,985 | | |
| 尼爾A. char | | | | | 6,736 | | | | | | 4,491 | | | | | | 299,985 | | |
| Ralph M.梅西克 | | | | | 9,543 | | | | | | 6,362 | | | | | | 424,982 | | |
| 蘭斯·A.水本 | | | | | 7,298 | | | | | | 4,865 | | | | | | 324,995 | | |
|
56
|
| |
FIRST HAWAIAN,INC.2024年代理聲明
|
|
|
績效度量
(重量%) |
| |
彩額計劃
|
| |
實際
結果 |
| |
獎勵
收入(%) |
| |
合計
個共享 獲得 |
| | ||
|
平均回報率
股東權益 相對於對等方 集團(70%) |
| |
≥ 75這是百分位數:200%
50這是百分位數:100%
30這是百分位數:50%
這是百分位數:0%
|
| |
輪值:
54.38%
百分位數
第89
|
| |
140%
目標 |
| |
未修飾
結果:
161.7%
|
| | ||
| 相對於同行羣體的平均資產回報率(30%) | | |
ROATA:3.36%
百分位數:
第39
|
| |
21.7%的目標
|
| | | | ||||||
| 相對總股東回報(PSR)修正值 | | |
≥75這是百分位數:x125%
50這是百分位數:x100%
≤30這是百分位數:x75%
|
| |
FHI TSR:
(4.59)%
百分位數:
月28
|
| |
x75%
|
| |
修改結果:
121.3%
|
| |
|
被任命為首席執行官
|
| |
性能數量
獲得的股份獎勵 |
| |||
| Robert S.哈里森 | | | | | 49,644 | | |
| James M.摩西 | | | | | — | | |
| Christopher L.多茲 | | | | | 6,431 | | |
| 艾倫·H.有住 | | | | | 7,588 | | |
| 尼爾A. char | | | | | 5,243 | | |
| Ralph M.梅西克(1) | | | | | 11,499 | | |
| 蘭斯·A.水本(1) | | | | | 8,220 | | |
| FIRST HAWAIAN,INC.2024年代理聲明 | | |
57
|
|
|
58
|
| |
FIRST HAWAIAN,INC.2024年代理聲明
|
|
| FIRST HAWAIAN,INC.2024年代理聲明 | | |
59
|
|
|
60
|
| |
FIRST HAWAIAN,INC.2024年代理聲明
|
|
|
職位
|
| |
股權要求
|
| |
履約期間
|
| |||
|
首席執行官
|
| | | |
6x基薪
|
| |
自2019年2月27日起五年(或任命,如稍後)(1)(2)
|
| |
|
總裁(如果不是CEO)
|
| | | |
3x基薪
|
| |
任命後五年
|
| |
|
其他獲提名的行政人員
|
| | | |
2x基薪
|
| |
2019年2月27日起五年(1)
|
| |
|
非僱員董事
|
| | | |
5x年現金留用費
|
| |
2021年10月20日起計五年(如較晚,或委任)(3)
|
|
| FIRST HAWAIAN,INC.2024年代理聲明 | | |
61
|
|
|
62
|
| |
FIRST HAWAIAN,INC.2024年代理聲明
|
|
|
名字
|
| |
年
|
| |
報告總數
從摘要 薪酬 表(美元) |
| |
報告調整
對於 中的積極變化 養卹金價值(美元) |
| |
報告總數
已調整為" 養老金價值 ($) |
| ||||||||||||
| Robert S.哈里森 | | | | | 2023 | | | | | $ | 5,366,855 | | | | | $ | 1,142,308 | | | | | $ | 4,224,547 | | |
| | | | | | 2022 | | | | | | 4,551,135 | | | | | | — | | | | | | 4,551,135 | | |
| | | | | | 2021 | | | | | | 4,427,813 | | | | | | — | | | | | | 4,427,813 | | |
| FIRST HAWAIAN,INC.2024年代理聲明 | | |
63
|
|
|
名稱和主要職位
|
| |
年
|
| |
薪金
|
| |
獎金(1)
|
| |
庫存
獎項(2) |
| |
在
中更改
養老金價值 和 不合格 延期 薪酬 收入(3) |
| |
所有其他
薪酬(4) |
| |
總計
|
| |||||||||||||||||||||
|
Robert S.哈里森
主席、總裁兼首席 執行主任 |
| | | | 2023 | | | | | $ | 1,032,954 | | | | | $ | 638,366 | | | | | $ | 2,299,977 | | | | | $ | 1,142,308 | | | | | $ | 253,250 | | | | | $ | 5,366,855 | | |
| | | 2022 | | | | | | 1,001,300 | | | | | | 1,310,088 | | | | | | 1,999,986 | | | | | | — | | | | | | 239,761 | | | | | | 4,551,135 | | | |||
| | | 2021 | | | | | | 969,000 | | | | | | 1,282,568 | | | | | | 1,999,976 | | | | | | — | | | | | | 176,269 | | | | | | 4,427,813 | | | |||
|
James M.摩西
副董事長兼首席財務 警官 |
| | | | 2023 | | | | | | 475,304 | | | | | | 195,938 | | | | | | 669,977 | | | | | | — | | | | | | 61,606 | | | | | | 1,402,825 | | |
|
克里斯托弗·L·多茲
副董事長兼首席運營官 |
| | | | 2023 | | | | | | 569,169 | | | | | | 301,877 | | | | | | 699,984 | | | | | | — | | | | | | 145,728 | | | | | | 1,716,758 | | |
| | | 2022 | | | | | | 525,000 | | | | | | 556,875 | | | | | | 649,996 | | | | | | — | | | | | | 119,223 | | | | | | 1,851,094 | | | |||
|
阿蘭·H·阿里祖米
財富副主席 管理小組 |
| | | | 2023 | | | | | | 535,274 | | | | | | 244,738 | | | | | | 299,985 | | | | | | | | | | | | 145,346 | | | | | | 1,225,343 | | |
| | | 2022 | | | | | | 518,073 | | | | | | 466,732 | | | | | | 274,986 | | | | | | — | | | | | | 135,250 | | | | | | 1,395,041 | | | |||
| | | 2021 | | | | | | 497,350 | | | | | | 439,657 | | | | | | 274,987 | | | | | | — | | | | | | 113,451 | | | | | | 1,325,445 | | | |||
|
尼爾A. char
副主席,零售和 商業銀行集團 |
| | | | 2023 | | | | | | 475,000 | | | | | | 185,250 | | | | | | 299,985 | | | | | | — | | | | | | 129,450 | | | | | | 1,089,685 | | |
|
Ralph M.梅西克
前副主席、財務集團臨時首席財務官和風險管理集團首席風險官(5) |
| | | | 2023 | | | | | | 223,947 | | | | | | 79,122 | | | | | | 424,982 | | | | | | — | | | | | | 1,224,837 | | | | | | 1,952,888 | | |
| | | 2022 | | | | | | 679,167 | | | | | | 520,878 | | | | | | 499,975 | | | | | | — | | | | | | 118,770 | | | | | | 1,818,790 | | | |||
| | | 2021 | | | | | | 425,000 | | | | | | 370,175 | | | | | | 499,975 | | | | | | — | | | | | | 81,769 | | | | | | 1,376,919 | | | |||
|
蘭斯·A.水本
批發銀行集團前副主席兼首席貸款官(5) |
| | | | 2023 | | | | | | 345,445 | | | | | | 123,419 | | | | | | 324,995 | | | | | | — | | | | | | 955,285 | | | | | | 1,749,144 | | |
| | | 2022 | | | | | | 451,563 | | | | | | 371,309 | | | | | | 324,984 | | | | | | — | | | | | | 127,309 | | | | | | 1,275,165 | | | |||
| | | 2021 | | | | | | 433,500 | | | | | | 402,938 | | | | | | 324,984 | | | | | | — | | | | | | 106,877 | | | | | | 1,268,299 | | |
|
64
|
| |
FIRST HAWAIAN,INC.2024年代理聲明
|
|
|
名字
|
| |
特權及其他
個人利益(a) ($) |
| |
已定義的貢獻
供款計劃(b) ($) |
| |
保險
保費(c) ($) |
| |
其他(d)
($) |
| |
總計
($) |
| |||||||||||||||
| Robert S.哈里森 | | | | $ | 38,896 | | | | | $ | 200,478 | | | | | $ | 13,876 | | | | | | — | | | | | $ | 253,250 | | |
| James M.摩西 | | | | | 19,779 | | | | | | 35,648 | | | | | | 6,179 | | | | | | — | | | | | | 61,606 | | |
| Christopher L.多茲 | | | | | 29,031 | | | | | | 109,203 | | | | | | 7,494 | | | | | | — | | | | | | 145,728 | | |
| 艾倫·H.有住 | | | | | 31,248 | | | | | | 99,900 | | | | | | 14,198 | | | | | | — | | | | | | 145,346 | | |
| 尼爾A. char | | | | | 37,509 | | | | | | 84,970 | | | | | | 6,971 | | | | | | — | | | | | | 129,450 | | |
| Ralph M.梅西克 | | | | | 6,748 | | | | | | 71,731 | | | | | | 7,581 | | | | | | 1,138,777 | | | | | | 1,224,837 | | |
| 蘭斯·A.水本 | | | | | 21,492 | | | | | | 75,825 | | | | | | 10,656 | | | | | | 847,312 | | | | | | 955,285 | | |
| FIRST HAWAIAN,INC.2024年代理聲明 | | |
65
|
|
| | | | | | | | | |
在
項下估計未來支出
股權獎勵計劃獎勵(1) |
| |
所有其他
股票獎勵 |
| ||||||||||||||||||||||||
|
名字
|
| |
授予日期
|
| |
閥值
(#) |
| |
目標
(#) |
| |
極大值
(#) |
| |
數量:
股票數量: 庫存或 個單位(2) (#) |
| |
授予日期
公允價值 庫存 獎項(3) |
| ||||||||||||||||||
|
Robert S.哈里森
|
| | | | 2/22/23 | | | | | | 25,823 | | | | | | 51,646 | | | | | | 103,292 | | | | | | — | | | | | $ | 1,379,981 | | |
| | | 2/22/23 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 34,431 | | | | | | 919,996 | | | |||
|
James M.摩西
|
| | | | 2/22/23 | | | | | | 7,522 | | | | | | 15,044 | | | | | | 30,088 | | | | | | — | | | | | | 401,975 | | |
| | | 2/22/23 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 10,030 | | | | | | 268,002 | | | |||
|
Christopher L.多茲
|
| | | | 2/22/23 | | | | | | 7,859 | | | | | | 15,718 | | | | | | 31,436 | | | | | | — | | | | | | 419,985 | | |
| | | 2/22/23 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 10,479 | | | | | | 279,999 | | | |||
|
艾倫·H.有住
|
| | | | 2/22/23 | | | | | | 3,368 | | | | | | 6,736 | | | | | | 13,472 | | | | | | — | | | | | | 179,985 | | |
| | | 2/22/23 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 4,491 | | | | | | 120,000 | | | |||
|
尼爾A. char
|
| | | | 2/22/23 | | | | | | 3,368 | | | | | | 6,736 | | | | | | 13,472 | | | | | | — | | | | | | 179,985 | | |
| | | 2/22/23 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 4,491 | | | | | | 120,000 | | | |||
|
Ralph M.梅西克
|
| | | | 2/22/23 | | | | | | 4,772 | | | | | | 9,543 | | | | | | 19,086 | | | | | | — | | | | | | 254,989 | | |
| | | 2/22/23 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 6,362 | | | | | | 169,993 | | | |||
|
蘭斯·A.水本
|
| | | | 2/22/23 | | | | | | 3,649 | | | | | | 7,298 | | | | | | 14,596 | | | | | | — | | | | | | 195,002 | | |
| | | 2/22/23 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 4,865 | | | | | | 129,993 | | |
|
66
|
| |
FIRST HAWAIAN,INC.2024年代理聲明
|
|
| | | |
股票大獎
|
| |||||||||||||||||||||
|
名字
|
| |
數量:
個股票或 個單位 已 未覆蓋(#) |
| |
市場
值為 個股票或 個單位 庫存的 個 沒有 已授予($)(1) |
| |
股權激勵
計劃獎: 數量: 未賺到的 股份,單位 或其他 權利: 有 未覆蓋(#) |
| |
股權激勵
計劃獎: 市值 未賺到的 個共享, 單位或其他 權利: 沒有 已授予($)(1) |
| ||||||||||||
| Robert S.哈里森 | | | | | 9,095(2) | | | | | | 207,912 | | | | | | — | | | | | | — | | |
| | | | | | 49,644(3) | | | | | | 1,134,862 | | | | | | — | | | | | | — | | |
| | | | | | 18,668(4) | | | | | | 426,750 | | | | | | — | | | | | | — | | |
| | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 42,000(5) | | | | | | 960,120 | | |
| | | | | | 34,431(6) | | | | | | 787,093 | | | | | | — | | | | | | — | | |
| | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 51,646(7) | | | | | | 1,180,628 | | |
| James M.摩西 | | | | | 10,030(6) | | | | | | 229,286 | | | | | | — | | | | | | — | | |
| | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 15,044(7) | | | | | | 343,906 | | |
| | | | | | 7,674(8) | | | | | | 175,428 | | | | | | — | | | | | | — | | |
| Christopher L.多茲 | | | | | 1,180(2) | | | | | | 26,975 | | | | | | — | | | | | | — | | |
| | | | | | 6,431(3) | | | | | | 147,013 | | | | | | — | | | | | | — | | |
| | | | | | 6,067(4) | | | | | | 138,692 | | | | | | — | | | | | | — | | |
| | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 13,651(5) | | | | | | 312,062 | | |
| | | | | | 10,479(6) | | | | | | 239,550 | | | | | | — | | | | | | — | | |
| | | | | | | | | | | | — | | | | | | 15,718(7) | | | | | | 359,313 | | |
| | | | | | 1,420(9) | | | | | | 32,461 | | | | | | — | | | | | | — | | |
| 艾倫·H.有住 | | | | | 1,392(2) | | | | | | 31,821 | | | | | | — | | | | | | — | | |
| | | | | | 7,588(3) | | | | | | 173,462 | | | | | | — | | | | | | — | | |
| | | | | | 2,567(4) | | | | | | 58,682 | | | | | | — | | | | | | — | | |
| | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 5,775(5) | | | | | | 132,017 | | |
| | | | | | 4,491(6) | | | | | | 102,664 | | | | | | — | | | | | | — | | |
| | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 6,736(7) | | | | | | 153,985 | | |
| 尼爾A. char | | | | | 962(2) | | | | | | 21,991 | | | | | | — | | | | | | — | | |
| | | | | | 5,243(3) | | | | | | 119,855 | | | | | | — | | | | | | — | | |
| | | | | | 2,334(4) | | | | | | 53,355 | | | | | | — | | | | | | — | | |
| | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 5,250(5) | | | | | | 120,015 | | |
| | | | | | 4,491(6) | | | | | | 102,664 | | | | | | — | | | | | | — | | |
| | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 6,736(7) | | | | | | 153,985 | | |
| | | | | | 728(9) | | | | | | 16,642 | | | | | | — | | | | | | — | | |
| Ralph M.梅西克(10) | | | | | 11,499 | | | | | | 268,867 | | | | | | — | | | | | | — | | |
| | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 5,250 | | | | | | 120,015 | | |
| | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 1,590 | | | | | | 36,347 | | |
| 蘭斯·A.水本(10) | | | | | 8,220 | | | | | | 187,909 | | | | | | — | | | | | | — | | |
| | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 3,981 | | | | | | 91,006 | | |
| | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 1,824 | | | | | | 41,697 | | |
| FIRST HAWAIAN,INC.2024年代理聲明 | | |
67
|
|
| | | |
股票獎
|
| |||||||||
|
名字
|
| |
股份數量
收購日期: 歸屬(#)(1) |
| |
值
在 上實現 歸屬($)(2) |
| ||||||
| Robert S.哈里森 | | | | | 78,841 | | | | | | 2,116,628 | | |
| James M.摩西 | | | | | — | | | | | | — | | |
| Christopher L.多茲 | | | | | 11,793 | | | | | | 304,285 | | |
| 艾倫·H.有住 | | | | | 10,980 | | | | | | 294,774 | | |
| 尼爾A. char | | | | | 6,096 | | | | | | 157,384 | | |
| Ralph M.梅西克 | | | | | 22,289 | | | | | | 577,836 | | |
| 蘭斯·A.水本 | | | | | 15,765 | | | | | | 398,710 | | |
|
68
|
| |
FIRST HAWAIAN,INC.2024年代理聲明
|
|
|
名字
|
| |
計劃名稱
|
| |
年數
貸記 服務(#) |
| |
現值
累計的 個 福利(美元)(1) |
| |
付款時間:
上一財年 年(美元) |
| ||||||||||||
| Robert S.哈里森 | | | | | SERP | | | | | | 27 | | | | | $ | 13,220,843 | | | | | $ | — | | |
|
名字
|
| |
執行人員
投稿 財政年度中的 2023 |
| |
註冊人
投稿 財政年度中的 2023(1) |
| |
聚合
收益(虧損) 財政年度中的 2023 |
| |
聚合
取款/ 分配 |
| |
聚合
期末餘額 財年 2023(2) |
| |||||||||||||||
| Robert S.哈里森 | | | | $ | — | | | | | $ | 171,599 | | | | | $ | 176,826 | | | | | $ | — | | | | | $ | 2,518,061 | | |
| James M.摩西 | | | | | — | | | | | | 35,648 | | | | | | 3,161 | | | | | | — | | | | | | 38,809 | | |
| Christopher L.多茲 | | | | | — | | | | | | 82,469 | | | | | | 113,685 | | | | | | — | | | | | | 583,145 | | |
| 艾倫·H.有住 | | | | | — | | | | | | 73,384 | | | | | | 160,674 | | | | | | — | | | | | | 3,170,348 | | |
| 尼爾A. char | | | | | 245,953 | | | | | | 58,805 | | | | | | 198,618 | | | | | | — | | | | | | 1,541,636 | | |
| Ralph M.梅西克 | | | | | — | | | | | | 54,549 | | | | | | 55,017 | | | | | | — | | | | | | 443,880 | | |
| 蘭斯·A.水本 | | | | | 143,351 | | | | | | 52,493 | | | | | | 78,894 | | | | | | — | | | | | | 1,093,702 | | |
| FIRST HAWAIAN,INC.2024年代理聲明 | | |
69
|
|
|
70
|
| |
FIRST HAWAIAN,INC.2024年代理聲明
|
|
| FIRST HAWAIAN,INC.2024年代理聲明 | | |
71
|
|
|
被任命為首席執行官
|
| |
現金
分期付款(2) |
| |
健康和
福利待遇 |
| |
庫存
獎項(3) |
| |
外遷
福利 |
| |
總計
|
| |||||||||||||||
| Robert S.哈里森 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|
與
有關的終止
控制權變更(1) |
| | | $ | 4,014,362 | | | | | $ | 27,116 | | | | | $ | 6,838,188(4) | | | | | $ | 20,000 | | | | | $ | 10,899,666 | | |
|
無故終止或
好的理由 |
| | | | 2,007,181 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 2,007,181 | | |
|
退休
|
| | | | — | | | | | | — | | | | | | 4,409,722 | | | | | | — | | | | | | 4,409,722 | | |
|
死亡或殘疾
|
| | | | — | | | | | | — | | | | | | 3,590,254 | | | | | | — | | | | | | 3,590,254 | | |
| James M.摩西 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|
與
有關的終止
控制權變更(1) |
| | | | 1,146,546 | | | | | | 27,116 | | | | | | 917,097(4) | | | | | | 20,000 | | | | | | 2,110,759 | | |
|
無故終止或
好的理由 |
| | | | 573,273 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 573,273 | | |
|
退休
|
| | | | — | | | | | | — | | | | | | 294,113 | | | | | | — | | | | | | 294,113 | | |
|
死亡或殘疾
|
| | | | — | | | | | | — | | | | | | 343,921 | | | | | | — | | | | | | 343,921 | | |
| 克里斯托弗·L·多茲 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|
與
有關的終止
控制權變更(1) |
| | | | 1,997,090 | | | | | | 27,023 | | | | | | 1,894,942(4) | | | | | | 20,000 | | | | | | 3,939,055 | | |
|
無故終止或
好的理由 |
| | | | 998,545 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 998,545 | | |
|
退休
|
| | | | — | | | | | | — | | | | | | 1,075,829 | | | | | | — | | | | | | 1,075,829 | | |
|
死亡或殘疾
|
| | | | — | | | | | | — | | | | | | 880,003 | | | | | | — | | | | | | 880,003 | | |
| 阿蘭·H·阿里祖米 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|
與
有關的終止
控制權變更(1) |
| | | | 1,782,018 | | | | | | 8,953 | | | | | | 938,594(4) | | | | | | 20,000 | | | | | | 2,749,565 | | |
|
無故終止或
好的理由 |
| | | | 891,009 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 891,009 | | |
|
退休
|
| | | | — | | | | | | — | | | | | | 626,753 | | | | | | — | | | | | | 626,753 | | |
|
死亡或殘疾
|
| | | | — | | | | | | — | | | | | | 505,930 | | | | | | — | | | | | | 505,930 | | |
| 尼爾A. char | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|
與
有關的終止
控制權變更(1) |
| | | | 1,463,188 | | | | | | 19,744 | | | | | | 828,020(4) | | | | | | 20,000 | | | | | | 2,330,952 | | |
|
無故終止或
好的理由 |
| | | | 731,594 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 731,594 | | |
|
退休
|
| | | | — | | | | | | — | | | | | | 507,525 | | | | | | — | | | | | | 507,525 | | |
|
死亡或殘疾
|
| | | | — | | | | | | — | | | | | | 411,358 | | | | | | — | | | | | | 411,358 | | |
| Ralph M.梅西克 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|
無理由終止(退休資格)(5)
|
| | | | 1,127,527 | | | | | | — | | | | | | 1,034,129 | | | | | | — | | | | | | 2,161,656 | | |
| 蘭斯·A.水本 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|
無理由終止(退休資格)(5)
|
| | | | 842,299 | | | | | | — | | | | | | 710,644 | | | | | | — | | | | | | 1,552,943 | | |
|
72
|
| |
FIRST HAWAIAN,INC.2024年代理聲明
|
|
| | | |
2023年全年總計
補償 ($) |
| |||
|
哈里森先生,我們的首席執行官
警官 |
| | | $ | 5,366,855 | | |
| 我們的平均員工 | | | | $ | 66,295 | | |
|
薪酬比率估計數
|
| | | | 81:1 | | |
| FIRST HAWAIAN,INC.2024年代理聲明 | | |
73
|
|
| | | | 摘要 補償 表合計 針對首席執行官(1) ($) | | | 補償 實際支付 致首席執行官(1)(2)(3) ($) | | | 平均值 摘要 補償 表合計 非CEO NEO(1) ($) | | | 平均值 補償 實際支付給 非CEO NEO(1)(2)(3) ($) | | | 初始值 固定$100 投資 基於:(4) | | | 淨收入 (百萬美元) | | | 平均有形 股東的 權益 | | |||||||||||||||||||||||||||
| 年 | | | TSR ($) | | | 同級 集團TSC ($) | | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| (a) | | | (b) | | | (c) | | | (d) | | | (e) | | | (f) | | | (g) | | | (h) | | | (i) | | ||||||||||||||||||||||||
| 2023 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ||||||||
| 2022 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ||||||||
| 2021 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ||||||||
| 2020 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|
2020
|
| | |
2021
|
| | |
2022
|
| | |
2023
|
|
|
艾倫·H.有住
|
| | |
艾倫·H.有住
|
| | |
艾倫·H.有住
|
| | |
艾倫·H.有住
|
|
|
拉維·馬列拉
|
| | |
拉維·馬列拉
|
| | |
Christopher L.多茲
|
| | |
尼爾A. char
|
|
|
Ralph M.梅西克
|
| | |
Ralph M.梅西克
|
| | |
拉維·馬列拉
|
| | |
Christopher L.多茲
|
|
|
蘭斯·A.水本
|
| | |
蘭斯·A.水本
|
| | |
Ralph M.梅西克
|
| | |
Ralph M.梅西克
|
|
| | | | |
米切爾E.西本
|
| | |
蘭斯·A.水本
|
| | |
蘭斯·A.水本
|
|
| | | | | | | | | | | | |
James M.摩西
|
|
| 年 | | | 摘要 補償 表合計 針對首席執行官 ($) | | | 排除 更改中 養老金價值 針對首席執行官 ($) | | | 排除 股票大獎 針對首席執行官 ($) | | | 包括以下內容 養老服務 CEO的成本 ($) | | | 包括以下內容 權益價值 針對首席執行官 ($) | | | 補償 實際支付 致首席執行官 ($) | | ||||||||||||||||||
| 2023 | | | | | | | | | | ( | | | | | | ( | | | | | | | | | | | | | | | | | | ||||
| 2022 | | | | | | | | | | | | | | | ( | | | | | | | | | | | | | | | | | | |||||
| 2021 | | | | | | | | | | | | | | | ( | | | | | | | | | | | | | | | | | | |||||
| 2020 | | | | | | | | | | ( | | | | | | ( | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|
74
|
| |
FIRST HAWAIAN,INC.2024年代理聲明
|
|
| 年 | | | 平均值 摘要 補償 表合計 針對非首席執行官 近地天體 ($) | | | 平均值 排除 更改中 養老金價值 針對非首席執行官 近地天體 ($) | | | 平均值 排除 股票大獎 針對非首席執行官 近地天體 ($) | | | 平均值 包括以下內容 養老服務 非CEO費用 近地天體 ($) | | | 平均值 包括以下內容 權益價值 針對非首席執行官 近地天體 ($) | | | 平均值 補償 實際支付 致非CEO 近地天體 ($) | | ||||||||||||||||||
| 2023 | | | | | | | | | | | | | | | ( | | | | | | | | | | | | | | | | | | |||||
| 2022 | | | | | | | | | | | | | | | ( | | | | | | | | | | | | | | | | | | |||||
| 2021 | | | | | | | | | | | | | | | ( | | | | | | | | | | | | | | | | | | |||||
| 2020 | | | | | | | | | | | | | | | ( | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 年 | | | 年終公允價值 股權獎的評選 在此期間授予 剩下的年份 截至上次未授予 CEO的日子 ($) | | | 公平中的變化 最後一天的價值 上一年至上一年 年份的日子 未既得權益 CEO獎項 ($) | | | 公平中的變化 最後一天的價值 上一年至 的歸屬日期 未既得權益 授予的獎項 年度CEO ($) | | | 最終公允價值 上一年的日期 股權獎 沒收期間 CEO年份 ($) | | | 總計 – 包括以下內容 的權益價值 首席執行官 ($) | | |||||||||||||||
| 2023 | | | | | | | | | | ( | | | | | | ( | | | | | | | | | | | | | |||
| 2022 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |||||
| 2021 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |||||
| 2020 | | | | | | | | | | ( | | | | | | ( | | | | | | | | | | | | |
| 年 | | | 平均年終 的公允價值 授予的獎項 年內, 尚未歸屬 截至最後一天, 非首席執行官年份 近地天體 ($) | | | 平均變化量 公允價值 上一年日期至 年最後一天 未既得權益 非CEO獎 近地天體 ($) | | | 平均變化量 公允價值 上一年日期至 的歸屬日期 未既得權益 授予的獎項 年內 非CEO NEO ($) | | | 平均公允價值 在之前的最後一天 公平的一年 被沒收的賠償 年內 非CEO NEO ($) | | | 總計 – 平均值 包括以下內容 的權益價值 非CEO NEO ($) | | |||||||||||||||
| 2023 | | | | | | | | | | ( | | | | | | ( | | | | | | ( | | | | | | | | ||
| 2022 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ( | | | | | | | | ||||
| 2021 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ( | | | | | | | | ||||
| 2020 | | | | | | | | | | ( | | | | | | ( | | | | | | | | | | | | |
| FIRST HAWAIAN,INC.2024年代理聲明 | | |
75
|
|
|
76
|
| |
FIRST HAWAIAN,INC.2024年代理聲明
|
|
| FIRST HAWAIAN,INC.2024年代理聲明 | | |
77
|
|
|
78
|
| |
FIRST HAWAIAN,INC.2024年代理聲明
|
|
| |
就未來就我們指定的執行人員薪酬問題進行投票的頻率進行諮詢性投票
|
| | |
建議書
•
我們正在要求股東批准未來諮詢股東投票的頻率,.
董事會一致建議您投票就我們指定的高管每年的薪酬進行諮詢性投票。
|
| |
| |
|
| |
董事會建議您投票選擇一個頻率, 每一年 就我們提名的高管的薪酬問題進行未來的諮詢投票。
|
| |
| FIRST HAWAIAN,INC.2024年代理聲明 | | |
79
|
|
| |
批准德勤律師事務所的任命
|
| | |
建議書
•
我們要求股東批准審計委員會任命德勤律師事務所為我們截至2024年12月31日的年度的獨立註冊會計師。
董事會一致建議您投票支持批准德勤會計師事務所作為我們2024財年獨立註冊會計師事務所的任命。
|
| |
| |
|
| |
董事會和審計委員會一致建議你投票
為批准任命德勤會計師事務所擔任本公司2024財年的獨立註冊會計師事務所。
|
| |
|
80
|
| |
FIRST HAWAIAN,INC.2024年代理聲明
|
|
| FIRST HAWAIAN,INC.2024年代理聲明 | | |
81
|
|
|
C.吳志成(主席)
|
| |
Michael K. Fujimoto
|
| |
費伊·W庫倫
|
|
| | | |
2023
|
| |
2022
|
| ||||||
| 審計費(1) | | | | $ | 2,532,000 | | | | | $ | 2,273,000 | | |
| 審計相關費用 | | | | | — | | | | | | — | | |
| 税費(2) | | | | | 178,000 | | | | | | — | | |
| 所有其他費用(3) | | | | | 16,000 | | | | | | — | | |
|
總計
|
| | | $ | 2,726,000 | | | | | $ | 2,273,000 | | |
|
82
|
| |
FIRST HAWAIAN,INC.2024年代理聲明
|
|
|
副主席,
財富 管理 組 |
| |
阿蘭·H·阿里祖米
|
| |
64歲
|
|
|
背景
FIRST HAWAIAN,INC.第一夏威夷銀行
•
擔任財富管理集團副主席(2013年至今)
•
負責監督財富管理集團的所有領域,包括:
–
個人信任
–
私人銀行業務
–
財富諮詢
–
機構諮詢服務
–
投資服務
–
財富管理服務中心
–
信任合規性
–
畢曉普街資本管理公司
•
擔任世行高級管理委員會成員(2009年12月至今)
•
監管個人銀行集團(2014至2017年)
•
世界銀行子公司畢曉普街資本管理公司董事長兼首席執行官(2013至2017年)
|
| |
•
中國銀行業務、交易商及銀行卡業務部常務副總裁(2010年至2013年)
•
總裁常務副行長兼銀行風險管理組首席風險官(2009年至2010年)
其他活動
•
夏威夷社區基金會董事會成員兼財務主管
•
麥金利高中基金會成員。
•
夏威夷KCAA幼兒園理事會成員
•
瓦胡島經濟發展委員會特別顧問
教育
•
夏威夷大學工商管理學士學位
•
太平洋海岸銀行學院畢業生
|
|
| FIRST HAWAIAN,INC.2024年代理聲明 | | |
83
|
|
|
常務副總裁,
批發銀行業務 組 |
| |
達琳N.布萊克尼
|
| |
年齡61
|
|
|
背景
FIRST HAWAIAN,INC.第一夏威夷銀行
•
批發銀行集團執行副總裁兼首席貸款官(2023年10月至今)
•
負責批發銀行集團的所有領域,包括:
–
公司銀行大事業部
–
貿易金融部
–
商業地產事業部
–
商業貸款中心
–
商業事務司
–
夏威夷經銷商部
–
西部地區經銷商中心
–
第一夏威夷租賃公司
•
擔任世行高級管理委員會成員
•
此前自1月起擔任企業銀行部執行副總裁兼分部經理, 20202015年4月至2020年1月擔任不同管理職位.
•
加入銀行, 2015
韓浩利學派
•
財務與運營的董事
(2006至2015年)
夏威夷銀行
•
高級副總裁與事業部經理,在企業銀行、商業房地產、商業銀行和信用審查領域工作過 (1988至2006)
|
| |
其他活動
•
董事,瓦胡島的基督教青年會
•
勒雅頓學院董事會成員
教育
•
單身漢’S,夏威夷大學馬諾阿分校工商管理碩士
•
太平洋海岸銀行學院畢業生
•
全國商業貸款研究生院畢業生
|
|
|
84
|
| |
FIRST HAWAIAN,INC.2024年代理聲明
|
|
|
副主席,
零售和商業銀行業務 組 |
| |
尼爾A. char
|
| |
52歲
|
|
|
背景
FIRST HAWAIAN,INC.第一夏威夷銀行
•
零售及商業銀行集團副主席(2021年至今)
•
負責零售銀行集團的所有領域,包括:
–
夏威夷、關島和塞班島的分支網絡
–
夏威夷、關島和塞班島的中間市場商業銀行和房地產
–
商業收入財產司
•
擔任世行高級管理委員會成員
•
曾擔任商業銀行、私人銀行及財富管理集團財富諮詢部的行政領導職務(2009年至2006年)2020)
|
| |
其他活動
•
太平洋康復醫院院長
•
奧克拉荷馬經濟發展委員會主任
教育
•
夏威夷大學馬諾阿分校金融學士學位
•
太平洋海岸銀行學院榮譽畢業生
•
特許退休規劃顧問
•
人壽保險執照(夏威夷州)
|
|
|
副主席
首席執行官 操作 官員,數字 銀行業和 市場營銷 組 |
| |
克里斯托弗·L·多茲
|
| |
Age 49
|
|
|
背景
FIRST HAWAIAN,INC.第一夏威夷銀行
•
副董事長兼首席運營官(2021年至今)
•
擔任世行高級管理委員會成員
•
執行副總裁兼數字銀行及營銷集團經理 (2020-2021)
•
執行副總裁兼消費者銀行及市場營銷集團經理 (2017-2020)
•
執行副總裁兼營銷傳播部經理 (2014-2017)
•
高級副總裁兼卡服務部經理(2012—2014)
•
2007年加入世行
|
| |
其他活動
•
中太平洋研究所董事會成員
•
夏威夷第一保險諮詢委員會成員
教育
•
工商管理碩士加州大學 – 戴維斯管理研究生院
•
三一學院文學士 – 康涅狄格州哈特福德
•
太平洋海岸銀行學院畢業生
|
|
| FIRST HAWAIAN,INC.2024年代理聲明 | | |
85
|
|
|
副董事長兼首席執行官
財務官, 金融集團 |
| |
James M.摩西
|
| |
47歲
|
|
|
背景
FIRST HAWAIAN,INC.第一夏威夷銀行
•
財務集團副主席兼首席財務官(2023年1月至今)
第一銀行,聖路易斯
•
執行副總裁兼首席財務官(二零二一年三月至二零二二年九月)
Berkshire Hills BanCORP,INC.
波士頓,馬薩諸塞州,Berkshire Bank
•
執行副總裁兼首席財務官(二零一六年七月至二零二一年三月)
WEBSTER Bank,Waterbury,Connecticut
高級副總裁—資產負債管理經理
•
管理資產負債管理的所有方面(2011—2016年)
|
| |
教育
•
工商管理碩士康奈爾大學約翰遜管理學研究生院
•
紐約聖博納文德大學金融理學士
|
|
|
風險管理集團執行副總裁兼首席風險官
|
| |
Lea M.中村
|
| |
58歲
|
|
|
背景
FIRST HAWAIAN,INC.第一夏威夷銀行
•
執行副總裁兼首席風險官(2023年7月至今)
•
負責公司風險管理戰略和框架的設計、實施和監督
•
擔任世行高級管理委員會成員
•
總裁常務副主任兼司庫(2018年3月 – 2023年9月)
•
企業和市場風險經理(2017年9月 – 2018年3月)
•
貿易融資和互換的責任(2014 – 2017)
•
於2014年加入世行
夏威夷銀行
•
擔任過多個職位,最近的職務是高級副總裁(1989年至2014年)
•
過去幾年對財務處各部門和職能的責任
|
| |
其他活動
•
夏威夷經濟協會董事
教育
•
喬治敦大學外交服務學士,主修經濟學和亞洲研究,華盛頓特區
•
伊利諾伊大學香檳分校應用數學證書
|
|
|
86
|
| |
FIRST HAWAIAN,INC.2024年代理聲明
|
|
|
實益擁有人姓名或名稱及地址
|
| |
股份數量
受益 擁有(1) |
| |
百分比:
類 |
| ||||||
|
超過5%的股東
|
| | | | | | | | | | | | |
| 貝萊德股份有限公司 | | | | | 16,879,941(2) | | | | | | 13.2% | | |
| 先鋒集團 | | | | | 14,651,233(3) | | | | | | 11.5 | | |
| 投資管理公司 | | | | | 12,949,306(4) | | | | | | 10.1 | | |
| 宏利金融-S | | | | | 10,169,905(5) | | | | | | 8.0 | | |
| 道富集團 | | | | | 6,491,935(6) | | | | | | 5.1 | | |
|
董事及獲提名的行政人員
|
| | | | | | | | | | | | |
| Robert S.哈里森 | | | | | 341,681(7) | | | | | | * | | |
| Michael K. Fujimoto | | | | | 9,494(8) | | | | | | * | | |
| 費耶·W·庫倫 | | | | | 22,267(8) | | | | | | * | | |
| James S. Moffatt | | | | | 8,085(8) | | | | | | * | | |
| 馬克·M·穆吉希 | | | | | 4,805(8) | | | | | | * | | |
| 凱利A.湯普森 | | | | | 8,085(8) | | | | | | * | | |
| 艾倫·B·內田 | | | | | 25,982(8) | | | | | | * | | |
| 凡妮莎湖華盛頓 | | | | | 13,487(8) | | | | | | * | | |
| C.Scott Wo | | | | | 67,039(8) | | | | | | * | | |
| 艾倫·H.有住 | | | | | 59,747(7) | | | | | | * | | |
| 尼爾A. char | | | | | 17,997(7) | | | | | | * | | |
| Christopher L.多茲 | | | | | 42,786(7) | | | | | | * | | |
| James M.摩西 | | | | | 4,623(7) | | | | | | * | | |
| Ralph M.梅西克 | | | | | 9,064(7) | | | | | | * | | |
| 蘭斯·A.水本 | | | | | 37,394(7) | | | | | | * | | |
| 董事和執行幹事作為一個團體(15人) | | | | | 641,333(7) | | | | | | * | | |
| FIRST HAWAIAN,INC.2024年代理聲明 | | |
87
|
|
|
88
|
| |
FIRST HAWAIAN,INC.2024年代理聲明
|
|
| FIRST HAWAIAN,INC.2024年代理聲明 | | |
89
|
|
什麼時候
|
| | |
哪裏
|
|
2024年4月24日星期三
早上8點,夏威夷標準時間 |
| | |
幾乎通過網絡直播。參加年會,請訪問 https://web.lumiagm.com/224987645密碼fh2024(區分大小寫),從夏威夷檀香山當地時間2024年4月24日上午7點開始訪問。在夏威夷或其他任何地方都不會有物理會議。
|
|
|
建議書
|
| |
董事會投票
建議 |
| |
參見
頁面 |
| ||||||
|
1.
|
| |
選舉隨附的委託書中提名的九名被提名人進入我們的董事會,任期至2024年股東年會
|
| |
|
| |
為每個
董事提名人 |
| |
15
|
|
|
2.
|
| |
就所附委託書中披露的我們任命的高管的薪酬進行諮詢投票
|
| |
|
| |
為
|
| |
38
|
|
|
3.
|
| |
未來就我們指定的執行人員的薪酬進行投票的頻率
|
| |
|
| |
每一年
|
| |
79
|
|
|
4.
|
| |
批准委任德勤會計師事務所(Deloitte & Touche LLP)為截至2023年12月31日的財政年度獨立註冊會計師事務所
|
| |
|
| |
為
|
| |
80
|
|
|
90
|
| |
FIRST HAWAIAN,INC.2024年代理聲明
|
|
| FIRST HAWAIAN,INC.2024年代理聲明 | | |
91
|
|
|
建議書
|
| |
需要投票
|
| |
的效果
票棄權 |
| |
經紀人
任意選擇 允許投票 |
| |
的效果
經紀人 非投票 |
| |||
|
1.
|
| |
選舉董事
|
| |
所投的多數票
贊成或反對(每名獲提名董事) |
| |
無影響―不算作“投票”
|
| |
不是
|
| |
沒有效果
|
|
|
2.
|
| |
諮詢批准我們指定的行政人員的薪酬
|
| |
多數股份
親自出席或由代表出席 |
| |
作為對提案的表決
|
| |
不是
|
| |
沒有效果
|
|
|
3.
|
| |
就我們指定的行政人員的薪酬進行投票的頻率
|
| |
頻率(即,每兩年,每三年,每三年。 最高票數股東的建議將被我們視為股東對未來股東諮詢投票的頻率的建議,以批准我們指定的高管的薪酬。
|
| |
無影響―不算作“投票”
|
| |
不是
|
| |
沒有效果
|
|
|
4.
|
| |
批准德勤律師事務所的任命
|
| |
多數股份親自出席或由受委代表出席的股份過半數
|
| |
作為對提案的表決
|
| |
是
|
| |
不適用
|
|
|
92
|
| |
FIRST HAWAIAN,INC.2024年代理聲明
|
|
|
|
| | |
|
| | |
|
|
|
通過電話
|
| | |
通過互聯網
|
| | |
郵寄
|
|
|
免費電話1—800—代理
(1-800-776-9437)在美國或1-201-299-4446從外國 |
| | |
在年會之前,請訪問您的代理卡/投票指示表上列出的網站,通過互聯網投票。
在年會期間,請訪問我們的年會網站, https://web.lumiagm.com/224987645 密碼fh2024(區分大小寫)
|
| | | 填妥代理卡,簽署及註明日期,然後寄回隨附的郵資已付信封 | |
| FIRST HAWAIAN,INC.2024年代理聲明 | | |
93
|
|
|
94
|
| |
FIRST HAWAIAN,INC.2024年代理聲明
|
|
|
關於提供代理材料的重要通知
股東年會將於2024年4月24日(星期三)舉行 |
|
|
本委託書,我們的2023年度股東報告和我們截至2023年12月31日的財政年度10—K表格年度報告可在我們的網站上免費查閲, http://proxy.fhb.com.
|
|
| FIRST HAWAIAN,INC.2024年代理聲明 | | |
95
|
|
|
96
|
| |
FIRST HAWAIAN,INC.2024年代理聲明
|
|
| FIRST HAWAIAN,INC.2024年代理聲明 | | |
97
|
|
|
|
| |
第一夏威夷人公司
收件人:祕書 主教街999號 夏威夷檀香山96813 |
|
|
98
|
| |
FIRST HAWAIAN,INC.2024年代理聲明
|
|
| | | |
截至的財政年度
12月31日, |
| |||||||||||||||
| | | |
2023
|
| |
2022
|
| |
2021
|
| |||||||||
| | | |
(千美元)
|
| |||||||||||||||
|
淨收入
|
| | | $ | 234,983 | | | | | $ | 265,685 | | | | | $ | 265,735 | | |
| 出售Visa B類股票的收益 | | | | | (40,778) | | | | | | — | | | | | | — | | |
| 出售證券的損失(收益) | | | | | 39,986 | | | | | | — | | | | | | (102) | | |
| 出售分支機構物業所得的收益 | | | | | (7,870) | | | | | | — | | | | | | — | | |
| 與出售庫存相關的成本(Visa)(1) | | | | | 3,026 | | | | | | 1,784 | | | | | | 6,014 | | |
| 聯邦存款保險公司特別評估 | | | | | 16,326 | | | | | | — | | | | | | — | | |
| 一次性非利息支出項目(2) | | | | | 7,817 | | | | | | 967 | | | | | | 12,234 | | |
| 税收調整(3) | | | | | (4,636) | | | | | | (734) | | | | | | (4,652) | | |
|
核心調整總額
|
| | | | 13,871 | | | | | | 2,017 | | | | | | 13,494 | | |
|
核心淨收入
|
| | | $ | 248,854 | | | | | $ | 267,702 | | | | | $ | 279,229 | | |
| FIRST HAWAIAN,INC.2024年代理聲明 | | |
A-1
|
|
| | | |
截至的財政年度
12月31日, |
| |||||||||||||||
| | | |
2023
|
| |
2022
|
| |
2021
|
| |||||||||
| | | |
(千美元)
|
| |||||||||||||||
|
淨收入
|
| | | $ | 234,983 | | | | | $ | 265,685 | | | | | $ | 265,735 | | |
|
核心淨收入
|
| | | | 248,854 | | | | | | 267,702 | | | | | | 279,229 | | |
| 平均股東權益總額 | | | | $ | 2,346,713 | | | | | $ | 2,321,606 | | | | | $ | 2,708,370 | | |
| 減:平均商譽 | | | | | 995,492 | | | | | | 995,492 | | | | | | 995,492 | | |
|
平均有形股東權益
|
| | | $ | 1,351,221 | | | | | $ | 1,326,114 | | | | | $ | 1,712,878 | | |
| 平均總股東權益收益率 | | | | | 10.01% | | | | | | 11.44% | | | | | | 9.81% | | |
| 平均有形股東權益收益率 | | | | | 17.39% | | | | | | 20.03% | | | | | | 15.51% | | |
|
平均有形股東權益核心回報率
|
| | | | 18.42% | | | | | | 20.19% | | | | | | 16.30% | | |
|
A-2
|
| |
FIRST HAWAIAN,INC.2024年代理聲明
|
|