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我很高興代表Freddie Mac的招聘團隊，向您提供執行副總裁-總法律顧問一職，自雙方商定的開始日期起生效，向我們的首席執行官Michael DeVito報告。

自1970年以來，我們已經使全國更多的人更容易獲得和負擔得起房屋所有權和租賃住房。我們對賣方/服務商、房主、租房者、投資者和美國納税人的承諾很簡單：我們將建立一個更好的房地美和一個更好的住房金融體系。這是一個很大的承諾，但我們已經多次兑現。

當我們展望未來時，我們需要能夠繼續將房地美定位為行業中具有競爭力的創新力量的領導者。憑藉您的技能和經驗，您是正確的領導者，現在，幫助我們為客户執行我們的使命，並贏得商業市場。

以下是您與我們的僱傭條款和條件的概述，包括您的薪酬和福利，這些條款和條件已獲得董事會薪酬和人力資本委員會以及聯邦住房金融局（“FHFA”）的批准。

您的目標直接薪酬總額（“目標TDC”）將為2，343，600美元，將根據您的僱用日期按比例在僱用的第一個日曆年中計算。您的目標TDC將包括兩個組成部分-基本工資和遞延工資-都是以現金支付，並總結如下。

遞延工資-遞延工資的年度金額為1，743，600美元，由以下兩部分組成。

·風險遞延工資-這部分遞延工資等於您的目標TDC的百分之三十（30%），或703，080美元，其中一半可能會根據公司對FHFA制定的目標的表現而減少，另一半可能會根據公司對公司目標的表現和您對個人目標的表現而減少。每個季度賺取的風險遞延薪金將在賺取該薪金的季度之後的第二個日曆年的相應季度的最後一個正常支付日期支付。

·固定遞延工資-遞延工資的這一部分等於您的目標TDC減去您的基本工資和風險遞延工資，等於1，040，520美元。每個季度賺取的固定遞延工資將在下一歷年相應季度的最後一個正常發薪日支付。

您的薪酬受行政管理薪酬計劃（“ECMP”）的約束。要參加ECMP，您必須同意ECMP文件的條款，該文件概述了高級管理人員薪酬計劃的條款和條件。

你有資格參加高級軍官搬遷計劃，該計劃將在單獨的保險下提供給你。

您理解並同意，如果您選擇使用高級軍官搬遷計劃，您必須在開始日期的兩年內使用該計劃。

我們的人生階段福利和健康產品是業內最好的產品之一，可以為您定製，以滿足您和您的家人的獨特需求-無論是在工作中還是在家中，在工作中還是在工作中。作為一名官員，您還將有資格在完成一年的服務後參加補充高管退休計劃(SERP)。

您選擇的醫療、牙科和視力福利將在您就業第一天後的第一天生效。您將在開始工作後不久自動登記為401(K)計劃供款，並在服務一年後有資格獲得公司供款。

在您的新員工入職培訓期間，我們將概述我們的全面服務，您可以在我們的職業生涯中充分利用這些服務。

您必須在聯繫後兩(2)個工作日內完成藥物篩查。拒絕接受篩查或獲得陽性測試分數可能會導致終止僱用。如果你沒有通過背景調查的任何部分(毒品、罪犯等)並且您的僱傭被終止，則您將不是根據離職政策(3-254)符合離職資格的員工。

您在這封信中提供的補償條款取決於您是否同意遵守限制性公約和保密協議的條款，該協議規定了離職後、競業禁止和非招聘限制，以及關於處理機密信息的限制。

本函件中提供的補償條款還取決於您是否同意受隨附的收回和沒收協議條款的約束，該協議描述了在何種情況下某些補償需要償還和/或沒收。

FHFA已經批准了您的補償條款和條件。儘管獲得了此類批准以及本函的任何規定，但您承認並理解，在您受僱期間或之後支付或將支付的任何補償仍須遵守FHFA根據修訂的《聯邦住房貸款公司法》或1992年修訂的《聯邦住房企業金融安全與穩健法》的授權而進行的任何扣留、託管或禁止。

在您受僱於我們期間，您同意將您的所有時間、注意力和精力投入到我們的業務中，除非我們的外部活動和家庭成員活動政策允許，否則您不會從事任何其他業務活動。這一限制不會阻止您將合理的時間用於慈善或公共利益活動，或以您希望的形式或方式對您的資產進行被動投資，符合房地美的員工交易政策，但本文規定的除外。

高管在公司的僱傭應是“隨意”的，而不是固定的期限。高管理解並承認，公司或其任何高級管理人員、員工或代表的任何書面或口頭聲明都不能以任何方式修改、更改或改變公司聘用高管的“隨意”性質。高管和本公司均保留隨時以任何理由或無理由終止聘用高管的權利。

在您審閲這封信的過程中，房地美希望您有機會諮詢適當的顧問並獲得他們的幫助，包括法律、税務和財務顧問。

本信函應完全按照弗吉尼亞州的實體法進行解釋，並確定本信函中的權利和義務，不包括弗吉尼亞州法律中有關法律選擇的條款，這些條款將導致適用弗吉尼亞州以外的任何州的法律。

請確認此信中的條款和條件符合您的理解，退還此信的簽名副本以及EMCP、收繳和沒收協議以及限制性公約和保密協議的副本。

海蒂，我期待着你在這個激動人心的時刻加入我們的團隊，因為我們將繼續為我們的客户創造家園。