美國

美國證券交易委員會

華盛頓特區，20549

表格10-K

☒根據1934年《資產交換法》第13或15（d）節提交的年度報告

截至的財政年度：12月31日, 2023

或

☐根據1934年《證券交易法》第13或15(D)條提交的過渡報告

委託文件編號：001-38063

SILVERSUN EQUIPMENT，INC.

(註冊人的確切姓名載於其章程)

120 Eagle Rock Ave

東漢諾威, 新澤西州07936

(主要執行辦公室地址)

(973) 396-1720

(註冊人的電話號碼，包括區號)

根據該法第12(B)條登記的證券：

如果註冊人是證券法規則405中定義的知名經驗豐富的發行人，請用複選標記表示。是的☐不是 ☒

用複選標記表示註冊人是否不需要根據該法第13節或第15(D)節提交報告。是的☐不是 ☒

用複選標記標出註冊人是否（1）在過去12個月內（或註冊人被要求提交此類報告的較短時間內）提交了1934年證券交易法第13條或第15（d）條要求提交的所有報告，以及（2）在過去90天內是否遵守了此類提交要求。 是☒沒有☐

用複選標記表示註冊人是否在過去12個月內(或在註冊人被要求提交此類文件的較短時間內)以電子方式提交了根據S-T規則第405條(本章232.405節)要求提交的每個交互數據文件。是☒沒有☐

用複選標記表示註冊人是大型加速申報公司、加速申報公司、非加速申報公司、較小的報告公司或新興成長型公司。請參閲《交易法》第12b-2條規則中“大型加速申報公司”、“加速申報公司”、“較小報告公司”和“新興成長型公司”的定義：

如果是一家新興的成長型公司，用複選標記表示註冊人是否已選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易所法》第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則。☐

用複選標記表示註冊人是否提交了一份報告，證明其管理層根據《薩班斯-奧克斯利法案》(《美國聯邦法典》第15編，第7262(B)節)第404(B)條對其財務報告的內部控制的有效性進行了評估，該評估是由編制或發佈其審計報告的註冊會計師事務所進行的。☐

如果證券是根據該法第12(B)條登記的，應用複選標記表示登記人的財務報表是否反映了對以前發佈的財務報表的錯誤更正。☐

用複選標記表示這些錯誤更正中是否有任何重述需要對註冊人的任何ffiCER高管在相關恢復期內根據§240.10D-1(B)收到的基於激勵的補償進行恢復分析。☐

用複選標記表示註冊人是否是空殼公司(如《交易法》第12b-2條所定義)。是，☐不是☒

根據3.37美元的收盤價，註冊人的非關聯公司於2023年6月30日持有的有投票權和無投票權普通股的總市值為3.37美元。10,950,812.

截至2024年3月13日，註冊人已 5,315,581其普通股，每股票面價值0.00001美元，已發行。

目錄

關於前瞻性陳述的特別説明

本年度報告表格10—K包括“前瞻性”陳述，以及歷史信息。雖然我們相信這些前瞻性陳述中反映的期望是合理的，但我們不能向您保證，這些前瞻性陳述中反映的期望將被證明是正確的。我們的實際結果可能與前瞻性陳述中的預期結果存在重大差異，原因包括“風險因素”一節中所述的事項。前瞻性陳述包括那些使用前瞻性術語的陳述，如“預期”、“相信”、“估計”、“預期”、“打算”、“可能”、“項目”、“計劃”、“將”、“應”、“應該”和類似表述，包括當用於否定的表述。雖然我們相信這些前瞻性陳述中反映的期望是合理的和可實現的，但這些陳述涉及風險和不確定性，我們不能向您保證實際結果將與這些前瞻性陳述一致。我們沒有義務更新或修改這些前瞻性聲明，無論是為了反映最初提交或發佈日期之後的事件或情況，以反映意外事件的發生或其他。

我們在一個競爭激烈和快速變化的環境中運作。新的風險不時出現。經濟的不確定性繼續為本公司未來數月及季度帶來不確定性。雖然我們的公司沒有因為這種不確定性而受到重大影響，但目前無法確定未來對我們業務的潛在負面影響，儘管隨着許多公司倒閉或減少其技術支出，我們可能會遭受負面影響。因此，我們需要依靠我們本身有限的資源來度過任何經濟衰退。管理層將繼續監察事態發展，探討各種削減成本的措施，並探討其他資金來源，但不能保證我們能成功地做到這一點。不確定性可能對我們、我們的客户、交易對手、員工和第三方服務提供商造成不利影響，而對我們的業務、財務狀況、經營業績、流動性和前景的最終影響程度尚不確定。我們無法預測所有這些風險，我們也無法評估所有這些風險對我們業務的影響，或任何因素可能導致實際結果與任何前瞻性陳述中所載的結果有重大差異的程度。本年報中的前瞻性陳述表格10—K是基於管理層認為合理的假設。然而，由於與前瞻性陳述相關的不確定性，您不應過分依賴任何前瞻性陳述。此外，前瞻性陳述僅在作出之日起生效，除非法律要求，否則我們明確否認任何義務或承諾，根據新信息、未來事件或其他原因公開更新任何前瞻性陳述。

前瞻性聲明不時也包含在我們關於表格10—Q和8—K的其他定期報告、我們的新聞稿、我們的演示文稿、我們的網站以及向公眾發佈的其他材料中。本年報表格10—K中包含的任何或所有前瞻性陳述以及我們作出的任何其他報告或公開聲明均不保證未來表現，並可能會被證明是不準確的。這些前瞻性陳述代表了我們對未來事件的意圖、計劃、預期、假設和信念，並受風險、不確定性和其他因素的影響。其中許多因素超出了我們的控制範圍，並可能導致實際結果與這些前瞻性陳述中明示或暗示的結果存在重大差異。鑑於這些風險、不確定性和假設，前瞻性陳述中描述的事件可能不會發生或可能發生在與我們所描述的不同程度或不同的時間。謹提醒閣下不要過分依賴這些前瞻性陳述，這些陳述僅在本年度報告的日期以表格10—K發佈。所有其後有關本年報表格10—K中提及的其他事項的書面和口頭前瞻性聲明，並歸屬於本年報表格10—K中包含或提及的警示性聲明，均明確限定其全部內容。

除法律規定的範圍外，我們沒有義務更新或修訂任何前瞻性陳述，無論是由於新信息、未來事件、事件、條件、情況或假設的變化，或其他原因。

有關我們認為可能導致我們的實際業績與預期及歷史業績有重大差異的因素的討論，請參閲下文“項目1A—風險因素”。

在本表格10—K年度報告中，除非另有説明或上下文另有要求，“SilverSun”、“公司”、“我們”或“我們的”指SilverSun Technologies，Inc.，特拉華州的一家公司及其子公司

第一部分

項目1.業務概覽

本公司致力於為中小型公司提供轉型業務管理應用程序和技術以及專業諮詢服務，主要是製造業、分銷業和服務業。

我們正在執行多管齊下的業務戰略，集中在基於雲的產品、服務、經常性收入、客户保留以及迅速增加我們已安裝客户羣的規模。我們客户羣的增長是通過傳統的營銷計劃和收購來實現的。在客户獲得安全保障後，我們的策略是追加銷售和交叉銷售，為客户提供先進的技術和第三方附加組件，幫助他們實現業務數字化轉型。這些附加產品可能包括應用程序託管、網絡安全、倉庫管理、人力資本管理、支付自動化、銷售税合規或我們代理的任何數量的其他產品或服務。許多此類增量產品及服務均以訂閲方式收取費用，通常按月支付服務費用，這增加了我們的每月經常性收入（“MRR”）。此策略增加了每位客户的平均收入，從而促進了我們的持續增長，並降低了我們的客户獲取成本，從而提高了我們的盈利能力。

作為一家商業應用、技術和諮詢公司，我們提供戰略和解決方案，以滿足客户的信息、技術和業務管理需求。我們的服務和技術使客户能夠管理、保護其企業資產並將其貨幣化，無論是在本地還是在雲端。作為業務應用軟件的增值平臺，我們提供會計及業務管理、財務報告、企業資源規劃（“ERP”）、人力資本管理（“HCM”）、倉庫管理系統（“WMS”）、客户關係管理（“CRM”）和商業智能（“BI”）的解決方案。此外，我們有自己的開發人員為各種ERP增強功能構建軟件解決方案。我們的增值服務側重於諮詢和專業服務、專業編程、培訓和技術支持。我們擁有專門的信息技術（“IT”）託管服務業務，提供網絡安全、應用程序託管、災難恢復、業務連續性、雲計算及其他服務。我們的客户遍佈全國，集中在紐約/新澤西大都會區、亞利桑那州、康涅狄格州、南加州、北卡羅來納州、華盛頓州、俄勒岡州和伊利諾伊州。

我們的核心業務分為以下業務領域：

ERP（企業資源管理）和會計軟件

我們是眾多行業領先的ERP應用程序的增值服務商。我們是Sage軟件授權業務合作伙伴和Sage認證金牌開發合作伙伴。我們相信我們是Sage在北美最大的合作伙伴之一，在銷售和實施方面，並輔以可擴展的軟件開發實踐，以進行定製和增強。由於對基於雲的ERP解決方案的需求不斷增長，我們的ERP產品組合中還包括基於瀏覽器的ERP解決方案Acumatica，可在本地、公有云或私有云中提供，以及基於雲的ERP軟件解決方案Sage Intacct。我們開發並轉售各種附加解決方案，以滿足我們的所有ERP和會計包，幫助定製安裝，以滿足客户的需求並簡化他們的操作。

ERP增值服務

我們不僅僅是簡單的轉售軟件包；我們有一個諮詢和專業服務組織，負責管理我們從銷售階段進入實施、上線和生產階段的過程。我們在客户的組織內部開展工作，確保所有軟件和IT解決方案都能增強他們的業務需求。我們服務收入的很大一部分來自於隨着現有客户業務需求的變化而繼續與他們合作，從一個版本的軟件升級到另一個版本，或提供額外的軟件解決方案來幫助他們管理業務並增加收入。我們有一個專門的服務枱團隊，每週處理數百個電話。我們的定製編程部門構建了專門的軟件包以及"現成的"增強功能以及時間和計費軟件。

網絡和託管服務

我們提供全面的IT網絡和託管服務，旨在消除客户對IT的擔憂。企業可以專注於其核心優勢，而不是技術問題。我們的解決方案適用於幾乎任何類型的業務，從產品和服務提供商到擁有本地客户的小型企業。我們的業務連續性服務提供自動現場和異地備份、完整加密和自動故障測試。我們還提供應用程序託管、IT諮詢和託管網絡服務。

行業概述

作為一個增值的業務應用軟件，我們提供會計和業務管理，財務報告，託管服務，ERP，HCM，WMS，CRM和BI解決方案。此外，我們有自己的開發人員為各種ERP增強功能構建軟件解決方案。我們的增值服務側重於諮詢和專業服務、專業編程、培訓和技術支持。我們的大部分客户為中小型企業（“中小型企業”）。

潛在的競爭優勢

我們的增長戰略

一般信息

我們的策略是通過軟件應用程序、技術解決方案和託管服務的有機增長以及通過收購進行擴張來發展我們的業務。我們已經通過內部營銷、銷售計劃和收購建立了全國性的影響力，現在在美國大部分地區都擁有ERP客户。

有機增長

我們的有機增長策略是通過升級現有產品和管理服務，擴大銷售力度，以及開發新的和增強的軟件和技術解決方案，提高我們的市場滲透率和客户保留率。我們的客户保留是通過為我們銷售的解決方案和我們提供的其他客户技術需求提供反應迅速、持續的軟件和技術支持以及監控和維護服務來維持的。

我們現有客户羣的重複業務一直是我們成功的關鍵，我們預計這將繼續在我們的增長中發揮重要作用。我們專注於培養與現有客户的長期關係，同時也與新客户建立關係。

收購

我們提供服務的市場被大量競爭對手所佔據，其中許多競爭對手比我們大得多，資源和地理覆蓋範圍也明顯擴大。我們相信，為保持競爭力，我們需要利用可能有助於我們在現有足跡和擴大地區內實現更大的地理分佈和經濟增長。我們還可能在適當的情況下利用收購來擴大我們的技術能力和產品供應。我們專注於有利可圖且與現有業務無縫配合的收購。

我們相信，我們的市場包含許多有吸引力的收購候選人。我們預計將通過收購以下一個或多個類型的軟件和技術組織進行擴張：

託管服務提供商（“MSPS”). MSP為中小型企業客户提供一套服務，其中可能包括應用程序託管、網絡安全、災難恢復、業務連續性、數據備份等。在美國有數百家此類服務提供商，大部分的年經常性收入低於一千萬美元。我們相信，我們可能能夠將多個此類MSP與我們現有的業務合併，努力成為美國此類服務的重要供應商之一。

獨立軟件開發商（“的isv”). ISV是獨立軟件解決方案和與其他第三方產品集成的集成的發行商。我們的興趣在於向中小型企業市場銷售的ISV，提供解決電子商務、移動性、安全性和其他功能的應用程序。由於我們在直接向最終用户銷售和通過銷售渠道銷售方面都擁有專業知識，我們相信我們可以通過現有的基礎設施、銷售渠道和內部營銷計劃顯著提高任何潛在收購的銷售量。北美有許多獨立軟件開發商，構成了我們收購工作的一個龐大而重要的目標基地。

增值經銷商（“vars”人力資本管理（“HCM”）、倉庫管理系統（“WMS”）、CRM和BI軟件. VAR的毛利率是他們在12個月內為出版商提供的銷售量的函數，我們目前的經營利潤率最高。較小的經銷商銷售額較低，利潤率較低，在競爭中處於劣勢，與我們這樣的公司相比，往往願意通過向更大的組織銷售來為自己創造流動性事件。我們已透過多項方式從完成該等收購中獲益，包括但不限於：（i）獲得新客户，我們可向其追加銷售及交叉銷售我們廣泛的產品及服務；（ii）獲得技術資源以提升我們的能力；及（iii）擴大我們的地理覆蓋範圍。

我們的業務策略規定，我們將研究本行業內外業務的潛在收購。在確定合適的收購對象時，我們將仔細分析目標的潛力，以增加和補充我們的產品組合，擴大我們現有的收入基礎，提高我們的利潤率，擴大我們的地理覆蓋範圍，加強我們的管理團隊，增加技術資源和專業知識，最重要的是，提高股東回報。更具體地説，我們已確定下列標準，據此評估潛在收購目標，以努力獲得本公司成功增長所需的協同效應：

我們無法預測任何收購的性質、規模或時間。吾等無法保證吾等將達成協議或取得所需的財務資源以資助任何收購，或吾等將能夠成功整合或改善任何該等收購所帶來的回報。

我們將繼續尋求並與多個收購候選人進行初步討論。

2021年4月1日，SWK Technologies，Inc.（“SWK”）收購了CT—Solution，Inc.的若干資產。（“CTS”）是一家總部位於印第安納波利斯的領先Sage Software解決方案開發商。在過去的20年裏，CTS已經在中西部地區的知名製造商、分銷商和專業服務機構實施了技術應用。

於二零二一年五月一日，SWK收購PeopleSense，Inc.的若干資產。（"PSI"），總部位於芝加哥的Sage Software人力資源管理解決方案的領先供應商。在過去的18年中，PSI已經為超過一半的美國、加拿大、波多黎各和美屬維爾京羣島的客户實施了HCM解決方案。

於2022年1月1日，本公司與佐治亞州一家公司DynamicTech Services，Inc（“DynamicServices”）訂立資產購買協議，據此，SWK向DVDE收購與專注於銷售及支持Acumatica企業資源規劃解決方案業務組成部分有關的若干資產。

於2022年1月22日，本公司訂立協議，收購NEO3，LLC（“NEO3”）的若干資產，NEO3是一間以俄亥俄州為基地的公司，與其Sage 100及Acumatica業務有關。

於2023年11月13日，SWK與JCS計算機資源公司（“JCS”）（一間伊利諾伊州公司）訂立資產購買協議，據此，SWK向JCS收購若干資產（“收購資產”）與JCS致力於成為Sage 100、Sage 50和Quickbooks軟件的增值服務的業務組成部分有關，以及與之相關的輔助諮詢服務。

企業資源規劃軟件戰略

我們的ERP軟件戰略專注於滿足我們龐大的客户羣對Sage 100、Sage 500和Sage BusinessWorks實踐的需求，同時迅速增加使用Acumatica的客户數量。我們目前有大約8，000個活躍的ERP客户使用其中一個解決方案，包括使用這些解決方案的某些附加支持產品的客户。過去，我們主要專注於本地中端市場Sage Software解決方案。然而，我們現在主要關注雲ERP解決方案。這使我們能夠增加平均交易規模，並跟上我們在行業中看到的不斷變化的趨勢。

託管服務戰略

IT託管服務市場按服務類型廣泛細分，包括託管數據中心、託管網絡、託管移動性、託管基礎設施、託管通信、託管信息、託管安全和其他託管服務。此外，該市場還按垂直市場細分，如公共部門，銀行，金融服務和保險，教育，零售，聯絡中心和服務行業，高科技和電信，醫療保健和製藥，旅遊和物流，製造業，能源和公用事業等。

最近的行業趨勢表明，每個行業垂直領域對託管服務都有很高的需求。實施託管服務可以使此類企業的IT成本降低30%至40%。這使企業具有靈活性和技術優勢。將服務外包的企業期望分擔風險，降低IT成本和IT承諾，以便能夠專注於其核心競爭力。實施託管服務的組織報告説，其外包流程的運營效率幾乎提高了50%至60%。企業已接受外包服務，以此作為減少資本支出和騰出內部資源的手段。目前正在提供滲透幾乎所有行業領域的新管理服務，以及積極的服務定價。這導致管理服務市場的總收入增加。隨着技術進步的不斷提高，以及與內部IT服務相關的成本挑戰，我們相信託管服務提供商的未來似乎是樂觀的。

我們的策略是繼續擴大我們的產品供應到中小型企業市場，並通過在美國各地的收購來擴大我們的規模和能力，但首先是在我們現有辦事處的地區。

地理擴展

通常，我們的技術產品需要一些本地實施和支持。當我們擴展到新的地理區域時，我們更希望在某個區域找到合格的人員，以增加我們現有的顧問人員，為我們的業務服務。由於需要實際實施和支持，還可能需要投資於額外的實體辦公室和其他間接費用。我們認為我們的做法是保守的。

如果我們能在其他地區找到互補業務，我們可能會加快擴張。我們在拓展新地區的市場推廣工作，除個人聯繫外，還包括出席貿易展覽會。

我們的產品和服務

企業資源規劃軟件

我們最初銷售的ERP財務會計解決方案基本上都是為美國客户提供的預包裝軟件和相關服務。

該公司轉售Sage Software發行的ERP軟件，包括Sage Intacct、Acumatica和其他供應商，滿足中小型企業的財務會計需求，專注於製造、分銷和專業服務，並提供銷售這些產品的相關服務，包括安裝、實施、支持和培訓。這些程序執行和支持與會計有關的各種功能，包括財務報告、應付賬款和應收賬款以及庫存管理。

我們通過我們的支持/幫助台提供最終用户技術支持服務。我們的產品和技術顧問會協助客户致電詢問有關產品特性、功能、可用性問題和配置的問題。支助/服務枱以各種方式提供服務，包括預付服務、按已用時間和材料計費以及年度支助合同。客户可以通過電子郵件、電話和傳真渠道與支持/幫助台進行溝通。每週五（5）天在正常工作時間提供標準支持/服務枱服務。

倉庫管理系統

我們是中端市場分銷商的倉庫管理軟件的經銷商。WMS的主要目的是控制操作中物料的移動和儲存，並處理相關交易。定向揀選、定向補充和定向存放是WMS的關鍵。WMS中的詳細設置和處理可能因軟件供應商而異。然而，基本的WMS將使用項目、位置、數量、度量單位和訂單信息的組合來確定在哪裏存儲、在哪裏挑選以及以什麼順序執行這些操作。

WMS軟件提高了準確性和效率，簡化了物料處理，滿足零售合規要求，並完善了庫存控制。Eschlos還通過與射頻硬件、會計軟件、運輸系統和倉庫自動化設備無縫集成，成為完整運營解決方案的一部分。

我們向新的和現有的中型企業客户銷售WMS解決方案。

IT管理網絡服務和業務諮詢

我們為企業客户提供IT管理服務、網絡安全、業務連續性、災難恢復、數據備份、網絡維護和服務升級。我們是Microsoft解決方案提供商。我們的員工包括持有Microsoft和Sage Software認證的工程師。他們是Microsoft認證系統工程師和Microsoft認證專業人員，為我們的客户提供一系列服務，包括遠程網絡監控、服務器實施、支持和協助、大型中央系統的操作和維護、網絡基礎設施的技術設計、大規模問題的技術故障排除、網絡和服務器安全以及服務器數據的備份、歸檔和存儲。我們在這個市場上有許多競爭對手，無論是規模還是規模，無論是國內還是本地，我們都要與他們競爭。

網絡安全

我們為中端市場提供企業級安全服務。我們的網絡安全即服務產品包括安全運營中心、事件響應、網絡安全評估、滲透測試和黑客模擬。該服務特別適合合規驅動和受監管行業的客户，包括金融服務、養老金管理、保險以及土地和產權部門。

應用程序託管服務

我們為位於全國各地的客户在我們自己的數據中心內提供託管服務。

產品開發

我們不斷尋求改進和開發新產品。我們的產品計劃包括各種新產品，通常是現有產品的擴展。我們採用雙岸開發方法，將產品開發成本保持在最低水平。我們所有的產品開發都由美國員工領導。項目負責人是技術資源，他們參與制定技術規範、設計決策、可用性測試，並將項目知識轉移給我們的海上開發團隊。產品開發領導團隊每週會與我們的項目負責人和開發團隊會面幾次，討論項目狀態、開發障礙和項目時間表。

與主要供應商的安排

我們的收入主要來自轉售供應商軟件產品和服務。該等轉售乃根據渠道銷售協議進行，據此，我們獲授權購買及轉售供應商產品及服務。根據這些協議，我們要麼直接向客户轉售軟件，要麼作為不同供應商的銷售代理，並收取銷售佣金。

我們必須與Sage Software簽訂年度渠道合作伙伴協議，Sage Software指定我們為非獨家合作伙伴，負責銷售、分銷和支持Sage 100、Sage 500和Sage Intacct。渠道合作伙伴協議的有效期為一年，並在協議生效日期的週年紀念日自動延長一年。這些協議授權我們向美國客户銷售這些軟件產品。本協議中沒有任何條款限制或限制我們向客户提供的服務。我們還簽署了Sage Software授權培訓中心協議，並簽署了主開發者計劃許可協議。

截至2023年及2022年12月31日止年度，透過“渠道夥伴”協議向一名供應商採購的金額分別約為16%及15%。此渠道合作伙伴協議有效期為一年，並在協議生效日期的週年紀念日自動延長一年。一般而言，本公司不會依賴任何一個特定供應商進行其所有采購，並與其他供應商保持關係，以在需要時取代其現有供應商。

顧客

我們的產品主要在北美銷售。截至2023年及2022年12月31日止年度，十大客户分別佔總收入的9%（4，869，634美元）及7%（3，147，258美元）。一般而言，我們不會依賴任何特定客户來獲得我們收入基礎的任何重要部分。沒有一個客户佔我們綜合收入基礎的10%或更多。

知識產權

我們認為我們的技術和其他所有權對我們的業務至關重要。我們依靠版權、商業祕密、保密程序、合同條款和商標法來保護我們的技術和知識產權。我們還與我們的顧問和企業合作伙伴簽訂了保密協議，並打算控制對我們產品、文檔和其他專有信息的訪問和分發。

競爭

我們的市場高度分散，這項業務的特點是參與者眾多，包括幾家大型公司，以及大量小型、私人持股的本地競爭對手。目前，我們很大一部分收入來自徵求建議書(RFP)，而價格往往是授予此類協議的重要因素。因此，如果我們的競爭對手選擇積極地為他們的服務定價以獲得此類業務，他們可能會低於我們的出價。我們的競爭對手也可能會發展專業知識、經驗和資源，以提供與我們的服務在價格和質量上相等或優越的服務，而我們可能無法提高我們的競爭地位。我們專業服務的主要競爭因素包括地理位置、服務範圍、技術技能、服務質量和行業聲譽。我們相信，在這些因素的基礎上，我們與競爭對手展開了有利的競爭。

人力資本

截至2024年1月31日，我們約有195名全職員工，其中48名員工從事銷售和營銷活動，108名員工從事服務履行，39名員工履行行政職能。SilverSun未來的成功在很大程度上取決於其關鍵銷售、技術和高級管理人員的持續服務，以及吸引和留住高素質銷售、技術和管理人員的能力。SilverSun的所有員工都沒有簽訂集體談判協議，SilverSun Holdings也從未經歷過停工。

人力資本管理對我們持續的業務成功至關重要，這需要對我們的員工進行投資。我們的目標是打造一支高度敬業和積極進取的員工隊伍，讓員工受到領導力的啟發，從事有目的、有意義的工作，並擁有成長和發展的機會。我們致力於創造和維護一個尊重和尊重員工的工作環境。我們珍視不同的員工，並提供促進公司成功的職業和職業發展機會。有效的人力資本管理方法要求我們在人才、發展、文化和員工敬業度方面進行投資。我們的目標是創造一個環境，鼓勵我們的員工做出積極貢獻，發揮他們的潛力。我們強調我們的核心價值觀，即創新、鼓勵、激勵和好奇心，以向員工灌輸我們的文化，並創造一個成長和積極的環境。

我們的企業歷史

我們成立於2002年10月3日，是iVoice，Inc.(“iVoice”)的全資子公司。2005年9月5日，我們更名為Trey Resources，Inc.。2004年2月11日，該公司從iVoice剝離出來，成為一家獨立的上市公司。2004年3月，Trey Resources，Inc.開始在場外交易平臺交易，交易代碼為TYRIA.OB。2011年6月，我們更名為SilverSun Technologies，Inc.，交易代碼為SSNT。

2004年6月之前，我們從事專業電信設備的設計、製造和營銷。2004年6月2日，我們的全資子公司SWK Technologies，Inc.(“SWK”)完成了對SWK，Inc.的收購。

2006年6月2日，SWK完成了對紐約錫拉丘茲AMP-Best Consulting，Inc.(“AMP”)某些資產的收購。AMP是一家信息技術公司，也是Sage Software出版的授權ERP軟件的增值經銷商。AMP向美國各地的各種終端用户、製造商、批發商和分銷行業客户銷售服務和產品，特別是位於紐約州北部地區的公司。

2011年，SWK收購了Sage Software與總部位於南加州的Sage業務合作伙伴IncorTech，LLC(“IncorTech”)的客户帳户。這筆交易增加了我們在南加州的地理影響力，銷售和支持我們的MAPADOC集成EDI解決方案，並向以前的IncorTech客户和新客户營銷我們的Sage EM(前身為****P X3)。IncorTech此前曾為300多家客户提供專業的會計、技術和商業諮詢服務。

2012年6月，SWK收購了總部位於芝加哥的Sage軟件應用程序經銷商HighTower，Inc.的部分資產和義務。除了此次收購給SWK帶來的戰略地理優勢外，還有一套專有的增強軟件解決方案。

2014年5月，我們完成了對ESC Software(“ESC”)部分資產的收購，ESC Software是總部位於亞利桑那州的Sage Software和Acumatica Applications的領先經銷商。ESC成立於2000年，已在整個西南地區的知名公司實施了技術解決方案。除了此次收購的戰略好處外，它還為我們帶來了額外的年收入，增加了大約300名Sage Software ERP客户，並使我們能夠在西南地區打入市場。

2015年3月11日，SWK與加州公司2000 Soft，Inc.d/b/a會計技術資源公司(“ATR”)簽訂了資產購買協議。除了這次收購的戰略地理優勢外，它還從大約250個額外的客户那裏提供了額外的收入。

2015年7月6日，SWK與新澤西州託管IT服務提供商Productive Tech，Inc.(“PTI”)簽訂了資產購買協議。公司。除了這次收購的戰略地理優勢外，它還從大約85個額外的客户那裏提供了額外的收入。

2015年10月1日，SWK與Macabe Associates，Inc.簽訂了資產購買協議，（“Macabe”）是一個總部位於華盛頓的Sage Software和Acumatica應用程序的開發商。除了此次收購的戰略性地理優勢外，它還從約180個額外客户中提供了額外收入。

2015年10月19日，SWK與Oates & Company（“Oates”）簽署了資產購買協議，該公司是北卡羅來納州Sage Software應用程序的子公司。除了此次收購的戰略性地理優勢外，它還從約185個額外客户中提供了額外收入。

2018年5月31日，SWK與Info Sys Management，Inc.訂立資產購買協議，（“ISM”）是一個位於俄勒岡州的Sage Software和Acumatica應用程序的開發商。除了此次收購的戰略性地理優勢外，它還從約700名額外客户中提供了額外收入。

於二零一八年五月，本公司成立全資附屬公司Secure Cloud Services，Inc.。（“SCS”），一家內華達州公司，以提供應用程序託管服務。於2018年5月31日，Secure Cloud Services與Nellnube，Inc.訂立資產購買協議。（“Nellnube”）是一家位於俄勒岡州的應用程序託管提供商。

2018年5月，本公司成立了一家全資附屬公司Critical Cyber Defense Corp.（“CCDC”），一家內華達州公司，旨在提供網絡防禦產品和服務。

於二零一九年一月一日，SWK與Partners in Technology，Inc.訂立資產購買協議。（“PIT”）是Sage Software的一家總部位於伊利諾伊州的子公司。除了此次收購的戰略性地理優勢外，它還從約170個額外客户中提供了額外收入。

於2019年8月26日，SWK與本公司、SPS Commerce，Inc.訂立並完成若干資產購買協議（“MAPADOC資產購買協議”），作為買方（“SPS”），SWK作為賣方，據此，SPS同意從SWK收購與MAPADOC業務有關的幾乎所有資產。

於二零二零年七月三十一日，本公司訂立資產協議，以收購Prairie Technology Solutions Group，LLC（“PT”）的若干資產，該等資產為總部位於芝加哥的管理服務提供商（“MSP”），根據資產協議為中小型企業提供管理IT服務、網絡安全以及業務連續性及災難恢復服務。此次收購將有助於我們將MSP業務擴展到其他地區的計劃，在這些地區，我們目前擁有大量來自其他技術業務的客户，包括鳳凰城、南加州、太平洋西北地區和北卡羅來納州。

於二零二零年十月一日，本公司根據資產購買協議收購Computer Management Services，LLC（“CMS”）的若干資產。CMS是在銷售和支持企業資源規劃和類似軟件的業務，中小型市場公司。除了此次收購的戰略性地理優勢外，它還從其額外客户提供了額外收入。

於二零二零年十二月一日，本公司根據資產購買協議收購一間公司d/b/a Business Software Solutions（“BSS”）的若干資產。BSS是一個位於俄勒岡州的Sage軟件和Acumatica應用程序的開發商。除了此次收購的戰略性地理優勢外，它還從其額外客户提供了額外收入。

於二零二一年四月一日，SWK收購CT—Solution，Inc.的若干資產。（“CTS”）是一家總部位於印第安納波利斯的領先Sage Software解決方案開發商。在過去的20年裏，CT—Solution已在中西部地區的知名製造商、分銷商和專業服務機構實施了技術應用。

於二零二一年五月一日，SWK收購PeopleSense，Inc.的若干資產。（"PSI"），總部位於芝加哥的Sage Software人力資源管理解決方案的領先供應商。在過去的18年中，PeopleSense為超過一半的美國、加拿大、波多黎各和美屬維爾京羣島的客户實施了HCM解決方案。

於二零二一年十一月十日，SWK與Net @ Work，Inc.訂立資產購買協議（“資產購買協議”）。（“NAW”）據此，NAW向SWK收購了與SWK專門用於銷售和支持Sage Software，Inc.發佈的Sage X3軟件應用程序的業務組成部分相關的若干資產。為北美的中小型市場公司提供服務。

於2022年1月1日，SWK與佐治亞州一家公司（“佐治亞州”）DynamicTech Services，Inc（DynamicTech Services，Inc（DynamicTechnologies，Inc）訂立資產購買協議，據此，SWK向DynamicTechnologies收購與專注於銷售及支持Acumatica Cloud Enterprise Resource Planning解決方案的營運部分有關的若干資產。

於2022年1月22日，本公司訂立協議收購NEO3，LLC（“NEO3”）（一間位於俄亥俄州的公司，與其Sage 100及Acumatica業務有關）的若干資產。

於2023年11月13日，SWK與JCS計算機資源公司（“JCS”）（一間伊利諾伊州公司）訂立資產購買協議，據此，SWK向JCS收購若干資產（“收購資產”）與JCS致力於成為Sage 100、Sage 50和QuickBooks軟件的增值服務的業務組成部分有關，以及與之相關的輔助諮詢服務。

最新活動—Rhodium

於2022年9月29日，SilverSun訂立最終協議及合併計劃（“合併”）。Rhodium合併協議"）由SilverSun、Rhodium Enterprises Acquisition Corp、Rhodium Enterprises Acquisition LLC和Rhodium Enterprises，Inc.，一家工業規模的數字資產技術公司，利用專有技術開採比特幣。2023年10月13日，銀盛終止銠合併協議。

最新活動—Jacobs Private Equity II，LLC（"JPE"）

於2023年12月3日，SilverSun訂立一份投資協議（可予修訂或補充，《投資協議》），與特拉華州有限責任公司Jacobs Private Equity II，LLC（"JPE），以及其他投資方（“其他投資者”，並與JPE一起，投資者”），規定投資者在SilverSun的現金總額為1，000，000，000美元，包括JPE的900，000，000美元（“股權投資"）.投資協議已獲SilverSun董事會一致批准。閉幕後（“結業”），JPE將成為SilverSun的控股股東，而JPE管理成員Brad Jacobs將成為SilverSun董事會主席兼SilverSun首席執行官。

在完成交易後，SilverSun打算推行一項商業戰略，在建築產品分銷行業中創建一個技術領先的領導者。在剝離現有的SilverSun業務如下所述，剩餘的公司，這將更名為QXO，Inc.，將成為建築產品分銷行業的收購和運營的獨立平臺。

在交易結束前至少兩天，銀盛將修訂並重申其註冊證書（“憲章修正案”）或“第五次經修訂及重列的公司註冊證書”），以（其中包括）實現8：1的反向股份分割（“反向拆分股票”）就SilverSun的普通股而言，每股面值0.00001美元（“SilverSun普通股"）.於完成及反向股份拆股生效後，SilverSun將向投資者發行合共：（a）SilverSun之1，000，000股可換股永久優先股股份（“可轉換優先股”）合共可按每股4.566結雅（相當於每股0.571結雅）的初始換股價轉換為約2.19億股SilverSun普通股，惟須按常規反攤薄調整；及（b）額外購買約2.19億股SilverSun普通股（“認股權證”，並連同可轉換優先股，“證券”）按每股4.566元的初始行使價計算（相等於反向股份拆股前每股0.571元）有關50%認股權證，每股6.849元（相當於每股0.856元於反向股份分拆前）就25%認股權證，及每股13.698元（相等於反向股份拆細前每股1.712元），於各情況下須按慣例進行反攤薄調整。交易完成後，投資者將擁有約99.85%的SilverSun普通股，按已轉換、已行使的基準。

可換股優先股將派付季度現金股息，相等於（a）相關季度相關公司普通股的已轉換股息及（b）當時適用清盤優先權每年的9%。任何季度的應計和未付股息將增加清算優先權的所有目的。可轉換優先股將不可贖回，並將在所有事項上與本公司普通股一起投票，除非法律另有規定，並單獨作為一個類別，涉及可轉換優先股股份持有人權利的某些事項。可換股優先股之條款更全面載於隨函提交之投資協議附件A。

每份認股權證將可於任何時間及不時自截止日期起至截止日期十週年，按持有人的選擇權，按上述行使價行使為一股公司普通股，惟須按常規反攤薄調整。認股權證的條款更全面地載於投資協議的附件B，該附件B作為本公司於2023年12月4日向美國證券交易委員會提交的表格8—K的附件2.1提交。

根據投資協議之條款，銀盛將於收市後六天（“分發日期），將現有的SilverSun業務（分離”）併入SilverSun Technologies Holdings，Inc.，一家內華達州公司，目前是公司的全資子公司（"銀陽控股“或”SpinCo），並分派銀陽控股（“分佈”）於營業時間結束時（預期為交易日前一天的記錄日期）向SilverSun的股東（“記錄日期)(統稱為衍生產品”）根據SilverSun與SilverSun Technologies Holdings將於分派日期或之前簽署的分立及分派協議（“分居協議"）.分派完成後，截至記錄日期的每位SilverSun股東將獲得SilverSun Holdings的八股普通股，每股面值0.00001美元（“SilverSun Holdings普通股”），就截至記錄日期營業時間結束時持有的每股SilverSun普通股股份。銀陽控股普通股將只以記賬形式發行，這意味着不會發行實物股票。不會發行SilverSun Holdings普通股的零碎股份。

此外，根據投資協議及分拆協議，SilverSun將向其於記錄日期記錄在案的股東宣派現金股息總額為250萬元（“分紅"）.股息將於分派日期以SilverSun自股權投資收取之所得款項支付。

章程修訂案及投資協議擬進行的交易（包括髮行及出售予投資者的證券），除其他事項外，已於美國東部時間2024年3月14日上午9時舉行的SilverSun股東特別大會上提交批准（“特別會議”）已於SilverSun日期為2024年2月13日的最終委託書中討論，並於特別會議上批准。由於批准該最終委託書中所載的建議，並在投資協議項下完成後，合資格股東無需採取任何行動收取其與分派有關的SilverSun Holdings普通股股份。預計他們持有的SilverSun Holdings普通股將在OTC市場的OTCQX層交易，他們持有的SilverSun普通股將繼續在納斯達克資本市場交易。交易結束後不久，SilverSun預計將更名為QXO，Inc.。一旦更名，銀陽預計將將其普通股的股票代碼改為“QXO”。在此之前，SilverSun將繼續在納斯達克資本市場交易，代碼為“SSNT”。

於分派後，SilverSun Holdings將透過其直接附屬公司SWK、SCS及CCDC營運，並根據投資協議進行分派及完成前由SilverSun進行的業務。

於分派日期前一天，銀輝與銀輝控股將訂立僱員事宜協議（“僱員事宜協議”）。《員工事務協議》"）.僱員事宜協議載列離職協議所涵蓋者以外與分派有關的若干僱傭、補償及福利事宜的條款及條件。

於分派日期前一天，銀盛與銀盛控股亦將訂立税務事宜協議（「税務事宜協議」）。《税務協定》"）.税務事宜協議將規管SilverSun及SilverSun Holdings於分派後就税務責任及利益、税務屬性、税務事宜的若干彌償權、報税表的編制及存檔、審核及其他税務程序的控制等各自的權利、責任及義務，分離和分配的預期聯邦所得税特徵及其商定的報告以及某些其他税務事項。

分派將對SilverSun及於分派中收取SilverSun控股股份的SilverSun股東產生税務後果。

分拆後，本公司現任執行官及董事，包括銀陽首席執行官Mark Meller，預計將繼續擔任銀陽控股及其附屬公司的現任職務。銀陽控股將申請在場外市場的OTCQX層級公開報價其股份，該等股份將根據已向美國證券交易委員會（以下簡稱“證券交易委員會”）提交的表格10登記聲明進行登記。美國證券交易委員會”).

投資協議及投資協議擬進行的交易已獲SilverSun董事會批准。股東於特別大會上批准了股權投資、第五次修訂及重列的公司註冊證書（包括其中擬進行的8：1反向股權拆分）及JPE提出的股權激勵計劃。該等交易還需獲得必要的反壟斷批准，並滿足其他慣常成交條件。

股權投資完成後，SilverSun董事會將重組，以使（a）董事會席位數目將按照JPE的指示，（b）每名該等董事（包括雅各布斯先生）將是JPE指定的個人，（c）本公司董事會各常務委員會將按JPE指定的方式重組，及（d）Jacobs先生將獲委任為SilverSun董事會主席及SilverSun首席執行官。有關Jacobs先生的預期聘用條款的信息，請參見"雅各布斯僱傭協議.”

此外，SilverSun的現任執行官將辭職，並任命由JPE指定的新官員，SilverSun將根據JPE的決定更改其名稱和交易代碼。

根據投資協議，在簽署至完成期間，本公司將與JPE合作，協助本公司完成對JPE選定的一項或多項業務的收購，該等收購將於分拆完成後完成。本公司的此類合作將包括簽署有關該收購的任何最終協議，只要該協議項下的交易在交易完成前未發生。JPE將支付本次合作的費用，直至分拆結束，屆時本公司將向JPE償還所有該等費用（目的是該等費用不會減少銀陽控股本可獲得的現金）。

如果JPE在交易結束前完成了對一項或多項業務的收購，JPE可以單獨選擇將該等業務或多項業務貢獻給本公司，本公司將與JPE合作以實現任何該等貢獻。作為此類捐款的一部分，本公司將向JPE發行（並按照JPE的指示）價值等於JPE為購買JPE所投入的該等業務所支付的金額的可換股優先股股份和認股權證，基於上述相同的每股可換股優先股/每份認股權證價格，在這種情況下，JPE應支付給本公司的部分購買價格將減少JPE為貢獻業務支付的金額。

根據投資協議，本公司向第三方徵求替代收購建議及向第三方提供非公開資料及與第三方就替代收購建議進行討論或磋商的能力將受到限制，惟投資協議所載的例外情況除外。投資協議載有JPE及本公司的終止權，包括（其中包括）倘本公司董事會就收購本公司的上級建議（定義見投資協議）更改其向其股權投資股東的建議，以及倘JPE董事會更改其向其股權投資股東的建議，則本公司有權終止權。在與上級建議書有關的投資協議終止時，以及投資協議中所述的某些其他情況，公司可能有義務向JPE支付600，000美元的終止費。

根據投資協議，JPE將被允許一次或多次延遲股權投資的完成，至不超過2023年12月3日簽署後12個月的日期（以當時繼續滿足完成條件為準）。如果JPE在簽約後延遲超過7個月，JPE將在每增加一個月的第一天向公司支付以下費用，從第八個月的第一天開始：（a）第八（8）個月：40，000美元，（b）第九（9）個月：40，000美元，（c）第十（10）個月：（d）第十一（11）個月：50，000元；及（e）第十二（12）個月：50，000元。

在股權投資完成的同時，本公司和投資者將就可轉換優先股和認股權證的股份以及在轉換或行使後可發行的公司普通股股份訂立登記權協議，該協議將包含（除其他常規條款外）隨此提交的投資協議附件C所載的條款。此外，在股權投資完成的同時，本公司與投資者將按照隨附於此存檔的投資協議附件G的格式訂立股東協議。

於股權投資完成後，SilverSun Technologies，Inc.二零一九年股權及獎勵計劃及所有根據該計劃已發行的尚未行使購股權（如有）將終止。

本公司及投資者已於投資協議中作出慣常陳述及保證及契諾。

重組計劃

在完成交易之前，SilverSun將向SilverSun Holdings提供SWK、SCS和CCDC的所有已發行和流通股，使SWK、SCS和CCDC成為SilverSun Holdings和SWK Technologies Canada，Inc.的直接全資子公司，一間安大略省公司，該公司目前由SWK擁有，並在作出該等出資時將繼續由SWK擁有，SWK為SilverSun Holdings的間接全資附屬公司。

此外，在完成股權投資前至少一天，銀升將向銀升控股出資其所有資產、負債和員工。

於分派日期前，SilverSun將宣派股息，而股息將於分派日期的記錄日期以SilverSun從股權投資收取的所得款項支付予SilverSun股東。

此外，於分派日期的生效時間，截至記錄日期的每名SilverSun普通股持有人將就該SilverSun普通股持有人於記錄日期營業時間結束時持有的每一股SilverSun普通股股份，獲得八股SilverSun控股普通股股份。不會發行SilverSun Holdings普通股的零碎股份。

離職協議載列有關離職及分銷的條款及條件。此外，離職協議規管SilverSun Holdings及SilverSun於分派日期後的彌償、保險及訴訟責任的處理及管理。分拆協議規定，銀陽控股將於分派後就銀陽控股與其各自業務有關或產生的義務及負債作出彌償。

除離職協議外，銀陽控股將與我們訂立多項其他協議以實現離職，併為我們於離職後與銀陽控股的關係提供框架，包括税務事宜協議及僱員事宜協議。該等協議將規定SilverSun Holdings及其附屬公司與SilverSun及其附屬公司之間分配與業務應用、技術和諮詢業務以及SilverSun其他業務相關的資產、負債、法律實體和責任（包括預期的建築產品分銷業務），並將規管銀生控股及其附屬公司與銀生及其附屬公司之間的關係，在分離和分配之後。

分離及分派須待若干條件達成或豁免後方可作實。有關這些條件的更詳細描述，請參見"分配的條件作為2023年12月4日向SEC提交的表格8—K作為附件2.1提交的投資協議的附件I提交。我們不能保證SilverSun將完成分離和分發。

分離的原因

SilverSun董事會及其各委員會定期開會；對通過其子公司開展的業務進行廣泛的評估和分析；探索提高業績和股東價值的機會；諮詢財務、法律、税務和會計顧問；並對增長前景、企業價值、終端市場、客户、金融市場考慮因素、信貸和保險因素進行戰略審查，和業務在當前市場上的運作。

經策略檢討後，決定將SpinCo業務（定義見分拆協議）與預期於完成交易後由SilverSun進行的建築產品分銷業務分離，將創建兩家公司，其屬性可為兩家公司帶來最佳的長期成功，包括以下各項：

SilverSun董事會在評估離職時還考慮了一些潛在的負面因素，包括：

在決定是否進行分拆時，銀陽董事會得出結論，分拆的潛在好處超過了潛在的負面因素。然而，無論是我們還是SilverSun都不能向您保證，在分離之後，上述或其他方面的任何好處將在預期的程度上實現或完全實現。有關更多信息，請參閲"風險因素.”

公司名稱：SilverSun Technologies Holdings

SilverSun Technologies Holdings於2023年11月30日成立為內華達州公司，旨在持有SpinCo業務。作為SilverSun將SpinCo業務與其餘業務分開的計劃的一部分，就根據分拆協議進行重組的計劃而言，SilverSun計劃於分派前將預期經營SpinCo業務的若干實體的股權以及SpinCo業務的資產及負債轉讓予SilverSun Holdings。有關其他信息，請參見"重組計劃.”

分發的結果

發行後，銀陽控股將成為一家上市公司。於分派日期及自生效時間起生效，SilverSun將根據SilverSun普通股持有人於記錄日期每持有一股SilverSun普通股獲分派八股SilverSun Holdings普通股予SilverSun股東的分派比率，分派其擁有的SilverSun Holdings普通股的所有已發行及發行在外股份。將予分派之實際股份數目將於記錄日期釐定。

監管審批

我們必須完成我們的普通股（包括可換股優先股及認股權證的相關股份）繼續獲準在納斯達克上市，以及銀陽控股的普通股在OTCQX上市的要求。獲得OTCQX報價。吾等亦須根據《1976年Hart—Scott—Rodino反托拉斯改進法》（經修訂並符合其適用等待期）提交通知及報告，除此等要求外，吾等認為毋須提交任何其他重大政府或監管機構備案或批准以完成投資協議及完成分派。

此外，根據投資協議，SilverSun及投資者同意盡其合理最大努力，就完成投資協議擬進行之交易（包括分拆、分派及股息）取得所有所需政府批准。SilverSun及JPE已決定，就股權投資而言，須根據《HSR法案》提交申報。我們不知道完成股權投資所需的任何其他重大聯邦、州或外國監管要求或批准。

評價權

任何SilverSun股東將不會擁有任何與分離或分派有關的評估權。

我們的普通股交易

自記錄日期開始，直至分銷日期（包括分銷日期），我們預計銀陽普通股將有兩個市場：“常規”市場和“除分銷”市場。在“常規”市場交易的SilverSun普通股股份將有權收取股息和SilverSun控股公司與分派有關的普通股股份。在“除分銷”市場交易的SilverSun普通股股份將沒有權利在分銷中收取股息和SilverSun控股普通股股份。因此，SilverSun股東於記錄日期後及直至分派日期（包括該日）於“常規”市場出售SilverSun普通股股份，將出售彼等收取股息及與分派有關的SilverSun Holdings普通股股份的權利。倘股東於記錄日期擁有SilverSun普通股股份，並於“除分派”市場出售該等股份，直至分派日期（包括該日）為止，該股東仍將收到股息及彼等有權就閣下於記錄日期擁有其所出售的SilverSun普通股股份而收取的SilverSun Holdings普通股股份。

此外，自記錄日期起直至分派日期（包括該日），吾等預期SilverSun Holdings之普通股將出現“發行時”市場。“發行時”交易是指有條件的買賣，因為證券已獲授權但尚未發行。“發行時”交易市場將為銀陽控股普通股股份的市場，該普通股將於分派日期分派予銀陽股東。如閣下於記錄日期擁有SilverSun普通股股份，閣下將有權就分派收取SilverSun Holdings普通股股份。您可以在“發行時”市場交易此權利以獲得SilverSun Holdings普通股股份，而無需交易您擁有的SilverSun普通股股份。於分派日期後的首個交易日，我們預期銀陽控股普通股的“發行時”交易將結束，而銀陽控股普通股的“常規”交易將開始。

分配的條件

分銷的完成須待銀盛全權酌情信納或放棄以下條件後方可作實：

與SilverSun的協議

在發行之前，SilverSun Holdings和SilverSun(將在交易結束後不久更名為QXO，Inc.)將簽訂某些協議，這些協議將影響SilverSun的遺留業務與SilverSun的分離，包括規定SilverSun Holdings和SilverSun之間對SilverSun的資產、員工、債務和義務(包括其投資、財產和員工福利以及與税務相關的資產和負債)的歸屬，併為我們與SilverSun Holdings的分配後的關係提供一個框架。這些協議是《離職協議》、《税務事宜協議》和《僱員事宜協議》。

分居和分配協議

資產的轉移和負債的承擔

分離協議將確定作為分離的一部分，將向SilverSun Holdings和SilverSun各自轉讓的資產、將承擔的負債和將轉讓的合同，並將規定這些轉讓和假設將在何時以及如何發生。具體而言，《分居協定》將規定，除其他事項外，在符合其中所載條款和條件的情況下：

除非《離職協議》或任何相關附屬協議另有規定，所有資產將按"現狀、地點"的基礎轉讓。一般而言，倘轉讓任何資產或其下產生的任何申索或權利或利益須取得在分派前不會取得的同意，或倘轉讓或轉讓任何該等資產或其下產生的申索或權利或利益將無效或會對轉讓人在其下的權利造成不利影響，以致預期受讓人實際上無法獲得所有該等權利，保留本應轉讓的任何資產的一方將作出商業上合理的努力，迅速將資產轉讓給另一方或適當實體，或促使與其有關聯的實體迅速轉讓給另一方或適當實體。

除文義另有所指外，本報告所提供有關分派後訂約方資產及負債之資料乃根據離職協議分配該等資產及負債呈列。《離職協議》將規定，如果轉讓某些資產和承擔債務，（或其中一部分）向銀陽控股或銀陽控股（如適用）提供的資產或負債在生效時間之前未發生，則直至該等資產或負債（或其中一部分）可以轉讓，銀陽控股或銀陽控股，如適用，將代表受讓人併為受讓人的利益持有該等資產，費用由受讓人承擔，並將採取商業上合理的努力，在生效時間後儘快實現該等資產轉讓或承擔債務。此外，SilverSun及SilverSun Holdings將同意，在生效時間後十八（18）個月週年當日及之前，如任何一方擁有任何資產，儘管未根據分離協議轉讓，該一方和另一方在其善意判斷中相互同意是一種資產，（鑑於分離協議的意圖）屬於另一方或另一方的子公司（（為免生疑問）SilverSun或SilverSun控股或其任何附屬公司在生效時間後從非關聯第三方收購的任何資產除外），則擁有該等資產的一方應（如適用）將任何該等資產轉讓給另一方或另一方的子公司，並在該等轉讓後，該等資產將為母公司保留資產或SpinCo資產（視情況而定），或（ii）就該等資產授予該等雙方同意的權利，以允許該等資產的繼續使用，並符合《離職協議》，包括承擔相關責任。

分配

離職協議亦將規管各方在離職完成後就分配的權利和義務。於分派日期，SilverSun將按比例向持有SilverSun普通股之股東分派SilverSun Holdings所有已發行及流通股。SilverSun不會分配SilverSun控股普通股的任何零碎股份。

釋放

分離協議將規定，除分離協議明確規定者外，SilverSun控股及其聯屬公司將免除及解除SilverSun控股作為分離一部分而承擔的所有責任、因分離協議擬進行的交易而產生或與之相關的所有責任，以及為實施分離及分銷而進行的所有其他活動，以及因生效時間前發生或存在的作為、不作為、事件、遺漏、事實或情況而產生或與之相關的所有責任，在每種情況下，以SpinCo業務、作為分離的一部分而轉讓予SilverSun Holdings的資產或SilverSun Holdings作為分離的一部分而承擔的負債為範圍。分離協議將進一步規定，除分離協議明確規定者外，SilverSun及其聯屬公司將免除及解除SilverSun控股及其聯屬公司作為分離的一部分而保留的所有責任，以及因分派生效時間或之前發生或未發生的作為及事件以及所有現有條件而產生的所有責任，在每種情況下，就與SilverSun經營的業務（SpinCo業務除外）而言，SilverSun作為分離一部分保留的資產或SilverSun作為分離一部分保留的負債。

賠償

在分離協議中，銀陽控股將同意在分派生效後，對銀陽、銀陽各聯屬公司及其各自的代表以及在生效時間前任何時間是或曾經是股東、董事、高級職員的所有人士作出賠償、辯護和使其免受損害。SilverSun Holdings或SilverSun Holdings子公司的代理人或僱員（在分配後），並在緊接生效時間後不是董事，銀陽控股或其附屬公司的高級管理人員或僱員就直接或間接導致、有關或導致的所有損失：

SilverSun將同意對SilverSun Holdings、SilverSun Holdings的每一家子公司、SilverSun Holdings及其子公司的各自代表進行賠償、辯護和持有，以直接或間接產生、與以下各項有關或造成的所有損失為限：

與税務相關的賠償以及與之相關的程序將受税務事項協議的約束。

保險

SilverSun Holdings及SilverSun將確認，SilverSun於分離及分銷前的保單及以SilverSun Holdings及其附屬公司為受益人而維持的保險範圍，是SilverSun Holdings及其附屬公司及彼等各自的聯屬公司維持的企業保險計劃的一部分（「公司政策”），而有關保障將不會就分派日期後發生的任何事件提供或轉讓予SilverSun的任何其他附屬公司。SilverSun控股和SilverSun同意，在任何情況下，SilverSun或任何SilverSun受償人均不承擔任何責任或義務，

倘任何公司政策或其他與公司政策有關的合約因任何原因終止或以其他方式停止生效、無法或不足以涵蓋任何銀陽控股或其任何附屬公司的任何責任，或不會在當前到期日之後續期或延長，則本公司將不會向銀陽控股或其任何附屬公司提供任何擔保。

爭議解決

除任何附屬協議另有規定外，分離協議將包含條文，以規管銀陽與銀陽控股之間可能產生的與分離或分派有關的爭議、爭議或申索，而該等爭議、爭議或申索無法透過銀陽與銀陽控股之間的真誠磋商解決。這些條款將考慮到將努力通過將問題升級到爭議各方的行政人員來解決爭議、爭議和索賠。如果這些努力不成功，爭端一方可將爭端、爭端或要求提交具有約束力的替代爭端解決辦法，但須遵守《分離協定》的規定。

費用

分離協議將規定，銀盛或其任何附屬公司在截止日期前產生的所有成本和開支，（JPE產生的成本及開支除外）或SilverSun Holdings或其任何附屬公司（無論是否在截止日期或之前支付）與準備，執行，交付，印刷和執行分離協議和任何附屬協議，表格10上的登記聲明，貢獻，重組計劃，分離，分配和完成預期的交易，將向銀陽控股收取和支付，並將為SpinCo責任。SilverSun或其任何附屬公司在截止日期或之後產生的所有成本和開支（（除有關SilverSun Holdings、其任何附屬公司、或其或彼等各自的任何董事、高級職員、僱員、顧問或其他代表、自旋公司業務、自旋公司負債、自旋公司資產、分拆、分派、分拆協議、任何其他附屬協議或由此預期的任何其他交易，或由銀陽控股、其附屬公司或其各自的董事、高級職員或僱員或代表銀陽控股、其附屬公司或其各自的董事、高級職員或僱員採取的或應其要求或指示採取的任何行動），均由銀陽控股承擔，並由銀陽承擔責任。

投資協議和承銷商函協議（定義見投資協議）），惟SilverSun將因Meller SilverSun僱傭協議終止而向Mark Meller支付不超過3，000，000美元的金額（根據《Meller SilverSun僱傭協議》和《Meller Letter協議》的條款計算），並且，如果因終止Meller SilverSun僱傭協議而欠Mark Meller的付款少於$3，000，000，則差額應視為支付給SilverSun Holdings的額外費用償還。根據本協議向Meller先生支付的款項為2，854，534美元，由SilverSun支付。因此，SilverSun將向SilverSun Holdings償還3，000，000美元至2，854，534美元的差額，即145，466美元。上述付款將由SilverSun從股權投資所收取的資金支付。

除某些例外情況外，根據《税務協定》：

SilverSun一般將負責（i）因分派及若干相關交易而向SilverSun、SilverSun Holdings及其各自附屬公司徵收的首150萬元税項，及（ii）SilverSun及其附屬公司於分派日期後開始的課税期（或部分）的税項。

修訂及終止

分離協議將規定分離協議及分派僅可經銀豐及銀豐控股雙方同意修訂、終止、修訂或放棄。在此情況下，任何一方均不對另一方或任何其他人承擔任何責任。

《員工事務協議》

於分配時或之前，SilverSun和SilverSun Holdings將訂立員工事宜協議，該協議將分配與僱傭事宜、員工補償和福利計劃及計劃及其他相關事宜有關的責任及責任。《僱員事務協議》將管轄與每家公司的現任和前任僱員以及非僱員董事有關的某些補償和僱員福利義務。

僱員事宜協議將規定，就薪酬及福利事宜而言，除另有指明外，銀陽控股將負責銀陽及其附屬公司（包括銀陽控股及其附屬公司）於分派時所有現任及前任僱員的責任。

《税務協定》

於分派當日或之前，SilverSun及SilverSun Holdings將訂立税務事宜協議，以規管SilverSun及SilverSun Holdings於分派後各自有關税務責任及利益、税務屬性、税務事宜的若干彌償權、報税表的編制及存檔、審核及其他税務程序的權利、責任及義務，分離和分配的預期聯邦所得税特徵及其商定的報告以及某些其他税務事項。

除某些例外情況外，根據《税務協定》：

《投資協議》

根據投資協議，直至股權投資完成前，SilverSun將與JPE合作，協助SilverSun完成對JPE選定的一項或多項業務的收購，該收購將於完成分離及分配後完成後完成。SilverSun的該等合作將包括就該收購簽署任何最終協議，只要該協議項下的交易在交易完成前未發生。JPE將支付本次合作的費用，直至分離和分配結束，屆時SilverSun將從股權投資中償還JPE所有該等費用（目的是該等費用不會減少SilverSun Technologies Holdings原本可用的現金）。

JPE可在交易結束前完成對一項或多項業務的收購，在交易結束時或實質上同時，JPE可單獨選擇向SilverSun出資該等業務，在這種情況下，公司將被要求進行合作以實現該等出資。該等投入業務將為SilverSun保留資產，並將於分拆及分派完成後保留於SilverSun。

此外，投資協議規定，於完成後分拆期間（定義見投資協議：

此外，SilverSun、JPE和其他投資者在投資協議中同意，SilverSun、JPE和SilverSun董事會將獲準經營SilverSun及其子公司。（銀陽控股及已向銀陽控股出資的SpinCo Business除外）於結束後分拆期間以銀陽認為適當的任何方式，包括完成對一個或多個企業或實體的收購；購買一個或多個企業或實體的任何資產，進行融資交易，或從事與上述有關的任何類似交易和行動。在不限制前述規定的情況下，在結束後分拆期間，JPE成員或其控制的關聯公司不得修改或修改（或同意修訂或修改）根據投資協議交付的任何協議或其他文件的任何條款，在任何情況下，未經首席執行官事先書面同意，或在其缺席時，（同意不會被無理拒絕，條件或延遲）。

若完成交易，JPE將支付銀盛就投資協議及其擬達成的交易和相關協議產生的最高900，000美元的自付費用，包括其法律顧問、財務顧問和會計師就此產生的所有費用。

雅各布斯僱傭協議

自交易完成起，公司將與布拉德·雅各布斯(Brad Jacobs)簽訂僱傭協議(雅各布斯僱傭協議“)以JPE在關閉前(但在任何情況下不得早於關閉前2個工作日)的書面形式提交。雅各布斯僱傭協議的預期主要條款如下所述。

術語

雅各布斯僱傭協議將規定為期五年，從截止日期開始。

職位和報告

Jacobs先生將擔任本公司首席執行官，向公司董事會彙報，自任期第一天起，Jacobs先生亦將獲委任為公司董事會成員兼主席。

工資和目標年終獎

雅各布斯先生的年基本工資最初為750，000美元，其目標年度獎金最初為基本工資的100%。Jacobs先生的年度基本工資和目標年度獎金將在任期內的每個日曆年度增加（但不會減少），具體取決於公司截至12月31日的年化收入運行率，如下所示：

基於年度收入運行率範圍的潛在加薪

基於年收入運行率範圍的潛在目標獎金金額

終止事件

本公司可在任期內終止雅各布斯先生的聘用，不論是否有理由，而雅各布斯先生可在提前30天向本公司發出書面通知後辭職(或在下文所述的某些情況下可有充分理由辭職)。任期也將在雅各布斯先生永久殘疾或死亡時結束。下文所述的遣散費受雅各布斯先生(A)簽署一份以本公司為受益人的不可撤銷的豁免及全面免除及(B)遵守雅各布斯僱傭協議所載的限制性契諾的規限及條件。

非CIC終止。如果在本公司控制權變更之前或在本公司控制權變更兩年後，本公司無故終止雅各布斯先生的僱用，雅各布斯先生將有權獲得：

·相當於12個月基本工資的現金付款；

·自終止之日起為期六個月的醫療和牙科保險；以及

·僅在適用的獎勵協議規定的範圍內授予股權或其他長期激勵性薪酬獎勵。

CIC終止。如果在公司控制權變更後的兩年內，雅各布斯先生被公司無故終止僱用或因正當理由辭職，雅各布斯先生將獲得：

·雅各布斯先生的年基本工資和目標獎金之和的2.99倍；

• 一個親離職當年的目標獎金比例；

·自終止之日起為期24個月的醫療和牙科保險；以及

·僅在適用的獎勵協議規定的範圍內授予股權或其他長期激勵性薪酬獎勵。

如果因公司控制權變更而應付給雅各布斯先生的任何利益或應付金額構成經修訂的1986年國內税收法典第280G條所指的“降落傘付款”（“代碼”），則任何此類金額將被削減，以避免觸發《法典》第4999條徵收的消費税，前提是此類削減將僅在導致Jacobs先生在税後淨額基礎上保留更大部分付款的情況下實施。

克拉克 Jacobs先生將受本公司不時維持的任何補償追討政策所規限。

限制性契約

Jacobs先生一般須遵守以下限制性契約：受僱期間及其後四年內僱員及客户不得招攬契約；受僱期間及其後保密及互不貶損契約；及在受僱期間及其後12個月內的不競爭契諾（在此期間，公司將每月向Jacobs先生支付相當於其基本工資十二分之一的非競爭性付款），只不過公司有權（本公司控制權變更後除外）延長不競爭最多三個額外一個—只要公司在每個適用的一年延長期內每月向Jacobs先生支付相當於其基本工資十二分之一總和的金額。

首批股權獎勵

授予初始股權獎勵。 關於Jacobs僱傭協議的簽署，在公司董事會薪酬委員會選定的日期（預計不遲於120日）結束後，^這是交易結束後第二天），本公司將授予Jacobs先生一項有關3，832，676股普通股（“RSU”）以及授予與目標公司7，117，828股普通股有關的基於表現的限制性股票單位（“PRSU“)。授予的任何RSU和PRSU將以普通股結算，或在公司選擇的情況下，以等額現金結算。除非公司控制權發生變化，否則所有為結算RSU和PRSU而交付的股份(扣除為支付税款而扣留的任何股份)將受到轉讓限制，禁止雅各布斯先生在2029年12月31日之前出售此類股份。雅各布斯僱傭協議並無預期在雅各布斯僱傭協議的五年任期內，會向雅各布斯先生授予任何額外的股權獎勵。

RSU歸屬。在授予日的前五個週年紀念日，RSU將分五批授予，第一批佔RSU的15%，接下來的兩批各佔RSU的17.5%，最後兩批各佔25%。一般情況下，RSU的歸屬取決於雅各布斯先生在適用歸屬日期之前繼續為本公司服務。

PRSU歸屬。PRSU將根據與公司股東總回報相關的業績目標(“TSR與S標準普爾500指數成份股公司的TSR排名相比。可根據適用業績目標的實現程度，在目標數量的零至225%的範圍內賺取減貧戰略單位。公司TSR相對於S 500指數成份股公司的TSR的實現程度將根據特定的支付矩陣來衡量，根據該矩陣，公司TSR低於55%^這是S標準普爾500指數成份股公司中的百分位數將導致零派息，而業績在90%的公司^這是百分位數或以上將導致支付目標的225%。一部分PRSU的績效目標將在從授予之日起至2028年12月31日止的累計績效期間內衡量，其餘PRSU的績效目標將根據在該累積期內發生的指定績效期間來衡量。一般情況下，歸屬PRSU將取決於雅各布斯先生在適用的履約期內繼續服務。

終止僱傭關係。RSU和PRSU將遵守特別規則，規定在符合條件的終止僱用時部分或全部歸屬，包括因死亡、殘疾、無故終止或在控制權變更後的兩年內以充分理由終止僱用。

淺談股權薪酬的處理

SilverSun、JPE及其他投資者在投資協議中同意，自成交時起生效，於緊接成交前尚未行使及尚未行使的每一項公司購股權(如有)將自動註銷，而無須向其持有人支付款項或代價。此外，根據員工事宜協議的條款，SilverSun Technologies，Inc.2019年股權和激勵計劃將於緊接交易結束前終止。

銀陽控股普通股股份的可轉讓性

符合條件的SilverSun股東將獲得與分銷相關的SilverSun Holdings普通股股票，這些股票將可自由轉讓，除非根據證券法第144條，接受者被視為SilverSun Holdings的“關聯公司”。分拆後可被視為SilverSun Holdings關聯公司的人士一般包括直接或通過一個或多箇中介機構直接或間接控制、由SilverSun Holdings控制或與SilverSun Holdings共同控制的個人或實體，並將包括SilverSun Holdings的高級管理人員和董事。該等聯屬公司只能出售與分銷有關的普通股：

一般而言，根據現行規則144，關聯公司將有權在任何三個月內出售我們的普通股，但數量不超過以下兩者中較大者：

規則144還包括通知要求和限制，以管理我們的關聯公司的銷售方式。除非有關我們的某些信息是公開的，否則不得根據第144條進行銷售。

在那裏您可以找到更多信息

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第1A項。風險因素

與我們業務有關的風險。

我們可能會產生未來虧損，並可能無法維持盈利能力。

我們可能會在未來產生淨虧損。我們實現和維持長期盈利能力的能力在很大程度上取決於我們成功營銷和銷售我們的產品和服務、控制我們的成本以及有效管理我們的增長的能力。我們不能向您保證我們將能夠保持盈利。如果我們不能保持盈利能力，我們的股價可能會下跌。

我們無法準確預測未來的收入和經營業績，可能會出現波動。

我們的經營歷史和我們競爭的市場迅速變化的性質，使我們難以準確預測我們的收入和經營業績。此外，我們預計未來收入及經營業績將因多項因素而波動，包括以下各項：

我們可能無法開發新產品，或可能產生意外費用或延誤。

雖然我們目前已經開發出了完全可供銷售的產品，但我們可能需要開發各種新技術、產品和產品功能，以保持競爭力。由於開發新產品和技術所固有的風險——資金有限、關鍵人員流失和其他因素——我們可能無法開發這些技術和產品，或者可能會經歷漫長而昂貴的延誤。雖然我們在目前的開發階段對我們的一些技術進行了授權，但我們不能保證我們能夠開發新產品或對現有產品進行增強以保持競爭力。

我們可能需要額外的融資，但我們可能無法以可接受的條件獲得。如果我們無法按需要籌集額外資金，我們業務和運營的未來增長可能會受到嚴重限制。

我們增長的一個限制因素是我們的資本有限，這可能會影響我們執行業務計劃的能力。如果我們通過發行債券籌集額外的資本，這將導致利息支出增加。倘我們透過發行股本或可換股債務證券籌集額外資金，現有股東持有本公司之股權百分比將減少，而我們的股東可能會受到重大攤薄影響。此外，新證券可能包含優先於我們普通股的權利、優先權或特權。倘透過發行債務或其他股本工具籌集額外資金，我們可能會受到若干營運限制（例如，負營運契約）。我們無法保證進一步實施業務計劃所需的可接受融資，如有。倘我們無法以可接受的條款籌集額外資金，則我們發展業務、資金擴張、開發或提升產品或應對競爭壓力的能力可能會受到影響，這將限制我們增加收入或日後可能實現盈利的業務的能力。

全球宏觀經濟環境可能會對我們的業務產生負面影響，我們的財務狀況、經營業績和/或現金流可能會受到重大不利影響。

我們的業務、財務狀況、經營業績及現金流量可能會受到全球宏觀經濟環境的不利影響，全球宏觀經濟環境已經歷並將繼續經歷非凡挑戰，包括高通脹率、利率上升、供應鏈普遍中斷、勞動力挑戰（包括勞動力短缺）及市場波動。除其他外，這些挑戰導致成本增加、勞動力和供應短缺、運輸和性能延遲和中斷，並對我們、我們的行業、我們的客户和供應商以及與我們有業務往來的其他人造成不利影響。我們（包括我們的供應商、客户和其他合作伙伴）已經並可能繼續面臨通脹壓力、供應鏈中斷以及勞動力、材料和運輸成本的增長速度高於預期。因此，我們可能無法收回部分增加的成本，或以高於預期的效率抵銷該等成本。雖然宏觀經濟環境的某些方面繼續面臨挑戰，我們已經能夠減輕其中一些挑戰，但其他挑戰依然存在。我們無法預測這些挑戰將持續多久，也無法預測它們將如何隨着時間的推移而變化，也無法預測宏觀經濟環境將如何演變並繼續影響我們。雖然我們繼續積極努力以減輕該等挑戰，但倘我們未能成功，我們的財務狀況、經營業績及╱或現金流量可能受到重大不利影響。

倘我們未能維持有效的內部監控系統，我們可能無法準確報告財務業績或降低欺詐發生的可能性。任何無法準確和及時地報告和歸檔我們的財務業績可能會損害我們的聲譽，並對我們普通股的交易價格產生不利影響。

有效的內部監控對於我們提供可靠的財務報告和防止欺詐是必要的。我們可能無法像存在有效控制環境時那樣有效地管理我們的業務，我們的業務和在投資者中的聲譽可能會受到損害。

管理層認為，根據COSO頒佈的2013年內部控制—綜合框架所載標準，本公司於2023年12月31日對財務報告保持有效的內部控制。

我們可能無法招聘和留住合格的員工。

我們期望迅速擴大我們的業務，並擴大我們的銷售，開發和行政業務。因此，今後徵聘和留住這些人員對我們的成功至關重要。在我們的活動領域，特別是銷售、市場營銷和管理服務，其他公司對合格人員的競爭非常激烈。如果我們未能識別、吸引、留住和激勵這些高技能人才，我們可能無法繼續開展營銷和管理服務活動，滿足客户的需求，這可能會對公司的業務、財務狀況、經營業績和未來前景造成重大不利影響。

如果我們的技術和產品存在缺陷或無法按預期工作，我們可能會在試圖糾正這些缺陷或就任何此類缺陷進行訴訟辯護時產生大量費用。

軟件產品目前並不是在每種情況下都準確，而且可能永遠都不會準確。此外，我們可能無意中發佈包含缺陷的產品和技術。此外，我們在產品中包含的第三方技術可能包含缺陷。我們可能會花費大量費用來糾正這些缺陷。對我們的產品或服務不滿意的客户可以向我們提出重大損失索賠。此類索賠可能會導致我們產生鉅額法律費用，如果勝訴，可能會導致原告獲得鉅額賠償。我們支付任何此類費用或損害賠償金可能使我們無法盈利。

我們的成功在很大程度上取決於我們與擁有比我們更多資源的競爭對手競爭的能力。

ERP軟件、MSP和商業諮詢行業競爭激烈，我們相信這種競爭將加劇。我們的許多競爭對手比我們擁有更長的運營歷史，顯著豐富的財務、技術、產品開發和營銷資源，更高的知名度和更大的客户羣。我們的競爭對手可能會使用這些資源來營銷或開發比我們的任何或所有產品或服務更有效或成本更低的產品或服務，或可能導致我們的任何或所有產品或服務過時。我們的競爭對手也可以利用他們的經濟實力影響市場，繼續購買他們現有的產品。

如果我們不能通過執行我們的保密和非競爭協議來保護我們的商業祕密，那麼我們可能無法有效地競爭，我們可能無法盈利。

我們試圖保護我們的商業祕密，包括與我們的技術相關的流程、概念、想法和文檔，通過與我們現有員工以及我們向其透露此類商業祕密的其他方簽訂保密協議和非競爭協議。如果員工或其他方違反了我們的保密協議和非競爭協議，或者這些協議不足以保護我們的技術或被發現不可強制執行，我們的競爭對手可能會獲取和使用我們認為是我們商業機密的信息，我們可能無法有效地競爭。我們的一些競爭對手擁有比我們更多的財務、營銷、技術和製造資源，如果我們的競爭對手也能夠利用我們的商業祕密，我們可能無法盈利。

我們未能獲得商標註冊可能會對我們營銷候選產品和業務的能力產生不利影響。

我們在美國和我們可能提交的任何其他司法管轄區的商標申請可能會被拒絕，並且我們可能無法維持或執行我們的註冊商標。在商標註冊過程中，我們可能會收到拒絕。雖然我們有機會對這些拒絕作出反應，但我們可能無法克服這些拒絕。此外，對於美國專利商標局和任何相應的外國機構，第三方有機會反對待審的商標申請並尋求取消註冊商標。我們可能會針對我們的申請和/或註冊提出異議或取消訴訟，我們的申請和/或註冊可能無法在該等訴訟中繼續存在。未能在美國和外國司法管轄區獲得此類商標註冊可能會對我們營銷候選產品和業務的能力產生不利影響。

我們可能無意中侵犯他人的所有權。

目前，軟件行業正在提起許多訴訟，指控侵犯知識產權。雖然我們不認為我們侵犯了任何專利權，但專利持有人可以聲稱我們正在這樣做。任何此類索賠都可能耗時且昂貴，尤其是在我們未能成功的情況下，並可能阻止我們銷售我們的產品或服務。此外，我們還可能被迫簽訂昂貴且負擔沉重的版税和許可協議。

我們的行業的特點是技術變化迅速，如果我們的產品開發不能適應這些變化，可能會導致我們的產品過時。

我們所處的行業是一個高度動態的行業，其特點是與新興技術和市場有關的快速變化和不確定性。未來的技術或市場變化可能會導致我們的部分產品比預期更快過時。

我們行業的整合趨勢可能會阻礙我們有效競爭的能力。

隨着軟件行業的不斷整合，主導特定市場的公司越來越少，這改變了市場的性質，並可能為消費者提供更少的選擇。此外，這些公司中的許多公司提供的產品範圍比我們更廣，從桌面到企業解決方案。我們可能無法有效地與這些競爭對手競爭。此外，我們可能會在必要時使用戰略收購，為我們的整體產品戰略獲取技術、人員和產品。我們行業的整合趨勢可能會導致在獲取這些技術、人員或產品方面的競爭加劇，導致獲取成本增加或無法獲取所需的技術、人員或產品。任何該等變動均可能對我們未來的收入及經營業績產生重大不利影響。

我們在產品授權方面面臨激烈的價格競爭，可能會減少利潤率。

軟件市場上的價格競爭往往十分激烈。價格競爭可能會繼續加劇，將來會變得更加重要，導致利潤率下降。

軟件和技術行業競爭激烈。如果我們不能開發和推廣市民願意購買的理想產品，我們便無法在競爭中取得成功。我們的業務可能會受到不利影響，我們可能無法產生任何收入。

我們在軟件行業有很多潛在的競爭對手。我們認為競爭對手是有能力的、經驗豐富的，並且可能擁有比我們更多的財務和營銷資源。我們的有效競爭能力可能會受到這些競爭對手投入更多資源於其產品的開發、銷售和營銷的能力的不利影響。該公司的一些競爭對手也提供更廣泛的軟件產品，擁有更高的知名度和更廣泛的客户基礎比該公司。這些競爭對手可能能夠更快地響應新的或不斷變化的機會、客户的需求，以及開展更廣泛的促銷活動，提供對客户更具吸引力的條款，並採取比公司更積極的定價政策。我們不能保證我們將能夠成功地與現有或未來的競爭對手競爭，或我們可能遇到的競爭壓力不會迫使我們停止經營。

如果發生影響互聯網可靠性或安全性的事件或情況，訪問我們網站和/或保護機密信息的能力可能會受到影響，從而對我們業務運營的財務業績造成負面影響。

儘管實施了安全措施，我們的網站基礎設施仍可能受到電腦病毒、黑客攻擊或由會員、其他互聯網用户、其他互聯網網站和互聯網網絡造成的類似破壞性問題的影響。由第三方引起的此類問題可能導致我們向客户提供服務的中斷、延遲或停止。第三方不當使用互聯網也可能危及存儲在我們計算機系統中的機密信息的安全，這可能會阻止個人成為客户。這種對互聯網的不當使用包括試圖未經授權訪問信息或系統，這通常被稱為“破解”或“黑客”。雖然我們已經實施了安全措施，但這些措施過去曾被互聯網上其他網站的黑客繞過，儘管我們的網絡從未被攻破，並且不能保證我們實施的任何措施將來不會被繞過。處理由計算機病毒或其他不當使用或安全漏洞引起的問題時，可能需要中斷、延遲或停止向我們的客户提供服務，這可能會對我們的業務、財務狀況和經營業績造成重大不利影響。

如果我們失去了任何關鍵人員的服務，我們的業務可能會受到影響。

我們依賴於首席執行官Mark Meller和運營子公司SWK的其他關鍵員工。我們的任何關鍵人員的流失可能會對我們的業務造成重大損害，原因是需要保留和培訓替代人員所需的成本和時間。這種損失也會轉移管理層對業務問題的注意力。

為了償還債務，我們將需要大量現金。我們產生現金的能力取決於許多我們無法控制的因素。任何未能於到期時償還未償還債務，均可能對我們的業務、前景、財務狀況、流動資金、經營業績及現金流量造成重大不利影響。

我們履行債務責任以及償還到期債務或再融資的能力將主要取決於我們未來的經營表現。

因此，當前的經濟狀況以及金融、商業、立法、監管和其他因素（其中許多因素超出了我們的控制範圍）將影響我們償還債務的能力。倘我們未能從經營活動中產生足夠現金流以履行償債責任，我們可能須進行其他融資計劃，例如再融資或重組債務、產生額外債務、發行股本或可換股證券、減少酌情開支及出售若干資產（或其組合）。我們執行該等替代融資計劃的能力將取決於資本市場及我們當時的財務狀況。此外，我們執行該等替代融資計劃的能力可能會受到我們現有債務的若干限制。我們債務的任何再融資可能會以更高的利率進行，並可能要求我們遵守與任何正在再融資的債務相關的契約更為繁重的契約，這可能會進一步限制我們的業務運營。我們無法產生足夠現金流量以履行債務責任，或我們無法按商業上合理的條款或根本無法為債務責任再融資，將對我們的業務、前景、財務狀況、流動資金、經營業績及現金流量造成重大不利影響。

計算機惡意軟件、病毒、黑客攻擊、網絡釣魚攻擊和垃圾郵件可能會損害我們的業務和運營結果。

計算機惡意軟件、病毒、物理或電子入侵以及類似的中斷可能導致我們的服務和運營中斷和延遲以及數據丟失、濫用或被盜。針對在線網絡平臺的計算機惡意軟件、病毒、計算機黑客攻擊和網絡釣魚攻擊已經變得越來越普遍，未來可能會發生在我們的系統上。

任何黑客企圖破壞我們的網站服務或內部系統，如果成功，可能會損害我們的業務，修復費用昂貴，並損害我們的聲譽或品牌。我們的網絡安全業務中斷保險可能不足以支付與直接攻擊我們網站或內部系統相關的重大費用和損失。防止黑客進入我們的計算機系統的努力是昂貴的實施，並可能限制我們服務的功能。雖然很難確定任何特定的中斷或攻擊可能會直接導致什麼（如果有的話）損害，但任何未能維持我們產品和服務以及技術基礎設施的性能、可靠性、安全性和可用性的行為都可能損害我們的聲譽、品牌和我們吸引客户的能力。我們的網站或內部電腦系統的任何重大中斷均可能導致客户流失，並可能對我們的業務及經營業績造成不利影響。

我們以前經歷過，將來可能會經歷由於各種因素，包括基礎設施變更、第三方服務提供商、人為或軟件錯誤以及容量限制而導致的服務中斷、停機和其他性能問題。如果客户試圖訪問我們的服務時不可用，或者它們加載速度不快，客户可能會尋求其他服務。

我們軟件代碼中的某些錯誤只有在代碼部署後才可能被發現。部署後在我們代碼中發現的任何錯誤、bug或漏洞，無法在可接受的時間內識別性能問題的原因或難以維護和改善我們平臺的性能，特別是在使用高峯期，都可能導致我們的聲譽或品牌受損，收入損失或損害賠償責任。任何可能對我們的業務和財務業績造成不利影響。

我們預計將繼續進行重大投資，以維護和改進我們的軟件，並使新功能和產品的快速發佈成為可能。如果我們未能有效地解決容量限制、按需升級我們的系統以及持續開發我們的技術和網絡架構以適應實際和預期的技術變化，我們的業務和經營成果可能會受到損害。

我們有一個災難恢復計劃，用於在發生災難時將我們的操作平臺和數據轉移到故障轉移位置，並已在受控環境下測試了這一功能，然而，從人為錯誤到數據損壞等幾個因素可能會大大延長我們的平臺部分或完全無法用於我們的用户羣的時間。如果我們的平臺由於這種過渡而在很長一段時間內無法使用，特別是在高峯期，我們可能會遭受聲譽或品牌損害，或收入損失，其中任何一種都可能對我們的業務和財務業績造成不利影響。

我們需要管理業務增長，以實現我們的增長潛力和實現我們的預期收入，而我們未能管理增長將導致我們的業務中斷，導致無法產生收入和我們的長期資產減值。

為了充分利用我們在當前和潛在市場的預期增長，我們認為我們必須擴大我們的銷售和營銷業務。這種擴張將給我們的管理和運營、會計和信息系統帶來巨大壓力。我們預期我們將需要繼續改善我們的財務監控、運作程序和管理信息系統。我們還需要有效地培訓、激勵和管理員工。我們未能管理好我們的增長可能會擾亂我們的運營，並最終阻止我們產生預期的收入。

為達致上述目標，本公司之總體策略為維持及物色勤奮且具創新及創造力之員工，以及密切留意透過併購及╱或收購之擴張機會。

我們面臨收購帶來的風險。

我們可能會在未來進行戰略性收購。收購交易的風險包括難以將收購資產整合到我們的運營和控制環境中，難以吸收和留住員工和中介人，難以留住被收購實體的現有客户，與收購資產或業務有關的承擔或不可預見的負債，交易對手未能履行任何義務，就收購資產或業務產生的負債向我們提供賠償，以及不利的市場條件，可能對我們對所收購資產或業務的增長預期產生負面影響。將被收購的公司或業務完全整合到我們的運營中可能需要大量的時間。我們不能向您保證，我們將成功克服這些風險或收購和其他戰略交易中遇到的任何其他問題。該等風險可能妨礙我們實現收購的預期利益，並可能導致未能實現戰略性交易的全部經濟價值，或導致收購時確認的商譽及╱或無形資產減值。如果我們在短時間內完成一項大型收購或多項收購，這些風險可能會加劇。

與分離和分配相關的風險

SilverSun分拆為兩家獨立上市公司的性質複雜，意外的發展或變化，包括法律、宏觀經濟環境、SilverSun市場的競爭條件、監管批准或許可、金融市場的不確定性以及執行分拆的挑戰，都可能延遲或阻止擬議分拆的完成。或導致分離的條款或條件與預期不同或不利。完成擬議離職的過程一直是而且預計將繼續是耗時的，涉及大量費用和開支。分離成本可能顯著高於我們目前的預期，如果分離未完成或執行不佳，或分離的預期利益未能實現，則可能不會產生明顯的利益。執行擬議的分離還將需要管理層大量的時間和精力，這可能會轉移管理層對運營和發展業務的注意力。與有效執行分拆相關的其他挑戰包括在分拆期間及其完成後吸引、留住和激勵員工；解決因將SilverSun分拆為兩家獨立公司而對我們的採購、銷售和分銷以及其他運營造成的中斷。

我們可能無法意識到分離和分銷的預期利益，分離和分銷可能會損害我們的業務。

我們可能無法實現預期分拆及分派所產生的全部戰略及財務利益，而我們實現該等利益可能會延遲或根本不會實現。分離及分配旨在加強策略及管理重點，提供獨特的投資身份，並讓我們有效地分配資源及調配資本。我們可能因各種原因而無法實現這些和其他預期利益，包括以下原因：

倘我們未能實現分拆及分派預期產生的部分或全部利益，或倘有關利益延遲，則我們的業務可能受到損害。

就分離及分派而言，吾等及銀陽控股將就若干責任互相彌償，倘吾等須根據該等彌償向銀陽控股採取行動，吾等或需轉移現金以履行該等責任，而銀陽控股日後可能無法履行其彌償責任。

根據離職協議及與銀陽控股訂立的其他協議，銀陽控股將同意就若干負債作出彌償，而我們將同意就若干負債作出彌償，詳情見“《分離與分配》."我們可能被要求向銀陽控股提供的賠償金可能數額巨大，並可能對我們的業務造成負面影響。第三方亦可要求吾等就銀陽控股已同意保留的負債負責，且在若干情況下，吾等可能須承擔銀陽控股於分離及分派後與分離及分派前期間分拆業務的營運有關的持續或然負債。

銀陽控股已同意就該等或然負債作出彌償。雖然吾等並無理由預期銀陽控股將無法支持其對吾等的彌償責任，吾等無法保證銀陽控股將能夠完全履行其彌償責任，或該等彌償責任足以支付吾等就銀陽控股已同意保留的事宜（包括該等或然負債）而承擔的責任。此外，即使吾等最終成功向銀陽控股收回任何吾等尚待償還之金額，吾等仍可能須暫時自行承擔該等虧損。每項風險均可能對我們的業務、經營業績及財務狀況造成重大不利影響。

分離和分配的一次性和持續成本可能比我們預期的要高。

我們將就分離及分銷產生重大成本。該等成本（無論於離職及分派之前或之後產生）可能高於預期，並可能對我們的業務、財務狀況、經營業績及現金流量造成重大不利影響。

我們將分擔我們和SilverSun的某些責任。’的增持’在分派日期之前或包括分派日期的納税期間的所得税負債。

就分派而言，吾等將與銀陽控股訂立税務事宜協議，以規管吾等及銀陽控股就若干分派前税項負債之權利及責任。就吾等須對税務事宜協議項下的任何負債負責的情況而言，於未來報告期間，吾等的業務、財務狀況、經營業績及現金流量可能會受到重大不利影響。

我們或SilverSun Holdings可能無法履行將作為分離和分銷的一部分而執行的各種交易協議。

於分派前，吾等與銀陽控股將訂立多項有關分離及分派之交易協議。所有該等協議亦將規管我們與SilverSun Holdings於分離及分派後的關係。我們將依賴銀陽控股履行其在該等協議下的履約責任。倘吾等或銀陽控股未能履行吾等各自根據離職協議、税務事宜協議及僱員事宜協議所承擔的責任，包括彌償責任，吾等的業務、經營業績、現金流量及財務狀況可能受到不利影響。

分派將向收到銀陽控股股份的銀陽股東徵税’在美國聯邦所得税目的的分配中。

每個美國持有人（定義見本信息聲明標題為“分配對美國聯邦所得税的重大影響”）的SilverSun普通股，如收到與分派有關的SilverSun Holdings普通股股份，將被視為收到應課税分派，金額相等於收到SilverSun Holdings普通股股份的公平市值。該等分派一般將以持有人應課差餉應佔的銀生現時或累積盈利及溢利為限，（包括銀陽就分派及股息確認的應課税收益（如有）），任何超出部分視為不應課税的資本回報，在該持有人的範圍內，其SilverSun普通股的基礎和任何剩餘部分被視為出售或交換SilverSun普通股的資本收益。

雖然銀陽將為税務目的而對銀陽控股普通股股份的價值歸屬，但此估值對國税局或任何其他税務機關不具約束力。該等税務機關可對該等股份作出較高估值，特別是倘SilverSun Holdings普通股股份的交易價格顯著高於SilverSun於分派後期間所賦予該等股份的價值。這種較高的估值可能導致美國持有人持有的SilverSun普通股的税基大幅減少，或可能導致美國持有人確認額外的股息或資本利得收入。

SilverSun將無法通知美國持有人其盈利及溢利金額，直至分派發生的歷年結束後。然而，SilverSun預計，其將確認與分派有關的美國聯邦所得税目的的資本收益，這將對分派發生年度的盈利及溢利有所增加。

與分派有關的税務後果將取決於您的特定事實和情況。建議您諮詢您的税務顧問，以瞭解您的具體税務後果。我們敦促非美國持有人的持有人諮詢其税務顧問，瞭解分配和股息的美國聯邦所得税後果。

分派後，我們的若干董事及僱員可能因彼等於SilverSun的職位或財務權益而存在實際或潛在利益衝突。

交易結束後，投資者將持有銀陽約99.85%的普通股，按轉換後，行使後的基礎。我們的若干預期執行人員及董事可能於分派後繼續擁有SilverSun的股權。這些因素可能會產生或似乎產生潛在利益衝突，以致我們和銀陽控股面臨的決策可能對兩家公司產生不同影響。舉例來説，在解決銀陽控股與我們之間就規管公司間的分離及其後關係的協議條款所產生的任何爭議時，可能會產生潛在的利益衝突。

與我們的證券相關的風險

我們普通股的市場價格可能會波動，可能會讓我們受到訴訟。

本公司普通股的市價一直且很可能繼續受到大幅波動的影響。影響我們普通股市價的因素包括：

此外，如果股票市場普遍出現投資者信心不均衡，我們普通股的市場價格可能會因與我們的業務、經營業績或財務狀況無關的原因而下跌。我們普通股的市場價格也可能因影響我們行業內外其他公司的事件而下跌，即使這些事件並不直接影響我們。一些公司的股票交易價格波動，已成為證券集體訴訟的對象。如果我們成為這類訴訟的對象，可能會導致鉅額成本，並轉移管理層的注意力和資源。

我們目前的交易量有限，這導致我們普通股的價格波動更大，流動性降低。

自我們於2017年4月開始在納斯達克資本市場（“納斯達克”）交易以來，我們的普通股交易一直受到限制，這意味着在任何特定時間有興趣以或接近要價購買我們普通股的人數可能相對較少或不存在。這種情況歸因於多個因素，包括我們是一家規模較小的報告公司，對股票分析師、股票經紀人、機構投資者和投資界其他產生或影響銷售額的人士來説相對陌生。即使我們得到這些人的注意，他們也可能不願意跟隨一家未經證明的公司，如我們，或購買或建議購買我們的股份，直到我們變得更成熟和可行。因此，我們的股票價格可能無法反映實際或感知價值。此外，我們的股份可能會有數天或更長時間的交易活動極少或不存在，相比之下，經驗豐富的發行人有大量穩定的交易活動，一般將支持持續銷售，而不會對股價造成不利影響。一個更廣泛或更活躍的普通股公開交易市場可能不會發展，或如果發展，可能無法持續。由於這些條件，您可能無法以或接近要價出售您的股份，或在所有，如果您需要資金或以其他方式出售您的股份。

雖然我們的股份已獲批准在納斯達克上市，但如果我們不符合或繼續維持納斯達克的上市要求，我們的股份可能會被退市。

我們的股票已獲批准，目前在納斯達克交易，但納斯達克有繼續上市的規則，包括但不限於，最低市值和其他要求。未能維持我們的上市，或從納斯達克退市，將使股東更難出售我們的普通股，更難獲得我們普通股的準確報價。這可能會對我們普通股的價格產生不利影響。如果我們的普通股不在全國性證券交易所交易，我們為融資或其他目的發行額外證券的能力，或以其他方式安排我們未來可能需要的任何融資的能力也可能受到重大不利影響。

為籌集足夠資金以擴大業務，我們可能須按可能導致股東大幅攤薄的價格發行額外證券。

如果我們通過出售股權或可轉換債券籌集額外資金，我們現有股東的持股比例將減少。此外，這些交易可能會稀釋我們發行在外的普通股的價值。我們還可能不得不發行可能擁有優先於我們普通股的權利、優先權和特權的證券。

發行優先股可能產生的不利影響。

我們的公司註冊證書授權發行1，000，000股優先股，其中所有股份均可供發行，其名稱、權利和優先權由董事會不時確定。由於上述情況，董事會可以在未經股東進一步批准的情況下，發行具有股息、清算、轉換、表決權或其他權利的優先股，這些權利可能對普通股持有人的表決權或其他權利產生不利影響。在某些情況下，發行優先股可能會阻礙、延遲或阻止公司控制權的變更。

我們的股票價格可能會下跌，我們可能會從納斯達克摘牌，在這種情況下，美國經紀商可能會被勸阻進行我們的普通股股票的交易，因為它們可能被認為是便士股，因此受到便士股規則的約束。

美國證券交易委員會已經通過了一系列規則來監管“便士股”，這些規則限制涉及被視為便士股的股票的交易。這些規則包括1934年《證券交易法》（經修訂）下的第3a51—1、15g—1、15g—2、15g—3、15g—4、15g—5、15g—6、15g—7和15g—9條。這些規則可能會降低細價股的流動性。“細價股”一般是每股價格低於5美元的股本證券（在某些國家證券交易所登記或在納斯達克股票市場報價的證券除外，如果交易所或系統提供了有關該等證券交易的當前價格和數量信息）。我們的證券過去曾構成，將來可能再次構成規則所指的“細價股”。對美國經紀交易商施加的額外銷售慣例和披露要求可能會阻礙該等經紀交易商進行我們普通股股份的交易，這可能會嚴重限制該等股份的市場流動性，並阻礙其在二級市場的銷售。

美國經紀商—交易商向除既定客户或“認可投資者”以外的任何人出售便士股（一般而言，淨資產超過1，000，000美元或年收入超過200，000美元或300美元的個人，000元，與他或她的配偶一起）必須為購買者作出特別的適合性決定，並必須收到購買者，在出售前，對交易的書面同意，除非經紀—交易商或交易另有豁免。此外，"細價股"條例要求美國經紀商在涉及"細價股"的任何交易之前，提交一份根據SEC有關"細價股"市場的標準編制的披露時間表，除非經紀商或交易另有豁免。美國經紀—交易商亦須披露應付予美國經紀—交易商及註冊代表的佣金及證券的現行報價。最後，美國經紀—交易商必須每月提交報表，披露客户賬户中持有的"廉價股票"的近期價格信息，以及"廉價股票"有限市場的信息。

根據SEC的數據，股東們應該意識到，近年來，“便士股”市場受到欺詐和濫用模式的影響。這些模式包括（i）通常與發起人或發行人有關的一個或幾個經紀交易商控制證券市場；（ii）通過事先安排的買賣配對以及虛假和誤導性的新聞稿操縱價格；（iii）"鍋爐房"做法，包括高壓銷售策略和由缺乏經驗的銷售人員作出不切實際的價格預測；（iv）出售經紀交易商的過度及未披露的買賣差價及加價；及（v）發起人及經紀交易商在價格被操縱至所需水平後，大規模拋售同類證券，導致投資者蒙受損失。我們的管理層意識到歷史上在細價股市場發生的濫用行為。雖然我們不希望能夠支配市場或參與市場的經紀商的行為，但管理層將在實際限制的範圍內努力防止所述模式在我們的證券中建立。

項目1B。未解決的員工意見

不適用。

項目1C。網絡安全

敏感數據的安全處理、維護和傳輸，包括有關我們業務、員工、客户、供應商和業務夥伴的機密和其他專有信息，對我們的運營和業務策略至關重要。因此，網絡安全、數據分類和數據保護是我們長期戰略的關鍵組成部分。

我們定期評估來自網絡安全威脅的風險，監控我們的信息系統的潛在漏洞，並根據我們的網絡安全政策、流程和實踐測試這些系統，這些都集成到我們的整體風險管理計劃中。為了保護我們的信息系統免受網絡安全威脅，我們使用各種安全工具，旨在幫助及時識別、上報、調查、解決網絡安全事件並從中恢復。我們的安全運營團隊（“安全運營團隊”）由內部安全專業人員組成，並向SWK的首席信息官（“首席信息官”）彙報，負責我們與日常運營有關的網絡安全風險管理流程的第一線責任。我們的審核及合規團隊（“ACT”）由團隊領導及首席信息官組成，負責第二條線的職責，並與我們的行政領導團隊（“ELT”）及其他內部團隊合作，以協調工作、優先事項及監督。我們的ACT根據可能性和對關鍵業務系統和流程的潛在影響評估網絡安全威脅和風險。可能造成重大損害或服務影響的威脅和風險，ACT認為是高的，將納入我們的整體風險管理計劃。ACT為每個已識別的高威脅和風險制定緩解計劃，並向技術風險管理委員會報告其緩解此類威脅和風險的進展，該委員會是我們ELT的一部分，由管理層員工和SilverSun董事會成員組成；此類高級別網絡安全威脅和風險將作為我們整體風險管理計劃的一部分進行跟蹤。

我們與第三方合作，以評估我們的網絡安全事件預防和響應系統和流程的有效性，我們的SOT認為必要或適當。其中包括網絡安全評估員、顧問和其他外部網絡安全專家，以協助識別、驗證和驗證網絡安全威脅和風險，並在必要時支持相關的緩解計劃。我們於二零二三年九月完成的SOC第2類審核證明瞭我們的安全及風險管理控制措施的有效性。我們還制定了第三方網絡安全風險管理流程，對對我們持續業務運營至關重要的外部實體（包括提供網絡安全服務的實體）進行盡職調查。

我們贊助一個多方面的安全意識計劃，包括為我們的員工提供定期的強制性培訓，內容包括數據保護和惡意軟件檢測、策略和流程意識、定期網絡釣魚模擬和其他類型的準備測試，包括災難恢復練習。

我們制定了跨職能的網絡安全事件響應計劃，其中定義了角色、職責和報告協議。我們定期評估和測試該計劃，重點是應對任何重大網絡安全事件並從中恢復，以及減輕此類事件對我們業務的任何影響。一般而言，當發現網絡安全事件或疑似網絡安全事件時，SOT會將問題升級至ACT進行初步分析和指導。在發生重大網絡安全事件時，ELT通常負責準備初步響應。ELT將在ACT的支持下，負責確定特定網絡安全事件（單獨或與其他因素結合）是否觸發適用法律或法規或根據任何合同義務的任何報告或通知責任。

ACT與ELT和其他高級管理層成員協商後，至少每年更新一次戰略，以反映我們業務戰略的變化、我們地理足跡的法律和監管發展、我們最近EGS舉措的結果以及網絡安全威脅格局的進一步發展。此外，我們定期聘請第三方提供商對我們的網絡安全計劃進行外部評估。評估結果會向董事會報告，以協助我們決定是否需要對現有政策及常規作出任何進一步變動。

如上所述，我們聘請第三方供應商協助我們進行網絡安全風險管理和策略。其中一些提供商為我們提供持續的援助（例如威脅監測、緩解策略、新趨勢和發展的最新情況以及政策指導），而我們則與其他提供商根據需要提供有針對性的援助（例如安全和法醫專業知識）。在交換任何敏感數據或與任何關鍵的第三方提供商集成之前，我們會根據我們的風險態勢評估他們的網絡安全適應性，並在我們認為必要時要求更改。

截至2023年12月31日，我們尚未發現任何網絡安全威脅（包括任何以往網絡安全事件）對本公司（包括我們的業務策略、經營業績或財務狀況）造成重大影響或合理可能造成重大影響的風險。有關可能合理地對我們造成重大影響的網絡安全威脅風險的討論，請參閲我們在標題"與我們業務有關的風險—如果有影響互聯網可靠性或安全性的事件或情況，訪問我們的網站和/或保護機密資料的能力可能受到損害，對我們業務營運的財務業績造成負面影響”及“與我們業務有關的風險—計算機惡意軟件、病毒、黑客攻擊、網絡釣魚攻擊和垃圾郵件可能會損害我們的業務和經營成果。

治理

董事會監督.目前，我們的董事會負責監督我們的風險管理計劃，包括重大網絡安全威脅和相關風險敞口。ACT每半年向董事會報告信息安全和數據隱私和保護。這些演講涉及廣泛的主題，包括網絡安全威脅的趨勢，旨在加強我們的網絡安全系統和我們人員的網絡準備能力的措施的現狀。

我們的董事會直接或通過其委員會監督我們的風險管理流程，包括涉及網絡安全威脅的重大風險。董事會會議包括全年討論特定風險領域，包括（其中包括）與網絡安全威脅有關的風險，以及首席信息官每年就我們的企業風險狀況提出的報告。董事會使用關鍵表現及╱或風險指標定期與管理層審閲我們的網絡安全風險概況。這些關鍵績效指標是旨在評估我們的網絡安全計劃在預防、檢測、緩解和補救網絡安全事件方面的有效性的指標和衡量標準。然而，董事會計劃在不久的將來授權其審計委員會監督我們的風險管理計劃的具體責任，該計劃側重於我們在短期、中期和長期時間內面臨的最重大風險，包括監督重大網絡安全風險的具體責任。具體而言，審核委員會將負責就我們的網絡安全狀況、風險評估、策略及緩解措施制定風險容忍度指引，並就我們的關鍵系統及數據的保護或隱私提出建議，並將接管董事會在此方面的職能，如上文所述。董事會將繼續與ACT成員舉行會議，至少每年一次，以審查和討論我們的網絡安全計劃，包括重大風險領域，以及如何管理這些風險，其中可能包括網絡安全風險，並向董事會及其委員會報告。

管理’的角色.我們的ELT團隊由多個支持團隊組成，負責應對和應對網絡風險，包括與安全架構和工程、身份和訪問管理以及安全運營相關的網絡風險。ACT負責監督組織內對我們網絡安全框架的遵守情況，並促進整個組織的網絡安全風險管理活動。ACT還協助審查和批准政策，完成對適用標準的基準，維持網絡風險登記處，並監督安全意識計劃。

我們的ACT向CIO彙報。首席信息官向首席技術官彙報，首席技術官又向首席執行官彙報，首席執行官又向董事會彙報。我們的首席信息官在領導全球安全職能和戰略方面擁有30年的經驗。總的來説，我們的ACT和SOT的其他成員相關的教育和經驗，並保持廣泛的行業認證。我們為ACT和SOT進行定期、持續的網絡安全培訓。

項目2.財產

於2017年3月1日，本公司就其位於120 Eagle Rock Avenue，East Hanover，NJ 07936的主要辦公室訂立新的經營租賃協議。主要辦公場所包括5，129平方英尺的辦公空間，每月租金從8，762美元開始，到2024年4月30日結束時，每月租金增加到10，044美元。於2024年1月3日，本公司延長其租約至2026年4月30日止兩年。第一年每月基本租金為10 258美元，第二年每月基本租金為10 471美元。

該公司在北卡羅來納州格林斯伯勒租賃了3，422平方英尺的辦公空間，每月租金為4，182美元。租約於2017年2月28日到期，並在租金減少至2，267平方英尺後延長，每月租金為2，765美元。該延期於2020年2月28日到期，並以每月3，022美元的費率續期三年。本公司於2023年2月28日搬出該物業。

該公司在Sisters，OR租賃辦公室，每月租金為720美元。該租約已於二零一九年十一月三十日屆滿，並按月出租。

該公司在亞利桑那州鳳凰城租賃了2，105平方英尺的辦公空間，起價為1，271美元，到2020年9月30日結束時每月增加到2，982美元。2020年6月25日，該公司簽署了亞利桑那州鳳凰城2，105平方英尺空間的租約延期。租約從2020年10月1日開始，到2023年9月30日終止，每月租金為3，026美元，第三年上升到每月3，201美元。於2023年6月2日，本公司將租約延長三年，至2026年9月30日屆滿，月租金由3，245美元上升至第三年的3，421美元。

我們的租賃空間用於辦公室用途，我們相信該空間足以滿足我們的迫切需要。隨着我們擴大業務活動，可能需要額外的空間。吾等預計如認為有需要，在取得額外貸款方面不會有任何重大困難。

項目3.法律訴訟

我們目前並無涉及任何我們認為可能對我們的財務狀況或經營業績造成重大不利影響的訴訟。除下文所述外，據我們所知，沒有任何訴訟，程序，查詢或調查之前或由任何法院，公共董事會，政府機構，自律組織或機構懸而未決，或據我們的子公司的執行人員所知，威脅或影響我們的公司，我們的普通股，我們的附屬公司或本公司或本公司附屬公司的高級職員或董事以其身份行事，而不利的決定可能產生重大不利影響。

項目4.礦山安全信息披露

不適用。

第II部

項目5.註冊人普通股市場、相關股東事項和發行人購買股權證券

(A)市場信息

該公司的普通股在納斯達克資本市場上市並交易，代碼為“SSNT”。

(b)普通股持有人

截至2024年3月13日，約有850名股東記錄在案。另外一些股東是通過銀行、經紀人和其他金融機構以"街道名稱"持有我們普通股的受益人。

(c)賠付信息

2023年8月4日，董事會批准向2023年8月18日登記在冊的股東支付每股普通股0.20美元的特別現金股息。股息已於二零二三年八月二十五日派付。截至2022年12月31日止年度並無批准或派付股息。

任何未來現金股息的宣派由董事會酌情決定，並視乎我們的盈利（如有）、我們的資本需求和財務狀況、我們的整體經濟狀況以及其他相關條件而定。

未註冊股本證券

在2023年，公司沒有任何未經登記的股票銷售，而該銷售以前未在10—Q表格的季度報告或8—K表格的當前報告中披露。

傳輸代理

我們的轉讓代理是太平洋股票轉讓公司，地址：6725 Via Austi Pkwy，Suite 300，Las Vegas，NV 89119。

項目6.保留

項目7.管理層對財務狀況和經營成果的討論和分析

本Form 10-K年度報告以及由SilverSun Technologies，Inc.及其全資子公司SWK Technologies，Inc.、Secure Cloud Services，Inc.、Critical Cyber Defense Corp.和SilverSun Technologies Holdings，Inc.(統稱為“公司”、“我們”、“我們”和“我們”)不時向美國證券交易委員會(“美國證券交易委員會”)提交的報告包含或可能包含前瞻性聲明和信息，這些聲明和信息基於以下信念和當前可獲得的信息：公司管理層以及公司管理層所作的估計和假設。告誡讀者不要過度依賴這些前瞻性陳述，這些陳述僅為預測，僅在本文發表之日發表。在文件中使用的“預期”、“相信”、“估計”、“預期”、“未來”、“打算”、“計劃”或這些術語的否定或與公司或公司管理層有關的類似表述均為前瞻性陳述。這些陳述反映了公司對未來事件的當前看法，受到風險、不確定因素、假設和其他因素的影響，包括與公司行業、公司運營和經營結果以及公司可能收購的任何業務有關的10-K表格年度報告中“風險因素”部分所包含的風險。如果這些風險或不確定性中的一個或多個成為現實，或者基本的假設被證明是不正確的，實際結果可能與預期、相信、估計、預期、打算或計劃的結果大不相同。

儘管公司認為前瞻性陳述中反映的預期是合理的，但公司不能保證未來的結果、活動水平、業績或成就。除非適用法律(包括美國證券法)要求，否則公司不打算更新任何前瞻性陳述，以使這些陳述與實際結果相符。

我們的綜合財務報表是根據美國公認會計原則(“公認會計原則”)編制的。這些會計原則要求我們做出某些估計、判斷和假設。我們相信，我們所依賴的估計、判斷和假設是基於我們在作出這些估計、判斷和假設時獲得的信息而合理的。這些估計、判斷和假設可能會影響截至合併財務報表之日報告的資產和負債金額以及列報期間的收入和費用報告金額。如果這些估計與實際結果之間存在重大差異，我們的合併財務報表將受到影響。在許多情況下，對特定交易的會計處理是由公認會計原則明確規定的，在其應用中不需要管理層的判斷。還有一些領域，管理層在選擇任何可用的替代方案時的判斷不會產生實質性的不同結果。以下討論應與本報告其他部分的綜合財務報表及其附註一併閲讀。

概述

SilverSun Technologies，Inc.致力於為中小型公司提供變革性的業務管理應用程序和技術以及專業諮詢服務，主要是在製造、分銷和服務行業。

我們正在執行一項多管齊下的業務戰略，重點是經常性收入、客户保留率和迅速擴大現有客户羣的規模。我們客户羣的增長是通過我們傳統的營銷計劃和收購實現的。在確保客户安全後，我們的戰略是追加銷售和交叉銷售，為客户提供先進的技術和第三方附加組件，幫助他們實現業務數字化轉型。這些附加產品可能包括應用程序託管、網絡安全、倉庫管理、人力資本管理、支付自動化、銷售税合規或我們代表的任何數量的其他產品或服務。許多這些增量產品和服務是按訂閲計費的，通常是按月支付服務費用，這增加了我們每月的經常性收入(“MRR”)。這一戰略增加了每個客户的平均收入，從而促進了我們的持續增長，並降低了我們獲得客户的成本，從而增強了我們的盈利能力。

我們的核心優勢植根於我們發現和識別正在影響或將影響廣泛行業企業的變革驅動力的能力。我們投入寶貴的時間和資源來充分了解技術如何改變業務管理格局，以及哪些當前或正在出現的創新值得客户關注。通過利用這些知識和遠見，我們越來越多的客户能夠更有效地管理他們的業務；利用從他們的數據資源中獲得的實時洞察；並從增強的運營功能、流程靈活性和加速的流程執行中獲得實質性利潤。

我們是一家商業應用、技術和諮詢公司，提供戰略和解決方案，以滿足客户的信息、技術和業務管理需求。我們的服務和技術使客户能夠管理、保護其企業資產並將其貨幣化，無論是在本地還是在雲端。作為業務應用軟件的增值平臺，我們提供會計及業務管理、財務報告、企業資源規劃（“ERP”）、人力資本管理（“HCM”）、倉庫管理系統（“WMS”）、客户關係管理（“CRM”）和商業智能（“BI”）的解決方案。

此外，我們有自己的開發人員為各種ERP增強功能構建軟件解決方案。我們的增值服務側重於諮詢和專業服務、專業編程、培訓和技術支持。我們擁有專門的信息技術（“IT”）網絡服務業務，提供託管服務、架構即服務、網絡安全、應用程序託管、災難恢復、業務連續性、雲端及其他服務。我們的客户遍佈全國，集中在紐約/新澤西大都會區、亞利桑那州、康涅狄格州、南加州、北卡羅來納州、華盛頓州、俄勒岡州和伊利諾伊州。

作為Microsoft認證系統工程師和Microsoft認證專業人員，我們的員工提供一系列關鍵任務服務，包括網絡安全、業務連續性、災難恢復、應用程序託管、遠程網絡監控、服務器實施、支持和協助以及網絡基礎設施的技術設計等。我們在這個市場領域與國內和本地的眾多大小公司競爭。

作為北美最大的Acumatica和Sage軟件業務之一，我們轉售Acumatica和Sage出版的企業資源規劃軟件，該軟件滿足專注於製造和分銷的中小型企業的財務會計要求。我們還提供與這些銷售相關的服務，包括設計、安裝、實施、支持和培訓。這些產品銷售主要是安裝在用户工作站、局域網服務器或託管環境上的打包軟件程序。這些方案執行和支持與會計有關的各種功能，包括財務報告、應付賬款、應收賬款和庫存管理。

我們聘請顧問，並在客户的設施舉辦正式的、特定主題的培訓課程，無論是遠程還是現場。我們的顧問必須通過軟件發行商要求的年度主題考試，以保留他們基於產品的教學認證。我們還通過我們的支持/幫助台提供最終用户技術支持服務，該服務枱在週一至週五的正常工作時間提供。我們的合格產品和技術顧問團隊幫助客户就產品特性、功能、可用性問題和配置等問題與我們聯繫。支助/服務枱以各種方式提供服務，包括預付服務、按已用時間和材料計費以及年度支助合同。我們的客户可以通過電子郵件、聊天、電話和傳真渠道與我們的支持/幫助台進行溝通。

在專業項目經理的帶領下，我們提供從軟件定製到數據遷移到中小型企業諮詢的專業服務。

我們也是WMS軟件的經銷商，該軟件為中間市場分銷商開發倉庫管理軟件。WMS的主要目的是控制操作中物料的移動和儲存，並處理相關交易。定向揀選、定向補充和定向存放是WMS的關鍵。WMS中的詳細設置和處理可能因軟件供應商而異。然而，基本的WMS將使用項目、地點、數量、度量單位和訂單信息的組合來確定在哪裏庫存、在哪裏挑選以及以什麼順序執行這些操作。WMS軟件提高了準確性和效率，簡化了物料處理，滿足零售合規要求，並完善了庫存控制。WMS還可以作為完整的運營解決方案的一部分，與RF硬件、會計軟件、運輸系統和倉庫自動化設備無縫集成。我們向新的和現有的中型企業客户推銷WMS解決方案。

投資收購其他公司和專有的業務管理解決方案一直是我們公司的重要增長戰略，使我們能夠迅速擴展到新的地理市場，並創建新的令人興奮的利潤中心。迄今為止，我們已經完成了一系列戰略性投資，這些投資從根本上加強了公司的運營平臺，並將我們的足跡擴展到幾乎美國每個州。更具體地説，在過去15年中，我們徹底收購了Business Tech Solutions Group，Inc.的部分資產或與Business Tech Solutions Group，Inc.簽訂了收入分享協議；沃倫卡茨諮詢公司；AMP—BEST諮詢公司；IncorTech；Micro—Point公司；HighTower，Inc. Point Solutions，LLC；SGEN，LLC.，ESC，Inc.，2000年Soft，Inc.，Productive Tech Inc. Macabe Associates，Oates & Co；Pinsight Technology，Inc.；信息系統管理公司，Nellnube公司，技術合作夥伴公司，草原技術解決方案集團，公司，計算機管理服務，有限責任公司，商業軟件解決方案，PeopleSense，Inc.，動力技術服務公司NEO3，LLC於2023年11月13日，SWK與JCS計算機資源公司（“JCS”）（一間伊利諾伊州公司）訂立資產購買協議，據此，SWK向JCS收購若干資產（“收購資產”）與JCS致力於成為Sage 100、Sage 50和QuickBooks軟件的增值服務的業務組成部分有關，以及與之相關的輔助諮詢服務。

此外，我們打算通過潛在收購、收入分享安排、合作伙伴關係或投資尋求額外機會，繼續擴大我們的業務。此類收購、收入分享安排、合夥或投資可能消耗現金儲備或需要額外現金或股權。我們的營運資金和額外資金需求將取決於多個因素，包括：（i）戰略性收購或投資；（ii）增加現有公司人員；（iii）我們投入於銷售和營銷能力的資源水平；（iv）技術進步；及（v）競爭對手的活動。

如上所述（見近期事件—合併），2022年9月29日，SilverSun簽署了最終協議和合並計劃（“合併”）。Rhodium合併協議"）由SilverSun、Rhodium Enterprises Acquisition Corp、Rhodium Enterprises Acquisition LLC和Rhodium Enterprises，Inc.，一家工業規模的數字資產技術公司，利用專有技術開採比特幣。2023年10月13日，銀盛終止銠合併協議

於2023年12月3日，SilverSun訂立一份投資協議（可予修訂或補充，《投資協議》），與特拉華州有限責任公司Jacobs Private Equity II，LLC（"JPE），以及其他投資方（“其他投資者”，並與JPE一起，投資者”），規定投資者在SilverSun的現金總額為1，000，000，000美元，包括JPE的900，000，000美元（“股權投資"）.投資協議已獲SilverSun董事會一致批准。閉幕後（“結業”），JPE將成為SilverSun的控股股東，而JPE的管理成員Brad Jacobs將成為SilverSun董事會主席兼SilverSun首席執行官（詳見上文“近期事件”）。

經營成果

收入

截至2023年12月31日的年度收入增加了9,531,665美元(21.2%)，達到54,516,941美元，而截至2022年12月31日的年度收入為44,985,276美元。這一增長主要歸因於專業諮詢服務和軟件的增長。

2023年，軟件銷售額從2022年的11,781,362美元增加到14,110,773美元，增幅為2,329,411美元(19.8%)。這一增長主要歸因於我們的ERP軟件銷售的增長，特別是Acumatica和Sage Intacct的銷售。

2023年，服務收入從2022年的33,203,914美元增加到40,406,168美元，增幅為7,202,254美元(21.7%)。這一增長主要歸因於專業服務的增加，特別是我們的Acumatica、Sage 100和Sage Intacct產品，以及我們託管服務收入的增加。2022年的招聘是一項艱鉅的挑戰，但我們通過增加資源和改進系統來增加諮詢人員的努力，已經在我們的財務業績中產生了積極的結果。由於我們的發展，我們還利用了一些外部承包商來協助項目。

毛利

截至2023年12月31日的年度毛利增加3,653,073美元(20.3%)至21,613,809美元，而截至2022年12月31日的年度毛利為17,960,736美元。截至2023年12月31日的年度，整體毛利百分比為39.6%，而截至2022年12月31日的年度則為39.9%。

2023年軟件銷售毛利潤從2022年的4,703,558美元增加到5,598,006美元，增幅為894,448美元(19.0%)，這主要是由於軟件銷量的增加。在截至2023年12月31日的一年中，軟件的毛利率百分比為39.7%，而截至2022年12月31日的年度的毛利率為39.9%。雖然收入可能會因為轉向基於訂閲的商業模式而下降，但我們的利潤率在很大程度上不會發生重大變化。該公司銷售的產品組合不時發生變化，這可能會導致整體毛利率百分比發生變化。

2023年，服務毛利潤從2022年的13,257,178美元增加到16,015,803美元，增幅為2,758,625美元(20.8%)。這一增長歸因於專業服務和應用程序託管方面的收入增加。截至2023年12月31日的年度，服務業的毛利百分比為39.6%，而截至2022年12月31日的年度則為39.9%。毛利百分比的這一變化主要是由於增加了與員工薪酬和福利相關的成本，以保留和招聘他們的服務，並應對整體經濟中的通脹壓力，以及培訓新員工，這些員工是為了適應我們的增長而聘用的，他們的記賬能力還不如我們經驗豐富的團隊。

運營費用

在截至2023年12月31日的一年中，銷售和營銷費用增加了1,107,474美元(14.3%)，達到8,852,739美元，而截至2022年12月31日的年度為7,745,265美元。這一增長主要是由於增加了工資、增加了人員、收入增加導致員工佣金增加，以及與參加貿易展會和會議有關的差旅費用增加。

截至2023年12月31日的年度，一般及行政開支增加745,532美元(7.9%)至10,217,157美元，而截至2022年12月31日的年度則為9,471,625美元。這一增加是由於薪金增加以及應計報酬、旅行和娛樂、專業人員和執照費用增加，但被信用卡費用減少、租金和招聘費用減少部分抵消。

截至2023年12月31日的年度，以股份為基礎的薪酬減少138,763美元(77.0%)至41,497美元，而截至2022年12月31日的年度為180,260美元。減少的主要原因是在2021年發行了某些股票期權，這些股票期權都已支出，因為這些股票期權立即被授予。

截至2023年12月31日的年度的折舊和攤銷費用為828,157美元，而截至2022年12月31日的年度的折舊和攤銷費用為948,965美元。這120,808美元(12.7%)的增長主要是由於與新收購相關的無形資產的額外攤銷。

營業收入(虧損)

因此，在截至2023年12月31日的一年中，公司的運營淨收益為1,674,259美元，而截至2022年12月31日的一年的運營虧損為385,379美元。

其他費用

截至2023年12月31日止年度，本公司因於2022年9月29日終止協議及合併計劃(附註15及附註2)而產生的其他開支為2,986,107美元。本公司支出所有以前遞延的交易相關費用，金額為2,986,107美元。這些費用在隨附的經營報表中作為交易成本記錄在其他費用中。

税前(虧損)

由於上述原因，公司截至2023年12月31日的年度税前虧損為1,367,514美元，而截至2022年12月31日的年度税前虧損為474,403美元。

所得税

截至2023年12月31日止年度，本公司錄得税務優惠297，419美元，主要由於年內虧損所致。

截至2022年12月31日止年度，本公司錄得税務利益192，184美元，主要由於年內虧損所致。

國家準備金要求是根據估計税率計算的。聯邦實際利率高於法定利率，主要由於與發行不可扣税之購股權有關之非現金股份補償。

淨(虧損)收益

由於上述原因，本公司於截至二零二三年十二月三十一日止年度產生淨虧損1，070，095元，而截至二零二二年十二月三十一日止年度則錄得淨虧損282，219元。

流動性與資本資源

經濟的不確定性繼續為本公司未來數月及季度帶來不確定性。雖然我們的公司沒有因為這種不確定性而受到重大影響，但目前無法確定未來對我們業務的潛在負面影響，儘管隨着許多公司倒閉或減少其技術支出，我們可能會遭受負面影響。因此，我們需要依靠我們本身有限的資源來度過任何經濟衰退。管理層將繼續監察事態發展，探討各種削減成本的措施，並探討其他資金來源，但不能保證我們能成功地做到這一點。

本公司目前並無任何貸款人之信貸額度或其他信貸融資。

我們目前正通過潛在收購或投資尋求額外的營業收入機會。該等收購或投資可能消耗現金儲備或需要額外現金或股本。我們的營運資金和額外資金需求將取決於多個因素，包括：（i）戰略性收購或投資；（ii）現有公司人員的增加；（iii）我們投入於銷售和營銷能力的資源水平；（iv）技術進步；及（v）競爭對手的活動。

除了開發新產品、獲得新客户和增加對現有客户的銷售外，管理層還計劃通過簽訂合作協議、購買資產以及收購商業軟件和信息技術諮詢以及其他市場的公司來增加業務和盈利能力，這些市場具有穩固的收入來源和已建立的客户基礎，併產生正現金流。我們繼續尋求這些機會。

於2023年12月31日，未來四個財政年度的承兑票據未來付款如下：

本公司於2023年12月31日的營運資金為273，762美元，而於2022年12月31日為2，946，349美元，主要是由於遞延費用減少、預付費用減少及其他流動資產及現金部分被遞延收入減少所抵銷。

截至二零二三年十二月三十一日止年度，本公司現金淨減少1，865，335元。本公司主要資金來源及用途如下：

經營活動提供的現金：

截至2023年12月31日止年度，本公司為經營活動提供現金583，805美元，而截至2022年12月31日止年度，本公司為經營活動提供現金2，038，392美元。業務提供的現金減少主要是由於交易成本導致税前虧損增加，以及遞延收入減少部分被遞延費用增加所抵銷。

用於投資活動的現金：

截至2023年12月31日止年度的投資活動使用現金399，416美元，而截至2022年12月31日止年度的投資活動使用現金188，742美元。所用現金增加主要是由於收購業務或資產所需金額增加以及購置物業及設備增加所致。

用於融資活動的現金：

截至2023年12月31日止年度，融資活動使用現金2，049，724元，而截至2022年12月31日止年度則使用現金655，134元。所用現金增加乃由於二零二三年八月向股東派付現金股息以及支付長期債務增加所致。

公司相信，由於業務增長和手頭資金，它有足夠的流動性，以資助其至少未來12個月的運營計劃，然而，公司目前無法量化最近的經濟不確定性及其對未來季度業務的影響。本公司預計短期內不會有任何重大資本開支。

截至2023年12月31日止年度，通貨膨脹影響了公司的盈利能力，因為它導致招聘和保留人員所需的成本增加。隨着公司恢復到新冠肺炎疫情前的營銷和貿易展時間表，較高的差旅和餐飲成本也將對公司的盈利能力產生負面影響。

關鍵會計估計

我們根據美國公認會計原則編制綜合財務報表，該原則要求我們的管理層作出影響資產、負債及或然資產及負債於結算日的披露金額，以及報告期內收入及開支的呈報金額的估計。倘該等估計與實際業績之間存在重大差異，我們的財務狀況或經營業績將受到影響。我們的估計乃基於我們自身的歷史經驗及其他經考慮我們的情況及根據現有資料對未來的預期後認為合理的假設。我們會持續評估這些估計。

我們認為會計估計在以下情況下至關重要：（i）會計估計要求吾等就作出會計估計時高度不確定的事項作出假設，及（ii）各期間合理可能發生的估計變動，或使用吾等在本期合理可使用的不同估計，會對我們的財務狀況或經營業績造成重大影響。我們的財務報表中有一些項目需要估計，但並不被視為關鍵，定義如上。

有關我們的主要會計政策及相關判斷的詳細討論，請參閲綜合財務報表附註“第8項”附註2。本報告的財務報表和補充數據。

表外安排

於2023財政年度，我們並無從事任何重大資產負債表外活動，亦無與未合併實體訂立任何關係或安排，以促進資產負債表外安排或其他合約狹義或有限目的。此外，吾等並無就未合併實體之任何責任作出擔保，亦無任何承諾或意向向任何該等實體提供額外資金。

第7A項。關於市場風險的定量和定性披露

我們並無持有任何衍生工具，亦無從事任何對衝活動。

項目8.財務報表和補充數據

我們的綜合財務報表載於第F—1頁至第F—31頁，載於本年報表格10—K。

項目9.會計和財務披露方面的變更和與會計師的分歧

截至2023年12月31日止年度，該項目項下並無須報告事項。

第9A項。控制和程序

(a)披露和控制程序的評估

截至本年度報告10—K表格所涵蓋的期間結束時，公司管理層在公司首席執行官和首席財務官的參與下，評估了公司的披露控制和程序的有效性（如1934年《證券交易法》第13a—15（e）條和第15d—15（e）條所定義）。根據這一評估，公司的首席執行官和首席財務官得出結論，公司的披露控制和程序是有效的，確保公司在報告中要求披露的信息，我們根據1934年證券交易法提交或提交，在SEC規則和表格規定的時間內彙總和報告，並累積並傳達給我們的管理層，包括公司的首席執行官和首席財務官，以便及時就所需披露作出決定。

(b)管理’S關於財務報告內部控制的報告

公司管理層負責建立和維護對財務報告的充分內部控制（如1934年證券交易法第13a—15（f）條和第15d—15（f）條所定義）。本公司對財務報告的內部控制旨在為財務報告的可靠性提供合理的保證，並根據公認會計原則為外部目的編制財務報表，包括以下政策和程序：

·維護記錄，以合理的細節，準確和公平地反映公司資產的交易和處置；

·提供合理的保證，交易被記錄為允許根據公認會計原則編制財務報表所必需，並且公司的收入和支出僅根據公司管理層和董事的授權進行；以及

·提供合理保證，防止或及時發現未經授權的收購、使用或處置公司資產，這可能對我們的財務報表產生重大影響。

截至本10—K表格年報所涵蓋的期末，本公司管理層在其主要行政人員和主要財務人員的參與下，評估了本公司財務報告內部控制的有效性。本評估採用了特雷德韋委員會贊助組織委員會2013年發佈的《內部控制—綜合框架》框架進行。根據該評估，公司管理層得出結論，其對財務報告的內部控制於2023年12月31日生效。

根據美國證券交易委員會的規則，公司管理層關於財務報告內部控制的報告與本年度報告一起提供，表格10—K，不應被視為為1934年《證券交易法》第18條的目的"提交"，或以其他方式受該條的責任，也不應被視為通過引用納入根據1933年證券法或1934年證券交易法提交的任何文件中。

本年報表格10—K不包括本公司獨立註冊會計師事務所關於本公司財務報告內部控制的證明報告。根據美國證券交易委員會的暫行規定，公司管理層關於財務報告內部控制的報告不受公司獨立註冊會計師事務所的認證，該暫行規定允許公司在10—K表格的年度報告中僅提供公司管理層關於財務報告內部控制的報告。

(c)財務報告內部控制的變化

截至2023年12月31日止的第四季度，我們對財務報告的內部控制沒有變化，也沒有可能對這些控制產生重大影響的其他因素，對我們對財務報告的內部控制造成重大影響或合理可能對我們的財務報告的內部控制造成重大影響。

項目9B。其他信息

沒有。

項目9C。關於妨礙檢查的外國司法管轄區的披露

不適用。

第三部分

項目10.董事、高級管理人員和公司治理

董事及行政人員

下表及履歷概要載列於二零二四年三月十三日有關董事及行政人員的資料（包括主要職業及業務經驗）：

董事會多樣性矩陣

下表提供了有關我們董事會成員多樣性的強化披露。下表中列出的每個類別的含義與納斯達克規則5605(F)中使用的類別相同。

以下載列有關我們各董事及行政人員的若干資料：

Mark Meller，首席執行官、總裁、董事

Mark Meller先生自2003年9月15日起擔任本公司總裁兼董事，並於2004年9月1日進一步被任命為首席執行官。彼於二零零九年五月十日出任董事會主席。Meller先生現任總裁、首席執行官兼董事會主席。2003年9月至2015年1月，彼擔任本公司首席財務官。2004年10月至2007年2月，Meller先生擔任Deep Field Technologies，Inc.的總裁、首席執行官、首席財務官和董事。2004年12月15日至2009年9月，Meller先生擔任MM2 Group，Inc.的總裁、首席執行官、首席財務官和董事。2005年8月29日至2006年8月，Meller先生擔任iVoice Technology，Inc.的總裁、首席執行官和首席財務官。從1988年到2003年，Meller先生是布裏斯托爾湯森公司的首席執行官，公司，一家總部位於新澤西州的諮詢公司，為中間市場公司提供併購諮詢服務。1986年至1988年，Meller先生擔任Crown Capital Group，Inc.公司財務副總裁兼總法律顧問，該公司是一家總部位於新澤西州的諮詢公司，為中間市場槓桿收購（LBO）提供諮詢服務。在1986年之前，Meller先生是一名財務顧問，並在紐約市從事法律工作。他是紐約州律師協會的成員。

梅勒先生有文學學士學位來自紐約州立大學賓厄姆頓分校的法學博士來自波士頓大學法學院

在評估Meller先生的特定經驗、資格、屬性和技能時，我們考慮了他在行業中的經驗以及他在公司運營和管理方面的知識。

首席財務官約瑟夫·馬卡盧索

約瑟夫·馬卡盧索擁有30多年的財務管理經驗。Macaluso先生自2015年以來一直擔任公司審計委員會主席和董事公司董事，2021年1月4日成為公司首席財務官。Macaluso先生自2002年以來一直擔任泰爾儀器電子公司的首席會計官，該公司是一家為商業和軍用市場開發和製造航空電子測試設備的公司。此前，他曾參與醫療器械和科技行業的公司，擔任過首席財務官、財務主管和財務總監等職位。

Macaluso先生擁有費爾菲爾德大學會計學學士學位。

斯坦利·旺德利希，董事

Stanley Wunderlich先生在華爾街擁有超過40年的企業主和顧問經驗。温德利希先生是創始合夥人，從2000年至今一直擔任戰略增長諮詢公司1的董事長兼首席執行官，專門從事投資者和媒體關係以及國內和國際早期成長型公司的資本形成。自1987年以來，他一直擔任戰略增長諮詢1有限公司的首席執行官。

温德利希先生擁有布魯克林學院的學士學位。

在評估Wunderlich先生獲委任為本公司董事會成員的經驗、資歷、特質及技能時，我們考慮了他在財務及投資者關係方面的經驗。

肯尼斯·愛德華茲，董事

愛德華茲先生結合了在會計和金融行業40多年的經驗。在此之前，他曾在幾家註冊會計師事務所以及其他多個行業的公司擔任過職務，包括合夥人、董事董事總經理、首席財務官和財務高級副總裁總裁。Ken目前擔任教育管理公司愛迪生學習公司的首席財務官。Ken於2017年9月加入愛迪生學習公司。2016年7月至2017年9月，他在首席財務官戰略有限責任公司管理董事，這是一家參與外****財務官和財務總監服務的公司。從1981年7月到1993年7月，從2000年10月到2016年6月，他在幾家會計師事務所(Coopers&Lybrand、BDO Seidman、Edwards&Company和Cohn Reznick)擔任各種職務，直到2016年6月從Cohn Reznick作為審計合夥人退休。1993年7月至1997年7月期間，他在專注於財產和意外傷害保險的保險控股公司Home State Holdings，Inc.擔任財務總監高級副總裁；從1997年7月至2000年9月，他擔任專業食品製造商Menu Direct，Inc.的首席財務官。Ken目前是位於新澤西州薩默塞特的羅伯特·伍德·約翰遜大學醫院的顧問委員會成員。他之前曾擔任莫里斯國家城市聯盟的董事和財務主管，以及希望之家獎學金基金會的董事和主席。他擁有歌申學院的會計本科學位。

董事會相信，Edwards先生作為註冊會計師的豐富經驗使他完全有資格幫助指導董事會的審計委員會。董事會認定愛德華茲先生符合納斯達克資本市場上市標準所載的現行獨立性及經驗要求，併為美國證券交易委員會規例所界定的審計委員會財務專家。

約翰·沙赫特爾，董事

2017年3月27日，沙赫特爾先生被任命為董事會成員。自2017年5月以來，沙克特爾先生一直擔任美國領先的消費金融分期貸款公司之一區域管理公司的執行副總裁總裁兼首席運營官。在擔任現任職務之前，沙克特爾先生是OneMain金融控股公司的首席運營官，並在OneMain金融控股公司東北和中西部事業部擔任了11年的執行副總裁總裁。

沙赫特爾先生擁有西北大學的理學學士學位和紐約大學的金融MBA學位。

在評估Schachtel先生獲委任為董事會成員的具體經驗、資歷、特質和技能時，我們考慮到他在一般管理、財務、公司管治和戰略規劃方面的專長，以及他在運營和併購方面的經驗。

家庭關係

我們的任何董事或高管之間都沒有家族關係。

董事會組成與董事獨立性

我們的董事會由四名成員組成：馬克·梅勒先生、斯坦利·温德利希先生、肯尼斯·愛德華茲先生和約翰·沙赫特爾先生。董事將任職到我們的下一次年度會議，直到他們的繼任者被正式選舉出來並獲得資格為止。本公司對“獨立”的定義見納斯達克上市準則第5605(A)(2)條。

在決定董事會成員是否獨立時，董事會除其他事項外，會考慮每個董事及其直系親屬與本公司之間的交易及關係，包括標題下所述的交易及關係某些關係和關聯方交易“。”這項審查的目的是確定任何此類關係或交易是否具有實質性，從而與董事獨立性的確定不一致。基於此類審查及其對此類關係和交易的理解，本公司董事會肯定地認定，温德利希先生、愛德華茲先生和沙赫特爾先生具有獨立資格，他們與我們之間沒有可能幹擾其行使獨立判斷的實質性關係。

董事會委員會

審計委員會是根據1934年《證券交易法》第3(A)(58)(A)條設立的。目前，審計委員會由肯尼斯·愛德華茲先生、斯坦利·温德利希先生和約翰·沙赫特爾先生組成。審計委員會主席愛德華茲先生可被視為S-K條例第407(D)(5)項所界定的財務專家。

審計委員會根據一份書面章程(“審計委員會章程“)，其最新副本可在公司網站www.silversuntech.com的投資者關係部分公開查閲。

目前，賠償委員會由Stanley Wunderlich先生和John Schachtel先生組成。沙赫特爾先生擔任董事長。薪酬委員會根據一份書面章程運作，其最新副本可在我們網站的投資者關係部分公開獲得。

目前，提名和公司治理委員會由肯尼斯·愛德華茲先生、斯坦利·温德利希先生和約翰·沙赫特爾先生組成。温德利希先生擔任董事長。提名和公司治理委員會根據書面章程運作，該章程的最新副本可在我們網站的投資者關係部分公開獲得。

遵守《交易法》第16(A)條

交易所法案第16(A)條要求本公司的董事、高管和實益擁有根據交易所法案第12條登記的某類證券10%或以上的人士向美國證券交易委員會提交實益所有權和實益所有權變更的報告。根據美國證券交易委員會的規則和規定，董事、高管和10%以上的股東必須向公司提供他們按照第16(A)條提交的所有報告的副本。

僅根據對截至2023年12月31日的財政年度向本公司提交的表格3和4及其修正案的審查，包括我們代表我們的董事和第16條高級職員提交的報告，在截至2023年12月31日的財政年度內，董事、第16條高級職員、持有超過10%已發行普通股的實益所有者或受交易法第16條約束的任何其他人士均未及時向美國證券交易委員會提交表格，除非(I)本公司先前披露，(Ii)約瑟夫·麥卡盧索於2023年12月13日提交了拖欠的表格4，關於他無現金行使期權，最早發生在2021年3月29日，(Iii)John Schachtel於2023年12月13日提交了與2021年10月14日授予股票期權有關的拖欠的Form 4，(Iv)Stanley Wunderlich於2023年12月13日提交了與2021年10月14日授予的股票期權有關的拖欠的Form 4，以及(V)Stanley Wunderlich於2023年12月29日提交了拖欠的Form 4，這與他在2021年10月14日無現金行使股票期權有關。

道德守則

公司通過了一項道德守則，供首席執行官、首席財務官和財務總監遵守，以確保誠實和道德的行為；確保在根據1934年證券交易法提交的公司定期報告中全面、公平和適當地披露財務信息；並遵守適用的法律、規則和法規。任何人都可以通過郵寄請求到本年度報告首頁的10-K表格上的地址來獲得我們的道德準則的副本。

參與某些法律程序

據我們所知，我們的董事或行政人員在過去十年內沒有：

除下文“某些關係和相關交易”中所述外，我們的董事或執行官均未參與與我們或我們的任何董事、執行官、關聯公司或聯營公司進行的任何交易，而這些交易是根據SEC的規則和法規要求披露的。

項目11.高管薪酬

以下補償摘要表載列我們於截至二零二三年及二零二二年十二月三十一日止年度內已支付予指定行政人員、賺取或支付予其指定行政人員的所有補償。

首席執行官馬克·梅勒

公司首席執行官總裁自2003年9月15日起與公司簽訂僱傭協議。於二零一六年二月四日(“生效日期”)，本公司與馬克·梅勒訂立經修訂及重述的僱傭協議(“梅勒僱傭協議”)，據此，梅勒先生將繼續擔任本公司總裁及行政總裁。

梅勒僱傭協議是本公司與梅勒先生簽訂的，主要是為了延長梅勒先生的僱傭期限。梅勒僱傭協議的期限將持續到2023年9月(“期限”)，並應自動續簽一年的額外期限，除非根據僱傭協議另行終止。公司將向梅勒先生支付每年56.5萬美元的年薪，從2003年9月15日開始，在9月1日和該日的每個週年紀念日增加10%(10%)。2021年11月11日，公司和馬克·梅勒簽署了對梅勒先生的僱傭協議的修正案，將他的任期延長到2028年9月14日。除上述延期外，梅勒先生的僱傭協議條款保持不變。

在執行投資協議的同時，SilverSun和Mark Meller訂立一項函件協議，據此，Meller SilverSun僱傭協議將於緊接交易完成前終止及清盤，而Silver Sun將向Meller先生支付一筆相當於出租人(I)300萬美元及(Ii)本公司或其任何母公司或附屬公司支付給Meller先生的年均平均金額的300%的終止款項，減去100美元，並計入Meller先生在緊接交易完成前五個歷年每年提供的服務的毛收入中。這是根據《梅勒-銀太陽協議》他有權在控制權變更後三年內因某些終止僱用而獲得的金額。

終止或控制權變更時的潛在付款

Meller僱傭協議規定，如果Meller先生在控制權變更(定義見Meller僱傭協議)後終止僱傭，則向Meller先生支付的遣散費為其在前五個歷年每年向本公司提供的服務所得毛收入的300%(300%)減去100,000美元。

2023財政年度計劃獎勵表

截至2023年12月31日止年度並無授予股票期權。

2023年12月31日的傑出計劃型獎項

在最近結束的財政年度結束時，該公司沒有向上述高管提供未償還的股權獎勵。

在2023財政年度內行使的期權

退還政策

本公司採取了一項追回政策，規定如果本公司被要求編制會計重述，它將追回任何現任或前任高管基於實現財務報告措施而獲得的基於激勵的薪酬，而該財務報告措施是在要求重述之日之前的三年期間錯誤授予的。

董事薪酬

以下董事薪酬表載列董事於截至二零二三年十二月三十一日止財政年度的薪酬。

我們只向獨立董事支付他們在董事會的服務。Wunderlich先生作為董事會成員和提名和治理委員會主席的服務每月支付1，000美元，每季度支付一次。愛德華茲先生作為董事會成員和審計委員會主席的服務每月支付1 667美元，每季度支付一次。Schachtel先生作為董事會成員和薪酬委員會主席的服務每月支付1 500美元，每季度支付一次。

《董事》合作協議

於2011年7月26日，我們與Stanley Wunderlich訂立董事協議，據此，Wunderlich先生獲委任為董事會成員，自2011年7月26日起生效。於二零一一年八月三日，本公司訂立經修訂及重列董事協議（“經修訂協議”）。經修訂協議的有效期為自二零一一年八月三日起計一年。經修訂的協議可根據董事會的選擇，於Wunderlich先生再次當選為董事會成員之日自動續期。就本公司於二零一二年的資本重組而言，Wunderlich先生及本公司同意修訂經修訂董事協議，以（i）將津貼更改為每月1，000元，按季度支付；（ii）放棄根據經修訂協議發行應付Wunderlich先生的任何認股權證；及（iii）取消未來根據經修訂協議發行應付Wunderlich先生的任何認股權證。迄今為止，尚未根據本協議發出任何認股權證。

於2017年3月27日，我們與John Schachtel訂立董事協議（“Schachtel董事協議”），據此，Schachtel先生獲委任為董事會成員，自2017年3月27日（“生效日期”）生效。根據董事會的選擇，Schachtel董事協議可在Schachtel先生再次當選為董事會成員的日期自動續期。根據Schachtel董事協議，Schachtel先生每月將獲得1，500美元（1，500美元）的津貼（"津貼"），每季度支付一次。此外，Schachtel先生將收到認股權證（“認股權證”），以購買該公司普通股的股份數量，應等於（“公式”）（A）20，000美元除以（B）普通股在認股權證授予之日的收盤價。認股權證之行使價為授出認股權證日期（“授出日期”）之收市價加0. 01元。該認股權證在收到認股權證時應完全歸屬（“歸屬日期”）。逮捕令已經過期，沒有發出逮捕令。

於二零二一年一月四日，我們與Kenneth Edwards訂立董事協議（“Edwards董事協議”），據此，Edwards先生獲委任為董事會成員，自二零二一年一月四日（“生效日期”）生效。根據董事會的選擇，愛德華茲董事協議可在愛德華茲先生再次當選董事會成員之日自動續期。根據Edwards董事協議，Edwards先生每月將獲得1，667美元的津貼（下稱"津貼"）。

薪酬與績效對比表

下表列示截至2023年及2022年12月31日止年度的薪酬概要表所載的指定行政人員薪酬總額、“實際支付”給NEO的薪酬、本公司的股東回報總額以及我們的淨收入（虧損）。

2023年薪酬與績效對比表

實際支付的薪酬與績效衡量之間的關係

PEO和NEO的CAP主要以工資為基礎，未歸屬和歸屬材料的價值變化不大。賠償是根據合同要求和行業標準作出的。雖然公司審查績效指標，以使高管薪酬與公司績效保持一致，但所有這些公司指標均未在上文薪酬與績效表中列出。此外，公司通常尋求激勵長期業績，因此並不明確地將公司的業績指標與特定年份實際支付的薪酬（就所有目的而言，應根據SEC規則計算）保持一致。

該公司的TSR的增加反映了管理層為增加股東價值所做的努力，然而，該公司的股價非常波動，可能不是未來業績的指標。該公司的TSR的增加反映了管理層為增加股東價值所做的努力，然而，2023年12月31日的較高股價是由於2023年12月3日的公告，該公司。與J簽訂投資協議Pe及其他投資方（與JPE統稱為“投資方”），規定投資方在本公司的現金總額為1，000，000，000美元（統稱為“股權投資”）。股權投資完成後，JPE將成為公司的控股股東，控制JPE的Brad Jacobs先生將成為公司的董事長兼首席執行官（見2023年12月4日提交給美國證券交易委員會的表格8—K）。

項目12.某些實益所有人的擔保所有權和管理層及有關股東事項

下表列出了截至2024年3月13日，有關我們普通股實益擁有5%或以上的每位股東；（b）所有董事；（c）我們的執行官，以及（d）所有執行官和董事作為一個整體對我們普通股的實益擁有權的某些信息。除另有説明外，以下所列所有人士對他們的普通股股份擁有唯一的投票權和投資權，但根據適用法律，配偶共享權力的範圍除外，以及（ii）對他們的普通股股份擁有記錄和實益所有權。

就本表而言，一個人或一羣人被視為擁有該人有權在2024年3月13日起60天內收購的任何普通股股份的“實益所有權”。為了計算上述每個人或羣體持有的我們普通股已發行股份的百分比，該人或多個人有權在2024年3月13日起60天內收購的任何股份被視為已發行，但不被視為已發行股份，以計算任何其他人的所有權百分比。本文件載列任何股份為實益擁有，並不構成承認實益擁有權。除非另有説明，我們的董事和管理人員的地址是SilverSun Technologies，Inc.。地址：120 Eagle Rock Ave，Suite 330，East Hanover，NJ 07936。

*表示低於1%

根據股權補償計劃獲授權發行的證券

下表列出了截至2023年12月31日關於授權發行我們普通股的補償計劃(包括個人補償安排)的信息，彙總如下：

2019年股權激勵計劃

公司通過了《2019年股權激勵計劃》(《2019年計劃》)，旨在為員工和非員工提供長期激勵，為公司的增長做出貢獻，實現特定的業績目標。根據2019年計劃可供出售的1,236,700股股份約佔本公司現有5,315,581股已發行股份(“股份儲備”)的23%。股票儲備將於每年1月1日自動增加，為期不超過10年，自2020年1月1日起至2029年1月1日(包括該日)止，金額相當於180,030股(相當於截至2019年9月30日已發行普通股4,500,755股的4.0%)。截至2024年3月13日，該公司已發行158,420份期權。2023年12月，期權持有人收到59,404股普通股，並交出158,420股期權相關普通股，以無現金行使已發行股票期權，以支付行權價。無現金行權是根據發行人普通股在行權日前結束的5個交易日的平均收盤價計算的市場價格。(見合併財務報表附註10)。

第13項：某些關係和關聯交易，以及董事獨立性

截至2023年12月31日和2022年12月31日，某些長期債務被視為關聯方債務，因為持有人(包括Prairie Tech)是本公司的現任員工。截至2023年12月31日和2022年12月31日，這筆債務的未償餘額分別為-0美元和103,333美元。有關董事獨立性的資料，請參閲項目10.董事、高管及公司治理下的“董事會組成與董事獨立性”。

項目14.首席會計師費用和服務

下表載列本公司獨立核數師就(I)為審核本公司年度財務報表及審核本公司季度財務報表而提供的服務，(Ii)與審核或審核本公司財務報表的表現合理相關但未作為核數費呈報的服務，以及(Iii)與税務籌劃、合規、諮詢及協助有關的服務所收取的費用。

在聘請我們的會計師執行某項特定服務之前，我們的審計委員會會獲得要執行的服務的估算。上述所有服務均經審計委員會按照其程序核準。

第四部分

項目15.展品

(a)

*隨函存檔

項目16.表格10-K摘要

沒有。

簽名

根據《交易法》第13條或第15條（d）款的規定，註冊人要求以下簽名人代表其簽署本報告，並經其正式授權。

根據1934年《證券交易法》的要求，本報告已由以下人員以登記人的身份在指定日期簽署。

F/S部

財務報表索引

經審計的財務報表

獨立註冊會計師事務所報告

致本公司股東及董事會

SilverSun科技公司

對財務報表的幾點看法

我們已審核隨附SilverSun Technologies，Inc.的合併資產負債表。(the本公司於2023年12月31日及2022年12月31日止期間各年度的相關合並經營報表、股東權益表及現金流量表及相關附註（統稱“財務報表”）。我們認為，財務報表在所有重大方面公允列報了貴公司於2023年及2022年12月31日的財務狀況，以及截至2023年12月31日止兩年各年的經營成果和現金流量，符合美利堅合眾國公認的會計原則。

意見基礎

這些財務報表由公司管理層負責。我們的責任是根據我們的審計對公司的財務報表發表意見。我們是一家在美國上市公司會計監督委員會(PCAOB)註冊的公共會計師事務所，根據美國聯邦證券法以及美國證券交易委員會和PCAOB的適用規則和法規，我們必須與公司保持獨立。

我們是按照PCAOB的標準進行審計的。這些標準要求我們計劃和執行審計，以獲得關於財務報表是否沒有重大錯報的合理保證，無論是由於錯誤還是欺詐。本公司並無被要求對其財務報告的內部控制進行審計，我們也沒有受聘進行審計。作為我們審計的一部分，我們被要求瞭解財務報告的內部控制，但不是為了表達對公司財務報告內部控制有效性的意見。因此，我們不表達這樣的意見。

我們的審計包括執行評估財務報表重大錯報風險的程序，無論是由於錯誤還是欺詐，以及執行應對這些風險的程序。這些程序包括在測試的基礎上審查與財務報表中的數額和披露有關的證據。我們的審計還包括評價管理層使用的會計原則和作出的重大估計，以及評價財務報表的整體列報。我們相信，我們的審計為我們的觀點提供了合理的基礎。

關鍵審計事項

關鍵審計事項是指當期對財務報表進行審計而產生的、已傳達或要求傳達給審計委員會的事項：(1)涉及對財務報表具有重大意義的賬目或披露；(2)涉及我們特別具有挑戰性的、主觀的或複雜的判斷。我們確定不存在關鍵的審計事項。

/s/Marcum LLP

馬庫姆律師事務所

自2004年以來，我們一直擔任本公司的審計師。

馬爾頓 2024年3月14日

SILVERSUN DESIGLOGIES，INC.和子公司

合併資產負債表

十二月三十一日，

附註是這些合併財務報表的組成部分。

SILVERSUN DESIGLOGIES，INC.和子公司

合併業務報表