補償元素 | 當前 | 新的 | 變化 | |||||||||||
職位名稱: | 公司副總裁—財務 | 公司副總裁—首席會計官 | -- | |||||||||||
等級 | E3 | E3 | -- | |||||||||||
獎金計劃 | SSP | MIP | -- | |||||||||||
貨幣 | 美元 | 美元 | -- | |||||||||||
年度獎勵基本工資 | $280,160 | $320,000 | $39,840 | 14.2% | ||||||||||
可變激勵目標* | $126,072 (45%) | $144,000 (45%) | $17,928 | 14.2% | ||||||||||
全球目標現金總額(GTTC) | $406,232 | $464,000 | $57,768 | 14.2% | ||||||||||
年度Target LTI獎 | $168,096 | $192,000 | $23,904 | 14.2% | ||||||||||
直接補償總額(貿發局) | $574,328 | $656,000 | $81,672 | 14.2% |