附錄 10.1

僱傭協議第 1 號修正案

本僱傭協議第1號修正案（本 “修正案”）於2024年3月4日生效，由小威廉·貝內特·南斯簽訂。（“高管”）和特拉華州有限責任公司GLOBAL HYDROGEN ENERGY LLC（“公司”）；

鑑於，根據截至 2023 年 5 月 14 日的僱傭協議（“僱傭協議”），高管被聘為公司首席執行官 官；以及

鑑於，本協議雙方希望按此處的規定修改《僱傭協議》中的某些 條款。

因此，現在，考慮到此處規定的雙方 承諾、條款、承諾和條件以及每項承諾、條款、承諾和條件的履行情況，雙方特此協議如下：

大家同意：

1。修正案。

(a) 特此修訂《僱傭協議》第 2 (b) (i) 節，將其全部替換為以下內容：

“(i) 基本 工資。在僱用期間，高管不得獲得任何基本工資（“基本工資”）。

(b) 特此修訂《僱傭協議》第 2 (b) 節，增加了新的條款 (vii)，內容如下：

“(vii”) 毛利。 高管有權獲得相當於公司毛利（定義見下文） 15％的付款（“毛利支付”），根據美國公認的會計原則確定，按年計算的最高金額為25萬美元，扣除適用的税款和預扣税。“毛利” 的計算方法是將公司在適用期內獲得的歸因於高管簽訂的合同的總銷售收入 減去 公司在同一時期內與此類合同相關的所有銷售成本。”

(c)《僱傭協議》第 3 (c) (ii) 節已全部刪除。

(d) 特此修訂《僱傭協議》第 4 (a) (i) 節，將其全部替換為以下內容：

“(i) 在 適用的範圍內，以下內容：(A) 高管收入但未支付的基本工資以及截至解僱之日的任何已賺取但未支付的毛利潤款項， (B) 支付截至解僱之日已累積但未使用的休假時間，(C) 根據上文第 2 (b) (ii) 條支付給高管的任何已賺取但未支付的年度獎金（如果有） 用於任何年度獎金在解僱日期 發生的年份之前（如果適用），以及（D）根據該公司的任何計劃、計劃或政策應向高管支付的任何既得款項公司或母公司，在之前未支付（如果有）（統稱為 “應計債務”）的 範圍內，應在適用法律要求的時間段內支付或提供 ；”

(e) 特此修訂《僱傭協議》第 8 (g) (iv) 節，將其全部替換為以下內容：

“(iv) “禁止期” 是指公司集團任何成員僱用高管的期限，期限為：(A) 根據上文第8 (b) (i) 和8 (b) (ii) 條中規定的契約 ，自公司集團任何成員不再僱用高管之日起十二 (12) 個月；以及 (B)) 根據上文第8 (b) (iii) 和8 (b) (iv) 條中規定的契約， 任何公司集團成員不再僱用高管之日起十二 (12) 個月。”

(f) 在《僱傭協議》或其任何附件、附錄或附表中提及《僱傭協議》的所有 均應視為 對經此修訂的《僱傭協議》的提及。

2。雜項。 除非特此明確修訂，否則《僱傭協議》將保持完全效力和效力。本修正案和就業 協議以及本修正案或其中的任何附件、證物或附表規定了雙方與高管僱用 有關的全部協議，旨在取代高管與公司或 其任何子公司先前進行的所有談判、諒解和協議。本修正案旨在為本協議各方及其各自允許的繼承人和 受讓人受益，不為任何其他人謀利益，也不得由任何其他人執行本修正案中的任何條款。本修正案可在任意數量的相同對應方中執行 ，每份對應方均應被視為原件，所有這些協議共同構成 一項單一協議，對本協議各方具有完全約束力和可強制執行。

[簽名頁面如下]

為此， 當事方在上述第一份撰寫之日執行了本修正案，以昭信守。

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