美國

證券交易所 委員會

華盛頓特區 20549

8-K 表格

當前報告

根據第 13 或 15 (D) 節

1934 年《證券交易所 法》

報告日期（ 最早報告事件的日期）：2024 年 3 月 4 日

全球天然氣公司

（註冊人 的確切姓名如其章程所示）

(917) 327-0437

（註冊人的電話 號碼， 包括區號）

不適用

（如果自上次報告以來發生了變化，則以前的姓名或以前的 地址）

如果 8-K 表格申報旨在同時履行以下 條款下注冊人的申報義務，請勾選下方相應的 複選框：

根據該法第12（b）條註冊的證券：

用複選標記 表明註冊人是否是1933年《證券法》第405條（本章第230.405條） 或1934年《證券交易法》第12b-2條（本章第240.12b-2）中定義的新興成長型公司。

新興成長型公司 ☒

如果是新興的 成長型公司，請用複選標記表示註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守 根據《交易法》第 13 (a) 條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。☐

第 1.01 項 簽署《重要最終協議》。

僱傭協議 修正案

2024年3月4日，環球天然氣公司 （“公司”）的全資運營子公司全球氫能有限責任公司（“全球氫能”）與全球氫氣首席執行官兼創始人兼公司董事小威廉 Bennet Nance, Jr簽訂了僱傭協議修正案（“僱傭協議修正案”）。根據就業 協議修正案，對南斯先生的薪酬進行了重組，使他有權獲得相當於公司毛利潤（定義見僱傭協議修正案）15％的或有付款（“毛利潤支付”） ，根據美國 公認的會計原則確定，按年計算的最高金額為25萬美元，減去適用的税款和預扣税， 取而代之他先前有權獲得的基本工資。《僱傭協議修正案》還對 Nance 先生的僱傭協議進行了相應的修改，因此 (i)《僱傭協議修正案》 對其薪酬結構的變更不應構成南斯先生終止與環球氫氣、 公司其他子公司或公司本身僱用的 “正當理由”，以及 (ii) 如果南斯先生出於正當理由終止其僱傭關係，或者由公司在沒有 的情況下終止其僱傭關係} 原因（而不是由於死亡或殘疾），南斯先生有權獲得更新至包括截至終止之日的任何已賺取但未付的總利潤 。《僱傭協議修正案》還縮短了南斯先生最初僱傭協議中某些不競爭和禁止招攬條款仍然有效的限制期限。

上述 對《僱傭協議修正案》的描述完全受到《僱傭協議 修正案》全文的限定，該修正案的副本作為附錄 10.1 附於此。

沒收協議

2024年3月4日，公司與公司 B類普通股（面值每股0.0001美元）的某些持有人簽訂了沒收協議（“沒收協議”），包括南斯先生，每股B類普通股可轉換為公司A類普通股的一股 股，由持有人選擇。根據沒收協議，這些持有人共沒收了 1,600,000股股票（“沒收的股份”），以換取先前收到的對價。在根據沒收協議沒收的股份 後，這些持有人繼續持有公司 B類普通股總計2700,000股。

上述 對沒收協議的描述完全受沒收協議全文的限制，沒收協議形式的副本 作為附錄 10.2 附於此。

項目 9.01 財務報表和附錄。

簽名

根據1934年《證券 交易法》的要求，註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。