附錄 10.2

E-Home 家居服務控股有限公司

股票 獎勵協議

本股票獎勵協議 (”協議”）由E-Home家庭服務控股有限公司（一家在開曼羣島註冊成立 的公司）（“公司”）與受贈方簽訂，自授予之日起生效。管理員 已授權向受贈方授予公司普通股（“股票”），如下所示。除非 另有説明，否則此處使用但未定義的任何大寫術語的含義應與公司 2023 年股票激勵計劃（“2023 年計劃”）中對該術語的描述相同。

本協議雙方協議如下 ：

1。授予 股票。在所有方面均遵守 2023 年計劃及其中的限制和條件的前提下，特此按上述購買價格向受贈方授予股份 。

2。歸屬 期限。

2.1 解鎖 期限。股份的歸屬期：百分之五十（50％）的股份應在授予日歸屬，剩餘的五十 ％（50％）的股份應在授予日六個月週年紀念日歸屬，前提是受贈方在該日繼續為公司或其關聯公司提供服務 。

2.2 將 與服務分開。受贈方脱離向公司或其子公司提供的服務後，任何未歸屬的股份均應立即被視為沒收，受贈方對未歸還的股份將沒有其他權利。

3.股份結算 。受歸屬期約束的股份應在股票所適用 歸屬期到期後立即向受贈方發行，但無論如何不得遲於適用的歸屬日期 到期後的三十 (30) 天。

4。股東 權利。在歸屬期到期後向受贈方發行股份之前，受贈方無權享有公司股東的任何權利，包括投票權或獲得已申報或支付的 股息的權利。歸屬期滿時發行的股票 受公司備忘錄和章程以及其他 管理文件的條款和條件的約束，因為這些條款和條件可能會不時修改。

5。證券 法律合規。收購的適用於本股票獎勵的股票受2023年計劃（證券 法律和其他監管合規性）的條款和條件的約束。受贈方承認並作出下述陳述和保證，並同意 提供其他陳述和保證，並採取公司可能要求的其他行動，以遵守 適用法律，公司發行的任何股票均應基於受贈方的明確陳述和保證 ，即：

(a) 除非《證券法》允許， 受贈方正在以自己的賬户收購股份，用於投資目的，目前沒有任何分發或轉售 上述股票的意圖；以及

(b) 受贈方充分意識到股票投資的高度投機性質、投資所涉及的財務風險、 以及缺乏流動性和股份可轉讓性的限制（例如，受贈方可能無法出售或 處置股份或將其用作貸款抵押品）；以及

(c) 受贈方已收到並有權訪問受贈方認為對決定是否投資 股票所必要和適當的信息，並有機會就 發行的條款和條件提問並獲得公司的答覆。

6。代表股份的證書 。公司應以證書形式或賬面登記表發行股票，以受贈方 的名義註冊。

7。預扣税 。作為發行適用於本股票獎勵的股票的條件，受贈方必須向公司匯出滿足任何適用的聯邦、州或地方税收預扣要求所必需的 法定最低金額（但不能更多）。

8。計劃控制條款 。本協議受 2023 年計劃的所有條款、條件和條款的約束，包括但不限於 的修訂條款，以及 董事會可能通過並可能不時生效的與 2023 年計劃相關的規則、法規和解釋。2023年計劃以引用方式納入此處。如果本協議 與 2023 年計劃的條款、條件和規定相沖突或不一致，則以 2023 年計劃為準，本協議 應被視為已相應修改。本協議包含雙方就本協議標的 達成的完整協議和諒解，取代了公司與 受贈方先前就本協議標的達成的任何協議和諒解（無論是書面還是口頭的）。

9。繼任者、 受讓人和受讓人。本協議對本協議雙方及其各自的 繼承人和允許的受讓人（包括受贈人去世時受贈人的遺產）具有約束力，並對他們有利。

10。不是 勞動合同。本協議不是僱傭協議，也不是聘請受贈方擔任高級職員、董事 或獨立承包商的協議。本協議不保證公司或任何關聯公司將在本協議的整個或任何部分期限內僱用、保留、與受贈方簽訂合同或 繼續僱用、留用受贈方或與受贈方簽訂合同，也未在任何方面修改 公司或任何關聯公司終止或修改受贈方僱用、聘用或 薪酬的權利。

10。保密性。 受贈方同意，除非美國證券交易委員會的法律、法規或規則要求，否則他不會向任何第三方披露股票獎勵的授予、授予的股份數量以及 本協議的存在。

11。管轄 法律。本協議受開曼羣島法律管轄，並根據開曼羣島法律進行解釋，不使 任何法律選擇或法律衝突條款或規則生效。

12。同行。 本協議可以與對應的簽名頁 一起執行和交付（包括通過傳真或其他電子傳輸），也可以在單獨的對應方中籤署，每個對應方均為原件，所有對應方共同構成同一個協議。

為此，雙方已在上述日期簽署本 協議，以昭信守。

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