）& Fleet，.，—d\opdi ls，zozz\Yt Stacey Constas 25 Wave Avenue Wakefield，MA 01880尊敬的Stacey：我謹代表XL Fleet {the. Compan/）很高興向您提供一個直接與首席執行官聯繫的總法律顧問職位。本函（—要約書/）描述了貴公司僱員的條款和條件，但須經公司董事會批准本要約書及其條款和條件。職責：公開上市的增長和創新導向公司的總法律顧問的職責和慣例，職責和責任將建立並與首席執行官和執行團隊討論。優惠詳情：r開始日期：2022年5月10日，或另一個雙方商定的日期，視成功的背景審查結果而定。.薪資：您最初將獲得每年280，000美元的基本工資，根據公司的工資政策支付。您的基本工資將根據公司的慣例定期進行審查，r簽署。關於股權獎勵：您將獲得初始股權獎勵，金額為0f（i）$250，000（使用授予日期的布萊克—肖特估值）購買公司普通股股份的期權，行使價等於授予日期的公司普通股$股票的收盤價，（“操作者”）及（ii）250，000美元的限制性股票單位，其價值按公司普通股於授出日期的收盤價計算（“RSU”）。百分之二十五（25%）的受限制股份單位應於您的開始日期歸屬12個月；在餘下的75個月內，額外25%的該等購股權及受限制股份單位應於未來三年的歸屬週年日歸屬。r目標年度股權授予。徐先生將有資格參與公司的年度股權激勵計劃。r獎金：您將有資格獲得每年40%的基本工資目標獎金。實際獎金將基於每個日曆年的個人表現和公司表現，並在下一年的第一個季度支付，您必須在支付時是一名在職員工才能獲得獎金，r支付時間0 ff：XL Fleet採用了Open PTO（帶薪休假）政策，每個員工都可以靈活地休假，生病休假，必要時輪班。開放PTO計劃只適用於全職，免税（受薪）員工，符合條件的員工不“累積”PTO天數，因為在傳統計劃中，因此將不會得到補償“未使用PTO時間終止”。所有PTO工作日都需要得到主管的批准。員工仍被建議與團隊成員協調，以確保效率和最小化幹擾。r費用：本公司應根據本公司自時間起通過的政策和程序，並受限制，向您補償您因履行您的職責而產生或支付的所有合理和適當的差旅費、娛樂費和其他費用。r！{thholding：本公司根據本條款支付的所有款項均應減少任何税款或根據適用法律規定由本公司持有的其他金額。r健康和福利計劃：您將有資格參加所有公司健康和福利計劃，從您全職工作的第一天開始，包括但不限於：醫療，牙科，視力，401k，生命和殘疾醫療。r就業條件：您的就業取決於您是否遵守1986年的移民改革和控制A，ct，該法案要求僱主通過要求這些僱員填寫就業資格表l—9來驗證新僱員的就業資格和身份，vrrtrich將在收到您的接受後進行。請填妥並交回表格上所列的所需文件。145 Newton St. Boston，MA 02135 P 617.648.8500

'（& F）讓$eyerance：公司的薪酬委員會已經批准了一項適用於其管理團隊的離職政策，作為我們的總法律顧問，您將有權獲得不少於以下條件：o無違約或因與我們的工作表現無關的Gpod原因而終止合同：工資：9個月。Benefib繼續：I months，Unvested Equty：Forfeited o qrc + temination vvithout Caq $e of fpf Goo，q Rqqqon unretatgd！o Yopr i9b ppfo {mance 'Salary：18 months.福利延續期：18個月。UnestedEquity：加速時間：在受僱期間，您應盡全部的業務努力和最大的專業努力來履行公司的職責，並遵守公司所有有效的政策和程序。本公司認為適當時，所有受僱人可能會不時接受僱傭、調動或重新分配。除董事會批准外，歡迎您在公司董事會任職，並在不與公司競爭的情況下（無論是公營、私營或非營利），只要該服務不會對您為公司提供的服務造成實質性幹擾。如果您想尋求這個機會，請與CEO溝通。保密信息和限制活動：作為你受僱的一個條件，你將被要求籤署公司的標準員工契約協議（附件A）， [在您受僱的第一天之後聲明：您向公司聲明並希望您在本公司的僱用和履行您的職位職責不違反或衝突您與任何前僱主或其他個人或實體簽訂的任何其他協議。閣下亦聲明及警告閣下不受任何反競爭契約或類似契約或任何其他法律義務所約束，而該等契約或法律義務可能會限制或進而影響閣下履行對本公司之職責及責任。您同意，您不得將任何前僱主或其他第三方的機密或專有信息與您的關聯公司或其關聯公司。本聘書和您的答覆不意味着，也不構成特定期限的僱傭合同。你在公司的僱傭是隨意的。這意味着，如果你接受這一提議，[您和中國機械網保留隨時終止您的僱傭關係的權利，無論通知與否。一般情況：本要約函及其附件構成完整的就業要約和雙方之間關於本要約函的全部諒解，並取代與本要約函主題相關的所有先前協議和諒解，無論是書面還是口頭協議。除非以書面形式作出並經閣下及本公司授權代表簽署，否則本要約函的任何修改均無效。未經本公司事先書面同意，您不得轉讓您在本協議項下的權利和義務。本公司可將其在本協議項下的權利和義務轉讓給繼承本公司全部或基本上全部業務的任何個人或實體。本要約書的條款以及本要約書的含義、效力、履行或有效性的任何爭議的解決，無論是與您與本公司的僱傭關係或您與本公司之間的任何其他關係有關，均受馬薩諸塞州法律管轄，但不包括與衝突或法律選擇有關的法律。您和本公司將受位於馬薩諸塞州聯邦和州法院的專屬個人管轄權。a a a a a a a a a 145牛頓街波士頓"MA 02135 P 617.648.8500

& Fleet Awi]18.2022-Stacey Constas 25 Wave Avenue Wakefield，MA 01880尊敬的Stacey，謹代表XL Fleet(“本公司”)向您提供一個直接向首席執行官報告的總法律顧問職位。本函描述了您在本公司的僱傭條款和條件，但須經本公司董事會批准。職責：。公開上市的成長型和創新型公司的總法律顧問的預期和慣例職責，將建立並與首席執行官和執行團隊持續討論的職責和責任。具體報價：R開始日期；1022年5月19日，或雙方商定的另一個日期，取決於成功的背景篩選結果。O薪資：你最初的基本工資是每年280,000美元，根據公司的薪資政策支付。你的基本工資將根據公司的慣例定期進行審查。R Sign.On股權獎勵：您將獲得一個初始股權獎勵，其中包括：(I)$250,000(使用授予日的Black-Scholes估值)ln期權，以清除公司普通股的股票，行權價等於公司普通股在授予日的收盤價(“Optiorr”)和(Ii)$250,000美元的限制性股票單位，按授予日公司普通股的收盤價(“R$Us”)，25%(25%)的RSU將使您的$開始日期減少12個月；在剩餘的75a/o中，額外的2S%的此類期權和RSU應在未來三年的歸屬週年日每年歸屬。R目標年度股權撥款。你將有資格參加公司的年度股權激勵計劃。R獎金：你將有資格每年獲得基本工資目標獎金的40%。實際支出將基於每個日曆年度的個人業績和公司業績，並在下一年第一季度支付，您必須在支付時是活躍員工才能取消獎金。帶薪休假：XL Fleet採用了開放式PTO(帶薪休假)政策，根據該政策，每個員工都可以根據需要靈活地休假、因病休假和輪班計劃。開放式PTO計劃僅適用於全職、免薪(受薪)員工。符合條件的員工不會像傳統計劃中那樣“累積”PTO天數，因此在解僱後不會因“未使用”PTO時間而獲得補償，所有PTO天數都需要得到主管的批准。仍建議員工與他們的團隊成員協調，以確保效率和最大限度地減少中斷，或費用：公司應根據公司不時採取的政策和程序，並受限制，重新向您收取與履行職責相關或與之相關的所有合理和適當的差旅、娛樂和其他費用。。！{it Holding：根據適用法律，公司根據本協議支付的所有款項應減去公司必須持有的任何税款或其他金額。R健康福利計劃：你將有資格參加在你全職工作的第一天開始的所有公司健康福利計劃，包括但不限於：醫療保險、牙科保險、視力保險、401K保險、人壽保險和傷殘保險。R就業條件您的就業條件取決於您是否遵守1986年《移民改革和控制法》，該法要求僱主核實新員工的就業資格和身份，方法是要求這些員工填寫一份L-9就業資格表，該表將在收到您的接受後轉發，請填寫AFLD返還該表並在表格上列出適當的所需文件。馬薩諸塞州02135，郵編：617.648.8500

& Fleet a Severance：公司的薪酬委員會已批准適用於其管理團隊的離職政策，作為我們的總法律顧問，您將有權不允許以下情況：o非，lQ TeruinFtion vvithout Cause qr fgr Gqod Beason無關v，我們的iob.performFa4ge：。工資：9個月。福利延續期：9個月。未歸屬股票：被沒收或CIC+終止，沒有CAqse或G99d Rq？qop qnreldgd，tp yout i9b p9rfqrmance 'Salary：18 months.福利延續期：18個月。UnestedEquity：加速時間：在被聘用的情況下，您將被要求投入您的全部業務時間和您最大的專業努力來履行您對公司的職責和責任，並遵守atl公司不時生效的政策和程序。所有受益人可能會不時被提升，調動或調任，視乎公司的適當情況而定。外部董事會服務：經董事會批准，歡迎您擔任與本公司（無論是公營、私營或非營利）不具競爭力的公司或實體的董事，只要該服務不會干擾您對本公司的服務。請與首席執行官溝通，以尋求這個機會。保密信息和限制活動：作為您受僱的條件，您將被要求籤署公司的標準員工契約協議，（附件A '），不遲於您的就業陳述的第一天：您向公司聲明並希望您在公司的僱傭和履行您的職位職責時，不會違反或與您與公司簽訂的任何其他協議相沖突。任何前僱主或其他人或實體。閣下亦聲明及警告閣下不受任何競爭契約或類似契約或任何其他法定義務所規限，以限制或以其他方式影響閣下履行對本公司之職責及責任。此外，您同意，您不得將任何前僱主或其他第三方的保密或專有信息與本公司的同意，或代表本公司披露或使用該等信息。在. Will $僱用狀況：本聘書和您的答覆並不意味着，也不構成特定期限的僱用合同。你在公司的僱傭是隨意的。這意味着，如果您接受本優惠，您和Cqmany將保留隨時終止您的僱傭的權利，無論通知與否。一般情況：本聘書及其附件構成整個聘用要約和雙方之間關於本聘書的全部諒解，並取代與本聘書主題相關的所有先前書面或口頭協議和諒解。除非您和本公司的授權代表以書面形式簽署，否則對本要約書的任何修改均無效。未經本公司事先書面同意，您不得轉讓您在本協議項下的權利和義務。本公司可將其在本協議項下的權利和義務轉讓給繼承本公司全部或實質上全部權利的任何個人或實體。本要約左的條款以及本要約函的含義、效果、履行或有效性或因您與本公司的僱傭關係或您與本公司之間的任何其他關係而產生的任何爭議的解決將受馬薩諸塞州法律管轄，不包括與衝突或法律選擇有關的法律。您和本公司提交位於馬薩諸塞州聯邦和州法院的專屬個人管轄權。a a a a a a a a 145 Newton St. Boston，MA 02135 P 617.648.8500 a

{—艦隊閣下接受本要約函，即表示閣下同意遵守本公司的規則、條例、指示、人事慣例及政策（如有），以及本公司可能不時採取的任何變更。$tacey，我們的團隊相信您擁有成功幫助XL Fleet推動盈利增長的技能和經驗，我們期待您加入團隊！請在下面簽字，確認你方接受此盤，並在下午4點營業結束前將此函寄回我。|29,2022.你的真的，11埃裏克科技首席執行官我已經閲讀和理解的條款提出上述。如本人在下面簽名所示，本人特此接受此聘用，並同意此聘用所述的條款和條件。通過在下面簽字，我同意除了本合同及其附件中所列的內容外，不會對我作出任何關於我在公司的僱傭的任何進一步的承諾或承諾。接受—，名稱Cil/Lt {h It lr，tgXLt AZz日期145牛頓街波士頓。MA 02135 P 617.648.8500