附錄 97.1

Clawback 政策

我們 的回扣政策規定，如果董事會確定 某位高管明知或故意參與了欺詐或非法行為，導致或實質上導致 需要重報公司的財務業績，則可以向執行官追回基於績效的薪酬。基於績效的薪酬包括現金支付和根據 向 2009 年 1 月 1 日當天或之後發放的任何公司激勵計劃發放的任何其他獎勵，其支付以實現某些財務業績為前提。如果 董事會或授權委員會確定，如果 基於重報的財務業績，任何此類基於績效的薪酬本來會有所降低，則公司將在切實可行和適用法律允許的範圍內，向該高級管理人員索取 的此類基於績效的薪酬中高於根據以下條件計算該薪酬本應發放或獲得的部分 重報的財務業績。