美國

證券交易委員會

華盛頓特區 20549

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8-K 表格

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當前報告

根據第 13 條或第 15 (d) 條

1934 年《證券交易法》

報告日期（最早報告的事件日期 ）：2024 年 2 月 5 日（2024 年 1 月 30 日）

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Volcon, Inc.

（其章程中規定的註冊人的確切姓名）

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鷹巢街 3121 號，120 號套房

朗德羅克， TX 78665

（主要行政辦公室的地址和郵政編碼 ）

(512) 400-4271

（註冊人的電話號碼，包括 區號）

如果申請8-K 表格旨在同時履行以下任何條款規定的註冊人的申報義務，請勾選下面的相應方框（參見下文 一般指令 A.2）：

根據該法第12 (b) 條註冊的證券：

用勾號指明註冊人 是否是1933年《證券法》第405條（本章第230.405條）或1934年《 證券交易法》（本章第240.12b-2條）第12b-2條所定義的新興成長型公司。

新興成長型公司 ☒

如果是新興成長型公司，請用勾選 標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13 (a) 條規定的任何新的或修訂後的財務會計 準則。☐

第 3.01 項關於退市或未能滿足持續的 上市規則或標準的通知；上市轉移。

2024年1月30日，沃爾康公司（“公司”）與約翰·金簽訂了僱傭協議，根據該協議，金先生 同意擔任公司的首席執行官兼總裁，自2024年2月3日起生效。

自金先生被任命為我們的首席執行官兼總裁後，金先生不再有資格成為獨立董事會成員， ，也沒有資格再擔任公司審計委員會、薪酬委員會或提名和治理 委員會的成員。因此，按照 《納斯達克上市規則》第5605（b）條的要求，公司目前的董事會沒有多數獨立董事會成員，並且公司的審計委員會不再有納斯達克上市規則 5605 (c) (2) 所要求的三名董事會成員。根據納斯達克上市規則，公司必須在下次年度股東大會之前或自導致未能遵守上述要求的事件發生之日起一年 ；但是，如果年度 股東大會不遲於導致空缺的事件發生後的180天內舉行，則公司應改為在該事件發生後的180天內恢復合規。2024年2月1日，公司向納斯達克股票市場通報了此類違規行為。

第 3.03 項。證券持有者權利的實質性修改。

在 表格 8-K 第 3.03 項所要求的範圍內，本文第 5.03 項中包含的信息以引用方式納入本項目 3.03。

項目 5.02。董事 或某些高級職員的離任；董事選舉；某些高級管理人員的任命；某些高級管理人員的薪酬安排。

約翰·金僱傭協議

2024年1月30日，公司與約翰·金簽訂了僱傭協議，根據該協議，金先生同意擔任公司 首席執行官兼總裁，自2024年2月3日起生效。金先生的協議規定，初始年基本工資 為80萬美元，年度獎金為25萬美元，年度期權補助金。對於2024年，年度期權授予應 (i) 在公司2024年年會 日之後以及公司向任何其他高管 高級管理人員或董事會成員發放股權薪酬之日當天或之前發行；(ii) 發行的股份數量等於授予之日公司已發行普通股 已發行總量的 10%，並應在授予之日後一年中較早者歸屬發行之日或在 公司截至本文發佈之日未償還的可轉換期票中至少 90% 已不復存在之日發行未發行股票；（iii）行使價等於發行之日普通股的收盤價；（iv）應獲得公司股東 的批准，才能增加根據公司股票計劃可供發行的普通股數量。

金先生的協議 規定的初始期限為一年，除非任何一方選擇不 續訂協議，否則將自動續訂一年。如果金先生在公司選舉中無緣無故解僱（定義見協議中的 ），需要提前90天通知，或者金先生出於 “正當理由”（如協議中所定義）解僱， Kim先生有權獲得相當於金先生六個月基本工資的遣散費，以及解僱當年目標年度獎金 的100％。此外，如果金先生在 協議期限結束之前由公司無緣無故或金先生因 “正當理由” 終止，並且此類解僱發生在控制權變更前六個月內或控制權變更後的十二個月內，則除上述遣散費外 ，金先生還有權額外獲得六個月的基本工資。此外，如果公司在金先生的協議期限內或其後的六個月內完成控制權變更 交易，則金先生將有權獲得相當於該交易總收益5％的交易獎勵 。

格雷格·遠藤就業協議

2024年1月30日，公司 與格雷格·遠藤簽訂了新的僱傭協議，根據該協議，遠藤先生同意繼續擔任公司首席 財務官兼執行副總裁。遠藤先生的協議規定，初始年基本工資為30萬美元，前提是 遠藤先生同意在2024年12月31日之前自願將其基本工資降至238,500美元。遠藤先生的協議規定， 的年度獎金不超過其年度基本工資的50％，前提是年度獎金金額（如果有）的最終決定將由薪酬委員會根據薪酬委員會制定的標準作出。遠藤先生的協議規定 提供年度期權補助。對於2024年，年度期權授予應 (i) 在公司2024年年會之日之後 並在公司向任何其他執行官或董事會成員發放股權薪酬之日當天或之前發行；(ii) 為 一定數量的股份發行，相當於授予之日公司已發行普通股已完全攤薄數量的4％， 應歸屬於之後一年的較早者發行之日或本公司截至本文發佈之日未償還的可轉換期票 中至少有90％已不復存在之日已發行股票；（iii）行使價等於發行之日普通股的收盤價；（iv）增加公司股票計劃下可供發行的普通股 股數量須經公司股東批准。

遠藤先生的協議 規定的初始期限為一年，除非任何一方選擇不 續訂協議，否則將自動續訂一年。如果公司在沒有 “理由”（定義見協議中 ）的情況下選擇終止僱用，需要提前90天通知遠藤先生，或者遠藤先生出於 “正當理由”（如協議中所定義）終止僱用， 則遠藤先生有權獲得相當於遠藤先生六個月基本工資的遣散費，以及解僱當年目標年度 獎金的100％。此外，如果遠藤先生的僱傭在協議的 期限結束之前由公司無緣無故或遠藤先生出於 “正當理由” 終止，並且這種解僱發生在控制權變更前的六個月內或控制權變更後的十二個月內，則遠藤先生除了上面討論的遣散費外，還有權再獲得六個月的基本期限工資。此外，如果公司在遠藤先生的協議期限內或其後的六個月內完成控制權變更交易 ，則遠藤先生將有權獲得相當於該交易總收益5％的交易 獎金。

喬丹·戴維斯諮詢協議

2024年1月14日，公司宣佈喬丹·戴維斯辭去首席執行官一職，自2024年2月2日起生效。2024年2月1日 1日，公司簽訂了為期一個月的諮詢協議，以協助首席執行官過渡，費用為12,500美元。

對僱傭協議和諮詢協議的上述描述完全受僱傭協議和諮詢協議全文的約束和限定，僱傭協議和諮詢協議的副本分別載於本文附錄10.1、10.2和10.3， ，其條款以引用方式納入此處。

項目 5.03。公司章程或章程修正案；財政年度變更。

在2024年1月12日舉行的公司 股東特別會議上，除其他事項外，公司股東批准了對公司 經修訂和重述的公司註冊證書（“修正案”）的修訂，以1比2至1比45的比例進行反向股票拆分，該比率將由公司董事會酌情決定反向 股票拆分將在公司董事會自行決定的時間和日期（如果有的話）進行 在特別會議一週年之前。

根據 公司股東授予的此類授權，公司董事會批准了公司普通股的四分之一（1:45） 反向股票拆分（“反向股票拆分”），並提交了生效 反向股票拆分的修正案。該修正案已向特拉華州國務卿提交，根據該修正案的條款，反向股票拆分於美國東部時間2024年2月2日晚上 11:59（“生效時間”）生效。 修正案規定，在生效時，公司已發行和流通的普通股 的每四十五股將自動合併為一股已發行和流通的普通股，每股面值不發生任何變化， 將保持0.00001美元。

由於反向 股票拆分，已發行普通股的數量將從大約5,250萬股減少到大約 120萬股，普通股的授權數量將保持在2.5億股。由於反向 股票拆分，我們的A系列認股權證和B系列認股權證除外，這些認股權證將按照公司於2023年11月20日提交的 8-K表中的描述進行調整，其描述以引用方式納入此處，將對行使或歸屬所有已發行股票期權和認股權證時每股行使價和/或可發行的股票數量進行相應調整， 這將導致公司預留髮行的普通股數量按比例減少行使 或歸屬此類股票期權和認股權證，並按比例提高所有此類股票期權和認股權證的行使價。 此外，在 生效時間之前，根據公司的股權補償計劃預留髮行的股票數量將按比例減少。

由於反向股票拆分，不會發行任何零碎股票 。本來有權獲得小數份額 的登記股東將有權將小數份額四捨五入到最接近的整數。反向股票拆分於美國東部時間2024年2月2日晚上 11:59 生效，公司的普通股預計將於2024年2月5日開盤時在納斯達克資本市場以反向股票拆分調整後的 基礎上開始交易。普通股的交易代碼將保持 “VLCN”。該公司的反向股票拆分後的普通股有了新的CUSIP編號（CUSIP編號：92864V301），但普通股的面值 和其他條款不受反向股票拆分的影響。

該修正案的摘要 據稱並不完整，並參照該修正案的全文對其進行了全面限定，該修正案的副本作為附錄 3.1 附於此 ，並以引用方式納入此處。

項目 8.01。其他活動。

2024 年 1 月 31 日，該公司發佈了一份新聞稿，宣佈將向特拉華州國務卿提交公司章程 修正證書，以實行 1 比 45 的普通股反向拆分。新聞 的副本作為附錄99.1附於本報告，並以引用方式納入此處。

下表列出了 反向股票拆分對公司每股普通股淨虧損的影響（基本和攤薄後）；加權平均普通股（基本和攤薄）；以及截至2022年12月31日和2021年12月31日止年度的已發行和流通股份；截至2023年3月31日和2022年3月31日的三個 個月；截至2023年和2022年6月30日的三個月；截至2023年和2022年6月30日的三個月；截至2023年和2022年6月30日的六個月；截至2023年和2022年6月30日的六個月；截至2023年和2022年6月30日的六個月；截至2023年和2022年6月30日的六個月；截至2023年和2022年6月30日的六個月；截至2023年和2022年6月30日的六個月；截至2023年三個月 截止於 2023 年 9 月 30 日和 2022 年 9 月 30 日；以及截至 2023 年 9 月 30 日和 2022 年 9 月 30 日的九個月。

(1) 分拆前的金額代表公司於2023年10月13日完成的1比5反向股票拆分的影響，該拆分之前 在2023年10月16日提交的8-K表格中提交。

(2) 拆分前金額代表公司於2023年11月1日提交的截至2023年9月30日的季度10-Q表中列報的金額，該表格介紹了公司於2023年10月13日完成的1比5反向股票拆分的影響。

項目 9.01。展品。

(d) 展品

簽名

根據 1934 年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促成由以下籤署人 正式授權代表其簽署本報告。