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我很高興地通知您，您已晉升為C3.ai，Inc.(“C3 AI”)的高級副總裁兼首席財務官。從2024年3月1日起，您的年化基本工資將為375,000美元，減去按C3 AI的正常工資計劃支付的工資預扣和扣除額。

你將有資格獲得年度可自由支配的績效獎金，最高年化目標是基本工資的100%，這將在你任職的第一年(包括你擔任首席會計官的時間)得到保證。在你的第一年之後，你是否在任何給定的財政年度獲得或獲得獎金，以及任何此類獎金的金額，將由C3 AI根據C3 AI的員工手冊來確定。要獲得任何獎金，您必須在計劃的獎金支付日期之前一直是全職活躍員工。如果獲得獎金，將在與獎金相關的財政年度結束後的合理時間內支付。

您的股權授予將保持在您最初的首席會計官職位邀請函中的反映，如下：2023年12月16日，C3 AI董事會授予您160,154個限制性股票單位(RSU)。該等股份單位代表於歸屬股份單位後有權獲發行同等數目的C3 AI A類普通股股份(“授出”)。授予受您與C3 AI之間的獎勵協議(“RSU協議”)和C3.ai，Inc.2020股權激勵計劃的條款和條件的約束。在您的持續在職服務期間，補助金將按照以下時間表進行歸屬：5%的補助金將在董事會批准補助金之日起3個月後歸屬，5%的補助金將在此後每季度歸屬，直至補助金完全歸屬或您的連續服務終止(以較早發生者為準)。

作為首席財務官，如果控制權發生變更(定義見下文)，並且您在公司或其繼任者中被無故解僱或未被提供同等職位，則您剩餘的未歸屬贈款將在控制權變更後12個月或您較早被解僱時歸屬。

就本要約書而言，“控制權變更”將於計劃中予以界定，惟即使計劃有任何相反規定，收購或合併C3 AI(或其他類似交易)而C3 AI繼續作為獨立公司(例如，作為另一實體持有多數股權(但獨立)的附屬公司或作為向私募股權公司出售控股權的結果)將被視為控制權變更，除非董事會另有明確決定。

就本信函而言，“原因”應指(A)C3 AI董事會善意認定(I)您從事盜竊、欺詐、挪用公款、不誠實、嚴重疏忽、不當行為或類似行為；(B)您被定罪，或承認重罪或任何犯罪或涉及道德敗壞或欺詐的行為；(C)您實質性違反或威脅實質性違反本協議中包含的任何實質性條款、您與C3 AI簽署的任何協議或任何書面C3 AI政策；或(D)除因傷殘或死亡外，您未能履行上文所述的C3 AI職責。