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西聯銀行(“本公司”)已向本業績單位協議(“協議”)所附的授予股份單位通知(“授予通知”)所指名的參與者授予由股份單位組成的獎勵，但須受授予通知及本協議所載條款及條件的規限。該獎項是根據西部聯盟銀行2005年股票激勵計劃頒發的，該計劃於2023年4月7日修訂並重述(下稱“計劃”)，其規定以參考方式併入本文。通過簽署授予通知，參與者：(A)確認已收到並表示參與者已閲讀並熟悉授予通知、本協議、計劃和計劃招股説明書(“計劃招股説明書”)，其格式為根據計劃可發行的股份在證券交易委員會登記時最近準備的形式；(B)接受授予通知、本協議和計劃的所有條款和條件下的獎勵；以及(C)同意接受計劃管理人就授予通知下出現的任何問題作出的所有決定或解釋，作為具有約束力的、最終的和最終的決定或解釋，本協議或本計劃。

(A)“競爭性業務線”是指涉及由本公司以外的任何人提供的產品或服務的業務，該產品或服務將取代參與者在受僱於本公司時參與或掌握大量知識的本公司所提供或將提供的任何產品或服務或與其競爭(除非本公司及其附屬公司不再從事或計劃從事該業務線)。

(D)“股票單位”是指，如果該股票單位當時是既得股票單位，則有權在結算日收到一(1)股股票，或在計劃管理人全權酌情決定的情況下，在結算日收到相當於一(1)股股票的公平市值的現金金額。

1.2%是中國建設。本協議中包含的字幕和標題僅為方便起見，不應影響本協議任何條款的含義或解釋。除上下文另有説明外，單數應包括複數，複數應包括單數。除非上下文另有明確要求，否則術語“或”的使用並不是排他性的。

本公司的高級職員有權代表本公司處理屬於本公司的責任或獲分配給本公司的任何事宜、權利、義務或選舉，但該高級職員須對該等事宜、權利、義務或選舉擁有明顯的權力。本公司打算，根據本裁決提供的補償不應被視為非限制性遞延補償，根據守則第409A節的規定，不應將其視為非限制性遞延補償，不包括第1.409A-1(B)(4)節所定義的“短期延期”，本協議的條款應以與此意圖一致的方式來解釋和管理。

3.1%的股份單位。在授予日，在符合本協議規定的情況下，參與者將獲得授予通知中規定的若干股票單位的權利，並可根據第10節的規定進行調整。參與者最終獲得的股票單位數量(如果有)應為成為既有股票單位的股票單位數量。

3.2%不需要貨幣付款。參與者無須支付任何款項(適用的預扣税項除外，如有)作為收取股份單位或股份的條件，該等股份單位或股份於股份單位結算時發行，代價為過去實際提供的服務及/或未來將提供予本公司(或任何聯屬公司)或為本公司的利益而提供的服務。儘管有上述規定，如果適用的州公司法要求，參與者應以現金或過去向本公司(或任何聯屬公司)提供的服務的形式或為其利益提供價值不低於股票單位結算時發行的股票面值的對價。

4.1.達到的績效衡量水平。除第5節另有規定外，在績效期間結束後，計劃管理人應儘快在實際可行的情況下，在結算日之前，以書面形式證明在績效期間取得的績效衡量水平，以及在歸屬日成為歸屬股票單位的結果數量，但受制於參與人的持續服務直至歸屬日。公司應將計劃管理人的決定迅速通知參與人。

5.2 死亡或因殘疾而終止的影響。如果參與者在授予日之前死亡或因殘疾而終止服務，則在授予日，確定為授予股票單位的股票單位數量（如有），在不考慮此類服務終止的情況下，應根據參與者在此之前作為服務提供商的履約期間和授予日期之前的天數按比例計算。死亡或因殘疾而終止服務。參與者死亡或因殘疾而終止服務時，股份單位的任何按比例歸屬僅在歸屬日期和公司至少達到附件A規定的閾值績效指標時有效，第9.1節規定的除外。倘參與者因殘疾而終止服務，且參與者於歸屬期內任何時間點不符合殘疾定義，則任何未歸屬股份單位將按下文規定予以沒收。

5.3 合格退休的影響。如果參與者在歸屬日之前合格退休，則在歸屬日，確定為歸屬股票單位的股票單位數量（如有）（不考慮此類服務終止）應根據參與者在合格退休之前在績效期間和歸屬日之前作為服務提供商的天數按比例計算。任何按比例授予合格退休人員的股票單位僅在授予日期生效，並以（i）公司至少達到附件A規定的閾值績效指標為條件，第9.1節規定的除外，以及（ii）參與者在整個績效期內繼續滿足合格退休人員的定義。如果參與者在業績期間的任何時候不符合合格退休的定義，所有未償還的股票單位將按以下規定沒收。為免生疑問，對於未能滿足合格退休人員的定義（包括參與者在績效期內未在另一家金融服務公司任職或參與競爭業務的定義要求），本協議項下唯一可用的補救措施是取消已發行的股票單位，而不是，例如，通過強制令或類似行動強制執行要求。此外，如果司法或仲裁裁決確定合格退休定義的此類特徵對參與者無效或不可執行，則此處的合格退休條款將不以任何方式適用於參與者。

除第5條和第9條規定的情況外，如果參與者的服務在授予日期之前因任何原因或無故終止，無論是否有原因，參與者應立即沒收本獎勵項下的所有未償還股票單位。參與者無權就該等被沒收的股票單位收取任何款項。

7.1 發行股票。根據下文第7.3條的規定，公司應在結算日就每個既得股票單位向參與者發行一（1）股股票，或根據委員會的決定，向參與者支付一（1）股股票的公平市價。除第7.3節、第8節或公司內幕交易政策規定的限制外，為結算股票單位而發行的股票不受任何轉讓限制。

7.2 股份實益擁有權;證書登記。參與者在此授權公司自行決定，為參與者的利益，將參與者的任何股份存入與參與者有賬户關係的任何經紀人處，公司已注意到參與者根據獎勵結算獲得的任何或所有股份。除前一句規定外，解決獎勵的股份證書應登記在參與者的名下，或如適用，以參與者繼承人的名義登記。

7.3 授出獎勵及發行股份的限制。授予獎勵和在結算獎勵後發行股票應遵守聯邦、州法律或外國法律關於此類證券的所有適用要求。如果股票的發行將構成違反任何適用的聯邦、州或外國證券法或其他法律或法規，或違反任何股票交易所或市場系統的要求，則不得發行股票。

然後可能會被列出。如本公司未能從任何具司法管轄權的監管機構取得本公司法律顧問認為合法發行受獎勵規限的任何股份所需的授權(如有)，將免除本公司因未能發行該等股份而須獲該等授權的任何責任。作為裁決的條件，公司可以要求參與者滿足任何必要或適當的資格，以證明符合任何適用的法律或法規，並根據公司的要求就此作出任何陳述或擔保。

8.1負責涉税事項的參與者。無論本公司採取何種行動，與參保人蔘與本計劃有關的所有所得税、社會保險、工資税、附帶福利税、臨時付款或其他與税務有關的項目(“與税務有關的項目”)的最終責任仍由參保人負責，並可能超過本公司預扣的金額(如有)。本公司(I)並無就股份單位的任何方面(包括但不限於股份單位的授予、歸屬或支付)如何處理任何税務項目作出任何陳述或承諾；(Ii)不承諾亦無義務訂立獎勵條款或股份單位的任何方面以減少或免除參與者對税務項目的責任或取得任何特定税務結果；及(Iii)不承諾亦無義務使用可為參與者帶來最優惠或任何特別税務待遇的税務項目預扣方法。如果參與者在多個司法管轄區受到税收相關項目的約束，參與者承認公司可能被要求在多個司法管轄區預扣或核算與税收相關的項目。

8.2%為預提税金。倘若本公司決定必須預扣任何與税務有關的項目，作為授予股份單位的一項條件，參與者同意作出令本公司滿意的安排，使本公司能夠透過所有法律途徑滿足所有預扣要求，包括但不限於在支付股份單位時預扣任何適用的與税務有關的項目(以確定預扣税款責任的適用日期股份的公平市價為基準)。此外，參賽者授權公司通過所有法律手段履行其預扣義務，包括但不限於從參賽者的工資、薪金、其他現金補償中預扣與税收相關的項目，以及支付任何部分獎金的現金，金額不超過適用司法管轄區的最高法定税率。如參與者未能履行與税務有關的任何義務，本公司可拒絕支付任何既得股票單位。儘管有上述規定，如果參與者遵守交易所法案第16(B)節的短期週轉利潤規則，本公司將在相關扣留事件發生時扣留股票，除非委員會另有決定。

(A)關於截至加速歸屬日期應被視為歸屬的股票單位的目標數量(如果有)將根據附件A確定，但(I)獲得的相對ROE單位數量(如果有)應基於(A)公司和每家公司在KBW地區銀行指數中截至加速歸屬日期的ROE的算術平均值和(B)公司在緊接加速歸屬日期之前的財政季度結束時的CET1比率，以及(Ii)獲得的相對TSR單位的數量(如果有)，應基於本公司和KBW地區銀行指數中每一家公司在加速歸屬日期的TSR。“淨資產收益率”、“CET1比率”和“TSR”中的每一個應如下面的附件A所定義。

(一)退還超額降落傘費用。如果任何加速歸屬股票單位以及參與者收到或將收到的任何其他付款或利益將根據本守則第499條對參與者施加任何消費税，原因是此類加速歸屬、付款或利益根據本守則第280G條被定性為“超額降落傘付款”，則參與者可自行決定減少本協議要求的任何加速歸屬的金額，以避免此類定性。

(B)由專業税務公司作出決定。為了幫助參賽者做出第9.2(A)節要求的任何選擇，不遲於第9.2(A)節所述可合理預期會導致參賽者“超額降落傘付款”的任何事件發生的日期，本公司應要求由本公司當時為一般税務目的聘請的專業公司作出書面決定。如果本公司聘請的税務公司擔任收購公司的會計師或審計師，本公司將指定一家國家認可的税務公司做出本節要求的決定。此後，税務事務所應在實際可行的情況下儘快確定並向本公司和參與者報告加速歸屬、付款和福利的金額，以便為參與者帶來最大的税後利益。為了確定這一點，税務公司可以依據合理、善意的解釋來適用《準則》第280G和4999條。本公司和參與者應向税務公司提供其合理要求的信息和文件，以便作出其所需的決定。本公司應承擔税務公司可能收取的與本節第9.2(B)節所述服務相關的所有費用和開支。

在公司股東採取任何必要行動的情況下，如果公司在沒有收到對價的情況下對股票進行任何變更，無論是通過合併、合併、重組、再註冊、資本重組、重新分類、股票分紅、股票拆分、股票反向拆分、拆分、分拆、股份合併、股份交換或公司資本結構的類似變化，應對受獎勵的股票單位數量和/或將發行或用於確定現金支付的股票數量和種類進行適當調整，以解決獎勵問題。以防止淡化或擴大參賽者在該獎項下的權利。就前述而言，本公司任何可轉換證券的轉換不得

視為“未收到本公司的對價而生效”。根據本節進行調整所產生的任何零碎份額應向下舍入到最接近的整數。此類調整應由計劃管理人決定，其決定應是最終的、具有約束力的和決定性的。

在股票證書發出之日(由本公司賬簿上的適當記項或本公司正式授權的轉讓代理人證明)之前，參與者不得作為股東對為解決本獎勵而發行的任何股票享有權利。不得對記錄日期早於證書頒發日期的股息、分配或其他權利進行調整，除非第10節另有規定。如果參與者是員工，參與者理解並承認，除非公司或附屬公司與參與者之間的單獨書面僱傭協議另有規定，否則參與者的僱傭是“隨意”的，不存在特定期限。本協議中的任何內容不得賦予參與者繼續服務的任何權利，以任何方式幹擾公司或任何附屬公司在任何時候終止參與者服務的任何權利。

本公司可隨時引用任何適用的聯邦、州或外國證券法對根據本協議發行的代表股票的所有股票的限制的圖例。參賽者應應本公司的要求，迅速向本公司提交參賽者所擁有的代表根據本獎勵獲得的股份的任何和所有證書，以執行本節的規定。

13.1%用於賠償追回(追回)。獎勵須遵守(I)多德-弗蘭克華爾街改革及消費者保護法第954條(有關追回錯誤判給的賠償)及其下的任何實施細則及條例(“多德-弗蘭克追回規則”)的要求，及(Ii)本公司的多德-弗蘭克追回政策及本公司為落實該等要求而採取的任何其他政策，所有規定均由本公司酌情決定適用於參賽者。為免生疑問，如果《多德-弗蘭克追回規則》和任何實施政策適用於參賽者，則本公司可根據《多德-弗蘭克追回規則》和適用的實施政策，根據適用法律的要求，對本獎項或參賽者從本獎項獲得的任何收益採取行動，以追回參賽者可能從本公司獲得的任何錯誤賠償(無論是否與本獎項有關)。

13.2%適用於終止或修正案。計劃管理人可隨時終止或修訂本計劃或本協議；但前提是，除非第9節與公司交易有關，否則未經參與者同意，此類終止或修訂不得對參與者在本協議項下的權利產生不利影響，除非此類終止或修訂是遵守適用法律或政府法規所必需的，包括但不限於《守則》第409A條。除非以書面形式作出，否則對本協議的任何修改或補充均無效。

13.3%：該獎項具有不可轉讓性。在結算日股票發行之前，本獎勵或受本獎勵約束的任何股票單位不得以任何方式受到參與者或參與者受益人債權人的預期、轉讓、出售、交換、轉讓、轉讓、質押、產權負擔或扣押，

13.4%的人承擔了無資金來源的債務。參與者應具有公司普通無擔保債權人的地位。根據獎勵應支付給參與者的任何金額都應是無資金和無擔保債務，包括但不限於1974年《僱員退休收入保障法》第一章。公司不應被要求將任何資金從其普通基金中分離出來，或設立任何信託基金，或設立任何與該等義務有關的特別賬户。本公司應始終保留本公司為履行本協議項下的付款義務而進行的任何投資的實益所有權，包括信託投資。任何投資或創建或維護任何信託或任何參與者賬户，不得在計劃管理人或公司與參與者之間建立或構成信託或受託關係，或以其他方式在公司的任何資產中創建參與者或參與者的債權人的任何既得利益或實益權益。參賽者不得就本公司可能投資或再投資於本獎項的任何資產價值的任何變化向本公司索賠。

13.7%用於文件和通知的交付。任何與參與本計劃有關的文件或本協議項下要求或允許的任何通知應以書面形式提交，並應被視為有效地提交(除非本協議規定只有在實際收到此類通知後才有效)，即可通過親自遞送、公司或關聯公司為參與者提供的電子郵件地址(如果有)，或通過美國郵局或外國郵政服務、掛號信或掛號信或全國認可的夜間快遞服務進行投遞，郵資和費用均已預付。按另一方在批地通知書上籤署的下列地址或該另一方不時以書面指定的其他地址寄給該另一方。

(A)電子交付的描述。計劃文件可能包括但不一定包括：計劃、授予通知、本協議、計劃招股説明書，以及一般提供給公司股東的任何公司報告，可以電子方式交付給參與者。此外，參與者可將批地通知書以電子方式送交本公司或本公司不時指定參與管理該計劃的第三方。此類電子交付方式可能包括但不一定包括提供指向公司內聯網或參與管理本計劃的第三方的互聯網站點的鏈接、通過電子郵件交付文件或公司指定的其他電子交付方式。

(B)表示同意以電子方式交付。參與者確認已閲讀本協議第13.7(A)節，並同意按照第13.7(A)節的説明以電子方式交付計劃文件和批准通知。參與者承認，他或她可以通過電話或書面聯繫公司，免費從公司收到以電子方式交付的任何文件的紙質副本。參與者進一步確認將向參與者提供

任何文件的紙質副本，如果嘗試以電子方式交付此類文件失敗。同樣，參與者理解，如果嘗試以電子方式交付任何文件失敗，參與者必須向公司或任何指定的第三方管理員提供該等文件的紙質副本。參與者可隨時通過電話、郵政服務或電子郵件通知本公司其對第13.7（a）條所述文件的電子交付的同意，或更改此類文件的電子郵件地址（如果參與者已提供電子郵件地址）。最後，參與者理解，他或她不需要同意第13.7（a）節所述的電子交付文件。

13.8 一體化協議。授予通知、本協議和本計劃構成參與者和公司就本協議或本協議所述主題達成的完整諒解和協議，並將取代參與者和公司之間就本協議或本協議所述主題以外的主題達成的任何先前協議、諒解、限制、陳述或保證。在本協議或本協議所述的範圍內，授予通知、協議和計劃的規定應在任何裁決解決後繼續有效，並應保持完全效力。