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限制性股票單位協議(董事)
本限制性股票單位協議(“本協議”)於授出日期(定義見下文)由承授人(定義見下文)與特拉華州的Civitas Resources，Inc.(“本公司”)訂立。
鑑於，本公司維持納入本協議並構成本協議一部分的Civitas Resources，Inc.2021長期激勵計劃(“計劃”)，承授人已由本公司董事會(“董事會”)或董事會薪酬委員會(“委員會”)或任何授權代表根據本計劃和本協議的規定選擇接受股票單位獎勵(“獎勵”)。
因此，現由本公司和Grantee之間達成如下協議：
1.定義。本協議中使用的下列術語應具有本節1中規定的含義：
(A)“指定受益人”是指承授人在向公司提交的書面文件中指定的一名或多名受益人。
(B)“傷殘”是指承授人因任何醫學上可確定的身體或精神損傷而不能從事任何實質有利可圖的活動，而該等身體或精神損傷可預期導致死亡或可持續不少於12個月。
(C)“授予日期”是指授予通知中規定的授予本獎項的日期。
(D)“承授人”指本公司於授出日期或前後發出的授出通知(“授出通知”)所指明的董事會成員。
(E)“受限股票單位”是指根據本協議授予的、符合本協議和本計劃條款的以時間為基礎的股票單位(在本計劃中定義)。
本文中使用的未定義的大寫術語具有本計劃中此類術語的含義。除上下文明確暗示或指示相反的情況外，計劃中使用的詞語、術語或短語在本協議中也同樣使用。
2.裁決。承授人現獲授予一項限制性股票單位獎，涵蓋授權書內所列的限制性股票單位數目。
3.歸屬。除第5及6節所載者外，受限制股份單位須按照授出公告所載的歸屬時間表歸屬。
4.和解。受讓人於守則第409A(A)(2)(A)(I)節及國庫條例第1.409A-L(H)(5)節(“結算日期”)所指的“離職”後，方可進行既得限制性股票單位的結算。於結算日，本公司應將歸屬的限制性股票單位以股份的形式結算，方法是為每個歸屬的限制性股票單位交付一股股票，如有零碎，則四捨五入。為免生疑問，所有股票均已收到
對於既有的限制性股票單位，應推遲結算，直至結算日。本公司可全權酌情選擇以證書形式或電子簿記形式交付股票，並附上委員會認為為遵守適用證券法而必需或適宜的圖例或限制。受讓人應填寫並簽署任何文件，並採取公司可能要求的任何額外行動，以使公司能夠代表受讓人交付股票。
5.服務終止。
(A)無故終止；殘疾；死亡。如承授人在董事會的服務因(I)無理由(由董事會真誠地釐定)而被除名或(Ii)死亡或傷殘而終止，則所有未歸屬的限制性股票單位應於終止時全數歸屬。
(B)辭職。如果承授人在董事會的服務因承授人從董事會辭職而終止(第6節所述除外)，所有未歸屬的限制性股票單位將在終止時被沒收。
(C)因故終止。如承授人在董事會的服務因董事會的原因而終止(由董事會真誠地釐定)，則所有限售股單位(不論歸屬或非歸屬)將於終止時被沒收。
6.控制權的變化。在控制權發生變化的情況下，所有未歸屬的限制性股票單位應在控制權發生變化時全部歸屬。如承授人應作為完成控制權變更協議一方的人士(或其聯屬公司)的要求或指示，因控制權變更而辭任董事會成員，則所有未歸屬的限制性股票單位須於控制權變更時根據本第6條全數歸屬(即，該等限制性股票單位不得根據第5(B)條沒收)。
7.沒有股東權利。受讓人不應對根據本協議授予的限制性股票單位擁有投票權、股息或其他股東權利。在根據本協議發行股票作為付款時，受讓人應擁有自受讓人成為該等股份的記錄所有者之日起股東對該等股份的所有權利。
8.股息等價權。承授人將有權享有股息等價權，使承授人有權就每個受限制股份單位收取現金股息，該等現金股息是根據在授出日期至受限股份單位結算日期期間本應就股份支付的現金股息而支付的。因該等股息等價權而應支付的所有款項(I)就既有限制性股票單位而言，應於向本公司股東支付股息的同時以現金支付予承授人；及(Ii)如有關相關限制性股票單位歸屬，則就未歸屬限制性股票單位而言，應以現金形式支付予承授人。
9.繼承人和繼承人。本協議對本公司及其繼承人和受讓人，以及通過合併、合併、購買資產或其他方式收購本公司全部或基本上所有資產和業務的任何人士具有約束力，並符合其利益。如果在受讓人死亡時，受讓人的任何權利或根據本協議可分配給受讓人的任何利益尚未分別行使或分配，則該等權利應由指定受益人行使，並應根據本協議和本計劃的規定分配給指定受益人。如果已故承授人未能指定受益人，或指定受益人沒有幸存，承授人可行使的任何權利和可分配給承授人的任何利益應由承授人遺產的法定代表人行使或分配給承授人。如果已故受贈人指定了一名受益人，而指定的受益人倖存但死於
在指定受益人行使本協議項下的所有權利或在根據本協議將利益完全分配給指定受益人之前，指定受益人本應行使的任何權利應由指定受益人的遺產的法定代表人行使，任何可分配給指定受益人的利益應分配給指定受益人的遺產的法定代表人。
10.行政管理。管理和控制本協議的運作和行政的權力應屬於董事會或委員會，董事會或委員會應擁有與本協議有關的所有權力，一如其對計劃的權力。董事會或委員會對本協定的任何解釋及其就本協定作出的任何決定均為最終決定，並對所有人具有約束力。
11.計劃主宰一切。即使本協議中有任何相反規定，本協議的條款應受本計劃條款的約束，承授人可從;公司祕書辦公室獲得本協議的副本，本協議受董事會或委員會根據本計劃不時頒佈的所有解釋、修訂、規則和法規的約束。
12.不是僱傭合同。授權書不會賦予承授人在公司或任何附屬公司繼續受僱或繼續提供其他服務的任何權利，也不會以任何方式幹擾公司或任何附屬公司在任何時候必須終止或修改承授人服務條款的任何權利。
13.通知。本協議或本計劃中規定的任何書面通知應以書面形式發出，如果是親自遞送，或者通過傳真或隔夜快遞發送，或者通過支付郵資的頭等郵件發送，則應被視為已充分發出。以郵寄方式發出的通知，在郵寄後三個工作日視為收到，但不得遲於實際收到之日。如果通知發給承授人，則通知應發送到公司記錄中註明的承授人地址；如果通知發送給公司，則通知應發送到公司的主要執行辦公室。
14.修訂。本協議可根據本計劃的規定進行修改，也可在未經任何其他人同意的情況下，通過承租人和公司的書面協議進行修改。
15.第409A條。本協議項下的所有應付金額均旨在免除或符合第409a條的要求，本協議應據此進行解釋。儘管本協議另有規定，如果董事會認為在受贈人“離職”(見第409a條的定義)時，受贈人是第409a條下的“特定僱員”，並且因該“離職”而應支付的任何金額是符合第409a條規定的“遞延補償”，則除非提前付款不會導致受贈人根據第409a條產生利息或額外税項，否則不得支付該金額，直至該“離職”後六個月。如果獎勵包括“一系列分期付款”(符合“財政條例”第1.409A-2(B)(2)(Iii)節的含義)，受贈人獲得該系列分期付款的權利應被視為獲得一系列單獨付款的權利，而不是獲得單一付款的權利；如果獎勵包括“股息等價物”(符合財政部條例第1.409A-3(E)節的含義)，則受贈人的股息等價權應與獲得獎勵項下的其他金額的權利分開處理。
16.電子承兑。通過承授人在公司的指定經紀商E*TRADE Securities LLC或公司可能選擇的不可撤銷地被指定為承授人的代理人(“代理人”)的其他經紀商的賬户登錄並接受本協議，承授人(A)理解、代表、承認並同意受本協議的約束
承授方已手動簽署本協議，並且(B)表示並保證承授方已仔細審閲本協議和計劃。如果承授方在授權日起90天內沒有通過代理商的在線授獎接受系統接受本協議，公司有權但沒有義務取消和撤銷本協議所代表的授獎，承授方將沒收該授權書，不作任何進一步的考慮。