2023年對Exelon Corporation某些計劃的修正鑑於Exelon Corporation(“公司”或“Exelon”)及其子公司為其某些員工和退休人員(及其家屬)的利益發起和維護附錄A所列的某些補償和福利計劃和計劃(每個計劃和統稱為“計劃”)；鑑於，根據修訂後的1934年美國證券交易法第10D節和納斯達克上市規則第5608節的要求，Exelon董事會於2023年7月25日批准了Exelon Corporation財務重述薪酬補償政策(“強制性追回政策”)；而根據強制性追回政策，如果發生財務重述(定義見強制性追回政策)，公司應立即從高管那裏追回某些基於激勵的薪酬和應計收益(定義見強制性追回政策)；鑑於，基於激勵的薪酬可能包括計劃中作為薪酬或福利提供的金額；鑑於為反映強制性追回政策的要求，本公司希望修訂計劃，以規定其薪酬和福利受強制性追回政策的約束；鑑於公司通過其首席人力資源官或其他指定官員的行動，被授權修訂這些方面的計劃；鑑於Exelon Corporation長期激勵計劃和關鍵管理層離職計劃已規定追回根據該計劃授予的福利的薪酬。因此，現議決對本合同附錄A中所列計劃進行修訂，自2023年12月1日起生效，以規定，即使任何計劃有任何相反的規定，支付或

根據每項計劃應支付的款項須根據Exelon Corporation不時生效的財務重述補償政策的條款及條件(包括多德-弗蘭克華爾街改革及消費者保障法案所要求的任何修訂或新的回收政策)及執行適用的證券交易所上市標準或規則及規例，或法律或法規另有規定的條款及條件予以退還；並進一步議決，本公司高級職員及其代表獲授權簽署為實現前述決議案的目的及意圖而必需、適宜或適當的所有協議、文件、文書及證書。*******************

以下籤署的高級職員已於2023年12月21日代表本公司執行上述決議，特此為證。Exelon Corporation by_

附錄A修訂計劃Exelon公司年度激勵計劃Exelon公司補充管理退休計劃Exelon公司遞延薪酬計劃Exelon公司補充養老金福利計劃星座能源集團，Inc.高級管理人員補充計劃星座能源集團，Inc.補充養老金計劃星座能源集團，Inc.福利恢復計劃星座能源集團，Baltimore燃氣電力公司高管福利計劃Baltimore燃氣電力公司經理福利計劃Pepco Holdings LLC 2011年補充高管退休計劃Conectiv高管退休計劃Pepco Holdings LLC聯合高管退休計劃提供薪酬或福利的其他計劃或安排，受Exelon公司財務退休報表補償補償政策的約束。