附錄 99.1

RICHTECH 機器人有限公司

a 內華達公司

STOCK 期權計劃

1。計劃的目的 。本股票期權計劃（“計劃”）的目的是吸引和留住最優秀的人員 擔任重大職位，為公司的員工和顧問提供額外激勵，並促進 公司業務的成功。根據本計劃授予的期權可能是合格的激勵性股票期權（定義見本守則 第422條）或非法定股票期權，由管理員在授予期權時確定， 受《守則》第422條的適用條款以及據此頒佈的法規的約束。根據本計劃，也可以授予 股票購買權。

2。定義。 此處使用的定義適用以下定義：

(a) “管理員” 是指董事會或根據本計劃第 4 節任命的任何委員會。

(b) “董事會” 指公司董事會。

(c) “守則” 指經修訂的1986年《美國國税法》。

(d) “委員會” 指董事會任命的委員會。

(e) “普通股 ” 是指公司的B類普通股。

(f) “公司” 是指內華達州的一家公司 Richtech Robotics Inc.，除非文中另有説明。

(g) “顧問” 是指公司或其任何子公司聘請提供服務並因此類服務獲得 報酬的任何人，包括顧問，以及公司任何董事，無論此類服務是否獲得報酬。

(h) “作為員工或顧問的持續 身份” 是指員工或顧問的服務未中斷或終止。 在 (i) 病假；(ii) 軍事 假；(ii) 行政長官批准的任何其他休假，只要此類休假不超過 90 天，除非合同或法規保證在此類休假期滿時再就業，或者除非根據不時通過的公司政策另有規定，否則員工或顧問的持續身份不被視為中斷；或 (iv) 在公司或其任何子公司所在地之間進行轉賬（如果有多個 個地點）。就本計劃而言，身份從員工變為顧問或從顧問變為員工 不構成員工或顧問持續身份的中斷。

(i) “員工” 是指受僱於公司或其任何子公司的任何人員，包括高級職員和董事，其就業狀況 根據管理員自行決定的最低工作時數或時間確定， 須遵守本守則的任何要求。公司向董事支付的董事費不足以構成公司 “僱用” 該董事。

(j) “公平 市場價值” 是指截至任何日期，在 普通股沒有既定市場的情況下，管理人根據適用於期權的聯邦税法的要求真誠地確定的股票的公允市場價值。

(k) “激勵性 股票期權” 是指《守則》第422條所指的旨在符合激勵性股票期權資格的期權， 在適用的書面期權協議中指定。

(l) “非法定 股票期權” 是指在適用的書面 期權協議中指定的不符合激勵性股票期權資格的期權。

(m) “期權” 是指根據本計劃授予的股票期權。

(n) “期權 股票” 是指受期權或股票購買權約束的普通股。

(o) “期權持有人” 是指獲得期權或股票購買權的員工或顧問。

(p) “母公司” 指《守則》第 424 (e) 條或任何繼承 條款中所定義的 “母公司”，無論現在還是將來存在。

(q) “計劃” 指本股票期權計劃。

(r) “受限 股票” 是指根據授予股票購買權購買的股票。

(s) “股份” 是指根據本協議第11節調整的普通股。

(t) “股票 購買權” 是指根據下文第 10 節購買普通股的權利。

(u) “子公司” 指《守則》第 424 (f) 條或任何後續條款 條款中所定義的 “子公司”，無論現在還是將來存在。

(v) “淨行使 ” 是指 “向公司投標” 部分行使股份以支付期權的行使價 和/或與行使相關的税款的做法。

3.股票 視計劃而定。在不違反本協議第11節規定的前提下，本計劃下可選擇的 和出售的最大股份總數為600萬股（6,000,000）股B類普通股。這些股票可以是授權的，但尚未發行，也可以重新收購 普通股。如果期權在未全部行使的情況下因任何原因到期或不可行使，或者沒有發行與股票購買權相關的股份 ，則未購買的股份將可供未來根據本計劃授予，除非 計劃已終止。

4。計劃的管理 。

(a) 初始 計劃程序。署長將管理該計劃。

(b) 管理員的權力 。在遵守本計劃規定的前提下，如果是委員會， 董事會賦予委員會的具體職責，並經任何相關機構的批准，署長將酌情擁有 權限：

(i) 根據本計劃第2 (j) 條確定 普通股的公允市場價值；

(ii) 選擇 可以不時授予期權和股票購買權的顧問和員工；

(iii) 確定 是否以及在多大程度上根據本協議授予期權和股票購買權或其任何組合；

(iv) 確定 本協議下每筆此類補助金所涵蓋的股份數量；

(v) 批准 形式的協議供本計劃使用；

(vi) 確定本協議下任何補助金的 條款和條件，但與本計劃條款不矛盾；

(vii) 確定 是否以及在什麼情況下可以根據下文第9（e）條以現金而不是普通股結算期權；

(viii) 如果自期權授予之日起 所涵蓋普通股的公允市場價值有所下降，則將任何期權的行使價降至當時的公允市場價值；

(ix) 確定 適用於股票購買權和通過行使此類股票購買權購買的限制性股票的條款和限制；

(x) 解釋 並解釋本計劃和根據本計劃提供的補助金的條款；以及

(xi) 修改 向身為外國人或在美國 州以外工作或提供服務的參與者授予的期權或股票購買權的 ，以承認當地法律、税收政策或習俗的差異，從而實現本計劃的目的，且不要 修改本計劃。

(c) 管理員決定的影響 。管理員的所有決定、決定和解釋均為最終決定，對所有期權持有人具有約束力 。

5。資格。

(a) 補助金的接受者 。非法定股票期權和股票購買權可以授予員工和顧問。激勵性股票期權 只能授予員工。被授予期權或股票購買權的員工或顧問，如果他 符合其他條件，則可以獲得額外的期權或股票購買權。

(b) 期權的類型 。每種期權將在書面期權協議中指定為激勵性股票期權或非法定股票 期權。但是，儘管有這樣的指定，但如果任何期權持有人在任何日曆年內（根據公司、其母公司和子公司的所有 計劃）首次行使被指定為激勵性股票期權的 期權的股票的公允市場總價值超過100,000美元，則此類超額期權必須被視為非法定股票期權。 就本第 5 (b) 節而言，激勵性股票期權將按照授予的順序予以考慮，且受激勵性股票期權約束的股票的 公允市場價值必須自授予期權之日起確定。

(c) 獲得就業或諮詢的權利。本計劃不賦予任何期權持有人與公司、其母公司或其任何子公司繼續僱用或諮詢 關係的任何權利，也不會以任何方式干涉任何期權持有人 或公司、其母公司或其任何子公司隨時終止其在 的僱傭或諮詢關係的權利，無論是否有理由。

6。計劃期限 。如本計劃第19節所述，本計劃將在董事會通過或公司股東 批准之日起生效。除非根據本計劃 第 14 節提前終止，否則其有效期為 10 年。

7。期權的期限 。每個期權的期限將是適用的書面期權協議中規定的期限；但是，前提是 期限自授予期權之日起不超過10年或書面期權 協議中可能規定的較短期限。如果向期權持有人授予激勵性股票期權，而該期權持有者在授予期權時擁有的股票佔公司或其任何子公司所有類別股票投票權的10％以上，則期權的期限為自授之日起5年或書面期權協議中可能規定的較短期限。

8。期權 行使價和對價。

(a) 行使期權後發行的股票的每股 行使價將由管理員確定，並在適用的書面期權協議中規定 ，但將受以下約束：

(i) 在 中，激勵性股票期權是：

(1) 向在授予激勵性股票期權時擁有的股票佔公司或其任何子公司所有類別股票 投票權百分之十（10%）以上的員工授予 ，每股行使價不得低於授予之日每股公允市場價值的百分之一 百分之十（110%）。

(2) 授予任何其他員工 ，每股行使價不得低於授予之日每股公允市場價值的100％。

(ii) 對於 非法定股票期權，管理人將根據其合理的自由裁量權根據適用法律確定每股行使價 ，但不低於授予當日每股公允市場價值的100％，以避免《守則》第409A條規定的潛在不利的 税收影響和預扣税，但應在適用於期權的範圍內。

(b) 行使期權時發行的股票所需支付的 對價，包括支付方式，將由管理人 確定（對於激勵性股票期權，將在授予時確定），可能完全包括（i）現金、（ii）支票、（iii）淨行使量、（iv）適用法律允許的任何對價，或 (v) 上述 付款方式的任意組合。在決定接受的對價類型時，署長將考慮是否可以合理預期接受 對價會使公司受益。

9。行使期權 。

(a) 運動程序 。

(i) 授予的任何 期權均可在管理員根據本 計劃確定並反映在書面期權協議中的時間和條件下行使，其中可能包括與 公司（包括其任何子公司）和期權持有者相關的歸屬要求和/或績效標準。不得以一小部分股份行使期權。

(ii) 當（A）有權行使期權的人根據期權條款 向公司發出行使期權的書面通知，（B）有權行使期權的人以管理員批准的形式向公司發出已執行的股票限制協議 時，該期權將被視為已行使，並且（C）公司已收到行使的全額付款 行使期權所涉股票的價格，包括通過淨行使付款。

(iii) 以任何方式行使 期權 都將導致此後可用的股票數量減少，無論是 計劃還是期權下待售的股數，都會減少行使該期權的股份數量。

(b) 終止 僱傭關係或諮詢關係。根據下文第 9 (c) 節，如果期權持有人作為員工或顧問的持續 身份終止，期權持有人可以在期權持有人有權行使期權的 範圍內行使其期權，但只能在終止之日起的 3 個月內（但在任何情況下都不遲於書面期權協議中規定的該期權期限到期日 ）行使期權持有人 的期權在此類終止之日。如果期權持有人在此類終止之日無權 行使期權，或者如果期權持有人未在本協議規定的時間內 行使該期權，則該期權將終止。

(c) 期權持有人的殘疾 。儘管有上文第 9 (b) 條的規定，如果期權持有人 “永久完全殘疾”（根據《守則》第 22 (e) (3) 條的含義）而終止其員工 或顧問的持續身份， 期權持有人可以，但只能在自終止之日起 12 個月內（但絕不遲於該期權的期限 的到期日）在書面期權協議中規定），在期權持有人在終止之日有權行使 期權的範圍內行使期權。如果期權持有人在此類終止之日無權行使期權， 或者如果期權持有人未在本協議規定的時間內行使該期權，則該期權將終止。

(d) 期權持有者死亡 。如果期權持有人在自期權授予 之日起的持續僱員或顧問身份期間死亡，或期權持有人的持續僱員或顧問身份終止後的 30 天內， 可以在死亡之日起 6 個月內隨時行使期權（但絕不遲於 期權的到期日，該期權的期限如上所述書面期權協議）、期權持有人的遺產或通過遺贈獲得 行使期權權利的人簽署或繼承，但僅限於在 去世之日或期權持有人作為員工或顧問的持續身份終止之日累積的行使權的範圍（如果更早）。如果 期權持有人無權按上述規定行使期權，或者如果期權未在本協議規定的時間內行使到可行使的範圍 ，則該期權將終止。

(e) 收購 條款。管理員可以隨時提議以現金或股票支付方式收購先前授予的期權，其依據是 ，其條款和條件由管理員在提出該要約時制定並傳達給期權持有人。

10。股票 購買權。

(a) 購買權。股票購買權可以單獨發放，也可以與根據 計劃授予的其他獎勵或計劃之外發放的現金獎勵一起發放。在管理員確定將根據本計劃提供股票購買權後， 它將以書面形式告知受要約人與要約相關的條款、條件和限制，包括該人有權購買的股份數量 、此類股票的歸屬利率、此類股票的支付價格（如果有）、 以及該人必須接受的時間（如果有）這樣的提議。該報價將通過以管理員確定的形式執行限制性股票 購買協議和股票限制協議來接受。

(b) 限制性股票。 股票購買權可以以限制性股票單位（“RSU”）的形式發行，這些單位是無資金和無抵押的 承諾，將在未來交付股票、現金、其他證券或其他財產，但須遵守某些限制（包括在沒有 限制的前提下，要求期權持有人在特定時期內繼續工作或提供持續服務）。 限制性股票單位的持有人作為公司股東沒有投票權。在結算或沒收之前，根據本計劃授予 的限制性股票單位可由管理人酌情規定獲得等值股息的權利。該權利使持有人 有權獲得相當於在RSU未償還期間為一股股票支付的所有股息的金額。股息等價物可將 轉換為額外的限制性股票單位。股息等價物的結算可以以現金、股票、其他證券、其他財產或 結合上述方式進行。在分配之前，任何股息等價物都應遵守與其所附限制性股票單位相同的條件和限制 。

(c) 回購 期權。除非管理員另有決定，否則股票限制協議將授予公司在某些事件發生時回購 既得和非既得股票的選擇權。任何非歸屬股票的回購價格將是買方支付的原始 購買價格，任何既得股票的回購價格將是其公允市場價值。回購 價格的支付可以通過取消買方對公司的任何債務來支付。

(d) 其他 條款。限制性股票購買協議和股票限制協議可能包含管理員自行決定的與本計劃不一致的其他條款、條款、 和條件。此外，對於每個購買者，限制性股票購買協議和股票限制協議的條款 不必相同。

11。資本變動、合併或某些其他交易時的調整 。

(a) 更改大小寫 。在公司股東採取任何必要行動的前提下，(i) 每份已發行的 期權或股票購買權所涵蓋的股票數量，(ii) 根據本計劃獲準發行但尚未授予期權 或股票購買權或股票購買權取消或到期時已歸還給本計劃的股票數量，以及 (iii) 每股價格每份此類未償還期權或股票購買權所涵蓋的股份將按比例調整 由於股票分割、反向股票分割、股票分紅、 組合、普通股資本重組或重新分類，或未收到公司對價而受影響的已發行股票數量的任何其他增加或減少，導致已發行股票數量的增加或減少；但是，公司 的任何可轉換證券的轉換均不被視為 “未收到對價的影響”。此類調整將由管理員作出， 管理員在這方面的決定將是最終的、具有約束力的和決定性的。除非本文明確規定，否則公司 發行任何類別的股票或可轉換為任何類別股票的證券均不會影響受期權或股票購買權約束的股票的數量或價格，也不會因 原因對這些股票的數量或價格進行調整。

(b) 解散 或清算。如果擬議解散或清算公司，管理人將在擬議行動前至少十五（15）天通知期權持有人 。如果此前未行使，期權或股票購買 權利將在該擬議行動完成前立即終止。

(c) 合併 或出售資產。如果擬出售公司的全部或幾乎全部資產，或擬將公司 與另一家公司合併 ，由繼承公司向 公司的股東發行證券，則將假定每項未償還的期權或股票購買權，或等價的期權或權利將被該類 繼任公司或繼任公司的母公司或子公司所取代。如果繼任公司拒絕 假設或替代期權或股票購買權，則所有未被 繼任公司承擔或替代的期權股票都將完全歸屬，並將由該期權或股票購買權的期權持有人完全行使，無論期權股票是否非本來可以歸屬和行使。如果期權或股票購買權完全歸屬並可按照本第 11 (c) 節規定的方式行使 ，則管理員將通知每項期權或股票購買權的期權持有人 ，期權或股票購買權將在通知發佈之日起 15 天內完全行使，期權 或股票購買權將在該期限到期時終止。

(d) 某些 發行版。如果在沒有收到公司對價的情況下向公司股東分配任何其他實體的證券或其他資產 （以現金或公司股票支付的股息除外），管理人可以自行決定適當調整每份未償還期權或股票購買權所涵蓋的每股價格，以反映此類分配的 影響。

12。期權和股票購買權的不可轉讓性 。期權和股票購買權不得以遺囑或血統法或分配法以外的任何方式出售、質押、轉讓、抵押、轉讓、 或處置，並且只能在期權持有人或限制性股票購買者的 生命週期內行使或購買，只能由期權持有人或限制性股票的購買者行使或購買。

13。授予期權和股票購買權的時間 。出於所有目的授予期權或股票購買權的日期是管理員做出授予該期權或股票購買權的決定的 日期，或由 管理員確定的其他日期。將在授予期權或股票購買權之日後的合理時間內，通知每位被授予期權或股票購買權的員工或顧問。

14。修訂 和終止本計劃。

(a) 修改或終止的權限。董事會可以隨時修改、更改、暫停或終止本計劃，但未經任何期權持有人同意，不得修改、更改、暫停 或終止會損害任何期權持有人根據先前發放的任何補助金享有的權利。 此外，在遵守《守則》第422條（或任何其他適用的法律或法規）所必要和可取的範圍內， 公司將以所需的方式和程度獲得股東對任何計劃修正案的批准。

(b) 修訂或終止的效力 。除非期權持有人與管理人另有協議，否則本計劃的任何修改或終止都不會對 已授予的任何期權或股票購買權產生不利影響，該協議必須採用書面形式並由 期權持有人和管理員簽署。

15。發行股票時的條件 。除非期權或股票購買權的行使 以及股票的發行和交割符合所有相關法律規定，包括但不限於經修訂的 1933年《證券法》以及據此頒佈的規則和條例，否則不會根據行使期權或股票購買權發行股票。作為行使 期權的條件，如果公司法律顧問認為法律要求此類陳述，則公司可以要求行使該期權的人在行使 時陳述並保證，購買股票僅用於投資，目前沒有任何出售或分發此類股票的意向。

16。作為股東的權利 。在股票發行之前（以股票證書或公司 或公司正式授權的過户代理人賬簿上的適當記賬為證），無論行使期權或行使或授予股票購買權， 都不存在對期權股票進行投票或獲得股息或作為股東的任何其他權利。 公司將在行使期權後立即發行（或促成發行）股票。除非本計劃第11節另有規定，否則不會對記錄日期在股票發行之日之前的股息 或其他權利進行調整。

17。預訂 股票。在本計劃期限內，公司將隨時儲備和保留足夠數量的 股份，以滿足本計劃的要求。公司無法獲得任何具有司法管轄權的監管機構的授權， 公司的法律顧問認為該權限是合法發行和出售本協議下任何股份所必需的，這將減免 公司因未能發行或出售此類股票而承擔的任何責任，而此類股份本來不會獲得此類必要授權 。

18。協議。 期權和股票購買權將由管理員不時批准的書面協議來證明。

19。股東 批准。本計劃的延續須在董事會通過本計劃的 之日之前或之後的12個月內獲得公司股東的批准。必須按照適用的州和聯邦法律要求的方式獲得股東批准。 如果未獲得此類批准，根據本計劃授予的所有期權和股票購買權將失效。

20。税收 後果。公司未通過本計劃、任何文件、期權協議或其他方式向包括期權持有人在內的任何 個人陳述或保證，(a) 授予或行使期權或股票購買權或隨後處置根據本計劃行使期權或股票購買權獲得的 股票，或本計劃的任何其他方面，將產生 任何特定的税收後果或 (b)) 關於提交第 83 (b) 條選舉的適當性或不當性。

21。計劃 管轄。如果本計劃與任何與本計劃相關的文件（包括任何期權協議）之間存在任何不一致之處，則以 計劃為準。本計劃中的任何內容均不得解釋為構成任何人根據本協議獲得 期權或股票購買權的任何權利，或公司就其普通股發行期權、股票購買權或其他 獎勵的任何義務，或作為其證據。

22。 法律選擇。本計劃將受內華達州內部法律管轄和解釋，不提及 任何法律選擇原則。

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