附錄 99.2
香港交易所 及結算所有限公司和香港聯合交易所有限公司對本公告的內容不承擔任何責任，對本公告的準確性或完整性不作任何陳述，並明確表示不對因為 或依賴本公告的全部或任何部分內容而造成的任何損失承擔任何責任。
KE 控股公司
公務機
（一家通過加權投票 權控制並在開曼羣島註冊成立的有限責任公司）
（股份代號：2423）
授出限制性股票單位
公司批准根據2020年股票激勵計劃，於2024年1月1日向121名員工總計發放2,951,061股限制性股票單位（相當數量的標的A類普通股）（“員工 補助金”），但須經受贈方接受。此類員工補助金 不需經股東批准。受贈方均不是 公司的董事、首席執行官或主要股東，也沒有一家公司的關聯公司。
員工補助金受2020年股票激勵計劃的條款 和條件以及公司與每位受贈方簽訂的獎勵協議的約束。2020年股票激勵計劃的 主要條款載於公司2022年5月5日上市文件附錄四中標題為 “法定和一般信息— 股票激勵計劃——2020年股票激勵計劃” 的章節以及2023年4月27日的公司2022年年度報告。
僱員補助金的詳情如下：
| 授予日期 | 2024 年 1 月 1 日 | |
| 要授予的 RSU 總數 | 2,951,061 個限制性股票單位 | |
| 購買 價格的待授予限制性股票單位 | 無 | |
| 在授予之日前一個工作日A類普通股的收盤價 | 每股43.30港元 |
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| 歸屬 條件和期限 | 根據 公司與每位受贈方簽訂的獎勵協議的條款以及2020年股票激勵計劃，根據員工補助金授予的 RSU應按照以下時間表歸屬： | ||
| (i) | 1,242,816 份待授予的限制性股票單位 應在 48 個月內完全歸屬，其中 50%、25% 和 25% 的限制性股票單位將分別在授予之日起的兩週年、三週年和四週年 歸屬； | ||
| (ii) | 擬授予的 592,251 個 RSU 應在 45 個月內完全歸屬，在授予之日後的每個期限內按規定比例歸屬； | ||
| (iii) | 1,002,600 個待授予的限制性股票單位 應在 42 個月內完全歸屬，每授予的 25% 的限制性股票單位將分別在授予之日後的四個指定期限內歸屬， ； | ||
| (iv) | 39,000 個待授予的 RSU 應在 18 個月內完全歸屬，每授予的 50% 的限制性股票單位將分別在授予之日後的六個月期限結束和 18 個月的 期限結束時歸屬； | ||
| (v) | 63,009 份待授予的限制性股票單位 應在 36 個月內完全歸屬，其中規定比例應在授予之日歸屬，剩餘的限制性股票單位應在授予之日後的每個時期內按規定比例歸屬；以及 | ||
| (六) | 11,385 份待授予的限制性股票單位 應在 36 個月內完全歸屬，具體比例分別在 24 個月期限結束時和 發放之日後 36 個月期限結束時歸屬。 | ||
| 根據 2020年股票激勵計劃，董事會或薪酬委員會應自行決定 可以授予獎勵的時間或時間。授予受贈方的部分限制性股票單位的歸屬期短於12個月，因為根據員工補助金授予的 RSU採用混合歸屬計劃，這是2020年股票激勵計劃所允許的。 | |||
| 性能 目標 | 員工補助金下的 RSU 的歸屬 不受任何績效目標的約束。 |
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| 回****r} 機制 | 根據 員工補助金和2020年股票激勵計劃的條款，如果受贈人終止服務是由於2020年股票激勵計劃中列出的 原因，則受贈方對任何既得和未歸屬限制性股票單位的權利應與 其終止服務同時終止。在這種情況下，未歸屬的限制性股票單位的餘額將失效並被沒收。 對於既得限制性股票單位，董事會或薪酬委員會可自行決定（公平合理行事） 受贈方應向公司償還款項（無論是通過重新轉讓股份（或在未進行此類轉讓 的情況下扣留股份）、支付現金收益或從集團任何成員 欠受贈人的任何款項中扣除或抵消）以及金額等於按税後計算的受贈方從這類 歸屬中收到或將要獲得的補助金，前提是董事會或薪酬委員會可自行決定應償還較少的款項。 |
在 2020 年股票激勵計劃下授予的獎勵歸屬後，根據員工補助金授予的限制性股票單位將通過使用以存託銀行名義註冊的 A 類普通 股來兑現。
香港證券 交易所上市委員會已批准以存託銀行 名義註冊的A類普通股的上市和交易。
員工補助金不會產生期權 ，在截至該授予之日起的12個月內，向每位受贈人發放的期權 和獎勵總額超過已發行股份的1％。
根據2020年股票激勵計劃，可供未來授予的 A類普通股
根據2020年股票激勵計劃，截至上市之日，根據2020年股票激勵 計劃下的所有獎勵可能進一步發行的 A類普通股的最大總數為253,246,913股。繼員工補助金之後，202,278,971份獎勵（相當於標的A類普通股數量的 股）可能會根據2020年股票激勵計劃進一步發放 ，但獎勵可能在授予之日之前失效或被沒收。
修訂後的2020年股票激勵計劃自2022年5月11日（“生效日期”）起生效 ，除非提前終止，否則將在生效日期十週年（ “到期日”）到期。2020年股票激勵計劃到期後，根據2020年股票激勵計劃和 適用的獎勵協議的條款，截至到期日已授予且尚未償還的任何獎勵將保持有效。
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定義
在本公告中，除非上下文另有要求，否則以下表達 應具有以下含義：
| “2020 年股票激勵計劃” | 股東於2020年7月通過並於2022年4月修訂的2020年全球 股票激勵計劃，該計劃允許以期權、限制性股票和限制性股票或董事會或薪酬委員會批准的其他類型獎勵的形式授予獎勵 | |
| “廣告” | 美國存托股， 每股代表三股 A 類普通股 | |
| “同事” | 其含義與《上市規則》中賦予的 相同 | |
| “獎項” | 根據 2020 年股權激勵計劃，董事會或薪酬委員會批准的期權、限制性股票、限制性股票單位或其他類型獎勵的形式向參與者發放的獎勵 | |
| “董事會” | 公司的董事會 | |
| “A類普通股” | 公司股本中的A類普通股 ，每股面值為0.00002美元，授予A類普通股持有人就所有須經公司股東大會表決的事項每股一票 票 | |
| “B類普通股” | 公司股本的B類普通股 ，每股面值為0.00002美元，賦予公司加權投票權，這樣 B類普通股的持有人有權就所有事項獲得每股十張選票，但須經公司股東大會 表決，但須符合《上市規則》第8A.24條關於保留事項應由 對a進行表決的要求每股一票 | |
| “公司” | KE Holdings Inc.，一家豁免 有限責任公司，於2018年7月6日在開曼羣島註冊成立 | |
| “薪酬委員會” | 董事會薪酬委員會 | |
| “董事” | 該公司的董事 | |
| “受贈人” | 集團有 121 名員工 | |
| “羣組” | 公司及其子公司 和合並關聯實體不時出現 | |
| “HK$” | 港元，香港的 合法貨幣 | |
| “香港證券交易所” | 香港聯合交易所有限公司 |
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| “清單” | A類普通股在香港聯合交易所主板上市 | |
| “上市規則” | 香港聯合交易所有限公司證券上市規則 | |
| “參與者” | 作為集團任何成員的董事、 顧問或員工，根據 2020 年股票激勵計劃獲得獎勵的人 | |
| “RSU (s)” | 限制性股份單位 | |
| “共享” | 視情況而定，公司股本中的A類普通股 股和B類普通股 | |
| “股東” | 股份 的持有人，如果情況需要，還有 ADS | |
| “大股東” | 其含義與《上市規則》中賦予的 相同 | |
| “美元美元” | 美元，美利堅合眾國的合法 貨幣 | |
| “%” | 百分比 |
| 根據董事會的命令 | |
| KE Holdings Inc. | |
| 彭永東 | |
| 董事長 兼首席執行官 |
香港，2023 年 12 月 29 日
截至本公告發布之日，本公司董事會 包括彭永東先生、山一剛先生、徐萬剛先生和徐濤先生為執行董事，李朝輝先生為非執行董事，陳曉紅女士、朱寒鬆先生和吳軍 先生為獨立非執行董事。
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