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誠邀您親自參加年會。無論您是否希望參加年會,請儘快填寫隨附的委託書、註明日期、簽署並交還所附的委託書,或者按照這些材料中的説明通過電話或互聯網進行投票,以確保您在年會上有代表。即使你通過代理人投票,如果你參加年會,你仍然可以親自投票。但是,請注意,如果您的股票由經紀商、銀行或其他被提名人記錄在案,並且您希望在年會上投票,則必須從該記錄持有者那裏獲得以您的名義簽發的委託書。
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| | |
頁面
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| |||
關於年會的問題和答案
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| | | | 1 | | |
提案 1 選舉董事
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| | | | 7 | | |
選舉候選人
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| | | | 7 | | |
家庭關係
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| | | | 12 | | |
董事會多元化
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| | | | 12 | | |
有關董事會和公司治理的信息
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| | | | 13 | | |
董事會的獨立性
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| | | | 13 | | |
董事會領導結構
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| | | | 13 | | |
董事會在風險監督中的作用
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| | | | 13 | | |
董事會會議
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| | | | 14 | | |
有關董事會委員會的信息
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| | | | 14 | | |
股東與董事會的溝通
|
| | | | 17 | | |
道德守則
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| | | | 17 | | |
公司治理指南
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| | | | 17 | | |
提案 2 批准私募股票發行提案
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| | | | 19 | | |
概述
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| | | | 19 | | |
私人配售
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| | | | 19 | | |
為什麼我們需要股東批准
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| | | | 20 | | |
私募股票發行提案對當前股東的影響
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| | | | 21 | | |
某些方的利益
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| | | | 21 | | |
需要投票
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| | | | 21 | | |
提案 3 批准可轉換票據股票發行提案
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| | | | 22 | | |
概述
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| | | | 22 | | |
可轉換本票
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| | | | 22 | | |
為什麼我們需要股東批准
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| | | | 24 | | |
本提案的潛在影響
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| | | | 24 | | |
不批准本提案的潛在影響
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| | | | 25 | | |
需要投票
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| | | | 25 | | |
提案 4 批准授權增股提案
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| | | | 26 | | |
概述
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| | | | 26 | | |
增加授權股份的原因
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| | | | 27 | | |
增加授權股份的影響
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| | | | 28 | | |
需要投票
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| | | | 29 | | |
提案 5 批准軍官開除提案
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| | | | 30 | | |
概述
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| | | | 30 | | |
軍官免責提案的理由和影響
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| | | | 30 | | |
需要投票
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| | | | 31 | | |
提案 6 批准反向股票拆分提案
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| | | | 32 | | |
概述
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| | | | 32 | | |
納斯達克上市合規
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| | | | 33 | | |
| | |
頁面
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| |||
反向股票拆分的原因
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| | | | 33 | | |
反向股票拆分的影響
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| | | | 34 | | |
無零股票
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| | | | 36 | | |
與反向股票拆分相關的某些風險
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| | | | 37 | | |
生效日期
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| | | | 37 | | |
反向股票拆分對美國聯邦所得税的某些重大影響
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| | | | 38 | | |
沒有持不同政見者的權利
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| | | | 39 | | |
需要投票
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| | | | 39 | | |
提案 7 批准獨立註冊會計師事務所的選擇
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| | | | 40 | | |
首席會計師費用和服務
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| | | | 40 | | |
預先批准的政策和程序
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| | | | 40 | | |
需要投票
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| | | | 41 | | |
董事會審計委員會的報告
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| | | | 42 | | |
提案 8 關於高管薪酬的諮詢投票
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| | | | 43 | | |
需要投票
|
| | | | 43 | | |
某些受益所有人和管理層的安全所有權
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| | | | 44 | | |
公司執行官
|
| | | | 46 | | |
高管薪酬
|
| | | | 47 | | |
薪酬摘要表
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| | | | 47 | | |
報酬彙總表敍述
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| | | | 47 | | |
財年末傑出股票獎
|
| | | | 50 | | |
回扣政策
|
| | | | 51 | | |
董事薪酬
|
| | | | 51 | | |
非僱員董事薪酬政策
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| | | | 52 | | |
對衝交易
|
| | | | 53 | | |
股權補償計劃信息
|
| | | | 54 | | |
薪酬與績效
|
| | | | 55 | | |
對薪酬與績效表中顯示的信息的分析
|
| | | | 57 | | |
與關聯人的交易
|
| | | | 59 | | |
就業和其他薪酬安排、股權計劃獎勵
|
| | | | 59 | | |
GMS 風險投資與投資
|
| | | | 59 | | |
Syntone Ventures LLC
|
| | | | 60 | | |
賠償協議
|
| | | | 60 | | |
關聯方交易政策
|
| | | | 60 | | |
代理材料的持有情況
|
| | | | 61 | | |
其他事項
|
| | | | 62 | | |
附錄 A
|
| | | | A-1 | | |
附錄 B
|
| | | | B-1 | | |
附錄 C
|
| | | | C-1 | | |
| | 可能會提供互聯網代理投票,允許您對股票進行在線投票,其程序旨在確保代理投票指示的真實性和正確性。但是,請注意,您必須承擔與互聯網接入相關的任何費用,例如互聯網接入提供商和電話公司的使用費。 | | |
提案
數字 |
| |
提案描述
|
| |
需要投票才能獲得批准
|
| |
效果
的扣留選票/ 棄權票 |
| |
的影響
經紀商 非投票 |
|
1 | | | 第二類董事的選舉 | | | 親自出席年會或由代理人代表出席年會並有權在董事選舉中投票的股份的多張選票 | | |
扣留的選票將不起作用
|
| |
沒有效果
|
|
2 | | | 批准私募股票發行提案 | | | 親自出席年會或由代理人代表的股份多數表決權持有人投贊成票或反對票(不包括棄權票和經紀人無票)的 “贊成” 票 | | |
棄權不會產生任何影響
|
| |
沒有效果
|
|
3 | | | 批准可轉換票據股票發行提案 | | | 親自出席年會或由代理人代表的股份多數表決權持有人投贊成票或反對票(不包括棄權票和經紀人無票)的 “贊成” 票 | | |
棄權不會產生任何影響
|
| |
沒有效果
|
|
4 | | | 批准授權增股提案 | | | 投的 “贊成” 票超過 “反對” 票 | | |
棄權不會產生任何影響
|
| |
無效果 (1)
|
|
5 | | | 批准軍官開除提案 | | | 持有至少 66 2/ 3% 的已發行股票投票權的持有人的 “贊成” 票 | | |
棄權票將計為反對
的投票
|
| |
經紀商的無票將計為反對
的投票
|
|
6 | | | 批准反向股票拆分提案 | | | 投的 “贊成” 票超過 “反對” 票 | | |
棄權不會產生任何影響
|
| |
沒有經紀人不投票;經紀人有權自由投票
|
|
7 | | | 批准畢馬威會計師事務所為截至2024年9月30日的年度獨立註冊會計師事務所 | | | 親自出席年會或由代理人代表的股份多數表決權持有人投贊成票或反對票(不包括棄權票和經紀人無票)的 “贊成” 票 | | |
棄權不會產生任何影響
|
| |
沒有經紀人不投票;經紀人有權自由投票
|
|
提案
數字 |
| |
提案描述
|
| |
需要投票才能獲得批准
|
| |
效果
的扣留選票/ 棄權票 |
| |
的影響
經紀商 非投票 |
|
8 | | | 就Outlook Therapeutics指定執行官的薪酬進行不具約束力的諮詢投票 | | | 親自出席年會或由代理人代表的股份多數表決權持有人投贊成票或反對票(不包括棄權票和經紀人無票)的 “贊成” 票 | | |
棄權不會產生任何影響
|
| |
沒有效果
|
|
名稱
|
| |
AGE
|
| |
在公司擔任的職位,類別
|
|
Gerd Auffarth,醫學博士 | | |
59
|
| | 二級董事 | |
Julia A. Haller,醫學博士 | | |
69
|
| | 二級董事 | |
黃安東 | | |
26
|
| | 二級董事 | |
勞倫斯 A. 肯尼恩 | | |
58
|
| | 首席財務官、執行副總裁、財務主管、祕書、二級董事 | |
名稱
|
| |
AGE
|
| |
在公司擔任的職位,類別
|
|
拉爾夫 H. “蘭迪” 瑟曼 | | |
74
|
| | 董事會執行主席、第三類董事 | |
Yezan Haddadin | | |
48
|
| | I 類董事 | |
Kurt J. Hilzinger | | |
63
|
| | I 類董事 | |
朱利安·甘戈利 | | |
66
|
| | 三級董事 | |
C. Russell Trenary III | | |
66
|
| |
總裁、首席執行官兼三類董事
|
|
Faisal G. Sukhtian | | |
39
|
| | I 類董事 | |
董事會多元化矩陣(截至 2024 年 1 月 29 日)
|
| ||||||||||||||||||||||||
董事總數
|
| |
10
|
| |||||||||||||||||||||
| | |
女
|
| |
男
|
| |
非二進制
|
| |
沒有
披露 性別 |
| ||||||||||||
第一部分:性別認同 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
導演
|
| | | | 1 | | | | | | 9 | | | | | | — | | | | | | — | | |
第二部分:人口統計背景 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
非裔美國人或黑人
|
| | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | |
阿拉斯加原住民或美洲原住民
|
| | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | |
亞洲人
|
| | | | — | | | | | | 1 | | | | | | — | | | | | | — | | |
西班牙裔或拉丁裔
|
| | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | |
夏威夷原住民或太平洋島民
|
| | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | |
White
|
| | | | 1 | | | | | | 5 | | | | | | — | | | | | | — | | |
兩個或更多種族或民族
|
| | | | — | | | | | | 3 | | | | | | — | | | | | | — | | |
LGBTQ+
|
| |
0
|
| |||||||||||||||||||||
沒有透露人口背景
|
| |
—
|
|
名稱
|
| |
審計
|
| |
補償
|
| |
提名和
企業 治理 |
| |
行政人員
|
| ||||||||||||
C. Russell Trenary III
|
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | X | | |
Lawrence A. Kenyon
|
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | X | | |
Kurt J. Hilzinger
|
| | | | X* | | | | | | X | | | | | | | | | | | | | | |
Faisal G. Sukhtian
|
| | | | | | | | | | | | | | | | X* | | | | | | X | | |
Ralph “Randy” H. Thurman
|
| | | | X | | | | | | X* | | | | | | | | | | | | X | | |
Yezan Haddain
|
| | | | | | | | | | X | | | | | | | | | | | | X | | |
Julian Gangolli
|
| | | | X | | | | | | | | | | | | | | | | | | X | | |
Gerd Auffarth
|
| | | | | | | | | | | | | | | | X | | | | | | | | |
黃安東
|
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
Julia A. Haller
|
| | | | | | | | | | | | | | | | X | | | | | | | | |
狀態
|
| |
的股票數量
普通股 已授權 (1) |
| |
的數量
的股票 普通股 太棒了 |
| |
的數量
財政部 股票 |
| |
的股票數量
普通股 已授權但不是 已發行 (2) |
| ||||||||||||
預反向股票拆分
|
| | | | 425,000,000 | | | | | | 260,257,517 | | | | | | — | | | | | | 164,742,483 | | |
反向股票拆分後 1:10
|
| | | | 42,500,000 | | | | | | 26,025,751 | | | | | | — | | | | | | 16,474,249 | | |
反向股票拆分後 1:11
|
| | | | 38,636,363 | | | | | | 23,659,774 | | | | | | — | | | | | | 14,976,589 | | |
反向股票拆分後 1:12
|
| | | | 35,416,666 | | | | | | 21,688,126 | | | | | | — | | | | | | 13,728,540 | | |
反向股票拆分後 1:13
|
| | | | 32,692,307 | | | | | | 20,019,809 | | | | | | — | | | | | | 12,672,498 | | |
反向股票拆分後 1:14
|
| | | | 30,357,142 | | | | | | 18,589,822 | | | | | | — | | | | | | 11,767,320 | | |
反向股票拆分後 1:15
|
| | | | 28,333,333 | | | | | | 17,350,501 | | | | | | — | | | | | | 10,982,832 | | |
反向股票拆分後 1:16
|
| | | | 26,562,500 | | | | | | 16,266,094 | | | | | | — | | | | | | 10,296,406 | | |
反向股票拆分後 1:17
|
| | | | 25,000,000 | | | | | | 15,309,265 | | | | | | — | | | | | | 9,690,735 | | |
反向股票拆分後 1:18
|
| | | | 23,611,111 | | | | | | 14,458,750 | | | | | | — | | | | | | 9,152,361 | | |
反向股票拆分後 1:19
|
| | | | 22,368,421 | | | | | | 13,697,764 | | | | | | — | | | | | | 8,670,657 | | |
反向股票拆分後 1:20
|
| | | | 21,250,000 | | | | | | 13,012,875 | | | | | | — | | | | | | 8,237,125 | | |
反向股票拆分後 1:21
|
| | | | 20,238,095 | | | | | | 12,393,215 | | | | | | — | | | | | | 7,844,880 | | |
反向股票拆分後 1:22
|
| | | | 19,318,181 | | | | | | 11,829,887 | | | | | | — | | | | | | 7,488,294 | | |
反向股票拆分後 1:23
|
| | | | 18,478,260 | | | | | | 11,315,544 | | | | | | — | | | | | | 7,162,716 | | |
反向股票拆分後 1:24
|
| | | | 17,708,333 | | | | | | 10,844,063 | | | | | | — | | | | | | 6,864,270 | | |
反向股票拆分後 1:25
|
| | | | 17,000,000 | | | | | | 10,410,300 | | | | | | — | | | | | | 6,589,700 | | |
反向股票拆分後 1:26
|
| | | | 16,346,153 | | | | | | 10,009,904 | | | | | | — | | | | | | 6,336,249 | | |
反向股票拆分後 1:27
|
| | | | 15,740,740 | | | | | | 9,639,167 | | | | | | — | | | | | | 6,101,573 | | |
反向股票拆分後 1:28
|
| | | | 15,178,571 | | | | | | 9,294,911 | | | | | | — | | | | | | 5,883,660 | | |
反向股票拆分後 1:29
|
| | | | 14,655,172 | | | | | | 8,974,397 | | | | | | — | | | | | | 5,680,775 | | |
反向股票拆分後 1:30
|
| | | | 14,166,166 | | | | | | 8,675,250 | | | | | | — | | | | | | 5,491,416 | | |
| | |
截至9月30日的財政年度,
|
| |||||||||
| | |
2023
|
| |
2022
|
| ||||||
審計費用
|
| | | $ | 752,930 | | | | | $ | 644,500 | | |
審計相關費用
|
| | | | — | | | | | | — | | |
税費
|
| | | $ | 68,000 | | | | | | 181,052 | | |
所有其他費用
|
| | | | — | | | | | | — | | |
總費用
|
| | | $ | 820,930 | | | | | $ | 825,552 | | |
| | |
普通股
|
| |||||||||
受益所有人姓名
|
| |
的數量
股票 受益地 已擁有 |
| |
%
|
| ||||||
百分之五的股東(董事和高級管理人員除外): | | | | | | | | | | | | | |
GMS 風險投資與投資 (1)
|
| | | | 71,277,519 | | | | | | 27.3% | | |
Tenshi Healthcare Pte.有限公司 (2)
|
| | | | 19,351,493 | | | | | | 7.4% | | |
Syntone Ventures, LLC (3)
|
| | | | 19,823,045 | | | | | | 7.6% | | |
已任命的執行官和董事: | | | | | | | | | | | | | |
C. Russell Trenary III,董事、總裁兼首席執行官
|
| | | | 3,138,233 | | | | | | 1.2% | | |
傑夫·埃文森,首席商務官
|
| | | | 1,279,313 | | | | | | * | | |
Terry Dagnon,前首席運營官
|
| | | | 1,186,396 | | | | | | * | | |
Ralph H. “Randy” Thurman,執行主席 (4)
|
| | | | 1,250,763 | | | | | | * | | |
Gerd Auffarth,醫學博士,董事 (5)
|
| | | | 418,251 | | | | | | * | | |
Julian Gangolli,導演 (6)
|
| | | | 589,939 | | | | | | * | | |
Yezan Haddadin,導演 (7)
|
| | | | 1,017,013 | | | | | | * | | |
Kurt J. Hilzinger,導演 (8)
|
| | | | 1,343,992 | | | | | | * | | |
黃安東,董事 (9)
|
| | | | 391,059 | | | | | | * | | |
Lawrence A. Kenyon,董事、首席財務官、財務主管兼公司祕書 (10)
|
| | | | 3,882,990 | | | | | | 1.5% | | |
Faisal G. Sukhtian,董事 (11)
|
| | | | 1,023,394 | | | | | | * | | |
Julia A. Haller 導演 (12)
|
| | | | 103,128 | | | | | | * | | |
所有執行官和董事作為一個小組(11 人)
|
| | | | 14,438,075 | | | | | | 5.3% | | |
名稱
|
| |
年齡
|
| |
位置
|
|
C. Russell Trenary III | | |
66
|
| | 董事、總裁兼首席執行官 | |
勞倫斯 A. 肯尼恩 | | |
58
|
| | 董事、首席財務官、財務主管兼公司祕書 | |
傑夫·埃文森 | | |
55
|
| | 首席商務官 | |
姓名和主要職位
|
| |
年
|
| |
薪水
($) |
| |
獎勵
($) |
| |
選項
獎項 ($)(1) |
| |
所有其他
補償 ($)(2) |
| |
總計
($) |
| ||||||||||||||||||
C. Russell Trenary III
總裁兼首席執行官 |
| | | | 2023 | | | | | | 600,000 | | | | | | — | | | | | | 1,147,963(3) | | | | | | 10,899 | | | | | | 1,758,862 | | |
| | | 2022 | | | | | | 600,000 | | | | | | 195,462 | | | | | | 513,650 | | | | | | 24,068 | | | | | | 1,333,179 | | | ||
傑夫·埃文森
首席商務官 |
| | | | 2023 | | | | | | 450,000 | | | | | | — | | | | | | 267,025(4) | | | | | | 1,170 | | | | | | 718,195 | | |
| | | 2022 | | | | | | 353,077 | | | | | | — | | | | | | 966,730 | | | | | | 89,154 | | | | | | 1,408,961 | | | ||
特里·達格農 (5)
前首席運營官 |
| | | | 2023 | | | | | | 450,000 | | | | | | — | | | | | | 267,025(4) | | | | | | 11,358 | | | | | | 728,383 | | |
| | | 2022 | | | | | | 353,077 | | | | | | — | | | | | | 966,730 | | | | | | 114,148 | | | | | | 1,433,955 | | |
| | |
期權獎勵
|
| |||||||||||||||||||||||||||
| | |
授予日期
|
| |
的數量
證券 底層 未使用 選項 (#) 可執行 |
| |
的數量
證券 底層 未使用 選項 (#) 不可行使 |
| |
股權激勵
計劃獎勵: 的數量 證券 底層 未使用 未獲得 選項 (#) |
| |
選項
練習 價格 ($) |
| |
選項
到期 日期 |
| ||||||||||||
C. Russell Trenary III
|
| |
07/06/2021
|
| | | | 2,166,648 | | | | | | 1,833,352(2) | | | | | | — | | | | | | 2.42 | | | |
07/06/2031
|
|
| | |
12/21/2021
|
| | | | 500,000 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 1.44 | | | |
12/21/2031
|
|
| | |
04/17/2023
|
| | | | — | | | | | | 257,143(3) | | | | | | — | | | | | | 1.08 | | | |
04/17/2033
|
|
傑夫·埃文森
|
| |
12/21/2021
|
| | | | 100,000 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 1.44 | | | |
12/21/2031
|
|
| | |
12/21/2021
|
| | | | 350,003 | | | | | | 449,997(4) | | | | | | — | | | | | | 1.44 | | | |
12/21/2031
|
|
| | |
04/17/2023
|
| | | | — | | | | | | 192,143(3) | | | | | | — | | | | | | 1.08 | | | |
07/17/2033
|
|
特里·達格農
|
| |
12/21/2021
|
| | | | 100,000 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 1.44 | | | |
12/21/2031
|
|
| | |
12/21/2021
|
| | | | 350,003 | | | | | | 449,997(4) | | | | | | — | | | | | | 1.44 | | | |
12/21/2031
|
|
| | |
04/17/2023
|
| | | | — | | | | | | 192,143(3) | | | | | | — | | | | | | 1.08 | | | |
07/17/2033
|
|
名稱
|
| |
已賺取的費用或
以現金支付 (1) ($) |
| |
選項
獎項 (2) (3) ($) |
| |
總計
($) |
| |||||||||
蘭迪·瑟曼
|
| | | $ | 207,500 | | | | | | 35,000 | | | | | $ | 242,500 | | |
Gerd Auffarth
|
| | | | 44,000 | | | | | | 35,000 | | | | | | 79,000 | | |
Julian Gangolli
|
| | | | 77,500 | | | | | | 35,000 | | | | | | 112,500 | | |
庫爾特·希爾辛格
|
| | | | 60,000 | | | | | | 35,000 | | | | | | 95,000 | | |
Yezan Haddain
|
| | | | 75,000 | | | | | | 35,000 | | | | | | 110,000 | | |
黃安東
|
| | | | 40,000 | | | | | | 35,000 | | | | | | 75,000 | | |
Faisal G. Sukhtian
|
| | | | 78,000 | | | | | | 35,000 | | | | | | 113,000 | | |
Julia A. Haller
|
| | | | 44,000 | | | | | | 35,000 | | | | | | 79,000 | | |
董事會委員會
|
| |
主席費
|
| |
會員費
|
| ||||||
審計委員會
|
| | | $ | 15,000 | | | | | $ | 7,500 | | |
薪酬委員會
|
| | | | 10,000 | | | | | | 5,000 | | |
提名和公司治理委員會
|
| | | | 8,000 | | | | | | 4,000 | | |
執行委員會
|
| | | | — | | | | | | 30,000 | | |
| | |
期權獎勵
|
| |||||||||||||||||||||||||||
名稱
|
| |
授予日期
|
| |
的數量
選項 已授權 |
| |
授予日期
公允價值 ($) |
| |
選項
練習 價格 ($) |
| |
選項
到期 日期 |
| |||||||||||||||
庫爾特·希爾辛格
|
| | | | 10/5/2022 | | | | | | 57,598 | | | | | | 1.04 | | | | | | 1.25 | | | | | | 10/5/2032 | | |
Yezan Haddain
|
| | | | 10/5/2022 | | | | | | 71,998 | | | | | | 1.04 | | | | | | 1.25 | | | | | | 10/5/2032 | | |
費薩爾·蘇赫蒂安
|
| | | | 10/5/2022 | | | | | | 74,878 | | | | | | 1.04 | | | | | | 1.25 | | | | | | 10/5/2032 | | |
Julian Gangolli
|
| | | | 10/5/2022 | | | | | | 74,398 | | | | | | 1.04 | | | | | | 1.25 | | | | | | 10/5/2032 | | |
Gerd Auffarth
|
| | | | 10/5/2022 | | | | | | 42,239 | | | | | | 1.04 | | | | | | 1.25 | | | | | | 10/5/2032 | | |
黃安東
|
| | | | 10/5/2022 | | | | | | 38,399 | | | | | | 1.04 | | | | | | 1.25 | | | | | | 10/5/2032 | | |
Julia A. Haller
|
| | | | 10/5/2022 | | | | | | 42,239 | | | | | | 1.04 | | | | | | 1.25 | | | | | | 10/5/2032 | | |
計劃類別
|
| |
的數量
證券將成為 在行使 時簽發 未完成的選項, 認股權證和權利 (a)(#) |
| |
加權平均值
的行使價 未完成的選項, 認股權證和權利 (b)($) |
| |
證券數量
還有 可用 以權益發行 補償計劃 (不包括證券 反映在 列中 (a)) (c) (#) |
| |||||||||
證券持有人批准的股權補償計劃:
|
| | | | | | | | | | | | | | | | | | |
2011 年股票激勵計劃
|
| | | | 2,470 | | | | | | 49.97(1) | | | | | | —(2) | | |
2015 年股權激勵計劃
|
| | | | 24,656,279 | | | | | | 1.43(3) | | | | | | 17,414,910(4) | | |
2016 年員工股票購買計劃
|
| | | | — | | | | | | — | | | | | | 728,145(5) | | |
股權補償計劃未獲得證券持有人批准
|
| | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | |
總計 | | | | | 24,658,749 | | | | | | — | | | | | | 18,143,055 | | |
年 (1)
|
| |
摘要
補償 表格總數 for PEO (2) |
| |
補償
實際已付款 到 PEO (3) |
| |
平均值
摘要 補償 表格總數 代表非 PEO neoS (4) |
| |
平均值
補償 實際已付款 轉非 PEO 近地天體 (5) |
| |
的值
初始 固定了 100 美元 投資 基於 總計 股東 返回 (6) |
| |
淨收入
(虧損)(7) |
| ||||||||||||||||||
2023
|
| | | $ | 1,758,862 | | | | | $ | (952,353) | | | | | $ | 723,289 | | | | | $ | 6,711 | | | | | $ | 10 | | | | | $ | (58,982,668) | | |
2022
|
| | | $ | 1,333,179 | | | | | $ | (3,834,604) | | | | | $ | 1,421,458 | | | | | $ | 1,422,428 | | | | | $ | 56 | | | | | $ | (66,052,264) | | |
年
|
| |
已報告
摘要 補償 表 PEO 的總計 |
| |
已報告
權益價值 獎項 (a) |
| |
Equity
獎勵 調整 (b) |
| |
補償
其實是 已支付給 PEO |
| ||||||||||||
2023
|
| | | $ | 1,758,862 | | | | | $ | (1,147,963) | | | | | $ | (1,563,252) | | | | | $ | (952,353) | | |
2022
|
| | | $ | 1,333,179 | | | | | $ | (513,650) | | | | | $ | (1,135,033) | | | | | $ | (3,834,604) | | |
年
|
| |
的公允價值
本年度 Equity 獎項在 年底 |
| |
的公允價值
往年 Equity 獎項 未投資於 年底 |
| |
截至
的公允價值
的歸屬日期 本年度 股權獎勵 |
| |
在
中更改
的公允價值 往年 Equity 獎項 那個既得的 年 中的 |
| |
公允價值
在結尾 Prior 的 的年份 上一年 Equity 獎項 失敗 見面解鎖 條件 年 中的 |
| |
美元
的值 股息或 其他收益 在 期間付款 年 庫存或 選項 獎項 不是否則 反映在 中 公允價值或 總計 補償 |
| |
總資產
獎勵 調整 |
| |||||||||||||||||||||
2023
|
| | | $ | — | | | | | $ | 43,611 | | | | | $ | (1,482,449) | | | | | $ | (124,414) | | | | | $ | — | | | | | $ | — | | | | | $ | (1,563,252) | | |
2022
|
| | | $ | 841,300 | | | | | $ | — | | | | | $ | (2,558,219) | | | | | $ | (1,177,664) | | | | | $ | 1,759,550 | | | | | $ | — | | | | | $ | (1,135,033) | | |
年
|
| |
平均值
已報告 摘要 補償 表格總數 代表非 PEO 近地天體 |
| |
平均值
已報告 權益價值 獎項 |
| |
平均淨值
獎勵 調整 (a) |
| |
平均值
補償 實際上已支付給 非 PEO 近地天體 |
| ||||||||||||
2023
|
| | | $ | 723,289 | | | | | $ | (267,025) | | | | | $ | (449,553) | | | | | $ | 6,711 | | |
2022
|
| | | $ | 1,421,458 | | | | | $ | (966,730) | | | | | $ | 967,700 | | | | | $ | 1,422,428 | | |
年
|
| |
平均值
公允價值 當前 的 年淨值 獎項在 年底 |
| |
平均值
在 中更改 的公允價值 往年 股權獎勵/ 未歸屬 年底 |
| |
平均值
公允價值 截至歸屬 的日期 本年度 股權獎勵 |
| |
平均值
在 中更改 的公允價值 往年 股票大獎 那個既得的 年 中的 |
| |
平均值
公允價值 在結尾 中的 上一年 上一年的 股票大獎 失敗 見面解鎖 條件 年 中的 |
| |
平均值
的美元價值 股息或 其他收益 在 期間付款 年 庫存或 期權獎勵 不是否則 反映在 中 公允價值 或總計 補償 |
| |
平均值
總資產 獎勵 調整 |
| |||||||||||||||||||||
2023
|
| | | $ | — | | | | | $ | 32,587 | | | | | $ | (379,707) | | | | | $ | (102,433) | | | | | $ | — | | | | | $ | — | | | | | $ | (449,553) | | |
2022
|
| | | $ | 168,260 | | | | | $ | 799,440 | | | | | $ | — | | | | | $ | — | | | | | $ | — | | | | | $ | — | | | | | $ | 967,700 | | |