2023年5月21日(修正後)：日本、中國

Jill McConnell女士執行副總裁首席財務官總裁

親愛的吉爾：

我很高興祝賀你踏上Fortrea之旅，並感謝你在整個衍生過程中的領導。我們為您預見了未來的美好前景，並期待看到您在Fortrea擔任新的領導角色時取得成功。雖然已經就您的新Fortrea角色進行了許多討論，但我們想重點介紹Fortrea第16節首席財務官的任命以及您的薪酬條款。當然，您的任命和薪酬條款取決於Fortrea Holdings Inc.(“Fortrea董事會”)董事會的批准，董事會將在剝離後立即或在剝離後確定並在剝離後生效。

你的2023年獎金將根據你目前的目標水平和你的新目標水平按比例分配，並將受到Fortrea在剝離後建立的公司業績指標的制約。您的年度目標股本將由Fortrea董事會確定，作為Fortrea年度股權授予週期的一部分，我們預計將在2024年第一季度或第二季度的某個時候。您的股權授予條款，包括獎勵類型、歸屬時間表或其他條款和條件，將由Fortrea董事會自行決定。根據Labcorp的條款和條件，您的特別股權補助將於2023年6月1日授予您，您將被要求籤署留任獎金協議，作為您留任獎金的一部分，其中包括，您將分兩次收到付款，一次是在旋轉30天后，另一次是在旋轉的6個月週年紀念日。最後，供您參考的是，在剝離後，如果Fortrea或直到Fortrea修改，Fortrea Serverance政策將與Labcorp Serverance政策相同，該政策提供1年基本工資的遣散費福利、按比例分配的目標獎金和醫療津貼

您的領導對本組織來説是無價的。我知道，在這一剝離過程中，您將繼續使用您強大而有效的領導技能，並將為Fortrea預期的光明未來做好準備。如果您對您的薪酬條款有任何疑問，請隨時與高管薪酬部門的南希·哈里森聯繫

真誠地

撰稿S/安妮塔·格雷厄姆

安妮塔·格雷厄姆

常務副總裁兼首席人力資源官

CC南希·哈里森，董事高管，高管薪酬湯姆·派克，總裁，臨牀開發首席執行官

確認和接受

我已經審閲了這份意向書的條款，並接受了建議的條款。