附件10.27
僱傭協議
截至2015年12月15日，由賓夕法尼亞州泰科電子公司(“公司”)和約翰·S·詹金斯(“高管”)簽訂的僱傭協議。
W I T N E S S E T H：
鑑於，根據與本公司於2013年12月20日訂立的僱傭協議(“2013年協議”)的條款及條件，執行董事現擔任本公司執行副法律顧問總裁；及
鑑於，執行人員及本公司均希望根據本經修訂及重述的僱傭協議(“2015年協議”)下文所載的條款及條件，修訂及重述2013年協議的條款。他説：
因此，考慮到本協議所載的相互契諾和承諾，並出於善意和有價值的對價，本協議雙方--雙方均擬在此受法律約束--同意如下：
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通知期內的薪酬和福利。“除本第7節另有規定外，高管在上文第7節所述的適用通知期(如有)(該通知期或其任何部分稱為”通知期“)內，將繼續獲支付基本工資，並繼續參與本公司的激勵性薪酬及福利計劃(根據適用的計劃條款)，但在上文第7節所述的適用通知期(如有)內(該通知期或其任何部分稱為”通知期“)，高管將不獲授予任何額外的長期股權激勵獎勵。*為免生疑問，在通知期內，高管將繼續按通知期前有效的相同獎金目標獎勵水平及適用的計劃條款及條件參與年度獎勵計劃或年度績效獎金計劃(視何者適用而定)，直至高管終止日期。他説：
通知期間的職責和職責。-在高管或公司根據第7(A)條的條款通知另一方終止聘用高管後的任何時間，只要公司繼續支付高管的工資並提供高管根據合同有權獲得的所有福利(或支付一筆或多筆此類福利的金額)，直至終止高管的僱用，公司應有權在通知期內酌情決定：(I)要求高管不得進入或進入其工作地點或公司或其任何關聯公司的任何其他場所；(Ii)要求行政人員不履行本協議下的職責或責任；(Iii)要求行政人員將屬於公司或其任何關聯公司或其客户或客户的所有財產(包括摘要、摘錄或副本)歸還公司；(Iv)要求行政人員在家進行工作和/或執行超出其對公司或其任何關聯公司的正常職責範圍的特別職責或特別項目；(V)任命一人或多人承擔行政人員的職責和/或責任和/或就任；(Vi)指示行政人員不要與客户、客户、供應商、投資者、僱員、董事、顧問、代理人或本公司或其任何聯營公司的代表溝通；(Vii)要求行政人員隨時通知本公司其下落，以便在行政人員需要履行本協議項下的任何職責或責任或執行其正常職責範圍以外的特殊職責或特別項目時，可與行政人員聯繫；及/或(Viii)就瑞士法律而言，解除行政人員作為第16條高級人員或行政管理成員的職務。他説：
帶薪休假。*行政人員在通知期開始時累積的任何帶薪假期，以及在其通知期內繼續累積的任何帶薪假期權利，應視為行政人員在通知期內休過的假。他説：
通知期內的僱傭狀態/禁止第三方工作。*為免生疑問，在任何通知期內，行政人員將繼續是本公司的僱員，並根據本協議繼續領取其正常薪酬及所有合約福利，並受其所有明示及默示責任的約束，但根據本第7(A)節的規定有所更改者除外。*在通知期內，未經本公司書面許可，行政人員不得為任何第三方(作為僱員或其他身份)承擔任何工作，不論是否支付報酬。*如本公司批准，本公司有責任繼續將行政人員視為本公司僱員，並在通知期餘下時間繼續提供正常薪酬及所有合約福利，而本公司有權根據所涉第三方工作的情況酌情終止該通知期。本款不適用於行政人員為公民、社區、慈善、教育或宗教組織從事的任何無償志願工作，只要此類工作不幹擾行政人員的能力
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在通知期內，在公司酌情認為必要的情況下，隨時為公司提供全職工作。此外，高管可以接受作為營利性實體董事會成員的有償角色，前提是高管向公司提供關於該角色的書面通知，並且公司同意高管接受該角色。*只要本公司全權酌情決定該角色不會干擾高管在通知期內為本公司提供全職工作的能力，則該同意將不會被無理拒絕。
(B)以釋放和限制性契諾為代價的付款。*如行政人員因第7(A)(I)或7(A)(Ii)條所述原因而被終止聘用，本公司應向行政人員提供現金代價，以換取行政人員執行第7(C)條所述離職協議所載限制性契諾及遵守有關條款及豁免索償。此類現金對價的金額應等於高管的年度基本工資(如第5(A)節所述)和當前目標年度獎金(如第5(B)節所述)的總和，兩者均在緊接高管終止僱用之日之前生效，但最高總額不得超過高管受僱的上一個完整會計年度的薪酬總額(包括基本工資、獎金計劃獎勵和年度股權激勵獎勵的價值)。*根據本公司的薪酬慣例，該等代價須於終止日期後十二個月內等額分期支付，惟須扣除任何適用的預扣税款及/或符合第7(C)節所述的分居協議任何條款。
(C)《分居協定》和解除索賠。*作為收取行政人員根據第7(B)條有資格獲得的任何對價的條件，行政人員同意(I)在行政人員終止僱用之日起三十(30)天內，簽署、交付且不撤銷包含有利於公司及其關聯公司的限制性契諾的離職協議，並全面解除公司及其附屬公司及其各自的員工、高級管理人員、董事、所有者和成員的任何形式的任何索賠、義務和責任，包括但不限於，因行政人員受僱或終止受僱於本公司或其任何附屬公司或聯屬公司或本協議(包括但不限於民權申索)而產生或與之有關的事項(包括但不限於民權申索)，須按本公司要求的形式交付，並在該三十(30)天期限結束或之前完全不可撤銷，及(Ii)在行政人員收取有關代價的期間內不申請應向本公司收取的失業補償。*如果前一句第(I)款所述的一般豁免尚未執行和交付，並且在該三十(30)天期限結束或之前變得不可撤銷，則第7(B)條下的任何金額或福利都不應支付或成為支付。根據第7(B)條向行政人員支付的任何款項或福利須受《守則》第409A條的約束，而行政人員的僱用在歷年結束後60天內終止，則該等款項不得在行政人員被終止僱用當年的下一個日曆年度支付(但首次付款為一筆總付款項，涵蓋從終止之日起至首次付款之日止的所有支付期)。
(D)沒有額外權利。執行人員承認並同意，除本第7條特別描述外，執行人員獲得任何補償、福利、獎金的所有權利
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在僱傭期限終止後，本公司及其子公司和關聯公司的其他付款應在僱傭期限終止時停止。他説：
(E)補償。-在經修訂的1986年《國內税收法典》(以下簡稱《守則》)第409a條允許的範圍內，高管根據本第7條有權獲得的任何對價應(I)減去高管欠本公司的任何債務、義務或債務項下的未清償金額；(Ii)因根據任何勞工、社會或其他政府計劃、計劃、法律或政策而終止受僱而須支付予行政人員的任何遣散費或福利或類似金額的扣減或抵銷，如應支付本條所述的其他付款或福利，則本協議項下的付款應相應減少，或者，以前根據本協議支付或提供的付款將被視為已支付或提供以履行該等其他義務。他説：
(F)辭去軍官或董事的職務。*僱傭終止時，除非本公司另有要求，否則行政總裁應辭去其當時擔任的董事或本公司或本公司任何聯屬公司高級職員的每一職位(如有)。*行政人員簽署本協議應視為行政人員向公司高級管理人員授予有限的授權書，以行政人員的名義並代表行政人員簽署僅為實現該等辭職的有限目的而需要簽署的任何文件。
(G)某些術語的定義。*為本協議的目的：
(Iii)“充分理由”應具有CIC計劃中賦予該詞的含義，因為該計劃可能會不時修改，並且僅在CIC計劃中定義的“控制權變更”發生後才適用。
(H)股權獎。*高管的未償還股權獎勵的處理將受適用的股權獎勵協議和其他管理獎勵和計劃文件的管轄。
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如果給公司：泰科電子公司
西湖大道1050號
賓夕法尼亞州伯文，19312
注意：環球人力資源部總經理高級副總裁
如致行政人員： | 在公司在正常業務過程中為工資目的而保存的高管住所地址。 |
或任何一方以書面向另一方提供的其他地址；但該通知或地址的更改只有在另一方實際收到時才有效。任何此類通知或其他通信的送達日期應為：(A)通知親自送達之日；(B)如果以掛號信或掛號信發送的，在郵寄日期後三天內送達；或(C)如果通過隔夜快遞發送的，在送達隔夜快遞的日期後一個工作日內送達。
9.第409A條。他説：
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10.比如薪酬限制。
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11.將軍。
(a)治國理政。本協議及由此在本協議雙方之間建立的法律關係應受賓夕法尼亞州聯邦國內法管轄，並按照賓夕法尼亞州聯邦國內法解釋，但不得實施任何可能導致適用賓夕法尼亞州聯邦以外任何司法管轄區的法律的法律選擇或法律衝突條款或規則(無論是賓夕法尼亞州聯邦還是任何其他司法管轄區)。雙方承認並同意本協議是在賓夕法尼亞州聯邦簽署和交付的。
(b)結構和可分割性。在任何可能的情況下，本協議的每一條款的解釋和解釋應在適用法律下具有效力和效力，但如果本協議的任何條款被任何司法管轄區的任何適用法律或規則禁止，或根據任何適用法律或規則在任何方面無效、非法或不可執行，則此類禁止、無效、非法或不可執行不應影響本協議的任何其他條款或任何其他司法管轄區，雙方承諾採取一切必要、可取和足以修改、補充或取代所有此類禁止、無效、非法或替代的努力，非法或不可執行的條款，在此類管轄範圍內具有可執行和有效的條款，在不重新談判本協議規定的任何實質性條款和條件的情況下，儘可能地產生各方先前想要的結果。
(c)合作。在聘用期內及之後，行政人員應與本公司合作，並在持續及/或未來與行政人員在本公司及/或其附屬公司或聯營公司的聘用期有關的事宜上向本公司提供合理的協助，不論該等事宜與業務、法律、法規或其他事宜有關(包括但不限於，行政人員應本公司的要求出庭作證而無需送達傳票或其他法律程序，自願向本公司提供所有相關資料，並向本公司移交目前或可能落入其手中的所有相關文件)。根據僱傭條款，公司應向高管償還高管在提供公司批准的該等服務時發生的所有合理自付費用。此外，如果在行政人員終止僱用後的任何時間需要更多的附帶合作，則應向行政人員支付(實際作證時間除外)按終止時第5(A)條所述的基本工資計算的每日費用除以225。他説：
(d)繼任者和受讓人。本協議對公司及其繼承人和受讓人以及高管和高管的繼承人、執行人、管理人和繼任者具有約束力和約束力，並可由其執行；但高管根據本協議提供的服務屬於個人性質，高管在本協議下的權利和義務不得轉讓或轉授，除非高管應支付的任何死亡款項應支付給高管的遺產；此外，公司可將本協議轉讓給本協議的任何子公司或關聯公司，且本協議下的所有權利均應使其受益
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本公司或因本公司重組而產生或以購買、合併、合併或其他方式繼承本公司業務或資產的任何人士、商號或法團；並進一步規定，在行政人員死亡的情況下，根據本協議應付行政人員的任何未付款項須支付予其遺產。
(e)行政機關的申述。行政人員在此向公司聲明並保證：(I)行政人員簽署、交付和履行本協議，不會也不應與行政人員作為當事一方或受行政人員約束的任何合同、協議、文書、命令、判決或法令下的任何合同、協議、文書、命令、判決或法令相沖突、違反、違反或導致違約；(Ii)若執行人不是本公司以外任何其他人士或實體的僱傭協議、競業禁止或競投協議或保密協議的一方或受其約束，及(Iii)在本公司簽署及交付本協議時，本協議即為執行人的有效及具約束力的義務，並可根據其條款強制執行。*行政人員在此確認並表示，行政人員已就行政人員在本協議下的權利和義務諮詢了獨立法律顧問，並在行政人員確定必要或適當的範圍內諮詢了行政人員，並且行政人員完全理解本協議中包含的條款和條件。
(f)遵守規則和政策。*執行人員應根據公司和董事會制定的政策、程序和規則執行所有服務，包括但不限於公司的道德行為指南。*此外，行政人員應遵守適用於本公司或其附屬公司或聯營公司及其各自的僱員、董事和高級職員的所有法律、規則和法規。
(g)預扣税金。-根據本協議應支付的所有金額均應扣繳任何適用法律要求的所有適用税款和扣除額。
(h)整個協議。本協議構成本協議雙方關於本協議標的的完整協議和諒解，並終止和取代本協議雙方或其關聯方之間或雙方之間可能以任何方式與本協議標的有關的任何和所有先前的協議、諒解和陳述，無論是書面的或口頭的，包括但不限於，以及任何其他現有的僱傭協議或控制權變更協議，現予終止和取消，自生效之日起不再具有任何效力或效力，而不需要本協議的任何一方支付任何額外的代價；但是，第6節中提到的協議、雙方之間針對高管外派任務或搬遷的條款和條件(視情況而定)的任何協議，以及根據本文所述的任何補償或員工福利計劃的條款發佈的任何協議，或高管作為參與者的任何協議，均不受本第10(H)條的影響。儘管本協議有任何相反的規定，由於公司或其子公司或關聯公司的重組或內部重組而將高管指派給不同的報告官員，或報告官員頭銜的改變，均不構成對本協議的修改或違反。
(i)持續時間。儘管有本協議項下的僱傭條款，但只要本協議項下的任何義務仍然存在，本協議就應繼續有效。
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(j)生存。儘管本協議因任何原因終止，本協議第6節中提及的協議中所述的契諾和本協議第10(C)節中所述的契諾將繼續有效，並對執行機構繼續具有約束力。
(k)修訂及豁免權。只有在獲得本公司和高管的事先書面同意後，方可修改或放棄本協議的條款，本協議任何一方在執行或行使本協議任何條款(包括但不限於本公司因此終止僱傭條款的權利)方面的行為或交易過程，或未能或延遲執行本協議的任何條款，均不得影響本協議的有效性、約束力或可執行性，也不得被視為默示放棄在同一時間或之前或之後對本協議的任何類似或不同的要求、規定或條件。任何一方尋求任何可用的補救措施，無論是在法律上還是在衡平法上，或任何類型的行動，都不構成放棄任何其他補救措施或行動。*此類補救措施和行動是累積的，而不是排他性的。
(l)對應者。本協議可一式兩份或兩份以上籤署，所有副本合在一起應構成一份文書。
(m)章節參考。本協議中的章節標題僅供參考，不應出於任何其他目的而構成本協議的一部分。除非另有明確説明，本協議中的章節和段落應指本協議的條款。
(n)沒有嚴格的施工。雙方共同參與了本協定的談判和起草工作。如果意向或解釋出現歧義或問題，應將本協議視為由本協議雙方共同起草，不得因本協議任何條款的作者身份而產生有利於或不利於本協議任何一方的推定或舉證責任。
(o)本質的時間；時間的計算。對於本協議的每一項規定，時間都是至關重要的。當行使任何特權或履行本協議所規定的任何義務的最後一天是星期六、星期日或賓夕法尼亞州伯文的銀行被授權關閉的任何日期時，有這種特權或義務的一方可以在隨後的下一個工作日(即正常營業日)行使這種特權或履行這種義務。
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本協議雙方受法律約束，已於上述日期簽署本協議，特此為證。
泰科電子公司
日期：2015年12月15日 | 作者：S/哈羅德·G·巴克斯代爾 |
姓名：哈羅德·G·巴克斯代爾
職位：企業祕書
約翰·S·詹金斯
日期：2015年12月15日/S/約翰·S·詹金斯
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確認信-僱傭協議
鑑於，John S.Jenkins與泰科電子公司(現稱為TE Connectivity Corporation)(“本公司”)於2015年12月15日簽訂了一份管理Jenkins先生與本公司僱傭關係條款的雙方之間的僱傭協議(“該協議”)；以及
鑑於《協定》包括某些與終止有關的限制性契約義務，這些義務是締約方締結《協定》的物質誘因；以及
鑑於本協議第7(B)節包含編寫者的錯誤，並且錯誤地引用了第7(A)(Ii)節而不是第7(A)(Iv)節；以及
鑑於，第7(A)(Ii)條提到因原因或行政人員無行為能力而終止，第7(A)(Iv)條提到控制權變更後的好理由辭職；以及
但雙方承認第7（b）條中對第7（a）（ii）條的提述是抄寫員的錯誤；並且
除此之外，雙方確認其意圖是在2015年12月訂立協議時在第7（b）條中引用第7（a）（iv）條。
在此，雙方特此確認並同意如下：
| 1. | 本協議第7（b）條中對第7（a）（ii）條的提述是抄寫員的錯誤，而第7（b）條中的預期和正確的提述是對第7（a）（iv）條而非第7（a）（ii）條。 |
雙方已於今年3月簽署本確認函，研發2023年10月的那天。
TE Connectivity Corporation
/S/哈羅德·G·巴克斯代爾
哈羅德·G·巴克斯戴爾
美國副總統
/s/John S.詹金斯
約翰·S·詹金斯
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