附件10.8.1
邁威爾科技公司股份有限公司
2000年度員工購股計劃
經董事會於2022年3月1日修訂
並於2022年6月23日經股東批准
1.目的。本計劃旨在允許公司及其指定子公司的員工通過累計工資扣減購買普通股。該計劃包括兩個組成部分：423計劃的代碼部分和非423計劃的組成部分。本公司的意圖是使守則第423節計劃部分符合本守則第(423)節下的“員工購股計劃”的資格(儘管本公司並無作出任何保證或陳述以維持該資格)。因此，將按照《守則》第423節《計劃》組成部分的規定，按照《守則》第423節的要求，在統一和非歧視性的基礎上擴大和限制參與《計劃》。此外，本計劃授權根據署長通過的旨在為參與者和/或公司實現税收、證券法或其他目標的規則、程序或子計劃，授予非423計劃組成部分下的購買權，這些購買權不符合《守則》第423節的規定。除非另有説明，非423計劃部分的運作和管理方式將與423計劃部分的代碼部分相同。
2.明確定義的術語。
3.申請資格。
(A)參與。除第3(B)和3(C)節的限制外，任何在提供日為僱員的人士均有資格在相應的提供期內參加本計劃。
(B)5%的股東不參與。儘管有第3(A)節的規定，如在緊接於發售日授予購買權後，僱員(或根據守則第424(D)節將其股票歸屬於該僱員的任何其他人士)將擁有佔本公司或任何附屬公司所有類別股票總投票權或總價值5%或以上的股票，則僱員在發售期間不得參與本計劃。為此，員工被視為擁有他或她可以通過行使購買權或其他期權購買的股票。
(C)每年限額25,000元。儘管有第3(A)節的規定，任何僱員根據本公司或本公司任何母公司的所有僱員購股計劃(定義見守則第423節)購買股票的權利，其累計比率須超過根據守則第423節及其下的規例釐定的於任何時間尚未行使該購買權的每個歷年的價值25,000美元的股票(按授予該購買權時的股票公平市價釐定)，則該僱員將不獲授予該計劃下的購買權。
4.延長招股期限。除非管理員另有決定，否則：
(A)重述生效日期後的第一個要約期應於2011年12月8日開始；
(B)在本計劃生效期間，新的發售期限應於每年6月8日和12月8日的第一個交易日或緊隨其後的第一個交易日開始；
(C)每個要約期的期限約為24個月(從適用的要約日期開始計算，至緊接6月8日或12月8日(視情況而定)之前的交易日結束，此後約為24個月)；
(D)管理人將有權在未經股東批准的情況下更改未來發售的發售期限(包括髮售開始日期)，如果這種更改是在此後受影響的第一個發售期間的預定開始之前宣佈的；
(E)儘管有第4(D)節的規定，在任何情況下，守則第423節組成部分的要約期不得超過27個月；以及
(F)要約期應在沒有參與者登記的第一個日期終止。
5.公眾參與。
(A)僱員可通過以下方式成為本計劃的參與者：(I)以管理人不時批准的形式完成認購協議，並將其交付管理人；或(Ii)在任一情況下，遵循管理人確定的電子登記程序，在下午5點之前。適用的發售日期的太平洋時間，除非管理員為所有員工設置了關於給定發售期間的另一個提交認購協議的時間。出於本協議的目的，訂閲協議及其類似的電子註冊表都將被稱為“訂閲協議”。認購協議應授權根據本計劃扣除工資，並應具有署長不時指定的其他條款。
(b)在發售期結束時，發售期內仍為僱員的每位參與者應自動登記進入下一個發售期（a "重新登記"）除非以管理人指定的方式和時間，但無論如何不得遲於該後續發售期的發售日期太平洋時間下午5時，參與者書面通知管理員，參與者不希望重新註冊。重新註冊應按照參與者最近的認購協議中規定的預扣百分比進行。任何參與者不得自動重新註冊，其參與因第10條的實施而終止。
(c)如果任何發售日普通股的公平市值低於當時同時發售期的第一天，則同時發售期的每一參與者應自動退出該同時發售期，並應成為開始發售期的參與者。參與應按參與者最近（截至有關發售日期太平洋時間下午5時）認購協議中規定的預扣百分比計算。任何參與者不得自動重新註冊，其參與本計劃的參與因第10條的實施而終止。
6.工資扣除額。
(a)本計劃項下的工資扣除應按整體百分比計算，最低1%至最高（不超過15%），由管理人不時確定，如參與者在發售期第一天生效的認購協議中所規定。參與者的工資扣除應從發售期的第一個工資支付日期開始，並應在發售期的最後一個工資支付日期結束，除非參與者按照第10條的規定提前終止。
(b)參加者的工資扣除額應記入其在本計劃下的賬户。參與者不得向其賬户支付任何額外款項。
(c)參與者可在發售期內的任何時間將其工資扣除額減少任何整數百分比（但不得低於1%），並在行政上切實可行的情況下儘快生效。參與者可在發行期內在管理員規定的日期或之前更改其工資扣除額，該日期自下一個購買日期後的第一個工作日起生效，方式是交付一份新的認購協議，授權以管理員為此目的提供的表格（電子或其他程序）更改工資扣除額。儘管有上述規定，管理人可自行決定限制參與者在任何發售期內可能作出的工資扣除率變動的性質和/或次數，並可制定其認為適當的其他條件或限制，以供計劃管理。
(d)儘管有上述規定，但在遵守守則第423（b）（8）條和第3（c）條所需的範圍內，參與者的工資扣除額可在發行期內的任何時候減少至0%。根據本守則第423（b）（8）條和本守則第3（c）條的規定，工資扣除將按參與者最初選擇的比率重新開始，自計劃在下一個日曆年度結束的第一個發售期開始時起生效，除非參與者根據第10條的規定終止。
(e)儘管本計劃中有任何相反的規定，管理人可以允許參與者通過現金供款而非工資扣除參與本計劃，但如果（i）根據適用的當地法律不允許扣除工資，以及（ii）參與者正在參與非423計劃部分，或管理人確定根據《守則》第423條允許現金供款。
7.購買權。
(a)購買權的授予。在每個發售期的發售日期，每位參與者將被授予購買權，以便在該發售期的每個購買日期購買（以適用的購買價格）最多為普通股股份的數量，該數量是通過將該參與者在購買日期之前累積的並在購買日期保留在參與者賬户中的工資扣除除以適用的購買價格確定的；但在任何情況下，參與者不得購買（x）在每個購買日超過7，500股普通股，以及（y）在每個發售期超過30，000股普通股，在每種情況下，根據第17節進行任何調整，並進一步規定，此類購買將受到第3（b）、3（c）和12條規定的限制。參與者可根據以下條件選擇參與本計劃，接受就發售期授予的購買權：
符合第5節的要求。管理人可以在未來的發售期內，根據其絕對酌情權，增加或減少參與者在每個發售期內可以購買的普通股的最大數量，但須遵守第3（b）、第3（c）和第12條規定的限制。購買權的行使將按照第8條的規定進行，除非參與者根據第10條的規定退出。購買權將於發售期最後一日屆滿。
(b)購買權的條款。除管理人另有規定外，每份購買權應具有以下條款：
(i)購買權的股份的每股價格應為（a）授予購買權的發行日和（b）購買日普通股公平市值中較低者的85%。
(Ii)通過行使購買權購買的股份的付款只能通過第(6)節下的工資扣除支付。
(Iii)於購買或處置因行使購買權而取得的股份時，參與者須支付管理人酌情決定因收購或處置而需要的所有税項(及類似)預扣，或作出令管理人滿意的撥備，包括但不限於管理人酌情決定為允許本公司及其附屬公司申索與收購或處置有關的税項扣減或其他利益所需的任何該等預扣。
(4)在參與者的有生之年，購買權只能由該參與者行使。
(V)購買權在所有方面都應遵守本計劃的條款和條件，如署長不時解釋的那樣。
8.購買日期；購買股份；退還多餘現金。
(A)管理人應為每個報價期確定一個或多個購買日期。除非管理署署長另有決定，要約期內每個6月8日和12月8日之前的交易日應為購買日期。
(B)除署長另有決定外，除下文第(C)款另有規定外，每項當時尚未行使的購買權應在每個購買日自動行使，並在參與者當天的工資扣除賬户中扣除後，使用參與者累計的工資扣除以適用價格購買最大數量的普通股。不會購買普通股的零碎股份；參與者賬户中累積的任何不足以購買全部股票的工資扣減將在給定的購買日期後立即退還給參與者。如果參與者賬户中的工資扣減累計超過了在給定購買日期可購買的最高股票的總購買價格，則在給定購買日期之後，這些超出的金額將立即退還給參與者。
(C)在行使購買權時購買的股份應被視為在購買日轉讓給參與者。
9.股票的登記和交付。
(A)參與者在本計劃下購買的股份將登記在參與者指定的參與者名下，或參與者及其配偶的名義，或參與者及聯名承租人(S)(有生存權)的名義下。
(B)在每個購買日期後，本公司應在行政上可行的情況下儘快向參與者交付一份代表行使購買權時購買的股票的證書。如果得到管理人的酌情批准，公司可以(I)向經紀人交付證書(或同等證書)，以便記入參與者的賬户，或(Ii)在公司的股票記錄上為參與者的非認證股票做記號。
10.離職；終止僱傭關係。
(A)參與者可於購買日期前至少15天，以署長不時指定的形式，向署長髮出書面通知，以提取購買日期前記入本計劃下其賬户的所有(但不少於全部)工資扣減。工資扣除將停止，因為
參賽者，將不會在購買日為參賽者購買股票，並將立即退還所有計入參賽者賬户的工資扣減。
(B)當參與者因任何原因(包括退休或死亡)而終止連續僱用時，記入參與者賬户的所有工資扣減將立即退還給參與者，或在參與者死亡的情況下，退還給根據第14條有權享有的一名或多名人員，參與者的購買權將自動終止。
(C)參與者退出發售不會影響參與者參與後續發售或本公司可能採納的任何類似計劃的資格。
11.資金使用；不計息。根據本計劃扣留給參與者的金額應構成本公司的普通資金，可用於任何公司目的，除非管理人決定當地法律另有要求，否則不必與其他資金分開(在這種情況下，受影響的購買權將根據非423計劃部分授予，如有必要)。非423計劃部分(或代碼部分423計劃部分，如果代碼部分允許，則為代碼部分)的參與者的工資扣減不得計入利息，除非適用法律規定由署長決定。
12.預留股份數目。
(A)根據本計劃，下列數量的普通股預留供發行，且該數量可在本計劃終止前的任何時間發行(為免生疑問，本節第(12)節中的所有股票編號反映的是根據董事會分別於2004年2月和2006年2月通過並分別在2004年5月28日舉行的2004年股東年會和2006年6月9日舉行的2006年股東年會上批准的兩次單獨的2比1股票拆分調整後的股票編號)：
(I)自公司股東批准本計劃之日起，發行400萬股普通股；
(Ii)自二零一零年一月一日起至二零二二年一月四日止的每個歷年首個營業日起，增加(A)8,000,000股普通股，或(B)於該日已發行股本的1.5%，或(C)董事會釐定的金額(惟董事會批准的金額不得超過(A)或(B))，兩者以較少者為準。截至2022年1月29日，根據該計劃共購買了2,368,730股，剩餘46,150,352股可供購買。
(B)如於發售日授予購買權的股份總數超過根據本計劃當時可供使用的股份數目(扣除所有已行使購買權或當時可行使購買權的股份)，管理人應按其決定的方式按比例分配可供購買的股份。在這種情況下，署長應向每個參與者發出關於減少和分配的書面通知。
(C)管理人可酌情將根據本計劃預留供發行的股份轉移到董事會批准的一項或多項類似條款的計劃中，規定向未參與(或此後不參與)本計劃的指定子公司的員工購買普通股。此類附加計劃可能不同於本計劃的條款，以考慮影響指定子公司員工的特殊情況(如外國法律限制)，但不限於此。
13.政府當局。本計劃應由董事會或董事會可能不時選擇的公司董事、高級管理人員和員工(“管理人”)管理。管理本計劃所產生的所有費用和開支應由公司支付，但適用於員工參與本計劃的任何税款可由公司向員工收取。管理人可制定其認為必要的規則和條例，以管理本計劃和解釋本計劃的任何規定，並應適用這些規則和條例，以使根據計劃獲得期權的所有員工都擁有相同的權利和特權(但計劃下的股票購買權可能與總薪酬具有統一的關係)。儘管本計劃中有任何相反的規定，署長可採用與非423計劃組成部分的運作和管理有關的規則或程序，以適應美國以外司法管轄區當地法律和程序的具體要求。此外，署長有權通過適用於非423計劃組成部分下特定指定子公司或地點的次級計劃。此子計劃的規則可優先於本計劃的其他規定，本計劃第12(A)節除外，但除非被此子計劃的條款另有取代，否則本計劃的規定適用於此子計劃的運作。行政長官與本計劃的構建、解釋、管理或應用或根據本計劃授予的任何權利有關的任何決定、決定或行動應是最終的、最終的，並對所有人具有約束力，行政長官的任何成員均不對出於善意作出的任何決定、決定或行動負責。
14.受益人的指定。
(A)參與者可以書面指定受益人，如果參與者死亡，受益人將從參與者的賬户中獲得任何股份和現金(如果有的話)。
(B)受益人的指定可由參與者隨時以書面通知的方式更改。如果參與者死亡，並且在參與者死亡時沒有根據本計劃有效指定的受益人在世的情況下，遺產管理人應將這些股份和/或現金交付給參與者遺產的遺囑執行人或管理人，或者如果沒有指定這樣的遺囑執行人或管理人(據管理人所知)，遺產管理人可以酌情將這些股份和/或現金交付給參與者的配偶或任何一個或多個受撫養人或親屬，或者，如果管理人不知道配偶、受撫養人或親屬，然後發給署長指定的其他人。
15.可轉讓性。參與者不得以任何方式(遺囑、繼承法和分配法或第14節規定的除外)轉讓、轉讓、質押或以其他方式處置記入參與者賬户的工資扣減，也不得轉讓、轉讓、質押或以其他方式處置與行使購買權或根據本計劃獲得股份有關的任何權利。任何這種轉讓、轉移、質押或其他處置的嘗試都應無效，除非管理署署長可根據第(10)款將這種行為視為撤回資金的選舉。
16.其他報道。將為本計劃中的每個參與者維護個人帳户。在每個購買日期後，將立即向參與的員工提供賬户報表，列出工資扣減金額、每股收購價格、購買的股份數量和剩餘現金餘額(如果有)。
17.根據資本結構的變化進行調整。
(A)在本公司股東採取任何規定行動的情況下，每項未行使的購買權所涵蓋的證券類別和數目，以及根據本計劃獲授權發行但尚未置於購買權之下的證券的類別和最高數目(統稱為“儲備”)，以及每項未行使的購買權所涵蓋的每項證券的價格，須按比例調整，以應付普通股股份的任何變動或與普通股有關的任何其他事件，而該等變動或與普通股有關的任何其他事件，在本公司未收到本公司通過合併、合併、重組、資本重組、再公司、股份拆分、反向股票拆分、股票分紅、普通股的合併或重新分類、股份交換、公司結構的改變或任何類似的股權重組交易，該術語在財務會計準則委員會會計準則彙編第718號(或任何後續主題)的聲明中使用(不包括因轉換公司可轉換證券而發行的股份，被視為“在沒有收到對價的情況下生效”)。這種調整應由董事會作出，並應是最終的、具有約束力的和決定性的。除本協議明文規定外，本公司發行任何類別股票或可轉換為任何類別股票的證券，均不得影響受購買權規限的普通股股份數目或價格，亦不得作出相應調整。
(B)如本公司建議解散或清盤，當時的要約期將於緊接建議行動完成前終止，除非董事會另有規定。如擬出售本公司全部或實質全部資產，或本公司與另一公司合併或合併為另一公司(如本公司股東在合併後持有尚存實體或尚存實體的母公司的總表決權少於50%)，則本計劃下的每項購買權應由繼承公司或繼承公司的母公司或附屬公司承擔，或由繼承公司的母公司或附屬公司取代，除非繼承公司不同意承擔購買權或替代同等購買權，在這種情況下，董事會可代替該假設或替代，加快購買權的可行使性，並允許以董事會酌情決定的條款和期限對原本不能行使的股份行使購買權。在董事會如上所述加速行使購買權的範圍內，董事會應以書面形式迅速通知所有參與者。
(C)如本公司進行一項或多項重組、資本重組、供股或以其他方式增加或減少其已發行普通股的股份，或本公司與任何其他公司合併或合併為任何其他公司的交易，董事會亦可酌情決定調整儲備以及每項未償還購買權涵蓋的普通股每股價格。
18.修訂或終止。
(A)董事會可隨時終止或修訂本計劃。如果修改將增加根據本計劃可能發行的股票數量，則在未經公司股東事先批准(按第20節所述方式獲得)的情況下，不得進行任何修改。
(B)董事會可隨時選擇終止任何或所有尚未行使的購買權，但根據第17(B)節加快行使該購買權的情況除外。如本計劃終止，董事會亦可選擇於下一個購買日期完成股份購買時終止購買權，或允許購買權根據其條款終止(參與直至該等到期日繼續)。如果購買權在到期前終止，向本計劃貢獻的任何資金如未用於購買股票，應在管理上可行的情況下儘快退還給參與者。
19.告示。參與者根據本計劃或與本計劃有關向公司或管理人發出的所有通知或其他通信，在管理人按照管理人指定的格式在管理人指定的地點或由管理人為此目的指定的人收到時，應被視為已正式發出。
20.需要股東批准。本計劃在董事會最初通過本計劃之日起12個月內提交本公司股東並獲得批准。董事會於2022年3月1日批准的對該計劃的修訂於2022年6月23日由股東批准。
21.發行股份的條件。
(A)不得就購買權發行股份，除非該購買權的行使及其股份的發行和交付符合所有適用的國內或國外法律規定，包括但不限於經修訂的1933年證券法、經修訂的1934年證券交易法、據此頒佈的規則和法規以及股份可在其上上市的任何證券交易所的要求，並須就該等規定獲得本公司代表律師的批准。
(B)作為行使購買權的一項條件，本公司可要求行使該購買權的人士在行使購買權時作出陳述及保證，表明該等股份僅為投資而購買，且目前並無出售或分派該等股份的意向，而本公司的代表律師認為上述任何適用法律條文規定須作出該陳述。
22.計劃期限。本計劃於2000年6月17日經公司股東初步批准後生效，如第20節所述。除非根據第18節提前終止，否則本計劃將無限期繼續有效。
23.詞彙表。以下定義適用於本計劃：
(A)“管理人”係指董事會或董事會根據第(13)節指定的管理本計劃的人員。
(B)“董事會”是指公司的董事會。
(C)“税法”係指經修訂的1986年國內税法。
(D)“規範章節423計劃組成部分”是指本計劃旨在滿足經修訂的規範第423(B)節規定的要求的組成部分。應按照第423(B)節的規定解釋、管理和執行《規範》第423(B)節的規定。
(E)“普通股”是指公司的普通股。
(F)“公司”是指位於特拉華州的邁威爾科技公司公司。
(G)“連續僱用”是指沒有中斷或終止作為僱員的服務。在本公司書面同意休假的情況下，連續僱用不得被視為中斷，條件是(I)休假不超過90天或(Ii)休假期滿後重新就業由合同或法規保證。
(H)“指定附屬公司”指董事會不時全權酌情指定參與本計劃的附屬公司。管理人將決定任何指定子公司的員工是否應參與代碼段423計劃部分或非423計劃部分。
(I)“僱員”指本公司或其一間指定附屬公司每週至少僱用20小時、每年僱用5個月的任何人士，但非423計劃組成部分項下指定附屬公司的僱員除外，而在要約日期，管理人以其他方式被確定為沒有資格參與非423計劃組成部分。個人是否有資格成為僱員，應由署長根據《守則》第3401(C)節及根據守則頒佈的條例自行決定；除非
如管理人作出相反決定，則本計劃的所有目的，公司僱員應為符合上述慣常僱用標準的個人，並由本公司或指定的附屬公司作為僱員定期發放工資。儘管如上所述，對於根據非423計劃組成部分授予的購買權，員工也應指指定子公司的任何其他員工，只要當地法律要求將參與該計劃的範圍擴大到署長確定的該員工。
(J)“公平市價”係指截至任何日期普通股的價值如下：
(I)如果普通股在成熟的證券交易所或全國市場系統(包括但不限於全國證券交易商協會自動報價系統(“納斯達克”)全國市場系統)報價，公平市場價值應為《華爾街日報》或同等來源報道的該交易所或系統在確定當日的收盤銷售價格(或收盤出價，如沒有報告銷售)，或如果確定日期不是交易日，則為最近的前一個交易日；
(2)如果普通股在納斯達克(但不是在全國市場系統)上報價，或由認可證券交易商定期報價，但沒有報告銷售價格，則公平市值應為普通股在確定當日的高出價和低要價之間的平均值，如果確定日不是交易日，則為最近一個交易日的普通股的公平市價；或
(3)在普通股缺乏既定市場的情況下，公平市價應由管理人確定。
(K)“非423計劃組成部分”是指本計劃中不打算滿足經修訂的《守則》第423(B)節規定的要求的組成部分。
(L)“發行日”是指發行期的第一個交易日。
(M)“要約期”是指署長根據第(4)節確定的一段期間，在此期間，從參與者那裏累計扣除工資並適用於購買普通股。要約期的期限和時間可以根據第4條和第18條進行更改。
(N)“母公司”係指“守則”第424(E)節所界定的“母公司”，不論是現在或以後存在的。
(O)“參與者”是指根據第(5)節選擇參加或已被視為通過自動參加本計劃的方式參加本計劃的僱員。
(P)“工資總額”是指所有正常、正常時間的毛收入，不包括加班費、輪班費、激勵性補償或付款、獎金和佣金。
(Q)“計劃”是指經修訂和重述的邁威爾科技公司股份有限公司2000年員工購股計劃，包括代碼部分423計劃部分和非423計劃部分。
(R)“購買日期”係指署長根據第(8)節為購買普通股而設定的每個要約期內的交易日。
(S)“購買權”是指依照第七節授予的購買普通股的權利。
(T)“重述生效日期”是指2011年10月31日，本計劃修改和重述之日。
(U)“附屬公司”指不時由本公司或本公司另一附屬公司持有不少於50%有表決權股份的任何國內或外國公司。