美國 個州

證券 和交易委員會

華盛頓， 哥倫比亞特區 20549

表格 6-K

外國私人發行人的報告

根據第 13a-16 條或 15d-16 下的

1934 年的 證券交易法

對於 ，即 2023 年 11 月

委員會 文件編號：001-38421

BIT DIGITAL, INC.

（將註冊人姓名的 翻譯成英文）

33 歐文廣場，紐約，紐約 10003

（主要行政辦公室的地址 ）

用複選標記註明 註冊人是在 20-F 表格或 40-F 表格的封面下提交或將提交年度報告

表格 20-F 表格 40-F ☐

採用 回扣政策

納斯達克 採用了與追回錯誤薪酬有關的新上市標準（納斯達克上市規則5608，“高管 薪酬回扣規則”），該標準於2023年10月2日生效，根據高管薪酬回扣規則， 所有納斯達克上市公司都必須在2023年12月1日之前採取回扣政策。

2023年11月30日 ，Bit Digital Inc.（“公司”）董事會（“董事會”）通過了一項回****r} 政策（“回扣政策”），該政策的副本作為本6-K表的附錄4.1提交。回扣政策規定，如果由於嚴重不遵守聯邦證券法的 財務報告要求而導致會計重報， 可以補償某些高管薪酬。回扣政策旨在遵守1934年 《證券交易法》第10D條和納斯達克上市規則5608。

回扣政策將由董事會管理。它適用於公司的現任和前任執行官以及可能被董事會視為受該政策約束的其他 高級管理人員和員工。要收回的金額將是 根據錯誤數據向高管支付的激勵性薪酬（如定義）的超出部分，如果根據重述的業績，激勵薪酬 本應支付。

上述 對回扣政策的描述僅為摘要，通過引用 回扣政策的全文進行了全面限定，該政策的副本作為附錄4.1附於本表6-K報告中，並以引用方式納入此處 中。

附錄 索引

簽名

根據 1934 年《證券交易法》的要求，註冊人已正式授權下列簽署人 代表其簽署本報告。

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