附件 10.13.1

機密

Optex 系統控股公司

激勵 股票期權協議

本 激勵性股票期權協議日期為_[名字](“承授人”)根據公司2023年股權激勵計劃(“計劃”)。

鑑於， 本公司認為其高級管理人員和其他關鍵員工獲得或增加他們在本公司的股權權益，從而有更大的動力為本公司工作和管理本公司的事務，從而使其股票變得更有價值，這符合本公司、其子公司和股東的最佳利益；以及

鑑於， 受贈人作為高級管理人員或其他關鍵員工為公司或其子公司之一提供服務，並已被選中獲得選擇權；

鑑於受讓人提供的場地和服務，公司和受讓人特此 達成如下協議：

1. 期權授予

在符合本協議及本計劃條款的前提下，本公司授予承授人一項選擇權，以每股_的價格購買本公司共_股普通股。此期權旨在符合修訂後的1986年《國內税法》第422節所指的“激勵性股票期權”

2. 歸屬和行使時間

在符合本合同第3、4和10款的前提下，受讓人可按如下方式行使該選擇權：

與_或之後的_

與_或之後的_

與_或之後的_

在_或之後_

在每種情況下，只要承授人在該行使日期是本公司及其附屬公司的僱員。如承授人終止聘用本公司及其附屬公司，則在終止聘用後(須受第3及4段規定規限)，只有於終止之日已產生購買權的認購權股份方可購買。如果受贈人休了 無薪假期，則委員會可以推遲受贈人首次購買期權股票的日期，以考慮到 這種缺勤。

3. 期權終止

在下列日期之後，承授人不得行使此選擇權，且此選擇權將在以下日期終止，而不會通知承授人：

(A)除以下(B)或(C)項所述外，承授人終止受僱於本公司及其附屬公司後三(3)個月(包括退休)，但承授人在本協議日期後已受僱於本公司至少兩年，且若承授人在上述三(3)個月內去世，則選擇權將在去世後十二(12)個月才終止(受本協議第3(D)節規限)；

(B) 在公司或其一家子公司因正當理由終止受讓人的僱用之日；

(C)承授人因死亡或殘疾而終止受僱於本公司及其附屬公司之日起十二(12)個月，但承授人自本協議之日起已受僱於本公司至少兩年；或

(D)自本協議之日起五(5)年內。

就本第3款而言，終止應在上述適用日期的晚上11：59(中心時間)進行，但如果受讓人因某種原因被終止，則應在終止時立即終止。

如果承授人在本協議簽訂之日起兩年前終止受僱於本公司及其附屬公司，則承授人在此之後不得行使此選擇權，且此選擇權將在承授人終止受聘人與公司及其附屬公司的僱傭關係時立即終止，而不會立即通知承授人。此外，如果承授人請了軍假、病假或其他真正離開本公司及其子公司的假期，且休假期限超過3個月，則 承授人將被視為已在以下日期終止受僱於本公司及其子公司的僱傭關係： (I)在該3個月期間之後的第一天，或(Ii)受授人在上述休假結束後重新受僱的權利受法律或與本公司或子公司簽訂的合同保障的最後一天。

如果受讓人如上文第3(A)或(C)節所述死亡或致殘，則此選擇權應繼續受受讓人死亡或致殘之前適用的相同 條款和條件的約束，但就本 協議而言，在上下文需要的情況下，本協議中使用的術語“受讓人”應被視為指在受讓人死亡或致殘後有權行使此選擇權的人(S) 。在這種情況下，委員會和本公司均不對因行使該等權力或(如適用)出售因行使該權力而獲得的股份而產生的任何損失承擔責任。本公司不承擔向任何有權行使本期權的人士發出通知的義務，因為 情況會觸發期權終止。

4. 因故終止

如果本公司或其附屬公司因任何原因終止承授人的僱傭關係，則委員會可決定在終止前六(6)個月內行使該認購權將被視為無效，委員會可採取任何補救措施或程序，迫使承授人在該期間根據該認購權購買的任何普通股退還本公司，以及承授人在該 期間因行使該認購權而(直接或間接)獲得的任何利潤。

5. 鍛鍊程序

(A) 承授人僅可就根據第2段行使權利應產生的任何股份全部或部分行使此項購股權 ，但前提是第3段不禁止行使該等權利。

(B) 本期權可通過向公司公司祕書遞交行使期權的書面通知以及支付購買價格和公司祕書為履行公司預扣税款而確定的必要額外金額(如有)，以及公司可能合理要求遵守當時適用於行使期權的證券、税務或其他法律的其他文件或陳述的方式行使。可以親自送貨、通過國家認可的保證隔夜送貨的送貨服務或通過傳真送貨。公司祕書在終止日期(如第3款規定)之後收到的行使期權通知無效。

(C) 承保人可以下列一種或多種形式支付購買價款：

I. 支付公司所購股份收購價的支票或其他可接受的付款形式； 或

2. 受讓人持有至少六(6)個月且公允市值(在交割之日確定)等於所購股份購買價格的普通股(包括經認證)的股份；或

Iii. 以本公司可接受的形式向經紀交易商遞交(包括傳真)一份已籤立的不可撤銷期權行使表格，連同不可撤銷指示一併送交經紀交易商，以出售或保證金在行使該購股權時可發行的普通股的足夠股份，並將出售或保證金貸款所得款項直接交付本公司以支付行使價。

（d） 承授人可通過以現金、應付公司的支票或公司可接受的其他付款形式支付該等税款義務， 履行公司因行使本期權而產生的全部或部分預扣税義務，或通過選擇 讓公司扣留行使日具有公平市場價值的普通股股份，其金額等於要求扣留的金額，但須遵守委員會可能通過的規則。在任何情況下，本公司保留權利，從本應支付給承授人的任何補償 中預扣本公司認為履行本公司因行使此選擇權而產生的預扣税義務所必需的金額。

6. 定義

（a） “原因”是指因以下原因導致的僱傭關係終止：（i）被授予人未能履行或遵守被授予人與公司或其子公司之間的任何書面僱傭協議的任何條款 或規定，或者，如果不存在書面協議， 被授予人嚴重失職;（ii）承授人未能完全 遵守本公司或其附屬公司（如適用）董事會或承授人向其報告的高級職員或監督 僱員的合法指令;（iii）承授人對本公司、其任何附屬公司或其管理層或僱員不誠實、行為不當、挪用資金或不忠誠 或輕視;或（iv）委員會本着善意 確定的其他正當理由。儘管有上述規定，如果受讓人與公司或其子公司 簽訂的書面協議中包含的“原因”的定義與本協議中規定的定義不同，則應採用此類其他協議中的“原因” 的定義代替本協議中規定的定義。

（b） “殘疾”是指經修訂的1986年《國內税收法》第22（e）（3）條所指的永久和完全殘疾。

7. 作為輔助的選項

受讓人不得轉讓或抵押此期權，或將此期權質押為任何類型的擔保或抵押品。任何違反本第7款的轉讓、 抵押或質押本期權的企圖均無效，不具有法律效力。

8. 不可轉移性;殘疾;死亡

（a） 受讓人不得轉讓此選擇權，除非通過遺囑或血統和分配法，並且只有受讓人可以在其有生之年行使 此選擇權。但是，如果委員會確定受助人因喪失行為能力或殘疾而無法行使此選擇權，則委員會可允許受助人的監護人或其他法定代表人代表受助人行使此選擇權。在這種情況下，委員會和公司都不對因行使該權利或因處置行使該權利時獲得的股份而產生的任何損失承擔責任。

（b） 如果受讓人在該選擇權未行使時死亡，則受讓人的遺產或該選擇權的繼承人 或繼承和分配法可以第5段所述的方式行使該選擇權，但僅限於 （i）受讓人死亡後十二（12）個月內或（ii）本協議簽訂之日起五（5）年內，兩者以較短者為準。 在這種情況下，該期權應繼續遵守 受讓人去世前適用的相同條款和條件，但就本協議而言，在上下文需要的情況下， 本協議中使用的術語“受讓人”應被視為指在受讓人去世後有權行使期權的人。 本公司不承擔向有權行使期權的任何人提供觸發 終止此期權的情況的通知的任何義務。

9. 註冊

如果 公司的法律顧問告知公司，根據1933年《證券法》（以下簡稱“《證券法》”）或任何適用的州證券法的規定，行使本期權時可交付的股票必須進行登記，或者股票的交付必須隨附或先於 符合《證券法》或此類州證券法要求的招股説明書，且該等登記尚未發生或該 招股説明書尚未交付，則本公司將盡最大努力在本公司收到與該期權有關的期權行使書面通知後的合理時間內完成登記或提供招股説明書 ，但公司交付股份可推遲到登記生效或招股説明書可獲得時。承授人在本期權所涵蓋的股份中不得擁有 權益，直至股份證書發行或該等股份以簿記形式發行為止。

如果 行使此選擇權時可交付的股票在發行時未登記，則除 委員會認為必要或可取的任何其他圖例外，股票還應附有以下圖例：

本證書的可轉讓性以及在此代表的股票受聯邦和州證券法的約束， 如果此類股票的發行未在證券交易委員會登記有效的登記聲明 ，則根據1933年《證券法》 修正案第144條，此類股票被視為“受限證券”，並且在沒有律師向公司提出的關於此類轉讓不違反聯邦 證券法的意見的情況下，不得轉讓。

10. 調整和控制權變更

根據委員會根據本計劃第11（c）節加速授予的能力，以及本計劃第11（e）節中禁止重新定價的規定，在發生某些交易的情況下，本期權的股票數量和類型以及期權價格可能會調整，或者本期權 可能會被接受、取消或以其他方式更改，如計劃第13條所述。一旦控制權發生變更 ，如本計劃所述，受讓人應享有本計劃第13（d）節規定的權利。

11. 修訂或修改

除 第10款規定的情況外，本協議的任何條款或規定均不得以口頭方式進行修訂、修改或補充，而只能通過被尋求執行修訂、修改或補充的一方簽署的書面文書 進行修訂、修改或補充;但是， 本協議可以修改，修改，未經承授人同意，根據 計劃條款補充或取消。

12. 有限權益

（a） 承授人不得因授予購股權而享有作為股東的權利，直至行使該購股權、支付行使 價格及適用預扣税以及據此發行的股份為止。

（b） 授出此購股權不會賦予承授人繼續擔任僱員的任何權利，亦不會以任何方式幹預本公司隨時終止承授人作為僱員的權利。

(C) 授予此項選擇權不得以任何方式影響本公司或其任何附屬公司作出或授權任何或所有調整、資本重組、重組、解散、其他類似公司交易或事件，或本公司或任何附屬公司的資本結構或業務的其他改變，或本公司或任何附屬公司的任何合併、換股或業務合併的權利或權力，或發行或修改任何債券、債券、債務的任何條款、條件或契諾。優先股或影響普通股或普通股持有人權利的其他文書，或本公司或任何附屬公司的解散或清算，或出售或轉讓其全部或任何部分資產或業務，或任何其他公司或附屬公司的行為或程序，不論是否具有類似性質。

13. 激勵性股票期權限制

受本購股權約束的普通股的總公平市值，加上受本公司或任何附屬公司以前授予承授人的激勵性股票期權約束的普通股的總公平市值超過100,000美元($100,000)，且受本公司或任何附屬公司以前授予承授人的激勵股票期權的約束，超過100,000美元($100,000)，則該期權在計劃和經修訂的1986年國税法所要求的範圍內，應被視為非限定股票期權。

14.適用法律；計劃；登記聲明；計劃招股説明書

本協議應受特拉華州關於所有事項的國內法律管轄，包括但不限於有效性、解釋、效力、履行和補救辦法等事項。與本計劃或本選項有關的任何法律訴訟或程序只能在希爾斯伯勒縣的法院提起和裁決，包括佛羅裏達州希爾斯伯勒縣的佛羅裏達州中區聯邦地區法院。本公司可要求該訴訟或程序 在法庭審判中確定。

承授人確認已收到計劃副本，如認購權相關股份的發行在授出時已登記，則確認已收到S-8表格的登記聲明及相應的計劃招股説明書。

所有 各方都承認，此選項是根據該計劃授予的，該計劃將管轄公司和受讓人的所有權利、利益、義務、 和承諾。本選項中未另行定義的所有大寫術語的含義應與本計劃中此類術語的含義相同。除非本計劃另有明確規定，否則，如果本計劃中包含的任何條款或條款與本計劃的條款或條款發生衝突，則以本計劃適用的條款和條款為準。

15. 可分割性

如果 本協議的任何條款無效、非法或不可執行，或將根據委員會認為適用的任何法律取消此選項的資格，則該條款將被解釋或視為修改以符合適用法律，或者如果委員會確定如果不對本協議的意圖進行實質性更改，則不能解釋或被視為修改該條款， 則該條款將被取消，本協議的其餘部分將保持完全效力和效力。

16. 對應對象

本協議可簽署一份或多份副本，每份副本將被視為正本，但所有副本加在一起將構成同一份文書。

[簽名 頁面如下]

[激勵股票期權協議的簽名 頁面]

茲證明，公司已促使本協議由其正式授權的人員簽署，承保人已於上述日期簽署了本協議。