附件10.10

VERVE治療公司

修訂和重述非員工董事薪酬政策

自2024年1月1日起，Verve Treateutics，Inc.(“本公司”)的非僱員董事將因其擔任本公司董事會(“董事會”)成員的服務而獲得以下報酬。

董事薪酬

我們的目標是為非僱員董事提供薪酬，使我們能夠吸引和留住優秀的董事候選人，並反映出監督公司事務所需的大量時間投入。我們還尋求協調我們董事和我們股東的利益，我們選擇通過現金和基於股權的薪酬組合來補償我們的非僱員董事。

現金補償

非僱員董事在董事會任職以及在董事當時是成員的董事會每個委員會任職的費用，以及支付給董事會主席的費用(如果當時任命了主席)，以及董事會每個委員會的主席如下：

上述費用將於每個季度的最後一天分四期平均支付，條件是該筆款項將按比例分配給董事不在董事會、該委員會或在該委員會任職的任何部分。

股權補償

最初的贈款。在首次當選為董事會成員後，每位非員工董事將被自動授予初始股權獎勵，以購買截至授予日布萊克·斯科爾斯價值等於938,000美元的普通股股票，無需董事會採取任何進一步行動(計算方法與公司在財務報表中計算股票獎勵價值所用的方法相同)。初步獎勵的有效期為自授出日期起計十年，並於授出日期後每個連續一個月期間完結時，直至授出日期三週年為止，歸屬並可行使2.7778的獎勵相關股份，惟須受非僱員董事持續為本公司提供服務直至每個適用歸屬日期的規限。在公司控制權發生變化時，應加速100%股份的歸屬。期權的行權價應為授予日我們普通股的收盤價。

年度助學金。每一位在某一年我們的年度股東大會日期之前擔任董事會成員至少六個月的非員工董事將被自動授予一項選擇權，購買截至授予日布萊克·斯科爾斯價值等於469,000美元的普通股(按照與董事會相同的方法計算)，而無需董事會採取任何進一步行動

在本公司年度股東大會之後召開的第一次董事會會議的日期)，用於計算公司財務報表中股票獎勵的價值。年度獎勵的有效期為十年，由授予日期起計，並於授出日期一週年時(或如較早，則緊接授出日期後首次股東周年大會之前)授予本公司並可悉數行使，但須受非僱員董事持續為本公司提供服務直至每個適用歸屬日期的規限。在公司控制權發生變化時，應加速100%股份的歸屬。期權的行權價應為授予日我們普通股的收盤價。

初始獎勵和年度獎勵應遵守我們的2021年股票激勵計劃或任何後續計劃的條款和條件，以及與每個董事簽訂的與該等獎勵相關的期權協議的條款。

費用

於出示令本公司合理滿意的有關開支文件後，每名非僱員董事須獲報銷因出席董事會及其委員會會議或與董事會有關的其他事務而招致的合理自付業務開支，而每名非僱員董事亦應獲報銷其因按照本公司不時有效的差旅政策與本公司管理層舉行的各類會議或會議而招致的經董事會或董事會委員會授權而招致的合理自付業務開支。