超級微型計算機公司。關於披露和使用重大非公開信息的備忘錄致：所有員工和顧問日期：2007年3月28日[2018年8月23日、2020年10月28日和2023年4月26日修訂]本備忘錄概述了本公司內幕交易政策(以下簡稱“政策”)的主要條款，並附上了該政策的副本。所有員工和顧問都必須閲讀並確認他們對政策的理解，並同意遵守政策。本公司經常涉及性質敏感且對本公司、其員工及股東重要的事務。聯邦證券法對公司規定了向公眾披露重大信息(如下文政策第一節和第六節A節所述)的某些義務，以及禁止任何擁有有關公司的非公開重大信息(稱為重大非公開信息)的人交易公司證券的某些規定。該公司制定了適用於其所有員工和顧問的以下政策和程序，旨在幫助防止員工和顧問無意中違反聯邦證券法。I.維持保密信息過早或未經授權披露與公司有關的重要信息將對公司有效履行聯邦證券法規定的披露義務的能力產生不利影響。因此，公司的每一名員工都必須對公司的重大內部信息保密。“重大”內幕信息包括可能影響合理投資者買賣公司股票或可能影響股票市場價格的任何未公開披露的信息。1“重大”信息的一些例子包括：·財務業績，包括定期收益；·重大合併和收購；·重大人事變動；·勞資談判；·重大戰略和技術協議；·關鍵產品/服務的重大價格變化；·運營的重大變化；·重大營銷變化；本備忘錄中“內幕信息”和“非公開信息”這兩個術語可互換使用。
2·可能導致公司承擔重大責任的訴訟；·非正常業務過程中的重大合同。公司員工必須酌情處理所有公司信息，並僅與有權並需要知道此類信息以履行工作職責的公司員工討論機密信息。不要與朋友、親戚和熟人討論機密信息。指定發言人本公司已指定其首席執行官和首席財務官為本公司的發言人。本公司任何其他僱員均無權就影響本公司的公司行為或與本公司有關的謠言代表本公司發言；因此，除非您已獲明確授權作出此類披露，否則，如果您收到第三方(無論是證券分析師、媒體成員或其他人)對本公司的任何詢問，您必須立即將詢問提交給首席執行官或首席財務官，不得進一步置評。禁止員工在互聯網聊天室或公告板上發佈關於本公司或其證券的消息，無論是以真實或虛構的名義。交易材料內幕信息概述。如果本公司員工擁有關於本公司的重大非公開信息，則該員工不得合法地買賣、購買或以其他方式交易本公司的證券。任何利用重大內幕消息進行交易的人，以及任何向他人“透露”重大內幕消息的人，以及任何收到這種內幕消息的人(“Tippees”)，都可能受到民事處罰，包括返還交易所得利潤或避免的損失，額外支付最高可達利潤損益三倍的款項，以及刑事處罰，包括最高20年監禁和最高500萬美元的罰款。任何從事此類違法行為的公司員工都將被立即解僱。此外，公司(及其高管和董事)本身可能面臨超過100萬美元的罰款或因員工違規而獲得的利潤或避免的損失的三(3)倍，和/或因未能採取措施防止內幕交易而面臨最高2500萬美元的刑事罰款。貿易政策。鑑於對內幕交易違規行為的嚴厲處罰，以及難以確定未披露的信息是否足以導致內幕交易違規，該公司採取了一項交易政策，包括為其所有董事、高管和員工設立“交易窗口”，以防止無意中違反內幕交易規則。本公司董事、高級管理人員及內部人士不得買賣本公司股票，交易期間由本公司公佈季度財務業績後第二個完整交易日收市後開始，至每個財政季度最後一個月的前一個月最後一個交易日收盤止(“交易窗口”)。公司還可以要求部分或所有員工在特殊情況下暫停交易
3“封鎖期”，即使交易窗口本來是打開的，因為重大事態發展尚未公開披露。由於投資公眾經常將這種封閉期與重大事態發展聯繫在一起，因此員工必須嚴格保密。最後，交易政策禁止任何員工做空公司股票、“逢低賣出”或交易與公司股票相關的公開交易期權。這種類型的交易可能會對公司的業績和未來前景發出不適當的、可能具有誤導性的信號，從而損害公司的利益。本公司強烈勸阻員工在經紀交易商設立或使用保證金賬户，以買賣本公司股票。現附上該保單的完整副本。請仔細閲讀。有關這些政策的一般適用性或其對特定案件事實的適用性的任何問題，應直接向公司首席財務官提出，他將擔任內幕交易合規官(“合規官”)。不遵守這些政策可作為紀律處分和/或立即終止僱用的依據。
超級微型計算機公司。內幕交易政策一.禁止在擁有重大非公開信息的情況下進行公司證券交易任何擁有重大非公開信息的人買賣證券都違反了聯邦和州證券法。此外，為了避免對內幕交易違規行為的指控或指控，重要的是要避免根據重大的非公開信息進行交易的表象和事實。因此，根據超級微型計算機公司(“本公司”)的政策，任何受本政策約束的、擁有與本公司有關的重大非公開信息的人，在知道該信息已向公眾傳播之前，不得交易本公司的證券、建議任何其他人這樣做或將信息傳達給任何其他人。任何知道與本公司有關的重大非公開信息的董事、高級管理人員、僱員或顧問不得直接或通過家族成員或其他個人或實體·買賣本公司的證券，但依照美國證券交易委員會(“美國證券交易委員會”)頒佈的符合第10b5-1條的交易計劃的除外；·從事任何其他利用該信息的行為；或·將該信息傳遞給公司以外的其他人，包括朋友和家人(稱為“美國證券交易委員會”)。此外，本公司的政策是，任何高級管理人員、董事、員工或顧問在為本公司工作的過程中，如果瞭解到與本公司有業務往來的另一家公司的重大非公開信息，如客户或供應商，則在該信息公開或不再具有重大意義之前，不得交易該公司的證券。本政策適用於本公司的所有董事、高級管理人員、員工和顧問，以及這些個人擁有或分享投票權或投資控制權的實體(如信託、有限合夥企業和公司)。就本政策而言，高級職員、外部董事和顧問均包括在“僱員”一詞內。本政策也適用於合規官員可能指定的任何其他人，因為他們可以訪問有關公司的重要非公開信息，以及從任何公司內部人士那裏獲得重要非公開信息的任何人。僱員、官員和董事負責確保家庭成員及其家庭成員以及他們對其行使投票或投資控制的實體遵守規定。
2 III.附加限制A.第16條內幕人士本公司已指定若干人士為董事及高級管理人員，須受1934年《證券交易法》(下稱《交易法》)第16節的申報條文及交易限制，以及美國證券交易委員會頒佈的基本規章制度所規限。如此指定的每個人在本文中被稱為“第16條內幕人士”。公司將根據需要不時修改該人員名單，以反映第16條內部人士的增加和辭職或離職。B.內部員工。除非另有決定，否則公司的所有其他員工應被視為有權獲得有關公司的重要非公開信息(“內部員工”)。C.附加限制。由於第16條內幕人士及內幕員工比其他僱員更有可能持有有關本公司的重大非公開資料，而根據交易所法案第16條所規定的申報要求，第16條內幕人士及內幕員工須受本協議附錄I所載的額外限制。就本政策而言，第16節內部人員和內部員工均稱為“內部人員”。IV.內幕交易合規官公司已指定首席財務官為其內幕交易合規官(“合規官”)。合規幹事的職責包括：1.執行本政策，監測和執行所有政策規定和程序的遵守情況。2.答覆與本政策及其程序有關的所有詢問。3.指定並宣佈特殊的交易禁售期，在此期間，內部人士不得交易公司證券。4.向所有現任和新任董事、高級管理人員、員工和顧問，以及合規官員認為有權獲得有關公司的重要非公開信息的其他人提供本政策的副本和其他適當的材料。5.管理、監督和執行對聯邦和州內幕交易法律法規的遵守；並協助編制和提交與公司證券交易有關的所有必需的美國證券交易委員會報告，包括但不限於表格3、4、5和144以及附表13D和13G。6.選擇指定的經紀商，授權內部人士通過這些經紀商交易公司證券。7.審查和批准內部人士採用的任何10b5-1股票交易計劃(如果合規官員不在，總法律顧問可以進行這種審查和批准)。
3 8.根據需要修訂本政策，以反映聯邦或州內幕交易法律和法規的變化。9.將本政策條款或程序所要求的所有文件的正本或副本以及所有有關內幕交易的美國證券交易委員會報告的副本保存為公司記錄，包括但不限於表格3、4、5和144以及附表13D和13G。合規幹事可指定一名或多名個人，在合規幹事不能或無法履行其職責的情況下履行其職責。在履行本政策規定的職責時，應授權合規官諮詢公司的外部法律顧問。本政策對公司證券交易的適用性A.總則。本政策適用於公司證券的所有交易，包括普通股和公司可能不時發行的任何其他證券，如優先股、認股權證和可轉換債券，以及與公司股票有關的衍生證券，無論是否由公司發行，如交易所交易期權。就本政策而言，術語“交易”包括公司證券的任何交易，包括贈與和質押。B.員工福利計劃股票期權計劃。本政策規定的交易禁止和限制不適用於以現金換取股票期權的行使，但適用於通過行使股票期權獲得的所有證券的銷售。因此，本政策不適用於公司股票期權的“當日銷售”或無現金行使。員工購股計劃。本政策中規定的交易禁令和限制不適用於公司或員工定期向員工股票購買計劃或員工福利計劃(例如，養老金或401(K)計劃)繳費，這些計劃用於根據員工的預先指示購買公司證券。然而，高級管理人員或員工不得在交易窗口以外或在擁有重大非公開信息的情況下，改變他們在此類計劃中關於扣留或購買公司證券的水平的指示。任何根據此類計劃獲得的證券的出售均受本政策的禁止和限制。六.“重大非公開信息”的定義A。“材料”。如果預計有關公司的信息會影響合理的股東或投資者的投資或投票決策，或者如果信息的披露預計會顯著改變市場上有關公司的信息的總體組合，則有關公司的信息是“實質性的”。簡單地説，重大信息是可以合理預期影響公司證券市場價格的任何類型的信息。正面和負面的信息都可能是實質性的。雖然不可能確定所有被認為是重要的信息，但下列類型的信息通常被認為是重要的：·財務業績，特別是季度和年終經營業績，以及財務業績或流動性的重大變化。·公司預測和戰略計劃。
4·潛在的合併或收購、出售公司資產或子公司或重大合作協議。·新的重大合同、訂單、供應商、客户或資金來源或其損失。·產品或產品線、研究或技術方面的重大發現或重大變化或發展。·供應或庫存方面的重大變化或發展，包括重大產品缺陷、召回或產品退貨。·重大的定價變化。·股票拆分、公開或私人證券/債券發行，或公司股息政策或金額的變化。·高級管理層或董事會成員的重大變動。·重大勞資糾紛或談判。·實際或威脅要提起重大訴訟，或解決此類訴訟。·收到或拒絕獲得監管部門對產品的批准。胡麻B.“非公有”。如果重大信息沒有通過向美國證券交易委員會提交的報告，或者通過主要通訊社、國家通訊社或財經新聞社向公眾廣泛傳播，則該信息是“非公開的”。就本政策而言，在公司廣泛公開發布信息後的第二個完整交易日收盤後，信息將被視為公開。C.如有疑問，請諮詢合規官員。任何員工如果不確定他們擁有的信息是重要的還是非公開的，在交易任何公司證券之前，必須諮詢合規官員以獲得指導。員工不得向他人披露重要的非公開信息或就公司證券交易提出建議任何員工不得向任何其他人(包括家庭成員)披露有關公司的重大非公開信息，如果該人可能在與該信息相關的公司的證券交易中利用這些信息為自己謀利，這種做法通常被稱為“小費”。任何員工或相關人員不得在掌握重大非公開信息的情況下就公司證券交易提出建議或發表意見，但如可能違反法律或本政策，該人可建議他人不要交易公司證券。員工不得參加聊天室，禁止員工參加聊天室討論或其他有關公司證券或業務的互聯網論壇。
5IX.只有指定的公司發言人才有權披露重大非公開信息。聯邦證券法要求公司避免選擇性地披露重大非公開信息。公司已經建立了發佈重要信息的程序，旨在信息發佈後立即實現廣泛傳播。因此，員工不得向公司以外的任何人(包括家人和朋友)披露重要信息，除非按照既定程序進行。外部人員對本公司重大非公開信息的任何詢問都應轉發給合規官或首席執行官。答：某些類型的交易是被禁止的。賣空公司的證券證明瞭賣方對證券價值將會下降的預期，因此向市場發出了賣方對公司或其短期前景沒有信心的信號。此外，賣空可能會降低賣家改善公司業績的動機。出於這些原因，本政策禁止賣空公司的證券。此外，《交易法》第16(C)條明確禁止高管和董事從事賣空活動。B.公開交易的期權。期權交易實際上是對董事股票短期走勢的押注，因此製造了一種董事或員工基於內幕消息進行交易的外觀。期權交易還可能將董事的注意力集中在短期業績上，而損害公司的長期目標。因此，本政策禁止在交易所或任何其他有組織市場進行涉及本公司股票的看跌期權、看漲期權或其他衍生證券的交易。(某些類型的套期保值交易產生的期權頭寸由下面標題為“套期保值交易”的章節管理。)C.對衝交易。某些形式的對衝或貨幣化交易，如零成本套頭和遠期銷售合同，允許員工鎖定其所持股票的大部分價值，通常是為了換取股票的全部或部分升值潛力。這些交易允許員工繼續擁有擔保證券，但沒有所有權的全部風險和回報。當這種情況發生時，該員工可能不再有與公司其他股東相同的目標。因此，本政策禁止涉及本公司證券的此類交易。D.保證金賬户和質押。如果客户未能滿足追加保證金通知的要求，經紀商可以在沒有客户同意的情況下出售保證金賬户中持有的證券。同樣，如果借款人拖欠貸款，作為貸款抵押品的證券可能會在喪失抵押品贖回權的情況下出售。由於保證金出售或止贖出售可能發生在質押人知道重大非公開信息或不允許交易公司證券的時候，因此禁止董事、高級管理人員和其他員工在保證金賬户中持有公司證券或將公司證券質押為貸款抵押品。習。公司可以暫停員工的所有交易活動，以避免任何問題，並保護員工和公司免於任何潛在的責任。公司可能會不時實施“封鎖期”，在此期間，公司的部分或所有員工不得買賣公司的證券。如果合規官員認為存在非公開信息，則他或她將實施這樣的禁制期
6將使公司員工(或公司某些員工)的交易不適當，因為此類交易可能被視為違反適用的證券法。第十二條。違反內幕交易法或本政策可能導致嚴重的後果A民事和刑事處罰。被禁止的內幕交易或小費的後果可能很嚴重。違反內幕交易或小費規則的人可能被要求交出通過交易獲得的利潤或避免的損失，支付最高為所得利潤或避免損失的三倍的民事罰款，面臨要求損害賠償的私人訴訟，並受到刑事處罰，包括最高20年監禁和最高500萬美元的罰款。公司和/或違反規定的人的主管也可能受到重大的民事或刑事處罰。此外，公司(及其高管和董事)本身可能面臨超過100萬美元的罰款或因員工違規而獲得的利潤或避免的損失的三(3)倍，或因未能採取措施防止內幕交易而面臨最高2500萬美元的刑事罰款。B.公司紀律。任何董事、高管或員工違反本政策或聯邦或州內幕交易法律，可能會導致董事受到撤職程序，並受到公司的紀律處分，包括因某種原因解僱。C.舉報違規行為。任何違反本政策或任何監管內幕交易的聯邦或州法律的人，或知道任何其他人違反內幕交易行為的人，必須立即向合規官或公司董事會審計委員會的成員報告違規行為。在獲悉任何此類違規行為後，合規官或審計委員會將與公司的法律顧問協商，決定公司是否應該發佈任何重要的非公開信息，或者公司是否應該向美國證券交易委員會或其他適當的政府當局報告違規行為。第十三條每個人都有責任，每個員工和顧問都有個人責任遵守這項政策，反對非法內幕交易。員工或顧問有時可能不得不放棄公司證券的擬議交易，即使他或她計劃在得知重大非公開信息之前進行交易，即使該員工或顧問認為他或她可能因等待而蒙受經濟損失或放棄預期利潤。第十四條。本政策在僱傭終止後繼續適用本政策繼續適用於公司證券交易，即使在僱傭終止後也是如此。如果僱員或顧問在其僱傭或聘用終止時持有重要的非公開信息，則在該信息公開或不再重要之前，他或她不得交易公司的證券。第十五條。合規官員可以回答有關本政策的問題請將有關本政策任何規定或程序的所有問題直接交給合規官員。
7第十六條。本政策可能會有所修改，公司可能會不時更改本政策的條款，以適應法律和實踐的發展。本公司將採取措施通知所有受影響的人本政策的任何重大變化。第十七條。所有員工必須確認他們同意遵守本政策。本政策一旦被公司採納，將交付給所有員工和顧問，以及所有新員工和顧問在開始受僱或與公司建立關係時交付給他們。在首次收到本政策的副本或任何修訂版本後，每位員工和顧問必須簽署一份確認書，確認其已收到一份副本，並同意遵守本政策的條款。這一承認和協議將構成本公司同意對違反本政策的行為實施制裁，並向本公司的轉讓代理髮出任何必要的停止轉讓命令，以強制遵守本政策。
1附錄I對行政人員、董事及內幕僱員進行公司證券交易的特別限制I.概述為儘量減低明顯或實際違反內幕交易規則的風險，我們已對內幕人士進行的公司證券交易採取這些特別限制。與本政策的其他規定一樣，內部人士有責任確保遵守本附錄I，包括限制某些期間的所有交易、家庭成員及其家庭成員以及他們行使投票權或投資控制的實體進行的所有交易。內部人士應向這些個人或實體提供一份本政策的副本。交易窗口除了適用於所有員工的限制外，內幕人士進行的任何受本政策約束的交易僅在開放的“交易窗口”期間被允許。交易窗口一般在公司最近一個會計季度的收益新聞稿公開發布後的第二個完整交易日收盤後開啟，並在會計季度最後一個月的最後一個月(即8月、11月、2月和5月的最後一天)收盤時關閉。除了計劃關閉交易窗口的時間外，由於存在可能為內部人士廣為人知的重大非公開信息，如待完成的收購，公司可能會酌情實施特殊的封閉期。在終止僱傭或其他服務後，內部人士將受到交易窗口的約束，以及在終止時生效的任何特殊停頓期，此後一個完整的財政季度。即使在窗口打開的情況下，內部人士和其他公司人員也被禁止在擁有重大非公開信息的情況下交易公司的證券。合規官員將在交易窗口打開和關閉時通知內部人士。3.困難豁免由於財務或其他困難，合規官員可以根據具體情況，授權在交易窗口之外(但在特殊的封鎖期內)進行公司證券的交易。任何免除艱苦條件的請求都必須以書面形式提出，並且必須説明擬議交易的金額和性質以及困難的情況。(只要以書面形式提出，該項請求即可作為預先批准請求的一部分提出。)要求免除艱苦條件的內幕人士還必須在擬議交易日期前兩個工作日內向合規官員證明他或她沒有掌握有關公司的重要非公開信息。上述程序的存在並不以任何方式使合規官員有義務批准內部人士要求的任何艱苦條件豁免。IV.個人賬户計劃禁售期在適用於參與者可能持有公司股票的任何公司個人賬户計劃(如公司的401(K)計劃)的禁售期內適用某些交易限制。就此類限制而言，“禁售期”是指暫時限制計劃參與者進行公司股票交易的一段時間。在任何封鎖期內，董事和高管不得交易於年收購的公司股票
2與該董事或高級職員在本公司的服務或僱用有關連。這種交易限制是法律要求的，沒有困難豁免。公司將在任何停電期內通知董事和高級管理人員。V.交易的預清算作為本政策的一部分，除不受本政策約束的交易或根據先前經合規官批准的10b5-1規則進行的交易外，第16條內部人士購買和銷售公司股權證券的所有交易都必須由合規官或總法律顧問(在合規官不在時)進行預清算。這一要求的目的是防止無意中違反政策，避免涉及不正當內幕交易的交易，促進及時報告Form 4，並避免根據交易所法案第16(B)條須交還的交易。預先審批申請必須在每筆擬議交易之前至少兩個工作日以書面形式提交給合規幹事。如果內部人員留下語音郵件消息或通過電子郵件提交請求，但在24小時內未收到合規官的回覆，則內部人員將負責聯繫合規官以確保消息已收到。預先審批請求應提供下列信息：·擬議交易的性質和交易的預期日期。·涉及的股份數量。·如果交易涉及行使股票期權，則要行使的具體期權。·將執行交易的經紀人的聯繫信息。一旦擬議的交易得到預先清算，內幕人士可以按照批准的條款進行交易，前提是他或她必須遵守所有其他證券法要求，如第144條和關於禁止基於內幕消息的交易的規定，以及公司在交易完成前實施的任何特殊交易封鎖。第16條內幕人士及其經紀人將負責立即報告交易結果，如下所述。此外，建立規則10b5-1交易計劃需要得到合規幹事(或總法律顧問，如果他/她不在)的預先批准。然而，根據預先結算的規則10b5-1交易計劃進行的個別交易將不需要預先結算，該交易計劃(A)指定或建立一個公式來確定計劃交易的日期、價格和金額，以及(B)也符合規則10b5-1的其他要求(包括但不限於“冷靜期”、對一個人可以擁有的規則10b5-1的交易計劃數量的限制、對單一交易安排的限制，以及規則10b5-1對董事和高級管理人員的書面陳述要求)。根據交易計劃進行的交易的結果必須立即報告給公司，因為它們將在交易執行後兩個工作日內在表格4上報告，但如果第16條內幕人士不立即知道交易的執行，則可以延長不超過兩個額外的工作日。參與規則10b5-1交易計劃的任何此等人士也理解並承認，公司還將根據適用的法律、規則和法規，就規則10b5-1交易計劃、其修正案及其下的交易進行任何其他必要的披露。
3合規幹事進行的任何交易均須經首席執行幹事預先批准。指定經紀人根據第16條內幕人士或任何必須由該內幕人士在表格4中報告其交易的人士(例如該內幕人士的直系親屬中居住在該內幕人士家中的成員)進行的每宗公司股票市場交易，均須由本公司指定的經紀執行，除非該內幕人士已獲合規主任授權使用不同的經紀。第16條內幕人士和任何處理第16條內幕人士在公司股票中的交易的經紀人將被要求達成一項協議，根據該協議：·內幕人士授權經紀人立即直接向公司報告經紀人在內幕人士的賬户中執行的所有公司股權證券交易的細節，以及內幕人士指定的交易可能歸因於內幕人士的所有其他人的賬户。·經紀人同意不為內幕人士或任何前述指定人士執行任何交易(根據預先批准的規則10b5-1交易計劃除外)，直到經紀人向公司核實交易已預先清算。·經紀人同意立即通過電話和書面(傳真或電子郵件)直接向公司和內幕人士報告交易細節(包括根據規則10b5-1交易計劃的交易)。如果第16條內幕人士希望使用公司指定經紀人以外的經紀人，則第16條內幕人士應向合規官提交使用該經紀人的請求。Vii.交易報告根據《公司股票內幕交易交易法》第16條，為了便於及時報告交易，第16條要求內幕人士(A)在交易執行後立即報告每筆交易的細節，以及(B)安排根據第16條必須由內幕人士報告交易的人員(如居住在內幕人士家中的直系親屬)立即直接向本公司和向內幕人士報告他們在本公司股票中進行的任何交易的細節。需報告的交易詳情包括：·交易日期(交易日期)。·涉及的股份數量。·執行交易的每股價格(在增加或扣除經紀佣金和其他交易費之前)。·如果交易是行使股票期權，行使的是具體的期權。·執行交易的經紀人的聯繫方式。
4交易細節必須報告給合規官員，副本交給公司人員，他們將幫助第16條內幕人士準備他或她的4表或5表。贈送公司證券也必須在贈送交易日期後兩個工作日內向美國證券交易委員會報告。提名及公司管治委員會提名及公司管治委員會(下稱“委員會”)將負責監察內幕交易政策的任何修訂，並在有需要或適宜時向董事會提出建議。IX.受第16條約束的人公司董事、高級管理人員和超過10%的股東購買和出售公司證券的大多數行為均受《交易法》第16條的約束。委員會將至少每年審查根據第16條被視為執行幹事的個人，並將向董事會建議有關這一地位的任何變化。高管人員一般是指總裁、財務總監、會計總監、主計長，總裁主管主要業務單位、部門或者職能的副主管人員，或者其他行使決策職能的人員或者人員。X.表格4申報根據第16條，內幕人士進行的大多數交易須在交易日(就公開市場交易而言，是經紀發出買入或賣出指令的日期，而不是交易結算的日期)後兩個營業日內呈交表格4。為了便於及時報告，所有受第16條約束的交易必須在交易日期的同一天向公司報告，或者對於根據規則10b5-1計劃完成的交易，必須在向內幕人士通知交易條款的當天向公司報告。習。被提名為內部人士的員工委員會將至少每年審查一次本附錄I中被視為“內部人士”的個人。內部人士應包括受第16條約束的人員以及委員會認為是內部人士的其他人員。一般而言，內部人士應為任何因其受僱職能而持續持有重大非公開資料或擔任對本公司整體有重大影響的營運角色的人士，例如部門或業務單位的主管。第十二條。10b5-1交易計劃特別準則如果內幕人士完成的交易符合以下所有列舉的標準，則不會被視為違反了本政策。A.交易必須根據真誠訂立的書面計劃(“計劃”)進行，該計劃符合規則10b5-1(“規則”)的所有規定，包括但不限於：1.每個計劃必須：a.具體説明購買或出售證券的金額以及購買或出售證券的價格和日期，或
包括一個書面公式或算法，或計算機程序，用於確定購買或出售證券的金額以及購買或出售證券的價格和日期。C.要求在計劃通過或修改之日和根據計劃開始交易之日之間至少有一段“冷靜期”。(1)就董事及高級職員而言，適用的“冷靜期”為(I)採納或修改計劃後90天，或(Ii)提交採用或修改計劃的財政季度的表格10-Q或表格10-K後兩個營業日內的較遲者。無論如何，在通過或修改該計劃後，所需的“冷靜期”不得超過120天。(2)就董事或高級人員以外的人士而言，適用的“冷靜期”為買賣計劃採納或修改後的30天。2.該計劃還必須禁止內部人士和任何其他掌握重大非公開信息的人對如何、何時或是否進行購買或出售施加任何後續影響。3.當採用新的或修改的計劃時，董事或高級管理人員將被要求在計劃中包括書面陳述，證明他或她(I)不知道有關公司或其證券的重大非公開信息，(Ii)真誠地採用或修改計劃，而不是作為規避交易法第10b-5條禁止的計劃或計劃的一部分。4.除非獲得合規官(或總法律顧問在其缺席時)的批准(只有在遵守規則的情況下才能批准)，否則通常禁止內幕人士有多個交易日期重疊的計劃，包括有多個公開市場買賣公司證券的計劃。5.在任何12個月的期間內，內幕人士僅限於一項“單一交易計劃”，該計劃旨在將公開市場購買或出售受該計劃約束的證券的總金額作為一筆交易。B.除了以誠意訂立計劃外，內幕人士必須以誠意行事，從而將誠信要求延伸至整個計劃期間。C.內幕人士理解並承認，公司還將根據適用的法律、規則和法規，就規則10b5-1的交易計劃、其修正案及其下的交易進行任何其他必要的披露。每個計劃必須在該計劃下的任何交易生效前獲得合規官(或在他/她不在時由總法律顧問批准)的批准。合規官(或總法律顧問，如果他/她不在)保留拒絕批准他或她憑善意決定的任何計劃的權利：1.未能遵守規則；2.根據任何其他適用的州或聯邦規則、法規或法律，使公司或內部人士承擔責任；
6 3.造成任何不適當的現象；4.未能滿足公司制定的指導方針；或5.因任何原因未能滿足合規官(或總法律顧問，視情況而定)的審查，這種不合格由合規官(或總法律顧問，視情況而定)本着善意行事的全權酌情決定權決定。E.未經合規官(或總法律顧問，視情況而定)事先批准對本計劃進行的任何修改或偏離本計劃將導致不遵守本政策。任何此類修改或偏離均須經合規官(或總法律顧問，視情況而定)根據上述D節批准。一般來説，不鼓勵修改和提前終止計劃，除非在特殊情況下，否則應避免這樣做，因為它們可能會造成人在操縱計劃的感覺，並有可能使人懷疑是否滿足了誠信要求。F.在計劃規定的期限之前修改或終止計劃的人不得交易公司的證券(根據修改後的計劃或新通過的計劃)，直到自計劃修改或終止之日起計算的適用“冷靜期”結束後。如任何人士已預先批准一項新計劃(“第二計劃”)，而該新計劃擬接替先前已預先批准的計劃(“第一計劃”)，並打算終止第一計劃，則該人必須遵守另一適用的“冷靜期”，由第一計劃終止之日起計算，然後才可根據第二計劃進行交易。G.每項計劃必須在交易窗口開放且內幕人士未以其他方式擁有重大非公開信息時制定。H.每個計劃必須提供適當的機制，以確保內幕人士遵守所有規則和規定，包括規則144、規則701和第16(B)節，適用於內幕人士根據計劃進行的證券交易。I.每個計劃必須規定，在公司全權酌情認為有必要和可取的情況下，暫停該計劃下的所有交易，包括必要的暫停，以遵守與證券發行交易或其他類似事件有關的任何鎖定協議所施加的交易限制。J.任何公司、合規官(或總法律顧問，視情況而定)或公司任何高級管理人員、員工或其他代表，不應僅因他們批准內幕人士的計劃而被視為已表示任何計劃符合本規則，或如果該計劃不符合本規則，則視為已對內幕人士或任何其他方承擔任何責任或責任。
超級微型計算機公司。回覆：內幕交易政策女士們，先生們：隨函附上一份超微計算機公司(以下簡稱“公司”)的內幕交易政策。請仔細閲讀。正如它所表明的，內幕交易的後果可能對您和公司都是極端的。為表明您已閲讀保單並同意受其約束，請簽署並儘快將本函的複印件退還給公司首席財務官。證明下列簽署人證明他或她已閲讀、理解並同意遵守超級微型計算機公司(以下簡稱“公司”)的內幕交易政策。簽字人同意，簽字人將受到制裁，包括對公司員工的制裁，包括公司可能因違反公司政策而酌情施加的解僱，公司可向公司的轉讓代理髮出停止轉讓和其他指示，以阻止簽署人在公司認為違反其政策的交易中轉讓公司證券。員工或顧問：簽名打印姓名日期