附件10.76

機密

2023年10月5日

理查德·波特，博士。

uniQure

瑞士創新園區，主校區

Hegenheimermattweg 167A

4123 Allschwil，瑞士

親愛的理查德，

我們指的是CorlieveTreateutics AG於2022年4月1日修訂的第一份僱傭協議。(連同其所有聯營公司、“公司”)(“僱傭協議”)。

UnQure N.V.董事會薪酬委員會(以下簡稱“委員會”)對您的僱傭協議作出如下修訂，自上述第一個日期起生效：

所有使用但未在此定義的術語應按照僱傭協議中的定義進行定義。

現將“職能和職稱”標題下的職能和職稱修訂為本集團的首席科學官和首席業務官，並繼續向UnQure，N.V.的首席執行官彙報。這些職能的詳細職責如本信函附件中作為附件A的工作描述中所述，在此取代協議中的附件A。

第11.1款僱傭協議的基本工資應全部替換為：

僱員應領取每年毛額450,000瑞士法郎的年度基本工資(基本工資)，在月底分12個月分期付款到僱員指定的銀行或郵政賬户。或者，你也可以按照集團公司的正常薪酬做法分期付款。

第13.2條終止僱傭協議應予以修正，將本節第一句全文替換為：

任何一方均可在6個月的通知期(“通知期”)內終止僱傭。

為清楚起見，員工的工作描述(作為本信函附件A)的任何實質性更改應事先徵得員工的同意。如果

機密

如果員工不同意這一提議的變更，則公司有權選擇終止僱傭協議或不對該職位描述進行實質性更改。如本公司終止僱傭協議，純粹是為了在僱傭協議第二次修訂生效日期起計12個月內，根據附件A對僱員的工作描述作出重大改變--例如，透過可選擇更改僱傭條件的終止通知(“Anderungski indigung”)--則本公司須根據僱傭協議第13.3條的條款向僱員支付遣散費(“一般服務”)。

除了上述對僱傭協議的修訂外，委員會還很高興為您提供一次性股權補助，用於您晉升為集團的CSO/CBO，該股權補助已於2023年9月27日由uniQure N. V.董事會批准，包括：

(a)

一萬二千八百（12，800）股uniQure N. V.（受限制股份單位）受限制股份單位，該等受限制股份單位於授出日期的首三個週年日每年按比例歸屬;及

(b)

購買22，100股UniQure N. V.普通股的期權，購股權的行使價為授出日期的收市價，有關購股權於四年內歸屬，其中四分之一的股份於授出日期的第一週年歸屬，而餘下的股份則於歸屬期的餘下時間按比例每季歸屬。

這種一次性股權授予不應被視為法律或合同欠你的工資的一部分，是由uniQure N. V.全權決定的，並且不應產生任何義務，使任何額外的股權授予在未來。此外，此一次性補助金受uniQure N的條款和條件約束。五.“2014年修訂和重述的股票激勵計劃。

除上述變動外，僱傭協議所載之僱傭條款及條件維持不變。本函應構成《就業協議》的一部分，並受《就業協議》條款的約束。

誠摯的問候,

Jeannette Potts
珍妮特·波茨
首席法務官
Corlieve Therapeutics，AG總監

機密

本信函和本人的就業協議共同構成公司與本人之間關於本人在公司就業的完整協議，除非雙方以書面形式簽署，否則不得更改或修訂。

理查德·波特
理查德·波特

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附件A

職務説明

除下述職責外，員工還應履行其他職責，這些職責通常由此類職位的人員承擔。

首席科學官的職責包括但不限於：

●

指導本集團產品線的研究、技術和臨牀前方面。

●

制定、完善和執行UnQure的研究、科學和賦能技術平臺戰略，以支持和加強公司的長期計劃；

●

領導將發現研究轉化為可用於臨牀的候選產品的努力；

●

與首席醫療官、首席運營官和其他關鍵領導密切合作，確保與研究和支持技術有關的公司和全球戰略的執行；

●

建立和/或幫助維持與KOL和學術機構的關係，並作為公司與外部科學顧問和投資界之間的關鍵聯絡人；

●

與董事會研發委員會有效合作，定期向董事會和組織其他成員報告，確保研究和扶持技術項目進展的透明度；

●

參加高級管理層和首席執行官要求的領導團隊會議、董事會會議和其他關鍵運作機制；

●

發表和參加科學報告，參加重要的科學和醫學會議；

●

制定相關職能責任的預算，但須經首席執行官和首席財務官核準，並確保在核定目標範圍內執行；以及

●

培養和發展一個創新和富有成效的有才華的科學家組織，包括管理、激勵、招聘和評估人員。

首席商務官的職責包括但不限於：

●

擔任首席執行官在業務發展方面的主要顧問，包括併購、夥伴關係、合作、技術/有限責任公司許可證和其他戰略交易；

●

與首席執行官、首席醫療官和領導團隊的其他成員密切合作，制定業務發展戰略；

●

與首席執行官和領導團隊的其他成員合作，確定和評估業務發展機會，並培養與這些機會相適應的外部關係；

機密

●

領導交易的執行，包括協調盡職調查、談判商業條款、進行財務分析和估值，以及與董事會和董事會任何適當的委員會進行互動；以及

●

領導早期新產品規劃(商業)，包括評估市場準入，開發價值主張，進行市場研究，以及與研發合作，評估潛在的新療法，並在研究和開發過程的早期整合商業觀點

●

準備演示文稿，並向領導班子、董事會和董事會任何適當的委員會傳達最新情況。

●

根據業務目標在雙方商定的時間點重新評估