財務報告 |
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這是愛立信 |
1 |
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CEO評論 |
2 |
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業務戰略 |
5 |
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理事會主席的信 |
14 |
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董事會報告 |
16 |
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獨立註冊的報告 會計師事務所 |
32 |
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獨立註冊的報告 會計師事務所 |
33 |
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附註合併財務報表 |
35 |
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管理層關於內部控制的報告 財務報告 |
89 |
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風險因素 |
90 |
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替代業績衡量標準 |
107 |
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愛立信股票 |
112 |
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公司治理報告 |
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簡介和2023年的主要治理更新 |
2 |
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監管 |
3 |
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治理結構與核心價值觀 |
3 |
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道德與合規 |
5 |
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風險管理 |
6 |
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股東大會 |
8 |
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提名委員會 |
8 |
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董事會 |
9 |
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董事會各委員會 |
11 |
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董事會成員的薪酬 |
13 |
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董事會成員 |
14 |
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管理 |
18 |
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網絡安全 |
19 |
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執行團隊成員 |
20 |
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審計師 |
25 |
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財務報告的內部控制 |
25 |
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薪酬報告 |
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理事會主席的聲明 薪酬委員會 |
1 |
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引言 |
2 |
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薪酬一覽表2023 |
3 |
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總裁的全部報酬 兼首席執行官兼執行副總裁總裁 |
5 |
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浮動報酬 |
6 |
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關於以下方面變化的比較信息 薪酬與公司業績 |
11 |
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● |
財務報告,包括董事會報告和財務報表及附註 |
● |
《公司治理報告》 |
● |
薪酬報告 |
目錄 |
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2023年財務報告 |
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這是愛立信 |
1 |
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CEO評論 |
2 |
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商業戰略--創造長期價值 |
5 |
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理事會主席的信 |
14 |
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董事會報告 |
16 |
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董事會保證 |
31 |
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獨立註冊會計師事務所報告 |
32 |
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獨立註冊會計師事務所報告 |
33 |
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合併財務報表 |
35 |
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合併財務報表附註 |
42 |
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管理層關於內部控制的報告 對財務報告 |
89 |
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風險因素 |
90 |
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前瞻性陳述 |
105 |
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替代業績衡量標準 |
107 |
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愛立信股票 |
112 |
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股東信息 |
116 |
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金融術語 |
117 |
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詞彙表 |
118 |
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1 | 《2023年財務報告》 | | 愛立信年報20-F 2023 | ||
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2 | 2023年財務報告 | 首席執行官評論 | 愛立信年報20-F 2023 | ||
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3 | 2023年財務報告 | 首席執行官評論 | 愛立信年報20-F 2023 | ||
1) |
不包括重組費用。 |
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4 | 2023年財務報告 | 首席執行官評論 | 愛立信年報20-F 2023 | ||
1) |
經可比單位和貨幣調整後的淨銷售額。 |
2) |
不包括重組費用。 |
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5 | 2023年財務報告 | 業務戰略 | 愛立信年報20-F 2023 | ||
數字化與社會 在過去的三十年裏,移動連接從根本上改變了我們的世界,推動了行業和社會的先進數字化。今天,我們在全球擁有幾乎無處不在的連接,擁有85億手機訂户。在過去的30多年裏,數據速度的增長速度快於摩爾定律。 在此期間,4G網絡催生了APP經濟,並使消費者生活數字化。今天,數字化是解決一些社會最大挑戰的關鍵工具,包括氣候危機和社會包容。但要邁出數字化的下一步,為消費者“盡最大努力”連接是不夠的。需要的是更快的速度、更短的延遲和更高的服務質量,以實現企業和公共部門的完全數字化。滿足這些需求將需要比前幾代產品更強大的更高性能的網絡。 |
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• | 服務質量和時間限制 潛伏期 |
• | 改善室外和室內覆蓋範圍 |
• | 高級定位和定位 3D映射 |
• | 改進 安全 身份驗證 |
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6 | 2023年財務報告 | 業務戰略 | 愛立信年報20-F 2023 | ||
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7 | 2023年財務報告 | 業務戰略 | 愛立信年報20-F 2023 | ||
在開放世界中實現差異化網絡的最佳性能、持續的效率和增長 |
在移動網絡領域處於領先地位 |
專注於向企業擴張 | |||||
·在RAN、核心運營支撐系統和運營支撐系統中以最低的總擁有成本實現性能、安全性和可持續性方面的 技術領先地位 · 引領行業轉向可編程、自動化的雲本地網絡和運營,以及高級網絡服務 |
無線網絡 ·預打包的 解決方案· 領先的可靠性、安全性和運營 |
交流平臺 · 加速了世界的互聯能力 · 全球網絡平臺 | ||||
搶佔關鍵創新先機,抓住戰略商機 |
技術領先地位 |
成本效益 |
數據驅動的操作 |
全球技能和規模 |
兑現承諾 最終用户 要求通過我們的戰略創造價值與我們滿足消費者、企業和開發商多樣化需求的承諾密切相關。 對於消費者來説,這意味着滿足他們對無縫連接和高質量通信服務無與倫比的體驗的需求。企業需要可靠和 易於使用 |
客户成功 通過我們的產品和解決方案,我們不斷提高效率,以最大限度地降低客户的總擁有成本(TCO),同時在日益開放的世界中加速他們的收入增長。這包括滿足對頻譜、更高能效和卓越性能的需求。我們還通過採用開放和可編程的網絡,確保我們的客户為未來的機遇做好充分準備。 |
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8 | 2023年財務報告 | 業務戰略 | 愛立信年報20-F 2023 | ||
重點拓展 走進企業 有了5G,我們正處於廣泛的企業數字化的早期階段-為採礦、機場和製造業等工業應用創造顯著的附加值。 我們繼續以圍繞兩大支柱組織的戰略打造企業業務。第一個是企業無線解決方案,這是我們通過無縫、安全的網絡解決方案推動業務轉型的領域。第二個是全球通信平臺,我們將通過改變高速度和低延遲等網絡功能在全球範圍內的暴露、消費和支付方式,幫助客户以新的方式實現5G的盈利。 |
企業 無線解決方案 我們正在為企業開發無線解決方案,具有領先的可靠性、安全性和 易於管理 直通商務區 企業 無線解決方案 無線-廣域網 (無線廣域網)和雲安全(安全服務邊緣-或SSE)解決方案。這些解決方案主要通過統一的管理、策略和安全框架交付給企業、託管服務提供商(MSP)和CSP。該業務領域繼續擴大其投資組合。2023年4月,Cradlepoint收購了Ericom Software及其高級企業雲安全平臺,以鞏固其安全訪問服務邊緣(SASE)和 零信任 適用於混合5G和有線環境的產品。 |
全球通信 站臺 我們企業戰略的第二個支柱是我們對Vonage的收購和業務區的形成 全球 通信平臺 我們的雄心是加速全球的互聯能力,我們通過在企業和開發者深度參與的通信平臺即服務(CPaaS)市場中保持強大地位來實現這一目標。此外,5G提供可編程和差異化的網絡性能和功能,這反過來使CSP能夠在其現有訂閲產品的基礎上提供新的收入驅動使用案例。這一點的關鍵在於通過網絡API向開發人員和企業廣泛提供網絡功能。 通過將Vonage平臺和開發者生態系統與開放和可編程的網絡相結合,我們現在擁有了推出全球網絡平臺的構建塊-使網絡API的公開、消費和支付變得容易。2023年9月,我們與德國電信一起達到了一個重要的里程碑,宣佈了全球首個網絡API商業化。 | ||||||||||
1) 不包括重組費用。 |
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9 | 2023年財務報告 | 業務戰略 | 愛立信年報20-F 2023 | ||
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10 | 2023年財務報告 | 業務戰略 | 愛立信年報20-F 2023 | ||
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11 | 2023年財務報告 | 業務戰略 | 愛立信年報20-F 2023 | ||
1) |
不包括重組費用。 |
2) |
經過以科學為基礎的目標倡議(SBTI)的驗證。 |
3) |
定義為營業淨資產的變化。 |
4) |
每年在損益表中報告的重組費用。 |
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12 | 2023年財務報告 | 業務戰略 | 愛立信年報20-F 2023 | ||
莫比爾縣 網絡 -網絡 |
供奉 |
商業模式 |
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網絡公司為所有網絡頻段提供支持多種技術的無線接入網絡(RAN)解決方案,包括專門構建的和開放的 RAN-準備好的 高性能硬件和軟件。這些產品還包括雲RAN產品組合、傳輸產品組合、無源和有源天線解決方案以及涵蓋網絡部署和支持的完整服務組合。 |
網絡主要基於愛立信開發、銷售、許可和提供硬件、軟件和服務的商業模式。網絡業務還包括客户支持和軟件收入等經常性收入來源。 |
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莫比爾縣 網絡 -雲 軟件 和服務 |
供奉 |
商業模式 |
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雲軟件和服務為核心網絡、業務和運營支持系統、網絡設計和優化以及託管網絡服務提供解決方案。重點是使通信服務提供商(CSP)成功過渡到雲運營、智能和自動化網絡。 |
雲軟件和服務開發、銷售和交付解決方案,並運營客户網絡。軟件解決方案通常包括部署項目服務以及來自軟件、支持和生命週期管理的經常性收入。託管網絡服務合同通常是多年外包協議。 |
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企業 |
供奉 |
商業模式 |
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該細分市場包括三個主要面向企業提供解決方案的業務領域: • 企業無線解決方案,包括專用無線網絡和無線廣域網(Cradlepoint)預打包 解決辦法。• 全球通信平臺(Vonage),包括基於雲的統一通信即服務(UCAAS)、聯繫中心即服務(CCaaS)和通信平臺即服務(CPaaS)。• 技術和新業務,包括移動金融服務、安全解決方案和廣告服務。 |
這個 企業無線解決方案 投資組合(包括Cradlepoint)通過基於期限的訂閲合同出售,通常是為期三年的合同,隨後每年續期。這些訂閲具有 預付款項 在合同開始時和每個續約期付款。中的API服務的業務模型 全球 通信平臺 是基於事務的。在這種模式下,應用服務提供商(ASP)在每次使用API時向愛立信支付交易費,而CSP則從愛立信那裏獲得提供網絡能力/容量的費用。CSP還受益於通過其網絡傳輸的額外流量帶來的收入增加。由於網絡API的市場仍在開發中,可能會出現多種商業模式。 細分企業中的其他合同,如UCaaS、CCaaS、專用網絡等,通常是作為服務(AAS)或基於許可證的,來自軟件許可證、服務、訂閲和支持的經常性收入。 |
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其他 |
供奉 |
商業模式 |
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其他細分市場包括媒體業務以及其他 未分配 業務,包括紅蜂媒體,準備和分發現場直播和按需 為廣播員、體育聯盟和CSP提供的視頻服務。該細分市場還包括其他未分配 公事。 |
外包的廣播服務合同通常是多年協議,而其他媒體合同通常是基於AAS或許可證的,來自服務、訂閲和支持的經常性收入。 |
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13 | 2023年財務報告 | 業務戰略 | 愛立信年報20-F 2023 | ||
地理市場區域 |
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· 北美 · 歐洲和拉丁美洲 · 中東和非洲 · 東北亞 · 東南亞、大洋洲和印度 |
細分網絡和雲軟件和服務的銷售分為五個地理市場區域。市場區域負責銷售和交付在這些業務領域開發的產品和解決方案,主要是向CSP客户銷售和交付。根據我們的戰略,市場領域有責任確保我們在保持集團指導方針和治理結構的同時與客户保持密切聯繫。 | |||
其他市場領域 |
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細分企業的大部分銷售額是在其他市場領域報告的。為了進入擁有各種規模企業的企業市場,愛立信有一種多渠道的方法,它建立在Cradlepoint的企業渠道之上。這是一個全球計劃,可以接觸到企業無線解決方案中數以萬計的經銷商合作伙伴。 為了提供通信API和構建全球網絡平臺, 推向市場 推向市場 |
愛立信專利的 知識產權許可收入也在其他市場領域報告。專利在全球範圍內以公平、合理和非歧視性的條款(FRAND)授權給使用我們技術的公司。我們專利的關鍵蜂窩市場細分市場是智能手機、物聯網(IoT)設備、消費電子和汽車。除了蜂窩網絡之外,其他獲得許可的技術還包括媒體技術和其他連接標準。愛立信對其專利進行雙邊許可,並參與覆蓋某些細分市場的專利池。 | |||
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14 | 2023年財務報告 | 董事會主席的信 | 愛立信年報20-F 2023 | ||
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15 | 2023年財務報告 | 董事會主席的信 | 愛立信年報20-F 2023 | ||
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16 | 2023年財務報告 | 董事會報告 | 愛立信年報20-F 2023 | ||
16 | 2023年的商業 | |
17 | 金融亮點 | |
20 | 業務成果-細分市場 | |
22 | 業務成果--市場領域 | |
23 | 公司治理 | |
24 | 材料合同 | |
24 | 風險管理 | |
24 | 採購和供應 | |
25 | 可持續發展與企業責任 | |
25 | 法律程序 | |
26 | 羣體結構 | |
26 | 母公司 | |
26 | 共享信息 | |
26 | 擬議的收益處置 | |
27 | 指導方針: 向集團管理層支付薪酬 | |
30 | 報告所述期間之後發生的事件 | |
31 | 董事會保證 |
– | 淨銷售額下降了 -3% 至263.4瑞典克朗(271.5)億瑞典克朗。經可比單位和貨幣調整後的銷售額下降了-10%. |
– | 由於網絡公司的銷售額和利潤率下降,毛收入減少到101.6瑞典克朗(113.3)億瑞典克朗。 |
– | 息税前利潤(虧損)達瑞典克朗 -20.3 (270億),受非現金 商譽減值準備瑞典克朗-319億瑞典克朗 被認為是Vonage所為。息税前利潤為-7.7% (10.0%)。不包括重組費用的EBIT利潤率為-5.2% (10.1%). |
– | 淨收益(虧損)為瑞典克朗 -26.1 (19.1)億。稀釋後的每股收益(EPS)為瑞典克朗-7.94 (5.62). |
– | EBITA達到149億瑞典克朗(291億),EBITA利潤率為5.7%(10.7%)。不包括重組費用的EBITA利潤率為8.1%(10.9%)。 |
– | 經營活動的現金流為72億瑞典克朗(309億美元)。併購前的自由現金流為瑞典克朗 -1.1 (222億)億。截至2023年12月31日,現金和現金等價物為352億瑞典克朗(383億美元)。截至2023年12月31日,淨現金為78億瑞典克朗(233億美元)。 |
– | 董事會向年度股東大會提議2023年的股息為每股2.70瑞典克朗(2.70)。 |
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17 | 2023年財務報告 | 董事會報告 | 愛立信年報20-F 2023 | ||
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18 | 2023年財務報告 | 董事會報告 | 愛立信年報20-F 2023 | ||
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19 | 2023年財務報告 | 董事會報告 | 愛立信年報20-F 2023 | ||
最近三年平均季節性 | ||||||||||||||||
第一 季 |
第二 季 |
第三 季 |
第四 季 |
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佔集團年銷售額的份額 | 22% | 24% | 25% | 30% | ||||||||||||
順序變更,網絡銷售 | -25% | 8% | 1% | 19% | ||||||||||||
順序變更、雲軟件和服務銷售 | -34% | 13% | 3% | 33% |
資本支出2021-2023 | ||||||||||||
1000億瑞典克朗 | 2023 | 2022 | 2021 | |||||||||
資本支出 | 3.3 | 4.5 | 3.7 | |||||||||
其中在瑞典 |
1.2 |
1.7 |
1.5 |
|||||||||
年銷售額份額 | 1.3% | 1.6% | 1.6% |
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20 | 2023年財務報告 | 董事會報告 | 愛立信年報20-F 2023 | ||
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21 | 2023年財務報告 | 董事會報告 | 愛立信年報20-F 2023 | ||
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22 | 2023年財務報告 | 董事會報告 | 愛立信年報20-F 2023 | ||
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23 | 2023年財務報告 | 董事會報告 | 愛立信年報20-F 2023 | ||
– | 增強業務能力,實現戰略執行和卓越運營; |
– | 促進和促進董事會(董事會)、總裁和首席執行官、執行團隊以及組織各級的有效監督; |
– | 確保高質量的決策,各級都有明確的問責;以及 |
– | 灌輸一種穩健的風險管理方法,以有效地識別、管理和緩解風險並捕捉機會。 |
– | 將重大集團風險協議及業務風險委員會(BRC)全面納入本集團的管治及風險管理框架,詳情如下。 |
– | 介紹了明確的集團治理和運營原則,將於2024年初推出。 |
– | 更新並澄清了公司的商業道德準則(COBE),該準則正在 重新啟動 在2024年初。 |
– | 更新、精簡和澄清專家組的主要政策和其他指導文件,包括關於合同、遵約、指控評估、調查和補救以及人權的文件。這項工作將持續到2024年。 |
– | 繼續通過與整個組織的合規職能和利益攸關方建立密切的夥伴關係,將合規計劃的各個方面嵌入業務運營中(如下文道德規範和合規部分進一步描述的那樣)。 |
– | 繼續加強本組織各級的業績管理,同時在發生不當行為的地方採取強有力的補救措施。 |
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24 | 2023年財務報告 | 董事會報告 | 愛立信年報20-F 2023 | ||
– | 對愛立信的治理框架進行了重大改進,包括加強董事會和管理層的監督以及強有力的積極主動的風險管理; |
– | 有效地將加強的控制納入愛立信的運營和決策; |
– | 強調推動持續的文化變革,重點是將誠信融入愛立信的工作方式,培養透明、合作和開放對話的文化,合理和道德的商業決策,強有力的風險管理; |
– | 實施員工培訓計劃並提供 大聲説出來 推動誠信為本 文化;以及 |
– | 對E&C計劃的有效性進行了重大測試,簡化了政策、程序和工具,提高了對業務互動中風險管理的理解,並實現了數字化。 |
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25 | 2023年財務報告 | 董事會報告 | 愛立信年報20-F 2023 | ||
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26 | 2023年財務報告 | 董事會報告 | 愛立信年報20-F 2023 | ||
– | 當前和 非當前 對子公司的負債減少了468億瑞典克朗,降至476億瑞典克朗。 |
– | 當前和 非當前 子公司的應收賬款減少了63億瑞典克朗,降至178億瑞典克朗。 |
– | 股東對瑞典克朗子公司的貢獻為119億歐元。 |
– | 對子公司和聯營公司的投資減值328億瑞典克朗。 |
– | 子公司和關聯公司的股息為325億瑞典克朗。 |
– | 現金總額減少65億瑞典克朗,至349億瑞典克朗。 |
應支付給股東的金額 | 瑞典克朗:9,029,209,684 | |
應由母公司保留的金額 | 瑞典克朗:18,555,216,849 | |
總計 不受限制 母公司的股權 |
瑞典克朗:27,584,426,533 |
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27 | 2023年財務報告 | 董事會報告 | 愛立信年報20-F 2023 | ||
– | 吸引和留住那些有能力、有經驗、有動力、有能力、有能力、有經驗、有技能實現愛立信戰略的人; |
– | 鼓勵符合愛立信文化和核心價值觀的行為; |
– | 通過提供適當但不過高的薪酬總額,並明確解釋,確保薪酬公平; |
– | 擁有固定薪酬、浮動薪酬和在愛立信爭奪人才時具有競爭力的福利的總薪酬組合;以及 |
– | 鼓勵浮動薪酬,使員工與明確和相關的目標保持一致,增強他們的績效,並使愛立信的薪酬成本具有靈活性。 |
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28 | 2023年財務報告 | 董事會報告 | 愛立信年報20-F 2023 | ||
要素和目的 | 描述 | |
固定工資 固定在固定時間支付的補償。 目的: - 吸引和留住實施愛立信戰略所需的高管人才 - 以可預測的形式提供部分年度薪酬 |
工資的確定應考慮到以下因素: -- 愛立信整體業務表現 -個人領導的單位的 業務業績 -- 同比 -- 外部經濟環境 -職位的 規模和複雜性 -- 外部市場數據 -位於被認為與角色相關的地點的其他員工的 薪酬和條件。 在確定固定薪金時,應考慮到對總薪酬的影響,包括養卹金和相關費用。 | |
短期可變薪酬(STV) STV是一種可變薪酬計劃,應根據業務計劃得出的目標進行衡量,並在一年內支付。 目的: - 使集團管理層成員與愛立信的戰略和可持續長期利益保持明確和相關的目標, - 為個人提供了賺取業績的機會,公司支付了靈活的費用。 |
STV應在委員會成立後每年以現金支付,並在適用的情況下,董事會已根據通常在每年年初為集團管理層每位成員確定的目標審查和批准業績。 目標 派息 任何財政年度的就業機會最高可達個人固定年薪的150%。這通常應根據就業國的外部市場慣例來確定。極大值派息 應達到目標的兩倍派息 就業機會(即不超過固定年薪的300%)。任何現有的長期變量支付-機會 在確定STV的目標機會時應考慮到這一點(反之亦然)。STV應基於與年度業務計劃以及愛立信的長期戰略和可持續性相關的措施。措施將包括集團、業務區和/或市場區層面的財務目標(針對集團管理層的相關成員)。其他可能的衡量標準可能包括戰略目標、運營目標、員工敬業度目標、客户滿意度目標、可持續性和企業責任目標或其他領先指標目標。 在每個STV週期的績效期間結束時,董事會和委員會應對照衡量標準評估績效,並在適用時使用公司為財務目標公佈的財務信息來確定基於公式的結果。 董事會和委員會保留下列權利: - 隨時修訂任何或所有STV目標, - 在非常情況下追溯調整STV目標, -如果愛立信面臨嚴重的經濟困難,例如在不支付股息的嚴重情況下, 降低或取消STV, - 在STV目標的結果不能真實反映業務業績的情況下調整STV, - 降低或取消績效評估或記錄的績效反饋低於可接受水平的個人或正在接受績效諮詢的個人的STV。 董事會和委員會有權酌情決定: - 在個人違反愛立信商業道德準則的情況下,全部或部分拒絕個人獲得STV支出的權利, -如果個人的行為違反了愛立信的商業道德準則, 要求全部或部分償還STV支付的款項, - 以不正確的理由收回支付給個人的STV,如因財務報告不正確而重報財務結果, 不遵守規定 有財務報告要求等。 | |
養老金 支付給退休基金的供款。 目的: - 吸引和留住實施愛立信戰略所需的高管人才, - 通過提供符合當地市場慣例的有競爭力的退休安排,促進退休規劃。 |
養卹金計劃的運作應遵循個人母國的競爭性做法,除任何國家社會保障制度外,還可包含各種補充計劃。 養卹金計劃應是固定繳款計劃,除非有關個人根據強制性集體談判協議規定或強制性地方條例須遵守固定收益養卹金計劃。 對於瑞典的集團管理成員: - 養卹金應根據固定繳費計劃發放,除非法律或集體談判協議要求固定福利養卹金。應計養卹金工資應包括固定工資和法律或集體談判協議要求的任何浮動工資。 - 最高可支付超過集體養老金計劃任何上限的固定年薪的35%的補充養老金繳費,除非法律或集體談判協議規定必須支付更高的百分比。 - 補充養老金繳費作為養老金繳費的替代方案,可以兑換成現金支付,只要它是以對公司來説是成本中性的方式進行的。 在瑞典以外受僱的集團管理層成員可以參加當地市場競爭性養老金安排,該安排適用於其本國,與向同一國家的其他員工提供的養老金安排一致。 在某些特殊情況下,個人不能參加其就業國的當地養老金計劃: -相當於養老金的 現金可作為應税福利提供,或 - 可在成本中性的基礎上代表個人向國際養老基金繳費 在所有情況下,年度養老金繳款的上限均為年固定工資的70%。 | |
其他好處 每年支付的不屬於固定工資、短期和長期可變薪酬或養老金的額外有形或無形薪酬。 目的: - 吸引和留住實施愛立信戰略所需的高管人才, - 以可預測的格式提供部分年度薪酬。 |
提供的福利應考慮到個人就業國的競爭做法,並應與向同一國家的其他高級僱員提供的福利保持一致,並可逐年變化。 例如,福利可能包括公司電話、公司汽車、福利援助、醫療和其他保險福利、税收支持、旅行、公司禮物和任何國際搬遷和/或通勤福利,如果個人需要搬遷和/或國際通勤來執行角色的要求。 福利機會的確定應符合競爭性市場慣例,並應反映個人就業國向其他高級僱員提供的福利。 提供的福利水平可能每年有所不同,具體取決於向公司提供福利的成本。 位於瑞典的集團管理層成員的其他福利上限為年固定工資的10%。 為通勤到瑞典或長期派駐的集團管理層成員提供額外福利和津貼(“ LTA | |
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29 | 2023年財務報告 | 董事會報告 | 愛立信年報20-F 2023 | ||
– | 所扮演的角色, |
– | 應聘者的技能、經驗和能力, |
– | 前僱主獲得的報酬機會的水平和類型, |
– | 應徵者所處的地理位置以及是否需要任何搬遷津貼, |
– | 候選人的情況, |
– | 當前的外部市場和薪酬實踐, |
– | 內在的相對性。 |
– | 總裁和首席執行官換屆後, |
– | 公司結構、組織、所有權和業務發生重大變化時(如接管、收購、合併、分拆等)這可能需要調整STV和LTV或其他要素,以確保集團管理的連續性,以及 |
– | 在任何其他情況下,只要這種偏離是為了公司的長期利益和可持續性或為確保其財務可行性而需要的。 |
![]() | ||||
30 | 2023年財務報告 | 董事會報告 | 愛立信年報20-F 2023 | ||
![]() | ||||
31 | 2023年財務報告 | 董事會報告 | 愛立信年報20-F 2023 | ||
![]() | ||||
32 | 2023年財務報告 |獨立註冊會計師事務所 報告 | 愛立信年報20-F 2023 | ||
![]() | ||||
33 | 2023年財務報告 |獨立註冊會計師事務所 報告 | 愛立信年報20-F 2023 | ||
– | 我們測試了公司對收入確認的控制的有效性,特別是與確定與客户簽訂的大型合同中的履約義務以及確定每項履約義務的收入確認時間相關的控制。 |
![]() | ||||
34 | 2023年財務報告 |獨立註冊會計師事務所 報告 | 愛立信年報20-F 2023 | ||
– | 我們測試了與客户簽訂的大型合同的樣本,以評估管理層在確定履約義務和根據合同確定每項收入義務的確認時間方面的判斷和估計。 |
– | 我們測試了與年內記錄的與客户的大額合同有關的收入交易樣本,方法是將它們追溯到交貨和驗收的支持證據,並通過將其與合同條款(如交貨條款、交易價格(包括可變對價)、折扣和激勵協議)進行比較,評估對期間記錄的收入的判斷和估計。 |
– | 我們測試了與現有客户正在進行的談判的樣本,並分析了年終後收入逆轉的情況,以確定在此期間未記錄的折扣和優惠指標。 |
– | 我們測試了公司對商譽減值評估和可收回金額確定的控制的有效性,特別是對管理層準備和審查對未來銷售增長、運營收入、營運資本、資本支出要求的假設以及確定折扣和終端增長率的方法的控制。 |
– | 我們通過將實際結果與管理層的歷史預測、公司的歷史業績、外部分析師報告以及與管理層和董事會的內部溝通進行比較,評估了管理層準確預測未來銷售增長、營業收入、營運資本和資本支出需求的能力。 |
– | 在我們估值專家的協助下,我們評估了貼現率和終端增長率,包括測試基礎來源信息和計算的數學準確性,並制定一系列獨立估計並將這些估計與管理層選擇的貼現率進行比較。 |
– | 在我們估值專家的協助下,我們通過與我們自己的敏感性分析進行比較,進一步評估了公司的敏感性分析,以證實圍繞對可能導致現金產生單位的賬面金額超過其可收回金額的合理可能變化最敏感的假設的披露。 |
![]() | ||||
35帶附註的 合併財務報表 | 2023年財務報告 | |||
合併財務報表 | ||||
36 |
合併損益表 | |||
36 |
綜合全面收益表(損益表) | |||
37 |
合併資產負債表 | |||
38 |
合併現金流量表 | |||
39 |
合併權益變動表 |
合併財務報表附註 | ||||
42 |
A |
陳述的基礎 | ||
42 |
A1 | 材料會計政策 | ||
48 |
A2 | 關鍵會計估計和判斷 | ||
50 |
B |
業務和運營 | ||
50 |
B1 | 細分市場信息 | ||
53 |
B2 | 淨銷售額 | ||
53 |
B3 | 本質上的費用 | ||
53 |
B4 | 其他營業收入和費用 |
53 |
B5 | 盤存 | ||
54 |
B6 | 客户合同相關餘額 | ||
54 |
B7 | 其他當期應收賬款 | ||
54 |
B8 | 貿易應付款 | ||
54 |
B9 | 其他流動負債 | ||
55 |
C |
長期資產 | ||
55 |
C1 | 無形資產 | ||
57 |
C2 | 財產、廠房和設備 | ||
58 |
C3 | 租契 | ||
59 |
D |
義務 | ||
59 |
D1 | 條文 | ||
61 |
D2 | 或有負債 | ||
61 |
D3 | 質押為抵押品的資產 | ||
61 |
D4 | 合同義務 | ||
62 |
E |
羣體結構 | ||
62 |
E1 | 權益 | ||
63 |
E2 | 企業合併 | ||
64 |
E3 | 聯營公司 |
65 |
F |
金融工具 | ||
65 |
F1 | 金融風險管理 | ||
70 |
F2 | 財務收支 | ||
70 |
F3 | 金融資產, 非當前 | ||
71 |
F4 | 有息負債 | ||
72 |
G |
與員工相關 | ||
72 |
G1 | 離職後福利 | ||
76 |
G2 | 關於董事會成員和集團管理的信息 | ||
78 |
G3 | 基於股份的薪酬 | ||
84 |
G4 | 員工信息 | ||
85 |
H |
其他 | ||
85 |
H1 | 税費 | ||
86 |
H2 | 每股收益 | ||
87 |
H3 | 現金流量表 | ||
87 |
H4 | 關聯方交易 | ||
88 |
H5 | 付給核數師的費用 | ||
88 |
H6 | 報告所述期間之後發生的事件 |
![]() |
||||
2023年財務報告 |
合併財務報表 36 | |||
1-12月,百萬瑞典克朗 | 備註 | 2023 | 2022 | 2021 | ||||||||||||||||||||||||
淨銷售額 |
B1、B2. |
|||||||||||||||||||||||||||
銷售成本 |
– |
– |
– |
|||||||||||||||||||||||||
毛收入 |
||||||||||||||||||||||||||||
研發費用 |
– |
– |
– |
|||||||||||||||||||||||||
銷售和管理費用 |
– |
– |
– |
|||||||||||||||||||||||||
應收貿易賬款減值損失 |
F1 |
– |
– |
– |
||||||||||||||||||||||||
運營費用 |
– |
– |
– |
|||||||||||||||||||||||||
其他營業收入 |
B4 |
|||||||||||||||||||||||||||
其他運營費用 |
B4 |
– |
– |
– |
||||||||||||||||||||||||
合營企業及聯營公司收益中的份額 |
B1、E3 |
– |
||||||||||||||||||||||||||
財務項目和所得税前收益(虧損)(EBIT) |
B1 |
– |
||||||||||||||||||||||||||
財政收入 |
F2 |
|||||||||||||||||||||||||||
財務費用 |
F2 |
– |
– |
– |
||||||||||||||||||||||||
淨匯兑損益 |
F2 |
– |
– |
– |
||||||||||||||||||||||||
財務項目後的收益(虧損) |
– |
|||||||||||||||||||||||||||
所得税 |
H1 |
– |
– |
– |
||||||||||||||||||||||||
淨收益(虧損) |
– |
|||||||||||||||||||||||||||
淨收益(虧損)可歸因於: |
||||||||||||||||||||||||||||
母公司所有人 |
– |
|||||||||||||||||||||||||||
非控制性 利益 |
||||||||||||||||||||||||||||
其他信息 |
||||||||||||||||||||||||||||
平均基本股數(百萬股) |
H2 |
|||||||||||||||||||||||||||
母公司所有者應佔每股收益(虧損),基本(瑞典克朗) |
H2 |
– |
||||||||||||||||||||||||||
歸屬於母公司所有者的每股收益(虧損),稀釋後(瑞典克朗) |
H2 |
– |
1-12月,百萬瑞典克朗 | 2023 | 2022 | 2021 | |||||||||||||||||||||||||||||
淨收益(虧損) |
– |
|||||||||||||||||||||||||||||||
其他全面收益(虧損) |
||||||||||||||||||||||||||||||||
不會重新分類為損益的項目 |
||||||||||||||||||||||||||||||||
重新計量固定收益養卹金計劃,包括資產上限 |
||||||||||||||||||||||||||||||||
因信用風險發生變化而對借款進行重估 |
– |
|||||||||||||||||||||||||||||||
現金流對衝準備金 |
||||||||||||||||||||||||||||||||
期內產生的損益 |
– | – | ||||||||||||||||||||||||||||||
轉至商譽 |
– | – |
– | |||||||||||||||||||||||||||||
對不會重新歸類為損益的項目徵税 |
– |
– |
– |
|||||||||||||||||||||||||||||
已經或可能重新分類為損益的項目 |
||||||||||||||||||||||||||||||||
現金流對衝準備金 |
||||||||||||||||||||||||||||||||
期內產生的損益 |
– |
– |
||||||||||||||||||||||||||||||
對計入損益的損益的重新分類調整 |
– |
|||||||||||||||||||||||||||||||
翻譯保留 |
||||||||||||||||||||||||||||||||
翻譯儲備的變化 |
– |
|||||||||||||||||||||||||||||||
重新分類為損益 |
– |
|||||||||||||||||||||||||||||||
合營公司及聯營公司的其他綜合收益份額 |
– |
|||||||||||||||||||||||||||||||
對已經或可能重新歸類為損益的項目徵税 |
– |
|||||||||||||||||||||||||||||||
其他綜合收益(虧損),税後淨額 |
– |
|||||||||||||||||||||||||||||||
全面收益(虧損)合計 |
– |
|||||||||||||||||||||||||||||||
可歸因於以下方面的全面收益(虧損)總額: |
||||||||||||||||||||||||||||||||
母公司所有人 |
– |
|||||||||||||||||||||||||||||||
非控制性 利益 |
![]() | ||||
3 7 合併財務報表 |
2023年財務報告 | |||
2000萬瑞典克朗 | 備註 | 12月31日 2023 |
12月31日 2022 |
|||||||||||||||||||||
資產 |
||||||||||||||||||||||||
非當前 資產 |
||||||||||||||||||||||||
無形資產 |
C1 |
|||||||||||||||||||||||
資本化開發費用 |
||||||||||||||||||||||||
商譽 |
||||||||||||||||||||||||
客户關係、知識產權和其他無形資產 |
||||||||||||||||||||||||
財產、廠房和設備 |
C2 |
|||||||||||||||||||||||
使用權 |
C3 |
|||||||||||||||||||||||
金融資產 |
||||||||||||||||||||||||
合營企業及聯營公司的股權 |
E3 |
|||||||||||||||||||||||
股份和參股的其他投資 |
F3 |
|||||||||||||||||||||||
客户金融, 非當前 |
B6,F1 |
|||||||||||||||||||||||
計息證券, 非當前 |
F1、F3和F3 |
|||||||||||||||||||||||
其他金融資產, 非當前 |
F3 |
|||||||||||||||||||||||
遞延税項資產 |
H1 |
|||||||||||||||||||||||
流動資產 |
||||||||||||||||||||||||
盤存 |
B5 |
|||||||||||||||||||||||
合同資產 |
B6、F1 |
|||||||||||||||||||||||
應收貿易賬款 |
B6、F1 |
|||||||||||||||||||||||
客户金融,當前 |
B6、F1 |
|||||||||||||||||||||||
流動納税資產 |
||||||||||||||||||||||||
其他當期應收賬款 |
B7 |
|||||||||||||||||||||||
當期計息證券 |
F1 |
|||||||||||||||||||||||
現金和現金等價物 |
H3 |
|||||||||||||||||||||||
總資產 |
||||||||||||||||||||||||
權益和負債 |
||||||||||||||||||||||||
權益 |
||||||||||||||||||||||||
股本 |
E1 |
|||||||||||||||||||||||
額外實收資本 |
E1 |
|||||||||||||||||||||||
其他儲備 |
E1 |
|||||||||||||||||||||||
留存收益 |
E1 |
|||||||||||||||||||||||
母公司所有者應佔權益 |
E1 |
|||||||||||||||||||||||
非控制性 利益 |
E1 |
– |
– |
|||||||||||||||||||||
非當前 負債 |
||||||||||||||||||||||||
離職後福利 |
G1 |
|||||||||||||||||||||||
規定, 非當前 |
D1 |
|||||||||||||||||||||||
遞延税項負債 |
H1 |
|||||||||||||||||||||||
借款, 非當前 |
F4 |
|||||||||||||||||||||||
租賃負債, 非當前 |
C3 |
|||||||||||||||||||||||
其他 非當前 負債 |
||||||||||||||||||||||||
流動負債 |
||||||||||||||||||||||||
規定,現行 |
D1 |
|||||||||||||||||||||||
流動借款 |
F4 |
|||||||||||||||||||||||
租賃負債,流動 |
C3 |
|||||||||||||||||||||||
合同責任 |
B6 |
|||||||||||||||||||||||
貿易應付款 |
B8 |
|||||||||||||||||||||||
流動税項負債 |
||||||||||||||||||||||||
其他流動負債 |
B9 |
|||||||||||||||||||||||
權益和負債總額 |
![]() |
||||
2023年財務報告 | 合併財務報表 3 8 | |||
1-12月,百萬瑞典克朗 | 備註 | 2023 | 2022 | 2021 | ||||||||||||||||||||||||||||
經營活動 |
||||||||||||||||||||||||||||||||
淨收益(虧損) |
– |
|||||||||||||||||||||||||||||||
將淨收入與現金進行核對的調整 |
H3 |
|||||||||||||||||||||||||||||||
經營淨資產變動情況 |
||||||||||||||||||||||||||||||||
盤存 |
– |
– |
||||||||||||||||||||||||||||||
客户財務,當前和 非當前 |
– |
– |
||||||||||||||||||||||||||||||
應收貿易賬款和合同資產 |
||||||||||||||||||||||||||||||||
貿易應付款 |
– |
– |
||||||||||||||||||||||||||||||
條款和離職後福利 |
– |
|||||||||||||||||||||||||||||||
合同責任 |
– |
|||||||||||||||||||||||||||||||
其他經營性資產和負債,淨額 |
– |
– |
||||||||||||||||||||||||||||||
– |
||||||||||||||||||||||||||||||||
收到的利息 |
||||||||||||||||||||||||||||||||
支付的利息 |
– |
– |
– |
|||||||||||||||||||||||||||||
已繳納的税款 |
– |
– |
– |
|||||||||||||||||||||||||||||
經營活動現金流 |
||||||||||||||||||||||||||||||||
投資活動 |
||||||||||||||||||||||||||||||||
對房地產、廠房和設備的投資 |
C2 |
– |
– |
– |
||||||||||||||||||||||||||||
房地產、廠房和設備的銷售 |
||||||||||||||||||||||||||||||||
收購子公司和其他業務 |
H3、E2. |
– |
– |
– |
||||||||||||||||||||||||||||
剝離附屬公司及其他業務 |
H3、E2 |
– |
||||||||||||||||||||||||||||||
產品開發 |
C1 |
– |
– |
– |
||||||||||||||||||||||||||||
購買計息證券 |
– |
– |
– |
|||||||||||||||||||||||||||||
出售計息證券 |
||||||||||||||||||||||||||||||||
其他投資活動 |
– |
– |
||||||||||||||||||||||||||||||
投資活動產生的現金流 |
– |
– |
– |
|||||||||||||||||||||||||||||
融資活動 |
||||||||||||||||||||||||||||||||
發行借款所得款項 |
F4 |
|||||||||||||||||||||||||||||||
償還借款 |
F4 |
– |
– |
– |
||||||||||||||||||||||||||||
出售自己的股份 |
– | |||||||||||||||||||||||||||||||
已支付的股息 |
– |
– |
– |
|||||||||||||||||||||||||||||
償還租賃債務 |
F4 |
– |
– |
– |
||||||||||||||||||||||||||||
其他融資活動 |
– |
|||||||||||||||||||||||||||||||
融資活動產生的現金流 |
– |
– |
||||||||||||||||||||||||||||||
匯率變動對現金的影響 |
– |
|||||||||||||||||||||||||||||||
現金和現金等價物淨變化 |
– |
– |
||||||||||||||||||||||||||||||
期初現金及現金等價物 |
||||||||||||||||||||||||||||||||
期末現金和現金等價物 |
H3 |
![]() | ||||
3 9 合併財務報表 |
2023年財務報告 | |||
2000萬瑞典克朗 | 資本 庫存 |
其他內容 已支付的費用 資本 |
其他 儲量 |
保留 收益 |
股東的 股權 |
非控制性 利益 |
總股本 | |||||||||||||||||||||
2023年1月1日 |
– |
|||||||||||||||||||||||||||
淨收益(虧損) |
– |
– |
– |
|||||||||||||||||||||||||
其他全面收益(虧損) |
||||||||||||||||||||||||||||
不會重新分類為損益的項目 |
||||||||||||||||||||||||||||
重新計量固定收益養卹金計劃,包括資產上限 | – |
|||||||||||||||||||||||||||
因信用風險發生變化而對借款進行重估 | – |
– |
– |
|||||||||||||||||||||||||
對不會重新歸類為損益的項目徵税 | – |
– |
– |
|||||||||||||||||||||||||
已經或可能重新分類為損益的項目 |
||||||||||||||||||||||||||||
現金流對衝準備金 |
||||||||||||||||||||||||||||
期內產生的損益 |
||||||||||||||||||||||||||||
重新分類為損益 |
||||||||||||||||||||||||||||
翻譯保留 1) |
||||||||||||||||||||||||||||
翻譯儲備的變化 |
– |
– |
– |
|||||||||||||||||||||||||
重新分類為損益 |
||||||||||||||||||||||||||||
合營公司及聯營公司的其他綜合收益份額 | – |
– |
– |
|||||||||||||||||||||||||
對已經或可能重新歸類為損益的項目徵税 | – |
– |
– |
|||||||||||||||||||||||||
其他綜合收益(虧損),税後淨額 |
– |
– |
– |
|||||||||||||||||||||||||
全面收益(虧損)合計 |
– |
– |
– |
– |
||||||||||||||||||||||||
與業主的交易 |
||||||||||||||||||||||||||||
股票發行,淨額 |
||||||||||||||||||||||||||||
回購自己的股份 |
– |
– |
– |
|||||||||||||||||||||||||
長期可變薪酬計劃 |
||||||||||||||||||||||||||||
已支付的股息 2) |
– |
– |
– |
– |
||||||||||||||||||||||||
與以下項目的交易 非控制性 利息 |
– |
– |
||||||||||||||||||||||||||
2023年12月31日 |
– |
1) |
換算準備金的變化包括以當地貨幣換算商譽的變化- |
2) |
每股支付的股息相當於瑞典克朗 |
![]() |
||||
2023年財務報告 | 合併財務報表 40 | |||
2000萬瑞典克朗 | 資本 庫存 |
其他內容 已繳入 資本 |
其他 儲量 |
保留 收益 |
股東的 股權 |
非控制性 利益 |
總股本 | |||||||||||||||||||||
2022年1月1日 |
– |
|||||||||||||||||||||||||||
淨收入 |
||||||||||||||||||||||||||||
其他全面收益(虧損) |
||||||||||||||||||||||||||||
不會重新分類為損益的項目 |
||||||||||||||||||||||||||||
重新計量固定收益養卹金計劃,包括資產上限 | ||||||||||||||||||||||||||||
因信用風險發生變化而對借款進行重估 | ||||||||||||||||||||||||||||
現金流對衝準備金 | ||||||||||||||||||||||||||||
期內產生的損益 |
||||||||||||||||||||||||||||
轉至商譽 |
– | – | – |
– | – |
– | – |
|||||||||||||||||||||
對不會重新歸類為損益的項目徵税 |
– |
– |
– |
– |
– |
|||||||||||||||||||||||
已經或可能重新分類為損益的項目 |
||||||||||||||||||||||||||||
現金流對衝準備金 | ||||||||||||||||||||||||||||
期內產生的損益 |
– |
– |
– |
|||||||||||||||||||||||||
重新分類為損益 |
||||||||||||||||||||||||||||
翻譯保留 | ||||||||||||||||||||||||||||
翻譯儲備的變化 |
– |
|||||||||||||||||||||||||||
重新分類為損益 |
– |
– |
– |
|||||||||||||||||||||||||
合營公司及聯營公司的其他綜合收益份額 | ||||||||||||||||||||||||||||
對已經或可能重新歸類為損益的項目徵税 | ||||||||||||||||||||||||||||
其他綜合收益(虧損),税後淨額 |
– |
|||||||||||||||||||||||||||
綜合收益總額 |
||||||||||||||||||||||||||||
轉入留存收益 |
– |
|||||||||||||||||||||||||||
與業主的交易 |
||||||||||||||||||||||||||||
長期可變薪酬計劃 |
||||||||||||||||||||||||||||
已支付的股息 |
– |
– |
– |
– |
||||||||||||||||||||||||
與以下項目的交易 非控制性 利息 |
||||||||||||||||||||||||||||
2022年12月31日 |
– |
![]() | ||||
41 合併財務報表 |
2023年財務報告 | |||
2000萬瑞典克朗 | 資本 庫存 |
其他內容 已繳入 資本 |
其他 儲量 |
保留 收益 |
股東的 股權 |
非控制性 利益 |
總股本 | |||||||||||||||||||||
2021年1月1日 |
– |
– |
||||||||||||||||||||||||||
淨收入 |
– |
– |
– |
|||||||||||||||||||||||||
其他全面收益(虧損) |
||||||||||||||||||||||||||||
不會重新分類為損益的項目 |
||||||||||||||||||||||||||||
重新計量固定收益養卹金計劃,包括資產上限 | – | – | – | |||||||||||||||||||||||||
因信用風險發生變化而對借款進行重估 | – | – | – | – | ||||||||||||||||||||||||
對不會重新歸類為損益的項目徵税 | – | – | – |
– |
– |
– |
– |
|||||||||||||||||||||
已經或可能重新分類為損益的項目 |
||||||||||||||||||||||||||||
現金流對衝準備金 | ||||||||||||||||||||||||||||
期內產生的損益 |
– | – | – |
– | – |
– | – |
|||||||||||||||||||||
重新分類為損益 |
– | – | – |
– | – |
– | – |
|||||||||||||||||||||
翻譯保留 | ||||||||||||||||||||||||||||
翻譯儲備的變化 |
– | – | – | – |
||||||||||||||||||||||||
重新分類為損益 |
– | – | – | – | ||||||||||||||||||||||||
合營公司及聯營公司的其他綜合收益份額 | – | – | – | – | ||||||||||||||||||||||||
對已經或可能重新歸類為損益的項目徵税 | – | – | – | – | ||||||||||||||||||||||||
其他綜合收益(虧損),税後淨額 |
– |
– |
– |
|||||||||||||||||||||||||
綜合收益總額 |
– |
– |
||||||||||||||||||||||||||
與業主的交易 |
||||||||||||||||||||||||||||
出售自己的股份 | – | – | – | – | ||||||||||||||||||||||||
長期可變薪酬計劃 | – | – | – | – | ||||||||||||||||||||||||
已支付的股息 |
– | – | – | – |
– |
– |
– |
|||||||||||||||||||||
與以下項目的交易 非控制性 利息 |
– | – | – | – |
– |
– |
– |
|||||||||||||||||||||
2021年12月31日 |
– |
![]() |
||||
2023年財務報告 | 合併財務報表附註 42 | |||
![]() |
材料會計政策 |
![]() | ||||
43 合併財務報表附註 |
2023年財務報告 | |||
![]() |
||||
2023年財務報告 | 合併財務報表附註 44 | |||
![]() | ||||
4 5 合併財務報表附註 |
2023年財務報告 | |||
![]() |
||||
2023年財務報告 | 合併財務報表附註 4 6 | |||
a) | 美元/瑞典克朗(FX)匯率波動將顯著影響淨銷售額的某些客户合同。這些合同是以美元計價的多年期合同,極有可能在固定的時間點付款。 |
b) | 極有可能以愛立信AB以美元計價的預測銷售額 ( EAB)為下一個 |
![]() | ||||
4 7 合併財務報表附註 |
2023年財務報告 | |||
– | IFRS 17保險合同(包括對IFRS 17的2020年6月和2021年12月修正案,該修正案確立了保險合同的確認、計量、列報和披露的原則 ) |
– | 對《國際會計準則1》財務報表列報和《國際財務報告準則實務報表2--會計政策披露》的修正 |
– | 國際會計準則第8號會計政策修正案、會計估計的變化和錯誤--會計估計的定義 |
– | 國際會計準則第12號所得税修正案--與單一交易產生的資產和負債有關的遞延税款。 |
– | 《國際會計準則第12號所得税修正案:國際税制改革--支柱二示範規則》 |
– | 對《國際會計準則》第1號財務報表列報的修正--流動負債或負債分類 非當前 |
– | 對《國際會計準則》第1號財務報表列報的修正案- 非當前 有契諾的法律責任 |
– | 對IFRS 16租賃的修正--出售和回租中的租賃責任 |
– | 對國際會計準則7現金流量表和國際財務報告準則7金融工具的修正--披露:供應商融資安排 |
-這些修訂將增加對供應商融資安排的披露。 |
– | 《國際會計準則第21號》修正案《匯率變動的影響:缺乏可兑換性》(2023年8月15日發佈) |
![]() |
||||
2023年財務報告 | 合併財務報表附註 4 8 | |||
![]() |
關鍵會計估計和判斷 |
– | 評估不確定度的主要來源 |
– | 管理層在應用公司會計政策的過程中作出的判斷。 |
![]() | ||||
4 9 合併財務報表附註 |
2023年財務報告 | |||
![]() |
||||
2023年財務報告 | 合併財務報表附註 50 | |||
![]() |
細分市場信息 |
– | 網絡 |
– | 雲軟件和服務 |
– | 企業 |
– | 歐洲和拉丁美洲 |
– | 中東和非洲 |
– | 北美 |
– | 東北亞 |
– | 東南亞、大洋洲和印度。 |
細分市場信息2023 |
| |||||||||||||||||||||||
網絡 |
雲計算軟件 和服務 |
企業 |
其他 |
總計 細分市場 |
集團化 |
|||||||||||||||||||
細分市場銷售 |
||||||||||||||||||||||||
淨銷售額 |
||||||||||||||||||||||||
毛收入 |
– |
|||||||||||||||||||||||
毛利率(%) |
– |
|||||||||||||||||||||||
財務項目和所得税前收益(虧損)(EBIT) 1) |
– |
– |
– |
– |
– |
|||||||||||||||||||
息税前利潤(%) |
– |
– |
– |
– |
– |
|||||||||||||||||||
財務收入和支出,淨額 |
– |
|||||||||||||||||||||||
財務項目後的收益(虧損) |
– |
|||||||||||||||||||||||
所得税 |
– |
|||||||||||||||||||||||
淨收益(虧損) |
– |
|||||||||||||||||||||||
其他細分項目 |
||||||||||||||||||||||||
合營公司及聯營公司收益中的份額 |
||||||||||||||||||||||||
攤銷 |
– |
– |
– |
– |
– |
– |
||||||||||||||||||
折舊 |
– |
– |
– |
– |
– |
– |
||||||||||||||||||
減值損失 1 ) |
– |
– |
– |
– |
– |
– |
||||||||||||||||||
重組費用 |
– |
– |
– |
– |
– |
|||||||||||||||||||
投資和出售業務的損益 |
– |
– |
– |
– |
– |
– |
![]() | ||||
51 綜合財務狀況附註企業 |
2023年財務報告 | |||
細分市場信息2022 |
||||||||||||||||||||||||||||
網絡 |
雲計算軟件 和服務 |
企事業單位 2) |
其他類型 2) |
總計 細分市場 |
集團化 |
|||||||||||||||||||||||
細分市場銷售 |
||||||||||||||||||||||||||||
淨銷售額 |
||||||||||||||||||||||||||||
毛收入 |
– |
|||||||||||||||||||||||||||
毛利率(%) |
– |
|||||||||||||||||||||||||||
財務項目和所得税前收益(虧損)(EBIT) 1) |
– |
– |
– |
|||||||||||||||||||||||||
息税前利潤(%) |
– |
– |
– |
|||||||||||||||||||||||||
財務收入和支出,淨額 |
– |
|||||||||||||||||||||||||||
扣除財務項目後的收入 |
||||||||||||||||||||||||||||
所得税 |
– |
|||||||||||||||||||||||||||
淨收入 |
||||||||||||||||||||||||||||
其他細分項目 |
||||||||||||||||||||||||||||
合營公司及聯營公司收益中的份額 |
– |
|||||||||||||||||||||||||||
攤銷 |
– |
– |
– |
– |
– |
– |
||||||||||||||||||||||
折舊 |
– |
– |
– |
– |
– |
– |
||||||||||||||||||||||
減值損失 |
– |
– |
– |
– |
– |
– |
||||||||||||||||||||||
重組費用 |
– |
– |
– |
– |
– |
– |
||||||||||||||||||||||
投資和出售業務的損益 |
– |
|||||||||||||||||||||||||||
1) 其他部分包括一項瑞典克朗條款-2) 重述了部門,以反映2023年第一季度剝離的物聯網業務從部門企業轉移到其他部門的變化。 |
| |||||||||||||||||||||||||||
細分市場信息2021 |
||||||||||||||||||||||||||||
網絡 |
雲計算軟件 和服務 |
企業 1) |
其他 1) |
總計 細分市場 |
集團化 |
|||||||||||||||||||||||
細分市場銷售 |
||||||||||||||||||||||||||||
淨銷售額 |
||||||||||||||||||||||||||||
毛收入 |
||||||||||||||||||||||||||||
毛利率(%) |
||||||||||||||||||||||||||||
財務項目和所得税前收益(虧損)(EBIT) |
– |
– |
– |
|||||||||||||||||||||||||
息税前利潤(%) |
– |
– |
– |
|||||||||||||||||||||||||
財務收入和支出,淨額 |
– |
|||||||||||||||||||||||||||
扣除財務項目後的收入 |
||||||||||||||||||||||||||||
所得税 |
– |
|||||||||||||||||||||||||||
淨收入 |
||||||||||||||||||||||||||||
其他細分項目 |
||||||||||||||||||||||||||||
合營公司及聯營公司收益中的份額 |
– |
– |
– |
|||||||||||||||||||||||||
攤銷 |
– |
– |
– |
– |
– |
|||||||||||||||||||||||
折舊 |
– |
– |
– |
– |
– |
– |
||||||||||||||||||||||
減值損失 |
– |
– |
– |
– |
– |
– |
||||||||||||||||||||||
重組費用 |
– |
– |
– |
– |
– |
|||||||||||||||||||||||
投資和出售業務的損益 |
– |
|||||||||||||||||||||||||||
1) 重述了部門,以反映2023年第一季度剝離的物聯網業務從部門企業轉移到其他部門的變化。 |
|
按細分市場劃分的產品和服務 |
||||||||||||||||||||
網絡 |
雲計算軟件 和服務 |
企事業單位 1) |
其他類型 1) |
總計 細分市場 |
||||||||||||||||
2023 |
||||||||||||||||||||
產品 |
– |
|||||||||||||||||||
服務 |
||||||||||||||||||||
總計 |
||||||||||||||||||||
2022 |
||||||||||||||||||||
產品 |
– |
|||||||||||||||||||
服務 |
||||||||||||||||||||
總計 |
||||||||||||||||||||
2021 |
||||||||||||||||||||
產品 |
||||||||||||||||||||
服務 |
||||||||||||||||||||
總計 |
1) |
這些部門已進行重述,以反映2023年第一季度剝離的物聯網業務從部門企業轉移到部門其他的變化。 |
![]() |
||||
2023年財務報告 | 合併財務報表附註 52 | |||
市場區域2023 | ||||||||||||||||||||||||
淨銷售額 |
非當前 資產 5) |
|||||||||||||||||||||||
網絡 | 雲計算軟件 和服務 |
企業 | 其他 | 總計 | 總計 | |||||||||||||||||||
東南亞、大洋洲和印度 3) |
||||||||||||||||||||||||
東北亞 4) |
||||||||||||||||||||||||
北美 2) |
||||||||||||||||||||||||
歐洲和拉丁美洲 1) |
||||||||||||||||||||||||
中東和非洲 |
||||||||||||||||||||||||
其他 1) 2) 3) 4) 6) |
||||||||||||||||||||||||
總計 |
||||||||||||||||||||||||
1) 其中在歐盟6) |
||||||||||||||||||||||||
其中 在瑞典 6) |
||||||||||||||||||||||||
2) 其中在美國6) |
||||||||||||||||||||||||
3) 其中在印度6) |
||||||||||||||||||||||||
4) 其中在日本6) |
||||||||||||||||||||||||
4) 其中在中國6) |
||||||||||||||||||||||||
5) 總數非當前 不包括金融工具、遞延税項資產和離職後福利資產。6) 包括在市場領域其他項下報告的知識產權許可收入,這是根據客户所在國家/地區分配的。其他銷售額則歸因於基於所交付產品或服務目的地的國家/地區。 |
| |||||||||||||||||||||||
市場區域2022 | ||||||||||||||||||||||||
淨銷售額 | 非當前 資產 5) |
|||||||||||||||||||||||
網絡 | 雲計算軟件 和服務 |
企事業單位 7) |
其他類型 7) |
總計 | 總計 | |||||||||||||||||||
東南亞、大洋洲和印度 3) |
||||||||||||||||||||||||
東北亞 4) |
||||||||||||||||||||||||
北美 2) |
||||||||||||||||||||||||
歐洲和拉丁美洲 1) |
||||||||||||||||||||||||
中東和非洲 |
– |
|||||||||||||||||||||||
其他 1) 2) 3) 4) 6) |
||||||||||||||||||||||||
總計 |
||||||||||||||||||||||||
1)其中在歐盟 6) |
||||||||||||||||||||||||
其中 在瑞典 6) |
||||||||||||||||||||||||
其中2)在美國 6) |
||||||||||||||||||||||||
3)其中在印度 6) |
||||||||||||||||||||||||
4)其中在日本 6) |
||||||||||||||||||||||||
4)在《中國》中 6) |
||||||||||||||||||||||||
5) 總數非當前 不包括金融工具、遞延税項資產和離職後福利資產。6) 包括在市場領域其他項下報告的知識產權許可收入,這是根據客户所在國家/地區分配的。其他銷售額則歸因於基於所交付產品或服務目的地的國家/地區。7) 重述了部門,以反映2023年第一季度剝離的物聯網業務從部門企業轉移到其他部門的變化。 |
| |||||||||||||||||||||||
2021年市場區域 |
||||||||||||||||||||||||
淨銷售額 | 非當前 資產 5) |
|||||||||||||||||||||||
網絡 | 雲計算軟件 和信息服務 |
企業 7) |
其他 7) |
總計 | 總計 | |||||||||||||||||||
東南亞、大洋洲和印度 3) |
||||||||||||||||||||||||
東北亞 4) |
||||||||||||||||||||||||
北美 2) |
||||||||||||||||||||||||
歐洲和拉丁美洲 1) |
||||||||||||||||||||||||
中東和非洲 |
||||||||||||||||||||||||
其他 1) 2) 3) 4) 6) |
||||||||||||||||||||||||
總計 |
||||||||||||||||||||||||
1)其中在歐盟 6) |
||||||||||||||||||||||||
其中 在瑞典 6) |
||||||||||||||||||||||||
其中2)在美國 6) |
||||||||||||||||||||||||
3)其中在印度 6) |
||||||||||||||||||||||||
4)其中在日本 6) |
||||||||||||||||||||||||
4)在《中國》中 6) |
5) |
總計 非當前 不包括金融工具、遞延税項資產和離職後福利資產。 |
6) |
包括在市場領域其他項下報告的知識產權許可收入,該收入是根據客户所在國家/地區分配的。其他銷售額則歸因於基於所交付產品或服務目的地的國家/地區。 |
7) |
這些部門已進行重述,以反映2023年第一季度剝離的物聯網業務從部門企業轉移到部門其他的變化。 |
![]() | ||||
53 合併財務報表附註 |
2023年財務報告 | |||
![]() |
淨銷售額 |
淨銷售額 |
||||||||||||
2023 | 2022 | 2021 | ||||||||||
硬體 |
||||||||||||
軟件 |
||||||||||||
服務 |
||||||||||||
淨銷售額 |
||||||||||||
其中知識產權許可收入 |
||||||||||||
其中瑞典的出口銷售額 |
![]() |
本質上的費用 |
本質上的費用 |
||||||||||||
2023 | 2022 | 2021 | ||||||||||
商品和服務 |
||||||||||||
員工薪酬 |
||||||||||||
攤銷和折舊 |
||||||||||||
減值、陳舊津貼和重估 | ||||||||||||
庫存增加,淨額 |
– |
– |
||||||||||
對資本化發展的補充 |
– |
– |
– |
|||||||||
計入銷售成本和運營費用的費用 |
按職能劃分的重組費用 |
||||||||||||
2023 | 2022 | 2021 | ||||||||||
銷售成本 |
||||||||||||
研發費用 |
||||||||||||
銷售和管理費用 |
||||||||||||
重組費用總額 |
![]() |
其他營業收入和費用 |
其他營業收入和費用 |
||||||||||||
2023 | 2022 | 2021 | ||||||||||
其他營業收入 |
||||||||||||
出售無形資產和PP&E的收益 |
||||||||||||
投資和出售業務的收益 1) |
||||||||||||
其他營業收入 |
||||||||||||
其他營業收入合計 |
||||||||||||
其他運營費用 |
||||||||||||
無形資產銷售損失和PPP&E |
– | – |
– |
|||||||||
投資和出售業務的損失 1) |
– |
– |
– |
|||||||||
商譽減值 2) |
– |
– | – |
|||||||||
其他運營費用 3) |
– |
– |
– |
|||||||||
其他運營費用合計 |
– |
– |
– |
1) |
有關撤資的信息載於附註E2“企業合併”。2022年報告的其他運營費用撥備的發放減少了物聯網業務撤資的損失。 |
2) |
2023年包括減值瑞典克朗- |
3) |
2022年包括一項關於瑞典克朗- |
![]() |
盤存 |
盤存 |
||||||||
2023 | 2022 | |||||||
成品和組件 | ||||||||
正在進行的合同工作 |
||||||||
庫存,淨額 |
![]() |
||||
2023年財務報告 | 合併財務報表附註 54 | |||
![]() |
客户合同相關餘額 |
應收貿易賬款、客户融資、合同資產、合同負債和 遞延銷售佣金 |
||||||||
2023 | 2022 | |||||||
客户金融信貸 1) |
||||||||
應收貿易賬款 2) |
||||||||
合同資產 |
||||||||
合同責任 3) |
||||||||
遞延銷售佣金 4) |
1) |
在客户金融信貸餘額總額中,瑞典克朗 . |
2) |
應收貿易款項總額包括瑞典克朗 |
3) |
合同負債減少的主要原因是銷售額下降導致激勵收入減少,以及利用激勵機制 這段時期 . |
4) |
在遞延銷售佣金總額中餘額為瑞典克朗 非當前 餘額在其他金融資產內列報,非當前 (見附註F3“金融資產,非當前“) 當期餘額在其他當期應收款中列報(見附註B7“其他當期應收款”)。 |
當期確認的收入 |
||||||||
2023 | 2022 | |||||||
與期初合同負債餘額有關的已確認收入 | ||||||||
與前幾個報告期已履行或部分履行的履約義務有關的已確認收入 | – |
分配給剩餘履約債務的交易價格 |
| |||||||
2023 | 2022 | |||||||
分配給未清償或部分未清償的履行義務的交易價格總額 |
![]() |
其他當期應收賬款 |
其他當期應收賬款 |
||||||||
2023 | 2022 | |||||||
預付費用 |
||||||||
向供應商預付款項 |
||||||||
衍生資產 1) |
||||||||
其他税種 2) |
||||||||
其他 3) |
||||||||
總計 |
1) |
另見注F1“財務風險管理”。 |
2) |
其他税種主要包括增值税應收賬款。 |
3) |
包括貸款給 合作伙伴 遞延銷售佣金和支付給第三方的保證金。 |
![]() |
貿易應付款 |
貿易應付款 |
||||||||
2023 | 2022 | |||||||
聯營公司和合資企業的貿易應付款 | ||||||||
應付貿易款項,不包括關聯公司和合資企業 1) |
|
|||||||
總計 |
1) |
這個行業的 應付款 金額瑞典克朗 |
![]() |
其他流動負債 |
其他流動負債 |
||||||||
2023 | 2022 | |||||||
應計利息 |
||||||||
應計費用 |
|
|||||||
其中與員工相關的 |
||||||||
其中與供應商相關的 |
||||||||
其中的其他 1) |
||||||||
衍生負債 2) |
||||||||
其他 3) |
||||||||
總計 |
1) |
主要餘額與客户項目的應計費用有關。 |
2) |
另見注F1“財務風險管理”。 |
3) |
包括增值税和其他工資扣減等項目。 |
![]() | ||||
55 合併財務報表附註 |
2023年財務報告 | |||
![]() |
無形資產 |
無形資產 |
||||||||||||||||||||||||||
2023 |
2022 |
|||||||||||||||||||||||||
大寫 發展 費用 |
商譽 | 客户關係, 知識產權 1) ,和其他無形的東西 資產 |
大寫 發展 費用 |
商譽 | 客户關係, 知識產權 1) ,和其他無形的東西 資產 |
|||||||||||||||||||||
成本 |
||||||||||||||||||||||||||
期初餘額 |
||||||||||||||||||||||||||
加法 |
– | |||||||||||||||||||||||||
收購/剝離業務的餘額 2) |
– | |||||||||||||||||||||||||
處置 |
– |
– |
– | – | – |
|||||||||||||||||||||
重新分類 |
– |
– | – | – | – | – | ||||||||||||||||||||
翻譯差異 |
– |
– |
– |
|||||||||||||||||||||||
期末餘額 |
||||||||||||||||||||||||||
累計攤銷 |
||||||||||||||||||||||||||
期初餘額 |
– |
– |
– |
– | – |
|||||||||||||||||||||
攤銷 |
– |
– |
– |
– | – |
|||||||||||||||||||||
與剝離業務有關的餘額 2) |
– | – | ||||||||||||||||||||||||
處置 |
– | – | ||||||||||||||||||||||||
翻譯差異 |
– |
– | – |
|||||||||||||||||||||||
期末餘額 |
– |
– |
– |
– |
– |
|||||||||||||||||||||
累計減值損失 |
||||||||||||||||||||||||||
期初餘額 |
– |
– |
– |
– |
– |
– |
||||||||||||||||||||
與剝離業務有關的餘額 2) |
– | |||||||||||||||||||||||||
減值損失 |
– |
– |
– | – |
||||||||||||||||||||||
翻譯差異 |
– | – | – |
|||||||||||||||||||||||
期末餘額 |
– |
– |
– |
– |
– |
– |
||||||||||||||||||||
賬面淨值 |
1) | 知識產權。 |
2) | 有關收購/剝離業務的更多信息,請參閲附註E2“業務合併”。 |
– | 銷售增長 |
– | 發展息税前利潤(基於息税前利潤或銷售商品的成本以及相對於銷售的運營費用) |
![]() |
||||
2023年財務報告 | 合併財務報表附註 5 6 | |||
– | 與營運資本和資本支出要求相關的發展。 |
– | 到2028年,也就是數字移動技術引入約37年後,據預測,將有 |
– | 預計5G用户數量將達到 |
– | 到2028年,大約 銷售點 |
– | 預計蜂窩物聯網將從 |
– | 預計在2024-2028年間,移動數據流量將增長兩倍以上。移動流量是由智能手機用户和視頻流量推動的,移動視頻流量預計將增長近 |
每CGU費率 |
||||||||||||||||||||
税後貼現利率:(%) |
終端設備增長率為1%(%) | |||||||||||||||||||
CGU | 2023 | 2022 | 2023 | 2022 | ||||||||||||||||
網絡 |
||||||||||||||||||||
雲軟件和服務 |
||||||||||||||||||||
Vonage |
||||||||||||||||||||
Cradlepoint |
||||||||||||||||||||
圖標連接 |
||||||||||||||||||||
埃莫多 |
||||||||||||||||||||
紅蜂傳媒 |
![]() | ||||
5 7 合併財務報表附註 |
2023年財務報告 | |||
![]() |
財產、廠房和設備 |
房地產 | 機械公司和其他 技術資產 |
其他電子設備、電子工具 和其他安裝 |
建設正在進行中 和預付款 |
總數 | ||||||||||||||||
成本 |
||||||||||||||||||||
期初餘額 |
||||||||||||||||||||
加法 |
||||||||||||||||||||
收購/剝離業務的餘額 |
– |
– |
||||||||||||||||||
處置 |
– |
– |
– |
– |
– |
|||||||||||||||
重新分類 |
– |
|||||||||||||||||||
翻譯差異 |
– |
– |
– |
– |
– |
|||||||||||||||
期末餘額 |
||||||||||||||||||||
累計折舊 |
||||||||||||||||||||
期初餘額 |
– |
– |
– |
– |
||||||||||||||||
折舊 |
– |
– |
– |
– |
||||||||||||||||
與剝離業務有關的餘額 |
||||||||||||||||||||
處置 |
||||||||||||||||||||
重新分類 |
– |
|||||||||||||||||||
翻譯差異 |
||||||||||||||||||||
期末餘額 |
– |
– |
– |
– |
||||||||||||||||
累計減值損失 |
||||||||||||||||||||
期初餘額 |
– |
– |
– |
– |
||||||||||||||||
減值損失 |
– |
– |
– |
– |
– |
|||||||||||||||
處置 |
||||||||||||||||||||
翻譯差異 |
||||||||||||||||||||
期末餘額 |
– |
– |
– |
– |
||||||||||||||||
賬面淨值 |
財產、廠房和設備2022 | | |||||||||||||||||||
房地產 | 機械公司和其他 技術資產 |
其他電子設備、電子工具 和其他安裝 |
建設正在進行中 和預付款 |
總數 | ||||||||||||||||
成本 |
||||||||||||||||||||
期初餘額 |
||||||||||||||||||||
加法 |
||||||||||||||||||||
收購/剝離業務的餘額 |
||||||||||||||||||||
處置 |
– |
– |
– |
– |
– |
|||||||||||||||
重新分類 |
– |
|||||||||||||||||||
翻譯差異 |
||||||||||||||||||||
期末餘額 |
||||||||||||||||||||
累計折舊 |
||||||||||||||||||||
期初餘額 |
– |
– |
– |
– | – |
|||||||||||||||
折舊 |
– |
– |
– |
– | – |
|||||||||||||||
處置 |
– | |||||||||||||||||||
翻譯差異 |
– |
– |
– |
– | – |
|||||||||||||||
期末餘額 |
– |
– |
– |
– |
– |
|||||||||||||||
累計減值損失 |
||||||||||||||||||||
期初餘額 |
– |
– |
– |
– | – |
|||||||||||||||
減值損失 |
– |
– |
– |
– |
– |
|||||||||||||||
處置 |
||||||||||||||||||||
翻譯差異 |
– |
– |
– |
– | – |
|||||||||||||||
期末餘額 |
– |
– |
– |
– |
– |
|||||||||||||||
賬面淨值 |
![]() |
||||
2023年財務報告 | 合併財務報表附註 5 8 | |||
![]() |
租契 |
2023 | 2022 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
房地產 | 車輛 | 其他 | 總數 | 房地產 | 車輛 | 其他 | 總數 | |||||||||||||||||||||||||||||
成本 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
期初餘額 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
加法 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
收購/剝離業務的餘額 |
– | – | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
終止合同 |
– |
– |
– |
– |
– |
– | – |
|||||||||||||||||||||||||||||
翻譯差異 |
– |
– |
– |
– |
||||||||||||||||||||||||||||||||
期末餘額 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
累計折舊 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
期初餘額 |
– |
– |
– |
– |
– |
– |
– |
– |
||||||||||||||||||||||||||||
折舊 |
– |
– |
– |
– |
– |
– |
– |
– |
||||||||||||||||||||||||||||
終止合同 |
– | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
翻譯差異 |
– |
– |
– |
– |
||||||||||||||||||||||||||||||||
期末餘額 |
– |
– |
– |
– |
– |
– |
– |
– |
||||||||||||||||||||||||||||
累計減值損失 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
期初餘額 |
– |
– |
– |
– | – | – |
||||||||||||||||||||||||||||||
減值損失 |
– |
– |
– |
– |
– | – | – |
|||||||||||||||||||||||||||||
終止合同 |
– | – | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
翻譯差異 |
– |
– | – | – |
||||||||||||||||||||||||||||||||
期末餘額 |
– |
– |
– |
– |
– |
– |
– |
|||||||||||||||||||||||||||||
金融轉租 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
期初餘額 |
– |
– |
– |
– | – | – |
||||||||||||||||||||||||||||||
取消對轉租的認可 |
– |
– |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
翻譯差異 |
– |
– | – | – |
||||||||||||||||||||||||||||||||
期末餘額 |
– |
– |
– |
– |
– |
– |
||||||||||||||||||||||||||||||
賬面淨值 |
現金支付 | ||||||||
2023 | 2022 | |||||||
償還租賃負債 1) |
– |
– |
||||||
租賃負債的利息支出 | – |
– |
||||||
低價值 未計入負債計量的資產 |
– |
– |
||||||
變動租賃付款不計入租賃負債的計量 | - |
– |
||||||
現金流出總額 |
– |
– |
1) |
包括預付款。 |
未來應收賬款的最低付款額 | ||||||||
融資租賃 | 經營性租賃 | |||||||
2024 |
||||||||
2025 |
||||||||
2026 |
||||||||
2027 |
||||||||
2028年及以後 |
||||||||
總計 |
![]() | ||||
5 9 合併財務報表附註 |
2023年財務報告 | |||
![]() |
條文 |
重組 |
客户 相關 |
供應商 相關 |
保修 |
基於 共享 付款 |
Other |
總數 |
||||||||||||||||||||||
2023 |
||||||||||||||||||||||||||||
期初餘額 |
||||||||||||||||||||||||||||
加法 |
||||||||||||||||||||||||||||
關於收購業務的餘額 |
||||||||||||||||||||||||||||
超額金額的沖銷 |
– |
– |
– |
– |
– |
– |
||||||||||||||||||||||
計入損益表 |
||||||||||||||||||||||||||||
利用率 |
– |
– |
– |
– |
– |
– |
– |
|||||||||||||||||||||
重新分類 |
– |
– |
– |
|||||||||||||||||||||||||
翻譯差異 |
– |
– |
– |
– |
– |
– |
– |
|||||||||||||||||||||
期末餘額 |
||||||||||||||||||||||||||||
其中現行的規定 |
||||||||||||||||||||||||||||
其中 非當前 條文 |
||||||||||||||||||||||||||||
2022 |
||||||||||||||||||||||||||||
期初餘額 |
||||||||||||||||||||||||||||
加法 |
||||||||||||||||||||||||||||
關於收購業務的餘額 |
– | – | – | – | – | |||||||||||||||||||||||
超額金額的沖銷 |
– |
– |
– |
– |
– |
– |
– |
|||||||||||||||||||||
計入損益表 |
||||||||||||||||||||||||||||
利用率 |
– |
– |
– |
– |
– |
– |
– |
|||||||||||||||||||||
重新分類 |
– |
– |
||||||||||||||||||||||||||
翻譯差異 |
||||||||||||||||||||||||||||
期末餘額 |
||||||||||||||||||||||||||||
其中現行的規定 |
||||||||||||||||||||||||||||
其中 非當前 條文 |
![]() |
||||
2023年財務報告 | 合併財務報表附註 60 | |||
![]() | ||||
6 1 合併財務報表附註 |
2023年財務報告 | |||
![]() |
或有負債 |
或有負債 | ||||||||||||
2023 | 2022 | |||||||||||
或有負債 |
||||||||||||
總計 |
![]() |
質押為抵押品的資產 |
質押為抵押品的資產 |
||||||||||||
2023 | 2022 | |||||||||||
動產抵押 1) |
||||||||||||
銀行存款 2) |
||||||||||||
有價證券 2) |
||||||||||||
總計 |
1) | 另見附註G1“離職後福利”。 |
2) | 自2023年起,以前的“有價證券” 已披露 “銀行存款”項下現單獨列示,比較年度也作了相應調整。 |
![]() |
合同義務 |
合同義務,1000億瑞典克朗 |
| |||||||||||||||||||
按期付款到期 | ||||||||||||||||||||
2023 | 年 | 1–3 年份 |
3–5 年份 |
>5 年份 |
總計 | |||||||||||||||
當前和 非當前 債務1) |
||||||||||||||||||||
租賃義務 2) |
||||||||||||||||||||
其他 非當前 負債 |
||||||||||||||||||||
購買義務 3) |
||||||||||||||||||||
貿易應付款 |
||||||||||||||||||||
對客户融資的承諾 4) |
||||||||||||||||||||
衍生品負債 4) |
||||||||||||||||||||
總計 |
||||||||||||||||||||
2022 | ||||||||||||||||||||
當前和 非當前 債務1) |
||||||||||||||||||||
租賃義務 2) |
||||||||||||||||||||
其他 非當前 負債 |
||||||||||||||||||||
購買義務 3) |
||||||||||||||||||||
貿易應付款 |
||||||||||||||||||||
對客户融資的承諾 4) |
||||||||||||||||||||
衍生品負債 4) |
||||||||||||||||||||
總計 |
1) |
當前和 非當前 債務,包括利息承諾。 |
2) |
未來租賃義務,名義租賃責任,另見附註C3“租賃”。 |
3) |
在扣除任何相關撥備之前,購買債務的金額為毛額。 |
4) |
另見注F1“財務風險管理”。 |
![]() |
||||
2023年財務報告 | 合併財務報表附註 62 | |||
![]() |
權益 |
股本 | ||||||||||
母公司 | A股A類股 | B類股 | 總計 | |||||||
2023年12月31日 |
||||||||||
2022年12月31日 |
股份數量 | ||||||||||||
2023 | A股A類股 | B類股 | 總計 | |||||||||
截至1月1日 | ||||||||||||
截至12月31日 | ||||||||||||
2022 |
A股A類股 | B類股 | 總計 | |||||||||
截至1月1日 | ||||||||||||
截至12月31日 |
其他儲備 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
2023 | 2022 | |||||||||||||||||||||||||||||||
2000萬瑞典克朗 | 翻譯 儲量 |
現金流 對衝儲備 |
重估 的借款量 |
總計和其他 儲量 |
翻譯 儲量 |
現金流 對衝儲備 |
重估 的借款量 |
總計和其他 儲量 |
||||||||||||||||||||||||
期初餘額 | – |
– |
– |
|||||||||||||||||||||||||||||
其他綜合收益 |
||||||||||||||||||||||||||||||||
不會重新分類為損益的項目 |
||||||||||||||||||||||||||||||||
因信用風險發生變化而對借款進行重估 | – |
– |
||||||||||||||||||||||||||||||
現金流對衝準備金 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
期內產生的損益 |
||||||||||||||||||||||||||||||||
轉至商譽 |
– |
– |
||||||||||||||||||||||||||||||
對不會重新歸類為損益的項目徵税 | – |
– |
– |
|||||||||||||||||||||||||||||
已經或可能重新分類為損益的項目 |
||||||||||||||||||||||||||||||||
現金流對衝準備金 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
期內產生的損益 |
– |
– |
||||||||||||||||||||||||||||||
重新分類為損益 |
||||||||||||||||||||||||||||||||
翻譯保留 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
翻譯儲備的變化 |
– |
– |
||||||||||||||||||||||||||||||
重新分類為損益 |
– |
– |
||||||||||||||||||||||||||||||
合營公司及聯營公司的其他綜合收益份額 | – |
– |
||||||||||||||||||||||||||||||
對已經或可能重新歸類為損益的項目徵税 |
– |
– |
||||||||||||||||||||||||||||||
其他綜合收益,税後淨額 |
– |
– |
– |
– |
||||||||||||||||||||||||||||
綜合收益總額 |
– |
– |
– |
– |
||||||||||||||||||||||||||||
轉入留存收益 |
||||||||||||||||||||||||||||||||
期末餘額 |
– |
– |
![]() | ||||
63 合併財務報表附註 |
2023年財務報告 | |||
![]() |
企業合併 |
收購2021-2023 | ||||||||||||
2023 | 2022 | 2021 | ||||||||||
考慮事項 |
||||||||||||
收購時支付的購買價格 |
||||||||||||
延期審議/其他 1) |
||||||||||||
總對價,所有現金和現金等價物 |
||||||||||||
取得的淨資產(負債) |
||||||||||||
無形資產 |
– |
|||||||||||
財產、廠房和設備 |
||||||||||||
使用權 |
||||||||||||
現金和現金等價物 |
||||||||||||
其他資產 |
||||||||||||
條款,包括離職後福利 |
– |
|||||||||||
其他負債 |
– |
– |
– |
|||||||||
可確認淨資產總額 (負債) |
– |
|||||||||||
商譽 |
||||||||||||
總計 |
||||||||||||
與收購相關的成本 2) |
1) |
遞延代價與 預合成 以前授予Vonage員工的員工股票獎勵的一部分,將根據原始獎勵授予計劃在收購後支付。 |
2) |
收購相關成本計入綜合損益表中的銷售和行政費用。 |
收購2021-2023 | ||||
業務 | 描述 | 交易記錄日期 | ||
![]() |
||||
2023年財務報告 | 合併財務報表附註 64 | |||
撤資2021-2023 | ||||||||||||
2023 | 2022 | 2021 | ||||||||||
收益 |
||||||||||||
現金和現金等價物 |
– |
|||||||||||
相聯公司的股份 |
||||||||||||
總收益 |
– |
|||||||||||
處置的淨資產 |
||||||||||||
財產、廠房和設備 |
||||||||||||
使用權 |
||||||||||||
對聯營公司的投資 |
||||||||||||
商譽 |
– |
|||||||||||
其他資產 |
||||||||||||
條款,包括離職後福利 |
– |
– |
||||||||||
其他負債 |
– |
|||||||||||
淨資產總額 |
– |
|||||||||||
撤資淨收益/淨虧損 |
– |
|||||||||||
相聯公司的股份 |
– |
|||||||||||
現金流效應 |
– |
撤資2021-2023 |
||||
業務 | 描述 | 交易日期 | ||
![]() |
聯營公司 |
相聯公司的權益 |
||||||||
2023 | 2022 | |||||||
期初餘額 |
||||||||
投資 |
||||||||
收益中的份額 |
||||||||
股本分配 |
– |
– |
||||||
税費 |
– |
– |
||||||
分紅 |
– |
– |
||||||
剝離的業務 |
– |
|||||||
翻譯差異 |
– |
|||||||
期末餘額 |
![]() | ||||
6 5 合併財務報表附註 |
2023年財務報告 | |||
![]() |
金融風險管理 |
– | 併購前的自由現金流 |
– | 正淨現金頭寸 |
– | 穆迪(Baa3)、S全球(BBB)給予的投資級評級 –) 和惠譽評級(BBB–). |
資本目標--相關信息 | | |||||||
2023 | 2022 | |||||||
併購前自由現金流佔淨銷售額的百分比 1) |
– |
|||||||
正淨現金(10億瑞典克朗) 1) |
||||||||
信用評級和展望 |
||||||||
惠譽評級 |
||||||||
S&寶潔環球 |
|
發展中 |
|
|
發展中 |
| ||
穆迪 |
1) |
有關衡量標準的更多信息,請參閲替代績效衡量標準和財務術語。 |
– | 外匯風險 |
– | 利率風險 |
– | 信用風險 |
– | 流動性風險 |
– | 再融資風險 |
– | 自有及其他權益工具的市場價格風險。 |
貨幣敞口,1000億瑞典克朗 |
| |||||||||||||||||||||||
暴露 貨幣 |
銷售額 轉接- 加布裏埃爾 暴露 |
銷售額 轉接- 行動 暴露 |
銷售額淨額 暴露 |
成本 轉接- 加布裏埃爾 暴露 |
成本 轉接- 行動 曝光率。 1) |
成本 網絡 暴露 |
||||||||||||||||||
美元 2) |
– |
– |
– |
|||||||||||||||||||||
歐元 |
– |
– |
– |
– |
||||||||||||||||||||
INR |
– |
– |
– |
|||||||||||||||||||||
日元 |
– |
– |
||||||||||||||||||||||
英鎊 |
– |
– |
– |
|||||||||||||||||||||
元人民幣 |
– |
– |
||||||||||||||||||||||
撒爾 |
– |
– |
||||||||||||||||||||||
BRL |
– |
– |
1) |
以外幣進行的外部採購換算成本位幣。 |
2) |
2023年銷售交易風險包括現金流對衝中的交易量(美元 |
![]() |
||||
2023年財務報告 | 合併財務報表附註 6 6 | |||
對加息1個基點的敏感性,百萬瑞典克朗 |
| |||||||||||||||||||||||
3–12M | 1–3Y | 3–5Y | >5Y | 總數 | ||||||||||||||||||||
計息資產 |
– |
– |
– |
– |
||||||||||||||||||||
有息負債 1) |
||||||||||||||||||||||||
衍生品 |
– |
– |
– |
– |
||||||||||||||||||||
總計 |
– |
1) |
借款被包括在內,因為它們被指定為FVTPL。 |
未償還衍生品 |
| |||||||||||||||||||
2023 | 毛收入 金額 公認的 |
偏移量 | 網絡 金額 已提交 |
相關 金額 不是完全抵消 --經絡 |
網絡 | |||||||||||||||
貨幣衍生品 1) |
||||||||||||||||||||
資產 |
– |
– |
||||||||||||||||||
負債 |
– |
– |
– |
|||||||||||||||||
利率衍生品 |
||||||||||||||||||||
資產 |
||||||||||||||||||||
負債 |
– |
– |
– |
|||||||||||||||||
2022 | 毛收入 金額 公認的 |
偏移量 | 網絡 金額 已提交 |
相關 金額 不是完全抵消 --經絡 |
網絡 | |||||||||||||||
貨幣衍生品 1) |
||||||||||||||||||||
資產 |
– |
– |
||||||||||||||||||
負債 |
– |
– |
– |
|||||||||||||||||
利率衍生品 |
||||||||||||||||||||
資產 |
||||||||||||||||||||
負債 |
– |
– |
– |
1) |
貨幣衍生品被指定為瑞典克朗的現金流對衝 |
外匯遠期合約 | ||||||||||||||
2023 | 月份 | 3 – 12 月份 |
>一年前 | 總計 | ||||||||||
名義金額(百萬美元) |
||||||||||||||
平均遠期匯率(瑞典克朗/美元) |
![]() | ||||
6 7 合併財務報表附註 |
2023年財務報告 | |||
– | 通過在公司所有法人實體中建立內部標準信用審批程序來避免信用損失 |
– | 確保對違約賬户的監測和風險緩解,即不付款事件 |
– | 確保公司內部高效的信用管理,從而改善銷售未償天數和現金流 |
– | 定義客户信用額度的上報路徑和審批流程。 |
應收貿易賬款和合同資產減值準備變動情況 | | |||||||
2023 | 2022 | |||||||
期初餘額 |
||||||||
關於收購業務的餘額 |
– |
|||||||
增加免税額 |
||||||||
核銷 |
– |
– |
||||||
翻譯差異 |
– |
|||||||
期末餘額 |
按風險對應收貿易賬款和合同資產總值的賬齡分析 範疇 |
||||||||||||||||||||||||
已過會費的天數 | ||||||||||||||||||||||||
2023 | 未到期 | 1–90 | 91–180 | 181–360 | >360 | 總數 | ||||||||||||||||||
國家/地區風險:低 |
||||||||||||||||||||||||
國家/地區風險:中等 |
||||||||||||||||||||||||
國家/地區風險:高 |
||||||||||||||||||||||||
總計 |
已過會費的天數 | ||||||||||||||||||||||||
2022 | 未到期 | 1–90 | 91–180 | 181–360 | >360 | 總數 | ||||||||||||||||||
國家/地區風險:低 |
||||||||||||||||||||||||
國家/地區風險:中等 |
||||||||||||||||||||||||
國家/地區風險:高 |
||||||||||||||||||||||||
總計 |
![]() |
||||
2023年財務報告 | 合併財務報表附註 6 8 |
未償還客户融資信用風險敞口 1) |
|
|||||||
2023 | 2022 | |||||||
客户金融信貸的公允價值 |
||||||||
為第三方提供財務擔保 |
||||||||
應計利息 |
||||||||
最大信用風險敞口 |
||||||||
減少第三方風險承保範圍 |
– |
– |
||||||
本公司風險敞口較小,第三方風險承保範圍較小 |
1) |
該表顯示了信用風險的最大敞口。 |
客户財務公允價值對賬 |
||||||||
2023 | 2022 | |||||||
期初餘額 |
||||||||
加法 |
||||||||
處置/償還 |
– |
– |
||||||
利息重估/攤銷 |
– |
– |
||||||
翻譯差異 |
– |
|||||||
期末餘額 |
||||||||
其中非當前的 |
現金、現金等價物、計息證券和衍生資產 | ||||||||||||||||||||||||
2023 | 額定值 或者是馬匹- 價態 |
3–12 M | 1–5 Y | >5 Y | 總計 | |||||||||||||||||||
銀行存款 |
||||||||||||||||||||||||
其他金融機構 |
||||||||||||||||||||||||
發行人類型: |
||||||||||||||||||||||||
各國政府 |
AA/AAA | |||||||||||||||||||||||
企業 |
A2/P2 | |||||||||||||||||||||||
抵押貸款機構 |
AAA級 | |||||||||||||||||||||||
衍生資產 |
||||||||||||||||||||||||
2022 | 額定值 或者是馬匹- 價態 |
3–12 M | 1–5 Y | >5 Y | 總計 | |||||||||||||||||||
銀行存款 |
||||||||||||||||||||||||
其他金融機構 |
||||||||||||||||||||||||
發行人類型: |
||||||||||||||||||||||||
各國政府 |
AA/AAA | |||||||||||||||||||||||
企業 |
A2/P2 | |||||||||||||||||||||||
抵押貸款機構 |
AAA級 | |||||||||||||||||||||||
衍生資產 |
||||||||||||||||||||||||
資助計劃 1) |
||||||||||||
金額 | 已利用 | 未使用 | ||||||||||
歐元中期票據計劃(百萬美元) |
||||||||||||
美國證券交易委員會註冊項目(百萬美元) 2) |
||||||||||||
商業票據計劃(百萬瑞典克朗) |
1) |
沒有與這些項目相關的財務契約。 |
2) |
計劃金額不確定。 |
![]() | ||||
6 9 合併財務報表附註 |
2023年財務報告 |
已承諾的信貸安排 |
||||||||||||
金額 | 已利用 | 未使用 | ||||||||||
多幣種循環信貸安排 (百萬美元) |
||||||||||||
流動資金循環信貸安排 (百萬美元) |
其他金融資產第三級公允價值的對賬 | ||||
投資公司入股股票 以及更多的參與 |
||||
期初餘額 |
||||
加法 |
||||
處置 |
– |
|||
得失 1) |
– |
|||
翻譯差異 |
– |
|||
期末餘額 |
1) |
表中顯示了在其他營業收入或支出中確認的淨收益或虧損,其中瑞典克朗 |
金融工具 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2023 | 2022 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
攤銷 | 公平 | 公允價值層級 | 攤銷 | 公平 | 公允價值層級 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
10億瑞典克朗 | 成本 | 值 | 級別1 | 級別2 | 級別3 | 成本 | 值 | 級別1 | 級別2 | 級別3 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
按公允價值計入損益的資產 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
客户金融 |
– | – | – | – | – | – | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
計息證券 |
– | – | – | – | – | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
現金等價物 1) |
– | – | – | – | – | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
其他金融資產 |
– | – | – | – | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
其他流動資產 |
– | – | – | – | – | – | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
通過保監處按公允價值計算的資產 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
應收貿易賬款 |
– | – | – | – | – | – | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
按攤銷成本計算的資產 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
計息證券 |
– | – | – | – | – | – | – | – | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
現金等價物 1) |
– | – | – | – | – | – | – | – | – | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
其他金融資產 |
– | – | – | – | – | – | – | – | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
金融資產 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
指定的財務負債 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
FVTPL |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
母公司借款 |
– | – |
– |
– |
– | – | – |
– |
– |
– | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
FVTPL的財務負債 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
其他流動負債 |
– | – |
– | – |
– | – | – |
– | – |
– | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
按攤銷成本計算的負債 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
貿易應付款 |
– |
– | – | – | – | – |
– | – | – | – | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
借款 |
– |
– | – | – | – | – |
– | – | – | – | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
金融負債 |
– |
– |
– |
– |
1) |
現金和現金等價物合計為瑞典克朗 |
![]() |
||||
2023年財務報告 | 合併財務報表附註 70 |
![]() |
財務收支 |
2023 |
2022 |
2021 |
||||||||||
金融資產的合同利息 |
||||||||||||
其中以攤銷成本計算的金融資產 |
||||||||||||
金融資產重估淨損益 |
– |
|||||||||||
其他財務收入 |
||||||||||||
財政收入 |
||||||||||||
金融負債的合同利息 |
– |
– |
– |
|||||||||
其中包括按攤餘成本計算的財務負債 |
– |
– |
– |
|||||||||
金融負債重估淨損益 |
– |
|||||||||||
租賃利息支出 |
– |
– |
– |
|||||||||
養卹金負債淨利息 |
– |
– |
– |
|||||||||
其他財務費用 |
– |
– |
– |
|||||||||
財務費用 |
– |
– |
– |
|||||||||
淨匯兑損益 |
– |
– |
– |
|||||||||
財務收入和支出,淨額 |
– |
– |
– |
|||||||||
金融工具的淨損益不包括外匯換算的影響: |
||||||||||||
按公允價值計入損益的金融工具 1) |
– |
– |
||||||||||
按公允價值通過損益確定的財務負債 |
– |
1) |
客户融資應收賬款重估不包括淨虧損 |
![]() |
金融資產, 非當前 |
金融資產, 非當前 |
||||||||||||||||||||||||||||
2023 |
2022 |
|||||||||||||||||||||||||||
其他 投資 在中國的股票中, 參加 的人數 |
利息- 軸承 證券, 非當前 |
其他 金融 資產, 非當前 1) |
其他 投資 在中國的股票中, 參加 的人數 |
利息- 軸承 證券, 非當前 |
其他 金融 資產, 非當前 1) |
|||||||||||||||||||||||
期初餘額 |
||||||||||||||||||||||||||||
加法 |
||||||||||||||||||||||||||||
處置/償還/扣除 |
– |
– |
– |
– |
– |
– |
||||||||||||||||||||||
攤銷 |
– |
– |
||||||||||||||||||||||||||
基金養卹金計劃的價值變化 2) |
– |
|||||||||||||||||||||||||||
重估 |
– |
– |
||||||||||||||||||||||||||
重新分類 |
– |
– |
– |
– |
||||||||||||||||||||||||
翻譯差異 |
– |
– |
||||||||||||||||||||||||||
期末餘額 |
1) |
包括退休金盈餘資產、應收税項抵免、遞延銷售佣金及聯營公司貸款等項目。 |
2) |
這一金額包括資產上限。詳情見附註G1“離職後福利”。 |
![]() | ||||
71 合併財務報表附註 |
2023年財務報告 |
![]() |
有息負債 |
2023 | 2022 | |||||||
流動借款 |
||||||||
非流動借款的流動部分 |
||||||||
其他借款,流動 |
||||||||
借款總額,當期 |
||||||||
非流動借款 |
||||||||
票據和債券貸款 |
||||||||
其他非流動借款 |
||||||||
非流動借款總額 |
||||||||
計息負債總額 |
2023 | 2022 | |||||||
期初餘額 |
||||||||
現金流 |
||||||||
發行借款所得款項 |
||||||||
償還借款 |
– |
– |
||||||
其他融資活動 |
||||||||
租賃費 |
– |
– |
||||||
非現金變動 |
||||||||
外匯流動的影響 |
– |
|||||||
因信用風險變化而重估 |
– |
|||||||
公允價值的其他變動 |
– |
|||||||
新租賃合同 |
||||||||
關於收購業務的餘額 |
||||||||
其他非現金流動 |
– |
– |
||||||
期末餘額 |
已發行-即將到期 | 名義上的 金額 |
息票 | 貨幣 | 到期日: | 賬面價值 2023 |
廣交會上的變化 價值歸因於 中國信貸的變化 風險2023 |
累計 廣交會上的變化 價值歸因於 中國信貸的變化 風險2023 |
賬面價值 2022 |
||||||||||||||||||||||||
票據和債券貸款 |
||||||||||||||||||||||||||||||||
2017–2024 |
– |
|||||||||||||||||||||||||||||||
2017–2025 1) |
– |
|||||||||||||||||||||||||||||||
2020–2030 1) |
||||||||||||||||||||||||||||||||
2021–2029 |
– |
|||||||||||||||||||||||||||||||
2022–2027 |
– |
|||||||||||||||||||||||||||||||
2023–2028 |
||||||||||||||||||||||||||||||||
票據和債券貸款總額 |
||||||||||||||||||||||||||||||||
雙邊貸款和銀團貸款 |
||||||||||||||||||||||||||||||||
2017–2023 2) |
– |
|||||||||||||||||||||||||||||||
2019–2024 3) |
||||||||||||||||||||||||||||||||
2019–2025 2) |
||||||||||||||||||||||||||||||||
2021–2028 3) |
– |
|||||||||||||||||||||||||||||||
2023–2030 2) |
||||||||||||||||||||||||||||||||
2023–2030 3) |
– |
– |
||||||||||||||||||||||||||||||
2023–2024 4) |
||||||||||||||||||||||||||||||||
2023–2024 4) |
||||||||||||||||||||||||||||||||
雙邊和銀團貸款總額 |
|
– |
||||||||||||||||||||||||||||||
商業票據 |
||||||||||||||||||||||||||||||||
2023–2024 4) 5) |
||||||||||||||||||||||||||||||||
商業票據總額 |
1) |
私募,瑞典出口信貸公司(瑞典克朗)。 |
2) |
北歐投資銀行(NIB),研發項目融資。 |
3) |
歐洲投資銀行(EIB),研發項目融資。 |
4) |
短期借款被歸類為攤銷成本負債。 |
5) |
加權平均收益率為 |
![]() |
||||
2023年財務報告 | 合併財務報表附註 72 |
![]() |
離職後福利 |
– | 固定福利計劃,稱為ITP 2(製造業和貿易業受薪僱員的職業養老金),輔之以固定繳款計劃,稱為ITPK(補充退休福利)。這是基於薪資的最終計劃。 |
– | 為1979年或以後出生的員工制定的固定繳款計劃,稱為ITP 1。 |
– | 固定繳費計劃ITP 1或替代ITP,適用於收入基數超過10的員工以及已選擇退出固定福利計劃ITP 2的員工,其中規則由公司制定,並由選擇參與的每個員工批准。 |
![]() | ||||
73 合併財務報表附註 |
2023年財務報告 |
在綜合資產負債表中確認的金額 | ||||||||||||||||||||
瑞典 | 我們 | 英國 | 其他 | 總計 | ||||||||||||||||
2023 |
||||||||||||||||||||
固定收益義務(DBO) |
||||||||||||||||||||
計劃資產的公允價值 |
||||||||||||||||||||
赤字/盈餘(+/-) |
– |
|||||||||||||||||||
淨盈餘計劃,不包括資產上限 1) |
||||||||||||||||||||
離職後福利準備金 2) |
||||||||||||||||||||
2022 |
||||||||||||||||||||
固定收益義務(DBO) |
||||||||||||||||||||
計劃資產的公允價值 |
||||||||||||||||||||
赤字/盈餘(+/-) |
– |
|||||||||||||||||||
淨盈餘計劃,不包括資產上限 1) |
||||||||||||||||||||
離職後福利準備金 2) |
1) |
淨盈餘的計劃,即計劃資產超過DBO的計劃,被報告為其他金融資產,非流動,見附註F3“金融資產,非流動”。 |
在截至瑞典克朗的一年中,資產上限有所增加 |
2) |
有淨負債的計劃在資產負債表中報告為離職後福利,非流動。 |
固定繳款計劃和固定福利計劃的養卹金費用 | ||||||||||||||||||||
瑞典 | 我們 | 英國 | 其他 | 總計 | ||||||||||||||||
2023 |
||||||||||||||||||||
固定繳款計劃的養老金成本 |
||||||||||||||||||||
固定福利計劃的養老金成本 1) |
– |
|||||||||||||||||||
總計 |
||||||||||||||||||||
養老金總成本,以工資和薪金的百分比表示 |
||||||||||||||||||||
2022 |
||||||||||||||||||||
固定繳款計劃的養老金成本 |
||||||||||||||||||||
固定福利計劃的養老金成本 |
– |
|||||||||||||||||||
總計 |
||||||||||||||||||||
養老金總成本,以工資和薪金的百分比表示 |
||||||||||||||||||||
2021 |
||||||||||||||||||||
固定繳款計劃的養老金成本 |
||||||||||||||||||||
固定福利計劃的養老金成本 |
– |
|||||||||||||||||||
總計 |
||||||||||||||||||||
養老金總成本,以工資和薪金的百分比表示 |
1) |
對於英國的計劃,負成本是由於利息收入瑞典克朗 |
![]() |
||||
2023年財務報告 | 合併財務報表附註 74 |
確定的福利淨額債務的變化 |
||||||||||||||||||||||||
現值 義務的責任 2023 |
1) |
公允價值 計劃的 資產 2023 |
總計 2023 |
現值 義務的責任 2022 |
1) |
公允價值 計劃的一部分 資產 2022 |
總計 2022 |
|||||||||||||||||
期初餘額 |
– |
– |
||||||||||||||||||||||
包括在損益表中 2) |
||||||||||||||||||||||||
當前服務成本 |
||||||||||||||||||||||||
過去服務成本和結算損益 |
||||||||||||||||||||||||
利息成本/收入(+/-) |
– |
– |
||||||||||||||||||||||
税費和行政費用 |
||||||||||||||||||||||||
其他 |
– |
|||||||||||||||||||||||
– |
– |
|||||||||||||||||||||||
重新測量 |
||||||||||||||||||||||||
不包括利息支出/收入金額的計劃資產回報率 |
– |
– |
||||||||||||||||||||||
因人口假設變化而產生的精算損益(-/+) |
||||||||||||||||||||||||
因財務假設變化而產生的精算收益/損失(-/+) |
– |
– |
– |
– |
||||||||||||||||||||
基於經驗的收益/虧損(-/+) |
||||||||||||||||||||||||
– |
– |
– |
– |
– |
||||||||||||||||||||
其他變化 |
||||||||||||||||||||||||
翻譯差異 |
– |
– |
– |
|||||||||||||||||||||
捐款和付款來源: |
||||||||||||||||||||||||
僱主 3) |
– |
– |
– |
– |
– |
– |
||||||||||||||||||
計劃參與者 |
– |
– |
||||||||||||||||||||||
來自計劃的付款: |
||||||||||||||||||||||||
福利支付 |
– |
– |
– |
|||||||||||||||||||||
聚落 |
– |
– |
– |
|||||||||||||||||||||
其他 |
– |
– |
||||||||||||||||||||||
期末餘額 |
– |
– |
1) |
DBO的加權平均持續時間為 |
2) |
排除瑞典克朗資產上限的影響 |
3) |
預計2024年期間對該計劃的貢獻為瑞典克朗 |
固定福利義務的現值 |
||||||||||||||||||||
瑞典 |
我們 |
英國 |
其他 |
總計 |
||||||||||||||||
2023 |
||||||||||||||||||||
Dbo,期末餘額 |
||||||||||||||||||||
其中部分或全部資金 |
||||||||||||||||||||
其中沒有資金的 |
||||||||||||||||||||
2022 |
||||||||||||||||||||
Dbo,期末餘額 |
||||||||||||||||||||
其中部分或全部資金 |
||||||||||||||||||||
其中沒有資金的 |
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7 5 合併財務報表附註 |
2023年財務報告 |
按資產類型和地域劃分的資產配置 1) |
||||||||||||||||||||||||||
瑞典 | 我們 | 英國 | 其他 | 總計 | |
其中 無報價 |
2) | |||||||||||||||||||
2023 |
||||||||||||||||||||||||||
現金和現金等價物 |
||||||||||||||||||||||||||
股權證券 |
||||||||||||||||||||||||||
債務證券 |
||||||||||||||||||||||||||
房地產 |
||||||||||||||||||||||||||
投資基金 |
||||||||||||||||||||||||||
保險公司持有的資產 |
||||||||||||||||||||||||||
其他 |
– |
|||||||||||||||||||||||||
總計 |
||||||||||||||||||||||||||
其中由公司佔用的房地產 |
||||||||||||||||||||||||||
其中由本公司發行的證券 |
||||||||||||||||||||||||||
2022 |
||||||||||||||||||||||||||
現金和現金等價物 |
||||||||||||||||||||||||||
股權證券 |
||||||||||||||||||||||||||
債務證券 |
||||||||||||||||||||||||||
房地產 |
||||||||||||||||||||||||||
投資基金 |
||||||||||||||||||||||||||
保險公司持有的資產 |
||||||||||||||||||||||||||
其他 |
– |
|||||||||||||||||||||||||
總計 |
||||||||||||||||||||||||||
其中由公司佔用的房地產 |
||||||||||||||||||||||||||
其中由本公司發行的證券 |
1) |
資產類別是根據投資的基礎風險敞口列報的。這包括直接投資於證券或通過投資於某一資產類別的集合基金進行投資。 |
2) |
未報價是指被歸類為公允價值第二級和第三級的資產。未報價資產主要包括對集合投資工具的投資。 |
金融和人口精算假設 | ||||||||||||||||||||||||||
2023 | 2022 | |||||||||||||||||||||||||
瑞典 | 我們 | 英國 | 瑞典 | 我們 | 英國 | |||||||||||||||||||||
財務假設 |
||||||||||||||||||||||||||
貼現率 |
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||
通貨膨脹率 |
||||||||||||||||||||||||||
加薪幅度 |
||||||||||||||||||||||||||
人口統計假設 |
||||||||||||||||||||||||||
65歲以後的預期壽命(年) |
與以下項目相關的其他全面收益的重新計量總額 離職後福利 |
||||||||
2023 | 2022 | |||||||
精算損益(+/-) |
||||||||
資產上限的影響 |
– |
|||||||
瑞典特別工資税 |
||||||||
總計 |
重大精算假設的敏感性分析,億瑞典克朗 | ||||||||||||
2023 | ||||||||||||
對新一輪變革對美國政府的影響 在我們的假設中 |
瑞典 | 我們 | 英國 | |||||||||
財務假設 |
||||||||||||
折扣率-0.5% |
||||||||||||
貼現率+0.5% |
– |
– |
– |
|||||||||
通貨膨脹率-0.5% |
– |
– |
||||||||||
通貨膨脹率+0.5% |
||||||||||||
加薪幅度--0.5% |
– |
|||||||||||
加薪幅度+0.5% |
||||||||||||
人口統計假設 |
||||||||||||
長壽--1年 |
– |
– |
– |
|||||||||
長壽+1年 |
![]() |
||||
2023年財務報告 | 合併財務報表附註 7 6 |
![]() |
關於董事會成員和集團管理的信息 |
塞克 | 食宿費 | 數量: 合成的 股份/份額 董事會費用的百分比: 4) |
|
價值在 授予日期: 合成的 股票 分配 2023年10月 4) |
|
數量 先前 分配 合成的 股票 傑出的 |
|
淨變化量 按價值計算 合成的 股票 |
1) |
委員會 收費 |
|
總費用 以現金支付。 |
2) |
總計 酬金- TION 2023 |
|
總計 酬金- TION 2022 |
| |||||||||||||||||||
A | B | C | (A+B+C) | |||||||||||||||||||||||||||||||||
董事會成員 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
簡·卡爾森 |
– | – | – |
– |
||||||||||||||||||||||||||||||||
雅各布·瓦倫伯格 |
– | – | – |
– |
||||||||||||||||||||||||||||||||
Börje Ekholm |
– | – | – | – | – | – | – | – | – | |||||||||||||||||||||||||||
卡羅萊納·戴貝克·哈普 |
– | – | – |
– | – | – |
||||||||||||||||||||||||||||||
克里斯蒂·懷亞特 |
– | – | – | – | – | |||||||||||||||||||||||||||||||
埃裏克·A·埃爾茲維克 |
– | – | – |
|||||||||||||||||||||||||||||||||
海倫娜·斯特傑恩霍爾姆 |
– | – | – |
|||||||||||||||||||||||||||||||||
喬恩·弗雷德裏克·巴克薩斯 |
– | – | – |
– |
||||||||||||||||||||||||||||||||
喬納斯·辛納格倫 |
– | – | – | – | – | |||||||||||||||||||||||||||||||
克里斯汀·S·裏恩 |
– | – | – |
|||||||||||||||||||||||||||||||||
庫爾特·約夫斯 5) |
– | – | – | – |
– | – | – |
|||||||||||||||||||||||||||||
諾拉·丹澤爾 5) |
– | – | – | – |
– | – | – |
|||||||||||||||||||||||||||||
羅尼·萊頓 5) |
– | – | – | – |
– | – | – |
|||||||||||||||||||||||||||||
員工代表 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
凱爾-奧克·索廷 |
– | – | – | – | ||||||||||||||||||||||||||||||||
安妮卡·薩洛蒙鬆 6) |
– | – | – | – | ||||||||||||||||||||||||||||||||
烏爾夫·羅斯伯格 7) |
– | – | – | – | ||||||||||||||||||||||||||||||||
Loredana Roslund(副手) |
– | – | – | – | – | |||||||||||||||||||||||||||||||
Frans Frejdestedt(代理) 8) |
– | – | – | – | – | – | ||||||||||||||||||||||||||||||
斯特凡·旺斯泰特(副手) 8) |
– | – | – | – | – | – | ||||||||||||||||||||||||||||||
託比約恩·尼曼 9) |
– | – | – | – | ||||||||||||||||||||||||||||||||
安德斯·裏帕 10) |
– | – | – | – | ||||||||||||||||||||||||||||||||
總計 |
– |
– |
– |
3) |
1) |
2018年分配的合成股票(2023年支付)截至付款時的價值與2022年12月31日的差額。2019年、2020年、2021年和2022年分配的合成股票截至2023年12月31日的價值與2022年12月31日的價值之差。以瑞典克朗的股價計算 |
2) |
委員會費用和董事會費用中的現金部分。 |
3) |
不包括社會保障費用,金額為瑞典克朗 |
4) |
在2023年期間,董事會成員均未參與合成股票計劃。 |
5) |
因2023年3月29日舉行的年度股東大會而辭去董事會職務。 |
6) |
2023年7月31日起任命員工代表董事會成員,原為副員工代表董事會成員。 |
7) |
2023年7月4日起任命員工代表董事會成員,原為副員工代表董事會成員。 |
8) |
自2023年9月1日起任命副員工代表董事會成員。 |
9) |
於2023年7月31日辭去員工代表董事會成員一職。 |
10) |
於2023年7月4日辭去員工代表董事會成員一職。 |
– | 董事會主席有權收取董事會費用瑞典克朗。 |
– | 年度股東大會選出的其他董事有權收取瑞典克朗的費用。 |
– | 審計和遵約委員會主席有權收取瑞典克朗的費用。 |
– | 非本公司僱員的董事會成員除收取上述費用及合成股份外,並無收取任何酬金。概無董事與母公司或其任何附屬公司訂立提供離職福利的服務合約。 |
– | 作為愛立信僱員的董事會成員和副成員,除了作為僱員的應得薪酬和福利外,不收取任何薪酬或福利,並向僱員代表及其副手支付費用。 |
– |
![]() | ||||
7 7 合併財務報表附註 |
2023年財務報告 |
總裁、首席執行官和其他高管團隊成員的薪酬成本(ET) |
塞克 | 總裁 他的首席執行官將於2023年 |
總裁 他的首席執行官將於2022年 |
總裁 並將於2021年擔任首席執行官 |
其他 委員 2023年美國東部時間: 3) |
其他 委員 美國東部時間2022年: 3) |
其他 委員 2021年美國東部時間 |
總計:2023年 | 總計:2022年 | 總計:2021年 | |||||||||||||||||||||||||||
薪金 1) |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
離職福利 |
– | – | – | – | – | – | – | |||||||||||||||||||||||||||||
本年度所賺取的年度浮動薪酬撥備 | – | – | – | |||||||||||||||||||||||||||||||||
長期浮動補償條款 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
養老金成本 2) |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
其他好處 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
社會收費和税費 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
總計 |
1) |
包括未使用的假期的補償。 |
2) |
包括向總裁和首席執行官支付現金,以取代向愛立信支付固定貢獻款項的成本中性方式。 |
3) |
不包括2022年支付給Rory Read的32.76馬幣和2023年支付給Rory Read的10,64 MSUD的現金補償。該總額在《2022年薪酬報告》中作為對Vonage現有的基於長期股權的限制性和績效股票單位(RSU和PSU)可變激勵計劃加速實施的補償,單獨報告為“與採用的集團管理層薪酬指導方針的偏差”。 |
– | 弗雷德裏克·傑德林被董事會任命為執行副總裁總裁,自2017年11月7日起生效。2023年,他沒有替代總裁兼首席執行官擔任總裁的副手和首席執行官。有關Fredrik Jejdling的信息包括在“ET的其他成員”組中。弗雷德裏克·傑德林2023年的薪酬細節可在《2023年薪酬報告》中找到。 |
– | “2023年ET其他成員”包括以下人員:Majbritt Arfert、Scott Dresser、Erik Ekudden、Moti Gyamlani、Nikas Heuveldop、Chris Houghton、Fredrik Jejdling、Stella Medlicott、Carl Mellander、Nunzio Mirtillo、Per Narvingar、Fadi Pharaon、Rory Read和äsa Tamsons。此外,珍妮·林德奎斯特於2023年2月1日加入ET,喬治·馬爾亨於2023年11月1日離開ET。 |
– | “2022年ET其他成員”包括以下人員:Majbritt Arfert、Scott Dresser、Erik Ekudden、Nikas Heuveldop、Chris Houghton、Fredrik Jejdling、George Mulhern、Moti Gyamlani、Per Narvingar、Stella Medlicott、Carl Mellander、Nunzio Mirtillo、Fadi Pharaon、Rory Read和äsa Tamsons。此外,澤維爾·德杜倫離開ET於2022年3月21日生效,Arun Bansal、Jan Karlsson和Peter Laurin離開ET於2022年6月1日生效。 |
– | “2021年ET其他成員”包括以下人員:Majbritt Arfert、Arun Bansal、Xille Dedullen、Erik Ekudden、Nikas Heuveldop、Chris Houghton、Fredrik Jejdling、Jan Karlsson、Peter Laurin、 |
斯特拉·梅德利科特、卡爾·梅蘭德、農齊奧·米爾蒂洛、法迪·法朗和奧薩·塔姆森。 |
– | 表中規定的總裁、首席執行官和ET其他成員的工資包括2023年支付的假期工資,以及2023年的其他合同補償費用。 |
– | “長期可變薪酬撥備”是指2023年全年所有以股份為基礎的計劃的薪酬成本。 |
– | 截至2023年12月31日,愛立信根據IAS 19為ET其他成員承諾的基於固定收益的養老金總額為2023瑞典克朗:瑞典克朗 |
– | 對於前任總裁和首席執行官,公司已就他們在公司內的現役服務期為固定收益養老金計劃撥備了準備金。 |
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||||
2023年財務報告 | 合併財務報表附註 7 8 |
![]() |
基於股份的薪酬 |
– | 股份結算計劃,總補償費用根據授予日的公允價值(FV)計算,並在 |
– | 在現金結算計劃下,會計原則與任何其他應計項目或準備金相同。在支付之前,根據本期對總額的最佳估計,每期確認一項應計項目或準備金。總支出與應計項目或準備金之和之間的任何差額在最終支出期間的損益表中予以確認。 |
LTV和EPP性能標準 | ||||||||||||||||||||
計劃 年 |
目標 | 標準 | 重量 | 表演期 | 授予新的機會 (線性比例) |
成就 | 達到 歸屬級 | |||||||||||||
2023 |
2023年集團營業收入(EBITA) | 瑞典克朗 十億 |
2) |
|||||||||||||||||
2023 |
絕對TSR | |||||||||||||||||||
2023 |
相對TSR | 1) |
||||||||||||||||||
2023 |
團體環境、社會和治理(“ESG”) | |
121.9 10000公噸公司 2 |
|
||||||||||||||||
2023年總計 |
% |
%– % |
||||||||||||||||||
2022 |
2022年集團營業收入(EBIT) | 瑞典克朗 十億 |
2) |
|||||||||||||||||
2022 |
絕對TSR | |||||||||||||||||||
2022 |
相對TSR | 1) |
||||||||||||||||||
2022 |
團體環境、社會和治理(“ESG”) | |||||||||||||||||||
2022年合計 |
||||||||||||||||||||
2021 |
2021年集團營業收入(EBIT) | 瑞典克朗 十億 |
2) |
|||||||||||||||||
2021 |
絕對TSR | - |
||||||||||||||||||
2021 |
相對TSR | 1) |
||||||||||||||||||
2021年總計 |
||||||||||||||||||||
2020 |
2020年集團營業收入(EBIT) | 瑞典克朗 十億 |
3) |
|||||||||||||||||
2020 |
絕對TSR | – |
||||||||||||||||||
2020 |
相對TSR | 1) |
||||||||||||||||||
2020年總計 |
1) |
基於相對TSR績效條件授予參與者的績效份額獎勵部分取決於在績效期間內是否滿足相關的績效標準,而同級組包括 |
2) |
不包括目標業績標準中未包括的重組費用和項目。 |
3) |
不包括重組費用。 |
4) |
不包括與美國司法部(DoJ)/美國證券交易委員會(SEC)(美國證券交易委員會)決議相關的罰款和類似款項,包括根據該公司2023年3月2日宣佈的美國司法部認罪協議要求支付的款項。 |
![]() | ||||
7 9 合併財務報表附註 |
2023年財務報告 |
![]() |
||||
2023年財務報告 | 合併財務報表附註 80 |
![]() | ||||
81 合併財務報表附註 |
2023年財務報告 |
![]() |
||||
2023年財務報告 | 合併財務報表附註 82 |
股數和合成股數 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
(百萬) | 高管課程 1) 2) |
其中總裁和首席執行官 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
股份結算方案 | LTV到2023年 | LTV到2022年 | LTV到2021年 | 2020年LTV | LTV 2019年 | 總數 | LTV到2023年 | LTV到2022年 | LTV到2021年 | 2020年LTV | LTV 2019年 | 總數 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
所需的最大份額 |
– | – | – | – | – | – | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
已授股份 |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2023年初流通股數量 |
– | – | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
在2023年期間進行練習 |
– | – | – | – | – | – | – | – | – | — | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
在2023年期間被沒收 |
– | – | – |
– | – | – |
– | – | – | – | – | — | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
因性能狀況而增加/減少2023 |
– |
– | – |
– | – | – |
– |
– | – |
– | – | – |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2023年底流通股數量 |
1) |
LTV 2023包括高管團隊和高管 |
2) |
LTV 2019年和2020年2024年的實際股份交付可能會因股份歸屬和扣留的減少或取消而偏離 . |
高管績效計劃 | 主要貢獻者計劃 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
現金結算計劃 | 2022年 可持續發展計劃 | 2021年 可持續發展計劃 | 2020年 可持續發展計劃 | 總數 | KC到2023年 | KC-2022年 | KC 2021年 | KC,2020年 | 總數 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
合成股票 |
– | |
– |
LTV 2020-2023年補償費用 |
||||||||||||||||||||
股份結算方案 |
2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 總計 | |||||||||||||||
LTV 2023 1) |
||||||||||||||||||||
LTV 2022 |
||||||||||||||||||||
LTV 2021 |
||||||||||||||||||||
LTV 2020 |
||||||||||||||||||||
LTV 2019 |
||||||||||||||||||||
股份結算計劃總數 |
||||||||||||||||||||
其中總裁和首席執行官 |
||||||||||||||||||||
現金結算計劃 |
||||||||||||||||||||
EPP 2022 |
||||||||||||||||||||
EPP 2021 |
||||||||||||||||||||
2020年資源增值計劃 |
– |
|||||||||||||||||||
總高管績效計劃 |
||||||||||||||||||||
KC 2023 |
||||||||||||||||||||
KC 2022 |
||||||||||||||||||||
KC 2021 |
||||||||||||||||||||
KC 2020 |
||||||||||||||||||||
關鍵貢獻者計劃總數 |
||||||||||||||||||||
現金結算計劃合計 |
||||||||||||||||||||
總補償費用 |
1) |
LTV 2023包括高管團隊和高管 . |
![]() | ||||
83 合併財務報表附註 |
2023年財務報告 |
公允價值(瑞典克朗) |
||||||||||||||||||||
高管團隊/高管計劃 |
LTV到2023年 |
LTV到2022年 |
LTV到2021年 |
2020年LTV |
LTV 2019年 |
|||||||||||||||
授出時的股價 |
||||||||||||||||||||
公允價值絕對TSR |
||||||||||||||||||||
公允價值ESG-環境(1,2,3) |
– | – | – | |||||||||||||||||
公允價值ESG-社會 |
– | – | – | |||||||||||||||||
公允價值相對TSR |
||||||||||||||||||||
公允價值集團營業收入(EBITA和EBIT) |
||||||||||||||||||||
高管績效計劃 |
EPP-2023年 |
EPP-2022年 |
EPP-2021年 |
2020年的資源增值計劃 |
||||||||||||||||
公允價值絕對TSR |
– | – | – | |||||||||||||||||
公允價值ESG-環境 |
– | – | – | |||||||||||||||||
公允價值ESG-社會 |
– | – | – | |||||||||||||||||
公允價值相對TSR |
– | – | – | |||||||||||||||||
公允價值集團營業收入(EBIT) |
– | |||||||||||||||||||
主要貢獻者計劃 |
KC-2023年 |
KC-2022年 |
KC-2021年 |
KC:2020年 |
||||||||||||||||
公允價值--第1檔 |
||||||||||||||||||||
公允價值--第2批 |
||||||||||||||||||||
公允價值--第3檔 |
愛立信購股計劃 |
| |||||||||
符合條件的員工 | 數量: 國家/地區: ESPP |
數量: 與會者 |
接納率 - 符合條件的人的百分比 員工 |
|||||||
|
![]() |
||||
2023年財務報告 | 合併財務報表附註 84 | |||
![]() |
員工信息 |
按性別和市場領域分列的平均僱員人數 |
||||||||||||||||||||||||||||
2023 | 2022 | |||||||||||||||||||||||||||
女人 | 男人 | 總計 | 女人 | 男人 | 總計 | |||||||||||||||||||||||
東南亞、大洋洲和印度 |
||||||||||||||||||||||||||||
東北亞 |
||||||||||||||||||||||||||||
北美 |
||||||||||||||||||||||||||||
歐洲和拉丁美洲 1) |
||||||||||||||||||||||||||||
中東和非洲 |
||||||||||||||||||||||||||||
總計 |
||||||||||||||||||||||||||||
1) 其中在歐盟 |
||||||||||||||||||||||||||||
其中在瑞典 |
年終按市場面積劃分的僱員人數 |
| |||||||||||
2023 | 2022 | |||||||||||
東南亞、大洋洲和印度 |
||||||||||||
東北亞 |
||||||||||||
北美 |
||||||||||||
歐洲和拉丁美洲 1) |
||||||||||||
中東和非洲 |
||||||||||||
總計 |
||||||||||||
1) 其中在歐盟 |
||||||||||||
其中在瑞典 |
2023年年底按性別和年齡分列的僱員人數 |
| |||||||||||
女人 | 男人 | 百分比 佔總數的1% |
||||||||||
25歲以下 |
||||||||||||
25-35歲 |
||||||||||||
36-45歲 |
||||||||||||
46-55歲 |
||||||||||||
55歲以上 |
|
|
||||||||||
佔總數的百分比 |
員工流動 |
||||||||||||
2023 | 2022 | |||||||||||
年終總人數 |
|
|
||||||||||
離開公司的員工 |
||||||||||||
已加入公司的員工 |
||||||||||||
臨時工 |
工資薪金和社會保障費用 |
| |||||||
(2000萬瑞典克朗) | 2023 | 2022 | ||||||
工資和薪金 |
|
|||||||
社會保障費用 |
||||||||
其中養老金成本 |
子公司董事會成員和總裁的薪酬 |
| |||||||
(2000萬瑞典克朗) | 2023 | 2022 | ||||||
薪金及其他酬金 |
|
|
||||||
其中年度浮動薪酬 |
||||||||
養老金成本 1) |
1) |
養老金成本高於任何社會保障費用和税收。 |
年終按性別分列的董事會成員、總裁和集團管理 | | |||||||||||||||
2023 | 2022 | |||||||||||||||
女人 | 男人 | 女人 | 男人 | |||||||||||||
母公司 |
||||||||||||||||
董事會成員和總裁 | ||||||||||||||||
集團管理 |
||||||||||||||||
附屬公司 |
||||||||||||||||
董事會成員和總裁 |
![]() | ||||
8 5 合併財務報表附註 |
2023年財務報告 |
![]() |
税費 |
在所得税表中確認的所得税 |
| |||||||||||
2023 | 2022 | 2021 | ||||||||||
本年度當期所得税 |
– |
– |
– |
|||||||||
與前幾年有關的當期所得税 |
– |
|||||||||||
遞延税項收入/費用(+/-) |
||||||||||||
合營企業及聯營公司的税項份額 | – |
– |
– |
|||||||||
所得税費用 |
– |
– |
– |
瑞典所得税税率與實際税率的對賬 |
| |||||||||||
2023 | 2022 | 2021 | ||||||||||
按瑞典税率計算的税費 的 |
– |
– |
||||||||||
外國税率的影響 | – |
– |
– |
|||||||||
與前幾年有關的當期所得税 | – |
|||||||||||
税損結轉的重新計量 | – |
– |
– |
|||||||||
重新計量可扣除的暫時性差異 | ||||||||||||
預提税金費用 | – |
|||||||||||
確認以前已支出的預提税金 | ||||||||||||
不可抵扣費用的税收效應 | – |
– |
– |
|||||||||
非應納税所得額的税收效應 | ||||||||||||
税率變動的税收效應 | – |
– |
||||||||||
所得税費用 |
– |
– |
– |
|||||||||
實際税率 |
– |
暫時性差異和税收損失結轉的税收效應 |
| |||||||||||
延期 對資產徵税 |
遞延税金 負債 |
網絡 平衡 |
||||||||||
2023 |
||||||||||||
無形資產和財產、廠房和設備 | ||||||||||||
ROU租賃資產和類似資產 |
– | |||||||||||
流動資產 |
||||||||||||
離職後福利 |
||||||||||||
條文 |
– | |||||||||||
ROU租賃負債和類似負債 |
– | |||||||||||
遞延税額抵免 |
– | |||||||||||
其他 |
||||||||||||
虧損結轉 |
– | |||||||||||
遞延税項資產/負債 |
||||||||||||
資產/負債淨額計算 |
– |
– |
||||||||||
遞延税金餘額,淨額 |
||||||||||||
2022 |
||||||||||||
無形資產和財產、廠房和設備 | ||||||||||||
ROU租賃資產和類似資產 | – | |||||||||||
流動資產 | ||||||||||||
離職後福利 | ||||||||||||
條文 | – | |||||||||||
ROU租賃負債和類似負債 | – | |||||||||||
遞延税額抵免 | – | |||||||||||
其他 | ||||||||||||
虧損結轉 | – | |||||||||||
遞延税項資產/負債 |
||||||||||||
資產/負債淨額計算 |
– |
– |
||||||||||
遞延税金餘額,淨額 |
遞延税金變動,淨額 |
||||||||
2023 | 2022 | |||||||
期初餘額,淨額 |
||||||||
在淨收入中確認 |
||||||||
在其他全面收益中確認 |
– |
– |
||||||
收購/剝離業務的餘額 |
– |
– |
||||||
遞延税收抵免增加(+)利用率(-) |
– |
|||||||
翻譯差異 |
– |
|||||||
期末餘額,淨額 |
![]() |
||||
2023年財務報告 | 合併財務報表附註 8 6 |
税損結轉 | ||||||||||||||||||||
已確認的税後損失 | 未確認的税後損失 | |||||||||||||||||||
到期年份 | 税損 結轉 |
納税申報值 | 税損 結轉 |
納税申報值 | ||||||||||||||||
2024 |
||||||||||||||||||||
2025 |
||||||||||||||||||||
2026 |
||||||||||||||||||||
2027 |
||||||||||||||||||||
2028 |
||||||||||||||||||||
2029年或以後(還包括無限制的結轉) |
||||||||||||||||||||
總計 |
遞延税額抵免 | ||||||||
公認的 延期 税收抵免 |
無法識別 延期 税收抵免 |
|||||||
到期年份 | 税值 | 税值 | ||||||
2024 |
||||||||
2025 |
||||||||
2026 |
||||||||
2027 |
||||||||
2028 |
||||||||
2029年或更晚 |
||||||||
總計 |
![]() |
每股收益 |
每股收益 | ||||||||||||
2023 | 2022 | 2021 | ||||||||||
基本信息 |
||||||||||||
母公司所有者應佔淨收益(虧損)(百萬瑞典克朗) | – |
|||||||||||
基本平均流通股數量(百萬股) | ||||||||||||
每股收益(虧損),基本(瑞典克朗) |
– |
|||||||||||
稀釋 |
||||||||||||
母公司所有者應佔淨收益(虧損)(百萬瑞典克朗) | – |
|||||||||||
基本平均流通股數量(百萬股) | ||||||||||||
股票購買的稀釋效應(百萬) | ||||||||||||
稀釋後的平均流通股數量(百萬股) | ||||||||||||
稀釋後每股收益(虧損)(瑞典克朗) |
– |
![]() | ||||
8 7 合併財務報表附註 |
2023年財務報告 |
![]() |
現金流量表 |
將淨收入與現金進行核對的調整 | ||||||||||||
2023 | 2022 | 2021 | ||||||||||
財產、廠房和設備 |
||||||||||||
折舊 |
||||||||||||
減值損失 |
||||||||||||
總計 |
||||||||||||
使用權資產 |
||||||||||||
折舊 |
||||||||||||
減值損失 |
||||||||||||
總計 |
||||||||||||
無形資產 |
||||||||||||
攤銷 |
||||||||||||
資本化開發費用 |
||||||||||||
客户關係、知識產權和其他無形資產 |
||||||||||||
攤銷總額 |
||||||||||||
減值 |
||||||||||||
客户關係、知識產權和其他無形資產 |
||||||||||||
商譽 |
||||||||||||
總減值 |
||||||||||||
總計 |
||||||||||||
財產、廠房和設備以及無形資產的折舊、攤銷和減值損失總額 |
||||||||||||
税費 |
||||||||||||
合營公司/聯營公司的股息 1) |
||||||||||||
合資企業/聯營公司的未分配收益 1) |
– |
– |
||||||||||
投資和出售業務、無形資產和PP&E的損益,淨額 2) |
– |
– |
||||||||||
其他非現金項目 3) |
||||||||||||
將淨收入與現金進行對賬的調整總額 |
1) |
見附註E3“聯營公司”。 |
2) |
包括投資的重估收益和損失,見 附註B4“其他營業收入和費用. |
3) |
主要涉及未實現外匯、金融工具的損益。 |
收購/撤資子公司和其他業務 | ||||||||
收購 | 撤資 | |||||||
2023 |
||||||||
來自企業合併的現金流 1) |
– |
– |
||||||
收購/撤資其他投資 |
– |
|||||||
總計 |
– |
– |
||||||
2022 |
||||||||
來自企業合併的現金流 1) |
– |
|||||||
收購/撤資其他投資 |
– |
|||||||
總計 |
– |
|||||||
2021 |
||||||||
來自企業合併的現金流 1) |
– |
|||||||
收購/撤資其他投資 |
– |
|||||||
總計 |
– |
1) |
另見附註E2“企業合併”。 |
![]() |
關聯方交易 |
關聯方交易,10億瑞典克朗 | ||||||||||||
2023 | 2022 | 2021 | ||||||||||
出售給愛立信尼古拉·特斯拉 |
||||||||||||
從愛立信尼古拉·特斯拉購買 |
||||||||||||
貸款給MediaKind(Leone Media Inc.) |
![]() |
||||
2023年財務報告 | 合併財務報表附註 8 8 |
![]() |
付給核數師的費用 |
付給核數師的費用 | ||||||||||||
2023 |
德勤 | 其他 | 總計 | |||||||||
審計費 |
||||||||||||
審計相關費用 |
||||||||||||
税費 |
||||||||||||
所有其他費用 |
||||||||||||
總計 |
||||||||||||
2022 |
||||||||||||
審計費 |
||||||||||||
審計相關費用 |
||||||||||||
税費 |
||||||||||||
所有其他費用 |
||||||||||||
總計 |
||||||||||||
2021 |
||||||||||||
審計費 |
||||||||||||
審計相關費用 |
||||||||||||
税費 |
||||||||||||
所有其他費用 |
||||||||||||
總計 |
![]() |
報告所述期間之後發生的事件 |
![]() | ||||
89 | 管理層關於財務報告內部控制的報告 | 愛立信年報20-F 2023 | ||
– | 與保存合理詳細、準確和公平地反映公司資產的交易和處置的記錄有關; |
– | 提供合理保證,確保按需要記錄交易,以便根據國際財務報告準則編制財務報表,並且公司的收入和支出僅根據公司管理層和董事的授權進行;以及 |
– | 就防止或及時發現可能對財務報表產生重大影響的未經授權收購、使用或處置公司資產提供合理保證。 |
![]() | ||||
90 | 2023年財務報告 | 風險因素 | 愛立信年報20-F 2023 | ||
90 | 與商業活動和行業相關的風險 | |
97 | 與愛立信財務狀況相關的風險 | |
98 | 法律和監管風險 | |
101 | 網絡安全風險 | |
103 | 環境、社會和商業行為風險 |
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91 | 2023年財務報告 | 風險因素 | 愛立信年報20-F 2023 | ||
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92 | 2023年財務報告 | 風險因素 | 愛立信年報20-F 2023 | ||
– | 無法完成其認為對其業務未來重要的收購。 |
– | 被收購公司業績不佳,未能實現預期收益和協同效應,和/或無法在預期範圍或時間框架內交付預期業務計劃。 |
– | 獲得的技術和產品不足,包括意外的質量問題。 |
– | 完全或部分整合被收購公司的業務、技術、產品和人員以實現預期的協同效應或在風險適當的水平上維持這些公司的獨立運營的困難。 |
– | 進入公司沒有或有限經驗的市場的風險,或在創建此類市場或 生態系統 如在例如Vonage和Cradlepoint示例中所設想的。 |
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93 | 2023年財務報告 | 風險因素 | 愛立信年報20-F 2023 | ||
– | 關鍵員工的潛在流失。 |
– | 將管理層的注意力從其他業務上轉移開。 |
– | 被收購公司任何已披露、未披露或潛在的法律責任或對被收購公司的其他不利財務影響的風險和費用,包括未能遵守法律或法規或其他要求或條件,例如來自外國直接投資審查和美國外國投資委員會(CFIUS)審查程序的決定。有關CFIUS審查過程的詳細信息,請參閲風險因素3.3。 |
– | 剝離業務的業務、技術、產品和人員分離的困難。 |
– | 關鍵員工的潛在流失。 |
– | 相關資產賬面價值的減值損失或減記。 |
– | 被剝離企業的任何未披露的或潛在的法律責任的費用。 |
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94 | 2023年財務報告 | 風險因素 | 愛立信年報20-F 2023 | ||
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95 | 2023年財務報告 | 風險因素 | 愛立信年報20-F 2023 | ||
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96 | 2023年財務報告 | 風險因素 | 愛立信年報20-F 2023 | ||
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97 | 2023年財務報告 | 風險因素 | 愛立信年報20-F 2023 | ||
– | 增加了愛立信在一般經濟和行業條件下的脆弱性。 |
– | 要求運營現金流的很大一部分專門用於支付公司債務的本金和利息,從而降低了愛立信利用其現金流為公司運營、資本支出和未來商機提供資金的能力。 |
– | 限制愛立信進行戰略收購或導致愛立信 非戰略性的 資產剝離。 |
– | 限制愛立信獲得額外融資的能力,用於調整後的營運資本、資本支出、償債要求、收購和一般公司或其他目的。 |
– | 限制了公司適應不斷變化的市場條件的能力,並使愛立信與愛立信的競爭對手相比處於競爭劣勢。 |
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98 | 2023年財務報告 | 風險因素 | 愛立信年報20-F 2023 | ||
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99 | 2023年財務報告 | 風險因素 | 愛立信年報20-F 2023 | ||
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100 | 2023年財務報告 | 風險因素 | 愛立信年報20-F 2023 | ||
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101 | 2023年財務報告 | 風險因素 | 愛立信年報20-F 2023 | ||
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102 | 2023年財務報告 | 風險因素 | 愛立信年報20-F 2023 | ||
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103 | 2023年財務報告 | 風險因素 | 愛立信年報20-F 2023 | ||
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104 | 2023年財務報告 | 風險因素 | 愛立信年報20-F 2023 | ||
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105 | 2023年財務報告 | 風險因素 | 愛立信年報20-F 2023 | ||
– | 由於我們未來持續遵守與司法部的認罪協議和延長監督的條款而產生的潛在的重大額外成本和責任 |
– | 由於與美國司法部簽訂認罪協議,有可能成為公眾監督的目標,這可能會損害我們的聲譽,並對我們的業務和前景產生實質性和不利的影響 |
– | 簽訂認罪協議所產生的風險,包括可能被剝奪在美國和其他地方簽訂政府合同的資格、聲譽風險以及潛在的交易對手不願繼續保持業務關係 |
– | 過去行為造成的潛在重大額外責任,包括對過去行為的指控在包括伊拉克在內的多個司法管轄區仍未解決或未知,伊拉克仍是愛立信和美國政府當局正在進行的調查的對象 |
– | 與內部控制和治理有關的風險,包括可能因與過去在多個司法管轄區的行為有關而向第三方支付的內部控制相關的重大責任,包括伊拉克,伊拉克仍是愛立信和美國政府當局正在進行的調查的對象 |
– | 愛立信和美國政府當局正在進行的調查可能導致愛立信或美國政府當局得出結論,即公司過去的行為包括向恐怖組織付款或承擔向恐怖組織付款或其他不正當付款的責任,這可能導致重大額外責任 |
– | 與我們持續遵守與愛立信收購Vonage相關的國家安全協議義務有關的風險,這可能會對Vonage業務產生不利影響,並使公司承擔額外的債務 |
– | 我們的目標、戰略、規劃假設和運營或財務業績預期 |
– | 宏觀經濟狀況,包括通貨膨脹壓力和對客户投資、市場復甦和增長的影響 |
– | 持續的地緣政治和貿易不確定性,包括具有挑戰性的全球經濟狀況、市場趨勢和流行病,如 新冠肺炎 |
– | 有關網絡安全和隱私的風險 |
– | 行業趨勢、未來特點和我們所在市場的發展 |
– | 我們在國際上遵守法律和法規要求的能力 |
– | 我們未來的流動資金、資本資源、資本支出、成本節約和盈利能力 |
– | 對我們現有和新產品和服務的預期需求,以及推出新產品和服務的計劃,包括研究和開發支出 |
– | 我們實現未來計劃和實現未來增長的能力 |
– | 戰略合作活動和合資企業的預期經營業績或財務業績 |
– | 與收購和撤資相關的風險,包括我們成功完成此類交易、在整合期間保護收購價值或實現收購預期價值的能力 |
– | 與我們行業相關的趨勢,包括我們的監管環境、競爭和客户結構 |
– | 我們提交給美國證券交易委員會(“美國證券交易委員會”)的文件中包括的其他因素,包括本報告通篇描述的因素,包括在風險一節中 |
![]() | ||||
106 | 《2023年財務報告》 | 前瞻性陳述 | 愛立信年報20-F 2023 | ||
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107 | 2023年財務報告 | 替代業績衡量標準 | 愛立信年報20-F 2023 | ||
調整後的營運資本 |
||||||||||||||||||||
百萬瑞典克朗 |
2023 |
2022 |
2021 |
2020 |
2019 |
|||||||||||||||
流動資產 |
154,988 |
173,803 |
174,805 |
149,795 |
153,914 |
|||||||||||||||
當前 不計息 撥備及法律責任 |
||||||||||||||||||||
規定,現行 |
–6,779 |
–7,629 |
–5,782 |
–7,580 |
–8,244 |
|||||||||||||||
合同責任 |
–34,416 |
–42,251 |
–32,834 |
–26,440 |
–29,041 |
|||||||||||||||
貿易應付款 |
–27,768 |
–38,437 |
–35,684 |
–31,988 |
–30,403 |
|||||||||||||||
流動税項負債 1) |
–3,561 |
–2,640 |
–2,917 |
–4,486 |
– |
|||||||||||||||
其他流動負債 1) |
–36,985 |
–46,193 |
–37,921 |
–33,688 |
–37,405 |
|||||||||||||||
調整後的營運資本 |
45,479 |
36,653 |
59,667 |
45,613 |
48,821 |
1) |
自2021年起,經常納税負債在資產負債表中作為一個單獨的項目列報,2020年比較年度也作了相應更新。2019年的當期納税負債包括在其他流動負債中。 |
定義 |
使用理由 | |
流動資產較少流動資產 不計息 撥備和負債(包括:流動準備金、合同負債、貿易應付賬款、當期税款負債和其他流動負債)。 |
由於需要優化現金產生,為愛立信的股東創造價值,管理層將重點放在營運資金和減少訂單與收到現金之間的交貨期上。 |
已動用資本 |
||||||||||||||||||||
百萬瑞典克朗 |
2023 |
2022 |
2021 |
2020 |
2019 |
|||||||||||||||
總資產 |
297,036 |
349,537 |
305,614 |
271,530 |
276,383 |
|||||||||||||||
不計息 撥備及法律責任 |
||||||||||||||||||||
規定, 非當前 |
4,927 |
3,959 |
3,722 |
2,886 |
2,679 |
|||||||||||||||
遞延税項負債 |
3,880 |
4,784 |
884 |
1,089 |
1,224 |
|||||||||||||||
其他 非當前 負債 |
755 |
745 |
1,587 |
1,383 |
2,114 |
|||||||||||||||
規定,現行 |
6,779 |
7,629 |
5,782 |
7,580 |
8,244 |
|||||||||||||||
合同責任 |
34,416 |
42,251 |
32,834 |
26,440 |
29,041 |
|||||||||||||||
貿易應付款 |
27,768 |
38,437 |
35,684 |
31,988 |
30,403 |
|||||||||||||||
流動税項負債 1) |
3,561 |
2,640 |
2,917 |
4,486 |
– |
|||||||||||||||
其他流動負債 1) |
36,985 |
46,193 |
37,921 |
33,688 |
37,405 |
|||||||||||||||
已動用資本 |
177,965 |
202,899 |
184,283 |
161,990 |
165,273 |
1) |
自2021年起,經常納税負債在資產負債表中作為一個單獨的項目列報,2020年比較年度也作了相應更新。2019年的當期納税負債包括在其他流動負債中。 |
定義 |
使用理由 | |
總資產減去 不計息 準備金和責任(包括非當前 準備金、遞延税項負債、合同負債、其他非當前 負債、流動準備金、貿易應付賬款、流動税收負債和其他流動負債)。 |
已用資本是指有助於創造收入和利潤的資產負債表資產的總價值。它也用於計算已動用資本的回報率。 |
![]() | ||||
108 | 2023年財務報告 | 替代業績衡量標準 | 愛立信年報20-F 2023 | ||
資本週轉 |
||||||||||||||||||||
百萬瑞典克朗 |
2023 |
2022 |
2021 |
2020 |
2019 |
|||||||||||||||
淨銷售額 |
263,351 |
271,546 |
232,314 |
232,390 |
227,216 |
|||||||||||||||
平均使用資本 |
||||||||||||||||||||
期初使用的資本 |
202,899 |
184,283 |
161,990 |
165,273 |
149,615 |
|||||||||||||||
期末已動用資本 |
177,965 |
202,899 |
184,283 |
161,990 |
165,273 |
|||||||||||||||
平均使用資本 |
190,432 |
193,591 |
173,137 |
163,632 |
157,444 |
|||||||||||||||
資金週轉率(次) |
1.4 |
1.4 |
1.3 |
1.4 |
1.4 |
定義 |
使用理由 | |
淨銷售額除以平均使用資本(根據 1月1日和12月31日)。 |
資本週轉率表明投資資本被用來創造收入的效率。 |
百萬瑞典克朗 |
2023 |
2022 |
2021 |
2020 |
2019 |
|||||||||||||||
息税前利潤(虧損) |
–20,326 |
27,020 |
31,780 |
27,808 |
10,564 |
|||||||||||||||
淨銷售額 |
263,351 |
271,546 |
232,314 |
232,390 |
227,216 |
|||||||||||||||
息税前利潤(%) |
–7.7% |
10.0% |
13.7% |
12.0% |
4.6% |
|||||||||||||||
重組費用 |
6,521 |
399 |
549 |
1,306 |
798 |
|||||||||||||||
息税前利潤(虧損),不包括重組費用 |
–13,805 |
27,419 |
32,329 |
29,114 |
11,362 |
|||||||||||||||
不包括重組費用的息税前利潤(%) |
–5.2% |
10.1% |
13.9% |
12.5% |
5.0% |
|||||||||||||||
商譽減值 |
31,897 |
– |
112 |
– |
– |
|||||||||||||||
息税前利潤不包括重組費用和商譽減值 |
18,092 |
27,419 |
32,441 |
29,114 |
11,362 |
|||||||||||||||
息税前利潤(不包括重組費用和商譽減值(%) |
6.9% |
10.1% |
14.0% |
12.5% |
5.0% |
定義 |
使用理由 | |
扣除財務項目和所得税前的收益(虧損)。 息税前利潤佔淨銷售額的百分比。 扣除財務項目和所得税前的收益(虧損),不包括重組費用。 息税前利潤不包括重組費用佔淨銷售額的百分比。 不包括重組費用和商譽減值的財務項目和所得税前收益。 息税前利潤不包括重組費用和商譽減值佔淨銷售額的百分比。 |
息税前利潤顯示息税前利潤佔淨銷售額的百分比。息税前利潤是一項關鍵的內部衡量指標,因為本公司相信,息税前利潤讓財務報表使用者更好地瞭解本集團的短期和長期財務業績。該公司認為,不包括重組費用和商譽減值的息税前利潤能夠公平地反映正在進行的業務的盈利能力。 |
百萬瑞典克朗 |
2023 |
2022 |
2021 |
2020 |
2019 |
|||||||||||||||
淨收益(虧損) |
–26,104 |
19,112 |
22,980 |
17,623 |
1,840 |
|||||||||||||||
所得税 |
2,785 |
5,497 |
6,270 |
9,589 |
6,922 |
|||||||||||||||
財務收入和支出,淨額 |
2,993 |
2,411 |
2,530 |
596 |
1,802 |
|||||||||||||||
已取得無形資產的攤銷和減記 |
35,238 |
2,051 |
1,477 |
1,220 |
1,038 |
|||||||||||||||
息税前利潤 |
14,912 |
29,071 |
33,257 |
29,028 |
11,602 |
|||||||||||||||
淨銷售額 |
263,351 |
271,546 |
232,314 |
232,390 |
227,216 |
|||||||||||||||
息税前利潤(%) |
5.7% |
10.7% |
14.3% |
12.5% |
5.1% |
|||||||||||||||
重組費用 |
6,521 |
399 |
549 |
1,306 |
798 |
|||||||||||||||
EBITA不包括重組費用 |
21,433 |
29,470 |
33,806 |
30,334 |
12,400 |
|||||||||||||||
不包括重組費用的EBITA利潤率(%) |
8.1% |
10.9% |
14.6% |
13.1% |
5.5% |
定義 |
使用理由 | |
取得的無形資產未計利息、所得税、攤銷和減值前的收益(虧損)。 EBITA佔淨銷售額的百分比。 EBITA不包括重組費用。 EBITA不包括重組費用佔淨銷售額的百分比。 |
無形資產的攤銷和減記通常是 非現金 在年度損益表中,EBITA利潤率%反映了財務業績,不受被收購公司的影響。該公司認為,不包括重組費用的EBITA利潤率公平地反映了正在進行的業務的盈利能力。 |
![]() | ||||
109 | 2023年財務報告 | 替代業績衡量標準 | 愛立信年報20-F 2023 | ||
股權比例 |
||||||||||||||||||||
百萬瑞典克朗 |
2023 |
2022 |
2021 |
2020 |
2019 |
|||||||||||||||
總股本 |
97,408 |
133,304 |
107,099 |
85,177 |
81,878 |
|||||||||||||||
總資產 |
297,036 |
349,537 |
305,614 |
271,530 |
276,383 |
|||||||||||||||
股權比率(%) |
32.8% |
38.1% |
35.0% |
31.4% |
29.6% |
定義 |
使用理由 | |
股本佔總資產的百分比。 | 這支持財務靈活性和獨立性,以運營和管理營運資金需求的變化,以及利用商業機會。 |
併購前自由現金流/併購後自由現金流 |
||||||||||||||||||||
百萬瑞典克朗 |
2023 |
2022 |
2021 |
2020 |
2019 |
|||||||||||||||
經營活動現金流 |
7,177 |
30,863 |
39,065 |
28,933 |
16,873 |
|||||||||||||||
淨資本支出和其他投資(不包括併購) |
||||||||||||||||||||
對房地產、廠房和設備的投資 |
–3,297 |
–4,477 |
–3,663 |
–4,493 |
–5,118 |
|||||||||||||||
房地產、廠房和設備的銷售 |
163 |
249 |
115 |
254 |
744 |
|||||||||||||||
產品開發 |
–2,173 |
–1,720 |
–962 |
–817 |
–1,545 |
|||||||||||||||
其他投資 1) |
–97 |
–126 |
–131 |
801 |
–331 |
|||||||||||||||
償還租賃債務 |
–2,857 |
–2,593 |
–2,368 |
–2,417 |
–2,990 |
|||||||||||||||
併購前的自由現金流 |
–1,084 |
22,196 |
32,056 |
22,261 |
7,633 |
|||||||||||||||
收購子公司和其他業務 |
–1,515 |
–51,995 |
–389 |
–9,657 |
–1,753 |
|||||||||||||||
剝離附屬公司及其他業務 |
–625 |
307 |
448 |
59 |
248 |
|||||||||||||||
併購後自由現金流 |
–3,224 |
–29,492 |
32,115 |
12,663 |
6,128 |
|||||||||||||||
淨銷售額 |
263,351 |
271,546 |
232,314 |
232,390 |
227,216 |
|||||||||||||||
併購前自由現金流佔淨銷售額的百分比(%) |
–0.4% |
8.2% |
13.8% |
9.6% |
3.4% |
1) |
其他投資是合併現金流量表中其他投資活動的一部分。不同之處在於其他計息資產的變動不屬於自由現金流的定義。 |
定義 |
使用理由 | |
併購前自由現金流:指經營活動產生的現金流量減去淨資本支出、其他投資和償還租賃負債(不包括併購)。 併購後自由現金流量:指經營活動產生的現金流量減去淨資本支出、其他投資和償還租賃負債。 併購前的自由現金流佔淨銷售額的百分比。 |
併購前自由現金流是指公司在扣除資本支出、其他投資和償還租賃負債後產生的現金。公司認為,併購前的自由現金流是反映公司產生的現金流的良好方式,這些現金流可用於擴大業務、投資子公司、支付股息和減少債務。 併購後的自由現金流是指公司在資本支出、其他投資、償還租賃債務和收購/剝離子公司後產生的現金。公司認為,併購後的自由現金流是反映公司產生的可用於擴大業務、支付股息和減少債務的現金流的良好方式。 併購前的自由現金流佔淨銷售額的百分比是公司的長期目標之一。 |
現金總額 |
||||||||||||||||||||
百萬瑞典克朗 |
2023 |
2022 |
2021 |
2020 |
2019 |
|||||||||||||||
現金和現金等價物 |
35,190 |
38,349 |
54,050 |
43,612 |
45,079 |
|||||||||||||||
當期計息證券 |
9,584 |
8,736 |
12,932 |
6,820 |
6,759 |
|||||||||||||||
計息證券, 非當前 |
9,931 |
9,164 |
30,626 |
21,613 |
20,354 |
|||||||||||||||
現金總額 |
54,705 |
56,249 |
97,608 |
72,045 |
72,192 |
定義 |
使用理由 | |
現金和現金等價物加上計息證券(當期和 非當前)。 |
現金總額是指可用現金和有息證券的總額,是計算現金淨頭寸的一個參數。 |
![]() | ||||
110 | 2023年財務報告 | 替代業績衡量標準 | 愛立信年報20-F 2023 | ||
毛利率和不包括重組費用的毛利率 |
||||||||||||||||||||
百萬瑞典克朗 |
2023 |
2022 |
2021 |
2020 |
2019 |
|||||||||||||||
毛收入 |
101,602 |
113,295 |
100,749 |
93,724 |
84,824 |
|||||||||||||||
淨銷售額 |
263,351 |
271,546 |
232,314 |
232,390 |
227,216 |
|||||||||||||||
毛利率(%) |
38.6% |
41.7% |
43.4% |
40.3% |
37.3% |
|||||||||||||||
計入銷售成本的重組費用 |
2,802 |
195 |
273 |
725 |
337 |
|||||||||||||||
不包括重組費用的毛收入 |
104,404 |
113,490 |
101,022 |
94,449 |
85,161 |
|||||||||||||||
不包括重組費用的毛利率(%) |
39.6% |
41.8% |
43.5% |
40.6% |
37.5% |
定義 |
使用理由 | |
毛收入佔淨銷售額的百分比。 不包括重組費用的毛收入佔淨銷售額的百分比。 |
毛利率顯示淨銷售額與銷售成本之間的差額,以佔淨銷售額的百分比表示。毛利率受到多種因素的影響,如業務組合、服務份額、價格發展和成本削減。毛利率是一項重要的內部指標,該數字亦載於損益表內,因為本公司相信,該數字可讓財務報表使用者更好地瞭解本集團的業務發展。該公司的觀點是,不包括重組費用的毛利率可以公平地反映正在進行的業務的盈利能力。 |
現金淨額 |
||||||||||||||||||||
百萬瑞典克朗 |
2023 |
2022 |
2021 |
2020 |
2019 |
|||||||||||||||
現金和現金等價物 |
35,190 |
38,349 |
54,050 |
43,612 |
45,079 |
|||||||||||||||
+計息證券,當期 |
9,584 |
8,736 |
12,932 |
6,820 |
6,759 |
|||||||||||||||
+計息證券, 非當前 |
9,931 |
9,164 |
30,626 |
21,613 |
20,354 |
|||||||||||||||
-借款,當期 |
17,655 |
5,984 |
9,590 |
7,942 |
9,439 |
|||||||||||||||
-借款, 非當前 |
29,218 |
26,946 |
22,241 |
22,218 |
28,257 |
|||||||||||||||
現金淨額 |
7,832 |
23,319 |
65,777 |
41,885 |
34,496 |
定義 |
使用理由 | |
現金和現金等價物加上計息證券(當期和 非當前) 借款減少(當期和非當前)。 |
正的淨現金頭寸是該公司的資本目標之一。 這創造了財務靈活性和獨立性,以運營和管理營運資金需求的變化。 |
不包括重組費用的運營費用 |
||||||||||||||||||||
百萬瑞典克朗 |
2023 |
2022 |
2021 |
2020 |
2019 |
|||||||||||||||
運營費用 |
–90,187 |
–83,030 |
–69,071 |
–66,280 |
–64,215 |
|||||||||||||||
計入研發費用的重組費用 |
2,431 |
54 |
137 |
411 |
344 |
|||||||||||||||
包括在銷售和管理費用中的重組費用 |
1,288 |
150 |
139 |
170 |
117 |
|||||||||||||||
不包括重組費用的運營費用 |
–86,468 |
–82,826 |
–68,795 |
–65,699 |
–63,754 |
定義 |
使用理由 | |
不包括重組費用的營業費用。 | 重組費用因年而異,為了分析一段時間內報告費用的趨勢,不包括重組費用。 |
已動用資本回報率 |
||||||||||||||||||||
百萬瑞典克朗 |
2023 |
2022 |
2021 |
2020 |
2019 |
|||||||||||||||
息税前利潤(虧損) |
–20,326 |
27,020 |
31,780 |
27,808 |
10,564 |
|||||||||||||||
平均使用資本 |
||||||||||||||||||||
期初使用的資本 |
202,899 |
184,283 |
161,990 |
165,273 |
149,615 |
|||||||||||||||
期末已動用資本 |
177,965 |
202,899 |
184,283 |
161,990 |
165,273 |
|||||||||||||||
平均使用資本 |
190,432 |
193,591 |
173,137 |
163,632 |
157,444 |
|||||||||||||||
已動用資本回報率(%) |
–10.7% |
14.0% |
18.4% |
17.0% |
6.7% |
定義 |
使用理由 | |
息税前利潤(虧損)佔平均使用資本的百分比(以1月1日和12月31日的金額為基礎)。 | 資本回報率是在考慮到資本使用量後對盈利能力的衡量。 較高的資本回報率表明資本得到了更有效的利用。 |
![]() | ||||
111 | 2023年財務報告 | 替代業績衡量標準 | 愛立信年報20-F 2023 | ||
股本回報率 |
||||||||||||||||||||
百萬瑞典克朗 |
2023 |
2022 |
2021 |
2020 |
2019 |
|||||||||||||||
母公司所有者應佔淨收益(虧損) |
–26,446 |
18,724 |
22,694 |
17,483 |
2,223 |
|||||||||||||||
平均股東權益 |
||||||||||||||||||||
期初股東權益 1) |
134,814 |
108,775 |
86,674 |
82,559 |
86,729 |
|||||||||||||||
股東權益,期末 |
98,673 |
134,814 |
108,775 |
86,674 |
82,559 |
|||||||||||||||
平均股東權益 |
116,744 |
121,795 |
97,725 |
84,617 |
84,644 |
|||||||||||||||
股本回報率(%) |
–22.7% |
15.4% |
23.2% |
20.7% |
2.6% |
1) |
2019年,由於實施國際財務報告準則第16號“租賃”,調整了期初餘額。 |
定義 |
使用理由 | |
母公司所有者應佔平均股東權益的淨收益(虧損)百分比(以1月1日和12月31日的金額為基礎)。 | 股本回報率是衡量相對於股東權益賬面價值的盈利能力。股本回報率是衡量投資如何被用來創造收益增長的指標。 |
經可比單位和貨幣調整後的銷售增長 |
||||||||||||||||||||
百萬瑞典克朗 |
2023 |
2022 |
2021 |
2020 |
2019 |
|||||||||||||||
淨銷售額 |
263,351 |
271,546 |
232,314 |
232,390 |
227,216 |
|||||||||||||||
收購/剝離業務 |
–9,048 |
–7,015 |
–1,201 |
–1,362 |
–96 |
|||||||||||||||
淨外匯影響 |
–9,421 |
–25,968 |
11,607 |
7,796 |
–10,675 |
|||||||||||||||
可比淨銷售額,不包括外匯影響 |
244,882 |
238,563 |
242,720 |
238,824 |
216,445 |
|||||||||||||||
經收購/剝離業務調整後的可比淨銷售額 |
271,373 |
232,314 |
232,390 |
227,132 |
208,130 |
|||||||||||||||
按可比單位和貨幣調整後的銷售額增長(%) |
–10% |
3% |
4% |
5% |
4% |
定義 |
使用理由 | |
銷售增長根據收購和撤資的影響以及外匯波動的影響進行了調整。也被稱為有機銷售。 | 愛立信的列報貨幣是瑞典克朗,而總收入主要是其他貨幣。報告的銷售增長取決於瑞典克朗對其他貨幣的波動,此外,收購或剝離的業務可能會對報告的淨銷售額產生影響。經可比單位和貨幣調整後的銷售增長顯示了沒有這些參數的基本銷售發展。 |
![]() | ||||
112 | 2023年財務報告 | 愛立信股票 | 愛立信年報20-F 2023 | ||
異地股票交易(B股和美國存托股份) ![]() |
隨着MIFID指令在歐盟的實施,股票交易在大量交易場所和交易類別中變得嚴重分散。在MTF(多邊交易設施)和其他場所的交易從納斯達克斯德哥爾摩等證券交易所獲得了市場份額。過去幾年,在交易場所之間發生了一系列大規模併購之後,交易變得更加集中。 根據納斯達克的數據,過去五年,愛立信B股在所有場館的總交易量從2019年的76億股增加到2023年的102億股。同期,愛立信美國存托股份在美國的交易量從2019年的15億股增加到2023年的25億股。 |
愛立信股票 |
||||
共享/美國存托股份列表 |
||||
納斯達克斯德哥爾摩 |
||||
納斯達克紐約 |
共享數據 | ||||
已發行股份總數 | 3,344,151,735 | |||
其中A類股,每股一票。 1) |
261,755,983 |
|||
其中B類股,每股持有十分之一的投票權。 1) |
3,082,395,752 |
|||
愛立信庫存股,B類 | 14,009,306 | |||
商值 | 5.00瑞典克朗 | |||
市值,2023年12月31日 | 瑞典克朗211億瑞典克朗 | |||
ICB(行業分類基準) | 9,500 |
1) |
這兩類股份擁有相同的淨資產參與權和淨收益參與權。 |
報價機代碼 | ||||
納斯達克斯德哥爾摩 | Eric A/Eric B | |||
納斯達克紐約 | 埃裏克 | |||
彭博納斯達克斯德哥爾摩 | ERICA:SS/ERICB:SS | |||
彭博納斯達克 | 埃裏克·美國 | |||
路透斯德哥爾摩納斯達克 | ERICa.ST/ERICb.ST | |||
路透納斯達克 | ERIC.O |
2019-2023年股份和股本數量的變化 | ||||||||||
新股數量: | 股本金(瑞典克朗) | |||||||||
2019 | 12月31日 | 3,334,151,735 | 16,670,758,678 | |||||||
2020 | 12月31日 | 3,334,151,735 | 16,670,758,678 | |||||||
2021 | 12月31日 | 3,334,151,735 | 16,670,758,678 | |||||||
2022 | 12月31日 | 3,334,151,735 | 16,670,758,678 | |||||||
2023 | 5月2日,新股發行(C類股,後轉換為B類股) 1) |
10,000,000 | 50,000,000 | |||||||
2023 | 12月31日 | 3,344,151,735 | 16,720,758,678 |
1) |
2023年股東周年大會決議發行1000萬股C類股票,用於愛立信高管團隊和其他高管的長期可變薪酬計劃LTV II 2023、LTV 2022和LTV 2021。根據股東周年大會的授權,董事會決議回購新發行的股份,該等股份其後轉換為B類股份。回購股份的商值為5瑞典克朗,總計5,000萬瑞典克朗,不到股本的0.3%。收購成本約為5020萬瑞典克朗。 |
股票表現指標 |
||||||||||||||||||||
2023 |
2022 |
2021 |
2020 |
2019 |
||||||||||||||||
稀釋後每股收益(虧損)(瑞典克朗) 1) |
–7.94 |
5.62 |
6.81 |
5.26 |
0.67 |
|||||||||||||||
每股股息(瑞典克朗) 2) |
2.70 |
2.70 |
2.50 |
2.00 |
1.50 |
|||||||||||||||
總股東回報(%) |
8 |
–36 |
4 |
22 |
6 |
|||||||||||||||
市盈率 |
–8 |
11 |
15 |
19 |
122 |
1) |
按已發行、稀釋後的平均股份數計算。 |
2) |
董事會提議的2023年。 |
![]() | ||||
113 | 2023年財務報告 | 愛立信股票 | 愛立信年報20-F 2023 | ||
納斯達克斯德哥爾摩的股價 |
||||||||||||||||||||
(瑞典克朗) |
2023 |
2022 |
2021 |
2020 |
2019 |
|||||||||||||||
最後一個交易日的A類股票 |
63.80 |
66.00 |
100.20 |
105.40 |
85.40 |
|||||||||||||||
A類高 (2023年1月12日) |
73.00 |
118.40 |
128.80 |
119.00 |
96.80 |
|||||||||||||||
A類低點 (2023年10月17日) |
50.00 |
63.50 |
91.90 |
64.10 |
74.70 |
|||||||||||||||
最後一個交易日的B類股票 |
63.11 |
60.90 |
99.79 |
99.98 |
81.56 |
|||||||||||||||
B級高 (2023年1月12日) |
68.50 |
117.32 |
121.80 |
110.15 |
96.74 |
|||||||||||||||
B級低氣壓 (2023年10月30日) |
48.53 |
58.81 |
91.00 |
59.54 |
74.02 |
紐約納斯達克股價 |
||||||||||||||||||||
(美元) |
2023 |
2022 |
2021 |
2020 |
2019 |
|||||||||||||||
美國存托股份尾盤 |
6.30 |
5.84 |
10.87 |
11.95 |
8.78 |
|||||||||||||||
美國存托股份(2023年1月12日) |
6.43 |
12.78 |
15.32 |
12.20 |
10.46 |
|||||||||||||||
美國存托股份低(2023年10月27日) |
4.33 |
5.16 |
9.93 |
6.15 |
7.58 |
納斯達克斯德哥爾摩和納斯達克紐約的股價 | ||||||||||||||||||||||||||||
納斯達克斯德哥爾摩 | 納斯達克在紐約 | |||||||||||||||||||||||||||
A類股每股收益瑞典克朗 | 每股B類股票瑞典克朗 | 美國存托股份兑美元 1) |
||||||||||||||||||||||||||
期間 | 高 | 低 | 高 | 低 | 高 | 低 | ||||||||||||||||||||||
年內高低不一 |
||||||||||||||||||||||||||||
2019 | 96.80 | 74.70 | 96.74 | 74.02 | 10.45 | 7.58 | ||||||||||||||||||||||
2020 | 119.00 | 64.10 | 110.15 | 59.54 | 12.61 | 6.15 | ||||||||||||||||||||||
2021 | 128.80 | 91.90 | 121.80 | 91.00 | 15.32 | 9.93 | ||||||||||||||||||||||
2022 | 118.40 | 63.50 | 117.32 | 58.81 | 12.78 | 5.16 | ||||||||||||||||||||||
2023 | 73.00 | 50.00 | 68.50 | 48.53 | 6.43 | 4.33 | ||||||||||||||||||||||
季度高點和低點 |
||||||||||||||||||||||||||||
2022年第一季度 | 118.40 | 78.50 | 117.32 | 72.56 | 12.78 | 5.16 | ||||||||||||||||||||||
2022年第二季度 | 97.00 | 76.00 | 94.77 | 72.60 | 9.80 | 7.26 | ||||||||||||||||||||||
2022第三季 | 88.30 | 66.30 | 81.32 | 64.12 | 7.81 | 5.65 | ||||||||||||||||||||||
2022第四季 | 77.00 | 63.50 | 73.56 | 58.81 | 6.82 | 5.16 | ||||||||||||||||||||||
2023年第一季 | 73.00 | 60.40 | 68.50 | 54.96 | 6.43 | 5.22 | ||||||||||||||||||||||
2023年第二季度 | 70.00 | 56.40 | 62.66 | 53.36 | 6.04 | 5.01 | ||||||||||||||||||||||
2023年第三季度 | 63.00 | 53.10 | 59.62 | 49.79 | 5.75 | 4.74 | ||||||||||||||||||||||
2023年第四季度 | 64.70 | 50.00 | 64.28 | 48.53 | 6.36 | 4.33 | ||||||||||||||||||||||
月高月低 |
||||||||||||||||||||||||||||
2023年8月 | 58.70 | 55.10 | 57.29 | 52.39 | 5.24 | 4.83 | ||||||||||||||||||||||
2023年9月 | 60.40 | 53.10 | 58.62 | 51.76 | 5.29 | 4.74 | ||||||||||||||||||||||
2023年10月 | 56.20 | 50.00 | 55.51 | 48.53 | 4.96 | 4.33 | ||||||||||||||||||||||
2023年11月 | 55.90 | 52.00 | 53.92 | 49.86 | 5.07 | 4.39 | ||||||||||||||||||||||
2023年12月 | 64.70 | 53.00 | 64.28 | 51.41 | 6.36 | 4.86 | ||||||||||||||||||||||
2024年1月 | 67.00 | 59.70 | 65.33 | 58.72 | 6.28 | 5.62 | ||||||||||||||||||||||
1) One美國存托股份=1股B類股。 |
來源:納斯達克斯德哥爾摩和納斯達克紐約。 |
![]() | ||||
114 | 2023年財務報告 | 愛立信股票 | 愛立信年報20-F 2023 | ||
管理團隊和董事會成員,所有權 |
||||||||||||
數量: A股A類股 |
數量: B類股 |
投票權, 百分比 |
||||||||||
執行團隊和董事會成員 (31人) |
0 |
2,464,565 |
0.4% |
股份數量 1) |
||||||||||||||||||||||||
持有 |
不是,共8個 股東 |
不是的。的 A股 |
不是的。的 B股 |
百分比 %的股份和資本 |
百分比 投票權和投票權 |
市場價值 (MSEK) |
||||||||||||||||||
1–500 |
326,620 |
1,424,814 |
41,017,663 |
1.27% |
0.97% |
2,682 |
||||||||||||||||||
501–1,000 |
38,509 |
968,303 |
28,288,228 |
0.87% |
0.67% |
1,849 |
||||||||||||||||||
1,001–5,000 |
39,367 |
2,800,106 |
83,213,686 |
2.57% |
1.95% |
5,436 |
||||||||||||||||||
5,001–10,000 |
5,301 |
1,151,118 |
37,095,706 |
1.14% |
0.85% |
2,417 |
||||||||||||||||||
10,001–15,000 |
1,398 |
378,550 |
16,863,538 |
0.52% |
0.36% |
1,089 |
||||||||||||||||||
15,001–20,000 |
733 |
344,628 |
12,793,236 |
0.39% |
0.28% |
830 |
||||||||||||||||||
20,001– |
1,857 |
254,688,464 |
2,862,378,791 |
93.21% |
94.90% |
197,091 |
||||||||||||||||||
總計,2023年12月31日 2) |
413,786 |
261,755,983 |
3,082,395,752 |
100% |
100% |
211,441 |
1) |
資料來源:歐洲清算銀行。 |
2) |
包括一名報告744,904股差異的被提名人。 |
大股東2023年12月31日和投票權百分比2023年12月31日、2023年12月31日和2021年12月31日 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
個人或團體的身份 1) |
數量 A股A類股 |
TOTAL 的班級 A股 百分比 |
數量 B類股 |
TOTAL 的班級 B股 百分比 |
TOTAL 的班級 A+B股 百分比 |
2023 投票權和權利 百分比 |
2022 投票權和權利 百分比 |
2021 投票權和權利 百分比 |
||||||||||||||||||||||||
投資者AB | 120,762,803 | 46.14 | 145,982,932 | 4.74 | 7.98 | 23.75 | 23.79 | 23.79 | ||||||||||||||||||||||||
AB Industrivärden | 86,052,615 | 32.88 | 1,000,000 | 0.03 | 2.60 | 15.11 | 15.14 | 15.14 | ||||||||||||||||||||||||
AMF TJänsteding和AMF Fonder | 20,650,000 | 7.89 | 50,892,267 | 1.65 | 2.14 | 4.52 | 4.87 | 4.36 | ||||||||||||||||||||||||
Cevian資本 | 339,228 | 0.13 | 152,218,174 | 4,94 | 4.56 | 2.73 | 2.72 | 2.72 | ||||||||||||||||||||||||
貝萊德機構信託公司,N.A. | 0 | 0.00 | 137,894,228 | 4.47 | 4.12 | 2.42 | 2.41 | 2.41 | ||||||||||||||||||||||||
富達國際 | 0 | 0.00 | 202,719,471 | 6.58 | 6.06 | 3.56 | 2.16 | 1.05 | ||||||||||||||||||||||||
AFA FörsäKring AB | 11,555,100 | 4.41 | 3,805,747 | 0.12 | 0.46 | 2.09 | 2.14 | 2.05 | ||||||||||||||||||||||||
瑞典銀行Robur Fonder AB(前Folksam) | 7,695 | 0.00 | 107,105,167 | 3.47 | 3.20 | 1.88 | 1.97 | 2.24 | ||||||||||||||||||||||||
先鋒集團。 | 1,161,057 | 0.44 | 96,697,401 | 3.14 | 2.93 | 1.90 | 1.87 | 1.56 | ||||||||||||||||||||||||
PrimeCap管理公司 | 0 | 0.00 | 54,905,971 | 1.78 | 1.64 | 0.96 | 1.45 | 1.86 | ||||||||||||||||||||||||
挪威銀行投資管理公司(NBIM) | 123,410 | 0.05 | 39,008,009 | 1.27 | 1.17 | 0.71 | 1.25 | 0.89 | ||||||||||||||||||||||||
斯坎迪亞,奧姆塞西迪特 | 4,143,458 | 1.58 | 26,301,905 | 0.85 | 0.91 | 1.19 | 1.19 | 1.20 | ||||||||||||||||||||||||
Tredje AP Fonden | 4,250,736 | 1.62 | 16,580,931 | 0.54 | 0.62 | 1.04 | 1.08 | 1.02 | ||||||||||||||||||||||||
德國商業銀行資產管理公司 | 18,246 | 0.01 | 63,430,978 | 2.06 | 1.90 | 1.12 | 1.06 | 0.93 | ||||||||||||||||||||||||
道富環球顧問(美國) | 1,143 | 0.00 | 53,442,698 | 1.73 | 1.60 | 0.94 | 0.95 | 0.95 | ||||||||||||||||||||||||
其他 | 12,690,492 | 4.85 | 1,930,409,873 | 62.63 | 58.10 | 36.09 | 35.95 | 37.83 | ||||||||||||||||||||||||
總計 |
261,755,983 |
100 |
3,082,395,752 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
1) |
來源:納斯達克 |
![]() | ||||
115 | 2023年財務報告 | 愛立信股票 | 愛立信年報20-F 2023 | ||
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116 | 2023年財務報告 | 股東信息 | 愛立信年報20-F 2023 | ||
– | 2024年3月12日 |
– | 2024年4月16日第一季度 |
– | 2024年7月12日第二季度 |
– | 2024年10月15日第三季度 |
– | 2025年1月25日第四季度 |
– | 2025年3月 |
![]() | ||||
117 | 2023年財務報告 | 財務術語 | 愛立信年報20-F 2023 | ||
整合中的匯率 | ||||||||
1-12月 | ||||||||
2023 | 2022 | |||||||
瑞典克朗/歐元 |
||||||||
平均費率 1) |
11.47 | 10.61 | ||||||
收盤價 |
11.09 | 11.08 | ||||||
瑞典克朗/美元 |
||||||||
平均費率 1) |
10.62 | 10.04 | ||||||
收盤價 |
10.01 | 10.38 |
1) 有關某些財務術語的其他信息,請參閲第107-111頁的替代業績衡量 |
1) 本年度的 平均值僅供披露之用。每個損益表的期間收入和費用按期間平均匯率換算。 |
![]() | ||||
118 | 2023年財務報告 | 詞彙表 | 愛立信年報20-F 2023 | ||
《2023年企業治理報告》 |
||||||
引言和2023年關鍵字 治理更新 |
2 |
|||||
監管 |
3 |
|||||
治理結構與核心價值觀 |
3 |
|||||
道德與合規 |
5 |
|||||
風險管理 |
6 |
|||||
股東大會 |
8 |
|||||
提名委員會 |
8 |
|||||
董事會 |
9 |
|||||
董事會各委員會 |
11 |
|||||
董事會成員的薪酬 |
13 |
|||||
董事會成員 |
14 |
|||||
管理 |
18 |
|||||
網絡安全 |
19 |
|||||
執行團隊成員 |
20 |
|||||
審計師 |
25 |
|||||
財務報告的內部控制 |
25 |
|||||
本公司治理報告是根據《年度帳目法案》((SFS 1995:1554)第6章第6節和第8節)和瑞典公司治理守則作為單獨的報告添加到財務報告中的。 該報告已由愛立信的審計師根據年度帳目法案進行了審查。 隨函附上審計師的報告。 |
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1 | 《2023年企業治理報告》 | 愛立信年報20-F 2023 | ||
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2 | 《2023年企業治理報告》 | 愛立信年報20-F 2023 |
– | 增強業務能力,實現戰略執行和卓越運營; |
– | 促進和促進董事會(董事會)、總裁和首席執行官、執行團隊以及組織各級的有效監督; |
– | 確保高質量的決策,各級都有明確的問責;以及 |
– | 灌輸一種穩健的風險管理方法,以有效地識別、管理和緩解風險並捕捉機會。 |
– | 將重大集團風險協議及業務風險委員會(BRC)全面納入本集團的管治及風險管理框架,詳情如下。 |
– | 介紹了明確的集團治理和運營原則,將於2024年初推出。 |
– | 更新並澄清了公司的商業道德準則(COBE),該準則正在 重新啟動 在2024年初。 |
– | 更新、精簡和澄清專家組的主要政策和其他指導文件,包括關於合同、遵約、指控評估、調查和補救以及人權的文件。這項工作將持續到2024年。 |
– | 繼續將其合規計劃的各個方面納入業務運營,通過與 |
整個組織的合規職能和利益攸關方(如下文道德規範和合規部分進一步描述的那樣)。 |
– | 繼續加強本組織各級的業績管理,同時在發生不當行為的地方採取強有力的補救措施。 |
– | 對愛立信的治理框架進行了重大改進,包括加強董事會和管理層的監督以及強有力的積極主動的風險管理; |
– | 有效地將加強的控制納入愛立信的運營和決策; |
– | 強調推動持續的文化變革,重點是將誠信融入愛立信的工作方式,培養透明、合作和開放對話的文化,合理和道德的商業決策,強有力的風險管理; |
– | 實施員工培訓計劃並提供 大聲説出來 推動誠信為本 文化;以及 |
– | 對E&C計劃有效性的重大測試,政策、程序和工具的簡化,對業務互動中風險管理的更好理解,以及數字化。 |
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3 | 《2023年企業治理報告》 | 愛立信年報20-F 2023 |
– | 《瑞典公司法》。 |
– | 適用的歐盟法規。 |
– | 《瑞典公司治理守則》(以下簡稱《守則》) |
– | 納斯達克證券市場規則,包括適用於股票發行人的納斯達克北歐主要市場規則和適用的納斯達克紐約公司治理要求(受主要反映瑞典強制性法律要求的某些豁免的約束)。 |
– | 美國證券交易委員會(美國證券交易委員會)的適用要求。 |
– | 《商業道德準則》。 |
– | 《商業夥伴行為準則》。 |
– | 材料組風險協議。 |
– | 一套必要的核心集團政策,以運營集團的業務並滿足其內部和相關的外部標準。每一項政策都確立了對愛立信及其員工的要求和期望。 |
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4 | 《2023年企業治理報告》 | 愛立信年報20-F 2023 |
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聯繫董事會 |
2024年股東周年大會 | |
電話:愛立信 |
愛立信的2024年年度股東大會預計將於2024年4月3日舉行。進一步 | |
董事會祕書處 |
這些信息可以在愛立信的網站上找到。 | |
SE-164 83瑞典斯德哥爾摩 |
||
電子郵箱:boardiciary@ericsson.com |
||
![]() | ||||
5 | 《2023年企業治理報告》 | 愛立信年報20-F 2023 |
![]() |
愛立信的核心價值觀 公司的核心價值觀是其文化的試金石。他們指導員工的日常工作,指導他們如何與彼此和周圍的世界建立聯繫,以及公司開展業務的方式。在愛立信執行其戰略時,以人為本-擁抱和發揚專業精神、堅持不懈、尊重和正直的核心價值觀。在愛立信,員工的滿意度和幸福感既符合其核心價值觀,也是其未來競爭和成功的關鍵要素。 |
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6 | 《2023年企業治理報告》 | 愛立信年報20-F 2023 |
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7 | 《2023年企業治理報告》 | 愛立信年報20-F 2023 |
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8 | 《2023年企業治理報告》 | 愛立信年報20-F 2023 |
– | 解除Carolina Dybeck Happe和Annika Salomonsson 2022財政年度的債務。代表公司股本超過85%的股東也投票贊成解除董事會其他成員以及公司首席執行官總裁和首席執行官2022財年的責任。超過10%的人投票反對這樣的排放。 |
– | 將分兩次支付每股2.70瑞典克朗的股息。 |
– | 選舉簡·卡爾森為新的董事會主席。 |
– | 連任 董事會成員:喬恩·弗雷德裏克·巴克薩斯、簡·卡爾森、卡羅琳娜·戴貝克·哈普、埃裏克·A·埃爾茲維克、伯傑·埃克霍爾姆、克里斯汀·S·裏恩、海倫娜·斯特耶霍爾姆和雅各布·瓦倫伯格。 |
– | 選舉下列董事會成員:喬納斯·辛納格倫和克里斯蒂·懷亞特。 |
– | 根據提名委員會的提議批准董事會的費用: |
– | 主席:4500,000瑞典克朗(之前為4,375,000瑞典克朗) |
– | 其他 非員工 董事會成員:每人1,140,000瑞典克朗(之前為1,10萬瑞典克朗) |
– | 審計和合規委員會主席:495,000瑞典克朗(以前為475,000瑞典克朗) |
– | 其他 非員工 審計和合規委員會成員:每人28.5萬瑞典克朗(以前為275,000瑞典克朗) |
– | 財務委員會、薪酬委員會和企業和技術委員會主席:各210,000瑞典克朗(以前為205,000瑞典克朗) |
– | 其他 非員工 財務委員會、薪酬委員會和企業和技術委員會成員:各185,000瑞典克朗(以前為180,000瑞典克朗) |
– | 批准以合成股份的形式支付部分董事會成員費用。 |
– | 再次任命 至2024年股東周年大會結束及核數師費用獲批准為止。 |
– | 實施長期可變薪酬計劃(LTV)I和II 2023,包括髮行股票並授權董事會回購LTV II 2023的5,900,000股股票。 |
– | 批准發行股份並授權董事會回購LTV 2021和LTV 2022的4,100,000股股份。 |
– | 提名委員會主席Johan Forssell(由Investor AB任命) |
– | 本特·傑爾(於2023年11月30日接替卡爾貝格)(由AB Industrivärden任命)。 |
– | 安德斯·奧斯卡鬆(由AMF TJänsteding和AMF Fonder任命)。 |
– | Christer Gardell(由Cevian Capital Partners Limited任命)。 |
– | 簡·卡爾森(董事會主席)。 |
聯繫提名委員會 電話:愛立信 提名委員會 C/o董事會祕書處 SE-164 83斯德哥爾摩瑞典 郵箱:namination.Committee@ericsson.com |
向提名委員會提交的建議 股東可以隨時向提名委員會提交建議,但應在年度股東大會之前的適當時間提交,以確保提名委員會可以審議該等建議。欲瞭解更多信息,請訪問愛立信的網站。 |
|||||||
![]() | ||||
9 | 《2023年企業治理報告》 | 愛立信年報20-F 2023 |
– | 酬金給 非員工 由年度股東大會選舉產生的董事會成員和審計師的薪酬。 |
– | 任命審計師,由其與審計委員會審計和合規委員會合作挑選候選人。 |
– | 選舉年度股東大會主席。 |
– | 更改提名委員會的指示(如有的話)。 |
理事會2023年年度工作週期 適用於審計委員會工作的年度週期使審計委員會能夠適當處理其在該年度的職責。它還有助於本組織協調其全球進程,使董事會能夠適當參與。 |
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10 | 《2023年企業治理報告》 | 愛立信年報20-F 2023 |
– |
第四季度和全年財務業績會議 |
在歷年結束後,董事會舉行了一次會議,重點討論2022年全年的財務結果,並處理了第四季度的財務報告。 |
– |
董事會會議(包括法定事項) |
就2023年股東周年大會召開了董事會會議。董事會各委員會的成員都已被任命,董事會決定了簽字人的權力。 |
– |
第一次中期報告會議 |
在第一次中期報告會議上,審計委員會討論了今年第一季度的中期財務報告。 |
– |
戰略會議 |
召開了一次董事會會議,以進一步詳細討論特定的戰略問題。 |
– |
第二次中期報告會議 |
在第二次中期報告會議上,審計委員會討論了今年第二季度的中期財務報告和財務展望。 |
– |
戰略會議 |
召開了董事會會議,實質上是專門討論集團的短期和長期戰略,特別側重於合併和收購。 |
– |
第三次中期報告會議 |
在第三次中期報告會議上,審計委員會討論了今年第三季度的中期財務報告。 |
– |
財務目標達標 |
為解決財務目標問題,董事會召開了董事會會議。在這次會議上,向理事會提交了評價結果,並由理事會討論。 |
董事會 | ||||||
13名董事會成員 | ||||||
審計和合規委員會 (4名董事會成員) 對財務報告的監督 內部控制監督 對審計的監督 對集團道德的監督 和合規性計劃 對風險管理的監督 |
財務委員會 (4名董事會成員) 財務戰略 |
薪酬委員會 (4名董事會成員) 薪酬準則 至集團管理 長期可變薪酬 高管薪酬 |
企業業務和 技術委員會 (4名董事會成員) 企業業務流程和技術戰略與規劃 技術生態系統和 合作伙伴關係 科學方向 |
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11 | 《2023年企業治理報告》 | 愛立信年報20-F 2023 |
– | 財務報表的範圍和正確性 |
– | 遵守法律和法規要求 |
– | 財務報告的內部控制 |
– | 風險管理 |
– | 集團合規計劃的有效性、適當性和實施情況,包括環境與控制計劃。 |
董事會各委員會成員 |
||||||
審計和合規委員會 埃裏克·埃爾茲維克(主席) 喬恩·弗雷德裏克·巴克薩斯 安妮卡·薩洛蒙鬆 喬納斯·辛納格倫 |
財務委員會 簡·卡爾森(主席) 烏爾夫·羅斯伯格 海倫娜·斯特傑恩霍爾姆 雅各布·瓦倫伯格 |
薪酬委員會 簡·卡爾森(主席) 克里斯汀·S·裏恩 凱爾-奧克·索廷 喬納斯·辛納格倫 |
企業業務和 技術委員會 喬恩·弗雷德裏克·巴克薩斯(主席) 烏爾夫·羅斯伯格 克里斯汀·S·裏恩 克里斯蒂·懷亞特 | |||
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12 | 《2023年企業治理報告》 | 愛立信年報20-F 2023 |
– | 審查並準備關於總裁和首席執行官的薪酬和其他薪酬(包括退休補償)的建議,以供董事會決議。 |
– | 審查和準備向年度股東大會提交的關於高管團隊薪酬指導方針的建議,以供董事會通過。 |
– | 審議並準備向股東周年大會提交有關長期可變薪酬計劃(LTV)及類似股權安排的建議,以供董事會通過。 |
– | 批准高管團隊成員(總裁和首席執行官除外)的薪酬和其他薪酬建議,包括退休補償。 |
– | 批准高管團隊成員(總裁和首席執行官除外)短期浮動薪酬目標水平的建議。 |
– | 批准中 派息 STV的執行團隊成員(總裁和首席執行官除外),基於業績和業績。 |
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13 | 《2023年企業治理報告》 | 愛立信年報20-F 2023 |
– | 審查和準備供董事會審議和/或決議有關對董事會至關重要的企業業務和技術事項的提案。 |
– | 審查及準備供董事會審議及/或決議的建議,以確保集團的技術及行業策略的整體方向,以確保技術領先及世界一流的研發水平。 |
– | 審查和準備供理事會審議和/或決議的與科學方向和地緣政治影響有關的事項。 |
– | 無線電和核心網演進 |
– | 企業網絡和安全解決方案 |
– | 用於電信網絡的應用編程接口(API) |
– | 人工智能 |
– | 愛立信研發現狀及發展方向 |
2023年董事會成員出席率和費用 | ||||||||||||||||||||||||||||
費用通過召開2023年 年度股東大會獲得解決 | 2023年出席理事會/委員會會議的次數 11) |
|||||||||||||||||||||||||||
董事會成員 | |
董事會費用, 瑞典克朗 |
1) |
|
委員會收費, 塞克 |
|
董事會 | |
審計和 合規性 委員會 |
|
|
金融 委員會 |
|
|
酬金- 國慶通信- 委員會 |
|
|
企業 商務活動和 技術 委員會 |
| |||||||||
簡·卡爾森 | 4,500,000 | 420,000 | 27 | 3 | 4 | 9 | 1 | |||||||||||||||||||||
雅各布·瓦倫伯格 | 1,140,000 | 185,000 | 25 | 5 | ||||||||||||||||||||||||
喬恩·弗雷德裏克·巴克薩斯 | 1,140,000 | 495,000 | 27 | 9 | 4 | 3 | ||||||||||||||||||||||
諾拉·丹澤爾 4) |
– | – | 6 | |||||||||||||||||||||||||
卡羅萊納·戴貝克·哈普 | 1,140,000 | – | 27 | |||||||||||||||||||||||||
Börje Ekholm | – | 2) |
– | 25 | ||||||||||||||||||||||||
埃裏克·A·埃爾茲維克 | 1,140,000 | 495,000 | 27 | 13 | ||||||||||||||||||||||||
庫爾特·約夫斯 4) |
– | – | 9 | 3 | 4 | 1 | ||||||||||||||||||||||
羅尼·萊頓 4) |
– | – | 9 | 1 | 4 | |||||||||||||||||||||||
克里斯汀·S·裏恩 | 1,140,000 | 370,000 | 25 | 9 | 4 | |||||||||||||||||||||||
海倫娜·斯特傑恩霍爾姆 | 1,140,000 | 185,000 | 27 | 5 | ||||||||||||||||||||||||
喬納斯·辛納格倫 5) |
1,140,000 | 470,000 | 19 | 10 | 9 | |||||||||||||||||||||||
克里斯蒂·懷亞特 5) |
1,140,000 | 185,000 | 19 | 3 | ||||||||||||||||||||||||
託比約恩·尼曼 6) |
25,500 | 3) |
11,700 | 3) |
14 | 7 | ||||||||||||||||||||||
安德斯·裏帕 7) |
23,250 | 3) |
6,900 | 3) |
13 | 2 | 2 | |||||||||||||||||||||
烏爾夫·羅斯伯格 8) |
54,750 | 3) |
9,000 | 27 | 3 | 2 | ||||||||||||||||||||||
凱爾-奧克·索廷 | 54,750 | 3) |
20,400 | 3) |
27 | 11 | ||||||||||||||||||||||
安妮卡·薩洛蒙鬆 9) |
54,750 | 3) |
14,400 | 27 | 8 | |||||||||||||||||||||||
Loredana Roslund | 54,750 | 3) |
– | 27 | ||||||||||||||||||||||||
Frans Frejdestedt 10) |
29,250 | – | 13 | |||||||||||||||||||||||||
斯特凡·旺斯泰特 10) |
29,250 | – | 13 | |||||||||||||||||||||||||
會議總數 |
27 |
13 |
5 |
13 |
4 |
1) |
非員工 董事可以選擇以合成股票的形式收取部分董事會費用(不包括佣金)。 |
2) |
由年度股東大會決定的董事會成員薪酬僅適用於 非員工 由股東選舉產生的董事。 |
3) |
僱員代表董事會成員及其副手無權獲得董事會費用,而是每次出席董事會會議獲得2,250瑞典克朗的補償,每次出席委員會會議獲得1,800瑞典克朗的補償。在2023年3月之前,每次出席董事會會議的薪酬為1500瑞典克朗,每次出席委員會會議的薪酬為1500瑞典克朗。 |
4) |
因2023年3月29日舉行的年度股東大會而辭去董事會職務。 |
5) |
在2023年3月29日舉行的年度股東大會上當選為董事會成員。 |
6) |
於2023年7月31日辭去員工代表董事會成員一職。 |
7) |
於2023年7月4日辭去員工代表董事會成員一職。 |
8) |
2023年7月4日起任命員工代表董事會成員,原為副員工代表董事會成員。 |
9) |
2023年7月31日起任命員工代表董事會成員,原為副員工代表董事會成員。 |
10) |
自2023年9月1日起任命副員工代表董事會成員。 |
11) |
該表反映了作為委員會正式成員的董事會成員出席有關委員會會議的情況。 |
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14 | 《2023年企業治理報告》 | 愛立信年報20-F 2023 | ||
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簡·卡爾森 自2023年起擔任董事會主席,財務委員會主席和薪酬委員會主席 |
雅各布·瓦倫伯格 董事會副主席、財務委員會委員 |
喬恩·弗雷德裏克·巴克薩斯 企業商務和技術委員會主席,審計和合規委員會成員 |
卡羅萊納·戴貝克·哈普 會成員 | |||||||||
第一次當選 |
第一次當選 |
第一次當選 |
第一次當選 | |||||||||
2017 | 2011 | 2017 | 2022 | |||||||||
出生 |
出生 |
出生 |
出生 | |||||||||
1960 | 1956 | 1954 | 1972 | |||||||||
教育 |
教育 |
教育 |
教育 | |||||||||
瑞典林肯大學工程物理和電氣工程理學碩士學位。 | 美國賓夕法尼亞大學沃頓商學院經濟學學士和工商管理碩士。瑞典海軍預備役軍官。 | 挪威國家衞生研究院經濟與工商管理學院經濟學碩士(西維爾科諾姆)。 | 瑞典烏普薩拉大學商業和經濟學理學碩士。 | |||||||||
國籍 |
國籍 |
國籍 |
國籍 | |||||||||
瑞典 | 瑞典 | 挪威 | 瑞典 | |||||||||
董事會主席 |
董事會主席 |
董事會主席 |
董事會主席 | |||||||||
Autoliv Inc. | 投資者AB和瑞典企業聯合會 |
DNV總賬分組為 | – | |||||||||
董事會副主席 |
||||||||||||
阿西布朗勃法瑞公司、FAM、帕特里夏工業和瓦倫堡投資公司 | ||||||||||||
董事會成員 |
董事會成員 |
董事會成員 |
董事會成員 | |||||||||
AB沃爾沃 | 克努特和愛麗絲·瓦倫堡基金會 | 斯文斯卡商業銀行AB | – | |||||||||
愛立信控股 |
愛立信控股 |
愛立信控股 |
愛立信控股 | |||||||||
7,900股B類股 1) 和34,041股合成股票2) |
427,703股B類股 1) 和34,041股合成股票2) |
25,391股合成股票 2) |
36,100股B類股 1) 和10,003股合成股票2) | |||||||||
主要工作經歷及其他信息 |
主要工作經歷及其他信息 |
主要工作經歷及其他信息 |
主要工作經歷及其他信息 | |||||||||
董事長兼總裁,Veoneer Inc.首席執行官(2018年至2022年)。總裁任Autoliv Inc.首席執行官(2007年至2018年),2014年起擔任Autoliv Inc.董事長。自1999年以來,他一直在Autoliv集團任職,包括Autoliv歐洲公司的總裁、Autoliv工程副總裁總裁和Autoliv電子公司的總裁。之前的職位包括薩博Combitech的總裁和瑞典門陣列的總裁。林語平大學理工學院名譽博士。 | 自2005年起擔任投資者AB董事會主席。總裁,1997年任上海證券交易所首席執行官,1998年至2005年擔任上海證券交易所董事會主席。總裁,投資者AB常務副董事長兼首席財務官(1990年-1993年)。IBLAC名譽主席(上海國際商業領袖諮詢委員會市長)、歐洲工業家圓桌會議指導委員會成員、美國瑞典-美國商會副主席、華盛頓特區****國際顧問委員會成員、世界經濟論壇國際商業理事會成員、三邊委員會成員、清華管理學院顧問委員會成員。 | 總裁,Telenor集團首席執行官(2002年至2015年)。自1989年以來,曾在Telenor集團擔任過多個職位,包括TBK AS的副首席執行官、首席財務官和首席執行官。Telenor之前的職位包括Aker as的首席財務官、Stolt Nielsen Seaway AS的財務董事以及挪威和日本Norske Veritas的財務總監。GSMA董事會成員(2008-2016)和GSMA董事會主席(2014-2016)。 | 自2020年以來擔任通用電氣高級副總裁,通用電氣首席財務官(2020-2023年)。穆勒-馬士基集團首席財務官S(2019-2020年)。ASSA ABLOY集團首席財務官(2012-2018)以及歐洲、中東和非洲首席財務官(2007-2011年)和中歐首席財務官(2002-2006)。特瑞堡集團集團首席財務官(2011-2012)。建立公司首席財務官(2000-2002)。在EF Education First擔任多個職位(1996-1999)。 | |||||||||
1) |
股份數量和美國存托股份包括相關人士持有的股份(如果適用)。 |
2) |
自2008年以來,股東周年大會每年都議決,部分董事會費用可以合成股份的形式收取。合成股票是一種在未來獲得與支付時愛立信B類股票價值相對應的付款的權利。有關詳細信息,請參閲第13頁。 |
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15 | 《2023年企業治理報告》 | 愛立信年報20-F 2023 | ||
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Börje Ekholm |
埃裏克·A·埃爾茲維克 |
克里斯汀·S·裏恩 |
海倫娜·斯特傑恩霍爾姆 | |||||||||
首席執行官兼董事會成員總裁 | 審計和合規委員會主席 | 薪酬委員會委員和企業商務與技術委員會委員 | 財務委員會委員 | |||||||||
第一次當選 |
第一次當選 |
第一次當選 |
第一次當選 | |||||||||
2006 | 2017 | 2016 | 2016 | |||||||||
出生 |
出生 |
出生 |
出生 | |||||||||
1963 | 1960 | 1954 | 1970 | |||||||||
教育 |
教育 |
教育 |
教育 | |||||||||
瑞典斯德哥爾摩皇家理工學院電氣工程理學碩士。法國歐洲工商管理學院工商管理碩士。 | 瑞典斯德哥爾摩經濟學院工商管理碩士。 | 美國沃什伯恩大學文學學士。 | 瑞典斯德哥爾摩經濟學院工商管理碩士。 | |||||||||
國籍 |
國籍 |
國籍 |
國籍 | |||||||||
瑞典和美國 | 瑞典和瑞士 | 美國 | 瑞典 | |||||||||
董事會主席 |
董事會主席 |
董事會主席 |
董事會主席 | |||||||||
Trimble Inc. | Global Connect Group和Deutsche Glasfaser Group | – | – | |||||||||
董事會成員 |
董事會成員 |
董事會成員 |
董事會成員 | |||||||||
– | 蘭迪斯+Gyr Group AG和AB沃爾沃 | Synchronoss | AB Industrivärden、AB Volvo和Sandvik AB | |||||||||
愛立信控股 |
愛立信控股 |
愛立信控股 |
愛立信控股 | |||||||||
260,351股B類股,1,009,000美國存托股份 1) 和2,000,000個看漲期權3) |
10,000股B類股 1) 和11,345股合成股票2) |
16,913股合成股票 2) |
20000股B類股 1) 和22,693股合成股票2) | |||||||||
主要工作經歷及其他信息 |
主要工作經歷及其他信息 |
主要工作經歷及其他信息 |
主要工作經歷及其他信息 | |||||||||
總裁自2017年起擔任Telefonaktiebolaget LM愛立信首席執行官。Patricia Industries首席執行官,Investor AB旗下部門(2015-2017)。總裁,投資人AB首席執行官(2005年至2015年)。曾擔任Investor Growth Capital Inc.和New Investments的負責人。之前在Novare Kaptal AB和McKinsey&Co Inc.擔任的職位擁有瑞典KTH皇家理工學院的榮譽博士學位。2017年起擔任世界經濟論壇數字傳播理事指導委員會委員。紐約瑞典-美國商會董事會成員。 | 阿西布朗勃法瑞公司首席財務官兼集團執行委員會成員(2013年至2017年)。事業部CFO ABB離散自動化技術與運動部 (2010-2012)和事業部CFO自動化產品事業部(2006-2010)。自1984年以來在ABB集團擔任過多個職位,包括財務、併購和新企業領域的高級管理職位。目前,EQT的高級產業顧問。 |
高級副總裁,美國電話電報公司網絡技術、網絡架構和規劃(2007年至2014年)。擔任Cingular Wireless首席技術官(2005-2007)和Cingular Wireless技術與新產品開發副總裁(2000-2005)。曾在西南貝爾和SBC任職(1976-2000)。沃什伯恩大學基金會理事。林克實驗室顧問委員會成員。美國沃什伯恩大學榮譽理學博士。 | 總裁自2015年起擔任AB Industrivärden首席執行官。私募股權公司IK Investment Partners的合夥人(2008-2015)。IK Investment Partners投資經理(1998-2008)。曾在貝恩諮詢公司擔任顧問(1997-1998)。 | |||||||||
1) |
股份數量和美國存托股份包括相關人士持有的股份(如果適用)。 |
2) |
自2008年以來,股東周年大會每年都議決,部分董事會費用可以合成股份的形式收取。合成股票是一種在未來獲得與支付時愛立信B類股票價值相對應的付款的權利。有關詳細信息,請參閲第13頁。 |
3) |
AB Industrivärden(1,000,000份認購期權)及Investor AB(1,000,000份認購期權)發行的認購期權,各自有權分別向AB Industrivärden/Investor AB購買一股愛立信B股(詳情見綜合財務報表附註-財務報告附註G2“董事會成員及集團管理層資料”)。 |
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16 | 《2023年企業治理報告》 | 愛立信年報20-F 2023 | ||
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喬納斯·辛納格倫 |
克里斯蒂·懷亞特 |
|||||||||||
審計和合規委員會和薪酬委員會成員 | 企業商務與技術委員會委員 | |||||||||||
第一次當選 |
第一次當選 |
|||||||||||
2023 | 2023 | |||||||||||
出生 |
出生 |
|||||||||||
1977 | 1972 | |||||||||||
教育 |
教育 |
|||||||||||
瑞典斯德哥爾摩經濟學院商業與經濟學理學碩士 | 加拿大地理科學學院科學計算機編程技術文憑 | |||||||||||
國籍 |
國籍 |
|||||||||||
瑞典 | 加拿大和美國 | |||||||||||
董事會主席 |
董事會主席 |
|||||||||||
– | – | |||||||||||
董事會成員 |
董事會成員 |
|||||||||||
Nordea Oyj | 硅實驗室公司和絕對軟件公司 | |||||||||||
愛立信控股 |
愛立信控股 |
|||||||||||
– | – | |||||||||||
主要工作經歷及其他信息 |
主要工作經歷及其他信息 |
|||||||||||
自2020年以來一直擔任Cevian Capital AB的高級合夥人。自2007年以來在Cevian Capital AB擔任過多個職位,包括自2012年以來擔任Cevian瑞典辦事處負責人。在波士頓諮詢集團AB擔任多個職位(2000-2006)。 | 總裁和首席執行官絕對軟件,自2018年以來,該公司最近被私有化 4) 。總裁,Dtex Systems首席執行官(2016年至2018年)。總裁(2013年至2015年)兼好科技(現為BB)董事長(2014年至2015年)。花旗集團消費者電子商務和移動技術全球主管(2012年)。在摩托羅拉擔任多個職位(2005-2011年),包括生態系統高級副總裁和企業業務總經理。董事,蘋果公司開發者關係(2003年至2005年)。曾在Palm(1999-2003)、Sun Microsystems JavaSoft(1995-1999)和Esri(1994-1995)擔任過多個職位。智商董事會成員(2018-2022)。 |
羅尼·萊頓、諾拉·丹澤爾和庫爾特·喬夫斯於2023年3月29日辭去了與2023年年度股東大會有關的董事會職務。 2023年,伯傑·埃克霍爾姆是唯一一位在董事擔任愛立信運營管理職位的人。 | ||||||||||
4) |
CrossPoint Capital Partners的一家附屬公司於2023年7月27日宣佈完成對絕對軟件的私有化收購。 |
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17 | 《2023年企業治理報告》 | 愛立信年報20-F 2023 | ||
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烏爾夫·羅斯伯格 |
凱爾-奧克·索廷 |
安妮卡·薩洛蒙鬆 |
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2023年7月4日起員工代表(原副職),財務委員會委員、企業商務與技術委員會委員 | 僱員代表、薪酬委員會成員 | 自2023年7月31日起擔任員工代表(原代理),審計與合規委員會委員 | ||||||||||
首次獲委任 |
首次獲委任 |
首次獲委任 |
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2021 | 2016 | 2022 | ||||||||||
出生 |
出生 |
出生 |
||||||||||
1964 | 1963 | 1972 | ||||||||||
任命人: |
任命人: |
任命人: |
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PTK | PTK | 日誌 | ||||||||||
國籍 |
國籍 |
國籍 |
||||||||||
瑞典 | 瑞典 | 瑞典 | ||||||||||
愛立信控股 |
愛立信控股 |
愛立信控股 |
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110股B類股 1) |
10065股B類股 1) |
1,998股B類股 1) |
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受僱日期為 |
受僱日期為 |
受僱日期為 |
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1985 在研發、業務區域網絡部門擔任系統開發人員 |
1996 在業務區域網絡中擔任全球SQA經理 |
1997-2003年和2005年以來。作為驗證工程師工作 | ||||||||||
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Loredana Roslund |
Frans Frejdestedt |
斯特凡·旺斯泰特 |
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員工代表--代理 | 員工代表-自2023年9月1日起擔任代理 | 員工代表-自2023年9月1日起擔任代理 | ||||||||||
首次獲委任 |
首次獲委任 |
首次獲委任 |
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2017 | 2023 | 2023 | ||||||||||
出生 |
出生 |
出生 |
||||||||||
1967 | 1979 | 1964 | ||||||||||
任命人: |
任命人: |
任命人: |
||||||||||
PTK | PTK | 日誌 | ||||||||||
國籍 |
國籍 |
國籍 |
||||||||||
瑞典 | 瑞典 | 瑞典 | ||||||||||
愛立信控股 |
愛立信控股 |
愛立信控股 |
||||||||||
2,422股B類股 1) |
– | 3,235股B類股 1) |
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受僱日期為 |
受僱日期為 |
受僱日期為 |
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1994 在業務區網絡研發部門擔任項目經理 |
2008 擔任業務領域雲軟件和服務的研發經理 |
1999 作為高級研究員工作 |
安德斯·裏帕在2023年7月4日之前一直擔任員工代表。Torbjörn Nyman在2023年7月31日之前一直擔任員工代表。 | |||||||||
1) |
股票數量反映了截至2023年12月31日的所有權,幷包括相關人士的持股(如果適用)。 |
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18 | 《2023年企業治理報告》 | 愛立信年報20-F 2023 | ||
– | 確定集團戰略和政策,推動企業戰略,建立和維護企業文化。 |
– | 整個集團的監督和確保風險管理和決策的有效框架(包括通過實施有效的治理、強有力的合規方案和相關的內部控制)。 |
– | 管理和執行“核心”公司事務(包括管理愛立信的資本結構、融資和其他公司交易、上市合規和披露義務)。 |
– | 集團財務管理和報告(包括確定運營單位的目標、分配資源和監測市場區域和業務區域業績)。 |
– | 領導卓越的運營、績效管理,並通過高效的集團組織實現全球協同效應。 |
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19 | 《2023年企業治理報告》 | 愛立信年報20-F 2023 | ||
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20 | 《2023年企業治理報告》 | 愛立信年報20-F 2023 | ||
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Börje Ekholm |
弗雷德裏克·傑德林 |
馬吉布里特·阿費特 |
約西·科恩 | |||||||||
總裁和首席執行官(CEO)(自2017年起) | 業務區域網絡執行副總裁總裁(自2017年起) |
高級副總裁,首席人事官(自2017年起) | 高級副總裁北美市場區域(自2024年2月起) | |||||||||
功能 |
功能 |
功能 |
功能 | |||||||||
總裁與分部企業首席執行官兼負責人 | 業務區域網絡負責人和細分網絡負責人 | 集團職能負責人 | 北美市場區負責人 | |||||||||
出生 |
出生 |
出生 |
出生 | |||||||||
1963 | 1969 | 1963 | 1971 | |||||||||
教育 |
教育 |
教育 |
教育 | |||||||||
瑞典第KTH皇家理工學院電氣工程理學碩士。法國歐洲工商管理學院工商管理碩士。 | 瑞典斯德哥爾摩經濟學院經濟學和工商管理理學碩士。 | 瑞典哥德堡大學人力資源學士。 | 西倫敦大學工商管理學士。以色列莫森森精英學院電子技術工程文憑。 | |||||||||
國籍 |
國籍 |
國籍 |
國籍 | |||||||||
瑞典和美國 | 瑞典 | 瑞典 | 以色列和美國 | |||||||||
董事會成員: |
董事會成員 |
董事會成員 |
董事會成員 | |||||||||
Telefonaktiebolaget LM愛立信和Trimble Inc.(主席) | Teknikföretgen與瑞典企業聯合會 |
– | MediaKind | |||||||||
愛立信控股 1) |
愛立信控股 1) |
愛立信控股 1) |
愛立信控股 1) | |||||||||
260,351股B股,1,009,000股 美國存托股份和200萬個呼叫選項 2) . |
74,126股B類股。 | 53,218股B股。 | - | |||||||||
背景 |
背景 |
背景 |
背景 | |||||||||
Patricia Industries首席執行官,Investor AB旗下部門(2015-2017)。總裁,投資人AB首席執行官(2005年至2015年)。曾擔任Investor Growth Capital Inc.和New Investments的負責人。自2017年以來,曾在Novare Kaptal AB和McKinsey&Co Inc.擔任職務,世界經濟論壇數字傳播理事指導委員會成員。紐約瑞典-美國商會董事會成員。 | 高級副總裁,業務部網絡服務負責人(2016年至2017年)。在商業運營和財務方面擔任過各種職位,包括區域主管 撒哈拉以南地區 非洲,印度地區負責人,全球服務業務部銷售和財務主管。之前的職位包括LUX亞太區和Tele2集團的高級職位。 |
人力資源部集團職能代理負責人(2016年11月至2017年3月)。曾任愛立信瑞典人力資源部負責人(2015年至2016年)和副總裁兼人力資源業務部支持解決方案負責人(2007年至2015年)。曾在愛立信擔任多個全球高級職位,包括寬帶網絡人力資源業務部負責人、人力資源微波系統負責人以及索尼愛立信德國公司人力資源和內部溝通負責人。 | 至2024年1月31日,愛立信北美戰略、技術、營銷和業務發展主管。在愛立信業務區和市場區組織中,之前的管理職位包括美國威瑞森客户部門負責人、瑞典無線電銷售和業務管理全球負責人、日本軟銀全球客户部門負責人、大客户經理Bezeq Group和愛立信以色列首席技術官。愛立信以外的職位包括以電信技術為中心的初創公司和移動運營商。 | |||||||||
1) |
股份數量和美國存托股份包括相關人士持有的股份(如果適用)。 |
2) |
AB Industrivärden(1,000,000份認購期權)及Investor AB(1,000,000份認購期權)發行的認購期權,各自有權分別向AB Industrivärden/Investor AB購買一股愛立信B股(詳情見綜合財務報表附註-財務報告附註G2“有關董事會成員及集團管理層的資料”)。 |
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21 | 《2023年企業治理報告》 | 愛立信年報20-F 2023 | ||
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斯科特·德雷瑟 |
埃裏克·埃庫登 |
Moti Gyamlani |
尼克拉斯·赫維爾多普 | |||||||||
高級副總裁,愛立信Telefonaktiebolaget LM首席法務官兼董事會祕書(2022年至今) | 首席技術官(首席技術官)高級副總裁 (自2018年以來) |
高級副總裁,集團職能全球運營 (自2022年以來) |
高級副總裁,業務區域全球通信平臺兼Vonage首席執行官(自2024年2月起),北美市場區域負責人(2017年至2024年1月) | |||||||||
功能 |
功能 |
功能 |
功能 | |||||||||
集團職能、法律事務和合規部負責人 | 集團功能技術部負責人 | 集團職能部門全球運營負責人 | Vonage全球通信平臺業務負責人兼首席執行官 | |||||||||
出生 |
出生 |
出生 |
出生 | |||||||||
1967 | 1968 | 1973 | 1968 | |||||||||
教育 |
教育 |
教育 |
教育 | |||||||||
美國範德比爾特大學法學院法學博士,美國新漢普郡大學工商管理與金融學學士。 | 瑞典第KTH皇家理工學院電氣工程理學碩士。 | 美國亞利桑那州立大學工商管理碩士,印度麻省理工學院機械工程學士。 | 瑞典林普平理工學院工業工程與管理理學碩士。 | |||||||||
國籍 |
國籍 |
國籍 |
國籍 | |||||||||
美國 | 瑞典 | 美國 | 瑞典 | |||||||||
董事會成員 |
董事會成員 |
董事會成員 |
董事會成員 | |||||||||
國際鳥盟,英國劍橋;顧問委員會成員 | 阿薩·阿洛伊AB | – | 瑞典-美國商會紐約和CTIA-美國無線行業貿易協會 | |||||||||
愛立信控股 1) |
愛立信控股 1) |
愛立信控股 1) |
愛立信控股 1) | |||||||||
– | 32,594股B類股 和9857個美國存托股份。 |
4,877股B類股 | 82,729股B類股 和14,744個美國存托股份。 | |||||||||
背景 |
背景 |
背景 |
背景 | |||||||||
之前在Veon擔任集團總法律顧問,在Virgin Media擔任總法律顧問。曾在國際鳥盟、白山再保險和國際自然保護組織擔任高級領導職務。在紐約,他在Lord Day&Lord和Morgan Lewis律師事務所開始了私人執業的職業生涯,專門從事公司法、治理和併購。 | 集團首席技術官兼集團職能技術和新興業務技術和架構主管(2017年7月至2018年3月)。1993年加入愛立信,曾在公司擔任過多個管理職位,包括技術戰略主管、美國聖克拉拉首席技術官以及標準化和工業主管。瑞典皇家工程科學院院士。自2020年以來,寬帶可持續發展委員會成員和IVA的Näringlivsrçd副主席。 | 集團採購主管(2019-2022)。之前擔任Airtel首席採購和供應鏈官和首席成本轉換官(2012-2019年)。擔任過的領導職務包括通用電氣轉換公司的集團副總裁總裁全球供應鏈與採購部門、霍尼韋爾的總裁全球採購部門以及通用汽車公司的董事高管。在多個國家和市場生活和工作,包括美國、法國、墨西哥和印度。ESmartMobility的董事會顧問。 | 北美市場區負責人(2017年至2024年1月31日),首席戰略官兼集團功能技術和新興業務負責人(2017年4月至2018年3月)。之前的職位包括首席客户官兼集團功能銷售主管(2016-2017),以及歐洲和美洲的高級領導職位,包括全球客户部門AT&T主管和中美洲和加勒比市場部門主管。愛立信以外的職位包括ServiceFactory的首席執行官和Water Cove Networks的首席運營官。 | |||||||||
1) |
股份數量和美國存托股份包括相關人士持有的股份(如果適用)。 |
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22 | 《2023年企業治理報告》 | 愛立信年報20-F 2023 | ||
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克里斯·霍頓 |
珍妮·林德奎斯特 |
斯特拉·梅德利科特 |
卡爾·梅蘭德 | |||||||||
高級副總裁,業務區技術創新及新業務首席運營官(自2023年11月起),東北亞市場區(2017年至2024年2月) | 高級副總裁,歐洲和拉丁美洲市場區域(自2023年2月起) | 高級副總裁,首席營銷官兼首席營銷官(自2019年起) | 首席財務官(CFO)高級副總裁(2017年起) | |||||||||
功能 |
功能 |
功能 |
功能 | |||||||||
業務領域技術創新和新業務負責人兼首席運營官 | 歐洲和拉丁美洲市場區負責人 | 集團職能營銷和企業關係負責人 | 集團財務和共同職能負責人 | |||||||||
出生 |
出生 |
出生 |
出生 | |||||||||
1966 | 1982 | 1969 | 1964 | |||||||||
教育 |
教育 |
教育 |
教育 | |||||||||
英國哈德斯菲爾德理工學院法學學士。 | 瑞典斯德哥爾摩經濟學院商業和經濟學理學碩士。 | 英國林肯大學(當時稱為漢伯賽德大學)社會科學學士(榮譽)學位和英國特許營銷學會市場營銷研究生文憑。 | 瑞典斯德哥爾摩大學工商管理和經濟學學士;瑞典隆德大學東亞和東南亞方案。 | |||||||||
國籍 |
國籍 |
國籍 |
國籍 | |||||||||
英國和瑞典 | 瑞典 | 英國 | 瑞典 | |||||||||
董事會成員 |
董事會成員 |
董事會成員 |
董事會成員 | |||||||||
– | 技術服務 | – | 國際商會(ICC)瑞典和Grönskär Gruppen AB | |||||||||
愛立信控股 1) |
愛立信控股 1) |
愛立信控股 1) |
愛立信控股 1) | |||||||||
96,963股B類股。 | 824股B類股。 | 8,126股B類股。 | 94,856股B類股。 | |||||||||
背景 |
背景 |
背景 |
背景 | |||||||||
東北亞市場區負責人(2017年至2024年2月25日)。東北亞地區負責人(2015-2017)。之前還在愛立信內部擔任過管理職位,包括印度地區負責人、英國和愛爾蘭客户部門負責人,以及愛立信在中國、匈牙利、印度、愛爾蘭、日本、瑞典和英國的各種管理職位。 | 歐洲和拉丁美洲市場區域的北歐和中歐負責人。愛立信業務區和市場區組織中之前的管理職位包括全球客户部門Telia公司負責人、Solution Line智能傳輸系統負責人、大客户經理Telenor、託管服務項目主管和業務經理多媒體。愛立信以外的職位包括在法國和瑞典的管理諮詢工作,以及在菲律賓的製藥公司。 | 愛立信歐洲和拉丁美洲市場區域營銷、傳播和政府關係副總裁(2017年7月-2019年6月)。在加入愛立信之前,他是紅蜂傳媒的首席營銷官,該公司於2014年5月被愛立信收購。在大型IT、電信和媒體公司擁有超過25年的營銷經驗,包括在Technicolor擔任營銷副總裁兩年,在西門子通信公司擔任全球營銷副總裁10年。 | 代理首席財務官兼集團職能、財務和共同職能主管(2016年7月至2017年3月)。愛立信之前的職位包括副總裁和集團財務主管,以及西歐和中歐地區財務主管。還曾在電信運營商空間和國防行業擔任財務/CFO主管。 | |||||||||
1) |
股份數量和美國存托股份包括相關人士持有的股份(如果適用)。 |
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23 | 《2023年企業治理報告》 | 愛立信年報20-F 2023 | ||
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農齊奧·米爾蒂洛 |
喬治·馬爾亨 |
佩爾·納文傑 |
查菲克·納西夫 | |||||||||
高級副總裁,東南亞、大洋洲和印度市場區域(自2017年起) | 前商務區企業無線解決方案公司、Cradlepoint首席執行官高級副總裁(2022-2023年10月) | 高級副總裁,商務區雲軟件和服務(自2022年起) | 高級副總裁,東北亞市場區域(自2024年2月起) | |||||||||
功能 |
功能 |
功能 |
功能 | |||||||||
東南亞、大洋洲和印度市場區負責人 | 前業務領域企業無線解決方案負責人和Cradlepoint首席執行官 | 業務領域雲軟件和服務主管以及細分雲軟件和服務主管 | 東北亞市場區負責人 | |||||||||
出生 |
出生 |
出生 |
出生 | |||||||||
1961 | 1956 | 1974 | 1981 | |||||||||
教育 |
教育 |
教育 |
教育 | |||||||||
意大利薩皮恩扎大學電子工程碩士。 | 聖何塞州立大學(美國)理學學士和工商管理碩士。 | 瑞典第KTH皇家理工學院電氣工程理學碩士。 | 瑞典第KTH皇家理工學院信息和通信技術創業理學碩士和無線系統科學碩士。 | |||||||||
國籍 |
國籍 |
國籍 |
國籍 | |||||||||
意大利 | 美國 | 瑞典 | 瑞典 | |||||||||
董事會成員 |
董事會成員 |
董事會成員 |
董事會成員 | |||||||||
– | 愛達荷州攝政王藍盾、Cambia Health Solutions和Focus IP,Inc.dba Tracer。 | – | – | |||||||||
愛立信控股 1) |
愛立信控股 1) |
愛立信控股 1) |
愛立信控股 1) | |||||||||
83,276股B類股。 | – | 9,070股B類股。 | 5,944股B類股 | |||||||||
背景 |
背景 |
背景 |
背景 | |||||||||
曾任地中海地區負責人。愛立信之前的管理職位包括業務單元網絡西歐銷售網絡主管、東南歐市場單元業務運營主管以及Wind意大利、沃達豐意大利和其他客户的大客户經理。 | Cradlepoint在2020年被愛立信收購時擔任首席執行官。之前是駭維金屬加工12風險投資公司的普通合夥人,這家風險投資公司投資於處於早期階段的科技公司。曾在惠普公司長期擔任多個領導職務,包括領導激光全球業務部的高級副總裁。 | 業務部網絡產品區域網絡負責人(2018-2022)。北歐和中歐、歐洲和拉丁美洲市場區客户部門負責人(2017-2018)。自1997年以來,他在愛立信擔任過多個高級管理職位,包括研發部門管理、客户解決方案負責人(澳大利亞和西班牙)和產品管理部門。 | 曾任歐洲和拉丁美洲市場區北美、拉丁美洲和加勒比海地區客户部門負責人,負責41個國家和地區的客户。曾在愛立信擔任過遍佈四大洲的各種高級職位,包括愛立信臺灣公司董事會成員總裁、德國大客户經理、英國沃達豐全球客户部門業務發展副總裁兼電視廣告和企業部門主管,以及歐洲、中東和非洲地區電視廣告和媒體銷售主管。在加入愛立信之前,他曾在瑞典和北歐的科技行業從事諮詢和業務開發工作。 | |||||||||
1) |
股份數量和美國存托股份包括相關人士持有的股份(如果適用)。 |
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24 | 《2023年企業治理報告》 | 愛立信年報20-F 2023 | ||
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法迪法老 |
羅裏·裏德 |
奧薩·塔姆森 |
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高級副總裁,中東和非洲市場區(自2019年起) | 前業務領域全球傳播平臺、Vonage首席執行官高級副總裁(2022-2024年2月) | 高級副總裁,企業無線解決方案業務區域,Cradlepoint首席執行官(自2023年11月起)。 | ||||||||||
功能 |
功能 |
功能 |
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中東和非洲市場區負責人 | 前業務區全球通信平臺負責人和Vonage首席執行官 | 業務領域企業無線解決方案負責人兼Cradlepoint首席執行官 | ||||||||||
出生 |
出生 |
出生 |
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1972 | 1961 | 1981 | ||||||||||
教育 |
教育 |
教育 |
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瑞典KTH皇家理工學院計算機科學碩士,蘇格蘭愛丁堡商學院赫裏奧特·瓦特大學工商管理碩士。 | 美國紐約哈特威克學院信息科學學士。 | 瑞典斯德哥爾摩經濟學院工商管理碩士。 | ||||||||||
國籍 |
國籍 |
國籍 |
高管團隊的變動 2023年至2024年期間 自2023年2月1日起生效 珍妮·林德奎斯特 奧薩·塔姆森 自2023年11月1日起生效 克里斯·霍頓 自2024年2月1日起生效, 尼克拉斯·赫維爾多普 自2024年2月1日起生效, 約西·科恩 2024年2月26日生效, 查菲克·納西夫 | |||||||||
瑞典和黎巴嫩 |
美國 |
瑞典 |
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董事會成員 |
董事會成員 |
董事會成員 |
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– |
– |
CNH工業 |
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愛立信控股 1) |
愛立信控股 1) |
愛立信控股 1) |
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355股B類股 和1,206個美國存托股份。 |
56,614股B類股。 |
35,756股B類股。 |
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背景 |
背景 |
背景 |
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歐洲和拉丁美洲市場區網絡和管理服務(售前和商業管理)總裁副主管。愛立信之前的管理職位包括愛立信地區東南亞和大洋洲地區售前和戰略主管,以及愛立信新加坡和文萊地區經理。 | 擁有三十多年的全球科技行業經驗,並於2020年7月成為Vonage的首席執行官。Vonage於2022年7月被愛立信收購。此前,曾任戴爾技術公司首席運營官,戴爾Virtustream首席執行官兼總裁,戴爾Boomi執行副總裁。還曾擔任戴爾和EMC 670億美元合併的首席集成官。此前,他曾在聯想擔任首席執行官、總裁兼董事會成員美國超微公司和首席運營官總裁,此前他在IBM工作了23年。 |
業務領域技術和新業務負責人(2018年至2023年11月)。知識產權授權(2018年11月-2023年11月),集團戰略併購(4月 2018年3月 2020)。之前曾是麥肯錫公司的合夥人,為全球高科技和電信公司提供增長戰略、數字和商業轉型方面的服務。在加入愛立信之前,他在美國、巴西、法國、瑞典和新加坡生活和工作。 |
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1) |
股份數量和美國存托股份包括相關人士持有的股份(如果適用)。 |
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25 | 《2023年企業治理報告》 | 愛立信年報20-F 2023 | ||
– | 向董事會通報年度審計工作的規劃、範圍和內容 |
– | 審查中期報告,以評估財務報表在所有重要方面的公允列報,並就第三季度和第四季度的中期報告以及 年終 財務報表 |
– | 對年度報告提供審計意見 |
– | 向董事會提供以下建議 非審計 所提供的服務、支付的對價和其他決定審計師獨立性的問題。 |
– | 指導文件,如政策和指令,以及商業道德守則。 |
– | 強大的企業文化。 |
– | 公司的組織和運營模式,具有明確的角色和責任以及授權。 |
– | 在整個集團範圍內為規劃、運營和支持制定了幾個明確的流程。 |
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26 | 《2023年企業治理報告》 | 愛立信年報20-F 2023 | ||
– | 透明 |
– | 一致 |
– | 簡單 |
– | 相關 |
– | 及時 臨時 及時提供重要事件的新聞稿等信息。 |
– | 公平和平等 |
– | 完成 |
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27 | 《2023年企業治理報告》 | 愛立信年報20-F 2023 | ||
《2023年薪酬報告》 |
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大會主席的介紹 薪酬委員會 |
1 |
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引言 |
2 |
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薪酬一覽表2023 |
3 |
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總裁的總薪酬和 首席執行官兼執行副總裁總裁 |
5 |
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浮動報酬 |
6 |
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短期可變薪酬(STV) |
6 |
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長期可變薪酬(LTV) |
6 |
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關於持股指導方針的信息 按管理團隊 |
10 |
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偏離已通過的薪酬指導方針到集團管理 |
10 |
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薪酬變動與公司業績的比較信息 |
11 |
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本報告是根據《瑞典公司法》(2005:551)第8章第53a和53b節以及瑞典證券市場自律委員會管理的《高管薪酬和激勵計劃規則》(2021年1月1日)編寫的。 《年度帳目法》(1995:1554)第5章第40-44節所要求的資料載於財務報告附註G1-G4。 有關薪酬委員會2023年工作的資料,請參閲《企業管治報告》第12頁。 |
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1 | 2023年財務報告 | 薪酬報告2023年 | 愛立信年報20-F 2023 |
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2 | 2023年財務報告 | 薪酬報告2023年 | 愛立信年報20-F 2023 |
– | 吸引和留住那些有能力、有經驗、有動力、有能力、有經驗、有能力實現愛立信戰略的人; |
– | 鼓勵符合愛立信文化和核心價值觀的行為; |
– | 通過提供適當但不過高的薪酬總額,並明確解釋,確保薪酬公平; |
– | 擁有固定薪酬、浮動薪酬和在愛立信爭奪人才時具有競爭力的福利的總薪酬組合;以及 |
– | 鼓勵浮動薪酬,使員工與明確和相關的目標保持一致,增強他們的績效,並使愛立信的薪酬成本具有靈活性。 |
– | 2021年LTV的實現被設定為100%的目標,基於 預先確定的 業績條件:集團營業收入、相對和絕對股東總回報(TSR)。 |
– | 本集團於2023年營運收入的業績條件達標水平定為0%。 |
– | 根據薪酬指引並直接回應投資者的反饋,從2024年1月1日起將STV納入總裁和首席執行官的薪酬方案。伯傑·埃克霍爾姆於2017年1月至16日被任命為愛立信首席執行官,此後,他的薪酬結構一直是基本工資、養老金津貼和長期可變薪酬。目前的業務戰略關注的是短期、 年中- 以及在移動網絡方面取得的長期領先成就,專注於向企業擴張,並建立持久的文化轉型。外部市場通常為CEO提供長期和短期浮動薪酬的組合。自2024年1月1日起,總裁和首席執行官的浮動薪酬將為短期浮動薪酬的50%目標機會和長期浮動薪酬的150%目標機會,即總計為年基本工資的200%。這是與2023年相比,目標機會浮動薪酬總額從年度基本工資的190%增加到200%。 |
– | 為了進一步推動整個組織的問責制,所有有資格參加STV的員工 派息 如果他們的行為違反了愛立信的商業道德準則(COBE),他們可能會被剝奪全部或部分權利。此外,最高層管理人員將根據一套預定義 誠信標準,涉及合規培訓、第三方管理、指控管理和與公司道德與合規計劃(E&C)相關的其他項目。與這些產品相比表現不佳預定義 標準可以降低STV派息 最高可達100%,而出色的業績可能會證明,最高可達高管年度基本工資10%的額外激勵是合理的。 |
– | 在對高管團隊正在進行的LTV計劃進行評估後,薪酬委員會和董事會得出結論,正在進行的2021年和2022年的LTV計劃以及2018年、2019年和2020年的已完成計劃使公司能夠吸引、留住和激勵高管,並向他們提供具有全球競爭力的薪酬。雖然集團營業收入(EBITA)的業績狀況 一年制 就業績期間而言,它有一個三年的歸屬期間,這與與絕對和相對股東總回報(TSR)有關的業績條件的歸屬期間相同,這與LTV計劃的目標一致。這意味着參與者不能贖回在三年歸屬期限結束前授予的任何表演股權,參與者將完全暴露於三年期間的股價波動。 |
– | 2018年、2019年、2020年、2021年和2022年的LTV計劃支持了長期目標,薪酬委員會和董事會在2023年股東周年大會上提議批准向高管團隊提供LTV計劃,其結構與之前的LTV計劃相同,目標是進一步加強愛立信和高管團隊對長期可持續性和負責任的商業實踐的承諾。 |
– | 此外,薪酬委員會和董事會提議在2024年將其他高管包括在LTV 2024年,以便納入以股票交付的計劃。這是為了進一步加強股東和集團管理層之間的聯盟。 |
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3 | 2023年財務報告 | 薪酬報告2023年 | 愛立信年報20-F 2023 |
目標和與戰略的鏈接 |
簡要安排 |
財政年度內的執行情況 截至2023年12月31日 | ||||
固定工資 |
吸引和留住實施愛立信戰略所需的高管人才。 以一種不可預測的形式提供部分年度薪酬。 |
以不可預測的方式支付年度薪酬的一部分。 薪酬審查通常在1月份生效,考慮到以下因素: -- 愛立信整體業務表現 - 員工管理的單位的經營業績 - 員工隨時間推移的績效 -- 外部經濟狀況 - 職位的範圍和複雜性 -- 外部市場數據 - 在被認為與角色相關的國家/地區的其他員工的薪酬和條件。 在確定固定工資時,還必須考慮到對總薪酬的影響。 |
總裁兼首席執行官:固定年薪18,799,636瑞典克朗,自2022年以來增長了3%。 執行副總裁兼業務區網絡負責人:固定年薪9,280,189瑞典克朗,自2022年以來增長了7%。 | |||
其他好處 |
吸引和留住實施愛立信戰略所需的高管人才。 以一種不可預測的形式提供部分年度薪酬。 |
福利與個人就業國的競爭性市場做法相一致。 這些福利最高可達瑞典高管團隊成員固定年薪的10%。 國際長期派駐(“LTA”)執行團隊成員在原就業國家以外的國家的福利,是根據公司的全球國際流動政策確定的。這種福利可能還包括但不限於通勤或搬家費用、增加的生活成本、住房成本、回家旅行、教育津貼以及税收和社會保障福利。 |
總裁和首席執行官:價值828,287瑞典克朗的其他好處。 執行副總裁兼業務區網絡負責人:為28,600瑞典克朗的價值帶來的其他好處。 | |||
養老金 |
通過提供符合當地市場慣例的有競爭力的養老金解決方案,為退休提供長期的財務保障和規劃。 | 養老金計劃遵循個人母國的競爭性做法。 總裁和首席執行官以及執行副總裁的養老金計劃是固定繳款計劃。 |
公司養老金繳款: - 總裁兼首席執行官:10,151,804瑞典克朗。 - 執行副總裁兼網絡業務區負責人:2,728,761瑞典克朗。 | |||
短期 可變薪酬(STV) |
為執行團隊設定明確和相關的目標,與愛立信的戰略和可持續的長期利益保持一致。 以靈活的成本向公司提供與業績掛鈎的個人賺取機會。 |
總裁和首席執行官2023年的薪酬不包括STV部分。 常務副總裁的目標水平是固定工資的50%,最高是固定工資的100%。 績效條件、權重和目標水平每年都會設定。 受到惡意攻擊和追回的影響。 |
STV 2023的結果: - 執行副總裁兼網絡業務區負責人:最高級別的0%。 | |||
長期的 浮動報酬 (LTV) |
在管理團隊和股東之間創造共同的所有權利益。 薪酬以長期業績為基礎,符合愛立信的業務戰略。 為個人提供符合股東利益的長期承諾和價值創造的長期報酬。 |
酬金由股東周年大會批准後頒發。 薪酬水平按固定工資的百分比確定。 -- 對於總裁和首席執行官,固定工資的190%。 -- 為執行副總裁總裁,固定工資的50%。 業績條件、權重和目標水平將提交年度股東大會批准。三年的歸屬期限。 受到惡意攻擊和追回的影響。 |
LTV 2021年目標實現水平100%。 |
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4 | 2023年財務報告 | 薪酬報告2023年 | 愛立信年報20-F 2023 |
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STV 2023年提交的資料涵蓋2023年財政年度,2022年和2021年的資料分別涵蓋2022年和2021年財政年度。 |
LTV 2023年提交的信息包括關於2023年到期的LTV 2021的信息。2022年和2021年提供的信息包括分別於2022年和2021年到期的LTV 2020和LTV 2019的信息。 |
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5 | 2023年財務報告 | 薪酬報告2023年 | 愛立信年報20-F 2023 |
固定報酬 | 浮動報酬 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
姓名和職務 | 金融 年 |
固定工資 (包括 假期(工資) |
其他 好處: 1) |
一年制 變數 酬金- 配給: 2) |
多年一度 變數 酬金- 配給: 3) |
其他內容 同意- 分期付款: 4) |
養老金計劃 5) |
總計 薪酬: 6) |
固定份額 薪酬: 7) |
份額 變數 薪酬: 8) |
||||||||||||||||||||||||||||||||
Börje Ekholm 總裁與首席執行官 |
2023 | 19,520,568 | 828,287 | – | 19,371,871 | – | 10,151,804 | 49,872,530 | 61% | 39% | ||||||||||||||||||||||||||||||||
2022 | 19,154,852 | 135,743 | – | 24,034,229 | – | 9,856,121 | 53,180,945 | 55% | 45% | |||||||||||||||||||||||||||||||||
2021 | 18,208,859 | 555,688 | – | 36,630,457 | – | 9,569,049 | 64,964,053 | 44% | 56% | |||||||||||||||||||||||||||||||||
弗雷德裏克·傑德林 總裁常務副總經理 和業務區域網絡負責人 |
2023 | 10,154,237 | 28,600 | – | 2,399,101 | – | 2,728,761 | 15,310,698 | 84% | 16% | ||||||||||||||||||||||||||||||||
2022 | 9,515,305 | 151,452 | 6,251,115 | 2,746,240 | – | 5,061,846 | 23,725,958 | 62% | 38% | |||||||||||||||||||||||||||||||||
2021 | 9,129,087 | 14,980 | 6,671,595 | 4,092,344 | – | 4,314,186 | 24,222,193 | 56% | 44% |
1) |
其他福利情況見總裁、首席執行官、總裁執行副總裁固定薪酬和養老金執行情況表。 |
2) |
這些金額代表在財政年度內賺取並在下一年支付的STV,即2023年的金額為2023年的STV,2022年的金額為2022年的STV,2021年的金額為2021 STV。 |
3) |
金額代表所有業績期間在會計年度內到期的LTV。2023年的金額表示2021年的LTV,2022年的金額表示2020年的LTV,2021年的金額表示2019年的LTV。對於LTV 2019、LTV 2020和LTV 2021,金額是根據2024年將獲得的績效股票數量乘以每個財政年度最後五個交易日的成交量加權平均值來計算的。 |
4) |
金額為薪酬委員會或董事會批准並於財政年度內訂立的額外酌情安排。 |
5) |
金額為本財政年度內支付的代替退休金(總裁及行政總裁)或退休金保費(總裁執行副總裁)的現金付款。 |
6) |
這些數額是固定薪酬、可變薪酬、附加協議和養卹金的總和。 |
7) |
數額是固定薪酬和養卹金的總和除以總薪酬。 |
8) |
數額是浮動薪酬和附加協議的總和除以總薪酬。 |
固定工資 |
其他好處 |
養老金 | ||||
Börje Ekholm 總裁與首席執行官 |
董事會在年度薪酬總額審查中決定,自2023年1月1日起,總裁和首席執行官的加薪幅度為固定工資的3%。這一增長反映了總裁和首席執行官直到2022年底的業績。 與總裁和其他可比國際公司首席執行官的薪酬相比,2023年的固定工資水平相對於擔任領先的全球ICT解決方案提供商的總裁和首席執行官的責任來説是合適的。 |
根據公司的瑞典福利政策,Börje Ekholm有權獲得公司汽車或與瑞典其他員工同等的現金薪酬和其他福利。由於Börje Ekholm是美國居民,他也有資格獲得美國的醫療保險和關於他的納税申報單的税務建議。 | Börje Ekholm收到的是現金支付,而不是固定繳款養老金,因為他是美國居民,不可能讓他參加瑞典固定繳款養老金計劃(ITP1)。出於税收和社會保障的目的,現金支付被視為工資,而且對愛立信來説,支付方式是成本中性的。根據他的僱傭合同,養老金補助金應包括固定年薪之外的額外保費,以考慮到假設的達到STV的目標水平。 | |||
弗雷德裏克·傑德林執行副總裁總裁和 業務主管 區域網絡 |
這一薪酬水平反映了弗雷德裏克·傑德林作為愛立信最大業務領域網絡負責人的責任。對於領先的ICT解決方案提供商的其他副總裁以及小公司的總裁和首席執行官來説,這一薪酬水平在外部市場上都被認為是有競爭力的。 | 根據公司的瑞典福利政策,Fredrik Jejdling有權獲得公司汽車或與瑞典其他員工同等的現金薪酬和其他福利。 | 根據愛立信的養老金指導方針,Fredrik Jejdling參加了ITP1固定繳款計劃。他還有權按ITP1中超過上限的基薪部分的30%領取補充養卹金繳費(30個收入基數)。 |
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6 | 2023年財務報告 | 薪酬報告2023年 | 愛立信年報20-F 2023 |
– | 在集團一級為集團職能部門負責人提供服務 |
– | 作為集團級別和業務區域級別的組合,供業務區域經理使用 |
– | 作為集團級別和市場區域級別的組合,適用於市場區域經理。 |
執行副總裁總裁兼業務區網絡負責人-Fredrik Jejdling(STV2023) |
||||||||||||||||||||||||
門檻水平 (以目標的10%為單位) |
目標水平 |
最大水平 (以目標的10%為單位) |
結果:(完成目標的百分比) |
|||||||||||||||||||||
績效衡量標準 |
稱重 |
SEK結果 處於最佳性能門檻 |
瑞典克朗的結果 的目標是實現其業績 |
瑞典克朗的結果 的最高性能 |
SEK Actual 性能和結果 |
|||||||||||||||||||
集團經濟利潤 1) |
40% |
47% |
100% |
140% |
0% |
|||||||||||||||||||
0 |
1,856,038 |
3,712,076 |
0 |
|||||||||||||||||||||
商業和網絡領域的經濟和利潤 1) |
60% |
77% |
100% |
115% |
0% |
|||||||||||||||||||
0 |
2,784,057 |
5,568,113 |
0 |
|||||||||||||||||||||
總計 |
0 |
4,640,095 |
9,280,189 |
0 |
1) |
經濟利潤是指營業收入減去資本成本。 |
– | 公司的財務業績和狀況; |
– | 股市行情;和/或 |
– | 董事會認為有關的其他情況和理由。 |
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7 | 2023年財務報告 | 薪酬報告2023年 | 愛立信年報20-F 2023 |
獎勵信息,長期可變薪酬2023(LTV 2023)計劃 |
||||||||||||||||||||
參與者 |
分配和價值: 1) |
分配值 作為一個百分比 基本年薪的 : 2) |
數量 Performance的股票 已批准: 3) |
佔總獎項的百分比 與哪一項相比,表現更好 適用的條件。 4) |
最大數量為 Performance的股票 這筆錢是不可能賺到的。 5) |
|||||||||||||||
Börje Ekholm |
35,719,309 |
190% |
596,216 |
100% |
1,192,432 |
|||||||||||||||
弗雷德裏克·傑德林 |
4,640,094 |
50% |
77,451 |
100% |
154,902 |
1) |
該金額代表以瑞典克朗為單位的基本金額。 |
2) |
這些數字是基本金額,以獎勵之日年度基本工資的百分比表示。 |
3) |
計算方法為各自的贈與價值除以愛立信的成交量加權平均價格 B股 在緊隨公司2022年第四季度報告公佈後的五個交易日內,在納斯達克斯德哥爾摩。 |
4) |
所有業績股票都受到具有挑戰性的業績條件的影響。這些都是經過測量的 預定義 演出時間跨度為一至三年。LTV 2023年的業績條件是:(1)2023年1月1日至2023年12月31日期間衡量的集團營業收入目標(加權為45%),(2)該範圍內的絕對TSR業績(加權25%)6%-14% 年增長率,(3)愛立信的相對TSR業績(加權20%)B股, 排名6-2 針對11家同行,在2023年1月1日至2026年12月31日期間衡量,(4)公司自身設施的二氧化碳排放減少(加權5%),(5)公司內部女性領導比例增加(加權5%)。2023年LTV 2023年的性能條件以及如何計算和衡量性能條件的詳細情況載於2023年年度股東大會的會議紀要第16項下。 |
5) |
可以分配的最大股份數量將導致稀釋約0.1%的流通股總數。這對關鍵比率的影響微乎其微。 |
LTV 2023的性能條件 |
||||||||||||||||||||||||||||
計劃 |
目標 |
條件 |
重量 |
業績提示期 |
可能的結果 (線性正態分佈) |
結果 |
目標 成就和水平。 1) |
|||||||||||||||||||||
LTV 2023 |
集團運營 2023年收入收益(EBITA) |
Range(十億瑞典克朗) 26.4–40.4 |
45% |
2023年1月1日- 2023年12月31日 |
0%–200% |
214億瑞典克朗 2) |
0% |
|||||||||||||||||||||
LTV 2023 |
絕對TSR |
6%-14% |
25% |
2023年1月1日- 2025年12月31日 |
0%–200% |
– |
– |
|||||||||||||||||||||
LTV 2023 |
相對TSR |
愛立信 排名6-2 |
20% |
2023年1月1日- 2025年12月31日 |
0%–200% |
– |
– |
|||||||||||||||||||||
減少CO排放 2 e2023 |
千噸CO 2 e142–121 |
1,66% |
2023年1月1日- 2023年12月31日 |
0%–200% |
二氧化碳排放121,9公噸 |
193,72% |
||||||||||||||||||||||
LTV 2023 |
減少CO排放 2 e2024 |
千噸CO 2 e132–113 |
1,66% |
2024年1月1日- 2024年12月31日 |
0%–200% |
– |
– |
|||||||||||||||||||||
減少CO排放 2 e2025 |
千噸CO 2 e122–104 |
1,68% |
2025年1月1日- 2025年12月31日 |
0%–200% |
– |
– |
||||||||||||||||||||||
LTV 2023 |
女性經理 |
百分比 女性財務經理 23%-25% |
5% |
2023年1月1日- 2025年12月31日 |
0%–200% |
– |
– |
|||||||||||||||||||||
總計 |
100% |
0%–200% |
1) |
董事會決定,根據本集團2023年經營業績結果授予的部分業績股權,2023年本集團營業收入的業績條件的目標實現水平為0%。此外,二氧化碳2023年績效條件的目標實現水平被批准為193,72%。有關總裁、首席執行官及執行副總裁總裁各自賺取的業績份額單位數的進一步資料,載於發給總裁及首席執行官及執行副總裁總裁的長期浮動薪酬(LTV)表中。演出股權於2026年歸屬期末歸屬。 |
2) |
不包括重組費用和其他不包括在業績條件中的項目。 |
LTV 2021的性能條件 |
||||||||||||||||||||||||||
計劃 |
目標 1) |
條件 |
重量 |
業績提示期 |
可能的結果 (線性正態分佈) |
結果 |
目標 成就和水平。 2) | |||||||||||||||||||
LTV 2021 |
集團運營 2021年收入收益(EBIT) |
範圍(十億瑞典克朗) 15.0–24.0 |
50% |
2021年1月1日- 2021年12月31日 |
0%–200% |
瑞典克朗:274億瑞典克朗 |
200.00% 1) | |||||||||||||||||||
LTV 2021 |
絕對TSR |
6%-14% |
30% |
2021年1月1日- 2023年12月31日 |
0%–200% |
-16,17% |
0% 2) | |||||||||||||||||||
LTV 2021 |
相對TSR |
愛立信的全球排名為6-2 |
20% |
2021年1月1日- 2023年12月31日 |
0%–200% |
排名低於所有 世界上的公司 同輩羣體 |
0% 2) | |||||||||||||||||||
總計 |
100% |
0%–200% |
100% |
1) |
如本集團於2021年年報所公佈,董事會根據本集團2021年營業收入的業績決定,本集團2021年營業收入的業績狀況目標達致水平為業績股權部分的200%。 |
2) |
董事會決定,基於以下成就,絕對TSR和相對TSR的業績條件發展的目標實現水平分別為0%和0% -16,17% 絕對TSR和相對TSR排名12(低於同行組中的所有公司),導致LTV 2021年的總體實現目標水平為100%。績效股票在2024年歸屬期間結束時歸屬。關於總裁、首席執行官和執行副總裁總裁各自賺取的業績份額單位數的詳細信息,請參閲總裁兼首席執行官和執行副總裁總裁的長期可變薪酬(LTV)表。 |
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8 | 2023年財務報告 | 薪酬報告2023年 | 愛立信年報20-F 2023 |
總裁兼首席執行官和執行副總裁總裁的長期浮動薪酬 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
基於股份的計劃的主要條件 | 有關所報告的財政年度的資料 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
名稱:和 職位 |
計劃 | 目標 (重量) 1) |
日期 獎項 2) |
每一次- 曼斯 期間 3) |
端部 日期 世界上的 每一次- 曼斯 期間 4) |
結束日期 財產歸屬問題 期間 5) |
性能 股權 已批准 (價值單位:瑞典克朗) 6) |
極大值 數量 性能 股票:它可以 獲獎 (價值單位:瑞典克朗) 7) |
天平 開始日期: 在這一年 (價值單位:瑞典克朗) 8) |
性能 股權 在此期間賺取的收入 年份 (價值單位:瑞典克朗) 9) |
性能 股權 仍然受制於 性能 條件 (價值單位:瑞典克朗) 10) |
性能 股權 被沒收,並 已付清 期間的共享 年份 (價值單位:瑞典克朗) 11) |
餘額為 年終, 性能 已賺取的股份 但他們並沒有被沒收 (價值單位:瑞典克朗) 12) |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||
Börje Ekholm 首席執行官兼 總裁 |
LTV到2023年 | 集團化 營業收入(EBITA)(45%) |
|
18/5/ 2023 |
|
1年 | |
31/12/ 2023 |
|
|
18/5/ 2026 |
|
|
268,297 (16,073,673) |
|
|
536,594 (32,147,346) |
|
|
0 (0) |
|
|
0 (0) |
| ||||||||||||||||||||||||
TSR性能條件(45%) | |
18/5/ 2023 |
|
三年半 | |
31/12/ 2025 |
|
|
18/5/ 2026 |
|
|
268,297 (16,073,673) |
|
|
536,594 (32,147,346) |
|
|
536,594 (33,714,201) |
|
|||||||||||||||||||||||||||||
ESG目標(10%) | |
18/5/ 2023 |
|
3年 | |
31/12/ 2025 |
|
|
18/5/ 2026 |
|
|
59,622 (3,571,954) |
|
|
119,244 (7,143,908) |
|
|
19,172 (1,204,577) |
|
|
99,450 (6,248,444) |
|
|
19,172 (1,204,577) |
| |||||||||||||||||||||||
LTV 2022 | 集團營業收入(息税前利潤)(45%) | |
18/5/ 2022 |
|
1年 | |
31/12/ 2022 |
|
|
18/5/ 2025 |
|
|
137,994 (15,605,741) |
|
|
275,988 (31,211,483) |
|
|
224,599 (13,853,266) |
|
|
224,599 (14,111,555) |
| |||||||||||||||||||||||||
Tsr性能 條件(45%) | |
18/5/ 2022 |
|
3年 | |
31/12/ 2024 |
|
|
18/5/ 2025 |
|
|
137,991 (15,605,402) |
|
|
275,982 (31,210,804) |
|
|
275,982 (17,339,949) |
|
|||||||||||||||||||||||||||||
ESG目標(10%) | |
18/5/ 2022 |
|
3年 | |
31/12/ 2024 |
|
|
18/5/ 2025 |
|
|
30,664 (3,467,792) |
|
|
61,328 (6,935,584) |
|
|
61,328 (3,853,238) |
|
|||||||||||||||||||||||||||||
LTV 2021 | 集團營業收入(息税前利潤)(50%) | |
3/5/ 2021 |
|
1年 | |
31/12/ 2021 |
|
|
3/5/ 2024 |
|
|
154,161 (16,834,381) |
|
|
308,322 (33,668,762) |
|
|
308,322 (19,017,301) |
|
|
308,322 (19,371,871) |
| |||||||||||||||||||||||||
TSR性能條件(50%) | |
3/5/ 2021 |
|
3年 | |
31/12/ 2023 |
|
|
3/5/ 2024 |
|
|
154,162 (16 834 490) |
|
|
308,324 (33,668,981) |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||
2020年LTV 13) |
集團營業收入(息税前利潤)(50%) | |
1/4/ 2020 |
|
1年 | |
31/12/ 2020 |
|
|
1/4/ 2023 |
|
|
194,830 (15,188,947) |
|
|
389,660 (30,377,894) |
|
|
389,660 (24,034,229) |
|
|
389,660 (24,482,338) |
| |||||||||||||||||||||||||
TSR性能條件(50%) | |
1/4/ 2020 |
|
3年 | |
31/12/ 2022 |
|
|
1/4/ 2023 |
|
|
194,830 (15,188,947) |
|
|
389,660 (30,377,894) |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||
LTV 2019年: 13) |
集團營業收入(息税前利潤)(50%) | |
18/5/ 2019 |
|
1年 | |
31/12/ 2019 |
|
|
18/5/ 2022 |
|
|
146,087 (13,808,143) |
|
|
292,174 (27,616,286) |
|
|
292,174 (18,021,292) |
|
|
292,174 (18,357,292) |
| |||||||||||||||||||||||||
TSR性能條件(50%) | |
18/5/ 2019 |
|
3年 | |
31/12/ 2021 |
|
|
18/5/ 2022 |
|
|
146,087 (13,808,143) |
|
|
292,174 (27,616,286) |
|
|
76,974 (4,747,756) |
|
|
76,974 (4,836,276) |
| ||||||||||||||||||||||||||
總計 |
1,291,729 (79,673,845) |
19,172 (1,204,577) |
973,354 (61,155,832) |
1,310,901 (82,363,910) |
1) |
TSR性能條件包括每個程序的絕對和相對性能條件。 |
2) |
分配日期是指最初進行分配的日期。 |
3) |
績效期間表示衡量績效條件的期間。 |
4) |
績效期間的結束日期表示績效期間結束的日期。 |
5) |
歸屬期間結束日期代表任何履約股份將歸屬並使參與者有權獲得股份的日期。 |
6) |
這些數字代表了授予日授予的業績股權的原始數量。瑞典克朗中的值代表授予日的相應值。 |
7) |
這些數字表示每個績效條件可以獲得的最大績效份額單位數。瑞典克朗中的值代表授予日的相應值。 |
8) |
數字代表年初的餘額,其中包括前幾年尚未分配的業績份額單位。瑞典克朗的價值是根據既得業績股票數量乘以上一財政年度最後五個交易日的成交量加權平均股價計算得出的。 |
9) |
這些數字代表在該財政年度內業績期滿的所賺取的業績份額單位數。瑞典克朗的價值計算方法為:賺取的業績股單位數乘以本財政年度最後五個交易日的成交量加權平均股價。 |
10) |
這些數字代表仍受持續業績期間限制的流通股的最大數量。瑞典克朗的價值計算為仍受業績期間限制的流通股數量乘以該財政年度最後五個交易日的成交量加權平均股價。 |
11) |
這些數字代表歸屬期間在該財政年度屆滿並有權免費獲得股份的業績股份單位的數目。瑞典克朗的價值代表在歸屬期末授予參與者的股份的實際公允價值。 |
12) |
這些數字代表年度末的結餘,包括財政年度內賺取的業績份額單位,以及以前賺取但未被沒收的業績份額單位。瑞典克朗的價值是用賺取的業績份額單位數乘以財政年度最後五個交易日的成交量加權平均股價來計算的。 |
13) |
董事會已批准LTV 2019和2020年的歸屬(分別於2022年和2023年到期)。計劃的歸屬日期將在2024年第一季度。 |
![]() | ||||
9 | 2023年財務報告 | 薪酬報告2023年 | 愛立信年報20-F 2023 |
基於股份的計劃的主要條件 | 有關所報告的財政年度的資料 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
名稱:和 職位 |
計劃 | 目標 (重量) 1) |
日期 獎項 2) |
每一次- 曼斯 期間 3) |
端部 日期 的 每一次- 曼斯 期間 4) |
結束日期 財產歸屬問題 期間 5) |
性能 股權 已批准 (價值單位:瑞典克朗) 6) |
極大值 數量 性能 股票:它可以 獲獎 (價值單位:瑞典克朗) 7) |
天平 開始日期: 在這一年 (價值單位:瑞典克朗) 8) |
性能 股權 在此期間賺取的收入 年份 (價值單位:瑞典克朗) 9) |
性能 股權 仍然受制於 性能 條件 (價值單位:瑞典克朗) 10) |
性能 股權 被沒收,並 已付清 期間的共享 年份 (價值單位:瑞典克朗) 11) |
餘額為 年終, 性能 已賺取的股份 但他們並沒有被沒收 (價值單位:瑞典克朗) 12) |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||
弗雷德裏克·傑德林 執行副總裁總裁 和業務區域網絡負責人 |
LTV 2023 | 集團化 運營中 收入 (息税前利潤)(45%) |
|
18/5/ 2023 |
|
1年 | |
31/12/ 2023 |
|
|
18/5/ 2026 |
|
|
34,852 (2,087,983) |
|
|
69,704 (4,175,966) |
|
|
0 (0) |
|
|
0 (0) |
| ||||||||||||||||||||||||
TSR Performance 條件 (45%) |
|
18/5/ 2023 |
|
三年半 | |
31/12/ 2025 |
|
|
18/5/ 2026 |
|
|
34,853 (2,088,043) |
|
|
69,706 (4,176,086) |
|
|
69,706 (4,379,628) |
|
|||||||||||||||||||||||||||||
ESG目標 (10%) |
|
18/5/ 2023 |
|
3年 | |
31/12/ 2025 |
|
|
18/5/ 2026 |
|
|
7,746 (464,062) |
|
|
15,492 (928,125) |
|
|
2,491 (156,510) |
|
|
12,920 (811,764) |
|
|
2,491 (156,510) |
| |||||||||||||||||||||||
LTV到2022年 | 集團化 運營中 收入(息税前利潤) (45%) |
|
18/5/ 2022 |
|
1年 | |
31/12/ 2022 |
|
|
18/5/ 2025 |
|
|
17,257 (1,951,594) |
|
|
34,514 (3,903,188) |
|
|
28,087 (1,732,406) |
|
|
28,087 (1,764,706) |
| |||||||||||||||||||||||||
TSR 性能 條件 (45%) |
|
18/5/ 2022 |
|
3年 | |
31/12/ 2024 |
|
|
18/5/ 2025 |
|
|
17,255 (1,951,368) |
|
|
34,510 (3,902,736) |
|
|
34,510 (2,168,263) |
|
|||||||||||||||||||||||||||||
ESG目標 (10%) |
|
18/5/ 2022 |
|
3年 | |
31/12/ 2024 |
|
|
18/5/ 2025 |
|
|
3,834 (433,587) |
|
|
7,668 (867,174) |
|
|
7,668 (481,780) |
|
|||||||||||||||||||||||||||||
LTV 2021 | 集團化 運營中 收入(息税前利潤) (50%) |
|
3/5/ 2021 |
|
1年 | |
31/12/ 2023 |
|
|
3/5/ 2024 |
|
|
19,092 (2,084,846) |
|
|
38,184 (4,169,693) |
|
|
38,184 (2,355,189) |
|
|
38,184 (2,399,101) |
| |||||||||||||||||||||||||
TSR 性能 標準(50%) |
|
3/5/ 2021 |
|
3年 | |
12/31/ 2023 |
|
|
3/5/ 2024 |
|
|
19,092 (2,084,846) |
|
|
38,184 (4,169,693) |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||
2020年LTV 13) |
集團化 運營中 收入(息税前利潤) (50%) |
|
1/4/ 2020 |
|
1年 | |
12/31/ 2020 |
|
|
1/4/ 2023 |
|
|
22,262 (1,735,546) |
|
|
44,524 (3,471,091) |
|
|
44,524 (2,746,240) |
|
|
44,524 (2,797,443) |
| |||||||||||||||||||||||||
TSR 性能 標準(50%) |
|
1/4/ 2020 |
|
3年 | |
12/31/ 2022 |
|
|
1/4/ 2023 |
|
|
22,263 (1,735,623) |
|
|
44,526 (3,471,247) |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||
LTV 2019年: 13) |
集團化 運營中 收入(息税前利潤) (50%) |
|
18/5/ 2019 |
|
1年 | |
31/12/ 2019 |
|
|
18/5/ 2022 |
|
|
16,321 (1,542,661) |
|
|
32,642 (3,085,322) |
|
|
32,642 (2,013,359) |
|
|
32,642 (2,050,897) |
| |||||||||||||||||||||||||
TSR 性能 標準(50%) |
|
18/5/ 2019 |
|
3年 | |
31/12/ 2021 |
|
|
18/5/ 2022 |
|
|
16,322 (1,542,755) |
|
|
32,644 (3,085,511) |
|
|
8,600 (530,448) |
|
|
8,600 (540,338) |
| ||||||||||||||||||||||||||
總計 |
152,037 (9,377,642) |
2,491 (156,510) |
124,804 (7,841,435) |
154,528 (9,708,994) |
1) |
TSR性能條件包括每個程序的絕對和相對性能條件。 |
2) |
分配日期是指最初進行分配的日期。 |
3) |
績效期間表示衡量績效條件的期間。 |
4) |
績效期間的結束日期表示績效期間結束的日期。 |
5) |
歸屬期間結束日期代表任何履約股份將歸屬並使參與者有權獲得股份的日期。 |
6) |
這些數字代表了授予日授予的業績股權的原始數量。瑞典克朗中的值代表授予日的相應值。 |
7) |
這些數字表示每個績效條件可以獲得的最大績效份額單位數。瑞典克朗中的值代表授予日的相應值。 |
8) |
數字代表年初的餘額,其中包括前幾年尚未分配的業績份額單位。瑞典克朗的價值是根據既得業績股票數量乘以上一財政年度最後五個交易日的成交量加權平均股價計算得出的。 |
9) |
這些數字代表在該財政年度內業績期滿的所賺取的業績份額單位數。瑞典克朗的價值計算方法為:賺取的業績股單位數乘以本財政年度最後五個交易日的成交量加權平均股價。 |
10) |
這些數字代表仍受持續業績期間限制的流通股的最大數量。瑞典克朗的價值計算為仍受業績期間限制的流通股數量乘以該財政年度最後五個交易日的成交量加權平均股價。 |
11) |
這些數字代表歸屬期間在該財政年度屆滿並有權免費獲得股份的業績股份單位的數目。瑞典克朗的價值代表在歸屬期間結束時授予參與者的股份的公允價值。 |
12) |
這些數字代表年度末的結餘,包括財政年度內賺取的業績份額單位,以及以前賺取但未被沒收的業績份額單位。瑞典克朗的價值計算方法為:賺取的業績股單位數乘以本財政年度最後五個交易日的成交量加權平均股價。 |
13) |
董事會已批准LTV 2019和2020年的歸屬(分別於2022年和2023年到期)。計劃的歸屬日期將在2024年第一季度。 |
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10 | 2023年財務報告 | 薪酬報告2023年 | 愛立信年報20-F 2023 |
– | 總裁和首席執行官必須 積壓 並保持持股比例至少相當於年度固定工資的200%。 |
– | 管理團隊的其他成員必須建立並保持至少相當於他們各自年度固定工資的75%的股份。 |
– | 愛立信的控股 B類股 由執行團隊成員持有或收購 |
– | 既得但未行使的期權(税後和使用成本後計算的價值) |
– | 高管團隊成員持有的股權,其業績和/或僱傭條件已滿足,但必須持有一段時間(税後計算的價值)。 |
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11 | 2023年財務報告 | 薪酬報告2023年 | 愛立信年報20-F 2023 |
過去三個財政年度薪酬變動與公司業績對比表 | ||||||||||||||
愛立信的表演 | ||||||||||||||
薪酬將支付給董事會主席兼首席執行官總裁 致常務副總經理總裁 |
Börje Ekholm 總裁兼任首席執行官 |
弗雷德裏克·傑德林 執行副總裁總裁 和首席執行官 商業和網絡領域 |
平均薪酬 轉換後的員工百分比 以獲得全職同等職位。 3) |
集團化 運營中 所得税(EBIT) 百萬瑞典克朗 |
集團化 淨銷售額 2000萬瑞典克朗 |
股價持平於 12月31日 對於 財政年度 | ||||||||
–20,326 |
263,351 |
63,11 | ||||||||||||
2023 |
固定薪酬。 1) |
20,348,855 (5%) |
10,182,837 (5%) |
1,016,295 (5%) |
(–175,23%) |
(–3,02%) |
(3,63%) | |||||||
(更改百分比) |
||||||||||||||
可變薪酬。 2) |
– |
6,251,115 (–6%) |
176,279 (–24%) |
|||||||||||
2022 (更改百分比) |
固定薪酬。 1) |
19,290,595 (3%) |
9,666,757 (6%) |
966,031 (8,5%) |
27,020 |
271,546 |
60.9 | |||||||
(10%) |
(17%) |
(–38,97%) | ||||||||||||
可變薪酬。 2) |
– |
6,671,595 (–54%) |
230,928 (–22%) |
|||||||||||
2021 (%更改) |
固定薪酬。 1) |
18,764,547 (1%) |
9,144,067 (15%) |
889,538 (13%) |
31,780 |
232,314 |
99.79 | |||||||
(14%) |
(–0.03%) |
(2.20%) | ||||||||||||
可變薪酬。 2) |
88,782,271 (22%) |
14,626,469 (122%) |
295,193 (–1%) |
|||||||||||
評論 |
LTV 2018年版本已過期,並且 這些股票在2008年被正式轉讓。 2021年5月。LTV 2019和 2020年已於2022年到期, 分別為2023年,但 授權被推遲了。 |
LTV 2018年版本已過期,並且 這些股票在2008年被正式轉讓。 2021年5月。LTV 2019和 2020年已於2022年到期, 分別為2023年,但 授權被推遲了。 |
2021年10月,該公司推遲了工資發放 進行了2020年的修訂工作。 由一家公司贊助 追溯力,即 提高了員工的最高薪酬水平 其他員工。 大多數員工不會這樣做。 有可變的報酬。 |
1) |
固定報酬包括固定工資和其他福利。 |
2) |
首席執行官和總裁以及執行副總裁總裁的浮動薪酬包括適用的STV和LTV。對本公司員工而言,浮動薪酬包括短期和長期浮動薪酬。為便於比較,浮動薪酬是指財政年度內應計和支付的數字。這是因為,針對績效期限在2023財年到期的其他員工的績效考核和長期浮動薪酬計劃尚未完成。 |
3) |
Telefonaktiebolaget LM愛立信的員工,不包括首席執行官和總裁以及公司聘用的其他高管團隊成員。 |
《2023年財務報告》 | | 愛立信年報20-F 2023 | |||
發信人: | 撰稿S/斯蒂芬·薩倫丁 | |||||
斯特凡·薩倫丁 | ||||||
集團負責控制風險和外部風險報告的負責人 | ||||||
發信人: | 撰稿S/卡爾·梅蘭德 | |||||
卡爾·梅蘭德 | ||||||
高級副總裁和首席財務官 |