EX-15.1
2021-11-012022-11-012023-03-012023-04-012021-03-012021-11-012022-07-014784000000P5D2865000000
附件15.1
 
瑞典2023年年度報告
英文版(調整後版本)
雖然財務報表是在2024年3月6日授權發佈的,但某些
由於後續事件,文件中還進行了其他披露和更新。
 
 

目錄表
目錄
 
 財務報告
  
    
 
這是愛立信
  
 
1
 
 
 
 
 
CEO評論
  
 
2
 
 
 
 
 
業務戰略
  
 
5
 
 
 
 
 
理事會主席的信
  
 
14
 
 
 
 
 
董事會報告
  
 
16
 
 
 
 
 
獨立註冊的報告
會計師事務所
  
 
32
 
 
 
 
 
獨立註冊的報告
會計師事務所
  
 
33
 
 
 
 
 
附註合併財務報表
  
 
35
 
 
 
 
 
管理層關於內部控制的報告
財務報告
  
 
89
 
 
 
 
 
風險因素
  
 
90
 
 
 
 
 
替代業績衡量標準
  
 
107
 
 
 
 
 
愛立信股票
  
 
112
 
 
 
 
    
    
    
 公司治理報告
  
  
 
簡介和2023年的主要治理更新
  
 
2
 
 
 
 
 
監管
  
 
3
 
 
 
 
 
治理結構與核心價值觀
  
 
3
 
 
 
 
 
道德與合規
  
 
5
 
 
 
 
 
風險管理
  
 
6
 
 
 
 
 
股東大會
  
 
8
 
 
 
 
 
提名委員會
  
 
8
 
 
 
 
 
董事會
  
 
9
 
 
 
 
 
董事會各委員會
  
 
11
 
 
 
 
 
董事會成員的薪酬
  
 
13
 
 
 
 
 
董事會成員
  
 
14
 
 
 
 
 
管理
  
 
18
 
 
 
 
 
網絡安全
  
 
19
 
 
 
 
 
執行團隊成員
  
 
20
 
 
 
 
 
審計師
  
 
25
 
 
 
 
 
財務報告的內部控制
  
 
25
 
 
 
 
薪酬報告
  
    
 
理事會主席的聲明
薪酬委員會
  
 
1
 
 
 
 
 
引言
  
 
2
 
 
 
 
 
薪酬一覽表2023
  
 
3
 
 
 
 
 
總裁的全部報酬
兼首席執行官兼執行副總裁總裁
  
 
5
 
 
 
 
 
浮動報酬
  
 
6
 
 
 
 
 
關於以下方面變化的比較信息
薪酬與公司業績
  
 
11
 
 
 
 
    
    
    
    
    
愛立信2023年年報
我們的法律年報由三部分組成,以一個pdf格式出版。這三個部分也可以單獨下載:
 
財務報告,包括董事會報告和財務報表及附註
 
《公司治理報告》
 
薪酬報告
愛立信的年度賬目和綜合賬目包括在財務報告第35-88頁,並由德勤在審計師報告中報告。公司治理報告和薪酬報告也經過了德勤的保證程序。我們還向美國證券交易委員會(美國證券交易委員會)提交了Form 20-F年度報告。法律年度報告的所有部分都可以在愛立信的網站上找到。

目錄表


目錄表
 
目錄
     
2023年財務報告
 
     
 
    
這是愛立信
  
 
1
 
  
 
                           
 
 
    
CEO評論
  
 
2
 
  
 
    
商業戰略--創造長期價值
  
 
5
 
  
 
    
理事會主席的信
  
 
14
 
  
 
    
董事會報告
  
 
16
 
  
 
    
董事會保證
  
 
31
 
  
 
    
獨立註冊會計師事務所報告
  
 
32
 
  
 
    
獨立註冊會計師事務所報告
  
 
33
 
  
 
    
合併財務報表
  
 
35
 
  
 
    
合併財務報表附註
  
 
42
 
  
 
    
管理層關於內部控制的報告
對財務報告
  
 
89
 
  
 
    
風險因素
  
 
90
 
  
 
    
前瞻性陳述
  
 
105
 
  
 
    
替代業績衡量標準
  
 
107
 
  
 
    
愛立信股票
  
 
112
 
  
 
    
股東信息
  
 
116
 
  
 
    
金融術語
  
 
117
 
  
 
    
詞彙表
  
 
118
 
  
 
    
 
 
 

目錄表

 
   
1   《2023年財務報告》 |    愛立信年報20-F 2023
   
 
這是愛立信
愛立信是為電信運營商和各個行業的企業提供移動連接解決方案的領先供應商。我們與生態系統中的客户和合作夥伴一起,正在引領社會的下一波數字化浪潮。我們提供高性能、差異化和可編程的網絡,併為全球開發者提供先進的網絡能力。通過世界領先的研究,我們推動了新的標準,並在下一代移動通信基礎設施、軟件和服務的開發中發揮了重要作用。
 
我們正在執行一項戰略,以實現更高的增長軌跡,使愛立信成為一家利潤更高的公司。我們通過利用在移動網絡領域的領導地位、發展企業業務和推動持久的文化轉型來做到這一點。
我們廣泛的產品組合涵蓋以下領域:網絡、雲軟件和服務、企業無線解決方案、全球通信平臺和知識產權許可。通過創建高性能網絡,改變遊戲規則
憑藉易於採用、使用和擴展的技術和服務,我們正在實現連接的全部價值,讓我們的客户在一個完全互聯的世界中取得成功--在這個世界裏,無限的連接改善了生活,重新定義了業務,開創了一個可持續的未來。
我們面向通信服務提供商(CSP)的解決方案通過五個地理市場區域銷售和分銷:北美;歐洲和拉丁美洲;中東和非洲;東南亞、大洋洲和印度;以及東北亞。
該公司擁有近10萬名員工,客户遍及180多個國家和地區,總部設在瑞典斯德哥爾摩。公司股票在納斯達克斯德哥爾摩上市,公司的美國存托股份(美國存托股份)在紐約納斯達克上市。
 


目錄表
   
   
2   2023年財務報告 | 首席執行官評論   愛立信年報20-F 2023
   
 
推動移動網絡發展
未來價值創造
我們的雄心是在一個開放的世界中引領世界。我們繼續執行我們的三個關鍵優先事項:加強我們在移動網絡領域的領導地位,發展我們的企業業務,推動文化轉型。我們在2023年的表現證明瞭我們團隊的實力、我們的戰略和我們的執行能力。愛立信處於有利地位,可以從下一波數字化浪潮中獲取價值。
 
2023年,我們度過了一個艱難的移動網絡市場,其特點是銷量增長出現負增長,北美市場出現前所未有的放緩。與此同時,我們看到印度的業務組合發生了戲劇性的變化,實現了快速增長。儘管面臨這些挑戰,我們還是以EBITA結束了2023年
1)
214億瑞典克朗,毛利率
1)
近40%--這證明瞭我們增強了韌性。
 移動網絡是社會的基礎,從基本的通信需求到推動行業的高級數字化,網絡中的流量持續高速增長。然而,許多運營商努力賺取資本成本,需要新的收入來源來進一步投資於他們的網絡。我們正在努力通過將網絡轉變為創新平臺並在新領域利用蜂窩連接來重塑行業。我們的戰略旨在改變網絡的消費和盈利方式。
 雖然沒有達到2022年的峯值水平,但我們確實預計,基於數據流量的快速增長,移動網絡市場將從今天的低水平復蘇。然而,我們無法預測時機,因為投資的節奏掌握在我們的客户手中。在復甦到來之前,我們仍然專注於管理我們可以控制的東西,例如在技術領先地位和成本方面的投資。這使我們處於有利地位,可以在市場復甦時充分受益於運營槓桿。
我們的行業願景
在過去的十年裏,隨着消費者的數字化,通過4G和WiFi提供的盡力連接就足夠了。但要實現企業和社會的數字化,盡最大努力已經不夠了。現在需要的是更快的速度、更大的容量、更短的延遲和更高的服務質量。5G的設計
1)
不包括重組費用。

 
擁有這些能力,並且比前幾代產品更強大。
在接下來的5-10年裏,我們將看到向可再生能源過渡以及利用雲和人工智能提高自動化程度等趨勢的加速。移動連接的靈活性是基礎。未來將需要無處不在的高性能和差異化的移動網絡,並結合新的訪問和使用高級網絡功能的方式。
雲本地架構是提供高性能、可編程和差異化網絡的關鍵要求。通過橫向整合其架構,CSP可以在不同時間對網絡不同部分的投資進行優先排序。此外,他們還可以利用自動化和人工智能降低總擁有成本,同時開闢新的網絡貨幣化途徑。
我們對行業的願景是基於開放的、可編程的網絡

目錄表
   
   
3   2023年財務報告 | 首席執行官評論   愛立信年報20-F 2023
   
 
 
通過網絡API公開,並由開發人員生態系統利用-推動快速創新和增長。
戰略執行
讓這一願景成為現實,首先是我們的戰略,即擴大在移動網絡領域的領導地位,向企業擴張,並改變我們的文化。技術領先是我們戰略的基礎。這不僅對我們的競爭力至關重要,而且對創造誘人的毛利率也至關重要。
 在移動網絡方面,我們的目標是提供業界最好的網絡,以最高的性能和最低的總擁有成本。在2023年,我們通過一系列新的無線電產品加強了我們的RAN產品組合,這些無線電產品的能效比同類產品高出20%以上。我們還通過人工智能增加了對互聯網網絡自動化的投資。
 我們領先的技術使我們的客户能夠構建高性能、差異化和可編程的網絡,同時也引領了向開放式雲本地網絡的轉變。這些類型的網絡為我們的客户提供了一條通過網絡API、網絡切片和高級收費平臺以新方式實現網絡盈利的途徑。我們已經有了一個商業可用的CloudRAN產品組合,並且是開放標準的主要貢獻者之一。事實上,我們已經在該領域交付了大約100萬台支持開放標準的無線電。
 另一個證據出現在2023年底,當時我們簽署了一項行業塑造
5年期
與AT&T打交道,使其網絡現代化,並將其網絡改造為可編程的開放網絡。通過這份合同,AT&T可以降低他們在
非營收
為我們的客户和我們創造價值的解決方案。
 在雲軟件和服務方面,我們實現了扭虧為盈,並通過交付EBITA實現了目標
1)
通過團隊的出色努力,全年的收入為17億瑞典克朗。但我們並不滿意。我們將繼續提高商業紀律、自動化和交付效率,專注於長期盈利。
 我們的許可業務是我們戰略的另一個重要元素。我們的6萬多人
 
1)
 
不包括重組費用。
授予的專利有助於加強我們在5G領域的領先地位。我們有信心通過進一步的協議和擴展到更多的許可領域,實現知識產權收入的增長。在2023年期間,我們簽署了重要的許可協議,並將繼續優化產品組合的價值。
企業擴張
我們向企業的擴張建立在為蜂窩技術創造新的用途以及運營商的新收入來源的基礎上。簡而言之,我們的雄心是通過兩種不同的方式面向企業和開發者,超越消費者的範疇。
 首先,我們為企業提供無線解決方案。這包括Cradlepoint產品,它為車輛和工業環境提供安全可靠的4G和5G連接,以及基於我們強大的無線電產品組合的專用網絡。我們繼續投資於一家企業
推向市場
渠道以及擴大產品組合。2023年,我們收購了愛立信,這擴大了我們在零信任和基於雲的安全解決方案方面的產品範圍。
 其次,我們正在通過創建一個生態系統來加速企業數字化,以通過網絡API展示、消費高級網絡功能並從中獲利。這就是我們收購Vonage的原因,Vonage為我們提供了平臺技術和大量的開發人員社區。開發人員代表着不斷增長的網絡資源用户羣體,對於推動利用網絡高級功能的新應用程序的開發至關重要。通過網絡API,我們將高級網絡功能置於開發人員的指尖。
 從歷史上看,開發者生態系統吸引了電信行業的有限關注,但在我們的願景中,開發者將在未來的網絡使用中發揮核心作用。因此,他們是我們新的目標市場。
2023年,我們邁出了重要的一步,與德國電信共同推出了全球網絡平臺-標誌着網絡 商業化的全球首個。該平臺使您可以輕鬆地公開、消費和付費購買位置和設備狀態等高級網絡功能。網絡API及其潛在的
行業,是我們目前正在與我們的CSP客户討論的問題。
 通過高性能、差異化的網絡和開放的網絡API,我們正在重新定義如何使用網絡功能,以及行業如何獲取和交付價值。這是朝着創造指數增長和創新的網絡效應邁出的第一步,這將推動網絡的進一步使用,並創造對更多網絡投資的需求。在網絡效應下,每一個新的CSP、開發者或API,整個平臺的價值都會增加。
廉潔引領
要成為行業領導者,僅有市場和技術領先是不夠的,我們還需要負責任地運營我們的業務,包括成為道德、社會和環境方面的領導者。我們致力於我們的文化轉型,並繼續在整個公司實施嚴格的控制和改善治理、道德和合規,同時相應地加強我們的風險管理方法。
 雖然我們今天是一家與幾年前截然不同的公司,但我們建立誠信和合規文化的旅程仍在繼續。我們的雄心是保護愛立信和我們的資產,並創造一個更強大和更好的業務。我們相信,注重道德和誠信將帶來更好的決策--因此這是我們的競爭優勢。
 我們繼續加強和改進我們的道德和合規計劃,並進一步將誠信融入我們的工作方式。我們現在正準備在今年6月結束我們的司法部決議和相關監督的任期。
 加強我們文化的一個關鍵部分是基於優點建立高績效、包容性的團隊。雖然我們的行業缺乏性別多樣性,但令人鼓舞的是,2023年愛立信僱傭的女性比例有所上升。為了實現成為最佳工作場所之一的雄心,我們將繼續提高我們的人才獲取能力,同時投資於未來關鍵技能的發展。
負責任地運營我們的業務的 還包括我們承諾的零

目錄表
   
   
4   2023年財務報告 | 首席執行官評論   愛立信年報20-F 2023
   
 
 
到2025年,工作日的死亡和損失事件。然而,2023年的結果還不夠好,我們需要加大努力。
 我們還制定了到2040年在我們的價值鏈上實現淨零的雄心。實現這一目標的最大影響來自提供能效產品組合,該產品組合有助於打破移動網絡的能源曲線,降低客户的能源使用、能源成本和碳排放。
經營業績
不出所料,2023年是移動網絡市場動盪的一年。集團淨銷售額同比下降-3%,至263.4瑞典克朗。銷售額有機地下降。
1)
-10%。不包括重組的毛利率為39.6%,自由現金流在併購前為-11億瑞典克朗,原因是業務組合向大型化轉變
推出
具有較長時間的項目
訂單到現金
周而復始。
 在2023年,我們記錄了一個
非現金
32億瑞典克朗的減值費用歸因於收購Vonage-這是宏觀經濟逆風的結果,包括利率上升和需求趨勢的變化。這些趨勢也對Vonage的上市同行的市值產生了重大影響。然而,這不會改變我們的企業戰略,也不會改變我們對全球網絡平臺潛力的積極看法。
 在目前的市場環境下,我們專注於管理我們可以控制的東西,如成本。我們從2022年就開始降低成本,2023年底我們實現了
運行率
節省120億瑞典克朗的成本-與我們的目標一致。我們預計在2024年期間將繼續降低成本。
展望未來
2023年期間,世界各地多個地區再次發生衝突,往往造成可怕的人員傷亡。地緣政治緊張局勢加劇對全球商業環境產生重大影響。我們的首要任務永遠是我們的安全和福祉
 
1)
 
經可比單位和貨幣調整後的淨銷售額。
2)
 
不包括重組費用。
我們不僅要建立團隊,而且要建設復原力,以有效管理這些日益加劇的緊張局勢。
 RAN市場在2023年仍然面臨挑戰,我們預計銷量將進一步下降。我們專注於管理我們控制的東西,堅持不懈地提高運營效率,同時保持對我們未來競爭力至關重要的投資完好無損。短期內,這些投資將給我們的盈利能力帶來壓力,但它們也將使我們為市場回升做好準備。我們與AT&T的歷史性合同將在2024年下半年開始做出貢獻。
 正如我們在過去的經濟放緩中看到的那樣,我們預計市場將在某個時候復甦。經濟復甦的關鍵驅動因素是移動數據的持續高速增長。就其本身而言,不斷增長的數據流量不會帶來移動網絡市場的增長。相反,新的使用案例以及新的盈利機會將成為增長的重要驅動力。這需要一些時間才有意義。
 我們抓住新機遇的戰略建立在我們在電信網絡方面的深厚專業知識之上。我們相信,擴大在移動網絡領域的領導地位,擴展到企業,並推動以道德和誠信為核心的文化轉型,將使我們能夠為所有利益相關者獲取重要的未來價值。
 人工智能和自動化仍然是我們的重點投資領域。我們在十多年前開始投資人工智能,並在接下來的幾年裏
2-3年後,人工智能將越來越多地成為我們解決方案的一部分。最近,我們開發了自己的生成式人工智能框架,利用針對電信領域進行了微調和優化的大型語言模型(LLM)。人工智能也在塑造我們運營公司的方式,我們將繼續利用這項技術來提高內部生產率。
 通過強有力的戰略執行,我們通過研發領導鞏固了我們的競爭地位。愛立信即將實現的目標是,通過一個實質性的平臺捕捉下一波主要的網絡創新浪潮,使愛立信成為一家利潤更高的公司

公事。我們仍然致力於我們的長期目標,EBITA為15-18%
2)
隨着市場復甦,9-12%的自由現金流目標。
 我們正在推動一場範式轉變,將高性能網絡和差異化模式置於數字未來的核心。這是一個
千載難逢
為我們的行業和整個社會創造長期價值和推動積極變革的機會。與廣泛的生態系統合作伙伴正在進行的討論加強了我們對我們正走在正確道路上的信念。
 我想對整個團隊的辛勤工作和堅持不懈表示最深切的感謝。他們的不懈努力和堅定不移的承諾使過去一年的成就成為可能。
 攜手,我們將通過引領下一波網絡創新來塑造未來。
Börje Ekholm
總裁與首席執行官

目錄表
   
   
5   2023年財務報告 | 業務戰略   愛立信年報20-F 2023
   
 
戰略
創造長期價值
通過我們的業務戰略,我們的目標是將高性能、差異化和可編程網絡置於下一波數字化浪潮的中心。我們通過擴大我們在移動網絡領域的領導地位和專注於向企業擴張來做到這一點。此外,我們正在通過創建全球網絡平臺重塑行業-與整個生態系統的開發商、通信服務提供商(CSP)和合作夥伴密切合作,利用5G的創新力量。
 
數字化與社會
 
在過去的三十年裏,移動連接從根本上改變了我們的世界,推動了行業和社會的先進數字化。今天,我們在全球擁有幾乎無處不在的連接,擁有85億手機訂户。在過去的30多年裏,數據速度的增長速度快於摩爾定律。
在此期間,4G網絡催生了APP經濟,並使消費者生活數字化。今天,數字化是解決一些社會最大挑戰的關鍵工具,包括氣候危機和社會包容。但要邁出數字化的下一步,為消費者“盡最大努力”連接是不夠的。需要的是更快的速度、更短的延遲和更高的服務質量,以實現企業和公共部門的完全數字化。滿足這些需求將需要比前幾代產品更強大的更高性能的網絡。
 
   
 
用高性能網絡實現未來
 
在接下來的5-10年,我們將看到能源轉型、綠色轉型、彈性供應鏈和工業自動化等主要趨勢的加速,以提高效率和生產率。然而,這些趨勢不會充分發揮其潛力,除非它們利用移動優先、人工智能(AI)和基於雲的世界。
以雲和AI自動化為動力的移動基礎設施是使能技術,但如果沒有移動連接,AI和雲就無法規模化部署。移動優先的世界需要無處不在的高性能、差異化和可編程的網絡,具有更快的速度、有限的延遲、位置和身份驗證等功能,這些網絡隨時隨地可用,並可供廣泛的企業和開發人員生態系統輕鬆訪問。
開放式網絡接口稱為網絡API(應用程序編程接口),使開發人員能夠輕鬆訪問高級網絡功能。將這些與高性能和可編程網絡相結合,就有可能滿足更苛刻的新使用情形,例如:
服務質量和時間限制
潛伏期
用於實時雲交互,包括數字雙胞胎和擴展現實(XR)
改善室外和室內覆蓋範圍
用於工業環境中的自動駕駛車輛
高級定位和定位
,用於無人機和
3D映射
改進
安全
身份驗證
愛立信正在通過重新定義人們如何訪問和利用網絡功能,以及如何將網絡貨幣化來重新定位行業。這兩種技術的結合
高性能、可編程的網絡,加上網絡API和開發者生態系統,將帶來加速增長和創新的網絡效應。
隨着在全球平臺上廣泛使用的網絡API的創建,網絡效應獲得了發展勢頭。隨着越來越多的開發人員加入該平臺並創建新的應用程序,網絡上的流量增加,為CSP帶來了更多的收入。這反過來又促進了進一步的網絡投資,加快了週期,並隨着每個新的開發商、企業和CSP的加入而增加了平臺的價值。
我們處於有利地位,通過我們的業務戰略實現這一未來潛力,該戰略側重於通過在移動網絡領域的領先地位和專注於向企業擴張來創造長期業務價值。

目錄表
   
   
6   2023年財務報告 | 業務戰略   愛立信年報20-F 2023
   
 

 
 
市場環境
從歷史上看,RAN市場在很大程度上是持平的,但具有周期性。我們目前正處於最新投資階段的低端。然而,隨着時間的推移,我們預計市場將正常化,流量增長將成為移動網絡投資的根本驅動因素。
2023年,RAN市場繼續起伏不定,北美市場的下滑與印度的大幅增長形成了鮮明對比-印度以創紀錄的速度推出了5G。
年內,5G訂閲量增長至16億户,使5G成為規模化最快的移動一代;5G訂閲量已佔整體移動訂閲量的19%。在最後
截至2023年,在全球約300個實時5G網絡中,有158個使用了愛立信的技術。
從中期來看,即2025年至2026年,除中國外,移動基礎設施市場預計將出現温和增長。隨着消費者越來越多地使用移動設備,並將電信服務作為基本需求優先考慮,CSP的收入將保持可預測的水平。到2029年,移動數據流量預計將繼續以22%的複合年增長率(CAGR)增長。預計5G同期將以50%的複合年均增長率增長。除中國之外,大約50%的移動流量是通過愛立信提供的網絡傳輸的。
5G週期處於早期階段,我們預計向5G獨立遷移將
繼續努力,以充分發揮這項技術的潛力。此外,全球約70%的LTE節點尚未升級到5G
中頻。
5G還在刺激新的使用案例,這些用例將推動未來的流量。例如正在顯著增長的固定無線接入(FWA)和正在推動公共安全、鐵路和公用事業的新用例的任務關鍵型網絡。其他新興增長領域包括室內、衞星和空域的5G,在一些先進的5G國家,高性能網絡和雲服務的組合正在為企業提供安全且經濟高效的IT和通信基礎設施。

目錄表
   
   
7   2023年財務報告 | 業務戰略   愛立信年報20-F 2023
   
 
愛立信戰略
通過我們的戰略,我們將通過引領我們的移動網絡業務並利用快速數字化的企業市場,為所有利益相關者創造長期價值。此外,我們將與開發商和生態系統合作伙伴一起,通過幫助CSP應對新的盈利機會來擴大移動基礎設施市場。這就是我們通過全球網絡平臺推動的。
 

客户成功
 
在開放世界中實現差異化網絡的最佳性能、持續的效率和增長
企業
 
在移動網絡領域處於領先地位
 
專注於向企業擴張
·在RAN、核心運營支撐系統和運營支撐系統中以最低的總擁有成本實現性能、安全性和可持續性方面的  技術領先地位
 
·  引領行業轉向可編程、自動化的雲本地網絡和運營,以及高級網絡服務
 
無線網絡
 
·預打包的  
解決方案
 
·  領先的可靠性、安全性和運營
 
交流平臺
 
·  加速了世界的互聯能力
 
·  全球網絡平臺
搶佔關鍵創新先機,抓住戰略商機
基礎
 
技術領先地位
 
成本效益
 
數據驅動的操作
 
全球技能和規模
 
兑現承諾
最終用户
要求
 
通過我們的戰略創造價值與我們滿足消費者、企業和開發商多樣化需求的承諾密切相關。
對於消費者來説,這意味着滿足他們對無縫連接和高質量通信服務無與倫比的體驗的需求。企業需要可靠和
易於使用
解決方案,以持續改進其運營,以敏捷和可持續的方式推動創新,並加強與客户和員工的互動。而希望創建新的企業和消費者應用程序的開發人員需要輕鬆訪問全球可用的高級網絡功能,以便創建創新的新用例。我們對滿足這些需求的堅定承諾是我們戰略的基石。
 
    
客户成功
 
通過我們的產品和解決方案,我們不斷提高效率,以最大限度地降低客户的總擁有成本(TCO),同時在日益開放的世界中加速他們的收入增長。這包括滿足對頻譜、更高能效和卓越性能的需求。我們還通過採用開放和可編程的網絡,確保我們的客户為未來的機遇做好充分準備。

目錄表
   
   
8   2023年財務報告 | 業務戰略   愛立信年報20-F 2023
   
 
在移動網絡領域處於領先地位
 
我們擁有業界領先的移動網絡解決方案,包括無線電、核心、傳輸和天線以及
OSS-BSS,
網絡部署和支持服務。我們在績效和可持續性等領域的第三方評估中一直處於領先地位。
在商業區
網絡
我們正在以最低的總擁有成本(TCO)不斷髮展具有最佳性能、安全性和能效的網絡。這包括提供以可持續發展為重點的產品組合,幫助打破移動網絡的能源曲線,減少客户的能源使用、成本和碳排放。
我們還引領了向開放式雲本地網絡的轉變,這對我們來説是一個擴大足跡的機會。我們的戰略重點
在這一領域,我們致力於建設高性能的可編程網絡、實現開放式無線網絡的產業化、實現雲本地遷移,以及將具有競爭力的硬件和軟件產品推向市場,併為其提供先進的工程服務。
愛立信在塑造行業格局方面發揮着積極作用,為大規模開放RAN提供了一條可信而現實的道路。這將增加連接的價值,促進新的服務增長,進而推動對網絡基礎設施的投資。
2023年底,我們與AT&T簽署了一項歷史性的協議,將他們的網絡現代化並改造成可編程的開放網絡-推動行業的戰略轉變。在商業區
雲軟件和服務
,我們的解決方案使CSP在業務上脱穎而出
敏捷性、服務體驗和運營效率,同時幫助他們轉型到雲運營並從中獲益。愛立信繼續投資於網絡抽象層,以便向開發人員和其他第三方輕鬆公開高級網絡功能。這是全球網絡平臺的關鍵推動因素。
愛立信擁有強大的地位,是5G核心、網絡管理、網絡設計和優化以及託管網絡服務的市場領先者。2023年,我們的重點是至少達到EBITA
1)
盈虧平衡。在履行了對市場的承諾後,我們繼續提高商業紀律、自動化和交付效率,專注於長期可持續的盈利能力。
 
 
在關鍵創新方面領先,抓住戰略商機
我們的戰略是投資於技術領先,率先發展領先能力和創新,創造新的商業機會。我們戰略執行的證據包括我們與AT&T達成的在美國領導Open RAN商業部署的協議,以及與Deutsche Telecom在全球首個網絡API商業化方面的合作。我們的技術領先地位建立在愛立信研究的成熟和行業領先研究的基礎上,以及所有業務領域的開發和創新。
 
 
 
重點拓展
走進企業
 
有了5G,我們正處於廣泛的企業數字化的早期階段-為採礦、機場和製造業等工業應用創造顯著的附加值。
我們繼續以圍繞兩大支柱組織的戰略打造企業業務。第一個是企業無線解決方案,這是我們通過無縫、安全的網絡解決方案推動業務轉型的領域。第二個是全球通信平臺,我們將通過改變高速度和低延遲等網絡功能在全球範圍內的暴露、消費和支付方式,幫助客户以新的方式實現5G的盈利。
   
 
企業
無線解決方案
 
我們正在為企業開發無線解決方案,具有領先的可靠性、安全性和
易於管理
行動。
直通商務區
企業
無線解決方案
-包括Cradlepoint和專用網絡-我們正在加速企業、行業、社區和政府的數字化轉型。該領域的產品組合包括專用蜂窩網絡(PCN)、
無線-廣域網
(無線廣域網)和雲安全(安全服務邊緣-或SSE)解決方案。這些解決方案主要通過統一的管理、策略和安全框架交付給企業、託管服務提供商(MSP)和CSP。
該業務領域繼續擴大其投資組合。2023年4月,Cradlepoint收購了Ericom Software及其高級企業雲安全平臺,以鞏固其安全訪問服務邊緣(SASE)和
零信任
適用於混合5G和有線環境的產品。
   
 
全球通信
站臺
 
我們企業戰略的第二個支柱是我們對Vonage的收購和業務區的形成
全球
通信平臺
.
我們的雄心是加速全球的互聯能力,我們通過在企業和開發者深度參與的通信平臺即服務(CPaaS)市場中保持強大地位來實現這一目標。此外,5G提供可編程和差異化的網絡性能和功能,這反過來使CSP能夠在其現有訂閲產品的基礎上提供新的收入驅動使用案例。這一點的關鍵在於通過網絡API向開發人員和企業廣泛提供網絡功能。
通過將Vonage平臺和開發者生態系統與開放和可編程的網絡相結合,我們現在擁有了推出全球網絡平臺的構建塊-使網絡API的公開、消費和支付變得容易。2023年9月,我們與德國電信一起達到了一個重要的里程碑,宣佈了全球首個網絡API商業化。
1)
 不包括重組費用。
 
 
 
 

目錄表
   
   
9   2023年財務報告 | 業務戰略   愛立信年報20-F 2023
   
 
基礎
 
技術領先地位
我們不會動搖的一個關鍵基礎是技術領先地位。這一點至關重要,因為該行業目前正處於重大轉型之中。我們在研發方面的大量投資使我們能夠進一步擴大我們在成本和能源性能方面的技術領先地位。
作為其中的一部分,我們創建、保護、保護和許可一系列專利,並擁有強大的專利組合,其中包括60,000多項授權專利,以支持我們的長期目標。通過對標準和尖端技術的發展做出重大貢獻,我們將通過專利許可進一步利用我們的研發投資。知識產權組合為我們提供了極大的機會來增加我們的許可收入,並繼續強調確保在所有合同中確認全部價值。
 
成本效益
注重性能和成本領先,使我們能夠提供最低的每千兆網絡成本。我們還繼續提高整個供應鏈的生產率和資本效率。2023年底,我們實現了120億瑞典克朗的總運行率,節省了成本,我們繼續謹慎地管理我們的成本、投資和資產負債表,同時負責任地投資,以保持和增強我們的技術領先地位、市場份額和盈利能力。
數據驅動的操作
繼續專注於數字化對我們的長期競爭力至關重要。數字化在加快工作流程和最大限度地縮短交付期方面發揮着關鍵作用。通過利用數字工具,我們可以實現顯著的交付期
 
減少銷售、軟件管理和服務交付。
另一個關鍵領域是我們在電信自動化和人工智能方面的投資。這些投資在電力消耗、網絡協調和運營領域的產品改進方面取得了重大收益,還有助於精簡軟件開發準備時間和其他內部流程。
全球技能和規模
我們的全球業務、我們員工的技能和專業知識以及與我們客户的密切互動,為我們創造了有紀律地發展的機會--從而擴大了市場足跡和規模經濟。
 


目錄表
   
   
10   2023年財務報告 | 業務戰略   愛立信年報20-F 2023
   
 
道德、社會和環境領導力
 
要成為行業領先者,僅有市場和技術領先是不夠的。愛立信還需要成為道德、社會和環境方面的領導者。我們的重點是管理我們對人類、社區和地球最實質性的影響,並採取全面的風險管理方法,包括我們供應鏈、自身運營和下游價值鏈中的環境、社會和治理風險。
 我們正在繼續轉變我們的文化,並實施增強的治理,以使我們能夠負責任、安全和誠信地運營。在整個愛立信中嵌入道德、合規和可持續發展計劃和實踐,支持運營和供應鏈中的彈性,為長期價值創造鋪平道路。
正直、道德和合規
企業責任和商業誠信植根於愛立信的業務和文化中,無論我們在世界各地開展業務。在整個2023年,重點仍然是加強愛立信的道德與合規(E&C)計劃,通過對道德與合規計劃的有效性進行重大測試,簡化政策、程序和工具,提高對業務互動中的風險管理的理解,以及數字化。
帶有 的
零容忍
關於腐敗和金融違規的政策,商業道德守則(COBE)符合所有國際公認的人權原則以及愛立信運營的適用法律和法規,並以40多種語言提供。更新和澄清的COBE規定了我們對員工在開展業務時的期望、原則和要求。它為道德決策提供了框架,並指導員工在與同事、客户、合作伙伴、所有者和其他利益相關者互動時做出決策和管理風險。所有員工都應充分遵守COBE框架的文字和精神,以確保愛立信的決定和行動是符合道德的,並確保愛立信成為一股積極的全球力量。
 進一步推動和支持愛立信的
大聲説出來
文化,並禁止以任何形式發表言論的報復。在確定個人違反COBE的情況下,我們採取了糾正和紀律處分措施,包括解僱、書面警告、口頭警告和其他適當的糾正措施。
 通過一項被稱為業務關鍵轉型的倡議,愛立信在公司治理報告的道德與合規部分更詳細地討論了這一倡議,將改進的控制嵌入到
我們的運營和管理決策。這進一步糾正了業務流程問題,這些問題在過去是不當行為事件的一個促成因素。業務關鍵型轉型計劃部署了由我們領導並由合規性和內部控制職能支持的跨職能團隊,以確保合規性完全嵌入到業務中,每個人都可以訪問,並在實踐中有效地工作。通過主動緩解和管理對人員的風險,企業責任超越了法律合規的範疇。從健康和安全的角度來看,愛立信將重點放在項目危險的風險控制、安全培訓和與現場運營相關的供應商管理上。駕駛、攀登和高空工作以及使用電力工作都是高風險活動,幾乎所有死亡事件都是由這些活動造成的,重大事故的很大一部分發生在供應鏈上。
對人的關注還包括在我們自己的業務和整個價值鏈中識別和管理人權風險,特別是在某些高風險地區。愛立信還在提高供應鏈的可追溯性和可見性方面做出了重大努力,重點放在第一級以外的高風險供應商類別上。還建立了一個治理機制,用於管理與供應鏈中現代奴隸制風險有關的調查結果。
在下游盡職調查方面,愛立信繼續改進敏感業務流程(愛立信的銷售盡職調查流程),引入最新的風險指標,涵蓋針對不同類型的商業活動而量身定做的人權方面,例如CSP的公共網絡以及政府機構和企業的私人網絡。此外,作為
一個長期的人權培訓計劃,
電子學習
向所有僱員提供了課程,並與指控管理辦公室一起舉辦了講習班,以提高對何時應將所報告的遵守情況視為與人權有關的問題的認識。
可持續性和復原力
愛立信制定了一個雄心勃勃的目標,到2040年,我們的價值鏈將實現温室氣體淨零排放。我們對緩解氣候變化最重要的貢獻是提供能效組合,這將有助於打破移動網絡的能源曲線,並減少客户的能源使用、能源成本和碳排放。
愛立信的研究還表明,信息和通信技術(ICT)解決方案在支持其他行業脱碳方面具有巨大潛力。5G等技術以及數據和API管理平臺的發展只會增加這種脱碳潛力。
愛立信的移動網絡和其他解決方案也支持世界各地的數字包容。到目前為止,我們提供的數字技能計劃已使48.5萬名學生受益,幫助他們在數字經濟中提高就業能力。愛立信還與聯合國機構、政府和移動行業生態系統合作,通過公私合作,到2030年將每所學校都連接到互聯網,以支持教育機會。
在我們的供應鏈中,愛立信努力擁有雙重供應來源,以儘可能增強供應鏈的彈性。我們還投資於戰略緩衝,以進一步降低中斷的風險。此外,愛立信有一個實時監控破壞性事件的流程,該流程也涵蓋了我們的供應商。
 


目錄表
   
   
11   2023年財務報告 | 業務戰略   愛立信年報20-F 2023
   
 
目標
 
長期目標
通過執行我們的戰略,在全球範圍內發揮槓桿作用,並實現我們的長期財務目標,我們為股東創造了健康的回報。
財務目標以銷售增長、EBITA利潤率表示
1)
併購前的自由現金流(M&A)。價值創造和競爭力的重要驅動力是效率提高、研發投資和可持續增長。
銷售目標是超越市場增長
我們的銷售目標是比市場增長得更快。RAN市場預計在未來幾年將持平,對於網絡公司來説,RAN市場份額的增加和大規模工業化Open RAN是關鍵。在雲軟件和
 
服務,即5G雲運營技術轉變,是關鍵。在企業,我們通過執行全球通信平臺業務計劃、加快企業無線解決方案的增長以及建立網絡API市場來實現業務增長。
EBITA利潤率
1)
15%-18%的目標
我們的目標是使愛立信成為一家基於移動基礎設施和高增長企業業務的領先地位的更有利可圖的公司。我們的目標是在市場組合復甦的情況下儘快達到EBITA利潤率目標。
自由現金流(併購前)佔銷售額的9%-12%
併購前自由現金流的目標是
佔銷售額的9%-12%。我們的雄心壯志是維護
資產負債表實力和確保財務彈性。財務紀律和對盈利能力的強烈關注是所有決策的關鍵因素。我們致力於明智地配置資本,支持業務戰略和價值創造。
可持續性和企業責任目標
我們仍然完全致力於我們的可持續發展目標:到2040年實現整個價值鏈的淨零碳排放,到2025年實現零死亡和工作日事故損失,到2030年員工和經理中女性比例達到30%。
 
 
長期目標
財務和可持續發展目標
 

 
 
自由現金流產生
從EBITA到自由現金流的橋樑(圖示)

所有數字都與淨銷售額有關。
1)
 
不包括重組費用。
2)
 
經過以科學為基礎的目標倡議(SBTI)的驗證。
3)
 
定義為營業淨資產的變化。
4)
 
每年在損益表中報告的重組費用。

目錄表
   
   
12   2023年財務報告 | 業務戰略   愛立信年報20-F 2023
   
 
細分市場和市場領域
愛立信使用以下運營細分市場和市場領域進行財務報告。
細分市場
 
 
莫比爾縣
網絡
-網絡
  
 
供奉
    
商業模式
 
  
 
網絡公司為所有網絡頻段提供支持多種技術的無線接入網絡(RAN)解決方案,包括專門構建的和開放的
RAN-準備好的
高性能硬件和軟件。這些產品還包括雲RAN產品組合、傳輸產品組合、無源和有源天線解決方案以及涵蓋網絡部署和支持的完整服務組合。
 
  
 
網絡主要基於愛立信開發、銷售、許可和提供硬件、軟件和服務的商業模式。網絡業務還包括客户支持和軟件收入等經常性收入來源。
 
         
 
莫比爾縣
網絡
-雲
軟件
和服務
  
 
供奉
    
商業模式
 
  
 
雲軟件和服務為核心網絡、業務和運營支持系統、網絡設計和優化以及託管網絡服務提供解決方案。重點是使通信服務提供商(CSP)成功過渡到雲運營、智能和自動化網絡。
    
 
雲軟件和服務開發、銷售和交付解決方案,並運營客户網絡。軟件解決方案通常包括部署項目服務以及來自軟件、支持和生命週期管理的經常性收入。託管網絡服務合同通常是多年外包協議。
 
         
企業
  
供奉
    
商業模式
 
  
該細分市場包括三個主要面向企業提供解決方案的業務領域:
 企業無線解決方案,包括專用無線網絡和無線廣域網(Cradlepoint)
預打包
解決辦法。
 全球通信平臺(Vonage),包括基於雲的統一通信即服務(UCAAS)、聯繫中心即服務(CCaaS)和通信平臺即服務(CPaaS)。
 技術和新業務,包括移動金融服務、安全解決方案和廣告服務。
    
這個
企業無線解決方案
投資組合(包括Cradlepoint)通過基於期限的訂閲合同出售,通常是為期三年的合同,隨後每年續期。這些訂閲具有
預付款項
在合同開始時和每個續約期付款。
 
中的API服務的業務模型
全球
通信平臺
是基於事務的。在這種模式下,應用服務提供商(ASP)在每次使用API時向愛立信支付交易費,而CSP則從愛立信那裏獲得提供網絡能力/容量的費用。CSP還受益於通過其網絡傳輸的額外流量帶來的收入增加。由於網絡API的市場仍在開發中,可能會出現多種商業模式。
 
細分企業中的其他合同,如UCaaS、CCaaS、專用網絡等,通常是作為服務(AAS)或基於許可證的,來自軟件許可證、服務、訂閲和支持的經常性收入。
 
 
         
其他
  
供奉
    
商業模式
 
  
 
其他細分市場包括媒體業務以及其他
未分配
業務,包括紅蜂媒體,準備和分發現場直播和
按需
為廣播員、體育聯盟和CSP提供的視頻服務。該細分市場還包括其他
未分配
公事。
    
 
外包的廣播服務合同通常是多年協議,而其他媒體合同通常是基於AAS或許可證的,來自服務、訂閲和支持的經常性收入。
 

目錄表
   
   
13   2023年財務報告 | 業務戰略   愛立信年報20-F 2023
   
 
市場領域
 

 
地理市場區域
 
 
 
· 北美
· 歐洲和拉丁美洲
· 中東和非洲
· 東北亞
· 東南亞、大洋洲和印度
   
細分網絡和雲軟件和服務的銷售分為五個地理市場區域。市場區域負責銷售和交付在這些業務領域開發的產品和解決方案,主要是向CSP客户銷售和交付。根據我們的戰略,市場領域有責任確保我們在保持集團指導方針和治理結構的同時與客户保持密切聯繫。
   
 
其他市場領域
 
 
 
細分企業的大部分銷售額是在其他市場領域報告的。為了進入擁有各種規模企業的企業市場,愛立信有一種多渠道的方法,它建立在Cradlepoint的企業渠道之上。這是一個全球計劃,可以接觸到企業無線解決方案中數以萬計的經銷商合作伙伴。
 為了提供通信API和構建全球網絡平臺,
推向市場
接觸到企業、ASP以及開發人員的模式至關重要。全球通信平臺(Vonage)擁有
推向市場
渠道擁有超過12萬家企業和一個大型開發社區。
   
愛立信專利的 知識產權許可收入也在其他市場領域報告。專利在全球範圍內以公平、合理和非歧視性的條款(FRAND)授權給使用我們技術的公司。我們專利的關鍵蜂窩市場細分市場是智能手機、物聯網(IoT)設備、消費電子和汽車。除了蜂窩網絡之外,其他獲得許可的技術還包括媒體技術和其他連接標準。愛立信對其專利進行雙邊許可,並參與覆蓋某些細分市場的專利池。
   

目錄表
   
   
14   2023年財務報告 | 董事會主席的信   愛立信年報20-F 2023
   
 
理事會主席的信
 
尊敬的股東們,
不斷變化的宏觀經濟環境和持續的地緣政治動盪正在增加全球企業面臨的挑戰。我們看到整個中東地區的緊張局勢正在升級,由於武裝分子的襲擊使通過紅海的通道變得過於危險,全球運輸正在改變路線。俄羅斯對烏克蘭的戰爭沒有結束的跡象。在此背景下,隨着世界最大經濟體不斷變化的姿態,全球企業需要繼續適應衝突和地緣政治不確定性日益增加的現實。愛立信巧妙地將這些力量的影響降至最低,並對這種全球波動表現出了極強的適應性。我們將繼續努力執行我們的戰略優先事項,同時繼續關注併為進一步的地緣政治發展做好準備。
 對於愛立信董事會來説,2023年是密集的一年,在此期間我們採取了許多重要行動。為了提高董事會的工作效率和迴應股東的反饋,我們更新了董事會委員會,輪換了委員會成員,並將董事會副主席從兩名減少到一名。我擔任薪酬委員會主席和財務委員會主席。為了加強對企業業務的監督,我們擴大和擴大了原技術委員會的範圍,將其更名為企業商務和技術委員會。我們與審計監督與合規委員會主席一起,加強了與我們的主要瑞典和國際股東的對話。
戰略
董事會相信,愛立信成功的關鍵是技術領先和持續創新。縱觀愛立信的歷史,其工程師的專業知識和技能構成了該戰略的基石,也是推動技術領先和持續創新並塑造通信世界的成功基礎。如今,愛立信的技術領先地位對其未來成功的重要性並不亞於愛立信成立之時,或許甚至更重要。愛立信的持續成功有賴於我們保持技術領先地位,並忠於其宗旨、願景和價值觀。
僅靠 技術的領導力不足以駕馭不確定和具有挑戰性的全球環境。愛立信需要將技術和創新與卓越的運營、最優秀的人才和強大的文化結合起來。面對一家全球性科技公司的諸多複雜性--地緣政治變化、衝突、競爭和宏觀經濟環境--愛立信將通過世界領先的技術和創新以及以世界級治理為基礎的正確人才、道德文化和卓越運營來定義其長期成功。
 愛立信繼續為尖端標準和技術做出重大貢獻,公司在5G領域的領先地位因其專利組合而得到加強,其中包括60,000多項授權專利。愛立信也是開放網絡標準的主要貢獻者之一。這種技術領先地位是最終的競爭優勢,因為它使客户能夠保護他們的業務並推動網絡創新。
愛立信的核心 仍是其極為成功的移動基礎設施業務。雖然我們將繼續專注於我們在這一領域的優勢,以最低的總擁有成本提供高性能、差異化的網絡,但我們也正在採取關鍵步驟,引領向開放式雲本地網絡的轉變。Open RAN在實現這一願景方面發揮了重要作用,愛立信正在領導Open RAN的工業化。去年11月,愛立信與AT&T簽署了一項為期五年的行業定義協議,從而在這一戰略中邁出了重要的一步。該協議將在創建開放和可編程網絡方面發揮帶頭作用,預計將產生約140億美元的收入。
 在其核心業務的基礎上,愛立信也在向企業領域擴張。企業市場為愛立信提供了相當大的機會,它對這一領域的高度關注是一個重要的長期戰略步驟,具有重新定位行業的潛力。在過去的30年裏,RAN市場基本持平,
內置
週期性。為了找到新的增長,CSP需要新的方式來實現網絡投資的貨幣化,API就是一個新領域的例子,可以在通過5G網絡提供創新技術的同時實現這一點。收購Vonage及其平臺技術和

龐大的開發人員社區,在這一全球網絡平臺的建設中發揮着關鍵作用
資本結構
董事會監督資源分配和監督愛立信的資本結構,目的是維護資產負債表的實力。最近發行的綠色債券是以歐元計價的5億歐元,
4.5-year
根據其歐元中期票據(EMTN)計劃發行的債券,擴大了公司多元化的債務期限結構,並反映了公司將可持續發展納入其融資戰略的雄心。這筆債券的收益將用於支持能源效率方面的研發投資,並將進一步增強愛立信的競爭力。
 在2023年末,愛立信記錄了
非現金
歸因於Vonage的減值費用為320億瑞典克朗,佔商譽和其他無形資產總額的50%。減值是宏觀經濟逆風的結果,包括利率上升和需求趨勢變化。這些趨勢也對Vonage的上市同行的市值產生了重大影響。
 2023年全年,愛立信報告淨銷售額為2630億瑞典克朗,扣除重組費用的EBITA利潤率為8.1%。

目錄表
   
   
15   2023年財務報告 | 董事會主席的信   愛立信年報20-F 2023
   
 
 
在經歷了具有挑戰性的年初之後,自由現金流在第四季度有所回升,部分原因是季節性因素,但也有強勁的現金收集,並釋放了大量的營運資金
推出
項目。董事會繼續密切關注現金流的產生,公司的目標是在併購前產生9-12%的淨銷售額的自由現金流,作為關鍵基準。
 董事會的目標是根據收益、財務狀況和業務前景獲得穩定到遞增的股息。在2023財年,董事會向年度股東大會建議普通股息為每股2.70瑞典克朗(2.70)。
可持續性和企業責任
董事會積極參與愛立信正在進行的轉型。強大的公司治理,加上董事會的戰略和獨立監督,使愛立信能夠有效和負責任地執行其戰略,同時促進透明度和保持較高的道德標準。愛立信的文化繼續得到加強,同時實施改進的治理和在整個組織中嵌入誠信。
 於2023年3月,該公司與美國司法部(DoJ)達成了一項決議(認罪協議),涉及
非刑事犯罪
違反其2019年暫緩起訴協議(DPA)。年內,納斯達克斯德哥爾摩完成了對愛立信2019年伊拉克內部調查報告公開披露義務的審查,並駁回了此事,指出納斯達克無法得出結論,認為合理的投資者會將報告內容用作投資決定的一部分。在審查了納斯達克斯德哥爾摩公司的調查和結論後,2023年6月,瑞典金融監督管理局還決定正式結束對愛立信之前披露的與2019年伊拉克內部調查報告有關的審查。此外,今年5月,向美國紐約東區地區法院提起的股東訴訟被有偏見地駁回,結論是愛立信沒有違反對投資者的任何披露義務。這起股東訴訟正在上訴中,並將繼續得到有力的辯護。
 在2023年,愛立信繼續加強和提高其道德和合規
計劃,並在其工作方式中進一步嵌入完整性。目前正在進行準備工作,以便在今年6月結束美國司法部決議和相關監督的任期。董事會一直積極參與監督這一進程。管理團隊建立了有效的合規計劃和加強的內部控制,這些已整合到業務運營中,並接受嚴格的自我監控和測試。與此同時,愛立信在企業風險管理和內部會計控制方面取得了重大改進。合規文化根植於對道德和誠信的強烈關注,這種道德和誠信是建立在持久的基礎上的。我們為愛立信的悠久歷史感到自豪,並相信它應該作為一股積極的力量,在它運營的每個社會中發揮領導作用。
 除了定期召開全體會議外,董事會還通過其不同的委員會進一步行使其監督職責。審計與合規委員會監督道德與合規(E&C)計劃和舉報人程序,並審查集團對信息和網絡安全、數據隱私及其ESG報告做法的處理。財務委員會監督通過應用綠色融資框架將S和華潤置地戰略轉化為外部資金的工作。薪酬委員會負責制訂及建議獎勵及薪酬政策,以吸引及激勵公司高管,並與公司的長遠利益保持一致,作為其職責的一部分,薪酬委員會會考慮將薪酬及薪酬標準納入可變薪酬計劃,並監察該等標準的執行情況。企業業務和技術委員會監測公司技術生態系統、關係和夥伴關係的部分職責包括審查與能源和可持續性有關的事項。
 董事會一致認為,愛立信在2023年的行動加強了公司的實力,併為愛立信的客户及其所有利益相關者帶來了有意義的價值。我們相信,強大的道德文化、對穩健治理和風險管理的持續承諾以及對卓越運營的更加關注將增強愛立信的競爭優勢,並加強其業績和全球
定位,創造連接,讓不可思議的事情成為可能。
人才吸引力與人才吸引力
人們定義成功,而愛立信則專注於在全球範圍內吸引和留住最優秀的人才。愛立信為所有員工設定並保持了很高的期望,不斷地審查和發展績效管理工作。對人才的競爭依然激烈。實施公司戰略需要公司吸引、留住和激勵合適的人才,並提供有競爭力的薪酬。董事會的薪酬理念和原則着眼於與戰略目標一致的長期股東價值創造。在2022年的年度股東大會上,通過了關於集團管理層薪酬的新指導方針,明確了我們作為董事會的任務,即定義與業務計劃掛鈎的有意義的短期可變薪酬STV目標。我們的目標是鼓勵符合愛立信文化和核心價值觀的行為,並允許公司擁有具有競爭力的固定和可變薪酬和福利的總薪酬組合。
結束語
今年對愛立信和我來説都是非常忙碌的一年,因為我作為董事會主席的第一年即將結束。雖然今年在許多方面都是具有挑戰性的一年,但我對愛立信應對逆風和艱難市場形勢的方式感到高興。
 展望未來,我們仍看到一個不確定的環境。移動基礎設施市場繼續受到挑戰,宏觀環境繼續動盪。然而,董事會對愛立信執行其戰略和推動技術領先的能力充滿信心。
 最後,我謹代表董事會向博傑·埃克霍爾姆、管理團隊和所有員工表示誠摯的感謝,感謝他們在2023年期間所做的一切努力和貢獻。
簡·卡爾森
董事會主席

目錄表
   
   
16   2023年財務報告 | 董事會報告   愛立信年報20-F 2023
   
 
目錄
 
16    2023年的商業
17    金融亮點
20    業務成果-細分市場
22    業務成果--市場領域
23    公司治理
24    材料合同
24    風險管理
24    採購和供應
25    可持續發展與企業責任
25    法律程序
26    羣體結構
26    母公司
26    共享信息
26    擬議的收益處置
27    指導方針:
向集團管理層支付薪酬
30    報告所述期間之後發生的事件
31    董事會保證
淨銷售額
 

息税前利潤(虧損)和息税前利潤
 

董事會報告
2023年亮點
 
淨銷售額下降了
-3%
至263.4瑞典克朗(271.5)億瑞典克朗。經可比單位和貨幣調整後的銷售額下降了
-10%.
 
由於網絡公司的銷售額和利潤率下降,毛收入減少到101.6瑞典克朗(113.3)億瑞典克朗。
 
息税前利潤(虧損)達瑞典克朗
-20.3
(270億),受
非現金
商譽減值準備
瑞典克朗-319億瑞典克朗
被認為是Vonage所為。息税前利潤為
-7.7%
(10.0%)。不包括重組費用的EBIT利潤率為
-5.2%
(10.1%).
 
淨收益(虧損)為瑞典克朗
-26.1
(19.1)億。稀釋後的每股收益(EPS)為瑞典克朗
-7.94
(5.62).
 
EBITA達到149億瑞典克朗(291億),EBITA利潤率為5.7%(10.7%)。不包括重組費用的EBITA利潤率為8.1%(10.9%)。
 
經營活動的現金流為72億瑞典克朗(309億美元)。併購前的自由現金流為瑞典克朗
-1.1
(222億)億。截至2023年12月31日,現金和現金等價物為352億瑞典克朗(383億美元)。截至2023年12月31日,淨現金為78億瑞典克朗(233億美元)。
 
董事會向年度股東大會提議2023年的股息為每股2.70瑞典克朗(2.70)。
2023年的商業
淨銷售額下降了
-3%
至263.4瑞典克朗(271.5)億瑞典克朗。經可比單位和貨幣調整後的銷售額下降了
-10%.
 網絡的銷售額下降了
-11%
至171.4瑞典克朗,主要是由於在2021年和2022年創紀錄的投資之後,北美的資本支出投資減少。經可比單位和貨幣調整後的銷售額下降了
-15%.
在5G勢頭的推動下, 雲軟件和服務銷售額增長了5%,達到636億瑞典克朗。然而,這一增長被託管網絡服務業務的銷售下降部分抵消,這是由於停工和合同退出造成的。經可比單位和貨幣調整後的銷售額增長了1%。
在被收購的 業務的推動下,Vonage企業銷售額增長了76%,達到257億瑞典克朗。經可比單位和貨幣調整後的銷售額增長了11%,主要是由企業無線解決方案推動的。
由於網絡業務下滑, 毛收入下降至101.6瑞典克朗(113.3)億瑞典克朗,而云軟件和服務以及企業業務的毛收入有所增加。毛收入受到瑞典克朗的影響
-2.8
(-0.2)
數十億美元的重組費用。毛利率降至38.6%(41.7%),這是受2023年網絡業務組合轉變的推動。
 運營費用增加至瑞典克朗
-90.2
(-83.0)
10億,包括瑞典克朗的重組費用
-3.7
(-0.2)
10億瑞典克朗的貨幣效應
--16億美元。
研發
(研發)支出增加了34億瑞典克朗,達到507億瑞典克朗,其中包括重組費用24億瑞典克朗(-1億)和貨幣影響9億瑞典克朗。分部企業研發費用增加。銷售和行政(SG&A)費用增加了36億瑞典克朗,達到393億瑞典克朗,包括13億瑞典克朗(-2億)的重組費用和7億瑞典克朗的匯率影響。這一增長與對企業無線解決方案的投資以及Vonage全年合併的影響有關。
 的其他營業收入和支出減少了286億瑞典克朗,降至319億瑞典克朗,原因是
非現金
商譽減值費用319億瑞典克朗,歸因於Vonage。
 息税前利潤(虧損)為203億瑞典克朗(270億),主要是由於其他營業收入和支出下降,以及營業收入下降。
 僱員人數減少至99,952人(105,529人)。減少的主要原因是降低成本的活動。
來自經營活動的 現金流為72億瑞典克朗(309億美元)。併購前的自由現金流達到11億瑞典克朗(222億美元)。自由現金流受到業務量和息税前利潤下降的影響,再加上由於市場組合變化而產生的營運資金現金流負面影響,這些都是由於市場組合向長期合同的轉變所致
訂單到現金
循環。2023年12月31日的淨現金為78億瑞典克朗(233億美元)。

目錄表
   
   
17   2023年財務報告 | 董事會報告   愛立信年報20-F 2023
   
 
知識產權許可收入
 

軟件、硬件和
服務:佔集團銷售額的份額
 

毛利率與結構調整
收費
 

金融亮點
淨銷售額
銷售額下降了
-3%
至263.4瑞典克朗(271.5)億瑞典克朗。網絡銷售額減少了瑞典克朗
-220億美元
達到171.4瑞典克朗和10億瑞典克朗。雲軟件和服務銷售額增加了31億瑞典克朗,達到636億瑞典克朗。企業銷售額增加了111億瑞典克朗,達到257億瑞典克朗。其他部門的銷售額減少了瑞典克朗
-4億億
達到25億瑞典克朗。經可比單位和貨幣調整後的銷售額下降了
-10%.
 知識產權許可收入增加到111億瑞典克朗(104億),主要是5G許可續簽的結果,但部分被到期的許可協議所抵消。
 網絡的銷售額下降了
-11%
佔集團銷售額的65%(71%)。市場區域東南亞、大洋洲和印度的銷售額增長82%,主要得益於印度的5G合同,而市場區域中東和非洲的細分市場銷售額增長10%。其他三個市場地區的銷售額下降,最明顯的是北美,銷售額下降了
-46%
隨着運營商在前幾年創紀錄的支出後減少資本支出,同比增長。經可比單位和貨幣調整後的網絡銷售額同比下降了15%。
 細分雲軟件和服務銷售額增長5%,佔集團銷售額的24%(22%)。在五個市場領域中,有四個地區的銷售額出現了增長。經可比單位和貨幣調整後的雲軟件和服務銷售額同比增長1%。
 細分企業銷售額增長了76%,佔集團銷售額的10%(5%)。銷售額主要是由收購的Vonage業務的全年合併推動的。經可比單位和貨幣調整後的企業銷售額同比增長11%。
 部門的其他銷售額下降了
-14%,
主要是由於2022年物聯網的撤資。
 硬件在集團銷售組合中的份額為38%(44%),軟件佔22%(20%),服務佔40%(36%)。
毛收入
毛收入減少到101.6瑞典克朗(113.3)億瑞典克朗,毛利率為38.6%(41.7%)。由於幾家運營商的資本支出減少,以及業務組合從領先者市場轉向其他地區的大型部署,網絡公司的銷售額和毛利率下降,毛收入和毛利率受到影響。雲軟件和服務的毛收入和毛利率有所提高,而企業的毛收入有所改善。不包括重組費用的毛收入下降到104.4瑞典克朗(113.5)億瑞典克朗,毛利率為39.6%(41.8%)。
研發(R&D)費用
研發費用增加至瑞典克朗
-50.7
(-47.3)
10億美元,包括重組費用
瑞典克朗-2.4
(-0.1)
10億瑞典克朗的負面貨幣效應
-9億美元。
由於對企業無線解決方案的持續投資以及Vonage全年合併的影響,企業部門的研發費用增加。
銷售和管理(SG&A)費用
SG&A費用增加至瑞典克朗
-39.3
(-35.7)
10億,包括瑞典克朗的重組費用
-1.3
(-0.2)
10億瑞典克朗的負面貨幣效應
-7億美元。
部門企業的SG&A費用通過繼續投資於
推向市場
企業無線解決方案的活動以及Vonage全年整合的影響。
其他營業收入和費用
其他營業收入和支出為瑞典克朗
-31.9
(-3.3)
十億美元。2023年,一個
非現金
瑞典克朗商譽減值費用
--319億
歸因於Vonage,被認出。減值沒有影響EBITA。2022年受到瑞典克朗條款的影響
-23億
與DPA違反美國司法部的決議有關,包括延長監督的費用,以及瑞典克朗
-10億美元
由於與撤資物聯網和其他投資組合調整相關的費用。
重組費用
重組費用增加至瑞典克朗
-6.5
(-0.4)
10億美元,作為降低成本活動的結果。
扣除財務項目和所得税前收益(EBIT)(虧損)
息税前利潤降至203億瑞典克朗(270億美元),主要是由於Vonage的商譽減值以及營業收入下降。息税前利潤為-7.7%(10.0%)。息税前利潤受到可變激勵應計項目同比下降的積極影響,從而降低了銷售成本和運營費用。2022年息税前利潤受到瑞典克朗費用的影響
-55億美元,
主要涉及與美國司法部的DPA違規解決方案和市場退出相關的條款,以及與撤資物聯網和退出雲軟件和服務中的子規模協議和產品相關的指控。不包括商譽減值和重組費用的息税前利潤降至181億瑞典克朗(274億歐元),息税前利潤為6.9%(10.1%)。

目錄表
   
   
18   2023年財務報告 | 董事會報告   愛立信年報20-F 2023
   
 
淨收益(虧損)和稀釋後每股收益

EBITA和EBITA利潤率

自由現金流

營運資金天數

財務收入和支出,淨額
財務收入和支出淨額下降至瑞典克朗
-3.0
(-2.4)
10億美元,主要是由於市場利率上升的影響。貨幣對衝效應影響了財務收入和支出,按瑞典克朗計算
-0.2
(-0.9)
十億美元。2022年12月31日(瑞典克朗兑美元匯率10.38)至2023年12月31日(瑞典克朗/美元匯率10.01)期間,美元兑瑞典克朗走弱。
税費
税金是瑞典克朗
-2.8
(-5.5)
十億美元。不包括與Vonage相關的商譽減值的全年有效税率為32%。與前幾年相比,集團收入下降對2023年的税率產生了負面影響,降低了利用先前減值的預提税金資產的能力。2022年的税率為22%,這對瑞典之前減值的預扣税資產的利用產生了積極影響。
淨收益(虧損)
淨利潤下降至瑞典克朗
-26.1
(19.1億),受商譽減值影響
瑞典克朗-319億瑞典克朗,
毛收入較低
瑞典克朗-91億瑞典克朗,
重組費用
瑞典克朗-65億
以及與細分企業相關的較高運營費用。較低的27億瑞典克朗的税收部分抵消了這一負面影響。稀釋後的每股收益降至瑞典克朗
-7.94
(5.62).
扣除利息、所得税和攤銷前收益(EBITA)
由於營業收入下降,EBITA降至149億瑞典克朗(291億美元),EBITA利潤率為5.7%(10.7%)。EBITA受到可變激勵應計項目同比下降的積極影響,從而降低了銷售成本和運營費用。2022年的EBITA受到瑞典克朗費用的影響
-55億美元。
不包括重組費用的EBITA降至214億瑞典克朗(295億),EBITA利潤率為8.1%(10.9%)。
員工
2023年12月31日的員工人數為99,952人(105,529人),總計減少
-5,577
2023年的員工人數。減少的主要原因是降低成本的活動。
現金流
經營活動現金流
來自經營活動的現金流減少到72億瑞典克朗(309)億瑞典克朗(309億),原因是業務量和息税前利潤較低,以及由於市場組合變化而轉向簽訂長期合同,營運資本的現金流受到負面影響
訂單到現金週期,
部分被庫存減少所抵消。
 業務組合的變化導致營運資金天數增加到80(69)天,應收賬款銷售天數增加到63(61)天,庫存週轉天數略有減少到92(93)天,支付天數減少到75(85)天。年內現金流受到瑞典克朗現金支出的影響
-29億美元
與重組有關。
自由現金流
併購前的自由現金流下降到-11億瑞典克朗(222億),主要是由於經營活動的現金流減少。併購前的自由現金流佔銷售額的百分比為-0.4%(8.2%)。資本支出淨額和其他投資活動為瑞典克朗
-5.4
(-6.1)
十億美元。償還租賃債務為瑞典克朗
-2.9
(-2.6)
十億美元。
投資活動產生的現金流
來自投資活動的現金流是
瑞典克朗-8.7
(-34.4)
10億,其中併購活動為瑞典克朗
-2.1
(-51.7)
10億美元,包括撤資物聯網和收購愛立信。2022年,愛立信以513億瑞典克朗的收購價格收購了Vonage。併購後的自由現金流
-3.2
(-29.5)
十億美元。
融資活動產生的現金流
融資活動的現金流為1.0瑞典克朗
(-15.9)
10億美元,包括償還租賃債務。發行和償還借款對現金流的淨影響為118億瑞典克朗。年內,瑞典克朗的股息
-9.1
(-8.4)
向股東支付了10億美元。
財務狀況
現金總額同比穩定在547億瑞典克朗(562億),增加的借款彌補了併購後的負自由現金流。淨現金為78億瑞典克朗(233億)。離職後福利負債降至262億瑞典克朗(274億)。瑞典固定收益債券(DBO)是根據瑞典政府債券的收益率使用貼現率計算的。如果貼現率是基於瑞典擔保抵押債券,那麼離職後福利的負債約為141億瑞典克朗,比報告的負債低121億瑞典克朗。
 截至2023年12月31日,長期借款的平均期限為3.7年,低於12個月前的3.8年。2023年,愛立信建立了10億美元的新循環信貸安排,其中4億美元截至
年終了。
年內,愛立信還根據商業票據計劃增加了20億瑞典克朗的借款。此外,愛立信還簽署了

目錄表
   
   
19   2023年財務報告 | 董事會報告   愛立信年報20-F 2023
   
 
已動用資本回報率
 

現金頭寸
 

長期債務期限,
母公司
1)
 

7年期
一份與歐洲投資銀行簽訂的2.73億美元貸款協議,一份與北歐投資銀行簽訂的1.07億美元貸款協議。此外,愛立信還發行了5億歐元的綠色債券,將於2028年5月到期。該債券是根據愛立信的綠色融資框架發行的。債券和兩筆雙邊貸款的收益將用於資助愛立信在2023年至2025年期間在無線技術方面的部分研發投資,並與公司的長期可持續發展目標掛鈎。愛立信有一筆20億美元的未使用循環信貸安排,與長期可持續發展目標掛鈎。
 信用評級和展望在年內保持不變。標準普爾(S)和惠譽均對愛立信給予長期BBB-評級,S對愛立信的展望為發展,惠譽對愛立信的展望為穩定。穆迪評級為Ba1,展望為穩定。
 的資本週轉率穩定在1.4倍,淨銷售額的下降被與Vonage相關的商譽減值導致的資本使用減少所抵消。已動用資本回報率(ROCE)降至
-10.7%
(14.0%)為負息税前利潤。
研發、專利和許可
2023年,研發費用達到
瑞典克朗-50.7
(-47.3)
十億美元。研發費用受到瑞典克朗的影響
-2.4
(-0.1)
數十億美元的重組費用和
瑞典克朗-9億瑞典克朗。
研發人員28,219人(29,304人),專利授權量超過60,000件。
季節性
集團銷售額、收入和運營現金流因季度而異,通常在今年第一季度最低,第四季度最高。這主要是由於公司客户的季節性購買模式所致。
 
最近三年平均季節性  
     第一
    第二
    第三
    第四
 
佔集團年銷售額的份額     22%       24%       25%       30%  
順序變更,網絡銷售     -25%       8%       1%       19%  
順序變更、雲軟件和服務銷售     -34%       13%       3%       33%  
失衡
板材佈置
目前沒有材料
失衡
對公司的財務狀況、收入、費用、經營結果、流動資金、資本支出或資本資源具有或可能產生當前或預期重大影響的報表安排。
資本支出
2023年,資本支出為33億瑞典克朗(45億美元),佔銷售額的1.3%。支出主要與研發、網絡運營中心以及製造和維修業務的試驗場和設備有關。
 的年度資本支出通常在銷售額的2%左右。這與保持和維持目前的能力水平的需要相對應。董事會負責審核公司的投資計劃和建議。截至2023年12月31日,沒有任何物質土地、建築物、機器或設備被質押作為未償債務的抵押品。
 
資本支出2021-2023  
1000億瑞典克朗     2023       2022       2021  
資本支出      3.3        4.5        3.7  
其中在瑞典
  
 
1.2
 
  
 
1.7
 
  
 
1.5
 
年銷售額份額      1.3%        1.6%        1.6%  
資本化開發費用
資本化開發費用增加至瑞典克朗
-2.2
(-1.7)
10億美元,主要是由於5G發展項目和全球通信平臺(Vonage)的發展項目。

目錄表
   
   
20   2023年財務報告 | 董事會報告   愛立信年報20-F 2023
   
 
按細分市場劃分的銷售額
 

網絡
 

雲軟件和服務
 

業務成果-細分市場
 
 
網絡
2023年,網絡佔集團淨銷售額的65%(71%)。網絡公司為所有網絡頻段提供支持多種技術的無線接入網絡(RAN)解決方案,包括專門構建的和開放的
RAN-準備好的
高性能硬件和軟件。這些產品還包括雲RAN產品組合、傳輸產品組合、無源和有源天線解決方案以及涵蓋網絡部署和支持的完整服務組合。
淨銷售額
2023年的銷售額下降了11%,降至171.4瑞典克朗(193.5)億瑞典克朗,主要是由於運營商在2021年和2022年創紀錄的投資之後減少了資本支出投資,北美市場區域的銷售額下降了-46%。在印度5G合同的推動下,東南亞、大洋洲和印度的銷售額增長了82%,部分抵消了這一下降。經可比單位和貨幣調整後的銷售額下降了15%。
毛收入
毛收入下降了21%,降至680億瑞典克朗(864億),毛利率下降至39.6%(44.6%)。毛利率受到2023年業務組合轉變的負面影響。這種轉變是由於對5G領跑者市場(主要是北美)的投資放緩,加上大規模部署對其他地區的利潤率產生了初步稀釋效應。毛收入進一步受到重組費用的影響。不包括重組費用的毛收入下降了19%,降至699億瑞典克朗(865億瑞典克朗),毛利率為40.8%(44.7%)。
息税前利潤和息税前利潤
息税前利潤降至194億瑞典克朗(385億歐元),息税前利潤為11.3%(19.9%)。EBITA降至195億瑞典克朗(387億美元),EBITA利潤率為11.4%(20.0%),這是由於銷售額下降和業務結構轉變導致毛收入下降的結果。毛收入的下降被成本削減活動以及可變激勵應計項目同比下降所部分抵消,這對銷售成本和運營費用產生了積極影響。息税前利潤和息税前利潤受到44億瑞典克朗(-1億美元)重組費用的影響。不包括重組費用的EBIT降至238億瑞典克朗(387億),息税前利潤為13.9%(20.0%),不包括重組費用的EBITA降至239億瑞典克朗(388億),EBITA利潤率為14.0%(20.1%)。
 
 
雲軟件和服務
2023年,雲軟件和服務佔集團淨銷售額的24%(22%)。雲軟件和服務為核心網絡、業務和運營支持系統、網絡設計和優化以及託管網絡服務提供解決方案。重點是使CSP能夠成功過渡到雲運營、智能和自動化網絡。
淨銷售額
2023年銷售額增長5%,達到636億瑞典克朗(605億美元)。東北亞、東南亞、大洋洲和印度以及北美市場地區的銷售增長是由5G勢頭推動的,但由於停產和合同退出,託管網絡服務業務的銷售下降部分抵消了這一增長。經可比單位和貨幣調整後的銷售額增長了1%。
毛收入
毛收入增加20億瑞典克朗,達到221億瑞典克朗,毛利率為
34.7%(33.2%)。毛利率受到交付業績改善的積極影響。不包括重組費用的毛收入增加了27億瑞典克朗,達到229億瑞典克朗,毛利率為36.0%(33.3%)。
息税前利潤(虧損)和息税前利潤(虧損)
息税前利潤為瑞典克朗
-0.2
(-1.7)
10億,息税前利潤為
-0.3%
(-2.8%),
而EBITA是瑞典克朗
-0.2
(-1.6)
10億美元,EBITA利潤率為
-0.3%
(-2.6%).
息税前利潤和息税前利潤受到瑞典克朗重組費用的負面影響
-1.9
(-0.1)
十億美元。EBIT和EBITA受到銷售增長、毛利率改善和運營費用減少的積極影響。2022年息税前利潤和息税前利潤受到瑞典克朗的影響
-8億美元
退出次規模協議和產品供應的費用。扣除重組費用的息税前利潤為1.7瑞典克朗
(-1.6)
10億,息税前利潤為2.7%
(-2.6%).
扣除重組費用的EBITA為1.7瑞典克朗
(-1.5)
10億美元,EBITA利潤率為2.7%
(-2.4%).
戰略執行繼續,避免小規模業務,加快自動化能力,並繼續專注於商業紀律。不同季度的結果會有所不同。

目錄表
   
   
21   2023年財務報告 | 董事會報告   愛立信年報20-F 2023
   
 
企業
 

其他
 

 
 
企業
2023年,細分企業佔集團淨銷售額的10%(5%)。該細分市場包括三個主要面向企業客户提供解決方案的業務領域:全球通信平臺(Vonage),包括基於雲的統一通信即服務(UCaaS)、聯繫中心即服務(CCaaS)和通信平臺即服務(CPaaS);企業無線解決方案,包括專用無線網絡和無線廣域網(Cradlepoint)
預打包
技術和新業務,包括移動金融服務、安全解決方案和廣告服務。
淨銷售額
在收購的Vonage業務的推動下,銷售額增長了76%,達到257億瑞典克朗(146億美元)。經可比單位和貨幣調整後的銷售額同比增長11%,主要受企業無線解決方案的推動。
毛收入
毛收入增至120億瑞典克朗(71億美元),主要受收購Vonage以及企業無線解決方案以及技術和新業務增長的推動。毛利率降至46.7%(48.6%),主要是由於Vonage的稀釋效應。不包括重組費用的毛收入為12億瑞典克朗(71億美元),毛利率為46.7%(48.6%)。
息税前利潤(虧損)
EBITA為瑞典克朗
-3.3
(-2.7)
十億美元。這一下降是由於對企業無線解決方案的增長投資增加,但被全球通信平臺的貢獻部分抵消。不包括重組費用的EBITA(虧損)為瑞典克朗
-3.1
(-2.7)
十億美元。
息税前利潤(虧損)
息税前利潤為瑞典克朗
-38.3
(-4.5)
十億美元。扣除商譽減值和重組費用的息税前利潤為瑞典克朗
-6.3
(-4.4)
十億美元。
 
 
其他
其他部門佔集團2023年淨銷售額的1%(1%)。其他細分市場包括媒體業務和其他
未分配
公事。
淨銷售額
銷售額下降了
-14%
至25(30億)瑞典克朗。銷售額下降的主要原因是物聯網的撤資。媒體業務的銷售額保持穩定。
毛收入
毛收入同比減少了瑞典克朗
-2億美元
TO SEK
-0.5
(-0.3)
十億美元。減少是由於瑞典克朗媒體業務的固定資產減值所致
-4億美元。
不包括重組費用的毛收入降至瑞典克朗
-0.5
(-0.2)
十億美元。
息税前利潤(虧損)和息税前利潤(虧損)
息税前利潤和息税前利潤分別為瑞典克朗
-1.2
(-5.3)
十億美元。由於2022年提取了瑞典克朗的準備金,虧損較上年有所改善
-23億
與DPA違反美國司法部的解決方案有關,包括延長監督的費用,以及由於瑞典克朗的指控
-10億美元
與撤資物聯網和其他投資組合調整有關。此外,還有瑞典克朗的影響
-9億美元
2022年的準備金,與退出在俄羅斯的業務和退出市場的成本瑞典克朗有關
-2億美元。
2023年的EBIT和EBITA虧損是媒體業務減值、物聯網撤資和愛立信風險投資組合重估的結果。扣除重組費用的息税前利潤和息税前利潤為瑞典克朗
-1.2
(-5.2)
十億美元。

目錄表
   
   
22   2023年財務報告 | 董事會報告   愛立信年報20-F 2023
   
 
按市場區域劃分的銷售額
 

業務成果--市場領域
 
歐洲和拉丁美洲
銷售額下降了
-3%
至649億瑞典克朗,歐洲和拉丁美洲在2022年的高投資水平後都出現了下降。歐洲銷售額的下降被市場份額的增加部分抵消了。經可比單位和貨幣調整後的銷售額下降
漲幅為-9%。
北美
銷售額下降了
-38%
到592億瑞典克朗,這是由於在2021年和2022年的高投資水平之後,資本支出和庫存水平下降的結果。經可比單位和貨幣調整後的銷售額下降
下降了-41%。
東南亞、大洋洲和印度
銷售額增長了62%,達到533億瑞典克朗,這是由於印度市場份額的大幅增長推動了銷售額的增長。2023年,印度的市場大幅增長。經可比單位和貨幣調整後的銷售額增長了約61%。
東北亞
銷售額下降了
-10%
239億瑞典克朗,因為幾個市場的運營商已經敲定了第一個
擴建
5G階段。經可比單位和貨幣調整後的銷售額下降
漲幅為-9%。
中東和非洲
銷售額增長5%,達到237億瑞典克朗,主要是由於一些中東國家的新5G投資和某些市場的市場份額增加。經可比單位和貨幣調整後的銷售額增長約1%。
其他
其他市場領域主要包括知識產權許可收入和細分企業的主要部分。銷售額增長了41%,達到382億瑞典克朗,這主要是由於Vonage的全年整合,以及企業無線解決方案銷售額的增加和知識產權許可收入的增加。經可比單位和其他市場區域貨幣調整後的銷售額增長約3%。
 
每個市場區域的報告銷售額-2023年與2022年相比
 


目錄表
   
   
23   2023年財務報告 | 董事會報告   愛立信年報20-F 2023
   
 
 
公司治理
根據《瑞典年度帳目法案》及《瑞典公司管治守則》(下稱《守則》),已編制一份獨立的公司管治報告,包括內部控制一節,並附於本財務報告後。
愛立信的公司治理
愛立信致力於維持最高標準的公司治理,並已建立了以下公司治理框架:
增強業務能力,實現戰略執行和卓越運營;
促進和促進董事會(董事會)、總裁和首席執行官、執行團隊以及組織各級的有效監督;
確保高質量的決策,各級都有明確的問責;以及
灌輸一種穩健的風險管理方法,以有效地識別、管理和緩解風險並捕捉機會。
愛立信優先考慮
誠信為本
在所做的每一件事上都要有文化和遵紀守法,在組織內部和整個組織中推動誠信。愛立信的治理框架在引導員工的同時發揮其優勢--培養透明、協作和開放對話的文化,以及符合道德的商業決策、強大的風險管理和跨職能協調。
 愛立信實施了建立明確治理規則的實踐和程序,範圍從需要公司股東和董事會成員批准的事項,到利益衝突政策和董事以及管理職責和義務。欲瞭解更多信息,請訪問https://www.ericsson.。
Com/en/About-us/公司治理。
2023年下半年的主要公司治理行動
愛立信在加強和簡化其公司治理實踐方面的密集工作在2023年全年繼續進行,並與道德和合規(E&C)計劃的進一步改進相一致。2023年,愛立信:
將重大集團風險協議及業務風險委員會(BRC)全面納入本集團的管治及風險管理框架,詳情如下。
介紹了明確的集團治理和運營原則,將於2024年初推出。
更新並澄清了公司的商業道德準則(COBE),該準則正在
重新啟動
在2024年初。
更新、精簡和澄清專家組的主要政策和其他指導文件,包括關於合同、遵約、指控評估、調查和補救以及人權的文件。這項工作將持續到2024年。
繼續通過與整個組織的合規職能和利益攸關方建立密切的夥伴關係,將合規計劃的各個方面嵌入業務運營中(如下文道德規範和合規部分進一步描述的那樣)。
繼續加強本組織各級的業績管理,同時在發生不當行為的地方採取強有力的補救措施。
在整個2023年,由高級管理人員組成、由CLO和CFO擔任主席的BRC提供了一個重要的論壇,用於升級和分析整個集團的重大風險,提供適當的監督,並推動高級管理人員的緩解和問責。BRC在加強愛立信管理與某些司法管轄區相關的高水平風險的方法方面發揮了特別大的影響。每個市場領域的負責人一直在對其職權範圍內的國家進行全面、持續的風險評估,並定期審查和監測存在或出現的重大風險。BRC在評估和減輕這些類型的風險時採用了“加強審查”的方法,該組織已經採取了各種行動來應對這些風險,包括加強合同保護、改變業務範圍或性質,或決定負責任地退出相關司法管轄區或客户關係。
 愛立信認為,將誠信帶入
日常工作
決策需要持續的關注,以確保合規過程和相關控制符合目的,並不斷進行測試和改進。通過公司治理報告道德與合規部分更詳細討論的被稱為業務關鍵轉型的舉措,愛立信將改進的反腐敗控制納入其運營和管理決策,並進一步補救了過去成為不當行為事件的促成因素的業務流程問題。愛立信將這項工作與對E&C計劃有效性的嚴格測試結合在一起,其中包括對管理層在其職責範圍內理解和處理測試結果和過程遵守情況的明確期望。這一方法使愛立信能夠在2024年6月結束對美國司法部決議的監督,但更重要的是,它為良好嵌入、自我維持的道德和合規計劃奠定了基礎。
繼續遵守瑞典公司治理準則
瑞典公司治理守則以“遵守或解釋”的原則為基礎,並在瑞典公司治理委員會的網站上公佈,該委員會負責管理該守則:www.corate治理局。愛立信致力於在全球範圍內遵守最佳實踐的公司治理標準。愛立信在2023年沒有報告任何偏離《守則》規則的情況。
商業誠信
2023年為加強E&C計劃而採取的關鍵步驟是澄清和加強Cobe公司,這是一個核心治理支柱。最新的COBE規定了公司對員工在開展業務時的期望、原則和要求。它為道德決策提供了框架,並指導員工在參與的過程中做出決策和管理風險
同事、客户、合作伙伴、所有者和其他利益相關者。它進一步促進和支持愛立信
大聲説出來
文化,並禁止以任何形式發表言論的報復。所有員工必須定期確認他們對COBE的理解。所有員工都應充分遵守COBE框架的文字和精神,以確保公司的決定和行動符合道德標準,並確保愛立信作為一股積極的全球力量發揮作用。
董事會
在2023年3月29日舉行的年度股東大會(AGM)上,Jan Carlson當選為新的董事會主席,Jon Fredrik Baksaas、Jan Carlson、Carolina Dybeck Happe、Börje Ekholm、Eric A.Elzvik、Kristin S.Rinne、Helena StJernholm和Jacob Wallenberg當選為新的董事會主席
再次當選
作為董事會成員。喬納斯·辛納格倫和克里斯蒂·懷亞特當選為新的董事會成員。烏爾夫·羅斯伯格(2023年7月4日接替安德斯·裏帕)、凱爾-奧克·索廷和安妮卡·薩洛蒙鬆(2023年7月31日接替託爾比約恩·尼曼)被工會任命為員工代表,Loredana Roslund、Frans Frejdestedt和Stefan Wänstedt為副手。
管理
伯傑·埃克霍爾姆自2017年以來一直擔任集團首席執行官兼總裁。總裁和首席執行官由執行團隊提供支持。
 愛立信擁有一套全球性的管理系統--愛立信集團管理系統(EGMS)。EGMS旨在確保愛立信的業務得到良好的管理,並有能力在既定的風險限制和可靠的內部控制下實現主要利益相關者的目標。創業板市場還旨在促進對適用法律、上市要求、治理守則和公司責任的遵守。
2023年股東周年大會上的免除責任投票
根據瑞典公司法,瑞典有限責任公司的年度股東大會應包括一次投票,以決定是否解除每一名董事會成員以及總裁和首席執行官上一財年的法律責任。如果代表公司股本至少10%的股東投票反對解除責任,可在一年內代表公司提起損害賠償訴訟。
 投票反對免除責任並不意味着或本身就會導致法律行動。
 在愛立信2023年3月29日的年度股東大會上,愛立信股東決定解除卡羅琳娜·戴貝克·哈普和安妮卡·薩洛蒙鬆2022財年的責任。佔本公司股本85%以上的股東亦投票支持解除董事會其他成員及本公司總裁及首席執行官各成員於2022財政年度的責任,超過10%的股東投票反對解除責任。在同一次年度股東大會上,愛立信的股東投票贊成
連任
董事會提名的個人(包括總裁和首席執行官)。該公司的外聘審計師德勤建議股東投票贊成解除責任。

目錄表
   
   
24   2023年財務報告 | 董事會報告   愛立信年報20-F 2023
   
 
股東參與度
作為愛立信持續的投資者參與的一部分,除了投資者與愛立信投資者關係和管理團隊全年的日常溝通外,2023年下半年,愛立信董事會主席簡·卡爾森和審計與合規委員會主席埃裏克·埃爾茲維克與股東進行了對話,並舉行了由公司發起的實質性討論,股東代表了超過55%的流通股。這些會議的重點是廣泛的治理主題,目的是瞭解和接受股東的反饋並回答問題。這些討論集中在公司治理、文化和E&C計劃以及可持續性和薪酬計劃等方面經過深思熟慮的多年轉型。在這些討論中,還強調了審計與合規委員會(ACC)對合規職能的嚴格監督,以及向ACC頻繁而深入地報告E&C計劃的有效性。
 從這些討論中得到的反饋是積極的,股東們欣賞這些信息,並注意到E&C計劃的轉變。
 其他關鍵主題包括:
對愛立信的治理框架進行了重大改進,包括加強董事會和管理層的監督以及強有力的積極主動的風險管理;
有效地將加強的控制納入愛立信的運營和決策;
強調推動持續的文化變革,重點是將誠信融入愛立信的工作方式,培養透明、合作和開放對話的文化,合理和道德的商業決策,強有力的風險管理;
實施員工培訓計劃並提供
大聲説出來
推動
誠信為本
文化;以及
對E&C計劃的有效性進行了重大測試,簡化了政策、程序和工具,提高了對業務互動中風險管理的理解,並實現了數字化。
股東們還表達了希望更頻繁地披露這些E&C改進的願望,公司努力通過定期更新、介紹情況以及與投資者和其他利益相關者對話來滿足這一要求。股東們還傳達了對愛立信整體高管薪酬理念的支持(現在包括基於誠信的組成部分;有關這一點的更多信息,請參閲公司治理報告中的第二段“將合規融入業務並測試有效性”)。
 在這些對話中收集的反饋意見有助於委員會討論2024年的薪酬和其他專題。作為對股東反饋的直接回應,總裁和首席執行官2024年的薪酬方案現在將包括短期可變(STV)激勵
該組成部分符合公司的薪酬準則,並在薪酬報告中有更詳細的描述。
報酬
董事會成員和集團管理層的薪酬在附註G2“董事會成員和集團管理層的情況”中報告。有關總裁及首席執行官及執行副總裁總裁的薪酬的進一步資料載於本財務報告所附的“薪酬報告”內。
集團管理層薪酬指引
現行的集團管理層薪酬指引已於2023年股東周年大會上採納,載於第27-29頁。
針對高管團隊的長期可變薪酬計劃I 2023(LTV 2023)
愛立信為高管團隊制定了基於股份的長期可變薪酬計劃。2023年年度股東大會批准了執行團隊的LTV I 2023。LTV I 2023年的細節在G3的説明中解釋,“基於股份的薪酬”。
 
 
材料合同
實質性合同義務在附註D4“合同義務”中概述。這些主要涉及辦公室和生產設施的租賃、外包製造、研發和IT運營的採購合同,以及為愛立信自己的製造購買零部件。
 愛立信是某些協議的一方,這些協議包括可能因公開收購要約而導致公司控制權發生變化而生效、更改或失效的條款。此類規定對於某些類型的協議來説並不少見,例如融資協議和某些許可協議。然而,考慮到愛立信強大的財務狀況等因素,公司認為目前生效的任何協議本身都不會因公司控制權的變更而對愛立信產生任何重大影響
 
 
風險管理
愛立信對風險管理保持着穩健的態度。2022年和2023年,該公司在確保戰略、外部和內部風險得到適當識別、評估、內部報告、上報和有效解決方面取得了重大進展。確保本組織各級風險管理的問責制是一項關鍵優先事項。最近的改進措施包括通過了管理整個集團重大風險分析和升級的《材料集團風險議定書》(MGRP),並設立了BRC。愛立信的企業風險管理(ERM)框架旨在通過將風險管理與戰略制定和執行相結合來加強集團的治理。
MGRP、BRC和愛立信的企業風險管理(ERM)框架以相輔相成的方式運作,為董事會和管理層提供集團風險的綜合看法。
 企業資源管理框架旨在促進
自下而上
識別和管理給愛立信實現長期和短期目標的能力帶來不確定性的風險。該框架適用於愛立信的所有業務,涵蓋業務領域、市場領域和集團職能。該框架為透明度和風險監督確立了企業一級的基線。每個經理都負責處理各自職責範圍內的風險。
 如果從集團的角度判斷確定的風險是重大的,MGRP就如何將重大風險升級到愛立信商業風險委員會(BRC)提出了明確的要求。BRC負責監督集團層面的重大風險,並在適當的情況下支持責任經理進行風險評估、處理和上報。BRC還對愛立信集團的整體風險狀況進行監督。
 集團風險管理職能在集團層面推動企業風險管理戰略執行和企業風險管理運作。每個集團職能部門、市場領域和業務領域的負責人監督各自單位的風險管理,並建立和維護與單位內一名或多名企業風險管理人員一起識別、評估和上報風險的流程。首席法律官(CLO)和首席財務官(CFO)是
聯席主席
此外,還負責監督集團層面的機構風險管理活動。
 BRC永久由首席財務官、首席財務官和集團風險管理主管組成。此外,BRC由另外2-4名公司執行管理層成員組成,由
聯席主席。
2023年,這些成員包括首席技術官、首席安全官、首席營銷和傳播官和首席運營官。首席執行官、首席合規官以及企業和政府調查主管被邀請參加委員會
按需
基礎。
 董事會和審計與合規委員會對公司的風險管理、企業風險管理框架和管理小組負有監督責任。關於可能影響目標實現並構成減輕活動基礎的風險的信息,見董事會報告的其他部分,説明A2“關鍵會計估計和判斷”、F1“財務風險管理”、F4“計息負債”和“風險因素”一章。
 
 
採購和供應
愛立信的硬件主要由電子產品組成。在製造方面,愛立信從全球、地區和當地供應商那裏購買定製和標準化的組件和服務。
 愛立信與其主要供應商談判全球供應協議,並努力擁有替代供應來源,以避免單一來源

目錄表
   
   
25   2023年財務報告 | 董事會報告   愛立信年報20-F 2023
   
 
供應情況,作為在供應鏈中建立復原力的一種手段。
 電子模塊和電子組件的生產
部件
主要外包給製造服務公司。愛立信將內部製造重點放在新產品的推出和新技術上。大部分到期的投資組合都是通過生產合作夥伴外包的。愛立信在美國、愛沙尼亞、中國、巴西、羅馬尼亞和墨西哥設有生產基地。
 愛立信要求其供應商遵守《愛立信商業合作伙伴行為準則》中規定的原則。這是通過協議、定期風險評估、審計和相關行動來執行的。COC規定了環境管理、人權和勞工權利、職業健康和安全、商業道德和反腐敗等標準,作為愛立信負責任業務的基本組成部分。
 業務合作伙伴必須擁有環境管理體系,並瞭解並遵守適用的環境立法、許可和報告要求。COC中的要求高於當地標準和法律的,應適用COC的要求。
 愛立信致力於減少供應鏈中的環境影響和排放,並制定了一個目標,即350家高排放和戰略供應商應該設定與《巴黎協定》將全球變暖控制在1.5攝氏度以內的減排目標相一致的減排目標。
 
 
可持續發展與企業責任
可持續發展和企業責任是愛立信戰略和文化不可分割的一部分,並植根於愛立信的運營中,以推動業務轉型併為公司利益相關者創造價值。
 愛立信致力於通過其技術、解決方案和員工的專業知識,在整個運營和價值鏈中為公司及其利益相關者創造積極影響並降低風險。
 愛立信致力於通過循環方法和不斷努力改善其產品的環境和能源性能,將其運營和延伸的價值鏈的負面影響降至最低。
 根據瑞典年度帳目法案,愛立信單獨編制了一份題為《2023年可持續發展與企業責任報告》的可持續發展報告,並將其附在年度報告之後。
 
 
涉及政府當局的法律程序
2022年2月,愛立信公開披露,2019年的一項內部調查包括對2011年至2019年期間愛立信在伊拉克的員工、供應商和供應商的行為進行審查。調查人員無法確定任何款項的最終收款人,也無法確定是否有任何愛立信員工直接參與資助恐怖組織。這項2019年的內部調查並沒有得出結論
愛立信向任何恐怖組織支付或負責支付任何款項。
 在2022年3月,美國司法部通知愛立信,它已經確定,在進入DPA之前,該公司向美國司法部提供的關於該公司2019年對伊拉克行為的內部調查的信息不足。美國司法部還認定,該公司違反了《刑事訴訟法》,在簽訂《刑事訴訟法》後,沒有將調查情況告知司法部。
 於2022年6月,美國證券交易委員會通知愛立信,已就公司2019年伊拉克內部調查報告中描述的事項展開調查。根據愛立信與美國證券交易委員會的同意判決,愛立信被永久禁止違反《反海外腐敗法》(FCPA)中的反賄賂、賬簿和內部控制條款。違反禁令、同意判決或證券法的行為可能會使該公司面臨新的民事和刑事處罰以及新的執法行動。
 於2023年3月2日,公司與美國司法部就
非刑事犯罪
違反了《刑事訴訟法》。根據認罪協議,愛立信承認了之前推遲的與2017年前發生的行為有關的指控。此外,愛立信還同意支付206.7美元的罰款。《認罪協議》的簽訂結束了《刑事訴訟法》。公司的內部調查及其與當局就2019年伊拉克內部調查報告中討論的事項進行的合作仍在進行中,不在認罪協議的涵蓋範圍內。
 2023年5月24日,納斯達克斯德哥爾摩完成了對愛立信2019年伊拉克內部調查報告公開披露義務的審查,並駁回了此事,稱納斯達克無法得出結論,認為合理的投資者會將報告內容用作投資決定的一部分。在審查了納斯達克斯德哥爾摩公司的調查和結論後,2023年6月8日,瑞典金融監督管理局還決定正式結束對愛立信之前披露的與2019年伊拉克內部調查報告有關的審查。
 關於2019年伊拉克內部調查報告中討論的事項,公司將繼續與美國司法部和美國證券交易委員會充分合作,調查這些事項和相關事項。由於在與美國司法部和美國證券交易委員會的持續合作下,正在進行的調查中繼續發現和評估更多信息,預計在調查過程完成之前,不會對任何此類調查的結果作出任何決定性決定。其餘進程的範圍和持續時間仍不確定。
作為對愛立信2013年在德里高等法院對印度手機公司 提起的專利侵權訴訟的辯護的一部分,Micromax向印度競爭委員會提起了針對愛立信的訴訟。中國國際商會決定將此案移送董事辦公廳審理
深入探討
調查。2014年1月,CCI根據Intex Technologies(India)Limited的指控對愛立信展開了類似的調查,
2015年,基於iBall現已了結的索賠。愛立信在德里高等法院對CCI在這些案件中的管轄權提出了質疑。2023年7月13日,德里高等法院的分區法官發現,在這種情況下,CCI無權對愛立信進行懸而未決的調查。CCI已就這一命令向印度最高法院提出上訴。
 2019年4月,愛立信接到中國所在的國家市場監管總局(SAMR)反壟斷局的通知,SAMR已對愛立信在中國的專利許可行為展開調查。愛立信正在配合調查,調查仍處於事實調查階段。下一步包括繼續進行實況調查和與SAMR舉行會議,以便促進當局的評估和結論。在出現不利結果的情況下,SAMR有權實施行為和經濟補救措施。
 
 
不涉及政府當局的法律程序
2022年3月3日,Telefonaktiebolaget LM、愛立信和愛立信的某些高管在紐約東區美國地區法院代表愛立信美國存托股份的購買者提起的一起可能的集體訴訟中被列為被告。2022年9月9日提交了一份修改後的起訴書,其中增加了一名前愛立信官員作為被告。修改後的起訴書指控違反了美國證券法,涉及據稱的虛假和誤導性陳述,主要涉及公司遵守其合規和反腐敗政策和義務以及在伊拉克開展業務的情況。2023年5月24日,法院批准了愛立信的駁回動議,並以偏見駁回了該案,得出結論認為愛立信沒有違反對投資者的任何披露義務。2023年6月23日,原告向美國第二巡迴上訴法院提交上訴通知書。口頭辯論定於2024年3月22日舉行。所有簡報都已提交,此事正等待第二巡迴法院審理。愛立信將繼續大力為此事辯護。
 於2022年8月向美國哥倫比亞特區地區法院提起民事訴訟,起訴Telefonaktiebolaget公司和愛立信公司(統稱為“愛立信”)。這起訴訟是由2005年至2021年在伊拉克、阿富汗和敍利亞的恐怖襲擊中喪生或受傷的美國軍人、美國政府承包商的僱員和其他平民以及他們的家人提起的。訴訟依據美國《反恐怖主義法》對愛立信提出指控,稱愛立信支付的款項最終幫助了實施、策劃或授權發動襲擊的恐怖組織。2022年11月,愛立信提交了駁回申訴的動議。2022年12月20日,原告提交修改後的起訴書,增加了額外的原告,包括一名在土耳其受傷的原告,並點名了愛立信AB(與愛立信合稱為愛立信公司被告)、首席執行官伯傑·埃克霍爾姆和一名前員工(未獲送達訴訟程序)

目錄表
   
   
26   2023年財務報告 | 董事會報告   愛立信年報20-F 2023
   
 
作為其他被告,還提出了其他指控和索賠。2023年3月,愛立信公司被告和埃克霍爾姆先生提出動議,要求駁回修改後的起訴書。原告於2023年6月提交了對被告提出的駁回修改後的申訴的動議的反對意見,被告於2023年7月提交了支持其駁回動議的回覆簡報。所有簡報都已提交,這件事正等待地方法院審理。所有被告將繼續為此事進行有力辯護。
 在2024年2月,美國哥倫比亞特區地方法院提起了第二起民事訴訟,指控違反了美國反恐怖主義法。這起訴訟是由同一家律師事務所提起的,涉及的事實指控和索賠與2022年8月最初提起的反恐怖主義法訴訟中的指控和索賠基本相似,並將相同的愛立信公司被告、首席執行官伯傑·埃克霍爾姆和一名前員工列為被告。這起新的訴訟是由額外的美國軍人、美國政府承包商的僱員和其他在2005年至2021年在伊拉克、阿富汗、敍利亞、土耳其、尼日爾和法國的恐怖襲擊中喪生或受傷的平民及其家人提起的。沒有一名被告被送達。被告將全力為此事辯護。
 從2023年8月4日開始,已經對
Telefonaktiebola-Get
瑞典索爾納地方法院的LM Ericsson。截至2024年2月27日,已有90名索賠人提起訴訟,由一個
總部設在英國
訴訟資助人。索賠人由一組
非瑞典語
據稱是或曾經是本公司股東的基金和金融機構。他們的損害賠償索賠主要是基於據稱該公司2019年伊拉克內部調查報告的內容披露不足。愛立信打算在2024年3月8日提交辯護聲明,並打算針對這些指控進行有力的辯護。
 於2023年10月11日,愛立信在北卡羅來納州東區對聯想(北京)有限公司(“聯想”)提起專利侵權訴訟。在訴訟過程中,愛立信要求聲明,聯想已失去作為第三方受益人執行愛立信FRAND合同的權利,愛立信已遵守其FRAND承諾和ETSI知識產權政策。愛立信還在美國國際貿易委員會和其他司法管轄區(巴西和哥倫比亞)對聯想提起了專利侵權訴訟。作為回報,聯想在英國高等法院(High Court Of Justice)向聯合專利法院(United Patent Court)提起了針對愛立信的訴訟,並向EDNC申請了反訴訟禁令。2024年2月14日,EDNC駁回了反訴訟禁令。這一決定已被上訴。
 除上述訴訟外,本公司目前及未來可能還會參與日常業務過程中附帶的各種其他監管調查、訴訟、索賠及訴訟。
 
羣體結構
愛立信集團由200多個法人實體和大約100個分支機構組成,在大約140個國家和地區設有代表處。
 
 
母公司
愛立信S(母公司)的業務主要包括公司管理、控股公司職能、內部銀行活動和客户信用管理。截至2023年12月31日,母公司擁有3(3)個分支機構。
財務信息
扣除財務項目後的收入為-7億瑞典克朗(184億美元)。母公司在2023年或2022年沒有向子公司銷售,而31%(29%)的商品和服務採購總額來自子公司。
 母公司本年度財務狀況的主要變化包括:
當前和
非當前
對子公司的負債減少了468億瑞典克朗,降至476億瑞典克朗。
當前和
非當前
子公司的應收賬款減少了63億瑞典克朗,降至178億瑞典克朗。
股東對瑞典克朗子公司的貢獻為119億歐元。
對子公司和聯營公司的投資減值328億瑞典克朗。
子公司和關聯公司的股息為325億瑞典克朗。
現金總額減少65億瑞典克朗,至349億瑞典克朗。
年終時,現金毛額:現金和現金等價物加上有息證券(當期和
非當前),
達349億瑞典克朗(414億美元)。
 在年底的時候,
不受限制
股本總額為276(378億)瑞典克朗,總股本為758(859億)瑞典克朗。
 
 
共享信息
截至2023年12月31日,發行股票總數為3,344,151,735股,其中A類股261,755,983股,每股有一票;B類股3,082,395,752股,每股有一票。這兩類股份在淨資產和收益中擁有相同的參與權。母公司的最大股東為
年終
投資者AB擁有約23.75%的投票權(7.98%),AB Industrivärden擁有約15.11%的投票權(2.6%),AMF TJänsteding和AMF Fonder AB擁有約4.52%的投票權(2.14%)。
 在2023年沒有向員工分配或出售庫存股。
 於2023年12月31日持有的庫存股為14,009,306股B類股。這些股份的商值為5.00瑞典克朗,總計7000萬瑞典克朗,佔股本的0.4%,收購價格為7000萬瑞典克朗。
 2023年年度股東大會(AGM)決議為愛立信的高管團隊和其他高管發行1000萬股C類股票,用於2023年、2022年和2021年的長期可變薪酬計劃(LTV)II。根據股東周年大會的授權,於2023年第二季度,董事會決議回購新發行的股份,這些股份隨後轉換為B類股份。回購股份的商值為5.00瑞典克朗,總計5,000萬瑞典克朗,佔股本的不到0.3%,收購成本為5,020萬瑞典克朗。
 
 
擬議的收益處置
董事會建議派發每股2.70瑞典克朗(2.70)的股息,母公司將保留剩餘部分
不受限制
公平。股息建議分兩次等額支付,每股1.35瑞典克朗,記錄日期為2024年4月5日(支付日期2024年4月10日),每股1.35瑞典克朗,記錄日期為2024年10月2日(支付日期2024年10月7日)。對於母公司持有的B類庫存股,不派發股息。
 董事會建議按如下方式分配收益(假設在記錄日期沒有持有庫存股):
 
應支付給股東的金額    瑞典克朗:9,029,209,684 
應由母公司保留的金額    瑞典克朗:18,555,216,849 
總計
不受限制
母公司的股權
   瑞典克朗:27,584,426,533 
作為其派息建議的基準,董事會已根據母公司瑞典公司法第18章第4節評估母公司及本集團對財務資源的需求,以及母公司及本集團的流動資金、其他方面的財務狀況及履行其承諾的長期能力。該集團公佈的股本比率為32.8%(38.1%),淨現金金額為78億瑞典克朗(233億)。
母公司的 
不受限制
如果資產和負債沒有根據瑞典年度會計法第4章第14a節按公允價值進行估值,股本將減少29.1億瑞典克朗。
 董事會亦已考慮母公司的業績和財務狀況,以及集團的整體狀況。在這方面,董事會已考慮到可能對母公司及其子公司的財務狀況產生影響的已知承諾。
 建議派息並不限制本集團進行投資或籌集資金的能力,董事會認為建議派息已充分平衡考慮業務活動的性質、範圍及風險,以及母公司及本集團的資本需求,以及未來數年的業務計劃及經濟發展。

目錄表
   
   
27   2023年財務報告 | 董事會報告   愛立信年報20-F 2023
   
 
 
2023年第三屆股東周年大會通過的集團管理層薪酬指引
引言
本集團管理人員薪酬指引(“
指導方針
“)適用於愛立信Telefonaktiebolaget LM的執行團隊(The”
公司
“或”
愛立信
),包括總裁和首席執行官(The
總裁
首席執行官
”) (“
集團化
管理
“)。本指引適用於指引批准日期後議定的薪酬及先前議定薪酬的變動,並擬維持四年,直至2027年股東周年大會為止。對於瑞典以外的就業,可能會進行適當的調整,以遵守強制性的當地規則或既定的當地做法。在這種情況下,應最大限度地兼顧本指南的總體目的。這些指引不包括股東大會決定的薪酬,例如長期浮動薪酬計劃(“
LTV
”).
客觀化
這些指導方針旨在確保與目前適用於公司員工的薪酬理念和做法保持一致,這些薪酬理念和做法是基於競爭、公平、透明和績效的原則。特別是為了:
吸引和留住那些有能力、有經驗、有動力、有能力、有能力、有經驗、有技能實現愛立信戰略的人;
鼓勵符合愛立信文化和核心價值觀的行為;
通過提供適當但不過高的薪酬總額,並明確解釋,確保薪酬公平;
擁有固定薪酬、浮動薪酬和在愛立信爭奪人才時具有競爭力的福利的總薪酬組合;以及
鼓勵浮動薪酬,使員工與明確和相關的目標保持一致,增強他們的績效,並使愛立信的薪酬成本具有靈活性。
指導方針和公司的戰略和可持續的長期利益
公司戰略的成功實施和可持續的長期利益要求公司能夠吸引、留住和激勵合適的人才,並能夠提供有競爭力的薪酬。本指引旨在讓本公司向集團管理層成員提供具吸引力及具競爭力的總薪酬。本指導方針涵蓋的可變補償應根據具體情況給予
預定義
以及從董事會批准的短期和長期業務計劃中得出的可衡量的業務目標。目標將包括集團、業務區和/或市場區層面的財務目標。此外,薪酬委員會將視情況適用戰略目標、運營目標、員工敬業度目標、客户滿意度目標、可持續性和公司責任目標或其他主要指標目標。
本公司經營經股東周年大會批准的集團管理層長期浮動薪酬計劃(“
年度股東大會
“)。此類決定不在本指南的涵蓋範圍內。愛立信目前的薪酬政策以及我們如何執行我們的政策和指導方針,以及關於先前決定的尚未到期支付的長期可變薪酬計劃的信息,包括適用的業績標準,可在薪酬報告和年報中的附註G2“董事會成員、集團管理層信息”和附註G3“基於股份的薪酬”中找到。
治理集團管理層的薪酬
董事會已成立薪酬委員會(“
委員會
“)處理薪酬政策及原則,以及與集團管理層薪酬有關的事宜。董事會已授權委員會確定和處理特定領域的某些問題。理事會有時也可擴大授權委員會決定具體事項。
委員會受權審查並準備由董事會決定總裁和首席執行官的薪酬和其他薪酬。此外,委員會應準備提交董事會向年度股東大會提交的關於至少每四年向集團管理層支付薪酬的指導方針以及關於長期可變薪酬計劃和類似股權安排的建議,以供董事會通過。
委員會有權解決集團管理層其他成員的工資和其他薪酬,但總裁和首席執行官除外,包括短期浮動薪酬目標(“
STV
“),並根據成績和業績支付STV。
為了履行職責,委員會考慮了薪酬趨勢、立法變化、披露規則和全球高管薪酬的一般環境。在準備向總裁和首席執行官提出薪酬調整建議以供董事會審議以及批准集團管理層其他成員的任何薪酬調整之前,委員會審查薪酬調查數據、公司結果和個人表現。在討論與僱員本身報酬有關的問題時,沒有僱員出席委員會的會議。同樣,當討論與總裁和首席執行官本身薪酬有關的問題時,總裁和首席執行官也不會出席董事會會議。委員會可任命獨立專家顧問協助其工作並提供諮詢。
薪酬委員會主席和董事會主席與愛立信的投資者關係團隊合作,努力確保在必要和適當的情況下與股東就集團管理層的薪酬保持健康的聯繫。
本準則涵蓋的薪酬待遇概覽
對於集團管理層,薪酬方案可能包括固定工資、短期和長期可變薪酬(STV和LTV)、養老金和其他福利。
以下是本指引涵蓋的集團管理層薪酬的主要組成部分,包括為何使用該等薪酬、其運作、機會水平及相關的業績衡量標準。此外,年度股東大會已作出決議,並可能在未來決定為集團管理層實施LTV。股東周年大會通過的持續以股份為基礎的LTV計劃旨在為集團管理層成員提供長期激勵,並激勵公司創造長期價值的業績。其目的是在競爭激烈的市場中通過與業績相關的股票激勵來吸引、留住和激勵高管,並鼓勵
積壓
持有大量股權,使集團管理層成員的利益與股東的利益保持一致。根據股東達成的持續股份LTV計劃,歸屬期間為三年,歸屬取決於確定的業績標準的滿足程度。雖然LTV是集團管理層薪酬的重要組成部分,但不在本指導方針的涵蓋範圍內,因為這些計劃由年度股東大會單獨解決。

目錄表
   
   
28   2023年財務報告 | 董事會報告   愛立信年報20-F 2023
   
 
 
 
   
要素和目的    描述
   
固定工資
 
固定在固定時間支付的補償。
 
目的:
 
-  吸引和留住實施愛立信戰略所需的高管人才
 
-  以可預測的形式提供部分年度薪酬
  
工資的確定應考慮到以下因素:
 
--  愛立信整體業務表現
 
-個人領導的單位的  業務業績
 
--  同比
個人表現
 
--  外部經濟環境
 
-職位的  規模和複雜性
 
--  外部市場數據
 
-位於被認為與角色相關的地點的其他員工的  薪酬和條件。
 
在確定固定薪金時,應考慮到對總薪酬的影響,包括養卹金和相關費用。
   
短期可變薪酬(STV)
 
STV是一種可變薪酬計劃,應根據業務計劃得出的目標進行衡量,並在一年內支付。
 
目的:
 
-  使集團管理層成員與愛立信的戰略和可持續長期利益保持明確和相關的目標,
 
-  為個人提供了賺取業績的機會,公司支付了靈活的費用。
  
STV應在委員會成立後每年以現金支付,並在適用的情況下,董事會已根據通常在每年年初為集團管理層每位成員確定的目標審查和批准業績。
 
目標
派息
任何財政年度的就業機會最高可達個人固定年薪的150%。這通常應根據就業國的外部市場慣例來確定。極大值
派息
應達到目標的兩倍
派息
就業機會(即不超過固定年薪的300%)。任何現有的長期變量
支付-機會
在確定STV的目標機會時應考慮到這一點(反之亦然)。
 
STV應基於與年度業務計劃以及愛立信的長期戰略和可持續性相關的措施。措施將包括集團、業務區和/或市場區層面的財務目標(針對集團管理層的相關成員)。其他可能的衡量標準可能包括戰略目標、運營目標、員工敬業度目標、客户滿意度目標、可持續性和企業責任目標或其他領先指標目標。
 
在每個STV週期的績效期間結束時,董事會和委員會應對照衡量標準評估績效,並在適用時使用公司為財務目標公佈的財務信息來確定基於公式的結果。
 
董事會和委員會保留下列權利:
 
-  隨時修訂任何或所有STV目標,
 
-  在非常情況下追溯調整STV目標,
 
-如果愛立信面臨嚴重的經濟困難,例如在不支付股息的嚴重情況下,  降低或取消STV,
 
-  在STV目標的結果不能真實反映業務業績的情況下調整STV,
 
-  降低或取消績效評估或記錄的績效反饋低於可接受水平的個人或正在接受績效諮詢的個人的STV。
 
董事會和委員會有權酌情決定:
 
-  在個人違反愛立信商業道德準則的情況下,全部或部分拒絕個人獲得STV支出的權利,
 
-如果個人的行為違反了愛立信的商業道德準則,  要求全部或部分償還STV支付的款項,
 
-  以不正確的理由收回支付給個人的STV,如因財務報告不正確而重報財務結果,
不遵守規定
有財務報告要求等。
   
養老金
 
支付給退休基金的供款。
 
目的:
 
-  吸引和留住實施愛立信戰略所需的高管人才,
 
-  通過提供符合當地市場慣例的有競爭力的退休安排,促進退休規劃。
  
養卹金計劃的運作應遵循個人母國的競爭性做法,除任何國家社會保障制度外,還可包含各種補充計劃。
 
養卹金計劃應是固定繳款計劃,除非有關個人根據強制性集體談判協議規定或強制性地方條例須遵守固定收益養卹金計劃。
 
對於瑞典的集團管理成員:
 
-  養卹金應根據固定繳費計劃發放,除非法律或集體談判協議要求固定福利養卹金。應計養卹金工資應包括固定工資和法律或集體談判協議要求的任何浮動工資。
 
-  最高可支付超過集體養老金計劃任何上限的固定年薪的35%的補充養老金繳費,除非法律或集體談判協議規定必須支付更高的百分比。
 
-  補充養老金繳費作為養老金繳費的替代方案,可以兑換成現金支付,只要它是以對公司來説是成本中性的方式進行的。
 
在瑞典以外受僱的集團管理層成員可以參加當地市場競爭性養老金安排,該安排適用於其本國,與向同一國家的其他員工提供的養老金安排一致。
 
在某些特殊情況下,個人不能參加其就業國的當地養老金計劃:
 
-相當於養老金的  現金可作為應税福利提供,或
 
-  可在成本中性的基礎上代表個人向國際養老基金繳費
 
在所有情況下,年度養老金繳款的上限均為年固定工資的70%。
   
其他好處
 
每年支付的不屬於固定工資、短期和長期可變薪酬或養老金的額外有形或無形薪酬。
 
目的:
 
-  吸引和留住實施愛立信戰略所需的高管人才,
 
-  以可預測的格式提供部分年度薪酬。
  
提供的福利應考慮到個人就業國的競爭做法,並應與向同一國家的其他高級僱員提供的福利保持一致,並可逐年變化。
 
例如,福利可能包括公司電話、公司汽車、福利援助、醫療和其他保險福利、税收支持、旅行、公司禮物和任何國際搬遷和/或通勤福利,如果個人需要搬遷和/或國際通勤來執行角色的要求。
 
福利機會的確定應符合競爭性市場慣例,並應反映個人就業國向其他高級僱員提供的福利。
 
提供的福利水平可能每年有所不同,具體取決於向公司提供福利的成本。
 
位於瑞典的集團管理層成員的其他福利上限為年固定工資的10%。
 
為通勤到瑞典或長期派駐的集團管理層成員提供額外福利和津貼(“
LTA
“),應根據公司的國際流動政策確定,該政策可能包括(但不限於)通勤或搬遷費用;生活調整費用、住房、國內旅行或教育津貼;税收和社會保障均等化援助。
  

目錄表
   
   
29   2023年財務報告 | 董事會報告   愛立信年報20-F 2023
   
 
 
向公司員工提供報酬的對價
在制定該等指引時,董事會及委員會已考慮本公司員工的總薪酬及僱傭條件,檢討愛立信適用於更多員工的薪酬政策,以確保一致性。
集團管理層成員和本公司員工的薪酬構成在薪酬政策的應用方式以及在確定固定工資、短期和長期可變薪酬、養老金和福利時遵循的方法明顯一致,這些將在整個公司廣泛和一致地應用。集團管理層成員及本公司其他合資格員工在短期浮動薪酬下的目標相同,而長期浮動薪酬計劃下的績效衡量標準相同。然而,與業績掛鈎的薪酬比例通常更高,這符合市場慣例和適用於該水平的較高總薪酬水平。
僱傭合同和終止僱傭關係
集團管理層的成員受僱於永久滾動合同。最長相互通知期不超過12個月。在被員工解僱的情況下,員工無權獲得遣散費。
在任何情況下,除非當地法律或集體談判協議另有規定,否則在通知期內支付的固定工資加上任何應支付的遣散費,不會超過相當於個人24個月固定工資的金額。
僱員有權獲得遣散費,直到商定的退休年齡,如果沒有商定退休年齡,則直到僱員年滿65歲。如果僱員有權從退休前12個月之前的日期開始領取遣散費,遣散費應與剩餘時間成比例減少,並且只計算僱員終止僱用之日(即通知期結束時)至退休時為止的時間。
遣散費按報酬或者同等報酬的50%減去
在公司向員工支付遣散費期間,員工從任何其他僱主或從他/她自己或其他活動中收取或已有權獲得。
如果員工嚴重違反對公司的義務,公司有權立即終止僱傭合同並解僱員工,而不提前通知和獲得遣散費。
通常,有關僱傭協議或與集團管理層成員的僱用有關的任何其他協議、此類協議的達成、解釋或適用方式以及基於此類協議的法律關係的任何其他訴訟程序的爭議,應由三名仲裁員根據斯德哥爾摩商會仲裁機構的規則進行仲裁解決。無論任何仲裁裁決的結果如何,公司可以承擔仲裁員收取的所有費用和開支以及公司自己的所有訴訟費用(包括律師費),但如果仲裁程序是由員工在沒有合理理由的情況下提起的,公司可以承擔雙方之間的關係。
集團管理層新成員招募政策
在釐定集團管理層新成員的酬金時,董事會及委員會須考慮所有相關因素,以確保有關安排符合本公司及其股東的最佳利益。這些因素包括:
所扮演的角色,
應聘者的技能、經驗和能力,
前僱主獲得的報酬機會的水平和類型,
應徵者所處的地理位置以及是否需要任何搬遷津貼,
候選人的情況,
當前的外部市場和薪酬實踐,
內在的相對性。
其他安排
在例外情況下,可在認為適當和必要時作出額外安排,以招聘或挽留個人。這種安排可以是短期或長期可變薪酬或固定薪酬的形式
每一種安排都應有時間限制,不得超過36個月的期限,而且不得超過如果不作任何額外安排,個人應領取的固定年薪的兩倍。此外,如果適當,可以對新任命的第一年的激勵措施和目標採取不同的措施和目標。
此外,它可能會在一個
逐個案例
委員會和委員會分別決定根據這一基準補償在招聘過程中失去前僱主報酬的個人。董事會和委員會將審議一項
逐個案例
如果包括獎勵在內的全部或部分薪酬需要被沒收,
“買斷”。
如果有一個
買斷
對於失去的獎勵,這將考慮相關因素,包括授予他們的形式(現金與股票)、這些獎勵附帶的業績條件以及他們本應獲得/支付的時間。一般來説,
買斷
獎勵將在與被沒收的人相當的基礎上進行。
如果內部候選人被提升為集團管理層,則可遵守遺留條款和條件,包括養老金和福利權利以及任何未完成的激勵獎勵。如果集團管理層成員是在與另一家公司合併或收購後被任命的,遺留條款和條件也可以遵守,最長期限為36個月。
董事會的酌情決定權
在特殊情況下,董事會可根據委員會的建議,根據其完全酌情決定權,決定暫時全部或部分偏離本準則:
總裁和首席執行官換屆後,
公司結構、組織、所有權和業務發生重大變化時(如接管、收購、合併、分拆等)這可能需要調整STV和LTV或其他要素,以確保集團管理的連續性,以及
在任何其他情況下,只要這種偏離是為了公司的長期利益和可持續性或為確保其財務可行性而需要的。
委員會負責準備提交董事會解決的事項,這包括與偏離本準則有關的事項。任何此類偏差將在相關年度的薪酬報告中披露。
 
 

目錄表
   
   
30   2023年財務報告 | 董事會報告   愛立信年報20-F 2023
   
 
 
 
 
報告所述期間之後發生的事件
愛立信任命Lars Sandström為首席財務官
2024年1月23日,愛立信宣佈任命拉爾斯·桑德斯特倫為新的首席財務官高級副總裁,並擔任集團職能財務負責人。桑德斯特倫將接替愛立信於2023年4月宣佈離職的卡爾·梅蘭德。桑德斯特倫先生將於2024年4月1日加入愛立信,常駐瑞典。
Lars Sandström目前是Getinger的首席財務官和高管團隊成員,Getinger是Medtech旗下上市的全球領軍企業。桑德斯特倫先生自2017年以來一直在蓋廷格工作,擁有工商管理理學碩士學位。桑德斯特倫先生此前曾在AB沃爾沃、斯堪尼亞和瑞典孤兒Biovitrum AB擔任過多個高級職位。
愛立信宣佈高管團隊變動
2024年1月24日,愛立信宣佈,自2024年2月1日起,任命高級副總裁·尼克拉斯·赫維爾多普為新的業務區全球通信平臺負責人兼Vonage首席執行官。Heuveldop先生自2017年以來一直是執行團隊成員並負責北美市場區,他將接替將於2024年第一季度末離開愛立信的Rory Read。
Yossi Cohen接替Heuveldop先生擔任北美市場區負責人,自2024年2月1日起生效。自同日起,他將成為執行團隊的成員,向總裁和首席執行官彙報工作。科恩先生此前一直擔任北美市場區戰略、技術、營銷和業務發展主管。
愛立信任命查菲克·納西夫為東北亞市場區負責人
2024年1月29日,愛立信宣佈任命查菲克·納西夫和高級副總裁為東北亞市場區負責人,自2024年2月26日起生效。自同日起,他將成為執行團隊的成員,向總裁和首席執行官彙報工作。查菲克·納西夫接替克里斯·霍頓,後者於2023年11月被任命為愛立信首席運營官。
查菲克·納西夫曾在愛立信全球不同的業務部門和地區擔任過多個執行和管理職位。最近,他是愛立信拉丁美洲北區市場區歐洲和拉丁美洲客户部門的負責人。在加入愛立信之前,納西夫先生活躍在科技行業
初創企業,
以及在歐洲擔任IT和商業諮詢領導職務。
愛立信將利用授權轉讓股份
愛立信(納斯達克股票代碼:ERIC)2023年3月29日的股東周年大會授權公司董事會就轉讓公司自有股份作出決議。根據授權,本公司可於2024年股東周年大會前,連同根據2019年及2020年長期可變薪酬計劃(“LTV 2019”及“LTV 2020”)交付的既有股份,決定保留及出售不超過B系列既有股份的60%予本公司,以支付代為扣繳及支付與向税務機關匯款的績效股份獎勵有關的參與者的税務及社會保障責任的費用。愛立信於2024年2月16日決定為這些目的利用授權轉讓股份。
自2024年2月16日起(包括2024年2月16日)至2024年年度股東大會期間,納斯達克可能會以不時登記的價格區間內的價格轉讓自己的股份。
愛立信目前持有公司12,932,223股B系列股票,根據使用授權的決定,可以在納斯達克斯德哥爾摩轉讓的最大股份數量為774,889股公司B系列股票。

目錄表
   
   
31   2023年財務報告 | 董事會報告   愛立信年報20-F 2023
   
 
 
 
 
董事會保證
董事會及總裁及行政總裁聲明,綜合財務報表乃根據國際會計準則委員會發布的國際財務報告準則及歐盟採納的國際財務報告準則編制,並公平地反映集團的財務狀況及經營業績。母公司的財務報表已於#年編制
按照瑞典公認的會計原則,公平地反映母公司的財務狀況和經營結果。本集團及母公司的董事會報告公平地反映了本集團及母公司的經營發展、財務狀況及經營業績,並描述了有關資料
母公司及本集團所包括的公司所面臨的風險及不確定因素。

目錄表
   
   
32   2023年財務報告 |獨立註冊會計師事務所 報告   愛立信年報20-F 2023
   
 
獨立註冊的報告
會計師事務所
致Telefonaktiebolaget LM Ericsson(Publ)的股東:
 
 
財務報告內部控制之我見
我們已根據以下標準審計了截至2023年12月31日Telefonaktiebolaget LM Ericsson(Publ)及其子公司(以下簡稱“本公司”)的財務報告內部控制
內部控制-
綜合框架(2013)
由特雷德韋委員會(COSO)贊助組織委員會發布。我們認為,截至2023年12月31日,本公司在所有實質性方面都保持了對財務報告的有效內部控制,其依據是
內部控制-
綜合框架(2013年)
)由COSO發佈。
 我們還按照美國上市公司會計監督委員會(PCAOB)的標準審計了本公司截至2023年12月31日及截至2023年12月31日年度的綜合財務報表以及我們2024年3月12日的報告,對該等財務報表表達了無保留意見。
 
意見基礎
本公司管理層負責維持有效的財務報告內部控制,並負責評估財務報告內部控制的有效性,包括在隨附的管理層關於財務報告內部控制的報告中。我們的責任是根據我們的審計,對公司財務報告的內部控制發表意見。我們是一家在PCAOB註冊的公共會計師事務所,根據美國聯邦證券法以及美國證券交易委員會和PCAOB的適用規則和法規,我們必須與公司保持獨立。
 我們是按照PCAOB的標準進行審計的。這些標準要求我們計劃和執行審計,以獲得合理的保證,以確定財務報告的有效內部控制是否在所有重要方面都得到了維護。我們的審計包括瞭解財務報告的內部控制,評估存在重大弱點的風險,根據評估的風險測試和評估內部控制的設計和運作有效性,以及執行我們認為在情況下必要的其他程序。我們相信,我們的審計為我們的觀點提供了合理的基礎。
 
財務報告內部控制的定義及侷限性
公司對財務報告的內部控制是一個程序,旨在根據公認的會計原則,為財務報告的可靠性和為外部目的編制財務報表提供合理保證。公司對財務報告的內部控制包括下列政策和程序:(1)與保存合理詳細、準確和公平地反映公司資產的交易和處置的記錄有關的政策和程序;(2)提供合理的保證,即交易被記錄為必要的,以便按照公認的會計原則編制財務報表,公司的收入和支出僅根據公司管理層和董事的授權進行;(三)防止或及時發現可能對財務報表產生重大影響的未經授權收購、使用或處置公司資產的行為,提供合理保證。
 由於其固有的侷限性,財務報告的內部控制可能無法防止或發現錯誤陳述。此外,對未來期間進行任何有效性評估的預測都有可能因條件的變化而出現控制不足的風險,或者政策或程序的遵守程度可能會惡化。
德勤AB
瑞典斯德哥爾摩
2024年3月12日

目錄表
   
   
33   2023年財務報告 |獨立註冊會計師事務所 報告   愛立信年報20-F 2023
   
 
獨立註冊的報告
會計師事務所
致Telefonaktiebolaget LM Ericsson(Publ)的股東:
 
 
對財務報表的幾點看法
我們已審計所附Telefonaktiebolaget LM Ericsson(Publ)及其附屬公司(“本公司”)於2023年12月31日、2023年及2022年12月31日的綜合資產負債表、截至2023年12月31日期間各年度的相關綜合收益表、全面收益表(虧損)、現金流量表及權益變動表,以及相關附註(統稱為“財務報表”)。我們認為,財務報表在所有重要方面都公平地反映了本公司截至2023年12月31日、2023年12月31日和2022年12月31日的財務狀況,以及截至2023年12月31日的三個年度的經營結果和現金流量,符合國際會計準則理事會發布的國際財務報告準則。
 我們還按照美國上市公司會計監督委員會的標準審計了公司截至2023年12月31日的財務報告內部控制,依據
內部控制-
綜合框架(2013)
特雷德韋委員會贊助組織委員會發布的報告和我們2024年3月12日的報告,對公司財務報告的內部控制表達了無保留意見。
 
 
意見基礎
這些財務報表由公司管理層負責。我們的責任是根據我們的審計對公司的財務報表發表意見。我們是一家在PCAOB註冊的公共會計師事務所,根據美國聯邦證券法以及美國證券交易委員會和PCAOB的適用規則和法規,我們必須與公司保持獨立。
 我們按照PCAOB的標準進行審計。那些
準則要求我們計劃和執行審計,以獲得關於財務報表是否沒有重大錯報的合理保證,無論是由於錯誤還是舞弊。我們的審計包括執行評估財務報表重大錯報風險的程序,無論是由於錯誤還是欺詐,以及執行應對這些風險的程序。這些程序包括在測試的基礎上審查與財務報表中的數額和披露有關的證據。我們的審計還包括評價管理層使用的會計原則和作出的重大估計,以及評價財務報表的整體列報。我們相信,我們的審計為我們的觀點提供了合理的基礎。
關鍵審計事項
下文所述的關鍵審計事項是指向審計委員會傳達或要求傳達給審計委員會的當期財務報表審計產生的事項,這些事項(1)涉及對財務報表具有重大意義的賬目或披露,(2)涉及我們特別具有挑戰性的、主觀的或複雜的判斷。關鍵審計事項的傳達不會以任何方式改變我們對財務報表的整體意見,我們也不會通過傳達下面的關鍵審計事項,就關鍵審計事項或與之相關的賬目或披露提供單獨的意見。
與客户簽訂大額合同的收入確認--見財務報表附註B1和B2
關鍵審計事項説明
愛立信的收入主要來自向客户銷售硬件、軟件和服務。這些收入中的大部分與與客户簽訂的大型多年期框架協議有關,其中往往包括折扣和獎勵安排。關聯客户根據這些框架協議發出採購訂單
這兩者共同構成了在與客户的協議期間購買產品和服務的合同和承諾。這些與客户簽訂的大額合同可能會產生重大錯報的風險,原因是對履約債務的識別不正確以及各自債務的收入確認時間不正確,從而可能對財務報表產生重大影響。
 愛立信在合同開始時進行評估,以確定合同中承諾的哪些貨物和服務是不同的,並因此被確定為履行義務。確認收入的數額和時間是根據合同的各項履約義務確定的。交易價格,包括可變對價、折扣、特許權和獎勵協議,在合同開始時估算(此後定期估算)。在基於業務和客户類型的歷史經驗的估計過程中使用判斷,並通過參考其獨立銷售價格將收入分配給每項履約義務。
 我們認為,由於收入確認會計準則的複雜應用,與客户簽訂的大額合同的收入確認是一項關鍵的審計事項,它要求管理層在確定與合同個別要素相關的確認收入的金額和時間時做出判斷和估計。
如何在審計中處理關鍵審計事項
我們的審計程序涉及與客户的大額合同確認的收入的數額和時間,包括但不限於以下內容:
我們測試了公司對收入確認的控制的有效性,特別是與確定與客户簽訂的大型合同中的履約義務以及確定每項履約義務的收入確認時間相關的控制。

目錄表
   
   
34   2023年財務報告 |獨立註冊會計師事務所 報告   愛立信年報20-F 2023
   
 
 
我們測試了與客户簽訂的大型合同的樣本,以評估管理層在確定履約義務和根據合同確定每項收入義務的確認時間方面的判斷和估計。
我們測試了與年內記錄的與客户的大額合同有關的收入交易樣本,方法是將它們追溯到交貨和驗收的支持證據,並通過將其與合同條款(如交貨條款、交易價格(包括可變對價)、折扣和激勵協議)進行比較,評估對期間記錄的收入的判斷和估計。
我們測試了與現有客户正在進行的談判的樣本,並分析了年終後收入逆轉的情況,以確定在此期間未記錄的折扣和優惠指標。
與Vonage、Cradlepoint以及雲軟件和服務相關的商譽估值-請參閲財務報表附註C1
關鍵審計事項説明
商譽是綜合資產負債表中的一項重要資產,本公司對商譽賬面價值的評估涉及對每個現金產生單位的可收回金額與其賬面價值的比較。該公司對可收回金額的評估是基於貼現的未來現金流模型,該模型源自覆蓋五年的內部業務計劃,隨後是終端價值或終端價值之前的遞減增長期。評估要求管理層對預測做出重大估計和假設
未來銷售增長、營業收入、營運資本和資本支出要求以及對貼現率的假設。2023年第三季度,愛立信記錄了319億瑞典克朗的減值費用,主要歸因於宏觀經濟逆風,包括利率上升和需求趨勢變化。
 我們認為Vonage、Cradlepoint以及雲軟件和服務商譽的估值是一項重要的審計事項,因為在確定對未來銷售增長、運營收入、營運資本和資本支出需求的預測時所使用的重大判斷和估計,以及對摺扣和終端增長率的假設。這些假設的變化可能會對可收回金額、任何減值費用金額或兩者都產生重大影響。評估管理層對可收回金額的假設需要高度的審計師判斷,包括增加複雜性和需要我們的估值專家參與。
如何在審計中處理關鍵審計事項
我們的審計程序與關於可收回金額的假設有關,但不限於以下幾點:
我們測試了公司對商譽減值評估和可收回金額確定的控制的有效性,特別是對管理層準備和審查對未來銷售增長、運營收入、營運資本、資本支出要求的假設以及確定折扣和終端增長率的方法的控制。
我們通過將實際結果與管理層的歷史預測、公司的歷史業績、外部分析師報告以及與管理層和董事會的內部溝通進行比較,評估了管理層準確預測未來銷售增長、營業收入、營運資本和資本支出需求的能力。
在我們估值專家的協助下,我們評估了貼現率和終端增長率,包括測試基礎來源信息和計算的數學準確性,並制定一系列獨立估計並將這些估計與管理層選擇的貼現率進行比較。
在我們估值專家的協助下,我們通過與我們自己的敏感性分析進行比較,進一步評估了公司的敏感性分析,以證實圍繞對可能導致現金產生單位的賬面金額超過其可收回金額的合理可能變化最敏感的假設的披露。
德勤AB
瑞典斯德哥爾摩
2024年3月12日
自2020年以來,我們一直擔任本公司的審計師。

目錄表
     
         
35帶附註的     合併財務報表    2023年財務報告
     
 
附註合併財務報表
目錄
 
合併財務報表
36
  合併損益表
36
  綜合全面收益表(損益表)
37  
  合併資產負債表
38
  合併現金流量表
39
  合併權益變動表
 
合併財務報表附註
42
 
A
 
陳述的基礎
42
  A1   材料會計政策
48
  A2   關鍵會計估計和判斷
50
 
B
 
業務和運營
50  
  B1   細分市場信息
53
  B2     淨銷售額
53
  B3   本質上的費用
53
  B4   其他營業收入和費用
53
  B5   盤存
54
  B6   客户合同相關餘額
54
  B7     其他當期應收賬款
54
  B8   貿易應付款
54  
  B9   其他流動負債
55
 
C
 
長期資產
55
  C1   無形資產
57
  C2   財產、廠房和設備
58
  C3   租契
59
 
D
 
義務
59
  D1   條文
61
  D2   或有負債
61
  D3   質押為抵押品的資產
61
  D4   合同義務
62
 
E
 
羣體結構
62
  E1   權益
63
  E2   企業合併
64
  E3   聯營公司
65
 
F
 
金融工具
65
  F1   金融風險管理
70
  F2   財務收支
70
  F3   金融資產,
非當前
71
  F4   有息負債
72
 
G
 
與員工相關
72
  G1   離職後福利
76
  G2   關於董事會成員和集團管理的信息
78  
  G3     基於股份的薪酬
84
  G4   員工信息
85
 
H
 
其他
85
  H1   税費
86
  H2   每股收益
87
  H3   現金流量表
87
  H4   關聯方交易
88
  H5   付給核數師的費用
88
  H6   報告所述期間之後發生的事件

目錄表

  
 
   
  
 
2023年財務報告
  
 
 
合併財務報表     36
  
 
 
合併財務報表
綜合收益表
 
1-12月,百萬瑞典克朗    備註                   2023               2022                2021  
淨銷售額
  
B1、B2.
 
 
 
 
 
 
     263,351    
 
 
 
     271,546    
 
 
 
     232,314  
銷售成本
  
 
 
 
 
 
 
 
     161,749    
 
 
 
     158,251    
 
 
 
     131,565  
毛收入
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
101,602
 
 
 
 
 
  
 
113,295
 
 
 
 
 
  
 
100,749
 
研發費用
  
 
 
 
 
 
 
 
     50,664    
 
 
 
     47,298    
 
 
 
     42,074  
銷售和管理費用
  
 
 
 
 
 
 
 
     39,255    
 
 
 
     35,692    
 
 
 
     26,957  
應收貿易賬款減值損失
  
F1
 
  
 
 
 
 
     268    
 
 
 
     40    
 
 
 
     40  
運營費用
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
90,187
 
 
 
 
 
  
 
83,030
 
 
 
 
 
  
 
69,071
 
其他營業收入
  
B4
 
 
 
 
 
 
     994    
 
 
 
     1,231    
 
 
 
     1,526  
其他運營費用
  
B4
 
 
 
 
 
 
     32,859    
 
 
 
     4,493    
 
 
 
     1,164  
合營企業及聯營公司收益中的份額
  
B1、E3
 
 
 
 
 
 
     124    
 
 
 
     17    
 
 
 
     260  
財務項目和所得税前收益(虧損)(EBIT)
  
B1
 
 
 
 
 
 
  
 
20,326
 
 
 
 
 
  
 
27,020
 
 
 
 
 
  
 
31,780
 
財政收入
  
F2
 
 
 
 
 
 
     2,145    
 
 
 
     778    
 
 
 
     691  
財務費用
  
F2
 
 
 
 
 
 
     4,118    
 
 
 
     1,930    
 
 
 
     1,674  
淨匯兑損益
  
F2
 
 
 
 
 
 
     1,020    
 
 
 
     1,259    
 
 
 
     1,547  
財務項目後的收益(虧損)
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
23,319
 
 
 
 
 
  
 
24,609
 
 
 
 
 
  
 
29,250
 
所得税
  
H1
 
 
 
 
 
 
     2,785    
 
 
 
     5,497    
 
 
 
     6,270  
淨收益(虧損)
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
26,104
 
 
 
 
 
  
 
19,112
 
 
 
 
 
  
 
22,980
 
淨收益(虧損)可歸因於:
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
母公司所有人
  
 
 
 
 
 
 
 
     26,446    
 
 
 
     18,724    
 
 
 
     22,694  
非控制性
利益
  
 
 
 
 
 
 
 
     342    
 
 
 
     388    
 
 
 
     286  
其他信息
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
平均基本股數(百萬股)
  
H2
 
 
 
 
 
 
     3,330    
 
 
 
     3,330    
 
 
 
     3,329  
母公司所有者應佔每股收益(虧損),基本(瑞典克朗)
  
H2
 
 
 
 
 
 
     7.94    
 
 
 
     5.62    
 
 
 
     6.82  
歸屬於母公司所有者的每股收益(虧損),稀釋後(瑞典克朗)
  
H2
 
 
 
 
 
 
     7.94    
 
 
 
     5.62    
 
 
 
     6.81  
綜合全面收益表(損益表)
 
1-12月,百萬瑞典克朗                             2023                2022                2021  
淨收益(虧損)
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  
 
26,104
 
 
 
 
 
  
 
19,112
 
 
 
 
 
  
 
22,980
 
其他全面收益(虧損)
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
不會重新分類為損益的項目
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
重新計量固定收益養卹金計劃,包括資產上限
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
     905    
 
 
 
     10,669    
 
 
 
     3,537  
因信用風險發生變化而對借款進行重估
                    
 
 
 
     667    
 
 
 
     1,030    
 
 
 
     31  
現金流對衝準備金
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
期內產生的損益
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
        
 
 
 
     3,703    
 
 
 
      
轉至商譽
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
        
 
 
 
     3,677    
 
 
 
      
對不會重新歸類為損益的項目徵税
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
     114    
 
 
 
     3,067    
 
 
 
     682  
已經或可能重新分類為損益的項目
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
現金流對衝準備金
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
期內產生的損益
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
     754    
 
 
 
     701    
 
 
 
     542  
對計入損益的損益的重新分類調整
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
     1,090    
 
 
 
     280    
 
 
 
     96  
翻譯保留
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
翻譯儲備的變化
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
     2,375    
 
 
 
     7,130    
 
 
 
     3,342  
重新分類為損益
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
     59    
 
 
 
     85    
 
 
 
     46  
合營公司及聯營公司的其他綜合收益份額
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
     10    
 
 
 
     49    
 
 
 
     28  
對已經或可能重新歸類為損益的項目徵税
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
     380    
 
 
 
     87    
 
 
 
     126  
其他綜合收益(虧損),税後淨額
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  
 
738
 
 
 
 
 
  
 
15,418
 
 
 
 
 
  
 
5,790
 
全面收益(虧損)合計
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  
 
26,842
 
 
 
 
 
  
 
34,530
 
 
 
 
 
  
 
28,770
 
可歸因於以下方面的全面收益(虧損)總額:
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
母公司所有人
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
     27,233    
 
 
 
     34,274    
 
 
 
     28,694  
非控制性
利益
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
     391    
 
 
 
     256    
 
 
 
     76  

目錄表
     
         
3
7
     合併財務報表
   2023年財務報告
     
 
 
已整合
平衡
板材
 
2000萬瑞典克朗    備註                      12月31日
2023
             12月31日
2022
 
資產
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
非當前
資產
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
無形資產
  
 
C1
 
         
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
資本化開發費用
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     4,678     
 
 
 
     3,705  
商譽
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     52,944     
 
 
 
     84,570  
客户關係、知識產權和其他無形資產
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     22,667     
 
 
 
     26,340  
財產、廠房和設備
  
 
C2
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     12,195     
 
 
 
     14,236  
使用權
資產
  
 
C3
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     6,320     
 
 
 
     7,870  
金融資產
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
合營企業及聯營公司的股權
  
 
E3
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     1,150     
 
 
 
     1,127  
股份和參股的其他投資
  
 
F3
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     2,091     
 
 
 
     2,074  
客户金融,
非當前
  
 
B6,F1
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     1,347     
 
 
 
     415  
計息證券,
非當前
  
 
F1、F3和F3
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     9,931     
 
 
 
     9,164  
其他金融資產,
非當前
  
 
F3
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     6,350     
 
 
 
     6,839  
遞延税項資產
  
 
H1
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     22,375     
 
 
 
     19,394  
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
142,048
 
  
 
 
 
  
 
175,734
 
流動資產
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
盤存
  
 
B5
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     36,073     
 
 
 
     45,846  
合同資產
  
 
B6、F1
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     7,999     
 
 
 
     9,843  
應收貿易賬款
  
 
B6、F1
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     42,215     
 
 
 
     48,413  
客户金融,當前
  
 
B6、F1
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     5,570     
 
 
 
     4,955  
流動納税資產
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     6,395     
 
 
 
     7,973  
其他當期應收賬款
  
 
B7
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     11,962     
 
 
 
     9,688  
當期計息證券
  
 
F1
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     9,584     
 
 
 
     8,736  
現金和現金等價物
  
 
H3
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     35,190     
 
 
 
     38,349  
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
154,988
 
  
 
 
 
  
 
173,803
 
總資產
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
297,036
 
  
 
 
 
  
 
349,537
 
權益和負債
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
權益
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
股本
  
 
E1
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     16,722     
 
 
 
     16,672  
額外實收資本
  
 
E1
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     24,731     
 
 
 
     24,731  
其他儲備
  
 
E1
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     6,759     
 
 
 
     8,201  
留存收益
  
 
E1
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     50,461     
 
 
 
     85,210  
母公司所有者應佔權益
  
 
E1
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     98,673     
 
 
 
     134,814  
非控制性
利益
  
 
E1
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     1,265     
 
 
 
     1,510  
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
97,408
 
  
 
 
 
  
 
133,304
 
非當前
負債
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
離職後福利
  
 
G1
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     26,229     
 
 
 
     27,361  
規定,
非當前
  
 
D1
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     4,927     
 
 
 
     3,959  
遞延税項負債
  
 
H1
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     3,880     
 
 
 
     4,784  
借款,
非當前
  
 
F4
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     29,218     
 
 
 
     26,946  
租賃負債,
非當前
  
 
C3
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     5,220     
 
 
 
     6,818  
其他
非當前
負債
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     755     
 
 
 
     745  
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
70,229
 
  
 
 
 
  
 
70,613
 
流動負債
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
規定,現行
  
 
D1
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     6,779     
 
 
 
     7,629  
流動借款
  
 
F4
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     17,655     
 
 
 
     5,984  
租賃負債,流動
  
 
C3
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     2,235     
 
 
 
     2,486  
合同責任
  
 
B6
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     34,416     
 
 
 
     42,251  
貿易應付款
  
 
B8
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     27,768     
 
 
 
     38,437  
流動税項負債
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     3,561     
 
 
 
     2,640  
其他流動負債
  
 
B9
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     36,985     
 
 
 
     46,193  
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
129,399
 
  
 
 
 
  
 
145,620
 
權益和負債總額
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
297,036
 
  
 
 
 
  
 
349,537
 

目錄表
LOGO     
        
2023年財務報告   
 
  合併財務報表     3
8
    
 
 
合併現金流量表
 
1-12月,百萬瑞典克朗    備註                     2023             2022             2021  
經營活動
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
淨收益(虧損)
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
     26,104    
 
 
 
     19,112    
 
 
 
     22,980  
將淨收入與現金進行核對的調整
  
 
H3
 
 
 
 
 
            51,710    
 
 
 
     17,638    
 
 
 
     17,143  
 
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
  
 
25,606
 
 
 
 
 
  
 
36,750
 
 
 
 
 
  
 
40,123
 
經營淨資產變動情況
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
盤存
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
     9,304    
 
 
 
     7,740    
 
 
 
     5,565  
客户財務,當前和
非當前
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
     1,708    
 
 
 
     1,732    
 
 
 
     34  
應收貿易賬款和合同資產
  
 
 
 
 
 
  
 
  
 
 
 
     6,333    
 
 
 
     4,766    
 
 
 
     1,551  
貿易應付款
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
     10,037    
 
 
 
     1,995    
 
 
 
     1,385  
條款和離職後福利
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
     1,308    
 
 
 
     2,339    
 
 
 
     118  
合同責任
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
     7,088    
 
 
 
     5,794    
 
 
 
     4,014  
其他經營性資產和負債,淨額
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
     10,111    
 
 
 
     813    
 
 
 
     2,701  
 
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
  
 
11,999
 
 
 
 
 
  
 
619
 
 
 
 
 
  
 
4,002
 
收到的利息
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
     1,218    
 
 
 
     344    
 
 
 
     8  
支付的利息
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
     2,280    
 
 
 
     1,250    
 
 
 
     974  
已繳納的税款
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
     5,368    
 
 
 
     5,600    
 
 
 
     4,094  
經營活動現金流
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
  
 
7,177
 
 
 
 
 
  
 
30,863
 
 
 
 
 
  
 
39,065
 
投資活動
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
對房地產、廠房和設備的投資
  
 
C2
 
 
 
 
 
  
 
 
 
     3,297    
 
 
 
     4,477    
 
 
 
     3,663  
房地產、廠房和設備的銷售
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
     163    
 
 
 
     249    
 
 
 
     115  
收購子公司和其他業務
  
 
H3、E2.
 
 
 
 
 
  
 
 
 
     1,515    
 
 
 
     51,995    
 
 
 
     389  
剝離附屬公司及其他業務
  
 
H3、E2
 
 
 
 
 
  
 
 
 
     625    
 
 
 
     307    
 
 
 
     448  
產品開發
  
 
C1
 
 
 
 
 
  
 
 
 
     2,173    
 
 
 
     1,720    
 
 
 
     962  
購買計息證券
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
     15,304    
 
 
 
     13,582    
 
 
 
     35,415  
出售計息證券
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
     11,739    
 
 
 
     40,541    
 
 
 
     20,114  
其他投資活動
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
     2,299    
 
 
 
     3,720    
 
 
 
     131  
投資活動產生的現金流
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
  
 
8,713
 
 
 
 
 
  
 
34,397
 
 
 
 
 
  
 
19,883
 
融資活動
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
發行借款所得款項
  
 
F4
 
 
 
 
 
  
 
 
 
     19,728    
 
 
 
     10,755    
 
 
 
     7,882  
償還借款
  
 
F4
 
 
 
 
 
  
 
 
 
     7,884    
 
 
 
     16,029    
 
 
 
     5,791  
出售自己的股份
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
        
 
 
 
        
 
 
 
     42  
已支付的股息
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
     9,104    
 
 
 
     8,415    
 
 
 
     6,889  
償還租賃債務
  
 
F4
 
 
 
 
 
  
 
 
 
     2,857    
 
 
 
     2,593    
 
 
 
     2,368  
其他融資活動
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
     1,124    
 
 
 
     352    
 
 
 
     2,183  
融資活動產生的現金流
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
  
 
1,007
 
 
 
 
 
  
 
15,930
 
 
 
 
 
  
 
9,307
 
                                                                      
匯率變動對現金的影響
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
     2,630    
 
 
 
     3,763    
 
 
 
     563  
現金和現金等價物淨變化
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
  
 
3,159
 
 
 
 
 
  
 
15,701
 
 
 
 
 
  
 
10,438
 
期初現金及現金等價物
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
  
 
38,349
 
 
 
 
 
  
 
54,050
 
 
 
 
 
  
 
43,612
 
期末現金和現金等價物
  
 
H3
 
 
 
 
 
  
 
 
 
  
 
35,190
 
 
 
 
 
  
 
38,349
 
 
 
 
 
  
 
54,050
 

目錄表
      LOGO
         
3
9
     合併財務報表
   2023年財務報告
     
 
 
合併權益變動表
股權及其他全面收益(虧損)2023年
 
2000萬瑞典克朗    資本
庫存
     其他內容
已支付的費用
資本
     其他
儲量
     保留
收益
     股東的
股權
    
非控制性

利益
     總股本  
2023年1月1日
  
 
16,672
 
  
 
24,731
 
  
 
8,201
 
  
 
85,210
 
  
 
134,814
 
  
 
1,510
 
  
 
133,304
 
淨收益(虧損)
  
 
 
  
 
 
  
 
 
  
 
26,446
 
  
 
26,446
 
  
 
342
 
  
 
26,104
 
其他全面收益(虧損)
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
不會重新分類為損益的項目
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
重新計量固定收益養卹金計劃,包括資產上限                           906        906        1        905  
因信用風險發生變化而對借款進行重估                    667               667               667  
對不會重新歸類為損益的項目徵税                    137        251        114               114  
已經或可能重新分類為損益的項目
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
現金流對衝準備金
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
期內產生的損益
                   754               754               754  
重新分類為損益
                   1,090               1,090               1,090  
翻譯保留
1)
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
翻譯儲備的變化
                   2,425               2,425        50        2,375  
重新分類為損益
                   59               59               59  
合營公司及聯營公司的其他綜合收益份額                    10               10               10  
對已經或可能重新歸類為損益的項目徵税                    380               380               380  
其他綜合收益(虧損),税後淨額
  
 
 
  
 
 
  
 
1,442
 
  
 
655
 
  
 
787
 
  
 
49
 
  
 
738
 
全面收益(虧損)合計
  
 
 
  
 
 
  
 
1,442
 
  
 
25,791
 
  
 
27,233
 
  
 
391
 
  
 
26,842
 
與業主的交易
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
股票發行,淨額
     50                             50               50  
回購自己的股份
                          50        50               50  
長期可變薪酬計劃
                          82        82               82  
已支付的股息
2)
                          8,991        8,991        113        9,104  
與以下項目的交易
非控制性
利息
                          1        1        33        32  
2023年12月31日
  
 
16,722
 
  
 
24,731
 
  
 
6,759
 
  
 
50,461
 
  
 
98,673
 
  
 
1,265
 
  
 
97,408
 
 
1)
 
換算準備金的變化包括以當地貨幣換算商譽的變化-771000萬(瑞典克朗)5,0702022年和瑞典克朗2,6462021年為100萬瑞典克朗),以及剝離/清算公司的已實現收益/虧損淨額,瑞典克朗591000萬(瑞典克朗-852022年和瑞典克朗462021年為100萬人)。
2)
 
每股支付的股息相當於瑞典克朗2.70(瑞典克朗2.502022年和瑞典克朗2.002021年)。

目錄表
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2023年財務報告   
 
  合併財務報表     
40
    
 
股權及其他全面收益(虧損)2022
 
2000萬瑞典克朗    資本
庫存
     其他內容
已繳入
資本
     其他
儲量
     保留
收益
     股東的
股權
    
非控制性

利益
     總股本  
2022年1月1日
  
 
16,672
 
  
 
24,731
 
  
 
454
 
  
 
66,918
 
  
 
108,775
 
  
 
1,676
 
  
 
107,099
 
淨收入
  
 
 
  
 
 
  
 
 
  
 
18,724
 
  
 
18,724
 
  
 
388
 
  
 
19,112
 
其他全面收益(虧損)
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
不會重新分類為損益的項目
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
重新計量固定收益養卹金計劃,包括資產上限                           10,654        10,654        15        10,669  
因信用風險發生變化而對借款進行重估                    1,030               1,030               1,030  
現金流對衝準備金   
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
期內產生的損益
                   3,703               3,703               3,703  
轉至商譽
                   3,677               3,677               3,677  
對不會重新歸類為損益的項目徵税
                   970        2,093        3,063        4        3,067  
已經或可能重新分類為損益的項目
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
現金流對衝準備金   
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
期內產生的損益
                   701               701               701  
重新分類為損益
                   280               280               280  
翻譯保留   
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
翻譯儲備的變化
                   7,273               7,273        143        7,130  
重新分類為損益
                   85               85               85  
合營公司及聯營公司的其他綜合收益份額                    49               49               49  
對已經或可能重新歸類為損益的項目徵税                    87               87               87  
其他綜合收益(虧損),税後淨額
  
 
 
  
 
 
  
 
6,989
 
  
 
8,561
 
  
 
15,550
 
  
 
132
 
  
 
15,418
 
綜合收益總額
  
 
 
  
 
 
  
 
6,989
 
  
 
27,285
 
  
 
34,274
 
  
 
256
 
  
 
34,530
 
轉入留存收益
                   758        758                       
與業主的交易
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
長期可變薪酬計劃
                          89        89               89  
已支付的股息
                          8,325        8,325        90        8,415  
與以下項目的交易
非控制性
利息
                          1        1               1  
2022年12月31日
  
 
16,672
 
  
 
24,731
 
  
 
8,201
 
  
 
85,210
 
  
 
134,814
 
  
 
1,510
 
  
 
133,304
 

目錄表
      LOGO
         
41
     合併財務報表
   2023年財務報告
     
 
股權及其他全面收益(虧損)2021
 
2000萬瑞典克朗    資本
庫存
     其他內容
已繳入
資本
     其他
儲量
     保留
收益
     股東的
股權
    
非控制性

利益
     總股本  
2021年1月1日
  
 
16,672
 
  
 
24,731
 
  
 
2,689
 
  
 
47,960
 
  
 
86,674
 
  
 
1,497
 
  
 
85,177
 
淨收入
  
 
 
  
 
 
  
 
 
  
 
22,694
 
  
 
22,694
 
  
 
286
 
  
 
22,980
 
其他全面收益(虧損)
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
不會重新分類為損益的項目
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
重新計量固定收益養卹金計劃,包括資產上限                           3,532        3,532        5        3,537  
因信用風險發生變化而對借款進行重估                    31               31               31  
對不會重新歸類為損益的項目徵税                    6        675        681        1        682  
已經或可能重新分類為損益的項目
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
現金流對衝準備金   
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
期內產生的損益
                   542               542               542  
重新分類為損益
                   96               96               96  
翻譯保留   
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
翻譯儲備的變化
                   3,556               3,556        214        3,342  
重新分類為損益
                   46               46               46  
合營公司及聯營公司的其他綜合收益份額                    28               28               28  
對已經或可能重新歸類為損益的項目徵税                    126               126               126  
其他綜合收益(虧損),税後淨額
  
 
 
  
 
 
  
 
3,143
 
  
 
2,857
 
  
 
6,000
 
  
 
210
 
  
 
5,790
 
綜合收益總額
  
 
 
  
 
 
  
 
3,143
 
  
 
25,551
 
  
 
28,694
 
  
 
76
 
  
 
28,770
 
與業主的交易
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
出售自己的股份                           42        42               42  
長期可變薪酬計劃                           93        93               93  
已支付的股息
                          6,658        6,658        231        6,889  
與以下項目的交易
非控制性
利息
                          70        70        24        94  
2021年12月31日
  
 
16,672
 
  
 
24,731
 
  
 
454
 
  
 
66,918
 
  
 
108,775
 
  
 
1,676
 
  
 
107,099
 

目錄表
LOGO     
        
2023年財務報告   
 
  合併財務報表附註     
42
    
 
合併財務報表附註
A節--陳述的依據
 
LOGO   材料會計政策
 
 
陳述的基礎
引言
綜合財務報表包括Telefonaktiebolaget LM Ericsson、母公司及其子公司(“本公司”)以及本公司在合資企業和聯營公司中的權益。母公司的註冊地在瑞典的Torshamnsgatan 21號,
SE-164
斯德哥爾摩83號。愛立信為電信運營商和不同行業的企業客户提供移動連接解決方案。
截至2023年12月31日止年度的綜合財務報表乃根據國際財務報告準則(IFRS)編制
國際會計準則理事會(
國際會計準則委員會
),
並得到歐盟和RFR 1“集團會計附加規則”、瑞典財務報告委員會發布的相關解釋和瑞典年度帳目法案的認可。對於2023年的財務報告,公司採用了國際會計準則委員會發布的國際財務報告準則(IFRS於2023年12月31日生效)。截至2023年12月31日生效的《國際財務報告準則》與歐盟認可的《國際財務報告準則》之間沒有差異,瑞典財務報告委員會發布的RFR 1相關解釋也沒有與《國際財務報告準則》相牴觸。
該財務報表於2024年3月5日經董事會批准。財務報表須經股東周年大會批准。
本説明末尾披露了自2023年1月1日起實施的新標準和修正案,以及2023年未通過的新標準和解釋的準備情況,見標題其他。
陳述的基礎
財務報表以百萬瑞典克朗(瑞典克朗)列報。除若干按公允價值列報的金融資產及負債外,按持續經營及歷史成本原則編制:按損益計入公允價值的金融工具(FVTPL)、按其他全面收益計入公允價值的金融工具(FVOCI)及與固定收益退休金計劃相關的計劃資產。綜合收益表、綜合全面收益表、綜合現金流量表、綜合權益變動表及相關附註的綜合權益變動表中的財務信息以兩個比較年度列報。就綜合資產負債表而言,財務資料連同相關附註以一個比較年度列報。
本集團的合併基礎及組成
子公司是指Telefonaktiebolaget LM Ericsson直接或間接為其母公司的所有公司。要被歸類為母公司,Telefonaktie-bolaget LM Ericsson必須直接或間接控制另一家公司,要求母公司對該另一家公司擁有權力,從參與其中獲得可變回報,並有能力對另一家公司行使其權力。附屬公司的財務報表自控制開始之日起至控制終止之日計入合併財務報表。
該公司由母公司Telefonaktiebolaget LM Ericsson組成,在世界許多國家和地區設有全資子公司。最大的運營子公司是在瑞典註冊的全資電信供應商愛立信AB公司和在美國註冊的愛立信公司。
外幣重新計量和換算
本公司各實體的財務報表所包括的項目,均以該實體經營所處的主要經濟環境的貨幣(“功能貨幣”)計量。合併財務報表以瑞典克朗(瑞典克朗)列報,瑞典克朗是母公司的職能貨幣和列報貨幣。
交易記錄和餘額
外幣交易按每筆交易日期的現行匯率折算為本位幣。出於實際原因,公司使用上個月末的收盤匯率作為交易日現行匯率的近似值,但在適當的情況下,對重大一次性交易使用現貨匯率。
外匯兑換影響在財務收支中作為淨項目列示,與其他財務收支項目分開報告,因為這反映了公司在淨基礎上管理其外匯風險的方式。
集團公司譯名
所有本位幣不同於列報貨幣的集團實體的結果和財務狀況折算為列報貨幣如下:
所列每一資產負債表的資產和負債均按該資產負債表日期的收盤價折算。這包括收購外國實體時產生的商譽。
每個損益表的期間收入和費用按期間平均匯率換算。出於實際原因,本公司採用上月末的收盤價作為期間平均匯率的近似值。
由此產生的所有淨匯兑差額被確認為其他全面收入(OCI)的一個單獨組成部分,即換算準備金的變化。
該公司正在持續監測高通脹的經濟體、惡性通脹的風險和
他們的
對公司的潛在影響。高通脹經濟的任何貨幣兑換都不會產生重大影響。
 
 
業務和運營
有關進一步披露的信息,請參閲B節下的註釋。
收入確認
以下各段描述了合同的類型、履行義務的履行情況以及收入確認的時間。它們還説明瞭與這類合同有關的正常付款條件,以及在合同期限內對資產負債表產生的影響。
標準產品和服務
產品和服務被歸類為標準解決方案,因為它們不需要提供大量的安裝和集成服務。安裝和集成服務一般在短時間內完成,從相關產品交付開始。這些產品和服務被視為獨立的、不同的履約義務。這類客户合同通常是作為框架協議簽署的,客户簽發單獨的採購訂單,承諾在協議期限內購買產品和服務。
對於硬件銷售,控制權轉移和收入確認通常被認為是在設備到達客户現場時發生的。
標準產品軟件作為
酒店內
軟件許可證,該軟件許可證提供了在向

目錄表
      LOGO
         
43
     合併財務報表附註
   2023年財務報告
     
 
注A1,續
 
顧客。當在某個時間點將軟件許可證提供給客户並且已經激活,或者作為已發佈的軟件版本準備好由客户在稍後階段激活時,控制權被轉移。當軟件的控制權轉讓並且無條件獲得付款的權利存在時,收入被確認。
軟件許可證也是以
什麼時候和如果
可用基礎或在一段時間內交付給客户網絡。在這種情況下,客户按訂閲計費,收入隨着時間的推移而確認。對於基於使用情況的軟件收入,收入是根據使用情況測量和開票權利確認的。安裝和集成服務的收入在服務完成時確認。
諸如客户支持和託管服務的經常性服務的收入在服務交付時被確認,
按比例
隨着時間的推移。託管服務合同的交易價格可能包括可變對價,該對價是根據客户的績效和以前的經驗估計的。標準產品和服務的合同適用於所有細分市場。
企業解決方案
企業解決方案主要由軟件平臺解決方案組成,交付
即服務
通過雲交付模式。這些通常作為認購合同出售,並確認收入。
按比例
隨着時間的推移或基於使用情況。
雲服務允許客户在合同期內使用託管軟件,而無需擁有該軟件。雲服務與軟件高度集成,各個組件不被認為是不同的,因此所有收入都在提供這些服務的期間確認。合同期限從一個月到五年不等。
固定費用安排的收入在
按比例
以合同期限為基準。基於使用情況的費用收入在發生使用情況時確認。
對通過批發商或分銷商銷售的服務進行委託或代理關係評估。批發商被視為向最終用户交付設備時激活的服務的代理,因為公司仍對客户負有提供服務的主要責任,因此從激活到合同結束按比例確認收入(以毛額計)。
知識產權(IPR)
這類合同涉及專利和許可業務。本公司評估,其知識產權合同的性質是,它們向客户提供許可,有權隨着時間的推移訪問本公司的知識產權,因此收入應在合同期限內確認。基於銷售或使用的特許權使用費收入在銷售和使用發生時確認。
客户合同相關餘額
應收貿易賬款包括根據客户合同條款開具帳單的金額以及公司有權無條件收取的金額,只有經過一段時間後才能根據客户合同條款開具帳單。
標準產品和服務合同的價格通常是固定的,主要在硬件或軟件交付或安裝服務完成時計費。可在正式接受相關安裝服務時對交易價格的一部分進行計費,這將導致尚未對交易價格的一部分進行計費的合同資產。開具帳單的金額通常受以下付款條款的限制從發票開出之日起60天。
標準的經常性服務合同按時間計費,通常是按季度計費。開出的金額通常受發票開出之日起60天內付款條件的約束。合同債務或應收款可能產生,這取決於季度賬單是預付的還是拖欠的。
對於企業解決方案固定費用合同,通常是預先計費,從而產生合同責任。對於基於使用的合同,帳單是拖欠的,導致應收賬款。典型的信貸期限是3045幾天。
知識產權合同
通常是根據該期間的銷售額或使用量按季度計算的特許權使用費。如果在計量後的下一個季度進行記賬,則會產生應收餘額。一些合同包括一次性付款,應支付的金額或
預付費用
 
在開始或每年的基礎上。這將導致合同責任餘額。
如果付款先於收入,因為收入是隨着時間的推移而確認的。開具帳單的金額通常受以下付款條款的限制從發票開出之日起60天。
客户融資信用源於客户合同中超過179天的信用條款或與客户簽署的單獨融資協議。客户融資是與應收賬款分開管理的一類金融資產。關於貿易應收款和客户融資信貸的信用風險管理的進一步信息,見附註F1“財務風險管理”。在向客户提供融資的情況下,收入將進行調整,以反映融資交易的影響。如果合同利率在融資期內低於市場利率,這些交易可能產生於上述客户融資信貸。
遞延銷售佣金
該公司為內部銷售人員和渠道合作伙伴支付了與在企業部門獲得客户合同有關的各種遞增佣金成本。這些成本被資本化為遞延合同購置成本(在其他
非當前
資產和其他流動資產),並在合同期間按直線攤銷銷售和行政費用。平均合同期為3好幾年了。公司為與客户安排有關的佣金計劃支付銷售佣金,佣金期限為一年或更短。本公司定期評估其業務或市場狀況的變化,以顯示其攤銷期限將會改變,或是否存在潛在的減值指標。
細分市場報告
每一分部的分部列報以本附註所披露的本公司會計政策為基礎。經營部門是公司的一個組成部分,其經營結果由公司首席運營決策者(CODM)定期審查,以就分配給該部門的資源做出決定,並評估其業績。總裁和首席執行官在公司中被定義為CODM職能。
該公司關於地理區域的分部披露是基於發生產品和服務控制權轉移的國家/地區。有關詳細信息,請參閲附註B1“分段信息”。
盤存
存貨以成本或可變現淨值中的較低者計量,並使用成本公式
先入者,
先出
與公司自有生產有關的先進先出法,以及公司生產單位內的外部採購零部件的加權平均成本公式。與在製品有關的庫存成本按其單獨成本計量。
過時的風險是通過基於未來的客户需求和技術變化以及客户對新產品的接受度來估計市場價值來衡量的。存貨報廢準備在確認時在損益表中確認為銷售成本。
在附註A2“關鍵會計估計和判斷”中,就(1)估計不確定性的主要來源和(2)就適用的會計政策作出的決定作了進一步披露。
 
 
長期資產
有關進一步披露的信息,請參閲C節下的説明。
商譽
自收購日期起,在業務合併中收購的商譽將分配給預期將受益於合併的未來協同效應的每個現金產生單位(CGU)。
已獲分配商譽的政府一般業務單位的年度減值測試於第四季度進行,或在有減值跡象時進行。如果一項資產或其現金產生單位的賬面金額超過其可收回金額,則確認減值損失。可收回金額為使用價值和公允價值減去處置成本兩者中較高者。在評估使用價值時,估計的税後未來現金流量採用折現方法折現至現值。
税後
貼現率,反映當前市場對貨幣時間價值和特定於資產的風險的評估。這個
税後
與現金流和貼現率有關的金額都適用於計算,因為可用的模型

目錄表
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2023年財務報告   
 
  合併財務報表附註     
44
    
 
注A1,續
 
計算貼現率時包括一個納税組成部分。的影響
税後
本公司採用的貼現率與基於以下條件的貼現率沒有實質性差異
税前
未來現金流和
税前
國際財務報告準則要求的貼現率。商譽的減記在損益表中的其他營業費用項下列報。
與商譽減值測試有關的額外信息需要披露:見附註A2“關鍵會計估計和判斷”和附註C1“無形資產”。
商譽以外的無形資產
商譽以外的無形資產
組成
通過業務合併獲得的無形資產,如客户關係、技術(專利)和商標。此外,還有資本化的開發費用和單獨獲得的無形資產,主要由軟件組成。在初始確認時,與業務合併相關的已收購無形資產按公允價值列報,資本化的開發費用和軟件按成本列報。在初始確認後,這些無形資產按初始確認金額減去累計攤銷和任何減值損失列報。研發費用包括攤銷和減值損失,主要與資本化的開發費用和技術有關。銷售和管理費用包括主要與客户關係和品牌有關的攤銷和減值損失。
在每項無形資產的估計使用年限內,攤銷按直線計入損益表。通過收購Vonage獲得的客户關係的估計可用壽命為69好幾年了。對於其他獲得的無形資產,如專利、其他客户關係、商標和軟件,估計使用壽命不超過10年,資本化的開發費用的使用年限通常為3年.
當有損害跡象時,就會進行損害測試。測試的方式與商譽相同,但是在資產水平上進行的,見上文。然而,尚未投入使用的無形資產每年都要進行減值測試。
在附註A2“關鍵會計估計和判斷”中,就(1)估計不確定性的主要來源和(2)就適用的會計政策作出的決定作了進一步披露。
物業、廠房和設備
不動產、廠房和設備包括不動產、機械和其他技術資產、其他設備、工具和裝置以及在建工程。它們按成本減去累計折舊和任何減值損失列報。
折舊是在財產、廠房和設備(包括建築物)的每個組成部分的估計使用年限內以直線方式計入損益表的。一般來説,估計的使用壽命是,2550房地產和房地產的年限310機器和設備的使用年限。折舊和任何減值費用計入銷售成本、研發成本或銷售和行政費用。
出售的收益和損失在損益表中的其他營業收入和費用中報告。
租契
該公司租賃的主要資產類型按重大程度排列為房地產、車輛和
IT設備。
車輛主要根據服務合同使用。
公司為承租人時的租約
本公司明白
使用權
資產負債表中所有租賃產生的資產和租賃負債,但有一些例外。在評估租賃合同時,租賃構成部分與
非租賃
組件。租賃期限是根據合同租賃期限以及當合理地包括某些估計的延期或終止選項時確定的。房地產合同的平均剩餘租賃期約為三年。對於不包括在租賃責任中的租賃延期,不同時期可以有多種選擇(重疊),它們可以對如何適用各種選擇以使其有效有不同的規定(對規模/範圍的限制),必須為延期保留這些規定。因此,這些租賃延期的未來付款情況不得而知。
於開始日期,租賃負債按開始日期未支付的租賃付款的現值計量,並使用本公司的遞增借款利率貼現。本集團估計其遞增借款利率,以按租賃付款現值計量租賃負債,因為租賃中隱含的利率無法輕易確定。增量借款利率是根據利率互換利率、簽署租約的實體的信用狀況以及被抵押資產的調整來計算的。負債中包括的租賃付款包括固定付款、取決於指數或費率的浮動付款以及終止合同的罰款。
這個
使用權
資產在租賃期內折舊
在一次會議上
直線
這一基礎
。折舊和任何減值費用計入銷售、研究和開發成本
所有費用
或銷售和管理費用。
本公司對標的資產價值較低的短期租賃及租賃適用確認豁免,並按直線法將該等租賃的租賃付款確認為租賃期內的支出。
當公司作為出租人時
,
它主要與房地產轉租、融資和經營有關。有關租賃的更多信息,請參見注釋C3“租賃”。
 
 
義務
有關進一步披露的信息,請參閲D節下的註釋。
準備金和或有負債
如果由於過去的事件而產生法律或推定債務,並且很可能需要流出資源來清償債務,並且可以可靠地估計數額,則應計提撥備。當貨幣的時間價值的影響是重大的時,估計的現金流被折現為現值。然而,債務造成的實際流出可能與這種估計不同。條款主要涉及重組、與客户和供應商相關的條款、保修承諾、以現金結算的股份付款、因專利侵權而產生的索賠或義務,以及其他訴訟。
當本公司有詳細的重組正式計劃(經管理層批准)時,重組義務即被視為已產生,而重組計劃的傳達方式是在受影響的人士之間提出了有效的期望。當基礎計劃的重組準備金增加時,固定收益計劃的削減收益和虧損被報告為淨重組成本的一部分。
與客户相關的撥備主要包括繁重合同的估計損失。對於客户合同損失,當合同損失是可能的並且可以可靠地估計時,立即記錄相當於估計損失總額的準備金。損失是根據履行合同不可避免的成本和退出罰款中的較低者計算的。不可避免的成本包括履行合同的增量成本和分配成本。
與供應商有關的規定涉及主要與庫存有關的合同承諾。撥備是基於將預測銷售量與承諾庫存水平進行比較的風險評估。如果合同承諾的庫存被評估為有無法滿足的風險,則提出一項等於預期陳舊或合同費用的最佳估計數的準備金。
產品保修承諾根據已有產品的歷史性能和新產品的預期性能、單位維修成本的估計以及截至報告日期仍在保修期內的銷售量,考慮所有材料質量問題的概率。
基於股份的支付條款涉及以現金結算的基於股份的計劃。請參考“現金結算計劃”下的會計政策。
其他條款主要涉及專利侵權、訴訟和其他不屬於定義類別的條款。該公司根據每一次侵權的可能結果,為與專利侵權相關的估計未來和解做準備。解決個人侵權的實際結果或實際成本可能與本公司的估計不同。本公司估計通過相關法律制度的主張和本公司對專利相關案件的監控而向本公司披露的任何潛在專利侵權的結果。
在正常業務過程中,公司會受到訴訟、訴訟和其他未解決的索賠的影響。這些問題通常會被解決

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     合併財務報表附註
   2023年財務報告
     
 
注A1,續
 
很長一段時間。本公司定期評估對該等事項作出任何不利判斷或其結果的可能性,以及可能出現的損失範圍。
不符合撥備確認標準的現有或可能的債務被報告為或有負債。詳情見附註D2“或有負債”。在附註A2“關鍵會計估計和判斷”中,就(I)估計不確定性的主要來源和(Ii)與所應用的會計政策有關的決定作了進一步披露。
 
 
羣體結構
有關進一步披露的信息,請參見E節下的註釋。
企業合併
在收購企業時,收購的成本,即收購價格,以資產的公允價值計量。
收購的
以及在交換之日發生或承擔的負債,包括與或有對價有關的任何費用。因收購而產生的交易成本在產生時計入費用。收購成本根據評估分配給收購的資產、負債和或有負債,包括未在被收購實體的資產負債表上確認的資產和負債,例如客户關係、品牌、專利和金融負債等無形資產。本公司,在一家
逐個收購
基礎上,選擇測量任何
非控制性
按公允價值或按
非控制性
利息在被收購方淨資產中的比例份額。
被收購實體自收購之日起併入集團業績。因此,合併股東權益包括子公司、合資企業和聯營公司只有在收購後才賺取的股權。
聯營公司
於聯營公司的投資是指本公司具有重大影響力及有能力參與聯營公司的財務及營運政策決策,但不控制或共同控制該等政策。通常情況下,具有投票權的股票權益,包括有效的潛在投票權,至少佔20%,但不超過50%。聯營公司按權益法入賬。聯營公司其他全面收益的任何變動均作為其他全面收益的一部分列示。如本公司於一間聯營公司的權益為零,本公司不會確認其應承擔的任何未來虧損。承認與此種利益的義務有關的規定。
 
 
金融工具和風險管理
關於進一步的披露,見F節下的附註。國際會計準則19項下的計劃資產不包括在F節中的金融風險管理政策和金融工具披露之外。
金融資產
金融資產在本公司成為該文書合同條款的當事一方時確認。定期購買和出售金融證券在結算日確認。當從資產獲得現金流的權利已到期或已轉讓,而本公司已轉移實質上所有所有權的風險和回報時,金融資產將不再確認。該公司出售其應收賬款的預期是,所有取消確認的標準都得到充分滿足,從而不保留任何重大資產或負債。本公司將其金融資產分類如下:按攤餘成本、按公允價值計入其他全面收益(FVOCI)、按公允價值計入損益(FVTPL)。分類取決於資產的現金流特徵和持有該資產的業務模式。
所報金融投資和衍生工具的公允價值以所報的市場價格或利率為基礎。如果無法獲得官方匯率或市場價格,公允價值是使用可觀察到的輸入來計算的,例如隱含波動率、外匯和利率的市場價格。在那裏沒有
 
根據可觀察到的市場數據,公允價值是使用其他輸入數據計算的,例如交易數據、退出價格的外部證據或其他分析技術。
按攤銷成本計算的金融資產
為收集合同現金流量而持有的計息資產,包括現金等價物,被歸類為攤銷成本資產。這些資產包括非按公允價值管理的證券和存款,以及
貸款
致同夥。
通過其他全面收益按公允價值計算的金融資產(FVOCI)
貿易應收賬款被歸類為FVOCI,因為其商業模式主要是催收,偶爾會出售。應收貿易賬款的出售是在出現流動資金需求並且有競爭力的價格進行此類出售時進行的。
按公允價值計提損益金融資產(FVTPL)
所有未歸類為攤餘成本或FVOCI的金融資產均歸類為FVTPL。衍生品被歸類為FVTPL,除非它們被指定為對衝會計目的的對衝工具。衍生品資產和負債在有法律可強制執行的權利的地方抵銷
偏移量
,
本公司與交易對手以淨額結算。衍生工具資產和負債(抵銷後)分類為流動和
非當前
根據合同的到期日,除非他們打算並預計在12個月內結清。
計息資產,包括對證券和貨幣市場基金的投資,被歸類為FVTPL,在這種情況下,它們要麼以公允價值管理的投資組合持有,要麼出於短期流動性目的持有。
客户融資應收賬款被歸類為FVTPL,因為它們主要為銷售而持有。這些資產根據到期日在資產負債表中列示(即,期限超過一年的資產列示如下
非當前)。
對股票和參股的投資被歸類為FVTPL,並按如下方式列示
非當前
金融資產。
股權和參股投資的公允價值變動所產生的收益或虧損在其他營業收入的損益表中列示。
衍生品損益在損益表中列報如下:用於對衝外匯風險的衍生品損益在淨匯兑損益中列報。用於對衝金融資產和負債的利率衍生品的損益分別在財務收入和財務費用中列報。
客户融資應收賬款的重估損益在損益表中作為銷售費用列示。FVTPL類別中所有其他資產的公允價值變動所產生的收益和損失在財務收入內的損益表中列示。
當公司確定接受付款的權利時,權益工具上的紅利在損益表中確認為財務收入的一部分。
有關金融資產的減值
在每個資產負債表日,歸類為攤餘成本或FVOCI的金融資產和合同資產根據預期信貸損失(ECL)進行減值評估。本公司對貿易應收賬款和合同資產採取簡化處理方法,即備抵額度始終等於終身ECL。本公司根據歷史信用損失經驗建立了撥備矩陣,並根據當前狀況和對未來經濟狀況的預期進行了調整。這些損失在損益表中單獨列明。當沒有合理的收款預期時,資產就被註銷。
其他攤銷成本資產主要是被視為低風險的投資級資產,因此假設信用風險自初始確認以來沒有顯着增加。如果公司發現資產信用風險發生重大變化的證據,則使用終身ECL來計算資產的撥備。如果資產逾期超過90天,則視為違約,超過90天后,還將使用終身ECL來計算資產的備抵。

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2023年財務報告   
 
  合併財務報表附註     4
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注A1,續
 
金融負債
金融負債在公司受票據的合同義務約束時確認。
金融負債在其消滅時,即合同規定的義務解除、註銷或到期時,予以取消確認。
貿易應付款
應付貿易賬款確認為攤銷成本負債。一些供應商將愛立信的應收賬款出售給銀行和
《公司》
如有要求,可介紹有意購買此類應收賬款的銀行。
“公司”(The Company)
不支付或收取費用,也不根據該計劃提供額外的安全保障。這種安排不會導致任何重大的性質或功能的變化
該公司的
負債,因為供應商發票被視為用於
該公司的
正常運行週期。與任何供應商商定的最長信用期不超過六個月。因此,這些負債仍被歸類為貿易應付款項,並在附註中單獨披露,見附註B8“貿易應付款項”。
借款
母公司發行的借款被指定為FVTPL,並按公允價值進行管理。這些是在資產和負債管理組合中持有的長期借款,其中利率風險通過匹配計息資產負債表項目的固定和浮動利率來管理。該投資組合的公允價值變動在財務費用中確認,但因信用風險變化而在其他全面收益中確認的公允價值變動除外。
未按公允價值管理的借款被歸類為攤銷成本負債。這些包括循環信貸安排和商業票據計劃,用於短期流動性目的和收到的現金抵押品。
借款按流動負債列報,除非本公司有無條件權利在資產負債表日後至少12個月內延遲清償負債。
現金流量套期保值會計
該公司有以下經常性的對衝計劃:
a)
美元/瑞典克朗(FX)匯率波動將顯著影響淨銷售額的某些客户合同。這些合同是以美元計價的多年期合同,極有可能在固定的時間點付款。
b)
極有可能以愛立信AB以美元計價的預測銷售額
(
EAB)為下一個718月份是按月滾動進行對衝的。
對於這兩個項目,該公司簽訂了與外匯風險敞口條款儘可能匹配的外匯遠期合同,並將其指定為對衝工具。
在開始時,公司記錄被套期保值項目和套期保值工具之間的經濟關係。對於外匯套期保值,套期保值比率通常為1:1。公司將遠期匯率的變化指定為對衝風險。在應用套期保值會計時,被指定為現金流量對衝的衍生工具公允價值變動的有效部分在保監處確認。與無效部分有關的收益或損失立即在財務收入和費用淨額中確認。於確認對衝銷售淨額後,現金流量對衝儲備的累積金額於保監處作為重新分類調整予以釋放,並於銷售淨額中確認。
除了經常性的對衝計劃外,現金流對衝也被指定用於某些極有可能以外幣進行交易的收購。外匯衍生品被用作對衝工具,套期保值比率為1:1。本公司將遠期匯率的變化指定為對衝風險。會計與上述現金流量對衝類似,不同之處在於,在確認對衝收購時,現金流量對衝儲備中的累計金額將被釋放,並確認為商譽的基礎調整。
 
員工相關
有關進一步披露的信息,請參閲G節下的註釋。
離職後福利
養卹金和其他離職後福利被歸類為固定繳款計劃或固定福利計劃。這些計劃包括酬金計劃、醫療計劃和假期兑現計劃,預計將在12個月以上的期限內提供給員工。
現任和前任員工的固定福利義務的現值是使用預測單位貸項方法計算的。每個國家/地區的貼現率是參照到期日接近公司債務條款的高質量公司債券的市場收益率確定的。在瑞典等此類債券沒有深度市場的國家,使用的是政府債券的市場收益率。這些計算是根據每年更新的精算假設進行的。公司對每個固定福利計劃的淨負債由養老金承諾的現值減去計劃資產的公允價值組成,並在資產負債表上確認為淨額。當結果為本公司帶來淨收益時,確認資產限於該計劃任何未來退款的現值或該計劃未來供款的減少,稱為“資產上限”。養老金資產作為其他金融資產列示,
非當前狀態。
固定收益債務的利息成本和計劃資產的利息收入作為淨利息金額計算,並在財務費用中列報。因重組計劃而產生的削減損益是
公認的
作為重組成本的一部分。結算事項被視為由集團金庫職能驅動的風險管理活動,因此任何損益都在財務費用中列報。瑞典特別工資税分別作為養老金成本和養老金負債的一部分入賬。
與精算損益有關的工資税包括在確定精算損益時,在保監處項下報告。
在附註A2“關鍵會計估計和判斷”中,進一步披露了估計不確定性的主要來源。
對員工和董事會的股份薪酬
以股份為基礎的薪酬涉及員工的薪酬,包括關鍵管理人員和董事會,可以股票或現金結算。
除高管團隊計劃和長期可變薪酬(LTV)2023計劃外,大多數授予股票的計劃都是現金結算的。這些項目都是以股份結算的。股份結算計劃將在母公司B類股份結算,前提是與市場相關和
非市場相關
滿足歸屬條件。
股份結算計劃
補償成本於歸屬期間按愛立信股份於授出日的公允價值確認,並考慮業績及市場相關歸屬條件。所有計劃都有服務條件,而一些計劃有與業績和市場相關的歸屬條件。業績條件的例子可以是收入和利潤目標,以及與母公司相對於一組參考股票的股價發展相關的市場條件。
更詳細的信息,見G3“股份薪酬”説明。
現金結算計劃
現金結算計劃的總補償支出等於在服務期結束之日向僱員支付的款項。因此,合成股份的公允價值,即股份的現金等價物,在服務期間被重新評估和修訂,並作為撥備入賬。否則,會計核算類似於股份結算計劃。與員工股票支付計劃相關的現金結算計劃的歸屬標準與股票結算計劃相似。所有計劃都有服務條件,而一些計劃有與業績和市場相關的歸屬條件。
到2022年(包括2022年),
非執行董事
董事
可選擇以合成股份的形式收取部分報酬,這些股份將根據支付時母公司B類股份的市值,在特定的行使期結束時轉換為現金。

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     合併財務報表附註
   2023年財務報告
     
 
注A1,續
 
有關更多詳細信息,請參閲
詳情見附註G2“關於董事會成員和集團管理層的信息”和G3“股份薪酬”。
 
 
其他
有關進一步披露的信息,請參閲H節下的註釋。
所得税
合併財務報表中的所得税包括當期税金和遞延税金。所得税不包括增值税、銷售税/使用税或其他不以應税利潤為基礎的税收。所得税在損益表中報告,除非基礎項目直接在權益或保險業保監處報告。對於這些項目,相關所得税也直接在權益或保監處報告。當期税項負債或資產確認為本年度或前幾年應繳或可退還的估計税款。
當期所得税和遞延税項按預期適用的税率計量,該税率是根據在相應司法管轄區報告期內已頒佈或實質頒佈的税法計算的。
遞延税項確認為資產和負債的賬面價值與其税值之間的暫時性差異、未使用的税收損失結轉和未使用的税收抵免。遞延税項資產只有在未來的應課税利潤有可能可用來抵銷可扣除的暫時性差異、税項虧損結轉和税項抵免的情況下才予以確認。在確認所得税時,本公司在資產負債表中將當期應收税項與當期税項負債及遞延税項資產與遞延税項負債進行抵銷,但公司有法定權利及意圖抵銷此等項目。當暫時性差異很可能在可預見的將來不會逆轉時,遞延税項不會被確認為暫時性差異。
在附註A2“關鍵會計估計和判斷”中,就(I)估計不確定性的主要來源和(Ii)與所應用的會計政策有關的決定作了進一步披露。
現金流量表
現金流量表採用間接法編制。境外子公司的現金流量按期內平均匯率換算。出於實際原因,本公司採用上月末的收盤價作為期間平均匯率的近似值。收購或剝離附屬公司的付款,分別扣除收購或處置的現金及現金等價物後,作為投資活動的現金流量列報。收到的現金抵押和3個月以下的銀行借款(用於短期流動資金)的變動在“其他融資活動”內淨列報。
現金和現金等價物包括現金、銀行和計息證券,這些證券是高流動性的貨幣金融工具,在收購之日剩餘期限為三個月或更短。
政府撥款
當有合理的保證,公司將遵守附加的條件,並且贈款將被收到時,政府贈款才被確認。收到的政府補助金主要在綜合損益表中確認,作為對相關費用的扣除。
氣候
-相關考慮事項
本公司對不同氣候情景如何影響本公司及其價值鏈進行了分析。分析沒有發現任何短期重大財務風險或重大會計政策和會計估計的變化。在中長期範圍內,碳定價和影響上游價值鏈參與者的產品和設備所用原材料的潛在稀缺性,以及惡劣天氣事件造成的供應中斷,已被確定為新出現的風險。該公司打算在未來幾年更精細地改進分析和評估與氣候有關的財務影響。
新會計準則和解釋
2023年1月1日,通過了國際會計準則理事會發布的以下修正案,對公司的業績和財務狀況沒有實質性影響。
IFRS 17保險合同(包括對IFRS 17的2020年6月和2021年12月修正案,該修正案確立了保險合同的確認、計量、列報和披露的原則
)
對《國際會計準則1》財務報表列報和《國際財務報告準則實務報表2--會計政策披露》的修正
國際會計準則第8號會計政策修正案、會計估計的變化和錯誤--會計估計的定義
國際會計準則第12號所得税修正案--與單一交易產生的資產和負債有關的遞延税款。
《國際會計準則第12號所得税修正案:國際税制改革--支柱二示範規則》
應用上述國際會計準則第1號修訂後,考慮到相關會計項目的重要性,本公司現行會計政策披露與之前在2022年財務報表中披露的信息進行了重新評估和修訂。
2023年12月13日,瑞典政府
母公司
成立為公司,頒佈了兩個支柱所得税立法,自2011年1月1日起生效
一月
2024年。根據這項立法,
母公司
在瑞典將被要求支付,
充值
對子公司利潤按低於以下的實際税率徵税15 
%,除非這是到期的,並在當地支付。管理層認為,不會對愛立信目前經營的任何主要司法管轄區截至2024年12月31日止年度的業績造成任何重大影響。

本集團正繼續評估第二支柱所得税法例對其未來財務表現的影響,然而,根據所進行的分析,管理層預期於2024年生效的法例不會對截至2024年12月31日止年度的經營業績或現金流或截至該日的財務狀況產生重大影響。
一些對準則和解釋的新修訂尚未在截至2023年12月31日的年度生效,並未在編制這些合併財務報表時應用。
國際會計準則理事會發布了以下新的修正案,自2024年1月1日起生效:
對《國際會計準則》第1號財務報表列報的修正--流動負債或負債分類
非當前
對《國際會計準則》第1號財務報表列報的修正案-
非當前
有契諾的法律責任
對IFRS 16租賃的修正--出售和回租中的租賃責任
對國際會計準則7現金流量表和國際財務報告準則7金融工具的修正--披露:供應商融資安排

-這些修訂將增加對供應商融資安排的披露。
本公司已完成對這些修訂對財務業績或狀況的任何影響的評估,並得出結論認為,這些修訂不會對本公司的業績和財務狀況產生實質性影響。
國際會計準則理事會發布了以下新的修正案,生效日期為2025年1月1日:
《國際會計準則第21號》修正案《匯率變動的影響:缺乏可兑換性》(2023年8月15日發佈)
本公司尚未就本次修訂對財務業績或狀況的任何影響及其對本公司業績和財務狀況的影響進行最後評估。

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2023年財務報告   
 
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LOGO   關鍵會計估計和判斷
編制財務報表和適用會計準則往往涉及管理層的判斷,以及使用在作出估計和假設時被視為合理的估計和假設。然而,其他結果可能是根據不同的判斷或使用不同的假設或估計得出的,並且可能發生需要對受影響資產或負債的賬面金額進行重大調整的事件。這方面的例子可能會隨着戰略的改變或重組而發生。對將適用的會計政策的判斷以及估計也可能因此而受到影響。以下是受此類判斷影響的最重要的會計政策,以及公司認為可能對報告的結果和財務狀況產生最重大影響的估計不確定性的主要來源。
本説明中的信息按如下方式分組:
評估不確定度的主要來源
管理層在應用公司會計政策的過程中作出的判斷。
收入確認
評估不確定度的主要來源
該公司使用估計和判斷來確定收入的數額和時間,特別是在確定交易價格及其在合同中確定的履行義務的分配時。
交易價格,包括可變因素,例如數量回扣收入,在合同開始時估計(並在合同開始後定期估計)。在基於對業務類型和客户的歷史經驗的估計過程中使用判斷。這包括根據合同談判的最新現有信息對價格讓步進行評估,這些信息可能對已訂購或交付的產品和服務的價格產生追溯影響。
本公司採用經調整的市場評估方法估計其產品和服務的獨立售價,以便分配交易價格。
與所應用的會計政策有關的判斷
管理層在評估客户在合同中付款的能力和意向時會做出判斷。評估是基於最新的客户信用狀況和客户過去的付款歷史。在合同執行期間,這種評估可能會改變,如果有證據表明客户的支付能力或意願惡化,則在滿足可收入性標準之前,不應確認進一步的收入。相反,這一評估也可能隨着時間的推移發生有利的變化,根據這一變化,收入現在應在最初不符合可收集性標準的合同上確認。
標準產品的收入在某個時間點將設備控制權轉移到客户手中時確認。應從客户的角度考慮所有權轉讓和風險、客户接受度、實物佔有和開單權等指標來看待該評估。判斷可用於確定風險和回報是否已轉移到客户身上,以及客户是否已接受產品。通常,所有控制權轉移的指標都被一起評估,並就客户合同中何時發生控制權轉移形成了總體判斷。
應收賬款和合同資產減值準備
評估不確定度的主要來源
該公司監測其客户的財務穩定性、他們所處的經營環境和歷史信用損失。這與對未來經濟狀況的預期相結合,以計算預期的信貸損失(ECL)。關於貿易應收賬款和合同資產的ECL是使用基於低、中、高客户分組的逾期天數的撥備矩陣進行評估的。ECL的金額對支付模式的變化、客户的情況和他們所處的環境以及管理層對未來經濟狀況的預期都很敏感。實際信貸損失可能高於或低於預期,因此要定期監測,以確保撥備矩陣
 
如果需要,請更新。截至2023年12月31日的預期信貸損失撥備總額為瑞典克朗2.6 (2.5)10億或5% (4%)的應收貿易賬款總額和合同資產。詳情見附註F1“財務風險管理”。
客户融資應收賬款按公允價值按個別基準計值。當市場定價不可用時,考慮外部信用評級、政治和商業風險以及銀行定價,採用內部估值模型。對客户行為的定期監控也是內部評估的一部分。於2023年12月31日,客户融資應收賬款的公允價值為6.9 (5.4)十億美元。詳情見附註F1“財務風險管理”。
存貨計價
評估不確定度的主要來源
存貨按成本和可變現淨值中的較低者計價。需要對預測的銷售量、價格和庫存餘額進行估計。本期間的庫存減記,總額為瑞典克朗4.0 (3.9)10億或10% (8%)的總庫存
在年終的時候
。詳情見附註B5“庫存”。
與所應用的會計政策有關的判斷
在確定超額庫存餘額的情況下,估計超額數量的可變現淨值。
庫存中的過時準備考慮了賬齡、歷史消費和對市場需求的判斷。也可能有關於內部和外部情況的判斷,例如產品退出或全球市場的經濟和政治變化。
獲得的客户關係、知識產權和其他無形資產,包括商譽
評估不確定度的主要來源
在初始確認時,估計未來現金流量,以確保初始賬面價值不超過此類資產項目的預期貼現現金流量。在初始識別後,當有減損跡象時,進行減損測試。此外,商譽減值測試每年進行一次,以配合最新的業務計劃。減值的跡象可能是實際現金流與業務計劃相比出現重大偏差,以及表明未來現金流較低的新估計數。估計的不確定度
被認為比
於未來十二個月內,企業分部將較其他分部更為重要。無形資產和商譽的減值損失達-31.9 (–0.1)2023年為10億。
截至2023年12月31日,收購無形資產的賬面金額為瑞典克朗75.6 (110.9)億,包括瑞典克朗的商譽52.9 (84.6)十億美元。
關於商譽的進一步討論,見附註A1“材料會計政策”。與收購的無形資產相關的估計基於與商譽類似的假設和風險。有關更多信息,請參閲附註C1“無形資產”。
與所應用的會計政策有關的判斷
在初始確認和隨後的重新計量時,管理層對關鍵假設和減值指標作出判斷。
購買價格的分配需要管理層的判斷,例如,在確定所收購無形資產的公允價值時。在確定用於減值測試目的的現金產生單位時,也需要判斷。
租契
評估不確定度的主要來源
由於業務運營未來可能發生變化,估計存在不確定性,這可能會影響合同的實際租賃期限。例如,如果啟動了重組計劃,這可能意味着終止現有的租賃合同。租賃負債折現率的確定是另一個不確定性,這影響了租賃負債和

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     合併財務報表附註
   2023年財務報告
     
 
注A2,續
利息支出金額。截至2023年12月31日,租賃負債相當於瑞典克朗7.5 (9.3)十億美元。有關更多信息,請參見注釋C3“租賃”。
與所應用的會計政策有關的判斷
在初始確認和隨後的重新計量時,管理層對租賃合同中適用的條款進行判斷。這些判決的結果可能最終與租約的實際結果不符,並可能對
使用權
資產。遞增借款利率用於對租賃負債進行貼現,並需要作出判斷,以反映在類似期限內借款所需支付的利率,以及在類似擔保的情況下,獲得與
使用權
資產在類似的經濟環境中。
準備金和或有負債
評估不確定度的主要來源
與撥備有關的估計不確定性的主要來源是對資金外流可能性的評估以及能否作出可靠的估計。與供應商相關的規定要求可靠的銷售量預測,以估計承諾的庫存採購的預期用途。因此,在評估風險和撥備金額的預測和預期用途方面存在估計不確定性。關於重組撥備的估計存在不確定性,因為該計劃的最終結果在成本和實際受影響的員工方面可能與管理計劃中的估計不同。與政府和監管機構正在進行的內部調查、訴訟和其他事項有關的估計不確定性存在。該公司的內部調查及其與當局就2019年伊拉克內部調查報告中討論的事項進行的合作仍在進行中。估計與訴訟和爭端有關的預期解決方案存在不確定性,包括專利等與知識產權有關的主題,因為它們可能會持續數年,結果尚不清楚。
上述準備金估計的不確定性同樣存在於或有負債。或有負債主要涉及#年的估計數。
訴訟
包括與知識產權相關的話題,如專利、税務訴訟、客户合同損失和養老金擔保。由於或有負債將在未來根據訴訟或糾紛的解決情況進行確認,管理層需要估計發生不利結果的可能性和潛在的和解價值。或有負債可能在年終時存在,和/或費用(準備金)可能必須在稍後階段根據潛在債務的最新條件和進展予以確認。
撥備和或有負債根據現有的最新信息定期重新評估,並進行調整,以反映公司對最終結果的最佳估計。
截至2023年12月31日,撥備總額為瑞典克朗11.7 (11.6)十億美元。更詳細的信息,見附註1“規定”。
截至2023年12月31日,披露的或有負債總額為瑞典克朗
3.0 (3.3)十億美元。詳情見附註D2“或有負債”,包括對不能量化的或有負債的説明。
與所應用的會計政策有關的判斷
這些準備金和或有事項的風險性質和類型各不相同,管理層在決定結果的可能性時對債務的性質和程度作出判斷。在確定當前或可能債務的價值時需要進一步判斷,因為這是基於本公司對償還債務所需的預期未來支出的最佳估計。
養老金和其他離職後福利
評估不確定度的主要來源
對固定收益養卹金計劃和其他適用的離職後福利的成本的核算是以精算估值為基礎的,依賴於
對貼現率、未來加薪、員工流失率和死亡率的估計。貼現率假設是基於高質量固定收益投資的利率,其存續期儘可能接近公司的養老金計劃。在優質公司債券沒有深度市場的國家,適用政府債券的市場收益率。判斷適用於確定每個國家優質公司債券市場的深度。適用基於瑞典擔保債券的替代貼現率的影響在附註G1“離職後福利”中披露。截至2023年12月31日,養老金和其他離職後福利的固定福利義務總計為瑞典克朗85.5 (83.7)計劃資產的十億美元和公允價值
總額:
TO SEK62.6 (60.5)十億美元。關於估計數和假設的更多信息,見附註G1“離職後福利”。
遞延税金會計
評估不確定度的主要來源
遞延税項資產的計量涉及對尚未納税的成本的扣除的判斷,以及對未來足夠的應納税所得額的估計,以便能夠在不同的税務管轄區利用未使用的税項損失和/或税收抵免。所有遞延税項資產均須接受可能用途的年度審查。
暫時性差異、税項虧損結轉及税項抵免的估值乃根據管理層對不同税務管轄區未來應課税溢利的估計而釐定,並可將暫時性差異、虧損結轉及税項抵免用作抵銷。這些估計主要基於本公司的業務計劃,S估計的未來應納税利潤的結果。
截至2023年12月31日,遞延税項資產價值為瑞典克朗22.4 (19.4)十億美元。欲瞭解更多詳細信息,請參閲附註H1“Tax
.”
與虧損結轉相關的遞延税項資產報告為
非當前
資產。
所得税、增值税和其他税種的會計
評估不確定度的主要來源
所得税的會計依據是對產生利潤的所有司法管轄區的應納税所得額進行評估。根據《國際財務報告準則》第23條的規定,在確認和計量財務報表中的所得税項目時,只考慮所得税處理的不確定性。
與增值税和其他税項相關的資產根據當地法規在每個司法管轄區分別評估可收回程度。
與税收和會計有關的規則的總體複雜性要求管理層參與對交易分類的判斷,以及對所要求的扣除和/或爭議的可能結果的估計。
氣候相關因素
作出的判斷和估計不確定度的主要來源
本公司已考慮與氣候有關的因素對財務報表的影響,見附註B5“存貨”和附註C1“無形資產”中有關
非金融類
資產。也有影響財務報表的長期獎勵計劃,其具體氣候相關目標如G3“按份額計算的薪酬”説明所述。在所有這些地區,都沒有關於氣候相關影響的重大判斷或估計。

目錄表
LOGO     
        
2023年財務報告   
 
  合併財務報表附註     
50
    
 
B節--商業和運營
LOGO   細分市場信息
細分市場
在確定愛立信的運營部門時,已考慮首席運營決策者(CODM)審核的財務報告。已經考慮了市場和產品和服務旨在吸引什麼類型的客户,以及它們通過什麼分銷渠道銷售。還考慮到了技術、研究和開發方面的共同性。為了最好地反映業務重點,以下是運營細分市場:
網絡
雲軟件和服務
企業
細分網絡
為所有網絡頻段提供支持多種技術的無線接入網絡(RAN)解決方案,包括專門構建的和開放的
RAN-準備好的
 
-
性能硬件和軟件。供品
s
還包括雲RAN產品組合、傳輸產品組合、無源和有源天線解決方案以及涵蓋網絡部署和支持的完整服務組合。
 82% (82%in
兩者都是
2022年和2021年)的知識產權許可收入被報告為細分網絡的一部分。
細分雲軟件和服務
為核心網絡、業務和運營支持系統、網絡設計和優化以及託管網絡服務提供解決方案。重點是使CSP能夠成功過渡到雲運營、智能和自動化網絡。
 
18
% (
18
%in
兩者都是
2022年和2021年)的知識產權許可收入作為細分雲軟件和服務的一部分進行報告。
 
細分企業
包括三個主要面向企業客户提供解決方案的業務領域:全球通信平臺(Vonage),包括基於雲的統一通信即服務(UCaaS)、聯繫中心即服務(CCaaS)和通信平臺即服務(CPaaS);企業無線解決方案,包括專用無線網絡和無線廣域網(Cradlepoint)
預打包
技術和新業務,包括移動金融服務、安全解決方案和廣告服務。
其他
包括媒體業務和其他
未分配
公事。還為其他機構提供了分部一級的信息。
市場領域
市場區域是公司的主要銷售渠道,負責銷售和交付移動網絡客户解決方案。
該公司在世界各地開展業務,並報告其業務分為五個地理市場領域:
歐洲和拉丁美洲
中東和非洲
北美
東北亞
東南亞、大洋洲和印度。
細分企業擁有多渠道
去吧-
推向市場
分配模型。分部企業和其他部門的銷售額和知識產權許可收入在外部報告為其他市場領域。
主要客户
該公司的大部分銷售額來自與有限數量的重要客户簽訂的多年大額協議。在超過的客户羣中500客户,主要包括
CSP
,
這個10
 
最大的客户佔43% (502022年和492021年佔淨銷售額的%)。最大的客户約佔8% (142022年和132021年為%),第二大客户佔7% (102022年和92021年佔淨銷售額的%)。這些客户被報告為
分段
網絡和雲軟件及服務。

細分市場信息2023
 
  
  
網絡
 
  
雲計算軟件
和服務
 
  
企業
 
  
其他
 
  
總計
細分市場
 
  
集團化
 
細分市場銷售
     171,442        63,630        25,745        2,534        263,351        263,351  
淨銷售額
  
 
171,442
 
  
 
63,630
 
  
 
25,745
 
  
 
2,534
 
  
 
263,351
 
  
 
263,351
 
毛收入
  
 
67,959
 
  
 
22,088
 
  
 
12,016
 
  
 
461
 
  
 
101,602
 
  
 
101,602
 
毛利率(%)
     39.6%        34.7%        46.7%        18.2%        38.6%        38.6%  
財務項目和所得税前收益(虧損)(EBIT)
1)
  
 
19,382
 
  
 
220
 
  
 
38,336
 
  
 
1,152
 
  
 
20,326
 
  
 
20,326
 
息税前利潤(%)
     11.3%        0.3%        148.9%        45.5%        7.7%        7.7%  
財務收入和支出,淨額
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     2,993  
財務項目後的收益(虧損)
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
23,319
 
所得税
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     2,785  
淨收益(虧損)
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
26,104
 
其他細分項目
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
合營公司及聯營公司收益中的份額
     83        41                      124        124  
攤銷
     1,013        43        3,401        1        4,458        4,458  
折舊
     4,460        1,470        274        495        6,699        6,699  
減值損失
1
)
     527        176        31,952        77        32,732        32,732  
重組費用
     4,437        1,924        173        13        6,521        6,521  
投資和出售業務的損益
     24        39        16        206        285        285  
1)分部企業包括瑞典克朗的商譽減值-31.930億美元與收購Vonage有關。有關更多信息,請參閲附註C1“無形資產”。

目錄表
      LOGO
         
51
     綜合財務狀況附註
企業
   2023年財務報告
     
 
注B1,續

細分市場信息2022
  
  
 
  
  
 
  
  
 
  
  
 
  
  
 
  
  
 
  
  
 
  
  
  
 
  
網絡
 
  
雲計算軟件
和服務
 
  
企事業單位
2)
 
  
其他類型
2)
 
  
總計
細分市場
 
  
集團化
 
細分市場銷售
  
 
 
 
  
 
193,468
 
  
 
60,524
 
  
 
14,597
 
  
 
2,957
 
  
 
271,546
 
  
 
271,546
 
淨銷售額
  
 
 
 
  
 
193,468
 
  
 
60,524
 
  
 
14,597
 
  
 
2,957
 
  
 
271,546
 
  
 
271,546
 
毛收入
  
 
 
 
  
 
86,368
 
  
 
20,106
 
  
 
7,096
 
  
 
275
 
  
 
113,295
 
  
 
113,295
 
毛利率(%)
  
 
 
 
  
 
44.6%
 
  
 
33.2%
 
  
 
48.6%
 
  
 
9.3%
 
  
 
41.7%
 
  
 
41.7%
 
財務項目和所得税前收益(虧損)(EBIT)
1)
  
 
 
 
  
 
38,512
 
  
 
1,689
 
  
 
4,473
 
  
 
5,330
 
  
 
27,020
 
  
 
27,020
 
息税前利潤(%)
  
 
 
 
  
 
19.9%
 
  
 
2.8%
 
  
 
30.6%
 
  
 
180.3%
 
  
 
10.0%
 
  
 
10.0%
 
財務收入和支出,淨額
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
2,411
 
扣除財務項目後的收入
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
24,609
 
所得税
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
5,497
 
淨收入
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
19,112
 
其他細分項目
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
合營公司及聯營公司收益中的份額
  
 
 
 
  
 
30
 
  
 
27
 
  
 
 
  
 
40
 
  
 
17
 
  
 
17
 
攤銷
  
 
 
 
  
 
1,424
 
  
 
122
 
  
 
2,019
 
  
 
12
 
  
 
3,577
 
  
 
3,577
 
折舊
  
 
 
 
  
 
4,073
 
  
 
1,792
 
  
 
515
 
  
 
185
 
  
 
6,565
 
  
 
6,565
 
減值損失
  
 
 
 
  
 
211
 
  
 
91
 
  
 
87
 
  
 
12
 
  
 
401
 
  
 
401
 
重組費用
  
 
 
 
  
 
146
 
  
 
96
 
  
 
65
 
  
 
92
 
  
 
399
 
  
 
399
 
投資和出售業務的損益
  
 
 
 
  
 
253
 
  
 
 
  
 
111
 
  
 
108
 
  
 
256
 
  
 
256
 
 
1)
  其他部分包括一項瑞典克朗條款-2.330億美元與美國司法部的DPA違規決議有關,包括延長監督的費用,以及瑞典克朗-1.020億美元,原因是與撤資物聯網和其他投資組合調整相關的費用。
2)
  重述了部門,以反映2023年第一季度剝離的物聯網業務從部門企業轉移到其他部門的變化。
   
   
細分市場信息2021
  
  
 
  
  
 
  
  
 
  
  
 
  
  
 
  
  
 
  
  
 
  
  
  
 
  
網絡
 
  
雲計算軟件
和服務
 
  
企業
1)
 
  
其他
1)
 
  
總計
細分市場
 
  
集團化
 
細分市場銷售
  
 
 
 
  
 
167,838
 
  
 
56,224
 
  
 
5,513
 
  
 
2,739
 
  
 
232,314
 
  
 
232,314
 
淨銷售額
  
 
 
 
  
 
167,838
 
  
 
56,224
 
  
 
5,513
 
  
 
2,739
 
  
 
232,314
 
  
 
232,314
 
毛收入
  
 
 
 
  
 
78,869
 
  
 
18,829
 
  
 
3,026
 
  
 
25
 
  
 
100,749
 
  
 
100,749
 
毛利率(%)
  
 
 
 
  
 
47.0%
 
  
 
33.5%
 
  
 
54.9%
 
  
 
0.9%
 
  
 
43.4%
 
  
 
43.4%
 
財務項目和所得税前收益(虧損)(EBIT)
  
 
 
 
  
 
37,266
 
  
 
2,234
 
  
 
1,774
 
  
 
1,478
 
  
 
31,780
 
  
 
31,780
 
息税前利潤(%)
  
 
 
 
  
 
22.2%
 
  
 
4.0%
 
  
 
32.2%
 
  
 
54.0%
 
  
 
13.7%
 
  
 
13.7%
 
財務收入和支出,淨額
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
2,530
 
扣除財務項目後的收入
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
29,250
 
所得税
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
6,270
 
淨收入
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
22,980
 
其他細分項目
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
合營公司及聯營公司收益中的份額
  
 
 
 
  
 
40
 
  
 
72
 
  
 
 
  
 
372
 
  
 
260
 
  
 
260
 
攤銷
  
 
 
 
  
 
1,169
 
  
 
508
 
  
 
830
 
  
 
 
  
 
2,507
 
  
 
2,507
 
折舊
  
 
 
 
  
 
3,764
 
  
 
1,568
 
  
 
430
 
  
 
189
 
  
 
5,951
 
  
 
5,951
 
減值損失
  
 
 
 
  
 
127
 
  
 
185
 
  
 
188
 
  
 
11
 
  
 
511
 
  
 
511
 
重組費用
  
 
 
 
  
 
262
 
  
 
254
 
  
 
9
 
  
 
42
 
  
 
549
 
  
 
549
 
投資和出售業務的損益
  
 
 
 
  
 
14
 
  
 
51
 
  
 
998
 
  
 
 
  
 
961
 
  
 
961
 
1)
  重述了部門,以反映2023年第一季度剝離的物聯網業務從部門企業轉移到其他部門的變化。
   
按細分市場劃分的產品和服務
  
  
 
  
  
 
  
  
 
  
  
 
  
  
 
  
  
網絡
 
  
雲計算軟件
和服務
 
  
企事業單位
1)
 
  
其他類型
1)
 
  
總計
細分市場
 
2023
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
產品
  
 
131,393
 
  
 
21,672
 
  
 
5,704
 
  
 
4
 
  
 
158,765
 
服務
  
 
40,049
 
  
 
41,958
 
  
 
20,041
 
  
 
2,538
 
  
 
104,586
 
總計
  
 
171,442
 
  
 
63,630
 
  
 
25,745
 
  
 
2,534
 
  
 
263,351
 
2022
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
產品
  
 
147,997
 
  
 
21,105
 
  
 
4,923
 
  
 
1
 
  
 
174,024
 
服務
  
 
45,471
 
  
 
39,419
 
  
 
9,674
 
  
 
2,958
 
  
 
97,522
 
總計
  
 
193,468
 
  
 
60,524
 
  
 
14,597
 
  
 
2,957
 
  
 
271,546
 
2021
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
產品
  
 
128,951
 
  
 
19,267
 
  
 
3,955
 
  
 
24
 
  
 
152,197
 
服務
  
 
38,887
 
  
 
36,957
 
  
 
1,558
 
  
 
2,715
 
  
 
80,117
 
總計
  
 
167,838
 
  
 
56,224
 
  
 
5,513
 
  
 
2,739
 
  
 
232,314
 
 
1)
這些部門已進行重述,以反映2023年第一季度剝離的物聯網業務從部門企業轉移到部門其他的變化。

目錄表
LOGO     
        
2023年財務報告   
 
  合併財務報表附註     
52
    
 
注B1,續
 
市場區域2023                                                  
    
淨銷售額
    
非當前

資產
5)
 
      網絡      雲計算軟件
和服務
     企業        其他      總計      總計  
東南亞、大洋洲和印度
3)
     43,235        10,038        36          9        53,318        886  
東北亞
4)
     18,986        4,720        37          189        23,932        1,775  
北美
2)
     44,640        14,199        266          125        59,230        33,214  
歐洲和拉丁美洲
1)
     42,298        22,270        245          71        64,884        64,497  
中東和非洲
     12,902        10,457        378          2        23,739        174  
其他
1)
2) 3) 4) 6)
     9,381        1,946        24,783          2,138        38,248         
總計
  
 
171,442
 
  
 
63,630
 
  
 
25,745
 
    
 
2,534
 
  
 
263,351
 
  
 
100,546
 
1)
其中在歐盟
6)
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
    
 
 
 
  
 
34,257
 
  
 
59,456
 
其中  在瑞典
6)
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
    
 
 
 
  
 
1,774
 
  
 
58,728
 
2)
其中在美國
6)
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
    
 
 
 
  
 
85,313
 
  
 
32,133
 
3)
其中在印度
6)
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
    
 
 
 
  
 
31,205
 
  
 
535
 
4)
其中在日本
6)
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
    
 
 
 
  
 
10,139
 
  
 
132
 
4)
其中在中國
6)
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
    
 
 
 
  
 
10,716
 
  
 
1,449
 
 
5)
   總數
非當前
不包括金融工具、遞延税項資產和離職後福利資產。
6)
   包括在市場領域其他項下報告的知識產權許可收入,這是根據客户所在國家/地區分配的。其他銷售額則歸因於基於所交付產品或服務目的地的國家/地區。
    
    
市場區域2022                                                  
     淨銷售額     
非當前

資產
5)
 
      網絡      雲計算軟件
和服務
     企事業單位
7)
       其他類型
7)
     總計      總計  
東南亞、大洋洲和印度
3)
     23,695        9,179        17          60        32,951        999  
東北亞
4)
     22,488        4,015        8          222        26,733        3,385  
北美
2)
     81,917        13,362        47          68        95,394        41,065  
歐洲和拉丁美洲
1)
     44,644        21,638        99          409        66,790        93,612  
中東和非洲
     11,707        10,472        368          24        22,571        804  
其他
1)
2) 3) 4) 6)
     9,017        1,858        14,058          2,174        27,107         
總計
  
 
193,468
 
  
 
60,524
 
  
 
14,597
 
    
 
2,957
 
  
 
271,546
 
  
 
138,257
 
1)其中在歐盟
6)
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
    
 
 
 
  
 
35,859
 
  
 
92,167
 
其中  在瑞典
6)
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
    
 
 
 
  
 
3,239
 
  
 
88,057
 
其中2)在美國
6)
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
    
 
 
 
  
 
109,709
 
  
 
39,906
 
3)其中在印度
6)
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
    
 
 
 
  
 
10,957
 
  
 
519
 
4)其中在日本
6)
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
    
 
 
 
  
 
9,965
 
  
 
187
 
4)在《中國》中
6)
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
    
 
 
 
  
 
10,523
 
  
 
2,068
 
5)
   總數
非當前
不包括金融工具、遞延税項資產和離職後福利資產。
6)
   包括在市場領域其他項下報告的知識產權許可收入,這是根據客户所在國家/地區分配的。其他銷售額則歸因於基於所交付產品或服務目的地的國家/地區。
7)
  重述了部門,以反映2023年第一季度剝離的物聯網業務從部門企業轉移到其他部門的變化。
    
    
   
2021年市場區域
                                                 
     淨銷售額     
非當前

資產
5)
 
      網絡      雲計算軟件
和信息服務
     企業
7)
       其他
7)
     總計      總計  
東南亞、大洋洲和印度
3)
     20,299        8,493        10          27        28,829        1,010  
東北亞
4)
     24,464        4,405        1          251        29,121        2,700  
北美
2)
     66,464        10,913        20          59        77,456        11,971  
歐洲和拉丁美洲
1)
     38,671        21,181        41          379        60,272        52,141  
中東和非洲
     10,743        9,726        309          7        20,785        209  
其他
1)
2) 3) 4) 6)
     7,197        1,506        5,132          2,016        15,851         
總計
  
 
167,838
 
  
 
56,224
 
  
 
5,513
 
    
 
2,739
 
  
 
232,314
 
  
 
68,031
 
1)其中在歐盟
6)
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
    
 
 
 
  
 
31,307
 
  
 
50,428
 
其中  在瑞典
6)
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
    
 
 
 
  
 
2,349
 
  
 
45,997
 
其中2)在美國
6)
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
    
 
 
 
  
 
79,896
 
  
 
10,749
 
3)其中在印度
6)
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
    
 
 
 
  
 
7,482
 
  
 
484
 
4)其中在日本
6)
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
    
 
 
 
  
 
13,678
 
  
 
261
 
4)在《中國》中
6)
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
    
 
 
 
  
 
10,078
 
  
 
2,202
 
 
5)
 
總計
非當前
不包括金融工具、遞延税項資產和離職後福利資產。
6)
 
包括在市場領域其他項下報告的知識產權許可收入,該收入是根據客户所在國家/地區分配的。其他銷售額則歸因於基於所交付產品或服務目的地的國家/地區。
7)
 
這些部門已進行重述,以反映2023年第一季度剝離的物聯網業務從部門企業轉移到部門其他的變化。

目錄表
      LOGO
         
53
     合併財務報表附註
   2023年財務報告
     
 
LOGO   淨銷售額
 
淨銷售額
                       
      2023      2022      2021  
硬體
     99,642        119,215        106,399  
軟件
     59,123        54,809        45,798  
服務
     104,586        97,522        80,117  
淨銷售額
  
 
263,351
 
  
 
271,546
 
  
 
232,314
 
其中知識產權許可收入
     11,101        10,399        8,134  
其中瑞典的出口銷售額
     125,242        153,833        140,898  
 
LOGO   本質上的費用
 
本質上的費用
                       
      2023      2022      2021  
商品和服務
     127,214        147,023        119,787  
員工薪酬
     101,438        89,191        77,462  
攤銷和折舊
     11,157        10,142        8,458  
減值、陳舊津貼和重估      4,996        4,383        1,456  
庫存增加,淨額
     9,304        7,738        5,565  
對資本化發展的補充
     2,173        1,720        962  
計入銷售成本和運營費用的費用
  
 
251,936
 
  
 
241,281
 
  
 
200,636
 
2023年的總重組費用為瑞典克朗6.5 (0.4)億美元,這與年內的成本削減活動有關。重組費用包括在上述費用中,主要包括員工薪酬。
 
按職能劃分的重組費用
                       
        2023        2022        2021  
銷售成本
     2,802        195        273  
研發費用
     2,431        54        137  
銷售和管理費用
     1,288        150        139  
重組費用總額
  
 
6,521
 
  
 
399
 
  
 
549
 
 
LOGO   其他營業收入和費用
 
其他營業收入和費用
                      
       2023         2022        2021  
其他營業收入
  
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
出售無形資產和PP&E的收益
     17        85       13  
投資和出售業務的收益
1)
     136        701       1,199  
其他營業收入
     841        445       314  
其他營業收入合計
  
 
994
 
  
 
1,231
 
 
 
1,526
 
其他運營費用
  
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
無形資產銷售損失和PPP&E
            54       3  
投資和出售業務的損失
1)
     421        445       238  
商譽減值
2)
     31,897              112  
其他運營費用
3)
     541        3,994       811  
其他運營費用合計
  
 
32,859
 
  
 
4,493
 
 
 
– 1,164
 
 
1)
 
有關撤資的信息載於附註E2“企業合併”。2022年報告的其他運營費用撥備的發放減少了物聯網業務撤資的損失。
2)
 
2023年包括減值瑞典克朗-31.930億美元與收購Vonage有關。關於商譽減值的更多信息,見附註C1“無形資產”。
3)
 
2022年包括一項關於瑞典克朗-2.330億美元與美國司法部的DPA違規決議有關,包括延長監督的費用,以及瑞典克朗-1.020億美元,原因是與撤資物聯網和其他投資組合調整相關的費用。
 
LOGO  
盤存
 
盤存
               
      2023      2022  
成品和組件      24,222        31,249  
正在進行的合同工作
     11,851        14,597  
庫存,淨額
  
 
36,073
 
  
 
45,846
 
淨庫存包括瑞典克朗8,287 (11,692)上百萬個與第三方服務提供商相關的組件。確認為費用並計入銷售成本的存貨金額為瑞典克朗65,042 (68,838)百萬。
在此期間,存貨減記為可變現淨值
為一筆瑞典克朗的費用3,994 (3,927)百萬。減記減少了瑞典克朗823 (859)百萬元
反轉
。以前的減記主要是由於變動而被沖銷
在……裏面
 
估計的客户需求。
正在進行的合同工作包括尚未完全履行履約義務的客户項目迄今發生的費用。當相關收入在損益表中確認時,這些成本將被確認為銷售成本。
該公司不得不增加其關鍵零部件的緩衝,以緩解影響全球電子零部件的供應鏈問題。定期審查庫存備用量,以確保陳舊部件得到充分供應。
該公司目前的氣候相關戰略的目標是擁有一系列節能產品,這可能會影響庫存的可回收性,因為客户正在推動快速替代和吸收數量,以獲得最節能的產品。目前的無線電產品在很大程度上反映了最新和最節能的技術,預計未來將不斷改進。這些因素已包括在年底的庫存陳舊風險評估中。
氣候變化對製造設施的實際風險也被確定為對公司運營的潛在氣候相關風險,儘管這些風險大多通過為庫存和固定資產的損壞以及潛在的業務中斷提供適當的保險來緩解。該公司還擁有遍佈全球的生產能力以及地理上多樣化的採購渠道,以降低因自然災害(包括惡劣天氣事件)而導致供應中斷的風險。

目錄表
LOGO     
        
2023年財務報告   
 
  合併財務報表附註     
54
    
 
LOGO  
客户合同相關餘額
 
 
應收貿易賬款、客户融資、合同資產、合同負債和
遞延銷售佣金
 
      2023         2022  
客户金融信貸
1)
     6,917        5,370  
應收貿易賬款
2)
     42,215        48,413  
合同資產
     7,999        9,843  
合同責任
3)
     34,416        42,251  
遞延銷售佣金
4)
     1,006        754  
 
1)
 
在客户金融信貸餘額總額中,瑞典克朗5,570 (4,955)百萬美元是現行的
.
2)
 
應收貿易款項總額包括瑞典克朗166 (70)百萬元與聯營公司有關。
3)
 
合同負債減少的主要原因是銷售額下降導致激勵收入減少,以及利用激勵機制
這段時期
.
4)
 
在遞延銷售佣金總額中餘額為瑞典克朗414 (345)100萬是當前的。這個
非當前
餘額在其他金融資產內列報,
非當前
(見附註F3“金融資產,
非當前“)
當期餘額在其他當期應收款中列報(見附註B7“其他當期應收款”)。
當年攤銷的遞延銷售佣金為瑞典克朗457 (288)百萬。
有關客户合同相關餘額的信用風險和減值的信息,請參閲附註F1,“財務風險管理”。
 
當期確認的收入
               
        2023         2022  
與期初合同負債餘額有關的已確認收入      32,874        25,601  
與前幾個報告期已履行或部分履行的履約義務有關的已確認收入      134        7  
與前一報告期已履行或部分履行的履約義務有關的已確認收入是與合同修改、追溯價格調整、結算和基於該期間達成的實際計量的可變對價調整有關的淨調整。
 
分配給剩餘履約債務的交易價格
 
      2023      2022  
分配給未清償或部分未清償的履行義務的交易價格總額      133,247        169,609  
公司預計,分配給剩餘履約義務的交易價格將按照下列規定轉換為收入
估計數
:
652024年,152025年和
這個
剩餘202026年及以後。
LOGO  
其他當期應收賬款
 
 
其他當期應收賬款
  
 
 
 
  
 
 
 
      2023      2022  
預付費用
     2,552        2,506  
向供應商預付款項
     128        473  
衍生資產
1)
     1,851        1,121  
其他税種
2)
     4,176        3,349  
其他
3)
     3,255        2,239  
總計
  
 
11,962
 
  
 
9,688
 
 
1)
 
另見注F1“財務風險管理”。
2)
 
其他税種主要包括增值税應收賬款。
3)
 
包括貸款給
合作伙伴
遞延銷售佣金和支付給第三方的保證金。
 
LOGO   貿易應付款
 
貿易應付款
  
 
 
 
  
 
 
 
      2023      2022  
聯營公司和合資企業的貿易應付款      434        179  
應付貿易款項,不包括關聯公司和合資企業
1)
     27,334        38,258  
總計
  
 
27,768
 
  
 
38,437
 
 
1)
 
這個行業的
應付款
金額瑞典克朗8.2 (9.7)10億美元與愛立信供應商付款計劃下的供應商發票有關。
 
LOGO   其他流動負債
 
其他流動負債
  
 
 
 
  
 
 
 
      2023      2022  
應計利息
     439        335  
應計費用
     26,294        35,896  
其中與員工相關的
  
 
13,440
 
  
 
19,630
 
其中與供應商相關的
  
 
8,009
 
  
 
9,849
 
其中的其他
1)
  
 
4,845
 
  
 
6,417
 
衍生負債
2)
     1,794        2,621  
其他
3)
     8,458        7,341  
總計
  
 
36,985
 
  
 
46,193
 
 
1)
 
主要餘額與客户項目的應計費用有關。
2)
 
另見注F1“財務風險管理”。
3)
 
包括增值税和其他工資扣減等項目。

目錄表
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55
     合併財務報表附註
   2023年財務報告
     
 
C節--長期資產
 
LOGO   無形資產
 
無形資產
  
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
    
2023
        
2022
 
      大寫
發展
費用
       商譽    
客户關係,
知識產權
1)
,
和其他無形的東西
資產
          大寫
發展
費用
     商譽     
客户關係,
知識產權
1)
,
和其他無形的東西
資產
 
成本
  
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
期初餘額
     21,096        90,914       82,854    
 
     19,158        44,963        55,936  
加法
     2,173              97    
 
     1,720               126  
收購/剝離業務的餘額
2)
            348       306    
 
            40,881        23,451  
處置
     153              563    
 
                   452  
重新分類
     16                 
 
                    
翻譯差異
     117        77       1,884    
 
     218        5,070        3,793  
期末餘額
  
 
22,983
 
  
 
91,185
 
 
 
80,810
 
 
 
  
 
21,096
 
  
 
90,914
 
  
 
82,854
 
累計攤銷
  
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
期初餘額
     13,646              48,770    
 
     11,885               44,456  
攤銷
     1,137              3,321    
 
     1,586               1,991  
與剝離業務有關的餘額
2)
                     
 
                   22  
處置
     153              563    
 
                   452  
翻譯差異
     70              1,123    
 
     175               2,797  
期末餘額
  
 
14,560
 
  
 
 
 
 
50,405
 
 
 
  
 
13,646
 
  
 
 
  
 
48,770
 
累計減值損失
  
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
期初餘額
     3,745        6,344       7,744    
 
     3,745        6,759        7,650  
與剝離業務有關的餘額
2)
                     
 
            415        81  
減值損失
            31,897       19    
 
                   61  
翻譯差異
                  25    
 
                   114  
期末餘額
  
 
3,745
 
  
 
38,241
 
 
 
7,738
 
 
 
  
 
3,745
 
  
 
6,344
 
  
 
7,744
 
賬面淨值
  
 
4,678
 
  
 
52,944
 
 
 
22,667
 
 
 
  
 
3,705
 
  
 
84,570
 
  
 
26,340
 
 
1)
知識產權。
2)
有關收購/剝離業務的更多信息,請參閲附註E2“業務合併”。
 
該公司的總商譽為瑞典克朗52.9 (84.6)億美元,並以瑞典克朗分配給運營部門網絡27.8 (28.5),雲軟件和服務,帶瑞典克朗3.5 (3.6)十億和企業,與瑞典克朗21.6 (52.5)十億美元。
在企業內部
Vonage
帶來的是
塞克11.1 (42.0)和Cradlepoint瑞典克朗9.0 (9.0)十億美元。其他部分並不帶有商譽。更多信息在附註B1“細分信息”中披露。
減值損失
2023年因瑞典克朗收購Vonage而產生的商譽減值費用
-31.91000億美元
是在現金產生單位CGU、Vonage中進行的,並在分部企業的損益表中的行項目中報告了其他運營費用。減值的原因主要是宏觀經濟逆風,包括利率上升和需求趨勢變化。表示的減值費用50歸因於Vonage收購的商譽和其他無形資產總額的百分比。
有關更多信息,請參閲附註E2“企業合併”。
CGU的可收回金額為瑞典克朗29.51000億美元。
*這一數額由使用價值確定,高於公允價值減去處置成本確定的價值。
2022年有瑞典克朗的無形資產減值損失61由於戰略決定終止業務運營,與物聯網相關的業務在分部企業中的利潤為1000萬美元,這一決定在損益表的項目研究和開發費用中列報。
2021年有瑞典克朗的減值損失176重述部門企業和減值損失瑞典克朗137在重述的雲軟件和服務細分市場中達到2.5億美元。
無形資產
客户關係、知識產權和其他無形資產的賬面價值為瑞典克朗22.7 (26.3),其中通過Vonage交易獲得的客户關係總計為瑞典克朗16.1
 
(18.8)10億美元,剩餘攤銷期限為69好幾年了。
資本化開發費用
本公司將5G無線電產品開發成本和企業平臺成本資本化,這些成本在3好幾年了。在考慮本公司與氣候有關的目標時,本公司不斷評估未來無線電產品改進對該等開發成本的可回收性的影響。結論是,賬面價值在
年終
由於攤銷期和產品開發生命週期相對較短,因此是合適的。
商譽分配
商譽分配在2023年期間沒有變化,但商譽
的瑞典克朗0.310億美元
已通過收購Ericom被添加到細分企業內的CGU Cradlepoint
塞克0.31000億美元。Vonage收購於2022年進行的商譽已分配給細分企業內的Vonage CGU。
減損測試
每個細分網絡和細分雲軟件和服務都是一個CGU。在細分企業中有幾個CGU。使用價值法已被應用於商譽減值測試,這意味着CGU的可收回金額被確定為基於管理層批准的業務計劃的預期未來現金流量的現值。這些假設還基於公司的市場份額雄心和在公司長期戰略過程中收集的信息,包括對新技術、公司的競爭地位以及新業務和客户類型的評估。
對未來現金流的估計主要包括對以下主要財務參數的假設:
銷售增長
發展息税前利潤(基於息税前利潤或銷售商品的成本以及相對於銷售的運營費用)

目錄表
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2023年財務報告   
 
  合併財務報表附註     5
6
    
 
注c1,續
 
與營運資本和資本支出要求相關的發展。
關於以下方面的假設
工業
-特定的市場驅動因素和市場增長基於行業來源,作為對公司內部對2024-2028年電信行業關鍵參數發展的預測的投入:
到2028年,也就是數字移動技術引入約37年後,據預測,將有9.12000億移動訂閲量(不包括蜂窩物聯網)與8.52023年將達到10億美元。在所有移動訂閲中,8.210億美元將與智能手機相關。
預計5G用户數量將達到4.7到2028年底10億美元(不包括蜂窩物聯網)1.62023年將達到10億美元。
到2028年,大約46預計將有1000億台互聯設備26到2023年,461000億美元左右3010億美元將與物聯網、物聯網相關。互聯的物聯網設備包括互聯的汽車、機器、儀表、傳感器、
銷售點
終端、消費電子產品和可穿戴設備。
預計蜂窩物聯網將從3.5到2024年底將有1000億台設備5.5到2028年底,將有1000億台設備。
預計在2024-2028年間,移動數據流量將增長兩倍以上。移動流量是由智能手機用户和視頻流量推動的,移動視頻流量預計將增長近25到2028年,每年佔比將超過70佔所有移動數據流量的百分比。固定無線接入是移動流量的另一個貢獻者,其增長超過30%,在此期間每年佔比超過25佔2028年所有移動數據流量的百分比。
企業細分市場的銷售增長是由5G的採用以及5G和雲通信在企業市場的融合推動的。企業無線廣域網可尋址
市場預計將以年複合增長率242022年至2027年。全球CPaaS
 
市場預計將以年複合增長率
大約24%2023-2026,增長主要由高價值原料藥的推出推動
.
CGU Vonage和Cradlepoint假設預測的複合年增長率高於15% (20在接下來的五年裏,增長率將逐步下降。這些假設反映了兩個CGU都存在的預期高增長市場狀況。市場成熟度和長期可持續水平的市場增長(上文所述的名義利率)預計要到
5年期
預測期。值得注意的是,對未來市場狀況的預測越深入,就越難估計市場狀況。
用於計算可收回金額的預測現金流是基於五年明確的業務計劃。對於CGU、Vonage和Cradlepoint,又增加了兩年,以反映朝着穩定狀態現金流預測的進展。
除Vonage外,並無合理可能的變動導致任何CGU的賬面價值無法收回。CGU Vonage的可回收金額超過賬面金額瑞典克朗1.11000億美元。
這筆CGU已於2023年第三季度減記至可收回金額。目前的淨空主要來自減記以來的無形資產攤銷。如果長期息税前利潤減少,CGU Vonage的可收回金額將等於賬面價值
1
%,或者如果預測期內的銷售額複合年增長率或終端增長率下降
1%
。同樣,增加適用的WACC也會產生同樣的結果。
一個
税後
已對預計折現應用貼現率
税後
現金流。這種貼現與《國際財務報告準則》要求的基於税前未來現金流量和税前貼現率的貼現沒有實質性區別。Vonage和Cradlepoint利率較高的部分原因是不確定性增加,部分原因是美元國債隱含的更高的無風險利率,這些國債用於這些CGU,因為現金流是以美元預測的。
在附註A1“重大會計政策”和附註A2“關鍵會計估計和判斷”中,進一步披露了有關商譽減值測試的信息。2022年的假設在2022年年度報告的附註C1“無形資產”中披露。
對業務計劃的風險評估是定期進行的,如果情況表明該等資產可能減值,將進行減值審查。
 
每CGU費率
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     
税後貼現利率:(%)
             終端設備增長率為1%(%)  
CGU    2023      2022              2023      2022  
網絡
     10.0        9.0     
 
 
 
     2.0        2.0  
雲軟件和服務
     10.5        10.0     
 
 
 
     1.5        2.0  
Vonage
     11.0        9.5     
 
 
 
     3.5        3.5  
Cradlepoint
     11.0        9.5     
 
 
 
     3.5        2.0  
圖標連接
     10.5        10.0     
 
 
 
     3.5        2.0  
埃莫多
     14.5        14.5     
 
 
 
     2.0        2.0  
紅蜂傳媒
     12.5        11.0     
 
 
 
     2.0        2.0  

目錄表
      LOGO
         
5
7
     合併財務報表附註
   2023年財務報告
     
 
LOGO   財產、廠房和設備
 
 
房地產、廠房和設備2023
 
     房地產       機械公司和其他
技術資產
      其他電子設備、電子工具
和其他安裝
      建設正在進行中
和預付款
       總數  
成本
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
期初餘額
    7,523       3,825       38,220       973       50,541  
加法
    87       134       1,713       1,363       3,297  
收購/剝離業務的餘額
                347             347  
處置
    443       221       2,318       232       3,214  
重新分類
    327       75       627       1,029        
翻譯差異
    158       61       498       17       734  
期末餘額
 
 
7,336
 
 
 
3,752
 
 
 
37,397
 
 
 
1,058
 
 
 
49,543
 
累計折舊
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
期初餘額
    4,282       2,797       27,606             34,685  
折舊
    480       382       3,410             4,272  
與剝離業務有關的餘額
                227             227  
處置
    395       220       2,321             2,936  
重新分類
          1       1              
翻譯差異
    102       60       378             540  
期末餘額
 
 
4,265
 
 
 
2,898
 
 
 
28,091
 
 
 
 
 
 
35,254
 
累計減值損失
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
期初餘額
    385       114       1,121             1,620  
減值損失
    101       114       428       19       662  
處置
    40       7       65       19       131  
翻譯差異
    9       10       38             57  
期末餘額
 
 
437
 
 
 
211
 
 
 
1,446
 
 
 
 
 
 
2,094
 
賬面淨值
 
 
2,634
 
 
 
643
 
 
 
7,860
 
 
 
1,058
 
 
 
12,195
 
截至2023年12月31日,購置財產、廠房和設備的合同承諾金額為瑞典克朗632 (510)百萬。
 
財產、廠房和設備2022
 
     房地產       機械公司和其他
技術資產
      其他電子設備、電子工具
和其他安裝
      建設正在進行中
和預付款
       總數  
成本
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
期初餘額
    6,946       3,549       35,009       705       46,209  
加法
    47       200       2,705       1,525       4,477  
收購/剝離業務的餘額
    37             138       11       186  
處置
    275       421       1,638       253       2,587  
重新分類
    287       213       593       1,093        
翻譯差異
    481       284       1,413       78       2,256  
期末餘額
 
 
7,523
 
 
 
3,825
 
 
 
38,220
 
 
 
973
 
 
 
50,541
 
累計折舊
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
期初餘額
    3,741       2,678       24,769             31,188  
折舊
    502       373       3,239             4,114  
處置
    226       434       1,509             2,169  
翻譯差異
    265       180       1,107             1,552  
期末餘額
 
 
4,282
 
 
 
2,797
 
 
 
27,606
 
 
 
 
 
 
34,685
 
累計減值損失
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
期初餘額
    283       104       1,054             1,441  
減值損失
    115       4       146       9       274  
處置
    44       3       145       9       201  
翻譯差異
    31       9       66             106  
期末餘額
 
 
385
 
 
 
114
 
 
 
1,121
 
 
 
 
 
 
1,620
 
賬面淨值
 
 
2,856
 
 
 
914
 
 
 
9,493
 
 
 
973
 
 
 
14,236
 

目錄表
LOGO     
        
2023年財務報告   
 
  合併財務報表附註     5
8
    
 
LOGO  
租契
 
以公司為承租人的租約
 
 
使用權
資產
       
     2023             2022  
      房地產       車輛        其他        總數              房地產       車輛        其他        總數  
成本
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
期初餘額
     15,895        998        303        17,196     
 
 
 
     13,756        930        171        14,857  
加法
     1,307        257        1        1,565     
 
 
 
     1,650        168        136        1,954  
收購/剝離業務的餘額
     2                      2     
 
 
 
     334                      334  
終止合同
     870        489               1,359     
 
 
 
     719        178               897  
翻譯差異
     331        3        4        332     
 
 
 
     874        78        4        948  
期末餘額
  
 
16,003
 
  
 
769
 
  
 
300
 
  
 
17,072
 
  
 
 
 
  
 
15,895
 
  
 
998
 
  
 
303
 
  
 
17,196
 
累計折舊
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
期初餘額
     7,789        629        138        8,556     
 
 
 
     5,687        495        79        6,261  
折舊
     2,146        232        49        2,427     
 
 
 
     2,141        250        60        2,451  
終止合同
     546        373               919     
 
 
 
     393        159               552  
翻譯差異
     209        1        3        211     
 
 
 
     354        43        1        396  
期末餘額
  
 
9,180
 
  
 
489
 
  
 
184
 
  
 
9,853
 
  
 
 
 
  
 
7,789
 
  
 
629
 
  
 
138
 
  
 
8,556
 
累計減值損失
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
期初餘額
     374                      374     
 
 
 
     303                      303  
減值損失
     93               61        154     
 
 
 
     66                      66  
終止合同
     3                      3     
 
 
 
     27                      27  
翻譯差異
     11                      11     
 
 
 
     32                      32  
期末餘額
  
 
453
 
  
 
 
  
 
61
 
  
 
514
 
  
 
 
 
  
 
374
 
  
 
 
  
 
 
  
 
374
 
金融轉租
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
期初餘額
     396                      396     
 
 
 
     345                      345  
取消對轉租的認可
     2                      2     
 
 
 
                           
翻譯差異
     13                      13     
 
 
 
     51                      51  
期末餘額
  
 
385
 
  
 
 
  
 
 
  
 
385
 
  
 
 
 
  
 
396
 
  
 
 
  
 
 
  
 
396
 
賬面淨值
  
 
5,985
 
  
 
280
 
  
 
55
 
  
 
6,320
 
  
 
 
 
  
 
7,336
 
  
 
369
 
  
 
165
 
  
 
7,870
 
 
租賃負債
租賃負債總計為瑞典克朗。7,455 (9,304),其中瑞典克朗2,235 (2,486)百萬被歸類為當前。截至2023年12月31日的剩餘合同到期日見附註D4“合同義務”。
租賃費
總租賃費為瑞典克朗。3,788 (3,775),其中折舊為瑞典克朗2,427 (2,451),減值損失為瑞典克朗-154 (–66)百萬,與以下有關的租賃費用
低價值
資產為瑞典克朗459 (516),利息支出為瑞典克朗464 (464),可變租賃費用為瑞典克朗284 (278)百萬。可變租賃費用主要包括物業税。
 
未來現金流出
公司作為承租人承諾的2023年尚未開始的租賃的未來現金流出為瑞典克朗249 (71)百萬。
以公司為出租人的租賃
出租人租賃涉及房地產的轉租。這些租賃合同的長度不等,從19好幾年了。
2023年與轉租有關的應收款為瑞典克朗70 (62)百萬美元用於運營租賃和向瑞典克朗75 (75),用於融資租賃。金融轉租的利息收入為瑞典克朗。5 (8)百萬。
截至2023年12月31日,未來最低付款應收賬款分配如下:
 
 
現金支付
 
現金支付                
      2023      2022  
償還租賃負債
1)
     2,857        2,593  
租賃負債的利息支出      464        464  
低價值
未計入負債計量的資產
     459        516  
變動租賃付款不計入租賃負債的計量      -284        278  
現金流出總額
  
 
4,064
 
  
 
3,851
 
 
1)
包括預付款。
未來應收賬款的最低付款額                
      融資租賃      經營性租賃  
2024
     78        48  
2025
     13        22  
2026
            19  
2027
            11  
2028年及以後
            4  
總計
  
 
91
 
  
 
104
 

目錄表
      LOGO
         
5
9
     合併財務報表附註
   2023年財務報告
     
 
D節--義務
 
LOGO  
條文
 
 
 
條文
  
  
重組
 
  
 客户
相關
 
  
  供應商
相關
 
  
 保修
 
  
基於 共享

付款
 
  
   Other 
 
  
   總數
 
2023
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
期初餘額
     669        3,093        722        678        985        5,441        11,588  
加法
     6,082        481        849        831        1,410        824        10,477  
關於收購業務的餘額
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
      
超額金額的沖銷
     112        131        416               60        821        1,540  
 計入損益表
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     8,937  
利用率
     2,866        541        138        547        682        3,792        8,566  
重新分類
     14               57                      7        64  
翻譯差異
     39        45        6        6        69        24        189  
期末餘額
  
 
3,720
 
  
 
2,857
 
  
 
954
 
  
 
956
 
  
 
1,584
 
  
 
1,635
 
  
 
11,706
 
                                                                
其中現行的規定
  
 
2, 865
 
  
 
984
 
  
 
346
 
  
 
705
 
  
 
902
 
  
 
977
 
  
 
6,779
 
其中
非當前
條文
  
 
855
 
  
 
1,873
 
  
 
608
 
  
 
251
 
  
 
682
 
  
 
658
 
  
 
4,927
 
                                                                
2022
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
期初餘額
     639        3,440        1,231        1,074        1,591        1,529        9,504  
加法
     400        1,024        561        368        303        4,129        6,785  
關於收購業務的餘額
                                        1,050        1,050  
超額金額的沖銷
     54        585        960        120        99        220        2,038  
 計入損益表
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
4,747
 
利用率
     338        824        144        646        897        1,724        4,573  
重新分類
     21        31        32                      595        575  
翻譯差異
     43        69        2        2        87        82        285  
期末餘額
  
 
669
 
  
 
3,093
 
  
 
722
 
  
 
678
 
  
 
985
 
  
 
5,441
 
  
 
11,588
 
                                                                
其中現行的規定
  
 
448
 
  
 
1,215
 
  
 
198
 
  
 
572
 
  
 
642
 
  
 
4,554
 
  
 
7,629
 
其中
非當前
條文
  
 
221
 
  
 
1,878
 
  
 
524
 
  
 
106
 
  
 
343
 
  
 
887
 
  
 
3,959
 
 
撥備將隨着時間的推移而波動,這取決於業務組合、市場組合和技術變化。正在進行的業務的風險評估每月進行一次,以確定是否需要新的增加和逆轉。管理層根據這一評估使用其最佳判斷來估計撥備。在某些情況下,由於結果比預期的更有利,不再需要撥備,這會影響撥備餘額,使之發生逆轉。在其他情況下,結果可能是負的,如果是這樣的話,費用會記錄在損益表中。
2023年,撥備總額為瑞典克朗11.7 (11.6)億,其中瑞典克朗4.9 (4.0)億被歸類為
非當前狀態。
瑞典克朗的重大重組條款增加6.110億瑞典克朗及其利用2.930億美元歸因於
降低成本
年內宣佈的活動。其他撥備對瑞典克朗的利用3.830億美元包括支付的美元206.73.8億(
大約
塞克2.2億美元)與先前宣佈的決議有關的罰款,
非罪犯,
根據與美國司法部(DoJ)的暫緩起訴協議(DPA)指控的違規行為。更多信息見附註A1“材料會計政策”和附註A2“關鍵會計估計和判斷”,以瞭解有關時間和金額的關鍵估計不確定性。
重組條文
重組條款涉及由管理層計劃和控制的結構效率方案,這些方案對所承擔的業務範圍或開展業務的方式具有實質性影響。2023年的重組條款涉及
降低成本
這些活動導致了受影響單位的根本重組。結構性效率措施的範圍涉及服務提供、供應和製造、研發以及銷售和管理費用。重組撥備是根據各自重組計劃的預期成本確認的,主要包括人事成本。重組的實施存在估計不確定性
程序,這些程序可能
影響
預期的成本計時和實現。根據管理層的最佳估計,定期審查和調整重組撥備。預計的流出時間和流出金額取決於計劃執行情況是否符合管理層的評估。重組撥備的大部分將在1年。有關在損益表中記錄的重組費用的更多信息,請參閲附註B3“費用性質”。
與客户相關的規定
與客户相關的撥備主要包括客户合同損失準備金。為了衡量與客户相關的撥備,管理層估計履行客户合同義務的不可避免的成本。如果退出罰金低於履行合同的估計成本,則撥備價值限於退出罰金價值。履行合同的不可避免的成本有時與管理層的估計不同。因此,考慮到估計費用的實現情況,將根據現有的最新資料定期審查和調整為虧損客户合同籌集的準備金。預計的流出時間和流出金額取決於客户合同執行情況是否符合管理層的評估。大部分與客户相關的撥備將用於5年.
與供應商有關的規定
與供應商有關的規定是根據主要與庫存有關的合同義務提出的供應商索賠/擔保。撥備是通過根據銷售量預測將承諾的庫存購買量與預期使用量進行比較來計算的,任何超額的撥備都是根據對過時風險的評估來計算的。如果不需要購買承諾的庫存,但由於未能滿足承諾的數量,供應商應收取費用,則撥備是根據預期產生的費用計算的。估計的不確定性存在於

目錄表
LOGO     
        
2023年財務報告   
 
  合併財務報表附註     
60
    
 
注1,續
 
預期使用量和銷售量預測,並在適用的情況下評估過時的風險,因為這些是基於管理層的預期。在購買已承諾的存貨時,這筆經費將從準備金重新分類為存貨津貼。預計的流出時間和流出金額取決於供應商索賠和擔保的實際結果。與供應商有關的大部分撥備將用於2年.
保修條款
保修條款基於已有產品的歷史質量率,以及關於新產品質量率和修復預測的各種故障的成本的估計。由於管理層利用歷史趨勢來估計保修條款以及維修或更換的成本,因此在時間和金額方面存在不確定性,這可能與實際結果不同。由於歷史信息不可用,新產品保修條款需要進一步評估。這些準備金不包括作為單獨履約義務入賬的客户合同中增加的服務費用。預計的流出時間和流出數量取決於可能發生的實際產品故障。預計大部分保修條款將在1年.
基於股份的支付條款
基於股份的支付準備金涉及以現金結算的以股份為基礎的方案,並基於本期對最終的
分紅,
更多信息見G3“基於份額的薪酬”説明。流出的不確定性與服務期間標的票據的公允價值和服務條件的預期實現有關。股份支付條款將根據獎勵的歸屬日期使用,並將在一段時間內使用3年.
其他條文
其他條款大多涉及訴訟和專利侵權糾紛。管理層定期評估與正在進行的訴訟和糾紛有關的任何不利結果的可能性,如果認為可能性很大,則根據與對方達成和解所需支出的最佳估計提出撥備。由於最終結果和結算存在不確定性,因此管理層定期審查估算。與訴訟有關的資金外流在時間和金額上具有內在的不確定性,因此大部分撥備被歸類為現行撥備,但資金外流可能會在幾年內發生,具體取決於達成和解的時間。

目錄表
      LOGO
         
6
1
     合併財務報表附註
   2023年財務報告
     
 
LOGO  
或有負債
 
 
或有負債   
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
      2023              2022  
或有負債
     3,037     
 
 
 
     3,322  
總計
  
 
3,037
 
  
 
 
 
  
 
3,322
 
或有負債按重要性順序主要涉及子公司的税務訴訟,
其他類型
訴訟和糾紛
,包括與知識產權有關的問題
、養老金擔保和客户合同損失,這些被評估為公司可能的義務。
本公司積極管理其知識產權組合及其對第三方許可證的需求,並在正常業務過程中不時以原告、被告和其他身份參與與之相關的訴訟。
本公司還監督第三方供應商和其他供應商履行其應承擔的義務,並在必要時採取適當行動確保履行義務。
單曲
最大的或有負債與瑞典克朗的養卹金承付款有關0.6 (0.5)十億美元。關於瑞典養卹金或有負債的更多信息,見附註G1“離職後福利”。
與税務和法律訴訟有關的資金外流,由於其性質,在時間和金額上固有地是不確定的。因此,對所有正在進行的訴訟進行定期評估,評估其潛在的經濟流出和估計的可能性,並計提必要的撥備,或披露或有負債。在附註A2“關鍵會計估計和判斷”中,就(I)估計不確定性的主要來源和(Ii)與所應用的會計政策有關的決定作了進一步披露。
作為對愛立信2013年在德里高等法院對印度手機公司Micromax提起的專利侵權訴訟的辯護的一部分,Micromax向印度競爭委員會(CCI)提起了針對愛立信的訴訟。中國國際商會決定將此案移送董事辦公廳審理
深入探討
調查。2014年1月,CCI根據Intex Technologies(India)Limited的索賠,以及2015年基於iBall現已了結的索賠,對愛立信展開了類似的調查。愛立信在德里高等法院對CCI在這些案件中的管轄權提出了質疑。
2023年7月13日,德里高等法院的分區法官發現,在這種情況下,CCI無權對愛立信進行懸而未決的調查。CCI已就這一命令向印度最高法院提出上訴。
2019年4月,愛立信接到中國所在的國家市場監管總局(SAMR)反壟斷局通知,SAMR已對愛立信在中國的專利許可行為展開調查。愛立信正在配合調查,調查仍處於事實調查階段。接下來的步驟包括繼續實況調查和與SAMR舉行會議,以便利當局的評估和
結論。
在出現不利結果的情況下,SAMR有權實施行為和經濟補救措施。
上述與Micromax和SAMR有關的事項是可能的債務,無法量化,因此不包括在表中披露的或有負債額中。
 
LOGO  
質押為抵押品的資產
 
 
質押為抵押品的資產
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
      2023              2022  
動產抵押
1)
     7,678     
 
 
 
     6,333  
銀行存款
2)
     547     
 
 
 
     604  
       
有價證券
2)
     276           289  
總計
  
 
8,501
 
  
 
 
 
  
 
7,226
 
 
1)
另見附註G1“離職後福利”。
2)
自2023年起,以前的“有價證券”
已披露
“銀行存款”項下現單獨列示,比較年度也作了相應調整。
 
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合同義務
 
 
合同義務,1000億瑞典克朗
 
     按期付款到期         
2023         1–3
年份
     3–5
年份
     >5 
年份 
     總計  
當前和
非當前
債務
1)
     18.3        4.9        18.4        12.0        53.6  
租賃義務
2)
     2.6        3.6        1.3        1.1        8.6  
其他
非當前
負債
            0.1        0.6               0.7  
購買義務
3)
     18.4        0.7        0.2               19.3  
貿易應付款
     27.8                             27.8  
對客户融資的承諾
4) 
     27.3        5.7        4.0               37.0  
衍生品負債
4)
     1.3        0.2        0.3               1.8  
總計
  
 
95.7
 
  
 
15.2
 
  
 
24.8
 
  
 
13.1
 
  
 
148.8
 
2022                                        
當前和
非當前
債務
1)
     6.3        12.9        9.1        11.2        39.5  
租賃義務
2)
     3.0        4.4        2.1        1.1        10.6  
其他
非當前
負債
            0.6               0.1        0.7  
購買義務
3)
     17.8        3.1        0.2               21.1  
貿易應付款
     38.4                             38.4  
對客户融資的承諾
4) 
     44.3        8.6        1.2               54.1  
衍生品負債
4)
     0.9        1.1        0.6               2.6  
總計
  
 
110.7
 
  
 
30.7
 
  
 
13.2
 
  
 
12.4
 
  
 
167.0
 
 
1)
 
當前和
非當前
債務,包括利息承諾。
2)
 
未來租賃義務,名義租賃責任,另見附註C3“租賃”。
3)
 
在扣除任何相關撥備之前,購買債務的金額為毛額。
4)
 
另見注F1“財務風險管理”。
2023年底的合同採購債務和貿易應付款低於前一年,原因是供應鏈限制有所緩解,供應量減少。對客户融資安排的需求持續強勁。2023年的未償還承付款減少,因為該年在印度的業務利用了融資安排。

目錄表
LOGO     
        
2023年財務報告   
 
  合併財務報表附註     
62
    
 
E節--組別結構
 
LOGO   權益
 
股本
 
股本
母公司    A股A類股      B類股      總計
2023年12月31日
     1,309        15,413      16,722
2022年12月31日
     1,309        15,363      16,672
母公司的股本分為兩類:A類股(額度值瑞典克朗5.00)和B類股(額度值瑞典克朗5.00)。這兩個類別擁有相同的淨資產和收益參與權。然而,A類股有權每股一票,而B類股有權每股一票。十分之一每股一票.
2023年年度股東大會(AGM)決議發佈10,000,000C類
股票
為愛立信高管團隊和其他高管提供2023年、2022年和2021年的長期可變薪酬計劃(LTV II)。根據股東周年大會的授權,董事會決議回購新發行的股份,該等股份其後轉換為B類股份。回購的股票的商值為瑞典克朗。5.00,總計瑞典克朗50.01000萬,相當於不到0.3股本的%。
 
收購成本為瑞典克朗50.2百萬美元。
截至2023年12月31日,庫藏股總數為14,009,306 (4,009,306在2022年和4,009,3062021年)B類股。
 
股份數量                        
2023    A股A類股      B類股      總計  
截至1月1日    261,755,983      3,072,395,752      3,334,151,735  
截至12月31日    261,755,983      3,082,395,752      3,344,151,735  
                          
2022
     A股A類股        B類股        總計  
截至1月1日    261,755,983      3,072,395,752      3,334,151,735  
截至12月31日
     261,755,983        3,072,395,752        3,334,151,735  
股息建議
董事會向年度股東大會建議向瑞典克朗的股東派發股息2.70每股(瑞典克朗)2.702022年和瑞典克朗2.502021年),相當於總股息為瑞典克朗9.0 (9.0)十億美元。建議派息的目的是
 
分兩次等額支付,瑞典克朗1.35每股,記錄日期為4月
2024年5月5日(付款日期2024年4月10日)和瑞典克朗1.35每股,記錄日期為2024年10月2日(支付日期為2024年10月7日)。
額外實收資本
額外繳入資本涉及業主支付的款項,幷包括已支付的股份溢價。
其他儲備
其他準備金包括換算準備金、現金流對衝和借款重估。
翻譯保留
換算儲備包括因將海外業務的財務報表換算為集團列報貨幣而產生的所有外幣換算儲備,以及以當地貨幣重估超額價值的變動。
現金流對衝準備金
有關詳細信息,請參閲附註F1“財務風險管理”。
借款的重估
詳情見附註F4“有息負債”。
留存收益
留存收益,包括本年度的淨收入,包括母公司的賺取利潤及其在子公司、合資企業和聯營公司的淨收入份額。留存收益還包括與離職後福利相關的重新計量。
與離職後福利相關的重新計量
由於基於經驗的事件和精算假設的變化、資產上限影響的波動以及與瑞典特別工資税有關的調整而產生的精算損益。更多信息,見附註G1“離職後福利”。
非控制性
利益
非直接或間接歸屬於母公司的子公司權益。
 
其他儲備                                                        
    2023     2022  
2000萬瑞典克朗   翻譯
儲量
    現金流
對衝儲備
    重估
的借款量
    總計和其他
儲量
    翻譯
儲量
    現金流
對衝儲備
    重估
的借款量
    總計和其他
儲量
 
期初餘額     8,443       719       477       8,201       1,206       411       341       454  
其他綜合收益
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
不會重新分類為損益的項目
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
因信用風險發生變化而對借款進行重估                 667       667                   1,030       1,030  
現金流對衝準備金  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
期內產生的損益
                                  3,703             3,703  
轉至商譽
                                  3,677             3,677  
對不會重新歸類為損益的項目徵税                 137       137             758       212       970  
已經或可能重新分類為損益的項目
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
現金流對衝準備金  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
期內產生的損益
          754             754             701             701  
重新分類為損益
          1,090             1,090             280             280  
翻譯保留  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
翻譯儲備的變化
    2,425                   2,425       7,273                   7,273  
重新分類為損益
    59                   59       85                   85  
合營公司及聯營公司的其他綜合收益份額     10                   10       49                   49  
對已經或可能重新歸類為損益的項目徵税
          380             380             87             87  
其他綜合收益,税後淨額
 
 
2,376
 
 
 
1,464
 
 
 
530
 
 
 
1,442
 
 
 
7,237
 
 
 
1,066
 
 
 
818
 
 
 
6,989
 
綜合收益總額
 
 
2,376
 
 
 
1,464
 
 
 
530
 
 
 
1,442
 
 
 
7,237
 
 
 
1,066
 
 
 
818
 
 
 
6,989
 
轉入留存收益
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
758
 
 
 
 
 
 
758
 
期末餘額
 
 
6,067
 
 
 
745
 
 
 
53
 
 
 
6,759
 
 
 
8,443
 
 
 
719
 
 
 
477
 
 
 
8,201
 
 

目錄表
      LOGO
         
63
     合併財務報表附註
   2023年財務報告
     
 
LOGO   企業合併
收購
 
收購2021-2023                        
      2023      2022      2021  
考慮事項
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
收購時支付的購買價格
     579        51,297        256  
延期審議/其他
1)
            1,972         
總對價,所有現金和現金等價物
  
 
579
 
  
 
53,269
 
  
 
256
 
取得的淨資產(負債)
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
無形資產
     306        23,554        95  
財產、廠房和設備
     1        186        1  
使用權
資產的價值
     2        334         
現金和現金等價物
     7        521         
其他資產
     83        5,344        21  
條款,包括離職後福利
            1,050         
其他負債
     168        16,916        348  
可確認淨資產總額
(負債)
  
 
231
 
  
 
11,973
 
  
 
421
 
商譽
  
 
348
 
  
 
41,296
 
  
 
677
 
總計
  
 
  579
 
  
 
53,269
 
  
 
256
 
與收購相關的成本
2)
     36        436        11  
 
1)
 
遞延代價與
預合成
以前授予Vonage員工的員工股票獎勵的一部分,將根據原始獎勵授予計劃在收購後支付。
2)
 
收購相關成本計入綜合損益表中的銷售和行政費用。
2023年,該公司進行了收購,導致業務合併產生了負現金流效應,總額為瑞典克朗1,309 (51,734),另見附註H3“現金流量表”。
由於所獲得的現金瑞典克朗,現金流影響與上表中的總對價不同 7收購Ericom所得的百萬美元和本年度薪酬
-
出於對瑞典克朗的延期考慮737與上一年Vonage收購有關的100萬美元。
易安信:
在……上面2023年4月3日,愛立信全資子公司Cradlepoint被收購100以全現金交易方式持有以色列Ericom Software Limited%的股份。Ericom憑藉其先進的企業雲安全平臺,將鞏固Cradlepoint的SASE(安全接入服務邊緣)和零信任產品,用於5G和有線混合環境。這筆交易中的商譽代表着未來的技術和技術協同效應,預計不能在税收方面扣除。收購日所取得資產的公允價值和承擔的負債,如表中“2023”欄所示,為最終資產。
Vonage:
在……上面2022年7月21日,公司以全現金交易方式收購了Vonage Holdings Corp的全部股份
.,
a
總部設在美國
基於雲的全球通信提供商。此次收購為公司提供了進入一個互補性、實質性和高增長部門的機會。這筆交易中的商譽代表着未來的客户、技術和協同效應,預計不能從税收方面扣除。無形資產主要與客户關係有關。收購資產的公允價值和在收購日期承擔的負債於2022年最終確定,並在表中“2022年”一欄下列示。
2023年第三季度
,
公司減損了與瑞典克朗收購Vonage相關的商譽31.91000億美元。有關更多信息,請參閲附註C1“無形資產”。
 
收購2021-2023   
 
  
 
業務    描述    交易記錄日期
Ericom    一家以色列的企業雲安全平臺提供商。   
2023年4月
Vonage    一家總部位於美國的全球雲通信提供商。   
2022年7月
Quortus    一家總部位於英國的移動核心軟件業務,在企業4G/5G技術方面擁有專業知識。   
2021年11月
Axonix    一家總部位於英國的移動優先程序化廣告交換公司。   
2021年3月
 

目錄表
LOGO     
        
2023年財務報告   
 
  合併財務報表附註     
64
    
 
注2,續
撤資
 
撤資2021-2023                        
        2023        2022        2021  
收益
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
現金和現金等價物
     633        20        273  
相聯公司的股份
            298         
總收益
  
 
633
 
  
 
318
 
  
 
273
 
處置的淨資產
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
財產、廠房和設備
     121               26  
使用權
資產
                   7  
對聯營公司的投資
            82         
商譽
                   48  
其他資產
            23        51  
條款,包括離職後福利
            42        30  
其他負債
     35        101        36  
淨資產總額
  
 
156
 
  
 
38
 
  
 
42
 
撤資淨收益/淨虧損
     789        356        231  
相聯公司的股份
            298         
現金流效應
  
 
633
 
  
 
20
 
  
 
273
 
2023年,該公司進行了撤資,現金流影響達到-633 (20)百萬美元,主要與剝離物聯網業務有關。列示了撤資的淨收益/淨虧損
在……裏面
其他營業收入
/其他運營費用:
收入
報表,另見附註B4“其他營業收入和費用”。
詳情見附註H3“現金流量表”。
 
撤資2021-2023
  
 
  
 
業務    描述    交易日期 
IoT    物聯網加速器和互聯車載雲業務及相關資產。   
2023年3月
Aerialink    一家總部位於美國的公司,為企業對企業通信提供主要的消息傳遞解決方案。   
2022年11月
數據中心    位於荷蘭的一家數據中心企業。   
2021年11月
 
LOGO   聯營公司
 
相聯公司的權益
  
 
 
 
  
 
 
 
        2023      2022  
期初餘額
     1,127        941  
投資
            298  
收益中的份額
     124        17  
股本分配
     25        24  
税費
     20        14  
分紅
     46        58  
剝離的業務
            82  
翻譯差異
     10        49  
期末餘額
  
 
1,150
 
  
 
1,127
 
該公司擁有49.07愛立信尼古拉特斯拉D.D.的股份,位於克羅地亞和35.6ConcelFab Inc.%的股份,位於
這個
我們。
另見注H4“關聯方交易”。
 

目錄表
      LOGO
         
6
5
     合併財務報表附註
   2023年財務報告
     
 
F節--金融工具
 
LOGO   金融風險管理
公司的財務風險管理受董事會批准的政策管轄。董事會負責監督本公司的資本結構和財務管理,批准某些事項(如投資、客户融資承諾和借款),並設定財務風險敞口的上限。
對於該公司來説,穩健的財務狀況、投資級評級、低槓桿和充足的流動性被認為是重要的。這為運營和管理營運資金需求的變化以及投資於商業機會提供了財務靈活性和獨立性。
公司的整體資本結構應支持財務目標。資本結構是通過平衡股權、債務融資和流動性來管理的,以使公司能夠以合理的資本成本確保運營資金。定期借款與承諾的信貸安排相輔相成,以提供額外的靈活性,以管理不可預見的資金需求。公司致力於提供強勁的自由現金流。
公司的資本目標是:
併購前的自由現金流912佔淨銷售額的百分比
正淨現金頭寸
穆迪(Baa3)、S全球(BBB)給予的投資級評級
–)
和惠譽評級(BBB
–).
 
資本目標--相關信息
 
      2023      2022  
併購前自由現金流佔淨銷售額的百分比
1)
     0.4%        8.2%  
正淨現金(10億瑞典克朗)
1)
     7.8        23.3  
信用評級和展望
  
 
 
 
  
 
 
 
惠譽評級
     BBB-,穩定        BBB-,穩定  
S&寶潔環球
    
Bbb-,
發展中
 
 
    
Bbb-,
發展中
 
 
穆迪
     Ba1,穩定        Ba1,穩定  
 
1)
有關衡量標準的更多信息,請參閲替代績效衡量標準和財務術語。
收視率和展望在2023年全年保持不變。
本公司設有財務及客户財務組織,主要負責確保透過貸款及承諾信貸安排進行適當的融資,積極管理本公司的流動資金及金融資產及負債,並以符合基本業務風險及財務政策的方式管理及控制財務風險。客户融資功能可能會為客户提供合適的第三方融資解決方案,以方便他們從愛立信購買產品。在某些情況下,在客户貸款不是由銀行直接提供的情況下,母公司可以直接向客户提供供應商融資信貸。中央功能還監測未償還的供應商信用和信用承諾的風險敞口。
該公司將財務風險歸類為:
外匯風險
利率風險
信用風險
流動性風險
再融資風險
自有及其他權益工具的市場價格風險。
董事會為某些國家規定的外匯和利率風險以及政治風險敞口設定了風險限額。
關於會計政策的進一步信息,見附註A1“材料會計政策”。
外匯風險
該公司是一家全球性公司,主要銷售瑞典以外的地區。銷售額和產生的成本在很大程度上是以瑞典克朗以外的貨幣計價的,因此公司的財務業績受到貨幣波動的影響。該公司以瑞典克朗報告財務報表。影響這些報表的貨幣之間的匯率變動將影響期間之間的可比性。
行項目,主要是銷售額,受到將外國實體的財務報表轉換為瑞典克朗時產生的折算風險的影響。項目和盈利能力,如息税前利潤,受到金融資產和負債(主要是貿易應收賬款和貿易應付款)最初確認並隨後因匯率變化而重新計量時產生的交易風險的影響。
下表列出了影響盈利能力的最大貨幣的外部淨銷售額和成本敞口。若所有相關交易均已發生並於同月於損益中確認,則內部風險不會影響集團盈利能力。內部交易對損益的任何影響都是時機和外匯波動的函數,因此無法預測。
 
貨幣敞口,1000億瑞典克朗
 
暴露
貨幣
  銷售額
轉接-
加布裏埃爾
暴露
    銷售額
轉接-
行動
暴露
    銷售額淨額
暴露
    成本
轉接-
加布裏埃爾
暴露
    成本
轉接-
行動
曝光率。
1)
    成本
網絡
暴露
 
美元
2)
    81.7       55.6       137.3       62.2       42.4       104.6  
歐元
    40.9       0.5       40.4       37.3       2.6       39.9  
INR
    31.2       0.7       30.5       19.9       0.2       19.7  
日元
    10.1             10.1       4.1             4.1  
英鎊
    9.1       1.0       8.1       3.6             3.6  
元人民幣
    7.8             7.8       5.7       1.1       4.6  
撒爾
    5.6       0.4       6.0       3.5       0.1       3.4  
BRL
    5.0             5.0       4.1       1.2       2.9  
 
1)
 
以外幣進行的外部採購換算成本位幣。
2)
 
2023年銷售交易風險包括現金流對衝中的交易量(美元2,462百萬美元。根據年末的未償還現金流對衝量,2024年將出現的對衝銷售量為美元2,467百萬美元。
翻譯曝光
折算風險涉及合併後換算為瑞典克朗時在外國實體發生的銷售和成本。這些風險敞口不能通過對衝來解決。
交易風險敞口
本公司考慮以下交易風險。
A)影響淨銷售額和淨收入的交易風險
交易風險涉及個別集團公司以非報告貨幣計價的銷售額和成本。外匯風險儘可能集中在瑞典集團公司,主要是愛立信AB,通過向外國子公司出售客户的功能貨幣歐元或美元。這種交易風險是可以對衝的,儘管它只適用於高度確定的重大現金流入或流出。該公司有以下經常性的對衝計劃:
I)公司已確定美元/瑞典克朗匯率波動將顯著影響淨銷售額的某些客户合同。這些合同是多年期合同,極有可能在以美元計價的固定時間點付款。
董事會已授權本公司以滾動方式對衝未來三年收入的0%-100%,直至合同期結束。這一授權指示財政部職能部門根據定義的規模對衝一定比例的風險敞口,隨着美元兑瑞典克朗走強,鎖定更高比例的風險敞口,最高可達100%。
Ii)董事會已授權本公司在未來7至18個月按月滾動對衝以美元計價的極有可能的預測買賣。這一授權指示財政部職能部門根據定義的規模對衝一定比例的風險敞口,隨着美元兑瑞典克朗走強,鎖定更高比例的風險敞口,最高可達100%。

目錄表
LOGO     
        
2023年財務報告   
 
  合併財務報表附註     6
6
    
 
注F1,續
 
對於這兩個計劃,都採用了對衝會計,根據這一點,公司簽訂了儘可能符合外匯敞口條款的外匯遠期合同,並將其指定為對衝工具。套期保值的無效性預計微乎其微,但可能是由於被套期保值項目和套期保值工具之間的現金流時間不同所致。
B)個人資產負債表中的交易風險敞口
根據公司政策,子公司資產負債表中的交易風險(例如,因匯率變化而重新計量的貿易應收賬款和貿易應付賬款)應完全對衝。資產負債表項目中的外匯敞口通過抵銷餘額或衍生品進行對衝。外匯風險是有管理的淨額,其影響在財務收支中淨列示。這不被指定為對衝會計。
C)愛立信AB(EAB)的外匯執行風險
由於資產負債表對衝是按月淨額進行的,美元對衝交易量的顯著波動使EAB面臨外匯執行風險。
 
為了將外匯執行風險分散到全年,14在接下來的六個月中,EAB的預測銷售和購買的百分比是按月進行對衝的,因此,預測銷售(不包括7至18個月現金流對衝計劃中的數量)的資金來自內部貸款和預測購買,資金來自母公司的存款。現金流對衝會計並未指定,因此,外匯對內部貸款和存款重估的影響在淨外匯中確認為已發生。
匯率影響的敏感性取決於匯率、預測和季節性的變化。美元是唯一被對衝的貨幣。自2022年3月啟動7至18個月現金流對衝計劃以來,由內部貸款提供資金的美元銷售量穩步下降,而美元購買量的下降幅度較小。這導致了2023年下半年在母公司的淨存款餘額。年終的未償還存款淨額為美元1992000萬美元(貸款美元149百萬美元),平均淨貸款餘額為美元521000萬(美元)529百萬)。已確認的淨已實現外匯收益為瑞典克朗41000萬未實現虧損為瑞典克朗2112000萬瑞典克朗,淨虧損總額為瑞典克朗207百萬美元。
D)影響企業合併的交易風險
自建議交易的溝通期間至最終完成日期,本公司就以外幣進行收購而須支付的代價承擔外匯執行風險。如果這種交易被認為是重大的和極有可能的,將進行對衝,以保護收購會計的現金對價。
採用現金流量對衝會計,即本公司訂立儘可能符合外匯風險條款的外匯遠期合約,並將其指定為對衝工具。套期保值的無效性預計將微乎其微,但可能是由於被套期保值項目和主要套期保值工具之間的現金流時間不同而產生的。
利率風險
由於某些資產負債表項目的市場價值波動以及利息收入和支出的變化,本公司面臨利率風險。
靈敏度分析
本公司使用在險價值(VaR)方法來衡量由財務職能管理的外匯和利率風險。這種統計方法表達了在特定時間段內以一定概率可能出現的最大潛在損失。對於VaR衡量,公司選擇的概率水平為99%和一天的時間範圍。每日VaR計量使用基於歷史每日數據(一年)的市場波動性和相關性,但限制是歷史數據不一定反映未來事件。
財務處在兩項授權下運作。在流動性管理活動中,它的任務是偏離淨流動性的浮動利率,並持有外匯頭寸,最高可達VaR瑞典克朗的總風險451000萬美元,置信度為99%和一天的地平線。2023年計算的平均VaR為瑞典克朗15.9 (21.0)1.8億。2023年期間沒有超過VaR限制。
在資產負債管理活動中,通過在計息資產負債表項目中匹配固定利率和浮動利率來管理利率風險。政策是,計入衍生品的計息資產與計息負債每變動一個基點的淨敏感度低於瑞典克朗10百萬美元。2023年期間的平均暴露為瑞典克朗1.5 (1.5)每個基點的變化為100萬美元。
 
對加息1個基點的敏感性,百萬瑞典克朗
 
          3–12M      1–3Y      3–5Y      >5Y       總數  
計息資產
          1       1       1              3  
有息負債
1)
                      5       4        9  
衍生品
          1    
 
 
 
    2       3        4  
總計
 
 
 
 
 
1
 
 
 
 
 
 
2
 
 
 
1
 
  
 
2
 
 
1)
 
借款被包括在內,因為它們被指定為FVTPL。
未償還衍生品
 
未償還衍生品
 
2023   毛收入
金額
公認的
    偏移量     網絡
金額
已提交
    相關
金額
不是完全抵消
--經絡
    網絡  
貨幣衍生品
1)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
資產
    1,916       43       1,873       1,486       387  
負債
    1,837       43       1,794       873        –921  
利率衍生品
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
資產
                             
負債
    22             22             22  
2022   毛收入
金額
公認的
    偏移量     網絡
金額
已提交
    相關
金額
不是完全抵消
--經絡
    網絡  
貨幣衍生品
1)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
資產
    1,275       165       1,110       277       833  
負債
    2,778       165       2,613       2,382        –231  
利率衍生品
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
資產
    11             11             11  
負債
    8             8             8  
 
1)
 
貨幣衍生品被指定為瑞典克朗的現金流對衝1,617 (566)1百萬美元計入其他當期應收款和瑞典克朗679 (1,472)其他流動負債1.8億美元。
根據ISDA信貸支持附件(CSA)為交叉貨幣衍生工具支付或收到的現金抵押品分別確認為當期或借款計息證券。
本公司持有下列指定為對衝工具的貨幣衍生品:
 
外匯遠期合約
2023    月份      3 – 12
月份
    >一年前      總計
名義金額(百萬美元)
     1,091        1,376       1,888      4,355
平均遠期匯率(瑞典克朗/美元)
     9.81        10.46       10.03     
 
套期保值比率為1:1,遠期利率變動被指定為套期保值風險。套期保值工具的公允價值變動與被套期保值項目的公允價值變動進行比較,較低的金額計入保監處。如果套期保值工具的公允價值變動較高,則公允價值的超額變動被視為無效套期保值並計入淨匯兑損益。對於客户合同的對衝,在確認被對衝的淨銷售額後,對衝準備金的累計金額將作為重新分類調整在保監處釋放,並在淨銷售額中確認。對業務合併進行套期保值的,在確認業務合併時,將累計的套期保值準備金金額作為基礎調整轉入商譽。

目錄表
      LOGO
         
6
7
     合併財務報表附註
   2023年財務報告
     
 
注F1,續
現金流對衝準備金的變動情況見附註E1“權益”。在2023年的損益表中沒有確認對衝無效。
信用風險
信用風險分為三類:應收貿易賬款和合同資產中的信用風險、客户融資風險和財務信用風險,見附註A1“重要會計政策”。
應收貿易賬款和合同資產中的信用風險
應收貿易賬款和合同資產的信用風險受適用於公司所有法人實體的政策管轄。該政策的目的是:
通過在公司所有法人實體中建立內部標準信用審批程序來避免信用損失
確保對違約賬户的監測和風險緩解,即不付款事件
確保公司內部高效的信用管理,從而改善銷售未償天數和現金流
定義客户信用額度的上報路徑和審批流程。
定期評估所有客户的信用風險。通過信用管理系統功能,每次在源系統生成銷售訂單時都會進行信用檢查。這些是基於對客户設置的信用額度和風險概況。如果達到信用額度或逾期應收賬款高於允許的水平,則會出現信用障礙。信用額度的釋放需要授權。
信用證被用作從在新興市場運營的客户那裏獲得付款的一種方法,特別是在政治和/或經濟環境不穩定的市場。通過讓銀行對信用證進行保兑,減輕了公司面臨的政治和商業信用風險。
應收貿易賬款和合同資產減值
應收貿易賬款和合同資產按照統一的模式進行減值評估。本公司已確定,信用風險在很大程度上取決於客户所在國家/地區的風險(例如跨境支付能力)以及客户的支付模式。因此,預期信貸損失(ECL)是使用撥備矩陣計算的,該矩陣指定了取決於逾期天數和國家風險評級的固定比率。國家風險評級取決於經合組織內所有出口信貸機構使用的評級。撥備矩陣中定義的費率基於該客户分組的歷史損失模式。這些費率是根據當前條件以及管理層對未來政治風險和支付模式變化的預期進行調整的。與低風險國家相比,高風險國家的撥備率更高,長期未支付的金額也更高。
本公司已就應收貿易賬款的預期信貸損失模型評估近期全球經濟狀況,並酌情更新撥備彙總表。
扣除津貼後的應收貿易賬款和合同資產共計為瑞典克朗。50,214 (58,256)截至2023年12月31日,為1.2億美元。應收貿易賬款和合同資產的預期信貸損失準備金為瑞典克朗2,585 (2,492)截至2023年12月31日,為1.2億美元。逾期總天數超過360天的情況有所增加,導致年末津貼佔總風險的百分比更高。從歷史上看,該公司的沖銷一直很低。年內瑞典克朗35 (70)由於本公司對收款沒有合理預期,因此核銷了100萬美元。
 
應收貿易賬款和合同資產減值準備變動情況
 
        2023        2022  
期初餘額
     2,492        2,398  
關於收購業務的餘額
     16        90  
增加免税額
     268        40  
核銷
     35        70  
翻譯差異
     124        34  
期末餘額
  
 
2,585
 
  
 
2,492
 
貿易應收賬款和合同資產的分配與公司銷售額的分配密切相關,見附註B1“分部信息”。這個
10
代表的最大客户47% (45佔2023年貿易應收賬款和合同資產總額的1%)。
 
按風險對應收貿易賬款和合同資產總值的賬齡分析
範疇
 
          已過會費的天數        
2023   未到期      1–90      91–180      181–360      >360      總數  
國家/地區風險:低
    27,431       2,434       445       137       320       30,767  
國家/地區風險:中等
    14,369       826       227       224       605       16,251  
國家/地區風險:高
    3,364       512       186       197       1,522       5,781  
總計
 
 
45,164
 
 
 
3,772
 
 
 
858
 
 
 
558
 
 
 
2,447
 
 
 
52,799
 
 
          已過會費的天數        
2022   未到期      1–90      91–180      181–360      >360      總數  
國家/地區風險:低
    32,015       2,090       165       103       328       34,701  
國家/地區風險:中等
    17,731       1,614       150       134       585       20,214  
國家/地區風險:高
    3,304       610       384       295       1,240       5,833  
總計
 
 
53,050
 
 
 
4,314
 
 
 
699
 
 
 
532
 
 
 
2,153
 
 
 
60,748
 
客户金融信用風險
根據董事會的工作程序和既定的信貸審批程序,只有在獲得批准後,才會對金融客户做出所有重大承諾。
在批准被報告為客户融資的新設施之前,進行內部信用風險評估,以評估每筆交易的政治和商業風險的信用評級。信用風險分析是通過使用評估工具進行的,其中政治風險評級與經合組織內所有出口信貸機構使用的評級相同。商業風險是通過分析大量可能影響未來商業信用風險暴露水平的參數來評估的。信用評級評估工具的輸出還包括風險的內部定價。這表示為每年相對於相關基本利率的風險邊際。該工具所依據的政治和商業風險參考定價是根據出口信貸機構提供的信息以及結構性融資交易的銀行貸款和債券市場的現行定價進行審查的。目標是內部設定的風險保證金應反映評估的風險,定價應儘可能接近當前市場定價。我們會定期重新評估每項客户融資服務的信貸評級。
截至2023年12月31日,根據客户融資信貸向公司支付的總金額為瑞典克朗9,681 (7,758)1.8億。這些資產的賬面價值為瑞典克朗6,917 (5,370)截至2023年12月31日,為1.2億美元。客户融資安排用於不同地域市場的基礎設施項目。截至2023年12月31日,共有65 (73)由公司發起或由公司擔保的客户融資安排。截至2023年12月31日,根據總暴露水平計算的五個最大的設施代表
86
% (
74
%)的客户財務敞口。
年終總敞口的地理分佈如下:東南亞、大洋洲和印度38% (18%)、中東和非洲22% (30%)、歐洲和拉丁美洲21% (27%)中國和北美19% (24%)。截至2023年12月31日,公司還有未使用的客户融資承諾瑞典克朗37,019 (54,086)1.8億。
客户融資設施的擔保安排可包括質押設備、質押屬於借款人的某些資產以及質押運營公司的股份。如果可用,將安排第三方風險承保。“第三方風險承保”是指銀行、出口信用代理機構或保險公司出具的涵蓋信用風險的金融付款擔保。所有這類機構的評級都至少達到了投資級。也可以安排與銀行的子參與安排下的信用風險轉移。在這種情況下,整個信用風險和資金都由銀行負責其承保部分。
下表彙總了公司截至2023年12月31日、2023年12月和2022年12月的客户財務狀況。

目錄表
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2023年財務報告   
 
  合併財務報表附註     6
8
 
 
注F1,續
 
未償還客户融資信用風險敞口
1)
 
  
 
 
 
        2023        2022  
客户金融信貸的公允價值
     6,917        5,370  
為第三方提供財務擔保
     4        6  
應計利息
     7        8  
最大信用風險敞口
  
 
6,928
 
  
 
5,384
 
減少第三方風險承保範圍
     79        298  
本公司風險敞口較小,第三方風險承保範圍較小
  
 
6,849
 
  
 
5,086
 
 
1)
該表顯示了信用風險的最大敞口。
客户金融信貸的公允價值評估
客户金融風險敞口按公允價值持有,並在公允價值層次中被歸類為3級。愛立信信貸AB內部的信貸資產管理團隊向集團財務和客户財務主管彙報,建立了關於公允價值計量的流程。季度信用審查使用內部模型來確定每個信用的商業評級並計算公允價值。該模型基於外部信用評級、政治/國家評級和銀行定價。對客户行為的定期監控也是內部評估的一部分。客户融資重估(不包括外匯換算的影響)在瑞典克朗的綜合損益表中為淨虧損2092023年為100萬(虧損15百萬瑞典克朗),其中淨虧損209
相關
截至2023年12月31日持有的貸方(損失17百萬)。這種影響體現在銷售和管理費用中。
 
客户財務公允價值對賬
               
        2023        2022  
期初餘額
     5,370        3,287  
加法
     49,583        37,295  
處置/償還
     47,409        35,412  
利息重估/攤銷
     467        151  
翻譯差異
     160        351  
期末餘額
  
 
6,917
 
  
 
5,370
 
其中非當前的 
  
 
1,347
 
  
 
415
 
由於5G的擴建,客户融資安排的需求持續大幅增加。此類融資安排大多已轉移至銀行。
金融信用風險
金融工具帶有風險因素,因為交易對手可能無法履行其付款義務。這一風險產生於現金、現金等價物、計息證券的投資,以及對銀行和其他交易對手具有積極未實現結果的衍生品頭寸。
該公司通過將現金主要投資於高評級證券,如國庫券、政府債券、商業票據和抵押擔保債券(見下文的流動性風險部分)來緩解這些風險。為了將風險集中程度降至最低,每個交易對手都被分配了單獨的信用額度。所有衍生品交易均由ISDA淨額結算協議涵蓋,以降低信用風險。對於交叉貨幣衍生品,簽署了ISDA的信用支持附件(CSA),通過每週交換抵押品以換取市場價值,進一步降低信用風險。本公司亦已將部分衍生工具風險轉移至每日結算保證金的結算交易對手。
截至2023年12月31日,金融現金工具的信用風險等於工具的賬面價值。被歸類為攤銷成本的現金等價物和有息證券的預期信貸損失並不重要。衍生工具的信用風險敞口為瑞典克朗0.4 (0.8)十億美元。
流動性風險
公司通過保持充足的現金頭寸、集中的現金管理、對高流動性計息證券的投資,以及擁有足夠的承諾信貸額度來滿足潛在的資金需求,從而將流動性風險降至最低。關於按合同到期日分析的合同義務的資料,見附註D4“合同義務”。對未來12個月的短期債務承諾有足夠的覆蓋
按年終現金及其他計息資產計提。持續從客户那裏收取預計將滿足業務要求,包括貿易應付賬款和其他購買義務。對新客户融資的承諾預計不會對收款產生負面短期影響,因為大多數都是在短期內出售的。如有需要,本公司預期短期借貸安排將被動用或展期,以滿足流動資金需求。
 
現金、現金等價物、計息證券和衍生資產  
2023   
額定值
或者是馬匹-
價態
          3–12 M      1–5 Y      >5 Y      總計  
銀行存款
  
 
 
 
     33,298        181                      33,479  
其他金融機構
  
 
 
 
     548                             548  
發行人類型:
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
各國政府
     AA/AAA        789        490        1,254               2,533  
企業
     A2/P2        1,510        296                      1,806  
抵押貸款機構
     AAA級        1,995        5,668        8,676               16,339  
衍生資產
  
 
 
 
     445        749        622        35        1,851  
 
  
 
 
 
  
 
38,585
 
  
 
7,384
 
  
 
10,552
 
  
 
35
 
  
 
56,556
 
 
2022    額定值
或者是馬匹-
價態
          3–12 M      1–5 Y      >5 Y      總計  
銀行存款
  
 
 
 
     38,485        166        7               38,658  
其他金融機構
  
 
 
 
     604                             604  
發行人類型:
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
各國政府
     AA/AAA        915        3,950        277               5,142  
企業
     A2/P2        1,283                             1,283  
抵押貸款機構
     AAA級               1,682        8,880               10,562  
衍生資產
  
 
 
 
     323        385        277        136        1,121  
 
  
 
 
 
  
 
41,610
 
  
 
6,183
 
  
 
9,441
 
  
 
136
 
  
 
57,370
 
再融資風險
再融資風險是指公司無法以合理的條款和條件對未償債務進行再融資的風險,或者根本無法在給定的時間點對其進行再融資的風險。該公司通過債券、雙邊貸款和私人配售的組合擁有多樣化的資金來源,並隨着時間的推移債務到期,從而降低了風險。融資策略是靈活的,可以在貸款到期之前進行預先融資,並以各種貨幣融資。長期借款的平均期限為3.7年份(3.8年),2023年12月31日。除長期融資計劃外,該公司還有一項商業票據計劃和一項針對短期借款的承諾流動性循環信貸安排。
 
資助計劃
1)
                       
      金額      已利用      未使用  
歐元中期票據計劃(百萬美元)
     5,000        2,842        2,158  
美國證券交易委員會註冊項目(百萬美元)
2)
                    
商業票據計劃(百萬瑞典克朗)
     10,000        2,014        7,986  
 
1)
 
沒有與這些項目相關的財務契約。
2)
 
計劃金額不確定。
2023年11月,公司發佈了一份4.5-year歐元500歐元中期票據計劃和綠色融資框架下的100萬歐元綠色債券。年內,本公司設立了一項新的美元承諾流動資金循環信貸安排1.0億美元,其中美元0.4年末利用了10億瑞典克朗,並增加了商業票據計劃下的借款2.0十億美元。此外,該公司還簽署了兩份7年期貸款協議,與歐洲投資銀行簽訂的美元貸款協議2731000萬美元,1美元在北歐投資銀行107百萬美元。

目錄表





        LOGO
             
6
9
     合併財務報表附註
   2023年財務報告
 
注F1,續
 













已承諾的信貸安排
                    
     金額     已利用     未使用  
多幣種循環信貸安排
(百萬美元)
    2,000             2,000  
流動資金循環信貸安排
(百萬美元)
    1,000       400       600  
2023年9月,公司對美元行使了第二次也是最後一次為期一年的延期選擇權210億美元與可持續性相關的循環信貸安排。該貸款的利率與信用評級或金融契約無關,但與愛立信的兩個可持續發展關鍵績效指標掛鈎。
公司金融工具的公允估值
本公司按公允價值入賬的金融工具一般符合一級估值的要求,因為它們是以活躍市場對相同資產的報價為基礎的。對於公司的一些金融資產和負債,特別是衍生品,報價不是現成的,公允價值是使用市場投入計算的,例如利率報價和貨幣匯率。
對於按公允價值計入損益的金融負債,賬面金額反映了投資級公司的報價或信用違約互換(CDS)報價對自身信用利差的影響。
估值層次結構
--市場報價--一級
如果資產和負債的價值在活躍的市場中可觀察到,則將其歸類為1級。該等工具的估值參考活躍市場上相同資產或負債的未經調整報價,而報價可隨時獲得,而該價格代表實際及定期發生的市場交易。
-使用可觀察到的輸入的評估技術-二級
歸類為第二級的資產和負債已使用可直接或間接觀察到其投入的模型進行估值。基於可觀察到的投入的估值包括現金等價物(例如,貼現票據、定期存款)和利率衍生品,它們使用利率收益率曲線進行估值。其他市場可觀察到的數據包括信貸利差和外匯遠期匯率。基本利率的投入是報價固定利率、利率互換和銀行間同業拆借利率。
外匯衍生品通過使用可觀察到的遠期利率進行估值,並使用基本利率曲線進行貼現。外匯期權的估值是使用布萊克-斯科爾斯公式進行的。信用風險在衍生品中的價值
合同受到定期監控。衍生工具信貸及借記估值調整乃根據CDS市場的未償還市值及違約概率計算,如對估值有重大影響,則計入衍生工具的公允價值。
-使用重要的不可觀察到的輸入的估值技術-3級
如果資產和負債的估值包含了不是基於可觀察到的市場數據的重大投入(不可觀察到的投入),則將其分類為3級。除應收貿易賬款及客户融資應收賬款外,這項估值技術主要適用於股票及其他參與投資,即如能從活躍市場的交易中直接觀察到估值投入,或若有令人信服的外部證據顯示可執行的退出價格,則認為估值投入是可觀察到的。使用市場方法進行估值,不可觀察到的投入通常通過參考可觀察到的投入、歷史觀察或其他分析技術來確定。
 





其他金融資產第三級公允價值的對賬  
       投資公司入股股票
以及更多的參與
 
期初餘額
     1,986  
加法
     206  
處置
     2  
得失
1)
     186  
翻譯差異
     2  
期末餘額
  
 
2,002
 
 
1)
 
表中顯示了在其他營業收入或支出中確認的淨收益或虧損,其中瑞典克朗1862000萬未實現虧損與年底持有的3級資產有關。
按攤銷成本列賬的金融工具
金融工具,如一些現金等價物、計息證券、借款和應付款項,按被視為等於公允價值的攤餘成本列賬。當市價不容易獲得,而利率風險及信貸息差對價值影響不大時,賬面值被視為對公允價值的合理估計。
從1月1日起
 1,
2023年,部分附屬公司的流動資金投資組合按公允價值管理,因此這些投資組合中持有的存款(現金等價物)在損益中重新歸類為公允價值(以前歸類為攤餘成本)。從攤餘成本重新分類為FVTPL的資產的公允價值為瑞典克朗2.9十億美元。對損益賬的影響是瑞典克朗的收益2百萬美元。
 













































金融工具
 
      2023              2022  
     攤銷      公平      公允價值層級             攤銷      公平      公允價值層級  
10億瑞典克朗    成本        值        級別1        級別2        級別3              成本        值        級別1        級別2        級別3  
按公允價值計入損益的資產
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
客户金融
            6.9                      6.9     
 
 
 
            5.4                      5.4  
計息證券
            19.1        18.6        0.5            
 
 
 
            17.5        17.5                
現金等價物
1)
            17.5        0.8        16.7            
 
 
 
            15.7               15.7         
其他金融資產
            2.1        0.1               2.0     
 
 
 
            2.1        0.1               2.0  
其他流動資產
            1.9               1.9            
 
 
 
            1.1               1.1         
通過保監處按公允價值計算的資產
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
應收貿易賬款
            42.2                      42.2     
 
 
 
            48.4                      48.4  
按攤銷成本計算的資產
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
計息證券
     0.4                                 
 
 
 
     0.4                              
現金等價物
1)
                                     
 
 
 
     2.9                              
其他金融資產
     0.6                                 
 
 
 
     0.6                              
金融資產
  
 
1.0
 
  
 
89.7
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
3.9
 
  
 
90.2
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
                       
指定的財務負債
                                                                                                  
FVTPL
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
母公司借款
            38.0        23.7        14.3            
 
 
 
            29.6        16.7        12.9         
FVTPL的財務負債
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
其他流動負債
            1.8               1.8            
 
 
 
            2.6               2.6         
按攤銷成本計算的負債
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
貿易應付款
     27.8                                 
 
 
 
     38.4                              
借款
     8.9                                 
 
 
 
     3.3                              
金融負債
  
 
36.7
 
  
 
39.8
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
41.7
 
  
 
32.2
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
 
1)
現金和現金等價物合計為瑞典克朗35.2 (38.3)1000億,其中瑞典克朗17.5 (18.6)與現金等價物有關的10億美元見上表。

目錄表





LOGO       
            
2023年財務報告   
 
  合併財務報表附註     
70
 
注F1,續
 
自有股份和其他上市股權投資的市場價格風險
該公司通過向員工和董事會提供基於股份的薪酬,使自己的股價受到波動影響。如附註A1“重大會計政策”、附註G2“有關董事會成員和集團管理層的信息”和附註G3“基於股份的薪酬”進一步披露的,其中一些計劃是以股份結算的,而另一些則是以現金結算的。
面向員工的股份計劃
根據長期可變薪酬計劃(LTV)為高管團隊交付股票的義務通過持有愛立信B類股票作為庫存股來支付。現金流敞口通過持有愛立信B類股票進行管理,因為當股票在參與者的服務期結束時交付給參與者時,應出售庫存股以產生資金,這些資金還包括社會保障付款。
給員工和董事會的現金結算計劃
在針對董事會成員的合成股票計劃(IFRS 2中定義的現金結算計劃)和針對員工的現金結算計劃的情況下,公司面臨與自身股價相關的風險,包括薪酬支出和社會保障費用。向董事會及僱員支付綜合股份補償項下的補償金額的責任,由資產負債表的一項撥備涵蓋。有關LTV、員工現金結算計劃和董事會綜合股份薪酬的更多信息,請參見附註G2“董事會成員和集團管理層信息”和G3“股份薪酬”。
 



LOGO   財務收支
 
 
財務收支
 
 
 
 
  
  
    2023
 
  
     2022
 
  
     2021
 













       
金融資產的合同利息
     1,897        717        360  
其中以攤銷成本計算的金融資產
  
 
403
 
  
 
251
 
  
 
148
 
金融資產重估淨損益
     64        146        10  
其他財務收入
     184        207        321  
財政收入
  
 
2,145
 
  
 
778
 
  
 
691
 
       
金融負債的合同利息
     2,282        972        525  
其中包括按攤餘成本計算的財務負債
  
 
501
 
  
 
128
 
  
 
41
 
       
金融負債重估淨損益
     134        379        67  
租賃利息支出
     464        464        426  
養卹金負債淨利息
     517        361        262  
其他財務費用
     721        512        528  
財務費用
  
 
4,118
 
  
 
1,930
 
  
 
1,674
 
       
淨匯兑損益
     1,020        1,259        1,547  
財務收入和支出,淨額
  
 
2,993
 
  
 
2,411
 
  
 
2,530
 
       
金融工具的淨損益不包括外匯換算的影響:
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
按公允價值計入損益的金融工具
1)
     885        2,552        534  
按公允價值通過損益確定的財務負債
     1,100        2,847        404  
 
1)
 
客户融資應收賬款重估不包括淨虧損2092000萬瑞典克朗(淨虧損152022年淨收益為萬瑞典克朗350(2021年為100萬歐元),報告為銷售和行政費用,以及股票投資和參與瑞典克朗重估的淨虧損1862000萬瑞典克朗(淨虧損2052022年淨收益為萬瑞典克朗7842021年為1000萬美元)報告為其他運營收入或支出。
 



LOGO   金融資產,
非當前
 
 
金融資產,
非當前
 
  
  
 
  
  
 
 
  
2023
 
  
 
 
  
2022
 
  
  
其他
投資
在中國的股票中,
參加 的人數
 
  
利息-
軸承
證券,
  非當前
 
  
其他
金融
資產,
  非當前
 1)
 
  
  
 
  
其他
投資
在中國的股票中,
參加 的人數
 
  
利息-
軸承
證券,
  非當前
 
  
其他
金融
資產,
  非當前
 1)
 
期初餘額
     2,074        9,164        6,839     
 
 
 
     2,258        30,626        6,217  
加法
     206        12,887        1,899     
 
 
 
     218        13,583        1,249  
處置/償還/扣除
     2        4,127        816     
 
 
 
     205        29,523        481  
攤銷
                   457     
 
 
 
                   288  
基金養卹金計劃的價值變化
2)
                   1,033     
 
 
 
                   244  
重估
     185        269            
 
 
 
     205        262        85  
重新分類
            8,262        65     
 
 
 
            5,784        542  
翻譯差異
     2               17     
 
 
 
     8               355  
期末餘額
  
 
2,091
 
  
 
9,931
 
  
 
6,350
 
  
 
 
 
  
 
2,074
 
  
 
9,164
 
  
 
6,839
 
 
1)
 
包括退休金盈餘資產、應收税項抵免、遞延銷售佣金及聯營公司貸款等項目。
2)
 
這一金額包括資產上限。詳情見附註G1“離職後福利”。

目錄表
      LOGO
         
71
     合併財務報表附註
   2023年財務報告
 
LOGO   有息負債
 
截至2023年12月31日,公司的未償還計息負債為瑞典克朗46.9 (32.9)1000億美元。
 
 
有息負債(不包括租賃義務)
     
      2023      2022  
流動借款
  
 
 
 
  
 
 
 
非流動借款的流動部分
     8,995        2,865  
其他借款,流動
     8,660        3,119  
借款總額,當期
  
 
17,655
 
  
 
5,984
 
非流動借款
  
 
 
 
  
 
 
 
票據和債券貸款
     29,071        26,752  
其他非流動借款
     147        194  
非流動借款總額
  
 
29,218
 
  
 
26,946
 
計息負債總額
  
 
46,873
 
  
 
32,930
 
 
對籌資活動產生的負債進行對賬
(包括租賃義務)
     
      2023      2022  
期初餘額
     42,234        41,134  
現金流
  
 
 
 
  
 
 
 
發行借款所得款項
     19,728        10,755  
償還借款
     7,884        16,029  
其他融資活動
     1,101        315  
租賃費
     2,857        2,593  
非現金變動
  
 
 
 
  
 
 
 
外匯流動的影響
     930        4,762  
因信用風險變化而重估
     667        1,030  
公允價值的其他變動
     1,131        2,888  
新租賃合同
     1,547        1,986  
關於收購業務的餘額
     2        6,876  
其他非現金流動
     411        1,054  
期末餘額
  
 
54,328
 
  
 
42,234
 
 
 
母公司的票據、債券、雙邊貸款、銀團貸款和商業票據
已發行-即將到期   
名義上的
金額
     息票      貨幣      到期日:     
賬面價值
2023
    
廣交會上的變化
價值歸因於
中國信貸的變化
風險2023
    
累計
廣交會上的變化
價值歸因於
中國信貸的變化
風險2023
    
賬面價值
2022
 
票據和債券貸款
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
2017–2024
     500        1.875%        歐元        2024年3月1日        5,523        33        13        5,392  
2017–2025
1)
     150        2.741%        美元        2025年12月22日        1,416        3        27        1,422  
2020–2030
1)
     200        3.020%        美元        2030年12月30日        1,736        69        87        1,682  
2021–2029
     500        1.000%        歐元        2029年5月26日        4,701        160        152        4,196  
2022–2027
     750        1.125%        歐元        2027年2月8日        7,714        205        2        7,119  
2023–2028
     500        5.375%        歐元        2028年5月29日        5,798        141        141         
票據和債券貸款總額
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
26,888
 
  
 
539
 
  
 
114
 
  
 
19,811
 
雙邊貸款和銀團貸款
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
2017–2023
2)
     220     
 
 
 
     美元        2023年6月15日               6               2,292  
2019–2024
3)
     281     
 
 
 
     美元        2024年7月31日        2,829        7        11        2,925  
2019–2025
2)
     150     
 
 
 
     美元        2025年12月18日        1,509        9        8        1,555  
2021–2028
3)
     305     
 
 
 
     美元        2028年6月21日        2,976        107        76        2,981  
2023–2030
2)
     107     
 
 
 
     美元        2030年12月16日        1,097        29        29         
2023–2030
3)
     273     
 
 
 
     美元        2030年12月18日        2,718        18        18         
2023–2024
4)
     200     
 
 
 
     美元        2024年8月30日        2,002                   
2023–2024
4)
     200     
 
 
 
     美元        2024年2月29日        2,002                   
雙邊和銀團貸款總額
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
15,133
 
  
 
128
 
  
 
46
 
  
 
9,753
 
商業票據
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
2023–2024
4) 5)
     2,030     
 
 
 
     塞克        2024年2月至3月        2,014                       
商業票據總額
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
2,014
 
  
 
 
  
 
 
  
 
 
 
1)
 
私募,瑞典出口信貸公司(瑞典克朗)。
2)
 
北歐投資銀行(NIB),研發項目融資。
3)
 
歐洲投資銀行(EIB),研發項目融資。
4)
 
短期借款被歸類為攤銷成本負債。
5)
 
加權平均收益率為4.633%.
 
為了獲得長期資金,該公司使用票據和債券計劃以及雙邊研究和開發貸款,以及私募。所有未償還票據和債券貸款均由母公司根據其歐元中期票據(EMTN)計劃發行。根據附註F1“金融風險管理”中所述的資產和負債管理任務,以固定利率發行的債券通常使用利率互換轉換為浮動利率。除長期融資計劃外,公司還擁有商業票據計劃和承諾的流動性循環信貸安排,以有效管理流動性需求,進一步
説明見附註F1“再融資風險”。本年度母公司融資的加權平均利率成本合計為5.15% (2.45%).
由於地緣政治不確定性和影響所有主要經濟體的經濟下滑威脅,全球經濟繼續面臨多重挑戰。世界各地的央行都提高了利率,以應對通脹。較高的短期利率增加了長期借款的利息支付,因為固定息票支付通常會被轉換為浮動利率。由於所有長期借款也以美元或歐元計價,瑞典克朗的利息支付和借款成本與前幾年相比有所增加。

目錄表
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2023年財務報告   
 
  合併財務報表附註     
72
 
第G節-與員工相關
 
LOGO   離職後福利
 
愛立信在整個公司範圍內發起了許多離職後福利計劃,這些計劃符合每個國家的市場慣例。
本公司已根據最新市況更新用以評估固定收益退休金負債的假設。財務假設的變化導致了瑞典克朗固定福利債務的淨精算收益0.910億美元,儘管這在很大程度上被人口假設的變化和經驗損失所抵消。
瑞典計劃
瑞典根據瑞典勞動力市場各方之間的集體協議,制定了固定福利和固定繳費計劃:
固定福利計劃,稱為ITP 2(製造業和貿易業受薪僱員的職業養老金),輔之以固定繳款計劃,稱為ITPK(補充退休福利)。這是基於薪資的最終計劃。
為1979年或以後出生的員工制定的固定繳款計劃,稱為ITP 1。
固定繳費計劃ITP 1或替代ITP,適用於收入基數超過10的員工以及已選擇退出固定福利計劃ITP 2的員工,其中規則由公司制定,並由選擇參與的每個員工批准。
到目前為止,公司的大部分瑞典養老金負債都是根據固定收益計劃承擔的,根據IAS 19的規定,該計劃的資金來源是59% (57%)由愛立信養老金基金會(瑞典養老金基金會)的資產提供。這些負債,如果使用瑞典養老金協會建立的不同方法和假設進行估值,則被認為資金超過100%由愛立信養老金公司的資產支付。確實有不是瑞典計劃的資金需求。
ITP計劃的傷殘和遺屬養老金部分通過與Alecta公司的保險解決方案獲得保障,見關於多僱主計劃的部分。
當債務到期時,公司直接向領取養老金的人支付福利。計劃和計劃資產的管理責任由公司和養老金機構承擔。其他瑞典養老金是根據資本保全戰略進行管理的,並相應地設定了風險概況。傳統的資產負債匹配(ALM)研究定期進行,在不同的資產類別中進行分配。
這些計劃面臨各種風險,例如債券收益率突然下降,這將導致計劃負債增加。金融市場的突然不穩定也可能導致養卹金統計機構持有的計劃資產的公允價值下降,因為計劃資產的持有部分暴露於股票市場;然而,這可能會被固定收益持有的較高價值部分抵消。瑞典的計劃與通脹掛鈎,更高的通脹很可能會導致更高的負債。
多僱主計劃
與以往一樣,該公司通過與Alecta保險公司的保險解決方案,確保了ITP計劃中的傷殘和遺屬撫卹金部分。儘管該計劃的這一部分被歸類為多僱主固定福利計劃,但不可能獲得足夠的信息來應用固定福利會計,因為對於阿萊克塔的大多數應計養卹金福利,缺少關於僱主之間收入分配過程的信息。取而代之的是,完全歸屬登記在最後一個僱主身上。Alecta無法計算每個僱主的資產和準備金細目,因此,ITP計劃的傷殘和遺屬養卹金部分已作為固定繳款計劃入賬。
Alecta有一個集體籌資比率,作為其保險承諾的緩衝,以防範投資回報和保險風險的波動。阿萊克塔的集體籌資比例範圍為125%至175%,並反映Alecta計劃資產的市場價值佔其對投保人的承諾(擔保和非擔保)的百分比,這是根據Alecta的精算假設來衡量的,這些假設與IAS 19中的假設不同。Alecta的集體籌資比率為158% (172%),截至2023年12月31日。該公司在Alecta儲蓄保費中的份額為
 0.4%和Active的總份額
Alecta的成員是2.1%。預計對該計劃的貢獻為瑞典克朗952024年為1000萬。
質押作抵押品的或有負債/資產
或有負債包括本公司作為瑞典PRI Pensionsgaranti信用保險公司的共同責任。只有在PRI Pensionsgaranti耗盡了其所有資產的情況下,才能強加這種相互責任,而且最高金額為2公司在瑞典的養老金負債的30%。該公司有一筆質押業務抵押,抵押金額為瑞典克朗。7.420億美元給PRI養老金斯加蘭蒂。根據信用保險條款和條件,PRI不斷衡量公司的信用風險水平。
美國的計劃
該公司在美國經營固定繳款和固定收益養老金計劃,這是最終工資養老金計劃和基於繳款的安排的組合。最終薪金養卹金計劃以終身支付的有保障的養卹金水平的形式向成員提供福利。提供的福利水平取決於成員的服務年限和退休前最後幾年的工資。退休人員一般不會在支付一次工資時獲得通脹增長。
另一種類型的計劃是基於繳費的養老金計劃,它提供使用“現金餘額”方法確定的福利。根據當年工資和服務年限的組合,餘額按月計入利息抵免和繳費抵免。
大部分福利支付來自受託人管理的基金;然而,也有一些無資金支持的計劃,公司在到期時履行福利支付義務。在美國,公司的政策是至少達到或超過聯邦法規的資金要求。美國養老金計劃中的資金水平高於2023財年的最低資金要求。
以信託形式持有的計劃資產受當地法規和慣例管轄,本公司與受託人(或同等機構)之間的關係及其組成的性質也是如此。計劃管理委員會(PAC)負責管理這些計劃,包括投資決定和捐款時間表。帳委會由該公司的代表組成。
該公司的計劃面臨與養老金計劃相關的各種風險,即債券收益率的突然下降將導致固定收益義務的現值增加。金融市場的突然不穩定也可能導致信託持有的計劃資產的公允價值下降。在美國,養老金福利與通脹沒有關聯;然而,較高的通脹帶來了最終工資增加的風險,即最終工資被用來確定在職員工的福利。還有一種風險是,支付給退休人員的年限將超過死亡率表中的預期壽命。
英國的計劃
該公司在英國經營固定收益計劃和固定繳款計劃。英國的所有固定收益計劃都不適用於未來的養老金應計。
固定福利計劃以終身支付的有保障水平的養卹金的形式向成員提供福利。提供的福利水平由信託契約和規則定義,並取決於成員的服務年限和工資。支付中的養老金通常會根據英國零售物價指數進行更新,但受規則規定的上限限制。
這些計劃的資產以信託形式持有,並投資於各種資產。計劃受當地法規管轄,計劃的治理責任由受託人董事負責,受託人董事由公司從其員工和計劃成員中任命。獨立的專業受託人是多個董事會的成員。
這些計劃仍然面臨與固定收益計劃相關的各種風險,例如債券收益率下降或通貨膨脹加劇將導致固定收益債務的現值增加。或者,支付給退休人員的年限可能超過目前死亡率表中假定的預期壽命,從而導致負債增加。金融市場的突然不穩定也可能導致計劃資產的公允價值下降。

目錄表
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73
     合併財務報表附註
   2023年財務報告
 
注G1,
c
不會的。

這個
公司的
 
和受託人的
目標
是隨着時間的推移,減少這些計劃對關鍵風險的敞口。
其他計劃
該公司還在其他國家贊助計劃。主要計劃在巴西、印度和愛爾蘭。巴西的主要養老金計劃全部由淨資產盈餘提供資金。愛爾蘭的計劃是最終工資養老金計劃,部分資金來源。這些計劃由公司受託人管理,董事部分由當地公司任命,部分由計劃成員任命。
受託人獨立於當地公司,並受特定國家的養老金法律約束。
印度的公積金計劃是通過註冊的豁免信託基金自我管理的,根據當地法律,投資回報應按政府規定的最低迴報率得到保證。該公司有義務每年為信託投資的收益率低於管理利率的任何差額提供資金。這些管理費率是每年確定的,主要考慮到過去的社會和經濟因素。
 
在綜合資產負債表中確認的金額
 
在綜合資產負債表中確認的金額                                       
      瑞典      我們      英國      其他     總計  
2023
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
固定收益義務(DBO)
     50,043        5,073        10,595        19,824       85,535  
計劃資產的公允價值
     29,627        4,815        12,410        15,741       62,593  
赤字/盈餘(+/-)
  
 
20,416
 
  
 
258
 
  
 
1,815
 
  
 
4,083
  
 
 
22,942
 
淨盈餘計劃,不包括資產上限
1)
            255        1,889        1,143       3,287  
離職後福利準備金
2)
  
 
20,416
 
  
 
513
 
  
 
74
 
  
 
5,226
 
 
 
26,229
 
2022
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
固定收益義務(DBO)
     50,441        5,365        9,866        18,019       83,691  
計劃資產的公允價值
     28,521        5,111        11,999        14,849       60,480  
赤字/盈餘(+/-)
  
 
21,920
 
  
 
254
 
  
 
2,133
 
  
 
3,170
 
 
 
23,211
 
淨盈餘計劃,不包括資產上限
1)
            298        2,137        1,715       4,150  
離職後福利準備金
2)
  
 
21,920
 
  
 
552
 
  
 
4
 
  
 
4,885
 
 
 
27,361
 
 
1)
 
淨盈餘的計劃,即計劃資產超過DBO的計劃,被報告為其他金融資產,非流動,見附註F3“金融資產,非流動”。
在截至瑞典克朗的一年中,資產上限有所增加755 (584)1.8億。
2)
 
有淨負債的計劃在資產負債表中報告為離職後福利,非流動。
在綜合收益表中確認的養卹金總成本
公司內部離職後福利的成本在固定繳款計劃和固定福利計劃之間分配。
 
固定繳款計劃和固定福利計劃的養卹金費用                                       
      瑞典      我們      英國      其他     總計  
2023
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
固定繳款計劃的養老金成本
     1,223        522        148        1,571       3,464  
固定福利計劃的養老金成本
1)
     2,013        67        67        1,166       3,179  
總計
  
 
3,236
 
  
 
589
 
  
 
81
 
  
 
2,737
  
 
 
6,643
 
養老金總成本,以工資和薪金的百分比表示
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
    7.8%  
2022
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
固定繳款計劃的養老金成本
     1,192        542        128        1,209       3,071  
固定福利計劃的養老金成本
     2,144        160        22        1,204       3,486  
總計
  
 
3,336
 
  
 
702
 
  
 
106
 
  
 
2,413
 
 
 
6,557
 
養老金總成本,以工資和薪金的百分比表示
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
    8.9%  
2021
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
固定繳款計劃的養老金成本
     1,199        460        138        1,084       2,881  
固定福利計劃的養老金成本
     1,920        97        6        931       2,942  
總計
  
 
3,119
 
  
 
557
 
  
 
132
 
  
 
2,015
 
 
 
5,823
 
養老金總成本,以工資和薪金的百分比表示
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
    9.3%  
 
1)
對於英國的計劃,負成本是由於利息收入瑞典克朗626超過瑞典克朗的利息成本514年內為1,300萬元。

目錄表
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2023年財務報告   
 
  合併財務報表附註     
74
 
注G1,續
確定的福利淨額債務的變化
 
                                                                                                                             
確定的福利淨額債務的變化
                                           
 
  
 
現值
義務的責任
2023
 
 
 1)
 
 
 
公允價值
計劃的
資產
2023
 
 
 
 
 
 
總計
2023
 
 
  
 
現值
義務的責任
2022
 
 
 1)
 
 
 
公允價值
計劃的一部分
資產
2022
 
 
 
 
 
 
總計
2022
 
 
期初餘額
  
 
83,691
 
 
 
60,480
 
 
 
23,211
 
  
 
113,543
 
 
 
81,355
 
 
 
32,188
 
包括在損益表中
2)
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
當前服務成本
  
 
2,291
 
 
 
 
 
 
2,291
 
  
 
2,772
 
 
 
 
 
 
2,772
 
過去服務成本和結算損益
  
 
179
 
 
 
 
 
 
179
 
  
 
311
 
 
 
 
 
 
311
 
利息成本/收入(+/-)
  
 
2,839
 
 
 
2,371
 
 
 
468
 
  
 
1,716
 
 
 
1,475
 
 
 
241
 
税費和行政費用
  
 
 
 
 
78
  
 
 
78
 
  
 
 
 
 
62
 
 
 
62
 
其他
  
 
108
 
 
 
7
 
 
 
101
 
  
 
43
 
 
 
1
 
 
 
44
 
 
  
 
5,417
 
 
 
2,300
 
 
 
3,117
 
  
 
4,842
 
 
 
1,412
 
 
 
3,430
 
重新測量
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
不包括利息支出/收入金額的計劃資產回報率
  
 
 
 
 
663
 
 
 
663
 
  
 
 
 
 
14,135
  
 
 
14,135
 
因人口假設變化而產生的精算損益(-/+)
  
 
267
 
 
 
 
 
 
267
 
  
 
1,118
 
 
 
 
 
 
1,118
 
因財務假設變化而產生的精算收益/損失(-/+)
  
 
943
 
 
 
 
 
 
943
 
  
 
29,031
 
 
 
 
 
 
29,031
 
基於經驗的收益/虧損(-/+)
  
 
347
 
 
 
 
 
 
347
 
  
 
3,236
 
 
 
 
 
 
3,236
 
 
  
 
329
 
 
 
663
 
 
 
992
 
  
 
24,677
 
 
 
14,135
 
 
 
10,542
 
其他變化
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
翻譯差異
  
 
179
 
 
 
110
 
 
 
69
 
  
 
3,381
 
 
 
3,297
 
 
 
84
 
捐款和付款來源:
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
僱主
3)
  
 
1,737
 
 
 
594
 
 
 
2,331
 
  
 
1,302
 
 
 
652
 
 
 
1,954
 
計劃參與者
  
 
350
 
 
 
342
 
 
 
8
 
  
 
334
 
 
 
325
 
 
 
9
 
來自計劃的付款:
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
福利支付
  
 
1,294
 
 
 
1,292
 
 
 
2
 
  
 
1,806
 
 
 
1,806
 
 
 
 
聚落
  
 
488
 
 
 
488
 
 
 
 
  
 
10,759
 
 
 
10,755
 
 
 
4
 
其他
  
 
104
 
 
 
104
 
 
 
 
  
 
135
 
 
 
135
 
 
 
 
期末餘額
  
 
85,535
 
 
 
62,593
 
 
 
22,942
 
  
 
83,691
 
 
 
60,480
 
 
 
23,211
 
 
1)
DBO的加權平均持續時間為16.8 (18.3)三年。
2)
排除瑞典克朗資產上限的影響62 (55)2023年為1.2億。
3)
預計2024年期間對該計劃的貢獻為瑞典克朗2.3十億美元。
 
                                                                                                        
固定福利義務的現值
                                             
       
瑞典
    
我們
      
英國
      
其他
    
總計
 
2023
    
 
 
 
  
 
 
 
    
 
 
 
    
 
 
 
  
 
 
 
Dbo,期末餘額
    
 
50,043
  
  
 
5,073
 
    
 
10,595
 
    
 
19,824
 
  
 
85,535
 
其中部分或全部資金
    
 
50,043
 
  
 
4,560
 
    
 
10,595
  
    
 
16,702
  
  
 
81,900
 
其中沒有資金的
    
 
 
  
 
513
 
    
 
 
    
 
3,122
 
  
 
3,635
 
2022
    
 
 
 
  
 
 
 
    
 
 
 
    
 
 
 
  
 
 
 
Dbo,期末餘額
    
 
50,441
 
  
 
5,365
 
    
 
9,866
 
    
 
18,019
 
  
 
83,691
 
其中部分或全部資金
    
 
50,441
 
  
 
4,812
 
    
 
9,866
 
    
 
14,417
 
  
 
79,536
 
其中沒有資金的
    
 
 
  
 
553
 
    
 
 
    
 
3,602
 
  
 
4,155
 
 

目錄表
      LOGO
         
7
5
     合併財務報表附註
   2023年財務報告
 
注G1,續
 
按資產類型和地域劃分的資產配置
1)
                                                    
 
     瑞典        我們        英國        其他          總計       
 
其中
  
無報價
 
 2)
 
2023
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
現金和現金等價物
     271        181        681        133    
 
     1,266     
 
22%

股權證券
     7,311        361        769        1,873    
 
     10,314     
 
27%
 
債務證券
     14,335        3,591        5,681        9,285    
 
     32,892     
 
21%
 
房地產
     5,461                      544    
 
     6,005     
 
100%
 
投資基金
     2,016        834        2,346        1,829    
 
     7,025     
 
69%
 
保險公司持有的資產
                   2,437        1,679    
 
     4,116     
 
100%
 
其他
     233        152        496        398    
 
     975     
 
38%
 
總計
  
 
  29,627
 
  
 
   4,815
 
  
 
  12,410
 
  
 
  15,741
 
 
 
  
 
  62,593
 
  
 
 
 
其中由公司佔用的房地產
  
 
 
  
 
 
  
 
 
  
 
 
 
 
  
 
 
  
 
 
 
其中由本公司發行的證券
  
 
 
  
 
 
  
 
 
  
 
 
 
 
  
 
 
  
 
 
 
2022
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
現金和現金等價物
     1,151        184        449        88    
 
     1,872     
 
6%
 
股權證券
     6,803        419        1,113        2,791    
 
     11,126     
 
50%
 
債務證券
     14,114        3,646        5,818        8,539    
 
     32,117     
 
28%
 
房地產
     5,577               199        603    
 
     6,379     
 
100%
 
投資基金
     917        789        2,417        578    
 
     4,701     
 
74%
 
保險公司持有的資產
                   1,872        1,717    
 
     3,589     
 
100%
 
其他
     41        73        131        533    
 
     696     
 
15%
 
總計
  
 
28,521
 
  
 
5,111
 
  
 
11,999
 
  
 
14,849
 
 
 
  
 
60,480
 
  
 
 
 
其中由公司佔用的房地產
  
 
 
  
 
 
  
 
 
  
 
 
 
 
  
 
 
  
 
 
 
其中由本公司發行的證券
  
 
 
  
 
 
  
 
 
  
 
 
 
 
  
 
 
  
 
 
 
 
1)
資產類別是根據投資的基礎風險敞口列報的。這包括直接投資於證券或通過投資於某一資產類別的集合基金進行投資。
2)
未報價是指被歸類為公允價值第二級和第三級的資產。未報價資產主要包括對集合投資工具的投資。
精算假設
 
金融和人口精算假設                                                     
     2023          2022  
      瑞典      我們      英國           瑞典      我們      英國  
財務假設
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
貼現率
         2.1%            5.0%            4.8%    
 
         2.0%            5.4%            4.9%  
通貨膨脹率
     2.0%        2.5%        3.0%    
 
     2.3%        2.5%        3.1%  
加薪幅度
     2.5%        4.0%           
 
     2.8%        3.0%         
人口統計假設
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
65歲以後的預期壽命(年)
     23        23        23    
 
     23        22        23  
 
精算假設每季度進行一次評估。另見附註A1“材料會計政策”和附註A2“關鍵會計估計和判斷”。
瑞典
固定收益債務(DBO)是使用基於瑞典政府債券收益率的貼現率計算的。IAS 19員工福利規定,如果優質公司債券沒有深度市場,則應將政府債券的市場收益率用於養老金負債的計算。截至2023年12月31日,瑞典適用的貼現率為2.1% (2.0%)。如果貼現率是基於瑞典擔保抵押貸款債券,那麼截至2023年12月31日的貼現率應該是3.5% (3.9%)。如果將基於瑞典擔保抵押債券的貼現率應用於養老金負債計算,2023年12月31日的DBO應約為瑞典克朗12.1 (16.5)減少了10億美元。
美國和英國
固定收益債務是根據優質公司債券的收益率使用貼現率計算的,其中“優質”被定義為AA級及以上評級。
與以下項目相關的其他全面收益的重新計量總額
離職後福利
 
 
  
 
 
 
      2023      2022  
精算損益(+/-)
     538        8,943  
資產上限的影響
     87        127  
瑞典特別工資税
     454        1,599  
總計
  
 
   905
 
  
 
  10,669
 
 
重大精算假設的敏感性分析,億瑞典克朗  
     2023  
對新一輪變革對美國政府的影響
在我們的假設中
   瑞典      我們      英國  
財務假設
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
折扣率-0.5%
     5.2        0.3        0.8  
貼現率+0.5%
     4.6        0.2        0.7  
通貨膨脹率-0.5%
     4.4               0.1  
通貨膨脹率+0.5%
     4.9               0.6  
加薪幅度--0.5%
     1.4                
加薪幅度+0.5%
     1.5                
人口統計假設
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
長壽--1年
     2.1        0.1        0.3  
長壽+1年
     2.1        0.1        0.3  

目錄表
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2023年財務報告   
 
  合併財務報表附註     7
6
 
LOGO  
關於董事會成員和集團管理的信息
 
董事會的薪酬
 
 
董事會成員的薪酬
塞克     食宿費      
數量:
合成的
股份/份額
董事會費用的百分比:
4)
 
 
 
 
   
價值在
授予日期:
合成的
股票
分配
2023年10月
4)
 
 
 
 
 
 
   
數量
先前
分配
合成的
股票
傑出的
 
 
 
 
 
 
   
淨變化量
按價值計算
合成的
股票
 
 
 
 
1)
 
   
委員會
收費
 
 
   
總費用
以現金支付。
 
 
2)
 
   
總計
酬金-
TION 2023
 
 
 
   
總計
酬金-
TION 2022
 
 
 
                   A            B            C     (A+B+C)         
董事會成員
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
簡·卡爾森
    4,500,000                   34,041       837,475       420,000       4,920,000       4,082,525       218,839  
雅各布·瓦倫伯格
    1,140,000                   34,041       837,475       185,000       1,325,000       487,525  
  493,839  
Börje Ekholm
     
                                       
   
卡羅萊納·戴貝克·哈普
    1,140,000                   10,003       166,650                   166,650       609,182  
克里斯蒂·懷亞特
    1,140,000                               185,000       1,325,000       1,325,000        
埃裏克·A·埃爾茲維克
    1,140,000                   11,345       279,111       495,000       1,635,000       1,355,889       983,791  
海倫娜·斯特傑恩霍爾姆
    1,140,000                   22,693       558,274       185,000       1,325,000       766,726       97,535  
喬恩·弗雷德裏克·巴克薩斯
    1,140,000                   25,391       619,545       495,000       1,635,000       1,015,455       214,424  
喬納斯·辛納格倫
    1,140,000                               470,000       1,610,000       1,610,000        
克里斯汀·S·裏恩
    1,140,000                   16,913       458,693       370,000       1,510,000       1,051,307       305,308  
庫爾特·約夫斯
5)
                      11,427       239,336                   239,336       1,275,090  
諾拉·丹澤爾
5)
                      11,345       279,111                   279,111       688,791  
羅尼·萊頓
5)
                      63,985       1,784,460                   1,784,460       2,258,226  
員工代表
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
凱爾-奧克·索廷
    54,750                               22,200       76,950       76,950       58,500  
安妮卡·薩洛蒙鬆
6)
    54,750                               14,400       69,150       69,150       28,500  
烏爾夫·羅斯伯格
7)
    54,750                               9,000       63,750       63,750       43,500  
Loredana Roslund(副手)
    54,750                                     54,750       54,750       43,500  
Frans Frejdestedt(代理)
8)
    29,250                                     29,250       29,250        
斯特凡·旺斯泰特(副手)
8)
    29,250                                     29,250       29,250        
託比約恩·尼曼
9)
    25,500                               11,700       37,200       37,200       66,000  
安德斯·裏帕
10)
    23,250                               6,900       30,150       30,150       55,500  
總計
 
 
13,946,250
 
 
 
 
 
 
 
 
 
241,184
 
 
 
6,060,130
 
 
 
2,869,200
 
 
 
15,675,450
 
 
 
9,615,320
 3)
 
 
 
5,586,321
 
 
1)
 
2018年分配的合成股票(2023年支付)截至付款時的價值與2022年12月31日的差額。2019年、2020年、2021年和2022年分配的合成股票截至2023年12月31日的價值與2022年12月31日的價值之差。以瑞典克朗的股價計算63.11。2019年、2020年、2021年和2022年分配的合成股票價值分別包括瑞典克朗1.50,SEK2.00,SEK2.50和SEK2.70於2020年、2021年、2022年及2023年股東周年大會決議的股息補償每股收益,2018年分配的合成股份價值包括2019年、2020年、2021年及2022年股東周年大會決議的股息補償。
2)
 
委員會費用和董事會費用中的現金部分。
3)
 
不包括社會保障費用,金額為瑞典克朗2,077,206.
4)
 
在2023年期間,董事會成員均未參與合成股票計劃。
5)
 
因2023年3月29日舉行的年度股東大會而辭去董事會職務。
6)
 
2023年7月31日起任命員工代表董事會成員,原為副員工代表董事會成員。
7)
 
2023年7月4日起任命員工代表董事會成員,原為副員工代表董事會成員。
8)
 
自2023年9月1日起任命副員工代表董事會成員。
9)
 
於2023年7月31日辭去員工代表董事會成員一職。
10)
 
於2023年7月4日辭去員工代表董事會成員一職。
 
對錶格的評論
董事會主席有權收取董事會費用瑞典克朗。4,500,000.
年度股東大會選出的其他董事有權收取瑞典克朗的費用。1,140,000每個人。
審計和遵約委員會主席有權收取瑞典克朗的費用。495,000審計和合規委員會的其他非僱員成員有權獲得瑞典克朗的費用。285,000每個人。財務、薪酬和企業商業和技術委員會主席有權收取瑞典克朗的費用。210,000這些委員會的每個非僱員成員都有權獲得瑞典克朗的費用。185,000每個人。
非本公司僱員的董事會成員除收取上述費用及合成股份外,並無收取任何酬金。概無董事與母公司或其任何附屬公司訂立提供離職福利的服務合約。
作為愛立信僱員的董事會成員和副成員,除了作為僱員的應得薪酬和福利外,不收取任何薪酬或福利,並向僱員代表及其副手支付費用。2,250每位出席董事會會議和瑞典克朗1,800佩爾出席了委員會會議。
2023年股東周年大會議決非僱員董事可選擇收取董事會費用(即不包括委員會費用)如下:i)董事會費用的25%為現金及75%為合成股份,ii)50%為現金及50%為合成股份,或iii)75%為現金及25%為合成股份。董事也可以選擇不參與合成股票計劃,並獲得100%的現金董事會費用。委員會的費用總是以現金支付。
如果董事會成員選擇合成股票,分配的合成股票數量將基於愛立信在納斯達克斯德哥爾摩的B類股市場價格的成交量加權平均值
五個交易日
在愛立信的出版之後

目錄表
      LOGO
         
7
7
     合併財務報表附註
   2023年財務報告
 
注G2,續
2023年第一季度中期報告;瑞典克朗55.34。然後,合成股票的數量將被四捨五入為最接近的整數股票數量。
合成股份於董事任期內歸屬,而就分配的合成股份收取款項的權利發生於本公司於股東周年大會後第五年(即於2028年)就合成股份計劃作出決議的年終財務報表刊發後。應付金額應根據愛立信在斯德哥爾摩納斯達克上市的B類股在緊接年終財務報表公佈後五個交易日內的成交量加權平均價格確定。
合成股票於2008年首次分配給董事會成員,此後每年按平等條款和條件分配。基於2018年分配的合成股票的支付發生在2023年。根據合成股票計劃於2023年支付的金額是根據緊隨2022年年終財務報表公佈後五個交易日愛立信在斯德哥爾摩納斯達克交易的B類股票的成交量加權平均價格確定的:瑞典克朗59.91以及總計瑞典克朗6,350,763,不包括社會保障費用。支付的款項不構成公司2023年的成本。本公司合成股份的成本已於每年披露,而於2023年支付的合成股份的淨值變動則於上表“董事會成員的薪酬”中披露。
所有已發行合成股票的價值隨着愛立信B類股票的市值而波動,並可能每年與各自授予日的原始價值相比有所不同。已發行合成股票的價值變動是每年確定的,並影響當年確認的總成本。截至2023年12月31日,該計劃下的合成股票流通股總數為241,184已入賬的債務總額為瑞典克朗16,690,551.
向集團管理層支付的薪酬
本公司支付給集團管理層的薪酬成本為該財政年度在損益表中確認的成本。這些成本在下文的薪酬成本項下披露。
在一個財政年度內在損益表中確認的成本並未在該財政年度結束時由公司全額支付。本公司與集團管理層有關的未付款項在未清償餘額項下披露。
薪酬費用
總裁和首席執行官以及集團管理層其他成員的總薪酬,包括固定工資、短期和長期可變薪酬、養老金和其他福利。該等薪酬元素乃根據於2020年及2023年舉行的股東周年大會批准的集團管理層薪酬指引(該指引)。
 
總裁、首席執行官和其他高管團隊成員的薪酬成本(ET)
塞克   總裁
他的首席執行官將於2023年
    總裁
他的首席執行官將於2022年
    總裁
並將於2021年擔任首席執行官
    其他
委員
2023年美國東部時間:
3)
    其他
委員
美國東部時間2022年:
3)
    其他
委員
2021年美國東部時間
    總計:2023年     總計:2022年     總計:2021年  
薪金
1)
    19,520,568       19,154,852       18,208,859       135,208,734       132,945,295       110,043,431       154,729,302       152,100,147       128,252,290  
離職福利
                            25,503,967                   25,503,967        
本年度所賺取的年度浮動薪酬撥備                       48,399,226       90,908,181       52,507,185       48,399,226       90,908,181       52,507,185  
長期浮動補償條款
    31,708,587       41,125,015       43,701,650       30,547,582       43,688,149       48,260,833       62,256,169       84,813,164       91,962,483  
養老金成本
2)
    10,151,804       9,856,121       9,569,049       24,607,643       42,248,588       40,886,802       34,759,447       52,104,709       50,455,851  
其他好處
    828,287       135,743       555,688       19,575,733       20,167,043       11,199,631       20,404,020       20,302,786       11,755,319  
社會收費和税費
    19,546,145       22,079,378       22,633,474       45,222,286       60,745,133       57,469,705       64,768,431       82,824,511       80,103,179  
總計
 
 
81,755,391
 
 
 
92,351,109
 
 
 
94,668,720
 
 
 
303,561,204
 
 
 
416,206,356
 
 
 
320,367,587
 
 
 
385,316,595
 
 
 
508,557,465
 
 
 
415,036,307
 
 
1)
 
包括未使用的假期的補償。
2)
 
包括向總裁和首席執行官支付現金,以取代向愛立信支付固定貢獻款項的成本中性方式。
3)
 
不包括2022年支付給Rory Read的32.76馬幣和2023年支付給Rory Read的10,64 MSUD的現金補償。該總額在《2022年薪酬報告》中作為對Vonage現有的基於長期股權的限制性和績效股票單位(RSU和PSU)可變激勵計劃加速實施的補償,單獨報告為“與採用的集團管理層薪酬指導方針的偏差”。
 
對錶格的評論
弗雷德裏克·傑德林被董事會任命為執行副總裁總裁,自2017年11月7日起生效。2023年,他沒有替代總裁兼首席執行官擔任總裁的副手和首席執行官。有關Fredrik Jejdling的信息包括在“ET的其他成員”組中。弗雷德裏克·傑德林2023年的薪酬細節可在《2023年薪酬報告》中找到。
“2023年ET其他成員”包括以下人員:Majbritt Arfert、Scott Dresser、Erik Ekudden、Moti Gyamlani、Nikas Heuveldop、Chris Houghton、Fredrik Jejdling、Stella Medlicott、Carl Mellander、Nunzio Mirtillo、Per Narvingar、Fadi Pharaon、Rory Read和äsa Tamsons。此外,珍妮·林德奎斯特於2023年2月1日加入ET,喬治·馬爾亨於2023年11月1日離開ET。
“2022年ET其他成員”包括以下人員:Majbritt Arfert、Scott Dresser、Erik Ekudden、Nikas Heuveldop、Chris Houghton、Fredrik Jejdling、George Mulhern、Moti Gyamlani、Per Narvingar、Stella Medlicott、Carl Mellander、Nunzio Mirtillo、Fadi Pharaon、Rory Read和äsa Tamsons。此外,澤維爾·德杜倫離開ET於2022年3月21日生效,Arun Bansal、Jan Karlsson和Peter Laurin離開ET於2022年6月1日生效。
“2021年ET其他成員”包括以下人員:Majbritt Arfert、Arun Bansal、Xille Dedullen、Erik Ekudden、Nikas Heuveldop、Chris Houghton、Fredrik Jejdling、Jan Karlsson、Peter Laurin、
  斯特拉·梅德利科特、卡爾·梅蘭德、農齊奧·米爾蒂洛、法迪·法朗和奧薩·塔姆森。
表中規定的總裁、首席執行官和ET其他成員的工資包括2023年支付的假期工資,以及2023年的其他合同補償費用。
“長期可變薪酬撥備”是指2023年全年所有以股份為基礎的計劃的薪酬成本。
未清償餘額
本公司已在資產負債表中確認了與未支付報酬有關的以下負債:
截至2023年12月31日,愛立信根據IAS 19為ET其他成員承諾的基於固定收益的養老金總額為2023瑞典克朗:瑞典克朗35.42022年1,000萬瑞典克朗37.6其中2023年:瑞典克朗28.32022年1,000萬瑞典克朗30.01000萬指的是ITP和提前退休,剩下的2023年瑞典克朗7.12000萬,2022年瑞典克朗7.71000萬美元用於殘疾和遺屬撫卹金。總裁和首席執行官沒有基於瑞典固定收益的養老金計劃,因此,愛立信不承擔任何承諾。
對於前任總裁和首席執行官,公司已就他們在公司內的現役服務期為固定收益養老金計劃撥備了準備金。

目錄表
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2023年財務報告   
 
  合併財務報表附註     7
8
 
LOGO   基於股份的薪酬
 
長期可變薪酬方案的會計處理
附註A1“重大會計政策”披露了本公司內部按股份支付的整體會計政策。總而言之:
股份結算計劃,總補償費用根據授予日的公允價值(FV)計算,並在三年.
在現金結算計劃下,會計原則與任何其他應計項目或準備金相同。在支付之前,根據本期對總額的最佳估計,每期確認一項應計項目或準備金。總支出與應計項目或準備金之和之間的任何差額在最終支出期間的損益表中予以確認。
長期可變薪酬
所有長期可變薪酬方案的設計都是為了形成一個平衡的總薪酬方案的一部分,一般至少要超過三年(服務期)。由於這些是可變的薪酬計劃,當這些計劃推出時,結果無法預測,而回報取決於長期的個人承諾、公司業績和股價表現。
為了加強我們的股東和高管之間的緊密聯繫,2023年針對高管的LTV將以愛立信B類股票的形式授予、授予和交付。在LTV 2022高管績效計劃(EPP)之前,授予和歸屬一直是在合成股票和結果
以現金結算的形式交付。通過這一行動,針對高管團隊(ET)的新的長期可變薪酬方案(LTV)和針對高級管理人員的高管業績計劃(EPP)合併為一個計劃。
所有計劃都是基於股份的支付計劃,如IFRS 2所定義的“基於股份的支付”,無論是以股份或現金結算。重要的基於份額的支付計劃如下所述。
股份結算方案
針對高管團隊的長期可變薪酬計劃
經股東批准的ET和高管長期可變薪酬計劃,旨在為ET成員和高管提供長期激勵,以激勵公司創造長期價值的業績。
根據LTV(業績份額獎),只要滿足一定的業績條件,參與者就可以在到期後免費獲得一定數量的股份。三年制歸屬期間(歸屬期間)。根據績效股票獎勵進行的股票分配取決於績效標準的實現情況,這些標準是在計劃推出時針對每一年的計劃定義的。
LTV業績分享獎的哪一部分(如果有的話)將在相關業績期間結束時根據該年度LTV節目(業績期間)的預定業績標準的滿足情況來確定。下表總結了當前運行的LTV和EPP的性能標準以及滿意度
 
LTV和EPP性能標準
               
計劃
  目標   標準   重量     表演期  
授予新的機會
(線性比例)
    成就    
達到
歸屬級
2023
  2023年集團營業收入(EBITA)   範圍(十億瑞典克朗):26.4-40.4     45%     2023年1月1日2023年12月31日     0%–200%      
瑞典克朗21.4
十億
 
 
2)
 
  0%
2023
  絕對TSR   範圍:6%-14%     25%     2023年1月1日2025年12月31日     0%–200%    
 
 
 
 
 
2023
  相對TSR   愛立信排名:6-2     20%     2023年1月1日2025年12月31日     0%–200%  
1)
 
 
 
 
 
 
 
2023
  團體環境、社會和治理(“ESG”)   二氧化碳排放量(千噸):142-121
  1.66%     2023年1月1日2023年12月31日     0%–200%      
 
121.9
10000公噸
公司
2
 
 
  193.72%
  二氧化碳排放量(千噸):132-113     1.66%     2024年1月1日2024年12月31日     0%–200%    
 
 
 
 
 
  二氧化碳排放量(千噸):122-104     1.68%     2025年1月1日2025年12月31日     0%–200%    
 
 
 
 
 
    增加愛立信集團中女性領導人的比例:23%-25%     5%     2023年1月1日2025年12月31日     0%–200%      
2023年總計
 
 
 
 
 
 
100
%
 
 
 
 
 
0
%–
200
%
 
 
 
 
 
 
 
2022
  2022年集團營業收入(EBIT)   範圍(十億瑞典克朗):24.1-34.1     45%     2022年1月1日2022年12月31日     0%–200%      
瑞典克朗32.2
十億
 
 
2)
 
  162.76%
2022
  絕對TSR   範圍:6%-14%     25%     2022年1月1日2024年12月31日     0%–200%    
 
 
 
 
 
2022
  相對TSR   愛立信排名:6-2     20%     2022年1月1日2024年12月31日     0%–200%  
1)
 
 
 
 
 
 
 
2022
  團體環境、社會和治理(“ESG”)   二氧化碳排放量(千噸):265-200     5%     2022年1月1日2024年12月31日     0%–200%    
 
 
 
 
 
  增加愛立信集團中女性領導人的比例:22%-24%     5%     2022年1月1日2024年12月31日     0%–200%      
2022年合計
 
 
 
 
   
100%
   
 
   
0%–200%
   
 
 
 
 
 
2021
  2021年集團營業收入(EBIT)   範圍(十億瑞典克朗):15.0-24.0     50%     2021年1月1日2021年12月31日     0%–200%      
瑞典克朗27.4
十億
 
 
2)
 
  200%
2021
  絕對TSR   範圍:6%-14%     30%     2021年1月1日2023年12月31日     0%–200%       -16.17%     0.00%
2021
  相對TSR   愛立信排名:6-2     20%     2021年1月1日2023年12月31日     0%–200%  
1)
 
    11個月中有12個月     0.00%
2021年總計
 
 
 
 
   
100%
   
 
   
0%–200%
   
 
 
 
 
100.00%
2020
  2020年集團營業收入(EBIT)   範圍(十億瑞典克朗):19.1-27.9     50%     2020年1月1日2020年12月31日     0%–200%      
瑞典克朗29.1
十億
 
 
3)
 
  200%
2020
  絕對TSR   範圍:6%-14%     30%     2020年1月1日2022年12月31日     0%–200%       6.65%     0.00%
2020
  相對TSR   愛立信排名:6-2     20%     2020年1月1日2022年12月31日     0%–200%  
1)
 
    11項中有12項     0.00%
2020年總計
 
 
 
 
   
100%
   
 
   
0%–200%
   
 
 
 
 
100.00%
 
1)
 
基於相對TSR績效條件授予參與者的績效份額獎勵部分取決於在績效期間內是否滿足相關的績效標準,而同級組包括112023年、2022年、2021年和2020年的公司。在此業績條件下,業績份額獎勵的歸屬將根據公司在業績期末相對於同業集團中其他公司的TSR業績排名而有所不同。
2)
 
不包括目標業績標準中未包括的重組費用和項目。
3)
 
不包括重組費用。
4)
 
不包括與美國司法部(DoJ)/美國證券交易委員會(SEC)(美國證券交易委員會)決議相關的罰款和類似款項,包括根據該公司2023年3月2日宣佈的美國司法部認罪協議要求支付的款項。

目錄表
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7
9
     合併財務報表附註
   2023年財務報告
 
注G3,續
並達到了履約期已過的公司的歸屬水平。參賽者一般須在獲獎之日起計三年內留任,才有資格領取表現獎。
只要參與者在履約期內達到業績標準,並在服務期內保留其工作(除非有特殊情況),則在歸屬期滿後,將在切實可行的情況下儘快配發既有股份。
在釐定績效股份獎勵的最終歸屬水平時,董事會會考慮本公司的財務業績及狀況、股票市場狀況及其他情況,研究歸屬水平是否合理,如不合理,董事會保留將歸屬水平降低至認為適當的較低水平的權利。
如果根據適用法律或以合理成本及採用合理的行政措施不能向參與者交付股份,董事會有權決定向參與者提供現金結算。
所有與LTV結果有關的重大決定均由薪酬委員會作出,並根據需要獲得董事會全體成員的批准。
2023年高管團隊長期可變薪酬計劃(LTV 2023)
LTV 2023在2023年召開的年度股東大會(AGM)上獲得批准,包括ET的所有成員和高管,2023年共有176名成員,其中包括總裁和首席執行官。
參與者於2023年5月18日獲得業績份額獎。向總裁及行政總裁授予業績獎勵的相關股份價值為190年度基本工資的百分比,其他參加者的範圍在30%和70發放時參與者各自年度基本工資的百分比。用於計算業績股票獎有權獲得的股票數量的股價,是愛立信斯德哥爾摩公司發佈2022年第四季度中期報告後的五個交易日內愛立信斯德哥爾摩B股市場價格的成交量加權平均。
在評估了正在進行的長期可變薪酬方案並考慮到所獲得的投資者意見後,薪酬委員會和董事會向2023年股東周年大會提出了類似於2022年長期可變薪酬方案2022年調整關於減少二氧化碳當量(CO)的集團環境、社會和治理績效標準(ESG)的長期可變薪酬方案
2
E“)愛立信集團自身活動中的排放量從一至三個年度目標。其目的是進一步加強愛立信對長期可持續性和負責任業務的承諾。因此,除了標準的三年總股東回報(TSR)業績條件外,2023年1月1日至2023年12月31日期間衡量的一年集團營業收入(EBITA)目標也被納入LTV 2023年的業績條件,這些業績條件也用於LTV 2022、LTV 2021和LTV 2020,但權重不同。
與TSR相關的業績標準是愛立信B股在2023年1月1日至2025年12月31日(業績期間)內的絕對TSR發展和相對TSR發展。與ESG相關的標準分為兩個子部分:降低二氧化碳當量(CO
2
E“)在愛立信集團自身活動中的排放量,以及增加女性領導人在愛立信集團中的代表性。ESG業績標準是在2023年1月1日至2025年12月31日(履約期)期間衡量的,其中減排二氧化碳當量(CO)
2
E“)愛立信集團自身活動的排放量被分成3個年度目標。
薪酬委員會及董事會決定向2024年股東周年大會建議一項結構與2023年長期浮動薪酬方案相若的2024年長期浮動薪酬方案。
LTV 2023年的性能標準以及如何計算和衡量性能標準的詳細信息將在2023年年度股東大會之後的幾分鐘內在 16項下解釋。
董事會決定2023年集團營業收入(EBITA)的實現歸屬水平業績標準為0根據2023年集團營業收入(EBITA)結果授予的這部分業績份額獎勵的百分比。董事會決定了在2023年1月1日至2023年12月31日(履約期)期間衡量的2023年ESG業績標準的實現歸屬水平,其中減排二氧化碳當量(CO)
2
E“)愛立信集團自身活動業績標準中的排放量193,72根據2023年集團ESG結果授予的這部分業績份額獎勵的百分比。
2022年高管團隊長期可變薪酬計劃(LTV 2022)
LTV 2022在2022年召開的年度股東大會(AGM)上獲得批准,包括ET的所有成員,2022年共有15個ET成員,包括總裁和首席執行官。
參與者於2022年5月18日獲得業績份額獎。向總裁及行政總裁授予業績獎勵的相關股份價值為190年度基本工資的百分比,其他參加者的範圍在30%和70發放時參與者各自年度基本工資的百分比。用於計算業績股票獎有權獲得的股份數量的股價,是愛立信斯德哥爾摩公司公佈2021年第四季度中期報告後的五個交易日內愛立信斯德哥爾摩B股市場價格的成交量加權平均。
在評估了正在進行的長期可變薪酬計劃並考慮到獲得的投資者意見後,薪酬委員會和董事會向2022年股東周年大會提出了一項針對高管團隊的2022年長期可變薪酬計劃,類似於增加了集團環境、社會和治理績效標準(ESG)的2021年長期可變薪酬計劃。其目的是進一步加強愛立信對長期可持續性和負責任業務的承諾。因此,除了標準的三年總股東回報(TSR)業績條件外,2022年1月1日至2022年12月31日期間衡量的一年集團營業收入(EBIT)目標也被納入LTV 2022的業績條件,這些業績條件也用於LTV 2021、LTV 2020和LTV 2019,但權重不同。
與TSR相關的業績標準是愛立信B股在2022年1月1日至2024年12月31日(業績期間)期間的絕對TSR發展和相對TSR發展。與ESG相關的標準分為兩個子部分:降低二氧化碳當量(CO
2
E“)在愛立信集團自身活動中的排放量,以及增加女性領導人在愛立信集團中的代表性。ESG績效標準是在2022年1月1日至2024年12月31日(績效期間)期間進行衡量的。
薪酬委員會和董事會決定向2023年股東周年大會建議2023年長期浮動薪酬方案,其結構與2022年長期浮動薪酬方案類似。
LTV2022年的性能標準以及如何計算和衡量性能標準的細節將在2022年年度股東大會後的幾分鐘內在 16項下解釋。
董事會決定2022年集團營業收入(EBIT)業績標準的實現歸屬水平為162.76根據2022年集團營業收入(EBIT)業績授予的這部分業績份額獎勵的百分比。
2021年高管團隊長期可變薪酬計劃(LTV 2021)
LTV 2021在2021年召開的年度股東大會(AGM)上獲得批准,包括ET的所有成員,2021年共有15個ET成員,包括總裁和首席執行官。
參與者於2021年5月3日獲得業績份額獎。向總裁及行政總裁授予業績獎勵的相關股份價值為190年度基本工資的百分比,其他參加者的範圍在30%和70發放時參與者各自年度基本工資的百分比。用來計算的股票價格

目錄表
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2023年財務報告   
 
  合併財務報表附註     
80
 
注G3,續
業績股票獎勵獲得者的股票數量是根據愛立信斯德哥爾摩公司發佈2020年第四季度中期報告後的五個交易日內愛立信股票在斯德哥爾摩的市場價格的成交量加權平均計算的。
在評估了之前推出的長期可變薪酬計劃後,董事會決定對LTV 2021使用與LTV 2020、LTV 2019和LTV 2018相同的績效標準,以確保支持實現公司2022年目標的連續性和一致性。因此,2021年1月1日至2021年12月31日期間衡量的一年集團營業收入(EBIT)目標再次被納入LTV 2021年的業績條件,此外,標準的三年總股東回報(TSR)業績條件也被用於LTV 2020、LTV 2019和LTV 2018。
與TSR相關的業績標準是愛立信B股在2021年1月1日至2023年12月31日(業績期間)期間的絕對TSR發展和相對TSR發展。
LTV 2021年的性能標準以及如何計算和衡量性能標準的詳細信息將在2021年股東周年大會後的幾分鐘內在 16項下解釋。
董事會決定2021年集團營業收入(EBIT)業績標準的實現歸屬水平為200根據2021年集團營業收入(EBIT)業績授予的這部分業績份額獎勵的百分比。
董事會還根據以下成就將絕對和相對TSR開發績效標準的實現歸屬水平定為0.00%和0.00%
-
16.17絕對TSR百分比和相對TSR排名第12位,總體實現歸屬水平為100.00LTV 2021的百分比,如第頁上的LTV和EPP績效標準表所示
 75
.
2020年高管團隊長期可變薪酬計劃(LTV 2020)
LTV 2020是在2020年召開的年度股東大會(AGM)上通過的,包括ET的所有成員,2020年共有15名ET成員,其中包括總裁和首席執行官。
參與者於2020年4月1日獲得業績分享獎。給予總裁及行政總裁的業績股份獎勵的相關股份價值為年度基本工資的180%,而其他參與者於授予時的相關股份價值則介乎參與者各自年度基本工資的30%至70%之間。用於計算業績股票獎有權獲得的股份數量的股價,是愛立信斯德哥爾摩公司公佈2019年第四季度中期報告後的五個交易日內愛立信斯德哥爾摩B股市場價格的成交量加權平均。
在評估了之前引入的長期可變薪酬計劃後,董事會決定對LTV 2020採用與LTV 2019和LTV 2018相同的績效標準,以確保支持實現公司2020年目標的連續性和一致性。因此,2020年1月1日至2020年12月31日期間衡量的一年集團營業收入(EBIT)目標被包括為LTV 2020的業績條件,此外,標準的三年總股東回報(TSR)業績條件也被用於LTV 2019、LTV 2018和LTV 2017。
與TSR相關的業績標準是愛立信B股在2020年1月1日至2022年12月31日(業績期間)期間的絕對TSR發展和相對TSR發展。
2020年LTV的業績標準以及如何計算和衡量業績標準的細節將在2020年股東周年大會後的幾分鐘內在項目 17下解釋。
董事會決定2020年集團營業收入(EBIT)業績標準的實現歸屬水平為200根據2020年集團營業收入(EBIT)業績授予的這部分業績份額獎勵的百分比。
董事會還根據以下成就決定了絕對和相對TSR開發業績標準的實現歸屬水平為0.00%和0.00%-6.65絕對TSR百分比和相對TSR排名第12位,總體實現
的歸屬級別100.00LTV 2020年的百分比,如第頁上的LTV和EPP績效標準表所示
 75
.
因此,董事會批准了LTV 2020年的歸屬(於2023年到期)。計劃的歸屬日期將在2024年第一季度。
2019高管團隊長期可變薪酬計劃(LTV 2019)
LTV 2019在2019年年度股東大會上獲得批准,2019年共有14名ET成員,包括總裁和首席執行官,但不包括因辭職而未獲得LTV 2019年的Helena Norrman,以及Stella Medlicott和Fadi Pharaon,他們在被任命為ET成員後延續了2019年的EPP權利。
參與者於2019年5月18日獲得業績份額獎。給予總裁及行政總裁的業績股份獎勵的相關股份價值為年度基本工資的180%,而其他參與者於授予時的相關股份價值則介乎參與者各自年度基本工資的30%至70%之間。用於計算業績股票獎有權獲得的股份數量的股價是愛立信斯德哥爾摩公司發佈2019年第一季度中期報告後的五個交易日內愛立信斯德哥爾摩B股市場價格的成交量加權平均。
在對之前引入的長期可變薪酬計劃進行評估後,董事會決定對LTV 2019年使用與LTV 2018年相同的績效標準,以確保支持實現公司2020年目標的連續性和一致性。因此,2019年1月1日至2019年12月31日期間衡量的一年集團營業收入(EBIT)目標再次被納入LTV 2019年的業績條件,此外,標準的三年總股東回報(TSR)業績條件也被用於LTV 2018年和LTV 2017年。
與TSR相關的業績準則為愛立信B股於2019年1月1日至2021年12月31日(業績期間)的絕對TSR發展及相對TSR發展。
LTV 2019年的業績標準以及如何計算和衡量業績標準的細節將在2019年股東周年大會後的幾分鐘內在項目 17下解釋。
董事會決定2019年集團營業收入(EBIT)業績標準的實現歸屬水平為200這部分業績份額獎勵是根據2019年集團營業收入(EBIT)結果授予的,不包括罰款和與美國司法部(DoJ)/美國證券交易委員會(SEC)(Sequoia Capital)決議相關的類似款項。
董事會還根據以下成就決定了絕對和相對TSR開發績效標準的實現歸屬水平為74,89%和19,39%9.00相對TSR的絕對百分比和排名分別為6.52。這導致了總體實現的歸屬水平為126.35LTV 2019年的百分比,如第頁上的LTV和EPP績效標準表所示
 75
.
因此,董事會已批准LTV 2019年的歸屬(於2022年到期)。計劃的歸屬日期將在2024年第一季度。
現金結算計劃
高管績效計劃(EPP)
2023年沒有發佈新的EPP計劃,因為符合條件的高管獲得了LTV 2023年授予和既得計劃的股份。正在運行的高管績效計劃(EPP)在績效期間繼續運行,直到按原樣授予。
高管績效計劃(EPP)是一種現金結算計劃,它使用與相應年度ET長期可變薪酬計劃下的標準相同的績效標準。
除了ET成員外,高級管理人員每年都會通過提名程序被選為EPP的參與者,該程序根據業績、潛力、關鍵技能和業務關鍵角色確定個人。
有兩種獎勵水平,即高獎勵水平和常規獎勵水平,這兩種獎勵水平代表潛在的獎勵水平,佔參與者年度工資總額的百分比,這是董事會在計劃啟動前為每一年的計劃單獨確定的。參與者被分配一個潛在的獎勵,該獎勵根據愛立信B股的相同市場價格轉換為若干合成股票,用於各自年度的LTV。這個三年制歸屬

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81
     合併財務報表附註
   2023年財務報告
 
注G3,續
期間與LTV相同。獎勵的授予水平取決於在為各自年度確定的相同業績期間內是否達到相同的業績標準,並通常要求參與者在歸屬期間內繼續受僱。
在歸屬期間結束時,根據歸屬日期愛立信在斯德哥爾摩納斯達克的B股市場價格,分配的合成股票被轉換為現金金額,最後的金額以現金税前毛利支付給參與者。
《2022年高管績效計劃》(EPP 2022)
165高級管理人員被選為參加2022年資源增值計劃。定期獎勵級別設置為15%,最高獎勵級別設置為25除美國/加拿大外的所有國家/地區的百分比。普通和高級獎勵級別設置為35%和45在美國/加拿大分別為%。
《2021年高管績效計劃》(EPP 2021)
159高級管理人員被選為參加2021年資源增值計劃。定期獎勵級別設置為15%,最高獎勵級別設置為25%用於除美國以外的所有國家/地區。普通和高級獎勵級別設置為25%和35在美國,這一比例分別為30%。
2020年高管績效計劃(EPP 2020)
155高級管理人員被選為參加2020年資源增值計劃。定期獎勵級別設置為15%,最高獎勵級別設置為25%用於除美國以外的所有國家/地區。普通和高級獎勵級別設置為25%和35在美國,這一比例分別為30%。
《2019年高管績效計劃》(EPP 2019)
161高級管理人員被選為參加EPP 2019年。定期獎勵級別設置為15%,最高獎勵級別設置為22.5%.
2019年資源增值計劃下的獎勵於2022年歸屬期末支付,資源增值計劃2019年正式結束。
主要貢獻者計劃(KC計劃)
KC計劃是一種現金結算的留任計劃。除高級經理和ET成員外,員工每年都會通過提名過程被選為KC計劃的參與者,提名過程根據績效、潛力、關鍵技能和業務關鍵角色確定個人。參與者將獲得基於其年度總工資的百分比的潛在獎勵,該百分比將根據各自年度LTV所使用的愛立信B股的相同市場價格轉換為若干合成股票。
KC計劃是一項保留計劃,因此沒有授予獎勵的業績標準。一般來説,領取全額獎勵有三年的服務期,而且只有在服務期內繼續受僱才能獲得獎勵。截至KC 2019計劃,總服務期為三年,但根據以下時間表以交錯付款的方式在整個服務期內分配支出:
25在第一年結束時支付賠償金的%,
25在第二年年底支付的賠償金的%,以及
-剩餘的50在第三年結束時支付賠償金的%。
在會計方面,三筆交錯付款的計劃被視為三個獨立的部分。這些部分作為單獨的獎勵入賬,並在相同的授予日期但不同的歸屬日期同時累算。交錯付款的後果是這些計劃的前端負擔成本。這種會計模式被稱為階段性歸屬。
每股合成股票的價值是由愛立信B股在服務期內的絕對股價表現推動的。在服務期結束時,所分配的合成股票將根據愛立信B股納斯達克斯德哥爾摩公司在歸屬日期的市場價格轉換為現金金額,最後這筆金額以現金税前毛利支付給參與者。
2023年主要貢獻者計劃(KC計劃2023年)
10,154員工被選中參加KC計劃2023。參與者的年度工資總額的10%-50%之間有多個級別。總服務期為三年然而,如關鍵貢獻者計劃(KC計劃)所述,支付在整個服務期內以交錯支付的方式分配。
此外,Vonage還發布了留任計劃,以87參與者擁有兩年制服務期間,沒有績效標準,並且每年週年紀念日各50%/50%.
2022年主要貢獻者計劃(KC計劃2022年)
7,704員工被選中參加KC計劃2022。參與者年薪總額的10%-40%之間有多個級別。總服務期為三年然而,如關鍵貢獻者計劃(KC計劃)所述,支付在整個服務期內以交錯支付的方式分配。
Cradlepoint關鍵字貢獻者轉換計劃2022

(KC轉換計劃2022)
KC轉換計劃是以現金結算的保留計劃,95參與者。該計劃有一個封閉的參與小組,不會有任何新的參與者。有一個兩年制服務期,無績效標準,全額領獎(2022年2月至2024年2月)。這筆支出將分佈在兩年制期間:50獎勵的%
得到了報酬
2023年3月:美元4.8百萬美元和50賠償金的%將於2024年3月支付。每筆派息的價值是基於愛立信B股在歸屬日期的股價。
2021年主要貢獻者計劃(KC計劃2021年)
7,246員工被選中參加KC計劃2021。有三個獎勵級別,分別為參與者年毛收入的10%、25%和30%。總服務期為三年然而,如關鍵貢獻者計劃(KC計劃)所述,支付在整個服務期內以交錯支付的方式分配。
2020年主要貢獻者計劃(KC計劃2020)
7,007員工被選中參加KC計劃2020。有三個獎勵級別,分別為參與者年毛收入的10%、25%和30%。總服務期為三年然而,如關鍵貢獻者計劃(KC計劃)所述,支付在整個服務期內以交錯支付的方式分配。
2019年主要貢獻者計劃(KC計劃2019)
6,941員工被選中參加KC計劃2019。有三個獎勵級別,分別為參與者年毛收入的10%、25%和30%。總服務期為三年然而,如關鍵貢獻者計劃(KC計劃)所述,這筆付款在整個服務期內以交錯付款的方式分配,並於2022年正式關閉。
股數和合成股數
考慮到業績條件的滿足,授予LTV計劃參與者的獎勵和授予股份隨時間的發展,與EPP和KC計劃的合成股份數量一起顯示在下表中。
追回政策
2023年,公司董事會通過了一項書面追回政策,目的是在發生要求會計重述的情況下向高管追回某些激勵性薪酬,並披露任何追回的薪酬。這項政策適用於《集團管理層薪酬指引》中包含的追回權利,以及持續的薪酬計劃(與違反愛立信《商業道德準則》有關)。

目錄表
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2023年財務報告   
 
  合併財務報表附註     
82
 
注G3,續
 
股數和合成股數  
(百萬)   高管課程
1)
2)
          其中總裁和首席執行官  
股份結算方案   LTV到2023年     LTV到2022年     LTV到2021年     2020年LTV     LTV 2019年       總數         LTV到2023年     LTV到2022年     LTV到2021年     2020年LTV     LTV 2019年       總數  
所需的最大份額
    4.1       2.0       2.1       2.5       3.0       13.7    
 
 
 
                                   
已授股份
    3.7       0.7       0.6       0.9       0.6       6.5    
 
 
 
    0.6       0.3       0.3       0.4       0.3       1.9  
2023年初流通股數量
          0.9       0.9       0.9      
0.8
      3.5    
 
 
 
          0.4       0.5       0.4       0.3      
1.6
 
在2023年期間進行練習
                                     
 
 
 
                                   
在2023年期間被沒收
                0.1                   0.1    
 
 
 
                                   
因性能狀況而增加/減少2023
    1.7             0.3                   2.0    
 
 
 
    0.3             0.2                   0.5  
2023年底流通股數量
    2.0       0.9       0.5       0.9      
0.8
      5.1    
 
 
 
    0.3       0.4       0.3       0.4       0.3       1.7  
 
1)
LTV 2023包括高管團隊和高管
2)
LTV 2019年和2020年2024年的實際股份交付可能會因股份歸屬和扣留的減少或取消而偏離
.
 
     高管績效計劃        主要貢獻者計劃  
現金結算計劃              2022年  可持續發展計劃      2021年  可持續發展計劃      2020年  可持續發展計劃        總數            KC到2023年         KC-2022年         KC 2021年         KC,2020年        總數  
合成股票
  
 
 
 
     1.1        0.7                1.8    
 
     30.2        7.5        3.4                41.1  
 
補償費用
補償費用是根據FV和股票或合成股票的數量計算的。2023年總裁和首席執行官、ET和高管以股份結算的長期可變薪酬方案的薪酬支出為瑞典克朗82百萬美元。
2023年EPP和KC計劃的補償費用是現金結算的,是瑞典克朗391000萬美元和瑞典克朗1,250LTV 2020-2023年的補償費用如下表所示。
2023年期間的總補償支出為瑞典克朗1,371 (450)1.8億。現金結算計劃的準備金總額為瑞典克朗。1,584 (985)1000萬,包括瑞典克朗的社會費用153 (120),2023年底為1.8億美元。
 
LTV 2020-2023年補償費用
    
 
 
 
    
 
 
 
    
 
 
 
    
 
 
 
    
 
 
 
股份結算方案
       2023          2022          2021          2020          總計  
LTV 2023
1)
       25                                     25  
LTV 2022
       20          12                            32  
LTV 2021
       31          36          24                   91  
LTV 2020
       6          31          31          23          91  
LTV 2019
                10          28          28          66  
股份結算計劃總數
    
 
82
 
    
 
89
 
    
 
83
 
    
 
51
 
    
 
305
 
其中總裁和首席執行官
    
 
32
 
    
 
41
 
    
 
38
 
    
 
24
 
    
 
135
 
現金結算計劃
    
 
 
 
    
 
 
 
    
 
 
 
    
 
 
 
    
 
 
 
EPP 2022
       20          12                            32  
EPP 2021
       16          15          17                   48  
2020年資源增值計劃
       3          19          56          34          74  
總高管績效計劃
    
 
39
 
    
 
8
 
    
 
73
 
    
 
34
 
    
 
154
 
KC 2023
       811                                     811  
KC 2022
       330          280                            610  
KC 2021
       91          89          355                   535  
KC 2020
       18          5          376          523          922  
關鍵貢獻者計劃總數
    
 
1,250
 
    
 
374
 
    
 
731
 
    
 
523
 
    
 
2,878
 
現金結算計劃合計
    
 
1,289
 
    
 
382
 
    
 
804
 
    
 
557
 
    
 
3,032
 
總補償費用
    
 
1,371
 
    
 
471
 
    
 
887
 
    
 
608
 
    
 
3,337
 
 
1)
LTV 2023包括高管團隊和高管
.

目錄表
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83
     合併財務報表附註
   2023年財務報告
 
公允價值(FV)
股份結算計劃的補償費用是根據FV和股份數量計算的。LTV項目的FV包括對授予日的絕對和相對TSR開發業績標準的調整,使用蒙特卡羅模型,該模型使用了許多輸入,包括預期股息、預期股價波動和預期行使期限。LTV計劃的業績標準還基於2023財年的集團營業收入(EBITA)和2022財年和2021財年的集團營業收入(EBIT)的結果。集團營業收入(EBITA和EBIT)業績標準的FV按授出日的股價減去股息淨現值計算
預計在三年歸屬期內。對於業績標準,股份數量根據業績標準在業績期末的實現程度進行調整。
現金結算計劃的補償費用基於FV和分配的合成股票數量。資源增值計劃的FV包括與股份結算計劃相同的準則,並以類似的方式計算,但按更新後的準則按季度重新評估。KC計劃的FV是股價減去服務期內預期股息的淨現值。KC計劃有三個
FVS
基於三個不同的服務期。每個績效標準和計劃的FV顯示在下面的公允價值表格中。
 
公允價值(瑞典克朗)
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
高管團隊/高管計劃
  
 
LTV到2023年
 
  
 
LTV到2022年
 
  
 
LTV到2021年
 
  
 
2020年LTV
 
  
 
LTV 2019年
 
授出時的股價
     55.59        78.88        116.66        78.88        90.70  
公允價值絕對TSR
     32.75        41.18        113.47        54.69        87.92  
公允價值ESG-環境(1,2,3)
     47.80        71.45                       
公允價值ESG-社會
     47.80        71.45                       
公允價值相對TSR
     39.40        54.48        108.61        98.06        94.63  
公允價值集團營業收入(EBITA和EBIT)
     47.80        71.45        110.70        74.22        86.94  
高管績效計劃
  
 
EPP-2023年
 
  
 
EPP-2022年
 
  
 
EPP-2021年
 
  
 
2020年的資源增值計劃
 
  
 
 
 
公允價值絕對TSR
            2.30                   
 
 
 
公允價值ESG-環境
            58.42                   
 
 
 
公允價值ESG-社會
            58.42                   
 
 
 
公允價值相對TSR
            2.40                   
 
 
 
公允價值集團營業收入(EBIT)
            58.42        61.13        60.31     
 
 
 
主要貢獻者計劃
  
 
KC-2023年
 
  
 
KC-2022年
 
  
 
KC-2021年
 
  
 
KC:2020年
 
  
 
 
 
公允價值--第1檔
     61.12        60.31        94.13        109.80     
 
 
 
公允價值--第2批
     58.40        61.13        60.31        94.13     
 
 
 
公允價值--第3檔
     55.81        58.42        61.13        60.31     
 
 
 
 
現金結算計劃的支付
在2023年期間,有四個計劃歸屬:2020年EPP、KC計劃2020階段3、KC計劃2021階段2和KC計劃2022階段1(歸屬於2月18日)。2月18日授予該計劃的股價為瑞典克朗。60.31累計支付給參與者的金額為瑞典克朗604.4百萬美元。
愛立信股票購買計劃(ESPP)
愛立信致力於幫助員工茁壯成長,並通過提供機會豐富他們的工作經驗來認可他們所創造的影響。為鼓勵員工在實現公司宗旨中發揮積極作用,進一步營造歸屬感和主人翁意識,愛立信新購股計劃於2021年11月啟動。2023年底,該計劃將在77國家/地區大約77,700符合條件的員工。
ESPP是一項全員工股票購買計劃,使員工能夠購買愛立信B股,最高價值為瑞典克朗50,000通過每月的工資扣除,每年增加1美元。為了表彰員工的承諾,愛立信為參與者提供最高可達15%,並將支付公司支持的金額的税款,該税款將通過工資支付。根據ESPP,參與者將在證券交易所以市價收購愛立信B股,因此ESPP不會產生任何稀釋作用。
 
愛立信購股計劃
 
符合條件的員工   
數量:
國家/地區:
ESPP
  
數量:
與會者
    
接納率
- 符合條件的人的百分比
員工
 
77,748
   77      14,030        18.0%  
期權協議
在擔任總裁和愛立信首席執行官之前,董事會成員Börje Ekholm於2016年與愛立信股東Investor AB和AB Industrivärden簽訂了期權協議。這兩位股東各自發行了1,000,000按市場條件向Börje Ekholm看漲期權(使用Black S&Scholes模型,由獨立第三方進行估值)。根據協議,Börje Ekholm總共購買了2,000,000由股東發行的看漲期權,收購價為瑞典克朗0.49每呼叫一次選項。每一認購期權有權在一年後以每股80瑞典克朗的執行價從股東手中購買一股愛立信B類股票(將重新計算以抵消期權期間股息支付的影響)七年期。鍛鍊的時間是一年並有可能擴展到一年持有者因監管限制或禁止而不能在行權期間行使期權的。由於認購期權是按上述市場條款購買的,因此本公司於期權期間並無確認補償開支,亦不會於行使期間的餘下部分確認補償開支。
2019年,愛立信的股東Investor AB向其上市核心投資的董事會主席提出要約,購買與各自核心投資的股份相關的看漲期權。在這一要約之後,前董事會主席羅尼·萊頓與投資者AB就愛立信B類股票達成了這樣一項看漲期權協議。根據協議,投資者AB已發行128,452Ronnie Leten以市場條款向Ronnie Leten看漲期權(使用Black S&Scholes模型進行估值,由獨立第三方進行),Ronnie Leten以收購價瑞典克朗購買了這些看漲期權
15.57
每呼叫一次選項。每個看漲期權有權以執行價瑞典克朗從投資者AB手中購買一股愛立信B類股票87.97每股收益(將重新計算,以抵消期權期間股息支付的影響)四年期從2019年2月5日開始。
行權期為一年,如果持有者因監管限制或禁令而無法在行權期內行使期權,則有可能延長至多一年。
由於認購期權是按上述市場條款購買的,因此本公司於期權期間並無確認補償開支,亦不會於行使期間的餘下部分確認補償開支。

目錄表
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2023年財務報告   
 
  合併財務報表附註     
84
    
 
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員工信息
僱員人數、工資和薪金
 
按性別和市場領域分列的平均僱員人數
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     2023            2022  
      女人      男人      總計             女人      男人      總計  
東南亞、大洋洲和印度
     6,035        21,625        27,660    
 
 
 
     5,700        20,902        26,602  
東北亞
     4,293        8,403        12,696    
 
 
 
     4,376        8,711        13,087  
北美
     2,720        8,546        11,266    
 
 
 
     2,471        8,415        10,886  
歐洲和拉丁美洲
1)
     11,772        33,740        45,512    
 
 
 
     12,017        34,637        46,654  
中東和非洲
     886        3,624        4,510    
 
 
 
     883        3,629        4,512  
總計
  
 
  25,706
 
  
 
  75,938
 
  
 
101,644
 
 
 
 
 
  
 
  25,447
 
  
 
  76,294
 
  
 
  101,741
 
1)
其中在歐盟
  
 
8,900
 
  
 
25,564
 
  
 
34,464
 
 
 
 
 
  
 
9,006
 
  
 
26,259
 
  
 
35,265
 
其中在瑞典
  
 
3,393
 
  
 
10,224
 
  
 
13,617
 
 
 
 
 
  
 
3,408
 
  
 
10,635
 
  
 
14,043
 
 
年終按市場面積劃分的僱員人數
 
              2023      2022  
東南亞、大洋洲和印度
  
 
 
 
     27,016        27,761  
東北亞
  
 
 
 
     12,331        13,207  
北美
  
 
 
 
     10,744        11,993  
歐洲和拉丁美洲
1)
  
 
 
 
     45,380        48,023  
中東和非洲
        4,481        4,545  
總計
  
 
 
 
  
 
  99,952
 
  
 
105,529
 
1)
其中在歐盟
  
 
 
 
  
 
34,763
 
  
 
36,594
 
其中在瑞典
  
 
 
 
  
 
13,977
 
  
 
14,481
 
 
2023年年底按性別和年齡分列的僱員人數
 
     女人      男人      百分比
佔總數的1%
 
25歲以下
     1,378        2,063        3%  
25-35歲
     9,222        19,196        29%  
36-45歲
     8,093        26,681        35%  
46-55歲
     5,019        17,809        23%  
55歲以上
        2,265           8,226        10%  
佔總數的百分比
  
 
26%
 
  
 
74%
 
  
 
  100%
 
 
員工流動
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
              2023      2022  
年終總人數
  
 
 
 
       99,952        105,529  
離開公司的員工
  
 
 
 
     13,362        13,028  
已加入公司的員工
  
 
 
 
     7,785        17,235  
臨時工
  
 
 
 
     433        627  
工資薪金和社會保障費用
 
(2000萬瑞典克朗)    2023      2022  
工資和薪金
     84,996        73,526  
社會保障費用
     16,442        15,665  
其中養老金成本
  
 
6,175
 
  
 
6,316
 
與總裁和首席執行官及執行領導班子有關的金額列於上表。
 
子公司董事會成員和總裁的薪酬
 
(2000萬瑞典克朗)    2023      2022  
薪金及其他酬金
        459            477  
其中年度浮動薪酬
  
 
109
 
  
 
90
 
養老金成本
1)
     36        34  
 
1)
養老金成本高於任何社會保障費用和税收。
 
年終按性別分列的董事會成員、總裁和集團管理
 
     2023     2022  
      女人      男人     女人      男人  
母公司
  
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
董事會成員和總裁      38%        62%       36%        64%  
集團管理
     25%        75%       19%        81%  
         
附屬公司
  
 
 
    
 
 
   
 
 
    
 
 
 
董事會成員和總裁      21%        79%       20%        80%  

目錄表
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8
5
     合併財務報表附註
   2023年財務報告
 
H節--其他
 
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税費
 
 
該公司2023年的税費為瑞典克朗-2,785 (–5,497)百萬或
11.9% (22.3%)扣除財務項目後的收入。根據業務和地域組合的不同,税率可能會在不同年份有所不同。
 
在所得税表中確認的所得税
 
      2023      2022      2021  
本年度當期所得税
     4,289        7,353        6,110  
與前幾年有關的當期所得税
     118        253        337  
遞延税項收入/費用(+/-)
     1,406        1,617        188  
合營企業及聯營公司的税項份額      20        14        11  
所得税費用
  
 
2,785
 
  
 
5,497
 
  
 
6,270
 
本年度報告的税費與在申請時將產生的理論税費之間的對賬
這個
瑞典法定税率,20.6% (20.62022年,20.62021年綜合税前收入的百分比)見下表。
2023年税率受到與瑞典克朗退税相關的非税可抵扣商譽減值影響的負面影響31.9十億美元。2022年,瑞典克朗對税收產生了積極影響411 (9692021年)10萬瑞典克朗,這是由於使用了之前在瑞典支出的預扣税資產,並受到司法部(DoJ)和解瑞典克朗撥備的税收效應的負面影響。450百萬美元。
 
瑞典所得税税率與實際税率的對賬
 
      2023      2022      2021  
按瑞典税率計算的税費
20.6%
     4,804        5,070        6,025  
外國税率的影響      884        605        324  
與前幾年有關的當期所得税      118        253        337  
税損結轉的重新計量      28        49        175  
重新計量可扣除的暫時性差異      394        15        220  
預提税金費用      217                
確認以前已支出的預提税金             411        969  
不可抵扣費用的税收效應      7,311        760        975  
非應納税所得額的税收效應      335        327        392  
税率變動的税收效應      4        19        15  
所得税費用
  
 
2,785
 
  
 
5,497
 
  
 
6,270
 
實際税率
  
 
11.9%
 
  
 
22.3%
 
  
 
21.4%
 
遞延税金餘額
遞延税項資產和負債是從下表所示的資產負債表項目中衍生出來的。該表包括《國際會計準則》關於因下列原因而產生的遞延税金的12項修正案
 a
自2023年1月1日起生效的單一交易及可比數字已作相應更新。
 
暫時性差異和税收損失結轉的税收效應
 
     延期
對資產徵税
     遞延税金
負債
     網絡
平衡
 
2023
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
無形資產和財產、廠房和設備      1,195        7,193     
 
 
 
ROU租賃資產和類似資產
            1,272     
 
 
 
流動資產
     3,413        1,313     
 
 
 
離職後福利
     5,297        477     
 
 
 
條文
     3,980            
 
 
 
ROU租賃負債和類似負債
     1,337            
 
 
 
遞延税額抵免
     5,453            
 
 
 
其他
     2,095        178     
 
 
 
虧損結轉
     6,158            
 
 
 
遞延税項資產/負債
  
 
28,928
 
  
 
10,433
 
  
 
18,495
 
資產/負債淨額計算
     6,553        6,553     
 
 
 
遞延税金餘額,淨額
  
 
22,375
 
  
 
3,880
 
  
 
18,495
 
2022
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
無形資產和財產、廠房和設備      1,098        8,136     
 
 
 
ROU租賃資產和類似資產             1,311     
 
 
 
流動資產      3,605        1,055     
 
 
 
離職後福利      5,558        571     
 
 
 
條文      5,215            
 
 
 
ROU租賃負債和類似負債      1,394            
 
 
 
遞延税額抵免      2,081            
 
 
 
其他      1,837        295     
 
 
 
虧損結轉      5,190            
 
 
 
遞延税項資產/負債
  
 
25,978
 
  
 
11,368
 
  
 
14,610
 
資產/負債淨額計算
     6,584        6,584     
 
 
 
遞延税金餘額,淨額
  
 
19,394
 
  
 
4, 784
 
  
 
14,610
 
 
遞延税金變動,淨額
  
 
 
 
 
 
 
 
      2023         2022  
期初餘額,淨額
     14,610       22,225  
在淨收入中確認
     1,406       1,617  
在其他全面收益中確認
     631       2,099  
收購/剝離業務的餘額
     57       3,911  
遞延税收抵免增加(+)利用率(-)
     3,249       3,586  
翻譯差異
     82       364  
期末餘額,淨額
  
 
  18,495
 
 
 
14,610
 
在其他綜合收益(OCI)中報告的税收總額為瑞典克朗-494
(–2,980),其中與養卹金有關的精算損益構成瑞典克朗--251 (–2,093)百萬瑞典克朗,借款重估137 (–212)百萬,現金流對衝瑞典克朗-380 (–671)百萬和非控股權益瑞典克朗0 (–4)百萬。在保監處報告的總税收影響中,瑞典克朗-631 (–2,099)百萬是遞延税金和瑞典克朗137 (–881)100萬是當前的消費税。
由於母公司豁免就附屬公司的股息及出售資本收益繳税,故於附屬公司、分支機構、聯營公司及合營公司的投資並無重大的應課税暫時性差異。

目錄表
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2023年財務報告   
 
  合併財務報表附註     8
6
 
注H1,續
税損結轉
有關税項虧損結轉的重大税項資產,在考慮到可使用該等税項的期間時,亦有可能透過未來應課税利潤實現相關的税項利益,如下所述。
已確認的大部分税收損失結轉與瑞典有關,
我們
、巴西和墨西哥。這些國家有很長或不確定的使用期。在全部瑞典克朗中6,158 (5,190)與税損結轉相關的已確認遞延税項資產,瑞典克朗4,172 (3,508)1.8億與瑞典有關。
未來收入預測支持遞延税項資產將在可預見的未來使用的結論。
截至2023年12月31日,確認的税損結轉金額為瑞典克朗27,666 (23,438)1.8億。税項虧損結轉的税項價值按使用期及預期集團將實現重大應課税收入以抵銷該等虧損結轉的税項資產列報。
税收
虧損結轉瑞典克朗8,918 (8,490)2000萬,税值為瑞典克朗1,819 (1,777),000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000美元未予確認,原因是判斷它們不太可能用於各自司法管轄區未來的應税利潤。大多數已確認和未確認的税損結轉的到期日都超過五年。大部分未確認的税項虧損結轉涉及
美國、英國
還有愛爾蘭。已確認和未確認税損結轉可以使用的最後年度如下表所示。
 
税損結轉  
        已確認的税後損失               未確認的税後損失  
到期年份      税損
   結轉
          納税申報值               税損
   結轉
          納税申報值  
2024
       15          3    
 
 
 
       159          20  
2025
       16          3    
 
 
 
       153          20  
2026
       124          31    
 
 
 
       151          25  
2027
       1,101          281    
 
 
 
       92          10  
2028
       1,688          373    
 
 
 
       100          13  
2029年或以後(還包括無限制的結轉)
       24,722          5,467    
 
 
 
       8,263          1,731  
總計
    
 
27,666
 
    
 
6,158
 
 
 
 
 
    
 
8,918
 
    
 
1,819
 
 
遞延税額抵免
除了瑞典克朗的遞延税收抵免5,453 (2,081)2023年確認的未使用的遞延税項抵免,主要與研發税收抵免有關,其中沒有任何遞延税項資產在
合併資產負債表
總計達瑞典克朗1,148 (1,296)1.8億。可使用税收抵免的最後年份如下表所示。
對業務計劃的風險評估是定期進行的,如果情況表明此類資產可能需要減值,將進行遞延税項資產可收回分析。
 
遞延税額抵免  
    
公認的
延期
税收抵免
     無法識別
延期
税收抵免
 
到期年份    税值      税值  
2024
     99        135  
2025
     938        108  
2026
     46        125  
2027
     1,778        133  
2028
     1,521        8  
2029年或更晚
     1,071        639  
總計
  
 
5,453
 
  
 
1,148
 
本集團已適用國際會計準則委員會於2023年5月發出的暫時性例外規定,使其不受國際會計準則第12號遞延税項的會計要求所規限。因此,本集團既不確認亦不披露與第二支柱所得税有關的任何遞延税項資產或負債的資料。另見附註A1“材料會計政策”,以瞭解更多信息。
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每股收益
 
 
 
每股收益                        
      2023      2022      2021  
基本信息
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
母公司所有者應佔淨收益(虧損)(百萬瑞典克朗)      26,446        18,724        22,694  
基本平均流通股數量(百萬股)      3,330        3,330        3,329  
每股收益(虧損),基本(瑞典克朗)
  
 
7.94
 
  
 
5.62
 
  
 
6.82
 
稀釋
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
母公司所有者應佔淨收益(虧損)(百萬瑞典克朗)      26,446        18,724        22,694  
基本平均流通股數量(百萬股)      3,330        3,330        3,329  
股票購買的稀釋效應(百萬)             4        3  
稀釋後的平均流通股數量(百萬股)      3,330        3,334        3,332  
稀釋後每股收益(虧損)(瑞典克朗)
  
 
7.94
 
  
 
5.62
 
  
 
6.81
 

目錄表
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8
7
   合併財務報表附註
   2023年財務報告
 
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現金流量表
 
 
現金和現金等價物包括現金瑞典克朗17,686 (19,746)1億瑞典克朗和現金等價物17,504 (18,603)1.8億。關於處置現金和現金等價物以及未使用的信貸承諾的更多信息,見附註F1“財務風險管理”。
截至2023年12月31日的現金和現金等價物包括瑞典克朗1,115 (2,246)在由於硬通貨短缺或政府嚴格控制而存在重大跨境兑換限制的國家/地區。這筆款項不會直接分配給母公司,也不會用於支付未來12個月在當地司法管轄區的正常業務支出。
 
將淨收入與現金進行核對的調整  
      2023      2022      2021  
財產、廠房和設備
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
折舊
     4,272        4,114        3,674  
減值損失
     662        274        198  
總計
  
 
4,934
 
  
 
4,388
 
  
 
3,872
 
使用權資產
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
折舊
     2,427        2,451        2,277  
減值損失
     154        66         
總計
  
 
2,581
 
  
 
2,517
 
  
 
2,277
 
無形資產
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
攤銷
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
資本化開發費用
     1,137        1,586        1,343  
客户關係、知識產權和其他無形資產
     3,321        1,991        1,164  
攤銷總額
  
 
4,458
 
  
 
3,577
 
  
 
2,507
 
減值
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
客户關係、知識產權和其他無形資產
     19        61        201  
商譽
     31,897               112  
總減值
  
 
31,916
 
  
 
61
 
  
 
313
 
總計
  
 
36,374
 
  
 
3,638
 
  
 
2,820
 
財產、廠房和設備以及無形資產的折舊、攤銷和減值損失總額
  
 
43,889
 
  
 
10,543
 
  
 
8,969
 
税費
     3,189        5,383        6,576  
合營公司/聯營公司的股息
1)
     46        58        90  
合資企業/聯營公司的未分配收益
1)
     104        3        270  
投資和出售業務、無形資產和PP&E的損益,淨額
2)
     268        287        971  
其他非現金項目
3)
     4,422        1,944        2,209  
將淨收入與現金進行對賬的調整總額
  
 
51,710
 
  
 
17,638
 
  
 
17,143
 
 
1)
 
見附註E3“聯營公司”。
2)
 
包括投資的重估收益和損失,見
附註B4“其他營業收入和費用
.
3)
 
主要涉及未實現外匯、金融工具的損益。
關於融資活動產生的負債的對賬情況,見附註F4“有息負債”。
收購/撤資子公司和其他業務  
      收購      撤資  
2023
  
 
 
 
  
 
 
 
來自企業合併的現金流
1)
     1,309        633  
收購/撤資其他投資
     206        8  
總計
  
 
1,515
 
  
 
625
 
2022
  
 
 
 
  
 
 
 
來自企業合併的現金流
1)
     51,734        20  
收購/撤資其他投資
     261        287  
總計
  
 
51,995
 
  
 
307
 
2021
  
 
 
 
  
 
 
 
來自企業合併的現金流
1)
     256        273  
收購/撤資其他投資
     133        175  
總計
  
 
389
 
  
 
448
 
 
1)
 
另見附註E2“企業合併”。
 
LOGO  
關聯方交易
 
 
關聯方交易,10億瑞典克朗                        
        2023        2022        2021  
出售給愛立信尼古拉·特斯拉
     0.4        0.3        0.4  
從愛立信尼古拉·特斯拉購買
     1.6        1.5        1.2  
貸款給MediaKind(Leone Media Inc.)
     0.6        0.6        0.5  
國際會計準則第24號,“關聯方披露”要求披露關聯方關係、交易和未償餘額。
於2023年期間,各類次要關聯方交易均根據業內慣用條款訂立的合約執行,並按公平原則進行談判。主要關聯方交易
相關
愛立信尼古拉·特斯拉D.D.位於克羅地亞,愛立信在那裏持有49.07%的股份和MediaKind(Leone Media Inc.)位於美國,愛立信持有45.5%的股份。有關股權以及愛立信在合資企業和聯營公司中的資產、負債和收入份額的信息,請參閲附註E3“聯營公司”。
有關與董事會和集團管理層交易的信息,請參閲附註G2“董事會成員和集團管理層信息”。
有關公司養老金信託基金的信息,請參閲附註G1“離職後福利”。

目錄表
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2023年財務報告   
 
  合併財務報表附註     8
8
 
 
注H3,續
 
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付給核數師的費用
 
 
付給核數師的費用                        
2023
   德勤      其他      總計  
審計費
     164        8        172  
審計相關費用
     6               6  
税費
     12        13        25  
所有其他費用
            37        37  
總計
  
 
182
 
  
 
58
 
  
 
240
 
2022
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
審計費
     163        7        170  
審計相關費用
     7        2        9  
税費
     2        11        13  
所有其他費用
     1        22        23  
總計
  
 
173
 
  
 
42
 
  
 
215
 
2021
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
審計費
     132        8        140  
審計相關費用
     9        1        10  
税費
     2        6        8  
所有其他費用
     1        2        3  
總計
  
 
  144
 
  
 
   17
 
  
 
  161
 
在2023年年度股東大會上
,
德勤被任命為審計師,任期至2024年年度股東大會。
與審計相關的服務包括季度審查和保證
關於
愛立信的可持續發展和企業責任報告。納税服務包括企業納税合規工作。其他服務包括與商定程序接洽有關的工作。
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報告所述期間之後發生的事件
 
愛立信任命Lars Sandström為首席財務官
2024年1月23日,愛立信宣佈任命拉爾斯·桑德斯特倫為新的首席財務官高級副總裁,並擔任集團職能財務負責人。桑德斯特倫將接替愛立信於2023年4月宣佈離職的卡爾·梅蘭德。桑德斯特倫先生將於2024年4月1日加入愛立信,常駐瑞典。
Lars Sandström目前是Getinger的首席財務官和高管團隊成員,Getinger是Medtech旗下上市的全球領軍企業。桑德斯特倫先生自2017年以來一直在蓋廷格工作,擁有工商管理理學碩士學位。桑德斯特倫先生此前曾在AB沃爾沃、斯堪尼亞和瑞典孤兒Biovitrum AB擔任過多個高級職位。
愛立信宣佈高管團隊變動
2024年1月24日,愛立信宣佈,自2024年2月1日起,任命高級副總裁·尼克拉斯·赫維爾多普為新的業務區全球通信平臺負責人兼Vonage首席執行官。Heuveldop先生自2017年以來一直是執行團隊成員並負責北美市場區,他將接替將於2024年第一季度末離開愛立信的Rory Read。
Yossi Cohen接替Heuveldop先生擔任北美市場區負責人,自2024年2月1日起生效。自同日起,他將成為執行團隊成員,向總裁和首席執行官彙報工作。科恩先生此前一直擔任北美市場區戰略、技術、營銷和業務發展主管。
愛立信任命查菲克·納西夫為東北亞市場區負責人
2024年1月29日,愛立信宣佈任命查菲克·納西夫和高級副總裁為東北亞市場區負責人,自2024年2月26日起生效。自同日起,他將成為執行團隊的成員,向總裁和首席執行官彙報工作。查菲克·納西夫接替克里斯·霍頓,後者於2023年11月被任命為愛立信首席運營官。
查菲克·納西夫曾在愛立信全球不同的業務部門和地區擔任過多個執行和管理職位。最近,他是愛立信拉丁美洲北區市場區歐洲和拉丁美洲客户部門的負責人。在加入愛立信之前,納西夫先生活躍在科技初創企業以及歐洲的IT和商業諮詢領導職位上。
愛立信將利用授權轉讓股份
愛立信2023年3月29日的年度股東大會授權公司董事會就轉讓公司自有股份作出決議。根據授權,本公司可於2024年股東周年大會前,連同根據長期可變薪酬計劃2019及2020(“LTV 2019”及“LTV 2020”)交付的既得股份,決定保留及出售不超過60B系列既得股份的%,以支付代表參與者預扣和支付與業績份額獎勵有關的税收和社會保障責任的費用,以向税務機關匯款。愛立信於2024年2月16日決定為這些目的利用授權轉讓股份。
自2024年2月16日起至2024年股東周年大會期間,納斯達克可能會以不時登記的價格區間內的價格轉讓自己的股份。
愛立信目前持有12,932,223公司B系列股份以及根據利用授權的決定可以在納斯達克斯德哥爾摩轉讓的最高股份數量774,889B系列在公司的股份。

目錄表
   
   
89   管理層關於財務報告內部控制的報告   愛立信年報20-F 2023
   
 
管理層關於內部控制的報告
過度財務報告
 
 
財務報告的內部控制
愛立信管理層負責建立和維護對公司財務報告的充分內部控制。
愛立信與財務報告相關的內部控制系統旨在根據國際財務報告準則(IFRS)為財務報告的可靠性和為外部目的編制財務報表提供合理保證,幷包括以下政策和程序:
與保存合理詳細、準確和公平地反映公司資產的交易和處置的記錄有關;
提供合理保證,確保按需要記錄交易,以便根據國際財務報告準則編制財務報表,並且公司的收入和支出僅根據公司管理層和董事的授權進行;以及
就防止或及時發現可能對財務報表產生重大影響的未經授權收購、使用或處置公司資產提供合理保證。
儘管內部控制制度的目的是確保適當的風險管理,但所有內部控制制度,無論設計得多麼好,都有內在的侷限性,這可能導致錯誤陳述得不到預防或發現。因此,即使系統決心要
有效的財務報表只能對財務報表編制和列報的可靠性提供合理的保證。
愛立信管理層評估了截至2023年12月31日愛立信財務報告內部控制的有效性。
在進行這項評估時,管理層採用了特雷德韋委員會贊助組織委員會發布的“內部控制--綜合框架(2013年)”中規定的標準。
基於這一評估,管理層得出結論,截至2023年12月31日,愛立信對財務報告的內部控制在合理的保證水平下是有效的。
 
 
註冊會計師事務所的核簽報告
本公司截至2023年12月31日的財務報告內部控制的有效性已由獨立註冊會計師事務所德勤AB審計,如其第32頁的報告所述。
 
 
財務報告內部控制的變化
於年度報表所涉期間,集團對財務報告的內部控制並無任何變動
20-F
對我們的財務報告內部控制產生重大影響或有合理可能產生重大影響的事項。

目錄表
   
   
90   2023年財務報告 | 風險因素   愛立信年報20-F 2023
   
 
風險因素
 
應仔細考慮本年度報告中的所有信息,特別是以下概述的風險和不確定因素。根據公司目前已知的信息,愛立信認為,以下部分確定了影響其業務的最重大風險。以下描述的任何因素或本報告其他部分討論的任何其他風險因素都可能對戰略目標、業務、運營、未來業績、收入、運營和
税後
業績、利潤率、財務狀況、現金流、流動性、信用評級、市場份額、聲譽、品牌和/或其股價。公司目前不知道或愛立信目前認為無關緊要的其他風險和不確定因素也可能對其業務產生重大不利影響。此外,愛立信的經營業績可能比過去有更大的變異性,愛立信在準確預測未來發展方面可能存在困難。另見“前瞻性陳述”。
 
 
與商業活動和行業相關的風險
1.1 一系列因素帶來的持續的地緣政治和貿易不確定性可能會對愛立信的業務、運營和實現目標的能力產生重大不利影響。
地緣政治聯盟正在轉變,因為全球緊張局勢,包括美國和中國之間圍繞貿易、影響力和臺灣地位的緊張局勢,推動了世界各地日益激烈的經濟、技術、軍事和政治競爭。與此同時,還有許多持續不斷的地方和區域衝突,包括烏克蘭和俄羅斯之間以及廣大中東地區持續不斷的軍事衝突。雖然這些動態緊張局勢的最終影響尚不清楚,但它們造成的不確定性預計將繼續下去。這些地緣政治事態發展,包括貿易或安全限制和出口管制、加強制裁措施、供應商合併以及出於國家安全目的加強保障措施,都可能影響全球市場條件,包括市場份額、准入和地位。目前的環境繼續對全球供應鏈特別是信息和通信技術供應鏈構成挑戰,同時也增加了成本。這些不確定性包括貿易爭端和其他政治緊張局勢的影響,涉及歐盟、美國、中國、印度、韓國和日本等國政府。
由於許多國家已經採用了對5G網絡中的中國供應商或組件施加的限制,中國與多個國家之間未來的雙邊貿易關係存在特別的不確定性,獲取硬件和軟件產品和組件可能受到限制。在這方面,與愛立信特別相關的是瑞典和中國之間的貿易關係。儘管愛立信是一家全球性公司,業務遍及全球,但它的總部設在瑞典,因此可能會受到瑞典與中國關係惡化的影響。此外,本公司於中國有業務營運,而中國的經濟及政治政策若進一步改變,可能對本公司的業務產生重大不利影響。在過去的幾年裏,愛立信觀察到全球自由貿易體系面臨的持續挑戰,包括對世界貿易組織(WTO)爭端解決機構的挑戰。任何增加的政府前景
目錄
 
 90   與商業活動和行業相關的風險
 97   與愛立信財務狀況相關的風險
 98   法律和監管風險
101   網絡安全風險
103   環境、社會和商業行為風險
違反世貿組織協議的政策和行動可能會對愛立信從開放市場和自由貿易中獲益的能力產生負面影響。
強制或以其他方式要求本地化製造和研發,或使用當地供應商或生產及其數字對應產品(包括數據本地化
IT基礎設施
在保護主義、本土產業政策和國家安全擔憂的推動下,這一趨勢一直在穩步增長。地緣政治的不確定性導致研發效率降低,包括對研發資源使用的限制,以及隨着後勤和行政負擔的增加而擴大或增長的機會,同時行業兩極分化和全球標準的碎片化繼續發展(例如,
O-RAN)。
存在着從全球價值鏈轉向更具地區性或全國性替代方案的風險。政府可能繼續施加條件,要求使用當地供應商和當地生產或與當地公司建立夥伴關係進行研發和
IT基礎設施、
要求許可或以其他方式轉讓知識產權,或參與其他努力以促進當地企業和當地競爭對手,這可能會對愛立信在全球開展業務的能力產生重大不利影響。
此外,政治不穩定、對數據本地化、製造和研發的嚴格要求,或者在公司運營的地區使用當地供應商或生產,都可能進一步增加愛立信或其員工可能違反法律或法規的風險。愛立信或其員工的任何違規行為都可能對公司造成嚴重的聲譽損害,並對愛立信的業務運營產生重大不利影響,並導致政府採取行動,對公司的業務能力施加重大財務處罰和限制,包括與某些客户,如政府機構或某些受監管行業(如電信)的客户。
不斷變化的全球地緣政治局勢已經並將繼續對整個信通技術行業產生影響,行業有可能進一步分裂,全球價值鏈和移動電信全球標準可能進一步分離。這些事態發展還導致一些國家評估如何確保不間斷地接入電信網絡基礎設施,例如通過促進無線電解體

目錄表
   
   
91   2023年財務報告 | 風險因素   愛立信年報20-F 2023
   
 
作為愛立信等老牌全球供應商的替代方案,接入網絡和國家通信網絡基礎設施領軍企業的支持,儘管這一行動的時機和程度尚不清楚。
所有這些都可能對愛立信的國際產品開發和全球供應鏈產生實質性和潛在持久的不利影響,並需要一個靈活和適應性強的組織結構,從而影響其整體盈利能力和業務。
1.2挑戰全球經濟環境的 可能會對愛立信的產品和服務的需求、成本和定價產生不利影響,並限制公司的增長能力。
具有挑戰性的全球經濟狀況,包括由於全球經濟低迷、政治動盪和不確定性、勞動力和供應短缺、不斷上升的通脹和利率或一段時間的高利率、健康流行病或地緣政治風險和貿易摩擦,可能會對愛立信的產品和客户的產品和服務的需求產生廣泛的不利影響。這可能導致運營商和其他客户推遲投資或啟動其他成本削減措施,以維持或改善他們的財務狀況。這反過來可能會大大減少公司產品和服務的支出,包括網絡基礎設施。對產品和服務的需求減少可能導致價格競爭加劇或推遲採購,導致收入下降,但成本下降無法完全抵消這一影響。需求減少還可能導致庫存過剩和陳舊,以及製造產能過剩,這將對愛立信的成本基礎產生不利影響。
一些運營商和其他客户,特別是在貨幣疲軟的市場,可能會遇到資金困難和交通發展放緩,這可能會對他們的投資計劃產生負面影響,並導致他們減少購買公司的產品和服務。通貨膨脹加劇可能會增加勞動力成本以及材料、產品和服務的供應成本,從而影響公司的成本基礎。愛立信在其最大客户所在的某些關鍵地理位置尤其面臨這些風險,例如美國和印度。可能不可能通過提高對公司客户的銷售價格來完全補償這種增加的成本,從而導致利潤率下降和財務業績下降。具有挑戰性的宏觀經濟狀況也可能導致愛立信的客户或供應商出現財務困難或倒閉,對客户融資的需求增加,應收賬款收款困難,交易對手倒閉的風險增加。
宏觀經濟的波動也可能導致預測銷售和財務業績的難度增加,以及由於某些產品的預測銷售額下降,愛立信報告的業績和與愛立信無形資產相關的潛在減值損失的波動性增加。如果上述任何因素持續或惡化,對愛立信的業務和財務狀況的不利影響可能會變得更加明顯。
1.3 愛立信的業務有賴於移動通信的持續增長,以及愛立信現有和目標客户基礎的成功,這可能會影響客户需求,以及愛立信的產品組合和利潤率。
愛立信的很大一部分業務依賴於移動通信在訂户數量和每位用户使用量方面的持續增長,這反過來又推動了愛立信客户對網絡系統的持續部署和擴展。如果通信服務提供商未能增加
用户和/或使用量沒有增加,或者如果他們不能利用通過技術發展創造的機會,愛立信的業務和經營業績可能會受到實質性的不利影響。如果通信服務提供商未能將服務貨幣化,未能調整其商業模式,或其收入或盈利能力下降,他們進一步投資於現有網絡和新網絡的意願可能會下降,這將減少他們對愛立信產品和服務的需求,並對公司的業務、經營業績和財務狀況產生不利影響。
2023年期間,包括通脹壓力在內的宏觀經濟狀況比預期更具挑戰性,這導致愛立信的許多客户的投資量和投資速度都有所下降。市場復甦的時機和幅度一直慢於預期,尤其是在北美。不能保證市場投資水平何時會恢復。如果將更多流量卸載到移動網絡上,蜂窩網絡上的流量發展可能會受到進一步影響
Wi-Fi
這將對運營商語音/寬帶/短信收入產生深遠影響,從而可能減少資本支出。此外,還可以進一步開發和推出衞星等新技術。愛立信的戰略取決於全球標準的發展和成功。這在未來可能會受到更感興趣的行業力量的不利影響
事實
標準或地緣政治力量導致標準支離破碎,增加了創造規模經濟的困難。
固定和移動網絡融合,IP和寬帶等新技術使通信服務提供商能夠在固定和移動網絡中提供服務。愛立信依賴於此類服務的普及,以及頻譜分配等監管和標準化活動的結果。在吸收、標準化或監管方面的延遲可能會對愛立信的業務、經營業績和財務狀況產生不利影響。
此外,愛立信產品和服務的不利組合和訂購時間可能會降低愛立信的銷售量和毛利率水平。愛立信對運營商和其他客户的銷售是設備、軟件和服務的組合,通常產生不同的毛利率。運營商仍然是愛立信業務的主要部分,也是未來銷售的重點。愛立信為公司所有客户提供基於愛立信自有產品和第三方產品的解決方案,這些產品的利潤率通常低於愛立信自己的產品。因此,愛立信在特定時期報告的毛利率將受到產品和服務的整體組合以及第三方產品的相對含量的影響。在公司的雲軟件和服務及其他細分市場中,第三方產品和服務在愛立信業務中所佔的比例高於公司的傳統銷售,這影響了愛立信的商業模式。此外,與最初的網絡擴建相比,網絡擴展和升級的交付週期要短得多。這種網絡擴展和升級的訂單通常是客户在短時間內發出的通知,通常提前不到一個月,因此很難預測需求的變化。因此,愛立信產品和服務組合的變化,以及愛立信某些產品的訂單時間較短,可能會影響愛立信準確預測銷售額和利潤率或提前檢測實際結果是否會偏離市場共識和預期的能力。由於供應鏈延遲可能導致某些組件的市場供應受到限制,因此某些產品的產品和交貨期可能會延長。短期變化可能對愛立信的業務、經營業績、財務狀況和現金流產生重大不利影響。

目錄表
   
   
92   2023年財務報告 | 風險因素   愛立信年報20-F 2023
   
 
1.4 愛立信可能不能成功實施其關鍵戰略,包括提高盈利能力、抓住5G市場機會、利用國民生產總值和企業機會,或從重組活動中實現預期的好處。
不能保證愛立信能夠成功地實施其戰略,以實現未來的盈利、增長或創造股東價值。當認為有必要時,愛立信已承諾並預期將繼續實施具體的重組或成本節約舉措;然而,不能保證此類舉措將充分、成功或及時實施,以改善愛立信的收益。此外,本年度報告包括對潛在市場以及愛立信運營的運營部門(包括網絡、雲軟件和服務、企業及其他)增長率的某些估計。如果公司估計所依據的基本假設被證明是不準確的,實際業績或潛在市場和複合年增長率可能與本年度報告中提出的估計大不相同。
愛立信的5G市場機會將取決於5G有吸引力的頻譜可用性,以及頻譜分配時間、頻譜數量、低頻段(低於1 GHz)等頻段類型、
中帶
(3-6 GHz)和高頻(24 GHz以上),以及頻譜許可條款,如成本和許可時間,可能不會根據需要和計劃,這可能會推遲或減少5G市場。此外,由於不可預見的情況,例如干擾敏感地點(如機場)的其他電子設備,運營商對此頻譜的使用可能會受到監管機構在不同地理區域的較短或較長時間的限制。公司不能保證自己不會成為相關責任索賠的對象(如產品責任或與設備配置或安裝相關的索賠),所有這些都可能對愛立信的業務和聲譽產生重大不利影響。
運營商採用5G的速度和規模也可能因市場狀況而改變,包括併購交易的解決以及政府部署5G的激勵措施。運營商的5G部署計劃也可能因運營問題而推遲,如現場訪問、許可、安裝人員的可用性。還有一個風險是,5G部署的規模和時間將因5G設備的可用性而發生變化,這不僅是為了發佈,也是因為設備價格將下降的速度,以推動大眾市場的採用。除了增強型移動寬帶之外,固定有線接入、工業物聯網和專用網絡等市場機會的時機、規模和技術選擇可能會與預期有所不同。愛立信或其供應商可能會遇到無法預見的技術挑戰,這些挑戰可能會影響愛立信開發、供應或部署5G網絡的能力。
愛立信未來的增長部分依賴於幾個行業的企業,這些企業正在數字化並越來越多地利用蜂窩無線解決方案(包括專用蜂窩網絡),以及越來越多地利用和提供自動化服務,這是GNP的增長動力。愛立信無法就其國民生產總值增長的時間或幅度提供任何保證。相互競爭的技術,例如
Wi-Fi
宏觀經濟逆風,以及客户不願為服務付費,可能會減緩這一發展。法律和監管限制,如網絡中立性,也可能減緩或限制這一業務的全球擴張。此外,對設備、傳感器和頻譜的訪問也可能影響企業採用蜂窩無線技術的速度和能力。此外,如下文風險因素3.3所述,Vonage和愛立信正在進行與持續遵守國家安全義務有關的補救程序
與愛立信收購Vonage有關的協議(NSA)。正在進行的合規努力和相關補救措施可能會對Vonage業務產生不利影響,包括業務結構所需的變化和額外的合規成本。
此外,公司可能無法實現其重組活動的部分或全部預期收益,公司的重組可能對其業務產生不利影響。重組活動可能代價高昂,對愛立信的業務造成破壞,愛立信可能無法實現並保留最初預期的成本節約和收益。此外,重組活動可能導致在過渡期間失去連續性、失去積累的知識和/或效率低下。重組和重組可能需要大量的管理層和其他員工的時間和精力,這可能會轉移人們對愛立信業務運營和增長的注意力。重組活動可能會對業務造成意想不到的後果和負面影響,例如愛立信開發、銷售和交付其產品和服務的能力,並且不能保證任何正在進行的或未來的重組努力將成功或產生預期的成本節約。可能阻礙成功實施的因素包括關鍵員工的留任、監管事項的影響以及不利的市場和宏觀經濟條件。如果愛立信未能實現其重組舉措的部分或全部預期收益,公司的競爭地位、業務、財務狀況、經營業績、現金流、聲譽和股價都可能受到負面影響。
1.5 愛立信從事可能具有破壞性的收購和撤資,並要求公司產生重大支出,愛立信可能無法成功完成該等交易、在整合期間保護收購的價值或創造收購的預期價值。
除了……之外
內部
創新努力,愛立信進行收購,以獲得各種利益,如減少
上市時間、
獲得技術和能力、擴大規模或擴大產品組合或客户基礎。最近的例子是收購Vonage和Cradlepoint。收購可能導致重大或有負債或與無形資產或商譽減值相關的攤銷費用增加,這可能對愛立信的業務、經營業績、財務狀況和流動資金產生重大不利影響。愛立信過去曾記錄與收購相關的減值費用,包括
非現金
2023年第三季度的減值費用為319億瑞典克朗,與Vonage的商譽和其他無形資產有關,未來可能會記錄額外的減值費用。愛立信在收購方面可能面臨的進一步風險包括:
無法完成其認為對其業務未來重要的收購。
被收購公司業績不佳,未能實現預期收益和協同效應,和/或無法在預期範圍或時間框架內交付預期業務計劃。
獲得的技術和產品不足,包括意外的質量問題。
完全或部分整合被收購公司的業務、技術、產品和人員以實現預期的協同效應或在風險適當的水平上維持這些公司的獨立運營的困難。
進入公司沒有或有限經驗的市場的風險,或在創建此類市場或
生態系統
如在例如Vonage和Cradlepoint示例中所設想的。

目錄表
   
   
93   2023年財務報告 | 風險因素   愛立信年報20-F 2023
   
 
關鍵員工的潛在流失。
將管理層的注意力從其他業務上轉移開。
被收購公司任何已披露、未披露或潛在的法律責任或對被收購公司的其他不利財務影響的風險和費用,包括未能遵守法律或法規或其他要求或條件,例如來自外國直接投資審查和美國外國投資委員會(CFIUS)審查程序的決定。有關CFIUS審查過程的詳細信息,請參閲風險因素3.3。
愛立信還不時地剝離部分業務,以優化公司的產品組合或運營。任何處置或以其他方式退出業務的決定都可能導致特別費用的記錄,如裁員成本和與行業和技術有關的減記。愛立信在撤資方面可能面臨的風險包括:
剝離業務的業務、技術、產品和人員分離的困難。
關鍵員工的潛在流失。
相關資產賬面價值的減值損失或減記。
被剝離企業的任何未披露的或潛在的法律責任的費用。
與收購和撤資相關的風險可能會對愛立信的業務、經營業績、財務狀況和流動性產生實質性的不利影響。
1.6 愛立信已訂立合營(JV)及合夥安排,並於未來可能訂立額外的合營或合夥安排,該等安排可能不會成功,並可能令本公司承擔未來的成本。
愛立信的合資企業和合作夥伴安排可能會因各種原因而未能達到預期的效果,包括對公司需求和協同效應的錯誤評估、在未經愛立信合作伙伴批准的情況下無法採取行動、實施業務計劃的困難,或者公司戰略合作伙伴缺乏能力或財務不穩定。愛立信與這些合作伙伴合作或開發新產品和解決方案的能力,例如作為愛立信5G產品組合的一部分,可能會受到限制,這可能會損害公司在市場上的競爭地位。此外,任何針對合作伙伴的不利監管、政府或權威決定都可能對愛立信或合資企業產生負面影響,如果合作伙伴不遵守愛立信《商業合作伙伴行為準則》(包括合規規則),愛立信的品牌或聲譽也可能受到損害。此外,愛立信在向該等合營及合夥安排提供額外資本或借款的任何虧損或承諾中所佔的份額,可能會對愛立信的業務、經營業績、財務狀況及現金流產生不利影響。
1.7 愛立信可能無法對其經營的行業的市場趨勢做出適當反應,包括網絡功能的虛擬化和電信業投資的波動。
愛立信受到公司所在行業的市場狀況和趨勢的影響,包括IT和電信行業的融合。技術發展在很大程度上推動了融合,使數字化成為可能,並從專用
從硬件到軟件和基於雲的服務。這還包括拆分無線電接入網絡,儘管這一行動的時間和程度尚不清楚。這正在改變愛立信業務以及價值鏈和商業模式的競爭格局,並影響愛立信的目標設定、風險評估和戰略。這一變化使新的競爭對手更容易進入市場,包括已經進入並可能繼續進入市場的愛立信業務的新競爭對手,並對愛立信在選定領域的市場份額造成負面影響。如果愛立信未能理解或預見市場趨勢和發展,或未能獲得必要的能力來開發和銷售在不斷變化的商業環境中具有競爭力的產品、服務和解決方案,公司的業務、經營業績和財務狀況將受到影響。
電信業歷來經歷過低迷時期,運營商大幅削減了對新設備的資本支出。圍繞全球經濟增長和地緣政治影響的不確定性可能會對實際市場狀況造成實質性損害,這可能會對愛立信的業務產生實質性的不利影響。此外,市場狀況會有很大的波動,可能會因地域和技術而異。不確定性可能會對資本支出驅動型市場和運營支出市場(例如託管服務)產生影響。愛立信的戰略是基於向企業市場的擴張,這是一個比運營商市場更受整體經濟狀況影響的市場。即使全球情況有所改善,本公司參與的特定行業部門的情況也可能弱於其他部門。在這種情況下,公司的收入和經營業績可能會受到不利影響。如果運營商和其他客户的資本支出弱於預期,公司的收入、經營業績和盈利能力可能會受到不利影響。購買愛立信產品和服務的運營商和其他客户的需求水平在短時間內可能會有所不同,包括每月。由於電信行業以及信息和通信技術行業的不確定性和多樣性,準確預測收入、結果和現金流仍然很困難。
隨着5G業務量從早期的5G市場轉向波動性更高的市場,以及愛立信正在與新客户建立業務關係,未來的不確定性和波動水平可能會增加。例如,由於基礎市場和/或產品和服務組合的顯著變化,銷售和利潤都可能受到影響。此外,愛立信可能無法正確預測客户需求,導致零部件、產能和部署能力供過於求或供不應求。
1.8 愛立信面臨來自公司現有競爭對手以及新進入者的激烈競爭,包括供應商整合,從而產生更強大的競爭對手。
愛立信運營的市場在價格、功能、服務質量、定製、開發時機以及新產品和服務的推出方面都具有很強的競爭力。該公司面臨着來自重要競爭對手的激烈競爭,其中許多都是非常大的公司,擁有大量的技術和財政資源,並與運營商建立了良好的關係。此外,愛立信還面臨着來自更多不同供應商的競爭,其中許多供應商能夠更好地進行交叉補貼。愛立信的運營商客户是愛立信業務的主要組成部分,也是規模龐大、高度複雜的客户,他們通過競標過程的共同使用行使着巨大的購買力。愛立信還面臨着來自新的市場進入者和替代產品的日益激烈的競爭

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94   2023年財務報告 | 風險因素   愛立信年報20-F 2023
   
 
技術隨着行業標準的發展而發展。此外,如果愛立信選擇進入一個新的細分市場,它可能會低估相關競爭對手的技能和做法。該公司的競爭對手可能會在愛立信之前實施新技術,提供更具吸引力的價格或增強的產品、服務或解決方案,或者提供愛立信不提供的其他激勵措施。該公司的一些競爭對手也可能在某些業務領域或地理區域擁有比愛立信更多的資源。競爭加劇,以及上述任何風險的結晶,可能導致利潤率下降、市場份額損失和研發成本增加,以及銷售和營銷費用增加,這可能對愛立信的業務、經營業績、財務狀況和市場份額產生重大不利影響。
此外,愛立信運營的市場中,技術及其推向市場的方式正在迅速變化。這已經並可能繼續對愛立信的產品和服務造成持續的價格壓力,特別是在全球宏觀經濟不確定性的情況下。如果愛立信的反制措施,包括增強的產品和商業模式或
端到端
如果成本降低、無法實現或不能及時實現,可能會對愛立信的業務、經營業績、財務狀況和市場份額造成不利影響。此外,供應商整合可能導致更強大的競爭對手,這些競爭對手能夠從整合、規模和更大的資源中受益,這可能會增加愛立信市場的競爭。設備和服務供應商之間的行業融合和整合可能會導致更強大的競爭對手
端到端
供應商以及在特定領域更加專業的競爭對手,例如,這可能會影響愛立信的某些細分市場,如雲軟件和服務等。如果鄰近市場的老牌參與者在愛立信的市場上收購了擁有新技術的參與者,可能會出現新的強大競爭對手。合併還可能導致競爭對手擁有比愛立信更多的資源和市場地位。這兩起事件都可能對愛立信的業務、經營業績、財務狀況和市場份額產生實質性的不利影響。
1.9 愛立信依賴有限數量的第三方供應商,這使公司面臨供應鏈風險。
愛立信能否根據市場需求和合同承諾交付產品,在很大程度上取決於以具有競爭力的條件及時和充足地供應材料、部件、生產能力、研發和IT服務以及其他重要服務,包括在某些情況下從單一來源供應商獲得,或者在愛立信所依賴的極少數供應商的關鍵ASIC和FPGA組件、印刷電路板、標準電子或半導體(包括代工節點的可用性)的開發和供應的情況下。其中一些供應商的地域宂餘度非常有限,使它們容易受到自然災害、宏觀經濟影響、衝突或其他潛在破壞性事件的影響。由於目前美國和中國以及中國和臺灣之間的緊張關係,這種風險增加了。此外,對於某些供應商,愛立信還面臨供應商持續集中的風險。
因此,該公司有可能無法以商業上合理的條款及時或根本無法獲得生產愛立信產品和提供愛立信服務所需的關鍵供應。對於像印度目前的5G鋪設這樣的大型項目來説,這一點尤為關鍵。公司或公司任何供應商的故障可能會延誤或中斷愛立信的產品或服務供應
或運營,並顯著限制銷售或增加愛立信的成本,例如通過損害。在供應鏈中斷的情況下,尋找替代供應商或重新設計產品來更換零部件可能需要大量時間,這可能會導致愛立信產品和服務的交付出現重大延誤或中斷,並導致銷售額下降。愛立信經常遇到供應中斷的情況,公司未來可能會遇到這種中斷,這可能會阻礙愛立信以商業合理的價格獲得足夠的供應,甚至根本不能。
此外,該公司的採購用品需要愛立信預測未來的客户需求。如果愛立信未能正確預測客户需求,可能會出現零部件和產能供應過剩或不足的情況。在許多情況下,愛立信的一些競爭對手使用相同的製造商,如果他們在愛立信之前購買了產能,該公司可能會被阻止獲得所需的產品。這一因素可能會限制愛立信向客户供貨的能力,並增加成本。與此同時,愛立信承諾一定的產能水平或零部件數量,如果未使用,將導致未使用產能的費用、無法收回的成本或用於採購此類零部件的成本被廢棄。當愛立信為供應預付款時,該公司還面臨供應商的財務對手風險。這種供應中斷和成本增加可能會對公司的業務、經營業績和財務狀況產生負面影響。
1.10 愛立信目前很大一部分收入來自與有限數量的關鍵客户簽訂的大型多年協議,運營商整合可能會增加愛立信對關鍵客户和關鍵市場的依賴。
愛立信的大部分業務來自與有限數量的重要客户簽訂的多年大額協議,其中許多客户集中在行業或產品上。其中許多協議每年都會進行審查,以重新談判愛立信產品和服務的價格,不包含承諾的採購量,可能包括未來降價的承諾,這要求公司不斷管理和控制其成本基礎。然而,不能保證愛立信降低成本的行動,特別是在通脹和利率上升的情況下,是否足夠或足夠快,以維持該公司在此類合同中的毛利率,這可能對愛立信的業務、經營業績和財務狀況產生重大不利影響。2023年,愛立信最大的客户約佔公司淨銷售額的8%,其十大客户佔淨銷售額的43%。失去或降低關鍵客户的角色可能會在較長一段時間內對銷售、利潤和市場份額產生重大不利影響。這種集中度也使愛立信面臨着與關鍵客户簽訂的合同安排質量方面的風險增加。此外,愛立信對愛立信某些產品和服務銷售的依賴可能會對銷售、利潤和市場份額產生重大不利影響。
如果公司客户的財務狀況惡化,愛立信將面臨更多的信貸和商業風險。具有挑戰性的財務狀況影響了愛立信的部分客户支付發票的能力,該公司可能在收回應收賬款方面遇到困難,並可能面臨與無法收回的應收賬款相關的風險。愛立信也經歷了客户融資的需求,在不利的金融市場或客户競爭更激烈的環境中,這些需求可能會增加。在客户財務失敗時,本公司可

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經歷向此類客户發放的信貸和貸款的損失,與愛立信的商業風險敞口相關的損失,以及客户正在進行的業務的損失。如果客户未能履行對我們的義務,公司可能會遇到現金流減少和超過準備金的損失,這可能會對公司的經營業績和財務狀況產生重大不利影響。
此外,在過去十年中,通信服務提供商經歷了重大合併,導致在幾個國家開展業務的運營商減少。由於競爭壓力,這一趨勢預計將繼續下去。運營商數量減少和規模擴大的市場將增加愛立信對關鍵客户的依賴,並可能對愛立信的議價地位和利潤率產生負面影響。此外,如果合併後的公司在相同的地理區域運營,可能會共享網絡,並且可能需要更少的網絡設備和更少的相關服務。網絡投資可能會因合併過程而推遲,其中可能包括與合併或收購協議有關的行動、獲得必要的監管批准或業務整合。網絡運營商還通過合作協議而不是法律合併來共享部分網絡基礎設施,這可能會對網絡設備的需求產生不利影響。因此,運營商合併可能會對愛立信的業務、經營業績、市場份額和財務狀況產生實質性的不利影響。
此外,一些通信服務提供商可能會變得更願意與SuperScalers合作,建設和運營電信的接入網絡。愛立信冒着擁有更復雜關係的風險,其中可能會出現與其客户或競爭對手的新關係,例如,愛立信的客户也可能通過向運營商出售電信雲解決方案而成為其競爭對手,或者當愛立信的軟件可能在其硬件上運行時,愛立信的競爭對手也可能成為其合作伙伴
運行時
環境。此外,包括愛立信主要客户在內的通信服務提供商可能會受到新競爭的不利影響,特別是在農村移動寬帶增長方面,受到來自綠地衞星寬帶行業的新競爭的影響。因此,愛立信的業務可能會受到實質性的不利影響,包括對愛立信的經營銷售額、經營業績、市場份額和財務狀況的影響。
產品、解決方案或服務質量問題可能導致收入和毛利率下降,對現有客户和新客户的銷售額下降,以及罰款、索賠或損害賠償。銷售合同通常包括對有缺陷的產品的保修承諾,並經常包括在未能按時或按要求的質量交付訂購的產品或服務時的懲罰和/或解約權條款,可能還包括對客户業務造成的損害的條款。愛立信的質量保證措施可能無法防止與可靠性、產品和服務質量、安全、隱私或服務表現相關的某些問題,這些問題可能會對愛立信的聲譽、業務、經營業績和財務狀況產生負面影響。這還可能包括質量較差的
基於AI的
解決方案,或作為愛立信解決方案一部分的第三方產品。如果由於愛立信的產品、解決方案或服務的可靠性、安全性、隱私性或質量問題而產生重大保修義務,愛立信的經營業績、聲譽和財務狀況可能會受到與修復軟件或硬件缺陷相關的成本的負面影響,包括更換、高昂的服務和保修費用、高庫存陳舊費用、改裝或創建更換服務、延遲收取應收賬款或向現有和新客户銷售下降。
1.11 愛立信可能無法成功保持技術領先地位,包括開發新產品和對現有產品進行增強。
愛立信依賴於新產品的開發和對公司現有產品的增強,愛立信大規模研發投資的成功與否尚不確定。愛立信行業的快速技術和市場變化要求公司在研發方面進行重大投資,以實現創新。愛立信在新技術、產品和解決方案上投入了大量資金,例如與5G、機器學習和人工智能相關的技術、產品和解決方案。為了取得成功,這些技術、產品和解決方案往往必須被相關標準化機構和/或整個行業和市場所接受。如果愛立信的研發努力未能在技術或商業上取得成功,可能會對愛立信的業務、經營業績和財務狀況產生不利影響。如果愛立信投資於技術、產品和解決方案的開發,這些技術、產品和解決方案沒有達到預期的功能,沒有被行業採用,沒有及時準備好,或者沒有在市場上取得成功,公司的銷售和收益可能會受到嚴重影響。此外,由於不斷變化的需求和不可預見的問題,研發項目遇到延誤是很常見的。生產和研發的延遲可能會增加研發工作的成本,並使愛立信與愛立信的競爭對手相比處於不利地位。這些可能會對公司的業務、客户關係、經營業績和財務狀況產生重大不利影響。
愛立信可能無法實現其雲軟件和服務業務目標,與市場、技術和運營相關的幾個風險可能會影響該計劃。5G市場開發和用户增長,以及雲原生技術的採用和愛立信新產品的採用,以及產品的自動交付和生命週期管理可能會比預期的慢。來自新興和老牌競爭對手的競爭加劇,可能會影響愛立信的市場地位。該公司在適應和採用人工智能和機器學習等新技術以推動產品、解決方案和服務實現更多自動化方面可能太慢。向構建5G核心標準的雲本地解決方案的轉型也可能包括更大的複雜性和比預期更長的時間。此外,開源計劃的影響力越來越大,可能會在愛立信的客户中推動一流的方法,從而壓低價格,並對公司的全套產品產生不利影響。對於託管服務,大多數合同的期限都在一年以上,新合同的銷售週期較長。終止的風險以及現有合同的範圍縮小或重新談判可能會對銷售和收益產生負面影響。在運營方面,愛立信可能無法成功執行繼續
端到端
簡化運營模式的效率措施,以及無法減輕客户項目中的風險,這可能對愛立信的業務產生重大不利影響。
愛立信在其某些產品和服務以及業務運營中融入了人工智能(AI)技術。這種技術的研究和開發仍在進行中。人工智能帶來的風險、挑戰和意想不到的後果可能會影響愛立信及其客户對這項技術的採用和使用。人工智能算法和訓練方法可能存在缺陷。此外,人工智能技術是複雜和快速發展的,該公司在這些技術方面面臨着市場和來自其他公司的激烈競爭。愛立信可能無法成功識別或解析
與AI相關的
在道德和法律問題出現之前。對人工智能技術的監管是新生的,變化很快,

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使合規和開發工作複雜化。
與AI相關的
問題、缺陷和/或失敗可能導致法律和/或監管行動,包括在某些司法管轄區(例如歐洲聯盟)監管人工智能的擬議立法不時演變,以及由於現有數據保護法規的新應用而可能損害愛立信的聲譽或以其他方式對其業務造成實質性損害。
1.12 愛立信從對公司業務至關重要的知識產權(IPR)中獲益的能力可能受到以下因素的限制:專利相關法規的變化、無法防止侵權、第三方失去許可、競爭對手和其他人對公司提出的侵權索賠以及開放標準基本專利許可方面的開放標準領域的變化。
不能保證公司的專利不會受到挑戰、無效或規避,也不能保證與愛立信專利有關的任何權利實際上會為公司提供競爭優勢。
除了依靠專利、版權和商標法來保護愛立信的知識產權外,愛立信還利用商業祕密、保密政策、保密和其他合同安排的組合,可能不足以防止或阻止侵權或其他挪用行為。此外,愛立信依賴許多軟件專利,軟件可專利性的限制可能會對愛立信的業務產生實質性影響。
此外,該公司可能無法發現未經授權的使用或採取適當和及時的步驟來建立和執行愛立信的專有權。事實上,愛立信開展業務的一些國家的現有法律制度對知識產權的保護有限(如果有的話)。該公司的解決方案可能還要求它從第三方獲得技術許可。未來可能需要尋求或續簽許可證,並且不能保證它們將以可接受的條款提供,或者根本不能保證。此外,在愛立信的產品中包括從第三方獲得許可的軟件或其他知識產權
非排他性
基礎可能會限制公司保護愛立信產品專有權的能力。
電信和數據網絡技術的許多關鍵方面都由所有市場參與者都可以使用的行業標準來管理。隨着市場進入者數量和技術複雜性的增加,功能重疊和無意侵權知識產權的可能性也增加,5G技術的引入就是如此。除了行業標準外,目前市場參與者還開發了其他關鍵的行業軟件解決方案,作為自由和開放源碼軟件。幫助開發和分發作為自由和開放源碼軟件開發的軟件可能會限制愛立信未來執行適用專利的能力。第三方已經並可能在未來直接對愛立信或愛立信的客户提出索賠,聲稱他們侵犯了自己的知識產權。為這樣的主張辯護可能既昂貴又耗時,並分散了愛立信管理層和/或技術人員的精力。作為訴訟的結果,愛立信可能被要求直接支付損害賠償和其他賠償,或者賠償愛立信客户的此類損害和其他賠償,發展
非侵權行為
產品/技術或簽訂版税或許可協議。然而,公司不能確定這些許可證是否會以商業上合理的條款或根本不會提供給公司,這些判斷可能會對愛立信的業務、聲譽、經營業績和財務產生重大不利影響
條件。由於源代碼的可訪問性,使用免費和開源軟件可能允許第三方進一步調查公司的軟件。這反過來可能會使該軟件更容易受到第三方的斷言。
反壟斷機構進行的調查、法院判決和立法修改可能會影響愛立信在許可實施開放標準(例如4G和5G技術)所需的專利時從其專利組合中獲益的能力,這可能對愛立信的業務、聲譽、運營業績和財務狀況產生重大不利影響。愛立信在開放標準領域擁有領先的專利組合,有關這一組合的可能變化可能會對愛立信的聲譽、業務、經營業績和財務狀況產生重大影響。
愛立信從知識產權中獲益的能力可能會受到第三方專利許可損失的限制。專利許可協議通常是多年和定期的,這些許可的續簽過程通常需要談判,特別是在技術轉移和引入新標準(如5G)的情況下。此類續訂和談判可能需要時間來解決,有時涉及訴訟,並可能對愛立信的業務和財務狀況產生重大不利影響,包括知識產權許可合同組合的時間和收入水平。
挑戰全球經濟狀況和政治動盪和不確定性,地緣政治風險和貿易摩擦可能增加圍繞全球蜂窩網絡走向的不確定性
生態系統
和標準,這可能會對愛立信的知識產權許可收入以及獲得許可的能力產生不利影響。
1.13 愛立信可能無法繼續吸引和留住保持競爭力所需的高素質員工。
愛立信認為,公司未來的成功在很大程度上取決於愛立信繼續招聘、開發、激勵和留住工程師和其他合格員工的能力,這些員工開發成功的新產品/解決方案,支持愛立信現有的產品系列,併為公司的客户提供服務,創造良好的客户體驗。
在公司經營的行業中,對高素質人才的競爭仍然激烈。其他行業也在尋找類似的人才,這一事實只會進一步加劇這種競爭。該公司的成功能力在一定程度上取決於保持良好的公司聲譽,而良好的公司聲譽可能會受到許多因素的不利影響,包括正在進行的訴訟、調查和不利的媒體報道。不能保證愛立信未來會成功地吸引和留住擁有合適技能的員工,如果不能留住和招聘,可能會對愛立信的業務和品牌產生實質性的不利影響。
1.14 不可預見的風險和中斷,無論是由於自然原因還是
人造的
事件,可能會對愛立信的業務運營造成極大的破壞。
愛立信的運營很複雜,幾項關鍵運營都集中在一個地點。公司及其供應商和客户的業務運營容易受到火災、地震、颶風、洪水或其他自然災害、停電、安全事件、系統故障、電信故障、流行病(如
新冠肺炎
大流行、隔離、國家災難、恐怖活動、戰爭和其他超出公司控制範圍的事件。如果發生任何災難,愛立信或其供應商和客户的

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運營能力可能會受到嚴重損害,愛立信可能會對其業務、運營業績和財務狀況造成實質性損害。
愛立信將大部分業務外包出去,例如部分IT、金融和人力資源業務,愛立信依賴於外部公司的表現,包括它們的安全和可靠性措施。無論採取何種保護措施,系統和通信網絡都容易受到故障、破壞、安全事件、自然災害、停電和其他事件的影響。愛立信還將業務集中在某些地點,包括研發、生產、製造、勞動力集中區域、網絡運營中心、ICT中心和物流中心以及共享服務中心,這些地點的業務中斷可能會造成物質損失和成本。此外,這些災難可能會嚴重擾亂愛立信的業務,其中包括減少對其產品和服務的需求,削弱客户購買或支付其產品或服務的能力,延遲或阻止供應商向公司提供關鍵部件,損壞或銷燬庫存,阻止運營商升級其無線網絡以滿足新的技術標準,或阻止其大量員工,包括那些履行關鍵職能的員工履行職責。愛立信系統和通信中斷可能會對公司的運營和財務狀況產生不利影響。
此外,員工和
分包商
由於這些不可預見的風險和中斷,愛立信運營的地區可能會面臨風險。愛立信致力於為世界帶來連接,涉及與當地衝突、戰爭、犯罪、獨裁統治等高風險領域的業務,
人造的
事故或自然造成的危機,如洪水、地震、海嘯或其他自然災害。這種情況可能危及僱員、分包商僱員或其家人的生命或福利,並觸發國際人道主義法規定的責任。愛立信的內部框架、合同協議、保護措施和應急計劃可能不足以保護員工或分包商的員工免受傷害。如果愛立信被發現在這種情況下沒有采取足夠的保護或支持措施,可能會對其業務和聲譽產生不利的實質性影響,並可能導致訴訟和制裁。
 
 
2與愛立信財務狀況有關的 風險
2.1 愛立信的債務增加了公司在一般不利經濟和行業狀況下的脆弱性,限制了愛立信借入額外資金的能力,並可能限制公司在規劃或應對愛立信業務和行業變化方面的靈活性。
截至2023年12月31日,愛立信的未償債務為469億瑞典克朗,該公司被S全球評級為投資級
(bbb-)
和惠譽評級
(bbb-)
比穆迪的投資級低一級(Ba1)。這種程度的債務和信用評級可能會產生重要的不利後果,包括:
增加了愛立信在一般經濟和行業條件下的脆弱性。
要求運營現金流的很大一部分專門用於支付公司債務的本金和利息,從而降低了愛立信利用其現金流為公司運營、資本支出和未來商機提供資金的能力。
限制愛立信進行戰略收購或導致愛立信
非戰略性的
資產剝離。
限制愛立信獲得額外融資的能力,用於調整後的營運資本、資本支出、償債要求、收購和一般公司或其他目的。
限制了公司適應不斷變化的市場條件的能力,並使愛立信與愛立信的競爭對手相比處於競爭劣勢。
愛立信可能會選擇在未來承擔大量額外債務。如果在公司目前的債務水平上再增加新的債務,愛立信目前面臨的相關風險可能會增加。如果愛立信的財務表現惡化,公司可能無法產生足夠的現金來償還所有債務,並可能被迫採取其他行動來履行愛立信在公司債務下的義務,這可能不會成功。
愛立信是否有能力對公司的債務進行定期付款或進行再融資,取決於其財務狀況和經營業績,這受當時的經濟和競爭狀況以及愛立信無法控制的某些財務、商業和其他因素的影響。如果愛立信的財務業績大幅惡化,該公司可能無法維持足夠的經營活動現金流水平,使愛立信能夠支付愛立信債務的本金、溢價(如果有的話)和利息。
如果由於公司財務狀況的惡化,愛立信的現金流和資本資源不足以為其償債義務提供資金,愛立信可能會被迫減少或推遲投資和資本支出,或者出售資產,尋求額外資本,或者重組或再融資愛立信的債務。這些替代措施可能不會成功,可能不會允許愛立信履行愛立信預定的償債義務。此外,如果公司被要求在當前金融市場籌集額外資本,此類融資的條款(如果可用)可能會導致更高的成本和對其業務的更大限制。
此外,如果愛立信要對其現有債務進行再融資,當時金融市場的狀況可能會使愛立信難以按可接受的條件對其現有債務進行再融資,甚至根本無法再融資。如果這些替代措施被證明不成功,愛立信可能面臨嚴重的流動性問題,並可能被要求處置重大資產或業務,以履行公司的償債和其他義務。
此外,愛立信依靠各種來源的短期和長期資本為公司的業務提供資金。如果這些資本變得不可用,或以不足的金額或不合理的條款可用,愛立信的業務、財務狀況和現金流可能會受到重大影響。愛立信的業務需要大量現金。如果愛立信不能產生足夠的資本來支持公司的運營,償還債務並繼續愛立信的研發和客户融資計劃,或者如果公司不能在要求的時間和合理的條件下籌集足夠的資本,愛立信的業務、財務狀況和現金流可能會受到不利影響。由於愛立信的運營和財務狀況、市場狀況,或由於愛立信的信用評級惡化,獲得資金的機會可能會減少或變得更加昂貴。不能保證愛立信可能不時需要的額外資金來源將以合理的條款或根本不存在。如果愛立信不能在商業上可行的基礎上獲得資本,愛立信的業務、財務狀況和現金流可能會受到嚴重影響。

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2.2 由於愛立信有很大一部分成本以瑞典克朗計價,收入以其他貨幣計價,公司業務面臨外匯波動的風險,這可能對其收入和經營業績產生負面影響。
愛立信公司在瑞典克朗的開支佔公司開支的很大一部分。作為愛立信國際業務的結果,愛立信產生並預計將繼續產生公司以瑞典克朗以外的貨幣計算的收入的很大一部分。由於愛立信無法將以外幣計價的收入與以同一種貨幣計價的成本相匹配,匯率波動可能會在外幣兑換或換算成瑞典克朗時對愛立信的綜合收益表、資產負債表和現金流產生負面影響,從而增加報告業績的波動性。
由於市場價格主要是以美元或歐元確定的,愛立信目前的淨收入敞口是以外幣計算的,這意味着較強的瑞典克朗匯率通常會對愛立信公佈的業績產生負面影響。該公司試圖通過各種自然和金融對衝活動來減少匯率波動的影響,這可能並不充分或不成功,從而對愛立信的業績和財務狀況造成不利影響。
2.商譽、其他無形資產、財產和設備的 減值(PP&E)和
使用權
(ROU)公司租賃的資產已經並可能繼續對愛立信的財務狀況和經營業績產生負面影響。
愛立信擁有大量這樣的資產;例如,專利、客户關係、商標、軟件、PP&E和ROU。
商譽是本公司確認的唯一具有無限期使用壽命的無形資產。其他無形資產主要按其估計使用年限按直線攤銷,當產品停產、產品處置或其他情況變化等事件顯示賬面值可能無法完全收回時,便會審核資產的減值情況。這些尚未使用的無形資產每年都會進行減值測試。
從歷史上看,本公司確認的減值費用主要是由重組引起的,這通常是有限的,但偶爾也會產生重大影響。未來可能會產生額外減值費用,並可能因各種原因而產生重大影響,包括策略改變、重組行動或不利的市場狀況,這些情況或特定於愛立信或愛立信所經營的更廣泛行業,或更具一般性,可能對愛立信的經營業績及財務狀況產生不利影響。例如,在2023年第三季度,愛立信記錄了
非現金
與Vonage的商譽和其他無形資產相關的減值費用319億瑞典克朗,原因是Vonage上市同行的市值大幅下降、利率上升以及Vonage核心市場的整體放緩。
實際現金流量與估計現金流量相比出現負偏差,以及表明未來現金流量較低的新估計可能會導致確認減值費用。其他減值指標,如利率上升、通貨膨脹、宏觀經濟狀況和其他市場事件的影響,也可能導致減值費用的確認。
非現金
減值費用減少了公司的
不受限制
公平。上述減值費用佔歸屬於Vonage的商譽及其他無形資產總額的50%。減損是
在企業分部中作為影響可比性的項目報告。為了進行減值測試,估計需要管理層的判斷以及現金產生單位的定義。其他判斷可能會導致明顯不同的結果,並可能與未來的實際財務狀況不同。
 
 
3 的法律和監管風險
3.1 愛立信可能在執行或其他程序中面臨處罰和不利裁決,違反合同索賠和/或收入損失
不遵守規定
有管理其業務的法律、規則和法規。遵守現有或更改的法律、規則或法規可能會使愛立信面臨成本增加或產品和服務需求減少的問題,並可能對愛立信的發展努力產生不利影響。
愛立信受制於多個司法管轄區的適用法律、規則和法規。在執行或其他程序中,公司可能會受到處罰和不利裁決
不遵守規定
可能對愛立信及其客户(包括其聲譽、業務、財務狀況、運營、研發、經營結果、現金流、前景或其當前或未來的客户關係,包括私人和政府客户)產生重大不利影響的業務所適用的法律、規則或法規。在愛立信努力合規的同時,在一個快速變化的世界和不斷髮展的行業中,監控和維護全球運營的合規負擔是巨大的。本公司過去沒有遵守所有此類法律、規則和法規,不能保證過去的所有違規行為都已得到解決,或未來不會發生更多違規行為。愛立信
不遵守規定
法律、規則和法規可能會影響其客户的合規要求和/或導致實際或預期違反愛立信對其客户的合同義務,從而導致合同索賠和收入損失。這也可能影響愛立信獲得新客户的能力。
法律、規則或法規的進一步變化可能使愛立信承擔責任、增加成本或減少產品和服務需求、市場準入限制、無法交付某些原產地的產品,並對愛立信的聲譽、業務、財務狀況、經營業績、現金流或前景產生重大不利影響。
法律、規則或法規的變化可能會對愛立信的客户和公司自身的運營產生不利影響。例如,對無線電基站和其他網絡基礎設施實施更嚴格、更耗時或更昂貴的規劃和分區要求或建設審批的法規,可能會對網絡建設或擴建的時間和成本產生不利影響,並最終影響這些網絡的商業啟動和成功。同樣,有關網絡中立性的資費和漫遊法律、法規或規則也可能影響通信服務提供商投資網絡基礎設施的能力或意願,進而可能影響愛立信系統和服務的銷售。此外,無線電頻譜分配的延遲以及不同使用類型之間的分配可能會對通信服務提供商的支出產生不利影響,或迫使愛立信開發新產品以具有競爭力。此外,利用人工智能的工具的快速開發和部署也促使各國政府考慮對人工智能進行監管,即使是對不涉及個人數據的人工智能。

目錄表
   
   
99   2023年財務報告 | 風險因素   愛立信年報20-F 2023
   
 
此外,愛立信基於現有的法律、規則、法規和技術標準開發其許多產品和服務。現有法律、規則、法規和技術標準的變化,或與以前未受監管的產品和服務相關的新法律、規則、法規、限制和技術標準的實施,可能會增加合規成本並導致延遲或中斷,從而對愛立信的開發或供應努力產生不利影響。對這些產品和服務的需求也可能下降。與許可費、環境、健康和安全、安全、數據本地化、隱私(包括例如歐盟和美國之間的個人數據的跨境轉移)以及其他監管領域相關的監管變化可能會增加成本並限制愛立信的運營或網絡運營商的運營。此外,此類變更以及對其他領域的法律、規則或法規(如定價法規)的變更可能會對愛立信產生不利影響,即使具體的法律、法規或法規可能不直接適用於公司或其產品。
3. 愛立信的大量國際業務受到可能影響公司的不確定因素的影響,包括公司的聲譽、業務、財務狀況、經營業績、現金流或前景。
愛立信在世界各地開展業務,受到全球總體經濟狀況以及特定國家或地區獨特條件的影響。該公司在180多個國家和地區擁有客户,愛立信在亞太地區、拉丁美洲、東歐、中東和非洲等新興市場的銷售額佔很大比例。愛立信廣泛的全球業務使公司在許多方面面臨額外的風險,包括內亂、恐怖主義行為、戰爭行為、經濟和地緣政治不穩定和衝突、可能濫用技術導致侵犯人權的行為、流行病、實施外匯管制、受重大波動影響的經濟體、私人資產國有化或其他影響貨物和貨幣流動的政府行動、氣候變化的影響以及通過當地法律制度執行協議和收回應收賬款的困難。
此外,在愛立信運營的某些市場,存在國家政府積極偏袒或建立當地供應商的風險,或在各自市場引入對本地內容的要求,而犧牲外國競爭對手,或引入其他要求,影響愛立信向客户提供產品和服務的方式。這些措施的實施可能會對愛立信的銷售額、市場份額以及購買或供應關鍵產品或部件的能力造成不利影響。
遵守適用的出口管制法規和有效的制裁或其他貿易禁運對本公司至關重要。世界部分地區,特別是俄羅斯/烏克蘭、中東部分地區和中國的地緣政治局勢仍然不確定,從歷史角度看,出口管制和制裁的水平仍然較高。這一水平甚至可能上升,從而顯著影響愛立信在出現這種增長的地區的運營,包括在這些市場。最近加強的出口管制特別針對中國開發先進的超級計算機和人工智能的能力,包括這些業務所需的半導體。制裁的一個普遍內容是對個人和法律實體的金融限制,但制裁也可以限制某些出口,並最終導致完整的貿易。
對一個國家的禁運。在過去的幾年裏,全球自由貿易體系一直受到持續的攻擊,這增加了各國採取違反世貿組織協議的政策和行動的風險。此外,在許多國家,監管要求、關税和其他貿易壁壘、價格或外匯管制、進口限制或其他政府政策存在意外變化的風險,這可能會限制愛立信的運營,降低愛立信的盈利能力。此外,針對愛立信活躍的國家的出口管制條例、制裁或其他形式的貿易限制可能會導致這些國家的承諾減少。例如,美國和中國之間貿易緊張局勢的升級導致了額外的貿易限制,包括出口管制和提高關税,如果進一步負面發展,可能會損害公司在中國市場或與中國公司有效競爭的能力,並對愛立信在中國的業務產生負面影響。由於進一步的貿易限制而需要終止活動,也可能使愛立信面臨客户索賠和其他固有風險。出口管制和制裁法律、規則和法規復雜,經常變化,數量不斷增加;本公司過去沒有遵守所有此類出口管制和制裁規則或法規,不能保證過去的所有違規行為都已得到解決,或未來不會發生更多違規行為。此類違規行為可能對愛立信產生重大不利影響,包括其聲譽、業務、財務狀況、經營業績、現金流或前景,並可能構成違反認罪協議(定義如下)或與美國證券交易委員會(美國證券交易委員會)達成的同意判決。
愛立信的業務運營非常複雜,涉及開發、生產和向多個司法管轄區的客户提供電信解決方案。每個司法管轄區都有自己的税務法律、規則和法規,可能會在解釋或執行方面進行更新或更改,公司必須遵守這些國家/地區的相關法律、規則和法規。這些法律、規則和法規涉及所得税和間接税,如增值税和銷售税,以及與愛立信員工相關的國內和跨境支付和社會保障費用的預扣税。法律、規則或條例及其解釋的不斷變化也造成了與税收有關的風險。這導致了複雜的税務問題和税務糾紛,可能會導致額外的納税義務。作為全球業務,愛立信還面臨着在多個司法管轄區對相同收入徵税(雙重徵税)的風險。這可能會對愛立信產生不利影響,包括其聲譽、業務、財務狀況、經營業績、現金流或前景。
一些媒體和其他媒體報道了一種關切,即某些國家可能以可能導致實際或潛在侵犯人權的方式使用其電信系統的功能。這可能會對電信業務造成不利影響,並可能對People和愛立信產生負面影響。所有上述情況都可能對愛立信產生實質性和潛在的持久不利影響,包括其聲譽、業務(包括銷售市場份額、市場準入、供應鏈和研發活動)、財務狀況、經營業績、現金流或前景。

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100   2023年財務報告 | 風險因素   愛立信年報20-F 2023
   
 
3.3 愛立信須遵守若干美國及其他反貪污(包括反賄賂、反清洗黑錢、制裁、恐怖融資及反恐)法律、規則及規例,以及因外國直接投資審查及決定而施加的其他監管要求或條件。根據與美國司法部(DoJ)達成的認罪協議、與美國證券交易委員會達成的2019年和解協議發佈的禁令,以及政府當局的其他調查,愛立信可能會受到進一步的不利後果。
愛立信不時參與法律程序和監管調查,並受某些其他監管要求、條件和協議的約束。如果這些訴訟或法律程序中的任何一項被裁定對本公司不利,或確定本公司沒有遵守任何這些監管要求、條件或協議,本公司可能被要求支付鉅額損害賠償、罰款和/或罰款,受到公眾監督、負面聲譽後果,或受到額外的執法行動、監管審查和/或不利決定。愛立信可能面臨在美國和其他地方與政府簽訂合同的潛在障礙,聲譽風險,以及潛在的交易對手不願繼續保持業務關係。此外,這些正在進行的事項和調查需要大量資源和費用用於調查、合規和補救,這可能會導致不利的財務和聲譽後果。
例如,與愛立信收購Vonage有關,並作為CFIUS批准收購的條件,Vonage、Ericsson和美國司法部和美國財政部以CFIUS監督機構(CMA)的身份於2022年7月簽訂了NSA,對某些類型的敏感數據、設備和系統的訪問施加了限制。Vonage和愛立信正在與CMA接觸和合作,以持續遵守NSA的限制,相關的補救工作,以解決CMA提出的關於此類訪問的擔憂,以及CMA對信息的請求。正在進行的合規努力和相關補救措施可能會對Vonage業務產生不利影響,包括業務結構所需的變化和額外的合規成本。此外,違反CFIUS緩解協議的行為,如美國國家安全局,可能會導致執法行動,處以罰款或其他補救措施。
此外,如前文所述,公司於2023年3月與美國司法部就
非刑事犯罪
違反其DPA。根據認罪協議,愛立信承認了之前推遲的與2017年前行為有關的指控。此外,愛立信還同意支付206.7美元的罰款。《認罪協議》的簽訂結束了《刑事訴訟法》。根據認罪協議的規定,愛立信在2024年6月之前有一定的持續義務,包括合作、報告可能違反《反海外腐敗法》(FCPA)的證據或指控、繼續聘請獨立的合規監督人員以及繼續改善其合規計劃和內部控制。
該公司2019年的伊拉克內部調查沒有得出結論,愛立信向任何恐怖組織支付了任何款項,或對此負責。關於2019年伊拉克內部調查報告中討論的事項,公司將繼續與美國司法部和美國證券交易委員會充分合作,調查這些事項和相關事項。由於在正在進行的調查中與美國司法部和美國證券交易委員會繼續合作,繼續發現和評估更多信息,預計不會有任何結論性結論
在調查過程完成之前,對任何此類調查的結果作出決定。其餘進程的範圍和持續時間仍不確定。
如果愛立信未能履行其持續義務,並被發現違反了認罪協議,該公司可能面臨進一步的不利後果,包括因持續遵守認罪協議和延長監督而產生的額外成本和責任,包括對其他聯邦刑事違規行為的起訴,以及政府當局的其他調查。
有關愛立信參與的某些法律程序和調查的更多信息,請參閲董事會報告中的“法律程序”。
3.4 愛立信涉及訴訟、法律程序和監管調查,如果裁決不利,可能要求本公司支付鉅額損害賠償、罰款和/或罰款。
愛立信在其正常業務過程中參與了法律程序。這些訴訟程序包括商業糾紛、知識產權糾紛、勞資糾紛以及任何政府或當局的詢問或調查,例如反壟斷和税務糾紛。法律程序可能昂貴、宂長,並會擾亂正常的商業運營。此外,複雜的法律程序的結果很難預測。對某一特定問題的不利解決可能會對愛立信的業務、經營業績、財務狀況和聲譽產生實質性的不利影響。作為一家上市公司,愛立信可能會面臨原告指控公司或其高管未能遵守證券法律、股票市場法規或其他法律、法規或要求的訴訟。無論該等申索是否成立,為本公司及其高級職員辯護所需的時間及成本,以及可能向原告作出的和解或賠償,均可能對愛立信的公佈業績及聲譽產生重大影響。
此外,本公司不時就上述事項及相關或其他訴訟及調查事宜接受額外的查詢、訴訟或其他法律程序或行動,或監管或其他方面的行動。任何此類訴訟或監管程序或行動的不利結果可能會對愛立信的業務、財務狀況和經營業績產生重大不利影響。
有關愛立信參與的某些法律程序和調查的更多信息,請參閲董事會報告中的“法律程序”。
 愛立信受一系列迅速發展的隱私、安全和數據本地化法規以及相應的合同義務的約束,並可能因未能遵守而受到監管處罰和/或違約索賠。
愛立信及其某些第三方提供商接收、存儲、處理、傳輸、使用和以其他方式處理屬於公司業務的專有信息以及有關實際和潛在客户、最終用户、員工和服務提供商的信息,包括個人信息(統稱為“機密信息”)。更嚴格的隱私、安全和數據本地化法規正在愛立信運營的許多國家和市場迅速發展,包括一般數據保護法規(歐盟/英國),以及印度、中國和美國一些州的國家隱私制度(如加州消費者隱私法和其他州的類似法律)。這些條例要求主體實體,

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101   2023年財務報告 | 風險因素   愛立信年報20-F 2023
   
 
除其他事項外,通知個人如何使用個人信息,並向個人提供與此類信息有關的某些權利,包括訪問、更正和刪除此類信息以及
選擇退出
此類信息的某些用途和披露。此外,網絡安全監管要求正在演變,包括歐盟、美國、英國和印度與網絡安全事件通知、供應鏈安全和基線網絡安全要求相關的法規和法律,這些要求可能適用於愛立信的內部運營、投資組合和客户運營。
愛立信還受制於與其客户和第三方有關的一般隱私、安全和數據使用的合同義務,其中要求愛立信確保適當的安全並限制客户數據(包括個人信息)的使用。雖然愛立信努力遵守適用的隱私、安全和數據本地化法規及其合同義務,但新法律的複雜性、不確定性、實施速度、將概念應用於新技術的挑戰以及當地和地區隱私、安全和數據本地化法規中的矛盾可能意味着愛立信被發現
不合規
這些要求或其合同義務,並受到處罰和違約索賠,以及對愛立信的品牌和聲譽的潛在損害。愛立信繼續定期審查其全球業務的隱私和網絡安全合規性,以滿足這些多樣化的全球和不斷變化的要求,這確實並將繼續需要大量投資和資源。例如,作為本審查週期的一部分,愛立信正在審查與其客户支持職能有關的數據管理,並正在確定和實施某些變化,例如,對數據訪問的變化以及對客户合同和政策和程序的修正。由於隱私、安全和數據本地化法規在全球範圍內的多樣性,任何單一的
不合規,
如果愛立信嚴重違反保密性或擾亂安全運營,可能會導致不同司法管轄區的監管機構對愛立信進行單獨的處罰或判決。由於愛立信的業務性質,通常涉及電信和關鍵基礎設施,以及愛立信作為控制器或處理器的個人信息量,這樣的事件可能會
範圍很廣
後果,例如命令改變其運營或停止處理個人信息,即使這是意外的或由愛立信控制之外的第三方造成的。後果可能包括鉅額罰款,以及重大損害索賠和客户、最終用户和員工的信任喪失,這可能對愛立信的業務、聲譽、財務狀況和經營業績產生重大不利影響,並可能要求其改變其業務做法,並可能需要改變其產品的服務、功能、集成和其他能力。
3.6 愛立信可能會找到
不合規
與現有的、新的和正在出現的人權和環境盡職調查條例相牴觸,並可能受到行政處罰和/或民事責任。
處理與人權和環境影響有關的公司行為的監管格局正在迅速演變。實施更嚴格盡職調查要求的新立法(例如,美國《維吾爾人強迫勞動預防法案》、挪威《透明法案》、英國《現代奴隸法》、法國《警戒責任法》、德國《供應鏈盡職調查法》)已經生效,並要求愛立信評估來自全部供應的風險
鏈式視角,超越一線供應商。此外,來自歐盟的新立法(企業可持續發展盡職調查指令和強制勞動禁令條例)將對愛立信提出額外的重要要求,要求愛立信採用和完善額外的機制,以識別、處理、預防和緩解其運營和業務關係中的某些人權和環境風險,並要求愛立信董事會監督這些事項。由於這一現有和未來的法規,愛立信可能會對其第三方(如客户、供應商和員工)進行越來越詳細的盡職調查,其中一些可能沒有必要的控制和數據來幫助愛立信遵守規定。由於這些法規的全球影響,在任何運營國家或愛立信與供應商、客户或其他第三方接觸的國家/地區的影響可能會導致
不遵守規定
從而可能受到行政處罰或民事或其他責任或名譽損害。此外,UFLPA和即將出台的歐盟強制勞動禁令條例使海關當局能夠扣押和銷燬包括強迫勞動生產的零部件的貨物,除非有關公司提供可信的證據,證明完全供應鏈盡職調查工作證明不存在強迫勞動。執法部門的此類行動將對愛立信的運營和業務關係產生重大的財務和聲譽影響。為了遵守相關法律,愛立信需要努力提高供應鏈的透明度,以及對供應商基礎和材料內容的瞭解。愛立信還可能需要將供應鏈從高風險國家轉移,這可能會產生不利的財務影響,包括增加與其業務相關的總成本。
 
 
4 網絡安全風險
4.1 漏洞(以及利用漏洞的威脅參與者),包括在愛立信的產品、服務和運營中,可能會導致身份泄露、員工目標、帳户濫用、網絡中斷、網絡安全事件,以及對愛立信或愛立信客户的實質性傷害,其中任何一項都可能對愛立信的業務、運營、財務業績、客户和供應商關係、聲譽和品牌產生重大不利影響,並可能導致重大處罰或訴訟,或監管調查或行動。
愛立信依靠計算機系統、硬件、軟件、技術基礎設施和網絡進行對其業務至關重要的內部和外部操作(統稱為IT系統)。愛立信開發、擁有和管理其中一些IT系統,但也依賴第三方提供一系列IT系統和相關產品和服務,包括但不限於雲計算服務。愛立信面臨大量不斷變化的網絡安全風險,包括來自國家支持的組織、機會主義黑客和黑客活動家等不同威脅因素,以及通過各種攻擊媒介,如社會工程/網絡釣魚、惡意軟件(包括勒索軟件)、內部人員的瀆職行為、人為或技術錯誤,以及軟件或硬件中的錯誤、錯誤配置或利用漏洞。
隨着攻擊日益複雜,並利用旨在規避控制的工具和技術,網絡攻擊和安全事件預計將在頻率和影響上加速,

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102   2023年財務報告 | 風險因素   愛立信年報20-F 2023
   
 
避免檢測,並移除或混淆法醫證據,這意味着愛立信可能無法及時或有效地檢測、調查、遏制未來的攻擊或事件,或從未來的攻擊或事件中恢復。例如,愛立信的產品、服務或運營中存在漏洞,在產品開發和運營期間可能無法檢測到,並且可能被威脅行為人利用來對愛立信或愛立信的客户造成實質性傷害。愛立信產品、解決方案或服務中的漏洞在產品開發或解決方案交付期間未被檢測和處理,威脅參與者可能會利用該漏洞對愛立信的客户、最終用户或愛立信造成傷害。漏洞可能會在產品生命週期的不同階段引入。在某些情況下,可能很難檢測到這些漏洞,因為它們的位置,或由於它們未知或
“零日”
漏洞。正如幾乎任何現代軟件都可以包含開源和第三方組件一樣,網絡中的軟件也是如此,未經緩解的安全風險可能會使愛立信客户面臨不同程度的風險,並使愛立信面臨負債或業務損失。
此外,威脅參與者利用愛立信IT系統、流程或人員中的漏洞進行控制,例如缺乏訪問管理或使用更復雜的攻擊技術,可能會導致安全事件,從而可能影響愛立信IT系統、機密信息、人員、產品、服務或解決方案的機密性、可用性或完整性。這些事件可能包括數據泄露、入侵、間諜活動、利用惡意軟件的破壞性攻擊(如勒索軟件或其他基於勒索的策略)、利用硬件或軟件漏洞、錯誤、愛立信IT系統中的硬件或軟件錯誤配置、侵犯數據隱私、泄露機密信息、未經授權或意外使用或修改數據或帳户,以及普遍的瀆職行為。例如,在2023年,一個匿名的個人或一組個人獲得並非法訪問了愛立信用來與其客户進行外部交互的系統,以刪除少量
不敏感
來自那個系統的材料。雖然愛立信沒有遭受重大財務損失、數據被盜、加密或正常業務運營的任何重大中斷,但由於該事件,愛立信進一步加強了受影響系統的安全措施,以應對入侵。
愛立信在很大程度上利用了第三方,公司將愛立信IT系統、產品開發、服務、財務和其他面向內部和外部的運營的重要方面外包給了這些第三方。由於其運營或產品中的漏洞而導致的事件或事件可能會對愛立信、愛立信的業務產生重大不利影響,可能會擾亂運營、泄露有價值或敏感的信息、個人數據或損壞已安裝在公司客户網絡中的愛立信產品。此外,愛立信已經並將繼續收購可能存在網絡安全漏洞和/或安全措施不完善、可能使公司面臨重大網絡安全、運營和財務風險的公司。
愛立信運營或供應鏈中的網絡安全事件可能會對愛立信提供的解決方案或服務的完整性以及愛立信遵守法律、法規或合同要求的能力產生不利影響。這些事件可能包括篡改組件、包括後門或植入、無意中在組件或軟件中包含漏洞,以及阻止供應商能夠履行對愛立信的承諾的網絡安全事件。在過去的幾年裏,被廣泛宣傳的事件
涉及SolarWinds和阿帕奇Log4j軟件等第三方的情況就是針對供應鏈參與者的網絡攻擊影響到使用其產品和服務的公司的情況。
任何涉及愛立信運營、供應鏈、產品開發、服務、第三方供應商或已安裝產品基礎的網絡安全事件,包括意外使用、錯誤配置或意外行為,都可能對愛立信造成嚴重損害。例如,2023年的一次錯誤配置事件導致愛立信向某些歐盟數據保護機構以及某些客户和員工報告了數據泄露。
愛立信的IT系統和存儲及其他業務應用程序,以及由公司第三方提供商維護的系統、存儲和其他業務應用程序,過去一直是,預計將來也會受到網絡安全事件的影響。愛立信預計,將繼續試圖在未經授權的情況下訪問愛立信的IT系統和/或機密信息,以及其他形式的瀆職和破壞性攻擊。在某些情況下,這類事件很難預測或立即發現,以及由此造成的損害。愛立信也不能保證未來不會發生重大事件。
如果愛立信的網絡或其任何第三方提供商的網絡發生實際或被認為的安全漏洞,愛立信可能會招致鉅額成本,公司的聲譽可能會受到損害。雖然愛立信致力於保護愛立信的內部網絡系統,並評估和驗證公司第三方供應商的安全,以減輕這些潛在風險,包括通過安全要求和員工意識和培訓,但不能保證此類行動將足以防止安全事件。愛立信不能保證公司的網絡安全計劃和流程在保護愛立信的IT系統和機密信息方面得到全面實施、遵守或有效保護。愛立信承保的任何保險可能部分或全部不足以彌補與應對和補救公司可能遇到的任何或所有網絡安全事件相關的損失或成本。
此外,內部人士可能會竊取或監控與愛立信或其客户有關的機密信息,或通過技術或
非技術型
意思是。為了獲得戰略訪問權限或竊取特定信息,競爭對手或政府可能會引誘內部人士或招募出售信息或服務以謀取個人利益的員工。任何內部事件都可能對愛立信造成嚴重傷害。
如果愛立信中的身份被濫用或泄露,可能很難區分從事正常帳户活動的授權方與威脅參與者使用泄露的身份或憑據。愛立信的身份和訪問管理例程是訪問愛立信客户網絡所必需的,對此功能的任何限制都將對愛立信向愛立信客户提供服務和產品的能力造成不利影響。
此外,威脅參與者可能會通過技術和技術將員工或其他愛立信員工作為目標
非技術型
意思是。最近的趨勢表明,有一種意願是針對最終用户,而不是整個企業。這表現在勒索軟件、網絡釣魚、魚叉式網絡釣魚、欺騙和其他勒索手段等威脅的上升。愛立信擁有大約100,000名員工,很容易受到針對愛立信員工或整個社會的大規模攻擊造成的中斷或信息丟失的風險。此外,由於與管理相關的挑戰,愛立信(以及許多第三方提供商)的遠程和混合工作安排也增加了這種風險

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103   2023年財務報告 | 風險因素   愛立信年報20-F 2023
   
 
遠程計算資產和安全漏洞存在於許多
非法人
和家庭網絡。
上述風險正在增加並迅速演變,任何上述風險都可能對愛立信的業務、運營、財務業績、客户和供應商關係、聲譽和品牌造成重大不利影響,並導致經濟處罰、訴訟、監管調查和其他政府行動。
 
 
5 環境、社會和商業行為風險
5.1 未能遵守適用司法管轄區的環境、社會和商業行為法規和法律,可能會使愛立信面臨重大處罰和其他制裁或責任。
愛立信受適用於愛立信運營、設施、產品和服務的環境、社會和商業行為法律、規則和法規以及相關要求的約束。愛立信預計,隨着政府實施新的法律、規則、法規和其他要求,這些法律、規則和法規以及與遵守這些法律、規則和法規相關的負擔將會增加。愛立信管理遵守這些法律、規則、法規和其他要求的措施可能無法有效避免愛立信當前、歷史和未來流程和運營產生的潛在責任。
愛立信過去沒有遵守這些法律、規則、法規和其他要求,如果未來不遵守,公司可能受到重大處罰和其他制裁或責任,可能對愛立信產生重大不利影響。該公司的供應商遵守愛立信《商業夥伴行為準則》以及與環境、社會和商業行為相關的法律也面臨風險。如果供應商不遵守《商業夥伴行為準則》以及與環境、社會和商業行為相關的法律,這也可能對愛立信產生實質性的不利影響。此外,愛立信可能不得不產生支出,以支付環境、職業健康和安全責任,以保持遵守當前或未來適用的法律和法規,或採取任何必要的補救措施。未來的法規或判決可能會對愛立信產生重大不利影響。這些不斷變化的規則、法規和利益相關者的期望已經導致並可能導致一般和行政費用的增加,以及管理時間和注意力的增加。例如,制定環境、社會和商業行為倡議並採取行動,以及收集、衡量和報告環境、社會和商業行為信息和指標可能是昂貴、困難和耗時的,並受不斷變化的報告標準的制約。未能管理好上述風險可能會對愛立信的業務、經營業績、財務狀況、聲譽和品牌產生不利影響。
例如,來自外部利益相關者的需求也在增加
非政府組織
各組織和投資者就環境、社會和商業行為問題的透明度進行了討論,這些問題可能難以實現,包括期望公司做出承諾。如果愛立信未能充分滿足這些期望,或未能及時實現任何相關目標或承諾,其業務和聲譽可能會受到不利影響。此外,公司對此類事項的披露可能會使公司成為活動家、監管機構和其他人的目標,他們希望公司在此類事項上採取不同的方法或提供額外的披露或承諾,這種接觸可能會導致成本增加
或名譽受損。愛立信關於此類事項的某些披露和承諾可能部分或全部基於第三方信息或第三方業績,愛立信不能保證第三方信息的質量,也不能保證第三方業績。如果愛立信要求和自願披露的可持續性事項有所增加,愛立信可能會因此類披露的準確性、充分性或完整性而受到批評。
氣候變化及其潛在的環境影響也可能導致新的環境、健康和安全法律、規則和法規,這些法律、規則和法規可能會影響公司、其供應商和客户。此類法律、規則或法規可能會導致愛立信因合規而產生額外的直接成本,包括與製造流程更改相關的成本,或與採購愛立信產品所使用的原材料和組件相關的成本,以及因客户、供應商或兩者導致的增加的間接成本,這些成本將轉嫁給我們。這些成本可能會對公司產生不利影響,包括公司的聲譽、業務、財務狀況、經營結果、現金流或前景。此外,氣候變化可能會導致乾旱、熱浪、野火、風暴和洪水等嚴重天氣事件更頻繁或更強烈地發生,以及氣温和海平面的長期變化,這可能會對公司的製造設施或其供應商的設施構成物理風險,導致其上下游物流中斷,從而增加運營成本和/或導致業務中斷。很難合理估計氣候變化和極端天氣事件等環境問題的未來影響,包括潛在的責任。
5.2 與射頻電磁場相關的潛在健康風險可能會使愛立信面臨各種產品責任索賠,並導致監管改革。
移動電信業受到這樣的指控,即產生射頻電磁場的移動設備和其他設備可能使個人面臨健康風險。目前,各個獨立研究機構進行的大量科學審查得出結論,射頻電磁場在公共衞生當局安全標準和建議規定的限度內使用時,不會對人類健康造成不良影響。然而,任何移動通信設備和設備對健康不利影響的任何感知風險或新的科學發現,都可能通過減少銷售額或通過責任索賠對愛立信產生不利影響。儘管愛立信的產品設計符合目前適用的有關射頻電磁場的安全標準和法規,但該公司不能保證愛立信不會成為產品責任索賠的對象。愛立信也不能保證該公司不會對此類索賠承擔責任,也不能保證該公司不會被要求遵守未來變化的監管要求。此外,愛立信還可能受到對公司客户使用無線電設備的監管或其他限制的影響,這些限制可能會對愛立信的業務、經營業績、財務狀況、聲譽和品牌產生重大不利影響。

目錄表
   
   
104   2023年財務報告 | 風險因素   愛立信年報20-F 2023
   
 
5.3.與“衝突礦產”有關的 規定可能會導致愛立信產生額外費用,並可能使愛立信的供應鏈需求更加複雜。
2012年,美國證券交易委員會通過了一項規則,要求披露向美國證券交易委員會提交定期報告的公司製造或承包製造的產品的功能或生產所必需的特定礦物(“衝突礦物”),無論這些產品或其零部件是否由第三方製造。愛立信可能會產生重大成本,以遵守披露要求和基本的盡職調查。這些要求可能會對愛立信某些產品的生產所用礦物的來源、供應和定價產生不利影響,從而可能對其業務產生重大不利影響。此外,由於愛立信的供應鏈複雜,公司可能無法通過愛立信實施的盡職調查程序充分核實其產品中所含這些礦物的來源,這可能會損害其聲譽和業務。如果客户要求愛立信的所有產品組件都被認證為“無衝突”,愛立信可能也會遇到挑戰。愛立信承認,在美國證券交易委員會披露規則的範圍之外,其他礦產和金屬也存在類似的挑戰。
此外,2023年3月,歐盟委員會宣佈了一項擬議的關鍵原材料法案,該法案將尋求改善歐盟獲得某些被指定為戰略或關鍵原材料的安全和可持續供應的機會。歐洲議會和歐洲理事會於2023年11月就《關鍵原材料法》達成政治協議,預計《關鍵原材料法》將於2024年初生效。《關鍵原材料法》下的立法舉措可能會影響愛立信目前與某些材料採購有關的供應鏈,因此這種影響可能會對其業務產生不利影響。

目錄表
   
   
105   2023年財務報告 | 風險因素   愛立信年報20-F 2023
   
 
前瞻性陳述
 
本年度報告包括前瞻性陳述,包括反映公司對市場增長、未來市場狀況、未來事件、財務狀況以及預期經營和財務表現的當前看法的陳述,尤其包括以下內容:
由於我們未來持續遵守與司法部的認罪協議和延長監督的條款而產生的潛在的重大額外成本和責任
由於與美國司法部簽訂認罪協議,有可能成為公眾監督的目標,這可能會損害我們的聲譽,並對我們的業務和前景產生實質性和不利的影響
簽訂認罪協議所產生的風險,包括可能被剝奪在美國和其他地方簽訂政府合同的資格、聲譽風險以及潛在的交易對手不願繼續保持業務關係
過去行為造成的潛在重大額外責任,包括對過去行為的指控在包括伊拉克在內的多個司法管轄區仍未解決或未知,伊拉克仍是愛立信和美國政府當局正在進行的調查的對象
與內部控制和治理有關的風險,包括可能因與過去在多個司法管轄區的行為有關而向第三方支付的內部控制相關的重大責任,包括伊拉克,伊拉克仍是愛立信和美國政府當局正在進行的調查的對象
愛立信和美國政府當局正在進行的調查可能導致愛立信或美國政府當局得出結論,即公司過去的行為包括向恐怖組織付款或承擔向恐怖組織付款或其他不正當付款的責任,這可能導致重大額外責任
與我們持續遵守與愛立信收購Vonage相關的國家安全協議義務有關的風險,這可能會對Vonage業務產生不利影響,並使公司承擔額外的債務
我們的目標、戰略、規劃假設和運營或財務業績預期
宏觀經濟狀況,包括通貨膨脹壓力和對客户投資、市場復甦和增長的影響
持續的地緣政治和貿易不確定性,包括具有挑戰性的全球經濟狀況、市場趨勢和流行病,如
新冠肺炎
有關網絡安全和隱私的風險
行業趨勢、未來特點和我們所在市場的發展
我們在國際上遵守法律和法規要求的能力
我們未來的流動資金、資本資源、資本支出、成本節約和盈利能力
對我們現有和新產品和服務的預期需求,以及推出新產品和服務的計劃,包括研究和開發支出
我們實現未來計劃和實現未來增長的能力
戰略合作活動和合資企業的預期經營業績或財務業績
與收購和撤資相關的風險,包括我們成功完成此類交易、在整合期間保護收購價值或實現收購預期價值的能力
與我們行業相關的趨勢,包括我們的監管環境、競爭和客户結構
我們提交給美國證券交易委員會(“美國證券交易委員會”)的文件中包括的其他因素,包括本報告通篇描述的因素,包括在風險一節中
因素,由隨後提交給美國證券交易委員會的報告更新。
 “相信”、“預期”、“預見”、“預期”、“假設”、“打算”、“可能”、“計劃”、“可能”、“可能”、“計劃”、“估計”、“預測”、“將會”、“應該”、“將會”、“預測”、“目標”、“雄心”、“尋求”、“潛在”、“目標”,“可能”、“繼續”,或者在每種情況下,它們的否定或變化,以及類似的詞語或表達被用來識別前瞻性陳述。任何提及公司戰略、未來財務業績、預期、預測或對未來事件或情況的其他描述,包括任何基本假設的陳述,都是前瞻性陳述。此類陳述是基於管理層截至本報告日期的預期,除非指定了更早的日期,包括基於第三方信息的預期和管理層認為信譽良好的預測。
 我們提醒投資者,這些陳述受到風險和不確定性的影響,其中許多風險和不確定性很難預測,通常超出我們的控制範圍,可能會導致實際結果與前瞻性信息和陳述中表達的、暗示的或預測的結果大不相同。可能影響我們的任何前瞻性陳述是否以及在多大程度上實現的重要因素包括但不限於本年度報告全文描述的因素,包括在風險因素一節中描述的因素。這些前瞻性陳述也僅代表我們截至發佈之日的估計、假設和預期,就它們代表第三方數據而言,我們沒有承諾獨立核實此類第三方數據,也不打算這樣做。

目錄表
   
   
106   《2023年財務報告》 | 前瞻性陳述   愛立信年報20-F 2023
   
 
 
 鑑於這些風險和不確定性,告誡讀者不要過度依賴此類前瞻性陳述。我們呼籲讀者仔細審閲及考慮本年報及我們不時向監管機構提交的其他文件所作的各項披露,該等文件披露可能影響我們業務的風險及不確定因素。除非另有特別説明,否則本年度報告中的前瞻性陳述不反映截至本報告日期尚未完成的任何資產剝離、合併、收購或其他業務合併的潛在影響。我們明確表示,除適用法律或證券交易所法規要求外,我們沒有義務在本年度報告日期後對這些前瞻性陳述以及與之相關的估計和假設進行更新,以反映事件或環境的變化或預期或預期事件的發生,無論是由於新信息、未來事件或其他原因。本年度報告包括網站或對其他公司報告的引用。這些內容僅用於提供不活躍的文本參考。
網站上和這些報告中所載的信息不是本報告的一部分,也不作為參考納入本報告。本年度報告包含基於假設情景和假設的陳述,以及受高度不確定性影響的估計,這些陳述不一定被視為代表當前或實際風險或業績,或對預期風險或業績的預測。此外,與環境和社會有關的歷史、當前和前瞻性陳述可能以衡量仍在發展中的進展的標準以及繼續發展的內部控制和程序為基礎。儘管本年度報告中討論的某些事項可能意義重大,但不應將任何重大事項視為或以其他方式假定為必須上升到為遵守愛立信根據美國聯邦證券法律和法規的上市公司報告義務而使用的重大程度,即使報告使用了“重大”或“重大”一詞。

目錄表
   
   
107   2023年財務報告 | 替代業績衡量標準   愛立信年報20-F 2023
   
 
替代業績衡量標準
 
在本節中,本公司介紹其替代業績衡量標準(APM),它們不是《國際財務報告準則》中公認的財務績效衡量標準。這一節包括對APM與財務報表中最直接可對賬的項目的對賬。作為分析工具,APM的列報有其侷限性,不應孤立地加以考慮,也不應將其作為根據“國際財務報告準則”編制的相關財務措施的替代品。
推出APM是為了加強投資者對持續經營業績的評估,幫助預測未來時期,並促進對不同時期的結果進行有意義的比較。
管理層使用這些APM來評估與歷史結果相關的持續運營,以進行內部規劃
和預測目的,並在計算某些基於績效的薪酬。不應將APM視為按照國際財務報告準則計算的損益表或現金流量項目的替代品。
公司決定計入息税前利潤和息税前利潤,不包括重組費用和商譽減值,以更好地解釋財務業績。併購前的自由現金流佔淨銷售額的百分比(%)是由於公司將其作為長期目標之一而增加的。由於公司不再使用調整後的每股收益,因此將其作為APM剔除。
本報告中提出的APM可能不同於其他公司使用的類似標題的措施。
 
                                                                                                                            
調整後的營運資本
                                  
百萬瑞典克朗
  
2023
    
2022
    
2021
    
2020
    
2019
 
流動資產
  
 
154,988
 
  
 
173,803
 
  
 
174,805
 
  
 
149,795
 
  
 
153,914
 
當前
不計息
撥備及法律責任
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
規定,現行
  
 
–6,779
 
  
 
–7,629
 
  
 
–5,782
 
  
 
–7,580
 
  
 
–8,244
 
合同責任
  
 
–34,416
 
  
 
–42,251
 
  
 
–32,834
 
  
 
–26,440
 
  
 
–29,041
 
貿易應付款
  
 
–27,768
 
  
 
–38,437
 
  
 
–35,684
 
  
 
–31,988
 
  
 
–30,403
 
流動税項負債
1)
  
 
–3,561
 
  
 
–2,640
 
  
 
–2,917
 
  
 
–4,486
 
  
 
 
其他流動負債
1)
  
 
–36,985
 
  
 
–46,193
 
  
 
–37,921
 
  
 
–33,688
 
  
 
–37,405
 
調整後的營運資本
  
 
45,479
 
  
 
36,653
 
  
 
59,667
 
  
 
45,613
 
  
 
48,821
 
 
1)
 
自2021年起,經常納税負債在資產負債表中作為一個單獨的項目列報,2020年比較年度也作了相應更新。2019年的當期納税負債包括在其他流動負債中。
 
定義
  
使用理由
流動資產較少流動資產
不計息
撥備和負債(包括:流動準備金、合同負債、貿易應付賬款、當期税款負債和其他流動負債)。
   由於需要優化現金產生,為愛立信的股東創造價值,管理層將重點放在營運資金和減少訂單與收到現金之間的交貨期上。
 
                                                                                                                            
已動用資本
              
百萬瑞典克朗
  
2023
    
2022
    
2021
    
2020
    
2019
 
總資產
  
 
297,036
 
  
 
349,537
 
  
 
305,614
 
  
 
271,530
 
  
 
276,383
 
不計息
撥備及法律責任
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
規定,
非當前
  
 
4,927
 
  
 
3,959
 
  
 
3,722
 
  
 
2,886
 
  
 
2,679
 
遞延税項負債
  
 
3,880
 
  
 
4,784
 
  
 
884
 
  
 
1,089
 
  
 
1,224
 
其他
非當前
負債
  
 
755
 
  
 
745
 
  
 
1,587
 
  
 
1,383
 
  
 
2,114
 
規定,現行
  
 
6,779
 
  
 
7,629
 
  
 
5,782
 
  
 
7,580
 
  
 
8,244
 
合同責任
  
 
34,416
 
  
 
42,251
 
  
 
32,834
 
  
 
26,440
 
  
 
29,041
 
貿易應付款
  
 
27,768
 
  
 
38,437
 
  
 
35,684
 
  
 
31,988
 
  
 
30,403
 
流動税項負債
1)
  
 
3,561
 
  
 
2,640
 
  
 
2,917
 
  
 
4,486
 
  
 
 
其他流動負債
1)
  
 
36,985
 
  
 
46,193
 
  
 
37,921
 
  
 
33,688
 
  
 
37,405
 
已動用資本
  
 
177,965
 
  
 
202,899
 
  
 
184,283
 
  
 
161,990
 
  
 
165,273
 
 
1)
 
自2021年起,經常納税負債在資產負債表中作為一個單獨的項目列報,2020年比較年度也作了相應更新。2019年的當期納税負債包括在其他流動負債中。
 
定義
  
使用理由
總資產減去
不計息
準備金和責任(包括
非當前
準備金、遞延税項負債、合同負債、其他
非當前
負債、流動準備金、貿易應付賬款、流動税收負債和其他流動負債)。
   已用資本是指有助於創造收入和利潤的資產負債表資產的總價值。它也用於計算已動用資本的回報率。

目錄表
   
   
108   2023年財務報告 | 替代業績衡量標準   愛立信年報20-F 2023
   
 
                                                                                                                            
資本週轉
                                  
百萬瑞典克朗
  
2023
    
2022
    
2021
    
2020
    
2019
 
淨銷售額
  
 
263,351
 
  
 
271,546
 
  
 
232,314
 
  
 
232,390
 
  
 
227,216
 
平均使用資本
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
期初使用的資本
  
 
202,899
 
  
 
184,283
 
  
 
161,990
 
  
 
165,273
 
  
 
149,615
 
期末已動用資本
  
 
177,965
 
  
 
202,899
 
  
 
184,283
 
  
 
161,990
 
  
 
165,273
 
平均使用資本
  
 
190,432
 
  
 
193,591
 
  
 
173,137
 
  
 
163,632
 
  
 
157,444
 
資金週轉率(次)
  
 
1.4
 
  
 
1.4
 
  
 
1.3
 
  
 
1.4
 
  
 
1.4
 
 
定義
  
使用理由
淨銷售額除以平均使用資本(根據
1月1日和12月31日)。
   資本週轉率表明投資資本被用來創造收入的效率。
息税前利潤和息税前利潤/息税前利潤和息税前利潤不包括重組費用/息税前利潤和息税前利潤不包括重組費用和商譽減值
                                                                                                                            
百萬瑞典克朗
  
2023
    
2022
    
2021
    
2020
    
2019
 
息税前利潤(虧損)
  
 
–20,326
 
  
 
27,020
 
  
 
31,780
 
  
 
27,808
 
  
 
10,564
 
淨銷售額
  
 
263,351
 
  
 
271,546
 
  
 
232,314
 
  
 
232,390
 
  
 
227,216
 
息税前利潤(%)
  
 
–7.7%
 
  
 
10.0%
 
  
 
13.7%
 
  
 
12.0%
 
  
 
4.6%
 
重組費用
  
 
6,521
 
  
 
399
 
  
 
549
 
  
 
1,306
 
  
 
798
 
息税前利潤(虧損),不包括重組費用
  
 
–13,805
 
  
 
27,419
 
  
 
32,329
 
  
 
29,114
 
  
 
11,362
 
不包括重組費用的息税前利潤(%)
  
 
–5.2%
 
  
 
10.1%
 
  
 
13.9%
 
  
 
12.5%
 
  
 
5.0%
 
商譽減值
  
 
31,897
 
  
 
 
  
 
112
 
  
 
 
  
 
 
息税前利潤不包括重組費用和商譽減值
  
 
18,092
 
  
 
27,419
 
  
 
32,441
 
  
 
29,114
 
  
 
11,362
 
息税前利潤(不包括重組費用和商譽減值(%)
  
 
6.9%
 
  
 
10.1%
 
  
 
14.0%
 
  
 
12.5%
 
  
 
5.0%
 
 
定義
  
使用理由
扣除財務項目和所得税前的收益(虧損)。
息税前利潤佔淨銷售額的百分比。
扣除財務項目和所得税前的收益(虧損),不包括重組費用。
息税前利潤不包括重組費用佔淨銷售額的百分比。
不包括重組費用和商譽減值的財務項目和所得税前收益。
息税前利潤不包括重組費用和商譽減值佔淨銷售額的百分比。
   息税前利潤顯示息税前利潤佔淨銷售額的百分比。息税前利潤是一項關鍵的內部衡量指標,因為本公司相信,息税前利潤讓財務報表使用者更好地瞭解本集團的短期和長期財務業績。該公司認為,不包括重組費用和商譽減值的息税前利潤能夠公平地反映正在進行的業務的盈利能力。
EBITA和EBITA利潤率/EBITA和EBITA利潤率不包括重組費用
                                                                                                                            
百萬瑞典克朗
  
2023
    
2022
    
2021
    
2020
    
2019
 
淨收益(虧損)
  
 
–26,104
 
  
 
19,112
 
  
 
22,980
 
  
 
17,623
 
  
 
1,840
 
所得税
  
 
2,785
 
  
 
5,497
 
  
 
6,270
 
  
 
9,589
 
  
 
6,922
 
財務收入和支出,淨額
  
 
2,993
 
  
 
2,411
 
  
 
2,530
 
  
 
596
 
  
 
1,802
 
已取得無形資產的攤銷和減記
  
 
35,238
 
  
 
2,051
 
  
 
1,477
 
  
 
1,220
 
  
 
1,038
 
息税前利潤
  
 
14,912
 
  
 
29,071
 
  
 
33,257
 
  
 
29,028
 
  
 
11,602
 
淨銷售額
  
 
263,351
 
  
 
271,546
 
  
 
232,314
 
  
 
232,390
 
  
 
227,216
 
息税前利潤(%)
  
 
5.7%
 
  
 
10.7%
 
  
 
14.3%
 
  
 
12.5%
 
  
 
5.1%
 
重組費用
  
 
6,521
 
  
 
399
 
  
 
549
 
  
 
1,306
 
  
 
798
 
EBITA不包括重組費用
  
 
21,433
 
  
 
29,470
 
  
 
33,806
 
  
 
30,334
 
  
 
12,400
 
不包括重組費用的EBITA利潤率(%)
  
 
8.1%
 
  
 
10.9%
 
  
 
14.6%
 
  
 
13.1%
 
  
 
5.5%
 
 
定義
  
使用理由
取得的無形資產未計利息、所得税、攤銷和減值前的收益(虧損)。
EBITA佔淨銷售額的百分比。
EBITA不包括重組費用。
EBITA不包括重組費用佔淨銷售額的百分比。
   無形資產的攤銷和減記通常是
非現金
在年度損益表中,EBITA利潤率%反映了財務業績,不受被收購公司的影響。該公司認為,不包括重組費用的EBITA利潤率公平地反映了正在進行的業務的盈利能力。
此外,愛立信還為EBITA利潤率提供了前瞻性目標,不包括重組費用和併購前的自由現金流
非國際財務報告準則
財政措施。愛立信沒有提供這些目標與國際財務報告準則最直接可比指標的量化協調,因為需要某些信息來協調這些指標
非國際財務報告準則
最具可比性的國際財務報告準則財務措施取決於尚未確定的特定項目或影響,由於其性質而在時間和金額上受到制約和變化,不在愛立信的控制範圍內或無法預測,包括貨幣匯率變化、收購和處置等項目和影響,以及減值或收購相關費用等費用。因此,對這些問題的協調
非國際財務報告準則
如果沒有不合理的努力,國際財務報告準則中最直接可比的財務措施就不可能有前瞻性的財務措施。這種不可用的對賬項目可能會對我們的運營結果和財務狀況產生重大影響。

目錄表
   
   
109   2023年財務報告 | 替代業績衡量標準   愛立信年報20-F 2023
   
 
                                                                                                                            
股權比例
                                  
百萬瑞典克朗
  
2023
    
2022
    
2021
    
2020
    
2019
 
總股本
  
 
97,408
 
  
 
133,304
 
  
 
107,099
 
  
 
85,177
 
  
 
81,878
 
總資產
  
 
297,036
 
  
 
349,537
 
  
 
305,614
 
  
 
271,530
 
  
 
276,383
 
股權比率(%)
  
 
32.8%
 
  
 
38.1%
 
  
 
35.0%
 
  
 
31.4%
 
  
 
29.6%
 
 
定義
  
使用理由
股本佔總資產的百分比。    這支持財務靈活性和獨立性,以運營和管理營運資金需求的變化,以及利用商業機會。
 
                                                                                                                            
併購前自由現金流/併購後自由現金流
                                  
百萬瑞典克朗
  
2023
    
2022
    
2021
    
2020
    
2019
 
經營活動現金流
  
 
7,177
 
  
 
30,863
 
  
 
39,065
 
  
 
28,933
 
  
 
16,873
 
淨資本支出和其他投資(不包括併購)
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
對房地產、廠房和設備的投資
  
 
–3,297
 
  
 
–4,477
 
  
 
–3,663
 
  
 
–4,493
 
  
 
–5,118
 
房地產、廠房和設備的銷售
  
 
163
 
  
 
249
 
  
 
115
 
  
 
254
 
  
 
744
 
產品開發
  
 
–2,173
 
  
 
–1,720
 
  
 
–962
 
  
 
–817
 
  
 
–1,545
 
其他投資
1)
  
 
–97
 
  
 
–126
 
  
 
–131
 
  
 
801
 
  
 
–331
 
償還租賃債務
  
 
–2,857
 
  
 
–2,593
 
  
 
–2,368
 
  
 
–2,417
 
  
 
–2,990
 
併購前的自由現金流
  
 
–1,084
 
  
 
22,196
 
  
 
32,056
 
  
 
22,261
 
  
 
7,633
 
收購子公司和其他業務
  
 
–1,515
 
  
 
–51,995
 
  
 
–389
 
  
 
–9,657
 
  
 
–1,753
 
剝離附屬公司及其他業務
  
 
–625
 
  
 
307
 
  
 
448
 
  
 
59
 
  
 
248
 
併購後自由現金流
  
 
–3,224
 
  
 
–29,492
 
  
 
32,115
 
  
 
12,663
 
  
 
6,128
 
淨銷售額
  
 
263,351
 
  
 
271,546
 
  
 
232,314
 
  
 
232,390
 
  
 
227,216
 
併購前自由現金流佔淨銷售額的百分比(%)
  
 
–0.4%
 
  
 
8.2%
 
  
 
13.8%
 
  
 
9.6%
 
  
 
3.4%
 
 
1)
 
其他投資是合併現金流量表中其他投資活動的一部分。不同之處在於其他計息資產的變動不屬於自由現金流的定義。
 
定義
  
使用理由
併購前自由現金流:指經營活動產生的現金流量減去淨資本支出、其他投資和償還租賃負債(不包括併購)。
併購後自由現金流量:指經營活動產生的現金流量減去淨資本支出、其他投資和償還租賃負債。
併購前的自由現金流佔淨銷售額的百分比。
  
併購前自由現金流是指公司在扣除資本支出、其他投資和償還租賃負債後產生的現金。公司認為,併購前的自由現金流是反映公司產生的現金流的良好方式,這些現金流可用於擴大業務、投資子公司、支付股息和減少債務。
 併購後的自由現金流是指公司在資本支出、其他投資、償還租賃債務和收購/剝離子公司後產生的現金。公司認為,併購後的自由現金流是反映公司產生的可用於擴大業務、支付股息和減少債務的現金流的良好方式。
 併購前的自由現金流佔淨銷售額的百分比是公司的長期目標之一。
 
                                                                                                                            
現金總額
                                  
百萬瑞典克朗
  
2023
    
2022
    
2021
    
2020
    
2019
 
現金和現金等價物
  
 
35,190
 
  
 
38,349
 
  
 
54,050
 
  
 
43,612
 
  
 
45,079
 
當期計息證券
  
 
9,584
 
  
 
8,736
 
  
 
12,932
 
  
 
6,820
 
  
 
6,759
 
計息證券,
非當前
  
 
9,931
 
  
 
9,164
 
  
 
30,626
 
  
 
21,613
 
  
 
20,354
 
現金總額
  
 
54,705
 
  
 
56,249
 
  
 
97,608
 
  
 
72,045
 
  
 
72,192
 
 
定義
  
使用理由
現金和現金等價物加上計息證券(當期和
非當前)。
   現金總額是指可用現金和有息證券的總額,是計算現金淨頭寸的一個參數。

目錄表
   
   
110   2023年財務報告 | 替代業績衡量標準   愛立信年報20-F 2023
   
 
                                                                                                                            
毛利率和不包括重組費用的毛利率
                                  
百萬瑞典克朗
  
2023
    
2022
    
2021
    
2020
    
2019
 
毛收入
  
 
101,602
 
  
 
113,295
 
  
 
100,749
 
  
 
93,724
 
  
 
84,824
 
淨銷售額
  
 
263,351
 
  
 
271,546
 
  
 
232,314
 
  
 
232,390
 
  
 
227,216
 
毛利率(%)
  
 
38.6%
 
  
 
41.7%
 
  
 
43.4%
 
  
 
40.3%
 
  
 
37.3%
 
計入銷售成本的重組費用
  
 
2,802
 
  
 
195
 
  
 
273
 
  
 
725
 
  
 
337
 
不包括重組費用的毛收入
  
 
104,404
 
  
 
113,490
 
  
 
101,022
 
  
 
94,449
 
  
 
85,161
 
不包括重組費用的毛利率(%)
  
 
39.6%
 
  
 
41.8%
 
  
 
43.5%
 
  
 
40.6%
 
  
 
37.5%
 
 
定義
  
使用理由
毛收入佔淨銷售額的百分比。
不包括重組費用的毛收入佔淨銷售額的百分比。
   毛利率顯示淨銷售額與銷售成本之間的差額,以佔淨銷售額的百分比表示。毛利率受到多種因素的影響,如業務組合、服務份額、價格發展和成本削減。毛利率是一項重要的內部指標,該數字亦載於損益表內,因為本公司相信,該數字可讓財務報表使用者更好地瞭解本集團的業務發展。該公司的觀點是,不包括重組費用的毛利率可以公平地反映正在進行的業務的盈利能力。
 
                                                                                                                            
現金淨額
                                  
百萬瑞典克朗
  
2023
    
2022
    
2021
    
2020
    
2019
 
現金和現金等價物
  
 
35,190
 
  
 
38,349
 
  
 
54,050
 
  
 
43,612
 
  
 
45,079
 
+計息證券,當期
  
 
9,584
 
  
 
8,736
 
  
 
12,932
 
  
 
6,820
 
  
 
6,759
 
+計息證券,
非當前
  
 
9,931
 
  
 
9,164
 
  
 
30,626
 
  
 
21,613
 
  
 
20,354
 
-借款,當期
  
 
17,655
 
  
 
5,984
 
  
 
9,590
 
  
 
7,942
 
  
 
9,439
 
-借款,
非當前
  
 
29,218
 
  
 
26,946
 
  
 
22,241
 
  
 
22,218
 
  
 
28,257
 
現金淨額
  
 
7,832
 
  
 
23,319
 
  
 
65,777
 
  
 
41,885
 
  
 
34,496
 
 
定義
  
使用理由
現金和現金等價物加上計息證券(當期和
非當前)
借款減少(當期和
非當前)。
  
正的淨現金頭寸是該公司的資本目標之一。
這創造了財務靈活性和獨立性,以運營和管理營運資金需求的變化。
 
                                                                                                                            
不包括重組費用的運營費用
                                  
百萬瑞典克朗
  
2023
    
2022
    
2021
    
2020
    
2019
 
運營費用
  
 
–90,187
 
  
 
–83,030
 
  
 
–69,071
 
  
 
–66,280
 
  
 
–64,215
 
計入研發費用的重組費用
  
 
2,431
 
  
 
54
 
  
 
137
 
  
 
411
 
  
 
344
 
包括在銷售和管理費用中的重組費用
  
 
1,288
 
  
 
150
 
  
 
139
 
  
 
170
 
  
 
117
 
不包括重組費用的運營費用
  
 
–86,468
 
  
 
–82,826
 
  
 
–68,795
 
  
 
–65,699
 
  
 
–63,754
 
 
定義
  
使用理由
不包括重組費用的營業費用。    重組費用因年而異,為了分析一段時間內報告費用的趨勢,不包括重組費用。
 
                                                                                                                            
已動用資本回報率
                                  
百萬瑞典克朗
  
2023
    
2022
    
2021
    
2020
    
2019
 
息税前利潤(虧損)
  
 
–20,326
 
  
 
27,020
 
  
 
31,780
 
  
 
27,808
 
  
 
10,564
 
平均使用資本
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
期初使用的資本
  
 
202,899
 
  
 
184,283
 
  
 
161,990
 
  
 
165,273
 
  
 
149,615
 
期末已動用資本
  
 
177,965
 
  
 
202,899
 
  
 
184,283
 
  
 
161,990
 
  
 
165,273
 
平均使用資本
  
 
190,432
 
  
 
193,591
 
  
 
173,137
 
  
 
163,632
 
  
 
157,444
 
已動用資本回報率(%)
  
 
–10.7%
 
  
 
14.0%
 
  
 
18.4%
 
  
 
17.0%
 
  
 
6.7%
 
 
定義
  
使用理由
息税前利潤(虧損)佔平均使用資本的百分比(以1月1日和12月31日的金額為基礎)。   
資本回報率是在考慮到資本使用量後對盈利能力的衡量。
較高的資本回報率表明資本得到了更有效的利用。

目錄表
   
   
111   2023年財務報告 | 替代業績衡量標準   愛立信年報20-F 2023
   
 
                                                                                                                            
股本回報率
                                  
百萬瑞典克朗
  
2023
    
2022
    
2021
    
2020
    
2019
 
母公司所有者應佔淨收益(虧損)
  
 
–26,446
 
  
 
18,724
 
  
 
22,694
 
  
 
17,483
 
  
 
2,223
 
平均股東權益
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
期初股東權益
1)
  
 
134,814
 
  
 
108,775
 
  
 
86,674
 
  
 
82,559
 
  
 
86,729
 
股東權益,期末
  
 
98,673
 
  
 
134,814
 
  
 
108,775
 
  
 
86,674
 
  
 
82,559
 
平均股東權益
  
 
116,744
 
  
 
121,795
 
  
 
97,725
 
  
 
84,617
 
  
 
84,644
 
股本回報率(%)
  
 
–22.7%
 
  
 
15.4%
 
  
 
23.2%
 
  
 
20.7%
 
  
 
2.6%
 
 
1)
 
2019年,由於實施國際財務報告準則第16號“租賃”,調整了期初餘額。
 
定義
  
使用理由
母公司所有者應佔平均股東權益的淨收益(虧損)百分比(以1月1日和12月31日的金額為基礎)。    股本回報率是衡量相對於股東權益賬面價值的盈利能力。股本回報率是衡量投資如何被用來創造收益增長的指標。
 
                                                                                                                            
經可比單位和貨幣調整後的銷售增長
                                  
百萬瑞典克朗
  
2023
    
2022
    
2021
    
2020
    
2019
 
淨銷售額
  
 
263,351
 
  
 
271,546
 
  
 
232,314
 
  
 
232,390
 
  
 
227,216
 
收購/剝離業務
  
 
–9,048
 
  
 
–7,015
 
  
 
–1,201
 
  
 
–1,362
 
  
 
–96
 
淨外匯影響
  
 
–9,421
 
  
 
–25,968
 
  
 
11,607
 
  
 
7,796
 
  
 
–10,675
 
可比淨銷售額,不包括外匯影響
  
 
244,882
 
  
 
238,563
 
  
 
242,720
 
  
 
238,824
 
  
 
216,445
 
經收購/剝離業務調整後的可比淨銷售額
  
 
271,373
 
  
 
232,314
 
  
 
232,390
 
  
 
227,132
 
  
 
208,130
 
按可比單位和貨幣調整後的銷售額增長(%)
  
 
–10%
 
  
 
3%
 
  
 
4%
 
  
 
5%
 
  
 
4%
 
 
定義
  
使用理由
銷售增長根據收購和撤資的影響以及外匯波動的影響進行了調整。也被稱為有機銷售。    愛立信的列報貨幣是瑞典克朗,而總收入主要是其他貨幣。報告的銷售增長取決於瑞典克朗對其他貨幣的波動,此外,收購或剝離的業務可能會對報告的淨銷售額產生影響。經可比單位和貨幣調整後的銷售增長顯示了沒有這些參數的基本銷售發展。

目錄表
   
   
112   2023年財務報告 | 愛立信股票   愛立信年報20-F 2023
   
 
愛立信股票
 
股票交易
Telefonaktiebolaget LM愛立信(母公司)A類和B類股份(愛立信股份)在納斯達克斯德哥爾摩上市。在美國,B類股以美國存托股份(美國存托股份)的形式在紐約納斯達克上市,美國存託憑證(ADR)以埃裏克為證。每個美國存托股份代表一個B類股。
2023年,納斯達克斯德哥爾摩的成交量約為21億股B類股,美國存托股份在美國(包括納斯達克紐約)的成交量約為25億股(23億股)。因此,愛立信在斯德哥爾摩和美國的交易所總共交易了46億股(43億股)愛立信B類股票。根據納斯達克的數據,與2022年相比,愛立信在斯德哥爾摩納斯達克的股票交易量增加了約6%,在美國的交易量增加了約6%。
 
異地股票交易(B股和美國存托股份)
 

  
隨着MIFID指令在歐盟的實施,股票交易在大量交易場所和交易類別中變得嚴重分散。在MTF(多邊交易設施)和其他場所的交易從納斯達克斯德哥爾摩等證券交易所獲得了市場份額。過去幾年,在交易場所之間發生了一系列大規模併購之後,交易變得更加集中。
根據納斯達克的數據,過去五年,愛立信B股在所有場館的總交易量從2019年的76億股增加到2023年的102億股。同期,愛立信美國存托股份在美國的交易量從2019年的15億股增加到2023年的25億股。
                        
愛立信股票
      
   
共享/美國存托股份列表
       
納斯達克斯德哥爾摩
  
 
 
 
納斯達克紐約
  
 
 
 
 
   
共享數據        
已發行股份總數      3,344,151,735  
其中A類股,每股一票。
1)
  
 
261,755,983
 
其中B類股,每股持有十分之一的投票權。
1)
  
 
3,082,395,752
 
愛立信庫存股,B類      14,009,306  
商值      5.00瑞典克朗  
市值,2023年12月31日      瑞典克朗211億瑞典克朗  
ICB(行業分類基準)      9,500  
 
1)
這兩類股份擁有相同的淨資產參與權和淨收益參與權。
 
 
   
報價機代碼        
納斯達克斯德哥爾摩      Eric A/Eric B  
納斯達克紐約      埃裏克  
彭博納斯達克斯德哥爾摩      ERICA:SS/ERICB:SS  
彭博納斯達克      埃裏克·美國  
路透斯德哥爾摩納斯達克      ERICa.ST/ERICb.ST  
路透納斯達克      ERIC.O  
 
 
     
2019-2023年股份和股本數量的變化              
           新股數量:           股本金(瑞典克朗)  
2019       12月31日      3,334,151,735        16,670,758,678  
2020   12月31日      3,334,151,735        16,670,758,678  
2021   12月31日      3,334,151,735        16,670,758,678  
2022   12月31日      3,334,151,735        16,670,758,678  
2023   5月2日,新股發行(C類股,後轉換為B類股)
1)
     10,000,000        50,000,000  
2023   12月31日      3,344,151,735        16,720,758,678  
 
1)
 
2023年股東周年大會決議發行1000萬股C類股票,用於愛立信高管團隊和其他高管的長期可變薪酬計劃LTV II 2023、LTV 2022和LTV 2021。根據股東周年大會的授權,董事會決議回購新發行的股份,該等股份其後轉換為B類股份。回購股份的商值為5瑞典克朗,總計5,000萬瑞典克朗,不到股本的0.3%。收購成本約為5020萬瑞典克朗。
 
                                                                                                                            
           
股票表現指標
                                  
     
2023
    
2022
    
2021
    
2020
    
2019
 
稀釋後每股收益(虧損)(瑞典克朗)
1)
  
 
–7.94
 
  
 
5.62
 
  
 
6.81
 
  
 
5.26
 
  
 
0.67
 
每股股息(瑞典克朗)
2)
  
 
2.70
 
  
 
2.70
 
  
 
2.50
 
  
 
2.00
 
  
 
1.50
 
總股東回報(%)
  
 
8
 
  
 
–36
 
  
 
4
 
  
 
22
 
  
 
6
 
市盈率
  
 
–8
 
  
 
11
 
  
 
15
 
  
 
19
 
  
 
122
 
 
1)
 
按已發行、稀釋後的平均股份數計算。
2)
 
董事會提議的2023年。
有關所用財務術語的定義,包括對替代業績計量的説明,請參閲詞彙和財務術語。

目錄表
   
   
113   2023年財務報告 | 愛立信股票   愛立信年報20-F 2023
   
 
股價和美國存托股份
主要交易市場-納斯達克斯德哥爾摩-股價
下表列出了納斯達克斯德哥爾摩公司報告的A類和B類股票在所示時期的高和低股價。該交易所的交易通常會持續到下午5:30。(CET)每個工作日。除了在交易所進行交易外,在交易時間和下午5:30之後,還可以在交易所和其他交易場所進行交易。(CET)。
納斯達克斯德哥爾摩每日發佈官方股票價目表,其中包括每隻上市股票的記錄交易量,以及當天有記錄以來最高和最低的交易價格。官方股票價格表反映了會員完成的交易的價格和成交量信息。
主辦市場-納斯達克紐約-美國存托股份價格
這些表格列出了在指定時期內紐約納斯達克美國存託憑證報價的高低。納斯達克紐約報價代表的是經銷商之間的價格,不包括零售加價、降價或佣金,並不一定代表實際交易。
 
                                                                                              
納斯達克斯德哥爾摩的股價
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
(瑞典克朗)
  
2023
   
2022
   
2021
   
2020
   
2019
 
最後一個交易日的A類股票
  
 
63.80
 
 
 
66.00
 
 
 
100.20
 
 
 
105.40
 
 
 
85.40
 
A類高
(2023年1月12日)
  
 
73.00
 
 
 
118.40
 
 
 
128.80
 
 
 
119.00
 
 
 
96.80
 
A類低點
(2023年10月17日)
  
 
50.00
 
 
 
63.50
 
 
 
91.90
 
 
 
64.10
 
 
 
74.70
 
最後一個交易日的B類股票
  
 
63.11
 
 
 
60.90
 
 
 
99.79
 
 
 
99.98
 
 
 
81.56
 
B級高
(2023年1月12日)
  
 
68.50
 
 
 
117.32
 
 
 
121.80
 
 
 
110.15
 
 
 
96.74
 
B級低氣壓
(2023年10月30日)
  
 
48.53
 
 
 
58.81
 
 
 
91.00
 
 
 
59.54
 
 
 
74.02
 
消息來源:納斯達克斯德哥爾摩
 
                                                                                              
紐約納斯達克股價
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
(美元)
  
2023
   
2022
   
2021
   
2020
   
2019
 
美國存托股份尾盤
  
 
6.30
 
 
 
5.84
 
 
 
10.87
 
 
 
11.95
 
 
 
8.78
 
美國存托股份(2023年1月12日)
  
 
6.43
 
 
 
12.78
 
 
 
15.32
 
 
 
12.20
 
 
 
10.46
 
美國存托股份低(2023年10月27日)
  
 
4.33
 
 
 
5.16
 
 
 
9.93
 
 
 
6.15
 
 
 
7.58
 
來源:納斯達克紐約
 
                 
納斯達克斯德哥爾摩和納斯達克紐約的股價                                                      
      納斯達克斯德哥爾摩            納斯達克在紐約  
     A類股每股收益瑞典克朗            每股B類股票瑞典克朗           美國存托股份兑美元
1)
 
期間                                            
年內高低不一
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
  
 
 
 
    
 
 
 
2019      96.80        74.70                96.74        74.02                10.45          7.58  
2020      119.00        64.10     
 
     110.15        59.54     
 
     12.61          6.15  
2021      128.80        91.90     
 
     121.80        91.00     
 
     15.32          9.93  
2022      118.40        63.50     
 
     117.32        58.81     
 
     12.78          5.16  
2023      73.00        50.00     
 
     68.50        48.53     
 
     6.43          4.33  
季度高點和低點
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
  
 
 
 
    
 
 
 
2022年第一季度      118.40        78.50     
 
     117.32        72.56     
 
     12.78          5.16  
2022年第二季度      97.00        76.00     
 
     94.77        72.60     
 
     9.80          7.26  
2022第三季      88.30        66.30     
 
     81.32        64.12     
 
     7.81          5.65  
2022第四季      77.00        63.50     
 
     73.56        58.81     
 
     6.82          5.16  
2023年第一季      73.00        60.40     
 
     68.50        54.96     
 
     6.43          5.22  
2023年第二季度      70.00        56.40     
 
     62.66        53.36     
 
     6.04          5.01  
2023年第三季度      63.00        53.10     
 
     59.62        49.79     
 
     5.75          4.74  
2023年第四季度      64.70        50.00     
 
     64.28        48.53     
 
     6.36          4.33  
月高月低
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
  
 
 
 
    
 
 
 
2023年8月      58.70        55.10     
 
     57.29        52.39     
 
     5.24          4.83  
2023年9月      60.40        53.10     
 
     58.62        51.76     
 
     5.29          4.74  
2023年10月      56.20        50.00     
 
     55.51        48.53     
 
     4.96          4.33  
2023年11月      55.90        52.00     
 
     53.92        49.86     
 
     5.07          4.39  
2023年12月      64.70        53.00     
 
     64.28        51.41     
 
     6.36          4.86  
2024年1月      67.00        59.70     
 
     65.33        58.72     
 
     6.28          5.62  
1)
 One美國存托股份=1股B類股。
     來源:納斯達克斯德哥爾摩和納斯達克紐約。  

目錄表
   
   
114   2023年財務報告 | 愛立信股票   愛立信年報20-F 2023
   
 
股東
截至2023年12月31日,母公司有413,786名股東在歐洲結算瑞典AB(中央證券存託憑證-CSD)登記,其中744名股東的地址在美國。根據公司的託管銀行德意志銀行提供的信息,截至2023年12月29日,未償還的美國存託憑證有299,256,666份,登記持有人為2,756份。相當數量的愛立信美國存託憑證由銀行、經紀商和/或其客户賬户的代名人持有。截至2024年1月31日,持有愛立信美國存託憑證的銀行、經紀和/或指定賬户總數為188,834個。
根據已知的信息,
年終
2023年,約88.1%的A類和B類股份由機構、瑞典和其他國際機構持有。大股東與其他持有相同類別股份的股東並無不同的投票權。據愛立信所知,本公司並非由其他公司、任何外國政府或任何其他自然人或法人(S)單獨或共同直接或間接擁有或控制。
下表顯示了截至2023年12月31日,由高管團隊和董事會成員(包括副員工代表)持有的母公司股份總數。
 
                                                                          
   
管理團隊和董事會成員,所有權
        
     
數量:
A股A類股
    
數量:
B類股
    
投票權,
百分比
 
執行團隊和董事會成員
(31人)
  
 
0
 
  
 
2,464,565
 
  
 
0.4%
 
有關個人持股,請參閲公司治理報告。
股本的地域所有權細目,包括
散户股東及庫藏股
資本的百分比
 

按所有者類型細分的所有權
投票權百分比
 

 
                                                                                                                                                                                                                                               
             
股份數量
1)
                                         
持有
  
不是,共8個
股東
    
不是的。的
A股
    
不是的。的
B股
    
百分比
%的股份和資本
    
百分比
投票權和投票權
    
市場價值
(MSEK)
 
1–500
  
 
326,620
 
  
 
1,424,814
 
  
 
41,017,663
 
  
 
1.27%
 
  
 
0.97%
 
  
 
2,682
 
501–1,000
  
 
38,509
 
  
 
968,303
 
  
 
28,288,228
 
  
 
0.87%
 
  
 
0.67%
 
  
 
1,849
 
1,001–5,000
  
 
39,367
 
  
 
2,800,106
 
  
 
83,213,686
 
  
 
2.57%
 
  
 
1.95%
 
  
 
5,436
 
5,001–10,000
  
 
5,301
 
  
 
1,151,118
 
  
 
37,095,706
 
  
 
1.14%
 
  
 
0.85%
 
  
 
2,417
 
10,001–15,000
  
 
1,398
 
  
 
378,550
 
  
 
16,863,538
 
  
 
0.52%
 
  
 
0.36%
 
  
 
1,089
 
15,001–20,000
  
 
733
 
  
 
344,628
 
  
 
12,793,236
 
  
 
0.39%
 
  
 
0.28%
 
  
 
830
 
20,001–
  
 
1,857
 
  
 
254,688,464
 
  
 
2,862,378,791
 
  
 
93.21%
 
  
 
94.90%
 
  
 
197,091
 
總計,2023年12月31日
2)
  
 
413,786
 
  
 
261,755,983
 
  
 
3,082,395,752
 
  
 
100%
 
  
 
100%
 
  
 
211,441
 
 
1)
 
資料來源:歐洲清算銀行。
2)
 
包括一名報告744,904股差異的被提名人。
下表顯示了截至2023年12月31日的15個最大股東的股票信息,以及截至2023年12月31日、2023年、2022年和2021年的投票權百分比。
 
   
大股東2023年12月31日和投票權百分比2023年12月31日、2023年12月31日和2021年12月31日        
個人或團體的身份
1)
 
數量
A股A類股
   
TOTAL 的班級
A股
百分比
   
數量
B類股
   
TOTAL 的班級
B股
百分比
   
TOTAL 的班級
A+B股
百分比
   
2023
 投票權和權利
百分比
   
2022
 投票權和權利
百分比
   
2021
 投票權和權利
百分比
 
投資者AB     120,762,803       46.14       145,982,932       4.74       7.98       23.75       23.79       23.79  
AB Industrivärden     86,052,615       32.88       1,000,000       0.03       2.60       15.11       15.14       15.14  
AMF TJänsteding和AMF Fonder     20,650,000       7.89       50,892,267       1.65       2.14       4.52       4.87       4.36  
Cevian資本     339,228       0.13       152,218,174       4,94       4.56       2.73       2.72       2.72  
貝萊德機構信託公司,N.A.     0       0.00       137,894,228       4.47       4.12       2.42       2.41       2.41  
富達國際     0       0.00       202,719,471       6.58       6.06       3.56       2.16       1.05  
AFA FörsäKring AB     11,555,100       4.41       3,805,747       0.12       0.46       2.09       2.14       2.05  
瑞典銀行Robur Fonder AB(前Folksam)     7,695       0.00       107,105,167       3.47       3.20       1.88       1.97       2.24  
先鋒集團。     1,161,057       0.44       96,697,401       3.14       2.93       1.90       1.87       1.56  
PrimeCap管理公司     0       0.00       54,905,971       1.78       1.64       0.96       1.45       1.86  
挪威銀行投資管理公司(NBIM)     123,410       0.05       39,008,009       1.27       1.17       0.71       1.25       0.89  
斯坎迪亞,奧姆塞西迪特     4,143,458       1.58       26,301,905       0.85       0.91       1.19       1.19       1.20  
Tredje AP Fonden     4,250,736       1.62       16,580,931       0.54       0.62       1.04       1.08       1.02  
德國商業銀行資產管理公司     18,246       0.01       63,430,978       2.06       1.90       1.12       1.06       0.93  
道富環球顧問(美國)     1,143       0.00       53,442,698       1.73       1.60       0.94       0.95       0.95  
其他     12,690,492       4.85       1,930,409,873       62.63       58.10       36.09       35.95       37.83  
總計
 
 
261,755,983
 
 
 
100
 
 
 
3,082,395,752
 
 
 
100
 
 
 
100
 
 
 
100
 
 
 
100
 
 
 
100
 
 
1)
來源:納斯達克

目錄表
   
   
115   2023年財務報告 | 愛立信股票   愛立信年報20-F 2023
   
 
股價走勢
2023年,愛立信的總市值從2022年的2040億瑞典克朗增長到211億瑞典克朗,增幅為3.9%(與2021年相比下降了39.0%)。2023年,納斯達克斯德哥爾摩OMX指數上漲15.4%,納斯達克綜合指數上漲41.1%,S指數上漲24.2%。
 
 
 
 
   
 
  

目錄表
   
   
116   2023年財務報告 | 股東信息   愛立信年報20-F 2023
   
 
股東信息
 
Telefonaktiebolaget LM愛立信2024年年度股東大會將於2024年4月3日星期三下午1點舉行。愛立信辦公場所的CET:Open Box,Grönlandsgatan 8,Kista/斯德哥爾摩,瑞典。
  股東還可以在會議前通過郵寄方式行使投票權。
  有關注冊及參與通知、股東將如何行使其投票權以及委託書及助理的資料載於股東周年大會通告。信息也可在公司網站www.ericsson.com上獲得。
股息建議
董事會向年度股東大會建議2023財政年度向股東派發每股2.70瑞典克朗(2.70)的股息,相當於總股息約9.0億瑞典克朗(9.0億)。股息計劃分兩期支付,每股1.35瑞典克朗,記錄日期為2024年4月5日,每股1.35瑞典克朗,記錄日期為2024年10月2日。如果年度股東大會決定支持這項提議,股息預計將於2024年4月10日和2024年10月7日支付。
來自愛立信的財務信息
2023年表格
20-F
對於美國市場:
2024年3月12日
2024年中期報告:
2024年4月16日第一季度
2024年7月12日第二季度
2024年10月15日第三季度
2025年1月25日第四季度
2024年年報:
2025年3月

目錄表
   
   
117   2023年財務報告 | 財務術語   愛立信年報20-F 2023
   
 
金融術語
1)
 
調整後的營運資本
流動資產較少流動資產
不計息
撥備和負債(包括流動準備金、合同負債、貿易應付賬款、當期税款負債和其他流動負債)。
資本支出
資本支出。
已動用資本
總資產減去
不計息
準備金和責任(包括
非當前
準備金、遞延税項負債、合同負債、其他
非當前
負債、流動準備金、貿易應付賬款、流動税收負債和其他流動負債)。
資本週轉
淨銷售額除以平均使用資本(根據1月1日和12月31日的金額)。
複合年增長率(CAGR)
在特定時間段內的年增長率。
未完成銷售天數(DSO)
季度末貿易應收賬款餘額除以當季淨銷售額,再乘以90天。如果應收貿易賬款的金額大於上一季度的銷售額,則將超出的金額除以上一季度的淨銷售額,再乘以90天,DSO總額為最新季度的前90天加上上一季度的額外天數。
每股收益(虧損)(EPS)
每股基本收益(虧損):母公司股東應佔利潤或虧損除以當期已發行普通股的加權平均數。
稀釋後每股收益(虧損)(稀釋後每股收益)
每股收益(虧損),使用經稀釋潛在普通股影響調整後的加權平均流通股數量。
息税前利潤
扣除財務項目和所得税前的收益。
息税前利潤
息税前利潤佔淨銷售額的百分比。
息税前利潤
取得的無形資產未計利息、所得税、攤銷和減值前的收益(虧損)。
EBITA利潤率
取得的無形資產未計利息、所得税、攤銷和減記前的收益(虧損)佔淨銷售額的百分比。
股權比例
股本佔總資產的百分比。
財務收入和支出,淨額
財務收入、財務費用和淨匯兑損益。又名財經網。
併購後自由現金流
經營活動的現金流量減去淨資本支出、其他投資和償還租賃負債。
併購前的自由現金流
經營活動的現金流量減去淨資本支出、其他投資和償還租賃負債(不包括併購)。
現金總額
現金和現金等價物加上計息證券(當期和
非當前)。
毛利率
毛收入佔淨銷售額的百分比。
庫存週轉天數(ITO天)
365除以庫存週轉率,計算方法為銷售總成本除以當年平均庫存(扣除客户預付款)。
併購重組
併購。
現金淨額
現金和現金等價物加上計息證券(當期和
非當前)
借款減少(當期和
非當前)。
保監處
其他綜合收益。
運營成本
運營費用。
市盈率
市盈率的計算方法是B類股在最後一個交易日的價格除以每股基本收益。
支薪天數
年初和年底的平均貿易應付賬款餘額除以當年的銷售成本,再乘以365天。
已動用資本回報率
息税前利潤佔平均使用資本的百分比(以1月1日和12月31日的金額為基礎)。
股本回報率
母公司所有者應佔平均股東權益的淨收益(虧損)百分比(以1月1日和12月31日的金額為基礎)。
經可比單位和貨幣調整後的銷售增長
銷售增長根據收購和撤資的影響以及外匯波動的影響進行了調整。也被稱為有機銷售。
SG&A
銷售、總管和行政運營費用。
總股東回報(TSR)
期內包括股息在內的B類股票價格的增減,以期初股價的百分比表示。
風險價值(VaR)
一種統計方法,用於計算在給定的置信度下,在給定的時間段內可能發生的最大潛在損失。
匯率
 
   
整合中的匯率        
      1-12月  
        2023       2022  
瑞典克朗/歐元
  
 
 
 
 
 
 
 
平均費率
1)
     11.47        10.61  
收盤價
     11.09       11.08  
瑞典克朗/美元
  
 
 
 
 
 
 
 
平均費率
1)
     10.62       10.04  
收盤價
     10.01       10.38  
1)
 有關某些財務術語的其他信息,請參閲第107-111頁的替代業績衡量
  
1)
本年度的 平均值僅供披露之用。每個損益表的期間收入和費用按期間平均匯率換算。

目錄表
   
   
118   2023年財務報告 | 詞彙表   愛立信年報20-F 2023
   
 
詞彙表
 
4G/LTE
第四代移動系統,也被稱為LTE。
5G
第五代移動系統。4G/LTE的演進。
5G核心
5G核心網負責管理5G網絡中的數據流,確保網絡能夠滿足5G服務和應用的需求。
6G
第六代移動通信系統。這是5G的演進。
人工智能。機器執行通常與智能生物有關的任務的能力。
應用編程接口
應用程序編程接口。API是一組協議和例程,用於構建軟件應用程序,實現對其他軟件程序的服務或數據的通信和訪問。
BSS
業務支持系統,
IT系統
通信服務提供商用來向客户運行其業務運營的業務。它們與運營支持系統(OSS)一起用於支持業務流程和網絡的各種服務
端到端。
CCaaS
聯繫中心即服務。基於雲的解決方案,用於管理客户交互,為企業提供虛擬呼叫中心環境。
數據和應用程序駐留在可訪問的數據中心。
原生雲
原生雲是在雲計算環境中構建、部署和管理現代應用程序的軟件方法。
公司
2
e
特定温室氣體的量,表示為產生相同温室效應的二氧化碳的量。
核心網
移動網絡的核心部分,為通過接入網絡互連的終端用户提供多種服務。它的關鍵功能是引導語音呼叫和路由數據流量。
新冠肺炎
大流行
冠狀病毒引起的疾病的全球傳播
(SARS-CoV-2)。
CPaaS
通信平臺即服務。一種基於雲的解決方案,為企業提供工具和API,用於將語音、視頻和即時消息等實時通信功能集成到其應用程序中。
CSP
通信服務提供商(CSP)是向個人、企業或其他組織提供各種通信相關服務的公司或實體,例如電信、互聯網和消息服務。
FWA
固定無線接入是一種使用無線通信代替電纜的高速互聯網技術。
信通技術
信息和通信技術。
物聯網
物聯網,計算物之間的互聯,使它們能夠發送和接收數據。
IP
互聯網協議。定義信息如何在互聯網上的網元之間傳輸。
知識產權
知識產權,具體地説是專利。
託管服務
運營商網絡的管理和/或其服務的託管。
移動寬帶
使用HSPA、LTE、
CDMA2000EV-DO
和5G技術。
操作系統
運營支持系統,
IT系統
由通信服務提供商用來管理其網絡。它們支持網絡清點、服務提供、網絡配置和故障管理等管理功能。它們與業務支持系統(BSS)一起用於支持業務流程和網絡的各種服務
端到端。
範圍
無線接入網,由手機和設備可以連接到的大量無線基站組成。
SASE
安全訪問服務邊緣。它是一種網絡架構,將網絡安全功能與廣域網功能相結合,以支持組織的動態、安全訪問需求,通常作為基於雲的服務提供。
時間限制延遲
時間限制延遲是指設備發送請求和從網絡接收響應之間的時間延遲。
UCaaS
統一通信即服務。基於雲的解決方案,將語音、視頻、消息傳遞和協作等各種通信工具集成到單個平臺中。
廣域網。廣域網連接遠程網絡以進行通信和資源共享。
XR
擴展的現實。一種包括虛擬現實(VR)、增強現實(AR)和混合現實(MR)的技術,使用户能夠體驗計算機生成的模擬並與其交互。
 
術語“愛立信”、“公司”、“集團”、“我們”、“我們”和“我們”都是指Telefonaktiebolaget LM愛立信及其子公司。

目錄表

公司治理報告愛立信2023年年度報告2023年年度報告財務報告公司治理報告薪酬報告ericsson.com

目錄表
目錄
 
《2023年企業治理報告》
  
 
  
引言和2023年關鍵字
治理更新
  
2
  
 
                            
 
監管
  
3
  
治理結構與核心價值觀
  
3
  
道德與合規
  
5
  
風險管理
  
6
  
股東大會
  
8
  
提名委員會
  
8
  
董事會
  
9
  
董事會各委員會
  
11
  
董事會成員的薪酬
  
13
  
董事會成員
  
14
  
管理
  
18
  
網絡安全
  
19
  
執行團隊成員
  
20
  
審計師
  
25
  
財務報告的內部控制
  
25
  
本公司治理報告是根據《年度帳目法案》((SFS 1995:1554)第6章第6節和第8節)和瑞典公司治理守則作為單獨的報告添加到財務報告中的。
 
該報告已由愛立信的審計師根據年度帳目法案進行了審查。
 
隨函附上審計師的報告。
 
  
 
 

目錄表
   
   
1   《2023年企業治理報告》   愛立信年報20-F 2023
   
 
《2023年企業治理報告》
董事會積極參與愛立信正在進行的轉型。強大的公司治理,加上董事會的戰略和獨立監督,使愛立信能夠有效和負責任地執行其戰略,同時促進透明度和保持較高的道德標準。愛立信的文化繼續得到加強,同時實施改進的治理和在整個組織中嵌入誠信。
 
縱觀愛立信的歷史,其工程師的專業知識和技能構成了該戰略的基石,也是成功的基礎-推動技術領先和持續創新,並塑造通信世界。如今,愛立信的技術領先地位對其未來成功的重要性並不亞於愛立信成立之初,或許甚至更重要。愛立信的持續成功有賴於保持我們的技術領先地位,並忠於其宗旨、願景和價值觀。
僅靠技術領先是不足以駕馭不確定和具有挑戰性的全球環境的。愛立信需要將技術和創新與卓越的運營、最優秀的人才和強大的文化結合起來。面對一家全球性科技公司的諸多複雜性--地緣政治變化、衝突、競爭和宏觀經濟環境--愛立信將通過世界領先的技術和創新以及以世界級治理為基礎的正確人才、道德文化和卓越運營來定義其長期成功。
此外,愛立信繼續加強和改進其道德和合規計劃,並進一步在其工作方式中嵌入誠信。目前正在進行準備工作,以便在6月份結束美國司法部決議的期限以及相關的監督工作
今年的。董事會一直積極參與監督這一進程。管理團隊建立了有效的合規計劃和加強的內部控制,這些已整合到業務運營中,並接受嚴格的自我監控和測試。與此同時,愛立信在企業風險管理和內部會計控制方面取得了重大改進。
合規文化根植於對道德和誠信的強烈關注,這種道德和誠信是建立在持久的基礎上的。我們為愛立信的悠久歷史感到自豪,並相信它應該作為一股積極的力量,在它運營的每個社會中發揮領導作用。
董事會一致認為,愛立信在2023年的行動加強了公司的實力,併為愛立信的客户及其所有利益相關者帶來了有意義的價值。我們相信,強大的道德文化、對穩健治理和風險管理的持續承諾,以及對卓越運營的更加關注,將增強愛立信的競爭優勢,並加強其業績和全球地位,創造使不可思議的事情成為可能的聯繫。
簡·卡爾森
董事會主席

目錄表
   
   
2   《2023年企業治理報告》   愛立信年報20-F 2023
 
 
簡介和2023年的主要治理更新
愛立信的公司治理
愛立信致力於維持最高標準的公司治理,並已建立了以下公司治理框架:
增強業務能力,實現戰略執行和卓越運營;
促進和促進董事會(董事會)、總裁和首席執行官、執行團隊以及組織各級的有效監督;
確保高質量的決策,各級都有明確的問責;以及
灌輸一種穩健的風險管理方法,以有效地識別、管理和緩解風險並捕捉機會。
愛立信優先考慮
誠信為本
在所做的每一件事上都要有文化和遵紀守法,在組織內部和整個組織中推動誠信。愛立信的治理框架在引導員工的同時發揮其優勢--培養透明、協作和開放對話的文化、合理且符合道德的商業決策、強有力的風險管理以及跨職能部門的協調。愛立信實施了建立明確治理規則的慣例和程序,範圍從需要公司股東和董事會成員批准的事項,到利益衝突政策和董事以及管理職責和義務。欲瞭解更多信息,請訪問
Https://www.ericsson.com/en/about-us/
公司治理。
2023年重要的公司治理行動
愛立信在加強和簡化其公司治理實踐方面的密集工作在2023年全年繼續進行,並與道德和合規(E&C)計劃的進一步改進相一致。2023年,愛立信:
將重大集團風險協議及業務風險委員會(BRC)全面納入本集團的管治及風險管理框架,詳情如下。
介紹了明確的集團治理和運營原則,將於2024年初推出。
更新並澄清了公司的商業道德準則(COBE),該準則正在
重新啟動
在2024年初。
更新、精簡和澄清專家組的主要政策和其他指導文件,包括關於合同、遵約、指控評估、調查和補救以及人權的文件。這項工作將持續到2024年。
繼續將其合規計劃的各個方面納入業務運營,通過與
 
整個組織的合規職能和利益攸關方(如下文道德規範和合規部分進一步描述的那樣)。
繼續加強本組織各級的業績管理,同時在發生不當行為的地方採取強有力的補救措施。
在整個2023年,由高級管理人員組成、由CLO和CFO擔任主席的BRC提供了一個重要的論壇,用於升級和分析整個集團的重大風險,提供適當的監督,並推動高級管理人員的緩解和問責。BRC在加強愛立信管理與某些司法管轄區相關的高水平風險的方法方面發揮了特別大的影響。每個市場領域的負責人一直在對其職權範圍內的國家進行全面、持續的風險評估,並定期審查和監測存在或出現的重大風險。BRC在評估和減輕這些類型的風險時採用了“加強審查”的方法,該組織已經採取了各種行動來應對這些風險,包括加強合同保護、改變業務範圍或性質,或決定負責任地退出相關司法管轄區或客户關係。
 愛立信認為,將誠信帶入
日常工作
決策需要持續的關注,以確保合規過程和相關控制符合目的,並不斷進行測試和改進。通過本報告道德與合規部分更詳細討論的被稱為業務關鍵轉型的倡議,愛立信在其運營和管理決策中嵌入了改進的反腐敗控制。這進一步糾正了業務流程問題,這些問題在過去是不當行為事件的一個促成因素。愛立信將這項工作與對E&C計劃有效性的嚴格測試結合在一起,其中包括對管理層在其職責範圍內理解和處理測試結果和過程遵守情況的明確期望。這一方法使愛立信能夠在2024年6月結束對美國司法部決議的監督,但更重要的是,它為良好嵌入、自我維持的道德和合規計劃奠定了基礎。
股東對治理主題的參與
作為愛立信持續的投資者參與的一部分,除了投資者與愛立信投資者關係和管理團隊全年的日常溝通外,2023年下半年,愛立信董事會主席簡·卡爾森和審計與合規委員會主席埃裏克·埃爾茲維克與股東進行了對話,並舉行了由公司發起的實質性討論,股東代表了超過55%的流通股。這些都有
一直專注於廣泛的治理主題,目的是瞭解和接受股東的反饋並回應問題。這些討論集中在公司治理、文化和E&C計劃以及可持續性和薪酬計劃等方面經過深思熟慮的多年轉型。在這些討論中,還強調了審計與合規委員會(ACC)對合規職能的嚴格監督,以及向ACC頻繁而深入地報告E&C計劃的有效性。
 從這些討論中得到的反饋是積極的,股東們欣賞這些信息,並注意到E&C計劃的轉變。
 其他關鍵主題包括:
對愛立信的治理框架進行了重大改進,包括加強董事會和管理層的監督以及強有力的積極主動的風險管理;
有效地將加強的控制納入愛立信的運營和決策;
強調推動持續的文化變革,重點是將誠信融入愛立信的工作方式,培養透明、合作和開放對話的文化,合理和道德的商業決策,強有力的風險管理;
實施員工培訓計劃並提供
大聲説出來
推動
誠信為本
文化;以及
對E&C計劃有效性的重大測試,政策、程序和工具的簡化,對業務互動中風險管理的更好理解,以及數字化。
股東們還表達了希望更頻繁地披露這些E&C改進的願望,公司努力通過定期更新、介紹情況以及與投資者和其他利益相關者對話來滿足這一要求。股東們還傳達了對愛立信整體高管薪酬理念的支持(現在包括基於誠信的組成部分;有關這一點的更多信息,請參閲下文第二段“將合規納入業務並測試有效性”)。
 在這些對話中收集的反饋意見有助於委員會討論2024年的薪酬和其他專題。作為對股東反饋的直接回應,總裁和首席執行官的2024年薪酬方案現在將包括短期可變激勵部分,該部分與公司的薪酬指導方針保持一致,並在薪酬報告中進行了更詳細的描述。

目錄表
   
   
3   《2023年企業治理報告》   愛立信年報20-F 2023
 
 
監管
外部規則
作為一家瑞典上市有限責任公司,愛立信的證券在納斯達克斯德哥爾摩和紐約納斯達克交易,愛立信受到各種影響其治理的規則的約束。適用於愛立信治理的主要外部規則包括:
《瑞典公司法》。
適用的歐盟法規。
《瑞典公司治理守則》(以下簡稱《守則》)
納斯達克證券市場規則,包括適用於股票發行人的納斯達克北歐主要市場規則和適用的納斯達克紐約公司治理要求(受主要反映瑞典強制性法律要求的某些豁免的約束)。
美國證券交易委員會(美國證券交易委員會)的適用要求。
內部規則和政策
愛立信的公司章程和董事會(及其各自的委員會)的工作程序為愛立信的內部公司治理,包括決策奠定了基礎。
 此外,為了促進遵守法律和法規要求以及愛立信制定的高標準,愛立信為集團建立了核心治理支柱,並採取了一系列政策和程序,其中包括:
《商業道德準則》。
《商業夥伴行為準則》。
材料組風險協議。
一套必要的核心集團政策,以運營集團的業務並滿足其內部和相關的外部標準。每一項政策都確立了對愛立信及其員工的要求和期望。
遵守證券市場監管規定
遵守瑞典公司治理準則
瑞典公司治理守則以“遵守或解釋”的原則為基礎,並在瑞典公司治理委員會的網站上公佈,該委員會負責管理該守則:www.Corporation治理局。請注意。愛立信致力於在全球範圍內遵守最佳實踐的公司治理標準。愛立信在2023年沒有報告任何偏離守則規則的情況。
遵守適用的證券交易所規則
2023年,愛立信沒有違反適用的證券交易所規則,也沒有違反納斯達克斯德哥爾摩紀律委員會或瑞典證券委員會報告的證券市場良好做法。
 
治理結構與核心價值觀
治理結構
愛立信的組織治理結構由以下部分組成:
 
根據瑞典公司法,愛立信的股東保留某些決策權,包括任何不明確屬於另一法人團體專屬權限的事項。除其他事項外,股東決策權包括選舉董事會、批准對公司章程的任何修訂和某些公司重組的權力。
 董事會由每年在大會上選出的成員以及員工代表及其副手(工會根據瑞典法律有權任命)組成。董事會最終負責愛立信的組織和管理愛立信的運營,因此最終負責監督公司的戰略、組織和運營,並設立了四個委員會:(1)審計和合規委員會,(2)財務委員會,(3)薪酬委員會和(4)企業業務和技術委員會。
 總裁兼首席執行官由董事會任命,負責
日常工作
根據瑞典公司法以及董事會的指導方針對集團的管理。總裁和首席執行官定期向董事會通報愛立信的重要事項,包括業務發展、業績、財務狀況和流動資金。
 總裁兼首席執行官由執行團隊提供支持。執行團隊由總裁和首席執行官、首席法律官(CLO)、首席財務官(CFO)、首席運營官(COO)、首席人事官(CPO)、首席技術官(CTO)、首席營銷和企業關係官(CMO)、集團運營主管以及業務區和市場區負責人組成。
 執行團隊成員領導集團的企業中心,由總裁和首席執行官領導,負責:(1)制定集團戰略和政策,推動公司戰略,建立和維護企業文化;(2)對整個集團進行監督,確保風險管理和決策的有效框架(包括通過實施有效的治理、強有力的合規計劃和相關的內部控制);(3)管理和執行“核心”公司事務(從管理愛立信的資本結構、融資和其他公司交易、上市合規和披露義務);(4)集團財務管理和報告(包括確定運營單位的目標、分配資源和監測市場領域和業務領域的業績);及(5)通過高效的集團組織,領導卓越的運營、業績管理和實現全球協同效應。執行團隊主要負責指導集團,確保全球在戰略優先事項上保持一致,優化競爭力,並監督有效的決策和風險管理。執行領導人通過促進高標準的業績和批判性思維,體現合作精神,並保持對整個組織的“鳥瞰”觀點,為整個組織定下了基調。
 愛立信的組織結構包括集團核心職能(包括財務、法律事務和合規、技術、人員、營銷和企業溝通與運營),以及五個業務領域和五個地理市場領域。
 集團的核心職能側重於管理組織的公司和集團方面,包括公司治理、財務報告和資本市場,以及必要的公司和風險管理控制。集團的核心職能還通過集團提供相關的專門知識(包括法律、併購、金融、合規、技術、通信、安全、可持續性、健康和安全以及人員事務)。
 業務領域負責開發具有競爭力的
以產品為導向
業務解決方案,包括產品和服務,用於投資研發,以實現技術和成本領先,以及戰略定價。業務領域負責人也是執行團隊的一部分,負責管理各自業務領域的業務。
 市場區域負責銷售和交付客户解決方案,並與客户接觸以建立領先地位,特別是在關鍵市場。市場區域負責人也是執行團隊的一部分,負責管理各自市場區域的業務。

目錄表
   
   
4   《2023年企業治理報告》   愛立信年報20-F 2023
 
所有制結構
截至2023年12月31日,母公司擁有413,786名登記股東,其中401,331人居住在瑞典或位於瑞典(根據歐洲結算瑞典公司保存的股份登記冊)。瑞典機構持有約58.32%的選票。截至2023年12月31日,最大的股東是Investor AB,擁有約23.75%的投票權(7.98%的股份),AB Industrivärden,約15.11%的投票權(2.6%的股份),以及AMF TJänsteding和AMF Fonder,擁有約4.52%的投票權(2.14%的股份)。
外國投資者持有的股票中有相當一部分是由代名人登記的,即由銀行、經紀商和/或代名人持有。
(代表相關股東行事)。這意味着實際股東不會顯示在歐洲結算瑞典公司保存的股份登記冊中,也不包括在持股統計數據中。
有關愛立信股東的更多信息可在財務報告中的“愛立信股份”一章中找到。
股份和投票權
母公司股本由納斯達克斯德哥爾摩上市的A股和B股兩類股份組成。每股A類股有一票,每股B類股有十分之一的投票權。A類和B類股票使持有者有權獲得相同比例的資產和收益,並享有同等的股息權利。
母公司也可發行C類股,轉換為B類股,以創建庫存股,為股東大會決議的長期可變薪酬計劃融資和對衝。
在美國,愛立信B類股以美國存托股份(美國存托股份)的形式在紐約納斯達克上市,並由美國存託憑證證明。每個美國存托股份代表一個B類股。
董事會成員和執行團隊成員擁有與持有相同類別股份的其他股東相同的股份投票權。
 
     
     
 
  
聯繫董事會
  
2024年股東周年大會
電話:愛立信
   愛立信的2024年年度股東大會預計將於2024年4月3日舉行。進一步
董事會祕書處
   這些信息可以在愛立信的網站上找到。
SE-164
83瑞典斯德哥爾摩
  
電子郵箱:boardiciary@ericsson.com
  
  

目錄表
   
   
5   《2023年企業治理報告》   愛立信年報20-F 2023
 
 

 
愛立信的核心價值觀
 
公司的核心價值觀是其文化的試金石。他們指導員工的日常工作,指導他們如何與彼此和周圍的世界建立聯繫,以及公司開展業務的方式。在愛立信執行其戰略時,以人為本-擁抱和發揚專業精神、堅持不懈、尊重和正直的核心價值觀。在愛立信,員工的滿意度和幸福感既符合其核心價值觀,也是其未來競爭和成功的關鍵要素。
 
 
道德規範與合規
道德與合規(E&C)計劃
愛立信投入了大量的資源和精力來加強其環境與控制計劃,實施並維護了強有力的系統、控制和政策,以有效地防止和發現不當行為,包括在道德、反賄賂和腐敗、利益衝突、反洗錢和競爭法領域。重要的是,如上所述,這一努力得到了整個組織的努力的支持,這些工作改變了公司的文化,並實施了增強的治理,使其能夠負責任地、誠信地運營。
2023年為加強E&C計劃而採取的關鍵步驟是澄清和加強Cobe公司,這是一個核心治理支柱。最新的COBE規定了公司對員工在開展業務時的期望、原則和要求。它為道德決策提供了框架,並指導員工在與同事、客户、合作伙伴、所有者和其他利益相關者互動時做出決策和管理風險。它進一步促進和支持愛立信
大聲説出來
文化,並禁止以任何形式發表言論的報復。所有員工必須定期確認他們對COBE的理解。所有員工都應充分遵守COBE框架的文字和精神,以確保公司的決定和行動符合道德標準,並確保愛立信作為一股積極的全球力量發揮作用。
將法規遵從性集成到業務中並測試有效性
2023年,在首席執行官和執行團隊的領導下,公司推動了業務關鍵轉型計劃,部署了由業務所有者領導並得到合規和內部控制職能支持的跨職能團隊,以確保合規完全嵌入業務中,每個人都可以訪問,並在實踐中有效地工作。業務關鍵型轉型整合了廣泛的培訓、監控、測試和持續反饋,加強了基礎業務和功能流程,提高了
愛立信的E&C計劃。在與美國司法部決議相關的獨立監督機構的密切協調下,對E&C計劃的有效性進行了自我測試。這項測試主要側重於通過業務關鍵型轉型確定的優先事項,另外還側重於政策、程序和工具的簡化、對業務交互中的風險管理的更好理解以及數字化。領導人過去和現在都應該知道其責任領域的測試結果,並監督行動的狀況,以確保任何必要的加強或補救措施。這種測試和持續改進的方法已經融入了愛立信的工作方式,是E&C計劃的基石。公司管理層和董事會致力於繼續在業務運營中嵌入E&C計劃,以使其保持有效和可持續,並適合業務不斷髮展的目的。鑑於迄今取得的進展,並考慮到該計劃的測試結果表明該計劃是有效的,愛立信預計其監督工作將於2024年6月圓滿結束。展望未來,公司將繼續倡導誠信文化,這最終將帶來競爭優勢。
關鍵業務轉型的一個關鍵原則是,業務是第一線,負責以與愛立信的價值觀和E&C計劃一致的方式開展業務。為了進一步推動整個組織的問責制,所有有資格參加STV的員工
派息
如果他們的行為違反了愛立信的Cobe,可能會被剝奪全部或部分權利。此外,最高層管理人員將根據一套
預定義
誠信標準,涉及合規培訓、第三方管理、指控管理和與公司的E&C計劃相關的其他項目。與這些產品相比表現不佳
預定義
標準可以降低STV
派息
最高可達100%,而出色的業績可能會證明,最高可達高管年度基本工資10%的額外激勵是合理的。
2023年,公司還繼續投資於數字能力,以(I)使員工、直線經理和合規專業人員能夠
通過更輕鬆地訪問與合規相關的數據來更高效地工作,以及(Ii)簡化E&C計劃流程,在每種情況下都幫助員工做出誠信驅動的決策。數字格局繼續發展,重點是人工智能和分析,以進一步加強反賄賂和腐敗風險的管理。這些進展仍將是公司的重點,有助於加強監測和測試活動,進而導致E&C計劃的持續改進。
合規報告框架和調查
公司通過維護愛立信合規熱線來促進透明度,愛立信合規熱線是員工和外部利益相關者報告任何合規問題的專用溝通渠道。愛立信合規熱線由第三方運營,一年365天、每天24小時可用,並支持多種語言的多國報告,如果選擇匿名的話。預計員工將報告與腐敗、欺詐、會計、內部控制、人權事項或其他可能構成違法或可能損害愛立信、其員工和股東的業務或聲譽的事項有關的擔憂。在適用的情況下,愛立信員工和外部利益相關者可以選擇通過當地渠道報告某些事項,這些渠道已根據歐盟關於保護舉報違反歐盟法律的人的指令得到實施。
愛立信的指控管理辦公室負責整個過程,從報告潛在不當行為的指控到對任何已證實違反愛立信政策的行為進行補救。企業和政府調查(CGI)小組負責適當調查有關潛在合規違規的指控,並根據需要向監管機構披露指控。CGI小組還定期向行政協調會報告調查情況。
該公司增加了發佈其直言不諱通訊的頻率,報道了實際不當行為的匿名例子以及公司處理此類不當行為的方式。直言不諱

目錄表
   
   
6   《2023年企業治理報告》   愛立信年報20-F 2023
 
時事通訊還包括短篇故事,強調員工在面臨困難選擇時選擇做正確的事情的情況。近年來,愛立信員工越來越多地提出合規問題和潛在的擔憂,這可以看出愛立信文化的進步。愛立信員工敢於直言不諱是確保公司誠信經營的重要保障。2023年,公司報告的潛在合規問題數量增加了10%,公司將此視為員工和第三方對愛立信指控管理和調查流程的持續信心以及公司對待潛在不當行為的嚴肅性的指標。
 有關報告合規問題的更多信息,請參閲可持續發展和企業責任報告的第39-40頁。
可持續發展與企業責任
董事會監督愛立信的可持續發展和企業責任(S和CR)戰略,並每年或根據需要更頻繁地收到關於發展和業績的報告。除了董事會行使的主要監督外,董事會的每個委員會都參與了愛立信的S和CR戰略。反腐敗委員會監督愛立信的環境與控制計劃和舉報人程序,並審查集團對信息和網絡安全、數據隱私以及環境、社會和治理(ESG)報告做法的處理。財務委員會監督通過應用綠色融資框架在外部融資中促進S和CR戰略的工作。薪酬委員會負責制訂及建議獎勵及薪酬政策,以吸引及激勵公司高管,並與公司的長遠利益保持一致,作為其職責的一部分,薪酬委員會會考慮將ESG標準納入可變薪酬計劃,並監察該等標準的表現。企業業務和技術委員會監測公司技術生態系統、關係和夥伴關係的部分職責包括審查與能源和可持續性有關的事項。執行團隊由總裁和首席執行官領導,負責批准S和華潤集團的戰略和相關目標,並定期收到戰略實施情況和目標和里程碑進展的報告。它的成員也是專門的指導委員會的一部分,這些委員會提供更頻繁的戰略指導和監督
S與CR相關
事情。2023年,執行團隊在驗證雙重重要性分析方面發揮了重要作用,該分析將支撐愛立信未來的報告。
 
 
風險管理
愛立信對風險管理保持着穩健的態度。2022年和2023年,公司在確保戰略、外部和內部風險
正確識別、評估、內部報告、上報並有效解決問題。確保本組織各級風險管理的問責制是一項關鍵優先事項。最近的改進措施包括通過愛立信的材料集團風險協議,該協議管理整個集團的材料風險分析和升級,並建立了BRC。BRC是
聯合主席
首席法律幹事和首席財務官。BRC現在是一個完全嵌入的風險升級和監督論壇,加強了管理層對風險的決策和處理。BRC流程和集團範圍的風險評估增強了愛立信對企業風險的洞察力,並提高了協調一致和有效應對影響組織不同部分的風險的能力。特別是,BRC審查具有重大影響的潛在風險事項(包括在“高風險”司法管轄區發生的風險),並提供一個內部管理論壇,用於監測和評估企業風險管理系統中確定的風險。
 財務風險管理由財務職能部門監督。有關財務風險管理的詳情,請參閲合併財務報表附註--財務報告附註F1“財務風險管理”。
 材料集團風險協議、企業資源中心和愛立信的企業風險管理框架以互補的方式運作,為董事會和管理層提供集團風險的綜合看法。
 企業資源管理框架旨在促進
自下而上
識別和管理給愛立信實現長期和短期目標的能力帶來不確定性的風險。該框架包括下述五個要素。該框架適用於愛立信的所有業務,涵蓋業務領域、市場領域和集團職能。該框架為透明度和風險監督確立了企業一級的基線。
 

風險治理
每個經理都負責處理各自職責範圍內的風險。集團風險管理職能推動集團層面的企業風險管理戰略執行和企業風險管理運作。集團各職能部門負責人,
市場領域和業務領域監督各自單位的風險管理,並建立和維護與單位內一名或多名企業風險管理人員一起識別、評估和上報風險的流程。首席財務官和首席財務官擔任
聯席主席
此外,他還負責管理BRC,並監督集團層面的機構風險管理活動。董事會和審計與合規委員會對公司的風險管理及其企業風險管理框架負有監督責任。
風險文化
愛立信將風險所有權的文化根植於愛立信的組織精神中。愛立信的管理層強調在其各級決策中識別和處理風險的重要性。愛立信努力確保風險得到適當的評估、透明的考慮,並在情況允許的情況下在組織內上報。BRC通過提供一個論壇來評估和管理潛在的重大風險,從而推動這些目標並促進問責制。
將風險管理融入愛立信的戰略
風險管理是戰略決策和價值創造的重要組成部分。愛立信努力捕捉與公司戰略目標相關的機會和威脅。愛立信的風險管理活動與愛立信業務計劃和運營戰略的制定和部署同步進行。
評估和緩解
愛立信的企業風險管理流程為整個集團和負責風險管理活動的所有角色提供了一個評估和緩解風險的系統。這一過程旨在確保集團職能、市場領域和業務領域考慮與戰略目標和決策相關的風險,同時確保風險升級到BRC。在整個2023年,該公司加強了其交易控制和數據分析,包括增加了對第三方關係的盡職調查和監控。愛立信還擴大了反腐敗風險評估以應對特定國家的合規風險,開發了國有實體(SOE)地圖以識別公職人員和國有客户,擴大了
在地面上,
在國內
合規幹事和增加合規和其他把關職能的人員級別。
關於風險評估的更多細節
風險評估包括維持每個業務單位的風險登記冊,以及集團風險管理職能的定期評估,該職能負責在適當時將潛在的重大風險上報BRC。集團風險管理功能維護企業級風險的合併風險登記簿。

目錄表
   
   
7   《2023年企業治理報告》   愛立信年報20-F 2023
 
在集團職能、市場領域和業務領域的責任範圍內的風險在
自下而上
風險識別流程。單位相關業務領導團隊和其他人員在單位企業風險經理的支持下,識別和考慮包括材料集團級風險在內的風險。然後,根據材料組風險協議,將材料風險升級到BRC。
並行地
自上而下
在風險識別方面,集團風險管理職能部門與戰略股合作,並與高級管理層和外部專家協調,以識別和定義愛立信面臨的風險。
風險分析側重於確定的風險在四個維度上的影響:(1)財務影響,(2)戰略影響,(3)職業健康和安全影響,(4)聲譽影響。根據風險歸屬、與管理責任和職能責任的一致性,每個單位的主要風險都記錄在機構風險管理風險登記冊中。
集團風險管理功能分析愛立信風險登記冊中的風險,以確定基於共性(如重疊的緩解計劃或根本原因)跨部門整合風險的可能性。集團風險管理職能還確認了與適用單位的企業風險管理人員的合併,後者負責進一步分析和緩解已確定的風險。
關於風險緩解的更多詳細信息
對於每個單位的風險登記簿中的所有重大風險,管理層考慮風險緩解選項。這些選項可以包括風險應對或其他行動,例如避免或接受風險、降低風險的概率或影響、將風險管理或潛在影響轉移給第三方、或為了追求機會而增加戰略業務風險。根據具體的響應,定義和描述了將概率和影響保持在公司風險偏好範圍內的管理計劃和行動過程。在實施風險管理計劃後,將持續評估其有效性,以便在適當時採取糾正行動。
溝通和報告
風險溝通
有效的溝通對於使員工能夠在管理業務風險方面共享信息、協作和相互支持非常重要。企業風險管理界的使命是提高對風險管理問題和要求的認識和提高知識。愛立信成立了集團風險理事會,以促進跨集團協調和改進企業風險管理框架以及實際風險的管理,由集團風險管理負責人擔任主席,所有企業風險經理都參與其中。
風險報告
企業風險管理人員定期協調向各自單位領導班子報告關鍵風險狀況。每個單位的風險登記簿也報告給集團風險管理職能部門。市場區域和業務區域的負責人每季度向BRC報告其業務面臨的重大風險。集團風險管理主管每季度和每年在集團風險報告中綜合和彙總向BRC報告的風險。
監控
集團風險管理職能負責監督機構風險管理框架的效率和效力。這是在風險管理工具的幫助下,通過自我評估,以及通過向ISO 9001內部評估程序提供有關風險管理的評估要求並對內部評估結果採取後續行動來實現的。集團風險管理職能還審查內部和外部審計結果,以解決已查明的弱點,作為企業風險管理框架不斷改進的一部分。
 
ERM流程
 


目錄表
   
   
8   《2023年企業治理報告》   愛立信年報20-F 2023
 
 
股東大會
股東大會上的決策
愛立信股東的決策權在股東大會上行使。大會上的大多數決議都是以簡單多數通過的。然而,瑞典《公司法》要求在某些情況下獲得合格多數票,例如,關於修改公司章程的決議,或向參加長期可變薪酬計劃的員工轉讓庫存股的決議。
股東周年大會
年度股東大會(AGM)在斯德哥爾摩基斯塔舉行。會議日期和地點將不遲於上一年第三季度中期財務報告發布時在愛立信網站上公佈。
不能親自參股的股東可以委託代理人。董事會可根據組織章程細則決定,股東亦可根據瑞典公司法規定的程序,在股東周年大會上以郵寄方式行使投票權。只有登記在股東名冊上的股東才有投票權。有意投票的代名人登記股東必須要求在股東周年大會記錄日期前登記入股東名冊。
年度股東大會以瑞典語舉行,並同時翻譯成英語。公司提供的文件有瑞典語和英語兩種版本。
股東周年大會讓出席股東有機會就本集團的營運提出問題。通常情況下,董事會和執行團隊的大多數成員都會到場回答這些問題。
外聘審計師出席了年度股東大會。
愛立信2023年年度股東大會
包括委託代表的股東在內,2,537名股東代表出席了2023年3月29日舉行的年度股東大會,約佔投票總數的70%。
2023年年度股東大會在斯德哥爾摩的基斯塔舉行。股東們還可以在會議前通過郵寄方式行使投票權。除股東外,出席會議的還有董事會成員、執行團隊成員、提名委員會成員和外聘審計師。
2023年年度股東大會的決定包括:
解除Carolina Dybeck Happe和Annika Salomonsson 2022財政年度的債務。代表公司股本超過85%的股東也投票贊成解除董事會其他成員以及公司首席執行官總裁和首席執行官2022財年的責任。超過10%的人投票反對這樣的排放。
將分兩次支付每股2.70瑞典克朗的股息。
選舉簡·卡爾森為新的董事會主席。
連任
董事會成員:喬恩·弗雷德裏克·巴克薩斯、簡·卡爾森、卡羅琳娜·戴貝克·哈普、埃裏克·A·埃爾茲維克、伯傑·埃克霍爾姆、克里斯汀·S·裏恩、海倫娜·斯特耶霍爾姆和雅各布·瓦倫伯格。
選舉下列董事會成員:喬納斯·辛納格倫和克里斯蒂·懷亞特。
根據提名委員會的提議批准董事會的費用:
 
主席:4500,000瑞典克朗(之前為4,375,000瑞典克朗)
 
其他
非員工
董事會成員:每人1,140,000瑞典克朗(之前為1,10萬瑞典克朗)
 
審計和合規委員會主席:495,000瑞典克朗(以前為475,000瑞典克朗)
 
其他
非員工
審計和合規委員會成員:每人28.5萬瑞典克朗(以前為275,000瑞典克朗)
 
財務委員會、薪酬委員會和企業和技術委員會主席:各210,000瑞典克朗(以前為205,000瑞典克朗)
 
其他
非員工
財務委員會、薪酬委員會和企業和技術委員會成員:各185,000瑞典克朗(以前為180,000瑞典克朗)
批准以合成股份的形式支付部分董事會成員費用。
再次任命
至2024年股東周年大會結束及核數師費用獲批准為止。
實施長期可變薪酬計劃(LTV)I和II 2023,包括髮行股票並授權董事會回購LTV II 2023的5,900,000股股票。
批准發行股份並授權董事會回購LTV 2021和LTV 2022的4,100,000股股份。
2023年年度股東大會的紀要可在愛立信的網站上查閲,網址為:https://www.ericsson.
Com/en/about-us/corporate-governance/shareholder-

會議/年度大會--2023年。
對於2024年年度股東大會,愛立信計劃在2024年年度股東大會上公佈決議的詳細結果,因為所有決議都將使用投票單位。請注意,愛立信沒有在2023年年度股東大會上公佈決議的詳細結果,因為從歷史上看,它只對合格多數決議使用投票單位。
 
 
提名委員會
大股東根據股東周年大會通過的提名委員會指示,每年委任一個提名委員會。對提名委員會的指示包括提名委員會的任務和任命其成員的程序。
該指示適用,直至年度股東大會以其他方式解決為止。根據指示,提名委員會應在舉行年度股東大會的當月底由投票權最大的四個股東的代表和董事會主席組成。
提名委員會還可以在股東提出要求後增加成員。該要求必須以股東股份所有權的變化為依據,並在每年12月31日之前提交提名委員會。提名委員會的成員不會收到任何費用。然而,公司應承擔與提名委員會指派有關的合理費用。
提名委員會委員
現任提名委員會成員如下:
提名委員會主席Johan Forssell(由Investor AB任命)
本特·傑爾(於2023年11月30日接替卡爾貝格)(由AB Industrivärden任命)。
安德斯·奧斯卡鬆(由AMF TJänsteding和AMF Fonder任命)。
Christer Gardell(由Cevian Capital Partners Limited任命)。
簡·卡爾森(董事會主席)。
 
       
 
聯繫提名委員會
電話:愛立信
提名委員會
C/o董事會祕書處
SE-164
83斯德哥爾摩
瑞典
郵箱:namination.Committee@ericsson.com
 
 
向提名委員會提交的建議
股東可以隨時向提名委員會提交建議,但應在年度股東大會之前的適當時間提交,以確保提名委員會可以審議該等建議。欲瞭解更多信息,請訪問愛立信的網站。
 
       

目錄表
   
   
9   《2023年企業治理報告》   愛立信年報20-F 2023
 
提名委員會的任務
提名委員會的主要任務是提名董事會成員參加年度股東大會的選舉。作為提名委員會的成員,董事會主席在讓提名委員會了解公司的戰略和未來挑戰方面發揮了重要作用。這樣的洞察力對於提名委員會能夠評估董事會所需的能力和經驗是必要的。此外,提名委員會必須審議適用於董事會及其委員會的獨立性規則。
提名委員會還提出以下建議,供年度股東大會審議:
酬金給
非員工
由年度股東大會選舉產生的董事會成員和審計師的薪酬。
任命審計師,由其與審計委員會審計和合規委員會合作挑選候選人。
選舉年度股東大會主席。
更改提名委員會的指示(如有的話)。
2024年股東周年大會提名委員會的工作
提名委員會開始工作時,審查了《守則》規定的職責清單和對提名委員會的指示,並確定了工作時間表。提名委員會的完整建議是與召開2024年股東周年大會的通知有關的。
徹底瞭解愛立信的業務和戰略對提名委員會來説很重要。為此,董事會主席和總裁及首席執行官向提名委員會陳述了他們對公司戰略和挑戰的看法。
提名委員會已經分析了董事會所需的能力和
審議了由理事會主席領導的理事會工作評價的結果。在此基礎上,提名委員會評估了愛立信董事會成員所需的能力和經驗,以及從年齡、性別和文化/地理背景的多樣性方面改進董事會組成的必要性。提名委員會已將《守則》第4.1節作為多樣性政策。提名委員會的目標是推薦一個具有互補經驗和能力的董事會成員組成,使董事會能夠為愛立信的積極發展做出貢獻。提名委員會尋找具有長期和短期觀點的潛在董事會成員候選人,並始終注重多樣性,以促進將不同觀點納入董事會工作和審議。提名委員會亦會考慮續期的需要,並仔細評估擬委任的董事局成員是否有能力投入所需的時間和照顧董事局的工作。
2023年,委員會會見了審計與合規委員會主席,以瞭解公司和審計與合規委員會對外聘審計師工作質量和效率的評估。審計和合規委員會還就外聘審計員和審計費用提出了建議。
截至2024年2月28日,提名委員會已召開4次會議。
 
 
董事會
董事會對愛立信的組織和運營管理負有最終責任。董事會任命總裁和首席執行官,他們負責管理
日常工作
按照董事會的指導方針運作。總裁和首席執行官定期向董事會彙報情況
關於愛立信的重要問題,包括業務發展、業績、財務狀況和流動性。
董事會成員的任期從一屆年度股東大會結束到下一屆股東大會結束,但可以連續任職任意數量的任期。
根據瑞典公司法,總裁兼首席執行官可當選為董事董事會成員(伯傑·埃克霍爾姆目前為董事成員),但不得當選為董事會主席。
利益衝突
愛立信維護有關利益衝突的規則和程序。愛立信員工被要求迅速披露任何可能構成利益衝突的情況,並定期被要求證明他們已經披露了任何相關情況。董事會成員沒有資格參與有關他們與愛立信之間協議的任何決定。這同樣適用於愛立信與董事會成員擁有可能違反愛立信利益的任何第三方或法律實體之間的協議。
審計和合規委員會監督關聯方交易的程序。審計和合規委員會還實施了一項
預先審批
流程為
非審計
由外聘審計師提供的服務。
董事會的組成和多樣性
目前的董事會由股東在2023年股東周年大會上選出的10名董事會成員組成,任期至2024年股東周年大會閉幕。董事會還包括三名員工代表和三名代表,由工會任命,任期相同。
提名委員會在2023年年度股東大會之前表示,它已將《守則》第4.1節作為多樣性政策,目的是建議董事會成員的組成如下
 
理事會2023年年度工作週期
 
適用於審計委員會工作的年度週期使審計委員會能夠適當處理其在該年度的職責。它還有助於本組織協調其全球進程,使董事會能夠適當參與。
  


目錄表
   
   
10   《2023年企業治理報告》   愛立信年報20-F 2023
 
補充在年齡、性別和文化/地理背景方面也不同的經驗和能力。目前的董事會組成是提名委員會在2023年年度股東大會之前工作的結果。董事會由來自不同文化/地理區域、不同行業能力的董事會成員組成,除總裁和首席執行官外,44%的股東選舉董事會成員為女性。
工作程序
根據《瑞典公司法》,董事會通過了董事會及其各委員會的工作程序,概述了董事會、各委員會以及總裁和首席執行官之間的任務分配規則。這是對《瑞典公司法》和公司章程中規定的補充。工作程序由審計委員會根據需要或適當進行審查、評估和修訂,並至少每年一次由審計委員會正式通過。
獨立
作為外國私人發行人,董事會及其委員會須遵守適用的瑞典法律、守則和適用的美國證券法、美國證券交易委員會(美國證券交易委員會)規則和納斯達克證券市場規則下的各種獨立規則。愛立信可以依賴於豁免美國和美國證券交易委員會的某些要求,並可能決定效仿瑞典的做法,以取代一些納斯達克股票市場獨立性規則。
董事會的組成符合所有適用的獨立性標準。提名委員會於2023年股東周年大會前作出結論,就守則而言,至少有七名獲提名的董事會成員獨立於愛立信、其高級管理層及主要股東。他們是喬恩·弗雷德裏克·巴克薩斯、簡·卡爾森、卡羅琳娜·戴貝克·哈普、埃裏克·A·埃爾茲維克、克里斯汀·S·裏恩、喬納斯·辛納格倫和克里斯蒂·懷亞特。
在董事會成員親自開會的董事會會議上,
非執行董事
會議通常在沒有愛立信管理層出席的情況下舉行。
董事會的工作結構
委員會的工作遵循年度週期。這使董事會能夠適當地履行其每一項職責,並將戰略、風險評估和價值創造放在議程的優先位置。
由於董事會負責財務監督,財務信息在董事會會議上提出和評估。此外,每個委員會的主席在董事會會議上報告委員會的工作,並向所有董事會成員提供委員會會議的紀要。
在董事會會議上,總裁和首席執行官報告業務和市場發展以及集團的財務業績。戰略問題和風險也在大多數董事會會議上得到討論。董事會定期獲悉重要的法律和監管事項的發展情況。理事會和委員會會議可酌情以電話會議或視頻會議的方式舉行,決議可按會議紀要(一致書面同意)進行。這類決議被記為理事會/委員會會議。
理事會2023年年度工作週期
第四季度和全年財務業績會議
在歷年結束後,董事會舉行了一次會議,重點討論2022年全年的財務結果,並處理了第四季度的財務報告。
董事會會議(包括法定事項)
就2023年股東周年大會召開了董事會會議。董事會各委員會的成員都已被任命,董事會決定了簽字人的權力。
第一次中期報告會議
在第一次中期報告會議上,審計委員會討論了今年第一季度的中期財務報告。
戰略會議
召開了一次董事會會議,以進一步詳細討論特定的戰略問題。
第二次中期報告會議
在第二次中期報告會議上,審計委員會討論了今年第二季度的中期財務報告和財務展望。
戰略會議
召開了董事會會議,實質上是專門討論集團的短期和長期戰略,特別側重於合併和收購。
第三次中期報告會議
在第三次中期報告會議上,審計委員會討論了今年第三季度的中期財務報告。
財務目標達標
為解決財務目標問題,董事會召開了董事會會議。在這次會議上,向理事會提交了評價結果,並由理事會討論。
培訓
新的董事會成員接受針對其個人需求的培訓。入門培訓通常包括與業務領域和集團職能負責人的會議,以及納斯達克斯德哥爾摩公司要求的關於上市問題和內部規則的培訓。
董事會的戰略討論通常與深入討論對集團重要的問題相結合,包括業務領域和市場領域的深入會議。董事會成員在這些領域的知識對於制定有充分依據的董事會決議以及使公司能夠充分利用董事會成員的不同能力至關重要。
審計師的參與
在2023年年度股東大會上,德勤AB再次被任命為外聘審計師。
董事會每年至少舉行一次閉門會議,與愛立信的外部審計師會面,以聽取和考慮審計師的意見。核數師向管理層提供有關本集團會計及財務報告的報告。
審計及合規委員會亦定期與核數師會面,聽取及考慮對中期報告及年度報告的意見。核數師報告本集團的賬目及一般財務狀況在所有重要方面是否公平列報。
此外,董事會還審查和評估財務報告流程,如財務報告內部控制第25頁所述。結合採取的其他步驟
 
理事會工作的安排
截至2023年12月31日的委員會成員人數
 
董事會
13名董事會成員
 
   
審計和合規委員會
(4名董事會成員)
 
對財務報告的監督
 
內部控制監督
 
對審計的監督
 
對集團道德的監督
和合規性計劃
 
對風險管理的監督
 
  
財務委員會
(4名董事會成員)
 
財務戰略
  
薪酬委員會
(4名董事會成員)
 
薪酬準則
至集團管理
 
長期可變薪酬
 
高管薪酬
  
企業業務和
技術委員會
(4名董事會成員)
 
企業業務流程和技術戰略與規劃
 
技術生態系統和
合作伙伴關係
 
科學方向

目錄表
   
   
11   《2023年企業治理報告》   愛立信年報20-F 2023
 
在內部,董事會及核數師對中期及年度報告的審核被視為對財務報告的內部控制的有效性作出合理保證。
2023年董事會工作情況
2023年,董事會舉行了27次會議。關於出席理事會會議的情況,見第13頁的表格。除了理事會作為理事會年度工作週期一部分舉行的理事會會議外,理事會還視情況以書面或電話會議的形式收到最新信息。業務戰略、主要客户交易、道德和合規、地緣政治和監管事項是董事會年內關注的事項之一。合規、戰略和風險管理一直是董事會議程上的重要議題,S和華潤也是如此,這些都被整合到了業務戰略中。董事會不斷監測國際事態發展及其對愛立信可能產生的影響。
董事會工作評估
理事會工作評價的一個關鍵目標是確保理事會有效運作。這包括瞭解董事會認為需要更多關注的問題,以及確定董事會內部需要增加職權的領域以及董事會的組成是否適當。該評價也為提名委員會的工作提供了指導。
每年,理事會主席發起並領導對理事會和委員會的工作和程序的評價。評價工具包括詳細的問卷和討論。公司聘請了外部公司諮詢公司的服務,以協助編制問卷、進行調查和總結答覆。
2023年,董事會成員答覆了一份書面問卷,涵蓋董事會的一般工作,以及董事會主席、審計和合規委員會、財務委員會、薪酬委員會和企業業務和技術委員會的工作。此外,每個董事都回答了一份關於董事個人表現的問卷。作為評價進程的一部分,理事會主席
還與董事會的每一位成員進行了單獨討論。評價的結果已提交給審計委員會,並得到了充分討論。向提名委員會通報了理事會工作評價的結果。
 
 
董事會各委員會
董事會目前設立了四個委員會:審計和合規委員會、財務委員會、薪酬委員會和企業商業和技術委員會。每個委員會的成員都是從董事會成員中任命的,任期一年。
各委員會的主要任務是--董事會已授權每個委員會--就其相關主題事項向董事會提供重點監督,並在董事會作出任何決議之前對這些事項進行審查。董事會亦可不時在延長授權時議決一個或多個委員會(S)就一般授權以外的額外具體事宜作出決議案。如果認為適當,董事會和每個委員會有權聘請獨立的外部專門知識,無論是在一般情況下還是在具體事項上。
委員會會議紀要分發給所有理事會成員,委員會主席在理事會會議上報告委員會的工作。
審計和合規委員會
審計和合規委員會代表審計委員會監測下列事項:
財務報表的範圍和正確性
遵守法律和法規要求
財務報告的內部控制
風險管理
集團合規計劃的有效性、適當性和實施情況,包括環境與控制計劃。
審計和合規委員會還審查年度和中期財務報告,並監督外部審計過程。為了確保審計師的獨立性,有
預先審批
制定政策和程序進行審計和
非審計
將由外聘審計師執行的相關服務。
預先審批
不得將權力下放給管理層。
審計和合規委員會本身並不執行審計工作。愛立信內部審計部門的負責人直接向審計和合規委員會報告。愛立信內部審計部門負責人在管理層沒有任何人在場的情況下與審計與合規委員會舉行祕密會議,並酌情至少每季度不受限制地訪問審計與合規委員會。
愛立信的外部審計師是在年度股東大會上由股東任命的。該委員會參與提名委員會提出外聘核數師和核數師費用的籌備工作,以供股東周年大會通過。它還監測審計師的持續業績和獨立性,以避免利益衝突。
審計與合規委員會監督與合規風險有關的事項,並定期收到首席合規官、企業和政府調查主管就合規相關事項提交的報告。CLO直接向審計與合規委員會報告超出E&C計劃範圍的合規事項,以及對公司運營中出現的法律、合規、道德和相關聲譽風險的全面管理。除了向CLO報告外,首席合規官還向審計與合規委員會進一步報告E&C計劃領域的情況。首席合規官定期向審計和合規委員會報告環境與控制計劃的有效運作,包括實際或懷疑嚴重違反COBE的信息、調查結果和補救活動的見解、失敗模式的識別以及法律和監管環境中新出現的風險和變化。這類報告使人們能夠適當監督新出現的風險或風險模式的確定以及相應活動的充分性,以便以適當的風險方式預防、發現和補救這種風險。除上述外,首席合規幹事還與審計署和
 
截至2023年12月31日的委員會成員
 
 
  
 
董事會各委員會成員
 
  
 
     
審計和合規委員會
 
埃裏克·埃爾茲維克(主席)
 
喬恩·弗雷德裏克·巴克薩斯
 
安妮卡·薩洛蒙鬆
 
喬納斯·辛納格倫
  
財務委員會
 
簡·卡爾森(主席)
 
烏爾夫·羅斯伯格
 
海倫娜·斯特傑恩霍爾姆
 
雅各布·瓦倫伯格
  
薪酬委員會
 
簡·卡爾森(主席)
 
克里斯汀·S·裏恩
 
凱爾-奧克·索廷
 
喬納斯·辛納格倫
  
企業業務和
技術委員會
 
喬恩·弗雷德裏克·巴克薩斯(主席)
 
烏爾夫·羅斯伯格
 
克里斯汀·S·裏恩
 
克里斯蒂·懷亞特
     
            

目錄表
   
   
12   《2023年企業治理報告》   愛立信年報20-F 2023
 
在沒有管理層任何人在場的情況下,不受限制地接觸首席執行官以及審計與合規委員會,並酌情至少每季度接觸審計與合規委員會。然而,審計和合規委員會在2023年期間更頻繁地與首席合規幹事會面。公司和政府調查負責人在履行職責受到阻礙或阻礙的情況下,向審計和合規委員會有特殊的彙報關係。
 審計和合規委員會還監督愛立信審查與關聯方交易的過程以及愛立信的舉報人程序。此外,審計和合規委員會審查集團對信息和網絡安全以及數據隱私的處理,以及集團的ESG報告和業績。
 審計和合規委員會每年在財務、法律、合規和安全等領域接受與審計和合規委員會特別相關的專題的培訓。2023年期間,審計與合規委員會接受了幾個主題的培訓,包括會計原則、税收,特別是税基侵蝕和利潤轉移(BEPS)、數字財務(包括人工智能)、ESG報告以及遵守與可持續性有關的法規。
審計和合規委員會成員
審計與合規委員會由董事會就2023年股東周年大會任命的四名董事會成員組成:Eric A.Elzvik(主席)、Jon Fredrik Baksaas、Annika Salomonsson(於2023年7月31日接替Torbjörn Nyman)(員工代表)和Jonas Synnergren。
 董事會已任命具有首席財務官或首席執行官經驗的股東選舉董事會成員進入委員會。
 審計和合規委員會的組成符合所有適用的獨立性要求,包括依賴員工代表豁免的條件。董事會認定埃裏克·埃爾茲維克為“美國證券交易委員會規則與條例”所界定的“審計委員會財務專家”,根據適用的納斯達克上市規則,他具有財務經驗豐富的資格,並熟悉國際公司(如愛立信)的會計實務。
審計與合規委員會2023年的工作
審計與合規委員會在2023年舉行了13次會議。董事會成員出席情況見第13頁的表格。年內,審計與合規委員會審查了外部財務審計的範圍和結果以及外部審計師的獨立性。在發佈之前,審計和合規委員會還審查和討論了每一份中期報告和年度報告
向外聘審計師彙報工作。審計和合規委員會還監測外部審計費用,並核準
非審計
外聘審計師根據這些政策和程序提供的服務。
 審計和合規委員會批准了內部審計職能的審計計劃,除其他外,根據年度風險評估和審查了內部審計職能的報告。審計和合規委員會還收到和審查了愛立信合規線和其他內部報告渠道的最新情況和報告,包括最新情況
正在進行中
集團內部的調查。
 審計和合規委員會監督持續遵守《薩班斯-奧克斯利法案》以及內部控制和風險管理流程,並監督和評估愛立信的環境與控制計劃的有效性和適當性。2023年,審計與合規委員會還審查並批准了雙重重要性分析,這將成為愛立信未來報告的基礎。
財務委員會
財務委員會負責擬備與財務策略有關的事項,例如資本結構、資本目標、融資策略及庫務運作,以待董事會通過決議。
財務委員會委員
財務委員會由董事會任命的與2023年年度股東大會有關的四名董事會成員組成:簡·卡爾森(主席)、烏爾夫·羅森伯格(員工代表)、海倫娜·斯特傑恩霍姆和雅各布·瓦倫伯格。董事會已任命具有豐富工業和金融經驗的股東選舉產生的董事會成員進入委員會。
財務委員會2023年工作報告
財務委員會在2023年舉行了五次會議。董事會成員的出席情況反映在第13頁的表格中。在2023年期間,財務委員會評估了公司的財務實力和資產負債表,並審查了財務戰略,包括資本結構、資本目標、評級策略和財務運作。
薪酬委員會
薪酬委員會的職責包括:
審查並準備關於總裁和首席執行官的薪酬和其他薪酬(包括退休補償)的建議,以供董事會決議。
審查和準備向年度股東大會提交的關於高管團隊薪酬指導方針的建議,以供董事會通過。
審議並準備向股東周年大會提交有關長期可變薪酬計劃(LTV)及類似股權安排的建議,以供董事會通過。
批准高管團隊成員(總裁和首席執行官除外)的薪酬和其他薪酬建議,包括退休補償。
批准高管團隊成員(總裁和首席執行官除外)短期浮動薪酬目標水平的建議。
批准中
派息
STV的執行團隊成員(總裁和首席執行官除外),基於業績和業績。
薪酬委員會在其工作中考慮薪酬趨勢、法律變化、披露規則和全球高管薪酬的一般環境。它在為總裁和首席執行官准備薪酬調整建議供董事會審議之前,以及在批准高管團隊其他成員的任何薪酬調整之前,審查薪酬調查數據。
薪酬委員會成員
董事會就2023年股東周年大會任命的薪酬委員會由四名董事會成員組成:簡·卡爾森(主席)、克里斯汀·S·裏恩、喬納斯·辛納格倫和凱爾-奧克·索廷(員工代表)。董事會已委任股東選出的董事會成員加入委員會,他們擁有與本集團相關的不同市場的經驗。
 在2023年,來自美世的Peter Boreham以獨立專家的身份為薪酬委員會提供諮詢和協助。
薪酬委員會2023年下半年工作情況
薪酬委員會在2023年舉行了13次會議。董事的出席情況反映在第13頁的表格中。
 薪酬委員會審查併為執行團隊準備了一份關於2023年LTV的提案,供董事會通過,並在2023年年度股東大會上進一步批准。董事會還批准了高管團隊成員(總裁和首席執行官除外)的薪酬和STV2023,審查了2020年LTV的歸屬結果和2022年LTV 2022年息税前利潤(集團營業收入)業績條件的結果,並編制了關於向總裁和首席執行官支付薪酬的建議供董事會審議。
 審查了2023年集團管理層薪酬指導方針的執行情況。它還建議將《2022年薪酬報告》提交董事會批准,隨後提交2023年股東周年大會通過。
 關於固定薪酬和浮動薪酬的更多信息,請參閲合併財務報表附註-附註G2“董事會成員和集團管理層情況”,附註G3財務報告和薪酬報告中的“股份薪酬”。

目錄表
   
   
13   《2023年企業治理報告》   愛立信年報20-F 2023
 
企業商務與技術委員會
企業商務和技術委員會的職責包括:
審查和準備供董事會審議和/或決議有關對董事會至關重要的企業業務和技術事項的提案。
審查及準備供董事會審議及/或決議的建議,以確保集團的技術及行業策略的整體方向,以確保技術領先及世界一流的研發水平。
審查和準備供理事會審議和/或決議的與科學方向和地緣政治影響有關的事項。
該委員會於2023年4月更改了名稱和範圍。該委員會以前稱為技術和科學委員會,對企業業務方面的關注較少。
企業商務及科技委員會委員
企業商業和技術委員會由董事會就2023年年度股東大會任命的四名董事會成員組成:喬恩·弗雷德裏克·巴克薩斯(主席)、克里斯汀·S。
裏恩、克里斯蒂·懷亞特和烏爾夫·羅斯伯格(員工代表)。董事會已經任命了在技術領域擁有豐富經驗的董事會成員。
企業商務和技術委員會2023年工作情況
企業商務和技術委員會2023年召開4次會議。董事會成員出席情況見下表。企業業務和技術委員會在年內從技術、商業和市場角度審查了選定的重點領域:
無線電和核心網演進
企業網絡和安全解決方案
用於電信網絡的應用編程接口(API)
人工智能
愛立信研發現狀及發展方向
 
 
董事會成員的薪酬
酬金給
非員工
董事會成員由提名委員會提名,由年度股東大會決定。
2023年年度股東大會批准了提名委員會關於以下費用的建議
非員工
董事會成員,負責董事會和委員會的工作。
關於2023年董事會費用的進一步信息,請參閲財務報告中的合併財務報表附註-附註G2“董事會成員和集團管理層情況”。
在2023年股東周年大會上,股東們還批准了提名委員會的提議,即董事會成員可以以合成股票的形式獲得部分董事會費用。合成股份賦予了獲得未來現金支付的權利,支付金額相當於支付時愛立信B類股票的市值。董事會成員獲得與分配的合成股票有關的付款的權利,通常發生在本公司的
年終
股東大會後第五年就分配合成股份作出決議的財務報表。以合成股份的形式支付部分董事會費用的目的是為了進一步使董事會成員的利益與股東利益保持一致。有關合成股份的條款和條件的更多信息,請參閲愛立信網站上的召開2023年股東周年大會的通知和2023年股東周年大會的會議紀要。
 
               
2023年董事會成員出席率和費用                                               
        費用通過召開2023年  年度股東大會獲得解決     2023年出席理事會/委員會會議的次數
11)
 
  
 
 
   
 
 
 
董事會成員     
   董事會費用,
瑞典克朗
 
1)
 
   
  委員會收費,
塞克
 
 
     董事會       
審計和
合規性
委員會
 
 
 
    
金融
委員會
 
 
    
酬金-
國慶通信-
委員會
 
 
 
    
企業
商務活動和
技術
委員會
 
 
 
 
簡·卡爾森      4,500,000       420,000       27        3        4        9        1  
雅各布·瓦倫伯格      1,140,000       185,000       25                 5                    
喬恩·弗雷德裏克·巴克薩斯      1,140,000       495,000       27        9                 4        3  
諾拉·丹澤爾
4)
                 6                                      
卡羅萊納·戴貝克·哈普      1,140,000             27                                      
Börje Ekholm     
 2)
 
          25                                      
埃裏克·A·埃爾茲維克      1,140,000       495,000       27        13                             
庫爾特·約夫斯
4)
                 9        3                 4        1  
羅尼·萊頓
4)
                 9                 1        4           
克里斯汀·S·裏恩      1,140,000       370,000       25                          9        4  
海倫娜·斯特傑恩霍爾姆      1,140,000       185,000       27                 5                    
喬納斯·辛納格倫
5)
     1,140,000       470,000       19        10                 9           
克里斯蒂·懷亞特
5)
     1,140,000       185,000       19                                   3  
託比約恩·尼曼
6)
     25,500
 3)
 
    11,700
 3)
 
    14        7                             
安德斯·裏帕
7)
     23,250
 3)
 
    6,900
 3)
 
    13                 2                 2  
烏爾夫·羅斯伯格
8)
     54,750
 3)
 
    9,000       27                 3                 2  
凱爾-奧克·索廷      54,750
 3)
 
    20,400
 3)
 
    27                          11           
安妮卡·薩洛蒙鬆
9)
     54,750
 3)
 
    14,400       27        8                             
Loredana Roslund      54,750
 3)
 
          27                                      
Frans Frejdestedt
10)
     29,250             13                                      
斯特凡·旺斯泰特
10)
     29,250             13                                      
會議總數
                  
 
27
 
  
 
13
 
  
 
5
 
  
 
13
 
  
 
4
 
 
1)
 
非員工
董事可以選擇以合成股票的形式收取部分董事會費用(不包括佣金)。
2)
 
由年度股東大會決定的董事會成員薪酬僅適用於
非員工
由股東選舉產生的董事。
3)
 
僱員代表董事會成員及其副手無權獲得董事會費用,而是每次出席董事會會議獲得2,250瑞典克朗的補償,每次出席委員會會議獲得1,800瑞典克朗的補償。在2023年3月之前,每次出席董事會會議的薪酬為1500瑞典克朗,每次出席委員會會議的薪酬為1500瑞典克朗。
4)
 
因2023年3月29日舉行的年度股東大會而辭去董事會職務。
5)
 
在2023年3月29日舉行的年度股東大會上當選為董事會成員。
6)
 
於2023年7月31日辭去員工代表董事會成員一職。
7)
 
於2023年7月4日辭去員工代表董事會成員一職。
8)
 
2023年7月4日起任命員工代表董事會成員,原為副員工代表董事會成員。
9)
 
2023年7月31日起任命員工代表董事會成員,原為副員工代表董事會成員。
10)
 
自2023年9月1日起任命副員工代表董事會成員。
11)
 
該表反映了作為委員會正式成員的董事會成員出席有關委員會會議的情況。

目錄表
   
   
14   《2023年企業治理報告》   愛立信年報20-F 2023
   
 
董事會成員
2023年年度股東大會選舉產生的董事會成員
 

    
    
    
簡·卡爾森
自2023年起擔任董事會主席,財務委員會主席和薪酬委員會主席
 
  
雅各布·瓦倫伯格
董事會副主席、財務委員會委員
 
  
喬恩·弗雷德裏克·巴克薩斯
企業商務和技術委員會主席,審計和合規委員會成員
 
  
卡羅萊納·戴貝克·哈普
會成員
     
 
    
 
    
 
    
 
第一次當選
    
第一次當選
    
第一次當選
    
第一次當選
2017      2011      2017      2022
 
    
 
    
 
    
 
出生
    
出生
    
出生
    
出生
1960      1956      1954      1972
 
    
 
    
 
    
 
教育
    
教育
    
教育
    
教育
瑞典林肯大學工程物理和電氣工程理學碩士學位。      美國賓夕法尼亞大學沃頓商學院經濟學學士和工商管理碩士。瑞典海軍預備役軍官。      挪威國家衞生研究院經濟與工商管理學院經濟學碩士(西維爾科諾姆)。      瑞典烏普薩拉大學商業和經濟學理學碩士。
 
    
 
    
 
    
 
國籍
    
國籍
    
國籍
    
國籍
瑞典      瑞典      挪威      瑞典
 
    
 
    
 
    
 
董事會主席
    
董事會主席
    
董事會主席
    
董事會主席
Autoliv Inc.     
投資者AB和瑞典企業聯合會
 
     DNV總賬分組為     
    
董事會副主席
         
     阿西布朗勃法瑞公司、FAM、帕特里夏工業和瓦倫堡投資公司          
 
    
 
    
 
    
 
董事會成員
    
董事會成員
    
董事會成員
    
董事會成員
AB沃爾沃      克努特和愛麗絲·瓦倫堡基金會      斯文斯卡商業銀行AB     
 
    
 
    
 
    
 
愛立信控股
    
愛立信控股
    
愛立信控股
    
愛立信控股
7,900股B類股
1)
和34,041股合成股票
2)
     427,703股B類股
1)
和34,041股合成股票
2)
     25,391股合成股票
2)
     36,100股B類股
1)
和10,003股合成股票
2)
 
    
 
    
 
    
 
主要工作經歷及其他信息
    
主要工作經歷及其他信息
    
主要工作經歷及其他信息
    
主要工作經歷及其他信息
董事長兼總裁,Veoneer Inc.首席執行官(2018年至2022年)。總裁任Autoliv Inc.首席執行官(2007年至2018年),2014年起擔任Autoliv Inc.董事長。自1999年以來,他一直在Autoliv集團任職,包括Autoliv歐洲公司的總裁、Autoliv工程副總裁總裁和Autoliv電子公司的總裁。之前的職位包括薩博Combitech的總裁和瑞典門陣列的總裁。林語平大學理工學院名譽博士。      自2005年起擔任投資者AB董事會主席。總裁,1997年任上海證券交易所首席執行官,1998年至2005年擔任上海證券交易所董事會主席。總裁,投資者AB常務副董事長兼首席財務官(1990年-1993年)。IBLAC名譽主席(上海國際商業領袖諮詢委員會市長)、歐洲工業家圓桌會議指導委員會成員、美國瑞典-美國商會副主席、華盛頓特區****國際顧問委員會成員、世界經濟論壇國際商業理事會成員、三邊委員會成員、清華管理學院顧問委員會成員。      總裁,Telenor集團首席執行官(2002年至2015年)。自1989年以來,曾在Telenor集團擔任過多個職位,包括TBK AS的副首席執行官、首席財務官和首席執行官。Telenor之前的職位包括Aker as的首席財務官、Stolt Nielsen Seaway AS的財務董事以及挪威和日本Norske Veritas的財務總監。GSMA董事會成員(2008-2016)和GSMA董事會主席(2014-2016)。      自2020年以來擔任通用電氣高級副總裁,通用電氣首席財務官(2020-2023年)。穆勒-馬士基集團首席財務官S(2019-2020年)。ASSA ABLOY集團首席財務官(2012-2018)以及歐洲、中東和非洲首席財務官(2007-2011年)和中歐首席財務官(2002-2006)。特瑞堡集團集團首席財務官(2011-2012)。建立公司首席財務官(2000-2002)。在EF Education First擔任多個職位(1996-1999)。
 
    
 
    
 
    
 
上面報告的愛立信的董事會成員和持有量是截至2023年12月31日。
1)
 
股份數量和美國存托股份包括相關人士持有的股份(如果適用)。
2)
 
自2008年以來,股東周年大會每年都議決,部分董事會費用可以合成股份的形式收取。合成股票是一種在未來獲得與支付時愛立信B類股票價值相對應的付款的權利。有關詳細信息,請參閲第13頁。

目錄表
   
   
15   《2023年企業治理報告》   愛立信年報20-F 2023
   
 
 
 

    
    
    
Börje Ekholm
 
  
埃裏克·A·埃爾茲維克
 
  
克里斯汀·S·裏恩
 
  
海倫娜·斯特傑恩霍爾姆
首席執行官兼董事會成員總裁      審計和合規委員會主席      薪酬委員會委員和企業商務與技術委員會委員      財務委員會委員
 
    
 
    
 
    
 
第一次當選
    
第一次當選
    
第一次當選
    
第一次當選
2006      2017      2016      2016
 
    
 
    
 
    
 
出生
    
出生
    
出生
    
出生
1963      1960      1954      1970
 
    
 
    
 
    
 
教育
    
教育
    
教育
    
教育
瑞典斯德哥爾摩皇家理工學院電氣工程理學碩士。法國歐洲工商管理學院工商管理碩士。      瑞典斯德哥爾摩經濟學院工商管理碩士。      美國沃什伯恩大學文學學士。      瑞典斯德哥爾摩經濟學院工商管理碩士。
 
    
 
    
 
    
 
國籍
    
國籍
    
國籍
    
國籍
瑞典和美國      瑞典和瑞士      美國      瑞典
 
    
 
    
 
    
 
董事會主席
    
董事會主席
    
董事會主席
    
董事會主席
Trimble Inc.      Global Connect Group和Deutsche Glasfaser Group          
 
    
 
    
 
    
 
董事會成員
    
董事會成員
    
董事會成員
    
董事會成員
     蘭迪斯+Gyr Group AG和AB沃爾沃      Synchronoss      AB Industrivärden、AB Volvo和Sandvik AB
 
    
 
    
 
    
 
愛立信控股
    
愛立信控股
    
愛立信控股
    
愛立信控股
260,351股B類股,1,009,000美國存托股份
1)
和2,000,000個看漲期權
3)
     10,000股B類股
1)
和11,345股合成股票
2)
     16,913股合成股票
2)
     20000股B類股
1)
和22,693股合成股票
2)
 
    
 
    
 
    
 
主要工作經歷及其他信息
    
主要工作經歷及其他信息
    
主要工作經歷及其他信息
    
主要工作經歷及其他信息
總裁自2017年起擔任Telefonaktiebolaget LM愛立信首席執行官。Patricia Industries首席執行官,Investor AB旗下部門(2015-2017)。總裁,投資人AB首席執行官(2005年至2015年)。曾擔任Investor Growth Capital Inc.和New Investments的負責人。之前在Novare Kaptal AB和McKinsey&Co Inc.擔任的職位擁有瑞典KTH皇家理工學院的榮譽博士學位。2017年起擔任世界經濟論壇數字傳播理事指導委員會委員。紐約瑞典-美國商會董事會成員。     
阿西布朗勃法瑞公司首席財務官兼集團執行委員會成員(2013年至2017年)。事業部CFO ABB離散自動化技術與運動部
(2010-2012)和事業部CFO自動化產品事業部(2006-2010)。自1984年以來在ABB集團擔任過多個職位,包括財務、併購和新企業領域的高級管理職位。目前,EQT的高級產業顧問。
     高級副總裁,美國電話電報公司網絡技術、網絡架構和規劃(2007年至2014年)。擔任Cingular Wireless首席技術官(2005-2007)和Cingular Wireless技術與新產品開發副總裁(2000-2005)。曾在西南貝爾和SBC任職(1976-2000)。沃什伯恩大學基金會理事。林克實驗室顧問委員會成員。美國沃什伯恩大學榮譽理學博士。      總裁自2015年起擔任AB Industrivärden首席執行官。私募股權公司IK Investment Partners的合夥人(2008-2015)。IK Investment Partners投資經理(1998-2008)。曾在貝恩諮詢公司擔任顧問(1997-1998)。
 
    
 
    
 
    
 
上面報告的愛立信的董事會成員和持有量是截至2023年12月31日。
1)
 
股份數量和美國存托股份包括相關人士持有的股份(如果適用)。
2)
 
自2008年以來,股東周年大會每年都議決,部分董事會費用可以合成股份的形式收取。合成股票是一種在未來獲得與支付時愛立信B類股票價值相對應的付款的權利。有關詳細信息,請參閲第13頁。
3)
 
AB Industrivärden(1,000,000份認購期權)及Investor AB(1,000,000份認購期權)發行的認購期權,各自有權分別向AB Industrivärden/Investor AB購買一股愛立信B股(詳情見綜合財務報表附註-財務報告附註G2“董事會成員及集團管理層資料”)。

目錄表
   
   
16   《2023年企業治理報告》   愛立信年報20-F 2023
   
 
 
2023年年度股東大會選舉產生的董事會成員,續。
 

    
         
喬納斯·辛納格倫
 
  
克里斯蒂·懷亞特
 
    
  
審計和合規委員會和薪酬委員會成員      企業商務與技術委員會委員          
 
    
 
         
第一次當選
    
第一次當選
         
2023      2023          
 
    
 
         
出生
    
出生
         
1977      1972          
 
    
 
         
教育
    
教育
         
瑞典斯德哥爾摩經濟學院商業與經濟學理學碩士      加拿大地理科學學院科學計算機編程技術文憑          
 
    
 
         
國籍
    
國籍
         
瑞典      加拿大和美國          
 
    
 
         
董事會主席
    
董事會主席
         
              
 
    
 
         
董事會成員
    
董事會成員
         
Nordea Oyj      硅實驗室公司和絕對軟件公司          
 
    
 
         
愛立信控股
    
愛立信控股
         
              
 
    
 
         
主要工作經歷及其他信息
    
主要工作經歷及其他信息
         
自2020年以來一直擔任Cevian Capital AB的高級合夥人。自2007年以來在Cevian Capital AB擔任過多個職位,包括自2012年以來擔任Cevian瑞典辦事處負責人。在波士頓諮詢集團AB擔任多個職位(2000-2006)。      總裁和首席執行官絕對軟件,自2018年以來,該公司最近被私有化
4)
。總裁,Dtex Systems首席執行官(2016年至2018年)。總裁(2013年至2015年)兼好科技(現為BB)董事長(2014年至2015年)。花旗集團消費者電子商務和移動技術全球主管(2012年)。在摩托羅拉擔任多個職位(2005-2011年),包括生態系統高級副總裁和企業業務總經理。董事,蘋果公司開發者關係(2003年至2005年)。曾在Palm(1999-2003)、Sun Microsystems JavaSoft(1995-1999)和Esri(1994-1995)擔任過多個職位。智商董事會成員(2018-2022)。
    
 
羅尼·萊頓、諾拉·丹澤爾和庫爾特·喬夫斯於2023年3月29日辭去了與2023年年度股東大會有關的董事會職務。
 
2023年,伯傑·埃克霍爾姆是唯一一位在董事擔任愛立信運營管理職位的人。
 
    
 
         
上面報告的愛立信的董事會成員和持有量是截至2023年12月31日。
4)
 
CrossPoint Capital Partners的一家附屬公司於2023年7月27日宣佈完成對絕對軟件的私有化收購。

目錄表
   
   
17   《2023年企業治理報告》   愛立信年報20-F 2023
   
 
工會任命的董事會成員和代表
 

 
   

 
   

 
    
烏爾夫·羅斯伯格
 
 
凱爾-奧克·索廷
 
 
安妮卡·薩洛蒙鬆
 
  
2023年7月4日起員工代表(原副職),財務委員會委員、企業商務與技術委員會委員     僱員代表、薪酬委員會成員     自2023年7月31日起擔任員工代表(原代理),審計與合規委員會委員     
 
   
 
   
 
    
首次獲委任
   
首次獲委任
   
首次獲委任
    
2021     2016     2022     
 
   
 
   
 
    
出生
   
出生
   
出生
    
1964     1963     1972     
 
   
 
   
 
    
任命人:
   
任命人:
   
任命人:
    
PTK     PTK     日誌     
 
   
 
   
 
    
國籍
   
國籍
   
國籍
    
瑞典     瑞典     瑞典     
 
   
 
   
 
    
愛立信控股
   
愛立信控股
   
愛立信控股
    
110股B類股
1)
    10065股B類股
1)
    1,998股B類股
1)
    
 
   
 
   
 
    
受僱日期為
   
受僱日期為
   
受僱日期為
    
1985
在研發、業務區域網絡部門擔任系統開發人員
    1996
在業務區域網絡中擔任全球SQA經理
    1997-2003年和2005年以來。作為驗證工程師工作     
 
   
 
   
 
    
            

 
   

 
   

 
    
Loredana Roslund
   
Frans Frejdestedt
   
斯特凡·旺斯泰特
    
員工代表--代理     員工代表-自2023年9月1日起擔任代理     員工代表-自2023年9月1日起擔任代理     
 
   
 
   
 
    
首次獲委任
   
首次獲委任
   
首次獲委任
    
2017     2023     2023     
 
   
 
   
 
    
出生
   
出生
   
出生
    
1967     1979     1964     
 
   
 
   
 
    
任命人:
   
任命人:
   
任命人:
    
PTK     PTK     日誌     
 
   
 
   
 
    
國籍
   
國籍
   
國籍
    
瑞典     瑞典     瑞典     
 
   
 
   
 
    
愛立信控股
   
愛立信控股
   
愛立信控股
    
2,422股B類股
1)
        3,235股B類股
1)
    
 
   
 
   
 
    
受僱日期為
   
受僱日期為
   
受僱日期為
    
1994
在業務區網絡研發部門擔任項目經理
    2008
擔任業務領域雲軟件和服務的研發經理
    1999
作為高級研究員工作
     安德斯·裏帕在2023年7月4日之前一直擔任員工代表。Torbjörn Nyman在2023年7月31日之前一直擔任員工代表。
 
   
 
   
 
    
 
1)
 
股票數量反映了截至2023年12月31日的所有權,幷包括相關人士的持股(如果適用)。

目錄表
   
   
18   《2023年企業治理報告》   愛立信年報20-F 2023
   
 
 
 
管理
總裁、首席執行官和高管團隊
董事會任命總裁兼首席執行官和常務副總裁(S)。總裁兼首席執行官負責管理
日常工作
運營,並得到執行團隊其他成員的支持。
執行團隊成員的介紹見第20-24頁。
執行團隊負責:
確定集團戰略和政策,推動企業戰略,建立和維護企業文化。
整個集團的監督和確保風險管理和決策的有效框架(包括通過實施有效的治理、強有力的合規方案和相關的內部控制)。
管理和執行“核心”公司事務(包括管理愛立信的資本結構、融資和其他公司交易、上市合規和披露義務)。
集團財務管理和報告(包括確定運營單位的目標、分配資源和監測市場區域和業務區域業績)。
領導卓越的運營、績效管理,並通過高效的集團組織實現全球協同效應。
集團管理層薪酬指引已於2023年股東周年大會通過,並預計將持續至2027年股東周年大會。有關固定和變量的詳細信息,請參閲
薪酬方面,見薪酬報告及財務報告附註G2“董事會成員及集團管理層資料”。
組織結構
愛立信的組織結構在上文第3-5頁的“治理結構和核心價值觀-治理結構”中進行了總結。
已根據業務領域為財務報告目的定義了分部。更多信息見財務報告附註B1“分部信息”。
審核、評估和認證
審核和評估等保證活動的目的是確定合規水平,併為瞭解、分析和持續改進業績提供有價值的信息,以確保愛立信集團管理體系(EGMS)在管理愛立信S的運營方面是充分和有效的。管理層通過各自單位內部的自我評估活動,監督政策、指令、指令和流程的遵守情況。這方面還輔之以內部和外部審計和評估。
為了確保滿足客户和其他利益相關者的需求和要求,愛立信在認證方面做出了謹慎的決定。認證是指愛立信對標準或要求的解釋通過評估活動得到第三方的確認。
ISO證書由第三方認證機構頒發,證明該系統在整個操作過程中都是有效的,並且在範圍內符合ISO標準。愛立信的運營目前已通過認證
ISO9001(質量)、ISO 14001(環境)、ISO 45001(健康與安全)和ISO 27001(信息安全)。選定的愛立信單元還通過了TL 9000(電信專用標準)認證。在愛立信內部審計職能部門(企業審計)的審計計劃範圍內也對EGM進行評估。
到2022年,由英國標準協會(BSI)進行ISO/管理體系評估。2023年,由DNV(Det Norske Veritas)進行評估。內部審計由公司的內部審計職能部門執行,該職能向審計和合規委員會報告。
通過基於風險的方法,愛立信對供應商進行審計,以確保遵守愛立信的行為準則,包括愛立信集團的供應商必須遵守的規則。愛立信的外部財務審計由德勤執行。
如上所述,不同類型的擔保具有不同的範圍和理由。所有擔保提供商都定義並確立了責任和責任。
愛立信集團管理系統
為了確保整個組織在與治理、決策和風險管理等相關的運營預期和要求方面的透明度和一致性,愛立信保留了EGM。EGMS確保選定的ISO標準和認證得到有效維護,並確保公司的運營不斷得到評估和改進。
EGMS建立在ISO 9001(國際質量管理體系標準)基礎上,旨在使愛立信能夠適應不斷變化的需求和期望,包括新的
 
組織結構
 


目錄表
   
   
19   《2023年企業治理報告》   愛立信年報20-F 2023
   
 
以及改變法規和立法以及客户和其他利益相關者的要求。如上所述,整個集團的政策、指令和指示支配着組織的運作方式,愛立信的風險管理方法在題為“風險管理”的章節中進行了總結。此外,愛立信維護特定的會計和報告程序,以滿足外部報告要求。
愛立信的戰略流程包括從商業智能和戰略預測到在協調週期中將制定的戰略部署到目標和計劃的整個鏈條,捕捉總體戰略方向、市場發展和戰略執行進度。愛立信業務流程是集成在EGM中的一組已定義的集團範圍流程。它們描述了愛立信如何積極主動地為客户提供價值
按需提供。
愛立信業務流程提供將客户需求轉換為愛立信提供的已定義硬件、軟件、解決方案和服務的能力。
 
 
網絡安全
網絡安全風險管理與策略
愛立信每年都會識別和管理大量的網絡攻擊企圖、漏洞和網絡安全事件。2023年,愛立信有效地檢測和解決了網絡安全事件,沒有一起被認為是實質性的。愛立信面臨來自高級威脅因素的某些持續風險,如果這些風險得以實現,如果不及時發現和緩解,很可能會對公司的運營、業務戰略、運營結果或財務狀況產生重大影響。請參閲風險係數4.1。
愛立信開發並實施了網絡安全計劃,旨在保護其關鍵系統和信息以及其產品和服務的機密性、完整性和可用性。
愛立信在全球範圍內通過了信息安全管理系統(ISMS)的ISO/ECN 27001認證,該認證被集成到EGM中,涵蓋了愛立信的安全要求,包括對第三方的要求,以及評估安全態勢和性能的實踐。愛立信擁有一箇中央威脅情報團隊和多個安全風險經理,負責評估安全威脅和漏洞,並識別網絡安全風險,包括第三方風險。愛立信網絡防禦中心致力於
監控、檢測、響應和限制任何網絡安全攻擊的嚴重性或規模擴大。事件管理小組全天候運作,包括負責上報和調查事件的安全和計算機取證專家。如果需要,業務連續性計劃可幫助從網絡安全事件的影響中恢復。內部遵守框架和程序是通過定量和定性措施實現的,包括定期的外部和內部審計,以及定期進行的培訓,包括關於安全意識的培訓。
為了保護愛立信的產品和服務,愛立信的安全可靠性模型(SRM)要求進行產品和功能風險評估、安全設計、安全編碼原則、分析工具的使用以及供應鏈安全要求,以避免漏洞。為了降低安全風險,愛立信維護其產品中使用的外部開發組件或代碼的目錄,並進行徹底的測試,以確保高質量的產品。向工作人員提供關於可持續發展管理及其所包括的任務和活動的持續培訓。產品安全事件響應團隊(PSIRT)協調受愛立信產品漏洞或安全事件影響的客户的補救工作,並積極監控第三方軟件中的漏洞並向相關產品開發組織發出警報。自2020年以來,愛立信的產品開發和生命週期流程已成功通過GSMA網絡設備安全保障計劃審核。一些產品還根據3GPP安全保證規範進行了外部評估。
愛立信的網絡安全計劃並不意味着它在任何時候都符合技術規範或要求,但前述框架有助於識別、評估和管理與其業務相關的網絡安全風險。
網絡安全治理
審計委員會將網絡安全風險視為其風險監督職能的一部分,並已將對網絡安全風險的具體監督授權給行政協調會,後者定期聽取首席安全官就網絡安全事項進行的情況通報。
愛立信首席執行官總裁和首席執行官批准了愛立信的安全戰略和安全政策,為網絡安全設定了總體方向。此外,執行小組定期聽取有關網絡安全風險、態勢、投資和戰略執行的簡報,並已
成立了集團企業安全和隱私委員會(GESB),負責管理對企業安全的監督,包括網絡安全和隱私。GESB的主席是首席運營官,GESB的議程是由CSO推動的。GESB每年至少五次召集高管和其他高級業務領導人審查、建議和認可高級安全計劃,並監控風險和安全戰略執行。
愛立信的網絡安全項目在CSO的指導下,CSO負責企業安全並向COO報告。首席技術官負責產品安全和隱私,並已將與產品開發和產品管理相關的安全要求、標準和架構的處理委託給首席產品安全官(CPSO)。
各自的集團職能、市場區域和業務區域負責人負責在愛立信的業務流程和運營中實施安全控制,這是由CSO、CTO或CPSO授權的,或通過當地法律、法規或客户要求實施的。CSO和CPSO定期收到來自業務領域、市場領域和相關集團職能部門的簡報和報告,介紹已確定的網絡安全風險、漏洞和態勢。
弗雷德裏克·羅伯遜少將(RET)擔任愛立信的CSO和集團安全主管。他的豐富經驗包括在瑞典武裝部隊總部擔任過的職務,如計劃的董事、首席信息官和CISO,其中包括指導和開發瑞典武裝部隊的網絡能力和網絡防禦。他擁有政治學碩士學位,專攻安全研究。此外,少將(RET)Robertsson一直是瑞典應急機構網絡安全委員會的活躍成員,並擔任Sectra AB的董事會成員。
Mikko Karikytö是愛立信的CPSO和產品安全主管,之前是網絡安全主管和產品安全事件響應團隊負責人。此外,Karikytöis先生還通過ETIS(歐洲電信業的協作社區)、事件響應和安全團隊論壇以及歐盟委員會工作組等組織參與了行業合作。他曾為英國議會和德國聯邦議院有關5G安全的委員會聽證會提供主題專業知識。

目錄表
   
   
20   《2023年企業治理報告》   愛立信年報20-F 2023
   
 
執行團隊成員
 

    
    
    
Börje Ekholm
 
  
弗雷德裏克·傑德林
 
  
馬吉布里特·阿費特
 
  
約西·科恩
總裁和首席執行官(CEO)(自2017年起)     
業務區域網絡執行副總裁總裁(自2017年起)
 
     高級副總裁,首席人事官(自2017年起)      高級副總裁北美市場區域(自2024年2月起)
 
    
 
    
 
    
 
功能
    
功能
    
功能
    
功能
總裁與分部企業首席執行官兼負責人      業務區域網絡負責人和細分網絡負責人      集團職能負責人      北美市場區負責人
 
    
 
    
 
    
 
出生
    
出生
    
出生
    
出生
1963      1969      1963      1971
 
    
 
    
 
    
 
教育
    
教育
    
教育
    
教育
瑞典第KTH皇家理工學院電氣工程理學碩士。法國歐洲工商管理學院工商管理碩士。      瑞典斯德哥爾摩經濟學院經濟學和工商管理理學碩士。      瑞典哥德堡大學人力資源學士。      西倫敦大學工商管理學士。以色列莫森森精英學院電子技術工程文憑。
 
    
 
    
 
    
 
國籍
    
國籍
    
國籍
    
國籍
瑞典和美國      瑞典      瑞典      以色列和美國
 
    
 
    
 
    
 
董事會成員:
    
董事會成員
    
董事會成員
    
董事會成員
Telefonaktiebolaget LM愛立信和Trimble Inc.(主席)     
Teknikföretgen與瑞典企業聯合會
 
          MediaKind
 
    
 
    
 
    
 
愛立信控股
1)
    
愛立信控股
1)
    
愛立信控股
1)
    
愛立信控股
1)
260,351股B股,1,009,000股
美國存托股份和200萬個呼叫選項
2)
.
     74,126股B類股。      53,218股B股。      -
 
    
 
    
 
    
 
背景
    
背景
    
背景
    
背景
Patricia Industries首席執行官,Investor AB旗下部門(2015-2017)。總裁,投資人AB首席執行官(2005年至2015年)。曾擔任Investor Growth Capital Inc.和New Investments的負責人。自2017年以來,曾在Novare Kaptal AB和McKinsey&Co Inc.擔任職務,世界經濟論壇數字傳播理事指導委員會成員。紐約瑞典-美國商會董事會成員。      高級副總裁,業務部網絡服務負責人(2016年至2017年)。在商業運營和財務方面擔任過各種職位,包括區域主管
撒哈拉以南地區
非洲,印度地區負責人,全球服務業務部銷售和財務主管。之前的職位包括LUX亞太區和Tele2集團的高級職位。
     人力資源部集團職能代理負責人(2016年11月至2017年3月)。曾任愛立信瑞典人力資源部負責人(2015年至2016年)和副總裁兼人力資源業務部支持解決方案負責人(2007年至2015年)。曾在愛立信擔任多個全球高級職位,包括寬帶網絡人力資源業務部負責人、人力資源微波系統負責人以及索尼愛立信德國公司人力資源和內部溝通負責人。      至2024年1月31日,愛立信北美戰略、技術、營銷和業務發展主管。在愛立信業務區和市場區組織中,之前的管理職位包括美國威瑞森客户部門負責人、瑞典無線電銷售和業務管理全球負責人、日本軟銀全球客户部門負責人、大客户經理Bezeq Group和愛立信以色列首席技術官。愛立信以外的職位包括以電信技術為中心的初創公司和移動運營商。
 
    
 
    
 
    
 
上面報告的愛立信持有量是截至2023年12月31日的。
1)
 
股份數量和美國存托股份包括相關人士持有的股份(如果適用)。
2)
 
AB Industrivärden(1,000,000份認購期權)及Investor AB(1,000,000份認購期權)發行的認購期權,各自有權分別向AB Industrivärden/Investor AB購買一股愛立信B股(詳情見綜合財務報表附註-財務報告附註G2“有關董事會成員及集團管理層的資料”)。

目錄表
   
   
21   《2023年企業治理報告》   愛立信年報20-F 2023
   
 
 

   
   
   
斯科特·德雷瑟
 
 
埃裏克·埃庫登
 
 
Moti Gyamlani
 
 
尼克拉斯·赫維爾多普
高級副總裁,愛立信Telefonaktiebolaget LM首席法務官兼董事會祕書(2022年至今)    
首席技術官(首席技術官)高級副總裁
(自2018年以來)
   
高級副總裁,集團職能全球運營
(自2022年以來)
    高級副總裁,業務區域全球通信平臺兼Vonage首席執行官(自2024年2月起),北美市場區域負責人(2017年至2024年1月)
 
   
 
   
 
   
 
功能
   
功能
   
功能
   
功能
集團職能、法律事務和合規部負責人     集團功能技術部負責人     集團職能部門全球運營負責人     Vonage全球通信平臺業務負責人兼首席執行官
 
   
 
   
 
   
 
出生
   
出生
   
出生
   
出生
1967     1968     1973     1968
 
   
 
   
 
   
 
教育
   
教育
   
教育
   
教育
美國範德比爾特大學法學院法學博士,美國新漢普郡大學工商管理與金融學學士。     瑞典第KTH皇家理工學院電氣工程理學碩士。     美國亞利桑那州立大學工商管理碩士,印度麻省理工學院機械工程學士。     瑞典林普平理工學院工業工程與管理理學碩士。
 
   
 
   
 
   
 
國籍
   
國籍
   
國籍
   
國籍
美國     瑞典     美國     瑞典
 
   
 
   
 
   
 
董事會成員
   
董事會成員
   
董事會成員
   
董事會成員
國際鳥盟,英國劍橋;顧問委員會成員     阿薩·阿洛伊AB         瑞典-美國商會紐約和CTIA-美國無線行業貿易協會
 
   
 
   
 
   
 
愛立信控股
1)
   
愛立信控股
1)
   
愛立信控股
1)
   
愛立信控股
1)
    32,594股B類股
和9857個美國存托股份。
    4,877股B類股    
82,729股B類股
和14,744個美國存托股份。
 
   
 
   
 
   
 
背景
   
背景
   
背景
   
背景
之前在Veon擔任集團總法律顧問,在Virgin Media擔任總法律顧問。曾在國際鳥盟、白山再保險和國際自然保護組織擔任高級領導職務。在紐約,他在Lord Day&Lord和Morgan Lewis律師事務所開始了私人執業的職業生涯,專門從事公司法、治理和併購。     集團首席技術官兼集團職能技術和新興業務技術和架構主管(2017年7月至2018年3月)。1993年加入愛立信,曾在公司擔任過多個管理職位,包括技術戰略主管、美國聖克拉拉首席技術官以及標準化和工業主管。瑞典皇家工程科學院院士。自2020年以來,寬帶可持續發展委員會成員和IVA的Näringlivsrçd副主席。     集團採購主管(2019-2022)。之前擔任Airtel首席採購和供應鏈官和首席成本轉換官(2012-2019年)。擔任過的領導職務包括通用電氣轉換公司的集團副總裁總裁全球供應鏈與採購部門、霍尼韋爾的總裁全球採購部門以及通用汽車公司的董事高管。在多個國家和市場生活和工作,包括美國、法國、墨西哥和印度。ESmartMobility的董事會顧問。     北美市場區負責人(2017年至2024年1月31日),首席戰略官兼集團功能技術和新興業務負責人(2017年4月至2018年3月)。之前的職位包括首席客户官兼集團功能銷售主管(2016-2017),以及歐洲和美洲的高級領導職位,包括全球客户部門AT&T主管和中美洲和加勒比市場部門主管。愛立信以外的職位包括ServiceFactory的首席執行官和Water Cove Networks的首席運營官。
 
   
 
   
 
   
 
上面報告的愛立信持有量是截至2023年12月31日的。
1)
 
股份數量和美國存托股份包括相關人士持有的股份(如果適用)。

目錄表
   
   
22   《2023年企業治理報告》   愛立信年報20-F 2023
   
 
執行團隊成員,續。
 

   
   
   
克里斯·霍頓
 
   
 
珍妮·林德奎斯特
 
 
斯特拉·梅德利科特
 
 
卡爾·梅蘭德
高級副總裁,業務區技術創新及新業務首席運營官(自2023年11月起),東北亞市場區(2017年至2024年2月)     高級副總裁,歐洲和拉丁美洲市場區域(自2023年2月起)     高級副總裁,首席營銷官兼首席營銷官(自2019年起)     首席財務官(CFO)高級副總裁(2017年起)
 
   
 
   
 
   
 
功能
   
功能
   
功能
   
功能
業務領域技術創新和新業務負責人兼首席運營官     歐洲和拉丁美洲市場區負責人     集團職能營銷和企業關係負責人     集團財務和共同職能負責人
 
   
 
   
 
   
 
出生
   
出生
   
出生
   
出生
1966     1982     1969     1964
 
   
 
   
 
   
 
教育
   
教育
   
教育
   
教育
英國哈德斯菲爾德理工學院法學學士。     瑞典斯德哥爾摩經濟學院商業和經濟學理學碩士。     英國林肯大學(當時稱為漢伯賽德大學)社會科學學士(榮譽)學位和英國特許營銷學會市場營銷研究生文憑。     瑞典斯德哥爾摩大學工商管理和經濟學學士;瑞典隆德大學東亞和東南亞方案。
 
   
 
   
 
   
 
國籍
   
國籍
   
國籍
   
國籍
英國和瑞典     瑞典     英國     瑞典
 
   
 
   
 
   
 
董事會成員
   
董事會成員
   
董事會成員
   
董事會成員
    技術服務         國際商會(ICC)瑞典和Grönskär Gruppen AB
 
   
 
   
 
   
 
愛立信控股
1)
   
愛立信控股
1)
   
愛立信控股
1)
   
愛立信控股
1)
96,963股B類股。     824股B類股。     8,126股B類股。     94,856股B類股。
 
   
 
   
 
   
 
背景
   
背景
   
背景
   
背景
東北亞市場區負責人(2017年至2024年2月25日)。東北亞地區負責人(2015-2017)。之前還在愛立信內部擔任過管理職位,包括印度地區負責人、英國和愛爾蘭客户部門負責人,以及愛立信在中國、匈牙利、印度、愛爾蘭、日本、瑞典和英國的各種管理職位。     歐洲和拉丁美洲市場區域的北歐和中歐負責人。愛立信業務區和市場區組織中之前的管理職位包括全球客户部門Telia公司負責人、Solution Line智能傳輸系統負責人、大客户經理Telenor、託管服務項目主管和業務經理多媒體。愛立信以外的職位包括在法國和瑞典的管理諮詢工作,以及在菲律賓的製藥公司。     愛立信歐洲和拉丁美洲市場區域營銷、傳播和政府關係副總裁(2017年7月-2019年6月)。在加入愛立信之前,他是紅蜂傳媒的首席營銷官,該公司於2014年5月被愛立信收購。在大型IT、電信和媒體公司擁有超過25年的營銷經驗,包括在Technicolor擔任營銷副總裁兩年,在西門子通信公司擔任全球營銷副總裁10年。     代理首席財務官兼集團職能、財務和共同職能主管(2016年7月至2017年3月)。愛立信之前的職位包括副總裁和集團財務主管,以及西歐和中歐地區財務主管。還曾在電信運營商空間和國防行業擔任財務/CFO主管。
 
   
 
   
 
   
 
上面報告的愛立信持有量是截至2023年12月31日的。
1)
 
股份數量和美國存托股份包括相關人士持有的股份(如果適用)。

目錄表
   
   
23   《2023年企業治理報告》   愛立信年報20-F 2023
   
 
 

   
   
   
農齊奧·米爾蒂洛
 
   
 
喬治·馬爾亨
 
 
佩爾·納文傑
 
 
查菲克·納西夫
高級副總裁,東南亞、大洋洲和印度市場區域(自2017年起)     前商務區企業無線解決方案公司、Cradlepoint首席執行官高級副總裁(2022-2023年10月)     高級副總裁,商務區雲軟件和服務(自2022年起)     高級副總裁,東北亞市場區域(自2024年2月起)
 
   
 
   
 
   
 
功能
   
功能
   
功能
   
功能
東南亞、大洋洲和印度市場區負責人     前業務領域企業無線解決方案負責人和Cradlepoint首席執行官     業務領域雲軟件和服務主管以及細分雲軟件和服務主管     東北亞市場區負責人
 
   
 
   
 
   
 
出生
   
出生
   
出生
   
出生
1961     1956     1974     1981
 
   
 
   
 
   
 
教育
   
教育
   
教育
   
教育
意大利薩皮恩扎大學電子工程碩士。     聖何塞州立大學(美國)理學學士和工商管理碩士。     瑞典第KTH皇家理工學院電氣工程理學碩士。     瑞典第KTH皇家理工學院信息和通信技術創業理學碩士和無線系統科學碩士。
 
   
 
   
 
   
 
國籍
   
國籍
   
國籍
   
國籍
意大利     美國     瑞典     瑞典
 
   
 
   
 
   
 
董事會成員
   
董事會成員
   
董事會成員
   
董事會成員
    愛達荷州攝政王藍盾、Cambia Health Solutions和Focus IP,Inc.dba Tracer。        
 
   
 
   
 
   
 
愛立信控股
1)
   
愛立信控股
1)
   
愛立信控股
1)
   
愛立信控股
1)
83,276股B類股。         9,070股B類股。     5,944股B類股
 
   
 
   
 
   
 
背景
   
背景
   
背景
   
背景
曾任地中海地區負責人。愛立信之前的管理職位包括業務單元網絡西歐銷售網絡主管、東南歐市場單元業務運營主管以及Wind意大利、沃達豐意大利和其他客户的大客户經理。     Cradlepoint在2020年被愛立信收購時擔任首席執行官。之前是駭維金屬加工12風險投資公司的普通合夥人,這家風險投資公司投資於處於早期階段的科技公司。曾在惠普公司長期擔任多個領導職務,包括領導激光全球業務部的高級副總裁。     業務部網絡產品區域網絡負責人(2018-2022)。北歐和中歐、歐洲和拉丁美洲市場區客户部門負責人(2017-2018)。自1997年以來,他在愛立信擔任過多個高級管理職位,包括研發部門管理、客户解決方案負責人(澳大利亞和西班牙)和產品管理部門。     曾任歐洲和拉丁美洲市場區北美、拉丁美洲和加勒比海地區客户部門負責人,負責41個國家和地區的客户。曾在愛立信擔任過遍佈四大洲的各種高級職位,包括愛立信臺灣公司董事會成員總裁、德國大客户經理、英國沃達豐全球客户部門業務發展副總裁兼電視廣告和企業部門主管,以及歐洲、中東和非洲地區電視廣告和媒體銷售主管。在加入愛立信之前,他曾在瑞典和北歐的科技行業從事諮詢和業務開發工作。
 
   
 
   
 
   
 
上面報告的愛立信持有量是截至2023年12月31日的。
1)
 
股份數量和美國存托股份包括相關人士持有的股份(如果適用)。

目錄表
   
   
24   《2023年企業治理報告》   愛立信年報20-F 2023
   
 
執行團隊成員,續。
 

   
   
   
法迪法老
 
   
 
羅裏·裏德
 
 
奧薩·塔姆森
 
 
高級副總裁,中東和非洲市場區(自2019年起)     前業務領域全球傳播平臺、Vonage首席執行官高級副總裁(2022-2024年2月)     高級副總裁,企業無線解決方案業務區域,Cradlepoint首席執行官(自2023年11月起)。    
 
   
 
   
 
   
功能
   
功能
   
功能
   
中東和非洲市場區負責人     前業務區全球通信平臺負責人和Vonage首席執行官     業務領域企業無線解決方案負責人兼Cradlepoint首席執行官    
 
   
 
   
 
   
出生
   
出生
   
出生
   
1972     1961     1981    
 
   
 
   
 
   
教育
   
教育
   
教育
   
瑞典KTH皇家理工學院計算機科學碩士,蘇格蘭愛丁堡商學院赫裏奧特·瓦特大學工商管理碩士。     美國紐約哈特威克學院信息科學學士。     瑞典斯德哥爾摩經濟學院工商管理碩士。    
 
   
 
   
 
   
國籍
   
國籍
   
國籍
   
 
高管團隊的變動
2023年至2024年期間
自2023年2月1日起生效
珍妮·林德奎斯特
被任命為新的高級副總裁,接替斯特凡·科茨擔任歐洲和拉丁美洲市場區負責人。
奧薩·塔姆森
被任命為商務區企業無線解決方案負責人和Cradlepoint首席執行官,接替喬治·馬爾亨,後者離職後成為商務區企業無線解決方案的顧問。
自2023年11月1日起生效
克里斯·霍頓
被任命為首席運營官,包括業務領域技術創新和新業務負責人。
自2024年2月1日起生效,
尼克拉斯·赫維爾多普
被任命為業務區全球通信平臺負責人兼Vonage首席執行官,接替於2024年2月1日離任的羅裏·裏德。
自2024年2月1日起生效,
約西·科恩
被任命為高級副總裁,接替尼克拉斯·赫維爾多普擔任北美市場區負責人。
2024年2月26日生效,
查菲克·納西夫
被任命為高級副總裁,接替克里斯·霍頓擔任東北亞市場區負責人。
瑞典和黎巴嫩
 
   
美國
 
   
瑞典
 
 
 
   
 
   
 
 
董事會成員
   
董事會成員
   
董事會成員
 
 
   
 
   
CNH工業
 
 
 
   
 
   
 
 
愛立信控股
1)
   
愛立信控股
1)
   
愛立信控股
1)
 
355股B類股
和1,206個美國存托股份。
 
   
56,614股B類股。
 
   
35,756股B類股。
 
 
 
   
 
   
 
 
背景
   
背景
   
背景
 
歐洲和拉丁美洲市場區網絡和管理服務(售前和商業管理)總裁副主管。愛立信之前的管理職位包括愛立信地區東南亞和大洋洲地區售前和戰略主管,以及愛立信新加坡和文萊地區經理。    
擁有三十多年的全球科技行業經驗,並於2020年7月成為Vonage的首席執行官。Vonage於2022年7月被愛立信收購。此前,曾任戴爾技術公司首席運營官,戴爾Virtustream首席執行官兼總裁,戴爾Boomi執行副總裁。還曾擔任戴爾和EMC 670億美元合併的首席集成官。此前,他曾在聯想擔任首席執行官、總裁兼董事會成員美國超微公司和首席運營官總裁,此前他在IBM工作了23年。
 
    業務領域技術和新業務負責人(2018年至2023年11月)。知識產權授權(2018年11月-2023年11月),集團戰略併購(4月
2018年3月
2020)。之前曾是麥肯錫公司的合夥人,為全球高科技和電信公司提供增長戰略、數字和商業轉型方面的服務。在加入愛立信之前,他在美國、巴西、法國、瑞典和新加坡生活和工作。
 
 
   
 
   
 
 
         
上面報告的愛立信持有量是截至2023年12月31日的。
1)
 
股份數量和美國存托股份包括相關人士持有的股份(如果適用)。

目錄表
   
   
25   《2023年企業治理報告》   愛立信年報20-F 2023
   
 
 
審計師
根據公司章程,母公司應擁有不少於一家且不超過三家註冊會計師事務所作為外部獨立審計師。愛立信的審計師目前每年在年度股東大會上被任命為
一年制
任務期限。審計師在股東大會上向股東報告。
 審計師的職責包括:
向董事會通報年度審計工作的規劃、範圍和內容
審查中期報告,以評估財務報表在所有重要方面的公允列報,並就第三季度和第四季度的中期報告以及
年終
財務報表
對年度報告提供審計意見
向董事會提供以下建議
非審計
所提供的服務、支付的對價和其他決定審計師獨立性的問題。
審計工作由審計師全年不間斷地進行。有關董事會與核數師之間的接觸的進一步資料,請參閲本公司管治報告前面的“董事會工作”。
現任審計師
德勤於2023年股東周年大會上獲再度委任為核數師,任期一年,即至2024年股東周年大會閉幕為止。德勤已任命授權公共會計師Thomas Strömberg擔任主管審計師。
向核數師支付的費用
愛立信支付了財務報告附註H5“向審計師支付的費用”中所列與審計有關的費用和其他服務的費用(包括費用)。
 
財務報告的內部控制
本節是根據《年度帳目法案》和《瑞典公司治理守則》編寫的,僅限於財務報告的內部控制。由於愛立信在美國上市,《薩班斯-奧克斯利法案》(Sox)中概述的要求適用,但有某些例外情況。這些條例規定了對財務報告的內部控制的建立和維持,以及管理層對控制效果的評估。
 為了支持高質量的報告和滿足SOX的要求,公司根據國際上建立的2013年COSO內部控制框架,實施了詳細的文件化控制和測試以及報告程序。COSO框架由特雷德韋委員會(COSO)贊助組織委員會發布。根據SOX的説法,管理層的內部控制報告將包括在愛立信的年度報告表格中
20-F
並向美國證券交易委員會提交了申請。
 愛立信已將財務報告的風險管理和內部控制整合到其業務流程中。根據COSO框架的定義,內部控制是控制環境、風險評估、控制活動、信息和通信以及監測等組成部分的集合。
 控制框架定期更新,以反映流程、工具使用、風險評估結果和立法變化等方面的相關變化。持續的改進加強了財務報告內部控制的設計和效率,並使之適應風險。增強的範圍涵蓋業務流程控制和IT控制。
控制環境
公司的內部控制結構是基於董事會及其委員會和總裁、首席執行官之間的任務分工。本公司實施了一套基於以下各項的管理制度:
指導文件,如政策和指令,以及商業道德守則。
強大的企業文化。
公司的組織和運營模式,具有明確的角色和責任以及授權。
在整個集團範圍內為規劃、運營和支持制定了幾個明確的流程。
與財務報告相關的控制環境的最基本部分包括在會計和財務報告的指導文件和程序中。這些指導文件定期更新,以包括法律和法規的變化,包括財務報告標準和上市要求,如IFRS和SOX。
 這些流程包括為確保高質量財務報告而執行的具體控制措施。在執行與交易和報告有關的控制方面,財務職能為每個報告法人實體、區域和業務單位的管理提供支持。財務職能被安排在公司控制和業務共享服務中心/中心,每個中心都支持一個地理區域內的多個法人實體。在集團層面還設立了財務總監職能,向財務總監報告。對於較大規模的收購,被收購實體的主要財務職能和控制執行仍在實體內,並與集團財務職能密切合作。
風險評估
財務報告中可能存在與確認和計量資產、負債、收入和成本或披露不足有關的重大錯報風險。與財務報告相關的其他風險包括欺詐、資產損失或挪用,以及由公司承擔費用對交易對手的不當優待。
 關於會計和財務報告的政策和指令涵蓋了對支持正確、完整和及時的會計、報告和披露具有特別重要意義的領域。
 確定的風險類型通過定義明確的業務流程、集成的風險管理活動、職責分工和適當的授權來緩解。這需要對材料交易進行具體審批,並確保進行適當的資產管理。
控制活動
該公司的業務流程包括有關業務交易的審批和會計處理的財務控制。在財務結算和報告過程中,有關於確認、衡量和披露的控制。這些措施包括在個別子公司以及在合併賬目中應用關鍵會計政策和估計。

目錄表
   
   
26   《2023年企業治理報告》   愛立信年報20-F 2023
   
 
  對每個子公司、地區和業務部門的財務結果進行定期分析,涵蓋資產、負債、收入、成本和現金流等重要要素。連同在集團層面進行的綜合財務報表的進一步分析,這些程序旨在確保財務報告沒有重大錯誤。
  為了對外財務報告的目的,披露委員會執行額外的控制程序,以審查披露要求是否得到滿足。
  本公司已實施控制,以確保財務報告的編制符合其內部會計及報告政策及國際財務報告準則,以及相關的上市規則。它保存與會計和財務報告有關的內部控制的詳細文件。它還記錄了對這類控制的執行和結果的監測。這使得總裁、首席執行官和首席財務官能夠以符合SOX的方式評估控制的有效性。
在子公司或業務單位實施  全實體範圍的控制,重點是控制環境和遵守財務報告政策和指令。覆蓋這些子公司的重要子公司或運營單位也實施了詳細的流程控制和所執行控制的文件,涵蓋了具有重大重要性和風險的項目。
  為了確保在法人會計和税務領域的合規、治理和風險管理,以及確保資金和股本水平,公司通過公司控制和業務共享服務中心/中心運營,覆蓋每個地理區域的子公司。
  基於通用IT平臺、通用科目表和通用主數據,公司控制和業務共享服務中心為大多數子公司提供會計和財務報告服務。
信息和通信
公司的信息和溝通渠道支持完整、正確和及時的財務報告,使所有相關員工都可以訪問所有相關的內部流程説明和政策。定期更新和簡報文件
關於會計政策的變化,還提供了報告和披露要求。
  子公司和運營單位為內部指導小組和公司管理層準備定期財務和管理報告。其中包括對財務業績和風險的分析和評論。董事會每月收到財務報告。愛立信已經建立了一個舉報人工具,愛立信合規線,可用於報告集團或地方管理層涉嫌的違規行為,涉及腐敗、有問題的會計、會計或審計事項的內部控制缺陷,或以其他方式嚴重影響集團的重大利益或個人健康和安全。
披露政策
愛立信的財務報告和披露政策遵循國際財務報告準則(IFRS),旨在確保在及時、公平和平等的基礎上與股權和債務投資者進行透明、相關和一致的溝通。這將支持愛立信證券的公平市場價值。愛立信希望現有和潛在的投資者對公司的運作有很好的瞭解,包括經營業績、前景和潛在風險。
  為實現這些目標,財務報告和披露必須:
 
透明
-加強對企業經濟驅動因素和經營業績的瞭解,建立信任和信譽。
一致
-在範圍和詳細程度上具有可比性,以便於在報告期之間進行比較。
簡單
-支持對業務運營和業績的理解,避免誤解。
相關
-重點關注與愛立信的利益相關者或監管或上市協議要求的內容,以避免信息過載。
及時
-定期披露以及
臨時
及時提供重要事件的新聞稿等信息。
公平和平等
-所有重大信息都通過新聞稿發佈,以確保整個投資者羣體同時收到信息。
完成
-沒有重大錯誤並反映最佳做法--符合適用的財務報告標準和上市要求並符合行業規範的披露。
愛立信的網站包括關於該集團的全面信息,包括年度和中期報告檔案以及最近的新聞。
披露控制和程序
愛立信制定了控制程序和程序,以便根據適用的法律和法規,包括(歐盟)市場濫用條例、1934年美國證券交易法,以及根據與納斯達克斯德哥爾摩公司和納斯達克紐約公司的協議,及時披露信息。這些程序還要求將此類信息提供給管理層,包括總裁、首席執行官和首席財務官,以便及時做出關於所需披露的決定。
  披露委員會協助管理層履行向股東和投資界披露信息的責任。委員會的主要任務之一是監督披露控制和程序的完整性和有效性。披露委員會由具有各種專業知識的成員組成,其中包括各部門的代表。愛立信還有一個內幕委員會,負責對內幕消息的披露進行評估。內幕委員會由首席法務官、首席財務官和首席營銷和公關官組成。
  愛立信在公司不控制或管理的某些實體中有投資。對於這類實體,披露控制和程序遠比對子公司的披露控制和程序更有限。
  控制和程序,無論設計和操作有多好,都只能為實現預期的控制目標提供合理的保證。愛立信的總裁和首席執行官以及首席財務官對公司的披露控制和程序進行了評估,得出的結論是,截至2023年12月31日,這些控制和程序在合理的保證水平下是有效的。

目錄表
   
   
27   《2023年企業治理報告》   愛立信年報20-F 2023
   
 
監控
管理層每年對公司的財務報告流程進行審查。這是評價內部管理制度和內部指導文件的基礎,以確保它們涵蓋與財務報告有關的所有重要領域和風險。公司控制和業務共享服務中心/中心(以及在公司控制和業務共享服務中心/中心之外處理的公司)的管理層持續監控會計
通過一套績效指標來提高質量。通過子公司以及業務領域和市場領域的公司負責人和公司控制人的年度自我評估和申訴信,監測政策和指令的遵守情況。公司的財務業績也會在董事會會議上進行審查。董事會的委員會履行有關薪酬、貸款、投資、客户財務、現金管理、財務報告和內部控制的重要監督職能。
審計和合規委員會和董事會在向市場發佈所有中期和年度財務報告之前對其進行審查。公司的內部審計職能直接向審計和合規委員會報告。審計和合規委員會還定期收到外聘審計員的報告。審計和合規委員會對為改進或修改控制而採取的任何行動採取後續行動。
 
董事會
斯德哥爾摩,2024年3月5日
Telefonaktiebolaget LM愛立信(Publ)
org。表格556016-0680

目錄表


目錄表
目錄
 
《2023年薪酬報告》
  
 
  
大會主席的介紹
薪酬委員會
  
1
  
引言
  
2
  
 
                              
 
薪酬一覽表2023
  
3
  
總裁的總薪酬和
首席執行官兼執行副總裁總裁
  
5
  
浮動報酬
  
6
  
短期可變薪酬(STV)
  
6
  
長期可變薪酬(LTV)
  
6
  
關於持股指導方針的信息
按管理團隊
  
10
  
偏離已通過的薪酬指導方針到集團管理
  
10
  
薪酬變動與公司業績的比較信息
  
11
  
本報告是根據《瑞典公司法》(2005:551)第8章第53a和53b節以及瑞典證券市場自律委員會管理的《高管薪酬和激勵計劃規則》(2021年1月1日)編寫的。
 
《年度帳目法》(1995:1554)第5章第40-44節所要求的資料載於財務報告附註G1-G4。
 
有關薪酬委員會2023年工作的資料,請參閲《企業管治報告》第12頁。
  
 
 
 

目錄表
   
   
1   2023年財務報告 | 薪酬報告2023年   愛立信年報20-F 2023
 
《2023年薪酬報告》
大會主席的介紹
薪酬委員會
 
我很高興代表董事會提交愛立信2023財年的薪酬報告。薪酬報告描述了在2020年和2023年的年度股東大會上通過的集團管理層薪酬指導方針在2023年的遵守情況。薪酬報告還包含有關2023年高管和高管團隊的長期可變薪酬計劃的信息。
愛立信正在執行一項戰略,以實現更高的增長軌跡,成為一家更有利可圖的公司。這是通過將技術和創新與卓越的運營、頂尖人才和強大的文化相結合而實現的。薪酬是推動我們戰略執行的關鍵戰略槓桿。愛立信只有在強大的領導下才能實現其長期目標,領導由具有廣泛背景、技能和能力的個人組成。這就要求公司吸引、留住和激勵合適的人才,並提供具有全球競爭力的薪酬。這就是為什麼愛立信的薪酬理念和做法是基於競爭、公平、透明和影響的原則。總體目標是為股東創造長期價值,以實現公司的戰略和可持續的長期利益,包括考慮明確的道德規範和合規標準。
《集團管理層薪酬準則》(包括2020年股東周年大會批准的準則和2023年股東周年大會修訂通過的準則)指導了薪酬委員會的工作。年內薪酬乃根據指引釐定及支付。
在對總薪酬的年度審查中,每個薪酬要素(目標水平)都與愛立信爭奪員工的外部本地和全球市場進行了比較。
為了迴應投資者對2024年的反饋,總裁和首席執行官的薪酬方案將包括與薪酬指導方針一致的短期激勵部分。薪酬委員會和董事會每年對高管團隊和高管的長期浮動薪酬計劃的有效性進行評估。此外,委員會評估了增加執行團隊的長期關注度並確保其符合股東的長期期望和利益的潛力。針對高管團隊的長期浮動薪酬方案於2017年推出。這個
一年制
2018年度LTV計劃增加了有關集團營業收入(EBITA)的業績條件。在LTV 2022中,針對高管團隊的LTV計劃
通過引入與ESG相關的目標,即減少CO,進一步加強了
2
女性領導人的排放量和增加。在評估了目前的長期浮動薪酬計劃並考慮到投資者的反饋,以及愛立信50%的LTV計劃是基於公司三年業績期間的業績這一事實後,薪酬委員會和董事會決定向2024年股東周年大會提出2024年針對高管團隊和高管的長期浮動薪酬計劃。擬議的2024年LTV薪酬計劃類似於2023年長期浮動薪酬計劃。其目的是進一步加強愛立信對長期可持續性和負責任的商業實踐的承諾。
最後,我想表達薪酬委員會對愛立信高管團隊和全球所有員工在這一年中的表現的感謝。
謝謝大家!
簡·卡爾森
薪酬委員會主席

目錄表
   
   
2   2023年財務報告 | 薪酬報告2023年   愛立信年報20-F 2023
 
引言
 
本薪酬報告概述了Telefon-Aktiebolaget LM Ericsson(“愛立信”或“公司”)2020年股東周年大會(適用至2023年3月28日)和2023年股東周年大會(2023年3月29日起適用)通過的Telefon-Aktiebolaget LM Ericsson(“愛立信”或“公司”)集團管理層薪酬指引(“指引”)在2023財政年度內的遵守情況。報告還包含愛立信首席執行官兼執行副總裁總裁的總薪酬,包括固定薪酬和浮動薪酬。此外,該報告還包含公司目前針對高管團隊的短期和長期浮動薪酬計劃的摘要。
在2023年期間,董事會提出了修訂的指導方針,並在2023年年會上獲得批准。2023年的指導方針將持續四年,直到2027年年度大會。
報告中披露的總裁、首席執行官和執行副總裁總裁的薪酬代表他們的薪酬總額,無論是通過本公司還是由另一家集團公司支付。
該指導方針由2023年年會通過,可在財務報告第27-29頁找到。關於公司遵守準則情況的審計報告可在愛立信的網站www.ericsson.com上查閲。
本報告不包括董事會的薪酬。董事會薪酬每年由股東周年大會批准,並於2023年財務報告第73-74頁附註G2披露。
 
 
摘要
愛立信在本財年的業績信息包括在2023年財務報告中。
作為愛立信業務戰略實施和維護公司可持續長期利益的一部分,愛立信必須吸引、留住和激勵具有正確技能的員工,並向他們提供具有競爭力的薪酬。長期股東價值創造和基於業績的薪酬是愛立信薪酬的基礎。該指導方針旨在確保薪酬與愛立信目前基於競爭、公平、透明和績效原則為公司員工提供的薪酬理念和做法保持一致。《準則》的主要目標是:
吸引和留住那些有能力、有經驗、有動力、有能力、有經驗、有能力實現愛立信戰略的人;
鼓勵符合愛立信文化和核心價值觀的行為;
通過提供適當但不過高的薪酬總額,並明確解釋,確保薪酬公平;
擁有固定薪酬、浮動薪酬和在愛立信爭奪人才時具有競爭力的福利的總薪酬組合;以及
鼓勵浮動薪酬,使員工與明確和相關的目標保持一致,增強他們的績效,並使愛立信的薪酬成本具有靈活性。
該指導方針還旨在使公司能夠向高管團隊提供具有吸引力和全球競爭力的總薪酬。
根據指導方針,高管團隊的薪酬必須符合市場條件,並應包括以下組成部分:固定工資、浮動薪酬、養卹金和其他福利。除指引涵蓋的薪酬外,股東已決定實施長期浮動薪酬(“LTV”)計劃。LTV 2021、LTV 2022和LTV 2023節目仍在進行中。
2023年,有一項偏離準則的情況(見“偏離已通過的集團管理層薪酬準則”一節)。2023年的薪酬沒有追回。
2023年,薪酬委員會和董事會就薪酬問題作出了以下重要決定:
2021年LTV的實現被設定為100%的目標,基於
預先確定的
業績條件:集團營業收入、相對和絕對股東總回報(TSR)。
本集團於2023年營運收入的業績條件達標水平定為0%。
根據薪酬指引並直接回應投資者的反饋,從2024年1月1日起將STV納入總裁和首席執行官的薪酬方案。伯傑·埃克霍爾姆於2017年1月至16日被任命為愛立信首席執行官,此後,他的薪酬結構一直是基本工資、養老金津貼和長期可變薪酬。目前的業務戰略關注的是短期、
年中-
以及在移動網絡方面取得的長期領先成就,專注於向企業擴張,並建立持久的文化轉型。外部市場通常為CEO提供長期和短期浮動薪酬的組合。自2024年1月1日起,總裁和首席執行官的浮動薪酬將為短期浮動薪酬的50%目標機會和長期浮動薪酬的150%目標機會,即總計為年基本工資的200%。這是與2023年相比,目標機會浮動薪酬總額從年度基本工資的190%增加到200%。
為了進一步推動整個組織的問責制,所有有資格參加STV的員工
派息
如果他們的行為違反了愛立信的商業道德準則(COBE),他們可能會被剝奪全部或部分權利。此外,最高層管理人員將根據一套
預定義
誠信標準,涉及合規培訓、第三方管理、指控管理和與公司道德與合規計劃(E&C)相關的其他項目。與這些產品相比表現不佳
預定義
標準可以降低STV
派息
最高可達100%,而出色的業績可能會證明,最高可達高管年度基本工資10%的額外激勵是合理的。
薪酬委員會和董事會不斷評估LTV計劃在實現支持公司戰略目標和可持續長期利益的目標方面的有效性。此外,對LTV計劃增加高管團隊的長期關注度以及將他們的利益與股東的長期預期和利益聯繫起來的潛力進行了評估。
在對高管團隊正在進行的LTV計劃進行評估後,薪酬委員會和董事會得出結論,正在進行的2021年和2022年的LTV計劃以及2018年、2019年和2020年的已完成計劃使公司能夠吸引、留住和激勵高管,並向他們提供具有全球競爭力的薪酬。雖然集團營業收入(EBITA)的業績狀況
一年制
就業績期間而言,它有一個三年的歸屬期間,這與與絕對和相對股東總回報(TSR)有關的業績條件的歸屬期間相同,這與LTV計劃的目標一致。這意味着參與者不能贖回在三年歸屬期限結束前授予的任何表演股權,參與者將完全暴露於三年期間的股價波動。
2018年、2019年、2020年、2021年和2022年的LTV計劃支持了長期目標,薪酬委員會和董事會在2023年股東周年大會上提議批准向高管團隊提供LTV計劃,其結構與之前的LTV計劃相同,目標是進一步加強愛立信和高管團隊對長期可持續性和負責任的商業實踐的承諾。
此外,薪酬委員會和董事會提議在2024年將其他高管包括在LTV 2024年,以便納入以股票交付的計劃。這是為了進一步加強股東和集團管理層之間的聯盟。
除了履行其關於交易限制的正式法律和監管義務外,公司可能會不時選擇臨時限制董事會成員、高管團隊或公司進行愛立信股票交易,作為一項審慎措施。

目錄表
   
   
3   2023年財務報告 | 薪酬報告2023年   愛立信年報20-F 2023
 
薪酬一覽表2023
總薪酬
下表概述指引所載薪酬元素如何應用於總裁及行政總裁及執行副總裁總裁(執行副總裁)。該表還彙總了股東批准的薪酬信息。
 
       
     
目標和與戰略的鏈接
  
簡要安排
  
財政年度內的執行情況
截至2023年12月31日
       
固定工資
  
吸引和留住實施愛立信戰略所需的高管人才。
 
以一種不可預測的形式提供部分年度薪酬。
  
以不可預測的方式支付年度薪酬的一部分。
 
薪酬審查通常在1月份生效,考慮到以下因素:
 
--  愛立信整體業務表現
 
-  員工管理的單位的經營業績
 
-  員工隨時間推移的績效
 
--  外部經濟狀況
 
-  職位的範圍和複雜性
 
--  外部市場數據
 
-  在被認為與角色相關的國家/地區的其他員工的薪酬和條件。
 
在確定固定工資時,還必須考慮到對總薪酬的影響。
 
  
總裁兼首席執行官:固定年薪18,799,636瑞典克朗,自2022年以來增長了3%。
 
執行副總裁兼業務區網絡負責人:固定年薪9,280,189瑞典克朗,自2022年以來增長了7%。
       
其他好處
  
吸引和留住實施愛立信戰略所需的高管人才。
 
以一種不可預測的形式提供部分年度薪酬。
  
福利與個人就業國的競爭性市場做法相一致。
 
這些福利最高可達瑞典高管團隊成員固定年薪的10%。
 
國際長期派駐(“LTA”)執行團隊成員在原就業國家以外的國家的福利,是根據公司的全球國際流動政策確定的。這種福利可能還包括但不限於通勤或搬家費用、增加的生活成本、住房成本、回家旅行、教育津貼以及税收和社會保障福利。
 
  
總裁和首席執行官:價值828,287瑞典克朗的其他好處。
 
執行副總裁兼業務區網絡負責人:為28,600瑞典克朗的價值帶來的其他好處。
       
養老金
   通過提供符合當地市場慣例的有競爭力的養老金解決方案,為退休提供長期的財務保障和規劃。   
養老金計劃遵循個人母國的競爭性做法。
 
總裁和首席執行官以及執行副總裁的養老金計劃是固定繳款計劃。
  
公司養老金繳款:
 
-  總裁兼首席執行官:10,151,804瑞典克朗。
 
-  執行副總裁兼網絡業務區負責人:2,728,761瑞典克朗。
 
       
短期
可變薪酬(STV)
  
為執行團隊設定明確和相關的目標,與愛立信的戰略和可持續的長期利益保持一致。
 
以靈活的成本向公司提供與業績掛鈎的個人賺取機會。
  
總裁和首席執行官2023年的薪酬不包括STV部分。
 
常務副總裁的目標水平是固定工資的50%,最高是固定工資的100%。
 
績效條件、權重和目標水平每年都會設定。
 
受到惡意攻擊和追回的影響。
 
  
STV 2023的結果:
 
-  執行副總裁兼網絡業務區負責人:最高級別的0%。
       
長期的
浮動報酬
(LTV)
  
在管理團隊和股東之間創造共同的所有權利益。
 
薪酬以長期業績為基礎,符合愛立信的業務戰略。
 
為個人提供符合股東利益的長期承諾和價值創造的長期報酬。
  
酬金由股東周年大會批准後頒發。
 
薪酬水平按固定工資的百分比確定。
 
--  對於總裁和首席執行官,固定工資的190%。
 
--  為執行副總裁總裁,固定工資的50%。
 
業績條件、權重和目標水平將提交年度股東大會批准。三年的歸屬期限。
 
受到惡意攻擊和追回的影響。
 
   LTV 2021年目標實現水平100%。
 

目錄表
   
   
4   2023年財務報告 | 薪酬報告2023年   愛立信年報20-F 2023
 
2023年獲得的薪酬
 

  
  
 
STV
2023年提交的資料涵蓋2023年財政年度,2022年和2021年的資料分別涵蓋2022年和2021年財政年度。
  
LTV
2023年提交的信息包括關於2023年到期的LTV 2021的信息。2022年和2021年提供的信息包括分別於2022年和2021年到期的LTV 2020和LTV 2019的信息。
2023年的績效結果
 

  
  
為支持愛立信業務戰略的執行和集團財務目標的實現,公司的浮動薪酬計劃側重於與財務盈利能力、集團營業收入(EBITA)和TSR相關的目標。因此,浮動薪酬旨在創造激勵措施,為愛立信的短期和長期戰略計劃和業務目標做出貢獻。

目錄表
   
   
5   2023年財務報告 | 薪酬報告2023年   愛立信年報20-F 2023
 
總裁和首席執行官的總薪酬
常務副祕書長總裁
下表列出了愛立信的總裁和首席執行官兼執行副總裁總裁在2021年至2023年期間的薪酬總額。
 
 
 
        固定報酬           浮動報酬                                 
姓名和職務  
金融
  固定工資
(包括
假期(工資)
    其他
好處:
1)
          
一年制

變數
酬金-
配給:
2)
    多年一度
變數
酬金-
配給:
3)
     其他內容
同意-
分期付款:
4)
    養老金計劃
5)
    總計
薪酬:
6)
    固定份額
薪酬:
7)
    份額
變數
薪酬:
8)
 
 
Börje Ekholm
總裁與首席執行官
  2023     19,520,568       828,287    
 
 
 
          19,371,871              10,151,804       49,872,530       61%       39%  
  2022     19,154,852       135,743    
 
 
 
          24,034,229              9,856,121       53,180,945       55%       45%  
  2021     18,208,859       555,688    
 
 
 
          36,630,457              9,569,049       64,964,053       44%       56%  
 
弗雷德裏克·傑德林
總裁常務副總經理
和業務區域網絡負責人
  2023     10,154,237       28,600    
 
 
 
          2,399,101              2,728,761       15,310,698       84%       16%  
  2022     9,515,305       151,452    
 
 
 
    6,251,115       2,746,240              5,061,846       23,725,958       62%       38%  
  2021     9,129,087       14,980    
 
 
 
    6,671,595       4,092,344              4,314,186       24,222,193       56%       44%  
 
1)
 
其他福利情況見總裁、首席執行官、總裁執行副總裁固定薪酬和養老金執行情況表。
 
2)
 
這些金額代表在財政年度內賺取並在下一年支付的STV,即2023年的金額為2023年的STV,2022年的金額為2022年的STV,2021年的金額為2021 STV。
 
3)
 
金額代表所有業績期間在會計年度內到期的LTV。2023年的金額表示2021年的LTV,2022年的金額表示2020年的LTV,2021年的金額表示2019年的LTV。對於LTV 2019、LTV 2020和LTV 2021,金額是根據2024年將獲得的績效股票數量乘以每個財政年度最後五個交易日的成交量加權平均值來計算的。
 
4)
 
金額為薪酬委員會或董事會批准並於財政年度內訂立的額外酌情安排。
 
5)
 
金額為本財政年度內支付的代替退休金(總裁及行政總裁)或退休金保費(總裁執行副總裁)的現金付款。
 
6)
 
這些數額是固定薪酬、可變薪酬、附加協議和養卹金的總和。
 
7)
 
數額是固定薪酬和養卹金的總和除以總薪酬。
 
8)
 
數額是浮動薪酬和附加協議的總和除以總薪酬。
總裁、首席執行官和常務副總裁實行固定薪酬和養老金
下表為總裁和首席執行官及常務副董事長總裁的固定薪酬和養老金執行情況。
 
       
     
固定工資
  
其他好處
  
養老金
       
Börje Ekholm
總裁與首席執行官
  
董事會在年度薪酬總額審查中決定,自2023年1月1日起,總裁和首席執行官的加薪幅度為固定工資的3%。這一增長反映了總裁和首席執行官直到2022年底的業績。
 
與總裁和其他可比國際公司首席執行官的薪酬相比,2023年的固定工資水平相對於擔任領先的全球ICT解決方案提供商的總裁和首席執行官的責任來説是合適的。
   根據公司的瑞典福利政策,Börje Ekholm有權獲得公司汽車或與瑞典其他員工同等的現金薪酬和其他福利。由於Börje Ekholm是美國居民,他也有資格獲得美國的醫療保險和關於他的納税申報單的税務建議。    Börje Ekholm收到的是現金支付,而不是固定繳款養老金,因為他是美國居民,不可能讓他參加瑞典固定繳款養老金計劃(ITP1)。出於税收和社會保障的目的,現金支付被視為工資,而且對愛立信來説,支付方式是成本中性的。根據他的僱傭合同,養老金補助金應包括固定年薪之外的額外保費,以考慮到假設的達到STV的目標水平。
       
弗雷德裏克·傑德林執行副總裁總裁和
業務主管
區域網絡
   這一薪酬水平反映了弗雷德裏克·傑德林作為愛立信最大業務領域網絡負責人的責任。對於領先的ICT解決方案提供商的其他副總裁以及小公司的總裁和首席執行官來説,這一薪酬水平在外部市場上都被認為是有競爭力的。    根據公司的瑞典福利政策,Fredrik Jejdling有權獲得公司汽車或與瑞典其他員工同等的現金薪酬和其他福利。    根據愛立信的養老金指導方針,Fredrik Jejdling參加了ITP1固定繳款計劃。他還有權按ITP1中超過上限的基薪部分的30%領取補充養卹金繳費(30個收入基數)。
 

目錄表
   
   
6   2023年財務報告 | 薪酬報告2023年   愛立信年報20-F 2023
 
浮動報酬
 
愛立信認為,在可能的情況下,應鼓勵浮動薪酬作為總薪酬的組成部分。其目的是通過協調員工的利益和愛立信的戰略業務目標、可持續的長期和相關的單位業績,將績效和薪酬聯繫起來。
所有可變薪酬方案都定義了最高授予和歸屬級別。
短期浮動薪酬取決於公司在集團層面的業績和員工的相關單位的組合,而長期可變薪酬取決於愛立信在集團層面的表現。
 
 
短期浮動薪酬(STV)
年度短期可變薪酬是通過基於現金的計劃支付的,這些計劃只取決於財務業績目標。具體業務目標是根據董事會批准的年度業務計劃計算的,而年度業務計劃又是基於公司的長期戰略。愛立信努力實現行業領先的運營利潤率和投資回報以及良好的現金產生,因此,起點是制定財務盈利目標,這是衡量扣除資本成本的運營盈利能力的指標。
為執行團隊定義了財務盈利目標:
在集團一級為集團職能部門負責人提供服務
作為集團級別和業務區域級別的組合,供業務區域經理使用
作為集團級別和市場區域級別的組合,適用於市場區域經理。
為了進一步推動整個組織的問責制,所有有資格參加STV的員工
派息
如果他們的行為違反了愛立信的Cobe,可能會被剝奪全部或部分權利。此外,最高層管理人員將根據一套
預定義
誠信標準,涉及合規培訓、第三方管理、指控管理和與公司的E&C計劃相關的其他項目。與這些產品相比表現不佳
預定義
標準可以降低STV
派息
最高可達100%,而出色的業績可能會證明,最高可達高管年度基本工資10%的額外激勵是合理的。
總裁和首席執行官2023年的薪酬不包括STV部分。薪酬委員會決定並批准為執行團隊其他成員設定的所有目標。這些目標在適用的情況下被細分為整個集團內與單位有關的目標。薪酬委員會於整個業績年度監察本集團、業務範圍及市場範圍的目標水平是否恰當及公平,並有權在不再相關或不再對股東價值作出貢獻時修訂該等目標水平。2023年總裁執行副總裁的權重由集團經濟利潤的40%和業務區域網絡的經濟利潤的60%組成。
下表描述了執行副總裁總裁2023年的業績,該結果是通過對照適用的財務指標對業績進行評估而確定的。
 
                                                                                                                                                     
執行副總裁總裁兼業務區網絡負責人-Fredrik Jejdling(STV2023)
        
                  
門檻水平
(以目標的10%為單位)
   
目標水平
   
最大水平
(以目標的10%為單位)
   
結果:(完成目標的百分比)
 
     
 
 
   
 
 
   
 
 
   
 
 
 
績效衡量標準
 
稱重
          
SEK結果
   處於最佳性能門檻
   
瑞典克朗的結果
   的目標是實現其業績
   
瑞典克朗的結果
   的最高性能
   
SEK Actual
   性能和結果
 
集團經濟利潤
1)
 
 
40%
 
 
 
 
 
 
47%
 
 
 
100%
 
 
 
140%
 
 
 
0%
 
         
 
0
 
 
 
1,856,038
 
 
 
3,712,076
 
 
 
0
 
商業和網絡領域的經濟和利潤
1)
 
 
60%
 
   
 
77%
 
 
 
100%
 
 
 
115%
 
 
 
0%
 
         
 
0
 
 
 
2,784,057
 
 
 
5,568,113
 
 
 
0
 
總計
                 
 
0
 
 
 
4,640,095
 
 
 
9,280,189
 
 
 
0
 
 
1)
 
經濟利潤是指營業收入減去資本成本。
 
 
長期浮動薪酬(LTV)
目前的LTV計劃旨在鼓勵長期承諾和價值創造,與愛立信的長期戰略目標和股東利益保持一致。它們是整體薪酬方案的一部分,通常至少持續三年。由於這些是可變薪酬計劃,因此無法預測推出時的結果,薪酬取決於長期個人承諾、公司業績、股價業績和公司相對於相關ESG(環境、社會和治理)指標的業績。
愛立信推出的LTV節目包括高管團隊成員和高管的股票薪酬。LTV項目的目標是通過基於業績和基於股份的激勵,在競爭激烈的市場中吸引、留住和激勵高管,並鼓勵建立大量的股權,以便在高管團隊和股東之間創造共同的所有權利益。LTV 2018、2019、2020、2021、2022和2023年(績效股權)下的獎勵是免費的,參與者有權在每個計劃的三年歸屬期屆滿後免費獲得一些股票,前提是實現了某些績效目標。績效股票權利下的股票獎勵是在達到具有挑戰性的績效條件時進行的,這些條件是在啟動時為每年的計劃定義的。LTV的一部分
可能授予的演出股權將根據今年LTV節目的預定義標準是否已得到滿足而在相關演出期間結束時確定,演出期間為一至三年。一般要求參與者自授予演出股權之日起三年內繼續受僱,才有資格獲得選舉結果。只要在業績期間符合業績條件,且參與者在歸屬期間繼續受僱(特殊情況除外),將在歸屬期間屆滿後儘快授予股份。董事會在決定績效股權的最終行使水平時,會考慮本公司的財務業績及狀況、股票市場狀況及其他情況,以確定最終行使水平是否合理。否則,董事會保留將產出水平降低到認為適當的較低水平的權利。
董事會可在任何時候,直至歸屬期間的最後一天,減少(包括取消)履約股份權利有權獲得的股份數量,其程度為考慮到以下情況而認為適當:
公司的財務業績和狀況;
股市行情;和/或
董事會認為有關的其他情況和理由。

目錄表
   
   
7   2023年財務報告 | 薪酬報告2023年   愛立信年報20-F 2023
 
此外,為了推動整個組織的問責制,並支持將道德和合規融入其業務的所有方面,公司有權單方面決定扣留參與者違反愛立信商業道德準則的年份的全部或部分此類獎勵。本公司還有權單方面決定要求償還與參與者違反愛立信商業行為準則的年份有關的全部或部分賠償。
愛立信正在進行的每一項長期可變薪酬計劃的細節,包括針對其他員工的計劃,如下
財務報告第75至80頁綜合財務報表附註G3“股份薪酬”中所述。
長期可變薪酬計劃2023(LTV 2023)
LTV 2023在2023年年會上獲得批准,覆蓋了高管團隊的所有成員,2023年共有16名成員,包括總裁和首席執行官。參與者於2023年5月18日獲得績效股票。授予總裁和首席執行官以及執行副總裁總裁的業績股票獎勵如下表所示。
 
                                                                                                                            
獎勵信息,長期可變薪酬2023(LTV 2023)計劃
                         
參與者
  
分配和價值:
1)
    
分配值
作為一個百分比
基本年薪的  :
2)
    
數量
  Performance的股票
已批准:
3)
    
  佔總獎項的百分比
與哪一項相比,表現更好
適用的條件。
4)
    
最大數量為
  Performance的股票
這筆錢是不可能賺到的。
5)
 
Börje Ekholm
  
 
35,719,309
 
  
 
190%
 
  
 
596,216
 
  
 
100%
 
  
 
1,192,432
 
弗雷德裏克·傑德林
  
 
4,640,094
 
  
 
50%
 
  
 
77,451
 
  
 
100%
 
  
 
154,902
 
 
1)
 
該金額代表以瑞典克朗為單位的基本金額。
 
2)
 
這些數字是基本金額,以獎勵之日年度基本工資的百分比表示。
 
3)
 
計算方法為各自的贈與價值除以愛立信的成交量加權平均價格
B股
在緊隨公司2022年第四季度報告公佈後的五個交易日內,在納斯達克斯德哥爾摩。
 
4)
 
所有業績股票都受到具有挑戰性的業績條件的影響。這些都是經過測量的
預定義
演出時間跨度為一至三年。LTV 2023年的業績條件是:(1)2023年1月1日至2023年12月31日期間衡量的集團營業收入目標(加權為45%),(2)該範圍內的絕對TSR業績(加權25%)
6%-14%
年增長率,(3)愛立信的相對TSR業績(加權20%)
B股,
排名
6-2
針對11家同行,在2023年1月1日至2026年12月31日期間衡量,(4)公司自身設施的二氧化碳排放減少(加權5%),(5)公司內部女性領導比例增加(加權5%)。2023年LTV 2023年的性能條件以及如何計算和衡量性能條件的詳細情況載於2023年年度股東大會的會議紀要第16項下。
 
5)
 
可以分配的最大股份數量將導致稀釋約0.1%的流通股總數。這對關鍵比率的影響微乎其微。
LTV 2021業績結果和LTV 2023集團營業收入目標
LTV 2021和LTV 2023的目標績效期限為2023年12月31日,彙總如下表。LTV 2021將於2024年到期,因為該計劃下的所有績效期限現已到期。LTV 2023要到2026年才會到期,但
一個-
集團營業收入(EBITA)目標和集團CO
2
LTV 2023的排放量於2023年12月31日到期。
 
                                                                                                                                                                              
LTV 2023的性能條件
                         
計劃
  
目標
    
條件
    
重量
    
業績提示期
    
可能的結果
(線性正態分佈)
    
結果
    
目標
成就和水平。
1)
 
LTV 2023
  
 
集團運營
2023年收入收益(EBITA)
 
 
  
 
 Range(十億瑞典克朗)
26.4–40.4
 
 
  
 
45%
 
  
 
2023年1月1日-
2023年12月31日
 
 
  
 
0%–200%
 
  
 
214億瑞典克朗
2)
 
  
 
0%
 
LTV 2023
  
 
絕對TSR
 
  
 
6%-14%
 
  
 
25%
 
  
 
2023年1月1日-
2025年12月31日
 
 
  
 
0%–200%
 
  
 
 
  
 
 
LTV 2023
  
 
相對TSR
 
  
 

愛立信

排名6-2
 

 
  
 
20%
 
  
 
2023年1月1日-
2025年12月31日
 
 
  
 
0%–200%
 
  
 
 
  
 
 
  
 

減少CO排放
2
e

2023
 

 
  
 

千噸CO
2
e

142–121
 

 
  
 
1,66%
 
  
 
2023年1月1日-
2023年12月31日
 
 
  
 
0%–200%
 
  
 
二氧化碳排放121,9公噸
 
  
 
193,72%
 
LTV 2023
  
 

減少CO排放
2
e

2024
 

 
  
 

千噸CO
2
e

132–113
 

 
  
 
1,66%
 
  
 
2024年1月1日-
2024年12月31日
 
 
  
 
0%–200%
 
  
 
 
  
 
 
 
  
 

減少CO排放
2
e

2025
 

 
  
 

千噸CO
2
e

122–104
 

 
  
 
1,68%
 
  
 
2025年1月1日-
2025年12月31日
 
 
  
 
0%–200%
 
  
 
 
  
 
 
LTV 2023
  
 
女性經理
 
  
 

百分比
女性財務經理
23%-25%
 
 
 
  
 
5%
 
  
 
2023年1月1日-
2025年12月31日
 
 
  
 
0%–200%
 
  
 
 
  
 
 
總計
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
100%
 
  
 
 
 
  
 
0%–200%
 
  
 
 
 
  
 
 
 
 
1)
 
董事會決定,根據本集團2023年經營業績結果授予的部分業績股權,2023年本集團營業收入的業績條件的目標實現水平為0%。此外,二氧化碳2023年績效條件的目標實現水平被批准為193,72%。有關總裁、首席執行官及執行副總裁總裁各自賺取的業績份額單位數的進一步資料,載於發給總裁及首席執行官及執行副總裁總裁的長期浮動薪酬(LTV)表中。演出股權於2026年歸屬期末歸屬。
 
2)
 
不包括重組費用和其他不包括在業績條件中的項目。
 
                                                                                                                                                                              
LTV 2021的性能條件
                       
計劃
  
目標
1)
    
條件
    
重量
    
業績提示期
    
可能的結果
(線性正態分佈)
    
結果
    
目標
成就和水平。
2)
LTV 2021
  
 
集團運營
2021年收入收益(EBIT)
 
 
  
 
範圍(十億瑞典克朗)
15.0–24.0
 
 
  
 
50%
 
  
 
2021年1月1日-
2021年12月31日
 
 
  
 
0%–200%
 
  
 
 瑞典克朗:274億瑞典克朗
 
  
200.00% 
1)
LTV 2021
  
 
絕對TSR
 
  
 
6%-14%
 
  
 
30%
 
  
 
2021年1月1日-
2023年12月31日
 
 
  
 
0%–200%
 
  
 
-16,17%
 
  
0% 
2)
LTV 2021
  
 
相對TSR
 
  
 
愛立信的全球排名為6-2
 
  
 
20%
 
  
 
2021年1月1日-
2023年12月31日
 
 
  
 
0%–200%
 
  
 

排名低於所有
世界上的公司
同輩羣體
 
 
 
  
0% 
2)
總計
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
100%
 
  
 
 
 
  
 
0%–200%
 
  
 
 
 
  
100%
 
1)
 
如本集團於2021年年報所公佈,董事會根據本集團2021年營業收入的業績決定,本集團2021年營業收入的業績狀況目標達致水平為業績股權部分的200%。
 
2)
 
董事會決定,基於以下成就,絕對TSR和相對TSR的業績條件發展的目標實現水平分別為0%和0%
-16,17%
絕對TSR和相對TSR排名12(低於同行組中的所有公司),導致LTV 2021年的總體實現目標水平為100%。績效股票在2024年歸屬期間結束時歸屬。關於總裁、首席執行官和執行副總裁總裁各自賺取的業績份額單位數的詳細信息,請參閲總裁兼首席執行官和執行副總裁總裁的長期可變薪酬(LTV)表。

目錄表
   
   
8   2023年財務報告 | 薪酬報告2023年   愛立信年報20-F 2023
 
總裁、首席執行官和執行副總裁總裁的長期浮動薪酬
下表列出了2019年、2020年、2021年、2022年和2023年LTV關於總裁和首席執行官以及常務副董事長總裁的相關信息。
 
 
總裁兼首席執行官和執行副總裁總裁的長期浮動薪酬  
基於股份的計劃的主要條件     有關所報告的財政年度的資料  
名稱:和
職位
  計劃   目標
(重量)
1)
  日期
獎項
2)
    每一次-
曼斯
期間
3)
   
端部
日期
世界上的
每一次-
曼斯
期間
4)
    結束日期
財產歸屬問題
期間
5)
    性能
股權
已批准
(價值單位:瑞典克朗)
6)
    極大值
數量
性能
股票:它可以
獲獎
(價值單位:瑞典克朗)
7)
   
天平
開始日期:
在這一年
(價值單位:瑞典克朗)
8)
    性能
股權
在此期間賺取的收入
年份
(價值單位:瑞典克朗)
9)
    性能
股權
仍然受制於
性能
條件
(價值單位:瑞典克朗)
10)
    性能
股權
被沒收,並
已付清
期間的共享
年份
(價值單位:瑞典克朗)
11)
    餘額為
年終,

性能
已賺取的股份
但他們並沒有被沒收
(價值單位:瑞典克朗)
12)
 
Börje Ekholm
首席執行官兼 總裁
  LTV到2023年  
集團化
營業收入(EBITA)(45%)
   
18/5/
2023
 
 
    1年      
31/12/
2023
 
 
   
18/5/
2026
 
 
   
268,297
(16,073,673)
 
 
   
536,594
(32,147,346)
 
 
 
 
 
 
   
0
(0)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
   
0
(0)
 
 
  TSR性能條件(45%)    
18/5/
2023
 
 
    三年半      
31/12/
2025
 
 
   
18/5/
2026
 
 
   
268,297
(16,073,673)
 
 
   
536,594
(32,147,346)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
   
536,594
(33,714,201)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  ESG目標(10%)    
18/5/
2023
 
 
    3年      
31/12/
2025
 
 
   
18/5/
2026
 
 
   
59,622
(3,571,954)
 
 
   
119,244
(7,143,908)
 
 
 
 
 
 
   
19,172
(1,204,577)
 
 
   
99,450
(6,248,444)
 
 
 
 
 
 
   
19,172
(1,204,577)
 
 
  LTV 2022   集團營業收入(息税前利潤)(45%)    
18/5/
2022
 
 
    1年      
31/12/
2022
 
 
   
18/5/
2025
 
 
   
137,994
(15,605,741)
 
 
   
275,988
(31,211,483)
 
 
   
224,599
(13,853,266)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
   
224,599
(14,111,555)
 
 
  Tsr性能 條件(45%)    
18/5/
2022
 
 
    3年      
31/12/
2024
 
 
   
18/5/
2025
 
 
   
137,991
(15,605,402)
 
 
   
275,982
(31,210,804)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
   
275,982
(17,339,949)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  ESG目標(10%)    
18/5/
2022
 
 
    3年      
31/12/
2024
 
 
   
18/5/
2025
 
 
   
30,664
(3,467,792)
 
 
   
61,328
(6,935,584)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
   
61,328
(3,853,238)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  LTV 2021   集團營業收入(息税前利潤)(50%)    
3/5/
2021
 
 
    1年      
31/12/
2021
 
 
   
3/5/
2024
 
 
   
154,161
(16,834,381)
 
 
   
308,322
(33,668,762)
 
 
   
308,322
(19,017,301)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
   
308,322
(19,371,871)
 
 
  TSR性能條件(50%)    
3/5/
2021
 
 
    3年      
31/12/
2023
 
 
   
3/5/
2024
 
 
   
154,162
(16 834 490)
 
 
   
308,324
(33,668,981)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  2020年LTV
13)
  集團營業收入(息税前利潤)(50%)    
1/4/
2020
 
 
    1年      
31/12/
2020
 
 
   
1/4/
2023
 
 
   
194,830
(15,188,947)
 
 
   
389,660
(30,377,894)
 
 
   
389,660
(24,034,229)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
   
389,660
(24,482,338)
 
 
  TSR性能條件(50%)    
1/4/
2020
 
 
    3年      
31/12/
2022
 
 
   
1/4/
2023
 
 
   
194,830
(15,188,947)
 
 
   
389,660
(30,377,894)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  LTV 2019年:
13)
  集團營業收入(息税前利潤)(50%)    
18/5/
2019
 
 
    1年      
31/12/
2019
 
 
   
18/5/
2022
 
 
   
146,087
(13,808,143)
 
 
   
292,174
(27,616,286)
 
 
   
292,174
(18,021,292)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
   
292,174
(18,357,292)
 
 
  TSR性能條件(50%)    
18/5/
2019
 
 
    3年      
31/12/
2021
 
 
   
18/5/
2022
 
 
   
146,087
(13,808,143)
 
 
   
292,174
(27,616,286)
 
 
   
76,974
(4,747,756)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
   
76,974
(4,836,276)
 
 
 
總計
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
1,291,729
(79,673,845)
 
 
 
 
19,172
(1,204,577)
 
 
 
 
973,354
(61,155,832)
 
 
 
 
 
 
 
 
1,310,901
(82,363,910)
 
 
 
1)
 
TSR性能條件包括每個程序的絕對和相對性能條件。
 
2)
 
分配日期是指最初進行分配的日期。
 
3)
 
績效期間表示衡量績效條件的期間。
 
4)
 
績效期間的結束日期表示績效期間結束的日期。
 
5)
 
歸屬期間結束日期代表任何履約股份將歸屬並使參與者有權獲得股份的日期。
 
6)
 
這些數字代表了授予日授予的業績股權的原始數量。瑞典克朗中的值代表授予日的相應值。
 
7)
 
這些數字表示每個績效條件可以獲得的最大績效份額單位數。瑞典克朗中的值代表授予日的相應值。
 
8)
 
數字代表年初的餘額,其中包括前幾年尚未分配的業績份額單位。瑞典克朗的價值是根據既得業績股票數量乘以上一財政年度最後五個交易日的成交量加權平均股價計算得出的。
 
9)
 
這些數字代表在該財政年度內業績期滿的所賺取的業績份額單位數。瑞典克朗的價值計算方法為:賺取的業績股單位數乘以本財政年度最後五個交易日的成交量加權平均股價。
 
10)
 
這些數字代表仍受持續業績期間限制的流通股的最大數量。瑞典克朗的價值計算為仍受業績期間限制的流通股數量乘以該財政年度最後五個交易日的成交量加權平均股價。
 
11)
 
這些數字代表歸屬期間在該財政年度屆滿並有權免費獲得股份的業績股份單位的數目。瑞典克朗的價值代表在歸屬期末授予參與者的股份的實際公允價值。
 
12)
 
這些數字代表年度末的結餘,包括財政年度內賺取的業績份額單位,以及以前賺取但未被沒收的業績份額單位。瑞典克朗的價值是用賺取的業績份額單位數乘以財政年度最後五個交易日的成交量加權平均股價來計算的。
 
13)
 
董事會已批准LTV 2019和2020年的歸屬(分別於2022年和2023年到期)。計劃的歸屬日期將在2024年第一季度。

目錄表
   
   
9   2023年財務報告 | 薪酬報告2023年   愛立信年報20-F 2023
 
總裁和首席執行官以及執行副總裁總裁的長期浮動薪酬(續)。
 
基於股份的計劃的主要條件     有關所報告的財政年度的資料  
名稱:和
職位
  計劃   目標
(重量)
1)
  日期
獎項
2)
    每一次-
曼斯
期間
3)
   
端部
日期

每一次-
曼斯
期間
4)
    結束日期
財產歸屬問題
期間
5)
    性能
股權
已批准
(價值單位:瑞典克朗)
6)
    極大值
數量
性能
股票:它可以
獲獎
(價值單位:瑞典克朗)
7)
   
天平
開始日期:
在這一年
(價值單位:瑞典克朗)
8)
    性能
股權
在此期間賺取的收入
年份
(價值單位:瑞典克朗)
9)
    性能
股權
仍然受制於
性能
條件
(價值單位:瑞典克朗)
10)
    性能
股權
被沒收,並
已付清
期間的共享
年份
(價值單位:瑞典克朗)
11)
    餘額為
年終,

性能
已賺取的股份
但他們並沒有被沒收
(價值單位:瑞典克朗)
12)
 
弗雷德裏克·傑德林
執行副總裁總裁 
和業務區域網絡負責人
  LTV 2023   集團化
運營中
收入
(息税前利潤)(45%)
   
18/5/
2023
 
 
    1年      
31/12/
2023
 
 
   
18/5/
2026
 
 
   
34,852
(2,087,983)
 
 
   
69,704
(4,175,966)
 
 
 
 
 
 
   
0
(0)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
   
0
(0)
 
 
  TSR
Performance 
條件
(45%)
   
18/5/
2023
 
 
    三年半      
31/12/
2025
 
 
   
18/5/
2026
 
 
   
34,853
(2,088,043)
 
 
   
69,706
(4,176,086)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
   
69,706
(4,379,628)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  ESG目標
(10%)
   
18/5/
2023
 
 
    3年      
31/12/
2025
 
 
   
18/5/
2026
 
 
   
7,746
(464,062)
 
 
   
15,492
(928,125)
 
 
 
 
 
 
   
2,491
(156,510)
 
 
   
12,920
(811,764)
 
 
 
 
 
 
   
2,491
(156,510)
 
 
  LTV到2022年   集團化
運營中
收入(息税前利潤)
(45%)
   
18/5/
2022
 
 
    1年      
31/12/
2022
 
 
   
18/5/
2025
 
 
   
17,257
(1,951,594)
 
 
   
34,514
(3,903,188)
 
 
   
28,087
(1,732,406)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
   
28,087
(1,764,706)
 
 
  TSR
性能
條件
(45%)
   
18/5/
2022
 
 
    3年      
31/12/
2024
 
 
   
18/5/
2025
 
 
   
17,255
(1,951,368)
 
 
   
34,510
(3,902,736)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
   
34,510
(2,168,263)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  ESG目標
(10%)
   
18/5/
2022
 
 
    3年      
31/12/
2024
 
 
   
18/5/
2025
 
 
   
3,834
(433,587)
 
 
   
7,668
(867,174)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
   
7,668
(481,780)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  LTV 2021   集團化
運營中
收入(息税前利潤)
(50%)
   
3/5/
2021
 
 
    1年      
31/12/
2023
 
 
   
3/5/
2024
 
 
   
19,092
(2,084,846)
 
 
   
38,184
(4,169,693)
 
 
   
38,184
(2,355,189)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
   
38,184
(2,399,101)
 
 
  TSR
性能
標準(50%)
   
3/5/
2021
 
 
    3年      
12/31/
2023
 
 
   
3/5/
2024
 
 
   
19,092
(2,084,846)
 
 
   
38,184
(4,169,693)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  2020年LTV
13)
  集團化
運營中
收入(息税前利潤)
(50%)
   
1/4/
2020
 
 
    1年      
12/31/
2020
 
 
   
1/4/
2023
 
 
   
22,262
(1,735,546)
 
 
   
44,524
(3,471,091)
 
 
   
44,524
(2,746,240)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
   
44,524
(2,797,443)
 
 
  TSR
性能
標準(50%)
   
1/4/
2020
 
 
    3年      
12/31/
2022
 
 
   
1/4/
2023
 
 
   
22,263
(1,735,623)
 
 
   
44,526
(3,471,247)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  LTV 2019年:
13)
  集團化
運營中
收入(息税前利潤)
(50%)
   
18/5/
2019
 
 
    1年      
31/12/
2019
 
 
   
18/5/
2022
 
 
   
16,321
(1,542,661)
 
 
   
32,642
(3,085,322)
 
 
   
32,642
(2,013,359)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
   
32,642
(2,050,897)
 
 
  TSR
性能
標準(50%)
   
18/5/
2019
 
 
    3年      
31/12/
2021
 
 
   
18/5/
2022
 
 
   
16,322
(1,542,755)
 
 
   
32,644
(3,085,511)
 
 
   
8,600
(530,448)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
   
8,600
(540,338)
 
 
 
總計
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
152,037
(9,377,642)
 
 
 
 
2,491
(156,510)
 
 
 
 
124,804
(7,841,435)
 
 
 
 
 
 
 
 
154,528
(9,708,994)
 
 
 
1)
 
TSR性能條件包括每個程序的絕對和相對性能條件。
 
2)
 
分配日期是指最初進行分配的日期。
 
3)
 
績效期間表示衡量績效條件的期間。
 
4)
 
績效期間的結束日期表示績效期間結束的日期。
 
5)
 
歸屬期間結束日期代表任何履約股份將歸屬並使參與者有權獲得股份的日期。
 
6)
 
這些數字代表了授予日授予的業績股權的原始數量。瑞典克朗中的值代表授予日的相應值。
 
7)
 
這些數字表示每個績效條件可以獲得的最大績效份額單位數。瑞典克朗中的值代表授予日的相應值。
 
8)
 
數字代表年初的餘額,其中包括前幾年尚未分配的業績份額單位。瑞典克朗的價值是根據既得業績股票數量乘以上一財政年度最後五個交易日的成交量加權平均股價計算得出的。
 
9)
 
這些數字代表在該財政年度內業績期滿的所賺取的業績份額單位數。瑞典克朗的價值計算方法為:賺取的業績股單位數乘以本財政年度最後五個交易日的成交量加權平均股價。
 
10)
 
這些數字代表仍受持續業績期間限制的流通股的最大數量。瑞典克朗的價值計算為仍受業績期間限制的流通股數量乘以該財政年度最後五個交易日的成交量加權平均股價。
 
11)
 
這些數字代表歸屬期間在該財政年度屆滿並有權免費獲得股份的業績股份單位的數目。瑞典克朗的價值代表在歸屬期間結束時授予參與者的股份的公允價值。
 
12)
 
這些數字代表年度末的結餘,包括財政年度內賺取的業績份額單位,以及以前賺取但未被沒收的業績份額單位。瑞典克朗的價值計算方法為:賺取的業績股單位數乘以本財政年度最後五個交易日的成交量加權平均股價。
 
13)
 
董事會已批准LTV 2019和2020年的歸屬(分別於2022年和2023年到期)。計劃的歸屬日期將在2024年第一季度。

目錄表
   
   
10   2023年財務報告 | 薪酬報告2023年   愛立信年報20-F 2023
 
 
關於高管團隊持股指導方針的信息
自2019年1月1日起,董事會通過了以下持股指導方針,適用於高管團隊的現任和未來成員,以鼓勵管理層建立和保持股權,以在公司股東和高管團隊成員之間創造共同的所有權利益:
總裁和首席執行官必須
積壓
並保持持股比例至少相當於年度固定工資的200%。
管理團隊的其他成員必須建立並保持至少相當於他們各自年度固定工資的75%的股份。
執行團隊的現任成員應有機會在自2019年1月1日起的五年內積累所需的股份。如果任命了新的執行團隊成員,他們將在根據LTV計劃獲得第一股業績股份五年後的週年日達到持股要求。對於高管團隊的現任成員,要求日期延長一年,作為對ET成員自我強加的交易建議的一部分,以及由於公司決定在2017-2020年內對所有LTV計劃應用淨交割股票。董事會為滿足持股要求,考慮下列事項:
愛立信的控股
B類股
由執行團隊成員持有或收購
既得但未行使的期權(税後和使用成本後計算的價值)
高管團隊成員持有的股權,其業績和/或僱傭條件已滿足,但必須持有一段時間(税後計算的價值)。
股票、合成股票或受業績條件和持續僱傭限制的期權,但尚未歸屬,不應計入持股指導方針。
薪酬委員會須監察持股指引的遵守情況,並定期向董事會報告,並告知執行團隊成員遵守持股指引的程度。
公司治理報告第20-24頁披露了執行團隊每位成員的持股情況。
 
與已通過的薪酬準則對集團管理層的偏離
2020年股東周年大會通過的指導方針(在2023年3月28日之前適用)規定了短期可變薪酬(STV)目標的最低權重為40%,將在集團層面定義。在2023年年度大會上,準則經過修訂,預計將在2027年年度大會期間適用。
2023年年度股東大會通過的指導方針的目的之一是澄清董事會和薪酬委員會的授權,以確定與愛立信業務計劃相關的有意義的STV目標。這使STV目標能夠根據業務戰略的要求,根據業務生命週期中的不同階段,針對業務的不同部分進行不同的定義和加權。因此,刪除了強制加權和界定STV目標的詳細要求。
根據新準則的目的和薪酬委員會的建議,董事會於2023年2月8日就執行團隊成員George Mulhern 2023年集團層面的STV目標進行了20%的加權。這與2023年1月1日至2023年3月28日期間適用的指導方針有所偏離。決定偏離當時適用的指導方針的理由是為Cradlepoint當前的業務生命週期提供更優先的單位目標,並酌情推動收入和利潤的增長。沒有偏離準則中所述的決策程序。

目錄表
   
   
11   2023年財務報告 | 薪酬報告2023年   愛立信年報20-F 2023
 
關於變化的比較信息
薪酬與公司業績
 
 
過去三個財政年度薪酬變動與公司業績對比表
                       
愛立信的表演
     
薪酬將支付給董事會主席兼首席執行官總裁
致常務副總經理總裁
  
Börje Ekholm
總裁兼任首席執行官
  
弗雷德裏克·傑德林
執行副總裁總裁
和首席執行官
商業和網絡領域
  
平均薪酬
轉換後的員工百分比
以獲得全職同等職位。
3)
  
集團化
運營中
所得税(EBIT)
百萬瑞典克朗
  
集團化
淨銷售額
2000萬瑞典克朗
  
股價持平於
12月31日
對於
財政年度
             
–20,326
  
263,351
  
63,11 
2023
 
固定薪酬。
1)
  
20,348,855 (5%)
  
10,182,837 (5%)
  
1,016,295 (5%)
  
(–175,23%)
  
(–3,02%)
  
(3,63%) 
(更改百分比)
                   
 
 
可變薪酬。
2)
  
  
6,251,115 (–6%)
  
176,279 (–24%)
  
 
  
 
  
 
2022
(更改百分比)
 
 
固定薪酬。
1)
  
19,290,595 (3%)
  
9,666,757 (6%)
  
966,031 (8,5%)
  
27,020
  
271,546
  
60.9 
             
(10%)
  
(17%)
  
(–38,97%) 
 
可變薪酬。
2)
  
  
6,671,595 (–54%)
  
230,928 (–22%)
  
 
  
 
  
 
2021
(%更改)
 
 
固定薪酬。
1)
  
18,764,547 (1%)
  
9,144,067 (15%)
  
889,538 (13%)
  
31,780
  
232,314
  
99.79 
             
(14%)
  
(–0.03%)
  
(2.20%) 
 
可變薪酬。
2)
  
88,782,271 (22%)
  
14,626,469 (122%)
  
295,193 (–1%)
  
 
  
 
  
 
 
 
評論
  
LTV 2018年版本已過期,並且
這些股票在2008年被正式轉讓。
2021年5月。LTV 2019和
2020年已於2022年到期,
分別為2023年,但
授權被推遲了。
  
LTV 2018年版本已過期,並且
這些股票在2008年被正式轉讓。
2021年5月。LTV 2019和
2020年已於2022年到期,
分別為2023年,但
授權被推遲了。
  
2021年10月,該公司推遲了工資發放
進行了2020年的修訂工作。
由一家公司贊助
追溯力,即
提高了員工的最高薪酬水平
其他員工。
大多數員工不會這樣做。
有可變的報酬。
  
 
  
 
  
 
 
1)
 
固定報酬包括固定工資和其他福利。
 
2)
 
首席執行官和總裁以及執行副總裁總裁的浮動薪酬包括適用的STV和LTV。對本公司員工而言,浮動薪酬包括短期和長期浮動薪酬。為便於比較,浮動薪酬是指財政年度內應計和支付的數字。這是因為,針對績效期限在2023財年到期的其他員工的績效考核和長期浮動薪酬計劃尚未完成。
 
3)
 
Telefonaktiebolaget LM愛立信的員工,不包括首席執行官和總裁以及公司聘用的其他高管團隊成員。
 
董事會
斯德哥爾摩,2024年3月5日
Telefonaktiebolaget LM愛立信(Publ)
org。表格556016-0680

目錄表
   
   
    《2023年財務報告》 |    愛立信年報20-F 2023
   
 
簽名
註冊人特此證明其符合提交表格的所有要求。
20-F
並已正式促使並授權下列簽字人代表其簽署本年度報告。
電話:愛立信
2024年3月12日
 
  發信人:   撰稿S/斯蒂芬·薩倫丁  
    斯特凡·薩倫丁  
    集團負責控制風險和外部風險報告的負責人  
  發信人:   撰稿S/卡爾·梅蘭德  
    卡爾·梅蘭德  
    高級副總裁和首席財務官