美國
證券交易委員會
華盛頓特區 20549

8-K 表格

當前報告
根據1934年《證券交易法》第13條或第15（d）條

2024年2月29日
報告日期（最早報告事件的日期）

史密斯·道格拉斯家居公司
（註冊人的確切姓名如其章程所示）


特拉華
001-41917
93-1969003
（公司成立的州或其他司法管轄區）
（委員會檔案編號）
（國税局僱主識別號）
110 號鄉村步道，215 號套房
喬治亞州伍德斯托克 30188
（主要行政辦公室地址）（郵政編碼）
(770) 213-8067
（註冊人的電話號碼，包括區號）
不適用
（如果自上次報告以來發生了變化，則以前的姓名或以前的地址）


如果 8-K 表格申報旨在同時履行 以下任何條款規定的註冊人的申報義務，請勾選下面的相應複選框：

☐
根據《證券法》（17 CFR 230.425）第425條提交的書面通信

☐
根據《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12條徵集材料

☐
根據《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）條進行的啟動前通信

☐
根據《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）條進行的啟動前通信

根據該法第12（b）條註冊的證券：
每個班級的標題
交易符號
註冊的每個交易所的名稱
A類普通股，每股面值0.0001美元
SDHC
紐約證券交易所

用複選標記表明註冊人是否是1933年《證券法》第405條（ 本章的第230.405條）或1934年《證券交易法》第12b-2條（本章第240.12b-2條）所定義的新興成長型公司。

新興成長型公司

如果是新興成長型公司，請用複選標記表示註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13 (a) 條規定的任何 新的或修訂後的財務會計準則。

項目 5.02
董事或某些高級職員的離職；董事的選舉；某些官員的任命；某些官員的補償安排。
 
2024年2月29日，史密斯·道格拉斯家居公司（“公司”）根據指定績效指標的實現情況，向截至2023年12月31日的財年（“2023財年”）的公司某些指定執行官（ “指定執行官”）支付了2023年年度現金激勵獎金，如下所示。

就2023財年而言，德文多夫先生有資格根據公司實現某些公司息税折舊攤銷前利潤目標獲得年度現金激勵獎金， 而斯蒂爾先生有資格根據公司某些淨收入目標（加權90％）和個人績效目標（加權10％）的實現情況獲得公司年度激勵計劃下的年度現金激勵獎金。截至2023財年， ，德文多夫和斯蒂爾先生的年度現金激勵獎金分別相當於510,781美元和16萬美元。貝內特先生在2023年沒有資格參加任何年度激勵計劃。

公司此前在公司根據經修訂的1933年《證券法》第424 (b) (4) 條於2024年1月12日向美國證券交易委員會提交的 招股説明書（“招股説明書”）所包含的薪酬彙總表中報告了2023財年的指定執行官的其他薪酬，該表涉及公司在S-1表格上與公司初始股權有關的 註冊聲明公開發行。但是，截至招股説明書發佈之日，2023財年指定執行官的年度現金激勵獎金尚未確定，因此 2023財年薪酬彙總表中省略了任何此類獎金金額。

下表更新了先前報告的薪酬彙總表，反映了在 財年支付給德文多夫和斯蒂爾先生的年度現金獎勵，並重申了每位指定執行官在2023財年的薪酬總額。

姓名和主要職位
  
非股權
激勵計劃
補償
($)(2)
    
總計
($)
  
格雷戈裏 S. 貝內特
    
---
      
2,091,703
  
總裁、首席執行官兼副董事長
                
羅素·德文多夫
    
1,187,226
      
1,853,187
  
執行副總裁兼首席財務官
                
佈雷特 A. 斯蒂爾
    
260,417
      
544,955
  
副總裁、總法律顧問兼祕書
                
 
  (2)
金額反映了德文多夫和斯蒂爾先生在適用年份獲得的年度現金激勵獎金以及向他們支付的長期現金激勵獎金。我們在下面的 “—薪酬彙總表敍述——2023年現金激勵薪酬” 中提供了有關此類獎金的更多信息。
 
簽名

根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使本報告由經正式授權的 代表其簽署。

日期：2024 年 3 月 6 日
史密斯道格拉斯家居公司
     
 
來自：
/s/ 羅素·德文多夫
    
羅素·德文多夫
    
執行副總裁兼首席財務官