2023年12月3日

蘇珊·克雷爾

親愛的蘇珊：

我們很高興更好地瞭解您，並瞭解您的經驗、專業知識和領導方法如何與幫助PayPal Holdings，Inc.(“PayPal Holdings”)及其合併子公司(統稱“PayPal”)實現我們的使命，即實現金融服務民主化，並改善世界各地個人、家庭、企業和社區的財務健康狀況。我們對您加盟貝寶成為貝寶領導者的前景感到興奮，我們很高興按照本聘書中提出的條款向您提供總裁全球市場部的全職免職職位，目前向貝寶的總裁和首席執行官(首席執行官)彙報工作。

通過這封信，我將介紹你的工作機會和薪酬方案的細節，包括法律條款和條件。正如所討論的那樣，這一薪酬方案還有待貝寶控股董事會薪酬委員會(“薪酬委員會”)的批准。請審閲這封信，並通過DocuSign在註明的地方簽名。如果您有任何問題，請聯繫Bimal Patel(Bimal@paypal.com)。

你的薪酬方案

工資和獎金

在PayPal，我們為自己提供具有競爭力的整體獎勵方案而自豪。你的年度基本工資是750,000美元(每兩週支付一次，每個支付期大約28,846美元，減去適用的扣除額和扣繳税款)。

您將有資格參加特定財年的PayPal年度激勵計劃(“AIP”)，但受薪酬委員會決定的每個財年的AIP條款和條件的限制。AIP是一種年度獎金，是根據個人業績和公司當年的業績來計算的。AIP表演期為1月1日至12月31日。AIP的目標獎金是您年度基本工資的125%，通常根據您在PayPal公司的開始日期(“開始日期”)和AIP績效期間符合AIP條件的職位的服務天數按比例計算。不能保證任何AIP獎金將被授予或獲得，任何實際的獎金將在AIP績效期限結束後確定。任何AIP獎金，即使是重複或定期發放的，無論數額如何，都永遠不會為您作為員工帶來既得利益。

要有資格獲得任何AIP獎金，您必須在適用的AIP績效期間的10月1日之前受僱，並且您必須在獎金支付之日繼續受僱，這取決於適用的法律。如果您的開始日期是10月1日或之後，您參加AIP的資格將從下一個日曆年度的1月1日開始。因此，您可能有資格參加AIP的第一年是2024年，您將沒有資格獲得基於2023年績效期間的任何AIP獎金。任何獎金由貝寶唯一和絕對酌情決定，並受制於AIP的條款和條件。PayPal保留隨時修改、更改或取消AIP的權利。此外，您有資格參與的獎金計劃可能會隨着時間的推移而變化。您承認並同意PayPal可以替代本信函中提到的計劃和任何僱傭合同或任何聘用文件，這是由PayPal不時自行決定的。

此外，PayPal還為您提供以下服務：

·一次性簽到獎金6,000,000美元(減去適用的扣除額和免税額)(“簽到獎金”)。簽到獎金將分兩期支付：4,000,000美元將在您開始工作日期後的前兩個支付期內支付，2,000,000美元將在您開始工作日期的六個月週年後的兩個支付期內支付。

簽到獎金取決於幾個條件：(1)你需要在每次付款的日期受僱於PayPal，否則你將不會獲得或收到簽到獎金，以及(2)如果你辭職

非正當理由(定義如下)或PayPal在所附還款協議中指定日期(S)前以正當理由(定義如下)終止您的僱傭關係，簽約獎金將不會賺取，並須償還給PayPal。詳情見隨附的還款協議。

就本信而言：

·“事業”的含義應與貝寶控股公司管理層變更控制和離職計劃中所賦予的含義相同，該計劃自2021年9月27日起生效，並可不時修改或重申(“離職計劃”)。

·“充分理由”的含義應與“離職計劃”及其附錄A中適用於有資格參加離職計劃但不是首席執行官的個人的部分所賦予的含義相同。

·作為PayPal高管，您還有資格獲得下表彙總的初始股權贈款(“初始股權贈款”)，但需經薪酬委員會批准。從2025年開始，您還將有資格獲得額外的年度股權贈款，具體取決於首席執行官對您的表現進行評估，並經薪酬委員會批准。

初始股權補助金為RSU(包括RSU和完整RSU)的授予日期預計為開始日期下一個月的下一個月的15號左右，而PBRSU的初始股權授予日期預計為2024年初。為免生疑問，您將沒有資格在2023年或2024年從PayPal獲得除初始股權贈款之外的任何年度股權贈款。

股權贈與須繳納適用的税款和預扣税款，並受適用的授標協議和任何其他相關文件管轄。

請注意：以上僅為初始股權撥款的摘要，初始股權撥款有待薪酬委員會的批准。E*TRADE將通知您設置您的帳户，並在您的贈款獲得批准和處理後提示您在線接受您的贈款。

所有員工都必須遵守貝寶的內幕交易協議，該協議概述了管理公司員工進行證券交易的程序和指導方針。您將獲得一份貝寶的內幕交易協議副本。請仔細審閲內幕交易協議，並通過我們的絲綢之路入職門户網站執行在線認證，以將其提交給貝寶的人力資源團隊。

搬遷

PayPal將在舊金山灣區為您提供合理的臨時住房，並將支付您或您的配偶從新澤西州和舊金山灣區的家中往返兩週一次的商務艙通勤費用，最長可達12個月。PayPal還將根據PayPal針對高管的搬遷援助計劃的條款，向您支付或報銷與在新澤西州出售房屋和您在舊金山灣區購買住宅相關的某些經紀人援助，以及從新澤西州向舊金山灣區運送家居用品。如果適用，PayPal將提供與旅行、住房和搬遷費用相關的税收總額。通勤、臨時住所和搬遷安排的細節在另一封搬遷信中涉及。如果您與PayPal的僱傭關係因其他原因終止或您因非正當理由辭職，則您同意：(I)在您開始工作日期的一週年或之前終止您在PayPal的僱傭關係的情況下，您將償還(或沒收尚未支付給您的)根據該搬遷通知書支付或應付的所有款項(“搬遷金額”)，或(Ii)如果在您開始工作日期的一週年之後且在您開始工作日期的兩週年日或之前終止您在PayPal的有效僱傭關係，則您的搬遷金額將減少1/24。如果您在開始日期的兩週年之後終止與PayPal的僱傭關係，則根據該搬遷函向您支付的任何款項將不會由您償還。在適用法律允許的最大範圍內，您授權PayPal在您終止僱傭時扣留以其他方式欠您的任何補償，以及履行本段規定的您的償還義務所需的任何金額。

優勢

您還將有資格從PayPal獲得福利。有關包括資格在內的更多詳細信息，請參閲福利計劃文檔。有關貝寶福利的詳細信息，包括員工股票購買計劃、401(K)計劃、休假計劃和跟蹤自由假期，可在此處獲得：https://www.paypalbenefits.com/us如果您對其中任何一項有任何問題，請與我們聯繫。

由於您將成為PayPal高管團隊的一員，因此您也有資格參加PayPal Holdings，Inc.遞延薪酬計劃

以上只是一個概述。有關更多詳細信息和計劃限制，請查看摘要計劃説明、計劃文檔、計劃摘要或贈款協議。你會看到我們對提供慷慨的福利是認真的，儘管貝寶保留在任何時候做出改變或取消任何福利的權利，這是貝寶的唯一自由裁量權。

工作場所

您將需要按照首席執行官的指示，在PayPal辦事處（主要位於加利福尼亞州聖何塞或紐約）滿足現場工作的期望。

條款和條件

這一提議取決於您的背景核實和推薦人調查的結果，貝寶認為適當的，由其自行決定。

根據聯邦移民法，貝寶必須核實每一名新員工的身份和在美國工作的合法權限。因此，請準備好提供符合這些要求的適當文件；此錄用條件是提交令人滿意的文件。我們將向您提供所需文件的列表。

您在PayPal的僱傭是隨意的，您或PayPal可以在任何時候終止您的僱傭，無論是否有原因或事先通知。僱傭關係的任意性只能通過首席執行官或其授權代表簽署的書面協議來改變。您的僱傭條件、工作職責、薪酬和福利可能會由PayPal自行決定隨時調整。

雖然您與PayPal的僱傭關係是隨意的，並且您或PayPal都可以隨時終止您的僱傭關係，無論是否有原因或提前通知，但作為PayPal管理團隊的一員，您在某些情況下可能有資格根據PayPal可能不時維護的任何適用離職計劃、政策或計劃的條款和條件獲得離職金。特別是，從你的

如果您在開始日期之前，您將有資格參加離職計劃。PayPal保留隨時自行決定更改或取消任何計劃、政策、計劃和優惠的權利。

通過簽署本信函，您證明您沒有違反並承諾不會違反適用法律規定的或與任何現任或前任僱主簽訂的任何僱傭協議、股權獎勵協議、保密協議或其他協議中規定的任何非招攬、非披露、保密或類似限制性承諾。您進一步證明，您已向PayPal提供了您與Fiserv.之間簽訂的某項授權協議的副本，Inc.日期為2023年12月，其中規定了您與Fiserv.的僱傭相關的限制性契約義務，Inc.，通過簽署本信函，您表示您將遵守此類限制性契約義務。此外，您聲明，您已經歸還或將及時歸還與任何第三方（包括任何現任或前任僱主）有關或屬於任何第三方的、由您佔有、保管或控制的任何及所有機密或財產性質的信息，並且您還同意，您在任何時候都不會使用PayPal或與PayPal的任何人分享任何此類信息。

您承認並同意，您將遵守目前有效的或PayPal可能採取的任何PayPal賠償追回、“追回”或類似的補償政策，在每種情況下，包括但不限於PayPal可能為遵守多德-弗蘭克華爾街改革和消費者保護法而修訂的政策，只要PayPal確定任何此類政策根據其條款適用於您。

請簽署並通過DocuSign退還一份副本，以表明您同意這封信。除了這封信外，其他重要文件，包括相互仲裁協議和員工專有信息和發明協議，都概述了您的僱傭條款和條件。這些文件將通過我們的在線候選門户網站絲綢之路提供給您簽名。請務必在簽署之前徹底審閲這些文檔。這些文件必須在您的開始日期之前簽署並退還。

一旦你在下面簽字，這將成為我們關於你的僱傭及其條款的具有約束力的協議，合併並完全取代所有其他或先前的書面或口頭報價、協議和通信。接受這一要約並在下面簽字，即表示您確認您不依賴於本信函中未列明的任何聲明、承諾、協議或陳述。

我們尊重所有員工的隱私，並將遵守有關處理個人信息的所有適用法律。所有此類個人信息均按照貝寶員工隱私聲明進行處理，該聲明的副本已在本信中提供給您。您確認已審閲並理解《員工隱私聲明》。

在貝寶，我們正在繼續譜寫轉變世界數字經濟的下一個篇章。我們相信，擺在我們面前的機遇比以往任何時候都更大，我們希望您能與我們一起踏上征程。

/S/亞歷克斯·克里斯

            

亞歷克斯·克里斯

總裁與首席執行官

已接受：

/s/ Suzan Kereere

                    

蘇珊·克雷爾

12/4/2023

                    

日期

預計開始日期(視背景調查而定)：2024年1月1日

600萬美元簽約獎金
還款協議

使用但未在此定義的大寫術語應具有本還款協議所附要約書中賦予它們的含義。

如果您因正當理由以外的原因從PayPal辭職，或PayPal以正當理由終止您在PayPal的僱傭關係(或提供與此類辭職相關的通知而無正當理由或以正當理由終止僱傭關係)：

第一次付款

·在簽到獎金的第一次分期付款(“第一次付款”)一週年或之前，您必須向PayPal支付相當於第一次付款100%的金額。

·在第一筆付款的付款日期一週年之後，以及在第一筆付款的付款日期的兩週年或之前，您必須向PayPal支付相當於第一筆付款的金額，前提是您在開始日期後每滿一個月積極受僱於PayPal，您的第一筆付款的還款義務將減少1/24。

二次付款

·在簽到獎金的第二次分期付款(“第二次付款”)一週年或之前，您必須向PayPal支付相當於第二次付款100%的金額。

已接受：

/s/ Suzan Kereere

蘇珊·克雷爾

日期2023年12月4日