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我們很高興更好地瞭解您，並瞭解您的經驗、專業知識和領導方法如何與幫助PayPal Holdings，Inc.(“PayPal Holdings”)及其合併子公司(統稱“PayPal”)實現我們的使命，即實現金融服務民主化，並改善世界各地個人、家庭、企業和社區的財務健康狀況。我們對您加盟貝寶成為貝寶領導者的前景感到興奮，我們很高興按照本聘書(以下簡稱“聘書”)中提出的條款，向您提供小企業總經理總裁的全職免責職位，他目前向貝寶的總裁和首席執行官(“首席執行官”)彙報工作。

通過這封信，我將介紹你的工作機會和薪酬方案的細節，包括法律條款和條件。正如所討論的那樣，這一薪酬方案還有待貝寶控股董事會薪酬委員會(“薪酬委員會”)的批准。請審閲這封信，並通過DocuSign在註明的地方簽名。如果您有任何問題，請聯繫Bimal Patel(Bimal@paypal.com)。

在PayPal，我們為自己提供具有競爭力的整體獎勵方案而自豪。你的年度基本工資是750,000美元(每兩週支付一次，每個支付期大約28,846美元，減去適用的扣除額和扣繳税款)。

您將有資格參加特定財年的PayPal年度激勵計劃(“AIP”)，但受薪酬委員會決定的每個財年的AIP條款和條件的限制。AIP是一種年度獎金，是根據個人業績和公司當年的業績來計算的。AIP表演期為1月1日至12月31日。AIP的目標獎金是您年度基本工資的125%，通常根據您在PayPal公司的開始日期(“開始日期”)和AIP績效期間符合AIP條件的職位的服務天數按比例計算。不能保證任何AIP獎金將被授予或獲得，任何實際的獎金將在AIP績效期限結束後確定。任何AIP獎金，即使是重複或定期發放的，無論數額如何，都永遠不會為您作為員工帶來既得利益。

要有資格獲得任何AIP獎金，您必須在適用的AIP績效期間的10月1日之前受僱，並且您必須在獎金支付之日繼續受僱，這取決於適用的法律。如果您的開始日期是10月1日或之後，您參加AIP的資格將從下一個日曆年度的1月1日開始。因此，您可能有資格參加AIP的第一年是2024年，您將沒有資格獲得基於2023年績效期間的任何AIP獎金。任何獎金由貝寶唯一和絕對酌情決定，並受制於AIP的條款和條件。PayPal保留隨時修改、更改或取消AIP的權利。此外，您有資格參與的獎金計劃可能會隨着時間的推移而變化。您承認並同意PayPal可以替代本信函中提到的計劃和任何僱傭合同或任何聘用文件，這是由PayPal不時自行決定的。

·一次性簽到獎金2,000,000美元(減去適用的扣除額和免税額)(“簽到獎金”)。簽到獎金將分兩期支付：1,000,000美元將在您開始工作日期後的前兩個支付期內支付，1,000,000美元將在您開始工作日期的六個月週年後的兩個支付期內支付。

·作為PayPal高管，您還有資格獲得下表彙總的初始股權贈款(“初始股權贈款”)，但需經薪酬委員會批准。從2025年開始，您還將有資格獲得額外的年度股權贈款，具體取決於首席執行官對您的表現進行評估，並經薪酬委員會批准。

作為RSU的初始股權授予(包括RSU和簽約激勵RSU)的授予日期預計為開始日期下一個月的下一個月的15號左右，而PBRSU的初始股權授予的授予日期預計為2024年初。為免生疑問，您將沒有資格在2023年或2024年從PayPal獲得除初始股權贈款之外的任何年度股權贈款。


格蘭特	價值	歸屬附表
限制性股票單位(“RSU”)	6250,000美元	RSU的價值將根據授予RSU前30個交易日的平均PayPal股票收盤價(“往績平均數”)轉換為若干PayPal股票。具體地説，表中此行中的值將除以往績平均值，並向下舍入到最接近的整數部分，以得出RSU的數量。受獎勵的RSU的三分之一(1/3)將在授予日的第一週年歸屬，而受獎勵的RSU的十二分之一(1/12)將在此後的每個季度歸屬日歸屬，因此RSU應在授予日的三週年時完全歸屬，在每種情況下，條件是您繼續受僱於貝寶公司。


簽約激勵RSU(“簽入激勵RSU”)	2,000,000美元	簽約獎勵RSU的價值將根據往績平均值轉換為若干PayPal股票。具體地説，表格此行中的值將除以往績平均值，並向下舍入到最接近的整數份額，以得出簽約激勵RSU的數量。受獎勵的簽約獎勵RSU的三分之一(1/3)將在授予日期的一週年時授予，十二分之一(1/12)的簽約激勵RSU將在此後的每個季度歸屬日歸屬，因此簽約激勵RSU應在授予日期的三週年時完全授予，在每一種情況下，條件是您繼續受僱於貝寶公司。
基於業績的限制性股票單位(“PBRSU”)	目標值6,250,000美元	PBRSU的目標值將根據往績平均水平轉換為若干PayPal股票。具體地説，表中此行列出的值將除以往績平均值，並向下舍入到最接近的整數部分，以得出PBRSU的目標數量。根據薪酬委員會設定的指標和目標，根據PayPal Holdings在三年(2024-2026)業績期間的業績賺取的任何PBRSU將在業績期間後的下一年3月授予並結算，條件是您繼續受僱於PayPal公司。

請注意：以上僅為初始股權撥款的摘要，初始股權撥款有待薪酬委員會的批准。E*TRADE將通知您設置您的帳户，並在您的贈款獲得批准和處理後提示您在線接受您的贈款。

所有員工都必須遵守貝寶的內幕交易協議，該協議概述了管理公司員工進行證券交易的程序和指導方針。您將獲得一份貝寶的內幕交易協議副本。請仔細審閲內幕交易協議，並通過我們的絲綢之路入職門户網站執行在線認證，以將其提交給貝寶的人力資源團隊。

您還將有資格從PayPal獲得福利。有關包括資格在內的更多詳細信息，請參閲福利計劃文檔。有關貝寶福利的詳細信息，包括員工股票購買計劃、401(K)計劃、休假計劃和跟蹤自由假期，可在此處獲得：https://www.paypalbenefits.com/us如果您對其中任何一項有任何問題，請與我們聯繫。

以上只是一個概述。有關更多詳細信息和計劃限制，請查看摘要計劃説明、計劃文檔、計劃摘要或贈款協議。你會看到我們對提供慷慨的福利是認真的，儘管貝寶保留在任何時候做出改變或取消任何福利的權利，這是貝寶的唯一自由裁量權。

根據聯邦移民法，貝寶必須核實每一名新員工的身份和在美國工作的合法權限。因此，請準備好提供符合這些要求的適當文件；此錄用條件是提交令人滿意的文件。我們將向您提供所需文件的列表。

您在PayPal的僱傭是隨意的，您或PayPal可以在任何時候終止您的僱傭，無論是否有原因或事先通知。僱傭關係的任意性只能通過首席執行官或其授權代表簽署的書面協議來改變。您的僱傭條件、工作職責、薪酬和福利可能會由PayPal自行決定隨時調整。

儘管您在PayPal的僱傭是隨意的，您或PayPal都可以隨時終止您的僱傭，無論是否有理由或事先通知，作為PayPal執行團隊的一部分，在某些情況下，您可能有資格根據PayPal可能不時維護的任何適用的遣散費計劃、政策或計劃的條款和條件獲得遣散費。特別是，從您開始的日期開始生效，您將有資格參加貝寶控股公司的管理層變更控制和服務計劃，該計劃經修訂和重述，於2021年9月27日生效，該計劃可能會不時進行修訂或重述。PayPal保留隨時更改或取消任何計劃、政策、計劃和福利的權利，由PayPal自行決定。

您承認並同意，您將遵守目前有效的或PayPal可能採取的任何PayPal賠償追回、“追回”或類似的補償政策，在每種情況下，包括但不限於PayPal可能為遵守多德-弗蘭克華爾街改革和消費者保護法而修訂的政策，只要PayPal確定任何此類政策根據其條款適用於您。

請簽署並通過DocuSign退還一份副本，以表明您同意這封信。除了這封信外，其他重要文件，包括相互仲裁協議和員工專有信息和發明協議，都概述了您的僱傭條款和條件。這些文件將通過我們的在線候選門户網站絲綢之路提供給您簽名。請務必在簽署之前徹底審閲這些文檔。這些文件必須在您的開始日期之前簽署並退還。

一旦你在下面簽字，這將成為我們關於你的僱傭及其條款的具有約束力的協議，合併並完全取代所有其他或先前的書面或口頭報價、協議和通信。接受這一要約並在下面簽字，即表示您確認您不依賴於本信函中未列明的任何聲明、承諾、協議或陳述。

我們尊重所有員工的隱私，並將遵守有關處理個人信息的所有適用法律。所有此類個人信息均按照貝寶員工隱私聲明進行處理，該聲明的副本已在本信中提供給您。您確認已審閲並理解《員工隱私聲明》。

·在第一筆付款的付款日期一週年之後，以及在第一筆付款的付款日期的兩週年或之前，您必須向PayPal支付相當於第一筆付款的金額，前提是您在開始日期後每滿一個月積極受僱於PayPal，您的第一筆付款的還款義務將減少1/24。

僅當您根據本償還協議向PayPal支付的任何款項發生在您收到第一筆付款、第二筆付款或兩者(視情況而定)的納税年度的同一納税年度時，您欠PayPal的此類基礎付款的任何償還應扣除您就支付基礎付款的納税年度產生的實際和合理預期的州、聯邦、地方所得税和就業税，這是由PayPal本着善意確定的。如果您在本還款協議下欠下的任何還款發生在與向您支付相關款項的納税年度不同的納税年度，您的還款義務應是相對於相關付款的總金額。

在本協議中，“原因”應指由PayPal確定的下列任何行為：(I)您未能真誠地嘗試切實履行您指定的職責，但因您的死亡或因身體或精神疾病或損傷而完全喪失工作能力而導致的失敗除外；(Ii)您的行為構成故意的不當行為，並損害PayPal或其任何附屬公司(統稱為“PayPal公司”)；(Iii)您嚴重違反與任何PayPal公司的業務相關的任何法律或法規；或(Iv)您違反了您對任何PayPal公司的受託責任，但善意費用賬户糾紛除外。