EX-10.13

我們很高興為您提供阿卡迪亞製藥公司(“公司”或“阿卡迪亞”)執行副總裁兼首席法務官的職位。正如與您討論的那樣，此報價取決於您滿意地完成背景調查，包括與您的專業推薦人聯繫，以及審查與您的前僱主簽訂的任何適用協議，如下所述(“或有”)。你受僱於阿卡迪亞的開始日期將由你和你的主管史蒂夫·戴維斯共同商定。以下是我方報價的條款摘要，這些條款在排除或有事項後生效：

基本工資：你的半月工資是21,458.34美元(摺合成年薪為515,000.16美元)。你的職位是全職的，是免薪的。

績效獎金：您將有資格獲得年度績效獎金，目前的目標是您的年度基本工資的50%，但董事會將根據對公司的評估和您實現董事會確定的特定績效目標的情況，完全酌情授予該獎金。績效獎金將根據績效改進計劃或任何其他與紀律相關的停職或試用期所花費的時間按比例分配。在法律允許的情況下，包括如果你被解僱或辭職，你必須在支付獎金的當天是公司的員工才能獲得績效獎金。如果符合條件，您被錄用期間的獎金將根據您在公司的錄用日期按比例分配。

最初的贈與。在你開始工作的45天內，你將被授予一項新的僱傭股權獎勵，其中包括在授予之日公平市場總價值為3,000,000.00美元的非限定股票期權(“期權”)和限制性股票單位(“RSU”)。75%的股權獎勵價值將以期權的形式授予，25%的股權獎勵價值以RSU的形式授予。期權和RSU旨在作為您進入本公司工作的誘因材料，並將受本公司2023年激勵計劃的條款所約束

公司董事會根據納斯達克市場規則第5635(C)(4)條和納斯達克IM-5635-1規定的“激勵例外”設立的薪酬委員會。

歸屬權。期權和RSU都將在四年內授予，如下：四分之一(25%)的期權將在授予一週年時授予，四分之一的期權將在此後三年內每月授予；一半(50%)的RSU將在授予的兩週年時授予，四分之一的RSU將分別授予第三和第四年

授予的週年紀念日；前提是您在每個該歸屬日期仍受僱於本公司。

其他條款。該等期權及RSU將受制於本公司的獎勵計劃及相關授予通知及協議的條款。

(“分紅計劃”)和控制權分紅福利計劃(“CIC分紅計劃”)。你可以根據要求獲得每一份計劃的副本，每一份也都在美國證券交易委員會的檔案中。

福利：您將有資格參加公司的標準福利計劃。請注意，這些針對新員工的計劃在僱用開始日期和註冊時生效。當然，您是否有資格參加這些計劃，取決於計劃本身的條款。

休假和假期：根據公司的年度休假計劃，您將獲得每年20天的假期，每月應計假期和帶薪假期，假期應計上限為您年度假期的1.75倍。

401(K)：您將有機會參與公司的401(K)計劃。該計劃規定按月招生。

員工股票購買計劃：您將有機會參加公司的員工股票購買計劃(ESPP)，該計劃規定通過工資扣減購買阿卡迪亞普通股。ESPP目前規定，每年在5月和11月購買兩次。

發明和保密：你將被要求籤署這封信所附的發明和保密協議，作為你的僱傭條件。

限制性契約、商業祕密和來自現任或前任僱主的保密信息：您同意在受僱於本公司期間，不會攜帶或使用來自現任或前任僱主的任何機密信息或商業祕密。您同意並承認您已將與您的現任或前任僱主之間可能影響您在公司的就業的任何和所有競業禁止、競業禁止、保密或其他限制性協議通知了公司。在您的開始日期之前，您將向公司提供此類協議的副本。您同意您已經審查了您新職位的職責，沒有任何合同或其他限制會阻止您履行這些職責。

盡職盡責：在聘期內，將全職的業務精力、興趣、能力和生產時間奉獻給公司。你不被禁止參與公民、慈善或宗教活動，並被允許在For的董事會任職。

不與本公司的利益發生任何衝突或以其他方式對您履行職責造成不利影響的盈利公司或組織。

在受僱於公司期間，您不得以任何方式或身份，以顧問、顧問、委託人、代理人、合作伙伴、高級管理人員、董事、員工、任何協會成員或其他身份，在開發、製造或營銷同一使用領域的任何產品或服務的任何階段，或與公司提供、正在開發或正在積極開發或正在積極考慮開發的產品或服務構成競爭，無論是以任何方式或間接方式，都不得與公司競爭。

您同意不直接或間接獲得、承擔或參與員工知道或應該知道對公司、其業務、客户、戰略合作伙伴、投資者或潛在客户不利或敵對的任何頭寸、投資或利益。

禁止招聘：您同意，在您終止與本公司的僱傭關係後的十二(12)個月內，無論您是自願辭職還是被本公司非自願解僱，您都不會直接或間接地僱用、招攬或招聘、或試圖僱傭、招攬或招聘本公司的任何員工，也不會為了離開本公司的僱傭關係而聯繫本公司的任何員工，或安排聯繫本公司的員工。

工作授權：聯邦法律要求您向公司提供法律要求的身份證明和在美國工作的授權。我們將向您提供一份可接受的文件清單。此文件必須在您開始受僱之日起三(3)個工作日內提供，否則我們可能會終止與您的僱傭關係。

隨心所欲；整個協議：您的僱傭是隨意的，沒有特定的期限，您或阿卡迪亞可以隨時以任何理由終止這一僱傭關係。在您任職期間，您將始終服從高級管理層和公司董事會不時制定的指導方針和政策。這封信中的協議闡述了我們對您的僱用的全部理解，並取代了任何其他書面或口頭的談判。

可分割性：本協議任何條款的不可執行性、無效性或違法性不應使本協議的任何其他條款不可執行、無效或非法。

通過簽署本合同，您特此證明，您沒有故意隱瞞任何可能對您的就業機會產生不利影響的信息，並且盡您所知，您所提供的答案是真實和正確的。您明白，任何遺漏或錯誤陳述用於確保就業的重大事實，都應成為拒絕此聘用或如果您已被聘用而立即解僱的理由，無論發現之前經過了多長時間。

我們期待着您加入阿卡迪亞製藥公司，並相信這將是一次互惠互利的經歷。如果在2024年1月29日之前不接受，這一或有要約將到期。