Document

1. 位置。我們很高興為您提供SunPower執行董事長的職位。作為公司高管，您將向公司董事會（“董事會”）報告，並將執行和執行董事會給您的合法命令、指示和政策。您將在合理需要的範圍內投入儘可能多的時間和精力來履行您在本協議下的責任，並將盡最大努力履行本協議項下的責任。經董事會批准，您將擔任董事會成員和董事會主席，您的董事會成員資格和您作為董事會主席的角色受公司註冊證書、章程、公司治理原則和公司不時生效的其他相關治理政策（“治理政策”）中的適用條款的約束。

2. 開始日期。如果您接受此提議，則您在公司的工作將於 2024 年 2 月 21 日當天或之前開始（您的 “開始日期”）。本文件的任何條款均不得解釋為創建明示或默示的僱傭合同，或任何特定時期的僱傭承諾。本公司的所有僱傭均為隨意僱用，您或公司可以隨時因任何原因終止僱傭關係。本公司的任何人均無權訂立任何修改隨意僱傭關係條款的口頭協議，也無權就僱傭做出任何明示或暗示的承諾，供您信賴。隨意僱傭關係的任何變更都必須由董事會以書面形式作出。

a. 基本工資。初始基本工資將為每年180,000美元。每年進行薪資審查的頻率不超過一次，任何加薪均由董事會自行決定。

b. 長期激勵獎勵。在獲得董事會批准的前提下，根據SunPower Corporation 2015年綜合激勵計劃（“OIP”），您將獲得25萬個基於績效的限制性股票單位（“登錄PSU”）的獎勵。如果 (i) 您在2025年1月2日之前繼續擔任公司執行董事長，並且 (ii) 公司在2024年下半年的至少一個財政季度內獲得董事會真誠確定的正運營現金流，則Sign-On PSU將歸屬。此外，在您的開始日期之日起，經董事會批准，您將獲得OIP或其任何繼任者下的限制性股票單位年度獎勵，授予日價值為300,000美元，該獎勵將立即歸屬為

撥款日期（“年度限制性股票單位”）。除上述規定外，此類登錄PSU和年度RSU的適用條款和條件將在單獨的獎勵協議中提供。

c. 好處。目前，SunPower的福利包括但不限於健康和福利計劃、視力計劃、牙科計劃、人壽和殘疾保險以及401（k）計劃。在開始工作後，您將有資格獲得與您的職位相稱的福利。當然，公司可以自行決定不時修改或更改這些福利，向您提供此類福利絕不會改變或影響您作為隨意僱員的身份。

i. 業務費用。此外，公司應根據不時生效的公司費用報銷政策，合理且必要地向您支付或報銷您在履行職責時產生的所有商務和差旅費用。對於要求累計單程航空旅行超過五 (5) 小時的所有航班，您也有權乘坐商務艙。

4. 在船上服務。在獲得董事會批准和治理政策的適用條款的前提下，在您任職期間，除了作為員工的角色外，您還將作為執行主席擔任董事會成員。為避免疑問，除了本文第 3 節中規定的對價外，您在董事會任職不會獲得任何額外報酬。根據不時適用於董事會成員的適用政策和程序（包括治理政策），（i）在公司、公民或慈善董事會或委員會任職，（ii）管理個人投資，（iii）事先獲得董事會批准，在您目前是僱員的其他公司擔任員工，前提是這些活動，無論是個人還是總體而言，不幹擾或衝突您履行本協議規定的職責同意且不違反保密規定協議。

5. 保密和其他義務。考慮到您的就業情況，您將需要同意並遵守慣常的限制性契約，包括您同意不為除 SunPower 以外的任何人的利益使用或披露任何機密信息。如果您接受此工作邀請，您的就業將取決於您簽署《關於專有信息和發明的SunPower協議》（“保密協議”），該協議的副本作為附錄A附後。您承認，維護SunPower信息機密性的義務，包括但不限於保密協議中概述的義務，在您的僱傭關係終止後繼續有效。

6. 賠償。公司將向您提供其高級管理人員和董事的標準賠償協議，並特此同意在公司章程規定的最大範圍內對您在作為公司或其任何子公司或關聯公司的高級管理人員或董事的僱用和服務範圍內所採取的行為向您提供賠償。在公司獲得董事和高級管理人員責任保險單的承保範圍內，您將有權通過以下方式獲得此類保險

7. 繼任者。本協議對您而言是個人的，未經公司事先書面同意，除遺囑或血統和分配法律外，您不得進行轉讓。本協議將使您的法定代理人受益，並可由其強制執行。本協議將使公司及其繼承人和受讓人受益，並對公司具有約束力。

8. 適用法律。本協議的有效性、解釋、解釋、履行和執行將受加利福尼亞州法律管轄，不適用任何可能導致適用任何其他司法管轄區的法律的衝突原則。

9. 預扣税。對於根據本協議向您支付的任何金額，公司有權預扣（或要求預扣）任何適用司法管轄區要求僱主預扣的所有税款（如果有）。公司將自行決定是否有義務預扣本協議規定的任何税款及其金額。

10. 在開始之前。在公司任職的任何潛在工作都取決於您是否有資格在美國工作，以及成功完成背景調查。在工作的第一天（如果有），您必須填寫I-9表格，並向公司提供I-9表格中規定的任何可接受的身份證件。

11. 第 409A 節。雙方的意圖是，根據本提議提供的付款和福利不受或遵守《美國國税法》第409A條及其頒佈的法規和指南，因此，在允許的最大範圍內，本提議將被解釋為符合該法規。

12. 完整協議。本協議規定了本協議各方就本協議中包含的標的達成的完整協議，並取代本協議任何一方的任何官員、僱員或代表先前就本協議所含標的內容所達成的全部協議、承諾、契約、安排、通信、陳述或保證，無論是口頭還是書面保證。

13. 其他。本協議可以在任意數量的對應方中執行，每份對應方均構成原件，所有對應方共同構成一份協議。就本協議的所有目的而言，通過傳真或其他電子傳輸發送和接收的原始簽名均為真實有效的簽名，對雙方的約束力與原始簽名相同。