SunRun公司

修改和重新制定非員工董事薪酬政策

(上次修改日期：2023年7月26日；生效日期：2023年10月1日)

本修訂和重新發布的非僱員董事薪酬政策(以下簡稱“政策”)的目的是總結適用於Sunrun Inc.(“Sunrun”或“公司”)非僱員董事的薪酬政策和計劃，這些非僱員董事根據任何適用法律或與第三方達成的協議不被禁止從Sunrun獲得薪酬。

概述-總薪酬

SunRun的目標是在競爭激烈的市場水平上向非僱員董事支付薪酬。非員工董事的薪酬最多可以包括五個組成部分，具體如下：

·年度現金預付金

·牽頭獨立董事費用

·委員會主席聘用人

·委員會成員定額

·年度股權贈款

非員工董事收到的這些部分的總和包括年度薪酬總額。本政策所述的現金補償及股權授予將自動支付或作出(視情況而定)董事會無須採取進一步行動而自動支付給每名有資格領取該等現金補償或股權授予的非僱員董事。

年度現金預付金

符合條件的非僱員董事每年可獲得7萬美元的現金預聘金。現金支付將通過標準的Sunrun薪資程序分配給非僱員董事，並在通過公司的應付賬款程序處理的每個季度的第一個月等額支付。非僱員董事將負責所有適當的税收匯款和與這些付款相關的其他税收義務。

對於非僱員董事服務的第一年，每年現金聘用金的第一期將按從選舉進入董事會之日起(包括董事會或股東選舉之日)至日曆年末的天數除以365來按比例計算。新非僱員董事年度聘用金的按比例現金部分將在新非僱員董事加入董事會後支付所有其他非僱員董事的第一個定期安排日期支付。當與董事會分開時，也可能提供按比例計算的現金預留金，支付按比例計算的現金預留額的時間將由董事會薪酬委員會自行決定。

領先的獨立董事費用

董事會的首席獨立董事董事將獲得35,000美元的現金年費。這筆現金費用將由Sunrun跟蹤並累算。現金支付將通過標準的順潤工資單處理程序分配給牽頭獨立的董事，並在每個季度初的第一個正常工資單週期等額支付。主要的獨立董事將負責所有適當的税收匯款和其他與這筆付款相關的税收義務。

對於服務的第一年和隨後的任何年中離職，首席獨立董事費用將按照上述非員工董事年度現金聘用金的方式按比例分配。

委員會主席聘用人

本文所述董事會每個委員會的每一位合格主席將因其在該委員會的額外服務而獲得一筆現金預付金。審計委員會主席每年將獲得25 000美元；薪酬委員會主席每年將獲得20 000美元；提名、治理和可持續發展委員會主席將每年獲得17 000美元。除非董事會另有規定，否則董事會設立的任何其他委員會的主席將不會因擔任該等委員會的主席而獲得任何額外聘任。這些現金費用將由Sunrun跟蹤並累算。現金支付將通過標準的Sunrun薪資處理程序分配給董事，並在每個季度初的第一個正常薪資週期等額支付。非僱員董事將負責所有適當的税收匯款和與這些付款相關的其他税收義務。

對於服務的第一年和隨後的任何年中離職，委員會主席聘用金的比例將與上述非員工董事年度現金聘用金的比例相同。

委員會成員聘用費

本文所述各委員會的每名合資格成員如(I)符合本政策所訂非僱員董事的資格及(Ii)不擔任該委員會主席，將可因其為該委員會提供的額外服務而獲得一筆現金預聘金。審計委員會每位成員每年將獲得12 500美元；薪酬委員會每位成員每年將獲得9 000美元；提名、治理和可持續發展委員會每位成員每年將獲得9 000美元。這些現金費用將由Sunrun跟蹤並累算。現金支付將通過標準的Sunrun薪資處理程序分配給董事，並在每個季度初的第一個正常薪資週期等額支付。非僱員董事將負責所有適當的税收匯款和與這些付款相關的其他税收義務。

對於服務的第一年和隨後的任何年中離職，委員會成員預聘金將按照上述非員工董事年度現金預聘金的方式按比例計算。

年度股權補助金

每名合資格的非僱員董事亦將獲授年度限制性股票單位(“RSU”)，以根據新潤2015年股權激勵計劃(“計劃”)發行的公司普通股股份為面值。RSU將於1月1日自動授予，或者如果1月1日不是納斯達克股票市場開盤的營業日，則為每年的下一個營業日(該日期，“授予日”)。剩餘股票單位的數量將通過180,000美元除以納斯達克公司普通股在授權日前30個交易日內的平均收盤價來確定。RSU將於授予RSU之日起1月1日授予，但非員工董事將繼續作為服務提供商提供服務(如本計劃所定義)。對於非員工董事服務的第一年，RSU應在作為非員工董事現役服務的第一天(或如果該日不是納斯達克股票市場開盤的工作日，則為隨後的下一個工作日)獲得，應按預期在該第一個日曆年度內提供的現役服務時長按比例分配，並將於授予RSU之日起1月1日授予，但非員工董事仍將作為服務提供者提供服務(定義見本計劃)。

會議費

自2022年1月1日起，如果董事會或適用委員會在給定日曆年舉行超過六次會議，每位符合條件的非員工董事將獲得每次會議1,000美元的費用；但一年中前六次會議無需支付會議費，董事會和委員會會議次數不得彙總。

董事繼續教育報銷

公司將向每個董事支付或報銷每一歷年參加和參加由外部提供者贊助的不超過12,000美元的持續教育計劃或研討會的報名費和合理的自付費用，以及在一個歷年內未使用的任何金額

可在接下來的兩年內繼續使用(最高30,000美元)；但是，如果要獲得本政策下的報銷資格，參加計劃或研討會必須事先獲得公司首席法務官(CLO)的批准。

持股準則

SunRun董事須遵守本公司於2021年7月29日通過的《非僱員董事股權指引》所規定的股權指引。

董事會和薪酬委員會酌情決定

董事會或薪酬委員會可自行決定隨時更改本保單。只有在法律要求的範圍內，這些變化以及政策本身每年都需要得到股東的批准。