文檔編號：美國 1:16917742 v2 TERAWULF INC.非僱員董事薪酬TeraWulf Inc.（“公司”）的每位 “非僱員董事” 都有權獲得以下薪酬（同時也是公司或其任何子公司僱員的董事無權獲得下述薪酬，也無權因擔任公司董事會（“董事會”）成員而獲得任何額外報酬）：1.年度現金儲備：60,000美元；拖欠款按季度分期支付。2.年度股權補助：90,000美元。年度股權補助將是限制性股票單位，將歸屬，限制將在授予之日一週年之際失效，但須在該日繼續有效。授予的限制性股票單位數量將等於90,000美元除以授予之日標的股票的公允市場價值。3.首席獨立董事（“LID”）：a. LID年度現金儲備：25,000美元；按季度分期支付。b. LID年度股權補助：25,000美元。年度LID股權補助金將是限制性股票單位，將歸屬，限制將在授予之日一週年之際失效，但須在該日繼續有效。授予的限制性股票單位數量將等於25,000美元除以授予之日標的股票的公允市場價值。4.審計委員會：審計委員會主席的現金預付金：25,000美元；按季度分期支付。5.薪酬委員會：薪酬委員會主席的現金儲備：25,000美元；按季度分期支付。6.付款:所有分期付款均須視董事在要求支付分期付款之日繼續在董事會任職而定. 7.修訂；修改；終止和管理：本政策將由公司的薪酬委員會或其指定人員管理，除非董事會決定自行管理本政策（委員會或董事會，視情況而定，在管理本政策時稱為 “管理人”）。管理員有權自行修改或修改政策。8.選擇普通股代替現金。參與的董事可以選擇獲得自附錄10.2開始以來累積的100％的現金儲備金

2 Doc#: US 1:16917742 v2 v2 2022年第四財季公司普通股以代替現金，在適用的財政季度開始之前通知公司此類選擇，以適用於截至次年1月的薪酬；但是，對於2022年第四財季和2023年第一財季，選舉可能在2023年3月15日之前進行。授予的公司普通股數量將等於適用的現金儲備金除以相應財政季度最後一個交易日的普通股的公允市場價值；但是，對於2022年第四財季累積的現金儲備，授予的公司普通股數量將等於適用的現金儲備金除以（a）公司收盤價中的較大值 2022年12月30日的普通股（即每股0.6656美元）和（b）公司的收盤價選舉之日的普通股。