僱傭協議修正案1本修正案1(“本修正案”)於2024年1月1日(“生效日期”)對日期為2023年4月20日的僱傭協議作出，並經修訂(“該協議”)，由Radnet Management，Inc.(“公司”)和Howard G.Berger，M.D.(“僱員”)共同完成。W I T N E S E T H：鑑於，RadNet，Inc.董事會薪酬委員會批准了自生效日期起提高員工基本薪酬；鑑於本修正案是雙方根據協議第5.3節的要求籤署的關於修改協議的書面協議。因此，現在，出於良好和有價值的對價，雙方同意如下：1.基薪變動。本協議第2.1節目前的表述為：“自簽約之日起，公司應向員工支付1,500,000美元(”基本薪酬“)的年薪(”基本薪酬“)，並應根據公司的一般薪資慣例支付(在扣除所需扣款後)的1,500,000美元的年薪，但BRMG應在每個歷年向員工支付此基本薪酬金額中的500,000美元，使公司僅對基本薪酬減去500,000美元的差額負責。”現完全重述如下：“自執行日期起，為履行本合同項下的員工職責，公司應向員工支付3,000,000美元(”基本薪酬“)的年薪，按照公司的一般薪資慣例支付(扣除所需預提後)，但BRMG應在每個歷年向員工支付此基本薪酬金額中的1,000,000美元，使公司僅對基本薪酬減去1,000,000美元的差額負責。”本協定的所有其他規定在生效之日及之後應繼續完全有效。3.定義的術語。除本修正案另有規定外，本修正案中的大寫術語應具有與本協議中該等術語相同的含義。4.依法治國。本修正案的有效性、解釋和解釋應由加利福尼亞州適用於完全在該州內簽訂和履行的合同的法律管轄。

5.對口單位。本修正案可簽署若干副本，每一副本應被視為原件，但所有副本加在一起將構成同一文書。自生效之日起，雙方已正式簽署並交付本協議修正案，特此為證。作者：David J.卡茨·霍華德·G·伯傑醫學博士ITS執行副總裁總裁、首席法律官兼公司祕書承認並同意：貝弗利放射醫療集團III作者：霍華德·G·伯格醫學博士

附件1僱傭協議