美光科技公司

執行官現金遣散費政策（“政策”）

未經股東批准，美光科技公司（“公司”）不會與經修訂的1934年《證券交易法》第16a-1（f）條所定義的任何高管（“執行官”）簽訂任何新的僱傭協議、遣散費協議或離職協議，也不會制定任何新的遣散費計劃或政策，涵蓋任何提供現金遣散補助金超過執行官基本工資加目標獎勵機會總額2.99倍的執行官此類協議、計劃或政策。此外，除非獲得股東批准，否則在本政策通過之前與執行官簽訂的任何現有協議、計劃或政策下可能應支付的任何現金款項將在必要範圍內減少至不超過執行官基本工資加目標獎金機會總額的2.99倍。

就本政策而言：

• “現金遣散費” 是指為執行官終止僱用而向執行官支付的現金款項，或抵消與此類解僱金相關的任何納税義務。它不包括：

o根據公司股權計劃發放的股票獎勵的支付、歸屬或加速發放，

o支付或提供額外津貼（機票、安保、汽車津貼、行政人員體檢、俱樂部會費等）以及通常向處境相似的員工提供的其他類似福利，

o根據任何公司計劃或政策賺取但未付的獎金，

支付任何公司福利計劃或政策下提供的遞延薪酬、401（k）配對、健康儲蓄配套繳款、退休金或其他既得員工福利，或

o截至解僱之日已累積但未支付的基本工資、假期工資或費用報銷。

•董事會薪酬委員會負責管理本政策，包括但不限於執行和解釋本政策的全部權力。

通過時間：2023 年 10 月 12 日