美國

證券交易委員會

華盛頓特區 20549

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8-K 表格

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當前報告

根據1934年《證券交易法》第13條或第15（d）條

報告日期（最早報告事件的日期）： 2023年3月7日

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第七大道 500 號

紐約，紐約10018

（主要行政辦公室地址）（郵政編碼）

註冊人的電話號碼，包括區號：(855) 931-1500

不適用

（如果自上次報告以來發生了變化，則以前的姓名或以前的地址。）

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如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框（參見下文的一般指示 A.2）：

根據該法第12（b）條註冊的證券：

用複選標記表明註冊人是1933年《證券法》第405條（17 CFR §230.405）還是1934年《證券交易法》（17 CFR §240.12b-2）第12b-2條所定義的新興成長型公司。

新興成長型公司 ☒

如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。 ☐

第 1.01 項簽訂實質性最終協議。

2024年3月7日，Job Mobz與公司簽訂了資產購買協議修正案（附錄2.1）（“Job Mobz修正案”）。Job Mobz修正案修訂了2023年8月16日簽署的資產購買協議，將截止日期延長至太平洋時間2024年6月30日下午5點。公司將在兩天內收到來自Job Mobz的十萬（合10萬美元）的不可退還的款項，並在三十（30）天內再收到十五萬（合15萬美元）的款項。二十五萬美元（合25萬美元）的款項應記入原始資產購買協議中購買價格的現金部分，並計入其中。Job Mobz修正案還描述了有關股票薪酬和銷售與費用的某些細節。除了《Job Mobz修正案》修正案外，現有協議在所有方面都將保持完全的效力和效力。此處對招聘Mobz修正案的所有描述均參照本文附錄2.1提交的修正案文本，進行了全面限定。

第 5.02 項董事或主要官員離職；選舉董事；任命主要官員。

任命高管和董事

Granger Whitelaw-被任命為首席執行官

2024年3月7日，邁爾斯·詹寧斯辭去了Recruiter.com集團有限公司（“公司”）首席執行官兼總裁的職務，自2024年3月7日起，公司任命格蘭傑·懷特勞為公司新任首席執行官兼總裁。邁爾斯·詹寧斯將繼續擔任董事會成員和臨時首席財務官。

現年57歲的懷特勞先生為公司帶來了超過30年的財務、運營、銷售、營銷、合併、公開募股、私募股權融資、公司治理和業務發展方面的高管經驗。他成功地在美國和國際上建立了多個行業並提供了諮詢服務，包括媒體、航空、賽車、娛樂、軟件、科技、消費品和房地產。自 2023 年 7 月 12 日起，他一直擔任 GoLogiQ, Inc. 的首席執行官。在過去的幾年中，他一直在越南集團工作，這是一家總部位於胡志明市的商業諮詢和諮詢公司，提供供應鏈、金融、政府和數字服務。他是Raybar集團的創始人兼首席執行官，該集團是一家全球管理諮詢機構，其中包括越南集團、泛太平洋傳媒、藥房顧問有限公司、ParaStem Health以及Lotus Talks播客等子公司。

他是xPrize基金會的創始捐助者，也是火箭賽車聯盟的聯合創始人兼首席執行官，在那裏他領導了軟件、遊戲平臺和航空技術的開發。他在百慕大創立了EBS Ltd，這是一家早期的SaaS軟件公司。他還曾擔任CoreCommerce的執行副總裁，CoreCommerce是一家領先的SaaS電子商務平臺，於2016年被一羣企業家和企業高管收購。他是首席信息官智庫TrendSphere的創始合夥人。他之前還曾在紐約市一家領先的投資銀行Cowan Financial Group擔任銀行家。

作為一名狂熱的慈善家，懷特勞創立了多個旨在改變世界的組織。這包括Amber Alert計劃的Amber Development Group，這是一個幫助尋找失蹤兒童的技術平臺。

自2022年3月15日起，他在 GoLogiQ, Inc. 和 bZani Animation 的董事會任職。他曾在咖啡大師、Vemics、360 Global Wine Co和TRG國際的董事會任職。他還曾擔任東南亞電動摩托車製造商和分銷商Benfe Motors的董事會主席。

被任命為董事

2024 年 3 月 7 日，公司接受了 Robert Heath 的辭職，並任命格蘭傑·懷特勞為公司董事會成員。懷特勞先生與任何其他人就其董事會成員的任命沒有任何安排或諒解。公司過去或將要參與的交易以及懷特勞先生或其任何直系親屬擁有或將要擁有直接或間接重大利益的交易，目前也沒有任何擬議的交易。

董事任命

2024 年 3 月 7 日，公司接受了蒂莫西·奧羅克的辭職，並任命莉蓮·姆貝基為公司董事會獨立董事。姆貝基女士自2013年7月起擔任埃勒姆營銷與傳播有限公司的首席執行官。她於2015年獲得英國赫裏奧特瓦特大學愛丁堡商學院工商管理博士學位，2011年獲得肯尼亞肯雅塔大學衞生系統管理理學碩士學位，2011年獲得英國赫裏奧特瓦特大學愛丁堡商學院戰略與談判專業工商管理碩士學位，2000年獲得肯尼亞內羅畢大學護理學學士學位。

姆貝基女士將在董事會的審計、薪酬和提名委員會任職。姆貝基女士將有資格獲得與所有非僱員董事相同的董事薪酬，該報酬在公司於2024年3月11日向美國證券交易委員會提交的附表14A的最終委託書中，在 “非僱員董事薪酬” 標題下進行了描述，經董事會不時調整。姆貝基女士與任何其他人沒有就其董事會成員的任命達成任何安排或諒解。公司過去或將要參與的交易以及姆貝基女士或其任何直系親屬擁有或將要擁有直接或間接重大利益的交易，目前也沒有任何擬議的交易。

第 7.01 條法規 FD 披露

2024年3月11日，公司發佈了一份新聞稿，宣佈了年度股東大會的日期，任命格蘭傑·懷特勞為首席執行官，並任命格蘭傑·懷特勞和莉蓮·姆貝基為董事會成員。該新聞稿的副本作為附錄99.1提供，並以引用方式納入此處。

附錄 99.1 包含前瞻性陳述。這些前瞻性陳述不能保證未來的表現，涉及難以預測的風險、不確定性和假設。前瞻性陳述基於對未來事件的假設，這些假設可能不準確。實際結果和結果可能與這些前瞻性陳述中所表達的有重大差異。

本8-K表最新報告（“當前報告”）第7.01項中列出的信息，包括隨附的附錄99.1，正在提供中，不得被視為 “已提交”，就《交易法》第18條而言，也不得以其他方式承擔該部分的責任。除非此類文件中以具體提及方式明確規定，否則本本報告第7.01項中的信息，包括附錄99.1，均不得以提及方式納入根據經修訂的1933年《證券法》或《交易法》提交的任何文件中，無論此類文件中是否以參考語言納入。本最新報告不被視為對本最新報告中任何僅要求FD披露的信息的重要性的承認。

(d) 展品

簽名

根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。