附件10.18
補助金#

微芯片技術公司
2004年股權激勵計劃
關於授予限制性股票單位的通知(履約)

除本文另有定義外,微芯科技股份有限公司2004年股權激勵計劃(“計劃”)所界定的詞語,應與本“授予限制性股票單位(業績)通知”(“授予通知”)所界定的涵義相同。

承授人:[名字]

承授人已根據授出通知(包括附件A)、計劃及限制性股份單位協議(包括承授人所在國家的附錄(如有))的明訂條款及條件,獲授以表現為基礎的限制性股份單位(“RSU”)(“附錄”及連同限制性股份單位協議,“協議”)。本計劃和協議在此全文併入。每個RSU相當於有權獲得一股公司普通股(“股份”),以確定受本獎勵約束的股份數量。在滿足下列獎勵的歸屬條件和限制失效之前,不會發行任何股票,但須遵守計劃和協議中規定的條款和條件。本獎勵並不賦予承授人關於相關股份的任何股東權利,直至下列獎勵的歸屬條件得到滿足、限制失效並向其發行股票為止。本獎項的其他條款如下:

批地日期:[日期]

限售股目標數量:[股份]

歸屬時間表:[背心]


測算期:連續十二(12)個財政季度期間,從批准撥款的季度的第一天開始。

績效目標:見附件A。

終止期。在承授人不再是服務提供商的日期(如果該日期在歸屬日期之前),或者如果承授人在確定日期之前31天或更長時間未按照公司程序接受本授權書,本授權書將自動終止,並喪失承授人在本合同項下授予的所有RSU的權利。如附件A所示,部分獎勵可能會因未能實現而提前終止。在任何情況下,本獎項的授予不得晚於上述授予時間表。

沒收事件。本獎勵(或其任何部分)及為達成本獎勵而發行的任何股份(視情況而定)均須根據本公司根據本公司證券上市的任何國家證券交易所或協會的上市標準或多德-弗蘭克華爾街改革及消費者保護法或其他適用法律另有要求而須採用的任何追回政策予以退還。此外,在2002年《薩班斯-奧克斯利法案》第304條所要求的範圍內,如果在首次公開發行或向證券交易委員會提交財務報告要求的財務文件(以最先發生的為準)後12個月內根據該計劃賺取或累積的任何為解決本獎勵而支付的任何款項,承授人應向公司償還。

有約束力的協議。受讓人應被視為已接受本授權書及本授權書、協議及計劃(“股權文件”)所載條款,直至及除非本公司已通過電郵收到書面通知至[電子郵件]在RSU預定授予的第一個日期(“不接受通知”)之前的第30個日曆日之前,承授人不接受本授標,該不接受將是不可撤銷的。股權文件構成承授人關於本獎勵和承授人的完整協議,除非公司收到承授人的不接受通知,否則獎勵應受其中條款的約束。這個



管理人對與股權文件和/或本裁決有關的任何問題的決定和解釋應是具有約束力的、最終的和最終的。本授權書可由本公司修改,但根據本計劃第21(C)條的規定,除非本公司與承授人簽署書面協議,否則不得對承授人的利益造成不利影響。該公司將從美利堅合眾國管理該計劃。該獎項將依據美國亞利桑那州的國內法律,而不是其法律選擇原則。
被授權者
微芯片技術公司

簽署:
發信人:
打印名稱:
甘內什·穆爾西、總裁和首席執行官
    


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附件A

性能列表

以下條款適用於授予作為本績效矩陣所附協議一部分的限制性股票單位授予通知(履約)中確定的受讓人的限制性股票單位獎勵。除非本協議另有規定,否則大寫術語應具有本計劃或本協議(視情況而定)中規定的含義。

營業利潤率授予多個*
45%200%
44%180%
43%160%
42%140%
41%120%
40%100%
39%80%
38%60%
37%40%
36%20%
35%0%
*對於在上表第一欄中確定的兩個“範圍”之間的業績,t
*對於落在上表第一欄中確定的兩個“範圍”之間的業績,用於確定在適用歸屬日期歸屬的RSU數量的實際歸屬倍數將通過(A)兩個確定的範圍和(B)第二欄中列出的對應於兩個確定的運營利潤率範圍的兩個歸屬倍數之間的線性內插來計算。

定義

“公認會計原則”是指公認的會計原則。

“營業收入”是指在計量期內,公司的非GAAP營業收入,它的確定與公司在適用會計季度的新聞稿中報告非GAAP營業收入的方式一致。

“營業利潤率”是指在計量期內,公司的非公認會計準則營業收入除以淨銷售額(四捨五入到小數點後第二位)。

“淨銷售額”是指在計量期內,公司的GAAP淨銷售額,這是根據公司在適用會計季度的新聞稿中報告的GAAP淨銷售額來確定的。

“美國證券交易委員會”指美國證券交易委員會。

獎金的確定和支付

在每個測算期結束後,署長將證明是否以及在多大程度上實現了測算期的績效指標(認證日期,即“確定日期”)。

在達到績效指標後,根據協議授予的實際RSU數量(如果有的話)將向下舍入為最接近的整數,以避免零碎股份(如
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部分,“已實現的RSU”)。任何未成為已實現的RSU的RSU將立即被沒收並退還給計劃股份儲備。
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